Enfermedad jobs in MadridCreate job alerts

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Seleccionamos Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Salamanca Capital. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos., • Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada., • Imprescindible colegiación., • Valorable especialidad en medicina del trabajo., • Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Programador/a Sisnet con experiencia sólida (más de 3 años) para incorporarse a uno de nuestros clientes del sector asegurador y dar soporte interno a la implantación del core asegurador Sisnet, actualmente en curso. • Híbrido: 3 días presencial / 2 remoto, • Oficina en Madrid – Barrio Salamanca 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Apoyar técnicamente la implantación de Sisnet., • Analizar, interpretar y validar diseños técnicos y desarrollos., • Participar en análisis funcionales y técnicos relacionados con pólizas., • Colaborar en tareas de despliegue y puesta en producción., • Asegurar que las soluciones implantadas encajan con las necesidades del negocio., • Más de 3 años de experiencia con Sisnet (core asegurador)., • Experiencia demostrable en sector asegurador., • Conocimiento y trabajo real con pólizas en Sisnet., • Capacidad de análisis, diseño e interpretación de diseños técnicos., • Autonomía, criterio técnico y capacidad para trabajar con poca supervisión., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid (3 días presencial / 2 remoto). ⭐ Muy valorable • Conocimiento del ramo de salud / enfermedad., • Experiencia en despliegues y pipelines (especialmente Jenkins)., • Experiencia previa en implantaciones de Sisnet o proyectos similares., • Trato habitual con proveedores externos y entornos cliente. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/ #J-18808-Ljbffr

Se busca Director/a de Área en Palma para liderar y gestionar servicios de formación e inserción para personas con enfermedad mental, supervisando equipos y garantizando el cumplimiento de objetivos.

Ribera Salud solicita un Facultativo/a Especialista en Nefrología para unirte a su grupo sanitario en Madrid. Serás responsable de atención médica especializada y seguimiento de pacientes con enfermedad renal, trabajando con un equipo multidisciplinar para ofrecer una atención de excelencia. Se valorará experiencia en nefrología, capacidad de trabajar en equipo, proactividad e habilidades de comunicación. Incorporación a un entorno innovador con formación continua y programas de desarrollo #J-18808-Ljbffr

Tipo de ofertaInternaDescripción de la ofertaGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Actualmente, estamos buscando un/aMédico/a para que se incorpore en nuestra RESIDENCIA LAS VILLAS, ubicado en Madrid.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?- Realizar la evaluación funcional y anamnesis de las personas usuarias en coordinación con el resto del equipo.- Llevar el control de médico de las personas usuarias que presentan alguna enfermedad crónica y/o aguda.- Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a seguir si hace falta.- Solicitar pruebas médicas de diagnóstico y/o seguimiento que consideren óptimas para el correcto bienestar de la persona usuaria.- Solicitar y evaluar los exámenes de rutina para identificar y prevenir cualquier enfermedad que pueda presentarse.- Pautar, solicitar y seguir el tratamiento farmacológico más adecuado para cada persona usuaria.- Dar atención puntual a cualquier evento o enfermedad que se presente de imprevisto.- Realizar tratamientos sencillos como limpieza de oído, revisión de nariz, garganta y ojos.- Elaborar informes clínicos como canal de comunicación con profesionales sanitarios no vinculados al centro.- Educar y asesorar a las personas usuarias y familiares sobre las enfermedades que tienen o que podrían tener, así como dar la información necesaria para que las personas usuarias se sientan sanas.- Educar y asesorar sobre nutrición, educación sexual, educación sobre diabetes, etc.- Derivar a las personas usuarias con los médicos especialistas cuando sea necesario y trabajar en coordinación con ellos.- Realizar cirugías menores.¿QUÉ BUSCAMOS?- Grado o licenciatura en Medicina- Persona proactiva y empática- Experiencia previa en puestos similares¿QUÉ OFRECEMOS?- Horario: lunes a viernes- Contrato: temporal del 26/08al 09/09- Jornada: completa- Salario: según convenio- Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua- Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.- Posibilidad de crecimiento dentro de la compañíaEn Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Trabajador/a Social - Turno de mañana, Residencia de Mayores Carabanchel (Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Temporal 🙋‍♂️Duración contrato: Sustitución enfermedad 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Mañana ⌛Jornada laboral: De L a V 🕕 Horario: de 10h a 14h 💰 Salario: 1

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares. Disponibilidad e incorporacion Inmediata Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato Se valorara certificado de discapacidad. Tareas Funciones: EDUCADOR/A SOCIAL Aspectos y funciones generales Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido. Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad. Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia. Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje. Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento. Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso. Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia. Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites. Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras. Respecto a los menores Transmitir a los menores reglas, valores y normas Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores. Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana. Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores. Supervisar pautas de comportamiento en la mesa. Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada. Dirigir y apoyar las tareas escolares. Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio. Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas. Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada. Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma. Respecto de los asuntos personales del menor: Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores. Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación. Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico. Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica. Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor: Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor. Control de sus llamadas telefónicas. Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as. Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias. Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor. Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias. Respecto al equipo educativo Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo Elaboración y seguimiento PEI Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores Documentación. Diarios, informes, programaciones Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo. Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo. Elaboración y seguimiento del programa educativo de los menores. Recibir, junto con el profesional responsable, el caso del menor en Bienestar Social y transmitir la información a los demás profesionales del equipo educativo Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares. Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor. Respecto a la Documentación: Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores. Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos. Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar. Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad. Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo. Respecto a la coordinación institucional interna y externa Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico. Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento. Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación. Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar. Respecto a los recursos materiales del hogar Cuidado y mantenimiento del hogar Realizar las compras generales de mantenimiento del día a día y alimentación. Elaborar las comidas y cenas junto con el/la auxiliar educativo. Realización de las tareas domésticas. Encargarse de que cada menor recoja su ropa planchada y la guarde en su armario, así como la ropa sucia la meta en la lavadora y ordene sus ropas y enseres personales. Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización. Incorporar a los/las adolescentes en la realización de las tareas domésticas como parte de su aprendizaje de autocuidado y autonomía. Requisitos Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social. Incorporacion inmediata. Residencia en Madrid. -Certificado de experiencia con menores. -Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones Beneficios Posiblidades de promocion interna

Hola, soy Gloria tengo una hija de casi 1 ao es una nia muy activa e inquieta, hace dos siestas, una por la maana y otra por la tarde, no sufre de alguna enfermedad, lo nico que estar muy pendiente de ella porque es muy inquieta.Necesitara una niera para las maanas de 9 a 14:30 yo le dejara la comid

Buenos das, Me llamo Almudena Lafuente y soy mam de un nio de dos aos.Estamos buscando niera para momentos puntuales (casos de enfermedad -del nio o los familiares que nos ayudan actualmente con su cuidado- y fines de semana -preferiblemente en horario de tarde-).Mi hijo es muy simptico, pero tambi

Serás responsable de atención médica especializada y seguimiento de pacientes con enfermedad renal, trabajando con un equipo multidisciplinar para ofrecer una atención de excelencia. Se valorará experiencia en nefrología, capacidad de trabajar en equipo, proactividad e habilidades de comunicac

Una clínica dental en Madrid busca un Auxiliar de Clínica Dental para una sustitución por baja por enfermedad. La persona seleccionada asistirá en el gabinete y manejará el material dental. Se requiere titulación en Auxiliar de Enfermería u Odontología y experiencia previa.

En Noawork ETT necesitamos incorporar recepcionista con experiencia para importante hotel ubicado en Alcorcón para cubrir una sustitución de enfermedad:.

En Alcobendas (Madrid), se necesita a una persona para trabajar con personas que padecen enfermedad mental grave y duradera.Las funciones principales incluyen la intervención directa y la participación en programas de rehabilitación psicosocial, así como el entrenamiento y supervisión de las ac

Somos Clínica López Ibor , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación , el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor , en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos. Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

Intress busca un/a Integrador/a Social para el Servicio de Atención Personalizada en Ciempozuelos (Madrid). Se requiere Formación Profesional en Integración Social y experiencia con personas con enfermedad mental.

Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades?Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedad

Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades?Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedad

Nuestra asesoria boutique en el centro de Madrid especialista en el sector hotelero y restauración precisa incorporar a nuestro departamento laboral un candidato que desempeñe las siguientes funciones: - REQUISITOS Imprescindible manejo de A3NOM y excell a nivel avanzado Experiencia en asesoría o en ETT Requisitos mínimos: - Grado en relaciones laborales Conocimiento en assoramiento laboral Experiencia en asesoría o ETT conociendo el proceso completo de nómina Beneficios sociales: - Teletrabajo Especialidad: - Grado en Relaciones Laborales Horario: - 8,30 a 17h y V de 9 a 15h Jornada intensiva verano Tareas Realización de contratos, altas/bajas, presentación de seguros sociales - Asesoramiento a los clientes sobre tipos de contratos, convenios, optimización de costes y materia legal -Gran conocimiento de todos los conceptos de retribución en especie, 7P y manejo de nóminas complejas - Presentación impuestos 111 y 190 -Realización de cartas de despido, finiquitos, partes de enfermedad y accidente de trabajo - Remesas bancarias y embargos -Asesoramiento laboral y optimización de costes -Gestión de subvenciones Requisitos REQUISITOS Imprescindible manejo de A3NOM y excell a nivel avanzado Experiencia en asesoría o en ETT Requisitos mínimos: Grado en relaciones laborales Conocimiento en assoramiento laboral Experiencia en asesoría o ETT conociendo el proceso completo de nómina Trabajo en equipo Se trata d eun equipo de 10 personas.Persona positiva y agradable ya quea ctualmente hay buen ambiente de trabajo y necesitamos una persona afable para el equilibrio del departamento Beneficios Centro de Madrid, Metro Sol

En Noawork ETT necesitamos incorporar recepcionista con experiencia para importante hotel ubicado en Alcorcón para cubrir una sustitución de enfermedad:Funciones:- Atención de clientes.

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? Este es tu sitio.Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo positivo, para garantizar que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas.Responsabilidades- Mantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc.- Mantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo.- Realizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc.- Tener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos.- Ser la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, de que se sigan las políticas y procesos de la tienda.- Gestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina, etc.- Gestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel.- Gestionar los posibles problemas de IT de la tienda.- Mantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House.- Cuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta.Requisitos mínimos- Experiencia como administrativo/a o como generalista de Recursos Humanos de al menos 2 años, idealmente en entornos dinámicos.- Se valorará la experiencia previa trabajando como dependiente/a de tienda.- Dominio de Sistema de Recursos Humanos y del paquete office: Microsoft Word, Excel, Powerpoint y Outlook.- Capacidad de adaptación y de trabajar bajo presión en entornos dinámicos.- Discreción y confidencialidad.- Pasión por el retail y por la atención al cliente.Beneficios- Contrato temporal de 40 horas.- Horario de mañana de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana.- Salario competitivo por encima de convenio.- Oportunidades reales de desarrollo profesional.- Beneficios sociales: descuento de empleado, seguro médico pagado por la empresa, acceso gratuito a academia de idiomas online.- Oportunidad de trabajar temporalmente en el extranjero dando soporte a UNIQLO en otros países.- Oportunidad de ser embajador de UNIQLO en nuestros diferentes proyectos como Live Station, Sostenibilidad.Información adicionalUNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles, independientemente de su edad, raza, sexo, orientación sexual, discapacidad o procedencia.Para más información, visite www.Uniqlo.Com y www.Fastretailing.Com.#J-18808-Ljbffr

Solos una familia con dos mellizos de cinco aos.Ocasionalmente necesitamos ayuda los das que por enfermedad los enanos no pueden ir a la guarde.Yo soy informatico y de momento trabajo en casa y mi mujer es azafata.