Trabajos formentera en España

Interim CFO - Finance Professionalisation Interim / Contract Pearse Professionals are supporting a PE-backed services business based in Valencia seeking a senior interim finance executive to lead a comprehensive finance transformation. This is a high-impact role reporting directly to the CEO and investors, offering the opportunity to shape the finance function and influence strategic decision‑making. Key Responsibilities: Lead the transformation of the finance function, including systems, reporting, FP&A, and controls Implement scalable processes to support growth and operational excellence Strengthen investor reporting, cash flow management, and board reporting Provide strategic financial guidance to support growth initiatives and potential M&A activity Act as a hands‑on operational partner to the leadership team Requirements / Ideal Candidate: Proven interim CFO with finance transformation experience, ideally in tech, digital services Must have worked for PE-backed businesses previously Experience scaling finance teams and implementing systems and controls Fluent in English and Spanish Strong board/investor reporting and strategic advisory skills Flexible, autonomous, and comfortable with fast‑paced environments Welcome To Home (WTH) is building the first pan‑European, tokenised affordable housing platform for essential workers, targeting 6,000 units in Spain (Phase 1) and 10,000 units across Spain, Portugal, France and Germany (Phase 2). We combine institutional‑grade residential real estate, industrialised 3D‑printing construction and a MiCA‑compliant tokenised equity layer. We are looking for a senior CFO to join the founding team and lead all financial and capital markets activities. This is a hybrid role, preferably based in Spain, with responsibility for shaping the financial strategy of a high‑growth, impact‑driven platform. Key responsibilities Lead fundraising across equity, bank debt and private capital (family offices, institutional/PE, impact and tokenised investors). Structure and negotiate long‑term financing at conservative LTV levels, including relationships with commercial and development banks and public programmes (e.g. sovereign/affordable housing vehicles). Own and evolve the group financial model covering acquisitions, development, operations and exit scenarios for a 6,000–10,000 unit platform. Build finance, FP&A, treasury and reporting processes, including multi‑jurisdiction consolidation and SOCIMI/REIT‑style requirements. Design and implement the international corporate structure (PropCo/SOCIMI, ManCo, tokenisation vehicle and SPVs) together with legal and tax advisors. Help specify and oversee the tokenised capital stack and digital investor reporting (MiCA‑compliant security tokens, distributions, governance and dashboards). Co‑lead investor relations, due diligence and board reporting with the CEO and EVP. Ideal profile 10+ years in senior finance roles, including CFO/Deputy CFO/Head of Finance in real estate, infrastructure, private equity, or an investment platform. Proven track record in raising and structuring sizeable equity and debt capital in Europe. Experience with Spanish and/or pan‑European real estate structures; SOCIMI/REIT and/or listed‑platform experience is a strong plus. Exposure to tokenisation/digital securities or strong motivation to build expertise in this area. Fluent English; Spanish strongly preferred (additional European languages a plus). Entrepreneurial, hands‑on, and mission‑driven about affordable and sustainable housing. Compensation Competitive monthly fee (hybrid set‑up). Meaningful long‑term equity participation aligned with the company’s exit strategy Performance‑based upside linked to fundraising, scaling and financial KPIs. If you’re an experienced, capital‑markets‑savvy CFO who wants to build a new type of European housing platform with real social impact, we’d like to talk. Barcelona We are looking for a CFO to lead the finance function of a fast‑growing B2B services organisation in Spain. A strategic, high‑impact role working closely with senior leadership for a leader who has built , scaled , and transformed finance functions Key Responsibilities Lead finance across FP&A, controlling, accounting, tax, and treasury Drive budgeting, forecasting, and performance management Strengthen commercial decision‑making (pricing, margins, efficiency) Build and develop a high‑performing finance team Lead transformation, process improvement, and systems upgrades Partner closely with the CEO and senior leadership Ideal Profile Big Four background strongly preferred 10–15+ years in senior finance roles Experience in high‑growth , scaling , or transforming organisations Proven track record of building finance capabilities, not just maintaining them Background in professional services / consulting / B2B environments Strong knowledge of Spanish GAAP and IFRS Strategic, hands‑on, and able to influence at senior level If you are an experienced finance leader ready for a strategic, high‑visibility role based in Barcelona, we’d be delighted to hear from you. We are a rapidly scaling energy start‑up focused on delivering innovative, sustainable solutions that accelerate the transition to cleaner, more efficient energy systems. Backed by top‑tier investors, the business is moving from early commercialisation into an ambitious growth phase across Spain and broader European markets. We now require a commercially minded and strategically driven CFO to architect the financial future of the company. 150,000 Euros + ESOP + Bonus 30% The Role The CFO will be a key member of the leadership team, responsible for shaping the financial strategy, ensuring operational excellence, and supporting the company through accelerated growth. This is a unique opportunity to build a finance function entirely from scratch , implement scalable systems, and lead future equity and debt fundraising . You will act as a strategic partner to the CEO, board, investors, and operational leaders, enabling data‑driven decision‑making while providing strong financial governance. Financial Strategy & Leadership Develop and execute the company’s long‑term financial strategy aligned with rapid growth and international expansion. Act as a trusted advisor to the CEO and board, contributing to strategic planning, scenario modelling, and commercial decision‑making. Implement financial frameworks, KPIs, and performance dashboards to ensure clear visibility over business performance. Lead all aspects of equity and debt fundraising , including investor targeting, due diligence preparation, financial modelling, and negotiation. Manage relationships with current and future investors, presenting financial insights with clarity and commercial credibility. Prepare investor‑ready materials: board packs, fundraising presentations, and strategic financial analyses. Build the Finance Function Fully establish the finance function from the ground up , including setting up financial systems, processes, controls, and reporting structures. Recruit, mentor, and develop a future finance team as the business scales. Implement scalable financial tools (ERP, billing, forecasting, budgeting, cash management). Financial Operations & Controls Oversee budgeting, planning, forecasting and cashflow management, ensuring robust liquidity planning in a high‑growth environment. Put in place rigorous financial controls, audit readiness, and compliance frameworks suitable for a venture‑backed company preparing for future exits. Own monthly, quarterly, and annual reporting, ensuring accuracy, timeliness, and insight. Commercial & Operational Finance Partner closely with operations, product, commercial and engineering leaders to evaluate contracts, pricing models, cost structures, and growth investments. Develop commercial frameworks for new business lines, capital deployment, supply chain, and energy‑sector financial modelling. Support strategic partnerships, client negotiations, and market expansion decisions. Regulatory & Market Compliance Ensure financial compliance with Spanish and European regulatory requirements. Manage tax, audit, grants, and any government funding processes (where relevant to the energy sector). Experience & Background Proven experience as a CFO or Senior Finance Leader (e.g., VP Finance, Finance Director) within a high‑growth start‑up/scale‑up , ideally within energy, cleantech, deep‑tech, hardware, or infrastructure‑heavy sectors . Significant, hands‑on experience raising equity and debt from VCs, institutional investors, strategic investors, or project finance lenders. Demonstrable track record of building a finance function from the ground up , including systems, processes, controls, and team structure. Strong background in financial modelling, scenario analysis, and board‑level reporting. Experience operating in Spain or wider European markets, with understanding of relevant financial and regulatory environments. Fluent in English; Spanish language skills desirable but not essential. Spain | Mediterranean-based International Business €110,000 - €130,000 + bonus and benefits. A privately owned, international services group based in Spain is seeking a commercially astute and transformation-focused Chief Financial Officer to partner with the CEO during a pivotal stage of growth and digital evolution. Reporting directly to the CEO, the CFO will shape both the strategic and operational direction of the business, leading financial transformation while ensuring operational excellence across multiple projects and jurisdictions. This is a high-impact leadership role within a dynamic, fast‑growing organisation operating across Europe. The Opportunity The business is entering a significant digital transformation phase, including ERP implementation and structural evolution of the finance function. The CFO will play a central role in modernising systems, strengthening controls, optimising cash flow, and building scalable financial infrastructure to support continued expansion. You will lead an established finance function (10+ total reports) while operating as a strategic advisor to the CEO and Board. Key Responsibilities Develop and execute the company’s financial strategy aligned to growth objectives. Lead ERP implementation and broader digital transformation initiatives. Oversee financial planning, reporting, forecasting and cash flow management. Drive project profitability analysis across multiple revenue streams. Oversee accounting, audit, tax and regulatory compliance in Spain. Evaluate capital structure, support fundraising initiatives and manage investor relationships. Strengthen financial systems, controls and reporting frameworks. Provide commercial insight and board‑level financial reporting. Lead, mentor and scale the finance team. Candidate Profile We are seeking a hands‑on, transformation‑oriented CFO who combines strategic thinking with operational execution. Degree in Finance, Accounting or related field (Master’s preferred). 5+ years in senior finance leadership roles. Strong experience leading ERP implementation and digital finance transformation. Deep knowledge of Spanish accounting, tax and regulatory frameworks. Fluency in English and Spanish. Experience operating in fast‑paced, project‑driven environments. Strong stakeholder management capability at CEO and Board level. Highly Valued: Fundraising and capital structure experience. M&A exposure. Experience scaling systems and teams in high-growth environments. This is a rare opportunity to join a values‑driven organisation at a defining moment in its evolution. The role offers genuine strategic influence, operational impact and long‑term growth potential. For a confidential discussion, please apply directly or contact us. Perfil Chief Operating Officer Sobre Food for Joe Perfil Ofrecemos: Proyectos --- COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl , we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group‑owned properties • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk) • Build and lead high‑performing technical and project management teams • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post‑sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimizing current operations • Professionalising processes and organisational structure • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills , capable of transforming … #J-18808-Ljbffr

Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza, con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Pertenecer a la familia Universal Beach Hotels implica formar parte de un equipo que apuesta por el bienestar personal y laboral de los equipos. incorporarte como SUBDIRECTOR/A DE HOTEL en Mallorca . Salario competitivo según experiencia demostrada. Participar en Seminarios de Formación exclusivo para el equipo Directivo. Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales. Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar. Seguro Médico Privado. Además, podrás beneficiarte del paquete de descuentos por ser miembro del equipo directivo de Universal Beach Hotels. Apoyo al director/a en la elaboración y gestión del presupuesto del hotel, la correcta gestión de los ingresos y la adecuada gestión de cada una de las partidas de gastos. Colaborar en la gestión, control y supervisión del establecimiento, cuidado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, asegurar el Plan del mantenimiento de maquinaria y jardines. Apoyar en la supervisión y control de la calidad del servicio en todos los procesos clave según los estándares establecidos; Gestionar y resolver de manera eficaz situaciones o incidencias/quejas de servicios al cliente de manera adecuada y eficaz. Gestión administrativa: financiera y presupuestaria, gestión de personal, supervisión de informes y registros, etc. Funciones propias del puesto de subdirector/a. La persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte: Experiencia mínima de dos años como subdirector/a de hotel 4 estrellas. Imprescindible conocimiento en idioma alemán, inglés, francés y español. Persona flexible y capacidad de adaptación, proactiva y con iniciativa hacia la mejora continua y sostenibilidad. Persona comprometida con la consecución de los objetivos y clara orientación a la satisfacción del cliente.

Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. En la actualidad Insotel está presente en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, cuenta con un portfolio de 8 hoteles con dos marcas diferenciadas ofreciendo el mejor servicio a más de 2 millones de clientes anuales: En pleno proceso de crecimiento trabajamos constantemente para optimizar nuestra oferta y ofrecer el mejor servicio al cliente mediante la calidad de nuestros servicios y la constante innovación. Además en Insotel Hotel Group somos conscientes de la necesidad de que sus actividades y servicios se realicen con el oportuno respeto con el medioambiente para un adecuado desarrollo turístico sostenible comprometiéndonos con el cumplimiento de las políticas de calidad y medioambiente bajo el lema “la calidad y la sostenibilidad no se poseen, se practican”. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cercanos: El ambiente de trabajo en Insotel Hotel Group se basa en la cercanía entre empleados, mandos intermedios y dirección. ¡Entre todos formamos una gran familia unida para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes! ¿Te apuntas? ¡Somos INSOTEL! Comprometidos: Vivir la experiencia de trabajar en Insotel Hotel Group implica que si eres bueno y responsable en lo que haces, volveremos a contar contigo, temporada tras temporada, para que nos ayudes a seguir creciendo. ¡Trabajando en Insotel Hotel Group tendrás estabilidad! En un Entorno Único: Nuestra misión ofrecer productos y servicios de máxima calidad a nuestros clientes. Nuestros hoteles son de alta calidad, están situados en lugares paradisíacos y con instalaciones exclusivas. ¡Trabajarás en un entorno privilegiado! Responsable y con posibilidades: Al igual que nos preocupamos por que a nuestros clientes no les falte de nada, lo mismo ocurre con nuestros empleados. En Insotel Hotel Group queremos que tengas todo lo que necesitas durante el tiempo que nos acompañes, con posibilidades de alojamiento y manutención, un salario fijo, posibilidad de conciliar, seguridad en el trabajo, entre otras. ¿Quieres descubrir qué más te ofrecemos? Si te gustan los retos profesionales, Insotel Hotel Group es tu lugar. Pedimos un alto nivel de exigencia para poder ofrecer una experiencia diferencial a nuestros clientes. Con nosotros estarás en constante aprendizaje y podrás crecer profesionalmente temporada tras temporada. Descripción de la oferta INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será apoyar al Director/a en la planificación, organización, coordinación y control de todas las actividades de los departamentos del establecimiento para obtener una rentabilidad determinada y una prestación de servicios acorde con la calidad fijada por Insotel Hotel Group. Esta vacante es para nuestro hotel Insotel Club Tarida Playa Funciones principales Apoyo a la planificación de todas las áreas de actividad del establecimiento, de los objetivos que hay que obtener para el cumplimiento de los ratios económicos y la prestación de un servicio satisfactorio para el cliente/a. Apoyo a la asignación de recursos a los departamentos y aseguramiento de la funcionalidad operativa de cada área. Revisión del cumplimiento de los objetivos de área en relación con los objetivos generales del establecimiento. Identificación de desviaciones de operación, producción, facturación, etc, y propuesta de solución para llevarlas a buen término. Realización periódica de reuniones de coordinación e información con los Jefes/as de los Departamentos y el personal del Establecimiento. Identificación de oportunidades de mejora organizativa y puesta en marcha. Control del cumplimiento de todas las normativas, internas o externas, que afectan y regulan la actividad del establecimiento. Diplomado/a preferentemente en Turismo o carrera similar. Formación de postgrado en gestión de empresas hoteleras (deseable). Nivel avanzado de inglés, y valorable idiomas adicionales como italiano, alemán o francés. Experiencia en puesto similar al menos de tres años. Ubicación: Sant Josep de sa Talaia (España) #J-18808-Ljbffr

Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza, con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Nuestros valores nos caracterizan y forman parte de nuestro ADN: P roactividad, A mabilidad, C ompromiso e I nnovación. Pertenecer a la familia Universal Beach Hotels implica formar parte de un equipo que apuesta por el bienestar personal y laboral de los equipos. Ofrecemos; incorporarte como SUBDIRECTOR/A DE HOTEL en Mallorca . Salario competitivo según experiencia demostrada. Bonus anual por consecución de objetivos. Participar en Seminarios de Formación exclusivo para el equipo Directivo. Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales. Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar. Seguro Médico Privado. Además, podrás beneficiarte del paquete de descuentos por ser miembro del equipo directivo de Universal Beach Hotels. Tu día a día consistirá en desarrollar estas tareas: Apoyo al director/a en la elaboración y gestión del presupuesto del hotel, la correcta gestión de los ingresos y la adecuada gestión de cada una de las partidas de gastos. Colaborar en la gestión, control y supervisión del establecimiento, cuidado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, asegurar el Plan del mantenimiento de maquinaria y jardines. Apoyar en la supervisión y control de la calidad del servicio en todos los procesos clave según los estándares establecidos; Supervisar y asegurar el cumplimiento de objetivos y metas y el plan de sostenibilidad circular. Gestionar y resolver de manera eficaz situaciones o incidencias/quejas de servicios al cliente de manera adecuada y eficaz. Liderar equipos de trabajo, gestionando con inteligencia emocional. Capacidad de dirigir, coordinar y planificar las plantillas. Garantizar el buen ambiente laboral en el hotel. Gestión administrativa: financiera y presupuestaria, gestión de personal, supervisión de informes y registros, etc. Funciones propias del puesto de subdirector/a. La persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte: Experiencia mínima de dos años como subdirector/a de hotel 4 estrellas. Imprescindible conocimiento en idioma alemán, inglés, francés y español. Mostrar capacidades comunicativas y de liderazgo, suficientes para trasladar las ideas de forma adecuada a los equipos o grupos que forman parte del proyecto motivándoles a la consecución de los objetivos establecidos. Orientación en tareas administrativas. Persona flexible y capacidad de adaptación, proactiva y con iniciativa hacia la mejora continua y sostenibilidad. Persona comprometida con la consecución de los objetivos y clara orientación a la satisfacción del cliente.

Formadores/as en Educación Afectivo Sexual en Formentera Emocional Technologies 22, S.

COO – The Blue Pearl En The Blue Pearl buscamos un Chief Operating Officer (COO) que nos ayude a consolidar nuestras operaciones en Ibiza y Formentera y a preparar la expansión del modelo hacia Mallorca y Marbella antes de finales de 2026. Nuestra misión es crear hogares de lujo donde las personas realmente se sientan en casa, encarnando valores de paz, confort y orgullo en cada proyecto. El/la COO tendrá la responsabilidad de liderar y optimizar todas las operaciones, garantizando que cada área funcione de forma coordinada y alineada con nuestra promesa de marca. Responsabilidades clave El puesto tendrá responsabilidad operativa sobre tres áreas estratégicas del negocio: Proyectos • Liderar operaciones de proyectos para clientes externos y propiedades del grupo • Implementar procesos sólidos de gestión de proyectos (alcance, presupuesto, planificación, calidad y riesgos) • Construir y dirigir equipos técnicos de alto rendimiento • Estandarizar métodos, especificaciones técnicas y reporting, con foco en calidad y sostenibilidad Mantenimiento y Servicios • Responsabilidad total sobre el P&L del área de mantenimiento, nuestro motor de ingresos recurrentes • Coordinar mantenimiento técnico, limpieza, jardinería, servicios de edificio y conserjería • Definir SLAs, estándares de calidad y planes de mantenimiento preventivo • Implementar herramientas digitales y planificación de recursos para maximizar eficiencia y satisfacción del cliente Real Estate • Apoyar la intermediación y venta de propiedades en Ibiza y Formentera • Garantizar la integración fluida entre construcción, mantenimiento y brokerage • Coordinar la preparación de los activos (estado de exhibición, mantenimiento, home staging) y el servicio postventa Impacto del Rol Durante los primeros 9 meses, el COO tendrá como objetivo: • Estabilizar y optimizar las operaciones actuales • Profesionalizar procesos y estructura organizativa • Preparar la escalabilidad del modelo hacia nuevos mercados Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad operativa y liderazgo de equipos , capaz de transformar una operación sólida en una plataforma escalable de servicios inmobiliarios de lujo . COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl , we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group-owned properties • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk) • Build and lead high-performing technical and project management teams • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction Real Estate • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post-sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimising current operations • Professionalising processes and organisational structure • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills , capable of transforming a solid operation into a scalable luxury real estate services platform .

COO – The Blue Pearl En The Blue Pearl buscamos un Chief Operating Officer (COO) que nos ayude a consolidar nuestras operaciones en Ibiza y Formentera y a preparar la expansión del modelo hacia Mallorca y Marbella antes de finales de 2026. Nuestra misión es crear hogares de lujo donde las personas realmente se sientan en casa, encarnando valores de paz, confort y orgullo en cada proyecto. El/la COO tendrá la responsabilidad de liderar y optimizar todas las operaciones, garantizando que cada área funcione de forma coordinada y alineada con nuestra promesa de marca. Responsabilidades clave El puesto tendrá responsabilidad operativa sobre tres áreas estratégicas del negocio: Proyectos • Liderar operaciones de proyectos para clientes externos y propiedades del grupo • Implementar procesos sólidos de gestión de proyectos (alcance, presupuesto, planificación, calidad y riesgos) • Construir y dirigir equipos técnicos de alto rendimiento • Estandarizar métodos, especificaciones técnicas y reporting, con foco en calidad y sostenibilidad Mantenimiento y Servicios • Responsabilidad total sobre el P&L del área de mantenimiento, nuestro motor de ingresos recurrentes • Coordinar mantenimiento técnico, limpieza, jardinería, servicios de edificio y conserjería • Definir SLAs, estándares de calidad y planes de mantenimiento preventivo • Implementar herramientas digitales y planificación de recursos para maximizar eficiencia y satisfacción del cliente Real Estate • Apoyar la intermediación y venta de propiedades en Ibiza y Formentera • Garantizar la integración fluida entre construcción, mantenimiento y brokerage • Coordinar la preparación de los activos (estado de exhibición, mantenimiento, home staging) y el servicio postventa Impacto del Rol Durante los primeros 9 meses, el COO tendrá como objetivo: • Estabilizar y optimizar las operaciones actuales • Profesionalizar procesos y estructura organizativa • Preparar la escalabilidad del modelo hacia nuevos mercados Buscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad operativa y liderazgo de equipos , capaz de transformar una operación sólida en una plataforma escalable de servicios inmobiliarios de lujo . COO – The Blue Pearl At The Blue Pearl , we are looking for a Chief Operating Officer (COO) to help consolidate our operations in Ibiza and Formentera and prepare the expansion of our model to Mallorca and Marbella before the end of 2026. Our mission is to create luxury homes where people truly feel at home, embodying values of peace, comfort and pride in every project. The COO will be responsible for leading and optimising all operational activities, ensuring that every area of the business operates efficiently and consistently with our brand promise. Key Responsibilities The role will oversee three core business areas: Projects • Lead project operations for external clients and group-owned properties • Implement robust project management processes (scope, budget, scheduling, quality and risk) • Build and lead high-performing technical and project management teams • Standardise methods, technical specifications and reporting with a strong focus on quality and sustainability Maintenance & Services • Full P&L responsibility for the maintenance division, our recurring revenue engine • Coordinate technical maintenance, cleaning, gardening, building services and concierge • Define SLAs, quality standards and preventive maintenance plans • Implement digital tools and resource planning to maximise efficiency and client satisfaction Real Estate • Support brokerage and property sales operations in Ibiza and Formentera • Ensure seamless integration between construction, maintenance and brokerage services • Coordinate property preparation (presentation, maintenance, home staging) and post-sale services Role Impact During the first 9 months, the COO will focus on: • Stabilising and optimising current operations • Professionalising processes and organisational structure • Preparing the business model for expansion into new markets We are looking for a leader with strategic vision, strong operational capabilities and team leadership skills , capable of transforming a solid operation into a scalable luxury real estate services platform .

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Formentera (presencial en centros educativos) Buscamos cubrir el puesto con urgencia. Formadores/as en Educación Afectivo Sexual en Formentera Emocional Technologies 22, S. Emocional; aportaciones propias bienvenidas.

Psicólogo/a para Atención Psicológica a Menores y Jóvenes Emocional Technologies 22, S. A tener en cuenta… Ideal para profesionales autónomos/as o con otros proyectos a tiempo parcial. Cómo postular Envía la siguiente documentación con asunto del correo: “ Psicólogo/a Atención a Menore

My position is Deputy Director of Sales and Marketing for the whole group and Commercial Director of GECKO Hotel & Beach Club in Formentera. As well as taking care of all aspects of the marketing of Formentera Hotel, GECKO Hotel & Beach Club, online and offline contracting, management and coordinati