Es palma jobs in San IsidroCreate job alerts

OverviewEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber mássobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio!Tu misión principalComo parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología.Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca.¿Cómo será tu día a día?Reportando al Senior Category Manager Non-Food, tus principales responsabilidades serán:Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento.Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto.Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos.Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME.Analizar tendencias del mercado y oportunidades.Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s.Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible.Gestión de Personas: Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados.Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades.¿Quién es la persona ideal para este puesto?La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos.Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines.Muy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar.Experiencia / Trayectoria profesional:Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología.Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal.Valorable otros idiomas (como Francés).Herramientas:Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de ExcelNuestra Propuesta para ti es la siguiente:Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectosdiversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización.Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality.Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación.Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus.Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTARNote: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates.Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area#J-18808-Ljbffr

NAKAR Hotel 4 SUP NAKAR Hotel no es solo un hotel de diseño en el corazón de Palma; es un referente del concepto lifestyle en Mallorca.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.NAKAR Hotel 4 SUP

Buscamos un/a Ingeniero/a de Aplicaciones en Producción con sólida experiencia en entornos .NET, arquitectura, observabilidad, seguridad y gestión de releases. La posición está orientada a trabajar sobre un parque de aplicaciones .NET ya existente en producción, con el objetivo de mejorar su estabilidad, seguridad, rendimiento, observabilidad y capacidad de despliegue. Importante: no buscamos un desarrollador .NET senior al uso. La persona seleccionada debe haber tenido responsabilidad real sobre aplicaciones y entornos de producción, participando directamente en despliegues, diagnóstico de incidencias, observabilidad, seguridad, arquitectura y pipelines. Funciones principales - Refactorización, optimización, actualización y saneamiento de aplicaciones .NET existentes en producción. - Análisis y mejora de la arquitectura de las aplicaciones. - Implantación y mejora de la observabilidad de las aplicaciones: métricas, logs, trazas, dashboards y alertas. - Identificación y mitigación de vulnerabilidades tanto a nivel de código como de infraestructura. - Gestión del ciclo de vulnerabilidades: detección, análisis, priorización, remediación y cierre. - Diseño, construcción y/o gobierno de pipelines de CI/CD y releases. - Implantación de controles de calidad y seguridad dentro de los procesos de despliegue. - Diagnóstico y resolución de incidencias en producción. - Documentación técnica de la infraestructura y de las aplicaciones desplegadas. - Elaboración y mantenimiento de inventarios, mapas de dependencias y diagramas de arquitectura. - Coordinación con equipos técnicos y responsables del cliente para garantizar la estabilidad y evolución del parque aplicativo. Requisitos técnicos Experiencia en producción - Experiencia real gestionando aplicaciones y entornos productivos. - Despliegue, configuración, diagnóstico y resolución de incidencias. - Capacidad para analizar problemas de rendimiento, estabilidad y disponibilidad. Observabilidad Experiencia implantando soluciones de observabilidad, no únicamente utilizándolas: - OpenTelemetry - Application Insights - Grafana - Prometheus - Elastic - Datadog - Dynatrace Experiencia trabajando con métricas, logs, trazas, dashboards y sistemas de alertado. Seguridad / DevSecOps - Gestión de vulnerabilidades como proceso: detección, triaje, priorización, remediación y seguimiento. - SAST / DAST / SCA. - SonarQube, Checkmarx, Fortify, Snyk u otras herramientas equivalentes. - Gestión de CVEs y vulnerabilidades de dependencias. - Conocimientos de OWASP aplicado a entornos .NET. - Hardening y seguridad de aplicaciones. - OAuth 2.0, OpenID Connect y JWT. CI/CD y Releases - Experiencia construyendo o gobernando pipelines, no únicamente ejecutándolos. - Azure DevOps y/o GitHub Actions. - Quality gates. - Políticas de Pull Request. - Automatización y control del proceso de despliegue. .NET - Experiencia sólida con C#. - Capacidad para leer, diagnosticar y modificar código desarrollado por otros equipos. - Experiencia trabajando con aplicaciones .NET modernas y/o .NET Framework legacy. - Experiencia en actualización y migración de versiones. - SQL Server a nivel de diagnóstico y análisis de problemas. Arquitectura y documentación - Inventario de aplicaciones y componentes. - Mapa de dependencias entre aplicaciones. - Diagramas de arquitectura. - Documentación técnica de infraestructura y aplicaciones. Qué buscamos especialmente Buscamos una persona que pueda demostrar que ha sido responsable de mantener y mejorar aplicaciones que estaban realmente en producción. Será especialmente valorable haber trabajado como: - DevSecOps Engineer con experiencia .NET. - Application Engineer / Application Support Engineer. - Software Architect .NET con responsabilidad operativa. - Application Architect. - SRE / Reliability Engineer con background .NET. - Technical Lead con responsabilidad sobre producción. - Ingeniero de aplicaciones con experiencia en arquitectura y operaciones. No buscamos únicamente un Senior .NET Developer que haya colaborado puntualmente con equipos de infraestructura, seguridad o DevOps. Ubicación Madrid o Palma de Mallorca. Modelo híbrido con presencia en oficina 2-3 días por semana. Es importante confirmar esta disponibilidad con el candidato antes de presentar su candidatura. Inglés No es un requisito bloqueante. Salario A valorar en función de la experiencia y conocimientos técnicos aportados. Localización (Híbrido)

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!Buscamos incorporar a un Project Manager para gestionar proyectos estratégicos de seguridad de la información a cargo del CISO dentro de un cliente de sector hotelero, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando la aplicación de metodologías de gestión, controlando riesgos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como garantizando una comunicación efectiva con las partes interesadas y áreas implicadas.Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funcionesGestión del Ciclo de Vida del Proyecto: Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto para proyectos de ciberseguridad (implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades/IAM, fortalecimiento de la cadena de suministro, respuesta a incidentes, etc.).Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Coordinar el tratamiento de riesgos velando por el cumplimiento de normativas (GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS, NIST SP 800-series).Coordinación Técnica y Operativa: Servir de enlace entre los equipos técnicos de seguridad (CISO, ingenieros, analistas SOC) y los stakeholders del negocio o clientes internos.Control de Proveedores: Realizar el seguimiento operativo y ejecutivo de los proyectos en curso (pentesting, consultoría externa, auditorías de cumplimiento, adquisición de licencias y herramientas).Métricas e Informes: Definir, mantener e informar los KPI y KRI del proyecto ante la alta dirección y comités de seguridad.Comunicación: Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos y anticipar desviaciones o impactos sobre la planificación.Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en entornos TI.Experiencia de al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructuras seguras.Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP, Waterfall).Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como Jira,Confluence, MS Project o Asana.Conocimiento sólido de marcos y estándares de ciberseguridad como NIST CSF, ISO 27001 y CIS Controls.Conocimientos en análisis de amenazas, gestión de riesgos y seguridad de la información.Experiencia o conocimiento en seguridad cloud (AWS, Azure o GCP).Conocimientos de arquitectura de redes, gestión de identidades y accesos (IAM), accesos privilegiados (PAM), criptografía y análisis de vulnerabilidades.Conocimiento de normativa y regulación aplicable en ciberseguridad y privacidad, incluyendo GDPR, NIS2 y DORA.Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente.Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para perfiles de negocio y dirección.Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders, incluso sin dependencia jerárquica directa.Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos de alta exigencia.Orientación a resultados, trabajo en equipo y colaboración transversal.Disponibilidad para viajar a Palma de Mallorca para reuniones en la sede del clienteContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivoAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más,Si quieres saber más busca nuestros hashtag#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: E-Commerce Sales Manager - Posición Temporal (41512)ID de solicitud de puesto41512-Publicado09/09/2026-España-Palma de Mallorca-Comercial y ventas-Oficinas corporativasDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Ser responsable de los ingresos del segmento E-Commerce de los hoteles asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos y presupuesto, así como la correcta implementación de la estrategia comercial y de distribución digital de MHI durante el periodo de duración de la posición.Implementar la estrategia de venta y E-Commerce definida para los hoteles asignados, en coordinación con Revenue Management y el equipo/partner de E-Commerce.Gestionar la estrategia comercial del canal Contact Center para los hoteles bajo tu responsabilidad.Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ingresos del segmento E-Commerce y participar en la preparación y seguimiento del presupuesto anual.Realizar el seguimiento de la inversión en marketing digital de los hoteles, asegurando su alineación con la estrategia comercial y de E-Commerce.Participar en los E-Commerce Sales Reviews y en los diferentes comités y revisiones comerciales de los hoteles asignados, definiendo y haciendo seguimiento de planes de acción.Gestionar la relación comercial con los Market Managers de las OTAs, estableciendo objetivos y planes de acción para mejorar el rendimiento de los hoteles.Asegurar la correcta configuración y actualización de los hoteles en las diferentes plataformas y cuentas de E-Commerce.Coordinar con Revenue Management y el Ecommerce Hub la implementación de campañas, ofertas y estrategias de pricing, garantizando su correcta aplicación y competitividad.Realizar auditorías y seguimiento de tarifas, ofertas y condiciones comerciales para detectar y corregir posibles incidencias.Coordinar con los equipos de E-Commerce y Marketing Digital la estrategia de marketing digital, incluyendo el seguimiento de acciones como Destination Co-op y Travel Ads.Garantizar la calidad, actualización y correcta implementación del contenido digital de los hoteles, identificando oportunidades de mejora y comunicando los principales selling points.Coordinar con el Ecommerce Hub las altas y configuraciones necesarias en el canal propio, OTAs y metabuscadores durante los procesos de pre-apertura.Idiomas: Inglés avanzado y conocimiento del idioma local según la ubicación del establecimiento. Se valorará el conocimiento de un tercer idioma.Conocimientos:Plataformas de E-Commerce, OTAs y metabuscadores.Estrategias de distribución y comercialización digital.Marketing digital, incluyendo SEO, SEM, publicidad en redes sociales y Travel Ads.Pricing, Revenue Management y optimización de ingresos.Análisis y seguimiento de datos y KPIs de E-Commerce.Competencias:Capacidad analítica y orientación a resultados.Organización y capacidad para gestionar diferentes hoteles y prioridades simultáneamente.Capacidad de negociación y gestión de partners.Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejora.Experiencia: Experiencia en E-Commerce, distribución digital, Revenue Management, OTA Management o posiciones similares, preferiblemente en el sector hotelero.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr