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Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial – CENTURY 21 Kredittes (Barcelona) ¿Te interesa construir y escalar un equipo comercial dentro de uno de los sectores con mayor potencial en España? Sobre nosotros CENTURY 21 Kredittes forma parte de la red inmobiliaria más grande del mundo, con presencia en más de 86 países y más de 160.000 profesionales. En España, contamos con más de 78 oficinas y más de 1.900 asesores inmobiliarios, muchos de ellos dentro del top 1% y 5% de ingresos a nivel nacional. Nuestro enfoque es ofrecer un servicio integral a nuestros clientes, combinando asesoría inmobiliaria con financiación (hipotecas), lo que nos permite generar más oportunidades y maximizar el cierre de operaciones. En Barcelona estamos construyendo un equipo con una ambición clara: convertirnos en una de las oficinas líderes en el país. Rol Como Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial, liderarás la captación de talento comercial y el crecimiento del equipo. No es un rol de selección tradicional: tu impacto se medirá directamente en el crecimiento del equipo y en la facturación generada por los asesores que incorpores. Responsabilidades • Principal objetivo: atraer e incorporar asesores inmobiliarios autónomos que produzcan resultados, • Diseño e implementación de estrategias de captación de talento comercial, • Gestión completa del proceso de selección y entrevistas, • Identificación de perfiles con alto potencial comercial, • Onboarding y acompañamiento inicial de nuevos asesores, • Seguimiento del desempeño de los agentes incorporados (actividad y facturación), • Colaboración con dirección en la estrategia de crecimiento y expansión Perfil ideal • Experiencia en recruiting, • Experiencia en ventas o desarrollo de negocio, • Se valora experiencia realizando alianzas con autónomos, • Fuerte orientación a resultados y mentalidad comercial, • Capacidad para identificar talento con potencial y desarrollarlo, • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, • Proactividad, autonomía y mentalidad estratégica, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento, • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario Requisitos • DNI o NIE con permiso de trabajo en España, • Residencia en Barcelona Qué ofrecemos • Salario base + variable atractivo por resultados, • Comisiones directas ligadas a la facturación de los agentes incorporados, • Rol con impacto directo en el crecimiento del negocio, • Entorno dinámico, profesional y en expansión, • Formación continua y desarrollo profesional, • Posibilidad de crecimiento a roles de mayor responsabilidad Si te motiva construir equipos, generar impacto real y tener ingresos directamente ligados a los resultados que generas, queremos conocerte. 📩 Escríbenos o aplica directamente.

Coordinadora de Oficina – CENTURY 21 Kredittes (Barcelona) Buscamos una persona organizada, resolutiva y con mentalidad de crecimiento para liderar la coordinación operativa de nuestra oficina en Barcelona. Sobre nosotros CENTURY 21 Kredittes forma parte de la red global CENTURY 21, una de las mayores redes inmobiliarias del mundo, con más de 14.500 oficinas y 160.000 profesionales en más de 86 países. En España, la red cuenta con más de 78 oficinas y más de 1.900 asesores inmobiliarios, muchos de ellos dentro del top 1% y 5% de ingresos del país. Nuestro enfoque es moderno, dinámico y orientado a resultados, trabajando en sinergia con nuestro equipo financiero para ofrecer una experiencia integral y eficiente a nuestros clientes. Rol Serás el eje operativo de la oficina, asegurando que todos los procesos administrativos, comerciales y de atención al cliente se desarrollen de manera fluida y profesional. Responsabilidades • Coordinación del día a día de la oficina, • Atención a clientes y soporte a asesores inmobiliarios, • Gestión documental de operaciones inmobiliarias, • Organización de agenda, visitas y reuniones, • Mantenimiento de registros y control administrativo, • Apoyo en iniciativas de marketing y eventos, • Coordinación con el equipo financiero Perfil ideal • Persona organizada, proactiva y resolutiva, • Alta capacidad de comunicación y trato con clientes, • Capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos, • Atención al detalle y orientación a resultados, • Mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, • Se valora experiencia en banca, inmobiliaria o servicios Requisitos • DNI o NIE con permiso de trabajo en España, • Residencia en Barcelona, • Dominio de español (se valoran inglés y catalán), • Manejo de herramientas administrativas (Microsoft Office u otras) ¿Qué ofrecemos? • Salario base competitivo + variable atractivo, • Formación continua y desarrollo profesional, • Entorno dinámico, profesional y en crecimiento, • Oportunidad de evolucionar a posiciones de mayor responsabilidad Si quieres formar parte de un proyecto ambicioso desde el inicio y crecer con nosotros, queremos conocerte.

Asesor Inmobiliario Autónomo – CENTURY 21 Kredittes (Barcelona) ¿Quieres desarrollar tu propio negocio en el sector inmobiliario, pero con el respaldo de una estructura real que te ayude a generar ingresos desde el inicio? Sobre nosotros CENTURY 21 Kredittes forma parte de la red global CENTURY 21, una de las mayores redes inmobiliarias del mundo, con más de 14.500 oficinas y 160.000 profesionales en más de 86 países. En España, la red cuenta con más de 78 oficinas y más de 1.900 asesores inmobiliarios, muchos de ellos dentro del top 1% y 5% de ingresos del país. En Barcelona estamos construyendo un equipo con un enfoque diferente: combinamos inmobiliaria y colaboración con financiación (hipotecas), lo que nos permite generar más oportunidades y cerrar más operaciones. ¿Qué hace diferente esta oportunidad? No es solo un modelo de “autónomo”. Tendrás: • Soporte real en oficina, • Sinergia con equipo financiero (más cierres), • Formación práctica enfocada en facturar, • Acceso a cartera colaborativa de propiedades desde el inicio ¿Qué harás? • Captación de propiedades en tu zona, • Asesoramiento a propietarios y compradores, • Gestión de visitas y negociación, • Cierre de operaciones inmobiliarias, • Desarrollo de tu propia cartera de clientes ¿Qué buscamos? • Perfil comercial con ambición, • Mentalidad emprendedora, • Capacidad de generar relaciones y confianza, • Proactividad y orientación a resultados, • No es necesario experiencia previa (sí actitud) ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100% basado en comisiones (alto potencial de ingresos), • Acompañamiento y formación continua, • Herramientas de marketing y captación, • Oficina física y soporte operativo, • Libertad para gestionar tu tiempo con estructura detrás Importante • Posición como autónomo, • Ubicación: Barcelona Si buscas algo más que “trabajar por comisiones” y quieres construir un negocio con apoyo real, este proyecto es para ti. Escríbenos y te contamos cómo empezar.

Quienes somos Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras • 2013 fundada, • +1.100 colaboradores, • 17 oficinas, • 21 países, • HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, • El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos, • Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos ampliar el equipo de ERP, incorporando un/a Microsoft Dynamics 365 Business Central Consultant (NAV) Hoy operamos con diferentes versiones de Microsoft Dynamics NAV (2015 y 2018), y a corto plazo iniciaremos la transición hacia Microsoft Dynamics 365 Business Central. El objetivo no es solo migrar, sino modernizar el ERP, entrando a formar parte del equipo de Navision actual para acelerar iniciativas estratégicas (integraciones, automatización, etc.. ). Tus principales funciones: Gestión del entorno actual (NAV 2015 & 2018) • Mantener, optimizar y dar soporte junto al equipo existente., • Asegurar estabilidad y continuidad del negocio., • Participar en la resolución de incidencias y evolutivos. Integraciones con terceros • Diseñar y evolucionar integraciones con otros sistemas., • Mejorar flujos de información y eficiencia operativa. Migración a Business Central • Participar activamente en el roadmap de migración., • Ejecutar y/o coordinar tareas técnicas y funcionales., • Asegurar calidad de datos y transición sin impacto en negocio. Evolución tecnológica • Identificar oportunidades de automatización., • Explorar y aplicar IA dentro de Dynamics (Copilot, automatización de procesos, etc.). Eres la persona que buscamos, sí: • +4/5 años de experiencia con Microsoft Dynamics NAV., • Experiencia en proyectos de migración a Business Central., • Experiencia en integraciones con sistemas externos., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos colaborativos, que complemente y potencie al equipo actual., • Capacidad de moverse entre operativo y estratégico. Valorables • Experiencia en Business Central SaaS., • Conocimiento de Power Platform., • Interés o experiencia en IA aplicada a ERP. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo ya consolidado con expertise en NAV., • Proyecto estratégico de migración y transformación., • Crecimiento profesional en un entorno en expansión. Nuestros beneficios: • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre, • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas., • Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas., • Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija., • Fruta fresca, café y té todos los días., • Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo!

Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial – CENTURY 21 Kredittes (Barcelona) ¿Te interesa construir y escalar un equipo comercial dentro de uno de los sectores con mayor potencial en España? Sobre nosotros CENTURY 21 Kredittes forma parte de la red inmobiliaria más grande del mundo, con presencia en más de 86 países y más de 160.000 profesionales. En España, contamos con más de 78 oficinas y más de 1.900 asesores inmobiliarios, muchos de ellos dentro del top 1% y 5% de ingresos a nivel nacional. Nuestro enfoque es ofrecer un servicio integral a nuestros clientes, combinando asesoría inmobiliaria con financiación (hipotecas), lo que nos permite generar más oportunidades y maximizar el cierre de operaciones. En Barcelona estamos construyendo un equipo con una ambición clara: convertirnos en una de las oficinas líderes en el país. Rol Como Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial, liderarás la captación de talento comercial y el crecimiento del equipo. No es un rol de selección tradicional: tu impacto se medirá directamente en el crecimiento del equipo y en la facturación generada por los asesores que incorpores. Responsabilidades • Principal objetivo: atraer e incorporar asesores inmobiliarios autónomos que produzcan resultados, • Diseño e implementación de estrategias de captación de talento comercial, • Gestión completa del proceso de selección y entrevistas, • Identificación de perfiles con alto potencial comercial, • Onboarding y acompañamiento inicial de nuevos asesores, • Seguimiento del desempeño de los agentes incorporados (actividad y facturación), • Colaboración con dirección en la estrategia de crecimiento y expansión Perfil ideal • Experiencia en recruiting, • Experiencia en ventas o desarrollo de negocio, • Se valora experiencia realizando alianzas con autónomos, • Fuerte orientación a resultados y mentalidad comercial, • Capacidad para identificar talento con potencial y desarrollarlo, • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, • Proactividad, autonomía y mentalidad estratégica, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento, • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario Requisitos • DNI o NIE con permiso de trabajo en España, • Residencia en Barcelona Qué ofrecemos • Salario base + variable atractivo por resultados, • Comisiones directas ligadas a la facturación de los agentes incorporados, • Rol con impacto directo en el crecimiento del negocio, • Entorno dinámico, profesional y en expansión, • Formación continua y desarrollo profesional, • Posibilidad de crecimiento a roles de mayor responsabilidad Si te motiva construir equipos, generar impacto real y tener ingresos directamente ligados a los resultados que generas, queremos conocerte. 📩 Escríbenos o aplica directamente. *

Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial – CENTURY 21 Kredittes (Barcelona) ¿Te interesa construir y escalar un equipo comercial dentro de uno de los sectores con mayor potencial en España? Sobre nosotros CENTURY 21 Kredittes forma parte de la red inmobiliaria más grande del mundo, con presencia en más de 86 países y más de 160.000 profesionales. En España, contamos con más de 78 oficinas y más de 1.900 asesores inmobiliarios, muchos de ellos dentro del top 1% y 5% de ingresos a nivel nacional. Nuestro enfoque es ofrecer un servicio integral a nuestros clientes, combinando asesoría inmobiliaria con financiación (hipotecas), lo que nos permite generar más oportunidades y maximizar el cierre de operaciones. En Barcelona estamos construyendo un equipo con una ambición clara: convertirnos en una de las oficinas líderes en el país. Rol Como Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial, liderarás la captación de talento comercial y el crecimiento del equipo. No es un rol de selección tradicional: tu impacto se medirá directamente en el crecimiento del equipo y en la facturación generada por los asesores que incorpores. Responsabilidades • Principal objetivo: atraer e incorporar asesores inmobiliarios autónomos que produzcan resultados, • Diseño e implementación de estrategias de captación de talento comercial, • Gestión completa del proceso de selección y entrevistas, • Identificación de perfiles con alto potencial comercial, • Onboarding y acompañamiento inicial de nuevos asesores, • Seguimiento del desempeño de los agentes incorporados (actividad y facturación), • Colaboración con dirección en la estrategia de crecimiento y expansión Perfil ideal • Experiencia en recruiting, • Experiencia en ventas o desarrollo de negocio, • Se valora experiencia realizando alianzas con autónomos, • Fuerte orientación a resultados y mentalidad comercial, • Capacidad para identificar talento con potencial y desarrollarlo, • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, • Proactividad, autonomía y mentalidad estratégica, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento, • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario Requisitos • DNI o NIE con permiso de trabajo en España, • Residencia en Barcelona Qué ofrecemos • Salario base + variable atractivo por resultados, • Comisiones directas ligadas a la facturación de los agentes incorporados, • Rol con impacto directo en el crecimiento del negocio, • Entorno dinámico, profesional y en expansión, • Formación continua y desarrollo profesional, • Posibilidad de crecimiento a roles de mayor responsabilidad Si te motiva construir equipos, generar impacto real y tener ingresos directamente ligados a los resultados que generas, queremos conocerte. 📩 Escríbenos o aplica directamente. *

Coordinadora de Oficina – CENTURY 21 Kredittes (Barcelona) Buscamos una persona organizada, resolutiva y con mentalidad de crecimiento para liderar la coordinación operativa de nuestra oficina en Barcelona.Sobre nosotros CENTURY 21 Kredittes forma parte de la red global CENTURY 21.En España, la