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A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. T'apassiona l'art, la cultura i la ciència? Tens ganes de formar part d'un projecte innovador i dinamitzar l'experiència del públic? T'estem buscant, envia'ns la teva candidatura! Volem incorporar un/a Educador/ora - Divulgador/ora Cultural per a un prestigiós equipament cultural de Lleida, amb la missió de dinamitzar visites guiades i tallers educatius adaptant els continguts a diferents públics i acostant la cultura d’una manera accessible, rigorosa i inspiradora. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Conduir tallers i activitats educatives en l’àmbit de l'art adaptats a cada públic., • Realitzar visites guiades, adaptant i transformant continguts, que despertin la curiositat i el pensament crític. -Preparar l'espai i el material necessaris per a la realització dels diferents tallers i activitats. -Resoldre dubtes i explicar conceptes de manera clara, entenedora i atractiva. • Adaptar els continguts per oferir una experiència educativa única i significativa. Requisits: • Ser una persona amb destacades habilitats comunicatives, orientada al servei, amb capacitat de resolució d'incidències, treball en equip i apassionada per la cultura i l'art., • Formació en Història de l'Art, Història, Belles Arts, Publicitat i Relacions Públiques, Protocol, Turisme, Educació, Humanitats, o equivalents., • Idiomes: català i castellà nadiu/bilingüe, anglès avançat per a fer visites guiades. El coneixent d'altres idiomes serà benvingut i valorat., • Experiència en realització de visites, tallers i/o docència. Valorable posseir experiència en educació en museus, centres culturals o projectes de divulgació científica., • El més important: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de la ciència, l'art i la cultura. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible a les persones., • Formació i aprenentatge continu: creixeràs en un entorn que et convidarà a prendre petites decisions diàriament i on l'aprenentatge també forma part del procés., • Contracte: fixe discontinu., • Jornada i horari laboral: mínim 3 hores/setmanals: tenir disponibilitat dimecres, dijous i divendres de 09:00 h a 14:00 h (horari segons reserves i programació)., • Incorporació: març 2026., • Lloc del centre de treball: Lleida.

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE OFICINA DE OBRAS QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos sistemas que mejoran la forma de construir y construimos para mejorar la forma de habitar. Y solo con talento preparado, curioso y con ambición podemos seguir impulsando esta transformación. Estamos buscando un/a Técnico/a de Oficina para incorporarse a nuestro Departamento de Obras. Serás la persona responsable de gestionar y coordinar todas las tareas administrativas y documentales necesarias durante la ejecución de nuestras obras industrializadas basadas en el sistema KHANVIAN®. ¿Qué harás? En coordinación con los equipos de Obras e Ingeniería, te encargarás de asegurar que todo el proceso administrativo y burocrático avance con orden, rigor y puntualidad. • Gestionarás documentación con ayuntamientos y organismos públicos., • Tramitarás solicitudes de provisionales de obra, cortes de calle y ocupaciones de vía., • Velarás por la recopilación y seguimiento documental durante todas las fases de la obra., • Darás soporte en el control de calidad y en la gestión del Libro del Edificio., • Coordinarás tareas administrativas con los equipos de obra y otros departamentos., • Serás un punto clave para garantizar que cada proyecto avance sin interrupciones. ¿Qué buscamos? • Formación en Ciclo Formativo, Arquitectura Técnica o estudios similares orientados a la construcción., • Mínimo 2 años de experiencia en el sector de la construcción., • Competencias: persona organizada, resolutiva, responsable y con buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y contribuir a un buen ambiente laboral. Valoraremos también: • Experiencia en tareas administrativas., • Experiencia previa en un puesto similar., • Conocimientos de Allplan y Autocad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, con desarrollo profesional y formación interna., • Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid., • Puesto presencial en Lleida, jornada completa de lunes a viernes (viernes intensivo en verano). Y aún más… Formarás parte de un equipo joven, apasionado y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y de alto impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Además, disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos en agosto, en Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? 📩 Envíanos tu CV y súmate al reto. 🔗 Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos un/a Jefe/a de producción Junior titulado para desarrollarse profesionalmente en proyectos Ferroviarios ubicados en Lleida (Barcelona) . Las funciones que realizará, entre otras, son: • Aprendizaje práctico del desarrollo de una Obra, • Apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico., • Apoyo en revisiones de mediciones, planos, etc., • Apoyo en el Control planning, ayudando en la organización de las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Apoyo en la gestión de subcontratas. Requisitos: • Titulación de Ingeniería de Caminos o civil, en su defecto Máster., • Muy valorable experiencia de al menos 2 años en proyectos ferroviarios., • Valorable (no imprescindible) nivel de ingles B2 Intermedio alto., • Necesario carnet de conducir para poder desplazarse en coche si lo requiriera el puesto. Buscamos un/a candidato/a con motivación de desarrollo a largo plazo en la compañía con motivación para asumir la Jefatura de proyectos una vez se forme. Incorporación valorada a corto plazo.

Buscamos un/a Técnico/a de Obra que quiera hacer historia En Grupo PMP no solo construimos viviendas. Estamos transformando el sector de la construcción. Lo hacemos desde una visión innovadora, sostenible y eficiente, con la ambición de liderar un mercado con un gran potencial de crecimiento. En un contexto marcado por la responsabilidad ambiental, la escasez de oferta de vivienda y la necesidad de entornos de trabajo más seguros, la construcción industrializada se convierte en una pieza clave para dar respuesta a los nuevos retos del sector. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, trabajamos con nuestro propio sistema industrializado KHANVIAN®, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se habían entendido hasta ahora. Actualmente somos un equipo de 200 profesionales comprometidos con este proyecto y buscamos talento que quiera crecer con nosotros y contribuir activamente a esta transformación. ¿Cuál será tu reto? Buscamos incorporar un/a Tecnico/a de Obra, una persona proactiva, responsable, con ambición y ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en constante crecimiento. Bajo la dirección del/la Project Manager, tus principales funciones serán: • Supervisar, coordinar y controlar a pie de obra el desarrollo de los proyectos., • Gestionar y coordinar a los distintos industriales, reportando de forma directa al Project Manager., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos marcados., • Velar por la correcta organización y ejecución de la obra en todas sus fases. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 3 a 4 años en una posición similar., • Capacidad para gestionar diferentes industriales y coordinar equipos., • Alta capacidad de organización y responsabilidad en obra., • Conocimientos de ofimática., • Titulación CFGM / CFGS / FP., • Carnet de conducir. Se valorará positivamente: • Formación específica orientada al sector de la construcción., • Conocimientos en replanteos de obra y trabajos propios del sector (albañilería, pladur, instalaciones, etc.)., • Curso de Seguridad y Salud - Recurso Preventivo (60 horas). ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa líder del sector, con sede principal en Lleida, • Contrato indefinido, con funciones de responsabilidad y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Formación interna continua. Además: • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa y cercana., • Participación en proyectos técnicamente avanzados y de alto impacto real., • Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Vacaciones garantizadas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes al reto? Consulta esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/ca/job-openings Envíanos tu CV y forma parte del cambio.

BUSCAMOS INGENIERO INDUSTRIAL QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Diseñamos sistemas que mejoren la forma de construir y construimos para mejorar la forma de habitar. Y eso solo es posible con personas creativas, con talento y con ganas de hacer las cosas de manera diferente. Necesitamos un/a ingeniero industrial para el departamento de Ingeniería que quiera dejar huella. Dentro del equipo de cálculo de estructuras será el encargado en una primera fase de verificar que los modelos BIM 3D de los proyectos de elementos prefabricados cumplan con los criterios de diseño interno y las limitaciones de fabricación. Posteriormente, revisará los planos de fabricación para validarlos definitivamente, teniendo en cuenta el dimensionamiento estructural inicial y los puntos críticos propios del sistema. También se encargará de dar apoyo en el diseño y dimensionamiento de soluciones estructurales especiales, así como de fundamentaciones y sistemas de contención. Participará en proyectos de investigación y mejora, así como en proyectos de estandarización de soluciones (claves en el sistema prefabricado) Con: • Formación en ingeniería industrial, • Experiencia mínima de 3 años dimensionando estructuras (valorable de hormigón prefabricado)., • Dominio de software de visualización y modelización 3D, • Visión detallada y global de los proyectos estructurales, orientados a la fabricación y ejecución, no solamente orientado a un dimensionamiento inicial. Se valorará: • Experiencia previa en puesto similar ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, con posibilidades de desarrollo profesional y formación interna., • Ubicación: Posibilidad de trabajar en las oficinas de Lleida o Barcelona Y aún más... Formarás parte de una empresa referente en construcción industrializada y en expansión, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Con un equipo joven, apasionado y altamente especializado. Con buen ambiente de trabajo, una cultura colaborativa y cercana, y con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. ¿Te ves aquí? Si te imaginas trabajando en un lugar donde las preguntas son tan importantes como las respuestas, y donde cada proyecto es una oportunidad de crecer, queremos conocerte. Envíanos tu CV y ¡súmate al reto! Más información y______

Recomotor es una empresa líder en el sector de la automoción, con un innovador modelo de negocio centrado en la venta en línea de piezas recuperadas para todas las marcas y categorías de automóviles. Con una fuerte presencia internacional, estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en el mundo de la automoción. Actualmente, estamos buscando un/a Contable y Controller para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión contable de la empresa y de aportar análisis financieros que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Funciones: • Registro y contabilización de facturas de compras y ventas., • Conciliaciones bancarias y control de cobros y pagos., • Preparación y apoyo en cierres contables mensuales y anuales., • Control y seguimiento de presupuestos, desviaciones y KPIs financieros., • Elaboración de informes económico-financieros para dirección., • Análisis de costes, márgenes y rentabilidad por líneas de negocio., • Colaboración en la mejora de procesos internos. Eres el/la candidato/a ideal si tienes... • Formación universitaria en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en contabilidad y/o control de gestión., • Conocimientos sólidos de contabilidad general y análisis financiero., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicar información financiera de forma clara. Ofrecemos: • Jornada completa en horario de 9h a 14h y de 15h a 18h de lunes a viernes., • Buen clima laboral: Innovador, dinámico y lleno de oportunidades de crecimiento., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Estamos buscando desarrolladores/as de software para trabajar de forma 100% presencial en Lleida. Buscamos diferentes perfiles (Full Stack, Python, JavaScript, C#, IA, ingeniería…) y no pedimos que se cumplan todos los requisitos: valoramos cualquier combinación de experiencia. Qué harás: Desarrollo de aplicaciones y herramientas internas (JS, TS, Python, C#, etc.). Participación en proyectos de IA aplicada (NLP, modelos generativos, PyTorch/TensorFlow). Mantenimiento y mejora de configuradores de producto y automatizaciones. Desarrollo en frontend, backend y tareas puntuales de DevOps. Trabajo con bases de datos, APIs y herramientas cloud (AWS, Azure, GCP). Colaboración con equipos de ingeniería, I+D y producto. Qué valoramos (no excluyente): Experiencia en JavaScript/TypeScript, Python, C# o lenguajes similares. Conocimientos de IA, cloud, Docker/Kubernetes o bases de datos. Formación en informática, ingeniería u otra área técnica (no obligatorio). Español y/o catalán; inglés deseable. Ganas de aprender, trabajar en equipo y aportar ideas. Ofrecemos: Contrato directo con la empresa final Puesto presencial en Lleida. Proyectos innovadores en tecnología, software e IA. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Entorno estable, colaborativo e inclusivo. Salario hasta 35.000 euros brutos anuales

Buscamos un/a desarrollador/a web resolutivo/a que se una a nuestro equipo para un reto muy importante y asegurar que la maquinaria tecnológica de Diversual funcione de forma impecable. Queremos a alguien que entienda la magnitud de nuestro e-commerce y nos ayude a seguir creciendo con una plataforma robusta y optimizada. El puesto es para nuestras oficinas de San Juan de Alicante a tiempo completo (40 horas semanales), con posibilidad de formato híbrido. El Puesto: Persona PROACTIVA , con capacidad para resolver problemas técnicos, que le guste el trabajo en equipo y esté al día con las mejores prácticas de desarrollo. Desarrollo y mantenimiento: Optimización del rendimiento y desarrollo de nuevas funcionalidades para mejorar la experiencia de usuario. Requisitos: Experiencia DEMOSTRABLE de al menos 2 años en programación web. Conocimientos en tecnología cliente-servidor . Dominio demostrable de HTML y CSS. Dominio demostrable de PHP y JavaScript (JS) . Se valora: Experiencia previa demostrable en migraciones complejas de e-commerce. Conocimientos en bases de datos (MySQL) y optimización de consultas. Familiaridad con control de versiones (Git). Familiaridad en control de servidores son SSH. Conocimientos técnicos avanzados en PrestaShop. Interés en educación sexual y bienestar íntimo (¡es nuestra filosofía!). ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Buen ambiente de trabajo, dinámico y muy motivador. Constante apoyo y asesoramiento en tus tareas. Jornada completa con horario partido de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Remuneración según valía (¡queremos valorar tu experiencia!). NOTA: El trabajo tiene base presencial en nuestras oficinas de San Juan de Alicante, pero somos flexibles: se podrán acordar horas de trabajo en remoto.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Solution Architect – Genesys Cloud (CCaaS) Buscamos un/a Solution Architect especializado/a en Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una solución de Contact Center en un entorno multipaís y de gran escala . La persona seleccionada será responsable de diseñar una arquitectura escalable, segura y alineada con la estrategia de negocio , así como de definir la integración y el uso de capacidades de Inteligencia Artificial , tanto nativas de Genesys Cloud como procedentes de sistemas corporativos externos. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, IT, seguridad y arquitectura en distintos países, garantizando una solución armonizada, conforme a normativa y preparada para el futuro . Posición remota con 1 día de presencialidad en Barcelona -Pagado por la empresa- Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Funciones y responsabilidades: Definir la arquitectura objetivo end-to-end para la solución Genesys Cloud CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas , así como los diagramas y documentación asociados. Diseñar una arquitectura multinacional escalable , alineada con la estrategia tecnológica y de negocio de la organización. Establecer una estrategia de integración y uso de Inteligencia Artificial , combinando capacidades nativas de Genesys Cloud con plataformas de IA empresariales externas . Colaborar estrechamente con equipos de negocio, IT, seguridad, compliance y arquitectura en diferentes países para garantizar una arquitectura coherente y conforme a los estándares corporativos. Definir patrones de arquitectura e integración que permitan la interoperabilidad segura y eficiente con soluciones corporativas existentes. Elaborar roadmaps de despliegue de la solución por país , teniendo en cuenta el contexto local (estrategia de negocio, estrategia IT, requisitos regulatorios y restricciones técnicas). Diseñar y documentar módulos y dominios funcionales dentro de la arquitectura CCaaS. Definir el marco de uso de IA , estableciendo principios, límites y criterios entre la IA nativa de Genesys y las capacidades de IA corporativas externas , evaluando implicaciones de arquitectura y ubicación de modelos (dentro de CCaaS o externos). Identificar y definir los Proof of Concept (PoC) necesarios para validar las decisiones de arquitectura. Contribuir a la transferencia de conocimiento sobre CCaaS y Genesys Cloud hacia los equipos internos. Experiencia requerida Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos de gran escala y entornos multinacionales . Participación en diseño detallado e implementación de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) . Conocimientos técnicos requeridos Diseño detallado de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) . Sólidos conocimientos de arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos . Experiencia en el diseño de integraciones con soluciones de IA/ML , incluyendo: IA conversacional LLMs (Large Language Models) Sistemas de analítica avanzada . Conocimientos valorables Certificaciones en Genesys Cloud . Conocimiento del sector asegurador y de sus marcos regulatorios . Competencias personales Comunicación: capacidad para expresar ideas y feedback de forma clara y efectiva en inglés. Colaboración: habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Resolución de problemas: capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces. Gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos. Liderazgo: capacidad para liderar iniciativas y motivar a los equipos hacia el logro de objetivos comunes. Entregables esperados Blueprint de arquitectura objetivo end-to-end para Genesys CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, diagramas y documentación de diseño detallado. Documentación de diseño de software para los dominios y módulos relevantes de la solución. Roadmaps de despliegue por país , alineados con las estrategias de negocio y tecnología. Blueprints de integración con soluciones empresariales existentes. Marco de uso de IA que defina principios, límites y modelo de coexistencia entre IA nativa de Genesys y plataformas corporativas externas. Definición y supervisión de Proof of Concepts (PoC) necesarios. Entorno tecnológico Genesys Cloud (CCaaS) Disponibilidad Disponibilidad para viajes de negocio internacionales según necesidades del proyecto. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

BUSCAMOS INGENIERO INDUSTRIAL QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Diseñamos sistemas que mejoren la forma de construir y construimos para mejorar la forma de habitar. Y eso solo es posible con personas creativas, con talento y con ganas de hacer las cosas de manera diferente. Necesitamos un/a ingeniero industrial para el departamento de Ingeniería que quiera dejar huella. Dentro del equipo de cálculo de estructuras será el encargado en una primera fase de verificar que los modelos BIM 3D de los proyectos de elementos prefabricados cumplan con los criterios de diseño interno y las limitaciones de fabricación. Posteriormente, revisará los planos de fabricación para validarlos definitivamente, teniendo en cuenta el dimensionamiento estructural inicial y los puntos críticos propios del sistema. También se encargará de dar apoyo en el diseño y dimensionamiento de soluciones estructurales especiales, así como de fundamentaciones y sistemas de contención. Participará en proyectos de investigación y mejora, así como en proyectos de estandarización de soluciones (claves en el sistema prefabricado) Formación en ingeniería industrial Experiencia mínima de 3 años dimensionando estructuras (valorable de hormigón prefabricado). Dominio de software de visualización y modelización 3D Visión detallada y global de los proyectos estructurales, orientados a la fabricación y ejecución, no solamente orientado a un dimensionamiento inicial. Experiencia previa en puesto similar ¿Contrato indefinido, con posibilidades de desarrollo profesional y formación interna. Ubicación: Posibilidad de trabajar en las oficinas de Lleida o Barcelona Formarás parte de una empresa referente en construcción industrializada y en expansión, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Con un equipo joven, apasionado y altamente especializado.

Ampliamos nuestro equipo de idealista/news, portal de noticias de idealista, con 1 periodista especializad@ en inmobiliario y economía. Si eres una persona a la que le gusta trabajar en equipo, con actitud positiva, motivada en aprender y compartir conocimientos y crecer profesionalmente entonces, eres la persona perfecta para trabajar en idealista! ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de idealista/news, y te responsabilizarás de la búsqueda y redacción de noticias y reportajes de temática económica y de vivienda, así como de finanzas personales. Requisitos mínimos: - Licenciatura/Grado en Periodismo. - Experiencia mínima de 5 años en medios, preferiblemente online, en la sección de economía, vivienda o similares y apasionado por esta temática. - Destreza en nuevas tecnologías, redes sociales, analítica web. - Con altas dotes de creatividad, apasionado por la investigación y los temas propios. - Valoraremos muy positivamente haber trabajado delante de una cámara y haber hecho podcast. - Manejo del inglés. ¿Qué te ofrecemos? - Encontrarás el mejor ambiente de trabajo, en un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Aprenderás de los mejores. - Contrato indefinido. - Plan de retribución flexible. - Formación inicial y continuada. ¡y mucho más! Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad.

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico . Desde entonces, ayudamos a empresas a enfrentar los desafíos del mundo digital con modelos de negocio que aseguran capacitación, flexibilidad y agilidad . Hoy somos un equipo de +600 personas , con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid , y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave : DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados , optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI , acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Nuestro compromiso Creamos valor a través de: Servicios cualificados y de alto impacto Profesionales motivados y expertos en su área Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill, combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Technical Product Manager para un proyecto estratégico dentro del área de Tecnología de una compañía internacional líder en el sector retail/lifestyle, con fuerte presencia en e-commerce y especializada en productos para el hogar y la moda Te incorporarás a un dominio clave de la plataforma , con responsabilidad directa sobre tres servicios core , construidos sobre una arquitectura de microservicios y expuestos principalmente mediante APIs . Buscamos un perfil senior , con autonomía y criterio técnico, capaz de moverse con soltura en un entorno multi-marca y multi-stakeholder . No es un rol de Lead, pero sí requiere experiencia contrastada para tomar decisiones con impacto transversal . Tu misión Llevar el producto lo más lejos posible, asegurando que los servicios bajo tu responsabilidad aporten valor real y medible al negocio , manteniendo altos estándares técnicos y de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y priorizar el roadmap del producto , alineando objetivos de negocio y capacidades técnicas. Gestionar y evolucionar productos API-first , incluyendo definición y gobierno de contratos de API . Coordinar múltiples stakeholders (negocio, tecnología, equipos externos), facilitando la toma de decisiones. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, aportando criterio técnico y validando soluciones desde una perspectiva de producto. Actuar como voz del usuario y del negocio , resolviendo bloqueos funcionales y proponiendo mejoras. Definir KPIs/OKRs claros y fomentar una cultura data-driven. Acompañar procesos de Discovery end-to-end . Lo que buscamos en ti: Indispensable +5 años de experiencia en roles de Product Owner / Product Manager , con fuerte componente técnico. Experiencia en entornos Agile (Scrum) . Background en productos data-driven . Capacidad para definir y seguir OKRs/KPIs . Experiencia trabajando con APIs y arquitecturas de microservicios . Autonomía y solvencia en entornos complejos y de alta interdependencia. Deseable Experiencia previa en eCommerce . Conocimientos de DDD (Domain-Driven Design) . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y de alto impacto dentro del sector eCommerce . Entorno técnico maduro, con equipos bien estructurados y visión de producto. Autonomía real y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. Modalidad 100% remota . ¿Quieres saber más? Valoramos tu talento, tu criterio y tus ganas de crecer. Si te motiva trabajar en productos complejos con impacto real, queremos conocerte . En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #SeremosGrandesSiPensamosEnGrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona #ProductOwner #APIFirst #DataDriven #OKRs

Vacante: Especialista PPC Descripción del puesto Buscamos un/a Especialista PPC con amplia experiencia para gestionar campañas de pago orientadas a resultados. Esta posición es part-time y 100% remota , ideal para un/a profesional senior que combine ejecución impecable, análisis sólido y comunicación clara con stakeholders. Responsabilidades Diseñar, lanzar y optimizar campañas PPC en Google Ads (Search, Display, remarketing y otros formatos relevantes). Gestionar y mejorar el rendimiento en plataformas de paid social según necesidad (p. ej., Meta Ads, LinkedIn Ads ). Definir estructura de cuentas, segmentación, estrategia de pujas, palabras clave negativas y control de presupuesto. Planificar y ejecutar un calendario de pruebas: creatividades, copies, audiencias, landing pages y ofertas. Supervisar KPIs (CPA/CPL, ROAS, CTR, CVR) y elaborar reportes con insights y acciones recomendadas. Asegurar la correcta medición: UTMs, píxeles, conversiones y configuración básica de analítica (GA4/Tag Manager). Colaborar con equipos de contenido/diseño para briefs de anuncios y mejoras continuas de creatividades. Requisitos Varios años de experiencia comprobable en PPC / performance marketing, con resultados medibles. Dominio avanzado de Google Ads y conocimiento práctico de al menos una plataforma de paid social. Capacidad analítica para diagnosticar problemas, priorizar optimizaciones y escalar lo que funciona. Organización, autonomía y responsabilidad para trabajar de forma remota con entregables claros. Comunicación profesional (escrita y verbal) y atención al detalle. Se valorará Experiencia en generación de demanda B2B o embudos con ciclos de venta más largos. Conocimiento de CRM/automatización (HubSpot, Salesforce) y conversiones offline. Experiencia en CRO (optimización de landing pages, tests A/B). Modalidad de trabajo Part-time (horario flexible, enfocado a objetivos y entregables) Remoto 100% Colaboración continua según desempeño y necesidades del proyecto

RESPONSABLE DE PROGRAMAS FORMATIVOS Buscamos incorporar un Responsable de Programas Formativos para coordinar y desarrollar proyectos de formación en COMUNIDAD VALENCIANA, vinculados a los sectores de turismo y comercio. La persona seleccionada será responsable de la puesta en marcha, dinamización y seguimiento de los programas formativos, con un papel clave en la captación de alumnado y la correcta ejecución de las acciones formativas. Funciones principales Captación activa de alumnado para los programas formativos mediante acciones de difusión, contacto con entidades y dinamización territorial. Establecimiento de acuerdos y colaboraciones con asociaciones, ayuntamientos, cámaras de comercio, oficinas de empleo y entidades locales para la promoción de los cursos. Organización de campañas de difusión y promoción de las acciones formativas en el territorio. Coordinación del proceso de inscripción, selección y matriculación de participantes. Elaboración de informes de seguimiento y resultados. Perfil requerido IMPRESCINDIBLE TITULACION TURIMO Tener una experiencia profesional mínima acreditada de 3 años en el sector. Experiencia en captación de alumnado y dinamización de acciones formativas. Conocimiento del tejido empresarial y formativo del territorio. Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en red. IMPRESCINDIBLE POSIBILIDAD DE DESPLAZARSE DE FORMA PUNTUAL A VALENCIA Ofrecemos Participación en un proyecto formativo de impacto territorial. Contrato eventual Teletrabajo Autonomía para la gestión y dinamización del programa en la comunidad.

¡Únete al equipo de Idiliq Group como Front Office Manager! En Idiliq Group , partner de Wyndham Hotels & Resorts y compañía con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y gestión de complejos turísticos, buscamos incorporar un/a Front Office Manager para el complejo Wyndham Costa del Sol. Si cuentas con experiencia liderando grandes equipos en resorts de 4 y 5 estrellas y te motiva la gestión estratégica orientada a resultados, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia como gerente de recepción en un gran complejo turístico o vacacional de 4 o 5 estrellas. • Título reconocido en administración de empresas u hostelería o título universitario. • Experiencia con Opera Cloud y sistemas de gestión de ingresos, y considerarse a sí mismo un experto en tecnología. • Conocimiento de los sistemas de pago y haber establecido relaciones sólidas con los contables en sus puestos anteriores. • Experiencia y uso práctico de los sistemas de intranet de OTA. • Experiencia en la gestión de procesos operativos de operadores turísticos. • Experiencia en la gestión de grandes grupos corporativos y de ocio desde la perspectiva de la recepción. • Experiencia en gestión de personas/liderazgo eficaz. • Se valorará la experiencia en hoteles de cuatro/cinco estrellas de marcas internacionales. • Historial demostrado de mejora de la calidad y los ingresos en el departamento de recepción. • Experiencia en la dirección de equipos diversos en procesos de cambio. • Fluidez en español e inglés. • Gran sentido comercial y perspicacia financiera. Responsabilidades clave: Liderar de forma integral el departamento de Front Office, garantizando resultados comerciales, calidad de servicio y desempeño del equipo. Gestionar el presupuesto departamental, control de gastos y optimización de recursos. Supervisar inventario de habitaciones en Opera Cloud. Implementar estrategias de upselling y programas de fidelización como Wyndham Rewards. Analizar indicadores de calidad y satisfacción del cliente, implementando planes de mejora. Planificación de turnos conforme a presupuesto y legislación vigente. Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, protocolos de servicio, imagen y normativa de PRL. Liderar procesos de selección, formación, evaluación del desempeño y desarrollo del equipo. Gestionar y acompañar al equipo en procesos de cambio organizativo. Participar en la elaboración del Plan Estratégico y Operativo del hotel. Fomentar una cultura basada en la excelencia, la inclusión y el trabajo en equipo. El puesto tiene responsabilidad directa sobre un amplio equipo compuesto por jefaturas de recepción, recepcionistas, agentes de guest service, portería y personal nocturno, dando soporte a más de 590 residencias distribuidas en distintas ubicaciones dentro del resort. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Participación activa en el equipo directivo del hotel. Si te apasiona la gestión hotelera, el liderazgo de equipos y la mejora continua orientada a resultados, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Nuestro cliente es un Grupo Industrial líder en el diseño, desarrollo y fabricación de productos para el canal HORECA, precisa para su sede situada en el área del Gran Bilbao: RESPONSABLE DE EXPORTACIÓN MISIÓN DEL PUESTO: Liderar la estrategia comercial internacional de la compañía, impulsando el crecimiento en mercados exteriores, fortaleciendo la red de distribuidores y clientes, e identificando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con el equipo comercial y de atención al cliente. FUNCIONES PRINCIPALES: Definir e implementar el plan comercial internacional a corto, medio y largo plazo. Desarrollar la actividad comercial en los mercados internacionales prioritarios de la compañía. Identificar oportunidades de negocio, tendencias de mercado y necesidades de cliente en cada zona. Seleccionar, negociar y desarrollar relaciones sólidas con distribuidores y clientes internacionales. Realizar el seguimiento de ventas, referencias, promociones, pedidos, entregas, condiciones comerciales y de pago. Elaborar y supervisar los planes de acción comerciales por cliente, canal y mercado. Participar en la definición del presupuesto de ventas del área internacional y realizar su seguimiento. Detectar oportunidades para el desarrollo o adaptación de producto en función de las necesidades del mercado. Liderar y coordinar el equipo del area internacional. Asegurar una relación cercana, profesional y de largo plazo con clientes y distribuidores. Identificar y captar nuevas cuentas y oportunidades de expansión internacional. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Experiencia consolidada en posiciones de exportación, desarrollo internacional o dirección comercial internacional. Experiencia en mercados europeos y americanos. Experiencia en gestión de distribuidores, clientes internacionales y apertura o desarrollo de mercados exteriores. Experiencia en gestión de equipos. Nivel alto de inglés para entorno profesional y negociación internacional. Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Capacidad de negociación, orientación a resultados y visión comercial. REQUISITOS VALORABLES : Francés. Experiencia en empresa industrial o fabricante. Conocimiento del canal HORECA. Experiencia en sectores vinculados a menaje, vidrio, hospitality o productos para hostelería. COMPETENCIAS: Capacidad de análisis y planificación comercial. Liderazgo y coordinación de equipos. Visión de negocio internacional. Habilidades de negociación e influencia. Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales. Organización, seguimiento y orientación al cliente. SE OFRECE: Incorporación a una empresa industrial consolidada, en crecimiento y con presencia internacional creciente. Posición con impacto directo en la evolución comercial internacional de la compañía. Entorno profesional estable, con estructura de equipo y capacidad real de desarrollo de mercado. Proyecto vinculado a producto, cliente y expansión internacional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

Revoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! Estamos buscando Ingenieros/as expertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en DATA CENTERS, LIFE SCIENCE o RESOURCES (Energía, Oil&Gas). Valoramos ubicación en Madrid , Barcelona y Bilbao . Se trabajará de forma híbrida. Funciones a destacar: Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: Diagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end Reingeniería de procesos operativos e industriales Gestión del cambio y adopción operativa Transformación basada en datos e IA (data‑driven operations) Mejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market Soporte a programas de transformación industrial a escala Requisitos: Grado en Ingeniería. Experiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Data Centers, Life Science o Resources) Experiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. Capacidad analítica. Ambición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) Idiomas: Castellano nativo e inglés avanzado Compensación y Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Libelium es una consultora tecnológica con producto propio, referentes en la Gobernanza del dato con legado IoT. Nuestra misión es transformar datos de empresas y ciudades en decisiones que hacen más sostenible nuestro planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona que lidere la generación de demanda digital y contribuya de forma directa al crecimiento del negocio . El rol tiene impacto real en ventas y trabaja muy alineado con los equipos comercial y de marketing. La posición reporta directamente al CRO y a la responsable de Marketing . RESPONSABILIDADES. ¿Qué harás en el día a día? Liderar la estrategia de generación de demanda, desde la captación hasta la conversión en oportunidades. Diseñar y ejecutar campañas de lead generation en canales paid y acciones outbound. Trabajar iniciativas B2B , adaptando mensajes y funnels según el contexto. Colaborar estrechamente con ventas para asegurar calidad del pipeline y foco en negocio. Coordinar y dar soporte perfiles SDR, definiendo prioridades, mensajes y foco comercial. Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos: leads, MQLs, oportunidades y conversión. Probar nuevas ideas, iterar rápido y escalar lo que funciona en un entorno de crecimiento. Coordinarse con otros perfiles del equipo (contenidos, producto, comunicación). Liderar iniciativas y ayudar a estructurar y mejorar procesos de demand generation. REQUISITOS. Más de 3 años de experiencia real en generación de demanda. Experiencia sólida en lead generation B2B . Haber trabajado en empresas tecnológicas en crecimiento rápido (startups, scaleups o entornos similares). Experiencia con campañas paid, estrategias outbound y trabajo con MQLs y oportunidades. Perfil analítico, cómodo trabajando con métricas y datos. Capacidad para pensar de forma diferente, proponer y resolver problemas. Persona proactiva , con iniciativa, que sepa escuchar y trabajar en equipo. Capacidad para liderar, aprender rápido y asumir responsabilidad. Inglés alto (B2-C1) . Se realizará prueba durante el proceso. Objetivo del rol Contribuir al cierre de 1,5M € en negocio , a través de acciones de generación de demanda. ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? Un rol clave con impacto directo en negocio. Autonomía y responsabilidad para construir y escalar el programa de demand generation. Trabajo directo con marketing y ventas. Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. Formación continua y acceso a certificaciones técnicas 25 días de vacaciones Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. Entorno tecnológico, dinámico y orientado a crecimiento. Contexto internacional. Formato híbrido o remoto según candidato/a.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Desde el Área de Facility Experience buscamos un perfil Especialista en Gestión de Inmuebles para garantizar la correcta gestión de los espacios e instalaciones de los edificios administrativos de MM, asegurando el cumplimiento de los requisitos locales, la calidad del servicio, el control de rendimiento y la satisfacción de los empleados, mediante una gestión basada en datos y procesos estandarizados. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en un perfil con experiencia consolidada en la gestión integral de inmuebles y servicios generales corporativos, con capacidad para coordinar proveedores externos, gestionar operaciones locales de Facilities y supervisar de manera estructurada actividades de mantenimiento, calidad, seguridad y uso eficiente de recursos. Debe contar con orientación al dato, mentalidad digital y capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y orientada a soluciones. Las funciones Gestionar la operación local de Facilities y coordinar a proveedores externos de servicios relacionados con el edificio. Preparar documentación para licitaciones utilizando documentación digital estandarizada. Gestionar incidencias y coordinar la resolución de incidentes mediante sistemas de reporte disponibles. Gestionar el mantenimiento integral del edificio, así como servicios locales (recepción, limpieza, seguridad, prevención de riesgos, movimientos internos y asignación de salas). Supervisar servicios postales, catering, vending, parking y cargadores eléctricos. Realizar seguimiento de consumos de energía, agua y residuos mediante herramientas digitales. Gestionar salas de reuniones mediante soluciones digitales de reserva. Dar soporte en la organización de eventos corporativos. Gestionar actividades relacionadas con Space Planning y uso de herramientas asociadas. Coordinar la gestión de crisis mediante herramientas digitales de comunicación. ¿Qué experiencia debes tener? Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con la gestión de Facilities. Experiencia gestionando instalaciones con más de 1.000 empleados. Conocimiento del entorno corporativo, sus procedimientos y organización. Experiencia trabajando con proveedores externos y en la coordinación de múltiples servicios. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

En Krimda estamos buscando un/a Project Manager / PMO especializado/a en Technical Debt , para liderar iniciativas estratégicas de desmantelamiento y modernización de aplicaciones en entornos tecnológicos exigentes y de gran escala. Formarás parte de un equipo en crecimiento, colaborando en proyectos de alto impacto para el negocio, acelerando la transformación tecnológica de la organización. Modalidad 100% remota Imprescindible residir en España ¿Cuál será tu misión? Liderar el plan estratégico de desmantelamiento de aplicaciones heredadas, impulsando la hoja de ruta de modernización (objetivo: desmantelar 2 aplicaciones en 2025 de un alcance inicial de 8), garantizando alineación regional, visibilidad ejecutiva y cumplimiento de compromisos. Serás una pieza clave en la reducción de deuda técnica y en la industrialización de nuevas soluciones que reemplazarán los sistemas legacy. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el roadmap de desmantelamiento de aplicaciones heredadas. Gestionar proyectos de implementación e industrialización de nuevas aplicaciones. Coordinar comunidades regionales para asegurar el nivel adecuado de ejecución en cada región. Dar seguimiento a hojas de ruta, velocidad de ejecución y compromisos con responsables de TI. Aportar una visión clara, priorizada y ejecutiva del portafolio de aplicaciones. Definir visión, hitos y prioridades del proyecto. Preparar KPIs e informes ejecutivos. Anticipar riesgos y escalar bloqueos de forma oportuna. ¿Qué buscamos en ti? ✔ Experiencia y conocimientos Experiencia sólida en gestión de proyectos en entornos complejos y matriciales. Experiencia demostrada en proyectos de deuda técnica o modernización tecnológica. Conocimiento de modelos de negocio de servicios. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira u otras). Inglés fluido (imprescindible). ✔ Competencias clave Capacidad para gestionar plazos con firmeza y diplomacia. Habilidad para negociar, priorizar y alinear stakeholders. Fuerte orientación a resultados y proactividad. Capacidad para trabajar con visión estratégica y foco en impacto. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estratégico con impacto real en la transformación tecnológica. Alta visibilidad y colaboración internacional. Entorno dinámico, retador y en crecimiento. Modalidad 100% remota. Estabilidad y desarrollo profesional. Si te motiva liderar iniciativas de modernización, reducir deuda técnica y generar impacto real en el negocio… ¡Queremos conocerte!

Sobre Sincrolab Sincrolab es una compañía líder en terapias digitales para trastornos del neurodesarrollo, como el Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad (TDAH). Hemos desarrollado un modelo de atención virtual impulsado por inteligencia artificial que permite ofrecer tratamientos basados en evidencia a personas con trastornos del neurodesarrollo, combinando innovación científica y tecnológica. Nuestra misión es mejorar los resultados clínicos en salud mental a través de intervenciones digitales de primer nivel, sustentadas en evidencia científica y validadas mediante ensayos clínicos. Somos la primera empresa española en obtener la certificación europea de producto sanitario (Medical Device) para un tratamiento digital en salud mental. Tu misión Cómo Family Care Advisor , serás la persona que acompaña a las familias en uno de los momentos más importantes: tomar una decisión sobre la salud y el bienestar de sus hijos. Tu papel no será simplemente vender, sino escuchar, comprender, orientar y generar confianza . Serás el puente entre la familia y la solución que puede transformar tu día a día. Qué harás en tu día a día? Contactar con familias interesadas en nuestros tratamientos. Escuchar activamente sus necesidades, preocupaciones y expectativas. Explicar de forma clara y cercana cómo funciona el tratamiento digital de Sincrolab. Realizar sesiones informativas y demos virtuales. Acompañar a las familias durante su proceso de decisión. Resolver dudas y gestionar objeciones con empatía y profesionalidad. Gestionar tu propio funnel en CRM (seguimiento, llamadas, reuniones y cierre). Alcanzar objetivos mensuales individuales y de equipo. Colaborar con el equipo clínico y de atención al paciente para garantizar una experiencia excelente. Realizar un seguimiento inicial tras la activación del tratamiento. ¿Qué buscamos? Empática y con alta inteligencia emocional. Con gran capacidad de escucha. Orientada a resultados sin perder el enfoque humano. Cómoda trabajando con objetivos y métricas. Capaz de generar confianza en conversaciones sensibles. Imprescindibles: Experiencia en ventas B2C (salud, educación o servicios familiares). Manejo de CRM (Hubspot, Salesforce, etc.). Capacidad para superar objeciones con tacto. Valoramos también: Habilidad para realizar reuniones virtuales (Google Meet, Zoom…). Formación en Psicología, Educación o áreas relacionadas (muy valorable). Nivel alto de inglés (valorable). Experiencia en atención al cliente o asesoramiento personalizado. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad y trabajo híbrido. Salario base competitivo + variables por objetivos. Cultura abierta y transversal. Impacto en la sociedad. ️ 23 días de vacaciones. ‍El mejor equipo tecnológico para hacer tu trabajo a tu disposición Entorno de trabajo híbrido (mínimo 3 días semanales presencial), en el que podrás elegir los días de presencialidad en nuestra oficina de Chamberí en Madrid. Presupuesto para formación. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Dinámicas y eventos de team building. Happy hours un jueves de cada mes en nuestro barrio de Chamberí Somos creyentes del modelo híbrido como una respuesta a la conciliación y a la creación de un equipo fuerte y cohesionado. Tenemos unas oficinas en el barrio de Chamberí de Madrid a la que podrás ir 3 veces por semana los días que mejor te encaje con tu vida personal. Con respecto al horario, sólo creemos que debemos estar al menos, una parte de la jornada, todos conectados para poder interactuar de forma rápida. Creemos en la calidad del trabajo y no en la cantidad. Sincrolab se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades de empleo que celebra la diversidad. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las personas que buscan empleo en Sincrolab son consideradas sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, la edad, el sexo, el estado civil, la ascendencia, la discapacidad física o mental, la condición de veterano, la identidad de género, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. Sincrolab también se esfuerza por conseguir un lugar de trabajo seguro y sólido y prohíbe el acoso de cualquier tipo. Si tienes una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones para la entrevista, comunícanoslo enviando un correo electrónico a Si te parece interesante nuestra propuesta, ponte en contacto con nosotros. Te esperamos!

En HM Hospitales estamos impulsando una nueva etapa en nuestra evolución digital. Buscamos incorporar un/a Digital Manager que nos ayude a integrar, coordinar y potenciar nuestro ecosistema digital bajo una visión estratégica común, alineada con los objetivos de negocio y la experiencia del paciente. La posición nace con vocación integradora, trabajando de forma transversal con los equipos actuales responsables de los distintos activos digitales, reforzando la coordinación, la eficiencia y el impacto global. La misión Impulsar y consolidar la estrategia digital del grupo, alineando web, app, CRM y marketing digital bajo una visión única orientada a: Captación y conversión de pacientes Fidelización y recurrencia Mejora de la experiencia digital Explotación inteligente del dato Contribución directa a los objetivos de negocio Tu rol Estrategia y coordinación digital Definir la hoja de ruta digital global en colaboración con los equipos implicados. Alinear prioridades, iniciativas y proyectos digitales bajo un marco estratégico común. Establecer un modelo de coordinación y gobernanza que facilite la eficiencia y la escalabilidad. Gestión del ecosistema digital Supervisar la evolución del entorno web corporativo y su coherencia global. Coordinar estratégicamente el desarrollo y mejora de la app. Garantizar una experiencia homogénea en todos los activos digitales del grupo. CRM & Marketing Automation Impulsar la estrategia de CRM Marketing y segmentación avanzada. Diseñar y optimizar journeys automatizados (captación, postconsulta, fidelización, prevención, etc.). Asegurar la correcta integración entre CRM, web, citación y sistemas internos. Performance & Data Definir y supervisar los KPIs digitales clave (tráfico, conversión, citación, recurrencia…). Garantizar una arquitectura de medición robusta y calidad del dato. Promover una cultura data-driven en el área de marketing. Experiencia y conversión Identificar fricciones en los principales journeys digitales. Impulsar proyectos de optimización (CRO, UX/UI). Integrar la visión paciente en las decisiones digitales estratégicas. Qué buscamos 7-10 años de experiencia en entornos digitales complejos. Experiencia liderando o coordinando estrategia digital integral (web, CRM, performance). Sólido conocimiento en CRM y automatización (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similares). Experiencia trabajando con KPIs y objetivos de negocio. Conocimientos funcionales en CMS, analítica digital (GA4, Tag Manager), SEO, CRO y UX. Capacidad de liderazgo transversal e interlocución con IT, Sistemas, negocio y partners tecnológicos. Qué ofrecemos Impacto estructural en la evolución digital de un grupo hospitalario líder. Capacidad real de coordinar y potenciar un ecosistema digital ya consolidado. Proyecto estratégico con visión a medio y largo plazo. Entorno complejo, retador y con alta visibilidad interna.

Customer Success Specialist Senior Ubicación: Remoto (90%) Horario: Flexible Contrato: Inicial + Indefinido Idiomas: Castellano y catalán alto (inglés o francés valorable) ¿Qué es RawData? En RawData somos un SaaS B2B que está revolucionando el mundo agro a través de la digitalización de las operaciones y los datos. Diseñamos soluciones digitales para empresas, cooperativas y agroindustrias, con presencia en más de 200 empresas en 3 continentes. Trabajamos con marcas como The Natural Fruit , El Ciruelo, Guillem Export, Fruveco, Deterra y nuestro objetivo es claro: facilitar la transformación digital a la agricultura real. Web Tu rol: Customer Success con experiencia Buscamos un/a profesional con mínimo de 2 años de experiencia en departamentos de Customer Success de SaaS, con sensibilidad por la tecnología y con capacidades de negociación. Tu misión será ayudar a nuestro equipo a escalar el negocio y automatizar procesos, desde el onboarding hasta la activación de módulos adicionales, pasando por el acompañamiento continuado. ️ Responsabilidades principales Acompañar a nuevos clientes en la puesta en marcha de nuestras soluciones (onboarding). Ayudarles a incorporar herramientas digitales de forma efectiva y progresiva. Detectar oportunidades de expansión y cerrar operaciones de cross selling o upgrades. Colaborar con el equipo de Producto y Comercial para crear contenidos y mejorar la experiencia de cliente. Participar en formaciones, contenidos o vídeos breves para facilitar el uso. ¿Qué buscamos? Experiencia previa (mínimo 2 años) en departamentos de CS de un SaaS. Conocimiento del sector agro. Experiencia o formación en herramientas de gestión de clientes (Hubspot preferiblemente). Alta capacidad de organización, escucha activa y orientado a negociación. Perfil proactivo, independiente, que disfruta resolviendo y ayudando. Sensibilidad por la sostenibilidad, la mejora continua y la digitalización. Lo que ofrecemos Contrato indefinido con proyección. Paquete competitivo: fijo + variable+bonus por resultados individuales y grupaes Horario flexible, conciliación y trabajo 90% remoto. Cultura de equipo sana, cercana y profesional. Formación continua en herramientas digitales y estrategias de Customer Success. Encuentros presenciales cada 3 meses (equipo, visión y celebración). Se valorará especialmente si tienes: Experiencia práctica en explotaciones agrícolas o en asesoramiento técnico. Interés por crecer hacia roles más estratégicos dentro del equipo de CS. ¿Te interesa formar parte de una empresa agrotech donde la tecnología se vive con los pies en el campo y la cabeza en el dato? ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona entender al cliente, crear experiencias personalizadas y construir relaciones a largo plazo? En nuestra compañía buscamos un/a CRM & Loyalty Advisor con Alemán (nivel alto) que lidere la evolución de nuestros programas de fidelización y estrategias CRM, con el objetivo de impulsar el engagement, la retención y el crecimiento del valor del cliente. Tu misión Serás responsable de diseñar, ejecutar y optimizar las iniciativas de fidelización y CRM, actuando como figura clave entre marketing, datos, ventas, IT y atención al cliente. Tu trabajo tendrá impacto directo en: La satisfacción del cliente La fidelidad a la marca El Customer Lifetime Value La calidad y personalización de la experiencia de cliente Responsabilidades principales Gestionar y optimizar el programa de fidelización , asegurando su alineación con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio. Diseñar y ejecutar estrategias CRM que impulsen la retención y el engagement. Crear recorridos de cliente , segmentaciones y comunicaciones personalizadas en canales como email, SMS, app y loyalty comms. Planificar y lanzar campañas CRM omnicanal basadas en datos. Colaborar con equipos internos (Marketing, Analítica, Ventas, IT, Atención al Cliente) para integrar correctamente las iniciativas CRM. Analizar KPIs como engagement, retención, conversión y ROI, aportando recomendaciones de mejora. Recoger y analizar feedback del cliente para potenciar la optimización continua. Garantizar el cumplimiento del GDPR y la seguridad de los datos del cliente. Habilidades técnicas clave Experiencia práctica con plataformas CRM (idealmente Salesforce Marketing Cloud o similar). Conocimiento de automatización de marketing , segmentación y personalización. Manejo de bases de datos de clientes y análisis de comportamiento. Familiaridad con software de fidelización y herramientas de gestión de campañas. Capacidad analítica para extraer insights y oportunidades de crecimiento. Lo que buscamos en ti +5 años de experiencia en CRM, fidelización o marketing digital orientado al consumidor. Experiencia demostrable en la gestión y diseño de programas CRM y/o loyalty. Conocimiento del ciclo de vida del cliente y técnicas de personalización. Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y orientación al cliente. Alta capacidad de gestión de proyectos y atención al detalle. Alemán de forma fluida, ¡sumas muchos puntos! (trabajarás con nuestro partner PAYBACK). Formación Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar. Valorable máster o especialización en CRM, marketing digital o experiencia de cliente. Certificaciones CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) muy valoradas. ¿Por qué unirte a nosotros? Participarás en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia del cliente. Formarás parte de un equipo dinámico, multidisciplinar e innovador. Tendrás oportunidades reales de crecimiento y desarrollo. Contribuirás a transformar cómo nuestros clientes viven nuestra marca. Qué ofrecemos Proyecto estable y long-term Modalidad remota Entorno internacional Salario 30-31k anuales Rol con impacto directo en la ejecución de campañas y operaciones de marketing Si te interesa o conoces a alguien que encaje, envíanos tu cv a ¡Inscríbete y únete al equipo

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a un estudiante en prácticas con vocación contable, que le guste la contabilidad y que quiera seguir desarrollándose profesionalmente en este ámbito. Funciones: Colaboración en la gestión contable de sociedades vinculadas al sector inmobiliario. Registro y control de operaciones contables en Sage 50 Colaboración y elaboración de cierres contables mensuales y anuales. Colaboración en conciliaciones bancarias, revisión de balances y cuentas de resultados. Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones. Apoyo en auditorías externas. Reporting a dirección financiera. Requisitos Estudiante en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia mínima en contabilidad en empresas del sector inmobiliario. Idealmente en SOCIMI y/o NPLs Conocimientos de Sage 50. Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros valorable). Conocimiento de normativa fiscal y contable española. Persona comprometida, responsable e involucrada. Persona analítica, organizada, con atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma Importante que le guste la contabilidad, quiera dedicarse y evolucionar en ella. Condiciones Contrato en prácticas a través de la Universidad por duración de 6 meses y con posibilidad de continuar. Buscamos un futuro contable junior! Jornada completa e inmediata Ubicación puesto en el centro de Madrid Colaborar en una empresa que está en pleno crecimiento, con un ambiente joven y dinámico. Trabajo presencial

BUSCAMOS INGENIERO INDUSTRIAL QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Diseñamos sistemas que mejoren la forma de construir y construimos para mejorar la forma de habitar. Y eso solo es posible con personas creativas, con talento y con ganas de hacer las cosas de manera diferente. Necesitamos un/a ingeniero industrial para el departamento de Ingeniería que quiera dejar huella. Dentro del equipo de cálculo de estructuras será el encargado en una primera fase de verificar que los modelos BIM 3D de los proyectos de elementos prefabricados cumplan con los criterios de diseño interno y las limitaciones de fabricación. Posteriormente, revisará los planos de fabricación para validarlos definitivamente, teniendo en cuenta el dimensionamiento estructural inicial y los puntos críticos propios del sistema. También se encargará de dar apoyo en el diseño y dimensionamiento de soluciones estructurales especiales, así como de fundamentaciones y sistemas de contención. Participará en proyectos de investigación y mejora, así como en proyectos de estandarización de soluciones (claves en el sistema prefabricado) Formación en ingeniería industrial Experiencia mínima de 3 años dimensionando estructuras (valorable de hormigón prefabricado). Dominio de software de visualización y modelización 3D Visión detallada y global de los proyectos estructurales, orientados a la fabricación y ejecución, no solamente orientado a un dimensionamiento inicial. Experiencia previa en puesto similar ¿Contrato indefinido, con posibilidades de desarrollo profesional y formación interna. Ubicación: Posibilidad de trabajar en las oficinas de Lleida o Barcelona Formarás parte de una empresa referente en construcción industrializada y en expansión, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Con un equipo joven, apasionado y altamente especializado.

Buscamos un/a UI/UX Designer con experiencia en sistemas de diseño para impulsar la creación y evolución del Design System de la compañía. La persona seleccionada trabajará estrechamente con equipos de desarrollo, dirección de arte y diseño, estableciendo fundamentos visuales sólidos, creando componentes reutilizables y documentando estándares que permitan escalar nuestros productos digitales. El sistema de diseño se construirá desde una base inicial y dará soporte a múltiples productos, garantizando coherencia entre la identidad de marca y la implementación técnica. Responsabilidades Auditar y analizar la UI actual de los productos para identificar patrones y oportunidades de estandarización. Diseñar y documentar el Design System (fundamentos, componentes y patrones). Colaborar con dirección de arte para traducir la identidad de marca en componentes digitales funcionales. Crear y mantener librerías de componentes en Figma con una estructura escalable. Definir design tokens (colores, tipografía, espaciado, etc.) y apoyar su correcta implementación. Trabajar con el equipo frontend para asegurar la viabilidad técnica y correcta implementación del sistema. Documentar guías de uso, buenas prácticas y casos de uso . Iterar y evolucionar el sistema de diseño según feedback del producto y necesidades de los equipos. Contribuir a la adopción progresiva del Design System en los diferentes productos. Experiencia 4–5 años de experiencia en UI/UX Design . Experiencia participando en la creación o evolución de al menos un Design System (portfolio requerido). Experiencia trabajando en equipos de producto con metodologías ágiles . Habilidades técnicas Dominio avanzado de Figma (Auto Layout, componentes, variantes, variables/tokens). Experiencia trabajando con design tokens . Experiencia creando librerías de componentes escalables . Conocimientos de accesibilidad web (WCAG 2.1) . Comprensión básica de HTML/CSS y procesos de desarrollo frontend . Experiencia con herramientas de documentación como Notion, Confluence o Storybook . Competencias clave Pensamiento sistémico y orientación a la escalabilidad . Capacidad de trabajar de forma autónoma y tomar decisiones de diseño fundamentadas. Enfoque pragmático , priorizando valor incremental. Mentalidad colaborativa con equipos técnicos y creativos. Atención al detalle y consistencia visual. ⭐ Requisitos deseables Familiaridad con metodologías como Atomic Design . Experiencia en entornos multi-producto o multi-marca . Experiencia integrando herramientas de IA en workflows de diseño . Conocimiento de handoff a desarrollo o validación en producción.

SOBRE EMS EMS es líder mundial en el diseño, fabricación y comercialización de dispositivos utilizados en tratamientos médicos y dentales. Con más de 40 años de experiencia, EMS representa la precisión y la excelencia suiza, ofreciendo soluciones innovadoras en: • Prevención Dental • Urología • Terapia por Ondas de Choque En EMS, nos guiamos por nuestros valores fundamentales: Respeto, Excelencia y Orientación al Cliente. Nuestra misión es sencilla: garantizar pacientes felices y saludables, clínicos exitosos y socios comprometidos mediante tratamientos mínimamente invasivos y clínicamente probados. MISIÓN Como Contable, reportará directamente al Director General de EMS España y desempeñará un papel clave en garantizar la fiabilidad y el cumplimiento de las operaciones financieras locales, así como en apoyar al equipo contable de la sede central (HQ). Será responsable de las actividades contables, conciliaciones, gestión del IVA y reporting financiero, garantizando precisión y eficiencia en los procesos de compra a pago (P2P) y de pedido a cobro (O2C). El puesto requiere un profesional con enfoque práctico, capaz de gestionar la contabilidad diaria y actuar como socio de confianza para el negocio y Finanzas del Grupo. TAREAS Y RESPONSABILIDADES Contabilidad y Gestión Financiera • Gestionar y registrar transacciones contables en todos los ciclos (P2P, O2C, libro mayor) • Garantizar la exactitud e integridad de los registros financieros • Realizar conciliaciones intercompañía • Mantener la documentación contable y los registros de auditoría Cuentas por Cobrar y por Pagar • Supervisar los saldos de clientes y realizar seguimiento de cobros • Gestionar facturas de proveedores y procesos de pago • Garantizar el procesamiento puntual y correcto de las transacciones IVA y Cumplimiento Normativo • Gestionar y preparar las declaraciones de IVA y reportes relacionados • Apoyar la internalización y la gestión continua de los procesos de impuestos indirectos • Asegurar el cumplimiento de las normas contables españolas, la normativa fiscal y las políticas del Grupo Cierre y Reporting • Liderar los cierres mensuales y anuales a nivel local • Preparar informes y apoyar los requisitos de reporting del Grupo • Colaborar con auditores y apoyar auditorías cuando sea necesario Mejora de Procesos y Colaboración • Contribuir a la optimización de procesos contables y controles internos • Apoyar mejoras en el ERP o sistemas financieros • Actuar como punto de contacto clave entre las operaciones locales y Finanzas del Grupo Responsabilidades Adicionales • Apoyar proyectos financieros ad-hoc y necesidades del negocio según sea requerido FORMACIÓN Y EXPERIENCIA • Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado • Entre 4 y 6 años de experiencia relevante en contabilidad • Experiencia en una asesoría, despacho contable o entorno similar es una ventaja significativa • Sólido conocimiento de los principios contables • Experiencia con sistemas ERP y herramientas contables • Fuerte sentido de responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma Por favor, envíe su CV en inglés

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales. Integrarte en la generación de nuevo negocio. Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes. Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida. Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC. Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Oficina ubicada en: Barajas. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Oferta: Consultor/a ION Trading – Desarrollo & Soporte Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en ION Trading , con experiencia tanto en desarrollo como en mantenimiento y resolución de incidencias, para participar en la evolución y soporte de soluciones críticas en entornos de mercados financieros. La posición está orientada a perfiles con visión funcional y técnica , capaces de desenvolverse en entornos exigentes y colaborar con negocio y tecnología de forma transversal. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y evolucionar soluciones dentro de la plataforma ION. Analizar requerimientos y proponer mejoras técnicas y funcionales. Gestionar mantenimiento correctivo y evolutivo. Diagnosticar y resolver incidencias en producción. Colaborar con equipos de trading, operaciones y tecnología. ¿Qué buscamos? Experiencia trabajando con ION Trading (módulos y APIs como Deal Capture, Pricing, Market Data, STP o Workflows). Conocimiento de productos financieros: FX, Money Markets, Rates, Bonds o Derivatives . Experiencia en desarrollo backend (Java, C++, C# o Python). Sólidos conocimientos en Linux/Unix y scripting (Shell, Python o Perl). Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, SQL Server o PostgreSQL). Conocimientos de mensajería/middleware (TIBCO, Kafka o RabbitMQ). Formación específica en productos ION. ⭐ Perfil ideal Combinas conocimiento técnico y funcional en entornos de trading. Te sientes cómodo/a tanto desarrollando como resolviendo incidencias complejas. Tienes mentalidad analítica y orientación a la estabilidad y calidad. Buscas un entorno dinámico donde tu expertise en ION marque la diferencia. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos en mercados financieros. Entorno técnico especializado y de alto nivel. Desarrollo profesional continuo. Estabilidad y proyección a largo plazo. Si tienes experiencia en ION Trading y quieres un rol transversal entre desarrollo y soporte en entornos de mercado, queremos conocerte.

Libelium es una consultora tecnológica con producto propio, referentes en la Gobernanza del dato con legado IoT. Nuestra misión es transformar datos de empresas y ciudades en decisiones que hacen más sostenible nuestro planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona para posición de Comercial de Soluciones Tecnológicas con experiencia en el sector público , especializada/o en el desarrollo de negocio y gestión de pliegos de la administración pública. Esta posición está orientada a fomentar el crecimiento comercial en proyectos tecnológicos, especialmente en IoT, en el ámbito público, mediante una relación directa con los principales actores y oportunidades del sector. La posición reporta directamente al CRO y a la responsable de B2G RESPONSABILIDADES. ¿Qué harás en el día a día? Desarrollar negocio y prospección activa de oportunidades en el ámbito de los pliegos de administración pública (principalmente a nivel local y regional), con el objetivo de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. Redactar, presentar y gestionar pliegos para la Administración Pública, garantizando una adecuada alineación de los proyectos con las necesidades del cliente. Formular planes de desarrollo comercial enfocados en la captación de pliegos y proyectos públicos , liderando la introducción, negociación, cooperación y firma de contratos. Construir y mantener relaciones estratégicas con responsables públicos, líderes de proyectos y otros actores relevantes del sector público para facilitar la cooperación y asegurar el éxito de los proyectos tecnológicos. Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y necesidades de clientes públicos. Desarrollar relaciones profesionales a largo plazo con clientes públicos existentes y prospectar nuevos clientes en el sector público. Asistir y participar en conferencias, ponencias, ferias y otros eventos relevantes del sector público para promover la empresa y sus soluciones tecnológicas. Colaborar con partners estratégicos para la elaboración de propuestas y el seguimiento de proyectos en conjunto. Preparar y presentar presupuestos ajustados a las necesidades de cada pliego y cliente público. Asegurar un seguimiento proactivo de clientes públicos y colaborar estrechamente con ellos para maximizar las oportunidades de negocio en la zona geográfica o vertical asignada. Buscar activamente nuevas colaboraciones comerciales con partners estratégicos que ayuden a expandir la presencia de la empresa en el sector público. REQUISITOS. Grado universitario. Experiencia previa en la gestión de pliegos y procesos de licitación con la Administración Pública. Perfil proactivo , organizado y orientado a resultados . Habilidades para establecer y mantener relaciones sociales y profesionales que faciliten la identificación de oportunidades de negocio. Persona comprometida con la empresa, sus valores y su responsabilidad en el desempeño de su trabajo. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional y de manera puntual a nivel internacional. Carnet de conducir Actitud comercial proactiva y muy orientado/a a resultados Habilidades sociales Grado universitario. Experiencia previa en la gestión de cuentas privadas y clientes industriales. Experiencia técnica consolidada en soluciones de monitorización industrial (gases, aire, etc.), su reglamentación y aplicación práctica en planta. Experiencia demostrable en la apertura de mercados en el sector privado a nivel nacional e internacional. Capacidad para negociar contratos complejos que involucren a múltiples partes interesadas (Stakeholders) en entornos industriales. Buscamos una persona realmente proactiva que sea capaz de formular su propio plan comercial para la consecución de los objetivos Una persona organizada, metódica y orientada a resultados . Habilidades para establecer y mantener relaciones sociales y profesionales que faciliten la identificación de oportunidades de negocio. Persona comprometida con la empresa, sus valores y su responsabilidad en el desempeño de su trabajo. Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional e internacional. Carnet de conducir. Actitud comercial proactiva y muy orientado/a a resultados Habilidades sociales y comunicativas. Capacidad para pensar de forma diferente, proponer y resolver problemas. Capacidad de aprendizaje e interés por las nuevas tecnologías. Inglés alto (B2-C1) . Se realizará prueba durante el proceso. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE Se valorará positivamente: Conocimientos específicos y/o informáticos (deseables) Venta de soluciones tecnológicas e IoT Gemelos Digitales Experiencia previa: Al menos 3 años en un puesto similar. Vehículo propio ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? Un rol clave con impacto directo en negocio. Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. Trabajo directo con marketing, ventas y equipo técnico. Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. Formación continua y acceso a certificaciones técnicas 25 días de vacaciones Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. Entorno tecnológico, dinámico y orientado a crecimiento. Contexto internacional. Jornadas y eventos corporativos dentro del Ecosistema Libelium que fomentan un ambiente de trabajo apasionante y motivador. Formato híbrido o remoto según candidato/a.

¡Hola, somos COSMIC! Somos una agencia especializada en Short Vertical Video , ese formato que reina en TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Somos el primer partner creativo de TikTok en Europa . Diseñamos, producimos y hacemos que los contenidos vuelen en las plataformas donde todo sucede. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Social Media Specialist con aproximadamente 2 años de experiencia para trabajar con uno de nuestros clientes clave: una reconocida distribuidora de cine. Buscamos una persona creativa, proactiva y con gran sensibilidad digital, que quiera ser la voz de una marca vinculada al mundo del entretenimiento. Tu misión será: Ser la voz de la marca en redes sociales, gestionando la comunidad online con un tono cercano y alineado con su identidad. Planificar, redactar y publicar contenido en Instagram, TikTok, X, Facebook y otras plataformas así como ordenar y asegurar los materiales para cada plataforma. Monitorizar conversaciones, responder comentarios y mensajes, y detectar insights clave de la comunidad. Coordinarte con el equipo interno de diseño y contenido para asegurar la calidad y coherencia visual de todas las publicaciones. Analizar el rendimiento de los contenidos, generar informes, y proponer acciones de mejora basadas en datos. Apoyar en la conceptualización de campañas digitales, lanzamientos de películas y otros eventos clave. Estar disponible para guardias de fin de semana , especialmente en momentos clave como lanzamientos o estrenos. ¿Qué necesitas para brillar? ✨ Experiencia previa de al menos 2 años como Social Media Specialist o en un rol similar. Habilidad para escribir de forma creativa y adaptar el tono a diferentes audiencias. Conocimiento profundo del ecosistema social media y de las dinámicas de cada plataforma. Capacidad de trabajo en equipo y buena coordinación el resto de departamentos Organización, atención al detalle y orientación a resultados. Ubicación en Madrid (esto es imprescindible). Puntos extra que suman estrellitas : Familiaridad con herramientas de gestión y analítica de redes sociales y social listening (Metricool, Digimind). Conocimiento o interés por el mundo del cine y/o entretenimiento. Experiencia previa trabajando con marcas del sector cultural o audiovisual. Buena disposición para eventos en vivo y activaciones espontáneas. Si te apasiona el cine, el contenido creativo y las redes sociales, ¡queremos conocerte!

SDR Team Lead – SaaS (100% remoto) Salario: 45.000€ brutos/año Ubicación: Barcelona / España (100% remoto) Sobre la empresa: Nuestro cliente es una empresa SaaS en crecimiento, con presencia internacional, que está ampliando su equipo comercial para escalar su generación de pipeline en Europa. Para ello buscamos un SDR Team Lead que lidere el equipo de Sales Development y optimice la estrategia de prospección outbound. Sobre el rol: Como SDR Team Lead, serás responsable de liderar, formar y escalar el equipo de SDRs, asegurando la generación de oportunidades cualificadas para el equipo de ventas. Trabajarás de forma cercana con los equipos de Sales y Marketing para mejorar procesos, mensajes y resultados. Responsabilidades: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de SDRs. Definir y ejecutar estrategias de outbound prospecting. Supervisar KPIs del equipo: pipeline generado, reuniones agendadas y conversiones. Diseñar y optimizar secuencias, scripts y playbooks de prospección. Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas. Colaborar con los equipos de Marketing y Sales para alinear campañas y objetivos. Participar en procesos de reclutamiento y onboarding de nuevos SDRs. Requisitos: +3 años de experiencia en Sales Development o Business Development. Experiencia previa liderando o coordinando equipos SDR. Experiencia en entornos SaaS o tecnología B2B. Conocimiento de herramientas de CRM y prospección outbound. Perfil analítico orientado a métricas y performance. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Nivel alto de español e inglés. Qué ofrece la empresa: Salario fijo de 45.000€ brutos anuales. Posición 100% remota. Proyecto SaaS en crecimiento con proyección internacional. Posibilidad de impactar directamente en la estrategia comercial. Entorno dinámico y orientado a resultados.

¡Hola, somos COSMIC! COSMIC es la empresa líder centrada en TikTok y en la creación y distribución de contenido de corta duración: generamos ideas creativas, producimos videos cortos, los distribuimos de forma orgánica y de pago en todas las plataformas digitales como TikTok, Instagram y Meta Reels, YouTube Shorts. Somos socios creativos oficiales de TikTok. Contamos actualmente con sedes en Milán, Madrid y París. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Project Manager con 2–3 años de experiencia que quiera sumarse a nuestra galaxia de vídeo corto. Queremos a alguien que viva las redes sociales , que conozca las tendencias (y se adelante a ellas), que entienda el ecosistema de creadores y que tenga experiencia coordinando proyectos digitales. Buscamos una persona proactiva, organizada y resolutiva , capaz de gestionar colaboraciones con creadores y agencias, y de coordinar proyectos de principio a fin con atención al detalle. ¿Qué harás? Detectar y conectar con los mejores creadores e influencers del universo digital. Gestionar acuerdos con creadores y agencias (tú serás el nexo). Asegurar que nuestros proyectos lleguen a la cima: planificación, ejecución y cierre. Coordinar entre equipos y ser el pegamento cósmico que hace que todo fluya. Comunicarte con los clientes, captar sus ideas y superar sus expectativas. Analizar resultados y preparar reportes que deslumbren. Asistir a grabaciones puntuales (¡y aportar tus vibes!) ¿Qué necesitas para despegar? 2–3 años de experiencia en roles similares (influencer marketing, social media, project management o agencias). Conocimiento del ecosistema de TikTok, Instagram y YouTube. Perfil organizado, con capacidad para gestionar varios proyectos a la vez. Habilidades de comunicación y trato con clientes y creadores. Inglés (trabajamos en un entorno internacional). Residencia en Madrid. Puntos extra (no obligatorios, pero suman estrellas ✨): Experiencia previa en agencias de publicidad o marketing. Sensibilidad creativa y entendimiento del formato short vertical video. Otros idiomas Si quieres aprender y crecer rodeado/a de un equipo top, envíanos tu CV y prepárate para brillar en nuestra galaxia .

Nuestro cliente, que busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios para sus proyectos en la zona de Lleida, es una empresa especializada en el desarrollo integral de proyectos de edificación y construcción, con una sólida trayectoria en el sector. Con una amplia experiencia en ejecución de obras, se ha destacado por la calidad de sus proyectos y el compromiso con la excelencia en cada fase del proceso constructivo. Como Técnico/a de Estudios, serás responsable de la elaboración y gestión de ofertas y presupuestos de obra. Colaborarás con el equipo de proyectos para garantizar la viabilidad técnica y económica de los mismos, y serás un referente en la fase de estudios previos para la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades: Elaboración de presupuestos y ofertas: Desarrollar y gestionar ofertas de construcción, asegurando la competitividad y viabilidad económica de cada proyecto. Estudio y análisis de proyectos: Analizar planos, memorias y documentación técnica, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos. Presupuesto y medición de trabajos: Realizar mediciones, cálculos y presupuestos detallados de las obras, asegurando la viabilidad económica de los proyectos. Control de costes: Realizar el control de costes durante la fase de estudio y analizar la rentabilidad prevista de los proyectos. Coordinación con el equipo de obra: Colaborar estrechamente con el equipo de obra y otros departamentos para garantizar que las ofertas sean precisas y las decisiones sean adecuadas. Gestión de documentación técnica: Elaborar y organizar la documentación técnica y económica necesaria para la presentación de ofertas. Negociación y gestión con proveedores: Coordinar con proveedores y subcontratistas para obtener los precios más competitivos y asegurar la viabilidad del presupuesto propuesto. Elaboración de informes: Redactar informes técnicos sobre el avance de los estudios, los costes, las mediciones y cualquier otro aspecto relacionado con los proyectos. Cierre y evaluación de proyectos: Realizar la evaluación final de los estudios, analizando costes y previsiones para la mejora continua. Requisitos Formación afín (Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, etc). Experiencia mínima de 2 años en el área de estudios y elaboración de presupuestos en el sector de la construcción. Conocimientos sólidos de normativas y reglamentos de construcción. Habilidades de análisis y elaboración de presupuestos. Competencia en el uso de herramientas y software de gestión de proyectos, como Presto, AutoCad, Excel y ERP. Experiencia trabajando con documentación técnica y económica de proyectos. Carnet de conducir y vehículo propio. Ubicación: Lleida. Ventajas Oportunidad de formar parte de una empresa consolidada en el sector de la construcción, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario acorde a tu experiencia y habilidades. Entorno dinámico: forma parte de un equipo profesional y comprometido, donde podrás aprender y crecer profesionalmente en un entorno colaborativo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Técnico/a de Estudios en Lleida , ¡esperamos recibir tu solicitud! Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: y nos pondremos en contacto contigo.

¡Buscamos Talento! Técnico/a Electricista en Golmés (Lleida) ¿Eres un profesional de la electricidad buscando un nuevo reto en una empresa referente de la zona? ¡Esta es tu oportunidad! En TALENTEA seleccionamos Técnico/a Electricista para incorporarse de forma inmediata a una importante empresa ubicada en Golmés . ¿Qué buscamos? Formación técnica (Grado Medio o Superior) en Electricidad y Electrónica o similar. Experiencia previa en mantenimiento industrial, montajes eléctricos o cuadros de control. Residencia en la zona de Lleida (Pla d’Urgell) o alrededores. Persona proactiva, con capacidad de resolución de problemas y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Incorporación directa a una empresa sólida y en crecimiento. Estabilidad laboral y contrato indefinido. Horario partido Hasta las 18 h Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! ¿Te interesa? Envía tu CV a

Nuestro cliente, que busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios para sus proyectos en la zona de Lleida, es una empresa especializada en el desarrollo integral de proyectos de edificación y construcción, con una sólida trayectoria en el sector. Con una amplia experiencia en ejecución de obras, se ha destacado por la calidad de sus proyectos y el compromiso con la excelencia en cada fase del proceso constructivo. Como Técnico/a de Estudios, serás responsable de la elaboración y gestión de ofertas y presupuestos de obra. Colaborarás con el equipo de proyectos para garantizar la viabilidad técnica y económica de los mismos, y serás un referente en la fase de estudios previos para la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades: Elaboración de presupuestos y ofertas: Desarrollar y gestionar ofertas de construcción, asegurando la competitividad y viabilidad económica de cada proyecto. Estudio y análisis de proyectos: Analizar planos, memorias y documentación técnica, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos. Presupuesto y medición de trabajos: Realizar mediciones, cálculos y presupuestos detallados de las obras, asegurando la viabilidad económica de los proyectos. Control de costes: Realizar el control de costes durante la fase de estudio y analizar la rentabilidad prevista de los proyectos. Coordinación con el equipo de obra: Colaborar estrechamente con el equipo de obra y otros departamentos para garantizar que las ofertas sean precisas y las decisiones sean adecuadas. Gestión de documentación técnica: Elaborar y organizar la documentación técnica y económica necesaria para la presentación de ofertas. Negociación y gestión con proveedores: Coordinar con proveedores y subcontratistas para obtener los precios más competitivos y asegurar la viabilidad del presupuesto propuesto. Elaboración de informes: Redactar informes técnicos sobre el avance de los estudios, los costes, las mediciones y cualquier otro aspecto relacionado con los proyectos. Cierre y evaluación de proyectos: Realizar la evaluación final de los estudios, analizando costes y previsiones para la mejora continua. Requisitos Formación afín (Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, etc). Experiencia mínima de 2 años en el área de estudios y elaboración de presupuestos en el sector de la construcción. Conocimientos sólidos de normativas y reglamentos de construcción. Habilidades de análisis y elaboración de presupuestos. Competencia en el uso de herramientas y software de gestión de proyectos, como Presto, AutoCad, Excel y ERP. Experiencia trabajando con documentación técnica y económica de proyectos. Carnet de conducir y vehículo propio. Ubicación: Lleida. Ventajas Oportunidad de formar parte de una empresa consolidada en el sector de la construcción, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario acorde a tu experiencia y habilidades. Entorno dinámico: forma parte de un equipo profesional y comprometido, donde podrás aprender y crecer profesionalmente en un entorno colaborativo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Técnico/a de Estudios en Lleida , ¡esperamos recibir tu solicitud! Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: y nos pondremos en contacto contigo.

Nuestro cliente, que busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios para sus proyectos en la zona de Lleida, es una empresa especializada en el desarrollo integral de proyectos de edificación y construcción, con una sólida trayectoria en el sector. Con una amplia experiencia en ejecución de obras, se ha destacado por la calidad de sus proyectos y el compromiso con la excelencia en cada fase del proceso constructivo. Como Técnico/a de Estudios, serás responsable de la elaboración y gestión de ofertas y presupuestos de obra. Colaborarás con el equipo de proyectos para garantizar la viabilidad técnica y económica de los mismos, y serás un referente en la fase de estudios previos para la toma de decisiones estratégicas. Responsabilidades: Elaboración de presupuestos y ofertas: Desarrollar y gestionar ofertas de construcción, asegurando la competitividad y viabilidad económica de cada proyecto. Estudio y análisis de proyectos: Analizar planos, memorias y documentación técnica, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos. Presupuesto y medición de trabajos: Realizar mediciones, cálculos y presupuestos detallados de las obras, asegurando la viabilidad económica de los proyectos. Control de costes: Realizar el control de costes durante la fase de estudio y analizar la rentabilidad prevista de los proyectos. Coordinación con el equipo de obra: Colaborar estrechamente con el equipo de obra y otros departamentos para garantizar que las ofertas sean precisas y las decisiones sean adecuadas. Gestión de documentación técnica: Elaborar y organizar la documentación técnica y económica necesaria para la presentación de ofertas. Negociación y gestión con proveedores: Coordinar con proveedores y subcontratistas para obtener los precios más competitivos y asegurar la viabilidad del presupuesto propuesto. Elaboración de informes: Redactar informes técnicos sobre el avance de los estudios, los costes, las mediciones y cualquier otro aspecto relacionado con los proyectos. Cierre y evaluación de proyectos: Realizar la evaluación final de los estudios, analizando costes y previsiones para la mejora continua. Requisitos Formación afín (Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, etc). Experiencia mínima de 2 años en el área de estudios y elaboración de presupuestos en el sector de la construcción. Conocimientos sólidos de normativas y reglamentos de construcción. Habilidades de análisis y elaboración de presupuestos. Competencia en el uso de herramientas y software de gestión de proyectos, como Presto, AutoCad, Excel y ERP. Experiencia trabajando con documentación técnica y económica de proyectos. Carnet de conducir y vehículo propio. Ubicación: Lleida. Ventajas Oportunidad de formar parte de una empresa consolidada en el sector de la construcción, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario acorde a tu experiencia y habilidades. Entorno dinámico: forma parte de un equipo profesional y comprometido, donde podrás aprender y crecer profesionalmente en un entorno colaborativo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Técnico/a de Estudios en Lleida , ¡esperamos recibir tu solicitud! Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: y nos pondremos en contacto contigo.

Empresa especializada en la comercialización de productos fitosanitarios para la protección del cultivo, precisa incorporar a un Técnico de Biorracionales - Demmand Creator a su plantilla. Tu nuevo puesto Como Técnico de Biorracionales - Demmand Creator deberías llevar a cabo gestiones de soporte técnico - ventas y creación de demanda a agricultores y distribuidores. Especialmente te encargarás de: Trabajar con los Delegados Comerciales para crear y ejecutar objetivos de ventas de soluciones sostenibles, incluyendo tácticas diseñadas para generar crecimiento de las marcas de biorracionales. Proporcionar soporte técnico en proyectos y productos clave. Identificar a las partes interesadas influyentes y establecer relaciones positivas. Llevar a cabo actividades de creación de demanda: reuniones de agricultores, apoyo en granja, etc. Qué necesitarás para encajar con el puesto Estudios de ingeniería agrónoma, agrícola, biología o similar. Al menos 5 años de experiencia en venta/asesoría técnica de productos de protección de cultivos. Conocimiento de la industria de protección de cultivos: biorracionales, bioestimulantes, reguladores de crecimiento etc. Habilidades de venta y capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés Disponibilidad para viajar. Qué obtendrás a cambio Posibilidad de pertenecer a reconocida empresa del sector que ofrece estabilidad, crecimiento y buen ambiente laboral.

La actividad del puesto se centra en ayudar a uno de nuestros clientes farmacéuticos a desarrollar la evidencia documentada para que sus equipos, procesos y sistemas cumplan con los requerimientos y especificaciones adecuados a su uso previsto y al marco regulador vigente de la industria farmacéutica. Titulación requerida: Graduado en Ingeniería, Ciencias o equivalente. Responsabilidades: Cualificación de una nueva línea de empaquetado y sus servicios asociados. Cualificación de nuevos formatos en líneas de empaquetado blíster ya existentes. Cualificación de modificaciones en equipos existentes ya cualificados. Cualificación de pequeños equipos auxiliares. Requisitos: Haber trabajado en entornos GMP y conocimiento en cualificaciones de equipos de empaque. Se valorará positivamente conocimientos de las normativas GxP, EMA, FDA y CFR Part 11 y de otros sistemas. Nivel de inglés alto: B2/C1 – hablado y escrito. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades para resolver problemas técnicos. Persona rigurosa y eficiente, capaz de trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Horario flexible: en principio de 10:00 a 19:00 (incluida 1 hora para comer), pero es muy importante contar con flexibilidad por si hay que dar soporte en horario más temprano de mañana o en horario de tarde-noche. A definir con más detalle en la entrevista. Se ofrece estabilidad, proyecto estable en entorno farmacéutico consolidado, autonomía técnica y oportunidad de crecimiento profesional en la empresa.

Senior Client Payroll Specialist Ubicación: Madrid – Modelo híbrido (Lun-Vie) Propósito del Puesto Buscamos un Especialista Senior de Nómina para Clientes que asuma la responsabilidad completa de un portafolio de clientes , gestionando de manera independiente todas las operaciones de nómina. El puesto garantiza un procesamiento de nómina preciso, puntual y conforme a la normativa , impulsa la mejora continua y actúa como referente experto en la materia. Además, mentorizará a miembros junior del equipo, apoyará auditorías y colaborará con RR. HH., Finanzas y proveedores externos. Principales Responsabilidades Operaciones de Nómina Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo control horario, compensaciones variables, bonificaciones, deducciones y pagos extraordinarios. Asegurar la exactitud de la nómina, cumplimiento normativo y reflejo oportuno de los cambios de datos de empleados. Manejar ajustes de nómina, pagos retroactivos y casos excepcionales de forma autónoma. Cumplimiento y Reportes Garantizar que las prácticas de nómina cumplan con leyes laborales, fiscales, de seguridad social y políticas internas. Preparar declaraciones legales, reportes fiscales y documentación lista para auditoría. Supervisar cambios regulatorios y actualizar procesos de nómina según corresponda. Sistemas y Mejora de Procesos Actuar como usuario clave de sistemas de nómina (A3NOM, SAP, Workday, Meta4, Sage). Identificar ineficiencias y liderar iniciativas de automatización o mejora de procesos. Colaborar con proveedores para resolver incidencias y mantener la integridad de los datos. Gestión de Stakeholders y Soporte al Equipo Ser el punto de escalamiento para consultas complejas de nómina. Colaborar con Finanzas en conciliaciones y cierre de mes. Mentorizar a especialistas junior y contribuir al rendimiento y formación del equipo. Requisitos 5–10 años de experiencia en operaciones de nómina, gestionando nóminas complejas de forma independiente. Sólidos conocimientos de legislación laboral, fiscal y de seguridad social. Dominio avanzado de sistemas de nómina (A3NOM preferido) y Excel. Fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para cumplir plazos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Deseable: Experiencia en nómina internacional, conocimientos en RR. HH., fluidez en español e inglés, certificaciones de nómina (CPP, CIPP o equivalentes locales). KPIs Precisión y entrega puntual de nómina. Resultados de auditorías de cumplimiento. Tiempo de resolución de consultas de empleados. Iniciativas de mejora de procesos implementadas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, líder global en servicios empresariales, legales y financieros, ayudamos a nuestros clientes a prosperar en más de 140 jurisdicciones. Ofrecemos un entorno diverso e inclusivo, oportunidades profesionales globales, modelos de trabajo híbridos y beneficios completos. Reconocidos como Top Workplace desde 2006, brindamos carreras con impacto real y propósito.

Sobre la Empresa: ¿Qué hacemos en el Grupo Cibernos? Ayudamos a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus ideas innovadoras. Gracias a nuestro bagaje y know-how, nos sabemos adaptar a las necesidades de los clientes de cualquier tipología y en cualquier ámbito del desarrollo tecnológico, ya que se dispone de áreas de conocimiento en todos ellos. Sobre el Rol: Forma parte de nuestra estrategia de expansión El Grupo Cibernos continua su estrategia de expansión, reforzando su catálogo de servicios y soluciones, así como su presencia a nivel nacional, y para ello estamos Reforzando nuestros equipos de Comerciales IT, para ampliar y crear sinergias en el grupo. El candidato/a, se ocupará de: Identificar oportunidades de negocio y prospectar clientes potenciales con necesidades en el área de SISTEMAS (Infraestructura, comunicaciones, redes, ciberseguridad, servicios cloud, etc) Comprender las necesidades técnicas de los clientes y ofrecer soluciones adecuadas. Presentar a los clientes nuestros servicios/productos/soluciones. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de venta. Realizar el seguimiento de las ventas y mantener relaciones duraderas con los clientes. Habilidades y competencias necesarias: Experiencia de al menos 2 años desarrollando nuevo negocio, realizando una venta consultiva para ofrecer la mejor solución de nuestro portfolio. Aportar experiencia en llevar un offering con propuestas diversas en el ámbito de los sistemas Habilidad para establecer relaciones sólidas y generar confianza con los clientes. Orientación al cliente y capacidad para ofrecer soluciones personalizadas. Habilidad para negociar y cerrar acuerdos comerciales. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar el ciclo completo de venta. Conocimientos en técnicas de ventas y habilidades de comunicación efectiva. Aportar una red de contactos activos en alguno de los sectores en los que queremos crecer: BANCA, SEGUROS, INDUSTRIA, AAPP, ENERGÍA, TELECOMUNICACIONES, PHARMA Ofrecemos: Contrato Indefinido Salario fijo + variable y poder acogerte a un plan de retribución flexible Modalidad de trabajo: 2 Teletrabajo y 3 Presenciales (con flexibilidad) 50 años en el mercado IT. Nos distingue nuestra experiencia más de 50 años en el mercado tecnológico. El esfuerzo, el entusiasmo, la pasión y la capacidad de innovar que nos caracterizan, nos llevan a emprender proyectos motivadores que convierten nuestro día a día en un reto.

BDR | Kabilio ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren. Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B. Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación. Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento. Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! Lo que buscamos en ti: Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B. Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad. Comunicación brutal : Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva. Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados. Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines. Y sobre todo, actitud de startup : proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa ) . Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio. Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos . Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina! Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

Libelium es una consultora tecnológica con producto propio, referentes en la Gobernanza del dato con legado IoT. Nuestra misión es transformar datos de empresas y ciudades en decisiones que hacen más sostenible nuestro planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona para posición de Comercial de Soluciones Tecnológicas con experiencia en el Sector Privado Industrial , especializada/o en el desarrollo de negocio y gestión de cuentas privadas. Esta posición está orientada a fomentar el crecimiento comercial en proyectos tecnológicos dentro del área B2B donde Libelium ha tenido especial impacto durante toda su trayectoria erigiéndose como un referente dentro de la explotación ambiental de datos para su aplicación a diferentes entornos. La posición reporta directamente al CRO y al responsable de B2B RESPONSABILIDADES. ¿Qué harás en el día a día? Desarrollar negocio y prospección activa de oportunidades en el ámbito privado industrial a nivel nacional e internacional, con el objetivo de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio. Formular planes de desarrollo comercial enfocados en la captación de nuevo negocio , liderando la introducción, negociación, cooperación y firma de contratos. Capacidad para definir KPIs de cumplimiento individual alineados con la estrategia comercial de la empresa y los objetivos marcados por la misma. Planificar Iniciativas Comerciales a perseguir para la consecución de los Objetivos definidos individualmente dentro del sector B2B. Capaz de ejecutar consultaría tecnológica estratégico capaz de traducir retos ambientales complejos en valor de negocio para la industria. Capacidad para formular un plan comercial propio , identificando nichos de mercado no explotados dentro del sector ambiental. Liderar procesos de venta consultiva para Gemelos Digitales , transformando métricas técnicas en Retorno de Inversión (ROI) para el cliente Identificar Oportunidades Comerciales alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía para el cumplimiento del objetivo comercial. Construir y mantener relaciones estratégicas con partners privados para lograr una mayor capilaridad y llegada comercial al cliente final. Realizar investigaciones de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y necesidades de clientes privados. Desarrollar relaciones profesionales a largo plazo con clientes privados y prospectar nuevos clientes en el sector B2B. Asistir y participar en conferencias, ponencias, ferias y otros eventos relevantes de los sectores industrial y privado para promover la empresa y sus soluciones tecnológicas. Colaborar con partners estratégicos para la elaboración de propuestas y el seguimiento de proyectos en conjunto. Preparar y presentar propuestas técnico-económicas a clientes privados , priorizando el alineamiento de las necesidades del cliente con la propuesta tecnológica de la compañía y enfocando las presentaciones al interlocutor. REQUISITOS. Grado universitario. Experiencia previa en la gestión de cuentas privadas y clientes industriales. Experiencia técnica consolidada en soluciones de monitorización industrial (gases, aire, etc.), su reglamentación y aplicación práctica en planta. Experiencia demostrable en la apertura de mercados en el sector privado a nivel nacional e internacional. Capacidad para negociar contratos complejos que involucren a múltiples partes interesadas (Stakeholders) en entornos industriales. Buscamos una persona realmente proactiva que sea capaz de formular su propio plan comercial para la consecución de los objetivos Una persona organizada, metódica y orientada a resultados . Habilidades para establecer y mantener relaciones sociales y profesionales que faciliten la identificación de oportunidades de negocio. Persona comprometida con la empresa, sus valores y su responsabilidad en el desempeño de su trabajo. Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional e internacional. Carnet de conducir. Actitud comercial proactiva y muy orientado/a a resultados Habilidades sociales y comunicativas. Capacidad para pensar de forma diferente, proponer y resolver problemas. Capacidad de aprendizaje e interés por las nuevas tecnologías. Inglés alto (B2-C1) . Se realizará prueba durante el proceso. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE Se valorará positivamente: Conocimientos específicos y/o informáticos (deseables) Venta de soluciones tecnológicas e IoT Gemelos Digitales Experiencia previa: Al menos 3 años en un puesto similar. Experiencia demostrable en la comercialización de soluciones de monitorización industrial (aire, agua o gases), con profundo conocimiento de la normativa técnica aplicable y su impacto en la operativa del cliente. Network activo: Haber trabajado previamente en empresas proveedoras de instrumentación industrial o servicios de digitalización para plantas de producción. Aportación de una red de contactos consolidada y activa en el sector industrial, con capacidad para generar reuniones de forma inmediata. ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? Un rol clave con impacto directo en negocio. Autonomía y responsabilidad para construir y escalar el programa de demand generation. Trabajo directo con marketing y ventas. Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. Formación continua y acceso a certificaciones técnicas 25 días de vacaciones Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. Entorno tecnológico, dinámico y orientado a crecimiento. Contexto internacional. Formato híbrido o remoto según candidato/a.

¿Quienes Somos? Axyom es el primer broker del mercado especializado exclusivamente en ciberseguros, enfocado en ofrecer soluciones de protección digital a Pymes y Mid-Market, así como a profesionales independientes, con una dedicación del 100 % en la gestión de riesgos digitales. Nuestro propósito fundamental es democratizar el acceso a la protección digital y facilitar la comprensión de los cyberseguros para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector, acompañándolas de manera integral en cada etapa del proceso: antes de que ocurra un incidente, durante la gestión de una crisis cibernética, y después del ataque, ofreciendo soluciones especializadas, asesoramiento experto y un soporte continuo que garantice su recuperación y resiliencia digital. Sobre la Posición Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) que sea el responsable directo de gestionar y ejecutar el primer tramo del motor comercial de Axyom, actuando como el punto de entrada estratégico para la generación de nuevas oportunidades de negocio. Este rol desempeña una función clave y fundamental dentro de la organización, ya que su desempeño tiene un impacto directo en la capacidad de generar oportunidades comerciales de alta calidad, alimentar el pipeline de ventas de manera constante y sostenida en el tiempo, y asegurar un flujo continuo de prospectos cualificados hacia el equipo comercial. Para ello, deberá trabajar de forma coordinada y en estrecha colaboración con los equipos de Sales y Operations, garantizando una comunicación fluida, un traspaso eficiente de información y una alineación total en los objetivos estratégicos de crecimiento de la compañía. Tu día a día Generar oportunidades comerciales mediante contacto outbound (email, LinkedIn, callling) en mid-market y pymes. Ejecutar secuencias comerciales estructuradas y personalizadas para maximizar la tasa de respuesta. Cualificar empresas y leads según criterios definidos (necesidad, timing, tamaño, encaje con el producto). Coordinar y agendar demos para el equipo comercial, asegurando un traspaso de información claro y completo. Mantener y actualizar el pipeline de ventas en HubSpot, garantizando calidad y consistencia en los datos. Trabajar con un ritmo comercial constante, contribuyendo activamente al crecimiento del funnel. Detectar patrones, objeciones y oportunidades de mejora en el proceso de prospección. Lo que valoramos 2–4 años de experiencia en sales con fuerte orientación a ventas B2B. Comodidad con el contacto outbound y la generación de negocio desde cero. Mentalidad analítica y orientada a objetivos. Capacidad de organización y seguimiento de múltiples oportunidades en paralelo. Buen nivel de comunicación, curiosidad comercial y ganas de aprender. Experiencia previa con CRM (idealmente HubSpot) es un plus.

Buscamos a quien pueda ocupar este puesto. Y luego, el de dirección. No buscamos cubrir un rol. Buscamos una cabeza que piense en negocio, ejecute con criterio propio y tenga hambre real de subir. En cronuts.digital no hay sitio para quien cumple tareas. Solo para quien escala resultados. Sin excusas. Sin manual. EL ROL Tu trabajo no será hacer campañas. Será rediseñar cómo captan, convierten y retienen nuestros clientes. Gestionarás cuentas de empresas que facturan entre 500K y 10M€. Les construirás sistemas de crecimiento que funcionen sin depender de ti. Y formarás parte del equipo que está lanzando nuestra Vertical de IA y Automatización, la apuesta más importante de la compañía en 2026. Si buscas un puesto donde ejecutar lo que te piden, para. Aquí se piensa, se propone y se defiende. QUE VAS A LIDERAR Estrategias de crecimiento para empresas B2B y pymes industriales en fase de escalado. Arquitecturas de conversión: funnels, automatizaciones y workflows que generan caja, no tráfico. Proyectos de IA aplicada: desde la detección de la oportunidad hasta la implementación y el resultado medible. Coordinación de palancas de captación, nurturing y retención. Todo conectado a negocio. Reporting accionable con KPIs reales. Sin vanity metrics. Sin PDFs bonitos que no mueven nada. Relación directa con el cliente. Eres el referente estratégico, no el ejecutor. LO QUE ESPERAMOS DE TI Que pienses en negocio, no en canales. Que tomes decisiones con datos y defiendas tu criterio aunque incomode. Que gestiones múltiples cuentas sin perder el foco ni la calidad. Que sepas cuándo ejecutar tú y cuándo orquestar al equipo. Que la Vertical IA no te dé vértigo. Que te active. REQUISITOS 3+ años liderando proyectos de growth, performance o CRO. Con resultados medibles, no con buenas intenciones. Dominio real de paid media, embudos completos y automatización de marketing. Capacidad de traducir datos en decisiones. No en informes. Español nativo. Inglés C1. (Muy importante) Visión de negocio: entiendes margen, LTV, CAC y lo que significa escalar sin quemar caja. Has trabajado en agencia o consultora y ya sabes distinguir el trabajo real del postureo. Disponibilidad presencial en Barcelona. PUNTOS FUERTES QUE MARCAN LA DIFERENCIA Has construido funnels que convierten de forma predecible, no por suerte. Tienes criterio sobre IA y automatización. No te limitas a teorizar: has implementado. Has escalado campañas con presupuesto real y sabes lo que cuesta cada clic que no convierte. Has roto procesos que ya funcionaban porque sabías que podían funcionar mejor. Has liderado proyectos de principio a fin: hipótesis, ejecución, medición, iteración. QUE OFRECEMOS Contrato indefinido. Salario 28.000 - 38.000 euros netos anuales según experiencia + variable ligado a performance de cuentas. Clientes con ambición real en sectores industriales, B2B y pymes en crecimiento. Acceso directo a la Vertical IA desde el primer día. Construyes, no ejecutas lo que otros piensan. Plan de carrera hacia dirección. Con fechas. Con criterios. No como promesa de entrevista. Ritmo exigente. Con método. Sin adornos. LO QUE NO VAS A ENCONTRAR AQUI Un entorno cómodo donde nadie te mide. Procesos de agencia servil. Tareas sin impacto. Métricas de vanidad. Un manager encima diciéndote qué hacer cada mañana. Si esto resuena con lo que sabes que puedes ser: aplica ahora. Si necesitas pensártelo mucho, no es para ti.

Nuestro cliente es una importante y reconocida Empresa Industrial perteneciente a Grupo Internacional fabricante de maquinaria industrial de alta tecnología precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Donostia: INGENIERO/A MECÁNICO/A Integrándose en la Oficina Técnica de la Empresa, realizará tareas relacionadas con ingeniería y desarrollo mecánico de componentes y equipos industriales. Se encargará específicamente de la supervisión y revisión de cálculos de estructuras realizados por ingenierías externas y del seguimiento de trabajos subcontratados en proveedores, así como del montaje de estructuras y componentes en la planta de producción. Requisitos: Ingeniería Superior Industrial en especialidad Mecánica, tecnologías industriales o similar. Experiencia en puestos de similar contenido desarrollado en entornos de empresas industriales de fabricación de bienes de equipo, maquinaria, máquina-herramienta o similar. Conocimientos de CATIA y FEM. Se ofrece incorporación en empresa líder con atractivo proyecto de crecimiento, entorno tecnológico y de innovación, capacidad de desarrollo profesional y una atractiva retribución negociable en función de la valía aportada. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.

Empresa industrial busca Ingeniero/a Mecánico/a (ingeniería técnica o equivalente) para incorporarse al Departamento Técnico. Funciones principales: - Gestión de las tareas técnicas del día a día de la fabricación. - Mantenimiento y actualización de planos. - Suministro a producción de toda la información técnica relacionada con los pedidos. - Revisión y mantenimiento de la documentación técnica. - Elaboración de presupuestos para proyectos de gran envergadura. - Supervisión y seguimiento de proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. Se ofrece: - Dependencia jerárquica: Director Técnico. - Tipo de contrato: Contrato indefinido. - Jornada laboral: De lunes a viernes, salida a las 16.30h. - Ubicación del puesto: Según proyecto, con movilidad puntual. - Disponibilidad para viajar: Sí, desplazamientos ocasionales tanto a nivel nacional como internacional, vinculados a la supervisión y seguimiento de proyectos. - Incorporación: Inmediata. Otros aspectos a considerar: - Los viajes serán ocasionales y no frecuentes; no implican pasar más tiempo fuera que en la empresa. - Actualmente es difícil cuantificar el número de desplazamientos, pero en principio no serán muchos. Requisitos mínimos: -Formación en Ingeniería Mecánica (técnica o superior). - Conocimientos mínimos de inglés. - B2 - Disponibilidad para viajar de forma puntual tanto dentro de España como al extranjero. - Capacidad de organización, responsabilidad y trabajo en equipo.