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Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia., • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Buscamos un/a Programador/a de Dynamics AX para incorporarse a cliente final y asumir la gestión, mantenimiento y evolución del ERP. La persona seleccionada trabajará de manera coordinada con el proveedor los diferentes departamentos internos para garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma, desarrollar nuevas funcionalidades y asegurar una integración óptima con otros sistemas corporativos. Responsabilidades principales Gestionar el ERP Dynamics AX, asegurando su rendimiento, estabilidad y correcto funcionamiento. Resolver incidencias técnicas relacionadas con AX, trabajando en coordinación con el proveedor Desarrollar y programar nuevas funcionalidades dentro de Dynamics AX según las necesidades del negocio. Realizar integraciones entre AX y otras aplicaciones corporativas. Documentar desarrollos, flujos y procesos de integración. Colaborar con equipos funcionales para recoger requisitos y transformarlos en soluciones técnicas. Realizar pruebas, validaciones y mantenimiento evolutivo del ERP. Asegurar la calidad, eficiencia y usabilidad de los desarrollos implementados. Requisitos Experiencia previa como Programador/a o Desarrollador/a de Dynamics AX. Conocimientos de X++, modelado de datos y desarrollo en AX. Experiencia en integraciones entre sistemas y manejo de APIs. Capacidad para analizar incidencias y proponer soluciones técnicas de forma ágil. Valorable experiencia trabajando con proveedores externos Orientación al detalle, capacidad de documentación y trabajo en equipo.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

En Talentea, consultora especializada en la selección de talento técnico y directivo, estamos buscando un/a adjunto/a de dirección para incorporarse en una empresa de Prevención de riesgos ubicada en Lleida. ¡¡Si te motiva optimizar procesos, impulsar proyectos de innovación y trabajar de forma transversal con distintos departamentos, esta oportunidad puede ser ideal para ti!! Responsabilidades principales: Realizar seguimiento de la implantación y optimización de procesos. Acompañar en la consecución de objetivos e indicadores técnicos. Apoyar en la resolución de problemas técnicos y seguimiento de coordinadores y responsables regionales. Contribuir a los planes de formación interna. Diseñar y ejecutar el plan de onboarding. Crear y mantener actualizada la plataforma interna (videotutoriales, procedimientos, herramientas, FAQs, etc.). Ejecutar las tareas de Product Owner Colaborar en la obtención y mantenimiento de certificaciones: ISO 9001, ISO 45001, Organización Saludable. Participar en auditorías y coordinar acciones de mejora. Requisitos: Técnico/a Superior en PRL. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad y seguridad (ISO 9001, ISO 45001; valorable ISO 27001). Dominio de herramientas informáticas y softwares corporativos. Formación en riesgos laborales (art. 19 Ley 31/1995). Capacidad de comunicación con distintos interlocutores. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua e interesado en la innovación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Coche de empresa Formar parte de un equipo colaborativo y en crecimiento. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Déjanos tu candidatura y te contaremos más sobre el proyecto.

Prepersa es una entidad que forma parte de GCO (Grupo Catalana Occidente). Su actividad más destacada es la gestión de las redes de colaboradores que intervienen en los siniestros que afectan a pólizas de la compañía de seguros Occident. En estos momentos tenemos abiertos varios procesos de selección para peritos de diversos de siniestros de ramos de particulares en diferentes provincias. Una de ellas es Lleida, concretamente en la zonas de El Pallars y La Vall d' Aran. El perfil que buscamos es el siguiente: · Licenciados/as, graduados/as en Ingeniería o Arquitectura. Las funciones a desarrollar consistirán en realizar peritaciones y emitir informes técnicos como consecuencia de siniestros acontecidos a clientes de Occident . Se formalizará un contrato de colaboración profesional con las personas seleccionadas. SI ESTÁS INTERESADO/A, aplica en esta oferta e inscríbete en nuestra web:

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: El Comercial Senior será responsable de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, impulsar el crecimiento de ventas en la zona asignada y garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones adaptadas. Este rol requiere experiencia sólida en ventas B2B, orientación a resultados y capacidad para liderar negociaciones complejas. Responsabilidades principales Prospección y desarrollo de negocio: Identificar nuevas oportunidades en el mercado y ampliar la cartera de clientes. ' Gestión de cuentas clave: Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales, asegurando su fidelización. Negociación y cierre de ventas: Elaborar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos estratégicos. Análisis y reporting: Seguimiento de KPIs, evolución del plan de ventas y reporte periódico a la dirección. Colaboración interna: Coordinar con equipos de marketing, operaciones y soporte para garantizar una experiencia óptima al cliente. Cumplimiento de objetivos: Alcanzar metas mensuales y anuales definidas por la dirección comercial. Requisitos Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones comerciales senior, preferiblemente en entornos B2B (tecnología, servicios, logística o retail). Formación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar. Conocimiento y experiencia en la venta de servicios y licencias de M365 y Azure. Competencias: Habilidades de negociación y comunicación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento de herramientas CRM y paquete Office. Idiomas: Español nativo y nivel medio/alto de inglés (Catalán valorable). Otros: Disponibilidad para viajar dentro de Cataluña y carnet de conducir. Lo que te ofrecemos: Trabajo 100% remoto Contrato indefinido. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Formación continuada. Incorporación a un excelente equipo humano. Revisión salarial continuada.

PRODUCT OWNER ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia como Product Owner o Project Manager? ¿Te apasiona el sector XR, la producción digital y los proyectos inmersivos? Desde PaulMarlex se está colaborando con una empresa en crecimiento del sector tecnológico y audiovisual, para incorporar un/a Product Owner en sus oficinas de Lleida. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Definir la visión, objetivos y estrategia del producto alineados con las necesidades del negocio. • Planificar sprints, recursos y dependencias de los proyectos. • Redactar y validar criterios de aceptación y calidad. • Supervisar la evolución del producto durante todo su ciclo de vida. • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la alineación interna. • Gestionar la relación con clientes y stakeholders, realizando toma de requisitos y seguimiento continuado. • Colaborar con proveedores/as internos/as y externos/as. • Participar en pruebas, validaciones y procesos de QA. ¿Formar parte de una empresa innovadora especializada en soluciones inmersivas y XR. • Un entorno creativo, tecnológico y altamente colaborativo. • Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo con proyectos de alto impacto. ¿Formación universitaria en Gestión de Productos Digitales, Producción Digital y Multimedia, Audiovisuales, Ingeniería o titulaciones equivalentes. • Experiencia mínima de 2 años como Product Owner, Project Manager o Producer en proyectos XR, inmersivos o audiovisuales. • Conocimiento profundo de metodologías Agile y Scrum . • Experiencia en gestión de backlog, priorización y planificación de sprints. • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando clientes. • Dominio de herramientas como Jira, Trello, Asana o ClickUp . • Forma parte de: Equipo de Desarrollo • Relación con clientes: Toma de requisitos y seguimiento de proyectos

En Talentea, consultora especializada en la selección de talento técnico y directivo, estamos buscando un/a adjunto/a de dirección para incorporarse en una empresa de Prevención de riesgos ubicada en Lleida. ¡¡Si te motiva optimizar procesos, impulsar proyectos de innovación y trabajar de forma transversal con distintos departamentos, esta oportunidad puede ser ideal para ti!! Responsabilidades principales: Realizar seguimiento de la implantación y optimización de procesos. Acompañar en la consecución de objetivos e indicadores técnicos. Apoyar en la resolución de problemas técnicos y seguimiento de coordinadores y responsables regionales. Contribuir a los planes de formación interna. Diseñar y ejecutar el plan de onboarding. Crear y mantener actualizada la plataforma interna (videotutoriales, procedimientos, herramientas, FAQs, etc.). Ejecutar las tareas de Product Owner Colaborar en la obtención y mantenimiento de certificaciones: ISO 9001, ISO 45001, Organización Saludable. Participar en auditorías y coordinar acciones de mejora. Requisitos: Técnico/a Superior en PRL. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad y seguridad (ISO 9001, ISO 45001; valorable ISO 27001). Dominio de herramientas informáticas y softwares corporativos. Formación en riesgos laborales (art. 19 Ley 31/1995). Capacidad de comunicación con distintos interlocutores. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua e interesado en la innovación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Coche de empresa Formar parte de un equipo colaborativo y en crecimiento. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Déjanos tu candidatura y te contaremos más sobre el proyecto.

Sobre la empresa: Nuestra pasión son las tecnologías de sensores inteligentes.Juntos, damos forma a la visión de la Industria 4.Como Innovative Family, estamos conectados por nuestra pasión por los inventos.Por lo tanto, nuestros investigadores y desarrolladores ya trabajan hoy en nuevas tecnol

Incorporamos a nuestro equipo de Plataforma una persona con experiencia en desarrollo backend (junior o senior) que le guste curiosear y estar al tanto del mundillo tecnológico. Tocarás muchos palos diferentes al desarrollo de código “tradicional”; infraestructura, seguridad,... Te explicamos en que consiste lo que buscamos: ¿Qué es un Enabling team y que hace nuestro equipo? La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies () sería: “Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities” En nuestro caso concreto mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado: servidores de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales… También somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema, para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos. También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa. ¿Qué harás? Trabajarás en proyectos que involucran piezas clave de la infraestructura de idealista Trabajamos con: Infraestructura como código. Actualmente usamos principalmente Ansible. Protocolos de autenticación, específicamente, OAuth2.0. Servidores de autenticación. Trabajo intensivo con APIs, su documentación y API gateways. Trabajamos en equipo. Como enabling team, participamos en proyectos que implican colaboración con muchos equipos y perfiles: desarrollo, plataforma, UX, producto, … Si esto te suena bien, ¡este es tu equipo! ¿Qué te ofrecemos? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya; no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos por si te apetece ir a la ofi. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas. Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿Qué buscamos? Tienes al menos 1 año de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación, y nos puedes hablar de ello. Trabajamos principalmente con Java y Spring Boot, pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados: no importa con lo que qué hayas trabajado hasta ahora. Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :) Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. Conocimiento de inglés. Trabajamos en un ambiente internacional, tanto generando documentación como comunicándonos con otros equipos. ¿Qué otras cosas son un plus? Conocimientos de italiano o portugués Experiencia trabajando con contenedores / Docker Experiencia en arquitecturas Cloud, específicamente AWS Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

PRODUCT OWNER ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia como Product Owner o Project Manager? ¿Te apasiona el sector XR, la producción digital y los proyectos inmersivos? Si la respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde PaulMarlex se está colaborando con una empresa en crecimiento del sector tecnológico y audiovisual, para incorporar un/a Product Owner en sus oficinas de Lleida. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Definir la visión, objetivos y estrategia del producto alineados con las necesidades del negocio. • Gestionar y priorizar el backlog asegurando el máximo valor aportado. • Planificar sprints, recursos y dependencias de los proyectos. • Redactar y validar criterios de aceptación y calidad. • Supervisar la evolución del producto durante todo su ciclo de vida. • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la alineación interna. • Gestionar la relación con clientes y stakeholders, realizando toma de requisitos y seguimiento continuado. • Identificar riesgos, desviaciones e impulsar mejoras continuas. • Colaborar con proveedores/as internos/as y externos/as. • Participar en pruebas, validaciones y procesos de QA. ¿Qué te podemos ofrecer? • Formar parte de una empresa innovadora especializada en soluciones inmersivas y XR. • Un entorno creativo, tecnológico y altamente colaborativo. • Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo con proyectos de alto impacto. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación universitaria en Gestión de Productos Digitales, Producción Digital y Multimedia, Audiovisuales, Ingeniería o titulaciones equivalentes. • Experiencia mínima de 2 años como Product Owner, Project Manager o Producer en proyectos XR, inmersivos o audiovisuales. • Conocimiento profundo de metodologías Agile y Scrum . • Experiencia en gestión de backlog, priorización y planificación de sprints. • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando clientes. • Dominio de herramientas como Jira, Trello, Asana o ClickUp . • Conocimientos en Kanban y Lean (valorables). • Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo, gestión de conflictos y orientación a resultados. Relaciones de trabajo • Reporta a: Squad Operations Lead • Forma parte de: Equipo de Desarrollo • Relación con clientes: Toma de requisitos y seguimiento de proyectos

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a.NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y.NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡es

PRODUCT OWNER ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia como Product Owner o Project Manager? ¿Te apasiona el sector XR, la producción digital y los proyectos inmersivos? Desde PaulMarlex se está colaborando con una empresa en crecimiento del sector tecnológico y audiovisual, para incorporar un/a Product Owner en sus oficinas de Lleida. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Definir la visión, objetivos y estrategia del producto alineados con las necesidades del negocio. • Planificar sprints, recursos y dependencias de los proyectos. • Redactar y validar criterios de aceptación y calidad. • Supervisar la evolución del producto durante todo su ciclo de vida. • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la alineación interna. • Gestionar la relación con clientes y stakeholders, realizando toma de requisitos y seguimiento continuado. • Colaborar con proveedores/as internos/as y externos/as. • Participar en pruebas, validaciones y procesos de QA. ¿Formar parte de una empresa innovadora especializada en soluciones inmersivas y XR. • Un entorno creativo, tecnológico y altamente colaborativo. • Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo con proyectos de alto impacto. ¿Formación universitaria en Gestión de Productos Digitales, Producción Digital y Multimedia, Audiovisuales, Ingeniería o titulaciones equivalentes. • Experiencia mínima de 2 años como Product Owner, Project Manager o Producer en proyectos XR, inmersivos o audiovisuales. • Conocimiento profundo de metodologías Agile y Scrum . • Experiencia en gestión de backlog, priorización y planificación de sprints. • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando clientes. • Dominio de herramientas como Jira, Trello, Asana o ClickUp . • Forma parte de: Equipo de Desarrollo • Relación con clientes: Toma de requisitos y seguimiento de proyectos

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Únete a la #familiadigi como técnico/a instalador/a de fibra óptica y forma parte de uno de los equipos de telecomunicaciones con mayor crecimiento en España.En Digi, nos enorgullecemos de haber generado miles de empleos estables y ofrecemos una oportunidad única para profesionales apasionados

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore en el equipo de seguridad perimetral para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Funciones: - Consultoría y asesoramiento - Mejoras identificadas en procesos - Mejoras identificadas en arquitecturas y mejoras de configuración de los entornos - Acompañamiento en el diseño de ámbito de ciberseguridad en proyectos - Soporte técnico y recomendaciones de medidas a aplicar para disminuir exposición, control de información. Requisitos: - Formación: Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar / Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas - Conocimientos en sistemas Linux, Windows. - Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red - Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Valorable: - Certificaciones Vendors: Check Point, Fortinet, Palo Alto, HPE, F5, CISCO, Azure, AWS, etc. Seleccionamos una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico, especialmente en el ámbito de ciberseguridad. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. - ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! - ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? - Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año. - Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso. - ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. - ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) - ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. - ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. - ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

Funciones: - Diseño de Arquitecturas y soluciones de ciberseguridad en diferentes entornos - Migracion de soluciones y herramientas de ciberseguridad - Fine-tunning y evolución de capacidades de seguridad de forma integral - Soporte correctivo y evolutivo sobre diferentes tecnologías y fabricante

PRODUCT OWNER ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia como Product Owner o Project Manager? ¿Te apasiona el sector XR, la producción digital y los proyectos inmersivos? Desde PaulMarlex se está colaborando con una empresa en crecimiento del sector tecnológico y audiovisual, para incorporar un/a Product Owner en sus oficinas de Lleida. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Definir la visión, objetivos y estrategia del producto alineados con las necesidades del negocio. • Planificar sprints, recursos y dependencias de los proyectos. • Redactar y validar criterios de aceptación y calidad. • Supervisar la evolución del producto durante todo su ciclo de vida. • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la alineación interna. • Gestionar la relación con clientes y stakeholders, realizando toma de requisitos y seguimiento continuado. • Colaborar con proveedores/as internos/as y externos/as. • Participar en pruebas, validaciones y procesos de QA. ¿Formar parte de una empresa innovadora especializada en soluciones inmersivas y XR. • Un entorno creativo, tecnológico y altamente colaborativo. • Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo con proyectos de alto impacto. ¿Formación universitaria en Gestión de Productos Digitales, Producción Digital y Multimedia, Audiovisuales, Ingeniería o titulaciones equivalentes. • Experiencia mínima de 2 años como Product Owner, Project Manager o Producer en proyectos XR, inmersivos o audiovisuales. • Conocimiento profundo de metodologías Agile y Scrum . • Experiencia en gestión de backlog, priorización y planificación de sprints. • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando clientes. • Dominio de herramientas como Jira, Trello, Asana o ClickUp . • Forma parte de: Equipo de Desarrollo • Relación con clientes: Toma de requisitos y seguimiento de proyectos

En Talentea, consultora especializada en la selección de talento técnico y directivo, estamos buscando un/a adjunto/a de dirección para incorporarse en una empresa de Prevención de riesgos ubicada en Lleida. ¡¡Si te motiva optimizar procesos, impulsar proyectos de innovación y trabajar de forma transversal con distintos departamentos, esta oportunidad puede ser ideal para ti!! Responsabilidades principales: Realizar seguimiento de la implantación y optimización de procesos. Acompañar en la consecución de objetivos e indicadores técnicos. Apoyar en la resolución de problemas técnicos y seguimiento de coordinadores y responsables regionales. Contribuir a los planes de formación interna. Diseñar y ejecutar el plan de onboarding. Crear y mantener actualizada la plataforma interna (videotutoriales, procedimientos, herramientas, FAQs, etc.). Ejecutar las tareas de Product Owner Colaborar en la obtención y mantenimiento de certificaciones: ISO 9001, ISO 45001, Organización Saludable. Participar en auditorías y coordinar acciones de mejora. Requisitos: Técnico/a Superior en PRL. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad y seguridad (ISO 9001, ISO 45001; valorable ISO 27001). Dominio de herramientas informáticas y softwares corporativos. Formación en riesgos laborales (art. 19 Ley 31/1995). Capacidad de comunicación con distintos interlocutores. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua e interesado en la innovación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Coche de empresa Formar parte de un equipo colaborativo y en crecimiento. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Déjanos tu candidatura y te contaremos más sobre el proyecto.

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Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes.¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia., • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

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