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CB Product ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 11 Days Agojob requisition id: JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a UX/UI Senior Técnico/a con amplia experiencia en diseño de productos digitales, sistemas de diseño y prototipado avanzado para unirse a proyectos de ciberdefensa de alta complejidad en Barcelona. Buscamos una persona capaz de liderar iniciativas de diseño, definir experiencias de usuario eficientes y actuar como nexo entre negocio, diseño y equipos técnicos, contribuyendo a la creación de soluciones digitales innovadoras en entornos críticos. Definir flujos de usuario y diseñar experiencias digitales intuitivas, accesibles y orientadas a cliente. Elaborar wireframes, mockups y prototipos de alta fidelidad utilizando Figma y otras herramientas de diseño. Mantener, evolucionar y garantizar la correcta aplicación del sistema de diseño y sus componentes. Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de negocio para asegurar la viabilidad y coherencia de las soluciones propuestas. Validar diseños y soluciones con usuarios y cliente final, incorporando mejoras basadas en el feedback recibido. Liderar iniciativas de diseño y coordinar la evolución de experiencias digitales en entornos complejos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Titulación en Diseño, Ingeniería o disciplinas afines. Más de 5 años de experiencia en diseño UX/UI de productos digitales. Dominio avanzado de Figma y herramientas del paquete Adobe. Experiencia en creación, mantenimiento y evolución de sistemas de diseño y librerías de componentes. Experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo y coordinando iniciativas o equipos de diseño. Nivel alto de inglés, tanto escrito como oral. • Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad:Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para tu bienestar:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities., • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Workplace AI y End User Services para un importante proyecto internacional dentro del sector seguros, basado en Barcelona. Formarás parte de una iniciativa clave enfocada en la transformación del entorno de trabajo digital y la adopción de productos de Inteligencia Artificial para el usuario final. Si te apasiona liderar proyectos complejos en entornos globales, gestionar el cambio e impulsar la efectividad operativa, este es tu proyecto! Tu misión será liderar con éxito la ejecución de proyectos concurrentes de IT/Workplace en un contexto global altamente dinámico. Garantizarás el cumplimiento de alcance, costes, plazos y calidad, asegurando una gobernanza sólida, la mitigación de riesgos y la perfecta adopción de las nuevas capacidades por parte del negocio y los equipos de soporte operativo. • Gestión Integral de Proyectos: Definir y supervisar el alcance (contenido, costes y planificación detallada) de varios proyectos independientes de Workplace en paralelo dentro de entornos internacionales., • Involucración de Stakeholders: Coordinar de forma proactiva a equipos multidisciplinares (producto, ventas, cumplimiento, soporte) asegurando su compromiso en cada fase del despliegue., • Gobernanza y Comités: Organizar y liderar los Comités de Dirección (Project Steering Committees), preparando informes ejecutivos, KPIs y consolidados de estado., • Gestión de Riesgos y Dependencias: Mantener actualizado el registro de riesgos, identificando dependencias y aplicando mitigaciones oportunas en colaboración con roles técnicos y de negocio senior., • Gestión del Cambio (Change Management): Mantener al día los planes de despliegue, adopción digital y medición del valor esperado de acuerdo con el business case., • Transición a Operaciones (BAU): Traspasar con éxito las soluciones entregadas al modelo operativo de soporte habitual (Business As Usual), facilitando planes de formación y acompañamiento posterior a la puesta en marcha., • Experiencia: Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos IT, Workplace, End User Services y adopción digital en entornos globales o multinacionales., • Idiomas: Dominio fluido (nivel profesional) de Español, Francés e Inglés (imprescindible para interactuar con distintas entidades internacionales)., • Gestión Global & Matriz: Capacidad demostrada para dirigir grupos de trabajo y partes interesadas sin autoridad formal directa en entornos cambiantes y matriciales., • Change Management: Sólida experiencia aplicando metodologías de Gestión del Cambio y adopción de herramientas por parte de usuarios finales., • Habilidades Personales: Enfoque práctico (hands-on), resiliencia, excelente capacidad de comunicación y negociación transversal a todos los niveles jerárquicos., • Conocimiento práctico de marcos de trabajo y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia en la implementación de productos de IA aplicados al puesto de trabajo (Workplace AI products)., • Visión de negocio (Business acumen) y experiencia previa en el sector asegurador o de asistencia., • Formación o background en gestión financiera de proyectos., • Proyecto estratégico e internacional de alto impacto en el sector seguros., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños., • Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Tenth Revolution Group como Senior Consultor@ de Reclutamiento 360°! 🚀 ¿Tienes más de un año de experiencia en reclutamiento 360°, un enfoque comercial sólido y ganas de crecer en un entorno internacional de alto rendimiento? Buscamos a un/a profesional con una mentalidad emprendedora, fuerte capacidad de desarrollo comercial y experiencia en la gestión integral del ciclo de reclutamiento. 📍 Ubicación: Poblenou, Barcelona (100% presencial) 🌍 Idiomas: Español obligatorio, inglés profesional (C1). El catalán es un gran plus. Como Senior Consultor/a de Reclutamiento 360° en Tenth Revolution Group, jugarás un papel clave tanto en la expansión comercial como en la adquisición y gestión de talento. Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la atracción de nuevos clientes, la apertura de cuentas stratégiques y la consolidación de relaciones comerciales a largo plazo. Tu experiencia previa en desarrollo comercial y reclutamiento será fundamental para diseñar estrategias efectivas, generar resultados y posicionarte como un referente en tu sector. • Desarrollo Comercial Estratégico: Prospección activa, identificación de nuevas oportunidades, apertura de cuentas y cierre de acuerdos con clientes del sector IT y más allá, • Gestión Integral del Reclutamiento: Gestión del ciclo completo, desde la identificación de talento hasta la negociación de ofertas y la colocación exitosa, • Consultoría y Asesoramiento: Convertirte en un/a socio/a estratégico/a para empresas y candidatos, ofreciendo soluciones de reclutamiento adaptadas a sus necesidades, • Networking y Especialización: Ampliar y fortalecer nuestra red en el sector tecnológico, con especial atención a tecnologías cloud (Microsoft, Salesforce, AWS), • Mentoría y Contribución: Compartir buenas prácticas con consultores/as más juniors y contribuir activamente al crecimiento del equipo, • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento 360°, con una fuerte orientación a la prospección, captación de nuevos clientes y apertura de cuentas, • Habilidad para gestionar de manera autónoma una cartera de clientes y candidatos, con un enfoque en la conversión y el crecimiento del negocio, • Experiencia en entornos altamente comerciales, con logros concretos en generación de ingresos, negociación y cierre de acuerdos, • Pasión por la tecnología y conocimiento del mercado IT (un gran plus, pero no excluyente) especialmente en soluciones cloud (Microsoft, Salesforce, AWS) 🌟 ¿Por Qué Unirte a Nosotros? Tenth Revolution Group es líder mundial en el reclutamiento especializado en tecnologías cloud (Microsoft, Salesforce, AWS). Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una empresa internacional y en constante crecimiento, con oficinas en más de 20 países y una cultura basada en la meritocracia y el desarrollo profesional. 🎁Lo que te ofrecemos • Sistema de comisiones muy atractivo: Comisiones desplafonadas, permitiéndote alcanzar una remuneración altamente competitiva, • Crecimiento profesional acelerado: Plan de carrera con oportunidades de promoción claras y rápidas, • Formación avanzada: Acceso a entrenamientos continuos en ventas, desarrollo comercial y reclutamiento impartidos por expertos globales, • Beneficios únicos: 23 días de vacaciones + festivos locales + día libre en tu cumpleaños + opción de comprar 5 días adicionales + 10 días de trabajo desde cualquier oficina, • Beneficios internacionales: Incentivos, viajes, programas de diversidad y más a través de nuestra iniciativa "Diversity Matters, • Primera entrevista con el equipo Talent Acquisition, • Segunda entrevista con un manager, • Entrevista final los directores comerciales ¡Forma parte de un líder global en reclutamiento IT! En Tenth Revolution Group, reconocemos y premiamos la experiencia y el talento, ofreciéndote un entorno dinámico para desarrollarte y triunfar. ¿List@ para un nuevo desafío? 🚀 #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en el diseño, producción y montaje de espacios comerciales y soluciones promocionales para marcas, con más de tres décadas de experiencia en el sector, busca incorporar un/a Project Manager – Diseño y Gestión de Proyectos para sus instalaciones en Martorell (Barcelona). El objetivo de la posición es responsabilizarse de la gestión integral de proyectos de retail, escaparatismo, PLV, mobiliario promocional y espacios de marca, asegurando la correcta ejecución desde la conceptualización hasta el montaje final. La persona seleccionada liderará proyectos de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los objetivos de diseño, calidad, presupuesto y plazos, en coordinación con equipos internos, taller y proveedores externos. Si cuentas con experiencia en proyectos de espacios comerciales y te motiva combinar creatividad, gestión técnica y contacto directo con cliente, esta puede ser una oportunidad muy interesante para seguir desarrollando tu carrera profesional. • Interpretación de briefings de cliente y desarrollo de propuestas creativas aplicadas a espacios comerciales, stands, escaparates y elementos de PLV., • Diseño de proyectos en 3D, elaboración de planos técnicos, despieces y especificaciones de materiales., • Creación de renders y presentaciones visuales para validación de propuestas con cliente., • Planificación integral de proyectos: definición de alcance, fases, cronogramas, recursos y hitos., • Coordinación de equipos internos (diseño, producción y taller) y gestión de proveedores externos., • Control del presupuesto del proyecto, seguimiento de márgenes y análisis de desviaciones., • Supervisión de la producción en taller y coordinación de la logística de montaje., • Dirección y supervisión de montajes in situ, incluyendo desplazamientos a ubicaciones de cliente., • Garantía del cumplimiento de plazos, calidad y normativa de seguridad en cada instalación., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con amplia trayectoria en el sector., • Participación en proyectos de alto nivel en retail, escaparatismo, PLV, visual merchandising y eventos de marcas internacionales., • Entorno de trabajo multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08h a 14h y 14:30 a 17h, viernes intensivo de 8h a 14h., • Puesto presencial en Martorell (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Trade Marketing Lead Ice Cream Ooh ... El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Estamos buscando un Especialista en Trade Marketing proactivo para unirse a nuestro equipo en Barcelona , enfocado en el dinámico sector de bienes de consumo masivo (FMCG). Serás el nexo entre nuestras marcas y nuestros socios minoristas, diseñando e implementando estrategias en el punto de venta que impulsen las ventas y mejoren la visibilidad de nuestros productos. Esta posición requiere una profunda comprensión del canal minorista y una pasión por crear experiencias de compra atractivas. Si eres un profesional del marketing orientado a resultados con experiencia en el canal y buscas un rol desafiante en una empresa en crecimiento, te animamos a postularte. • Desarrollar e implementar planes de trade marketing alineados con las estrategias generales de marca y ventas., • Gestionar las relaciones con distribuidores y minoristas clave, asegurando la correcta ejecución de las promociones en el punto de venta., • Analizar datos de ventas y rendimiento en el canal para identificar oportunidades de mejora y optimización., • Diseñar materiales de marketing y merchandising para el canal, asegurando una presentación atractiva de los productos., • Coordinar la logística y el despliegue de actividades promocionales y activaciones en tienda., • Grado en Marketing, Comercio o disciplina afín., • Experiencia previa de al menos 3 años en Trade Marketing o roles similares en el sector FMCG ., • Conocimiento profundo del panorama minorista español y de las dinámicas del canal., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad para construir relaciones sólidas con socios comerciales., • Familiaridad con herramientas de análisis de datos y software de gestión de proyectos., • Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento., • Oportunidad de trabajar en un entorno multinacional en la vibrante ciudad de Barcelona ., • Acceso a programas de formación continua y desarrollo de carrera., • Beneficios sociales adicionales, incluyendo seguro de salud y planes de ahorro., • Participación activa en el crecimiento de marcas líderes en el sector FMCG. Nuestro cliente, una destacada empresa de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) , está buscando un Especialista en Trade Marketing altamente motivado para unirse a su equipo en Barcelona . Este rol es fundamental para potenciar la presencia y las ventas de nuestros productos en los puntos de venta, desarrollando estrategias efectivas que conecten con el consumidor final y refuercen la relación con nuestros socios distribuidores. Serás clave en la implementación de planes promocionales, la gestión del material P.O.P y la optimización del merchandising en tienda, contribuyendo directamente a los objetivos comerciales en un entorno dinámico y competitivo. Es una excelente oportunidad para un profesional con pasión por el punto de venta y el marketing experiencial en el sector FMCG. • Diseñar e implementar planes de trade marketing alineados con las estrategias generales de la marca y los objetivos de ventas., • Desarrollar materiales de punto de venta (P.O.P.) y supervisar su correcta implementación en los canales de distribución., • Analizar la efectividad de las campañas de trade marketing y proponer acciones de mejora continua., • Gestionar las relaciones con distribuidores y minoristas para asegurar una ejecución óptima de las estrategias de marca en el canal., • Coordinar con el equipo de ventas para asegurar la correcta ejecución de promociones y actividades en el punto de venta., • Realizar seguimiento y análisis de la competencia en el canal, identificando mejores prácticas y oportunidades., • 3-5 años de experiencia en Trade Marketing o roles similares dentro del sector FMCG ., • Licenciatura en Marketing, Comercio, Administración de Empresas o disciplina afín., • Conocimiento profundo de las dinámicas del canal minorista y mayorista en España., • Capacidad para desarrollar e implementar planes promocionales y de merchandising efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno exigente. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una destacada empresa de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) , está buscando un Especialista en Trade Marketing altamente motivado para unirse a su equipo en Barcelona . Este rol es fundamental para potenciar la presencia y las ventas de nuestros productos en los puntos de venta, desarrollando estrategias efectivas que conecten con el consumidor final y refuercen la relación con nuestros socios distribuidores. Serás clave en la implementación de planes promocionales, la gestión del material P.O.P y la optimización del merchandising en tienda, contribuyendo directamente a los objetivos comerciales en un entorno dinámico y competitivo. Es una excelente oportunidad para un profesional con pasión por el punto de venta y el marketing experiencial en el sector FMCG. Responsabilidades Clave • Diseñar e implementar planes de trade marketing alineados con las estrategias generales de la marca y los objetivos de ventas., • Desarrollar materiales de punto de venta (P.O.P.) y supervisar su correcta implementación en los canales de distribución., • Analizar la efectividad de las campañas de trade marketing y proponer acciones de mejora continua., • Gestionar las relaciones con distribuidores y minoristas para asegurar una ejecución óptima de las estrategias de marca en el canal., • Coordinar con el equipo de ventas para asegurar la correcta ejecución de promociones y actividades en el punto de venta., • Realizar seguimiento y análisis de la competencia en el canal, identificando mejores prácticas y oportunidades. Requisitos, • 3-5 años de experiencia en Trade Marketing o roles similares dentro del sector FMCG ., • Licenciatura en Marketing, Comercio, Administración de Empresas o disciplina afín., • Conocimiento profundo de las dinámicas del canal minorista y mayorista en España., • Capacidad para desarrollar e implementar planes promocionales y de merchandising efectivos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno exigente. Beneficios, • Salario competitivo y bonus anual por rendimiento., • Seguro médico completo y plan de pensiones., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa líder., • Presupuesto para formación continua y asistencia a ferias del sector., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en Barcelona ., • Sea descubierto por los mejores empleadores., • Postúlate a empleos con un solo clic., • Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”. Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas. Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias Sólida orientación comercial y habilidades de negociación. Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Ball, la integridad y la confianza son los pilares de nuestra identidad. Guiados por nuestros valores fundamentales "We Care. We Work. We Win." creamos una cultura en la que cada voz importa y cada idea impulsa el progreso.Desarrolla tu carrera en Ball, lder mundial en la fabricacin de envases sostenibles de aluminio. Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo!Tu oportunidad de generar un impactoEn Ball, cada funcin dentro de la planta contribuye a un propsito ms grande. Descubre cmo esta oportunidad te permitir desarrollar tus habilidades mientras ayudas a entregar productos seguros y de alta calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes, comunidades y el planeta.El propsito del puesto de Supervisor(a) de Turno de Produccin de Planta es liderar y gestionar un turno especfico de produccin para alcanzar los objetivos de seguridad, calidad y eficiencia, garantizando al mismo tiempo la aplicacin consistente de los procesos estandarizados. Este puesto apoya las iniciativas de mejora continua, impulsa el cumplimiento de todos los requisitos normativos y de los estndares de la empresa, y facilita que los empleados desempeen sus funciones al mximo de su potencial.El/la Supervisor(a) de Turno fomenta una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y excelencia operativa, asegurando resultados de produccin confiables y contribuyendo al xito general de la planta.Cmo marcars la diferenciaLas responsabilidades que se describen a continuacin representan mucho ms que tareas diarias. Son oportunidades para apoyar operaciones seguras, mantener estndares de calidad, colaborar con compaeros de equipo y contribuir a los productos y soluciones en los que confan clientes de todo el mundo:- Garantizar la salud y seguridad de los empleados, reforzando los comportamientos clave de seguridad y los estndares de seguridad de Ball.Asegurar el cumplimiento del sistema de gestin integrado, cumpliendo todos los requisitos regulatorios y las polticas de la empresa en materia de EHS, calidad, inocuidad alimentaria y gestin de emergencias.- Reportar las desviaciones cuando sea necesario.Proporcionar liderazgo, capacitacin y mentora a los empleados del turno, garantizando el cumplimiento de los procesos y la calidad en el origen para minimizar los productos no conformes.- Impulsar el compromiso de los empleados y una cultura de excelencia en la que los problemas se identifiquen y corrijan de manera proactiva.- Promover la concienciacin y capacitar al equipo en mantenimiento autnomo, confiabilidad de equipos y prcticas preventivas para maximizar la utilizacin de los activos.Asegurar que todos los equipos de turno sigan los procedimientos de seguridad, calidad y procesos, revisndolos peridicamente para mantener el cumplimiento.- Implementar y mantener programas de capacitacin y desarrollo alineados con los estndares tcnicos globales.- Garantizar la aplicacin de los estndares BOE, como reuniones diarias, recorridos Genba Walks y otras prcticas operativas.- Establecer relaciones de confianza con los empleados y los representantes sindicales para apoyar los objetivos de la planta y de la empresa.- Promover relaciones laborales efectivas dentro de la planta, gestionando el estrs y los conflictos de manera constructiva.- Garantizar el cumplimiento de las polticas de la empresa, el Cdigo de tica y la legislacin aplicable en materia laboral, sindical, medioambiental, de salud y seguridad.- Desarrollar continuamente a los empleados mediante conversaciones de desempeo, matrices de habilidades y seguimiento de la capacitacin.Promover y adoptar las mejores prcticas de 5S, fomentando el orden, la responsabilidad y las mejoras en calidad, costos y productividad.- Fomentar la resolucin de problemas mediante anlisis de causa raz utilizando las herramientas definidas por BOE y enfoques de mejora continua basados en datos.- Programar las vacaciones de los empleados, gestionar los registros de tiempo y coordinar las asignaciones de trabajo para satisfacer las necesidades de produccin.- Garantizar una comunicacin clara y el intercambio de informacin entre los equipos de trabajo, otros supervisores y el/la Gerente de Produccin.- Registrar e informar con precisin los eventos del turno, los problemas operativos y los resultados de produccin.- Ajustar los equipos y procesos para mantener el consumo de insumos y energa dentro de los objetivos establecidos.- Cumplir los planes de produccin coordinando con el equipo de Supply Chain para satisfacer la demanda de los clientes.Qu te ayudar a tener xito en este puestoBuscamos personas que se sientan orgullosas de crear productos de calidad, resolver desafos y mantener las operaciones avanzando. Estas son las habilidades y experiencias que te ayudarn a tener xito en este puesto y a contribuir a la excelencia operativa que impulsa nuestro negocio cada da:- Formacin general en un rea relacionada, normalmente adquirida mediante un diploma de educacin secundaria (bachillerato) o experiencia laboral equivalente.- Mnimo 3 aos de experiencia laboral relacionada en un entorno industrial, con enfoque en funciones elctricas, mecnicas o de mantenimiento.- Experiencia liderando equipos en un entorno de produccin industrial- Conocimiento de operaciones de manufactura continua y de los Procedimientos Operativos Estndar (SOPs).- Capacidad para monitorear e interpretar indicadores operativos, incluyendo seguridad, calidad, eficiencia y volumen de produccin.- Dominio de prcticas de mantenimiento autnomo, mantenimiento preventivo y confiabilidad de equipos.- Habilidad para la programacin y asignacin de recursos, incluyendo la planificacin de vacaciones, horas extras y asignacin de turnos.- Capacidad para registrar, reportar y analizar eventos de turno, datos de produccin e indicadores operativos.- Habilidad para capacitar, orientar y desarrollar operadores y tcnicos de acuerdo con los estndares globales de formacin tcnica.- Competencia en resolucin de problemas y anlisis de causa raz utilizando las herramientas definidas por BOE y las prcticas de 5S.- Capacidad para la gestin de conflictos y liderazgo de equipos en entornos dinmicos y de ritmo acelerado.- Excelentes habilidades de comunicacin para garantizar el flujo efectivo de informacin entre los equipos de trabajo, supervisores y la gerencia.- Capacidad para mantener documentacin operativa, de cumplimiento normativo y de recursos humanos de manera precisa y actualizada.Puesto de TrabajoEste puesto requiere presencia completa en las instalaciones de nuestra planta en Llinars del Valls.Tasa de Contratacin48.000 EUR brutos al ao. El salario final se determinar en funcin de la educacin, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, as como de la equidad interna y de los referentes del mercado.Plan de BonosEste puesto es elegible para participar en el programa anual de incentivos de Ball.Paquete Integral de Beneficiosseguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.Si tienes una discapacidad y/o una condicin de salud de larga duracin que afecte a tu capacidad para acceder a la informacin incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en hacrnoslo saber para que podamos proporcionrtela en el formato ms accesible posible. Por favor, enva tu solicitud de accesibilidad a jobs.emea@ball.com y alguien de nuestro equipo te responder en un plazo de 3 das laborables.Ball Corporation es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Animamos activamente a todo el mundo a presentar su candidatura, independientemente del gnero, la edad, la etnia, la religin, la capacidad o la orientacin.Nuestra gama de productos abarca desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de envases en aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusin, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas de Ball marcan la diferencia haciendo lo que les apasiona. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia.Ten en cuenta que el ttulo del puesto anunciado puede diferir del que figure en el contrato debido a la estructura local de denominaciones de puestos y a los sistemas globales de RRHH.Nivel del puesto:Global Grade 11Equal Opportunity EmployerMinority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi-sexual, Transgender and Veterans#J-18808-Ljbffr

Sales Operations Executive para Satguru Travel Group Madrid (Presencial, Gran Vía 69) €22,000 – €24,000 base + Bonus Trimestral (Basado en Revenue) Empresa con presencia Global: 35+ Países Sobre el Rol Buscamos a un profesional del sector turismo; alguien que realmente disfrute las ventas, la atención al cliente y quiera crecer su carrera en esta industria; para el puesto deSalesOperations Executive. ¿Tu misión? Ser el motor operativo que impulsa el éxito de nuestras ventas B2B y B2C en España. Gestionarás el ciclo completo de operaciones de viaje, desde la solicitud inbound hasta la entrega final, asegurando que cada cliente reciba una experiencia impecable. Si eres ágil, estructurado, rápido y mantienes la calma bajo presión… este rol te dará oportunidades de crecimiento donde the sky is the limit. Tus Responsabilidades (Key Responsibilities) 1. Operaciones de Viaje B2C & B2B Gestionar solicitudes inbound de viaje para clientes de negocios y ocio que llegan a España. Trabajar directamente con agencias de viajes, tour operadores y partners internacionales. Coordinar el ciclo completo del viaje: solicitud – pricing – reserva – pago – ejecución – cierre. 2. GDS & Ejecución de Propuestas Crear itinerarios, reservas y cotizaciones usando Amadeus GDS (obligatorio). Preparar propuestas, presupuestos, confirmaciones y documentación de viaje de forma rápida y precisa. 3. Soporte Comercial & Aceleración de Deals Dar soporte a los KAMs convirtiendo hilos caóticos o información incompleta en propuestas estructuradas. Aportar valor detectando objeciones, riesgos o detalles faltantes desde el inicio. 4. CRM & Precisión de Datos Mantener todas las interacciones con clientes, notas, documentos y etapas del deal en el CRM. Asegurar que ningún lead, negociación o acción pendiente quede sin seguimiento. 5. Excelencia Operativa Identificar cuellos de botella (ej.: retrasos de proveedores, errores en documentación). Mejorar procesos de forma proactiva para reducir fricción y aumentar la velocidad de cierre. Quién Eres Más de 2 años en operaciones de viajes, TMC backoffice, soporte de ventas hoteleras o similar. Dominio de Amadeus GDS (must-have). Inglés B2+ (debes gestionar interacciones con clientes internacionales). Buen manejo de Excel + CRM (te encantan los sistemas organizados). Calma, estructura y resiliencia, sabes gestionar la frustración. Te gusta trabajar en culturas cercanas y tipo “familia”, donde la gente realmente disfruta trabajar junta. Buscas estabilidad y crecimiento en un grupo global de viajes. Why Join Satguru? Global Brand Credibility — work with teams across 35 countries.

Descripción del Trabajo: The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. Main Responsibilities: During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR) - Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: - Identify major infrastructure equipment - Bid specifications for the major/long lead equipment - Space and site layout - Load calculations - System diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.) - Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes) - Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project - Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project - Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal - Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs - Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. - Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical - Takes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to: - Design intent - Capacity requirements - Project ambient/unique conditions - System sequence of operation (SOO) - System expansion capabilities based on project phasing requirements - Design conditions - Redundancy requirements - Identify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type - Capture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs - Defining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects - Managing project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships - Manage the design documents for approvals and production - Coordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents - Facilitate progress meetings with the design team and with the customer - Work with the construction team and project scheduler for constructability review - Provide support to the construction team to secure permits During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Manage the support and response to request for information (RFI) - Provide regular onsite assessment - Participate in recurring construction meeting as required in the contract - Assist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests - Provide assistance to the production/project management team for change order requests - Manage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification Main interactions: - Reports to the PreFab Tendering team Leader - Internal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory - External: customers and Outside Group suppliers (External) Spanish Qualifications: - Requirements: - Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable - +Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. - +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. - Previous Customer facing roles preferred - Ability to be customer facing with excellent communication skills. - Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven - Senior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects. - Results oriented, critical thinking and problem-solving skills - Influence and convince skills - Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. - Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone - Experience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert. - Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers - Adopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. - Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). - Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. - Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. - Excellent organizational skills and attention to detail - English fluency is a must (C1) - Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project - Some knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. En Capgemini Engineering buscamos un/a Onboard Signalling Engineer para incorporarse a proyectos estratégicos de material rodante sector ferroviario, participando en el diseño, integración, validación y puesta en servicio de sistemas de señalización embarcada. Modalidad presencial en Barcelona. La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar de ingeniería ferroviaria, colaborando con especialistas de TCMS, validación, RAMS, material rodante y puesta en servicio para garantizar el correcto funcionamiento e integración de los sistemas de control y protección del tren. Funciones del puesto - Análisis de requisitos funcionales y técnicos de sistemas de señalización embarcada. - Ingeniería e integración de sistemas ETCS/ERTMS y sistemas nacionales de protección del tren. - Definición y gestión de interfaces con TCMS y otros subsistemas ferroviarios. - Configuración y parametrización de equipos onboard. - Elaboración de documentación técnica, funcional y de integración. - Soporte a actividades de validación y verificación (V&V). - Ejecución y seguimiento de pruebas estáticas y dinámicas. - Análisis y resolución de incidencias detectadas durante pruebas e integración. - Coordinación con proveedores, equipos de ingeniería y cliente final. - Soporte a actividades de homologación y puesta en servicio. - Participación en revisiones de diseño y gestión técnica de cambios. Perfil requerido Formación: Grado o Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Informática o similar. Experiencia - Más de 3 años de experiencia en proyectos ferroviarios. - Experiencia demostrable en sistemas de señalización embarcada. - Conocimientos de integración de sistemas en material rodante. - Experiencia en validación, pruebas o puesta en servicio ferroviaria. - Inglés técnico y capacidad para trabajar en entornos internacionales. Conocimientos técnicos valorables Sistemas de señalización europeos - ETCS Nivel 1 - ETCS Nivel 2 - ERTMS Baseline 3 - ATP - ATO - STM - EVC - DMI - RBC - Eurobalise - GSM-R - FRMCS Sistemas nacionales de protección del tren - ASFA Analógico - ASFA Digital - LZB - Ebicab 900 - KVB - PZB - INDUSI - AWS - TPWS - TVM 300 / TVM 430 Registradores y monitorización - JRU (Juridical Recording Unit) - Event Recorder - Train Data Recording - Data Logging - Diagnostic Systems - Onboard Monitoring Systems ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

Electrical Field Service Sales Engineer Schneider Electric - Barcelona, Província de Barcelona, Spain Descripción del trabajo ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados.El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor. El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente. El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente. Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados. El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo. El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente. El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada. Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados. Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos. Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales. Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza. Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre. Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente. Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad. Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta. Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xqysrnh Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

En Ball, la integridad y la confianza son la base de todo lo que hacemos. Guiados por nuestros valores fundamentales: Nos Importa. Trabajamos. Ganamos., creamos una cultura donde cada voz cuenta y cada idea impulsa el progreso.Impulsa tu carrera en Ball, lder mundial en la fabricacin de envases de aluminio sostenibles. Al unirte a nuestro equipo, tendrs la oportunidad de lograr cosas extraordinarias y generar un impacto positivo en tu desarrollo profesional, en tu comunidad y en todo el mundo.Tu oportunidad de causar impactoEn Ball, cada puesto contribuye a algo ms grande. Descubre cmo esta oportunidad te permitir hacer crecer tu carrera mientras dejas un impacto duradero en nuestro negocio, nuestras comunidades y nuestro planeta:Como Tcnico de Produccin, eres responsable de operar y supervisar equipos especficos en la lnea de produccin de manera segura y confiable. Tu funcin se centra en desarrollar habilidades tcnicas fundamentales, seguir disciplinas de proceso y aprender los conceptos bsicos del rendimiento de los equipos y los controles de calidad. Se espera que sigas los procedimientos operativos estndar, respondas a paradas bsicas de los equipos y escales cualquier anomala cuando sea necesario. A travs de un slido desempeno, curiosidad tcnica y agilidad de aprendizaje, este puesto puede progresar hacia posiciones de Especialista en Produccin u otras funciones tcnicas de mayor responsabilidad y autonoma.Como Operador/a de Produccin, sers una parte esencial del equipo de nuesta planta en Llinars del Valls - Av. del Mogent, 244 08450 Llinars del Valls (Barcelona), reportando al/la Jefe/a de Turno. Contribuirs al xito de Ball asegurando el funcionamiento eficiente, seguro y de calidad de la lnea de produccin asignada, cumpliendo con los estndares tcnicos,de calidad y de seguridad establecidos.Cmo vas a marcar la diferenciaLas responsabilidades que se muestran a continuacin representan ms que tareas diarias. Son oportunidades para marcar la diferencia, colaborar con colegas talentosos y contribuir a resultados significativos:- Operar los equipos asignados siguiendo los procedimientos estndar, asegurando una operacin segura y estable de una mquina especfica o una etapa del proceso, y escalar problemas cuando sea necesario- Seguir los protocolos de seguridad y reportar condiciones inseguras, cumplir con los estndares de seguridad, utilizar correctamente los EPP y participar en auditoras y controles de seguridad.Identificar y reportar anomalas en equipos o procesos, reconociendo comportamientos inusuales o desviaciones y comunicndolos a los lderes de equipo- Apoyar actividades bsicas de solucin de problemas y limpieza (housekeeping), asistir en pequeas reparaciones y realizar limpiezas o controles peridicos bajo supervisin- Realizar inspecciones visuales y controles dimensionales bsicos, ejecutar verificaciones en proceso utilizando herramientas y estndares visuales establecidos, y reportar no conformidades- Minimizar el desperdicio de material mediante una manipulacin y operacin correctas, trabajando con cuidado para reducir el desperdicio- Participar en actividades de capacitacin en el puesto de trabajo y aprendizaje, desarrollando conocimientos sobre el impacto de los procesos aguas arriba y aguas abajo, configuracin de equipos y factores de calidad- Contribuir a actividades de mejora continua y resolucin de problemas, manteniendo un rea de trabajo limpia y organizada y sugiriendo mejoras en rutinas o aspectos ergonmicosQu te ayuda a prosperar en esta posicion:Buscamos personas que se sientan orgullosas de crear productos de calidad, resolver desafos y mantener las operaciones en marcha. Aqu tienes las habilidades y experiencias que te ayudarn a tener xito en este puesto y contribuir a la excelencia en la fabricacin que impulsa nuestro negocio cada da:- Aptitud mecnica y comprensin bsica de sistemas y herramientas mecnicas- Manejo de herramientas visuales y de medicin bsicas; capacidad para realizarinspecciones simples e interpretar resultados- Capacidad de respuesta de primer nivel, pudiendo identificar y asistir en la resolucin de paradas simples de lnea o alarmas- Diagnstico bsico de problemas mecnicos y grficos para minimizar tiempos de inactividad- Flexibilidad y disposicin para aprender a operar entre diferentes mquinas, cambiar entre distintas tareas y contribuir a un flujo de trabajo eficiente y a la fiabilidad de los datos- Comprensin de los procedimientos de arranque y parada, siguiendo instrucciones operativas paso a paso y manteniendo los estndares de seguridad y calidad- Conocimientos bsicos de informtica, entendiendo cmo utilizar herramientas digitales sencillas y sistemas para la comunicacin y ejecucin de tareas.- Disponibilidad trabajar en turnos rotativosActualmente la planta de produccin trabaja con un sistema de 4 turno en jornadas de 12 horas. Durante la entrevista te mostrarn cuales son las secuencias de trabajo, en las que se trabaja 3 o 4 das a la semana y tambin te mostrarn los periodos de vacaciones. Pero es muy importante que tengas presente que debers trabajar dos fines de semana al mes y tambin el 50% del tiempo en turno de noche (18:00 06:00).Entorno de trabajoEste puesto requiere presencia en nuestras instalaciones de Llinars del VallsRango salarial30,000 EUR brutos anuales. El salario final se determinar en funcin de la educacin, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, as como de la equidad interna y de los referentes del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede estar por encima o por debajo del rango publicado.Plan de incentivosEsta posicin no es elegible para participar en el programa anual de compensacin por incentivos de Ball.Paquete completo de beneficiosseguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.Ball Corporation is an Equal Opportunity Employer. We actively encourage applications from everybody, regardless of gender, age, ethnicity, faith, ability, or orientation. Our products range from infinitely recyclable aluminium cans, cups to aerosol bottles solutions that enable our customers to contribute to a better world.Job Grade: Production on Pay Scale#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Cooltra, líder europeo en movilidad sostenible con presencia en países como España, Francia, e Italia entre otros, busca incorporar un/a Group Accounting and Tax Manager que quiera formar parte de nuestro departamento de finanzas en nuestro headquarter en Barcelona y gestione el equipo de finanzas.La pasión, la innovación y el compromiso son nuestros valores. ¡Si te encantan los desafíos y compartes nuestros valores, esta es tu oportunidad!¿Qué ofrecemos?- Ambiente laboral envidiable: Forma parte de una organización multicultural, abierta e internacional que valora la diversidad y la colaboración.- Jornada completa y contrato indefinido: Disfruta de un horario de 40 horas semanales (Lun-Vie).- Modalidad híbrida de trabajo: 3 días en la oficina y posibilidad de teletrabajar desde casa 2 días a la semana.- Café y té gratis en nuestro headquaters con unas magníficas vistas a la playa (coworking Norrsken).- Retribución flexible: A través de Cobee adaptamos tu retribución a tus necesidades reales.- Día libre en tu cumpleaños: Celebra tu día especial como mereces y disfruta de un merecido día de descanso.- Descuentos exclusivos: Disfruta de un 50% de descuento en todos los servicios de Cooltra.- Crecimiento personal y profesional: Accede a oportunidades de formación como cursos de idiomas y desarrollo que potenciarán tu carrera y habilidades.- Beneficios de salud: Seguro médico con precio promocional a través de Cigna, para que cuides de tu bienestar y de los tuyos.- Ofertas y descuentos adicionales: Aprovecha múltiples ofertas gracias a nuestros socios en servicios como gimnasio, restauración, etc.Eres el/la candidato/a ideal si:- Experiencia mínima de 3 a 5 años en auditoría, incluyendo experiencia en cliente final gestionando equipos.- Conocimiento del plan contable español e IFRS- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.- Nivel avanzado de inglés.- Conocimiento en legislación fiscal y tributaria.- Valorable experiencia en implementación de herramientas tecnológicas para las mejoras de procesos de cierre y ERPs, especialmente Oracle Netsuite.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Reportando directamente al CFO, te responsabilizarás del proceso de cierre contable y consolidación de las sociedades nacionales e internacionales del Grupo y gestionarás un equipo de 5 personas.- Control y seguimiento del cierre contable del Grupo, así como del proceso de consolidación.- Gestión y supervisión del equipo a tu cargo.- Optimización y mejoras de los procesos.- Coordinación con el equipo de controlling para la elaboración de los cierres.- Relación con auditores y asesores externos.- Planificación y coordinación con los asesores contables y fiscales de cada una de las filiales extranjeras.- Consolidación y elaboración de las CCAA.- Asegurar el cumplimiento de los requisitos fiscales.#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto - COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros - VALENTÍA cambiamos e innovamos - EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer Te Ofrecemos Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva). Incorporación estable en empresa líder en su sector. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Política de teletrabajo de hasta el 50%. Ayuda comida de 6€/día oficina. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications Misión Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. Funciones principales y responsabilidades Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation. Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones. Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución. Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas. Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ's), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos. Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización. Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables. Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto. Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales. Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales. Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente. Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido. Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación, conocimientos & Experiencia Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas Excelente manejo en herramientas de diseño: Auto CAD y similares Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación. Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Competencias & habilidades Habilidades comerciales Capacidad para la gestión de clientes externos Trabajo en equipo Visión transversal Fuerte mentalidad analítica Buenas dotes de comunicación Gestión conflictos #J-18808-Ljbffr

En Ball, la integridad y la confianza son la base de todo lo que hacemos. Guiados por nuestros valores fundamentales: Nos Importa. Trabajamos. Ganamos., creamos una cultura donde cada voz cuenta y cada idea impulsa el progreso.Impulsa tu carrera en Ball, lder mundial en la fabricacin de envases de aluminio sostenibles. Al unirte a nuestro equipo, tendrs la oportunidad de lograr cosas extraordinarias y generar un impacto positivo en tu desarrollo profesional, en tu comunidad y en todo el mundo.Tu oportunidad de generar un impactoEn Ball, cada funcin dentro de la planta contribuye a un propsito ms grande. Descubre cmo esta oportunidad te permitir desarrollar tus habilidades mientras ayudas a entregar productos seguros y de alta calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes, comunidades y el planeta. Operador/a de Calidad es responsable de verificar y asegurar la calidad del proceso de produccin y la seguridad del producto, de acuerdo con las instrucciones de su superior jerrquico y los procedimientos establecidos en el Sistema de Gestin de la Calidad y Seguridad del producto. Todo ello a fin de alcanzar los objetivos y necesidades de satisfaccin fijados con los Clientes. Asimismo, respetar y cumplir las normas de seguridad y salud laboral y de medioambiente establecidas por la empresa, en el mbito correspondiente al puesto de trabajo.Cmo marcars la diferenciaLas responsabilidades que se describen a continuacin representan mucho ms que tareas diarias. Son oportunidades para apoyar operaciones seguras, mantener estndares de calidad, colaborar con compaeros de equipo y contribuir a los productos y soluciones en los que confan clientes de todo el mundo:- Inspeccionar, verificar y controlar la calidad del proceso y la seguridad del producto en las diferentes fases de la fabricacin y en producto final ( Conocer, al inicio de la jornada las incidencias del turno anterior como: no calidad en el proceso, mermas, incidencias de calidad, soluciones adoptadas, produccin realizada y producto en curso, as como desviaciones relativas a la seguridad del producto; Conocer las especificaciones tcnicas del producto; Aplicar los procedimientos y Planes de Control establecidos) etc.- Asesorar al personal de otras reas respecto a los estndares de calidad (Colaborar con el departamento de produccin en la calidad y control de los procesos de seleccin; Explicar y recordar, siempre que es necesario, las especificaciones tcnicas del producto y del Plan de Control; Asesorar al personal de otras reas en la clasificacin de los defectos y mtodos de control)- Mantener registro y archivo de la documentacin del anlisis de la calidad del proceso de produccin y la seguridad del producto que de l resulta (Organizar y archivar: registros de control de productos retenidos, resmenes de retenciones, registros de produccion, registros de merma y base de datos para el anlisis de la calidad del proceso de produccin y la seguridad del producto que de l resulta; Cumplimentar etiquetas identificativas del estado de inspeccin: producto pendiente de inspeccin y ficha de no conformidad: fecha, lnea, nmero de palet, de envase, litografa y motivo; Recoger registros generados en lnea para su archivo; Archivar y mantener los registros de calidad y seguridad del Producto).- Respetar y cumplir las normas y medidas de Seguridad y Salud y Gestin Medioambiental aplicables al puesto de verificador de calidad (Respetar y cumplir las normas y medidas de Seguridad y Salud aplicables al puesto de verificador de calidad; Respetar y Cumplir las normas y medidas de Seguridad, calidad y legalidad del producto aplicable al puesto de trabajo, tal como se define en la norma BRC materiales de envasado; Cumplir y respetar las normas establecidas para la Gestin Medioambiental: recogida de residuos y tratamiento de los mismos.Qu te ayudar a tener xito en este puestoBuscamos personas que se sientan orgullosas de crear productos de calidad, resolver desafos y mantener las operaciones avanzando. Estas son las habilidades y experiencias que te ayudarn a tener xito en este puesto y a contribuir a la excelencia operativa que impulsa nuestro negocio cada da:- El puesto requiere conocimientos mnimos a nivel de CFGM, si bien una experiencia prctica prolongada 6 meses puede compensar un nivel de estudios inferior- Carnet /diploma transpaleta elctrica y manual.- Conocimientos del alcance de las normas bajo las que se rige el sistema de gestin integrada de la empresa (si la persona ocupante del puesto no posee dichos conocimientos a su incorporacin, la empresa le facilitar la informacin y formacin necesaria para adquirirlos) Iso 14001; BRCGS para la SeguridadAlimentaria; ISO 9001- Conocimientosbsicos de informtica para la cumplimentacin de la base de datos de calidad- Compromiso con la organizacin: la capacidad y voluntad de orientar tus propios comportamientos hacia las necesidades y objetivos de la empresa. Un ejemplo es la flexibilidad y disponibilidad por puntas de trabajo, siempre dentro de la legalidad vigente.- Preocupacin por el orden y la calidad: controlar y mantener continuamente el orden y la precisin en tu propio trabajo y entregarlo con calidad al que debe continuar el proceso.- Iniciativa: la predisposicin a actuar (no slo pensarlo o decirlo) antes de que te lo pidan o antes de que se presente un problema. Implica desde reportar cualquier incidencia para que pueda ser resuelta a tiempo, hasta proponer mejoras o soluciones de problemas futuros o recurrentes.- Orientacin a resultados: trabajar para lograr resultados, mejorando y manteniendo un alto nivel de rendimientoEntorno de trabajoEste puesto requiere presencia en nuestras instalaciones de Llinars del VallsRango salarial28,000 30,000 EUR brutos anuales. El salario final se determinar en funcin de la educacin, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, as como de la equidad interna y de los referentes del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede estar por encima o por debajo del rango publicado.Plan de incentivos:Esta posicin no es elegible para participar en el programa anual de compensacin por incentivos de Ball. Esta posicion esta sujeta a turnos.Paquete completo de beneficiosseguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.- Si tienes una discapacidad y/o una condicin de salud de larga duracin que afecte a tu capacidad para acceder a la informacin incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en informarnos para que podamos proporcionrtela en el formato ms accesible posible. Por favor, enva tu solicitud de accesibilidad a jobs.emea@ball.com y alguien de nuestro equipo te responder en un plazo de 3 das laborables.Job Grade: Production on Pay ScaleEqual Opportunity EmployerMinority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi-sexual, Transgender and Veterans#J-18808-Ljbffr

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Estamos buscando un/a Global SAP MDM Owner para unirse al equipo del hub digital de una gran empresa final global líder en su sector. Te incorporarás a través de nosotros para trabajar directamente en el proyecto multinacional. Requisitos: Al menos 5-8 años de experiencia profesional trabajando en entorno multinacional comunicando con stakeholders globales. Experiencia demostrable en diseño de modelos de Master Data Management en SAP. Experiencia en análisis de necesidades, diseño y seguimiento de los proyectos. Inglés avanzado imprescindible. Necesario conocimiento y experiencia con SAP MDM. Funciones: Definir la estrategia y las prioridades de cara al roadmap de la compañía para consolidar su modelo de SAP MDM. Toma de requerimientos y analizar necesidades de los usuarios. Definir e implementar frameworks de Master Data Objets. Sobre todo Material, Finance, Vendor y Customer Master Data. Liderar los proyectos de integraciones de sistemas MDM. Mantener la comunicación con el proveedor y definir las prioridades del equipo. Definir un nuevo modelo escalable y unificado de MDM. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario Competitivo. Rango salarial (60.000 - 80.000 euros anuales brutos). Modelo híbrido al 50%. Plan de retribución flexible. Viajes globales. Si tienes pasión por la tecnología y estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional, aplica en la oferta y uno de nuestros recruiters ampliará la información.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto - COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros - VALENTÍA cambiamos e innovamos - EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva. Política de teletrabajo de hasta el 50%. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. Funciones principales y responsabilidades: • Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales., • Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca., • Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas ., • Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos)., • Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para su red y Distribuidores., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada., • Responsable de la planificación anual de Enablement., • Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones., • Participación y apoyo a la preparación de eventos., • Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std., • Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos., • Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos., • Disponibilidad para viajar un hasta un 50%.Formación, conocimientos & Experiencia:, • Grado en ingeniería, administración de empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial., • Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP., • Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados.Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Técnica: Tarea final: (????) Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. Competencias & habilidades: • Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos., • Conocimiento de operaciones de pick #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría dar el siguiente paso en tu carrera liderando la calidad de código y la gestión de proveedores en una multinacional industrial/medioambiental inmersa en un proyecto clave de migración a SAP S/4HANA? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SAP Software Quality Lead (ABAP / UI5) para incorporarse de manera estable en la sede de esta empresa, ubicada en Sant Joan Despí (Barcelona). Tu misión principal será actuar como Auditor/a de Desarrollo y Lead Técnico de las consultoras externas (ABAP y SAP UI5), asegurando los estándares de calidad del software (QA), resolviendo dudas técnicas y garantizando una comunicación fluida entre los stakeholders de negocio y los equipos de desarrollo subcontratados. • Liderar y supervisar a los equipos de desarrollo externalizados (entornos SAP ABAP y SAP UI5), actuando como el referente técnico del cliente final., • Definir, auditar y mantener los estándares de garantía de calidad (QA) y las buenas prácticas de programación en todo el ciclo de vida del software., • Servir de puente técnico entre los responsables de negocio (stakeholders) y los desarrolladores de las consultoras externas para despejar dudas funcionales/técnicas y acotar el alcance., • Supervisar la arquitectura del software y asegurar que los desarrollos estén alineados con el mapa tecnológico y la migración hacia SAP S/4HANA., • Planificar y supervisar la gestión de cambios y liberaciones en producción (transports/entregables) para minimizar el impacto en las operaciones de la compañía., • Colaborar con los equipos del Service Desk para investigar incidentes e implementar soluciones sostenibles., • Grado o Licenciatura en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar., • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software dentro del ecosistema SAP, habiendo evolucionado hacia roles de Liderazgo Técnico, QA o Gestión de Proveedores., • Solidos conocimientos técnicos en SAP ABAP y SAP UI5 / Fiori para poder auditar la calidad del código entregado por terceros., • Imprescindible experiencia previa en la gestión y auditoría de equipos/proveedores de IT externalizados., • Dominio fluido de Español e Inglés (C1) para la interlocución con stakeholders y proveedores internacionales., • Muy valorable: Certificación ITIL, conocimientos de marcos de gobierno IT y experiencia previa en entornos industriales o multinacionales., • Contratación indefinida., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada (entre 55.000 - 60.000 euros brutos anuales aproximadamente)., • Horario flexible de entrada (entre 8:30 y 9:30 h) y jornada intensiva los viernes hasta las 14:30 h (y durante el periodo de verano)., • Modelo de trabajo híbrido (3 días de oficina / 2 días de teletrabajo)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Regional Sales Manager Business School -Central Africa/SSA role at Page Personnel 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Regional Sales Manager Business School -Central Africa/SSA role at Page Personnel Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. This range is provided by Page Personnel. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Central Africa. Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Central Africa. • We are looking for a highly organized, outgoing, and goal-oriented regional recruitment manager to represent the business school., • The aim is to increase student recruitment existing as well as new channels, which need to be explored and developed., • You will be tasked with prospecting, generating leads, overseeing commercialization, ensuring the final enrolment of students from the designated region, and meeting sales goals., • You will be joining an international student recruitment team that is based in Barcelona., • Reporting to a Senior Regional Manager, you will also work closely with the admissions, academics, and career services departments in a highly varied and fast-paced role., • Goals and numbers focused., • Strategic analysis of the opportunities in the assigned countries., • Building and maintaining relationships with regional agents and partner institutions., • International School focus to increase direct student recruitment., • Participating in recruitment fairs, seminars, workshops, and other events within your designated markets. For online events, the Regional Manager is required to modify their work schedule to align with the event timings., • A minimum of 90 days travel per year. You will need to show a proven ability to work independently, identify opportunities for growth and build international relationships in a diverse range of markets and surroundings. In addition, you will have to work well within a large, diverse international sales team. • A bachelor's degree (minimum), preferably in business administration, marketing or similar., • International experience within higher education, • Excellent time management skills and experience of working to tight deadlines., • High level of English as well a. French will be a plus., • Knowledge and/or experience of online marketing is a plus. Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Central Africa. Detalles del cliente Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Central Africa. Descripción de la oferta • We are looking for a highly organized, outgoing, and goal-oriented regional recruitment manager to represent the business school., • The aim is to increase student recruitment existing as well as new channels, which need to be explored and developed., • You will be tasked with prospecting, generating leads, overseeing commercialization, ensuring the final enrolment of students from the designated region, and meeting sales goals., • You will be joining an international student recruitment team that is based in Barcelona., • Reporting to a Senior Regional Manager, you will also work closely with the admissions, academics, and career services departments in a highly varied and fast-paced role., • Goals and numbers focused., • Strategic analysis of the opportunities in the assigned countries., • Building and maintaining relationships with regional agents and partner institutions., • International School focus to increase direct student recruitment., • Participating in recruitment fairs, seminars, workshops, and other events within your designated markets. For online events, the Regional Manager is required to modify their work schedule to align with the event timings., • A minimum of 90 days travel per year. Perfil del candidato You will need to show a proven ability to work independently, identify opportunities for growth and build international relationships in a diverse range of markets and surroundings. In addition, you will have to work well within a large, diverse international sales team. • A bachelor's degree (minimum), preferably in business administration, marketing or similar., • International experience within higher education, • Excellent time management skills and experience of working to tight deadlines., • High level of English as well a. French will be a plus., • Knowledge and/or experience of online marketing is a plus. Oferta de empleo Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Desired Skills and Experience You will need to show a proven ability to work independently, identify opportunities for growth and build international relationships in a diverse range of markets and surroundings. In addition, you will have to work well within a large, diverse international sales team. A bachelor's degree (minimum), preferably in business administration, marketing or similar. International experience within higher education Excellent time management skills and experience of working to tight deadlines. High level of English as well a. French will be a plus. Knowledge and/or experience of online marketing is a plus. • Mid-Senior level, • Full-time, • Other, Research, and Sales, • Hospitals and Health Care, Non-profit Organizations, and Government Administration Referrals increase your chances of interviewing at Page Personnel by 2x Get notified about new Regional Sales Manager jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

DescripciónEn Winche Redes Comerciales apostamos por el talento joven y esta es tu oportunidad. Creemos en el crecimiento personal y la consecución de metas profesionales.Si quieres marcar la diferencia, sumergirte en una experiencia única para desarrollar proyectos profesionales que te permitirán crear una base de conocimiento y procedimientos de actuación para impulsar tu carrera: somos tu empresa.¿Cuáles serían tus responsabilidades? – Gestionar la información, redactar y preparar informes sobre las campañas y estudios de mercado para grandes multinacionales del sector farmacéutico y gran consumo. – Coordinar un equipo comercial trabajando mediante programas y herramientas informáticas de reporte especializadas. – Tener la oportunidad de gestionar un clienteRequisitos, ¿Qué esperamos de ti? – Estudios mínimos – Ciclo Formativo Grado Medio – Experiencia mínima – No Requerida – Imprescindible residente enRequisitos mínimos – Formación universitaria. – Dominio alto del Paquete Office. – Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo. – Proactividad e implicación, autonomía y orientación a la mejora continua. – Formación universitaria. – Dominio alto del Paquete Office. – Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo. – Proactividad e implicación, autonomía y orientación a la mejora continua. – Disponibilidad para realizar prácticas a jornada completa. – Residencia Barcelona¿Qué ofrecemos? – Vivir una experiencia de aprendizaje exponencial en un ambiente de trabajo joven y dinámico. – Plan de carrera con posibilidad de incorporación final. – Autonomía para impulsar acciones y posibilidad real de crecer en y con la Compañía Winche Redes Comerciales. – Formación constante multidisciplinar. – Oficinas en pleno centro de Barcelona – Retribución 800€/mes.Si crees que eres la persona que estamos buscando, y te gustaría entrar en el mundo laboral de la mano de una compañía líder en su sector, ¡inscríbete, estamos deseando conocerte!DepartamentoCoordinaciónNivelBecario/a – PrácticasPersonal a cargo6 – 10Duración del contrato6 mesesHorario09:00 – 14:00 y 15:00 – 18:00SalarioSalario: 750€ – 900€ Bruto/mes

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Planificador/a de MantenimientoEmpresa: Manufacturing - PHCCategoría de empleo: Producción/OperacionesDocumento de Identidad requerido: 51197En Ball, la integridad y la confianza son los pilares de nuestra identidad. Guiados por nuestros valores fundamentales — "We Care. We Work. We Win." — creamos una cultura en la que cada voz importa y cada idea impulsa el progreso.Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. ¡Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo!Crea un nuevo futuro. Inscríbete hoy.Tu oportunidad de generar un impactoEn Ball, cada función en la planta contribuye a algo más grande. Descubre cómo esta oportunidad te permitirá desarrollar tus habilidades mientras ayudas a ofrecer productos seguros y de alta calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta. El Planificador de Mantenimiento garantiza la confiabilidad, disponibilidad y el rendimiento óptimos de los equipos de la planta en un entorno de fabricación de operación continua mediante la planificación, programación y coordinación de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Este puesto está alineado con la estrategia de confiabilidad de la planta y con el pilar de Mantenimiento de BOE, utilizando análisis basados en datos y herramientas establecidas para identificar y resolver problemas de los equipos, mejorar los procesos de mantenimiento y maximizar la eficiencia y el tiempo de operación de la planta.El Planificador de Mantenimiento facilita la transferencia de conocimientos, garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad y operativas, supervisa el desempeño del mantenimiento y proporciona información práctica y recomendaciones que respaldan la toma de decisiones de la dirección y la mejora continua.Cómo marcarás la diferenciaLas responsabilidades que se describen a continuación representan mucho más que tareas diarias. Son oportunidades para apoyar operaciones seguras, mantener los estándares de calidad, colaborar con tus compañeros de equipo y contribuir a los productos y soluciones en los que confían clientes de todo el mundo :- Planificar, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, alineadas con la estrategia de confiabilidad de la planta.- Garantizar que los planes de mantenimiento en el sistema sean precisos y estén actualizados.- Supervisar los indicadores de desempeño del mantenimiento e impulsar iniciativas de mejora continua.- Adoptar y promover las prácticas de 5S para mejorar el entorno de trabajo, la productividad y la eficiencia de costos.- Identificar las causas raíz de las fallas de los equipos e implementar acciones correctivas.- Garantizar la disponibilidad de piezas de Mantenimiento y Reparación (M&R) para evitar retrasos operativos.- Participar en las reuniones del equipo de mantenimiento y revisar los procesos de mantenimiento para identificar oportunidades de mejora.- Planificar las paradas programadas y los cambios de formato (conversiones) para maximizar el rendimiento de los equipos y la producción de la planta.- Coordinar las actividades de mantenimiento con los equipos de Producción, Ingeniería, Almacén y Seguridad para asegurar una ejecución integrada y segura.- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud, medio ambiente y los procedimientos internos.- Gestionar los indicadores de cumplimiento del mantenimiento preventivo (PM) y proporcionar visibilidad de las tareas pendientes.- Informar al Gerente de Mantenimiento o a la Gerencia de Ingeniería sobre la eficacia de la planificación del mantenimiento.Qué te ayudará a destacar en este puestoBuscamos personas que se enorgullezcan de crear productos de calidad, resolver desafíos y mantener las operaciones en marcha. Estas son las habilidades y experiencias que te ayudarán a tener éxito en este puesto y a contribuir a la excelencia operativa que impulsa nuestro negocio cada día:- 2 años de experiencia relacionada con el puesto en funciones de Excelencia Operativa, Mejora Continua u Optimización de Procesos- Se valorará contar con un título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Cadena de Suministro o un campo relacionado- Se valorará contar con una certificación Green Belt o Black Belt- Dominio de los sistemas de planificación y programación de mantenimiento.- Capacidad para monitorear y analizar indicadores de desempeño de mantenimiento (MTTR, MTBF, backlog, cumplimiento del plan y otros KPI).- Planificación y coordinación de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.- Revisión crítica y verificación de documentación de mantenimiento y listas de verificación (checklists).- Conocimiento de las herramientas definidas por BOE para la mejora continua y el análisis de causa raíz.- Gestión de inventarios y aseguramiento de la disponibilidad de repuestos de Mantenimiento y Reparación (M&R).- Capacitación y transferencia de conocimientos para apoyar la adherencia del equipo a las rutinas operativas.- Monitoreo y control de los costos de mantenimiento para impulsar la eficiencia operativa.Entorno de trabajo: Este puesto requiere presencia en nuestras instalaciones de Llinars del VallèsRango salarial: 30,000 - 38,000 EUR brutos anuales. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado. Dependiendo de estos factores, la oferta real puede estar por encima o por debajo del rango publicado.Plan de incentivos: Esta posición es elegible para participar en el programa anual de compensación por incentivos de Ball.Paquete completo de beneficios: seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.Si tienes una discapacidad y/o una condición de salud de larga duración que afecte a tu capacidad para acceder a la información incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en informarnos para que podamos proporcionártela en el formato más accesible posible. Por favor, envía tu solicitud de accesibilidad a jobs.emea@ball.com y alguien de nuestro equipo te responderá en un plazo de 3 días laborables.Ball Corporation es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Animamos activamente a todo el mundo a presentar su candidatura, independientemente del género, la edad, la etnia, la religión, la capacidad o la orientación.Nuestra gama de productos abarca desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de envases en aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas de Ball marcan la diferencia haciendo lo que les apasiona. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia.Ten en cuenta que el título del puesto anunciado puede diferir del que figure en el contrato debido a la estructura local de denominaciones de puestos y a los sistemas globales de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Técnico Especialista en MantenimientoEmpresa: Manufacturing - PHCCategoría de empleo: Producción/OperacionesDocumento de Identidad requerido: 51075En Ball, la integridad y la confianza son los pilares de nuestra identidad. Guiados por nuestros valores fundamentales — "We Care. We Work. We Win." — creamos una cultura en la que cada voz importa y cada idea impulsa el progreso.Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. ¡Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo!Crea un nuevo futuro. Inscríbete hoy.Tu oportunidad de generar un impactoEn Ball, cada función dentro de la planta contribuye a un propósito más grande. Descubre cómo esta oportunidad te permitirá desarrollar tus habilidades mientras ayudas a entregar productos seguros y de alta calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes, comunidades y el planeta.Como Técnico Especialista en Mantenimiento, desempeñas un papel fundamental en la reducción de tiempos de inactividad, apoyando la producción continua y permitiendo operaciones de alta velocidad típicas de la fabricación de latas de aluminio. Este puesto corresponde a un técnico de nivel senior responsable de garantizar la confiabilidad y eficiencia de los equipos de producción mediante diagnóstico avanzado de fallas, reparaciones de precisión y actividades de mantenimiento.Este rol contribuye a grandes reconstrucciones de equipos, proyectos de capital y mejoras de procesos. Además, aporta una sólida experiencia mecánica, colabora con distintos turnos y funciones, y desempeña un papel clave en la capacitación e integración de otros miembros del equipo mediante formación práctica y transferencia de conocimientos.Cómo marcarás la diferenciaLas responsabilidades que se describen a continuación representan mucho más que tareas diarias. Son oportunidades para apoyar operaciones seguras, mantener estándares de calidad, colaborar con compañeros de equipo y contribuir a los productos y soluciones en los que confían clientes de todo el mundo:- Diagnosticar y resolver problemas mecánicos complejos, identificando y reparando fallas en equipos de producción principales y auxiliares.- Reconstruir y mantener equipos clave del proceso, reparar o reemplazar componentes mecánicos de gran tamaño para restaurar completamente su funcionalidad y confiabilidad.- Planificar y coordinar trabajos de mantenimiento, alineando actividades con proveedores y equipos internos para minimizar interrupciones y cumplir con los plazos establecidos.- Optimizar la disponibilidad y eficiencia de los equipos, ejecutando estrategias de mantenimiento que reduzcan tiempos de inactividad y mejoren el desempeño de las líneas de producción.- Contribuir a proyectos de capital y reconstrucciones mayores, apoyando revisiones generales y actualizaciones de equipos mediante conocimientos técnicos y ejecución práctica.- Monitorear KPIs de mantenimiento y métricas de rendimiento, analizando datos para evaluar la efectividad de las acciones y orientar mejoras.- Aplicar estándares de seguridad en todas las actividades, garantizando que el trabajo se realice de forma segura y apoyando una cultura de cero incidentes.- Apoyar la formación en el puesto de trabajo (OJT), compartiendo experiencia y contribuyendo al desarrollo de habilidades mecánicas de otros técnicos o especialistas de producción.Qué te ayudará a tener éxito en este puestoBuscamos personas que se sientan orgullosas de crear productos de calidad, resolver desafíos y mantener las operaciones avanzando. Estas son las habilidades y experiencias que te ayudarán a tener éxito en este puesto y a contribuir a la excelencia operativa que impulsa nuestro negocio cada día:Más de 4 años de experiencia en mantenimiento industrialFormación técnica en Mecánica, Mecatrónica o Mantenimiento Industrial.Conocimientos informáticos básicosReparación mecánica avanzada y ensamblaje de equipos.Reconstrucción y alineación de equipos.Diagnóstico mecánico complejo y análisis de causa raíz.Uso de herramientas de precisión e instrumentos de medición.Conocimiento de lubricación, sistemas hidráulicos, neumáticos y motores.Familiaridad con sistemas CMMS (Sistemas Computarizados de Gestión de Mantenimiento).Conocimiento y seguimiento de indicadores clave de mantenimiento (KPIs).Conocimiento de procedimientos de seguridad y bloqueo/etiquetado de energías peligrosas (LOTO).Puesto de Trabajo: Este puesto requiere presencia completa en las instalaciones de nuestra planta en Llinars del Vallès.Tasa de Contratación: desde 30,000 - 34,000 EUR brutos al año. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado.Plan de Bonos: Este puesto no es elegible para participar en el programa anual de incentivos de Ball.Paquete Integral de Beneficios: seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.Si tienes una discapacidad y/o una condición de salud de larga duración que afecte a tu capacidad para acceder a la información incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en hacérnoslo saber para que podamos proporcionártela en el formato más accesible posible. Por favor, envía tu solicitud de accesibilidad a jobs.emea@ball.com y alguien de nuestro equipo te responderá en un plazo de 3 días laborables.Ball Corporation es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Animamos activamente a todo el mundo a presentar su candidatura, independientemente del género, la edad, la etnia, la religión, la capacidad o la orientación.Nuestra gama de productos abarca desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de envases en aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor.Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas de Ball marcan la diferencia haciendo lo que les apasiona. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia.Ten en cuenta que el título del puesto anunciado puede diferir del que figure en el contrato debido a la estructura local de denominaciones de puestos y a los sistemas globales de RRHH.Nivel de/del puesto: Production on Pay Scale#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos - Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines. - Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas. - Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante. - Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día. - Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo. - Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have - Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional. - Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación. - Experiencia con corte láser y plegado de chapa. - Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si - Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla. - Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje. - Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales - Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller. - Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería. - Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo. - Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas. - Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos. - Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento. - Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D. - Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra. - La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER. - Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan. - Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada inicial con nuestro Talent Team, 30 minutos. 2. Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework. 3. Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.