Trabajos forma en en GranadaCrear alertas

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para expandir nuestro impacto en el mercado holandés. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y Latam. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora. ¿Cuál será tu misión? Serás el encargado de atender y gestionar clientes del mercado holandés, diseñando programas educativos a medida que combinen clases de español, alojamiento y actividades culturales. Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes e institutos holandeses a disfrutar de una experiencia educativa única en España o LATAM. Responsabilidades principales • Atender solicitudes y consultas de estudiantes e institutos holandeses interesados en aprender español en España y LATAM., • Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales., • Gestionar el ciclo completo de ventas: identificar oportunidades, diseñar propuestas y cerrar acuerdos., • Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas., • Crear y presentar propuestas comerciales claras, adaptadas a las necesidades del cliente., • Colaborar con los equipos de operaciones y logística para asegurar la mejor experiencia para el cliente., • Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis., • Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Traducción de holandés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en holandés. ¿Qué buscamos en ti? • Idiomas: Español C1 y holandés nativo., • Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en sectores educativos, turísticos o de servicios personalizados., • Habilidades técnicas:, • Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares., • Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides., • Competencias clave: Excelentes habilidades de persuasión y negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera autónoma y con objetivos claros., • Pasión: Vocación por las ventas y un interés genuino en la educación y las experiencias culturales internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento., • Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajar de forma remota., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup innovadora y en expansión., • Incentivos atractivos basados en el cumplimiento de objetivos. ¿Cómo aplicar? Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo y ayudar a estudiantes holandeses a vivir experiencias educativas transformadoras, envíanos tu CV y una carta de presentación a con el asunto: Closer de Ventas – Mercado Holandés. ¡En Dencanto Community, estamos listos para conectar culturas y cambiar vidas, y tú podrías ser parte de esta misión!

Tiempo completo Ubicación: Guadix/Granada Inicio: lo antes posible o por acuerdo Acerca de nosotros: Swiss Agro SL forma parte del grupo internacional Swiss Gourmet y se centra en la obtención y procesamiento de una amplia variedad de frutos secos: pistachos, almendras, anacardos, macadamia, nueces de pecán y nueces convencionales y orgánicas. Nuestra planta en Guadix/Granada se encuentra en la zona más valorada de producción de frutos secos de España, con un clima y una altitud óptimos, a los pies de la Sierra Nevada. Actualmente buscamos un Gerente de Produccion: Tus tareas: • Responsable general de la producción de procesamiento y despacho de frutas secas., • Determinar y organizar los recursos, el flujo de trabajo y los procesos para cumplir con las especificaciones, los plazos y los estándares de calidad definidos., • Supervisar, evaluar y entrenar el personal de producción., • Colaborar con otros gerentes para formular y alcanzar los objetivos comerciales., • Aprobar trabajos de mantenimiento e inversiones., • Garantizar que se cumplan los estándares de seguridad y salud. Tu perfil: • Experiencia comprobada como gerente / director de producción., • 5+ anos Experiencia en el sector de alimentos / agricultura., • Actitud práctica comprobada con enfoque en resultados., • Atención a los detalles y habilidades de comunicación sobresalientes., • Disponibilidad para trasladarse a la región de Guadix, 18500. Nuestros beneficios / Lo que ofrecemos: • Empleo permanente., • Oportunidad de crecimiento hacia puestos directivos., • Carrera profesional en un entorno internacional., • Desarrollo personal.

Requisitos mínimos: Deberá tener experiencia demostrable en: • Administración de sistemas., • Administración del Directorio Activo, Políticas GPOs., • Administración, configuración y mantenimiento de servidores Microsoft Exchange., • Implementación y administración de infraestructuras de red., • Firewalls, Políticas, Zonas, etc., • Servidores de aplicaciones., • Monitorización de los sistemas., • Administración y gestión de sistemas de virtualización., • Habilidad para resolver problemas técnicos., • Conocimientos en ofimática avanzada., • Habilidad Negociación Proveedores., • Experiencia en scripting, powershell, bash, • Experiencia en entornos Cloud., • Experiencia en almacenamiento de información y bases de datos, • Administración y gestión de infraestructuras ( servidores, cabina de almacenamiento, etc..), • Conocimientos ciberseguridad, antivirus y gestión de ambos., • Mantenerse al día con las nuevas tecnologías., • El diseño y la puesta en marcha de los procedimientos de mantenimiento. Descripción del puesto: Seleccionamos para la Central Hotelera de la Cadena Hoteles Center, un/a Coordinador de Sistemas, el/la cual bajo la supervisión del Responsable de Sistemas del grupo y la Dirección General, realizará las siguientes funciones: • Evaluación de la funcionalidad de los sistemas., • Consultar a los usuarios de computadoras para determinar las necesidades y asegurar que las instalaciones cumplan con los requisitos de los usuarios o del proyecto., • Asegurarse de que se cumplan las leyes de propiedad intelectual y licencias de software., • Implementación y gestión de procedimientos de seguridad o integridad y copias de seguridad., • Programación de actualizaciones., • Proporcionar formación, apoyo, asesoramiento y retroalimentación a los usuarios., • Probar y modificar los sistemas para garantizar que funcionen de forma fiable., • Gestionar el acceso seguro a la red para usuarios remotos., • Planificación e implementación de la infraestructura tecnológica., • Disponibilidad viajes a los distintos centros de trabajo. Granada, Granada (España) Presencial Salario: 35.000- 40.000€ Experiencia mínima: al menos 4 años Contrato Indefinido. Jornada Completa. Horarios Partido de Lunes a Jueves entre las 08:30-19:30 y los viernes 08:00 a 14:30 horas.

En Advance Interiorismo somos un estudio especializado en diseño de interiores y proyectos integrales de vivienda, con una fuerte apuesta por las cocinas de alta gama. Somos distribuidores oficiales de la firma italiana Arredo3, referente en diseño y calidad. Buscamos un/a Diseñador/Vendedor de Cocinas para unirse a nuestro equipo. Una persona con perfil creativo y comercial, apasionada por el diseño y con habilidades para asesorar a clientes exigentes que buscan proyectos a medida. Responsabilidades: • Atender a clientes en showroom y visitas concertadas, entendiendo sus necesidades y estilo de vida., • Diseñar proyectos de cocinas funcionales, estéticas y personalizadas mediante software de diseño., • Elaborar presupuestos, gestionar proveedores y realizar seguimiento del cliente durante todo el proceso de venta., • Colaborar con el equipo de interiorismo y reformas para integrar la cocina en proyectos globales., • Cumplir objetivos de venta y aportar ideas para mejorar la experiencia del cliente. Requisitos: • Experiencia previa en diseño y venta de cocinas (mín. 2 años valorable)., • Manejo de programas de diseño de cocinas/3D., • Conocimiento de materiales, acabados y tendencias en cocinas., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de comunicación., • Capacidad de trabajo en equipo y organización. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada con más de 20 años de trayectoria., • Showroom de referencia en Granada con marcas exclusivas., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y con proyectos de alto nivel., • Formación continua en marcas y productos., • Salario fijo + comisiones por ventas. 📌 Las entrevistas se realizarán de forma presencial en nuestro showroom de Granada. Si te apasiona el diseño y disfrutas asesorando a clientes para crear cocinas únicas, queremos conocerte.

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH. Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Recursos Humanos, Relac

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel. Qué tendrás que hacer? • Realizar el servicio de manera rápida y correcta, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas., • Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc., • Cumplir con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel., • Asistir a las reuniones del departamento y participar continuamente en la formación programada para su posición., • Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago., • Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento., • Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas., • Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución., • Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos., • Conocer el plan de evacuación del Hotel, además de los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. Qué buscamos? • Educación Secundaria Obligatoria y/o Grado Superior., • Idioma local e inglés avanzado. Valorable tercer idioma., • Formación acorde con el puesto (FP, Cursos de especialización, etc.)., • Competencias de trabajo en equipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización.

Empresas: Meliá Hotels International Misión: El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Ø Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Ø Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario. Ø Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. Ø Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Ø Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Ø Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Ø Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas. Ø Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento. Ø Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique. Ø Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica. Ø Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Ø Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. Ø Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. Ø Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Ø Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área. ECONOMIC-FINANCIAL Ø Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas. Ø Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner. Ø Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento. Ø Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento. Ø Analizar de forma periódica la P&L de su departamento, revisar todos los ingresos y gastos del mismo, buscando la maximización de los resultados e identificando oportunidades de mejora con el apoyo del Business Partner. Ø Es conocedor de los resultados económicos del hotel, así como el impacto de su departamento en los mismos. Trasmitir la información de forma detallada a su equipo. Ø Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos de su departamento y es conocedor de los objetivos económicos del hotel, así como su cumplimiento. Trasmitir la información de forma clara a su equipo. Ø Es el responsable de todos los pedidos, tanto de compra de materiales como de contratación de servicios, para su departamento, así como la realización y confirmación de los mismos según el procedimiento establecido. Ø Control y seguimiento del PAI Operativo de su área, respetando los tiempos marcados por la empresa. Ø Asegurar que se cumple la normativa aplicable en los procesos diarios de su departamento, que afectan a los resultados y control interno del mismo. Ø Colaborar en los puntos de revisión de su departamento durante las auditorías y establece planes de acción para solventar las incidencias reportadas. Ø Analizar y solucionar las posibles incidencias que se generen dentro de su departamento, que se reporten por medio del control de caja y producciones que se realiza de forma diaria desde el departamento de administración o MHS. HUMAN RESOURCES Ø Revisar anualmente el plan formativo con la Dirección del hotel y área de HR, para proponer acciones formativas en base a las necesidades del equipo. Ø Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha ,E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities,Graduates Programs,Codigo Etico...). Ø Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo de su equipo y del personal en prácticas (si aplica). Ø Realizar la evaluación del desempeño de su equipo. Ø Conocer y analizar los resultados de clima de su departamento. Diseñar junto al equipo los planes de acción e implantarlos, así como asegurar la participación en el periodo de medición. Ø Asegurar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a su disposición. Ø Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía. Ø Participar activamente en la selección de su equipo y su difusión en social media. Ø Llevar el control de presencia del personal a su mando, planificar turnos de trabajo, control de ausencias, así como promover el uso del periodo vacacional por parte de los miembros del equipo. Ø Se asegura, en coordinación con HR, de la entrega física de uniformidad (depende del hotel lo entregará Housekepping), chapa identificativa, llave de la taquilla, EPIS y normas de conducta interna a las personas de nueva incorporación de su equipo, así como asegurar su devolución en la finalización del colaborador. Ø Informar a HR de posibles prorrogas, finalizaciones de contrato y cualquier incidencia en el cumplimiento de su trabajo que conlleve advertencia o sanción. Ø Gestionar los pagos de nómina junto con HR (horas extras, días libres,nocturnidades…). Ø Conocer los ratios de dimensionamiento y aplicar el staffing guide definido para su hotel, elevando propuestas de revisión cuando la operativa lo requiera. SUSTAINABILITY Ø Impulsar iniciativas o proyectos en materia de sostenibilidad alineados con la Estrategia de Sostenibilidad de MHI (principalmente en destinos vacacionales). Ø Integrar las iniciativas impulsadas y desarrolladas en la herramienta de Digital Space. Ø Dar visibilidad de los compromisos e iniciativas en materia de sostenibilidad del hotel, alineado a los requerimientos del departamento de sostenibilidad. HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE Ø Conocer el plan de evacuación del Hotel. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países. Ø Velar por el cumplimiento de los Procedimientos e Instrucciones en materia de salud y seguridad en el trabajo. Ø Conocer los equipos de protección individual de su departamento y velar por su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes. Ø Verificar el correcto cumplimiento de las normas de seguridad. Ø Participar en la evaluación permanente de los riesgos. Ø Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Qué es lo que buscamos? • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Español e Inglés avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos de estrategias de marcas., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos financieros., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo., • Organización y planificación., • Capacidad analítica., • Proactividad e Innovación., • Habilidades comunicativas, alta vocación de servicio y capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • En cuanto a la experiencia, solicitamos 3 años en una posición similar en el sector hotelero o una experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Guest Experience en la posición de Manager. Requisitos :

En ATN disponemos de un equipo comercial y técnico en las oficinas de Barcelona, pero queremos desarrollar el negocio en la comunidad de Madrid de forma importante.Disponemos de perfiles técnicos, pero buscamos alguien capaz de liderar el desarrollo comercial con experiencia demostrada y con una b

Misión: Planificación y seguimiento administrativo a largo plazo de las actividades de construcción y oportuna respuesta a cualquier problema operacional de los proyectos en USA. Funciones: Apoyar en el control de gestión económica y administración de obra, basado en los requerimientos marcados desde la dirección: Apoyo en la Imputación de Costes. Apoyo en gestión y justificación de Caja de Obra. Apoyo en reporte de Gasto incurrido. Revisión de provisiones y facturas mensualmente Apoyo en la realización, comprobación y actualización del Cash Flow de obra, en coordinación con el Project Manager. Soporte con el control de Certificaciones y emisión de Orden de Facturación. Capacidad de aprender las condiciones particulares de facturación y contables del país en el que realice su actividad laboral, en coordinación con los criterios indicados desde contabilidad (asesores locales de la empresa). Apoyo para actualizar y mantener la documentación de obra en el ERP de la empresa, introduciendo correctamente y comprobando que la información es la requerida en forma y contenido. Requisitos: Educacion en Ing. Ambiental, Ing. Industrial, Ing.de procesos o afin. Ingles avanzado conversacional Experiencia demostrada mínima no requerida PRERENTEMENETE RECIEN EGRESADOS Experiencia en algún proyecto del area o internship sera preferente

Ongi etorri merezi duzun lekura! ¿Qué buscamos? Actualmente estamos en búsqueda de un/a Threat Hunter para trabajar con los diferentes equipos para la búsqueda proactiva de amenazas de seguridad, utilizando técnicas avanzadas de análisis de datos para detectar de forma temprana amenazas oc

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Ubicación: Madrid, España (modalidad remota) ️ Idiomas: Español e inglés fluido Experiencia: Más de 15 años ️ Habilidades clave: AWS, Big Data, ETL, Bases de Datos Descripción del Puesto En Coforge estamos buscando incorporar un/a Senior Data Architect con experiencia en entornos Cloud. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y liderar soluciones de arquitectura de datos en la nube, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades Más de 15 años de experiencia en DWBI, Big Data y tecnologías en la nube. Experiencia práctica en AWS y Snowflake. Dominio de servicios de procesamiento de Big Data como Apache Spark , Beam o equivalentes. Conocimiento profundo de tecnologías como Redshift , Synapse , Pub/Sub , Kinesis , MQ , Event Hubs , Kafka , entre otros. Experiencia en consultoría, diseño y construcción de soluciones, incluyendo participación activa en respuestas a RFPs. Capacidad para actuar como SPOC (Single Point of Contact) en discusiones técnicas con equipos industriales. Liderazgo en diseño de soluciones y habilidades emprendedoras para impulsar propuestas al cliente. Excelentes habilidades en ETL y modelado de datos . Capacidad para definir estrategias de monitoreo, alertas y despliegue de servicios. Experiencia en soluciones de resiliencia, failover y monitoreo. Deseable experiencia con herramientas como Jenkins , Terraform , StackDriver u otras herramientas DevOps. Diseño e implementación de modelos de bases de datos eficientes. Evaluación de necesidades estructurales de bases de datos y operaciones del cliente. Redacción de POVs (puntos de vista) sobre tecnologías emergentes. Evaluación de procedimientos de implementación de datos para cumplimiento normativo. Preparación de informes técnicos para la gerencia y equipos ejecutivos. Supervisión de migraciones desde sistemas heredados. Formación y soporte al personal técnico. Resolución de incidencias del sistema de forma oportuna. Requisitos Conocimiento sólido en estructuras de bases de datos y minería de datos. Experiencia en desarrollo de sistemas, ciclo de vida del desarrollo, gestión de proyectos, diseño y pruebas. Dominio en modelado y diseño de datos, desarrollo en SQL y administración de bases de datos. Experiencia con tecnologías de gestión de datos, bases de datos columnares y NoSQL, visualización de datos, datos no estructurados y análisis predictivo. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar. Capacidad para liderar y guiar a otros arquitectos. Habilidades Obligatorias Experiencia con al menos dos proveedores Cloud : AWS. Big Data, Apache Spark, Beam. Herramientas como Redshift, Synapse, Pub/Sub, Kinesis, MQ, Event Hubs, Kafka. Habilidades Deseables Diseño de soluciones con Databricks en AWS. Conocimiento de herramientas DevOps: Jenkins, Terraform, StackDriver.

Sólidos conocimientos de buenas prácticas a nivel de arquitectura referido a resiliencia, seguridad y eficiencia de las arquitecturas planteadas. Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Head of Infrastructure & Cloud Architecture Si te apasiona el mund

Familiaridad con Oracle WebLogic Server y mantenimiento de servidores web (Apache). Colaborar en la gestión y mantenimiento de servidores web (Apache). Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a CMS (OWCS / Java) y forma parte de un entorno tecnológico innovador y colaborativo Si tienes e

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Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo). Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider). Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.). Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos. Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales). Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? 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Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 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