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¿Cuáles son tus expectativas salariales (€/bruto anual)? Sí, Slash Mobility puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Información personal- Nombre - Apellidos - Teléfono - Email - URL personal Información sobre la solicitud- Carta de presentación- Curriculum vitae - Subir archivo (máx. 10MB)- Imagen de perfil- Subir archivo (máx. 10MB)Preguntas- ¿Cuáles son tus expectativas salariales (€/bruto anual)? - He leído y acepto la Política de privacidad- Sí, Slash Mobility puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Revisa la información básica sobre protección de datosEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos.Ten en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en privacy@factorial.co.#J-18808-Ljbffr

En Santander, se necesita una persona cuidadora para apoyar a personas con discapacidad intelectual, aplicando los protocolos y programas establecidos por el equipo multidisciplinar, con el fin de mantener y mejorar su calidad de vida, autonomía personal y relaciones con el entorno.La formación ob

¿Cuáles son tus expectativas salariales (€/bruto anual)? Sí, Slash Mobility puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Información personal- Nombre - Apellidos - Teléfono - Email - URL personal Información sobre la solicitud- Carta de presentación- Curriculum vitae - Subir archivo (máx. 10MB)- Imagen de perfil- Subir archivo (máx. 10MB)Preguntas- ¿Cuáles son tus expectativas salariales (€/bruto anual)? - He leído y acepto la Política de privacidad- Sí, Slash Mobility puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Revisa la información básica sobre protección de datosEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos.Ten en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en privacy@factorial.co.#J-18808-Ljbffr

Mecánico/a de coches para realizar tareas completas de mecánica general en vehículos. El trabajo abarca tanto el mantenimiento preventivo como el correctivo, incluyendo el diagnóstico y la reparación de averías de distinta complejidad. Se requiere un manejo sólido de los sistemas del automóvil, con especial atención a la electricidad automotriz y a los componentes electrónicos actuales, fundamentales para un arreglo preciso y duradero. La persona seleccionada utilizará herramientas especializadas y equipos de diagnosis multimarca para localizar fallos y asegurar que cada intervención cumpla con los estándares de calidad. El puesto exige trabajar con autonomía, gestionando las tareas de principio a fin con cuidado en los detalles, para garantizar la seguridad y fiabilidad del vehículo después de cada reparación. También se valorará la capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías del sector. Este rol es esencial para el cuidado de la flota, ya que contribuye directamente a su buen funcionamiento y a alargar su vida útil. Buscamos a una persona metódica y resolutiva, que aplique sus conocimientos prácticos con eficacia en el día a día.

Se busca 2 COORDINADORES/AS DE TELEASISTENCIA DOMICILIARIA para coordinación y control del servicio, atendiendo a las necesidades de las personas usuarias, el cliente, la empresa y los recursos de la zona de trabajo asignada, asumiendo la interlocución con técnicos/as de entidades públicas o privadas. Se requiere titulación universitaria vinculada al trabajo social y/o psicología. Se requiere carnet de conducir y vehículo. Se ofrece contrato temporal de 3 meses con posibilidad de indefinido. Jornada completa de lunes a viernes mas un fin de semana rotativo al mes. Salario de 20000 euros brutos anuales.Convenio Nacional de Dependencia. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 062026002700 Interesados/as enviar curriculum a LARRIETA@CLECE.ES

New Balance es más que una marca de ropa deportiva: somos una familia. Queremos que se unan a nuestro equipo personas que puedan desarrollarse con nosotros al tiempo que continuamos avanzando en nuestro viaje como marca en crecimiento. Nuestras tiendas buscan empleados capaces de atraer, emocionar, educar y entretener a nuestros consumidores desde el momento en que entran por la puerta. Necesitamos tu pasión y el deseo de ser un verdadero embajador de la marca, así como tu auténtico amor por trabajar con los clientes. Solicita el puesto para tener la oportunidad de unirte a un equipo increíblePRINCIPALES RESPONSABILIDADES- Alcanzar los indicadores clave de rendimiento personales y contribuir al desempeño general de la tienda.- Ofrecer una satisfacción total a cada cliente, siguiendo el recorrido del cliente de principio a fin, desde que entra en la tienda hasta que sale de ella.- Ayudar a garantizar que la tienda siga siendo lo más comercial posible siguiendo las directrices de la empresa.- Cumplir las políticas y los procedimientos de la empresa.- Ser responsable de mantener las normas de salud, seguridad y medio ambiente en la tienda.- Realizar otras tareas requeridas por el equipo directivo.REQUISITOS PARA EL ÉXITO- Trabajador en equipo.- Demostrar aptitudes de atención al cliente.- Pasión por el comercio minorista y las ventas.- Ganas de aprender.- Capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas y procesos operativos generales de venta al por menor.- Capacidad de comunicación eficaz.- Horario de trabajo flexible, incluidos fines de semana y festivos.QUÉ OFRECEMOS- Remuneración competitiva.- Posibilidad de ganar más a través de nuestro plan de bonificaciones para tiendas.- Grandes oportunidades de desarrollo.- Entornos de trabajo inclusivos en todas nuestras sedes europeas.- Generoso descuento para el personal.- Participación en proyectos en toda nuestra región europea.- Paquete de uniformes flexible.At New Balance, our job is to aid athletes in their pursuit of excellence, whether that means helping professional athletes set records and win medals, or propelling everyday athletes to achieve a new PR, run their first 5K or just to live a more healthy and active lifestyle. Our products are the perfect blend of function and fashion, giving you the performance technology you need and the style you want. Our associates around the world bring these goals to life with their high-level skills and creativity. While we offer the best product on the market, we’re also equally committed to giving back. So while we look to succeed, we believe in ensuring others have the same opportunity.#J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOSMagmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo!TU MISIÓNBuscamos un/a Mediador/a cultural con habilidad comunicativa y pasión por el patrimonio para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en Santander.TU DÍA A DÍA- Acompañar y guiar al público visitante: realizar y dinamizar recorridos desde la cercanía, adaptando el relato y los contenidos a los diferentes perfiles de audiencia para garantizar un encuentro enriquecedor.- Impulsar el diálogo y el encuentro activo: fomentar la curiosidad, el espíritu crítico del público, invitándoles a reflexionar y a conectar con las obras desde su propia experiencia personal.- Cuidar la excelencia del servicio: asegurar el correcto desarrollo de las actividades, garantizando un flujo fluido, positivo y confortable para las personas durante todo el recorrido.QUÉ BUSCAMOS- Formación académica: en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes.- Idiomas: castellano nativo o bilingüe, inglés avanzado. Cualquier otro idioma adicional será valorado.- Experiencia previa: en posiciones similares realizando visitas guiadas, dinamización de talleres en entornos culturales, proyectos de mediación o educación museística.- Tu esencia: si posees creatividad pedagógica y capacidad para interpretar y transmitir contenidos culturales de forma clara y accesible, ¡este es tu lugar!QUÉ TE OFRECEMOS- Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.- Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.- Jornada, días y horario laboral: 25,5 horas semanales. 15 horas semanales y 10,50 horas semanales.Turno 1: jornada de 25,5 h/semanales- Semana A: de miércoles a domingos, de 9:45 a 15:00 h.- Semana B: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h.Turno 2 (tarde)- Semana A: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: de miércoles a domingos, de 15:00 a 20:15 h.Turno 3 (fin de semana rotativo y martes): jornada de 15 h/semanales- Semana A (tarde): martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h.- Semana B (mañana): martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h.Turno 4 (fines de semana alternos mañana/tarde)- Semana A (tarde): sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h.- Semana B (mañana): sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h.Detalles del contrato- Contrato: indefinido.- Incorporación: septiembre de 2026.- Ubicación: Santander, Cantabria.COMPROMISO CON LA IGUALDADEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.#J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales que se unan a un proyecto retador en el área de Producción, donde encontrarás un equipo formado por 9 fábricas en España, 1 en Brasil y 12 talleres repartidos por Estados Unidos, siempre con la tecnología industrial de vanguardia y más de 6.000 empleados. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Como responsable de una Unidad Autónoma Productiva, serás la persona encargada de planificar, coordinar y controlar el proceso productivo asignado para la propia unidad, con el fin de garantizar el cumplimiento de los volúmenes de producción establecidos bajo el criterio de calidad, productividad y mejora continua, proponiendo mejoras técnicas. Ubicación: HQ Cantoria (Almería) FUNCIONES: • Asegurar las operaciones según los objetivos dentro de su célula (OEE, presupuesto, seguridad, calidad, etc.), analizando las tendencias, la calidad de los datos y el rendimiento, • Aprovechar los conocimientos técnicos, los métodos y la gestión para conseguir los objetivos dentro de su célula, • Gestionar los equipos (producción, mantenimiento, calidad), siendo responsable de los KPI en el perímetro de la UA, y asegurando la evolución positiva de los KAI de la unidad, • Dirigir el "road map" para la UA, incluyendo la producción, los proyectos y el mantenimiento, • Ser el responsable de la adherencia a la programación, • Ser el responsable de la gestión de problemas (calidad o seguridad), incluida la investigación y el cumplimiento de seguridad para su perímetro, • Ser el punto de contacto para proyectos de innovación y coordinación de pruebas y ensayos, • Ser el responsable del cumplimiento legal de su UA, dados KPI específicos, • Asegurar la implementación del modelo de seguridad, el modelo de excelencia de mantenimiento de Cosentino y el modelo 0 pérdidas de reducción de mermas de Cosentino, • Priorizar los modos de fallo junto con la UA y los COEs REQUISITOS: Formación: Formación: Grado en Ingeniería industrial o similar Nivel de inglés B2 Conocimientos en SAP, muy valorable Next Factor -DMS, Gestor Documental, Minitab Conocimiento y experiencia en ISO 9000 Conocimiento sólidos de los principales indicadores que miden la actividad productiva (Producción, Calidad, y Eficiencia, como OEE, FTT, desperdicio, etc..). Experiencia: Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en empresas industriales y entorno productivo. Habilidades Hard Sólidos conocimientos metodológicos (por ejemplo, "green belt"), experiencia en proyectos de implantación LEAN Comprensión técnica de la producción, calidad y mantenimiento de los procesos Mentalidad de mejora continua – conocimiento de SPC Capacidad para tratar con datos y análisis (conocimiento medio de análisis de datos) Gestión del presupuesto Modelo Método Dupont (Seguridad y Salud) Habilidades Soft Fuertes habilidades de gestión y liderazgo, enfoque colaborativo Síntesis y capacidad de toma de decisiones Orientación a resultados, anticipación y mentalidad estratégica Capacidad para trabajar en la organización matricial Trabajo en equipo Qué ofrecemos: Oportunidad estable en empresa líder del sector. xcskxlj Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone, Dekton y Sensa by Cosentino y con una red internacional y presencia en más de 100 países.