Trabajos en el torno en Sant Joan DespíCrear alertas

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente, desde la línea especializada en Energía GI PRO nos encontramos en búsqueda de un Supervisor/a Eléctrico para importante empresa de automatización logistica. Buscamos reforzar su equipo de ingeniería en su sede en el Baix Llobregat. ¿Cuál será tu misión principal? Liderarás y asegurarás la correcta ejecución y validación de nuestros proyectos eléctricos a nivel nacional e internacional, impulsando la excelencia operativa y el trabajo en equipo en cada destino. Serás una pieza clave en el éxito de la compañía y en tu propio desarrollo profesional Responsabilidades clave: • Revisión y preparación de documentos técnicos de los Proyectos relacionados con la parte eléctrica., • Verificación y revisión de la Ingeniería Eléctrica del Proyecto., • Preparación de la instalación eléctrica del proyecto., • Control y verificación del flujo de materiales y necesidades del proyecto., • Cableado eléctrico y conexionado., • Instalación eléctrica industrial y de dispositivos electrónicos., • Soporte a la puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallo y alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Formación a los operarios/as, personal de Mantenimiento y al Departamento de Postventa., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes. Perfil buscado: • FP2 o equivalente CFGS en el área eléctrica., • Conocimientos de lectura y comprensión de planos y esquemáticos eléctricos., • Conocimientos de instalación eléctrica: cableado, configuración y distribución de bandejas y canalizaciones, conexiones, etiquetado, líneas eléctricas, etc., • Conocimientos de variadores de frecuencia (peferiblemente SEW y Lenze)., • Conocimiento de buses de campo (Profibus, Profinet, etc.)., • Conocimientos básicos de electrónica., • Alta disponibilidad y preparación para viajes frecuentes de trabajo. (70% del tiempo a nivel nacional e internacional)., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable con posibilidad real de desarrollo profesional., • Rango salarial entre 25.000 € – 30.000 € (según experiencia) + variables en torno a 10.000 € - 15.000 €. (En función del % de viajes)., • Flexibilidad horaria en oficina: escoge tu jornada entre 8h-17h, 9h-18h (1h comida) o 8h-18h con 2h de comida., • Entorno de trabajo internacional, proyectos dinámicos y desafíos constantes., • Pertenencia a una compañía sólida y referente en el sector de la intralogística. Conoce más en ___ ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente, desde la línea especializada en Energía GI PRO nos encontramos en búsqueda de un Supervisor/a Mecánico/a para importante empresa de automatización logistica. Buscamos reforzar su equipo de ingeniería en su sede en el Baix Llobregat. ¿Cuál será tu misión principal? Liderarás y asegurarás la correcta ejecución y validación de nuestros proyectos mecánicos a nivel nacional e internacional, impulsando la excelencia operativa y el trabajo en equipo en cada destino. Serás una pieza clave en el éxito de la compañía y en tu propio desarrollo profesional Responsabilidades clave: Supervisarás el ensamblado mecánico e izado de máquinas. Revisarás y ajustarás los elementos mecánicos, validando las máquinas y modificando piezas en función de las necesidades de cada proyecto. Liderarás pequeños equipos en la ejecución de los trabajos, tanto en territorio nacional como internacional. Perfil buscado: FP2 o equivalente en Mecánica/Electromecánica. Experiencia demostrable en el sector. Capacidad para interpretar planos mecánicos. Experiencia liderando equipos. Disponibilidad para viajar el 90% del tiempo (imprescindible, nacional e internacional). Carnet de conducir y vehículo propio. Inglés deseable (mínimo B2). Manejo de herramientas Office (Word y Excel). Persona responsable, comprometida y orientada al cumplimiento de objetivos. Capacidad para trabajar en altura. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con posibilidad real de desarrollo profesional. Rango salarial entre 24.000 € – 36.000 € (según experiencia) + variables en torno a 10.000 €. Flexibilidad horaria en oficina: escoge tu jornada entre 8h-17h, 9h-18h (1h comida) o 8h-18h con 2h de comida. Entorno de trabajo internacional, proyectos dinámicos y desafíos constantes. Pertenencia a una compañía sólida y referente en ingeniería mecánica. Conoce más en ___ ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our Work!

MISIÓN Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (cartera asignada y nuevos clientes), coordinadamente con las distintas Delegaciones y categorías de productos y servicios, para el logro de los objetivos comerciales asignados (clientes, volumen y calidad de servicio) y asegurando unas relaciones de largo plazo con los clientes. FUNCIONES • Desarrollar activamente la comercialización de los productos y servicios del Grupo, acompañando como especialista al equipo de las delegaciones en las visitas a clientes y no clientes., • Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales, tenders, cotizaciones para los productos, servicios y/o clientes asignados en función de la región y/o la estrategia del Grupo, proponiendo acciones para corregir posibles desviaciones, alineadas con la estrategia comercial., • Proponer y organizar las campañas necesarias para conseguir los objetivos comerciales asignados, prestando el apoyo técnico-comercial necesario para el lanzamiento o refuerzo de los productos y servicios de la Delegación., • Realizar el seguimiento, comunicación y apoyo necesario con el Customer Service con la finalidad de lograr los mayores estándares de calidad y servicio al cliente., • Realizar, gestionar y llevar a cabo el seguimiento de las negociaciones con proveedores y clientes, con la mayor eficiencia y calidad posible. 6. Informar, mantener y garantizar la información y explotación eficiente del sistema de CRM. EXPERIENCIA Experiencia previa en torno a 3 años en funciones y/o puestos similares. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado medio o experiencia equivalente. Ofimática nivel medio. Conocimientos en venta aérea y marítima. Idiomas: Castellano nativo, valorable conocimiento de otros idiomas como inglés (NivelB2).

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. -Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. -Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. -Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. -Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. -Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. -Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. -Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. -Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. -Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores -Cierre de la deuda. REQUISITOS • Licenciatura o Grado en Medicina., • Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras., • Experiencia en negociación con proveedores médicos., • Experiencia en Gestión de equipos., • Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.)

Desde Hays estamos buscando un/a HSE Manager para incorporarse a una empresa industrial, con planta productiva y actividad consolidada. La persona seleccionada tendrá un rol clave y transversal dentro de la organización, siendo responsable de la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en planta, asegurando el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la implantación de una cultura de seguridad, sostenibilidad y mejora continua. Requisitos • Formación técnica superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales; se valorará formación complementaria en Medio Ambiente y Seguridad Industrial., • Experiencia previa en entornos industriales o productivos (SEVESO), desempeñando funciones de HSE / PRL interno en planta., • Conocimiento sólido de legislación en materia de PRL, seguridad industrial y normativa medioambiental aplicable., • Experiencia en gestión de riesgos industriales y control de actividades potencialmente peligrosas., • Capacidad para actuar como interlocutor/a ante auditorías, inspecciones y organismos oficiales., • Perfil autónomo, con criterio técnico y capacidad de asesoramiento a dirección., • Castellano imprescindible; se valorará nivel de inglés. Tu nuevo puesto • Definir, implantar y supervisar las políticas y sistemas HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) en planta, en coordinación con la Dirección., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL, seguridad industrial y medio ambiente., • Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales e industriales, proponiendo y aplicando medidas correctoras y preventivas., • Investigar accidentes e incidentes, liderando acciones de mejora y seguimiento., • Gestionar la seguridad en el transporte de mercancías peligrosas, asegurando el cumplimiento normativo., • Promover una cultura preventiva, mediante formación, sensibilización y mejora continua., • Representar a la empresa ante autoridades, organismos oficiales y entidades externas en materia de HSE., • Asesorar a la Dirección en aspectos relacionados con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad operacional. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, incorporación directa por empresa., • Posición presencial en planta industrial, con alto nivel de impacto y responsabilidad., • Horario de lunes a viernes., • Proyecto estable, con autonomía, visibilidad y recorrido profesional., • Salario en torno a 50k fijo bruto año.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Taller Producto de SSGG y se una a nuestro equipo en Madrid o Barcelona. FUNCIONES -Conocimiento y gestión de productos de Seguros generales (todos excepto los de Salud), como Autos, Multirriesgos, Accidentes, Decesos… -Colaboración con á Dirección de Pricing en la definición de tarifas, y en las operativas y su implementación en la herramienta del taller de productos. -Mantenimiento de parámetros del Taller y gestión de las modificaciones a incorporar. -Racionalizar la gama de productos para su implementación en Taller -Coordinar con los distintos intervinientes para garantizar el correcto lanzamiento de productos -Gestión y racionalización de la migración entre sistemas -Documentación de procesos -Dar cumplimiento a temas normativos y de control interno. REQUISITOS -Formación: graduado/Licenciado en CC Actuariales, Económicas, Empresariales, Derecho, Ingeniería, Estadística o Matemáticas. -Experiencia: mínima en 2-3 años en el sector asegurador, en puestos similares de Seguros Generales. -Otros: conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y en herramientas de taller de productos y, valorable, en tarificación.

En ES Group nos especializamos en el diseño y construcción de espacios personalizados, con foco en stands para ferias y exposiciones. Somos apasionados de la creación de experiencias únicas que reflejen la identidad y los objetivos de nuestros clientes. Con un enfoque innovador, trabajamos con empresas de múltiples sectores y hemos consolidado una sólida reputación a nivel nacional e internacional. Nos enorgullece ser proveedores oficiales de Ifema Madrid y Fira Barcelona, un reconocimiento a nuestra experiencia y compromiso con resultados excepcionales en algunos de los eventos y ferias más prestigiosos. Estamos en un momento de crecimiento significativo y expansión, y esta es una oportunidad única para incorporarte y desarrollar tu carrera en una empresa dinámica con posibilidades reales de aprendizaje y avance profesional. Sobre el puesto Buscamos un Project Manager con rigor, ganas de aprender y orientación al detalle, para dar soporte en la gestión de proyectos del sector ferial desde nuestra oficina de Mataró. Este rol es clave para garantizar la excelencia en la planificación, ejecución y entrega de proyectos, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, respetando plazos y ajustándose a los presupuestos definidos. Responsabilidades principales • Apoyar las fases de producción e instalación, colaborando con equipos internos y externos para asegurar una ejecución fluida y de calidad., • Contribuir a la optimización de costes y plazos, garantizando un uso eficiente de los recursos respetando los presupuestos del proyecto., • Velar por el cumplimiento de los plazos de entrega acordados., • Garantizar la calidad en cada detalle, desde la planificación inicial hasta la ejecución final., • Identificar riesgos e imprevistos, abordándolos proactivamente para minimizar su impacto en los proyectos., • Participar en el desarrollo de cronogramas realistas y accionables, contribuyendo a su cumplimiento., • Coordinarse con equipos multidisciplinares, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto en cada etapa., • Dar soporte en las operaciones en el lugar de celebración del evento, colaborando en la resolución de incidencias. Formación y experiencia • Formación: Grado en Ingeniería, Delineación, Arquitectura, o similar., • Experiencia: Imprescindible experiencia demostrable previa en gestión de proyectos, preferiblemente eventos y ferias., • Idiomas: Español e inglés fluidos. Otros idiomas son un plus., • Disponibilidad: Predisposición a viajar a nivel nacional e internacional según las necesidades del proyecto. Habilidades técnicas • Elaboración de documentación técnica y seguimiento de cronogramas., • Conocimientos avanzados de AutoCAD., • Facilidad de aprendizaje de plataformas de gestión de proyectos, • Se valorará capacidad de colaborar con IA Habilidades personales • Rigor y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación., • Proactividad en la resolución de problemas., • Organización y gestión del tiempo, • Buena gestión de trabajo bajo presión., • Adaptabilidad y proactividad., • Orientación al cliente. Lo que valoramos En ES Group nuestra cultura gira en torno al servicio al cliente, el trabajo en equipo, la mejora continua y la sostenibilidad. Buscamos a alguien que: • Se implique de lleno en sus proyectos y busque resultados de calidad con precisión., • Comparta nuestro compromiso con la mejora de procesos y la búsqueda de la excelencia., • Tenga un enfoque estructurado y meticuloso en cada aspecto de su trabajo., • Se preocupe por construir relaciones de confianza con clientes y compañeros., • Se identifique con nuestra visión de sostenibilidad y prácticas responsables. Qué ofrecemos • Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia, complementado con un sistema de incentivos por rendimiento., • Teléfono de empresa y las herramientas necesarias para tu rol., • Horario flexible, jornada completa, teletrabajo y viernes intensivo., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • La posibilidad de trabajar en proyectos retadores y de alta visibilidad, tanto a nivel nacional como internacional. Si eres una persona rigurosa, con ganas de aprender y de crecer en un entorno exigente y apasionante, ¡queremos conocerte! Únete a ES Group y forma parte de nuestro camino de crecimiento y éxito.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Consultor/a procesos y transformación Digital Gestionar y optimizar los procesos de negocio en torno a una transformación digital, identificando oportunidades de mejora, implementando soluciones efectivas y colaborando con los clientes para lograr eficiencia y eficacia Cualificaciones/ • Experiencia previa como consultor de procesos de negocio, preferiblemente en el sector público., • Conocimiento profundo de las prácticas y regulaciones del sector público., • Habilidades analíticas sólidas y capacidad para trabajar con datos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos diversos., • Familiaridad con metodologías de mejora de procesos, como Lean o Six Sigma., • Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, o campo relacionado., • Castellano, catalán e inglés Modalidad: 100% presencial en Barcelona Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 38.500€ en 12 pagas

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Buscamos un Product Owner para uno de nuestros clientes del sector seguros • 2 días presenciales en Barcelona, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • Proyecto: DevOps Competitive Center, centrado en el DevOps lifecycle y en la implementación de prácticas DevOps., • Rol: Product Owner (PO) con perfil técnico., • Metodología de trabajo Agile, • Confluence para gestion de backlog, • Herramientas de CI/CD: Kubernetes, ArgoCD y SonarQube., • Colaboración con el equipo de SRE, stakeholders, product managers y tech leads., • Nice to have: Experiencia en el sector seguros, para comprender mejor la estrategia y la regulación del sector., • Tecnologías principales: Azure (principal plataforma cloud), AWS y Kubernetes., • Idioma de trabajo: Inglés., • Contribuir a la definición e implementación de la visión y estrategia del producto., • Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la entrega exitosa del producto. Descripción del servicio: • Actuar como la voz del cliente y defensor de las necesidades de los usuarios., • Priorizar y gestionar el product backlog alineándolo con los objetivos de negocio., • Facilitar ceremonias ágiles y procesos de toma de decisiones. Entregables del servicio: • Traducir las solicitudes de stakeholders y clientes en requisitos técnicos., • Proporcionar soluciones a los problemas planteados., • Ejecutar la hoja de ruta (roadmap) definida junto con el Product Manager., • Priorizar y gestionar el product backlog con el equipo de desarrollo., • Mejora y evolución del producto. Experiencia / Conocimientos: Obligatorio • Experiencia previa trabajando con equipos de desarrollo de aplicaciones., • Experiencia en tecnologías cloud., • Conocimiento de los principales impulsores y estrategia de IT en torno al uso del cloud público., • Experiencia demostrada gestionando múltiples stakeholders y proveedores clave. Deseable • Experiencia con la plataforma Azure, GitHub y el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) en general., • Conocimientos de arquitectura de aplicaciones IT. Cualificaciones del servicio: • Al menos 4 años de experiencia en gestión de productos IT o gestión de proyectos, • Experiencia con AWS, Azure,Kubernetes, SRE., • Experiencia organizando y planificando eventos con stakeholders clave., • Entorno de trabajo en inglés., • Contexto internacional, con equipos remotos y organización matricial., • Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y también de forma independiente., • Interacción regular con stakeholders., • Viajes internacionales ocasionales (Europa, EE. UU. y Asia) para apoyar nuevos proyectos. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales • Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas., • Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa., • Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología., • Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público., • Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva., • Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas., • Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés., • Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes., • Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches., • Puesto estable con contrato indefinido., • Jornada parcial de 19 horas semanales., • Remuneración competitiva y acorde con la experiencia., • Entorno de trabajo dinámico y estimulante., • Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

MISIÓN Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (cartera asignada y nuevos clientes), coordinadamente con las distintas Delegaciones y categorías de productos y servicios, para el logro de los objetivos comerciales asignados (clientes, volumen y calidad de servicio) y asegurando unas relaciones de largo plazo con los clientes. FUNCIONES Desarrollar activamente la comercialización de los productos y servicios del Grupo, acompañando como especialista al equipo de las delegaciones en las visitas a clientes y no clientes. Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales, tenders, cotizaciones para los productos, servicios y/o clientes asignados en función de la región y/o la estrategia del Grupo, proponiendo acciones para corregir posibles desviaciones, alineadas con la estrategia comercial. Proponer y organizar las campañas necesarias para conseguir los objetivos comerciales asignados, prestando el apoyo técnico-comercial necesario para el lanzamiento o refuerzo de los productos y servicios de la Delegación. Realizar el seguimiento, comunicación y apoyo necesario con el Customer Service con la finalidad de lograr los mayores estándares de calidad y servicio al cliente. Realizar, gestionar y llevar a cabo el seguimiento de las negociaciones con proveedores y clientes, con la mayor eficiencia y calidad posible. 6. Informar, mantener y garantizar la información y explotación eficiente del sistema de CRM. EXPERIENCIA Experiencia previa en torno a 3 años en funciones y/o puestos similares. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado medio o experiencia equivalente. Ofimática nivel medio. Conocimientos en venta aérea y marítima. Idiomas: Castellano nativo, valorable conocimiento de otros idiomas como inglés (NivelB2).

MISIÓN Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (cartera asignada y nuevos clientes), coordinadamente con las distintas Delegaciones y categorías de productos y servicios, para el logro de los objetivos comerciales asignados (clientes, volumen y calidad de servicio) y asegurando unas relaciones de largo plazo con los clientes. FUNCIONES Desarrollar activamente la comercialización de los productos y servicios del Grupo, acompañando como especialista al equipo de las delegaciones en las visitas a clientes y no clientes. Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales, tenders, cotizaciones para los productos, servicios y/o clientes asignados en función de la región y/o la estrategia del Grupo, proponiendo acciones para corregir posibles desviaciones, alineadas con la estrategia comercial. Proponer y organizar las campañas necesarias para conseguir los objetivos comerciales asignados, prestando el apoyo técnico-comercial necesario para el lanzamiento o refuerzo de los productos y servicios de la Delegación. Realizar el seguimiento, comunicación y apoyo necesario con el Customer Service con la finalidad de lograr los mayores estándares de calidad y servicio al cliente. Realizar, gestionar y llevar a cabo el seguimiento de las negociaciones con proveedores y clientes, con la mayor eficiencia y calidad posible. 6. Informar, mantener y garantizar la información y explotación eficiente del sistema de CRM. EXPERIENCIA Experiencia previa en torno a 3 años en funciones y/o puestos similares. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado medio o experiencia equivalente. Ofimática nivel medio. Conocimientos en venta aérea y marítima. Idiomas: Castellano nativo, valorable conocimiento de otros idiomas como inglés (NivelB2).

MISIÓN Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (cartera asignada y nuevos clientes), coordinadamente con las distintas Delegaciones y categorías de productos y servicios, para el logro de los objetivos comerciales asignados (clientes, volumen y calidad de servicio) y asegurando unas relaciones de largo plazo con los clientes. FUNCIONES Desarrollar activamente la comercialización de los productos y servicios del Grupo, acompañando como especialista al equipo de las delegaciones en las visitas a clientes y no clientes. Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales, tenders, cotizaciones para los productos, servicios y/o clientes asignados en función de la región y/o la estrategia del Grupo, proponiendo acciones para corregir posibles desviaciones, alineadas con la estrategia comercial. Proponer y organizar las campañas necesarias para conseguir los objetivos comerciales asignados, prestando el apoyo técnico-comercial necesario para el lanzamiento o refuerzo de los productos y servicios de la Delegación. Realizar el seguimiento, comunicación y apoyo necesario con el Customer Service con la finalidad de lograr los mayores estándares de calidad y servicio al cliente. Realizar, gestionar y llevar a cabo el seguimiento de las negociaciones con proveedores y clientes, con la mayor eficiencia y calidad posible. 6. Informar, mantener y garantizar la información y explotación eficiente del sistema de CRM. EXPERIENCIA Experiencia previa en torno a 3 años en funciones y/o puestos similares. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado medio o experiencia equivalente. Ofimática nivel medio. Conocimientos en venta aérea y marítima. Idiomas: Castellano nativo, valorable conocimiento de otros idiomas como inglés (NivelB2).

MISIÓN Gestionar y desarrollar la cartera de clientes (cartera asignada y nuevos clientes), coordinadamente con las distintas Delegaciones y categorías de productos y servicios, para el logro de los objetivos comerciales asignados (clientes, volumen y calidad de servicio) y asegurando unas relaciones de largo plazo con los clientes. FUNCIONES Desarrollar activamente la comercialización de los productos y servicios del Grupo, acompañando como especialista al equipo de las delegaciones en las visitas a clientes y no clientes. Realizar el seguimiento de los objetivos comerciales, tenders, cotizaciones para los productos, servicios y/o clientes asignados en función de la región y/o la estrategia del Grupo, proponiendo acciones para corregir posibles desviaciones, alineadas con la estrategia comercial. Proponer y organizar las campañas necesarias para conseguir los objetivos comerciales asignados, prestando el apoyo técnico-comercial necesario para el lanzamiento o refuerzo de los productos y servicios de la Delegación. Realizar el seguimiento, comunicación y apoyo necesario con el Customer Service con la finalidad de lograr los mayores estándares de calidad y servicio al cliente. Realizar, gestionar y llevar a cabo el seguimiento de las negociaciones con proveedores y clientes, con la mayor eficiencia y calidad posible. 6. Informar, mantener y garantizar la información y explotación eficiente del sistema de CRM. EXPERIENCIA Experiencia previa en torno a 3 años en funciones y/o puestos similares. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado medio o experiencia equivalente. Ofimática nivel medio. Conocimientos en venta aérea y marítima. Idiomas: Castellano nativo, valorable conocimiento de otros idiomas como inglés (NivelB2).

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona. ️Responsabilidades Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Cierre de la deuda. Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.). ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona. ️Responsabilidades Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Cierre de la deuda. Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.). ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona. ️Responsabilidades Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores. Cierre de la deuda. Formación Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.). ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Taller Producto de SSGG y se una a nuestro equipo en Barcelona. FUNCIONES •Conocimiento y gestión de productos de Seguros generales (todos excepto los de Salud), como Autos, Multirriesgos, Accidentes, Decesos… •Colaboración con á Dirección de Pricing en la definición de tarifas, y en las operativas y su implementación en la herramienta del taller de productos. •Mantenimiento de parámetros del Taller y gestión de las modificaciones a incorporar. •Racionalizar la gama de productos para su implementación en Taller •Coordinar con los distintos intervinientes para garantizar el correcto lanzamiento de productos •Gestión y racionalización de la migración entre sistemas •Documentación de procesos •Dar cumplimiento a temas normativos y de control interno. REQUISITOS • Formación: graduado/Licenciado en CC Actuariales, Económicas, Empresariales, Derecho, Ingeniería, Estadística o Matemáticas. • Experiencia: mínima en 2-3 años en el sector asegurador, en puestos similares de Seguros Generales. • Otros: conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y en herramientas de taller de productos y, valorable, en tarificación.

Sobre la Empresa ¿Te motiva gestionar una cartera de clientes con autonomía real, estabilidad y un entorno profesional consolidado? Sobre el Rol Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia sólida en gestión de nóminas y administración laboral, que quiera incorporarse a un equipo estructurado y con volumen relevante de trabajo. Responsabilidades Gestión integral de una cartera de clientes Elaboración y supervisión de 400–500 nóminas mensuales (según cartera) Tramitaciones laborales habituales Asesoramiento laboral recurrente a clientes Uso habitual de herramientas de gestión laboral como: A3 NOM A3 INNUVA SAGE DESPACHOS Calificaciones Formación en Relaciones Laborales Experiencia mínima de 5 años (idealmente en torno a 10 años) Experiencia gestionando volumen medio/alto de nóminas Autonomía en la gestión de cartera Perfil organizado, resolutivo y orientado a cliente Condiciones Jornada completa Lunes a jueves: 08:30h a 17:30h Viernes: 08:30h a 14:30h Jornada intensiva en agosto: 08:00h a 15:00h Teletrabajo: 1 día a la semana Salario: 38.000€ – 40.000€ según experiencia

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Product Owner para uno de nuestros clientes del sector seguros 2 días presenciales en Barcelona Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Proyecto: DevOps Competitive Center, centrado en el DevOps lifecycle y en la implementación de prácticas DevOps. Rol: Product Owner (PO) con perfil técnico. Metodología de trabajo Agile Confluence para gestion de backlog Herramientas de CI/CD: Kubernetes, ArgoCD y SonarQube. Colaboración con el equipo de SRE, stakeholders, product managers y tech leads. Nice to have: Experiencia en el sector seguros, para comprender mejor la estrategia y la regulación del sector. Tecnologías principales: Azure (principal plataforma cloud), AWS y Kubernetes. Idioma de trabajo: Inglés. Contribuir a la definición e implementación de la visión y estrategia del producto. Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la entrega exitosa del producto. Descripción del servicio: Actuar como la voz del cliente y defensor de las necesidades de los usuarios. Priorizar y gestionar el product backlog alineándolo con los objetivos de negocio. Facilitar ceremonias ágiles y procesos de toma de decisiones. Entregables del servicio: Traducir las solicitudes de stakeholders y clientes en requisitos técnicos. Proporcionar soluciones a los problemas planteados. Ejecutar la hoja de ruta (roadmap) definida junto con el Product Manager. Priorizar y gestionar el product backlog con el equipo de desarrollo. Mejora y evolución del producto. Experiencia / Conocimientos: Obligatorio Experiencia previa trabajando con equipos de desarrollo de aplicaciones. Experiencia en tecnologías cloud. Conocimiento de los principales impulsores y estrategia de IT en torno al uso del cloud público. Experiencia demostrada gestionando múltiples stakeholders y proveedores clave. Deseable Experiencia con la plataforma Azure, GitHub y el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) en general. Conocimientos de arquitectura de aplicaciones IT. Cualificaciones del servicio: Al menos 4 años de experiencia en gestión de productos IT o gestión de proyectos Experiencia con AWS, Azure,Kubernetes, SRE. Experiencia organizando y planificando eventos con stakeholders clave. Entorno de trabajo en inglés. Contexto internacional, con equipos remotos y organización matricial. Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y también de forma independiente. Interacción regular con stakeholders. Viajes internacionales ocasionales (Europa, EE. UU. y Asia) para apoyar nuevos proyectos. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Las expectativas de los consumidores están en continua evolución y los avances tecnológicos están permitiendo experiencias increíbles para los clientes y nuevos negocios que antes no eran posibles. La Entidad Financiera está embarcado en una profunda transformación en este ámbito, liderando la evolución del sector financiero en España. ¿QUIERES UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Actualmente, nos encontramos inmersos en un ambicioso plan de incorporaciones de Gestores Comerciales para la red de oficinas de una de las Entidades Financieras más importantes nacionales e internacionales . Por esto, buscamos personas que quieran iniciar su carrera en banca. La Entidad Financiera tiene una misión clara y es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptan una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Organizada en torno a 5 negocios globales, con presencia en 9 mercados clave de Europa y América. Retail & Commercial Banking es un negocio global que integra todas las actividades de banca minorista y comercial para servir mejor a los clientes, mejorar la eficiencia y generar valor. Este es el principal negocio de la Entidad Financiera, donde quieren acompañar a las personas en su progreso y convertirse en el mejor banco digital (móvil) con toda la potencia de la red de sucursales. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Formarás parte del equipo comercial de una oficina de la Entidad Financiera, trabajando en el asesoramiento financiero de nuestros clientes, ya sean empresas, negocios o particulares. Aunque tus responsabilidades estarán determinadas por el segmento del cliente al que atiendas, entre tus cometidos, realizarás funciones como: Entender de verdad a cada cliente, anticiparte a sus necesidades y convertirte en su referente financiero. Generar nuevas oportunidades de negocio y ampliar tu red de contactos. Gestionar y fidelizar a tu cartera de clientes, creando relaciones de confianza a largo plazo. Asesorar con soluciones financieras personalizadas, combinando expertise comercial con herramientas digitales avanzadas. Ser protagonista de la transformación digital, incorporando nuevas metodologías, innovación y cambio continuo en tu forma de trabajar. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO PARA ESTE ROL? Experiencia profesional Valorable 1 año de experiencia en funciones comerciales. Educación Estudios superiores (ADE, derecho, ingeniería o similares) (Obligatorio) Master o formación complementaria en áreas financieras, comerciales (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Interés por el mundo financiero y el entorno empresarial. Capacidad analítica y orientación a resultados. Familiaridad con herramientas digitales y entornos tecnológicos. Habilidades interpersonales (Soft skills) Actitud proactiva y mentalidad de crecimiento. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Orientación al cliente y capacidad para generar confianza. Resiliencia, dinamismo y ambición profesional. Trabajo en equipo y mentalidad colaborativa. Motivación por desarrollar tu carrera en funciones comerciales. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? La oportunidad de formar parte de una de las entidades más importantes a nivel nacional e internacional con las tecnologías y herramientas más punteras dentro de su sector. Un plan de desarrollo y crecimiento profesional dentro de dicha compañía, con formación específica para hacer de ti un experto en el asesoramiento de clientes. La mejor oferta de formación abierta, a través de la cual podrás diseñar tu propio itinerario formativo, en cualquiera de las áreas de conocimiento que sea de tu interés. Contratación indefinida directamente con la entidad Interesante Paquete retributivo (fijo + variable) Aprovecha la oportunidad de iniciar tu carrera en el Entidad Financiera, inscríbete y nuestro equipo de selección de pondrá en contacto contigo.

Empresas: Enterprise Mobility Overview Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 1.7 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida. Responsibilities Cómo será tu día a día? Esta práctica se realizará durante el periodo de Verano 2026 (Junio-Agosto) y tendrá lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. Gestión de contratos de alquiler. Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…). Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia. Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos. Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. Qué te ofrecemos? Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional Ayuda al estudio de 600 € tiempo completo (700€ en caso de ubicaci ó n en aeropuerto) Horario flexible que se adapte a tus clases Ambiente divertido, inclusivo y multicultural Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios. Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo! Qualifications El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar en Junio hasta final de Agosto (duracion mínima 3 meses) Disponer de permiso de residencia o trabajo en EU Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial Imprescindible nivel de ingles B2 Excelentes habilidades interpersonales Orientación comercial y hacia la venta Enfoque hacia el cliente Carne de conducir europeo con mínimo de 1 año de antigüedad. Requisitos :

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Taller Producto de SSGG y se una a nuestro equipo en Barcelona. FUNCIONES -Conocimiento y gestión de productos de Seguros generales (todos excepto los de Salud), como Autos, Multirriesgos, Accidentes, Decesos… -Colaboración con á Dirección de Pricing en la definición de tarifas, y en las operativas y su implementación en la herramienta del taller de productos. -Mantenimiento de parámetros del Taller y gestión de las modificaciones a incorporar. -Racionalizar la gama de productos para su implementación en Taller -Coordinar con los distintos intervinientes para garantizar el correcto lanzamiento de productos -Gestión y racionalización de la migración entre sistemas -Documentación de procesos -Dar cumplimiento a temas normativos y de control interno. REQUISITOS -Formación: graduado/Licenciado en CC Actuariales, Económicas, Empresariales, Derecho, Ingeniería, Estadística o Matemáticas. -Experiencia: mínima en 2-3 años en el sector asegurador, en puestos similares de Seguros Generales. -Otros: conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y en herramientas de taller de productos y, valorable, en tarificación.

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales • Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas., • Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa., • Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología., • Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público., • Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva., • Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas., • Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés., • Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes., • Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches., • Puesto estable con contrato indefinido., • Jornada parcial de 19 horas semanales., • Remuneración competitiva y acorde con la experiencia., • Entorno de trabajo dinámico y estimulante., • Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Taller Producto de SSGG y se una a nuestro equipo en Barcelona. FUNCIONES -Conocimiento y gestión de productos de Seguros generales (todos excepto los de Salud), como Autos, Multirriesgos, Accidentes, Decesos… -Colaboración con á Dirección de Pricing en la definición de tarifas, y en las operativas y su implementación en la herramienta del taller de productos. -Mantenimiento de parámetros del Taller y gestión de las modificaciones a incorporar. -Racionalizar la gama de productos para su implementación en Taller -Coordinar con los distintos intervinientes para garantizar el correcto lanzamiento de productos -Gestión y racionalización de la migración entre sistemas -Documentación de procesos -Dar cumplimiento a temas normativos y de control interno. REQUISITOS -Formación: graduado/Licenciado en CC Actuariales, Económicas, Empresariales, Derecho, Ingeniería, Estadística o Matemáticas. -Experiencia: mínima en 2-3 años en el sector asegurador, en puestos similares de Seguros Generales. -Otros: conocimientos en herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y en herramientas de taller de productos y, valorable, en tarificación.

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales • Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas., • Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa., • Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología., • Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público., • Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva., • Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas., • Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés., • Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes., • Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches., • Puesto estable con contrato indefinido., • Jornada parcial de 19 horas semanales., • Remuneración competitiva y acorde con la experiencia., • Entorno de trabajo dinámico y estimulante., • Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

¿Tienes experiencia como técnico/a de servicio postventa dentro del sector alimentario? ¿Estás contemplando iniciar un nuevo proyecto profesional? Pues sigue leyendo por qué ésta es tu oportunidad. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando para importante compañía industrial ubicada en la zona del Vallés Oriental un/a Técnico/a de Servicio Postventa con enfoque en gestión y supervisión, para incorporarse al departamento de Operaciones. Buscamos un perfil ingeniero/a electromecánico —o similar— con experiencia en gestión de mantenimiento, supervisión de contratistas, análisis de fallos y gestión de incidencias técnicas, preferiblemente en el sector alimentario. No se trata de un/a técnico/a SAT tradicional, sino de un rol también orientado a la coordinación, al análisis y liderazgo de proyectos termo-mecánicos, asegurando la disponibilidad y correcto funcionamiento de los equipos. ¿Qué pueden ofrecerte? • Horario: L–J de 08:00h a 17:00h y viernes hasta las 14:30h, • Teletrabajo: 4 días al mes., • Salario en torno a los 38-40K., • Puesto estable en empresa sólida del sector industrial., • Rol estratégico dentro del departamento de mantenimiento y proyectos., • Oportunidades de crecimiento y formación continua., • Participación en proyectos termo-mecánicos de alto impacto. ¿De qué te encargarás? De garantizar la correcta ejecución y el seguimiento de las actividades de mantenimiento, resolución de incidencias y proyectos del área termo-mecánica, asegurando la disponibilidad de los equipos y la coordinación eficaz entre proveedores, contratistas y áreas internas. • Gestión y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos., • Supervisión de tareas realizadas por contratistas y proveedores., • Análisis de fallos, diagnóstico de incidencias y propuesta de acciones correctivas., • Asegurar la disponibilidad operativa de los equipos e instalaciones., • Liderar y coordinar proyectos termo-mecánicos y de mejora continua., • Resolver incidencias técnicas con apoyo de otros departamentos cuando sea necesario, • Lectura e interpretación de manuales técnicos, esquemas y documentación., • Preparación de informes técnicos, listados de acciones y recambios., • Seguimiento de plazos, costes, materiales y calidad de los proyectos de mantenimiento., • Coordinación con Ingeniería, Producción, PRL, Expediciones y otros departamentos implicados., • Garantizar que los materiales, repuestos y recursos estén disponibles para la ejecución de tareas., • Contacto y soporte a operarios de campo. ¿Qué necesitamos de ti? Formación • Experiencia en mantenimiento industrial, servicio técnico, supervisión técnica, análisis de fallos y gestión de incidencias., • Valorable experiencia en sectores como alimentación, farmacéutico o maquinaria industrial., • Experiencia como supervisor/a de mantenimiento (muy valorado)., • Catalán y castellano avanzados., • Orientación al cliente y capacidad de gestión de expectativas., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Organización, planificación y priorización., • Comunicación clara, eficaz y empática., • Adaptabilidad, iniciativa y proactividad. Si crees que puedes encajar en la posición, no dudes en inscribirte en nuestra oferta de empleo y participar en el proceso de selección. xcskxlj ¡Te esperamos!

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%.Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Ho

¿Tienes experiencia como ingeniero/a de calidad proyectos/cliente/proveedor en empresas del sector de la automoción? ¿Estás buscando un cambio? Pues sigue leyendo por qué te va a interesar. Desde LHH Recruitment Solutions colaboramos con una compañía del sector automoción, situada cerca de Terrassa, en la búsqueda de un/a Project Quality Engineer para su equipo global de calidad. Se trata de una posición estratégica y transversal, orientada al desarrollo de nuevos proyectos y a la interacción directa con clientes europeos. ¿Qué pueden ofrecerte? Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano, Navidad, Semana Santa y días específicos. Flexibilidad en vacaciones, pudiendo disfrutarlas a lo largo del año natural. Opciones de teletrabajo 1–2 días/semana según posición. Retribución flexible Estabilidad (contrato indefinido) y la posibilidad de crecer en la compañía. Formación técnica y de idiomas (inglés, francés y/o alemán). Cantina/comedor Salario en torno a los 35.000 – 42.000 € SBA, según experiencia aportada ¿De qué te encargarás? En dependencia del Global Quality Manager, serás responsable de gestionar las actividades de calidad en proyectos nuevos, asegurando que los productos cumplen con los estándares del cliente, de la organización y de la normativa del sector automoción, coordinando equipos internos y actuando como representante de calidad frente al cliente. Gestión de actividades de calidad para nuevos proyectos conforme a metodología APQP. Elaboración y revisión de Control Plan y FMEA. Preparación y entrega del PPAP al cliente. Definición y validación de checking fixtures. Gestión de reuniones y comunicaciones con clientes, incluyendo visitas a sus instalaciones. Coordinación con ingeniería, producción, supply chain, compras y ventas para asegurar requisitos cliente. Revisión de planos, análisis de capacidad (CpK, PpK) e introducción de datos en IMDS. Definición y seguimiento de inspecciones de prototipos y pre-series. Apoyo en la resolución de incidencias de calidad en producción en serie. Gestión de portales cliente, análisis de scorecards y mantenimiento de CSRs. Validación de acciones correctivas y preventivas. Cumplimiento de políticas internas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. ¿Qué necesitamos de ti? Formación y experiencia Ingeniería Mecánica o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en Calidad Cliente o Calidad Proveedor en automoción. Inglés avanzado (imprescindible). Disponibilidad para viajar entre 2 y 3 días al mes, mayoritariamente en Europa. Valorable: Conocimiento de procesos de estampación, Experiencia en lanzamientos de nuevos productos, Francés o alemán. Competencias técnicas APQP, PPAP, SPC, MSA Control Plan, Process Flow FMEA GD&T Auditorías internas IMDS, CSRs Problem solving Competencias personales Orientación al cliente Organización y gestión del tiempo Trabajo en equipo Liderazgo transversal Atención al detalle Flexibilidad y adaptabilidad Comunicación efectiva Si crees que puedes encajar en el perfil, no dudes en aplicar a la vacante o hacerme llegar tu CV a y participa en nuestro proceso de selección.

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas. Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa. Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología. Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público. Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva. Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas. Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés. Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes. Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches. Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece Puesto estable con contrato indefinido . Jornada parcial de 19 horas semanales. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia. Entorno de trabajo dinámico y estimulante. Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%.Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o De

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%.Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o De

¿Te gustaría liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una empresa industrial, con impacto real desde el primer día? Desde S&you estamos colaborando con una empresa industrial consolidada, con varias décadas de trayectoria, para incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que quiera asumir un rol clave dentro de la organización. Se trata de un grupo empresarial ubicado en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona) vinculada al sector del cartón y packaging, con producción propia y un posicionamiento sólido en un entorno industrial en crecimiento, especialmente impulsado por la sostenibilidad y el uso de materiales reciclados. Si buscas un entorno cercano, con toma de decisiones ágil y donde tu trabajo tenga visibilidad directa en dirección, esta puede ser tu oportunidad. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos del grupo, asegurando el correcto funcionamiento del día a día y liderando la evolución del departamento hacia un modelo más profesionalizado. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el área de RRHH de forma global para varias empresas del grupo, • Controlar el día a día del personal: ausencias, incidencias, seguimiento de actividad, • Coordinar y validar el proceso de nómina con asesoría externa, • Gestionar bajas laborales, documentación y cumplimiento normativo, • Liderar y supervisar la gestión de PRL, • Coordinar la relación con ETTs y personal subcontratado, • Validar comisiones comerciales y control de gastos asociados, • Supervisar documentación de acceso de personal externo, • Dar visibilidad a dirección sobre el estado del área de personas, • Identificar áreas de mejora e implantar procesos y protocolos, • Actualizar y adaptar la empresa a normativa laboral vigente 🔍 ¿Qué estamos buscando? • Experiencia en RRHH generalista, con responsabilidad real sobre el área, • Experiencia previa como responsable, • Conocimiento actualizado de legislación laboral, • Experiencia en gestión de PRL, • Perfil autónomo, organizado y con alto nivel de responsabilidad, • Capacidad para gestionar tanto la parte operativa como la mejora del área 💡 ¿Qué te ofrece la empresa? • Contrato indefinido, • Salario en torno a 35.000 €, negociables y con margen de crecimiento a corto/medio plazo., • Un proyecto real de transformación del área de RRHH, • Alta autonomía y capacidad de decisión, • Acceso directo a dirección y participación en decisiones, • Estabilidad y visión a largo plazo

¿Te gustaría liderar y transformar el área de Recursos Humanos en una empresa industrial, con impacto real desde el primer día? Desde S&you estamos colaborando con una empresa industrial consolidada, con varias décadas de trayectoria, para incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que quiera asumir un rol clave dentro de la organización. Se trata de un grupo empresarial ubicado en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona) vinculada al sector del cartón y packaging, con producción propia y un posicionamiento sólido en un entorno industrial en crecimiento, especialmente impulsado por la sostenibilidad y el uso de materiales reciclados. Si buscas un entorno cercano, con toma de decisiones ágil y donde tu trabajo tenga visibilidad directa en dirección, esta puede ser tu oportunidad. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos del grupo, asegurando el correcto funcionamiento del día a día y liderando la evolución del departamento hacia un modelo más profesionalizado. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el área de RRHH de forma global para varias empresas del grupo, • Controlar el día a día del personal: ausencias, incidencias, seguimiento de actividad, • Coordinar y validar el proceso de nómina con asesoría externa, • Gestionar bajas laborales, documentación y cumplimiento normativo, • Liderar y supervisar la gestión de PRL, • Coordinar la relación con ETTs y personal subcontratado, • Validar comisiones comerciales y control de gastos asociados, • Supervisar documentación de acceso de personal externo, • Dar visibilidad a dirección sobre el estado del área de personas, • Identificar áreas de mejora e implantar procesos y protocolos, • Actualizar y adaptar la empresa a normativa laboral vigente 🔍 ¿Qué estamos buscando? • Experiencia en RRHH generalista, con responsabilidad real sobre el área, • Experiencia previa como responsable, • Conocimiento actualizado de legislación laboral, • Experiencia en gestión de PRL, • Perfil autónomo, organizado y con alto nivel de responsabilidad, • Capacidad para gestionar tanto la parte operativa como la mejora del área 💡 ¿Qué te ofrece la empresa? • Contrato indefinido, • Salario en torno a 35.000 €, negociables y con margen de crecimiento a corto/medio plazo., • Un proyecto real de transformación del área de RRHH, • Alta autonomía y capacidad de decisión, • Acceso directo a dirección y participación en decisiones, • Estabilidad y visión a largo plazo

EME Group, empresa líder en el sector de robótica situada en Binéfar, busca incorporar varios perfiles de mecanizador/a: Las funciones a realizar son: Mecanizado de piezas en fresadoras CNC de 3 y 5 ejes. Programación, ajuste y manejo de la maquinaria. Control de calidad. Mecanizado de piezas en torno CNC y torno manual. Programación, ajuste y manejo de la maquinaria. Control de calidad. Programación CAD/CAM. Manejo del resto de maquinaria del taller mecánico (sierra, taladros, cizalla, plegadora, etc.). Soldadura. ✅ Requisitos : Experiencia en puesto similar de al menos 1 año. Capacidad de Trabajo en Equipo Multidisciplinar. Valorable Formación CAD/CAM y de manejo de las máquinas del taller. FP Mecánica/Mecanizado o superior o similar equivalente y/o experiencia Ofrecemos : Incorporación inmediata a empresa en continuo crecimiento. Posibilidad de desarrollo interno. Beneficios sociales. Contrato indefinido. Habilidades : Proactividad Trabajo en equipo Capacidad de adaptación EME Group, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Departamento de defensa y del espacio exterior

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. Buscamos un/a Consultor/a de VO con una experiencia de en torno a 3 años, en posición similar, para inmediata incorporación en un programa de ventas en importante empresa Europea líder en el sector del automóvil. Entre sus funciones: Analiza la gestión realizada en la red de concesionarios desarrollando nuevas acciones encaminadas a alcanzar los objetivos de la marca. Visita periódicamente la red de concesionarios asignada. Actúa como enlace entre la marca y el concesionario en todo lo relativo a VO, detecta necesidades, oportunidades de mejora y buenas prácticas. Ayuda a incrementar ventas, rentabilidad y rotación de stock, así como la compra de buy‑back. Analiza indicadores clave: días de stock, margen, pricing, mix de producto. Asesora sobre selección, compra y aprovisionamiento de VO. Apoya en políticas de pricing y reposicionamiento de vehículos. Optimiza la exposición física y digital del stock (calidad de anuncios, fotos, descripciones). Analiza resultados comerciales y elabora informes para la marca. Compara el desempeño entre concesionarios y con benchmarks de la red. Propone planes de acción personalizados por concesionario. Requisitos Necesarios Titulación universitaria relacionada con empresariales, ADE, Marketing, etc. Experiencia de al menos 3 años en el sector VO. Disponibilidad para viajar en el territorio nacional. Nivel alto del paquete Office: Excel avanzado, Powerpoint, análisis de datos. Capacidad de análisis y dotes comunicativas. Sentido de la responsabilidad, seriedad y alta motivación para el trabajo. Tener disponibilidad inmediata de incorporación. Visión estratégica y analítica, conocimiento profundo del mercado de VO, habilidades de comunicación y negocio, capacidad para trabajar con objetivos directos. Qué Ofrecemos Retribución fija más variable en función de resultados. La posibilidad de trabajar en una empresa de gran proyección internacional. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperamos que actuemos acorde a nuestro Código de Ética y valores corporativos. Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety País/región: España Ubicación de trabajo: Barcelona Modelo de trabajo: Híbrido Tipo de empleo: Tiempo completo / regular Compañía: Asistencia Tecnica Indust ORG UNIT CODE: BLMS ID de solicitud de puesto: 5003 #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. xcskxlj – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos • 12 meses de contrato, • 32 días de vacaciones al año, • 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales, • Compensación por trabajo desde casa, • Flexibilidad en la hora de entrada, • Seguro de vida y accidentes, • Ayuda de comida, • Plan de pensiones, • Wellhub, • Amplia oferta de Formación y Desarrollo, • Salario en torno a 50K, según valía

¿Te interesa pasar a formar parte de una empresa en pleno crecimiento del sector construcción? ¿Tienes experiencia cómo Jefe/a de Obra? Si es así ¡Te estamos buscando! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa reconocida del sector construcción, que se encuentra en pleno proceso de expansión y está buscando incorporar la posición de Jefe/a de Obra de Edificación. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Planificar y organizar la obra en sus distintas fases., • Gestionar técnicamente el proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad., • Controlar los costes, realizando un seguimiento económico riguroso., • Coordinar los equipos de trabajo y las subcontratas, garantizando la correcta ejecución de los trabajos., • Velar por la gestión documental, asegurando el cumplimiento de normativa técnica y de seguridad., • Liderar la entrega y cierre de obra, gestionando tanto las últimas certificaciones como los repasos o documentación final. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación estable en una compañía líder. xcskxlj, • Buen ambiente profesional, • Participación en proyectos estable con gran visión de largo recorrido, • Retribución en torno 50.000€ a 58.000€ ¿Qué necesitamos de ti? • Valorables estudios en Ingeniería, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similares., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares y proyectos gestionados de principio a fin., • Te consideras una persona resolutiva, analítica, comunicativa y con capacidad de trabajo en equipo

Programador/a Loxone – Sistemas de Climatización ¿Tienes conocimientos de climatización y/o refrigeración y aportas experiencia programando con Loxone? ¡Tenemos el proyecto que estás buscando! Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un/a Programador/a Loxone para un grupo empresarial especializado en la instalación, mantenimiento y digitalización avanzada de sistemas de climatización, con una fuerte presencia en el sector hotelero en Cataluña. ¿Qué pueden ofrecerte? • Salario fijo ubicado en torno a los 35.000 – 45.000 € SBA (en función de la experiencia aportada), • Proyecto estable y con alto componente tecnológico., • La oportunidad de formar parte de una empresa que apuesta por automatización avanzada, control remoto y digitalización completa de instalaciones en hoteles top de la región., • Crecimiento profesional dentro de un grupo en plena expansión., • Vehículo no proporcionado, pero la empresa abona kilometraje., • Modelo de trabajo híbrido y movilidad dentro de Cataluña. ¿De qué te vas a encargar? Buscamos un/a Programador/a Loxone con sólida base técnica en climatización (HVAC) para trabajar en proyectos de automatización y control remoto de instalaciones en hoteles ubicados en la Costa Brava, Maresme y Barcelona. • Programación, configuración e integración con Loxone para el control de sistemas de climatización de alta capacidad., • Instalación y conexión de máquinas a los distintos módulos, sondas y actuadores., • Conexión de elementos eléctricos asociados al sistema., • Integración de sondas, válvulas, variadores, actuadores y módulos dentro del ecosistema Loxone., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas (en remoto y presencial)., • Documentación técnica de las instalaciones y de las programaciones. ¿Qué necesitamos de ti? • Que aportes de 3 a 5 años de experiencia profesional programando con Loxone., • Conocimiento técnico de climatización (HVAC), • Experiencia conectando módulos, sondas y equipos de climatización., • Experiencia en conexiones eléctricas básicas relacionadas con automatización., • Capacidad de trabajar de forma autónoma y orientada a resultados., • Valorable: certificación oficial Loxone. Ubicación y movilidad • La posición es a nivel de Grupo, dando soporte a las 2 empresas que forman parte del mismo, ubicadas en el Vallés Oriental y el Maresme., • No requiere viajes fuera de Cataluña ya que los clientes están situados en Barcelona, Maresme y Costa Brava (sí que será necesario que la persona tenga movilidad y vehículo propio para moverse por estas zonas y hacer la instalación de los sistemas Loxone en ellos) Si crees que puedes encajar en este rol, no olvides inscribirte en nuestra oferta o enviarme tu CV a y participa en el proceso de selección. ¡Te esperamos!

Desde Sanromá Solé, despacho boutique de selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Arquitecto/a – Project & Procurement, para un estudio de arquitectura ubicado en el centro de Barcelona. Funciones principales: • Gestión integral de proyectos, coordinando presupuestos, compras, proveedores y plazos de entrega., • Elaboración y control de presupuestos de mobiliario y producto., • Gestión operativa de compras internacionales, incluyendo el seguimiento de pedidos de importación y exportación., • Interlocución directa con proveedores internacionales, negociando condiciones, plazos y especificaciones técnicas., • Supervisión técnica del mobiliario y del producto, validando materiales, acabados y soluciones antes de su entrega., • Comunicación directa con clientes, aportando criterio técnico y asesoramiento sobre producto y soluciones de diseño., • Revisión y validación de documentación asociada a pedidos, transporte y recepción de producto. Ofrecen: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Salario en torno a 35.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valía del perfil., • Entorno profesional creativo, bien estructurado y orientado a proyecto., • Posición con visión global, combinando arquitectura, gestión y producto., • Buen clima de trabajo, con equipos cercanos y colaborativos. Valoran: • Formación en Arquitectura., • Experiencia en gestión de proyectos, compras, elaboración de presupuesto y relación con proveedores., • Nivel alto de inglés, imprescindible para la gestión con proveedores y clientes internacionales., • Interés y conocimiento en mobiliario, producto y materiales. Si estás buscando una oportunidad que combine arquitectura, gestión de proyectos y compras internacionales dentro de un entorno creativo y profesional, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura!

Desde Hays estamos buscando un/a HSE Manager para incorporarse a una empresa industrial , con planta productiva y actividad consolidada. La persona seleccionada tendrá un rol clave y transversal dentro de la organización, siendo responsable de la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en planta, asegurando el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la implantación de una cultura de seguridad, sostenibilidad y mejora continua. Requisitos Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. • Experiencia previa en entornos industriales o productivos (SEVESO), desempeñando funciones de HSE / PRL interno en planta ., • Conocimiento sólido de legislación en materia de PRL , seguridad industrial y normativa medioambiental aplicable., • Experiencia en gestión de riesgos industriales y control de actividades potencialmente peligrosas., • Capacidad para actuar como interlocutor/a ante auditorías, inspecciones y organismos oficiales ., • Perfil autónomo, con criterio técnico y capacidad de asesoramiento a dirección. Tu nuevo puesto • Definir, implantar y supervisar las políticas y sistemas HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) en planta, en coordinación con la Dirección., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL, seguridad industrial y medio ambiente., • Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales e industriales , proponiendo y aplicando medidas correctoras y preventivas., • Investigar accidentes e incidentes , liderando acciones de mejora y seguimiento., • Gestionar la seguridad en el transporte de mercancías peligrosas , asegurando el cumplimiento normativo., • Promover una cultura preventiva , mediante formación, sensibilización y mejora continua., • Representar a la empresa ante autoridades, organismos oficiales y entidades externas en materia de HSE., • Asesorar a la Dirección en aspectos relacionados con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad operacional. Qué ofrecemos • Contrato indefinido , incorporación directa por empresa., • Posición presencial en planta industrial , con alto nivel de impacto y responsabilidad., • Horario de lunes a viernes. xcskxlj, • Proyecto estable , con autonomía, visibilidad y recorrido profesional., • Salario en torno a 50k fijo bruto año .

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%.Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o De

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