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Para nuestras oficinas en Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones Consignment & Inventory Analyst. Las principales funciones, entre otras, serán: • Seguimiento del estado de situación de cada referencia (LI, NL, AC, RO, OB), • Apoyo a I&R área con el control de equipamiento depositado en hospitales., • Realización de informes de estado del material depositado y valoración del depósito. Reportes de Power BI, • Comunicación con RSM´s y Sales Specialists de situación de backorders, • Control de las caducidades del material estéril depositado y en stock agencias., • Control de las devoluciones de depósito. Se requiere: • Formación profesional completada con éxito, preferentemente en el sector de la salud / asistencia, o cualificación comparable., • Experiencia profesional en el entorno médico o experiencia con dispositivos médicos deseados., • Conocimiento de Power BI y Excel., • Preferentemente buen dominio del inglés hablado y escrito., • Manera de trabajo muy cuidadosa., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de organización., • Alto sentido de responsabilidad. Se ofrece: • Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación., • Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable., • Teletrabajo 50% (iniciando después del período de capacitación inicial)., • Jornada intensiva en verano., • Lanzadera desde Plaza Castilla, Moncloa y El Barrial., • y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina! Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación interesante. Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo ___.

Para nuestro almacén en Madrid buscamos a una persona para desarrollar las funciones de Warehouse Operator (contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación). Las principales funciones, entre otras, serán: -En la zona de rampa de carga: • Realización de una correcta evaluación inicial de todas las entradas de mercancías., • Contabilización de todas las entradas de mercancía, así como de las admisiones en almacén, realización de traspasos entre almacén de materiales y almacén de cirugías., • Transferencia de las entradas de mercancías a los correspondientes destinatarios/departamentos internos., • Salida de mercancías: entrega y carga de todos los envíos que se hayan preparado para su expedición de acuerdo con los documentos de envío., • Garantizar un flujo de mercancías rápido y sin problemas. -En la zona de recepción: • Contabilización de las mercancías entrantes, traspaso de asientos en ERP., • Preparación y elaboración de pedidos de embalaje cumpliendo con las especificaciones de embalaje y etiquetado, así como con las normas de calidad de la empresa., • Garantizar un proceso de trabajo sin contratiempos y un flujo de mercancías rápido y eficaz., • Estrecha colaboración con los departamentos de compras, control de calidad y atención al cliente. -En la zona de almacén: • Almacenamiento de las nuevas mercancías en el almacén de expedición cumpliendo con todas las instrucciones del proceso., • Preparación de todos los pedidos pendientes según las normas., • Contabilización de salida de mercancías y control de los pedidos correspondientes, elaboración de albaranes y etiquetas de envío., • Embalaje final y envío de pedidos ya preparados a los clientes finales cumpliendo con todas las normas específicas de los clientes, de la empresa y del país., • Estrecha cooperación con los Administradores de Transporte Global así como con otros departamentos internos., • Recuento de inventario conforme a normas de la empresa. Se requiere: • Preferentemente formación profesional finalizada con éxito, en el ámbito de la logística., • Preferiblemente, experiencia laboral en el ámbito trabajo en almacén (2 años)., • Deseable, experiencia en el manejo de escáneres manuales e experiencia laboral en el ámbito de la gestión de almacén., • Preferiblemente, conocimientos de inglés (nivel B1)., • Se valorará experiencia con aplicaciones MS Office y ERP. Se ofrece: • Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación., • Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable., • Un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación interesante. Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo ___.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el sector para Agencia ubicada en Madrid (Zona Vallecas). Cuáles serán tus principales funciones • Atención y venta consultiva: Identificar y resolver necesidades de los clientes comercializando productos aseguradores., • Gestión administrativa: Organización de la documentación diaria, resolución de incidencias., • Mantenimiento de la BBDD Qué ofrecemos • Contrato temporal de 4 meses a través de ETT con posibilidad de paso posterior a plantilla con contrato indefinido, • Salario 18.000 € brutos/año. Una vez incorporado/a en plantilla, también habrá incentivos variables por consecución de objetivos (aprox. 400 €/mes) e interesantes beneficios sociales (viajes, eventos, etc.), • Jornada de Lunes a Jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00. Viernes de 9.00 a 15.00. En Agosto jornada intensiva de mañana REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia previa en el sector asegurador., • Formación de Bachillerato o Formación Profesional, • Excelente comunicación, empatía,, • Ubicación (residencia cerca del puesto ofertado). Debido a la jornada partida, es conveniente que se resida cerca de la zona del puesto de trabajo., • Incorporación inmediata.

🚀 ¡Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con miResi! ¿Te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento dentro del sector sociosanitario? 🚀 En miResi, buscamos personas con energía, iniciativa y ganas de marcar la diferencia 💚 Si eres proactivo/a, te apasionan las personas y quieres crecer profesionalmente… este es tu sitio. 👩‍💼 ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo de RRHH, participando activamente en la captación de talento del sector: • 🔎 Reclutamiento y selección de perfiles sociosanitarios, • 📄 Criba curricular y gestión de candidaturas, • 📞 Contacto telefónico con candidatos, • 🗣️ Entrevistas telefónicas, • 📊 Seguimiento de procesos de selección y vacantes, • ⚠️ Resolución de incidencias con candidatos, • 🗣️ Gestión de la relación con centros clientes 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • 🎓 Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar, • 💼 Mínimo 1 año de experiencia en consultoría o ETT, • 📍 Residencia en Madrid, • 💡 Persona organizada, resolutiva y con iniciativa, • 🗣️ Excelentes habilidades comunicativas y sociales, • ⚡ Incorporación inmediata 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 💼 Contrato indefinido desde el primer día, • ⏰ Jornada completa: 09:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 15:00h, • 🏡 1 día de teletrabajo semanal (una vez pasado el periodo inicial), • 💰 Salario: 18.000€ + bonus por objetivos, • 📍 Ubicación: Calle Gobelas 15, Aravaca (Madrid) 🌟 ¿Te animas? Si quieres desarrollarte en RRHH dentro de un sector con impacto real en las personas ❤️ ¡Queremos conocerte! 🤩 Postúlate y empieza tu camino con nosotros en miResi 🚀

Buscamos Técnico Recursos Humanos y Prevencion para la zona de Barajas. Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como Técnico de Recursos Humanos o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en importante concesionario oficial en la zona de Barajas (Aeropuerto). 💡 Lo que harás en tu día a día: • Gestión de correo electrónico., • Control de fichajes horarios y jornada, ausencias, etc., • Comunicaciones de altas/bajas de I.T. a gestoría, así como tramitación interna de las mismas., • Comunicaciones de altas/bajas en la empresa a gestoría, así como tramitación interna de las mismas., • Bienvenida y firma de nuevos empleados y estudiantes., • Apoyo a tareas de PRL; gestión de registros, reconocimientos médicos, formaciones., • Atención directa de empleados tanto de forma presencial como telemática; dudas, reclamaciones, llamadas de control de bajas, etc. Dependiendo de cada incidencia dará respuesta directa o la derivará a sus superiores. Lo que ofrecemos 🎯 Contrato: contrato ETT + posibilidad incorporación a plantilla. 💰 Salario: según valía entre 22k-24k. 📅 Horario: L-V de 09:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30.

¿Quieres crecer, ganar dinero y convertirte en un referente en selección comercial? En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de coches en España, estamos en plena expansión, con más de 120 centros en España y un ambicioso plan de crecimiento. Para seguir escalando, necesitamos incorporar a nuestro equipo Técnico/a de Selección especializado/a en perfiles comerciales, capaz de trabajar con rapidez, criterio y mentalidad de negocio. Buscamos personas ambiciosas, competitivas y con hambre de crecimiento profesional y económico. ¿Qué te ofrecemos? • Crecimiento profesional dentro de una compañía en pleno crecimiento y expansión., • Entorno profesional dinámico donde cada día es diferente, y los retos te harán crecer., • Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional., • Ambiente cercano, de compañerismo, respeto e igualdad, donde tu voz cuenta., • Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Tú nos defines. Tú haces OcasionPlus. ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Tus principales funciones serán:, • Definir junto al responsable o coordinador/a los perfiles a cubrir., • Publicar ofertas en portales como InfoJobs y LinkedIn., • Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas., • Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada)., • Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡La rutina no existe aquí! ¿Qué necesitamos de ti? • Formación Profesional mínimo grado medio (valorable formación superior)., • Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección (manejo de altos volúmenes)., • Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros y equipos de toda España., • Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación., • Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Condiciones del puesto: • Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer)., • Modalidad: 100% presencial., • Retribución: Salario fijo + comisiones por objetivos., • Crecimiento profesional real: oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? Si quieres que tu trabajo tenga impacto, rodearte de personas con talento, crecer profesionalmente y disfrutar de lo que haces... Únete a nuestro equipo en OcasionPlus!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #En Iman Temporing Madrid seleccionamos para importante Agencias Exclusiva del Sector Seguros con ubicación en Madrid (red de 18 oficinas), un/a Administrativo/a comercial con experiencia en el sector para Agencia ubicada en Madrid (Zona Vallecas). Atención y venta consultiva: Identificar y resolver necesidades de los clientes comercializando productos aseguradores. - Gestión administrativa: Organización de la documentación diaria, resolución de incidencias. - Contrato temporal de 4 meses a través de ETT con posibilidad de paso posterior a plantilla con contrato indefinido - Una vez incorporado/a en plantilla, también habrá incentivos variables por consecución de objetivos (aprox. 400 €/mes) e interesantes beneficios sociales (viajes, eventos, etc.) - Jornada de Lunes a Jueves de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00. Viernes de 9.00 a 15.00. En Agosto jornada intensiva de mañana REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia previa en el sector asegurador. - Formación de Bachillerato o Formación Profesional - Ubicación (residencia cerca del puesto ofertado). Debido a la jornada partida, es conveniente que se resida cerca de la zona del puesto de trabajo. - Incorporación inmediata.

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Precisamos incorporar para empresa dedicada al sector de la madera, a la fabricación y suministro de embalajes y palets de madera situada en el polígono de Leganés, un/a peón/a. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Realizará trabajos de corte y montaje de madera y envases, palets, carga y descarga de furgoneta, realizar bolsas de aluminio, etc. Manejo de máquinas manuales y pistolas neumáticas. -Salario: 10,77€ /b hora 1830€ xcskxlj b/mes aprox -Horario de 07:00h a 15:00h de L-V. -Contrato 6 meses ETT + prórroga 6 meses + posible paso a plantilla

Para nuestro almacén en Madrid buscamos a una persona para desarrollar las funciones de Warehouse Operator (contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación).En la zona de rampa de carga: Contabilización de todas las entradas de mercancía, así como de las adm

En Petit Forestier continuamos creciendo!! esta vez nuestro equipo de recursos humanos se amplia!! Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de candidaturas y la coordinación de programas de becarios a nivel nacional, especialmente para perfiles técnicos. Funciones principales Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales). Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso de selección. Preparación y gestión de la documentación de ingreso de nuevas incorporaciones. Control y seguimiento de becarios/as (altas, bajas, documentación y evolución). Búsqueda y contacto con escuelas y centros de formación a nivel nacional. Establecimiento de acuerdos de colaboración con centros formativos. Asegurar un flujo continuo de becarios/as para perfiles técnicos a nivel nacional. Gestión y control documental de expedientes de personal. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, ADE o similar. Valorable especialización o formación en Recursos Humanos . x meses de experiencia previa en selección de personal, Muy valorable experiencia en ETT (Empresa de Trabajo Temporal) . Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo. Capacidad organizativa, autonomía y habilidades comunicativas. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Puesto estable con desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo a la semana, viernes jornada intensiva Dia de cumpleaños libre 22 días de vacaciones Lugar de trabajo Mercabarna! Si te gustan los ambientes de trabajo dinámicos y donde aprender, no dudes en enviarnos tu CV

Quieres crecer, ganar dinero y convertirte en un referente en selección comercial? En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de coches en España, estamos en plena expansión, con más de 120 centros en España y un ambicioso plan de crecimiento. Para seguir escalando, necesitamos incorporar a nuestro equipo Técnico/a de Selección especializado/a en perfiles comerciales , capaz de trabajar con rapidez, criterio y mentalidad de negocio. Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional. - Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Publicar ofertas en portales como InfoJobs y LinkedIn. - Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada). - Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡Formación Profesional mínimo grado medio (valorable formación superior). - Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección (manejo de altos volúmenes). - Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación. - Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer). - Eres tú la persona que estamos buscando? Únete a nuestro equipo en OcasionPlus!

Desde Adecco Selección , buscamos un/a Supervisor/a de Producción para una empresa líder en la transformación de acero plano y aluminio, situada en Burgos. La persona seleccionada tendrá un papel clave coordinando la producción de la planta de acuerdo con las líneas asignadas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente, y garantizando la consecución de objetivos de productividad, coste y servicio. Liderar y coordinar al personal de las líneas asignadas, planificando turnos, distribución de tareas y cobertura de incidencias. - Asegurar la producción conforme a estándares de calidad, PRL y medio ambiente, con autoridad para parar línea o bloquear envíos ante desviaciones críticas. - Control operativo y reporte diario de datos productivos (cumplimiento de plan, scrap, paradas, OEE/indicadores de línea). - Colaboración transversal con Seguridad y Salud, Mantenimiento, Calidad y Logística para la identificación de riesgos, resolución de incidencias y acciones correctivas. - Acogida y tutelaje de nuevas incorporaciones y personal ETT, asegurando la formación práctica necesaria para el puesto. Grado en rama industrial (Ingeniería Mecánica, Eléctrica...) - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de supervisión/mandos intermedios en entorno industrial (valorable automoción). - PRL nivel básico (60 h), riesgos del puesto y normativa aplicable. Manejo de SAP y herramientas ofimáticas. Valorable: gestión de personas, Lean Manufacturing (5S, resolución de problemas, mejora continua). - Competencias: Orientación a cliente interno, autocontrol, trabajo en equipo, iniciativa, análisis y resolución de problemas, planificación y visión global del negocio. - Nivel de Inglés B2. Contrato: Temporal inicial hasta agosto, directamente con la empresa, con posibilidad de incorporación indefinida tras ese periodo. - Horario a turnos rotativos: mañana / tarde / noche (6–14 / 14–22 / 22–6) de lunes a viernes. - Salario según experiencia. - Ubicación: Burgos

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT. Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados. Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa. Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI's, costes y presupuestos de personal. Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla. Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas Conocimientos de SAP HCM, Success Factors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento. Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta. Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación). Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación.

ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación). Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación.

Buscamos Técnico Recursos Humanos y Prevencion para la zona de Barajas. Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como Técnico de Recursos Humanos o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en importante concesionario oficial en la zona de Barajas (Aeropuerto). 💡 Lo que harás en tu día a día: • Gestión de correo electrónico., • Control de fichajes horarios y jornada, ausencias, etc., • Comunicaciones de altas/bajas de I.T. a gestoría, así como tramitación interna de las mismas., • Comunicaciones de altas/bajas en la empresa a gestoría, así como tramitación interna de las mismas., • Bienvenida y firma de nuevos empleados y estudiantes., • Apoyo a tareas de PRL; gestión de registros, reconocimientos médicos, formaciones., • Atención directa de empleados tanto de forma presencial como telemática; dudas, reclamaciones, llamadas de control de bajas, etc. Dependiendo de cada incidencia dará respuesta directa o la derivará a sus superiores. Lo que ofrecemos 🎯 Contrato: contrato ETT + posibilidad incorporación a plantilla. 💰 Salario: según valía entre 22k-24k. 📅 Horario: L-V de 09:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30.

Buscamos Técnico Recursos Humanos y Prevencion para la zona de Barajas. Sobre el puesto ¿Tienes experiencia como Técnico de Recursos Humanos o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en importante concesionario oficial en la zona de Barajas (Aeropuerto). 💡 Lo que harás en tu día a día: • Gestión de correo electrónico., • Control de fichajes horarios y jornada, ausencias, etc., • Comunicaciones de altas/bajas de I.T. a gestoría, así como tramitación interna de las mismas., • Comunicaciones de altas/bajas en la empresa a gestoría, así como tramitación interna de las mismas., • Bienvenida y firma de nuevos empleados y estudiantes., • Apoyo a tareas de PRL; gestión de registros, reconocimientos médicos, formaciones., • Atención directa de empleados tanto de forma presencial como telemática; dudas, reclamaciones, llamadas de control de bajas, etc. Dependiendo de cada incidencia dará respuesta directa o la derivará a sus superiores. Lo que ofrecemos 🎯 Contrato: contrato ETT + posibilidad incorporación a plantilla. 💰 Salario: según valía entre 22k-24k. 📅 Horario: L-V de 09:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30.

¿Te gustaría poder ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento? ¿Tienes experiencia en el área comercial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer profesionalmente? Grupo Crit te ofrece la posición de Consultor/a Comercial RRHH en Sagunto. Tu misión será : Contactar y visitar a las empresas de la zona y alrededores para dar a conocer nuestros servicios de RRHH. Te encargarás de la prospección comercial, negociación, preparación de ofertas, cierre de acuerdos comerciales y asistencia a ferias. Además, te encargarás de supervisar la calidad del servicio para garantizar la satisfacción de los clientes. ¿ Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT ? Proyección profesional a Office Manager Incorporación en una posición estable, dentro de una multinacional en crecimiento con plan de carrera Formación de acogida y programa de acompañamiento comercial de 12 meses. Horario de lunes a viernes de 09 a 18h, con teletrabajo 1 día a la semana y 2 tardes libres al mes. Interesante paquete retributivo formado por salario fijo + variable (con devengo mensual y sin techo) + coche de empresa. paquete de beneficios sociales. Además, en CRIT tu bienestar y el equilibrio con tu vida personal es fundamental, por ello ofrecemos además de 22 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios, tendrás un día extra festivo por tu cumpleaños más 1 día víspera festivo en Navidad y 1 día cuando cumplas tu aniversario en la compañía al año y posterior cada 5 años ¡Para que lo celebres a lo grande! Si te apasionan las ventas y estás buscando la oportunidad de crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos juntos! Requisitos mínimos Buscamos un profesional con habilidades comunicativas, orientación al cliente y a objetivos, pasión por las ventas y por la gestión de equipos. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 2 año como comercial de RRHH (ETT, Selección Directa, Formación, Outsourcing...).

Si estás en búsqueda de un nuevo reto profesional, buscas una posición con un perfil polivalente dentro de una empresa consolidada del sector de los RRHH ¡Esta oferta es para ti! En Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para la gestión de una cuenta clave de nuestra oficina de Getafe realizando la gestión íntegra del proceso de selección y administración laboral. Trabajarás en las instalaciones de nuestro cliente ubicado en Pinto. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de conectar a nuestro cliente con el mejor talento gestionando de manera íntegra el proceso de selección de perfiles del sector de alimentación teniendo un contacto directo con los responsables y producción para la detección de necesidades. También serán el/la encargado/a de realizar el seguimiento y adaptación de los trabajadores realizando la gestión laboral (altas, bajas, nóminas, facturación, control horario...). Además de dar soporte al departamento de PRL, para garantizar el cumplimiento en materia de seguridad laboral. ¿Qué ofrecemos? - Plan de formación inicial y continua para tu desarrollo laboral. - Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. - Incorporación inmediata, dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento. - Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h, con 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a partir del sexto mes. Si estás en búsqueda de un nuevo proyecto y quieres desarrollar una carrera sólida dentro del sector de los RRHH, esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV y ¡Trabajemos Juntos! Requisitos mínimos - Residencia en Getafe o alrededores - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, en ETT u Outsourcing. - Conocimientos en normativa laboral, y experiencia mínima de 6 meses en gestión administrativa en RRHH. - Carné de conducir y vehículo propio. - Perfil dinámico, organizado, con orientación al cliente y pasión por los RRHH.

En Grupo Alliance buscamos incorporar un/a Técnico/a – Consultor/a de Recursos Humanos , para reforzar nuestro equipo en un proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional , dentro de una forma de trabajar basada en la cercanía, la transparencia y el trato humano. Buscamos una persona con base en RRHH, a la que le guste trabajar con personas y participar en el día a día del área, combinando selección, gestión y coordinación. Funciones Selección de personal: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y seguimiento. Gestión y atención a candidatos/as y trabajadores/as. Apoyo en la gestión de clientes y detección de necesidades. Coordinación con el equipo de administración laboral. Colaboración en aspectos básicos de PRL, en coordinación con el área correspondiente. Participación en la mejora de procesos y en el día a día del área de RRHH. Perfil que buscamos Formación y/o experiencia en Recursos Humanos (no excluyente) Experiencia previa en selección y gestión de personas. Buenas habilidades de comunicación y orientación al servicio. Capacidad de organización y aprendizaje continuo. Disfrute de entornos activos y dinámicos. ⭐ Muy valorable Conocimientos o experiencia básica en PRL. Experiencia o interés en área comercial / trato con clientes. Conocimiento del sector hostelería o de entornos de alta rotación. Experiencia previa en ETT, consultoría o empresas de servicios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa con valores claros y cultura cercana. Contrato inicial temporal, con posibilidad real de continuidad. Horario de 8.30 a 13.30 y de 15.00 a 17.30, de lunes a viernes laborables) Salario entre 18.000 € y 24.000 € brutos anuales (incluye variable en función del desempeño) , en función de experiencia. Formación y acompañamiento desde el inicio. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Posibilidades de desarrollo profesional a medio plazo. Si te interesa desarrollarte en RRHH, trabajar con personas y crecer en un entorno profesional y humano, nos encantará conocerte.

Desde Adecco Selección , buscamos un/a Supervisor/a de Producción para una empresa líder en la transformación de acero plano y aluminio, situada en Burgos. La persona seleccionada tendrá un papel clave coordinando la producción de la planta de acuerdo con las líneas asignadas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente, y garantizando la consecución de objetivos de productividad, coste y servicio. Liderar y coordinar al personal de las líneas asignadas, planificando turnos, distribución de tareas y cobertura de incidencias. - Asegurar la producción conforme a estándares de calidad, PRL y medio ambiente, con autoridad para parar línea o bloquear envíos ante desviaciones críticas. - Control operativo y reporte diario de datos productivos (cumplimiento de plan, scrap, paradas, OEE/indicadores de línea). - Colaboración transversal con Seguridad y Salud, Mantenimiento, Calidad y Logística para la identificación de riesgos, resolución de incidencias y acciones correctivas. - Acogida y tutelaje de nuevas incorporaciones y personal ETT, asegurando la formación práctica necesaria para el puesto. Grado en rama industrial (Ingeniería Mecánica, Eléctrica...) - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de supervisión/mandos intermedios en entorno industrial (valorable automoción). - PRL nivel básico (60 h), riesgos del puesto y normativa aplicable. Manejo de SAP y herramientas ofimáticas. Valorable: gestión de personas, Lean Manufacturing (5S, resolución de problemas, mejora continua). - Competencias: Orientación a cliente interno, autocontrol, trabajo en equipo, iniciativa, análisis y resolución de problemas, planificación y visión global del negocio. - Nivel de Inglés B2. Contrato: Temporal inicial hasta agosto, directamente con la empresa, con posibilidad de incorporación indefinida tras ese periodo. - Horario a turnos rotativos: mañana / tarde / noche (6–14 / 14–22 / 22–6) de lunes a viernes. - Salario según experiencia. - Ubicación: Burgos

Desde Gi Group buscamos un/a INGENIERO/A para importante empresa del sector automoción. FUNCIONES: Gestionar y coordinar el equipo técnico, asegurando una adecuada planificación y ejecución de las tareas asignadas. Dar soporte directo al personal de taller en la realización de operaciones preventivas y correctivas, garantizando la resolución eficiente de incidencias. Controlar y optimizar la gestión de repuestos y materiales técnicos, velando por la disponibilidad y correcta administración del inventario. Coordinar y supervisar cambios en equipos y herramientas de producción, así como la implementación de modificaciones en los procesos o productos. Colaborar en procesos técnicos con clientes, incluyendo la preparación de ofertas y la elaboración de documentación técnica. REQUISITOS: Experiencia previa en gestión y supervisión técnica en entornos industriales. Conocimientos avanzados en administración de repuestos y control de inventarios técnicos. Capacidad demostrada para gestionar modificaciones de producto y coordinar proyectos de cambios en equipos o herramientas de producción, preferentemente en automoción. Carnet de conducir y vehículo propio. Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Industrial o equivalente. Se valorará formación adicional en gestión de proyectos, mejora continua y/o Lean Manufacturing. COMPETENCIAS: Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos en entornos industriales. Enfoque en la mejora continua, optimización de procesos y control de costes. Habilidades de comunicación efectiva para la interacción con clientes y equipos multidisciplinares. Solidez en la identificación y resolución de problemas técnicos complejos, aplicando soluciones prácticas y eficientes. OFRECEMOS: Excelente oportunidad de trabajo. Contratación por ETT. Horario de 40horas semanales de lunes a viernes. Condiciones contractuales competitivas y atractivas. Estabilidad y carrera profesional. Formación continua y oportunidades de crecimiento en una empresa multinacional en plena expansión. INCORPORACIÓN INMEDIATA

Para nuestras oficinas en Madrid buscamos una persona para desarrollar las funciones Consignment & Inventory Analyst. Las principales funciones, entre otras, serán: Seguimiento del estado de situación de cada referencia (LI, NL, AC, RO, OB) Apoyo a I& R área con el control de equipamiento depositado en hospitales. Realización de informes de estado del material depositado y valoración del depósito. Reportes de Power BI Comunicación con RSM ́s y Sales Specialists de situación de backorders Control de las caducidades del material estéril depositado y en stock agencias. Control de las devoluciones de depósito. Se requiere: Formación profesional completada con éxito, preferentemente en el sector de la salud / asistencia, o cualificación comparable. Experiencia profesional en el entorno médico o experiencia con dispositivos médicos deseados. Conocimiento de Power BI y Excel. Preferentemente buen dominio del inglés hablado y escrito. Manera de trabajo muy cuidadosa. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de organización. Alto sentido de responsabilidad. Se ofrece: Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación. Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable. Teletrabajo 50% (iniciando después del período de capacitación inicial). Jornada intensiva en verano. Lanzadera desde Plaza Castilla, Moncloa y El Barrial. y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina! Se ofrece un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación interesante. Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo aquí.

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a un Jefe de Servicio, con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia, que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo definen, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y también tienes ganas de que te conozcamos, necesitamos que tengas estudios en INGENIERÍA TÉCNICA o INGENIERÍA CIVIL. Otro requisito que debes cumplir es tener una experiencia mínima de 1 año en labores similares, se valorarán conocimientos en carreteras o construcción, además de tener el permiso B1 de circulación y un nivel C de Catalán. ¿Qué te ofrecemos? - Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector - Salario según convenio de Construcción de la provincia de Barcelona - Contrato indefinido a jornada completa directo (sin ETT) - Horario de lunes a viernes - coche de empresa, móvil de empresa y PC - Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica ¿Qué funciones desarrollaras? • Organizar y gestionar personal de carreteras en trabajos de señalización. • Gestión, supervisión y control de operaciones y actividades del contrato con el Encargado y demás personal de gestión del contrato. • Redacción de Informes Técnicos. • Revisión y visita en carretera de los servicios

Dentro del área de Selección, te encargarás de:. Si te apasionan las personas, te encanta tener todo bajo control y te motiva trabajar en un entorno dinámico donde cada día aprendes algo nuevo…. ÚNETE A TEMPS: ¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección en el Corredor del Henares!.

Importante empresa de transportes, logística y distribución ubicada en Alcobendas nos solicita un/a Técnico/a de Formación. Funciones: • Identificación de necesidades formativas internas y externas., • Diseño, planificación y coordinación de planes de formación., • Gestión de proveedores y seguimiento de formación externa., • Coordinación de formadores internos y seguimiento de la ejecución de acciones formativas., • Gestión de plataformas de formación y contenidos de e-learning., • Evaluación de la efectividad de la formación (feedback, encuestas, KPIs)., • Apoyo en la comunicación y difusión de programas de formación., • Actualización y gestión documental relacionada con formación, competencias y PRL., • Control de KPIs operativos de formación y desarrollo. Ofrecemos: • Salario: 14,18€ bruto la hora, • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 con una hora para comer y viernes de 08:00 a 14:30 horas. Jornada intensiva meses de julio y agosto, • Contrato inicial 3 meses a través de ETT e incorporación en plantilla. Posición consolidable., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidad para demostrar tu expertise. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable máster o especialización en Formación y Desarrollo de Personas., • Experiencia en puesta en marcha y desarrollo de planes de formación desde cero., • 2–4 años en funciones generalistas o específicas de formación en entornos multisede., • Experiencia en diseño, planificación, coordinación y evaluación de acciones formativas, desarrollo de competencias y acompañamiento de planes de carrera., • Experiencia en gestión de plataformas de e-learning y herramientas de formación interna., • Persona autónoma desde prácticamente el primer día., • Vivir en Alcobendas , alrededores o coche propio.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de Tarragona nos encontramos en busca de técnico/a de it, para Vendrell-Valls. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Estudios: CGFG o CFGS en sistemas microinformáticos y redes. Experiencia previa consolidada como técnico/a de IT. Residencia cercana entre Vendrell y Valls. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido directamente por empresa. Horario de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes de 8h a 14h. Salario entre 23.000€ y 25.000€ brutos anuales. Se requieren de los siguientes conocimientos: Soporte a usuarios en entorno Windows Instalación y configuración de equipos y software Diagnóstico de incidencias de hardware y software Gestión de impresoras y periféricos Microsoft 365 (OneDrive, SharePoint) Conceptos de red TCP/IP Diagnóstico básico de conectividad Switches gestionables Conceptos de VLAN Configuración básica de VPN Windows Server Linux / Ubuntu Server Virtualización (Hyper-V, VMware o similar) Sistemas de copias de seguridad Monitorización básica (Zabbix o similar) Cableado de red y crimpado básico SQL (consultas básicas) Docker (nociones básicas) WordPress (mantenimiento básico) Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Quieres crecer, ganar dinero y convertirte en un referente en selección comercial? En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de coches en España, estamos en plena expansión, con más de 120 centros en España y un ambicioso plan de crecimiento. Para seguir escalando, necesitamos incorporar a nuestro equipo Técnico/a de Selección especializado/a en perfiles comerciales , capaz de trabajar con rapidez, criterio y mentalidad de negocio. Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional. - Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Publicar ofertas en portales como InfoJobs y LinkedIn. - Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada). - Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡Formación Profesional mínimo grado medio (valorable formación superior). - Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección (manejo de altos volúmenes). - Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación. - Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer). - Eres tú la persona que estamos buscando? Únete a nuestro equipo en OcasionPlus!

¿Te gustaría poder ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento? ¿Tienes experiencia en el área comercial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer profesionalmente? Grupo Crit te ofrece la posición de Consultor/a Comercial RRHH en Sagunto. Tu misión será: Contactar y visitar a las empresas de la zona y alrededores para dar a conocer nuestros servicios de RRHH. Te encargarás de la prospección comercial, negociación, preparación de ofertas, cierre de acuerdos comerciales y asistencia a ferias. Además, te encargarás de supervisar la calidad del servicio para garantizar la satisfacción de los clientes. ¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT? Proyección profesional a Office Manager Incorporación en una posición estable, dentro de una multinacional en crecimiento con plan de carrera Formación de acogida y programa de acompañamiento comercial de 12 meses. Horario de lunes a viernes de 09 a 18h, con teletrabajo 1 día a la semana y 2 tardes libres al mes. Interesante paquete retributivo formado por salario fijo + variable (con devengo mensual y sin techo) + coche de empresa. paquete de beneficios sociales. Además, en CRIT tu bienestar y el equilibrio con tu vida personal es fundamental, por ello ofrecemos además de 22 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios, tendrás un día extra festivo por tu cumpleaños más 1 día víspera festivo en Navidad y 1 día cuando cumplas tu aniversario en la compañía al año y posterior cada 5 años ¡Para que lo celebres a lo grande! Si te apasionan las ventas y estás buscando la oportunidad de crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos juntos! Requisitos mínimos Buscamos un profesional con habilidades comunicativas, orientación al cliente y a objetivos, pasión por las ventas y por la gestión de equipos. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 2 año como comercial de RRHH (ETT, Selección Directa, Formación, Outsourcing...).

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group buscamos a un/a Human Resources Technician para la planta de producción de una de nuestras empresas clientes. ¿Cómo sería tu día a día? Atención al personal de planta para cualquier duda, consulta, suceso o acompañamiento. Coordinar y gestionar los procesos de selección para cubrir vacantes operativas y técnicas en la planta. Gestión y seguimiento del Plan de Formación Anual. Colaborar en el desarrollo de planes de carrera y sucesión para el personal clave. Impulsar la implementación del sistema de evaluación del desempeño. Implementar y difundir iniciativas para fomentar el bienestar y compromiso de los empleados. Colaborar en la organización de eventos y actividades de empresa. Proceso de altas, bajas y contratos, en el portal del empleado. Gestión de los procedimientos con ETT. Dar soporte en la implementación de nuevas herramientas o sistemas de gestión. ¿Qué requisitos debes reunir? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima 5 años en un puesto similar, muy valorable en planta de producción o entornos industriales. Manejo de herramientas ofimáticas. Valorable nivel intermedio de inglés. Habilidades: conocimiento en legislación laboral, comunicación, organización y capacidad para gestionar múltiples tareas, orientación a resultados, mejora continua y resolución ágil de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido directamente por empresa. Jornada completa 40h semanales. 100% presencial. Condiciones contractuales competitivas y atractivas. Otros beneficios de empresa. ¡Si te ilusiona esta oferta de empleo y cumples los requisitos, no lo pienses más e inscríbete!

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En Grupo IMAN , grupo empresarial con presencia consolidada en los sectores de ETT, facilities y outsourcing , precisamos incorporar un/a Gestor/a de Cobros y Sustituciones para el área de Credit Management . La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y especializado , participando activamente en la gestión del riesgo financiero , la optimización de los procesos de cobro y el soporte transversal dentro del área. Funciones principales Gestión integral de carteras de clientes de distintas empresas del grupo, con alto volumen de operaciones. Reclamación, seguimiento y control de cobros, tanto por vía telefónica como escrita. Resolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y conciliaciones. Trato directo y negociación con clientes, orientado a la recuperación de deuda y al mantenimiento de relaciones comerciales. Análisis contable para la evaluación y gestión del riesgo de crédito. Análisis de balances y estados financieros para la toma de decisiones. Soporte en sustituciones y tareas transversales dentro del área de Credit Management. Requisitos Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar . Se valorará formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o Ciencias Empresariales . Formación complementaria en Credit Management, gestión de cobros, análisis financiero o control de morosidad (valorable). Experiencia previa en gestión de cobros , credit management y/o departamento financiero. Conocimientos sólidos de contabilidad y análisis de balances . Experiencia en gestión de créditos y control de riesgo . Dominio de herramientas ofimáticas , especialmente Excel (nivel medio/alto) . Experiencia en SAP (valorable conocimiento de otros ERP). Perfil organizado, proactivo y resolutivo , con capacidad de negociación. Buenas habilidades comunicativas y orientación a resultados . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento . Puesto de trabajo en el edificio de Servicios Centrales del grupo en Terrassa . Jornada completa con horario de 9 a 14 y de 15 a 18. Salario competitivo , acorde a la experiencia y formación aportadas. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT. Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados. Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa. Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal. Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla. Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento. Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta. Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT. Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados. Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa. Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal. Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla. Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento. Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta. Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

Si estás en búsqueda de un nuevo reto profesional, buscas una posición con un perfil polivalente dentro de una empresa consolidada del sector de los RRHH ¡Esta oferta es para ti! En Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para la gestión de una cuenta clave de nuestra oficina de Getafe realizando la gestión íntegra del proceso de selección y administración laboral. Trabajarás en las instalaciones de nuestro cliente ubicado en Pinto. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de conectar a nuestro cliente con el mejor talento gestionando de manera íntegra el proceso de selección de perfiles del sector de alimentación teniendo un contacto directo con los responsables y producción para la detección de necesidades. También serán el/la encargado/a de realizar el seguimiento y adaptación de los trabajadores realizando la gestión laboral (altas, bajas, nóminas, facturación, control horario...). Además de dar soporte al departamento de PRL, para garantizar el cumplimiento en materia de seguridad laboral. ¿Qué ofrecemos? - Plan de formación inicial y continua para tu desarrollo laboral. - Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. - Incorporación inmediata, dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento. - Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h, con 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a partir del sexto mes. Si estás en búsqueda de un nuevo proyecto y quieres desarrollar una carrera sólida dentro del sector de los RRHH, esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV y ¡Trabajemos Juntos! Requisitos mínimos - Residencia en Getafe o alrededores - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, en ETT u Outsourcing. - Conocimientos en normativa laboral, y experiencia mínima de 6 meses en gestión administrativa en RRHH. - Carné de conducir y vehículo propio. - Perfil dinámico, organizado, con orientación al cliente y pasión por los RRHH.

Desde la delegación de Tarragona nos encontramos en busca de TÉCNICO/A DE PROYECTOS DE INGENIERÍA DE SISTEMAS ELECTRÓNICOS para reconocida empresa multinacional de la automoción ubicada en Valls, especializada en la distribución electrónica automotriz de sistemas y componentes interiores integrados. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: IMPRESCINDIBLE: Licenciatura en ramas Técnicas (Valorable MBA o Máster en el Electrónica) Nivel de ingles alto (la mayor parte de la comunicación con otras plantas es en este idioma) Experiencia en sector industrial de automoción preferiblemente en electrónica. Alto nivel de responsabilidad, resiliencia, proactividad. Disponibilidad inmediata de incorporación y para realizar horario de jornada completa. Valorable: idioma Aleman TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: Estarás a cargo del soporte en la ejecución de todos los programas: desarrollo de plazos de programa, documentación y ejecución, asegurando que se cumplan los objetivos de alcance, calidad, plazos y costes. Apoyo en la planificación y ejecución de todas las actividades de acuerdo con los hitos definidos por el cliente. Apoyo en la gestión de cambios de producto, según la flexibilidad y el coste definidos/acordados con Ingeniería y Ventas. Identificar posibles riesgos y puntos críticos y aplicar las acciones correctivas necesarias escalando para obtener el apoyo necesario. Entre otras que estén relacionadas con los múltiples proyectos para la división de E-Systems. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de por lo menos 6 meses de duración, con posiblidad de ampliar a mayor tiempo. Salario: A convenir según perfil del candidato Jornada de 40 horas semanales con horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs. Crecimiento profesional dentro de una reconocida multinacional del sector automoción. Hacer parte de un proyecto internacional colaborando con un equipo de referencia en el sector. ¿Crees que cumples con los requisitos y te interesa esta gran oportunidad? Inscribete y lo antes posible un consultor/a de Gi Group contactará contigo telefonicamente. Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Ta ett jobb där du bidrar till att skapa en skillnad i människors liv! Tycker du om att hjälpa andra och trivs med att använda telefoner och datorer som en del av ditt dagliga arbete? Bli en del av ett företag med högt i tak och där du utvecklas! Vi erbjuder dig ett fartfyllt jobb, härliga kollegor och utveckling Du kommer att få utbildning och kontinuerlig coaching av dina chefer och ditt team. Lära dig nya arbetsmetoder, utveckla din kommunikationsförmåga samt arbeta i en digital miljö med några av marknadens mest innovativa tekniker. Det du kommer att lära dig hos oss kommer att göra dig till en värdefull medlem av vårt team, eller vilket annat team som helst. Hos Concentrix erbjuder vi: • Attraktiva lönevillkor - Fullt spanskt kontrakt från dag ett, med tillgång till det spanska sjukförsäkringsskyddet - Tills vidare anställning, roterande schema: mån. till fre. 08:00 - 18:00 - Betalt under utbildning - Betald semester (4 veckor + 4 dagar per kalenderår), med semesterdagar från det första året du börjar arbeta* - Ett stort utbud av rabatter på sportartiklar, resor, hemelektronik, osv. hos våra partners - En fot in i ett företag där vi i första hand rekryterar internt för högre roller. Vi främjar rörlighet inom företaget, och vi är idag verksamma i mer än 60 länder runtom i världen - Ett modernt kontor med öppen och trevlig planlösning - Flyttstöd i förekommande fall Vad du kommer att uppleva hos Concentrix Som en del av det Specsavers team kommer du a • Hantera inkommande och utgående samtal till befintliga eCommerce kunder samt online chatt. - Hjälpa dem med deras frågor om beställningar, produkter, leveranser, erbjudanden och mycket mer, med fokus på bra service och ett gott bemötande - Hantera samtal som inte besvaras av butiker och lämna kundförfrågningar via Customer Relation Management systemet - När du har skaffat dig erfarenhet, ha möjligheten att hantera förfrågningar via sociala medier och email - Ha fokus på att ge bra kundupplevelser i varje kundkontakt - inklusive fokus på ständig förbättring av vår kundnöjdhet - Arbeta tillsammans med din grupp för att nå Specsavers uppsatta mål Vem vi skulle vilja ha med i laget Vi vill träffa människor från alla typer av bakgrunder, som tycker om att lära sig nytt och är nyfikna. Din naturliga talang för att hjälpa andra och göra det lilla extra för våra kunder kommer att passa in i det vi gör på Concentrix. Vi letar efter dig som: • Har modersmålsnivå i svenska, är flytande i engelska och kan genomgå en utbildning på engelska utan problem - Är proaktiv i ditt sätt att arbeta och nyfiken på att lära dig Specsavers tjänster, produktutbud och processer - Har god erfarenhet av att arbeta med dator - Har hög serviceförmåga, är tålmodig och kan hantera missnöjda kunder på ett professionellt och positivt sätt - Är öppen för en ständigt omväxlande arbetsmiljö - Är fokuserad på att arbeta proaktivitet, självgående och resonerar lösningsorienterat i ett team. Det skulle vara toppen om du dessutom: • Har erfarenhet av att arbeta med CRM system, samt kan hantera flertal system samtidigt - Har erfarenhet av att arbeta B2C Uppfyller du inte alla krav? På Concentrix är vi engagerade i att skapa en mångsidig och inkluderande arbetsplats där alla kan lära sig och utvecklas professionellt. Om du känner att du inte kryssar i alla kvalifikationer i arbetsbeskrivningen uppmuntrar vi dig att ansöka hur som helst. Vi kommer att göra vårt bästa för att matcha dig med rätt jobb, oavsett om det är det här jobbet eller en framtida roll. Låter det som dig? Välkommen till Concentrix! Concentrix is an equal-opportunity employer We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws. * Våra rekryterare kommer att förklara vilka villkor som gäller. R1604292

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial ubicada en Castellbisbal, especializada en fabricación y suministro de materiales para la construcción. Sobre el Rol Tu misión será la persona clave para garantizar que los procesos de RRHH se ejecuten de manera eficiente, actuando como puente entre la dirección, los managers de planta y los empleados. Responsabilidades Gestionar procesos de selección completos: detección de necesidades, publicación de ofertas, entrevistas, pruebas y coordinación con managers y ETT. Identificar necesidades de formación, elaborar el plan anual, coordinar proveedores y evaluar resultados. Apoyar en relaciones laborales, gestión de conflictos, documentación ante organismos oficiales y contacto con comité de empresa. Gestionar administración de personal: incidencias, consultas, KPI’s, costes y presupuestos de personal. Coordinar comunicaciones internas y asegurar canales efectivos de información para toda la plantilla. Promover seguridad y mejora continua, cumpliendo normas de PRL y participando en iniciativas de optimización de procesos. Calificaciones Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferiblemente en entorno industrial. Habilidades Requeridas Conocimientos de SAP HCM, SuccessFactors, Office (Excel) y plataformas de reclutamiento. Capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictos. Habilidades Preferidas Experiencia en Convenio del Metal y gestión de personal de planta. Conocimientos en PRL y coordinación con ETT. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lo que la empresa te ofrece: Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada. Entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Si te interesa formar parte de un equipo industrial dinámico y en crecimiento, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro proyecto!

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a un Jefe de Servicio , con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia, que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo definen, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y también tienes ganas de que te conozcamos, necesitamos que tengas estudios en INGENIERÍA TÉCNICA o INGENIERÍA CIVIL. Otro requisito que debes cumplir es tener una experiencia mínima de 1 año en labores similares, se valorarán conocimientos en carreteras o construcción, además de tener el permiso B1 de circulación y un nivel C de Catalán . ¿Qué te ofrecemos? - Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector - Salario según convenio de Construcción de la provincia de Barcelona - Contrato indefinido a jornada completa directo (sin ETT) - Horario de lunes a viernes - coche de empresa, móvil de empresa y PC - Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica ¿Qué funciones desarrollaras? • Organizar y gestionar personal de carreteras en trabajos de señalización. • Gestión, supervisión y control de operaciones y actividades del contrato con el Encargado y demás personal de gestión del contrato. • Redacción de Informes Técnicos. • Revisión y visita en carretera de los servicios

Desde Temporing, seleccionamos un/a Export Customer Service para empresa dedicada al sector de alimentación ubicada en Viladecans. Funciones: Gestión de Clientes y Pedidos: Elaboración y gestión de oferta comercial y facturas proforma en coordinación con Área Manager. Registro, gestión y seguimiento de pedidos en sistema interno Coordinación de Exportaciones: Coordinación con el departamento de Logística, transitarios (forwarders) y otros departamentos internos para asegurar la correcta planificación y ejecución de los envíos. Preparación y revisión de la documentación necesaria para las operaciones de exportación incluyendo trámites sanitarios y aduaneros. Atención al Cliente y Gestión Incidencias: Seguimiento integral del pedido desde su confirmación hasta la expedición, informando al cliente sobre el estado del mismo y los plazos de entrega. Gestión de reclamaciones o incidencias, coordinando internamente para su resolución de forma eficaz. Planificación y Reporting: Apoyo en la elaboración de previsiones de ventas y coordinación con los departamentos de planificación y producción. Participación en reuniones internas con los equipos comercial y de calidad para el seguimiento del nivel de servicio. En coordinación con Área Manager preparación y análisis de informes comerciales y reportes de seguimiento de ventas Requisitos: Formación académica en Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia previa en operaciones de exportación o atención al cliente internacional, preferiblemente en el sector alimentario o cárnico. Conocimiento de procedimientos y documentación de comercio internacional, incluyendo trámites sanitarios y aduaneros asociados a operaciones de exportación e importación. Familiaridad con términos de comercio internacional (Incoterms) y su aplicación en operaciones logísticas y comerciales. Dominio imprescindible del inglés. Se ofrece: Contrato de sustitución por ETT. Jornada completa de lunes a viernes, horario de 7h a 15h. Salario: 21.500€ bruto/ anual. Ambiente de trabajo profesional e internacional, con oportunidades de formación y desarrollo. Incorporación en un equipo comprometido y en crecimiento en la zona de Viladecans.

¿Quieres formar parte de nuestra Compañía como HRBP? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Cuáles serán tus funciones? Implantar, ejecutar y hacer seguimiento de las políticas corporativas de HR. Controlar y analizar el cumplimiento de la normativa de jornada, tiempos de conducción y descanso (por ejemplo, registro horario, tacógrafo, cuadrantes) proponiendo ajustes operativos para evitar sobre jornadas y riesgos sancionadores. Formar y acompañar a mandos intermedios (jefes de tráfico, coordinadores de flota, etc.) en la correcta aplicación de la normativa laboral, la gestión de equipos y el uso de herramientas de planificación de jornada. Interlocución y negociación con los Representantes de los trabajadores de los centros, y Comités de empresa. Relación y representación de la compañía en la Administración, Inspecciones y organismos de mediación. Seguimiento de trabajadores de ETT Colaboración y coordinación con las diferentes áreas de RRHH (Relaciones Laborales, Payroll, Talent, PRL...) Atracción y selección del talento en los procesos de selección de posiciones claves de la zona. Identificación y evaluación del talento, desarrollo e implantación de Planes de sucesión. Apoyo y soporte a la detección de necesidades formativas y a la gestión de la bonificación. Velar por el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con central y los colaboradores/as de apoyo. ¿Qué es lo que estamos buscando? Formación grado universitario: Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares. Experiencia en puesto similar al menos 3 años. Valorable Postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o PRL. Valorable conocimiento de normativa y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales. Mínimo nivel de inglés B2 Disponibilidad para desplazarse por la zona de referencia Persona con adaptación al cambio y habilidades comunicativas. Orientación al cliente y trabajo en equipo. ¿Qué es lo que ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Retribución según valía y experiencia demostrada en funciones similares. Contrato indefinido. Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia. Servicio de retribución flexible en comida, transporte y guardería. Acceso a retribución flexible. Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades

Des d'AURA STAFFING ESPAÑA ETT estem cercant torner/a per a una empresa ubicada a la zona de la Garrotxa.

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