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En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. Buscamos un Ingeniero de QA Automation para asumir un rol 100% funcional. Trabajarás estrechamente con el Product Owner, liderando la visión global de casos de uso, integración de aplicaciones, criterios de aceptación y definición de ready y done. En esta posición clave, determinarás qué casos de negocio son más críticos para la automatización de pruebas y definirás el semi-código en Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas. • Liderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas., • Trabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad., • Identificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas., • Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java., • Configurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas., • Ser dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración., • Liderar técnicamente al equipo de automatización de QA., • Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa., • 5+ años de experiencia en QA Automation con Java., • Competencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo., • Sólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas., • Experiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas., • Historial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas., • Sólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing., • Habilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas., • Comprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales., • Sólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos., • Habilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos., • Nivel nativo de español., • Nivel avanzado de inglés., • Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras., • Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado., • Hardware y software., • Horarios flexibles., • Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos., • Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para unirte a un equipo dinámico donde tu talento y conocimientos marcarán la diferencia? En IMAN Temporing Mollet, buscamos un/a Instalador/a para importante empresa en Montmeló con tu perfil: apasionado/a por la calidad, con iniciativa y ganas de crecer. Si tienes un CFGS en Electricidad, conocimientos de neumática y un ojo para el detalle, ¡esta es tu oportunidad! Las principales tareas a realizar serían: • Ejecutar el montaje de nuevas instalaciones con autonomía y profesionalidad, • Verificar y certificar el funcionamiento de cada equipo instalado, • Controlar la calidad en cada etapa del proceso, • Mantener el orden y la limpieza según los estándares establecidos, • Gestionar el stock de material de instalaciones de manera eficiente, • Incorporación directa por plantilla, • Salario competitivo según valía, • Bonificaciones por desempeño, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo colaborativo¿Qué buscamos en ti?, • CFGS en Electricidad, • Conocimientos avanzados en neumática, • Residencia cercana a la empresa, • Compromiso y capacidad de trabajo en equipo, • Certificado de trabajos en altura o en espacios confinados (valorable) Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: instalador/a - montaje instalaciones nuevas dph894 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: instalador/a - montaje instalaciones nuevas dph894 #J-18808-Ljbffr

⚡ ACERCA DE TEIKIT ⚡ TEIKIT nació el año 2012 con el objetivo de revolucionar el sector del food delivery ofreciendo un concepto de sushi fusión único mezclando las mejores cocinas del mundo con las gastronomía japonesa. Desde entonces hemos abierto más de 12 locales propios entre Barcelona, Madrid, Valencia y Zaragoza sirviendo 250.000 pedidos al año con la ambición de convertirnos en la principal cadena de sushi a domicilio del país. Actualmente, nos encontramos en pleno plan de expansión con el objetivo de abrir 8-10 tiendas al año y llevar tanto la compañía como la marca TEIKIT al siguiente nivel. ⚡LA POSICIÓN ⚡ En TEIKIT, nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a para unirse a nuestro equipo. Buscamos a un profesional comprometido, proactivo y organizado, capaz de desempeñarse en un entorno dinámico y colaborativo. ⚡ REQUISITOS ⚡ Grado Superior en Administración y Finanzas o similar Experiencia en puesto similar de 2 años Conocimientos avanzados de Excel Experiencia con ERP (valorable A3) Habilidades organizativas y atención al detalle Disponibilidad para aprender y adaptarse a nuevas tareas y responsabilidades ⚡ RESPONSABILIDADES ⚡ Emisión de facturas y control ingresos Conciliación de facturas y albaranes de compra Contabilización facturas Gestionar y organizar la documentación administrativa de la empresa Gestión y apoyo administrativo a otros departamentos Apoyo cierre contable ⚡ ¿QUÉ VAS A ENCONTRAR EN TEIKIT? ⚡ Equipo joven y ambicioso Oficinas bien conectadas en Barcelona Trabajo híbrido. Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional Rango salarial: 18.000-24.000 en función de la experiencia ¿Ready para unirte al equipo? ¡Te esperamos!

Buscamos una persona responsable de liderar la gestión económico-financiera de la empresa, garantizando la sostenibilidad, rentabilidad y crecimiento estratégico. Su enfoque no solo será operativo, sino orientado a maximizar el valor de la compañía, incluyendo decisiones clave en financiación, adquisiciones, alianzas estratégicas e innovación financiera. Entre sus principales funciones estará: Planificación Financiera Estratégica Diseñar, junto con la Dirección, la política económica y financiera alineada con la estrategia de crecimiento, innovación y expansión. Analizar el impacto financiero de nuevas líneas de negocio, inversiones, proyectos europeos y desarrollo tecnológico. Evaluar oportunidades de adquisición, fusiones y alianzas estratégicas, liderando el análisis financiero y de riesgos. Gestión Presupuestaria y Control de Gestión Elaborar y supervisar el presupuesto anual, integrando presupuestos departamentales y asegurando alineación con los objetivos estratégicos. Analizar y controlar los costes, márgenes y desviaciones, proponiendo planes de optimización y eficiencia. Gestión de Financiación Liderar las estrategias de financiación (banca, subvenciones nacionales y europeas etc.). Reporting Estratégico y Soporte a la Toma de Decisiones Dirigir el reporting financiero periódico, desarrollando análisis predictivos, cuadros de mando y KPIs clave para la toma de decisiones. Generar insights sobre riesgos, oportunidades de mercado, rentabilidad por producto/proyecto y escenarios de crecimiento. Gobernanza, Cumplimiento y Auditoría Supervisar los procesos de facturación, cobros, pagos y contabilidad, garantizando la correcta aplicación de normativas nacionales e internacionales. Gestionar auditorías internas y externas, así como relaciones con administraciones públicas e inspecciones. Liderazgo de Equipos y Transformación Digital Liderar, motivar y desarrollar al equipo financiero, fomentando un entorno ágil e innovador. Impulsar la transformación digital de los procesos financieros mediante tecnologías avanzadas (ERP, BI, automatización). Si te interesa el puesto, deberás acreditar en la entrevista: Experiencia mínima de 5 años en dirección financiera, incluyendo funciones estratégicas. Al menos 5 años de experiencia en empresas del sector telecomunicaciones, software o tecnología. Conocimientos avanzados de contabilidad y fiscalidad. Nivel avanzado de Excel y herramientas BI. Dominio de ERP como Business Central, Navision o similares. Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Habilidades comunicativas para interacción con partners y organismos externos. Nivel alto de inglés (C1 o superior). Experiencia en justificación y gestión de subvenciones, especialmente vinculadas a I+D+i. Perfil Competencial Visión estratégica y de negocio Orientación a resultados y optimización de recursos Habilidad para generar confianza con stakeholders Mentalidad innovadora y digital Alta capacidad analítica y de resolución de problemas Liderazgo inspirador y colaborativo El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: t727 - director/a financiero/a Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: t727 - director/a financiero/a #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Head of Packaging Technology role at myGwork - LGBTQ+ Business Community 4 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Head of Packaging Technology role at myGwork - LGBTQ+ Business Community This job is with AkzoNobel, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. The Head of Packaging Technology is responsible for developing and implementing the strategy, processes, and governance related to packaging technology to support business units and regional teams in primary and secondary packaging initiatives. Develop and maintain a multi-year global packaging strategy aligned with business goals, focusing on standardization, quality, value engineering, and innovation. Lead a global team of packaging technologists, providing leadership and strategic direction. Manage packaging portfolios and govern packaging changes through cross-functional councils. Implement continuous improvement programs related to packaging technology. Define regional packaging requirements, working with stakeholders to ensure compliance and functionality. Lead, mentor, and develop regional packaging professionals, fostering collaboration and innovation. Establish standardized packaging processes and specifications across regions, ensuring compliance and support tools are in place. Collaborate with vendors to incorporate advanced packaging technologies. Identify and mitigate risks in packaging processes to ensure product integrity and regulatory compliance. Champion value creation and harmonization of packaging processes across regions. Degree in Packaging or related field, with experience managing packaging portfolios. Proven experience in global packaging technology within FMCG or chemicals industries. Experience with packaging quality management, continuous improvement, and stakeholder management at executive levels. Ability to lead geographically dispersed teams, with cultural sensitivity and regional support willingness. Excellent communication skills, fluent in English. We promote diversity and provide equal employment opportunities, considering all qualified applicants without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: #J-18808-Ljbffr

Company Description: Merkle is a leading data-driven, technology-enabled, global performance marketing agency that specialises in the delivery of unique, personalised customer experiences across platforms and devices. We call it ‘people-based’ marketing, and with over 25 years’ experience, we are proud to be recognised as a global leader. Merkle’s heritage in data, technology and analytics is the foundation for our understanding of consumer insights that drives our people-based marketing strategies. Combined with our expertise in performance creative and media, we can then offer our clients content-driven, contextual and compelling customer experiences that drive business growth. In 2016, the agency joined dentsu, one of the world’s biggest media companies to form the Customer Experience Management (CXM) Line of Business. Job Description: The Role As a Principle Campaign Consultant you will lead a team of consultants in helping our clients achieve their aims of enriching their customer experiences using Salesforce Marketing Cloud. You will work across the full transformational journey including requirements gathering, technology selection and enablement, migration and operationalisation of the software. The Platform Enablement team is responsible for delivery of the following services: • Front-end platform configuration;, • Campaign/journey migration;, • New client onboarding and transition to Managed Service team based on Merkle WoW;, • In-house client team set-up, • Platform-user role definitions, career frameworks, placement and training;, • Process design and operational handbooks;, • Deployment of workflow and MI tools;, • Platform usability audit and optimization. You will act as a Salesforce evangelist helping grow the practice within the business and work closely with other Principle Consultants to evolve our offering and deliverables. Life as a Principal Campaign Consultant at Merkle • You’ll act as the Senior Campaign Consultant on any new client campaign projects, offering support in the following remit:, • Migration and Implementation planning - plan the lift and shift of campaigns from one tool to another, working closely with the client’s project team to capture, document and translate business requirements to actionable tasks., • Campaign design - utilize existing and develop new campaign briefs, journeys, diagrams and campaign lifecycle documentation for both peers/colleagues and clients., • Data design - display excellent understanding of the client’s data requirements and availability to support campaign execution during workshops, meetings and day to day activities. • Campaign operations stage gate - encourage best practice campaign process adoption including campaign RACI and ways of working (WoWs)., • Campaign execution - independently build, test, QA, deliver, measure campaigns, sometimes across multiple client accounts., • Governance and control - lead on QA, testing, proofing, peer review tasks., • Training - buddying, desk-side support, bespoke campaign training, technical skills assessment and benchmarking., • Best practice consultancy - stay on top of industry news, optimisation techniques, controls, measurement, DPA and privacy, GDPR., • You could also lead a team of 2-4 Campaign Consultants (pending agreement and opportunities to do so); providing training and support to the team as and when required, discussing career progression and opportunities to grow as solution experts. Qualifications: What we are looking for in you • At least 5 years of experience in manipulating, segmenting, selecting data, and activating customers through Salesforce Marketing Cloud., • Experience in leading migration projects from start to finish., • Previous responsibility of managing day-to-day client relationships with the ability to carefully manage client expectations and build excellent working relationships., • Experience in assessing client requirements, providing recommendations, and estimating the cost of delivery., • Good understanding of relational data and database marketing, campaign, and reporting tools., • Excellent written/verbal communication and time management skills., • Excellent organisational skills to deliver against the required deadline., • Excellent attention to detail and appreciation of the need to follow process/treat data securely., • Good team working skills with the ability to work collaboratively and flexibly., • Attractive and competitive salary, • Spanish/English lessons, • Free life and health insurance, • Career development through Merkle University and LinkedIn Learning, • Day off on your birthday, • Annual wellness days, • Merkle Care Employee Assistance Program #J-18808-Ljbffr

Posición : Director de negocio - director general adjunto (reporte al director general) Ubicación : Barcelona Sector : Educación / EdTech Sobre la empresa : Estamos trabajando para una plataforma líder en el sector educativo con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación. Ayudamos a miles de personas cada año a encontrar la formación que impulse su desarrollo personal y profesional. Con un equipo en constante evolución, buscamos reforzar nuestro liderazgo en el canal B2C. Resumen del rol : Buscamos un Director de Negocio, que actúe como la mano derecha de Dirección General y lidere el área de operaciones comerciales B2C. Esta persona será responsable última de la cuenta de resultados, con foco en facturación, rentabilidad, desarrollo comercial y liderazgo de equipo, así como en la implementación de estrategias tecnológicas orientadas a la eficiencia y conversión. El puesto requiere una visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Responsabilidades clave : Responsable final de la facturación, el margen y la rentabilidad de los proyectos. Definición y seguimiento del presupuesto anual, con defensa ante el comité correspondiente. Establecimiento del mix de canales, centros y marcas, así como aprobación de la planificación mensual y de la estructura del equipo comercial. Preparación de documentación y análisis de KPIs para los comités mensuales, implementando planes de acción y medidas correctoras en caso de desviaciones. Liderazgo en la definición de estrategias comerciales para supervisores y asesores, coordinando turnos, horarios y vacaciones para maximizar el rendimiento operativo. Diseño y ejecución de estrategias de ventas B2C, asegurando el cumplimiento de objetivos de captación y fidelización de clientes. Coordinación continua con Brand Managers y centros asignados, incluyendo la captación de nuevos centros, negociación y cierre de condiciones. Impulso de mejoras tecnológicas y establecimiento de sistemas de reporting efectivos y orientados a resultados. Colaboración con el Dialer Manager para optimizar el marcador y asegurar la alineación de la actividad comercial y operativa con los objetivos estratégicos de la compañía. Requisitos (H / M / D) : Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio B2C, idealmente en entornos de alto volumen y actividad comercial. Muy valorable experiencia en el sector educativo o EdTech. Experiencia demostrable en la gestión integral de una cuenta de resultados. Habilidad para liderar equipos amplios (> 10 personas) y con distintos niveles de responsabilidad. Conocimiento y uso de herramientas CRM, BI, y automatización de marketing / comercial. Qué ofrecemos : Proyecto de alto impacto y crecimiento dentro del sector educativo. Rol clave dentro del comité de dirección. Entorno dinámico y tecnológico, en plena transformación digital. Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del rol. #J-18808-Ljbffr

Location : Barcelona, Alcance (España y Portugal) con Experiencia en Distribuidores Buscamos un Director Comercial para liderar un equipo altamente cualificado, enfocado en desarrollar nuestra organización de ventas y llevarla a un nuevo nivel de desempeño y rentabilidad. La posición requiere experiencia directa con distribuidores y una mentalidad proactiva orientada a la expansión, innovación y fortalecimiento de relaciones con clientes. Incremento de Ventas : Diseñar e implementar un plan estratégico que potencie las ventas, identificando oportunidades de mercado y optimizando procesos comerciales. Mejora en la Prospección : Implementar técnicas de prospección efectivas usando herramientas de marketing digital para generar leads nuevos. Formación y Desarrollo del Equipo : Capacitar al equipo de ventas para mejorar sus habilidades de negociación y conocimiento del producto. Optimización de Procesos : Evaluar y refinar los procesos internos de ventas y marketing para incrementar la productividad. Establecimiento de Metas Claras : Definir objetivos concretos y medibles para el equipo de ventas, asegurando claridad en roles y responsabilidades. Expansión a Nuevos Mercados : Explorar y desarrollar oportunidades de mercado a nivel nacional e internacional. Mejora en Relaciones con Clientes : Implementar estrategias para fortalecer las relaciones con clientes existentes, generando lealtad y satisfacción. Análisis de la Competencia : Realizar estudios para identificar amenazas y oportunidades, adaptando estrategias de ventas. Uso de Tecnología : Integrar CRM y herramientas tecnológicas para mejorar el seguimiento de ventas y la gestión de clientes. Reporting y Análisis : Crear sistemas de reporte y análisis para monitorizar el desempeño del equipo de ventas y ajustar estrategias según los resultados. Requisitos de Experiencia y Habilidades : Trayectoria probada en el desarrollo de equipos de ventas exitosos. Carácter emprendedor con orientación a las ventas y habilidades de negociación. Habilidad para establecer procedimientos, métodos y sistemas efectivos. Capacidad para liderar con empatía y transparencia, motivando al equipo de ventas y demostrando involucramiento. Corto Plazo : Contribuir a llevar la empresa a una mayor rentabilidad y desarrollar el equipo de ventas a un nivel superior. Medio y Largo Plazo : Asegurar un crecimiento sostenido del negocio principal y establecer KPI's estructurales para medir el éxito del equipo. Transforma el futuro y lleva tu carrera al siguiente nivel dirigiendo un equipo de ventas altamente profesional hacia el crecimiento y la innovación. ¿Envía tu CV y una carta de presentación destacando tu experiencia relevante. Nuestro cliente es una empresa multinacional Europea que diseña, produce y comercializa productos para le canal HORECA de alto valor añadido. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (q-159) director comercial wholesale Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (q-159) director comercial wholesale #J-18808-Ljbffr

Se busca un / a profesional para impulsar la transformación digital y liderar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Será responsable de fomentar el crecimiento empresarial , gestionar equipos de consultores y colaborar en la selección y contratación de nuevos miembros del equipo. Las funciones clave incluyen : • Prospección comercial : identificar y aprovechar oportunidades de negocio emergentes., • Desarrollo de cuentas existentes : fortalecer relaciones con clientes actuales y aumentar las ventas., • Selección y contratación de consultores : encontrar y reclutar profesionales talentosos que puedan contribuir al éxito del equipo. En SII Group España, trabajamos con tecnologías de última generación y nos enfocamos en proyectos visionarios que abordan temas como la descarbonización y la inclusión. Ofrecemos crecimiento y desarrollo continuo a nuestros empleados, proporcionando oportunidades que fortalecen sus habilidades y les permiten alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Si eres un o una especialista en desarrollo de aplicaciones nativas, si disfrutas gestionando proyectos, te gusta ir más allá de lo establecido y si estás en busca de un nuevo reto profesional ¡Queremos contarte más! Nos presentamos…Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más apasionantes para trabajar en la industria de la moda. Para crear esta experiencia única, enfrentamos muchos desafíos donde la tecnología es clave para encontrar las soluciones. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de e-Commerce, trabajando de la mano del equipo de Proyectos & Negocio, además de colaborar con proveedores externos y con el equipo corporativo de Tecnología. Tu misión será asegurar la mejora constante en las aplicaciones nativas de Stradivarius (iOS y Android), con el objetivo de maximizar nuestro negocio online. ¿Qué harás? Gestionarás a los equipos de desarrollo de aplicaciones, utilizando metodologías Agile, en un entorno de mejora constante. Priorizarás y coordinarás el backlog de desarrollo de apps junto a los responsables del producto (Product Owners) y harás seguimiento de los distintos hitos y entregables, asegurando que se ejecutan en tiempo y forma. Llevarás a cabo el análisis, la documentación, la publicación y monitorización de funcionalidades implementadas y versiones de las Apps. Definirás los requerimientos técnicos para el desarrollo de nuevas funcionalidades, siendo la persona referente para cualquier implicación técnica relacionada. Te responsabilizarás de la solicitud y la gestión de la información con el área de tecnología corporativa de la compañía referente a las Apps. Trabajarás junto al equipo de QA para definir la automatización del testing. Te coordinarás con el equipo de gestión de incidencias, para analizar conjuntamente la causa raíz de estas y propondrás soluciones de manera proactiva. Estarás a la vanguardia de nuevas soluciones tecnológicas nativas de plataformas iOS y Android, buscando la mejora constante y aportando valor añadido al área de venta online. ¿Qué buscamos? Requerida experiencia previa de al menos 3 años en gestión de proyectos, vinculados con el desarrollo de aplicaciones nativas. Valorable en sector Fashion/Retail. Experiencia gestionando equipos de desarrollo y metodologías Agile. Conocimientos de tecnologías Android y iOS. Conocimientos en técnicas de desarrollo de software: TDD. Conocimientos en CI/CD y herramientas asociadas. Experiencia en Gestión de Proyectos IS/IT. Uso avanzado de herramientas de bug tracking y gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.). Indispensable nivel alto de inglés. Persona ágil, dinámica, con capacidad de adaptación, organización, priorización y sobre todo que disfrute con el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Sé parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que el aprendizaje es constante. Headquarter ubicado en Cerdanyola del Valles. Modelo de trabajo hibrido, con posibilidad de teletrabajar 4 días a la semana. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: Seguro médico, Ticket restaurante, Ticket transporte y Guardería. Affinity Card con descuento en todas las marcas del grupo Inditex. Servicio de comedor parte subvencionado por la empresa. Servicio de Bus disponible desde Barcelona. Tu bienestar es nuestra prioridad, por lo que ofrecemos servicio médico, servicio de fisioterapia y sala de lactancia disponible en las instalaciones. Gimnasio disponible en las instalaciones. Clases de inglés y español en remoto sin coste para ti. Más por menos: por ser parte de Inditex disfrutarás de numerosas ventajas en la compra de distintos productos y servicios (BMW, Apple, HP, Expedia, Avis, Fnac, entre otros.). Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. Estos son entre otros, los beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Nos encantan los líderes, de equipos y de proyectos. Somos dinámicos, flexibles, curiosos y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial? Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible! Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación. DIRECTOR / A RRHH Qué vas a encontrar en tu día a día? Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas. Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica. Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo. Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía. Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador. En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera. Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona. DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua. Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto! Cuál será tu día a día? Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tu misión será desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro. En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto. Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo. Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna. Qué te hará triunfar en nuestra empresa? Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial, Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance. El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud. Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres un perfil técnico muy orientada a resultados, equipo y con mentalidad de desarrollo a largo plazo? Desde ISPROX, te presentamos una oportunidad que no solo combina experiencia técnica y desarrollo comercial, sino que te coloca en el centro de la acción: liderar el crecimiento de la filial de un importante grupo con presencia consolidada en el mercado español y en alta fase de expansión. Nuestro cliente es especialista en la comercialización de soluciones industriales de alto valor técnico: instrumentación, filtración, válvulas y climatización HVAC. Clasificada entre las 250 principales empresas del sector, su crecimiento sostenido refleja su capacidad de adaptación y visión a largo plazo. Como Director de un equipo de 3 comerciales, tomarás las riendas del desarrollo comercial de la zona asignada, con autonomía para diseñar estrategias, generar relaciones de confianza y detectar nuevas oportunidades en el mercado. Tus responsabilidades clave: • Adaptar y ejecutar una estrategia comercial a partir de las políticas comerciales determinadas por los Headquarters, • Liderar y federar el equipo de ventas, • Visitar clientes potenciales y actuales, detectar oportunidades y cerrar acuerdos comerciales sostenibles, • Asegurar un seguimiento cercano de socios, clientes y proveedores, en coordinación con la dirección, • Defender los márgenes y la rentabilidad de la actividad, dentro de una lógica de valor y servicio, • Participar activamente en presentaciones técnicas y acciones de fidelización, • Formación técnica (FP o ingeniería) o superior en áreas comerciales o industriales, • Inglés y Catalán obligatorios, ya que se utilizarán en el día a día con clientes locales y con sede en Francia, • Experiencia sólida en ventas B2B, especialmente canal de distribución suministros industriales, • Experiencia gestionando equipos, • Mentalidad de crecimiento y enfoque en el cliente, • Salario 75K€-85K€ Brutos Anuales + variable, • Apoyo técnico y dirección involucrada en la evolución del negocio Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: x673 | director comercial sector valvulería industrial Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: x673 | director comercial sector valvulería industrial #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/aDirector/a de KAM – Cadenas Hoteleras, una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Educación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o áreas afines., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma. ·Club del Empleado: con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. ·Noches de hotel gratis: a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: gcr084 director/a de kam – cadenas hoteleras Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: gcr084 director/a de kam – cadenas hoteleras #J-18808-Ljbffr

¿Eres de los que no pueden evitar pensar en titulares hasta en la ducha? ¿Te encanta escribir, jugar con las palabras y encontrar la forma más creativa de contar una historia? Entonces puede que esta oferta sea para ti . En Delirium buscamos un/a copy creativo/a para reforzar nuestro equipo y ayudarnos a desarrollar conceptos y contenidos que destaquen, conecten y sorprendan. Lo que buscamos en ti: · Dominio del lenguaje publicitario y de los códigos de comunicación en medios digitales (sí, hablamos de Instagram, TikTok y compañía). · Instinto creativo y visión estratégica a partes iguales. · Capacidad de organización, autonomía y actitud resolutiva. · Redacción impecable y buena mano para presentar ideas de forma clara y convincente. En tu día a día: · Trabajarás mano a mano con el equipo creativo de la agencia. · Participarás en la creación de campañas omnicanal, desde la idea hasta la ejecución. · Disfrutarás (de verdad) en sesiones de brainstorming. · Presentarás tus ideas con actitud y estilo delante del cliente . Imprescindible: · Dominio profesional del inglés, tanto escrito como hablado (trabajamos con cuentas internacionales). · Experiencia mínima de 3 años en agencias o proyectos similares. ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos con clientes nacionales e internacionales. · Los mejores compañeros que te puedes imaginar. · Un ambiente creativo en constante aprendizaje y evolución. · Somos Pet Friendly : trae a tu mascota a la agencia . · Opción de teletrabajo 1 día a la semana. · Por supuesto: contrato indefinido . · Y mucho más.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de IT estamos buscando un/a .NET Graphics Developer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Desarrollo de evolutivos, correctivos sobre una aplicación que utiliza librerías gráficas. Proyectos retadores que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile, entre otros. Generación de código de alta calidad aplicando las mejores prácticas, principios SOLID y patrones de diseño todos los días en más de 100 componentes distintos que se ejecutan en un entorno de integración continua. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones. 5 años mínimo. Analista programador Senior / 5 años mínimo experiencia- Al menos 5 años de experiencia en la creación de código limpio con C Al menos 5 años de experiencia desarrollo .NET con librerías gráficas Al menos 5 años con conocimientos y experiencia en el uso de frameworks de dibujo ymotores gráficos (2D/3D), tanto en versiones escritorio como versiones Web (Eyeshot,WEBGL, OpenGL, Direct3d, …) Conocimiento y experiencia en matemática vectorial. Conocimiento completo en cómo aplicar los principios SOLID. Conocimiento completo en cómo utilizar los patrones de diseño más comunes. Experiencia en implementar Unit tests. .NET Framework > 4.8- Saber para qué sirve y como aplicar de forma correcta IoC. Experiencia en la gestión de push, pull con el repositorio GIT y saber cómo resolverconflictos de código. Buenas prácticas de desarrollo (CleanCode, Organización y Performance). Capacidad de encontrar soluciones por ti mismo además de pedir ayuda cuando lo necesites. Prestar atención a los detalles. Capacidad liderazgo y autonomía realización de tareas asignadas. Inglés nivel Medio (hablado y escrito). ¿Cuáles son los requisitos deseados? Experiencia en desarrollo con librerías graficas Eyeshot. Experiencia en entornos de Integración continua. Experiencia en desarrollo .NET (C#). Experiencia en desarrollo .NET con librerías gráficas. Trabajo en grupo y metodologías AGILE. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Modalidad híbrida. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux estamos comprometidos con la igualdad de género promoviendo activamente la participación de hombres y mujeres en nuestros procesos de selección y garantizando que estos sean justos y objetivos.

Servicios de Manitas para Montaje En nuestra empresa buscamos un profesional calificado que se encargue del montaje y reparación de diferentes elementos en una vivienda. El objetivo es encontrar a alguien que pueda ofrecer la mejor calidad posible. Descripción del trabajo: El trabajador se ocupará de realizar los siguientes servicios: • Colgar una lámpara en la pared de la habitación y conectarla., • Colgar soporte para cubo de basura en la cocina., • Tener experiencia previa en el montaje y reparación de elementos., • Estar capacitado para trabajar en diferentes niveles y superficies., • Tener buen sentido de la perspectiva y capacidad para equilibrar cargas., • Disponer de herramientas básicas para el trabajo (llave inglesa, destornillador, etc.)., • Capacidad para leer instrucciones y seguir procedimientos establecidos., • Capacidad para interactuar con clientes y colaboradores de manera efectiva., • Nuestra empresa ofrece:, • Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y en constante crecimiento., • Posibilidad de desarrollar habilidades y competencias adicionales., • Ambiente de trabajo respetuoso y seguro., • Oportunidad de obtener una excelente remuneración. Si estás interesado en esta oportunidad, envía tu CV y una breve descripción de tus habilidades y experiencia. Estaremos encantados de hablar contigo. Palabras clave: Fabricantismo #J-18808-Ljbffr

Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro bajo las marcas Arcese y Ventana Serra. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. Si conoces el sector aéreo y marítimo y estás buscando tu próxima experiencia profesional, tenemos que hablar. Tenemos una oportunidad apasionante para incorporarte en Barcelona. Buscamos a un/a Air&Sea; Director Spain preparado/a para su próximo paso profesional para unirse a nuestro equipo. ?? Únete a un equipo talentoso con un objetivo común: que cada envío sea un éxito. ??¿Qué vas a hacer? Informar a los/las Branch Managers acerca de los objetivos marcados desde la dirección general. Planificar, construir y realizar el seguimiento de los objetivos generales/estratégicos de la división, juntamente con los/las responsables de las delegaciones. Validar la propuesta estratégica realizada por los/las responsables de las delegaciones. Implementar juntamente con los/las responsables de las delegaciones la estrategia de la organización. Llevar a cabo el seguimiento de la estrategia implementada, exigiendo las responsabilidades correspondientes a los/las Branch Managers. Analizar el entorno, mercado y sector, marcando visión y adelantándose a posibles tendencias futuras de la división. Fomentar la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio en el mercado. Fomentar el aumento del número y la calidad de los clientes estratégicos. Mantener canales de comunicación y de relación con proveedores, operadores y almacén. Colaborar con HQ en la innovación de las operaciones de la división a través de la tecnología y procesos. Colaborar con HQ para optimizar el network, planificación de rutas y distribución de la división. Analizar la situación financiera, contable y administrativa de la división. Llevar a cabo un seguimiento y control del presupuesto asignado para las diferentes delegaciones. Validar los presupuestos para las diferentes delegaciones. Trasladar a la dirección general el presupuesto de la división para su validación. Controlar los recursos asignados a la división para cubrir el Business Plan. Realizar el seguimiento adecuado para que la división optimice sus recursos para mejorar los resultados del ejercicio. Dimensionar y organizar la división, tanto en número de profesionales como en funciones. Mejorar las condiciones con operadores de tráfico estratégicos. Implementar y mejorar procesos operativos, sistemas y políticas para mejorar la eficiencia, la productividad y la satisfacción del cliente. Incentivar y motivar al equipo para mejorar su rendimiento. Fomentar e identificar oportunidades específicas de desarrollo para el personal de su equipo, ofreciendo consejos constructivos y creando oportunidades personalizadas para su crecimiento. Crear un ambiente de trabajo que refleje una cultura abierta y diversa que permita aprovechar al máximo las cualidades de cada persona. Mantener a cada persona informada sobre los asuntos que le puedan afectar y dar espacio para cuestionar la manera actual de hacer las cosas. Fomentar buenas prácticas y mejora de procesos. Fomentar y supervisar el cumplimiento de un servicio al cliente adecuado. ??¿Eres la persona que estamos buscando? Eres el talento que buscamos si: Experiencia previa en posición similar dentro del sector marítimo y aéreo. Conocimiento del sector del transporte y la logística (marítimo/aéreo) Habilidades analíticas y visión estratégica Excelentes habilidades de comunicación y negociación ??¿Dónde trabajarás? En nuestra delegación de Barcelona. ??¿Qué ofrecemos? Un equipo joven e informal Cupones de comida Plan de salud complementario como retribución flexible Un portal de descuentos multimarca Una academia interna para apoyar tu desarrollo Flexibilidad horaria Buen paquete retributivo ??¿Qué sigue? Si tu solicitud encaja, nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista a distancia. Después, conocerás al responsable de contratación y a otro miembro del equipo de Recursos Humanos. ¡ESTAMOS ESPERANDO TU CV! ??Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ventana Serra, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN VENTANA SERRA! El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: air & sea director spain - (dr749) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: air & sea director spain - (dr749) #J-18808-Ljbffr

Buscamos CTO para liderar una revolución en la producción audiovisual Estás en ese punto : ya has liderado equipos, has construido producto, conoces bien el juego técnico... pero te falta una cosa : ser tú quien tome las decisiones clave . Esta es tu oportunidad para dejar de ejecutar visiones ajenas y empezar a construir la tuya. Buscamos a un / a CTO con mentalidad de co-founder para liderar la tecnología de una compañía que está revolucionando cómo las grandes marcas producen contenido audiovisual en todo el mundo. Ya tienen tracción, clientes globales y un equipo de producto en marcha. Ahora buscan a alguien que se adueñe de la parte tecnológica y la lleve al siguiente nivel. Sobre el proyecto Nuestro cliente es una startup puntera en el ecosistema creativo y tecnológico, que está transformando la forma en que las marcas producen contenido audiovisual. Ya colaboran con compañías multinacionales en Europa, LATAM y Estados Unidos, generando +3M€ en facturación durante 2024. Ahora están construyendo una SaaS propio all-in-one, que permitirá escalar el modelo de forma ultra eficiente. El MVP ha logrado validar el product-market fit y el producto final ya está en fase avanzada de definición, con las primeras integraciones en marcha. Queremos encontrar a la persona clave que lidere este reto tecnológico desde el principio. El reto Tu misión será liderar toda la estrategia tecnológica, construir el equipo y dar forma a la plataforma que vaya a permitir escalar globalmente. Aunque no sea un momento "fundacional para la empresa", sí lo es para la plataforma que pretenden que sea el core del negocio; y buscamos a alguien con mentalidad de co-founder : con hambre, visión y compromiso. No buscamos un gestor. Buscamos a alguien que esté dispuesto a arremangarse y construir. Qué harás Diseñar y liderar la estrategia tecnológica de la compañía. Traducir las necesidades de negocio en soluciones técnicas reales y eficientes. Construir, coordinar y escalar el equipo de producto y desarrollo (actualmente 7 personas). Liderar el desarrollo del producto : arquitectura, integraciones, automatizaciones y rendimiento. Participar activamente en decisiones de producto, escalabilidad, automatización e implementación de IA generativa (LLMs). Colaborar estrechamente con el CEO y COO para alinear tecnología y negocio. Ser el referente técnico de la compañía, tanto en visión estratégica como en ejecución. Qué buscamos +5 años de experiencia como Tech Lead, CTO o perfil senior en startups o productos digitales. Experiencia real desarrollando productos SaaS , plataformas B2B o marketplaces. Background técnico sólido, especialmente en PHP (Laravel), arquitecturas modulares y APIs REST. Conocimientos sólidos de cloud (AWS), DevOps y CI / CD. Experiencia o interés real en inteligencia artificial generativa, modelos LLM, y automatización de flujos vía APIs. Familiaridad con herramientas como CRMs, ERPs y productos low-code / no-code. Mentalidad de builder : compromiso, visión de negocio, adaptabilidad y velocidad de ejecución. Valoraremos muy positivamente que tengas mentalidad de builder y que hayas desarrollado proyectos personales, side projects o soluciones creativas fuera de lo convencional. Soft skills Mentalidad de co-founder : implicación, visión a largo plazo y hambre por construir. Enérgico / a, resiliente y con ambición real. Capacidad de liderazgo, pero también mucha autonomía. Ganas de formar parte de algo más grande y dejar huella real. Qué ofrecemos Salario competitivo hasta 60K€), con un Paquete de stock options relevante : queremos que seas parte de la compañía. Flexibilidad : trabajo híbrido o remoto (preferencia por Barcelona o Madrid). Participar en un proyecto con tracción real , clientes globales y un producto diferencial. Libertad para construir desde cero la arquitectura tecnológica y el equipo. Rol estratégico : serás clave en la expansión global y la evolución del producto. Ubicación : Barcelona preferencia), Madrid como alternativa. Incorporación ideal : entre julio y septiembre 2025. Te suena a ti? Si estás en ese momento en el que sientes que puedes dar mucho más, que necesitas un reto real o vienes de una startup fallida y estás listo / a para volver a intentarlo, esta es una de esas oportunidades que no aparecen todos los días. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Se requiere un sistema de alta calidad para la confección de vestidos. Características del servicio requerido: • Tipo de modista y servicio solicitado: Modista que copie vestidos con precisión y dedicación., • Número de prendas: 1 prenda de vestido largo., • Estilo o temática de la prenda: Eventos o fiestas especiales. Para garantizar la satisfacción del cliente, es importante encontrar una modista experimentada y capaz de crear un diseño único y personalizado que se adapte perfectamente a las necesidades específicas del evento o fiesta. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento? Buscamos a un Sales Manager con experiencia demostrable en ventas B2B que se sienta motivado para prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales. Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de la empresa. Tras cerrar +60 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. • Español nativo e inglés fluido., • 3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups)., • Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos., • Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound., • Disponibilidad para trabajar jornada completa en un Coworking., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Tu rol sería fundamental para ayudarnos a entender mejor el mercado y a encontrar nuevas oportunidades de negocio. #J-18808-Ljbffr

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Conocimientos previos para desarrollar funciones de Organizadores profesionales. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Organizadores profesionales. Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.

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Buscar un servicio de esmaltado de bañera de cerámica en Barcelona requiere encontrar a alguien con habilidad para trabajar con materiales delicados y ser capaz de realizar ajustes precisos. El objetivo principal es eliminar manchas de óxido, reparar desconchones o grietas y restaurar la apariencia original de la bañera. Es importante mantener la higiene y el orden durante todo el proceso para garantizar la calidad del trabajo realizado. Se busca un servicio que ofrezca el mejor precio posible sin comprometer la calidad del trabajo. La tarea consiste en esmaltar una bañera de cerámica con las siguientes características : Material : Cerámica, Tamaño : 97 cm de largo por 67 cm de ancho, Ubicación : En Barcelona. • Tecnología especializada, • Ajustes precisos, • Higiene y orden, • Valor agregado #J-18808-Ljbffr

Senior Technical Team Manager Role Summary This is a leadership position that oversees the strategic and technical direction of a senior technical team. The ideal candidate will have experience leading teams of 5 or more people in technical environments, including software, digital electronics hardware, IP, or others. The role requires excellent communication and leadership skills, as well as the ability to plan, organize, and oversee project tasks efficiently. A key aspect of this role is the ability to foster engagement and motivate high-level technical professionals. Familiarity with the semiconductor industry, particularly CPU architecture, SoC design, or RISC-V instruction set architecture (ISA) and ecosystem, is highly desirable. This role offers the opportunity to drive the professional growth of team members through mentoring and tailored development. • Lead a senior technical team, providing both strategic and technical direction., • Cultivate a culture of collaboration, autonomy, accountability, and continuous improvement., • Act as the bridge between your team, other technical departments, and the business to facilitate the execution of complex projects., • Plan and monitor project tasks, ensuring work is allocated efficiently and deadlines are met., • Drive the professional growth of team members through mentoring and tailored development., • Define metrics, processes, and best practices to boost team efficiency., • Prepare and deliver management reports to track project progress and adherence to timelines., • Over 6 years of experience in technical environments, including at least 2 years leading teams of 5 or more people., • Solid technical background that enables you to communicate with senior engineers, understand technical trade-offs, and translate complex challenges to non-technical stakeholders., • Excellent communication and leadership skills., • Experience managing complex, multidisciplinary technical projects., • Ability to plan, organize and oversee project tasks efficiently, ensuring deadlines and objectives are met., • Proven capacity to foster engagement and motivate high-level technical professionals., • Fluent in English (spoken and written)., • Deep experience within the semiconductor industry, particularly with CPU architecture, SoC design, or the RISC-V instruction set architecture (ISA) and ecosystem. #J-18808-Ljbffr

ESSA PUNT busca Comercial / Gestor de Proyectos en Señalética y Rotulación (Barcelona) ¿Tienes experiencia gestionando proyectos de rotulación y señalética con clientes exigentes? ¿Eres resolutivo/a, con perfil técnico-comercial y ganas de formar parte de un equipo referente en el sector? Te estamos buscando. El reto En ESSA PUNT, empresa especializada en diseño, fabricación e instalación de sistemas de señalización y rotulación para espacios corporativos, culturales, industriales y comerciales, buscamos un/a nuevo/a Comercial Técnico Gestor/a de Proyectos Senior para acompañar a nuestros clientes en todo el proceso: desde la detección de necesidades hasta la entrega del proyecto final. ¿Qué harás? Gestionar y fidelizar clientes, tanto los ya consolidados como los nuevos, (arquitectos, diseñadores, constructoras, instituciones culturales y marcas premium). • Analizar necesidades y aportar soluciones técnicas y creativas., • Elaborar presupuestos y propuestas comerciales., • Coordinar cada fase del proyecto con el equipo de diseño, producción y montaje., • +5 años de experiencia en gestión comercial y técnica en proyectos de rotulación o señalética. (experiencia en el sector demostrable), • Experiencia con clientes de sectores como retail, arquitectura, diseño, exposiciones, hospitality o la industria., • Conocimiento de materiales, normativas técnicas y procesos de fabricación y montaje., • Visión estratégica, atención al detalle y orientación a resultados., • Contrato indefinido en empresa sólida y en crecimiento., • Sueldo fijo + variable según volumen ventas., • Proyectos únicos en los que dejar huella., • Entorno colaborativo y dinámico. #oportunidadlaboral #hiring #ESSAPUNT #IdentidadCorporativa #BarcelonaJobs #ComercialTecnico #AccountManager El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (x699) comercial técnico gestor/a de proyectos senior Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (x699) comercial técnico gestor/a de proyectos senior #J-18808-Ljbffr

En Merlin Digital Partner somos una consultora de captación de talento digital y tecnológico para startups, scale-ups y corporates. Hemos nacido en Tech Barcelona , el principal ecosistema digital de la ciudad, donde hemos establecido una de nuestras oficinas centrales. Actualmente, estamos en búsqueda de un CTO (Chief Technology Officer) . Tus responsabilidades se centran en la tecnología y la estrategia técnica de la empresa: • Liderazgo Técnico, • Definición de la estrategia tecnológica, • Gestión de los productos y proyectos, • Desarrollo de investigación tecnológica, • Definición de la arquitectura y seguridad tecnológica, • Experiencia técnica sólida como CTO en scale-ups y corporates, • Habilidades de liderazgo, visión estratégica de negocio, • Background técnico

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Detectar incidencias en los procedimientos contables-administrativos de los diferentes departamentos, para encontrar las causas de dichas incidencias. Elaboración de los cierres contables mensuales y periódicos en general, conciliaciones bancarias y contabilización de la facturación (Proveedores

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Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL🕵🏽♂️ ¿Qué buscamos?

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Se trata de una función de ventas de campo dentro de un NSC.Tiene la responsabilidad de seguir desarrollando los clientes existentes y encontrar nuevos clientes y nuevas cuentas para lograr los objetivos del plan de negocio en una región determinada.Responsabilidades y tareas (80 %).Id