Ingeniero/a junior
hace 6 días
Madrid
En Actren, empresa líder en el sector ferroviario, buscamos un Ingenier@ para incorporarse a nuestro equipo técnico de trenes de media distancia. La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el mantenimiento, la mejora del producto y la optimización de los procesos de producción, asegurando el máximo rendimiento y eficiencia en nuestras operaciones. Responsabilidades • Coordinar y supervisar el mantenimiento de equipos y sistemas ferroviarios, asegurando su disponibilidad y fiabilidad., • Analizar e implementar mejoras en el diseño y funcionamiento de los productos ferroviarios para garantizar eficiencia, seguridad y calidad colaborando con diferentes departamentos para la mejora continua., • Gestionar documentación técnica y reportes de mantenimiento, producto y producción., • Aplicar normativas y estándares de seguridad en todas las operaciones. Requisitos • IMPRESCINDIBLE Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afines cursada en España o en su defecto homologada por el Ministerio de educación español., • Experiencia de 1 año en mantenimiento, producción o desarrollo de producto en entornos industriales., • Conocimientos en normativa ferroviaria y metodologías de mantenimiento (deseable)., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo., • Manejo de herramientas de gestión técnica (GMAO, AutoCAD, SAP, etc.). Ofrecemos • Horario de 8 a 17:00 de lunes a viernes, • Centro de trabajo Taller de Cerro Negro ubicado en Avenida de entrevías, • Incorporación a una empresa de referencia en el sector ferroviario con oportunidades de desarrollo y formación continua., • Paquete retributivo competitivo según experiencia y perfil + tickets restaurante Si cumples con el perfil y te apasiona el sector ferroviario, ¡esperamos tu candidatura! En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.