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Manager Ciberseguridad - Estrategia En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Actualmente buscamos un Manager con experiencia de, al menos, 6 años e interés en el área de Seguridad de la Información y Cybersecurity para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes a nivel internacional. Tus funciones principales Funciones: - Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional. - Definición e implantación de Estrategias de Ciberseguridad y Planes Directores de Seguridad. - Consultoría y asesoramiento en materia de cumplimiento normativo (GDPR, ENS, LPIC, NIS...). - Asesoramiento en la obtención de certificaciones de seguridad (ISO 27001, ISO 22301, ENS...). - Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc.). - Revisión y actualización de políticas y normativas de seguridad. - Auditorías de seguridad (cumplimiento normativo, gestión de usuarios, configuraciones, etc.). - Definición e implantación de procesos relacionados con la ciberseguridad (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc.). - Definición e implantación de Planes de Continuidad de Negocio (PCN) y Planes de Recuperación ante Desastres (PRD). - Definición y ejecución de simulacros (gestión de crisis, recuperación de sistemas...) y pruebas (phishing, ransomware...) de seguridad - Formación y concienciación en ciberseguridad - Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional. - Ejecución de proyectos de seguridad organizativos, principalmente relativos a la revisión, definición e implantación de procesos (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc.) - Funciones de preventa y participación en propuestas Requisitos - Grado/Licenciatura en ingeniería de telecomunicaciones, software o grado en derecho con especialización en seguridad de la información. - Valorables certificaciones de ciberseguridad (CISA, CISM, CISSP, CEH, etc.). - Inglés: Avanzado. - Experiencia de, al menos, 6 años desarrollando las funciones descritas en proyectos y entornos a nivel internacional. - Analítico. - Proactivo. - Orientado a resultados. - Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales - Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - Seguro de Vida y Accidentes. - Oficina Bankinter con condiciones especiales. - Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...). Flexibilidad y conciliación - Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional - Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. - Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. - Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo - Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. - Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. - Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social - Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID Ciberseguridad,GDPR, ENS, LPIC, NIS

Eres recién graduado o quieres reorientar tu carrera profesional ¡eres la persona que estamos buscando! impulsa tu carrera en el mundo de la consultoría y los negocios, en grandes multinacionales o empresas especializadas del sector como Accenture, Deloitte, EY, IBM, KPMG, Minsait, NTT Data, PWC, CAPGEMINI, SOPRA, Atlhas… (acuerdos com más de 50 empresas del sector); en BCSM ¡te estamos esperando! ¿QUÉ BUSCAMOS? 🔎 • Recién graduados o a falta de Trabajo de Fin de Grado (TFG) o de últimas promociones en: Ingeniería o carreras técnicas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas y Negocios internacionales, Psicología o Derecho- Se pueden evaluar otras carreras profesionales, • Nivel de Inglés B2-C1, • Vocación por la resolución de problemas, • Pasión por ayudar a mejorar y a crecer a las organizaciones de todo tipo., • Ser proactivo y resolutivo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✅ • Incorpórate, después de tu entrenamiento intensivo, contractualmente a una empresa de primer nivel, donde desarrollarás tu carrera en consultoría de negocio y transformación empresarial, • Entrenamiento de alto rendimiento previo a la incorporación al puesto de trabajo, • Sé un profesional a la vanguardia de las últimas tecnologías con dominio de las herramientas de IA asociadas a la profesión., • Desarrolla tu marca personal como elemento clave de diferenciación, • Realiza proyectos innovadores, con entrenadores y expertos de sector, • Vincularte a la red de talento BCSM, con más de 2000 profesionales 💼 Te desenvolverás en entornos de trabajo desafiantes en los que se mueven hoy en día los consultores más exigentes; desarrollando proyectos de transformación digital, operativa, de negocio, finanzas y gestión del cambio. Nos interesan personas como tú🫵🏼, envíanos tu CV Más información en: contacto@bcsm.es o www.bcsm.es *Al enviar tu candidatura nos autorizas a gestionar, trasmitir y almacenar tu perfil en la base de datos de BCSM.

Nuestro cliente, empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de generación de energía renovable (bioenergía) en modo B.O.O.T. enfocados en la descarbonización del sector industrial y en fase de fuerte crecimiento orgánico e inorgánico, busca incorporar a su equipo la figura de un/a: TÉCNICO DE MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE ACTIVOS MISIÓN DEL PUESTO: Reportando directamente al Gerente de Modelización, Reporting y Gestión de activos dentro del departamento de Finanzas, la persona seleccionada se ocupará del análisis, modelización, estructuración y reporting financiero corporativo para el desarrollo, seguimiento y optimización de los proyectos de la compañía. FUNCIONES DEL PUESTO: • Modelos financieros: Desarrollar, mantener y actualizar modelos financieros complejos (Excel principalmente) representativos de planes de negocio de nuevos proyectos y evolutivos de los ya ejecutados. Realizar análisis de sensibilidad con diferentes escenarios y evaluaciones de riesgos. · Control de gestión de negocio (business controlling) y gestión de activos: o Seguimiento financiero y operativo de los activos en construcción y operación, analizando su evolución respecto a business plan, presupuesto y proyecciones. o Actualización de previsiones y soporte en la identificación de riesgos, oportunidades de optimización de rentabilidad y generación de caja. o Análisis de desviaciones entre resultados reales y proyecciones de los activos en cartera, identificando causas raíz y proponiendo acciones correctoras o mitigantes. · Reporting: Elaborar informes y preparar presentaciones ejecutivas claras y concisas sobre las actuaciones de desarrollo corporativo (fases previas, post-adquisición o ejecución), tanto puntuales como periódicas (mensuales, trimestrales, anuales) dirigidos a la Dirección Financiera, Comité de Dirección, Consejeros, Accionistas, entidades financieras o potenciales inversores. · Otras: o Coordinar y colaborar estrechamente con otros departamentos (Desarrollo de Negocio, Ingeniería, Legal, Operaciones, RRHH, etc.) para llevar a cabo procesos de valoración, due diligence, adquisición y seguimiento de activos. o Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación y reporting financiero corporativo dentro de su área de influencia. PERFIL DEL CANDIDATO: Formación: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente un Máster en Finanzas, Corporate Finance, o certificaciones como CFA. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en posiciones similares, con un fuerte enfoque en modelización financiera compleja y reporting analítico. Experiencia profesional en alguno de estos sectores (Valorable): • En grandes consultoras o firmas de servicios profesionales de primera referencia (Big Four: Deloitte, PwC, EY, KPMG) o consultoría estratégica/financiera similar, trabajando en áreas de Corporate Finance, Transaction Services, Valoración, M&A o Project Finance. o Experiencia específica en el sector de energías renovables, energías convencionales e infraestructuras. Imprescribible los siguientes conocimientos: • Excel muy avanzado: Dominio experto de Microsoft Excel para modelización financiera compleja (funciones avanzadas, tablas dinámicas, macros VBA, Power Query). o Buena comprensión de los principios contables y financieros (NIIF/IFRS, PGC). o Experiencia en elaboración de documentación ejecutiva y presentaciones corporativas. o Manejo de Power BI, Tableau, IA y/o software de planificación financiera (EPM/CPM) (Valorable). o Inglés: Nivel muy alto (mínimo C1), fluido tanto oral como escrito, para interactuar con stakeholders internacionales y manejar documentación técnica. o Español: Nativo o bilingüe. PERSONALIDAD: Necesitamos incorporar una persona con altas capacidades analíticas para interpretar datos complejos, identificar tendencias y extraer conclusiones significativas. Atención al detalle y rigor: Precisión en los cálculos, en la presentación de la información y fuerte compromiso en el cumplimiento de plazos. Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y gestionar múltiples tareas simultáneamente bajo deadlines. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos y niveles jerárquicos de la empresa. Habilidades de comunicación: Capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma clara y concisa a audiencias diversas. Orientación a la resolución de problemas de forma práctica y eficiente. SE OFRECE: Incorporación a una empresa líder en un sector estratégico y de alto crecimiento como las energías renovables y la descarbonización, en un puesto clave para el desarrollo corporativo de proyectos con impacto ambiental y social positivo. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Dos días de teletrabajo semanales y flexibilidad horaria. SALARIO: En función de la experiencia aportada por el candidato. Inicialmente se ofrece un salario en el entorno de los 37-42K € de salario fijo + 3K € de variable más Seguro Médico y Plan de retribución flexible. LUGAR DE TRABAJO: Madrid.

Financial Controller — Solana Rooftop Madrid Group: Juvia Group Hiring entity: Spanish operating entity Location: Madrid, Spain (on-site) Reports to: Head of Operations, Solana Madrid, with dotted line to Group Finance HQ Compensation: Competitive base + annual performance bonus Start date: Immediate — pre-opening phase About Juvia Group Juvia Group is an international hospitality company operating premium restaurant and rooftop concepts in Miami, Saint-Barthélemy, and now Madrid. Since opening the original Juvia in Miami Beach in 2012, the group has become known for design-led venues, serious culinary programs, and an international clientele. Solana Rooftop Madrid is our new European flagship — a design-driven rooftop restaurant and bar. We are assembling the opening team and looking for a Financial Controller to build and own the financial backbone of Solana from pre-opening through stabilization. The role You will be the financial anchor of a high-volume premium rooftop operating inside an institutional real estate and hotel environment. This is a hands-on role with real ownership — not a corporate seat. You will oversee the books, control costs, partner with the Head of Operations on daily operational decisions, and report into both local leadership and the parent company. What you'll own • Oversight of the external accounting firm responsible for the monthly close under Spanish GAAP (PGC), including review of accruals, prepayments, and fixed asset accounting, • Daily sales reconciliation between POS and the general ledger — cash, card, and house account controls, • Food, beverage, and labor cost control — weekly prime cost reporting, variance analysis, and corrective action with the Head of Operations, Chef, and F&B Manager, • Annual budgeting and rolling forecasts, with monthly variance reporting to ownership and Group Finance, • Cash flow management, banking relationships, treasury controls, and preparation of bank transfers, • Oversight of the external gestoría for payroll and tax filings (Modelos 303, 347, 349, 390, 200), • Accounts payable, vendor management, approval workflows, and supplier payment cycles, • Group reporting, including intercompany flows, • Internal controls, cash handling procedures, and pre-opening finance setup — chart of accounts, POS-to-GL mapping, approval matrices, and opening inventoryWhat we're looking for Must-haves • 5-8 years of finance experience, with at least 3 in a Financial Controller, Jefe de Administración, or senior finance role within hospitality — hotel F&B, premium restaurants, or restaurant groups, • Hands-on command of Spanish GAAP and practical experience overseeing external accounting firms, gestorías, and Spanish tax and payroll filings, • ERP experience with Holded and POS-to-GL integration, • Advanced Excel, including financial modeling and variance analysis, • Fluent Spanish (native or equivalent) and strong working English — you will communicate regularly and report in English, • Comfortable in a founder-led, high-standards environment where speed and ownership matter more than process Would be a plus • Hands-on restaurant or hotel F&B cost control experience — food cost, beverage cost, labor ratios, prime cost management, inventory control, • Pre-opening experience at a premium restaurant or hotel F&B venue, • Experience working with institutional landlords or branded hotel operators, • Exposure to US GAAP or multi-jurisdictional group reporting, • Big 4 audit foundation (Deloitte, PwC, EY, KPMG) early in careerWhat we offer, • Competitive base salary, commensurate with experience, • Annual performance bonus (10-15%), • Founding team role in one of Madrid's most anticipated openings, • Direct exposure to ownership and international group leadership, • Long-term growth potential as the group expands its European platformHow to apply, • Send your CV and a short note telling us why this role fits you to cristina@juviagroup.com Applications in Spanish or English accepted. All inquiries confidential.

Buscamos SDR en Alicante Ey en bcount vamos en la nube de Son Goku. Acabamos de cerrar ronda, crecemos 4x y somos uno de los líderes en constitución de SL en España. No somos una asesoría tradicional. Somos una gestoría automatizada con tecnología propia potente. Y estamos escalando equipo desde Alicante. Abrimos 1 plaza de SDR. Qué harás Inbound B2B. Teléfono. Llamar, volver a llamar y cerrar. Cualificar bien. Gestionar objeciones. Trabajar Pipedrive con disciplina. Aquí se mide todo. Aquí se mejora cada semana. Aquí se rinde. Si el teléfono te da alergia, mejor seguimos siendo amigos. Qué buscamos Hambre. Mentalidad competitiva. Disciplina diaria. Ambición por variable sin techo. Ganas de escalar en una empresa que está escalando de verdad. Aquí el que rinde crece. El que empuja, avanza. Somos 4 SDRs. Se compite fuerte. Se aprende rápido. Y se empuja en equipo. Suma puntos si tienes experiencia en gestoría, software contable o SaaS inbound (no es obligatorio). Nada de síndrome Stratton Oakmont sin números que lo respalden Aquí se habla con datos. Qué ofrecemos Fijo + variable sin techo real. Crecimiento interno si rindes. Responsabilidad desde el día uno. Oficina en Alicante. Modelo híbrido Si eres de Alicante y estás en Madrid, BCN o VLC porque pensabas que fuera estaban las oportunidades interesantes, quizá toca mirar de nuevo. Aquí están pasando cosas. Cómo aplicar Mandar CV es el mínimo. Si quieres esta plaza, demuéstrame que sabes generar atención y convertir interés en conversación. No me sirve: – Un email genérico. – Un mensaje copia y pega. – Una llamada escrapeada e improvisada sin contexto. – Lo mismo que enviarías a 20 empresas más. Investiga. Piensa. Ejecuta. Si me sorprendes, hablamos. Solo hay una plaza. — Óscar, Head of Sales

Nuestro cliente, empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de generación de energía renovable (bioenergía) en modo B.O.O.T. enfocados en la descarbonización del sector industrial y en fase de fuerte crecimiento orgánico e inorgánico, busca incorporar a su equipo la figura de un/a: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. TÉCNICO DE MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE ACTIVOS MISIÓN DEL PUESTO: Reportando directamente al Gerente de Modelización, Reporting y Gestión de activos dentro del departamento de Finanzas, la persona seleccionada se ocupará del análisis, modelización, estructuración y reporting financiero corporativo para el desarrollo, seguimiento y optimización de los proyectos de la compañía. FUNCIONES DEL PUESTO: • Modelos financieros: Desarrollar, mantener y actualizar modelos financieros complejos (Excel principalmente) representativos de planes de negocio de nuevos proyectos y evolutivos de los ya ejecutados. Realizar análisis de sensibilidad con diferentes escenarios y evaluaciones de riesgos. · Control de gestión de negocio (business controlling) y gestión de activos: o Seguimiento financiero y operativo de los activos en construcción y operación, analizando su evolución respecto a business plan, presupuesto y proyecciones. o Actualización de previsiones y soporte en la identificación de riesgos, oportunidades de optimización de rentabilidad y generación de caja. o Análisis de desviaciones entre resultados reales y proyecciones de los activos en cartera, identificando causas raíz y proponiendo acciones correctoras o mitigantes. · Reporting: Elaborar informes y preparar presentaciones ejecutivas claras y concisas sobre las actuaciones de desarrollo corporativo (fases previas, post-adquisición o ejecución), tanto puntuales como periódicas (mensuales, trimestrales, anuales) dirigidos a la Dirección Financiera, Comité de Dirección, Consejeros, Accionistas, entidades financieras o potenciales inversores. · Otras: o Coordinar y colaborar estrechamente con otros departamentos (Desarrollo de Negocio, Ingeniería, Legal, Operaciones, RRHH, etc.) para llevar a cabo procesos de valoración, due diligence, adquisición y seguimiento de activos. o Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación y reporting financiero corporativo dentro de su área de influencia. PERFIL DEL CANDIDATO: Formación: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente un Máster en Finanzas, Corporate Finance, o certificaciones como CFA. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en posiciones similares, con un fuerte enfoque en modelización financiera compleja y reporting analítico. Experiencia profesional en alguno de estos sectores (Valorable): • En grandes consultoras o firmas de servicios profesionales de primera referencia (Big Four: Deloitte, PwC, EY, KPMG) o consultoría estratégica/financiera similar, trabajando en áreas de Corporate Finance, Transaction Services, Valoración, M&A o Project Finance. o Experiencia específica en el sector de energías renovables, energías convencionales e infraestructuras. Imprescribible los siguientes conocimientos: • Excel muy avanzado: Dominio experto de Microsoft Excel para modelización financiera compleja (funciones avanzadas, tablas dinámicas, macros VBA, Power Query). o Buena comprensión de los principios contables y financieros (NIIF/IFRS, PGC). o Experiencia en elaboración de documentación ejecutiva y presentaciones corporativas. o Manejo de Power BI, Tableau, IA y/o software de planificación financiera (EPM/CPM) (Valorable). o Inglés: Nivel muy alto (mínimo C1), fluido tanto oral como escrito, para interactuar con stakeholders internacionales y manejar documentación técnica. o Español: Nativo o bilingüe. PERSONALIDAD: Necesitamos incorporar una persona con altas capacidades analíticas para interpretar datos complejos, identificar tendencias y extraer conclusiones significativas. Atención al detalle y rigor: Precisión en los cálculos, en la presentación de la información y fuerte compromiso en el cumplimiento de plazos. Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y gestionar múltiples tareas simultáneamente bajo deadlines. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos y niveles jerárquicos de la empresa. Habilidades de comunicación: Capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma clara y concisa a audiencias diversas. Orientación a la resolución de problemas de forma práctica y eficiente. SE OFRECE: Incorporación a una empresa líder en un sector estratégico y de alto crecimiento como las energías renovables y la descarbonización, en un puesto clave para el desarrollo corporativo de proyectos con impacto ambiental y social positivo. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Dos días de teletrabajo semanales y flexibilidad horaria. SALARIO:En función de la experiencia aportada por el candidato. Inicialmente se ofrece un salario en el entorno de los 37-42K € de salario fijo + 3K € de variable más Seguro Médico y Plan de retribución flexible. xcskxlj LUGAR DE TRABAJO: Madrid.

Eres recién graduado o quieres reorientar tu carrera profesional ¡eres la persona que estamos buscando! impulsa tu carrera en el mundo de la consultoría y los negocios, en grandes multinacionales o empresas especializadas del sector como Accenture, Deloitte, EY, IBM, KPMG, Minsait, NTT Data, PWC, CAPGEMINI, SOPRA, Atlhas… (acuerdos com más de 50 empresas del sector); en BCSM ¡te estamos esperando! ¿QUÉ BUSCAMOS? 🔎 • Recién graduados o a falta de Trabajo de Fin de Grado (TFG) o de últimas promociones en: Ingeniería o carreras técnicas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas y Negocios internacionales, Psicología o Derecho- Se pueden evaluar otras carreras profesionales, • Nivel de Inglés B2-C1, • Vocación por la resolución de problemas, • Pasión por ayudar a mejorar y a crecer a las organizaciones de todo tipo., • Ser proactivo y resolutivo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✅ • Incorpórate, después de tu entrenamiento intensivo, contractualmente a una empresa de primer nivel, donde desarrollarás tu carrera en consultoría de negocio y transformación empresarial, • Entrenamiento de alto rendimiento previo a la incorporación al puesto de trabajo, • Sé un profesional a la vanguardia de las últimas tecnologías con dominio de las herramientas de IA asociadas a la profesión., • Desarrolla tu marca personal como elemento clave de diferenciación, • Realiza proyectos innovadores, con entrenadores y expertos de sector, • Vincularte a la red de talento BCSM, con más de 2000 profesionales 💼 Te desenvolverás en entornos de trabajo desafiantes en los que se mueven hoy en día los consultores más exigentes; desarrollando proyectos de transformación digital, operativa, de negocio, finanzas y gestión del cambio. Nos interesan personas como tú🫵🏼, envíanos tu CV Más información en: o www.bcsm.es *Al enviar tu candidatura nos autorizas a gestionar, trasmitir y almacenar tu perfil en la base de datos de BCSM.

Ey 👋 en bcount vamos en la nube de Son Goku.Acabamos de cerrar ronda, crecemos 4x y somos uno de los líderes en constitución de SL en España.No somos una asesoría tradicional.Somos una gestoría automatizada con tecnología propia potente.Y estamos escalando equipo desde Alicante.Llamar, volv

Nuestro cliente, empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de generación de energía renovable (bioenergía) en modo B.O.O.T. enfocados en la descarbonización del sector industrial y en fase de fuerte crecimiento orgánico e inorgánico, busca incorporar a su equipo la figura de un/a: TÉCNICO DE MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE ACTIVOS MISIÓN DEL PUESTO: Reportando directamente al Gerente de Modelización, Reporting y Gestión de activos dentro del departamento de Finanzas, la persona seleccionada se ocupará del análisis, modelización, estructuración y reporting financiero corporativo para el desarrollo, seguimiento y optimización de los proyectos de la compañía. FUNCIONES DEL PUESTO: • Modelos financieros: Desarrollar, mantener y actualizar modelos financieros complejos (Excel principalmente) representativos de planes de negocio de nuevos proyectos y evolutivos de los ya ejecutados. Realizar análisis de sensibilidad con diferentes escenarios y evaluaciones de riesgos. · Control de gestión de negocio (business controlling) y gestión de activos: o Seguimiento financiero y operativo de los activos en construcción y operación, analizando su evolución respecto a business plan, presupuesto y proyecciones. o Actualización de previsiones y soporte en la identificación de riesgos, oportunidades de optimización de rentabilidad y generación de caja. o Análisis de desviaciones entre resultados reales y proyecciones de los activos en cartera, identificando causas raíz y proponiendo acciones correctoras o mitigantes. · Reporting: Elaborar informes y preparar presentaciones ejecutivas claras y concisas sobre las actuaciones de desarrollo corporativo (fases previas, post-adquisición o ejecución), tanto puntuales como periódicas (mensuales, trimestrales, anuales) dirigidos a la Dirección Financiera, Comité de Dirección, Consejeros, Accionistas, entidades financieras o potenciales inversores. · Otras: o Coordinar y colaborar estrechamente con otros departamentos (Desarrollo de Negocio, Ingeniería, Legal, Operaciones, RRHH, etc.) para llevar a cabo procesos de valoración, due diligence, adquisición y seguimiento de activos. o Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación y reporting financiero corporativo dentro de su área de influencia. PERFIL DEL CANDIDATO: Formación: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente un Máster en Finanzas, Corporate Finance, o certificaciones como CFA. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en posiciones similares, con un fuerte enfoque en modelización financiera compleja y reporting analítico. Experiencia profesional en alguno de estos sectores (Valorable): • En grandes consultoras o firmas de servicios profesionales de primera referencia (Big Four: Deloitte, PwC, EY, KPMG) o consultoría estratégica/financiera similar, trabajando en áreas de Corporate Finance, Transaction Services, Valoración, M&A o Project Finance. o Experiencia específica en el sector de energías renovables, energías convencionales e infraestructuras. Imprescribible los siguientes conocimientos: • Excel muy avanzado: Dominio experto de Microsoft Excel para modelización financiera compleja (funciones avanzadas, tablas dinámicas, macros VBA, Power Query). o Buena comprensión de los principios contables y financieros (NIIF/IFRS, PGC). o Experiencia en elaboración de documentación ejecutiva y presentaciones corporativas. o Manejo de Power BI, Tableau, IA y/o software de planificación financiera (EPM/CPM) (Valorable). o Inglés: Nivel muy alto (mínimo C1), fluido tanto oral como escrito, para interactuar con stakeholders internacionales y manejar documentación técnica. o Español: Nativo o bilingüe. PERSONALIDAD: Necesitamos incorporar una persona con altas capacidades analíticas para interpretar datos complejos, identificar tendencias y extraer conclusiones significativas. Atención al detalle y rigor: Precisión en los cálculos, en la presentación de la información y fuerte compromiso en el cumplimiento de plazos. Proactividad y autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar iniciativa y gestionar múltiples tareas simultáneamente bajo deadlines. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos y niveles jerárquicos de la empresa. Habilidades de comunicación: Capacidad para explicar conceptos financieros complejos de forma clara y concisa a audiencias diversas. Orientación a la resolución de problemas de forma práctica y eficiente. SE OFRECE: Incorporación a una empresa líder en un sector estratégico y de alto crecimiento como las energías renovables y la descarbonización, en un puesto clave para el desarrollo corporativo de proyectos con impacto ambiental y social positivo. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Dos días de teletrabajo semanales y flexibilidad horaria. SALARIO: En función de la experiencia aportada por el candidato. Inicialmente se ofrece un salario en el entorno de los 37-42K € de salario fijo + 3K € de variable más Seguro Médico y Plan de retribución flexible. LUGAR DE TRABAJO: Madrid.

Nuestro cliente, empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de generación de energía renovable (bioenergía) en modo B.O.O.T. enfocados en la descarbonización del sector industrial y en fase de fuerte crecimiento orgánico e inorgánico, busca incorporar a su equipo la figura de un/a: TÉCNICO DE MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE ACTIVOS MISIÓN DEL PUESTO: Reportando directamente al Gerente de Modelización, Reporting y Gestión de activos dentro del departamento de Finanzas, la persona seleccionada se ocupará del análisis, modelización, estructuración y reporting financiero corporativo para el desarrollo, seguimiento y optimización de los proyectos de la compañía. FUNCIONES DEL PUESTO: • Modelos financieros: Desarrollar, mantener y actualizar modelos financieros complejos (Excel principalmente) representativos de planes de negocio de nuevos proyectos y evolutivos de los ya ejecutados. Realizar análisis de sensibilidad con diferentes escenarios y evaluaciones de riesgos. · Control de gestión de negocio (business controlling) y gestión de activos: o Seguimiento financiero y operativo de los activos en construcción y operación, analizando su evolución respecto a business plan, presupuesto y proyecciones. o Actualización de previsiones y soporte en la identificación de riesgos, oportunidades de optimización de rentabilidad y generación de caja. o Análisis de desviaciones entre resultados reales y proyecciones de los activos en cartera, identificando causas raíz y proponiendo acciones correctoras o mitigantes. · Reporting: Elaborar informes y preparar presentaciones ejecutivas claras y concisas sobre las actuaciones de desarrollo corporativo (fases previas, post-adquisición o ejecución), tanto puntuales como periódicas (mensuales, trimestrales, anuales) dirigidos a la Dirección Financiera, Comité de Dirección, Consejeros, Accionistas, entidades financieras o potenciales inversores. · Otras: o Coordinar y colaborar estrechamente con otros departamentos (Desarrollo de Negocio, Ingeniería, Legal, Operaciones, RRHH, etc.) para llevar a cabo procesos de valoración, due diligence, adquisición y seguimiento de activos. o Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación y reporting financiero corporativo dentro de su área de influencia. PERFIL DEL CANDIDATO: Formación: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente un Máster en Finanzas, Corporate Finance, o certificaciones como CFA. Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en posiciones similares, con un fuerte enfoque en modelización financiera compleja y reporting analítico. Experiencia profesional en alguno de estos sectores (Valorable): • En grandes consultoras o firmas de servicios profesionales de primera referencia (Big Four: Deloitte, PwC, EY, KPMG) o consultoría estratégica/financiera similar, trabajando en áreas de Corporate Finance, Transaction Services, Valoración, M&A o Project Finance. o Experiencia específica en el sector de energías renovables, energías convencionales e infraestructuras. Imprescribible los siguientes conocimientos: • Excel muy avanzado: Dominio experto de Microsoft Excel para modelización financiera compleja (funciones avanzadas, tablas dinámicas, macros VBA, Power Query). o Buena comprensión de los principios contables y financieros (NIIF/IFRS, PGC). o Experiencia en elaboración de documentación ejecutiva y presentaciones corporativas. o Manejo de Power BI, Tableau, IA y/o software de planificación financiera (EPM/CPM) (Valorable). o Inglés: Nivel muy alto (mínimo C1), fluido tanto oral como escrito, para interactuar con stakeholders internacionales y manejar documentación técnica. o Español: Nativo o bilingüe. PERSONALIDAD: Necesitamos incorporar una persona con altas capacidades analíticas para interpretar datos complejos, identificar tendencias y extraer conclusiones significativas. Atención al detalle y rigor: Precisión en los cálculos, en la presentación de la información y fuerte compromiso en el cumplimiento de plazos. 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Inicialmente se ofrece un salario en el entorno de los 37-42K € de salario fijo + 3K € de variable más Seguro Médico y Plan de retribución flexible. LUGAR DE TRABAJO: Madrid.

Financial Controller — Solana Rooftop Madrid Group: Juvia Group Hiring entity: Spanish operating entity Location: Madrid, Spain (on-site) Reports to: Head of Operations, Solana Madrid, with dotted line to Group Finance HQ Compensation: Competitive base + annual performance bonus Start date: Immediate — pre-opening phase About Juvia Group Juvia Group is an international hospitality company operating premium restaurant and rooftop concepts in Miami, Saint-Barthélemy, and now Madrid. Since opening the original Juvia in Miami Beach in 2012, the group has become known for design-led venues, serious culinary programs, and an international clientele. Solana Rooftop Madrid is our new European flagship — a design-driven rooftop restaurant and bar. We are assembling the opening team and looking for a Financial Controller to build and own the financial backbone of Solana from pre-opening through stabilization. The role You will be the financial anchor of a high-volume premium rooftop operating inside an institutional real estate and hotel environment. This is a hands-on role with real ownership — not a corporate seat. You will oversee the books, control costs, partner with the Head of Operations on daily operational decisions, and report into both local leadership and the parent company. What you'll own • Oversight of the external accounting firm responsible for the monthly close under Spanish GAAP (PGC), including review of accruals, prepayments, and fixed asset accounting, • Daily sales reconciliation between POS and the general ledger — cash, card, and house account controls, • Food, beverage, and labor cost control — weekly prime cost reporting, variance analysis, and corrective action with the Head of Operations, Chef, and F&B Manager, • Annual budgeting and rolling forecasts, with monthly variance reporting to ownership and Group Finance, • Cash flow management, banking relationships, treasury controls, and preparation of bank transfers, • Oversight of the external gestoría for payroll and tax filings (Modelos 303, 347, 349, 390, 200), • Accounts payable, vendor management, approval workflows, and supplier payment cycles, • Group reporting, including intercompany flows, • Internal controls, cash handling procedures, and pre-opening finance setup — chart of accounts, POS-to-GL mapping, approval matrices, and opening inventoryWhat we're looking for Must-haves • 5-8 years of finance experience, with at least 3 in a Financial Controller, Jefe de Administración, or senior finance role within hospitality — hotel F&B, premium restaurants, or restaurant groups, • Hands-on command of Spanish GAAP and practical experience overseeing external accounting firms, gestorías, and Spanish tax and payroll filings, • ERP experience with Holded and POS-to-GL integration, • Advanced Excel, including financial modeling and variance analysis, • Fluent Spanish (native or equivalent) and strong working English — you will communicate regularly and report in English, • Comfortable in a founder-led, high-standards environment where speed and ownership matter more than process Would be a plus • Hands-on restaurant or hotel F&B cost control experience — food cost, beverage cost, labor ratios, prime cost management, inventory control, • Pre-opening experience at a premium restaurant or hotel F&B venue, • Experience working with institutional landlords or branded hotel operators, • Exposure to US GAAP or multi-jurisdictional group reporting, • Big 4 audit foundation (Deloitte, PwC, EY, KPMG) early in careerWhat we offer, • Competitive base salary, commensurate with experience, • Annual performance bonus (10-15%), • Founding team role in one of Madrid's most anticipated openings, • Direct exposure to ownership and international group leadership, • Long-term growth potential as the group expands its European platformHow to apply, • Send your CV and a short note telling us why this role fits you to Applications in Spanish or English accepted. All inquiries confidential.

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Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos incorporar a un perfil de Dirección de Proyectos de Consultoría de Negocio con experiencia en proyectos de estrategia y de transformación organizativa y digital , que disfrute analizando procesos, impulsando la eficiencia y colaborando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y de alto impacto. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: Dirigir proyectos de estrategia y transformación gestionando el cliente y el equipo de consultores Preparar propuestas y participar en reuniones comerciales con clientes Diagnosticar, analizar y rediseñar procesos de negocio (AS-IS / TO-BE), identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Definir planes de acción y hojas de ruta de transformación digital. Participar en proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban), liderando workshops y gestionando backlogs de producto. Traducir las necesidades de negocio en requerimientos funcionales y coordinar con equipos técnicos para su implantación. Trabajar en proyectos que integran IA, analítica avanzada y soluciones Microsoft ( Dynamics 365, Power Platform, Power BI ). Presentar entregables estratégicos y acompañar al cliente en la toma de decisiones. Formar parte de un equipo de consultoría estratégica con enfoque humano, tecnológico y de crecimiento continuo. Lo que te ofrecemos: Modelo híbrido: trabajo remoto combinado con colaboración presencial en nuestra oficina de Barcelona . Contrato indefinido. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada y acceso a certificaciones oficiales. Incorporación a un excelente equipo humano , diverso y colaborativo. Revisión salarial continuada en función de tu crecimiento. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: Requisitos imprescindibles 6-8 años de experiencia en consultoría de negocio, estratégica o tecnológica . Experiencia en proyectos de estrategia y de transformación organizativa o digital . Conocimientos y experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban, etc.). Dominio de herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Teams, Miro…). Conocimiento funcional o experiencia con Dynamics 365, plataformas de IA, Power BI, Power Platform o herramientas ERP/CRM/BI . Nivel alto de inglés (mínimo B2). Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar . Requisitos valorables Experiencia previa en consultoras de primer nivel (Accenture, Deloitte, EY, McKinsey, etc.). Experiencia en implantación ERP / procesos. Conocimiento de catalán. Competencias personales Buscamos personas que: Disfrutan analizando, proponiendo y haciendo que las cosas pasen. Tienen una mentalidad colaborativa y orientada a resultados . Saben comunicar con claridad y generar confianza con el cliente. Son curiosas, flexibles y aprenden rápido en entornos cambiantes. Se identifican con nuestra filosofía smart tech, human touch . ¿Te gustaría transformar el futuro con nosotros? Si te apasionan los retos, la innovación y los proyectos que generan impacto real en las organizaciones, queremos conocerte. Únete a h&k y multiplica tu impacto.

Consultor/a Senior Rewards_Estrategia retributiva En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Misión del puesto: Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado. Tus principales funciones: Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en: Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento. Diseñar soluciones de consultoría en materia de: Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo. Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa. Diseño de estructuras salariales. Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial. Benchmarking para colectivos clave. Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo. Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo. Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega. Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo. Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales. Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY. Requisitos del puesto: Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar. Máster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización. Experiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas. Experiencia: Experiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas. Participación demostrable en proyectos de retribución. Exposición directa a clientes y trabajo por proyectos. Conocimientos y habilidades: Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos. Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja. Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional. Autonomía. Capacidad para gestionar múltiples proyectos. Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

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