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VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra. La persona será la encargada de: • Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc., • Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra, • Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra, • Control de la documentación del personal procedente de las subcontratas., • Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores. Aplicación del convenioControl de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material), • Control de tesorería de la obra., • Realizar la contabilidad analítica de la obra a través del sistema SIE/ SAUFacilitar toda la documentación que precisen el Jefe de Contabilidad y el Jefe de Administración, • Reunirse mensualmente con el Jefe de Obra para la realización del cierre mensual Requisitos: • Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra gestionando UTEs., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: • Incorporación a importante y sólida empresa., • Puesto de carácter estable con continuidad., • Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada., • Lugar de trabajo: Castellana (Madrid).

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Adjunto/a al Responsable Técnico TIC para incorporarse a un proyecto estratégico, con dedicación exclusiva, dando soporte directo al Responsable Técnico y participando activamente en la gestión del área de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones. Es una excelente oportunidad para un perfil técnico con experiencia inicial que quiera consolidarse y crecer dentro de proyectos tecnológicos complejos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Apoyar al Responsable Técnico en el desempeño de sus funciones dentro del proyecto., • Colaborar en la gestión y coordinación de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones., • Dar soporte en la identificación y cobertura de necesidades técnicas del proyecto., • Participar en el seguimiento del correcto funcionamiento de infraestructuras, sistemas y aplicaciones TIC., • Sustituir al Responsable Técnico en casos de ausencia, vacante o enfermedad, garantizando la continuidad del servicio. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Titulación universitaria de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura Universitaria, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente, en materias relacionadas con Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos TIC en alguno de los siguientes ámbitos: Centros de contacto (contact center). Sistemas de direccionamiento telefónico o atención presencial. Sistemas CRM. Gestión de redes sociales. Grabación de llamadas u soluciones equivalentes., • Dedicación exclusiva al proyecto., • Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al aprendizaje. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: • Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina., • Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors., • Buen dominio de inglés., • Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Desarrollar materiales globales: manuales, vídeos, dinámicas, fichas, presentaciones y "train the trainers"., • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ ¿Te motiva trabajar en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento? Buscamos un/a HR Specialist que se convierta en la persona de referencia en relaciones laborales y nómina internacional, colaborando con equipos y asesorías externas en distintos países. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales y la coordinación de la nómina en los países donde opera la compañía, asegurando el cumplimiento normativo local e internacional y dando soporte transversal al área de Personas y Desarrollo. 🧩 Principales responsabilidades Relaciones laborales internacionales • Coordinar y supervisar la gestión laboral en distintos países junto a asesorías externas., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local (contratación, extinciones, vacaciones, condiciones laborales…)., • Ser interlocutor/a clave con proveedores externos y equipos internos., • Realizar seguimiento de cambios normativos y adaptar políticas internas. Nómina • Supervisión de la nómina internacional gestionada por proveedores externos., • Apoyo en la nómina de España, incluyendo Seguridad Social y gestiones con la TGSS. Soporte al área de Recursos Humanos de PyD • Apoyo en procesos laborales del día a día (contratos, modificaciones, consultas)., • Participación en proyectos transversales: armonización de procesos, mejora continua y digitalización., • Apoyo en procesos de selección internacional. ✅ Requisitos Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar., • Entre 3 y 5 años en posiciones similares., • Experiencia en relaciones laborales y nómina internacional y España., • Legislación laboral española., • Marcos laborales internacionales., • Español nativo., • Inglés alto (imprescindible)., • Organización y planificación., • Rigor y atención al detalle., • Comunicación y capacidad de negociación., • Comodidad trabajando en entornos multiculturales. 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales (Ticket Restaurante y Seguro Salud co-financiado)., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. #HRSpecialist #RelacionesLaborales #Nomina #InternationalHR #Payroll #HRJobs #GlobalHR #HR Operations #People Operations Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Relaciones laborales internacionales · Nómina internacional · Legislación laboral · Payroll ·

MARLEXPeople. necesita incorporar para importante multinacional de infraestructuras y energías renovables, en sus oficinas de Madrid, un/a Técnico/a Tesorería Treasury Corporativa (Agua) . Buscamos un perfil con experiencia en el área financiera, con especial foco en la gestión de tesorería, para integrarse en el departamento económico-financiero, donde desempeñará un papel clave en la gestión diaria de la liquidez y las relaciones bancarias. La persona seleccionada trabajará en un entorno corporativo, dinámico y estructurado, formando parte de un equipo financiero con proyección internacional y altos estándares de control y reporting. Responsabilidades Clave: • Gestión diaria de la tesorería y control de posiciones bancarias., • Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería a corto y medio plazo., • Ejecución y control de pagos y cobros, garantizando el cumplimiento de plazos., • Conciliación de cuentas bancarias y resolución de incidencias., • Relación operativa con entidades financieras y seguimiento de condiciones bancarias., • Apoyo en la elaboración de informes de tesorería y reporting financiero., • Colaboración con otros departamentos del área financiera para asegurar la correcta operativa. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de tesorería o similares, en entornos multinacionales o corporativos., • Conocimientos sólidos de cash management, conciliaciones bancarias y flujos de caja., • Manejo avanzado de Excel; se valorará experiencia con ERP financiero., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Inglés intermedio-alto. Se ofrece: • Contrato temporal por sustitución de baja por enfermedad, con duración estimada hasta principios de septiembre., • Retribución Bruta Anual: 28-32k., • Ubicación: Hortaleza, Madrid., • Incorporación a una multinacional de referencia, con entorno de trabajo dinámico y profesional.

VÍAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra. La persona será la encargada de: Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc. Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra Control de la documentación del personal procedente de las subcontratas. Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores. Aplicación del convenioControl de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material) Control de tesorería de la obra. Realizar la contabilidad analítica de la obra a través del sistema SIE/ SAUFacilitar toda la documentación que precisen el Jefe de Contabilidad y el Jefe de Administración Reunirse mensualmente con el Jefe de Obra para la realización del cierre mensual Requisitos: Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra gestionando UTEs. Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: Incorporación a importante y sólida empresa. Puesto de carácter estable con continuidad. Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados. Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. Lugar de trabajo: Castellana (Madrid).

VÍAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra. La persona será la encargada de: Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc. Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra Control de la documentación del personal procedente de las subcontratas. Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores. Aplicación del convenioControl de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material) Control de tesorería de la obra. Realizar la contabilidad analítica de la obra a través del sistema SIE/ SAUFacilitar toda la documentación que precisen el Jefe de Contabilidad y el Jefe de Administración Reunirse mensualmente con el Jefe de Obra para la realización del cierre mensual Requisitos: Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra gestionando UTEs. Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: Incorporación a importante y sólida empresa. Puesto de carácter estable con continuidad. Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados. Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. Lugar de trabajo: Castellana (Madrid).

VÍAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra. La persona será la encargada de: Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc. Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra Control de la documentación del personal procedente de las subcontratas. Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores. Aplicación del convenioControl de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material) Control de tesorería de la obra. Realizar la contabilidad analítica de la obra a través del sistema SIE/ SAUFacilitar toda la documentación que precisen el Jefe de Contabilidad y el Jefe de Administración Reunirse mensualmente con el Jefe de Obra para la realización del cierre mensual Requisitos: Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra gestionando UTEs. Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: Incorporación a importante y sólida empresa. Puesto de carácter estable con continuidad. Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados. Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. Lugar de trabajo: Castellana (Madrid).

VÍAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra. La persona será la encargada de: Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc. Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra Control de la documentación del personal procedente de las subcontratas. Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores. Aplicación del convenioControl de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material) Control de tesorería de la obra. Realizar la contabilidad analítica de la obra a través del sistema SIE/ SAUFacilitar toda la documentación que precisen el Jefe de Contabilidad y el Jefe de Administración Reunirse mensualmente con el Jefe de Obra para la realización del cierre mensual Requisitos: Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra gestionando UTEs. Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: Incorporación a importante y sólida empresa. Puesto de carácter estable con continuidad. Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados. Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. Lugar de trabajo: Castellana (Madrid).

Descripción de la empresa Biosalud Day Hospital, ubicado en Zaragoza, es una clínica de Medicina Integrativa y de Medicina Personalizada desde 1985. Somos un Hospital de Día, y combinamos tratamientos convencionales y tradicionales con los avances más innovadores de la ciencia. Contamos con el sello Pyme Innovadora otorgado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, reflejo de nuestro compromiso con la investigación y la mejora continua. Estamos especializados en Enfermedad de Lyme y patologías crónicas y autoinmunes. Descripción del puesto Como enfermero/a en Biosalud Day Hospital, serás responsable de brindar atención personalizada a nuestros pacientes, realizar procedimientos clínicos y aplicar tratamientos en el marco de la Medicina Integrativa. Colaborarás con un equipo multidisciplinario para asegurar una atención de calidad, manteniendo los altos estándares del centro. Este es un puesto a jornada completa, con trabajo presencial en nuestra clínica de Zaragoza. Requisitos Grado en enfermería válido en España Experiencia en atención directa al paciente y en la realización de procedimientos clínicos, especialmente la canalización de vías. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades interpersonales para brindar trato humano y empático. Interés por el perfeccionamiento profesional en el área de la salud y la formación continuada.

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. En estos momentos, estamos seleccionando a una persona para desarrollar el rol de KAM (Angioedema Hereditario) en la Unidad Hospitalaria, reportando al Launch Lead y formando parte del equipo de KAMs de la unidad. Características del puesto: Identificar, desarrollar y maximizar las oportunidades de negocio para la nueva área Angioedema Hereditario , impulsando la apertura de un nuevo mercado y un nuevo target de clientes. Se incorporará al proyecto desde la fase de prelanzamiento y comercialización. La persona seleccionada deberá construir relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios y líderes de opinión implicad@s en el proceso diagnóstico y terapéutico de la enfermedad, posicionando a la compañía en un entorno altamente competitivo. Requisitos : Licenciatura en Ciencias de la Salud y experiencia de mínimo 5 años en posiciones de KAM y/o venta hospitalaria altamente especializada. Será muy valorable la experiencia en enfermedades raras. Zona de trabajo: Andalucia y Murcia. ¿Qué perfil buscamos? Bagaje científico sólido, con capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con especialistas y decisores hospitalarios. Experiencia en negociación de productos de alto impacto económico en Farmacia Hospitalaria, incluyendo acuerdos complejos y modelos de acceso. Pensamiento estratégico y gestión de cuentas clave a largo plazo. Liderazgo cross‑funcional, trabajando de forma transversal con Access, Medical, Marketing y otras áreas. Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a: .

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. En estos momentos, estamos seleccionando a una persona para desarrollar el rol de KAM (Angioedema Hereditario) en la Unidad Hospitalaria, reportando al Launch Lead y formando parte del equipo de KAMs de la unidad. Características del puesto: Identificar, desarrollar y maximizar las oportunidades de negocio para la nueva área Angioedema Hereditario , impulsando la apertura de un nuevo mercado y un nuevo target de clientes. Se incorporará al proyecto desde la fase de prelanzamiento y comercialización. La persona seleccionada deberá construir relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios y líderes de opinión implicad@s en el proceso diagnóstico y terapéutico de la enfermedad, posicionando a la compañía en un entorno altamente competitivo. Requisitos : Licenciatura en Ciencias de la Salud y experiencia de mínimo 5 años en posiciones de KAM y/o venta hospitalaria altamente especializada. Será muy valorable la experiencia en enfermedades raras. Zona de trabajo: Madrid, Castilla la Mancha, Extremadura, Canarias. ¿Qué perfil buscamos? Bagaje científico sólido, con capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con especialistas y decisores hospitalarios. Experiencia en negociación de productos de alto impacto económico en Farmacia Hospitalaria, incluyendo acuerdos complejos y modelos de acceso. Pensamiento estratégico y gestión de cuentas clave a largo plazo. Liderazgo cross‑funcional, trabajando de forma transversal con Access, Medical, Marketing y otras áreas. Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a: .

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra. La persona será la encargada de: • Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...etc., • Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obra, • Realizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obra, • Control de la documentación del personal procedente de las subcontratas., • Control de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadores. Aplicación del convenioControl de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material), • Control de tesorería de la obra., • Realizar la contabilidad analítica de la obra a través del sistema SIE/ SAUFacilitar toda la documentación que precisen el Jefe de Contabilidad y el Jefe de Administración, • Reunirse mensualmente con el Jefe de Obra para la realización del cierre mensual Requisitos: • Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra gestionando UTEs., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: • Incorporación a importante y sólida empresa., • Puesto de carácter estable con continuidad., • Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada., • Lugar de trabajo: Castellana (Madrid).

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. xcskxlj En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

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En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

Solos una familia con dos mellizos de cinco aos.Ocasionalmente necesitamos ayuda los das que por enfermedad los enanos no pueden ir a la guarde.Yo soy informatico y de momento trabajo en casa y mi mujer es azafata.

Buenos das, Me llamo Almudena Lafuente y soy mam de un nio de un ao.Estamos buscando niera para momentos puntuales (casos de enfermedad -del nio o los familiares que nos ayudan actualmente con su cuidado- y fines de semana -preferiblemente en horario de tarde-).Mi hijo es muy simptico, pero tambin

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Hola, de momento nuestra principal necesidad es el cuidado de nuestro hijo en momentos puntuales y das ocasionales, cuando su cuidadora no pueda venir a casa (por ejemplo, por enfermedad, pruebas mdicas, trmites burocrticos, etc).La idea es que la niera cuide del nio en nuestra casa, mientras el pad

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES ? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de HSQE en la zona de Sevilla , para cubrir una baja por enfermedad, con una duración mínima de 3 meses y posibilidad de continuidad. El objetivo del puesto es dar soporte HSQE a las tecnologías fotovoltaica y eólica. ¿Qué funciones realizarás? Supervisar y dar soporte de HSQE a los proyectos en su área de responsabilidad (Sevilla y alrededores). Formación, consultas, vigilancia, coordinación, control de contratas, etc. Llevar a cabo el plan de auditorias y visitas establecidas en el programa anual. Realizar las investigaciones de accidentes en los proyectos en su área de responsabilidad. Relación con clientes. reuniones de seguimientos, comunicaciones, etc. Lo que buscamos en nuestro/a Técnico/a HSQE: Poseer titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales/Máster o similar Carnet de conducir B Disponibilidad para viajar en zona de responsabilidad Flexibilidad para desplazamientos semanales Ofimática a nivel de usuario Se valorará positivamente: Nivel B1- B2 en inglés Experiencia previa en el sector Residencia en Albacete o alrededores Experiencia de al menos 3 años en puesto de trabajo similar Conocimiento y/o experiencia técnica En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

FUNDACIÓN HOSPITALARIAS VALLADOLID se dedica a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y sociales con los espirituales, éticos y relacionales. La asistencia se completa con programas docentes e investigadores. Estamos buscando un perfil de psicólogo/a clínico (VIA PIR) para incorporarse con carácter inmediato a nuestro equipo de salud mental. Funciones principales: Estudiar a los pacientes que están a su cargo haciendo las exploraciones y diagnósticos psicológicos pertinentes. Aplicar instrumentos de evaluación. Orientar los diferentes aspectos psicológicos de la terapéutica del paciente o residente encaminada a su curación, mejoría y rehabilitación y participa activamente en el equipo terapéutico de su Unidad. Hacer el seguimiento psicológico de la evolución del paciente o residente Realizar los informes clínicos, de evaluación y de peritación Colaborar en la Docencia y en la Formación Continuada: Sesiones Clínicas, Sesiones teóricas, actividades científicas y trabajos científicos. Colaborar en proyectos de evaluación e investigación, bajo la supervisión de la Dirección Médica y en coordinación con el Instituto de Investigaciones Psiquiátricas, si el tema lo requiere. ¿Qué esperamos de ti? Grado en Psicología + PIR (Requisito imprescindible) Compromiso, confidencialidad y alto nivel de auto exigencia profesional. ¿Qué podemos ofrecerte? Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Contrato indefinido. Jornada completa o parcial, dependiendo de la disponibilidad del candidato. En Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

El Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume atiende personas con patologías crónicas y/o con discapacidad que, por sus características especiales, pueden beneficiarse de un modelo de atención interdisciplinaria que tiene como objetivos recuperar su autonomía, compensar las limitaciones o síntomas y facilitar el retorno a la comunidad. En las unidades del Centro Bernat Jaume se proporciona atención a las personas con patología compleja y con presencia de síndromes geriátricos, con trastornos cognitivos, con enfermedad neurológica que puede causar discapacidad o en situación de final de vida. El centro integra las siguientes unidades: larga estancia, curas paliativas, unidad funcional interdisciplinaria sociosanitaria (UFISS), hospital de día, subagudos, convalecencia, ortogeriatría, Consultas externas de Paliativo, valoración de deterioramiento cognitivo y consulta de atención a la prefragilidad. También se llevan a cabo funciones de docencia a través de los convenios de prácticas, así como la presencia de facultativos como profesores asociados con la Facultad de Medicina de la Universidad de Girona (módulo de envejecimiento), la Facultad de Enfermería de la Universidad de Girona y la Facultad de Enfermería de la Universidad de Vic. El servicio está acreditado para la formación de médicos/as especialistas en geriatría MIR con 2 plazas anuales. El servicio participa en diversas líneas de investigación con la publicación periódica de artículos y presentación de comunicaciones a congresos nacionales e internacionales de geriatría y cuidados paliativos. REQUISITOS • Médico/a especialista en Geriatría. -Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. SE VALORARÁ - Especialidad vía MIR o titulación homologada. - Especialidad en Medicina Familiar y Comunitaria o Medicina Interna. - Perfil personal y experiencia profesional. SE OFRECE Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa ( 1688 horas anuales). Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT. Programa activo de formación continuada y actualización profesional. Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: Gestión de área contable y financiera Tax Compliance nacional e internacional Administración de compras Consultoría de procesos y procedimientos financieros Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar Reporting y control de gestión Centros de Servicios Compartidos ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con experiencia de 2 a 5 años en diseño, gestión y revisión de procesos económicos, contables - financieros y de negocio. Se valorarán candidaturas con experiencia tanto en presentación de servicios profesionales como también en departamento financieros de otras compañías. Es importante contar con un nivel de inglés alto y también se valorarán habilidades en gestión de equipos ¿Qué ofrecemos? Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills. Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios. Contarás con revisiones salariales periódicas y un plan de carrera adaptado a ti. Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal). Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal. Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional. Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

Descripción de la empresa Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Biosalud Day Hospital, ubicado en Zaragoza, es una clínica de Medicina Integrativa y de Medicina Personalizada desde 1985. Somos un Hospital de Día, y combinamos tratamientos convencionales y tradicionales con los avances más innovadores de la ciencia. Contamos con el sello Pyme Innovadora otorgado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, reflejo de nuestro compromiso con la investigación y la mejora continua. Estamos especializados en Enfermedad de Lyme y patologías crónicas y autoinmunes. Descripción del puesto Como enfermero/a en Biosalud Day Hospital, serás responsable de brindar atención personalizada a nuestros pacientes, realizar procedimientos clínicos y aplicar tratamientos en el marco de la Medicina Integrativa. Colaborarás con un equipo multidisciplinario para asegurar una atención de calidad, manteniendo los altos estándares del centro. Este es un puesto a jornada completa, con trabajo presencial en nuestra clínica de Zaragoza. Grado en enfermería válido en España Experiencia en atención directa al paciente y en la realización de procedimientos clínicos, especialmente la canalización de vías. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades interpersonales para brindar trato humano y empático. xcskxlj Interés por el perfeccionamiento profesional en el área de la salud y la formación continuada.

Descripción de la empresa Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Biosalud Day Hospital, ubicado en Zaragoza, es una clínica de Medicina Integrativa y de Medicina Personalizada desde 1985. Somos un Hospital de Día, y combinamos tratamientos convencionales y tradicionales con los avances más innovadores de la ciencia. Contamos con el sello Pyme Innovadora otorgado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, reflejo de nuestro compromiso con la investigación y la mejora continua. Estamos especializados en Enfermedad de Lyme y patologías crónicas y autoinmunes. Descripción del puesto Como enfermero/a en Biosalud Day Hospital, serás responsable de brindar atención personalizada a nuestros pacientes, realizar procedimientos clínicos y aplicar tratamientos en el marco de la Medicina Integrativa. Colaborarás con un equipo multidisciplinario para asegurar una atención de calidad, manteniendo los altos estándares del centro. Este es un puesto a jornada completa, con trabajo presencial en nuestra clínica de Zaragoza. Grado en enfermería válido en España Experiencia en atención directa al paciente y en la realización de procedimientos clínicos, especialmente la canalización de vías. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades interpersonales para brindar trato humano y empático. xcskxlj Interés por el perfeccionamiento profesional en el área de la salud y la formación continuada.

Business Process Solutions Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: Gestión de área contable y financiera Tax Compliance nacional e internacional Administración de compras Consultoría de procesos y procedimientos financieros Gestión de cuentas a pagar y cuentas a cobrar Reporting y control de gestión Centros de Servicios Compartidos ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con experiencia de 2 a 5 años en diseño, gestión y revisión de procesos económicos, contables - financieros y de negocio. Se valorarán candidaturas con experiencia tanto en presentación de servicios profesionales como también en departamento financieros de otras compañías. ¿Qué ofrecemos? Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills. Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios. Contarás con revisiones salariales periódicas y un plan de carrera adaptado a ti. Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal). Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal. Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional. Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. xcskxlj En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: gestión de la cadena de valor de un gran cliente, llevando tanto tareas administrativas, facturación y compliance, entre otras. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en el Grado de Administración y Dirección de Empresas, Economía o carreras afines y de Grado Superior en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills. Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios. Contarás con revisiones salariales periódicas. Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal). Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal. Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional. Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. xcskxlj En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

FUNDACIÓN HOSPITALARIAS VALLADOLID se dedica a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y s

Descripción de la empresa Biosalud Day Hospital, ubicado en Zaragoza, es una clínica de Medicina Integrativa y de Medicina Personalizada desde 1985. Somos un Hospital de Día, y combinamos tratamientos convencionales y tradicionales con los avances más innovadores de la ciencia. Contamos con el sello Pyme Innovadora otorgado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, reflejo de nuestro compromiso con la investigación y la mejora continua. Estamos especializados en Enfermedad de Lyme y patologías crónicas y autoinmunes.Descripción del puesto Como enfermero/a en Biosalud Day Hospital, serás responsable de brindar atención personalizada a nuestros pacientes, realizar procedimientos clínicos y aplicar tratamientos en el marco de la Medicina Integrativa. Colaborarás con un equipo multidisciplinario para asegurar una atención de calidad, manteniendo los altos estándares del centro. Este es un puesto a jornada completa, con trabajo presencial en nuestra clínica de Zaragoza.RequisitosGrado en enfermería válido en EspañaExperiencia en atención directa al paciente y en la realización de procedimientos clínicos, especialmente la canalización de vías.Capacidad para trabajar en equipo y habilidades interpersonales para brindar trato humano y empático.Interés por el perfeccionamiento profesional en el área de la salud y la formación continuada.

FUNDACIÓN HOSPITALARIAS VALLADOLID se dedica a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y s

, continúa con el desarrollo rápido y la búsqueda avanzada de un Manager de Galería en Sevilla Centro. DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Iris Galerie es una empresa internacional que ofrece la experiencia única de revelar la belleza de los ojos a través del proceso de macrofotografía. Creamos una fotografía artística única y original a partir del iris de nuestros clientes, disponible en una amplia variedad de formatos y acabados. Ofrecemos una experiencia artística inolvidable y llena de sorpresas, accesible al mayor número de personas. Si deseas participar en una aventura empresarial original y ambiciosa y convertirte en uno de los futuros embajadores de nuestra empresa Iris Galerie, ¡únete a nosotros! DESCRIPCION DEL PUESTO: Como Responsable, serás ell encargado del éxito de la Galería y una pieza clave en el éxito del punto de venta. Tus principales tareas serán las siguientes: - Estarás a cargo del equipo de ventas de la galería para ofrecer una experiencia de cliente inolvidable a nuestros visitantes - Serás responsable del mantenimiento y conservación de la galería - Gestionar los horarios y la distribución de las tareas diarias; - Analizar informes sobre los resultados de ventas y productividad; - Participar en la formación inicial y continua del personal REQUISITOS: - Orientación a resultados y conocimiento de KPIs - Experiencia en gestión de equipos - Experiencia en ventas y atención al cliente - Fluidez en español/inglés y se valorará un tercer idioma - Excelentes habilidades de comunicación. - Capacidad para realizar varias tareas, organizar y priorizar el trabajo - Proactividad y autonomía - Voluntad de participar en un proyecto ambicioso. TIPO DE CONTRATO: - Contrato full time (reemplazo de licencia por enfermedad) REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS: - Salario: 22 000,00€ - 26 000,00€ - Domingos y festivos remuneracion extra - Plan de comisiones sobre la venta generada

FUNDACIÓN HOSPITALARIAS VALLADOLID se dedica a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y sociales con los espirituales, éticos y relacionales. La asistencia se completa con programas docentes e investigadores. Estamos buscando un perfil de psicólogo/a clínico (VIA PIR) para incorporarse con carácter inmediato a nuestro equipo de salud mental. Funciones principales: Estudiar a los pacientes que están a su cargo haciendo las exploraciones y diagnósticos psicológicos pertinentes. Aplicar instrumentos de evaluación. Orientar los diferentes aspectos psicológicos de la terapéutica del paciente o residente encaminada a su curación, mejoría y rehabilitación y participa activamente en el equipo terapéutico de su Unidad. Hacer el seguimiento psicológico de la evolución del paciente o residente Realizar los informes clínicos, de evaluación y de peritación Colaborar en la Docencia y en la Formación Continuada: Sesiones Clínicas, Sesiones teóricas, actividades científicas y trabajos científicos. Colaborar en proyectos de evaluación e investigación, bajo la supervisión de la Dirección Médica y en coordinación con el Instituto de Investigaciones Psiquiátricas, si el tema lo requiere. ¿Qué esperamos de ti? Grado en Psicología + PIR (Requisito imprescindible) Compromiso, confidencialidad y alto nivel de auto exigencia profesional. ¿Qué podemos ofrecerte? Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Contrato indefinido. Jornada completa o parcial, dependiendo de la disponibilidad del candidato. En Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

El Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume atiende personas con patologías crónicas y/o con discapacidad que, por sus características especiales, pueden beneficiarse de un modelo de atención interdisciplinaria que tiene como objetivos recuperar su autonomía, compensar las limitaciones o síntomas y facilitar el retorno a la comunidad. En las unidades del Centro Bernat Jaume se proporciona atención a las personas con patología compleja y con presencia de síndromes geriátricos, con trastornos cognitivos, con enfermedad neurológica que puede causar discapacidad o en situación de final de vida. El centro integra las siguientes unidades: larga estancia, curas paliativas, unidad funcional interdisciplinaria sociosanitaria (UFISS), hospital de día, subagudos, convalecencia, ortogeriatría, Consultas externas de Paliativo, valoración de deterioramiento cognitivo y consulta de atención a la prefragilidad. También se llevan a cabo funciones de docencia a través de los convenios de prácticas, así como la presencia de facultativos como profesores asociados con la Facultad de Medicina de la Universidad de Girona (módulo de envejecimiento), la Facultad de Enfermería de la Universidad de Girona y la Facultad de Enfermería de la Universidad de Vic. El servicio está acreditado para la formación de médicos/as especialistas en geriatría MIR con 2 plazas anuales. El servicio participa en diversas líneas de investigación con la publicación periódica de artículos y presentación de comunicaciones a congresos nacionales e internacionales de geriatría y cuidados paliativos. REQUISITOS • Médico/a especialista en Geriatría. -Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. SE VALORARÁ - Especialidad vía MIR o titulación homologada. - Especialidad en Medicina Familiar y Comunitaria o Medicina Interna. - Perfil personal y experiencia profesional. SE OFRECE Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa ( 1688 horas anuales). Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT. Programa activo de formación continuada y actualización profesional. Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

El Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume atiende personas con patologías crónicas y/o con discapacidad que, por sus características especiales, pueden beneficiarse de un modelo de atención interdisciplinaria que tiene como objetivos recuperar su autonomía, compensar las limitaciones o síntomas y facilitar el retorno a la comunidad. En las unidades del Centro Bernat Jaume se proporciona atención a las personas con patología compleja y con presencia de síndromes geriátricos, con trastornos cognitivos, con enfermedad neurológica que puede causar discapacidad o en situación de final de vida. El centro integra las siguientes unidades: larga estancia, curas paliativas, unidad funcional interdisciplinaria sociosanitaria (UFISS), hospital de día, subagudos, convalecencia, ortogeriatría, Consultas externas de Paliativo, valoración de deterioramiento cognitivo y consulta de atención a la prefragilidad. También se llevan a cabo funciones de docencia a través de los convenios de prácticas, así como la presencia de facultativos como profesores asociados con la Facultad de Medicina de la Universidad de Girona (módulo de envejecimiento), la Facultad de Enfermería de la Universidad de Girona y la Facultad de Enfermería de la Universidad de Vic. El servicio está acreditado para la formación de médicos/as especialistas en geriatría MIR con 2 plazas anuales. El servicio participa en diversas líneas de investigación con la publicación periódica de artículos y presentación de comunicaciones a congresos nacionales e internacionales de geriatría y cuidados paliativos. REQUISITOS • Médico/a especialista en Geriatría. -Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. SE VALORARÁ - Especialidad vía MIR o titulación homologada. - Especialidad en Medicina Familiar y Comunitaria o Medicina Interna. - Perfil personal y experiencia profesional. SE OFRECE Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa ( 1688 horas anuales). Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT. Programa activo de formación continuada y actualización profesional. Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

Oferta de empleo - Director/a de Medio Ambiente y Sostenibilidad Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto: Director/a de Medio Ambiente y Sostenibilidad Agencia: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso: Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Requisitos generales • Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea o de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles/as y de los nacionales de países a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as. Los candidatos extranjeros deberán entender y hablar correctamente en castellano., • Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, según lo dispuesto por el artículo 7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre., • No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes., • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. Requisitos específicos • Estar en posesión de titulación universitaria, de grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: Titulación o grado universitario en Ingeniería de Montes, Ingeniería Agrónoma, Biología, Geología, Ciencias Ambientales, Geografía, o similar. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia., • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Alta Dirección., • Experiencia de más de 5 años en puestos de Dirección o Coordinación en el Sector Público Andaluz., • Experiencia en dirección y coordinación de equipos multidisciplinares, relacionados con las funciones propias del puesto., • Formación y conocimientos en materia de habilidades directivas, MBA, normativa ambiental y forestal, PRL nivel superior, Sistemas de gestión de calidad y medioambiental, contratación administrativa, así como en aplicaciones corporativas (People Soft, SAP, etc) de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía. Conocimientos de la geografía andaluza., • Habilidades directivas, sociales y de interlocución con organismos públicos y privados. Se valorará la alta capacidad de implicación, dedicación, motivación, liderazgo y orientación a la consecución de objetivos y cumplimiento de resultados; capacidad de análisis; compromiso por lo medioambiental, teniendo sentido de lo público y lealtad a la organización; y actitud positiva en políticas de género. Además, se considerarán méritos curriculares relacionados con las Funciones afines a la Dirección de Medio Ambiente y Sostenibilidad recogidas en el Reglamento de Régimen Interior de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Funciones El puesto de titular de la Dirección de Medio Ambiente y Sostenibilidad cuya cobertura se convoca está previsto en el artículo 22.1 de los Estatutos de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, según redacción dada por el Decreto 179/2021, de 15 de junio, por el que se modifican determinados preceptos de los Estatutos de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, aprobados mediante el Decreto 104/2011, de 19 de abril (BOJA núm. 116, de 18 de junio). La persona titular de la Dirección de Medio Ambiente y Sostenibilidad ejercerá las tareas de dirección contenidas en el "Anexo de Funciones Estructura Agencia de Medio Ambiente y Agua" del Reglamento de Régimen Interior de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., según redacción dada por Resolución de 10 de diciembre de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se modifica el Reglamento de Régimen Interior (BOJA núm. 241, de 17 de diciembre). #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona profesional y de mente abierta con experiencia práctica en Databricks o herramientas ETL similares? Si te suena, esta podría ser la oportunidad perfecta para unirte a EPAM como Ingeniero/a Senior de Datos. Buscamos un/a jugador/a de equipo con excelentes habilidades de comunicación y organización, dominio de la ingeniería y un nivel de inglés B2+/C1 para comunicarse fluidamente con interlocutores de habla inglesa, compartir ideas y proporcionar razonamientos. Como parte de este proyecto, nuestros equipos de Datos están trabajando en migrar los pipelines de Productos de Datos desde cargas de trabajo de Oracle a Databricks. En EPAM, entrarás en un ambiente de trabajo dinámico y ágil, ayudando a clientes Fortune 1000 mientras te adhieres a las mejores prácticas de ingeniería. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Si eres una persona profesional y dinámica con pasión por la transformación de datos y la innovación, únete a nosotros en Madrid, Málaga o remotamente por toda España para estar a la vanguardia de la innovación con EPAM. Responsibilities Diseñar, desarrollar, monitorear y operar pipelines de datos Integrar conjuntos de datos de alta calidad para casos de uso analítico Habilitar a otros equipos de datos para seguir los estándares del cliente Pruebas (preparación y ejecución) Mantenimiento de pipelines de datos existentes incl alertas, corrección de errores, etc. Qualifications Más de 3 años de experiencia práctica en Databricks o herramientas ETL similares Fuerte comprensión de Apache Spark, PySpark y Python Experiencia comprobada en AWS Glue y Amazon S3 para almacenamiento y procesamiento de datos eficiente Experiencia en el uso de GitHub y pipelines CI/CD para control de versiones xcskxlj e integración continua Competencia en MicroStrategy o herramientas analíticas similares para visualización de datos y reportes Benefits Habilidades avanzadas en Databricks como delta, configuración de clusters o mlflow Experiencia integrando fuentes como sitios web, Exasol, APIs REST, SAP, BigQuery, GSheets, Salesforce, Jedox y más Calidad de Datos Plan de Compra de Acciones para Empleadxs de EPAM Baja por enfermedad pagada al 100% Programa de Referenciados Cursos de idiomas Te dará una ventaja #J-18808-Ljbffr

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria.En estos momentos, estamos seleccionando a una persona para desarrollar el rol deKAM (Angioedema Hereditario)en la Unidad Hospitalaria, reportando al Launch Lead y formando parte del equipo de KAMs de la unidad.Características del puesto:Identificar, desarrollar y maximizar las oportunidades de negocio para la nueva áreaAngioedema Hereditario, impulsando la apertura de un nuevo mercado y un nuevo target de clientes. Se incorporará al proyecto desde la fase de prelanzamiento y comercialización.La persona seleccionada deberá construir relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios y líderes de opinión implicad@s en el proceso diagnóstico y terapéutico de la enfermedad, posicionando a la compañía en un entorno altamente competitivo.Requisitos:Licenciatura en Ciencias de la Salud y experiencia de mínimo 5 años en posiciones de KAM y/o venta hospitalaria altamente especializada. Será muy valorable la experiencia en enfermedades raras.Zona de trabajo:Madrid, Castilla la Mancha, Extremadura, Canarias.¿Qué perfil buscamos?Bagaje científico sólido, con capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con especialistas y decisores hospitalarios.Experiencia en negociación de productos de alto impacto económico en Farmacia Hospitalaria, incluyendo acuerdos complejos y modelos de acceso.Pensamiento estratégico y gestión de cuentas clave a largo plazo.Liderazgo cross‑funcional, trabajando de forma transversal con Access, Medical, Marketing y otras áreas.-----------------------------------------------------Información sobre la Protección de Datos Personales:El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.B) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. Tus datos no serán transferidos internacionalmente.Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a: .

¿Eres especialista en salud laboral y te interesa el área de gestión y proyectos? Empresa de sector servicios con proyección internacional busca un especialista en Gestión de Absentismo. Se precisa profesional especializado en salud laboral, encargado de medir, analizar, controlar y reducir las ausencias no planificadas de los trabajadores. Su objetivo principal es minimizar el impacto de estas faltas en la productividad y la operatividad de la empresa, promoviendo a la vez un entorno de trabajo saludable y estable. Funciones principales: Medición y análisis: Estudio de los datos sobre las ausencias (bajas médicas, permisos retribuidos, faltas) para calcular índices de absentismo y detectar patrones o causas comunes (enfermedad, desmotivación, problemas organizativos). Gestión administrativa y protocolos: Establece procedimientos claros para la notificación y justificación de ausencias. Gestiona la documentación relacionada con las bajas médicas, las relaciones con las mutuas y la Seguridad Social. Asesoría técnica: brinda orientación sobre los casos y realiza revisión de reclamaciones laborales para poder adelantarse a las necesidades de cobertura y pagos Seguimiento y control: Realiza el seguimiento de las bajas por incapacidad temporal (IT) y mantiene contacto con el empleado para facilitar su reincorporación laboral. Medidas disciplinarias: Gestiona el absentismo injustificado, aplicando las sanciones correspondientes conforme a la normativa laboral, desde advertencias hasta el seguimiento de despidos disciplinarios en casos graves. Interfaz con médicos y proveedores de salud : intermediario con los servicios médicos para asegurar los procedimientos correctos y los protocolos establecidos Requisitos: Personal con estudios superiores del área sanitaria (medicina, enfermería..) Especialización en salud laboral Experiencia en gestión y colaboración con otros especialistas de la médicos y aseguradoras Conocimientos de gestión del coste Condiciones: Contrato indefinido, jornada completa Horario de L a J con flexibilidad de entrada de 8 a 9 y de salida de 16:15 a 17:30, V de 8 a 14 horas y jornada de verano en julio y agosto

1. SOBRE HAIR UP LASER Somos una startup con sede en Barcelona dedicada a desarrollar dispositivos para tratar la alopecia androgénica con fotobiomodulación. Tenemos como misión ofrecer a los pacientes alternativas reales de tratamiento para que no limiten su vida diaria por esta enfermedad. Buscamos a un/a Ingeniero/a de Desarrollo Mecánico de Producto en Navarra o alrededores con experiencia en diseño mecánico, prototipado, pruebas, documentación técnica e industrialización de producto, para reforzar nuestro equipo técnico en la evolución de nuestra familia de dispositivos médicos. Si te motiva desarrollar y fabricar tecnología médica y generar un impacto positivo en la vida de los pacientes, este reto es para ti. 2. TU MISIÓN Evolucionar los dispositivos de Hair Up Laser desde fases de I+D, prototipado y configuraciones preindustriales hacia diseños más robustos, fabricables, verificables, documentados y transferibles a fabricación, dentro de un entorno regulado aplicable a dispositivos médicos bajo MDR e ISO 13485. En concreto, liderarás el desarrollo mecánico de producto y la revisión de piezas, interactuarás con proveedores de ingeniería y fabricación, contribuirás a la preparación de documentación técnica, y apoyarás la ejecución de actividades de verificación, validación e industrialización., 3. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Reportando al Director Técnico, tendrás las siguientes responsabilidades: Diseño mecánico y desarrollo de producto mediante Solidworks, participando en la búsqueda, selección e integración de piezas comerciales compatibles con diseños propios. Revisarás y definirás especialmente soluciones mecánicas relacionadas con ergonomía, usabilidad, funcionalidad, robustez e integración con elementos mecatrónicos, y deberás proponer todas aquellas mejoras técnicas que consideres orientadas a robustez, usabilidad, fabricabilidad, ensamblaje, repetibilidad y escalabilidad. Realización de actividades de verificación mecánica, dimensional, funcional, estructural, de montaje, estabilidad, ergonomía, compatibilidad entre piezas, durabilidad o integración, traduciendo requisitos técnicos en pruebas, criterios de aceptación y evidencias objetivas. En definitiva, ayudarás a identificar problemas de diseño, fabricación, montaje o integración a partir de los resultados obtenidos en pruebas y prototipos. Interlocución técnica con proveedores: Participar en revisiones técnicas con proveedores de diseño, prototipado, fabricación e industrialización, revisando sus entregables e identificando desviaciones, riesgos de fabricación, problemas de montaje o inconsistencias. Generación de documentación técnica de producto: Apoyar la generación, revisión y mantenimiento de documentación técnica de diseño y desarrollo de producto conforme, asegurando que los cambios mecánicos, incidencias técnicas, pruebas y decisiones de diseño queden documentados y trazables. Industrialización y transferencia a fabricación: Apoyar la transición desde prototipos hacia configuraciones fabricables, repetibles y transferibles. Específicamente, darás soporte en decisiones relacionadas con tecnologías de fabricación, materiales, tolerancias, acabados, escalabilidad y estrategia de industrialización y colaborarás en la identificación de requisitos de fabricación, utillajes, controles o medios necesarios para transferir el diseño a entornos de producción. 4. PERFIL QUE BUSCAMOS Requisitos imprescindibles Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Diseño o formación técnica equivalente . Entre 3 y 5 años de experiencia en ingeniería de producto, diseño mecánico o desarrollo de piezas. Experiencia en diseño y revisión de piezas plásticas, carcasas, soportes, ensamblajes o subconjuntos mecánicos, con total dominio de SolidWorks. Se valorará experiencia adicional en otras herramientas CAD 3D. Conocimiento práctico de planos técnicos, tolerancias, materiales, acabados y procesos de fabricación/prototipado. Experiencia en documentación técnica de producto, configuración, BOM, planos, informes de prueba o documentación de transferencia. Nivel avanzado de inglés para documentación, procesos y comunicación técnica. Residencia en Navarra – País Vasco – La Rioja, con posibilidad de desplazamientos puntuales a Barcelona y a proveedores. Como competencias personales, debes ser proactivo y estar orientado a la solución de problemas y la mejora continua . Además, debes tener capacidad para trabajar en una empresa pequeña, con situaciones cambiantes, incertidumbre y necesidad de ejecución. Valoraremos especialmente Experiencia en dispositivos médicos o en entornos regulados o con sistemas de gestión de calidad Experiencia en productos mecatrónicos o productos con integración de elementos mecánicos, electrónicos y firmware. Experiencia con motores, guías, cableados, PCBs, sensores, actuadores o integración electromecánica. Conocimiento de tecnologías de prototipado y fabricación: MJF, SLA/SLS, CNC, moldes de silicona, inyección de plástico, utillajes o series cortas. Capacidad para trabajar con proveedores técnicos, ingenierías externas o fabricantes. Experiencia en DFM/DFA. Experiencia en testing de producto en laboratorios y/o banco de pruebas. Manejo de otras herramientas CAD 3D. 5. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporarte a un proyecto tecnológico con alto potencial de impacto en la vida de las personas, apoyado por inversores nacionales e internacionales. Participación directa en las decisiones estratégicas y técnicas del producto. Entorno de trabajo ágil, técnico y orientado a resultados. Contrato indefinido a tiempo completo. Retribución de entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales en función de tu experiencia, más componente variable ligado a objetivos. Flexibilidad horaria.

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de nuestra zona de Málaga serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos y diseñadores de interiores. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Cuáles serán tus funciones - Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. - Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. - Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. Casa Decor, ARCO, etc). - Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. - Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. - Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. - Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. - Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, e CRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, Saa S, AR / VR y CAD Design. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.