Trabajos en el torno en MadridCrear alertas

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities • Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos., • Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento., • Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos., • Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad., • Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas., • Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado, • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

¿Tienes experiencia comercial o te gustaría comenzar en esta actividad?, ¿Dispones de conocimientos en el área de la máquina-herramienta y mecanizado o has trabajado en él?, ¿Te interesa un puesto con estabilidad en empresa consolidada en el sector? Si es así, ¡sigue leyendo! Formaras parte de una empresa industrial consolidada y especializada en soluciones técnicas para clientes del sector del mecanizado. Buscamos una persona con formación técnica, orientación al cliente y capacidad para desenvolverse en entornos industriales, que quiera asumir una cartera de clientes estable y con gran recorrido, trabajando principalmente con empresas vinculadas al mecanizado de fresa y torno, muchas de ellas del sector aeronáutico. En tu día te encargarás de: · Gestión y fidelización de cartera de clientes industriales. · Visitas comerciales y técnicas en la Comunidad de Madrid y provincias limítrofes · Presentación de producto y asesoramiento técnico. · Coordinación con el equipo interno de ofertas. · Seguimiento de clientes y detección de oportunidades de negocio. · Demostraciones de producto en entorno productivo. Trabajarás sobre una cartera consolidada y con un alto volumen de negocio recurrente, enfocándote en el mantenimiento y desarrollo de relaciones a largo plazo. Buscamos perfiles con iniciativa, capacidad de aprendizaje, autonomía y ganas de formar parte de un proyecto estable, donde el trato cercano con el cliente y la calidad del servicio marcan la diferencia. ¡inscríbete! Estamos deseando conocerte. ¿Qué buscamos? Formación técnica: Grado Superior, Ingeniería Técnica o áreas afines. Experiencia en venta técnica en entorno industrial, mecanizado, etc... Interés por la tecnología y herramientas digitales aplicadas a la industria. Carnet de conducir. La empresa ofrece Incorporación en proyecto estable con cartera de clientes activa. Formación y acompañamiento inicial. Salario fijo en torno a 30.000 e/b anual más altas comisiones mensuales. Vehículo de empresa. Incorporación a un entorno industrial consolidado y con recorrido profesional.

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales., • Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas., • Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial., • Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas., • Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales., • Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio., • Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio., • Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: • Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios., • Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable), • Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de estructuración y organización., • Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y exigente., • Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio., • Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. • Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo., • Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: • Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: • Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia en sector financiero o similar., • Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación., • Conocimientos de riesgo / scoring., • Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Dentro de nuestro entorno industrial y de fabricación, trabajamos con una amplia red de proveedores especializados para garantizar los máximos estándares de calidad, fiabilidad y excelencia en productos destinados a programas estratégicos de defensa y alta tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería Industrial y Fabricación! Buscamos incorporar un/a Experto/a en Ingeniería Mecánica y de Fabricación con sólida experiencia en procesos de fabricación mecánica, auditorías industriales y análisis de diseños mecánicos para participar en proyectos de alto valor tecnológico dentro del sector Defensa. 💡¿Qué harás? • Realizar auditorías técnicas y de calidad a proveedores mecánicos, evaluando capacidades industriales, procesos productivos y cumplimiento de requisitos., • Analizar diseños mecánicos y documentación técnica para validar su fabricabilidad y adecuación a los requisitos del proyecto., • Supervisar procesos de fabricación de piezas mecanizadas, corte y plegado de chapa y operaciones de montaje mecánico., • Identificar riesgos técnicos e industriales, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora., • Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad y producción para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y requisitos técnicos., • Elaborar informes técnicos derivados de auditorías, inspecciones y revisiones de diseño., • Realizar seguimiento técnico de proveedores durante las diferentes fases de fabricación., • Participar en la evaluación de procesos de tratamientos superficiales, barnizado y acabados mecánicos., • Verificar la correcta aplicación de procedimientos de mecanizado, taladrado y fabricación industrial., • Dar soporte técnico en la resolución de incidencias relacionadas con componentes y conjuntos mecánicos. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación en Ingeniería Mecánica o similar. ✅ Entre 5 y 10 años de experiencia en ingeniería mecánica, fabricación industrial o procesos productivos. ✅ Experiencia en auditorías a proveedores industriales. ✅ Experiencia en análisis y revisión de diseños mecánicos. ✅ Conocimientos avanzados de producción mecánica y procesos de fabricación. ✅ Experiencia en fabricación de piezas mediante mecanizado con fresa, taladro y torno. ✅ Experiencia en fabricación de piezas por corte y plegado de chapa. ✅ Conocimientos de diseño y modelado mecánico. ✅ Nivel de inglés medio para interlocución técnica. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón de Ardoz. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Servicio de autobuses 🚌: con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija 💰 + planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quieres trabajar en un entorno agradable en una empresa tecnológica en proceso de crecimiento? ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! PAP Tecnos es una empresa española, con proyección internacional, que desarrolla soluciones de defensa y seguridad a través del consorcio con compañías nacionales beneficiando así el tejido industrial español y teniendo como valor estratégico la alta tecnología de nuestros productos. En PAP Tecnos nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero mecánico control de calidad de producción cuya misión es garantizar la calidad y conformidad de componentes y sistemas mecánicos subcontratados e internos, mediante la ejecución rigurosa de inspecciones técnicas, asegurando que los productos cumplan con los estándares internacionales del sector y las exigencias de precisión, funcionalidad y seguridad. Haciéndolo, contribuye directamente a la fiabilidad de los procesos productivos, la mejora continua y la satisfacción del cliente final. ¿Te unes a nosotros? Funciones: • Realizar inspecciones dimensionales, visuales y funcionales en componentes y sistemas mecánicos., • Interpretar planos técnicos, aplicar tolerancias geométricas (GD&T) y utilizar equipos de medición (calibres, micrómetros, CMM)., • Verificar el cumplimiento de normas técnicas, procedimientos internos y estándares de calidad internacionales., • Elaborar reportes técnicos de inspección, gestionar no conformidades y registrar documentación en ERP., • Ejecutar auditorías de primeras muestras (First Article Inspection – FAI)., • Controlar y verificar tratamientos superficiales, térmicos, procesos de soldadura y ensayos no destructivos (NDT)., • Detectar errores antes de que lleguen a planta, evitando rechazos, costes y problemas con cliente permitiendo el cumpliendo con el compromiso de calidad con cliente final y contribuyendo a la seguridad y efectividad de la actividad de la empresa., • Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, programas y compras para asegurar que los estándares de calidad se entiendan y se sigan., • Sugerir al proveedor formas de optimización de proceso de mecanizado y control de calidad de las piezas realizadas., • Participar en iniciativas de mejora continua y en proyectos de optimización de procesos sugiriendo y coordinando la implementación de mejoras en los procedimientos de control de calidad, así como aquellas que se considere oportunas. ¿Qué buscamos?: • Formación: Ingeniería Mecánica, Aeroespacial, Industrial o afines., • Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en inspección de calidad en entornos de alta precisión., • Experiencia clave:, • Dominio de técnicas de metrología, control de calidad y procesos productivos., • Experiencia de verificaciones, informes dimensionales, validaciones, uso de equipos de medición y prueba, NDT., • Experiencia en programación de máquinas CNC y CMM e interpretación de planos e informes de mecanizado. Manejo de escalas, unidades de medida y conversiones., • Experiencia en tratamientos superficiales y térmicos, tales como anodizado, pavonado, oxido duro, pintura industrial, recubrimientos técnicos y tolerancias de acabado., • Se valorará:, • Certificaciones en inspección de calidad o metrología., • Experiencia en auditorías internas y externas., • Experiencia en First Article Inspection (FAI)., • Conocimiento en soldadura, NDT o control dimensional avanzado., • Procesos de mecanizado (torno, fresado, CNC)., • Idiomas: Nivel de inglés alto (C1), • Habilidades: Atención al detalle, capacidad analítica, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización y autonomía., • Tecnología: Dominio de ofimática, • Disponibilidad: Viajes a proveedores nacionales e internacionales ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica., • Contrato indefinido, con estabilidad laboral garantizada., • Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional., • Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones., • Beneficios adicionales, como jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, iniciamos procesos de selección en Madrid para incorporar a un/a Técnico/a Senior BPM & Appian – Automatización y Eficiencia Operativa para participar en iniciativas estratégicas de transformación y digitalización de procesos. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el análisis, diseño e implantación de soluciones BPM, principalmente sobre Appian, actuando como nexo entre las áreas de negocio, tecnología y proveedores. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Análisis y diseño de procesos • Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización., • Diseñar modelos de proceso AS-IS / TO-BE, alineados con las necesidades del negocio., • Recoger y analizar requisitos junto con las diferentes áreas implicadas., • Elaborar documentación funcional y garantizar la trazabilidad entre negocio, procesos y tecnología., • Participar en el diseño de nuevos modelos operativos desde una perspectiva organizativa, tecnológica y económica. Diseño e implantación de soluciones BPM • Diseñar funcionalmente soluciones BPM, definiendo workflows, reglas de negocio, formularios, integraciones y modelos de datos., • Participar en la configuración, pruebas, implantación y evolución de soluciones sobre Appian., • Asegurar la calidad, adopción y correcto funcionamiento de las soluciones implantadas., • Trabajar conjuntamente con equipos técnicos e integradores durante todo el ciclo de vida del proyecto. Automatización inteligente • Identificar oportunidades para complementar los procesos BPM mediante tecnologías como RPA, IDP, Process Mining e Inteligencia Artificial., • Participar en el diseño y despliegue de soluciones de automatización orientadas a mejorar la productividad, la calidad operativa y la experiencia de usuario. Gestión de proyectos y stakeholders • Participar en la planificación, seguimiento y coordinación de proyectos de transformación y automatización., • Garantizar el cumplimiento de alcance, calidad y plazos., • Actuar como interlocutor entre negocio, tecnología y proveedores., • Facilitar sesiones de trabajo y ayudar en la toma de decisiones., • Elaborar business cases orientados a la reducción de costes, mejora de productividad y eficiencia operativa. ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia en proyectos de transformación, digitalización, eficiencia y automatización de procesos., • Experiencia en proyectos end-to-end, desde el análisis funcional y diseño de procesos hasta la implantación de la solución., • Experiencia en gestión por procesos y BPM., • Experiencia funcional y/o técnica con Appian., • Conocimiento de BPMN 2.0 y modelado de procesos., • Experiencia trabajando de forma transversal con áreas de negocio y equipos tecnológicos., • Experiencia en sector asegurador o en consultoría especializada. Conocimientos valorables • RPA y herramientas como UiPath., • Process Mining, especialmente Celonis., • IDP y automatización inteligente., • Inteligencia Artificial aplicada a procesos., • Azure AI Services y Agentic AI.

📢 AI Agent Engineering Tech Lead | AWS & Generative AI 🚀 ¿Te apasiona diseñar soluciones de Inteligencia Artificial que lleguen a producción y generen impacto real en negocio? Estamos colaborando con una compañía tecnológica internacional en plena expansión de su práctica de IA, buscando incorporar un/a AI Agent Engineering Tech Lead que lidere el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en agentes inteligentes, LLMs y arquitecturas cloud. ¿Qué harás? • Diseñar arquitecturas de IA Generativa y sistemas multiagente., • Liderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs., • Construir productos y aceleradores de IA con impacto real en clientes., • Definir y supervisar despliegues sobre entornos AWS y Azure., • Participar en decisiones técnicas y de arquitectura., • Colaborar con clientes y stakeholders para identificar nuevos casos de uso., • Impulsar buenas prácticas de desarrollo, CI/CD y MLOps. Buscamos experiencia en: ✅ Arquitecturas de IA Generativa ✅ Agentes IA y sistemas multiagente ✅ AWS (especialmente servicios de IA y cloud nativos) ✅ LangGraph, CrewAI, AutoGen, LangChain o frameworks similares ✅ Amazon Bedrock, Azure AI Foundry o tecnologías equivalentes ✅ CI/CD, GitHub, GitLab y despliegues productivos ✅ Interlocución con cliente y liderazgo técnico Se ofrece ✔ Participación en una iniciativa estratégica de IA ✔ Alta visibilidad e impacto en negocio ✔ Proyectos innovadores y de vanguardia ✔ Formación y certificaciones ✔ Modelo remoto con flexibilidad (Preferiblemente Madrid) ✔ Salario en torno a 60-80K Si quieres estar en una posición donde construir el futuro de la IA aplicada al negocio y no solo realizar PoCs, esta puede ser una gran oportunidad.

En Brother tenemos la voluntad de poner a las personas en el centro de nuestras decisiones, creemos honestamente que nuestros empleados y empleadas son nuestro mejor activo y estamos comprometidos con la captación y el desarrollo del mejor talento para nuestros equipos. La persona que en esta ocasión queremos incorporar desarrollará su actividad en el departamento europeo de IT desde nuestras oficinas en Madrid. Si eres el candidato/a elegido/a, tu misión principal será la de dar soporte a usuarios internos para lo cual tendrás que: • Proporcionar soporte técnico a usuarios en España/Portugal (primer nivel), • Asegurar la atención de todos los tickets Jira asignados, • Trasladar a segundo nivel lo que sea necesario escalar, • Proporcionar soporte para la dotación tecnológica de nuevas incorporaciones y desvinculaciones de la compañía, • Enseñar buenas prácticas en el uso de los dispositivos, • Difundir información de IT, • Puesta en marcha y retirada de equipos informáticos de usuario final: Portátiles, sobremesas, teléfonos móviles, etc. de acuerdo al procedimiento establecido en el departamento de IT en Europa y, España y Portugal, • Gestionar el mantenimiento del edificio con proveedores externos (limpieza, reparaciones, electricidad, revisiones etc) Sobre ti… • Tienes formación profesional (Grado Medio o Superior) en un campo técnico o una ingeniería, • Tienes al menos 2 años de experiencia en tareas similares a las descritas, • Posees sólidos conocimientos en tecnologías de redes, tecnologías de la información y estás familiarizado con hardware de TI, • Tienes buenas habilidades analíticas, organizativas y de equipo, • Tienes un nivel de inglés fluido (B2-C1, preferimos que nos envíes tu currículum en inglés) y aportas como ventaja el idioma portugués ¿Qué te ofrecemos? • Un horario con jornada reducida los viernes y en verano (De lunes a jueves 8:30 a 14:00-15:00 a 18:15 y los viernes y en verano de 8:30 a 15:00), • Sistema híbrido de teletrabajo (posibilidad de teletrabajar hasta 2 días a la semana), • Tarjeta Restaurante, • Tarjeta Guardería, • Seguro Médico, • Seguro de Vida, • Plan de Pensiones (aportación anual), • Fijo + % Variable según objetivos personales y estratégicos, • Un equipo humano comprometido y acogedor donde desarrollar tus capacidades al ritmo del negocio Acerca de Brother International Corporation Estamos hace más de 100 años "At your side". Fundada en Japón en 1908, a partir de 1954, empezó a expandirse en el mercado internacional, convirtiéndose en una de las grandes empresas japonesas que desarrollan su actividad tecnológica a nivel mundial fabricando y comercializando productos para el hogar, la oficina y los negocios, así como soluciones industriales. Brother está presente en todos los continentes, en 40 países y con en torno a 38.000 empleados, la mayor parte de ellos en el continente asiático. Acerca de Brother iberia En 1997, Brother Iberia S.L.U. se estableció en Madrid como Brother Spain S.L., para operar directamente en el mercado español e integrada dentro de una estructura europea con sede en el Reino Unido. El crecimiento del negocio se expandió también a Portugal y, en el año 2002, se abrió una oficina en Lisboa para atender directamente las necesidades del mercado portugués. Actualmente desarrollamos nuestra actividad con unos 100 empleados entre ambas sedes. Si crees que cumples los requisitos y te apetece formar parte de nuestra compañía, ¡inscríbete en esta oferta!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. • 100% remoto, • Contratación Indefinida con Grupo Conclusion Área: SAP GRC Idioma: Inglés fluido (obligatorio) Buscamos un Consultor Senior de SAP GRC para brindar soporte en la implementación, configuración y gobernanza operativa del Control de Acceso de GRC. El puesto abarca ARM, ARA, EAM, análisis de riesgos de acceso, monitoreo de SoD, flujos de trabajo de aprovisionamiento e informes de auditoría . Nuestros materiales internos de GRC posicionan a SAP GRC en torno a la automatización de solicitudes de acceso de ARM, el análisis de riesgos de ARA, el acceso de emergencia de EAM y los informes operativos. Responsabilidades clave: • Implementar y configurar los componentes de control de acceso de SAP GRC, incluidos ARM, ARA y EAM., • Brindar soporte a los flujos de trabajo de solicitud de acceso, aprobaciones y procesos de aprovisionamiento., • Configurar y analizar los riesgos de la segregación de funciones., • Brindar soporte a la gestión de accesos de emergencia, la configuración de identificaciones para bomberos y los procesos de revisión de registros., • Colaborar con los equipos de seguridad, Basis, funcionales y de auditoría para definir los procesos de gobernanza., • Compatibilidad con la validación de la preparación de roles y la integración con la seguridad de S/4HANA y Fiori., • Prepare la documentación GRC, los scripts de prueba, las pruebas de auditoría y los manuales de procedimientos de apoyo., • Brindar soporte para las pruebas de aceptación del usuario (UAT), la puesta en marcha, el soporte intensivo y la transición a las operaciones., • Contribuir a la definición del modelo de gobernanza de acceso y del modelo operativo. Habilidades requeridas: • Experiencia en SAP GRC, seguridad SAP o gestión de accesos., • Sólidos conocimientos de SAP GRC Access Control., • Experiencia con análisis de riesgos ARM, ARA, EAM y SoD., • Conocimiento de los roles, autorizaciones y procesos de aprovisionamiento de SAP., • Conocimiento de los requisitos de auditoría, cumplimiento y control de acceso., • Experiencia en el apoyo a las pruebas, la elaboración de informes y la transición operativa de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento)., • Inglés fluido, tanto escrito como hablado, imprescindible. 🔎 Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. POSICION Compañía industrial referente en el diseño, fabricación y comercialización de equipos de medida y suministro de combustibles para estaciones de servicio, que se encuentra en un momento de crecimiento y modernización en el área de Calidad, busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Calidad y Mejora Continua, que actuará como perfil adjunto a la Dirección del departamento, participando tanto en control de calidad como en gestión del sistema, auditorías, proveedores y mejora de procesos. Funciones • Definir y supervisar procedimientos e instrucciones de calidad en procesos productivos., • Elaborar, revisar y mejorar planes de inspección de entrada de materiales y salida de producto fabricado., • Decidir, en función del tipo de material o componente, qué controles de calidad deben aplicarse., • Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos., • Analizar incidencias, no conformidades y reclamaciones, identificando causa raíz y proponiendo acciones correctivas y preventivas., • Dar soporte en auditorías internas, auditorías externas de proveedores y auditorías de organismos certificadores., • Contribuir al mantenimiento de certificaciones y estándares aplicables al producto y al sistema de calidad., • Gestionar calidad de proveedores: homologaciones, evaluaciones, incidencias y seguimiento., • Analizar indicadores de calidad y proponer acciones de mejora., • Gestionar documentación técnica del sistema de calidad., • Apoyar a distintas áreas internas en materia de calidad, procesos y mejora continua. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Organización Industrial o similar y Experiencia previa en entorno industrial., • IMPRESCINDIBLE experiencia en calidad, mejora continua, proveedores, auditorías o control de producto ATEX en sectores industriales, instrumentación y control, metrología, Oil&Gas., • Inglés suficiente para mantener conversaciones profesionales, participar en auditorías y tratar con proveedores internacionales., • Conocimiento de sistemas de gestión de calidad., • Capacidad para interpretar planos, documentación técnica y especificaciones., • Manejo de indicadores, Excel y herramientas de gestión., • Valorable conocimiento de ISO 9001, 8D, 5 Why, Ishikawa, metrología, PED, MID o ATEX. Oferta • Incorporación a compañía industrial consolidada, solvente y en crecimiento., • Proyecto estable en una empresa líder en su nicho de mercado., • Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto., • Horario habitual de 7:00 a 15:00 h., • 28 días de vacaciones anuales., • Salario fijo en torno a 40.000 € brutos anuales, valorable según experiencia., • Viajes puntuales. Te incorporarás a una compañía sólida, en crecimiento y con un modelo industrial altamente especializado, donde la calidad del producto es clave dentro del proceso productivo. xcskxlj Si te resulta interesante, Y CUMPLES CON LOS REQUISITOS, ¡aplica!

🚀 HEAD OF SALES | Fintech Scale-Up Ubicación: Híbrido / Remoto Salario: ~70.000 € fijo (negociable según valía) + Stock Options / Equity Proceso: Confidencial 🎯 El Reto Sumarte a una Fintech en plena fase de hipercrecimiento tras haber cerrado una importante ronda de financiación internacional. Liderarás proyectos clave con impacto directo en el producto, el negocio y el escalado de la compañía. 📋 Lo que Harás • Liderar y ejecutar la estrategia de tu área, asegurando los máximos estándares de calidad., • Optimizar procesos y sistemas para soportar el alto volumen de crecimiento., • Trabajar codo con codo con el equipo fundador y las áreas clave de Producto e Ingeniería. 🧠 Lo que Buscamos • Sólida experiencia en posiciones similares dentro del sector Fintech, Scale-up o SaaS., • Dominio del área técnica o de negocio y capacidad para tomar decisiones con autonomía (ownership). 💎 Lo que Ofrecen • Salario base en torno a 70.000 € brutos/año (negociable)., • Stock Options para participar directamente en el éxito y la valoración de la compañía., • Proyecto respaldado por fondos de primer nivel con plan de carrera real., • Flexibilidad horaria, trabajo híbrido/remoto y paquete de beneficios. 💬 ¿Te encaja el proyecto? Mándame un mensaje o tu CV y lo comentamos en una breve llamada confidencial.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Dentro de nuestro entorno industrial y de fabricación, trabajamos con una amplia red de proveedores especializados para garantizar los máximos estándares de calidad, fiabilidad y excelencia en productos destinados a programas estratégicos de defensa y alta tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería Industrial y Fabricación! Buscamos incorporar un/a Experto/a en Ingeniería Mecánica y de Fabricación con sólida experiencia en procesos de fabricación mecánica, auditorías industriales y análisis de diseños mecánicos para participar en proyectos de alto valor tecnológico dentro del sector Defensa. 💡¿Qué harás? • Realizar auditorías técnicas y de calidad a proveedores mecánicos, evaluando capacidades industriales, procesos productivos y cumplimiento de requisitos., • Analizar diseños mecánicos y documentación técnica para validar su fabricabilidad y adecuación a los requisitos del proyecto., • Supervisar procesos de fabricación de piezas mecanizadas, corte y plegado de chapa y operaciones de montaje mecánico., • Identificar riesgos técnicos e industriales, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora., • Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad y producción para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y requisitos técnicos., • Elaborar informes técnicos derivados de auditorías, inspecciones y revisiones de diseño., • Realizar seguimiento técnico de proveedores durante las diferentes fases de fabricación., • Participar en la evaluación de procesos de tratamientos superficiales, barnizado y acabados mecánicos., • Verificar la correcta aplicación de procedimientos de mecanizado, taladrado y fabricación industrial., • Dar soporte técnico en la resolución de incidencias relacionadas con componentes y conjuntos mecánicos. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación en Ingeniería Mecánica o similar. ✅ Entre 5 y 10 años de experiencia en ingeniería mecánica, fabricación industrial o procesos productivos. ✅ Experiencia en auditorías a proveedores industriales. ✅ Experiencia en análisis y revisión de diseños mecánicos. ✅ Conocimientos avanzados de producción mecánica y procesos de fabricación. ✅ Experiencia en fabricación de piezas mediante mecanizado con fresa, taladro y torno. ✅ Experiencia en fabricación de piezas por corte y plegado de chapa. ✅ Conocimientos de diseño y modelado mecánico. ✅ Nivel de inglés medio para interlocución técnica. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón de Ardoz. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Servicio de autobuses 🚌: con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija 💰 + planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Dentro de nuestro entorno industrial y de fabricación, trabajamos con una amplia red de proveedores especializados para garantizar los máximos estándares de calidad, fiabilidad y excelencia en productos destinados a programas estratégicos de defensa y alta tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería Industrial y Fabricación! Buscamos incorporar un/a Experto/a en Ingeniería Mecánica y de Fabricación con sólida experiencia en procesos de fabricación mecánica, auditorías industriales y análisis de diseños mecánicos para participar en proyectos de alto valor tecnológico dentro del sector Defensa. 💡¿Qué harás? • Realizar auditorías técnicas y de calidad a proveedores mecánicos, evaluando capacidades industriales, procesos productivos y cumplimiento de requisitos., • Analizar diseños mecánicos y documentación técnica para validar su fabricabilidad y adecuación a los requisitos del proyecto., • Supervisar procesos de fabricación de piezas mecanizadas, corte y plegado de chapa y operaciones de montaje mecánico., • Identificar riesgos técnicos e industriales, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora., • Colaborar con los equipos de ingeniería, calidad y producción para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y requisitos técnicos., • Elaborar informes técnicos derivados de auditorías, inspecciones y revisiones de diseño., • Realizar seguimiento técnico de proveedores durante las diferentes fases de fabricación., • Participar en la evaluación de procesos de tratamientos superficiales, barnizado y acabados mecánicos., • Verificar la correcta aplicación de procedimientos de mecanizado, taladrado y fabricación industrial., • Dar soporte técnico en la resolución de incidencias relacionadas con componentes y conjuntos mecánicos. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación en Ingeniería Mecánica o similar. ✅ Entre 5 y 10 años de experiencia en ingeniería mecánica, fabricación industrial o procesos productivos. ✅ Experiencia en auditorías a proveedores industriales. ✅ Experiencia en análisis y revisión de diseños mecánicos. ✅ Conocimientos avanzados de producción mecánica y procesos de fabricación. ✅ Experiencia en fabricación de piezas mediante mecanizado con fresa, taladro y torno. ✅ Experiencia en fabricación de piezas por corte y plegado de chapa. ✅ Conocimientos de diseño y modelado mecánico. ✅ Nivel de inglés medio para interlocución técnica. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Torrejón de Ardoz. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Servicio de autobuses 🚌: con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija 💰 + planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Foco en soluciones de facturación electrónica. Dirigido a IBEX 35 y grandes cuentas. Compañia referente en soluciones Saas de e-facturación y supply chain. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en compañías del IBEX 35 y grandes corporaciones españolas. Diseñar e implementar estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos. Liderar ciclos de venta complejos en torno a e-facturación, P2P, O2C, AP Automation y transformación digital financiera. Posicionar a la compañía como el socio de referencia para CFOs, Directores Financieros y Responsables de Compras. Construir relaciones estratégicas duraderas y generar valor real para los clientes. Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia para identificar tendencias y oportunidades. Participar en eventos y ferias del sector para fortalecer la red de contactos y la presencia de la empresa. Contrato permanente con una retribución competitiva entre 70.000 € y 80.000 € anuales + 65% de variable + beneficios sociales. Oportunidad de desarrollo profesional en una gran organización. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación. Posibilidad de participar en proyectos estratégicos con clientes de alto perfil. #J-18808-Ljbffr

• Definir, desarrollar y apoyar el proceso de venta de soluciones de computación en la nube en Azure, • Transición de soluciones locales a computación en la nube, • 3 a 5 años de experiencia en el sector TI en el diseño y venta de soluciones complejas en torno a la nube y el Datacenter, • Conocimiento profundo de los distintos servicios en la nube, • Conocimiento sólido de Azure, IaaS, PaaS, arquitectura cloud y nube híbrida, • Capacidad para gestionar clientes, partners y ciclo de venta completo, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar puntualmente #J-18808-Ljbffr

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. En Oney buscamos un/a Value Proposition Manager B2B para dar soporte en la construcción y evolución de propuestas de valor que sean útiles para los merchants, sencillas para sus clientes y viables para Oney. La posición combinará análisis y ejecución: escuchará al partner y a los equipos internos, ordenará necesidades, preparará recomendaciones y ayudará a convertirlas en requisitos, pilotos, lanzamientos y mejoras medibles. Trabajará de forma transversal para facilitar decisiones claras y asegurar el avance de los compromisos. Tu día a día consistirá en… • Coordinar el seguimiento con Project Managers y responsables de workstream, manteniendo visibles acciones, dependencias, riesgos y decisiones pendientes., • Traducir las prioridades de negocio en requisitos funcionales claros, criterios de aceptación y materiales de decisión., • Analizar journeys, pain points, conversión, aceptación, uso, recurrencia y satisfacción, combinando datos, entrevistas y benchmark., • Apoyar pilotos y lanzamientos, incluyendo pruebas, formación, comunicación, adopción en tienda y resolución de incidencias iniciales., • Apoyar al Director B2B en la preparación del roadmap de propuesta de valor y en la priorización de iniciativas., • Realizar el seguimiento de KPIs comerciales, económicos, operativos y de experiencia, preparando reporting y propuestas de mejora., • Documentar el catálogo de soluciones y el playbook de propuesta de valor para facilitar su reutilización en otros merchants., • Educación: Grado o licenciatura en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Marketing o áreas afines., • Se valorará formación complementaria en producto, experiencia de cliente, análisis de datos, innovación o servicios financieros., • Experiencia en propuesta de valor, producto, análisis de negocio, consultoría, partnerships o transformación de servicios., • Capacidad para definir requisitos funcionales, customer journeys, pilotos y criterios de aceptación., • Conocimientos de business case, pricing, rentabilidad y seguimiento de beneficios., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de presentación., • Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas., • Participación en el éxito y los resultados de la empresa, • Ubicación en Madrid., • Horario de trabajo presencial., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido., • Ayuda económica para comida., • Seguro médico y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

DesdeS&You, consultora de selección especializada, colaboramos con un operador logístico líder a nivel internacional en la búsqueda de un/aSite Managerpara una de sus plataformas ubicadas en la zona de Ontígola.Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad integral sobre una operación logística de gran volumen y complejidad, orientada a un cliente del sector retail especializado.Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de liderar la operativa global del site, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, productividad, calidad y seguridad, así como impulsando proyectos de mejora continua y transformación.Funciones principalesDirección integral de la operativa logística del centro.Liderazgo y desarrollo de un equipo amplio, con mandos intermedios y estructura por turnos.Control de KPIs operativos y financieros, garantizando eficiencia y rentabilidad.Impulso de proyectos de mejora continua y transformación operativa.Participación activa en la implantación de nuevos sistemas (WMS) y optimización de procesos.Garantizar el cumplimiento de normativas de PRL, calidad y procedimientos internos.Qué buscamos en tiExperiencia previa como Site Manager / Operations Manager en logística.Gestión de equipos amplios en entornos multicliente o alta rotación operativa.Orientación a resultados, liderazgo y capacidad de toma de decisiones.Buen nivel de interlocución y gestión de cliente.Qué te ofrece el proyectoSe ofrece incorporación a una compañía consolidada, en un entorno estable pero en plena evolución, con un proyecto estratégico de transformación tecnológica.El paquete retributivo se sitúa en torno a70.000€ + bonus, incluyendocoche de empresa .Si estás interesado/a en conocer más detalles, puedes escribirme directamente.#J-18808-Ljbffr

AI Agent Engineering Tech Lead | AWS & Generative AI¿Te apasiona diseñar soluciones de Inteligencia Artificial que lleguen a producción y generen impacto real en negocio?Estamos colaborando con una compañía tecnológica internacional en plena expansión de su práctica de IA, buscando incorporar un/a AI Agent Engineering Tech Lead que lidere el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en agentes inteligentes, LLMs y arquitecturas cloud.¿Qué harás?Diseñar arquitecturas de IA Generativa y sistemas multiagente.Liderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs.Construir productos y aceleradores de IA con impacto real en clientes.Definir y supervisar despliegues sobre entornos AWS y Azure.Participar en decisiones técnicas y de arquitectura.Colaborar con clientes y stakeholders para identificar nuevos casos de uso.Impulsar buenas prácticas de desarrollo, CI/CD y MLOps.Buscamos experiencia en:Arquitecturas de IA GenerativaAgentes IA y sistemas multiagenteAWS (especialmente servicios de IA y cloud nativos)LangGraph, CrewAI, AutoGen, LangChain o frameworks similaresAmazon Bedrock, Azure AI Foundry o tecnologías equivalentesCI/CD, GitHub, GitLab y despliegues productivosInterlocución con cliente y liderazgo técnicoSe ofreceParticipación en una iniciativa estratégica de IAAlta visibilidad e impacto en negocioProyectos innovadores y de vanguardiaFormación y certificacionesModelo remoto con flexibilidad (Preferiblemente Madrid)Salario en torno a 60-80KSi quieres estar en una posición donde construir el futuro de la IA aplicada al negocio y no solo realizar PoCs, esta puede ser una gran oportunidad.

AI Agent Engineering Tech Lead | AWS & Generative AI ¿Te apasiona diseñar soluciones de Inteligencia Artificial que lleguen a producción y generen impacto real en negocio?No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Estamos colaborando con una compañía tecnológica internacional en plena expansión de su práctica de IA, buscando incorporar un/a AI Agent Engineering Tech Lead que lidere el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en agentes inteligentes, LLMs y arquitecturas cloud. ¿Qué harás?Diseñar arquitecturas de IA Generativa y sistemas multiagente.Liderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs.Construir productos y aceleradores de IA con impacto real en clientes.Definir y supervisar despliegues sobre entornos AWS y Azure.Participar en decisiones técnicas y de arquitectura.Colaborar con clientes y stakeholders para identificar nuevos casos de uso.Impulsar buenas prácticas de desarrollo, CI/CD y MLOps.Buscamos experiencia en: Arquitecturas de IA Generativa Agentes IA y sistemas multiagente AWS (especialmente servicios de IA y cloud nativos) LangGraph, CrewAI, AutoGen, LangChain o frameworks similares Amazon Bedrock, Azure AI Foundry o tecnologías equivalentes CI/CD, GitHub, GitLab y despliegues productivos Interlocución con cliente y liderazgo técnicoSe ofrece Participación en una iniciativa estratégica de IA Alta visibilidad e impacto en negocio Proyectos innovadores y de vanguardia Formación y certificaciones Modelo remoto con flexibilidad (Preferiblemente Madrid) Salario en torno a 60-80KSi quieres estar en una posición donde construir el futuro de la IA aplicada al negocio y no solo realizar PoCs, esta puede ser una gran oportunidad. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ofrecemos contrato indefinido con nosotros.Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security.Ofrecemos contrato indefinido con nosotros.Requisitos:Conocimientos de SAP BasisExperiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori.Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología.Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito.Orientación a negocio.Capacidad analíticaResolución de problemas.Se valorará:Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC.Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis.Gestión de infraestructura y comunicaciones.Background en administración de sistemas.Conocimientos en sizing de SAP.Conocimientos de Google Cloud Platform.Funciones principales:Gestión del servicio SAP BasisDefinición y seguimiento de plantas de mejora en la infraestructuraColaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de productoGestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics CloudIdentificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y rolesSeguimiento del uso de licencias SAPTrabajo: 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo.Nota: Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano.Salario: En torno a 50.000 € brutos anuales.#J-18808-Ljbffr

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. En Oney buscamos un/a Responsable de Fraude liderar desde el conocimiento técnico y la experiencia funcional en el departamento de Fraude, animando al equipo hacia la consecución de los retos y objetivos marcados, impulsando nuestra ambición de innovación, asegurando el cumplimiento normativo y favoreciendo nuestros valores: entusiasmo, libertad y respeto, para gestionar la unidad de prevención de fraudes externos de Oney España. • Convertir a Oney en un referente en su sector, siendo un modelo técnico en el desempeño de sus funciones, asegurando la rápida integración de noticias y actualizaciones del mercado, garantizando el cumplimiento normativo y legal, e impulsando iniciativas de mejora operativa., • Definir la estrategia de fraude para todos los productos y canales, asegurando un equilibrio óptimo entre riesgo, conversión y rentabilidad. Impulsar una visión clara, basada en datos y alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar y optimizar procesos de prevención, detección e investigación, asegurando eficiencia operativa, trazabilidad, automatización y mejora continua., • Supervisar reglas, modelos y patrones de fraude, garantizando su actualización constante, su alineación con los KPIs del negocio y su capacidad para anticipar nuevas tipologías de fraude., • Gestionar operaciones de fraude incluyendo análisis de casos, toma de decisiones críticas, recuperación de pérdidas, gestión de contracargos y coordinación con áreas internas (Riesgos, Operaciones, Legal, IT)., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de PSD2, SCA, GDPR, auditorías internas y externas, y estándares de compliance bancario, garantizando procesos robustos y documentación adecuada., • Impulsar soluciones avanzadas basadas en machine learning, biometría, identidad digital, scoring adaptativo y herramientas de monitorización en tiempo real., • Gestionar proveedores y herramientas antifraude y de métodos de pago, evaluando su rendimiento, negociando condiciones y asegurando su alineación con las necesidades del negocio., • Asegurar reporting de calidad al Grupo y al COMEX, con análisis claros, anticipación de riesgos, indicadores clave y propuestas de acción., • Gestionar requerimientos policiales y judiciales garantizando tiempos, calidad, cumplimiento legal y coordinación con organismos externos., • Colaborar transversalmente con áreas como Riesgos, Comercial, IT, Operaciones y Corporate para asegurar una visión unificada del riesgo y una ejecución coherente de la estrategia., • Grado en ADE, Derecho o similar. Valorable master en Prevención/control de Fraude y/o estudios especializados en Fraude (normativa PSD2, tarjeta bancaria), • +7 años de experiencia en fraude, riesgos, pagos o ciberseguridad en banca, fintech o medios de pago., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo de PSD2, SCA, GDPR y compliance bancario., • Experiencia con herramientas prevención de fraude, scoring, machine learning o biometría., • Perfil analítico, data-driven y orientado a resultados., • Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas., • Participación en el éxito y los resultados de la empresa, • Ubicación en Madrid., • Horario de trabajo híbrido: 2 días en la oficina + 3 días trabajando desde casa, • Retribución competitiva., • Contrato indefinido., • Ayuda económica para comida., • Seguro médico y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

SeleccionamosProject Manager en sector LIVINGcon conocimiento de Carpintería para empresa nacional dedicada al Design&Build especializada en la realización de proyectos (hoteles, coliving, residencias de estudiantes, etc.).Su principal responsabilidad será gestionar toda la trazabilidad de los proyectos desde su adjudicación hasta su finalización, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos y los estándares de calidad, así como la rentabilidad de los mismos y cumplimiento de plazos.Planificará y coordinará la programación de los proyectos asignados conjuntamente con los interesados participantes en los mismos.Se requiere:- Titulación superior de Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, o asimilable.- Experiencia de al menos 3 años en la gestión de proyectos de ejecución de carpintería y mobiliario a medida.- Disponibilidad para viajar.Se valorará:- Experiencia en proyectos de ámbito Living, hoteles, residencias de estudiantes- Formación en Dirección de Proyectos, valorándose metodología PMI.- Dominio de inglés, valorándose positivamente el conocimiento de otros idiomas.Se ofrece:- Incorporación estable a empresa plenamente asentada en su sector con posibilidad de desarrollo a largo plazo.- Retribución negociable en función de aportación de candidato/a de en torno a 40.000 € + variable.#J-18808-Ljbffr

Condiciones económicas:Remuneración orientativa en torno a 17.094 € brutos anuales, con posibilidad de ingresos adicionales asociados a actividades complementarias.Fecha de incorporación:Prevista para verano.Responsabilidades:Proporcionar apoyo técnico y asesoramiento en la planificación y uso de recursos tecnológicos.Realizar seguimiento del estado y desempeño de las infraestructuras digitales mediante informes periódicos.Analizar e implementar herramientas innovadoras adaptadas al ámbito formativo.Garantizar la operatividad de los sistemas tecnológicos, incluyendo equipos, redes y dispositivos.Gestionar y actualizar el inventario de recursos tecnológicos y licencias.Organizar y supervisar tareas de mantenimiento tanto preventivo como correctivo.Velar por la seguridad de la información y el cumplimiento de la normativa vigente en protección de datos.Preparar y mantener operativos los sistemas audiovisuales y de conectividad.Ofrecer asistencia técnica al equipo interno y facilitar el uso adecuado de herramientas digitales.Desarrollar actividades formativas relacionadas con robótica según las necesidades organizativas.Colaborar en espacios de coordinación vinculados al área tecnológica.Perfil requerido:Formación de grado superior en el ámbito tecnológico (informática, sistemas o similares).Experiencia en puestos relacionados con soporte IT o gestión tecnológica; se valorará experienciaen entornos formativos.Nivel alto de español e inglés.Conocimientos técnicos:Base sólida en gestión de sistemas tecnológicos y herramientas digitales.Buen manejo de hardware, redes y plataformas tecnológicas.Condiciones laborales:Contratación estable.Jornada completa en horario habitual de lunes a viernes.

¡ÚNETE A MAGNON Y A UN PROYECTO DE ENERGÍA RENOVABLE! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En MAGNON buscamos incorporar un/a Operador/a de Planta de Procesamiento de Biomasa para formar parte de un proyecto industrial vinculado a la generación de energía renovable. Tu misión será asegurar el correcto procesamiento de la biomasa, maximizando el rendimiento de las instalaciones y garantizando los estándares de producción, calidad y seguridad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Operación de las líneas de procesamiento y transporte de biomasa, tanto equipos fijos como maquinaria portátil., • Manejo de PLC, paneles locales y sistemas de control en campo., • Resolución de atascos e incidencias en las líneas de procesamiento., • Supervisión de motores, cintas, rodillos, sensores, niveles y demás equipos., • Realización de rutas de operación y registro de incidencias., • Coordinación y ejecución de permisos de trabajo y bloqueos eléctricos y mecánicos., • Mantenimiento de primer nivel y apoyo al equipo de mantenimiento., • Supervisión de los parámetros medioambientales de la planta., • Coordinación de descarga de camiones, control en báscula y toma de muestras de biomasa., • Participación activa en mejora continua, optimización de procesos, orden y limpieza. ¿Qué buscamos? • Formación de Grado Superior, valorable., • Valorable Título de Operador de Calderas o formación reglada en Química., • Formación básica en PRL., • Valorable experiencia en operación de plantas de generación eléctrica con biomasa., • Se valorará formación en carretillas, espacios confinados, trabajos en altura y protección contra incendios., • Persona responsable, resolutiva, orientada a la seguridad y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué encontrarás en este proyecto? Una oportunidad para trabajar en un entorno industrial especializado en biomasa y energía renovable, participando directamente en la operación de equipos, optimización de procesos y mejora del rendimiento de una planta de procesamiento de biomasa. Se ofrece una banda salarial en torno a 27.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el perfil aportado. xqziphu Ubicación: Mérida (Badajoz) Si tienes experiencia en operación industrial, biomasa o plantas energéticas y quieres seguir desarrollándote en un sector estratégico y sostenible, ¡queremos conocerte!

Mi cliente es una empresa de HR SaaS. Estoy buscando Sales Director / VP Sales para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, asumirás todas las líneas de negocio de la compañía y liderarás a un equipo de en torno a 5 managers y más de 150 profesionales distribuidos por toda España. • Asumir la responsabilidad total de todas las líneas de negocio comerciales: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales)., • Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo (hunters, farmers, KAM, SDRs, etc), con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel., • Liderar a un equipo de managers, marcando dirección, prioridades y estándares., • Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión., • Liderar la reorganización y la gestión del cambio, tomando y comunicando decisiones difíciles., • Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos., • Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo., • Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia., • Experiencia como Sales Director / Head of Sales liderando managers y equipos comerciales de más de 100 personas., • Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes., • Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas: hunters, farmers, KAM, SDRs, etc., • Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel)., • Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados. Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment., • Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial., • Perfil muy analítico y orientado a datos., • Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto., • Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas. Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación. Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir. Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto. Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto. Entrevista por videollamada conmigo para conocernos. 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO #J-18808-Ljbffr

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. En Oney buscamos un/a IT Architecture & Integration Technician para dar soporte al equipo de Arquitectura e Integración de IT de Iberia, garantizando el diseño, la evolución y la gobernanza de la arquitectura e integraciones tecnológicas, alineadas con la estrategia de negocio y tecnología de Oney. • Diseñar y validar soluciones de arquitectura de IT alineadas con los estándares corporativos., • Garantizar la coherencia entre las arquitecturas funcional, de aplicaciones y técnica., • Diseñar y supervisar las integraciones de sistemas (APIs, eventos y middleware)., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de los requisitos regulatorios del sector bancario., • Aplicar de forma consistente los estándares, procesos y modelos de gobernanza de IT., • Facilitar la comunicación entre TI, negocio y los distintos interlocutores internacionales., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y producto en el diseño de soluciones., • Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo., • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Sistemas de Información o disciplinas afines., • Experiencia demostrable en desarrollo de software, arquitectura de TI o integración de sistemas., • Experiencia trabajando con plataformas cloud (AWS, Azure o similares)., • Experiencia en entornos de pagos, banca o servicios financieros (valorable)., • Familiaridad con herramientas como Jira, Confluence o plataformas equivalentes de colaboración., • Conocimiento de marcos de gobernanza de TI, seguridad y cumplimiento normativo., • Nivel fluido de inglés., • Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos altamente regulados., • Orientación al trabajo en equipo y sólidas habilidades de colaboración., • Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas., • Participación en el éxito y los resultados de la empresa, • Ubicación en Madrid., • Horario de trabajo híbrido., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido, • Ayuda económica para comida., • Seguro médico y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 somos referentes internacionales en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Impulsamos el crecimiento de empresas a través de nuestro enfoque propio BXOp (Business eXperience Optimization), combinando negocio, datos, diseño y tecnología. Buscamos incorporar un/a Marketing Owner con una sólida visión de negocio y amplia experiencia en el sector bancario, que quiera formar parte de proyectos de alto nivel, donde la autonomía, la toma de decisiones y la capacidad estratégica son clave. Te unirás a un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo, donde las ideas se escuchan y el impacto de tu trabajo es tangible. Serás responsable de definir, impulsar y optimizar campañas y promociones digitales de principio a fin, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y garantizando una ejecución impecable en todos los canales. • Definición estratégica de campañas y promociones: conceptualizarás iniciativas orientadas a captación y retención de clientes (ej. cuentas remuneradas, TAE, cashback en tarjetas), definiendo el offering y enfoque de lanzamiento., • Gestión del ciclo completo de campañas: desde la ideación hasta el análisis de resultados., • Aterrizaje de requerimientos: actuarás como puente entre negocio y tecnología, trasladando necesidades a equipos de desarrollo web y app (sin necesidad de programar)., • Seguimiento y control de calidad: supervisarás el desarrollo de campañas y validarás planes de testing para asegurar un correcto funcionamiento., • Análisis y reporting: medirás el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica (Adobe Analytics) y trasladarás insights accionables., • Toma de decisiones basada en negocio: priorizarás impacto y resultados frente a complejidad técnica., • Perfil Senior: con capacidad para trabajar con alta autonomía y responsabilidad., • Experiencia demostrable en el sector bancario., • Fuerte orientación a negocio y marketing, especialmente en definición de promociones y ofertas., • Experiencia en gestión integral de campañas digitales., • Conocimiento práctico de Adobe Analytics., • Capacidad para coordinar equipos y traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos., • Residencia en Madrid y posibilidad de acudir 1-2 días por semana a la oficina., • Experiencia previa en proyectos para grandes entidades bancarias., • Familiaridad con herramientas internas del ecosistema bancario., • Experiencia en entornos corporativos complejos y multidisciplinares., • Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas., • Horario adaptado al de cliente., • 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones., • Formatos de trabajo remoto: Asistencia de 1-2 días a la oficina de cliente, teletrabajo el resto de la semana. Por supuesto, tendrás abiertas las puertas de nuestras oficinas siempre que quieras., • Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día., • Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo., • Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales., • Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización., • Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen., • Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia., • Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas., • Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

• Integración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. • Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP., • Interlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces., • Análisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas., • Gestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc)., • Control de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal., • Controlar el proceso de delivery., • Java (8+ / 11 / 17), • APIs REST, JSON, • Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…), • Manejo avanzado de Unix, • Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket), • Integración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar, • Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM), • Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades), • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban), • Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal, • Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios)., • Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP., • Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional., • Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad., • Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente., • Interés en IA aplicada a RRHH., • Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial., • Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano., • 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas., • Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor., • Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos., • Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas., • Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security, están buscando a alguien que pueda liderar al equipo de Basis y también encargarse de la parte de seguridad, así como trabajar en temas de roles, compliance y colaborar estrechamente con el equipo. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. • Conocimientos de SAP Basis, • Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori., • Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología., • Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito., • Orientación a negocio., • Capacidad analítica, • Resolución de problemas., • Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC., • Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis., • Gestión de infraestructura y comunicaciones., • Background en administración de sistemas., • Conocimientos en sizing de SAP., • Conocimientos de Google Cloud Platform., • Gestión del servicio SAP Basis, • Definición y seguimiento de plantes de mejora en la infraestructura, • Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto., • Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud, • Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles, • Seguimiento del uso de licencias SAP 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

DesdeTotal Management Consultingnos encontramos en búsqueda de un/aBusiness Development Managerespecializado /a en Software Industrial B2B con experiencia en cuentas PYME y titulación en Ingeniería Industrial o similar,para importante PYME dedicada al desarrollo de soluciones software especializadas para el sector industrial y de fabricación técnica.La empresa se encuentra en plena creación del departamento comercial y de consultoría para llevar a cabo acciones comerciales directas a los potenciales clientes, no dependiendo solamente de la red de partners y colaboradores externos para la generación y desarrollo de negocio. Por lo que,se encuentran en búsqueda de un Business Development Manager que además las actividades comerciales ayude a la dirección estratégica a asentar el nuevo departamento, con posibilidades reales de crecimiento a medio plazo.¿Qué se ofrece?Contrato indefinidoSalario fijo: En torno a 50.000€ brutos anuales (según experiencia aportada)Salario variable: A acordar con la empresa (contribuirás a la creación del sistema de KPIs y comisionado)Horario: De Lunes a Viernes de 08h a 17hFlexibilidad horariaZona de trabajo: EspañaTeletrabajo 100% salvo cuando se visiten a clientes (sector muy poco digitalizado y muy enfocado a visitas a las fábricas).Coche de empresa y kilometrajeRetribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tickets guardería, etc.).¿Qué buscamos?Al menos 5 años de experiencia en venta B2B de software industrial y posicionamiento SaaS en el mercadoFormación en Ingeniería Industrial o similaresExperiencia trabajando con cuentas PYMEExperiencia en definición de estrategias y procesos comercialesExperiencia con CRMBuen manejo de paquete OfficeNivel de interlocución en inglés medio - alto (B2 - C1)Carnet de cocheDisponibilidad para viajar recurrentemente a nivel nacionalDisponibilidad para realizar la primera entrevista presencial en Paterna¿Qué harás?Liderar operativamente la acción comercial a cliente estándar para impulsar el crecimiento de la facturación de licencias y servicios de Preference, dentro del marco estratégico y la política de precios definidos por Dirección.1. Captación y Relación con Sistemistas Partner:- Identificar, prospectar y firmar nuevos Sistemistas Partner en el mercado español, en línea con el perfil de partner definido por la organización.- Cerrar acuerdos de partnership con nuevos sistemistas conforme al modelo definido por Dirección, escalando para validación cualquier excepción solicitada por el partner.- Conducir el proceso de incorporación comercial del sistemista hasta el GoLive, en coordinación con el TAM (responsable técnico) y el resto de equipos implicados.- Acompañar al sistemista en la fase post-GoLive para activar la venta de licencias en su red de clientes: definir junto al sistemista el plan de activación comercial inicial, participar en las primeras visitas y demos, resolver fricciones tempranas y asegurar que las primeras altas se materialicen en plazo.- Mantener reuniones sistemáticas con cada Sistemista Partner para revisar el crecimiento del número de activaciones de licencias en su red de clientes, identificar palancas y bloqueos, y acordar acciones de impulso.- Conducir revisiones periódicas de negocio con cada Sistemista Partner para evaluar adopción, crecimiento global y nuevas oportunidades.- Actuar como sponsor ejecutivo de la relación con cada Sistemista Partner: mientras el TAM gestiona lo técnico y la adopción diaria, el Sales Manager mantiene la visión global de negocio.- Impulsar la expansión sostenida de Preference dentro de la red de clientes del sistemista: estrategia de penetración para que las soluciones lleguen a su base de fabricantes y talleres, upselling de planes (Starter → Pro → Premium), venta de hosting, etc.- Diseñar y ejecutar campañas comerciales específicas sobre la base de datos generada por el sistemista (nurturing, cross-selling), en colaboración con el departamento de Marketing.- Mantener una relación sistemática y cercana con la red comercial de los Sistemistas Partner mediante visitas presenciales frecuentes.2. Gestión de la base instalada de clientes estándar:- Ser el referente comercial de la base instalada de Preference en España para clientes estándar, asegurando la atención de las solicitudes de compra entrantes, la coordinación con el Executive Sales Assistant para la elaboración y envío de propuestas, y la detección de oportunidades de upselling y ventas cruzadas.- Conducir personalmente la negociación y cierre de los deals estratégicos sobre la base instalada.- Detectar y reportar a Dirección las situaciones de riesgo de pérdida de cuenta y proponer acciones de retención.3. Captación directa de cliente estándar:- Identificar y prospectar clientes estándar que no estén cubiertos por la red de Sistemistas Partner de Preference, ya sea porque operan con sistemistas sin acuerdo Partner o porque llegan por vía directa.- Conducir las acciones comerciales (contacto, demostración, propuesta y cierre) sobre este segmento, dentro del marco comercial y tarifario definido por Dirección.- Coordinar con Marketing las campañas y acciones de generación de demanda dirigidas a este segmento.4. Relaciones con agentes del sector:- Establecer y mantener relaciones con los agentes clave del sector de la carpintería metálica y vidrio (maquinistas, asociaciones, ferias, prensa especializada y otros prescriptores) como palanca de posicionamiento de Preference y de generación de oportunidades comerciales.- Mantener una relación fuerte y periódica con los maquinistas mediante reuniones presenciales, dado su rol de prescriptor natural ante el taller.- Representar a Preference en eventos sectoriales relevantes, en coordinación con Marketing.5. Reporting y gestión comercial:- Construir y mantener el pipeline comercial: alta de oportunidades, etapas, fechas de cierre estimadas y probabilidad ponderada.- Mantener el pipeline diferenciado por segmento (canal Sistemista Partner, captación de nuevos partners, captación directa, base instalada y Legacy), reportando cada línea por separado.- Emitir forecast mensual con desviación esperada vs. objetivo y plan de recuperación cuando corresponda.- Mantener una disciplina mínima semanal de actividad comercial: visitas presenciales, demos, propuestas emitidas y seguimientos cerrados.- Reportar avances y proyecciones a Dirección con frecuencia mensual y en Comité cuando se requiera, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales fijados anualmente por Dirección en el Cuadro de Mando.

¿Te gustaría desarrollarte en un entorno técnico gestionando incidencias y dando soporte en un Servicio de Asistencia Técnica?Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.En RecruitSyn, estamos gestionamos una oportunidad para incorporarte a un equipo dentro de un entorno industrial. Buscamos una persona que quiera ir más allá de lo administrativo, con interés por la parte técnica, participando en la gestión de incidencias, coordinación con proveedores y soporte operativo en SAT.Tendrás un rol clave conectando la parte administrativa con la realidad técnica de instalaciones y equipos.QUÉ OFRECEMOSContrato indefinidoSalario en torno a 25.000€Formación inicial para facilitar tu adaptaciónAprendizaje progresivo en entorno técnico (SAT e instalaciones)Acompañarás a técnicos en campo para adquirir conocimiento prácticoDesarrollo hacia roles más técnicos dentro del área de postventaNO DUDES EN APLICAR SI…Tienes formación en FP (electricidad, electrónica, mecánica o similar)Cuentas con una base técnica mínima (motores, válvulas, termostatos…)Sabes interpretar incidencias técnicas y trasladarlas a proveedores o técnicosTe manejas con Excel (costes, materiales, horas) y Word (informes)Tienes experiencia o interés en gestión de avisos o plataformas de SATTe sientes cómodo/a coordinando con proveedores y servicios técnicosEres una persona organizada y con buena comunicaciónSe valorará experiencia previa en entornos SAT, mantenimiento o soporte técnico. xhfqzwm Nos pondremos en contacto contigo en poco tiempo.

¿Quieres trabajar en un entorno agradable en una empresa tecnológica en proceso de crecimiento?¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!PAP Tecnos es una empresa española, con proyección internacional, que desarrolla soluciones de defensa y seguridad a través del consorcio con compañías nacionales beneficiando así el tejido industrial español y teniendo como valor estratégico la alta tecnología de nuestros productos.En PAP Tecnos nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero mecánico control de calidad de producción cuya misión es garantizar la calidad y conformidad de componentes y sistemas mecánicos subcontratados e internos, mediante la ejecución rigurosa de inspecciones técnicas, asegurando que los productos cumplan con los estándares internacionales del sector y las exigencias de precisión, funcionalidad y seguridad. Haciéndolo, contribuye directamente a la fiabilidad de los procesos productivos, la mejora continua y la satisfacción del cliente final.¿Te unes a nosotros?Funciones:Realizar inspecciones dimensionales, visuales y funcionales en componentes y sistemas mecánicos.Interpretar planos técnicos, aplicar tolerancias geométricas (GD&T) y utilizar equipos de medición (calibres, micrómetros, CMM).Verificar el cumplimiento de normas técnicas, procedimientos internos y estándares de calidad internacionales.Elaborar reportes técnicos de inspección, gestionar no conformidades y registrar documentación en ERP.Ejecutar auditorías de primeras muestras (First Article Inspection – FAI).Controlar y verificar tratamientos superficiales, térmicos, procesos de soldadura y ensayos no destructivos (NDT).Detectar errores antes de que lleguen a planta, evitando rechazos, costes y problemas con cliente permitiendo el cumpliendo con el compromiso de calidad con cliente final y contribuyendo a la seguridad y efectividad de la actividad de la empresa.Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, programas y compras para asegurar que los estándares de calidad se entiendan y se sigan.Sugerir al proveedor formas de optimización de proceso de mecanizado y control de calidad de las piezas realizadas.Participar en iniciativas de mejora continua y en proyectos de optimización de procesos sugiriendo y coordinando la implementación de mejoras en los procedimientos de control de calidad, así como aquellas que se considere oportunas.¿Qué buscamos?:Formación: Ingeniería Mecánica, Aeroespacial, Industrial o afines.Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en inspección de calidad en entornos de alta precisión.Experiencia clave:Dominio de técnicas de metrología, control de calidad y procesos productivos.Experiencia de verificaciones, informes dimensionales, validaciones, uso de equipos de medición y prueba, NDT.Experiencia en programación de máquinas CNC y CMM e interpretación de planos e informes de mecanizado. Manejo de escalas, unidades de medida y conversiones.Experiencia en tratamientos superficiales y térmicos, tales como anodizado, pavonado, oxido duro, pintura industrial, recubrimientos técnicos y tolerancias de acabado.Se valorará:Certificaciones en inspección de calidad o metrología.Experiencia en auditorías internas y externas.Experiencia en First Article Inspection (FAI).Conocimiento en soldadura, NDT o control dimensional avanzado.Procesos de mecanizado (torno, fresado, CNC).Idiomas: Nivel de inglés alto (C1)Habilidades: Atención al detalle, capacidad analítica, habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización y autonomía.Tecnología: Dominio de ofimáticaDisponibilidad: Viajes a proveedores nacionales e internacionales¿Qué te ofrecemos?Proyecto en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica.Contrato indefinido, con estabilidad laboral garantizada.Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional.Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones.Beneficios adicionales, como jornada intensiva los viernes y durante el verano.Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento.

Somos Sopra HR Software , filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. Responsabilidades principales Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. Interlocución y Liderazgo:Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. Análisis de Negocio:Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. Gestión de Equipos:Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). Control de Riesgos y Calidad:Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. Controlar el proceso de delivery. Tecnologías que debes conocer Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) Manejo avanzado de Unix Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) Otros requisitos deseables Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM) Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) Metodologías ágiles (Scrum / Kanban) Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. Información adicional ¿Qué encontrarás con nosotros? Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos a un Software Development Engineer in Test (SDET) apasionado y con un perfil altamente técnico que se una a nuestro área de R&D. No buscamos un QA ni un desarrollador al uso: tu misión no será mantener los servidores vivos, sino programar código desde cero que "engañe" al sistema (simulando hardware y entornos AWS/Kafka) para que los equipos de desarrollo puedan validar el firmware de dispositivos y alarmas en un entorno virtualizado y eficiente. • Desarrollo de Emuladores: Diseñarás y evolucionarás un software emulador en Python para simular dispositivos periféricos de seguridad (sensores, cámaras, detectores de humo) comunicados por túneles TCP, sustituyendo todo el hardware físico de RF en el entorno de CI., • Construcción de Servidores Fake: Crearás y mantendrás servidores simulados (Configuration, FOTA, Media y simuladores de protocolos de Backend) aplicando inyección de fallos para realizar pruebas negativas avanzadas., • Orquestación de Pruebas (Test Machine): Liderarás el motor de orquestación BDD basado en Python y Behave/Gherkin, integrándolo directamente con Jenkins CI y reportando los resultados automáticamente a Jira X-Ray., • Infraestructura de Pruebas Next-Gen: Simularás flujos de AWS IoT Core, mensajería con Apache Kafka / MSK e interacciones con Digital Twins para la validación del firmware de las unidades centrales., • Integración Continua: Integrarás de manera orgánica todos estos componentes dentro de pipelines multi-stage en Jenkins, abarcando análisis estático, unit testing, compilaciones en entornos virtuales (Qemu) y suites de regresión., • Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás generación de código asistida por LLMs, detección de anomalías y triaje inteligente de fallos para acelerar los tiempos de ejecución y la cobertura., • Calidad de Código Excepcional: Asegurarás el cumplimiento estricto de estándares de desarrollo de software limpio (SOLID / KISS / DRY) en toda la base de código de pruebas., • Experiencia demostrada: Entre 3 y 6 años de experiencia (idealmente en torno a los 4 años) desempeñando roles de ingeniería de software orientados a testing, virtualización o emulación., • Nivel de idiomas: Capacidad para comunicarte con fluidez tanto en Español como en Inglés (mínimo B2/alto)., • Lenguajes de programación: Dominio experto de Python como lenguaje principal y capacidad de lectura/comprensión de especificaciones de firmware en C/C++., • Testing y Metodologías: Sólida experiencia en metodologías BDD con Behave y redacción de especificaciones con Gherkin, gestionando resultados en Jira X-Ray o TestRail., • CI/CD y Virtualización: Experiencia práctica construyendo multi-stage pipelines en Jenkins y trabajando con contenedores Docker y virtualización de plataformas mediante Qemu., • Protocolos de comunicación: Conocimiento práctico en protocolos de transporte e IoT como MQTT (paho-mqtt), sockets TCP/IP, protocolos de comunicaciones móviles (GPRS) y protocolos propietarios de bajo nivel., • Cloud y Mensajería: Experiencia en integración de arquitecturas con AWS IoT Core, Lambda, SQS y streaming de datos con Apache Kafka / MSK., • Sistemas Operativos: Administración sólida y scripting en entornos de sistemas Linux., • Inteligencia Artificial aplicada: Experiencia práctica utilizando tecnologías de LLMs para generación de código, detección de anomalías y arquitecturas de agentes de IA., • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación., • Modalidad: híbrido (2 días por semana en Pozuelo)., • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos.Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros.En Oney buscamos un/a IT Architecture & Integration Technician para dar soporte al equipo de Arquitectura e Integración de IT de Iberia, garantizando el diseño, la evolución y la gobernanza de la arquitectura e integraciones tecnológicas, alineadas con la estrategia de negocio y tecnología de Oney.Tu día a día consistirá en…Diseñar y validar soluciones de arquitectura de IT alineadas con los estándares corporativos.Garantizar la coherencia entre las arquitecturas funcional, de aplicaciones y técnica.Diseñar y supervisar las integraciones de sistemas (APIs, eventos y middleware).Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de los requisitos regulatorios del sector bancario.Aplicar de forma consistente los estándares, procesos y modelos de gobernanza de IT.Facilitar la comunicación entre TI, negocio y los distintos interlocutores internacionales.Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y producto en el diseño de soluciones.Tendremos en cuenta…Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo.Grado o Máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Sistemas de Información o disciplinas afines.Experiencia demostrable en desarrollo de software, arquitectura de TI o integración de sistemas.Experiencia trabajando con plataformas cloud (AWS, Azure o similares).Experiencia en entornos de pagos, banca o servicios financieros (valorable).Familiaridad con herramientas como Jira, Confluence o plataformas equivalentes de colaboración.Conocimiento de marcos de gobernanza de TI, seguridad y cumplimiento normativo.Nivel fluido de inglés.Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.Capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos altamente regulados.Orientación al trabajo en equipo y sólidas habilidades de colaboración.Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas.Participación en el éxito y los resultados de la empresaUbicación en Madrid.Horario de trabajo híbrido.Retribución competitiva.Contrato indefinidoAyuda económica para comida.Seguro médico y seguro de vida.#J-18808-Ljbffr

Una persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. • Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas., • Diseñar y supervisar soluciones de IA (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto., • Acompañar el desarrollo de negocio en torno a IA, colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado., • Coordinarte con equipos multidisciplinares (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario., • Evaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships, definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo., • Establecer marcos de seguridad y compliance en IA., • Facilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación, acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes., • Experiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales, desde visión hasta despliegue y evolución., • Habilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos, traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades., • Mentalidad de producto y negocio: foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico., • Experiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica., • Inglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza? Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión. Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera. Nuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas. Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa. Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes. Pennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo. En 5 años de existencia, hemos logrado: • Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadoras, • Recaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus inicios, • Pasar de 7 cofundadores a un equipo de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,9/5 en Glassdoor y un 94% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegados, • Construir un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexible, • Ganarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoraciones, • Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia! En este contexto de hipercrecimiento, el equipo comercial desempeña un papel fundamental en la búsqueda y la firma de nuevos contratos. El equipo Small Business Specialist (SBS) es el primer eslabón de la cadena comercial de Pennylane en lo que respecta a las microempresas. Un aspecto clave de este puesto es la gestión de clientes potenciales procedentes de dos canales de captación: 1. captación directa a través de nuestro equipo de marketing y 2. captación indirecta a través de nuestros socios contables. El equipo SBS se creó a principios de 2023. Actualmente está formado por 5 comerciales, y buscamos 2 nuevas personas para que el equipo pueda hacer frente al volumen de trabajo sin perder la calidad en el trato, que es nuestra principal prioridad. • Gestionarás un volumen de entre 15 y 20 clientes potenciales entrantes al día, • De empresas con entre 1 y 5 empleados, • Desde la primera llamada hasta el cierre de la venta con el cliente potencial. Estos clientes potenciales proceden principalmente del marketing o de la página web (captación directa) y han iniciado el proceso de registro automático, pero lo han interrumpido durante el mismo. A partir de información cualitativa, tu objetivo será organizarte para gestionar un proceso de ventas de dos velocidades: • Maximizar el «cierre en una sola llamada» y demostrar tu capacidad para convertir rápidamente los acuerdos con necesidades sencillas, para los que Pennylane es la opción obvia., • Dedicar tiempo a proyectos más completos y complejos. El segundo ámbito (mencionado anteriormente), la captación indirecta, está creciendo, pero por el momento sigue siendo secundario. Representa aproximadamente el 10 % del volumen de microempresas con las que vamos a trabajar. Nuestro método comercial es diferente y se están poniendo en marcha multitud de proyectos (¡algo nuevo para el equipo!). • Conocerás Pennylane, su visión y sus equipos para sentirte plenamente integrado., • Te incorporarás a la academia de ventas para conocer a la perfección el papel de cada uno y comprender el funcionamiento del equipo de ventas en su conjunto., • Recibirás formación de tu responsable y el seguimiento de tu compañero del equipo de ventas para que te adaptes al equipo., • Seguirás de cerca a miembros más experimentados del equipo (shadowing) y te familiarizarás así con las funcionalidades del producto y los argumentos de venta que debes utilizar, • Realizarás tus primeras llamadas y cerrarás tus primeros acuerdos., • Gestionarás de forma autónoma tu cartera de clientes potenciales entrantes, gestionarás todo el ciclo de ventas y generarás tu parte de ingresos para el equipo de ventas de pymes,, • Participas en la mejora de los procesos del equipo y compartes tus buenas prácticas,, • Colaboras con los demás equipos de Pennylane (incorporación, atención al cliente, producto, ventas...) para transmitir los comentarios de los clientes y participar en la mejora continua de nuestra plataforma, • Un seguro médico entre los mejores del mercado (Alan Blue y Alan Mind), • Tickets restaurante (Tarjeta Swile), • Entre 6 y 12 días adicionales de descanso compensatorio además de las 5 semanas de vacaciones pagadas, • Un presupuesto mensual dedicado para todos nuestros Pennylaners, que favorece el trabajo desde casa o en espacios de coworking, • Fácil acceso a nuestras oficinas, situadas a pocos minutos de Saint-Lazare, en el corazón de París, • Un paquete de BSPCE (opciones sobre acciones para empleados), • Acceso a 8.000 gimnasios en toda Francia y más de 300 actividades de bienestar a través de nuestro socio Gymlib, • Un Mac, • Practicamos numerosos deportes juntos y nos esforzamos por reunirnos regularmente en torno a eventos de empresa como los Tech Days (que permiten a los Pennylaners en remoto encontrarse cada 3 meses) o nuestro seminario anual, que fomenta grandes momentos de cohesión para todas y todos., • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules), • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio, • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas, • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! #J-18808-Ljbffr

Una persona con, al menos, 4 años de experiencia en proyectos de Diseño de Producto Digital, preferiblemente en estudios de diseño o consultorías. Buscamos un perfil con gran sensibilidad visual, capaz de traducir conceptos complejos en interfaces potentes, coherentes y llenas de intención. Valoramos especialmente tu dominio del diseño visual, la animación y la interacción: cómo usas el movimiento, las transiciones o los microdetalles para construir experiencias más claras, fluidas y memorables. También tu capacidad para defender y comunicar tus decisiones de diseño, inspirando confianza en los equipos y clientes con los que trabajes. • Diseñar interfaces visuales de alto impacto, cuidando la jerarquía, el ritmo visual y la consistencia de marca a lo largo de todo el producto., • Explorar y prototipar interacciones y transiciones, utilizando animación y movimiento para mejorar la usabilidad y la narrativa visual., • Definir y mantener sistemas visuales y de movimiento que sean escalables y coherentes a nivel de producto y organización., • Participar en procesos de ideación y exploración visual, proponiendo nuevas formas de comunicar y presentar las ideas mediante wireframes animados, storyboards o microprototipos interactivos., • Colaborar con equipos multidisciplinares (diseño, desarrollo, producto, data) en entornos ágiles, asegurando una ejecución fiel y precisa del diseño en el producto final., • Preparar y presentar tu trabajo ante stakeholders, articulando las decisiones de diseño con claridad y convicción, y generando alineamiento en torno a la propuesta visual., • Prototipar en Figma para comunicar y validar propuestas visuales e interactivas con usuarios y equipos internos de manera clara y profesional, tanto en español como en inglés., • Diseño visual avanzado, con dominio de color, tipografía, composición, grid y estilo visual., • Motion design y animación aplicada al producto digital, idealmente con herramientas como After Effects, Principle o ProtoPie., • Diseño de interacción y microinteracciones, con conocimiento de patrones de comportamiento y usabilidad., • Construcción y mantenimiento de identidades visuales coherentes y escalables a través de sistemas de diseño., • Herramientas de diseño y prototipado, principalmente Figma (componentes, prototipado avanzado) y herramientas de motion., • Metodologías ágiles y trabajo en equipos de producto multidisciplinares., • Conocimientos básicos de accesibilidad y sensibilidad por la inclusión desde el diseño. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. 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Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.POSICIONCompañía industrial referente en el diseño, fabricación y comercialización de equipos de medida y suministro de combustibles para estaciones de servicio, que se encuentra en un momento de crecimiento y modernización en el área de Calidad, busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Calidad y Mejora Continua, que actuará como perfil adjunto a la Dirección del departamento, participando tanto en control de calidad como en gestión del sistema, auditorías, proveedores y mejora de procesos.FuncionesDefinir y supervisar procedimientos e instrucciones de calidad en procesos productivos.Elaborar, revisar y mejorar planes de inspección de entrada de materiales y salida de producto fabricado.Decidir, en función del tipo de material o componente, qué controles de calidad deben aplicarse.Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos.Analizar incidencias, no conformidades y reclamaciones, identificando causa raíz y proponiendo acciones correctivas y preventivas.Dar soporte en auditorías internas, auditorías externas de proveedores y auditorías de organismos certificadores.Contribuir al mantenimiento de certificaciones y estándares aplicables al producto y al sistema de calidad.Gestionar calidad de proveedores: homologaciones, evaluaciones, incidencias y seguimiento.Analizar indicadores de calidad y proponer acciones de mejora.Gestionar documentación técnica del sistema de calidad.Apoyar a distintas áreas internas en materia de calidad, procesos y mejora continua.RequisitosFormación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Organización Industrial o similar y Experiencia previa en entorno industrial.IMPRESCINDIBLE experiencia en calidad, mejora continua, proveedores, auditorías o control de producto ATEX en sectores industriales, instrumentación y control, metrología, Oil&Gas.Inglés suficiente para mantener conversaciones profesionales, participar en auditorías y tratar con proveedores internacionales.Conocimiento de sistemas de gestión de calidad.Capacidad para interpretar planos, documentación técnica y especificaciones.Manejo de indicadores, Excel y herramientas de gestión.Valorable conocimiento de ISO 9001, 8D, 5 Why, Ishikawa, metrología, PED, MID o ATEX.OfertaIncorporación a compañía industrial consolidada, solvente y en crecimiento.Proyecto estable en una empresa líder en su nicho de mercado.Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto.Horario habitual de 7:00 a 15:00 h.28 días de vacaciones anuales.Salario fijo en torno a 40.000 € brutos anuales, valorable según experiencia.Viajes puntuales.Te incorporarás a una compañía sólida, en crecimiento y con un modelo industrial altamente especializado, donde la calidad del producto es clave dentro del proceso productivo.Si te resulta interesante, Y CUMPLES CON LOS REQUISITOS, ¡aplica!

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. Participar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. • Cumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada., • Mantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado., • Diseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios., • Diseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada., • Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas)., • Análisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España., • Estudios, • Grado en ADE, FICO o similar., • Valorable Máster en Data Analysis o similar., • Experiencia, • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar., • Idiomas, • Inglés B2, • Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA)., • Conocimiento exhaustivo de IFRS 9., • Amplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios., • Capacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio., • Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos., • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes. Actualmente, seleccionamos Responsable de Calidad de Operaciones para liderar la implementación de nuestro sistema de gestión de calidad. Reportando al Director de Operaciones, formarás parte de un equipo internacional de apoyo a los equipos de proyectos y gestión, y participarás en la mejora continua de CT. Tu alcance cubrirá todas las oficinas de España y todos los sectores en los que tenemos actividad. Responsabilidades Participar en la mejora continua del sistema de gestión. Implementar de nuevos sistemas solicitados por la empresa. Definición e implementación del plan de auditoría interna. Seguimiento y reporting de Proyectos internos (seguimiento de KPIs, Planes de Aseguramiento de Calidad, seguimiento de no conformidades y planes de acción, análisis de riesgos...). Control de proveedores (análisis de KPIs, evaluación interna, auditorías, etc.). Seguimiento del feedback de clientes .Apoyo interno en reuniones de Revisión de Proyectos, auditorías externas, seguimiento de reclamaciones de clientes, implantación de procedimientos y registros. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa con flexibilidad horaria para una mejor conciliación personal y laboral. Modalidad de trabajo híbrida. Contrato indefinido. Desarrollo profesional continuo. Retribución competitiva. Clima laboral participativo, incluyente y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar. Requisitos mínimos Requisitos Formación universitaria (preferentemente en ingeniería) con especialidad en gestión de proyectos o calidad. Experiencia de, al menos, 3 años en empresas de ingeniería. Experiencia en los sistemas de calidad ISO 9001 y EN 9100: gestión de proyectos en este marco o gestión/implementación de sistemas. Fluidez a nivel hablado y escrito de español e inglés. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Capacidad para fomentar el interés y la participación de los colaboradores en torno a un objetivo colectivo. Capacidad para compartir e implementar información y buenas prácticas con el equipo. Flexibilidad y adaptación al cambio. Capacidad para adaptar tus métodos de trabajo, acciones y comunicación ante situaciones novedosas. Habilidad para resolver problemas de forma autónoma y estructurada. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia comercial o te gustaría comenzar en esta actividad?, ¿Dispones de conocimientos en el área de la máquina-herramienta y mecanizado o has trabajado en él?, ¿Te interesa un puesto con estabilidad en empresa consolidada en el sector? Formaras parte de una empresa industrial consolidada y especializada en soluciones técnicas para clientes del sector del mecanizado. Buscamos una persona con formación técnica, orientación al cliente y capacidad para desenvolverse en entornos industriales, que quiera asumir una cartera de clientes estable y con gran recorrido, trabajando principalmente con empresas vinculadas al mecanizado de fresa y torno, muchas de ellas del sector aeronáutico. Gestión y fidelización de cartera de clientes industriales. • Visitas comerciales y técnicas en la Comunidad de Madrid y provincias limítrofes, • Presentación de producto y asesoramiento técnico., • Coordinación con el equipo interno de ofertas., • Seguimiento de clientes y detección de oportunidades de negocio., • Demostraciones de producto en entorno productivo. Buscamos perfiles con iniciativa, capacidad de aprendizaje, autonomía y ganas de formar parte de un proyecto estable, donde el trato cercano con el cliente y la calidad del servicio marcan la diferencia. ¡Formación técnica: Grado Superior, Ingeniería Técnica o áreas afines. Experiencia en venta técnica en entorno industrial, mecanizado, etc... Carnet de conducir. Incorporación en proyecto estable con cartera de clientes activa. Formación y acompañamiento inicial. Vehículo de empresa. xbhjioe Incorporación a un entorno industrial consolidado y con recorrido profesional.

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Programmatic Senior Sales Manager con nuestro cliente, una plataforma global de demanda impulsada por IA, que ayuda a los anunciantes a conectar con las audiencias adecuadas y ofrecer resultados medibles. Buscamos un perfil comercial con experiencia en venta de soluciones tecnológicas o de publicidad digital, acostumbrado/a a trabajar con grandes cuentas y entornos exigentes. Una persona con visión estratégica, orientada a resultados, y con capacidad para gestionar todo el ciclo de venta: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre e implementación del servicio. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Responsabilidades: • Desarrollar y poseer una estrategia de ventas y un plan de negocio para agencias de publicidad/medios y marcas en España., • Presentar y evangelizar las capacidades y la oferta de la compañía en el mercado de la publicidad digital; construir un conocimiento profundo de los productos de la compañía y su lugar en la industria., • Traer nuevos clientes, tanto a través de agencias de publicidad/medios como también influyendo en marcas directas., • Analizar continuamente las estadísticas de ventas para determinar el potencial de crecimiento y trabajar para lograr KPI específicos y objetivos desafiantes. Requisitos: • Experiencia en ventas de nuevos negocios en medios o ad-tech., • Historial probado en la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas., • Capacidad para establecer relaciones con los responsables de la toma de decisiones en torno a una solución/venta estratégica., • Sólida cartera de agencias independientes y clientes directos., • Fuertes características de liderazgo y negociación. xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación! #J-18808-Ljbffr

Hilario Studio Pottery, ubicado en Sandoval 5, Madrid, busca un profesor/a de torno cerámico con amplia experiencia técnica y sensibilidad estética. Se requiere que el candidato tenga un compromiso con la calidad y el crecimiento del proyecto. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. El rol incluye enseñar técnicas de torno, asegurar la calidad de las piezas y organizar el espacio de trabajo. Se valorará la capacidad de adaptación al sistema de trabajo de la franquicia. xcskxlj Se ofrece un entorno profesional y premium. Interesados enviar su CV y portfolio a con el asunto 'Profesor/a de torno - Hilario Sandoval 5'. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager – Data & IA Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria. Contamos con presencia internacional y prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, acompañando a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones innovadoras en tecnología, analítica avanzada e Inteligencia Artificial. El reto La misión principal del rol será impulsar el crecimiento comercial del área de Data & IA, identificando nuevas oportunidades de negocio y acompañando a nuestros clientes en la definición e implantación de soluciones basadas en datos e Inteligencia Artificial que generen un impacto real en el negocio. Buscamos un perfil claramente comercial, con capacidad para mantener conversaciones estratégicas con directivos de negocio y tecnología, entender sus retos y posicionar soluciones de alto valor en torno a la gestión del dato, analítica avanzada e IA. Responsabilidades • Desarrollo de negocio y apertura de nuevas cuentas en el ámbito de Data & IA., • Identificación, generación y cierre de oportunidades relacionadas con:, • Estrategia y Gobierno del Dato., • Modernización de plataformas de datos., • Data Engineering y DataOps., • Business Intelligence y Analytics., • Inteligencia Artificial y Machine Learning., • IA Generativa y asistentes inteligentes., • Gobierno y calidad del dato., • MLOps y despliegue de soluciones de IA., • Relación directa con Chief Data Officers (CDO), CIOs, CTOs, responsables de Data, Analytics e Innovación., • Definición y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento de la práctica de Data & IA., • Elaboración de propuestas en colaboración con los equipos de preventa, arquitectura y delivery., • Gestión integral del ciclo comercial: prospección, hunting, negociación, cierre y seguimiento., • Gestión activa del pipeline y cumplimiento de los objetivos comerciales., • Representación de Excelia en eventos, foros y ecosistemas tecnológicos relacionados con Data e Inteligencia Artificial. Perfil requerido • Experiencia consolidada en venta consultiva de soluciones o servicios de Data, Analytics e Inteligencia Artificial., • Conocimiento del mercado de plataformas de datos, analítica e IA., • Experiencia en apertura de negocio, hunting y desarrollo de cuentas estratégicas., • Red de contactos activa en áreas de Tecnología, Data, Transformación Digital o Innovación., • Capacidad para identificar necesidades de negocio y transformarlas en propuestas de valor basadas en datos e IA., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión estratégica. Se valorará • Experiencia previa en consultoría tecnológica o compañías especializadas en Data & IA., • Conocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de datos como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud., • Experiencia con tecnologías como Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Power BI, Tableau o herramientas de IA Generativa., • Relación con partners tecnológicos como Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, Google Cloud o OpenAI., • Conocimiento de tendencias en Data Governance, IA Responsable, GenAI y automatización inteligente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido en un entorno estable y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital, analítica avanzada e Inteligencia Artificial., • Entorno multinacional, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • Posibilidad de liderar el crecimiento comercial de una práctica estratégica y en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Jungle está buscando un/a Social Media & Online Reputation Analyst para combinar perfil analítico con conocimiento del ecosistema digital. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Su misión es monitorizar la conversación online en torno a marcas y temáticas relevantes y extraer KPIs para evaluar el impacto de acciones digitales y reputacionales. xcskxlj Te unirás a MeMe en Jungle, una agencia creativa social-first y formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería aplicada y quieres que tu experiencia en planta tenga un impacto real en un mundo más sostenible? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En OCA Global nos mueve un propósito claro: hacer de este mundo un lugar mejor, más eficiente y seguro. Para lograrlo, nuestro equipo de la Dirección Técnica de Verificación CAE necesita incorporar a un/a especialista que aporte el "sentido común industrial" a proyectos de gran envergadura. Aquí tu conocimiento de campo no se quedará atrapado en un informe administrativo; será la pieza clave para evaluar la viabilidad técnica y asegurar que las medidas de eficiencia energética en grandes plantas operen con total integridad. Si buscas un proyecto donde combinar el análisis de oficina con la realidad operativa in situ, este es tu sitio. Misiones con Propósito e Impacto: ¿Cuál será tu reto? • Asesorar y guiar en expedientes técnicos, aportando tu visión analítica industrial para detectar inconsistencias o sobrestimaciones en cálculos de ahorro energético, garantizando la excelencia operativa en cada validación., • Realizar auditorías y visitas técnicas in situ a plantas industriales, contrastando de primera mano la correcta implementación de sistemas de recuperación de calor, variadores de frecuencia, calderas o frío industrial, ganando una perspectiva global única en el sector., • Evaluar la integridad de datos operativos extraídos de sistemas SCADA y PLC, asegurando la fiabilidad de las mediciones de los clientes para que nada quede al azar., • Liderar la mejora continua del equipo, evaluando incidencias y formando a tus compañeros/as técnicos para elevar el nivel de especialización del departamento de forma conjunta. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? No Buscamos Una Lista De Exigencias, Sino Las Herramientas Que Te Harán Triunfar En El Día a Día • Sólida base técnica: Nos encantará que cuentes con un Grado Superior (FP) en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Mecatrónica, Eficiencia Energética o bien una Ingeniería Técnica (Mecánica, Eléctrica o de Procesos), ya que manejarás conceptos complejos de termodinámica, instrumentación y control., • Experiencia de campo demostrable: Idealmente en torno a 5 años trabajando directamente en mantenimiento, operación o diseño de instalaciones industriales y auditorías energéticas. Necesitarás este bagaje para entender de forma intuitiva los sistemas auxiliares (aire comprimido, calderas de vapor, hornos, sistemas de bombeo, etc.)., • Idiomas y movilidad: Castellano fluido, además de carnet de conducir, dado que el puesto combina la gestión técnica con visitas a plantas para contrastar proyectos reales. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Crecimiento y dinamismo: Formarás parte de una empresa líder en su sector, participando en un entorno ágil con estructura plana que huye de la burocracia y potencia tu autonomía., • Flexibilidad y bienestar real: Equilibrio garantizado con un horario de Lunes a Jueves de 08:30h a 18:00h y los Viernes de 08:30h a 15:00h., • Cultura humana: Un equipo joven, motivado y colaborativo donde aprenderás cada día de excelentes profesionales en un ambiente amigable y cercano. xcskxlj Si tienes ganas de dar un salto profesional en un entorno que te da libertad en la toma de decisiones y reconoce tu impacto, ¡hablemos! #J-18808-Ljbffr