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- Por Un Futuro Mejor oepis
Jóvenes sin experiencia promotores azafatashace 7 horas€700–€1400 mensualJornada parcialCórdobaBuscamos jóvenes sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! Colaboración de 4 horas de martes a sábado. Incorporación Inmediata. Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 11:30 a 15:30 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. Similar a cuando se venden los boletos del viaje de fin de curso, pero con un fin solidario. Muy fácil colaboración de tan sólo 4 horas diarias de martes a sábado, por la mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30. No hace falta experiencia y tu labor ayudará a los demás. ¡Pago desde el primer día y prueba remunerada en función de las ventas! No es captación de socios, no hay que hacer socios. Debido a que somos relativamente nuevos (1 año de actividad), necesitamos hacer crecer nuestra red comercial para aportar más ayudas y crear nuevos centros de actividades. Tendrás una formación rápida e intensiva sobre trato al cliente y capacidad de trabajar por objetivos sacando el líder que hay en ti, excelente estructura de facturación basada únicamente en comisiones, permitiendo un control total de las ganancias con un promedio de 450€ quincenal, los mejores colaboradores pueden llegar a más de 600€ por 4 horas de martes a sabado. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.
¡Incorporación inmediata!Sin experienciaInscripción fácil - Draft
Ayudante/a de Cocinahace 17 horasJornada completaPoniente Sur, CórdobaPor favor, lee detenidamente toda la oferta: Draft, empresa de selección de personal en hostelería, llevará acabo la evaluación de candidatos para el puesto. El proceso de selección consta de 3 fases, cada una de ellas eliminatoria: una primera breve entrevista telefónica, una videollamada y una entrevista presencial con el restaurante. La misión del Restaurante es priorizar al cliente. Los OBJETIVOS del puesto que buscamos son: - Preparación de platos (elaboración de platos de cocina fría). - Mise en place (preparación del servicio y recogida). Las COMPETENCIAS requeridas son: - SIMPATÍA, lo más importante para nosotros es la amabilidad y el buen rollo :) - EXPERIENCIA, de al menps 1 años en cocina. - COMPAÑERISMO, somos un buen equipo, que además continúa en crecimiento, y queremos que te incorpores a él con todo: para reír y para arrimar una mano si hace falta. - CALIDAD, alguien que encuentre orgullo en dar un servicio de calidad. - DETERMINACIÓN, todos en hostelería conocemos el ritmo de una cocina, por ello buscamos a una persona calmada ante los grandes volúmenes de comandas, y que a su vez tenga capacidad de reacción y tomar control de la situación. NUESTROS VALORES Para nosotros es muy importante que conectes con nuestros valores para que sientas la empresa como tuya, ya que es de todos, así que te los dejamos por aquí: - EL CLIENTE ES LO PRIMERO, nos gusta primar la atención a nuestros comensales y recomendarles con el corazón por delante. - EFICIENCIA, nos encanta dar lo mejor de nosotros mismos de la forma más organizada posible, lo que nos ayuda en la buena energía que ponemos y en el servicio que ofrecemos. - AMABILIDAD, por encima de todo. QUÉ OFRECEMOS: Unirte a un equipo con un buen clima de trabajo y posibilidad de promocionar, donde contarás con 2 días de descanso por semana consecutivos y 30 días de vacaciones al año. Queremos que formes parte del Restaurante por mucho tiempo, por ello el tipo de contrato que ofrecemos es INDEFINIDO, de 35h/semana por convenio, es decir, con un salario bruto anual de 15,700 Eur. Además, tus honorarios incluyen también horas extras pagadas y propinas. ¿Listo/a para unirte al equipo? Si es así: El primer paso del proceso de selección será una breve llamada con el candidato y el cumplimiento de unas breves preguntas, seguida de una videollamada más extensa para revisar sus referencias anteriores. Finalmente, se llevará a cabo una reunión presencial. Todas las referencias serán comprobadas, por lo que solo solicitamos aplicar aquellos candidatos que estén de acuerdo en facilitar el contacto de un responsable anterior para verificar su experiencia laboral.
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