Trabajos eventos empresariales en España

¿Quieres dirigir un proyecto de expansión en todo Aragón de la mano de Near4you gracias a nuestra colaboración con Save The Children ? Buscamos un responsable de proyecto que se encargará de la siguientes funciones: -Selección, formación y gestión de equipos de captación en calle y eventos -Planificación de estrategias de expansión en diferentes ciudades de la Comunidad. -Organización logística y administrativa del proyecto. -seguimiento y cumplimiento de los objetivos del equipo Ofrecemos: -Contrato laboral indefinido. -Horario de lunes a viernes de 10 a 14h. -Salario inicial dijo de 850€ por 20h semanales que aumentará con el crecimiento del equipo. -salario variable , bonus e incentivos , entre 150 y 1000€ según resultados que se sumarán al fijo . -Plan de crecimiento empresarial. Dado que se trata de un puesto de responsabilidad, demandamos que el / la candidatx tenga Experiencia previa en la dirección de equipos de captación en calle y/ o amplia experiencia como captador/a y/o experiencia como jefe/a de equipo de ventas face 2 face .

¿Quieres ser parte de algo verdaderamente emocionante? Estamos en busca de un Host/Hostess lleno de energía y entusiasmo para unirse a nuestra increíble familia. Somos un Grupo Empresarial, con diversos negocios. Actualmente reclutando para nuestro Restaurante más gastronómico de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? Un salario competitivo. Además, tenemos un sistema de bonificaciones que premia tus logros. Contrato indefinido a tiempo completo que te brinda estabilidad y te hace sentir seguro de tu futuro. Te brindamos un seguro médico para que trabajes con tranquilidad sabiendo que estás protegido. Sumérgete en el emocionante mundo del vino con eventos exclusivos de cata y visitas a bodegas. Disfruta de un ambiente de trabajo lleno de compañerismo dentro de un equipo joven y dinámico que te inspirará a dar lo mejor de ti cada día. ¿Qué necesitas para unirte? Experiencia previa en el servicio de sala como host/hostess en roles similares. Conocimientos y experiencia en el manejo de programas de gestión de reservas como CoverManager. Una actitud radiante, llena de energía y motivación para brillar como nunca ¡cada día es una celebración! ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia acogedora y organizada para los clientes desde el momento en que llegan. ¡Garantiza que todos se diviertan al máximo! En definitiva, te necesitamos para dar la bienvenida a nuestros clientes con una sonrisa y ser la chispa que enciende la alegría en nuestro restaurante.

Responsabilidades: Gestión Administrativa: - Organizar y mantener documentos, archivos y registros relacionados con las diversas sociedades y negocios del empleador. - Coordinar la creación, revisión y presentación de informes financieros, facturas y otros documentos relevantes. - Gestionar la correspondencia, incluidos correos electrónicos, cartas y llamadas telefónicas, en nombre del empleador. Asistencia Personal: - Planificar y coordinar los viajes del empleador, incluyendo reservas de vuelos, alojamiento, transporte y actividades. - Gestionar la agenda del empleador, programando reuniones, citas y eventos según sea necesario. - Brindar apoyo en tareas personales, como compras, reservas en restaurantes y otras actividades recreativas. Coordinación de Personal: - Servir como punto de contacto principal entre el empleador y su equipo, facilitando la comunicación efectiva y asegurándose de que se cumplan los plazos y objetivos. - Organizar reuniones y conferencias, asegurando la disponibilidad de recursos y la asistencia necesaria. - Supervisar la asignación de tareas y el progreso del trabajo realizado por el equipo, proporcionando retroalimentación y apoyo según sea necesario. Coordinación Internacional: - Mantener una comunicación fluida con las oficinas en España, coordinando actividades, proyectos y flujos de trabajo entre las diferentes ubicaciones. - Facilitar la colaboración y el intercambio de información entre equipos internacionales, asegurando la coherencia y la eficiencia en las operaciones. Requisitos: - Experiencia previa en roles de asistencia personal o administrativa, preferiblemente en un entorno empresarial o ejecutivo. - Excelentes habilidades de organización y atención al detalle, con la capacidad de gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva. - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto en español como en inglés. - Competencia en el uso de software de oficina, como Microsoft Office o Google Workspace. - Disponibilidad para viajar y adaptarse a horarios flexibles según las necesidades del empleador. - Actitud proactiva y orientada al servicio, con la capacidad de trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas cuando sea necesario. Beneficios: - Salario competitivo y beneficios adicionales según experiencia y desempeño. - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal en un entorno dinámico y estimulante. - Exposición a un amplio rango de actividades y responsabilidades, ofreciendo una experiencia diversa y enriquecedora. - Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Probrava Group es una empresa líder en el sector náutico. Nos dedicamos a la compra y venta de embarcaciones, intermediación, servicio técnico, y estamos comprometidos con la excelencia en cada aspecto de nuestro negocio. Descripción del puesto: Estamos buscando un estudiante apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo como becario de administración. Esta posición proporcionará una invaluable experiencia práctica en el funcionamiento diario de una empresa dinámica y en crecimiento. Responsabilidades: - Apoyar en tareas administrativas como la gestión de documentos, la preparación de informes y la organización de archivos. - Asistir en la coordinación de eventos internos y externos. - Contribuir al mantenimiento de sistemas de gestión de la información. - Colaborar con otros departamentos según sea necesario para garantizar la eficiencia operativa. - Participar en proyectos especiales según lo asignado por el equipo de administración. Requisitos: - Estudiante universitario o FP. - Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo. - Dominio de herramientas informáticas básicas, como Microsoft Office. Beneficios: 1. Oportunidad de aprender y crecer en un entorno profesional estimulante. 2. Exposición a diversos aspectos de la administración empresarial. 3. Mentoría y orientación por parte de profesionales experimentados. 4. Posibilidad de obtener créditos académicos según los requisitos de la institución educativa del candidato. ¡Esperamos recibir tu solicitud y trabajar juntos!

Un proyecto que surge a partir de la ilusión de una pequeña gran familia empresarial posicionada en Barcelona. Con un gran recorrido en el sector de la restauración, se lanzan a crear un nuevo concepto más humano y sentimental... Les apasiona la gastronomía, el origen y el tratamiento de los alimentos. Desde unos ideales más disruptivos, nace somos esencia para recuperar los valores del sector manteniendo siempre una armonía y un equilibrio entre sus locales. Buscamos un Host/Hostess para el restaurante Brisa en Barcelona. Queremos ampliar la familia de sala y unir al equipo a una persona que nos ayude a crecer día a día. Actualmente disponemos de 5 emblemáticos restaurantes de Barcelona: tierra brava, brisa, agua, barraca y bar bauma. Responsabilidades: - Gestión de reservas. - Sitting de grupos y de la sala. - Gestión íntegra Cover Manager. - Recibir y dar la bienvenida a los clientes y acomodarlos en las mesas decididas. - Contacto con departamento de eventos y contabilidad. - Registrar todos los walk in del restaurante. - Acomodar correctamente a los clientes en las mesas, según criterio profesional. - Organizar y ser proactiva en la gestión de la sala en cuanto a localización de comensales. - Minimizar la espera de los clientes en puerta y en medida de lo posible encontrar una mesa que satisfaga sus necesidades a la par que las del restaurante. - Ayudar a los compañeros de sala cuando no se tengan reservas para gestionar. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años. - Se valorará experiencia como camarero/a - Se valorará experiencia en restaurantes gastronómicos. - Persona motivada con ganas de aportar. - Habilidades para trabajar en equipo. - Buena presencia. - Conocimiento Cover Manager. - Habilidades de organización de espacios para obtener un mayor rendimiento del restaurante. - Don de gentes y correcta gestión de las reservas. - Idiomas: Catalán y Español e Inglés avanzado. Se valorarán otros idiomas. Oferta: - Contrato indefinido fijo discontinuo. - Período de prueba: 60 días - categoría: Host/Hostess. - jornada 24 h/s. - De jueves a domingo. - 30 días de vacaciones naturales + invernales. - Salario: convenio. - Incorporación: inmediata.

En Torres Servicios Técnicos SL precisamos de un Director/a Comercial para ofrecer los servicios de alquiler de maquinaria de climatización ( aire acondicionado y calefacción); potencia eléctrica, iluminación, equipos de ventilación, de secado de obras,.. a empresas Constructoras, Empresas de Industria, Ingenierías, Empresas del sector eventos, Administraciones Públicas en todo el territorio nacional. Ofrecemos importante paquete retributivo + comisiones por ventas o alquileres de maquinaria. Formación continua a cargo de la empresa, coche de empresa , dietas, teléfono móvil y portátil. Funciones principales: • Supervisión diaria de las tareas del equipo comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificación anual con el análisis de la empresa, análisis del mercado, competencia, DAFO, estrategias escogidas, objetivos cuantitativos y cualitativos, acciones a seguir y previsión de resultados económicos supervisado por la Dirección de la empresa • Realización de informes trimestrales con el análisis de los resultados obtenidos según la planificación anual, conclusiones y acciones a seguir presentados a la Dirección de la empresa • Reunión semanal con el Equipo Comercial para la gestión de los protocolos de trabajo, planificación de visitas, seguimiento de ofertas, formación del equipo, raports de visitas, etc. • Planificación de la estrategia que ha de seguir cada comercial. • Planificación de la formación individualizada de cada persona del Equipo Comercial. • Estudio de nichos de mercado para potenciar la acción comercial en determinados productos y sectores. • Gestión de la base de datos de los clientes de cartera y de los potenciales clientes. • Supervisión de los presupuestos realizados a los clientes con importe superior a 5000€. • Análisis de ofertas y ajuste para conseguir las ventas. • Fidelización de clientes importantes • Asistencia a ferias, conferencias y eventos • Revisión de la facturación mensual por comercial, trazando propuestas de mejora, formación, motivación y óptimo clima de trabajo en la consecución de dichos objetivos. • Responsabilidades: • Dirección, control y gestión del Equipo Comercial existente formado por 15 personas entre comerciales y personal administrativo que facturan 11MM€ anuales entre las delegaciones de Vilassar de Dalt, Madrid, Valencia, Sevilla y Bilbao. • Planificar y controlar el plan anual del Equipo Comercial con los mecanismos adecuados para la consecución cualitativa y cuantitativamente de los objetivos comerciales. • Control y supervisión general de la atención al cliente. • Asegurar un alto nivel de seguimiento del cliente, lograr la máxima fidelización del cliente, así como la resolución ágil de las incidencias surgidas. • Consecución de los objetivos de facturación mensual marcados por la Dirección de la empresa. • Mantener, en todo momento, informada a la Dirección sobre la situación y evolución de las ventas de la empresa con la presentación de informes trimestrales. Requisitos mínimos/formación necesaria: • Formación en Ingeniería, ADE, Ciencias Empresariales, Marketing, Relaciones Públicas o licenciatura/grado similar • Valorable experiencia en sector industrial, construcción o eventos • Disponibilidad para viajar entre 5 y 15 días al mes • Atención telefónica al cliente y Equipo Comercial 24/7. • Conocimientos de inglés nivel mínimo un B2 certificado o demostrable en una conversación práctica • Conocimiento en excel nivel medio • Valorable formación complementaria a nivel de técnicas de venta, gestión de equipos. • Valorable formación y/o experiencia en gestión/motivación de equipos de trabajo. • Valorable experiencia mínima de 4 años en puesto similar. • Carnet de conducir B1. • Experiencia en dirección de equipos comerciales • Experiencia en manejo y análisis de datos. • Valorable que aporte cartera de clientes • Disponibilidad horaria Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Rango salarial: 50.000€ fijos – 70.000€ con variables y hasta 80.000€ en caso de superar objetivos, brutos anuales.

Buscamos a una persona apasionada y dinámica para liderar nuestro Rooftop Le Tavernier Madrid. Como responsable de azotea, serás el/la encargado/a de garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia excepcional en nuestro exclusivo espacio al aire libre. Responsabilidades: - Dirigir, planificar, organizar y controlar el servicio en la azotea dirigiendo y gestionando al equipo de trabajo. - Garantizar que se cumplan los estándares de calidad del servicio al cliente, así como de los estándares de calidad de alimentos y bebidas. - Coordinar eventos y promociones en la azotea. - Optimizar la gestión de reservas y su eficiencia en todo momento. - Mantener un ambiente acogedor y agradable para los clientes. - Gestionar el inventario y realizar pedidos para garantizar que siempre haya suficientes suministros. - Resolver posibles conflictos con los clientes de manera afable. - Preparar y coordinar los horarios de trabajo del personal. - Supervisar y controlar los costos y gastos del área de la azotea, así como llevar a cabo el cierre de caja al final del día. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de equipos en un entorno de hostelería o restauración. - Excelente capacidad de liderazgo y toma de decisiones. - Conocimientos sobre bebidas, alimentos y en la preparación de bebidas mezcladas o habilidad en la coctelería. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. - Pasión por la excelencia del servicio al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva. Ofrecemos: - Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero con un gran potencial con un partner de primer nivel como Meliá Hoteles. - Paquete de condiciones, tanto retributivas como contractuales muy competitivo asociado a un plan de desarrollo profesional a medida. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

Desde Abica Mallorca, queremos incorporar al equipo a un/a Director/a que se encargue de nuestro Beach Club Hadleys . ¿Qué es lo que buscamos? - Buscamos un perfil operativo y que tenga una amplia experiencia en el sector de la hostelería. - Que tenga la capacidad y el liderazgo que le permita: - Coordinar el trabajo de los diferentes espacios del Beach Club. - Dirigir a un equipo de 45 personas. - Supervisar el funcionamiento del negocio. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? - Titulaciones relacionadas con la Hostelería. - Una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en un puesto similar. - Capacidad de atención al cliente. - Nivel de Inglés mínimo B2, se valorará el C1. Se tendrá en cuenta el conocimiento de algún idioma más, francés, italiano…etc. ¿Cuáles serían tus responsabilidades principales? - Control y seguimiento de la actividad diaria del negocio. - Coordinación y liderazgo del equipo de profesionales. - Desarrollo de la comunicación y atención al cliente, cuidando y participando en la recepción y trato con el cliente. - Mejora y desarrollo de la oferta de nuestro negocio, tanto en cuanto a nuestras cartas como de nuestros eventos y experiencias. ¿Qué es lo que ofrecemos? - Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero con un gran potencial con un partner de primer nivel como Meliá Hoteles. - Liderar un proyecto muy innovador en una de las zonas más emblemáticas de Madrid. - Paquete de condiciones, tanto retributivas como contractuales muy competitivo asociado a un plan de desarrollo profesional a medida. Si cuentas con la formación y experiencia requerida, no dudes en hacernos llegar tu CV y estaremos encantados de charlar contigo y conocernos un poco mejor.

Se precisa gente con actitud, ganas de trabajar y de crecer profesionalmente. Trabajo en oficina haciendo captación y fidelización de clientes vía telefónica para compañía de luz y gas. Pagos semanales / altas comisiones / alta s.S. Horario oficina: 10 a 21 h horario jornada completa: 10 a 18 h horario media jornada: 10 a 15 h ; 15 a 21 h ¡¡¡ no se requiere experiencia previa !!! - imprescindible tener documentación en regla. ** se contactará vía telefónica a los preseleccionados !!! Tipo de puesto: jornada completa, media jornada salario: 1.000,00€-2.000,00€ al mes beneficios: acciones empresariales ayuda al desarrollo profesional cesta de navidad eventos de la empresa flexibilidad horaria opción a contrato indefinido programa de formación

¡Suena como una excelente oportunidad laboral en el sector inmobiliario! Trabajar como comercial en una reconocida agencia como Tecnocasa Badalona puede ofrecer grandes ventajas y oportunidades de crecimiento profesional. Permíteme resumir los beneficios que se mencionan en la oferta: 1. Formación a cargo de la empresa: Esto significa que recibirás capacitación y entrenamiento para desarrollar habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarte como comercial inmobiliario. Esta formación es una gran oportunidad para adquirir nuevas habilidades y convertirte en un profesional competente en el sector. 2. Contrato indefinido con salario fijo más comisiones: El hecho de tener un contrato indefinido proporciona estabilidad laboral, y recibir un salario fijo garantiza una base de ingresos regulares. Además, la posibilidad de ganar comisiones basadas en tus ventas te brinda la oportunidad de incrementar tus ingresos en función de tu desempeño. 3. Teléfono de empresa: Contar con un teléfono de empresa facilita la comunicación y el seguimiento de tus clientes e inmuebles. Además, ayuda a mantener una separación entre tu vida personal y profesional. 4. Eventos empresariales: Los eventos empresariales organizados por Tecnocasa Badalona son una oportunidad para conectarte con otros profesionales del sector y ampliar tu red de contactos. Estos eventos también pueden ser una fuente de aprendizaje y compartir experiencias con colegas. 5. Crecimiento dentro de la marca Tecnocasa: La oferta menciona un crecimiento real dentro de la marca Tecnocasa a largo plazo. Esto indica que existe la posibilidad de desarrollo profesional y ascenso dentro de la empresa a medida que adquieres más experiencia y demuestras tu valía como comercial. Es importante que tengas en cuenta que este crecimiento puede requerir tiempo y esfuerzo, generalmente en un período de 2 a 3 años. En resumen, esta oferta de trabajo en Tecnocasa Badalona brinda una oportunidad interesante para ingresar al sector inmobiliario, recibir formación, obtener estabilidad laboral con un contrato indefinido y un salario fijo, así como perspectivas de crecimiento a largo plazo dentro de la marca Tecnocasa. Si estás interesado en postularte para este puesto, te recomendaría que te pongas en contacto directamente con Tecnocasa Badalona para obtener más información sobre el proceso de selección y los requisitos específicos. ¡Te deseo mucho éxito en tu búsqueda laboral! Si tienes más preguntas, no dudes en hacerlas. Estoy aquí para ayudarte.

¡Excelente oportunidad laboral en el sector inmobiliario! Descubre de la mano de la red líder en el sector el apasionante mundo de la intermediación inmobiliaria. Con más de 25 años de experiencia, contamos con más de 700 oficinas en todo el país y la oferta formativa más completa. Trabajar como comercial en una reconocida agencia como Tecnocasa Estudi Projecte Can Vidalet puede ofrecer grandes ventajas y oportunidades de crecimiento profesional. Permíteme que te resuma los beneficios de la oferta: - Formación a cargo de la empresa: Esto significa que recibirás capacitación y entrenamiento para desarrollar las habilidades y los conocimientos necesarios para desempeñarte como comercial inmobiliario. Esta formación es una gran oportunidad para adquirir nuevas habilidades y convertirte en un profesional competente en el sector. - Contrato indefinido con salario fijo más comisiones: El hecho de tener un contrato indefinido proporciona estabilidad laboral, y recibir un salario fijo garantiza una base de ingresos regulares. Además, la posibilidad de ganar comisiones basadas en tus ventas te brinda la oportunidad de incrementar tus ingresos en función de tu desempeño. - Teléfono de empresa: Contar con un teléfono de empresa facilita la comunicación y el seguimiento de tus clientes e inmuebles. Además, ayuda a mantener la separación entre tu vida personal y profesional. - Eventos empresariales: Los eventos empresariales organizados por Tecnocasa son una oportunidad para conectarte con otros profesionales del sector y ampliar tu red de contactos. Estos eventos también pueden ser una fuente de aprendizaje y compartir experiencias con colegas. - Crecimiento dentro de la marca: La oferta menciona un crecimiento real dentro de la marca a largo plazo. Esto indica que existe la posibilidad de desarrollo profesional y ascenso dentro de la empresa a medida que adquieres más experiencia y demuestras tu valía como comercial. En resumen, esta oferta brinda una gran oportunidad para ingresar al sector inmobiliario, recibir formación, obtener estabilidad laboral con un contrato indefinido y un salario fijo, así como perspectivas de crecimiento. ¿A qué esperas? Inscríbete en nuestra oferta si estás buscando nuevas oportunidades de crecer y mejorar tu futuro.