Feina en jobs in MadridCrear alertas

Aquest és un lloc ideal si ets una persona organitzada, t’agrada el tracte proper amb la gent i busques una feina estable que et permeti gaudir de tot el matí lliure. Un lloc de treball en un centre de referència al Vallès Occidental. FIAC Formació , una institució amb més de 60 anys de tra

Descripció de l'empresa Autocam, Concessionaris Oficials de Toyota, Kia, Skoda, Omoda/Jaecoo, MG i EBRO. Compravenda de vehicles d’ocasió certificats a la zona de l’Alt Penedès, Garraf i Baix Penedès. Província de Barcelona Descripció del rol Es tracta d'una feina a temps complet per a un venedor del Grup Autocam ubicat a Vilafranca del Penedès o Vilanova i la Geltrú. El venedor serà responsable de les activitats diàries de vendes, com ara contactar amb clients potencials, promocionar productes, negociar ofertes i oferir un excel·lent servei al client. Es tracta d'una funció presencial, i el venedor haurà de treballar a la nostra ubicació de Vilafranca del Penedès. Qualificacions Fortes habilitats de negociació i vendes Excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació Capacitat per construir i mantenir relacions amb els clients Coneixements de la indústria i els productes de l'automoció Capacitat per assolir els objectius de vendes Fluïdesa en castellà i català Experiència en vendes o atenció al client és un avantatge Titulació de batxillerat o equivalent

Ofertes de feina Borsa de treball El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai.A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent: Únicament es valoraran les candidatures que arribin pe

Des de Kauai , busquem un/a Growth & Content Creator amb ganes i energia per sumar-se al projecte de CookNest , l’app líder a Espanya per guardar, organitzar i cuinar receptes. Si t'apassiona el món digital, t’agrada crear contingut que realment connecti amb la gent i vols treballar en un entorn dinàmic on la teva feina tingui un impacte directe, segueix llegint! Qui som CookNest és l’app líder a Espanya per guardar, organitzar i cuinar receptes de manera fàcil. Ja comptem amb milers d’usuaris actius i subscriptors , i estem en una fase de creixement clau. La nostra missió és senzilla: que ningú torni a perdre una recepta familiar o aquell vídeo d'Instagram que volia cuinar. Som un equip petit, àgil i molt compromès, on cada persona té un impacte real en el producte. Per entendre el que fem, la millor manera és descarregar-se l’app i trastejar-la! El Rol: Creativitat amb propòsit Busquem una persona Growth & Content Creator amb energia, narrativa visual i visió estratègica. En aquest rol, el contingut és l'eix central, però el Growth és l'objectiu. No busquem algú que només "faci vídeos macos", sinó algú que entengui per què un contingut funciona, com converteix i com escala la nostra comunitat. Tindràs autonomia total per proposar, provar i mesurar l'impacte de les teves idees. Què faràs? Producció End-to-End: Idear, gravar i editar contingut d’alt impacte per a xarxes socials (especialment TikTok i Reels ). Face of the Brand: Aparèixer a càmera amb naturalitat per connectar amb la nostra audiència. Estratègia de Continguts: Detectar tendències, analitzar la competència i adaptar-les a l’ADN de CookNest. Growth & Paid Media: Col·laborar en la creació d'anuncis (ADS) i entendre les mètriques de creixement. Comunitat i Influencers: Identificar, contactar i gestionar col·laboracions amb prescriptors i creadors del sector foodie . Launch Support: Participar activament en el llançament de noves funcionalitats i campanyes de màrqueting. El perfil que busquem Perfil Junior+, amb un portafoli o perfils socials que demostrin experiència real en creació de contingut vertical. Domini d'eines d'edició (CapCut, Premiere o similars) i nocions de narrativa visual. Ets una persona espavilada i curiosa": Ets una persona curiosa, resolutiva i t’agrada entendre el "perquè" de les coses (més enllà del contingut). Excel·lent comunicació: Escrius bé i amb ganxo. Idiomes: Català, Castellà i Anglès. Per què CookNest? Impacte: Impacte directe en un producte real, amb usuaris reals Aprenentatge: Aprendràs directament com es fa créixer una App des de dins (Marketing, Product, Growth). Flexibilitat: Model híbrid (2–3 dies a l’oficina de Barcelona) per fomentar la col·laboració sense perdre l’autonomia. Cultura: Bon ambient, equip jove i molta passió pel que fem. T'interessa? Si t’agrada cuinar (o menjar), t’apassiona el vídeo i vols formar part d'un projecte en plena expansió, ens encantaria conèixer-te.

Des de Kauai , busquem un/a Growth & Content Creator amb ganes i energia per sumar-se al projecte de CookNest , l’app líder a Espanya per guardar, organitzar i cuinar receptes. Si t'apassiona el món digital, t’agrada crear contingut que realment connecti amb la gent i vols treballar en un entorn dinàmic on la teva feina tingui un impacte directe, segueix llegint! Qui som CookNest és l’app líder a Espanya per guardar, organitzar i cuinar receptes de manera fàcil. Ja comptem amb milers d’usuaris actius i subscriptors , i estem en una fase de creixement clau. La nostra missió és senzilla: que ningú torni a perdre una recepta familiar o aquell vídeo d'Instagram que volia cuinar. Som un equip petit, àgil i molt compromès, on cada persona té un impacte real en el producte. Per entendre el que fem, la millor manera és descarregar-se l’app i trastejar-la! El Rol: Creativitat amb propòsit Busquem una persona Growth & Content Creator amb energia, narrativa visual i visió estratègica. En aquest rol, el contingut és l'eix central, però el Growth és l'objectiu. No busquem algú que només "faci vídeos macos", sinó algú que entengui per què un contingut funciona, com converteix i com escala la nostra comunitat. Tindràs autonomia total per proposar, provar i mesurar l'impacte de les teves idees. Què faràs? Producció End-to-End: Idear, gravar i editar contingut d’alt impacte per a xarxes socials (especialment TikTok i Reels ). Face of the Brand: Aparèixer a càmera amb naturalitat per connectar amb la nostra audiència. Estratègia de Continguts: Detectar tendències, analitzar la competència i adaptar-les a l’ADN de CookNest. Growth & Paid Media: Col·laborar en la creació d'anuncis (ADS) i entendre les mètriques de creixement. Comunitat i Influencers: Identificar, contactar i gestionar col·laboracions amb prescriptors i creadors del sector foodie . Launch Support: Participar activament en el llançament de noves funcionalitats i campanyes de màrqueting. El perfil que busquem Perfil Junior+, amb un portafoli o perfils socials que demostrin experiència real en creació de contingut vertical. Domini d'eines d'edició (CapCut, Premiere o similars) i nocions de narrativa visual. Ets una persona espavilada i curiosa": Ets una persona curiosa, resolutiva i t’agrada entendre el "perquè" de les coses (més enllà del contingut). Excel·lent comunicació: Escrius bé i amb ganxo. Idiomes: Català, Castellà i Anglès. Per què CookNest? Impacte: Impacte directe en un producte real, amb usuaris reals Aprenentatge: Aprendràs directament com es fa créixer una App des de dins (Marketing, Product, Growth). Flexibilitat: Model híbrid (2–3 dies a l’oficina de Barcelona) per fomentar la col·laboració sense perdre l’autonomia. Cultura: Bon ambient, equip jove i molta passió pel que fem. T'interessa? Si t’agrada cuinar (o menjar), t’apassiona el vídeo i vols formar part d'un projecte en plena expansió, ens encantaria conèixer-te.

Busquem una persona que s’incorpori a jornada completa, que sigui organitzada, adaptable i amb bon tracte, capaç de donar suport tant al departament de protecció de dades com a estrangeria, amb ganes d’implicar-se i créixer dins del departament. Perfil personal i valors • Persona responsable, compromesa i amb interès real per la feina. • Que sigui dinàmica i amb ganes d’aprendre, amb capacitat per assumir tasques diverses i adquirir nous coneixements. • Capacitat d’organització i planificació per complir terminis administratius. • Amb nocions bàsiques o interès en la normativa de protecció de dades i estrangeria. • Habilitats administratives i de gestió documental. • Capacitat d’adaptació especialment davant de canvis normatius i de procediment. • Flexibilitat per assumir tasques diverses segons les necessitats del departament. • Capacitat de treball en equip, col·laborant de manera fluida i coordinada amb la responsable del departament. • Capacitat d’escolta i aprenentatge, amb predisposició a rebre indicacions i aplicar-les. • Comunicació i habilitat per atendre empreses i persones, amb professionalitat i bon tracte, ja sigui de forma presencial, telefònica o via correu electrònic. • Iniciativa per proposar millores en la organització del treball. • Resiliència i serenitat davant càrrega de feina o canvis. • Discreció i respecte per la confidencialitat de la informació. • Voluntat de continuïtat i estabilitat dins del departament. Funcions principals La persona seleccionada donarà suport al departament de Protecció de Dades i Estrangeria, amb funcions que inclouen: • Atenció telefònica a empreses i clients per consultes bàsiques i seguiment de casos. • Gestió i enviament de correus electrònics, tant de clients com d’empreses i administracions. • Preparació, revisió i arxiu de documentació relacionada amb protecció de dades i estrangeria. • Seguiment d’expedients, terminis i requeriments de manera ordenada i rigorosa. • Suport en la gestió i organització d’arxius i documents, tant físics com digitals. • Manteniment de la base de dades dels clients. • Possibles desplaçaments per donar suport presencial en tasques relacionades amb protecció de dades o estrangeria. • Redacció d’escrits i informes segons les necessitats del departament. • Suport en tasques administratives generals, incloent pressupostos, control de pagaments i recepció de documents. • Coordinació directa amb la responsable del departament, aprenent els procediments interns i aplicant-los correctament. • Suport en tràmits d’estrangeria, com la preparació de documents i el seguiment d’expedients, sota supervisió. • Aprenentatge continu de la normativa i dels procediments interns per anar assumint responsabilitats més complexes de manera gradual. • Participació en la millora de processos interns, proposant ajustos i solucions pràctiques per agilitzar la feina del departament. Inicialment la persona dedicarà més temps a tasques de protecció de dades, però es tracta d’un perfil flexible que també assumirà tasques d’estrangeria segons les necessitats del departament. Idiomes • Català i castellà: bon domini oral i escrit. • Anglès: oral i escrit (molt valorable) • Es valoraran altres idiomes. Altres • Carnet de conduir i vehicle propi • Estudis en Dret

L’empresa ID Vision és una empresa capdavantera en el desenvolupament de sistemes de visió artificial per a entorns industrials. Desenvolupem software propi basat en intel·ligència artificial i el despleguem en producció per a clients industrials, amb un fort compromís amb la qualitat i la fiabilitat. La clau de l’èxit dels nostres sistemes de visió és el software que corre per sota. El OneVision és el software que s’instal·la a les fàbriques per controlar en temps real les peces que s’estan fabricant. Permet connectar-se amb càmeres, comunicacions industrials, executar models de IA i programar els scripts que s’executaran en producció. L’altre dels nostres productes insígnia és el VisionCloud, una plataforma SaaS que permet entrenar models de IA, etiquetar imatges i desplegar models de visió artificial a escala industrial. Actualment, l’empresa està en creixement i necessita incorporar enginyers per participar activament en el desenvolupament del frontend dels dos productes. En aquest context, busquem activament un/a Enginyer/a de Software en Pràctiques per unir-se a l’equip de frontend. Som exigents amb la qualitat del codi i seguim bones pràctiques de desenvolupament, cosa que et permetrà aprendre a treballar amb estàndards professionals des del primer dia. Alhora, som conscients que les pràctiques són una etapa d'aprenentatge i comptaràs amb el suport i la mentoria necessaris per progressar al teu ritme. Descripció de la posició Com a Enginyer/a de Software en pràctiques, seràs responsable de desenvolupar diversos components de UI per als nostres productes OneVision i VisionCloud. Ambdues aplicacions estan construïdes amb components de React.js per a les interfícies gràfiques, programat en Typescript. Entraràs en un equip tècnic d’unes 15 persones i treballaràs colze a colze amb altres desenvolupadors frontend, així com desenvolupadors Backend i C++. També estaràs en contacte diari amb els enginyers de visió artificial, que programen i instal·len els sistemes de visió als nostres clients. El teu superior immediat serà el Software Manager de l’equip de frontend. El teu dia a dia serà majoritàriament codi i decisions tècniques amb impacte directe en el software, que et permetrà aprendre com es construeix un frontend robust i escalable i veure com el teu codi arriba a producció i resol problemes del món real. El Frontend de OneVision i VisionCloud està desenvolupat principalment en React.js i TypeScript, amb l’arquitectura React Query parcialment desplegada en alguns packages. Ens trobem en una fase clau d’evolució de l’arquitectura. Projectes immediats en els quals participaràs: — Migració completa de OneVision cap a nova arquitectura React Query. — Millora del IDE per programació d’scripts integrat en el OneVision. Això és l’editor de codi incorporat en el OneVision, el que es fa servir per programar les aplicacions de visió artificial. — Desenvolupament de components de UI reutilitzables per ambdues aplicacions, com ara dashboards, editors visuals i interfícies interactives per a control industrial. Tindràs l’oportunitat de posar en pràctica la teva creativitat i esperit crític, proposant millores i noves funcionalitats en components complexos que integren rendiment, usabilitat i aspecte visual per a un producte industrial real. Què faràs — Participar en reunions per definir la funcionalitat i les especificacions dels components de software. — Desenvolupar els components de software d'acord amb les especificacions establertes. — Identificar i corregir errors en el codi mitjançant processos de depuració. — Assegurar la qualitat del codi, promovent l'estandardització i la reutilització. — Mantenir i actualitzar els tests de les aplicacions per garantir-ne el bon funcionament. — Redactar la documentació tècnica de les aplicacions. Requisits — Formació acadèmica sòlida en enginyeria informàtica o equivalent. — Coneixements avançats de programació en algun dels llenguatges principals com C/C++, Javascript/Typescript, Java o Python. — Compromís amb la qualitat del treball, la resolució efectiva de problemes i la satisfacció dels clients. — Habilitats comunicatives efectives en entorns tècnics, amb capacitat per interactuar amb la resta de l’equip. — Flexibilitat per adaptar-se a diferents entorns i situacions de treball, mostrant capacitat d'adaptació. — Es valorarà experiència en tasques similars. — Domini imprescindible del català, castellà i anglès tant a nivell oral com escrit. Què oferim — Contracte de pràctiques amb horari flexible. — Possibilitat de teletreball. — Mínim dos dies d’activitats d’empresa a l’any: esquiada, karts, bicicleta... — Projecte engrescador en un entorn de treball positiu i col·laboratiu. — Mentoria i suport continu per aprendre a treballar amb estàndards professionals. — Un lloc on podràs desenvolupar creativitat i iniciativa, veure l’impacte real del teu codi i créixer professionalment en un entorn on el teu aprenentatge és tan important com la contribució al producte. — Contacte amb tecnologies i pràctiques reals de desenvolupament Frontend que normalment no es veuen a la universitat. Si ets una persona apassionada per l’enginyeria i tens ganes de veure de primera mà els beneficis de la tecnologia en el món industrial, aquesta oportunitat és per a tu. ID Vision és el lloc ideal per créixer professionalment mentre gaudeixes de la teva feina i fas una contribució significativa a la societat.

HR MANAGER Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER . La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia. Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: · Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva. · Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa. · Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil. · Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l’empoderament. · Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips. · Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa. Al perfil seleccionat se li ofereix: · Ocupar un rol estratègic i d’alt impacte a l’organització. · Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions. · Estabilitat professional i pla de retribució atractiu. Ets el/la candidat/a ideal si... · Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.). · Tens una experiència sòlida i contrastada en l’àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural. · Nivell C1 d’anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office. · Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l’orientació a les persones i l’orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.

HR MANAGER Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una reconeguda empresa industrial de la província de Girona, que actualment precisa incorporar a un/a HR MANAGER . La persona seleccionada serà part directa i implicada en la definició de les polítiques corporatives i del procés de transformació cultural de la companyia. Quina serà la teva missió a l’empresa? Reportant directament a la Direcció General de l’empresa, les principals responsabilitats seran: · Definir el full de ruta estratègic de RRHH, alineat amb el pla corporatiu i la visió de la Direcció Executiva. · Conduir processos de transformació organitzativa que permetin seguir escalant el pla de creixement de l’empresa. · Establir estàndards corporatius i models de governança que assegurin coherència, transparència i presa de decisions àgil. · Implantar polítiques de professionalització i cultura, basades en la responsabilitat i l’empoderament. · Liderar la definició i l’evolució de la cultura corporativa cap a un model orientat a la millora contínua, el respecte i el desenvolupament professional dels equips. · Anticipar i gestionar riscos organitzatius, laborals, etc., amb una visió preventiva i pro activa. Al perfil seleccionat se li ofereix: · Ocupar un rol estratègic i d’alt impacte a l’organització. · Disposar de les eines i els recursos necessaris per dur a terme la feina en òptimes condicions. · Estabilitat professional i pla de retribució atractiu. Ets el/la candidat/a ideal si... · Disposes de formació superior en l’àmbit de la gestió de persones i de negoci. Altament valorable la formació executiva (MBA, programes de direcció, etc.). · Tens una experiència sòlida i contrastada en l’àmbit dels RRHH i en entorns industrials, en empreses multinacionals i amb grans volums de gestió, processos de transformació cultural. · Nivell C1 d’anglès. Software de gestió de RRHH i domini del paquet Office. · Ets un/a professional amb visió estratègica, lideratge influent, amb capacitat per alinear direcció, propietat i equips operatius. Pensament sistèmic i orientació al desenvolupament organitzatiu. Equilibri entre l’orientació a les persones i l’orientació al negoci. Comunicació impecable i alta credibilitat interna. Capacitat de decisió, fermesa i criteri professional. Compromís i dedicació amb el projecte.

A PILMA busquem un/a Backend Web Developer pel nostre equip de màrqueting amb experiència en desenvolupament web en entorn Word Press. Responsabilitats: Desenvolupament i manteniment web Millorar, optimitzar i mantenir la nostra web en Word Press. En què consistirà la teva feina? El teu focus es