Trabajos fruta en España

Mantener y evolucionar los planes de respuesta ante crisis, incluyendo los Crisis Solution Plans (CSPs), los planes de emergencia de las diferentes ubicaciones (ER Plans) y los procedimientos de coordinación de incidentes, asegurando su coherencia y actualización. Diseñar, coordinar y ejecutar ejercicios y simulacros de crisis y emergencia, incluyendo al menos dos ejercicios anuales de gestión de crisis, uno de naturaleza cibernética y otro no cibernético, además de los escenarios de emergencia correspondientes a las diferentes sedes. Analizar los resultados de ejercicios e incidentes reales, elaborando debriefing reports, identificando las lecciones aprendidas y transformándolas en planes de acción concretos para impulsar la mejora continua. Coordinar la respuesta ante incidentes significativos, incluyendo, cuando corresponda, la activación del Hybrid Fusion Center, la clasificación de eventos conforme al esquema GIM y el seguimiento de los plazos de reporting regulatorio establecidos por DORA y NIS2. Dar soporte a la función de Business Continuity Management (BCM), participando en el Business Impact Analysis (BIA), la identificación de Critical or Important Functions y las pruebas de continuidad de los procesos más críticos. Diseñar y realizar el seguimiento de planes de acción de resiliencia, identificando oportunidades de mejora y asegurando su implementación. Preparar reporting de resiliencia para los diferentes niveles de la organización, proporcionando visibilidad sobre el nivel de preparación, los principales riesgos, las lecciones aprendidas y las acciones de mejora. Diseñar e impartir el programa de formación y concienciación en resiliencia, asegurando que Crisis Unit, Emergency Response Organization (ERO), responsables de BCM y demás equipos implicados conozcan sus responsabilidades y estén preparados para actuar ante una situación real. Formación universitaria, preferentemente relacionada con gestión de riesgos, seguridad, continuidad de negocio, ingeniería, tecnología o áreas afines, o experiencia profesional equivalente. Experiencia en alguno de los ámbitos de Business Continuity Management, Operational Resilience, Crisis Management, Emergency Management o gestión de incidentes. Conocimiento de marcos y requerimientos relacionados con resiliencia operacional y continuidad de negocio. Familiaridad con entornos regulatorios como DORA y NIS2. Capacidad para coordinar ejercicios, simulacros y situaciones de crisis trabajando con múltiples áreas y niveles de interlocución. Capacidad de análisis, planificación y seguimiento, con orientación a la mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para convertir información compleja en mensajes y reporting claros. Capacidad para trabajar de manera transversal con equipos de negocio y funciones especializadas. Nivel de inglés que permita desarrollarse con autonomía en un entorno internacional. Se valorará especialmente experiencia con Business Impact Analysis (BIA), Critical or Important Functions, planes de continuidad, gestión de crisis o ejercicios y simulacros. Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Mantener y evolucionar los planes de respuesta ante crisis, incluyendo los Crisis Solution Plans (CSPs), los planes de emergencia de las diferentes ubicaciones (ER Plans) y los procedimientos de coordinación de incidentes, asegurando su coherencia y actualización. Diseñar, coordinar y ejecutar ejercicios y simulacros de crisis y emergencia, incluyendo al menos dos ejercicios anuales de gestión de crisis, uno de naturaleza cibernética y otro no cibernético, además de los escenarios de emergencia correspondientes a las diferentes sedes. Analizar los resultados de ejercicios e incidentes reales, elaborando debriefing reports, identificando las lecciones aprendidas y transformándolas en planes de acción concretos para impulsar la mejora continua. Coordinar la respuesta ante incidentes significativos, incluyendo, cuando corresponda, la activación del Hybrid Fusion Center, la clasificación de eventos conforme al esquema GIM y el seguimiento de los plazos de reporting regulatorio establecidos por DORA y NIS2. Dar soporte a la función de Business Continuity Management (BCM), participando en el Business Impact Analysis (BIA), la identificación de Critical or Important Functions y las pruebas de continuidad de los procesos más críticos. Diseñar y realizar el seguimiento de planes de acción de resiliencia, identificando oportunidades de mejora y asegurando su implementación. Preparar reporting de resiliencia para los diferentes niveles de la organización, proporcionando visibilidad sobre el nivel de preparación, los principales riesgos, las lecciones aprendidas y las acciones de mejora. Diseñar e impartir el programa de formación y concienciación en resiliencia, asegurando que Crisis Unit, Emergency Response Organization (ERO), responsables de BCM y demás equipos implicados conozcan sus responsabilidades y estén preparados para actuar ante una situación real. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación universitaria, preferentemente relacionada con gestión de riesgos, seguridad, continuidad de negocio, ingeniería, tecnología o áreas afines, o experiencia profesional equivalente. Experiencia en alguno de los ámbitos de Business Continuity Management, Operational Resilience, Crisis Management, Emergency Management o gestión de incidentes. Conocimiento de marcos y requerimientos relacionados con resiliencia operacional y continuidad de negocio. Familiaridad con entornos regulatorios como DORA y NIS2. Capacidad para coordinar ejercicios, simulacros y situaciones de crisis trabajando con múltiples áreas y niveles de interlocución. Capacidad de análisis, planificación y seguimiento, con orientación a la mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para convertir información compleja en mensajes y reporting claros. Capacidad para trabajar de manera transversal con equipos de negocio y funciones especializadas. Nivel de inglés que permita desarrollarse con autonomía en un entorno internacional. Se valorará especialmente experiencia con Business Impact Analysis (BIA), Critical or Important Functions, planes de continuidad, gestión de crisis o ejercicios y simulacros. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 109144 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Misión del Rol: Dirigir y desarrollar a las personas y equipos de base operativa (taller, carga, limpieza y parking) estableciendo turnos, prioridades y estándares de calidad que sostengan el crecimiento de la operación. Liderar la operación integral de la base y el taller, garantizando la máxima disponibilidad de flota y minimizando el tiempo de vehículos fuera de servicio. Gestionar la relación con proveedores externos de taller, repuestos e infraestructura eléctrica, negociando condiciones y controlando el coste operativo por vehículo. Dimensionar y planificar la construcción y la explotación de infraestructura de parking y recarga necesaria para acompañar el desarrollo de la flota, coordinando con proveedores e instaladores. Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave, poniendo en marcha procesos y estándares, e impulsando mejoras continuas. Mantener una presencia activa y hands-on en el terreno, resolviendo incidencias en tiempo real y marcando el estándar de ejecución para el equipo. Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión: Dirigir y desarrollar a las personas y equipos de base operativa (taller, carga, limpieza y parking) estableciendo turnos, prioridades y estándares de calidad que sostengan el crecimiento de la operación. Liderar la operación integral de la base y el taller, garantizando la máxima disponibilidad de flota y minimizando el tiempo de vehículos fuera de servicio. Gestionar la relación con proveedores externos de taller, repuestos e infraestructura eléctrica, negociando condiciones y controlando el coste operativo por vehículo. Dimensionar y planificar la construcción y la explotación de infraestructura de parking y recarga necesaria para acompañar el desarrollo de la flota, coordinando con proveedores e instaladores. Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave, poniendo en marcha procesos y estándares, e impulsando mejoras continuas. Mantener una presencia activa y hands-on en el terreno, resolviendo incidencias en tiempo real y marcando el estándar de ejecución para el equipo. Lo que estamos buscando: Experiencia mínima de 5 años liderando operaciones de flota, mantenimiento de miles de vehículos o activos físicos, idealmente en entornos de alta rotación (movilidad, logística, rent-a-car, transporte). Track record liderando equipos operativos multidisciplinares y gestionando varios proveedores y flujos simultáneos. Perfil analítico, con soltura en el manejo de KPIs operativos (disponibilidad, MTTR, coste por vehículo) para la toma de decisiones. Persona hands-on, resolutiva y acostumbrada a operar bajo presión, con disposición para estar presente en el terreno cuando la operación lo requiera. Habilidades de liderazgo y comunicación para alinear equipos internos y gestionar stakeholders externos. Inglés de nivel profesional (mínimo B2) que permita trabajar con equipos y partners internacionales. Soft Skills: Perfil marcadamente hands-on: vocación y gusto por estar presente en el terreno, observar la operativa real y conectar directamente con los equipos de taller y base. Liderazgo por influencia: capacidad para alinear, motivar y generar acuerdos con equipos transversales y multidisciplinares sin requerir autoridad jerárquica directa. Habilidades avanzadas de comunicación multinivel, con soltura para interactuar con perfiles operativos de base y con la dirección del área. Resiliencia, empatía y enfoque constructivo para gestionar la resistencia al cambio en entornos operativos dinámicos. Por qué Cabify es tu mejor opción Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionHardware / PCB Design Engineer (Ingeniero/a de Hardware/PCB)Nos encontramos en la búsqueda de un/a Hardware/PCB Design Engineer para incorporarse a nuestro equipo y participar en el desarrollo de sistemas de visión electrónica de alto rendimiento. La persona seleccionada trabajará en un entorno técnico avanzado, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares.Sobre nosotros (About us)En Teledyne Sevilla, te incorporarás a un equipo donde la innovación, los valores humanos y el equilibrio entre vida personal y profesional van de la mano:Participarás en proyectos tecnológicos de vanguardia con alto impacto.Formarás parte de un entorno impulsado por la innovación.Desarrollarás tu carrera en un centro a escala humana, donde tu contribución realmente importa.Podrás crecer a través de múltiples vías de desarrollo: especialización técnica, gestión de proyectos y oportunidades internacionales dentro del grupo Teledyne (15.000 empleados en todo el mundo).Contarás con un programa de onboarding estructurado.Trabajarás en un entorno atractivo y flexible, con acuerdo de teletrabajo y un equilibrio real entre vida profesional y personal, además de café y fruta gratuitos en la oficina.Formarás parte de una compañía profundamente comprometida con los objetivos QHSE/CSR (2025–2030), incluyendo el plan de carbono “40 by 40”.Te integrarás en una cultura basada en el respeto, la integridad, la responsabilidad y la ciudadanía corporativa.Evolucionarás en una compañía comprometida con la igualdad de género.Vivirás y trabajarás en Sevilla, una ciudad con excelente calidad de vida.FormaciónGrado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Ingeniería Industrial (especialidad en electrónica).Requisitos y competenciasExperiencia en diseño de PCBs multicapa, incluyendo esquemático y layout.Experiencia en puesta en marcha y depuración de PCBs, utilizando instrumentación electrónica (osciloscopios, multímetros, entre otros).Conocimientos de DFM (Design for Manufacturability) y DFA (Design for Assembly), así como del proceso de fabricación y ensamblaje de PCBs.Manejo de herramientas avanzadas de diseño de PCB (por ejemplo, Allegro Capture CIS, Allegro PCB Editor).Conocimientos de simulación SPICE, así como de integridad de señal y de potencia.Conocimiento de interfaces de comunicación en Machine Vision (GigE, USB 2.0/3.0, Camera Link, CoaXPress).Familiaridad con interfaces de memoria a nivel sistema (DDR3, DDR4, SDRAM, memorias Flash).Experiencia en diseño de PCBs con FPGAs (Intel/Altera y Xilinx).Conocimiento en al menos una de las siguientes áreas: Signal Integrity, Power Integrity o EMI/EMC.Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares.IdiomasNivel alto de inglés, tanto oral como escrito.ResponsabilidadesDiseño, puesta en marcha y depuración de PCBs para plataformas de test de sensores de visión.Desarrollo de PCBs para cámaras de visión y kits de evaluación.Participación en el desarrollo de sistemas completos de visión desde la perspectiva de hardware/PCB, tanto en proyectos internos como para clientes externos.Colaboración con equipos de firmware y software para garantizar la correcta integración del sistema.En función de la experiencia, asumir la responsabilidad del diseño completo del sistema a nivel hardware/PCB o integrarse en el equipo de diseño dentro de proyectos específicos.Hardware / PCB Design EngineerWe are currently seeking a Hardware/PCB Design Engineer to join our team and contribute to the development of high-performance vision systems. The selected candidate will work in an advanced technical environment, collaborating closely with multidisciplinary teams.About usAt Teledyne Seville, you will join a team where innovation, human values, and work-life balance come together:Work on cutting-edge technological projects with high impact.Join an innovation-driven environment.Evolve within a human-scale site, where your contribution truly matters.Develop your career through multiple development paths: technical expertise, project management, and international opportunities within the Teledyne Group (15,000 employees worldwide).Benefit from a structured onboarding program.Work in an attractive and flexible environment, including a teleworking agreement, real work-life balance, and complimentary coffee and fruit in the office.Join a company strongly committed to QHSE/CSR goals (2025–2030), including the “40 by 40” carbon plan.Be part of a culture built on respect, integrity, responsibility, and citizenship.Grow within a company committed to gender equality.Live and work in Seville, a city offering an excellent quality of life.EducationBachelor’s or Master’s degree in Telecommunications Engineering, Electronics Engineering, or Industrial Engineering (specialization in Electronics).Key Skills and ExperienceProven experience in multilayer PCB design, including schematic and layout.Hands-on experience in PCB bring-up and debugging, using laboratory equipment such as oscilloscopes and multimeters.Knowledge of DFM (Design for Manufacturability) and DFA (Design for Assembly), as well as PCB manufacturing and assembly processes.Experience with advanced PCB design tools (e.g., Allegro Capture CIS, Allegro PCB Editor).Knowledge of SPICE simulations and signal and power integrity concepts.Understanding of Machine Vision communication interfaces (GigE, USB 2.0/3.0, Camera Link, CoaXPress).Familiarity with system-level memory interfaces (DDR3, DDR4, SDRAM, Flash memory).Experience designing PCBs with FPGAs (Intel/Altera and Xilinx).Knowledge in at least one of the following areas: Signal Integrity, Power Integrity, or EMI/EMC.Ability to work effectively in multidisciplinary teams.LanguagesHigh level of English, both written and spoken.Key ResponsibilitiesDesign, bring-up, and debug PCBs for test platforms used in vision sensor validation.Develop PCBs for vision cameras and evaluation kits.Contribute to the development of complete vision systems from a hardware/PCB perspective, for both internal and customer projects.Collaborate with firmware and software teams to ensure proper system integration.Depending on experience, take ownership of full hardware/PCB design or contribute as part of a specialized design team within specific projects.Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: Spain- Sevilla (TDY)Type: Full time

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. Nuestra cultura y nuestras personas Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu Rol y Contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Senior Account Executive con contrato de interinidad que impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día. En este rol, tendrás la oportunidad de: Actuar como punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios. Coordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), colaborando estrechamente con los equipos de activación. Interpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo. Velar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas. Gestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones. Coordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente. ¿Qué buscamos en ti? Más de 4 años de experiencia en agencias de medios. Experiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off), especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior). Nivel de inglés medio. Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente. Capacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente. Vida en WPP Media y Beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Igualdad de oportunidades WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy). Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

Desde Gi Group buscamos LETRADOS/AS de recuperación judicial de recobro de deuda para trabajar en una de las principales compañías de gestión de deuda en Madrid Capital Gestión integral de procedimientos judiciales asociados a carteras de deuda, desde la interposición de la demanda hasta la recuperación total de principal, intereses y costas. Gestión masiva de expedientes. Dirección procesal de expedientes: control de hitos y plazos, impulso procesal y seguimiento continuo. Redacción y presentación de escritos judiciales, recursos, oposiciones e impugnaciones. Preparación de demandas (monitorio, ETNJ, ETJ y procedimientos declarativos) y documentación para vistas. Análisis y búsqueda de jurisprudencia aplicable a cada caso. Atención y cumplimiento de requerimientos judiciales, incluyendo cálculo de intereses y tasación de costas. Gestión y revisión de notificaciones judiciales. Negociación de soluciones extrajudiciales con letrados contrarios. Coordinación e interlocución con otras áreas internas para garantizar los objetivos de recobro. Licenciatura/Grado en Derecho. Estar colegiado/a como ejerciente. 2-3 años de experiencia previa como letrado/a en reclamación de deuda en fase judicial. Valorable experiencia en valoración de carteras Valorable experiencia en deuda Unsecured/ No Garantizada Orientación al cliente y a objetivos. Buenas habilidades de comunicación. Capacidad de enfrentarte a situaciones complejas y resolución de problemas de manera efectiva. Trabajo en equipo. Tipo de contrato: indefinido con la empresa. Carrera profesional Jornada completa: 39h/s en horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00.(Flexibilidad horaria de entrada y salida: 90 minutos, pudiendo entrar de 08:00 a 09:30 y la salida, respectivamente será de 17:00 a 18:30) Modalidad: Híbrida 50% (los 3 primeros meses presencial) Salario: Según valía + comisiones mensuales (2 KPI´s individuales + 1 KPI por cantidad deuda recuperada. Sin techo) + tarjeta comida (2.420€ anuales). **Otros beneficios como descuentos en cines, fruta y café y clases de inglés. 24 días de vacaciones (incluido el de asuntos propios) + 1 día libre de cumpleaños + día de Nochebuena o Nochevieja Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes?, la cultura?, el ocio? y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Performance , como Paid Social Specialist . Serás responsable de gestionar, optimizar y analizar nuestras campañas en diversas plataformas, asegurando que el contenido llegue a la audiencia adecuada con el mayor impacto, y utilizando los datos para maximizar el retorno de nuestra inversión y contribuir directamente al crecimiento de Civitatis. ¿Cómo será tu día a día? Gestionar el manejo diario de los canales de redes sociales, principalmente, Demand Gen y YouTube, pero también podrás gestionar Meta, Tiktok, Pinterest, Twitter, LinkedIn, adaptando el contenido a los diferentes canales y audiencias. Supervisar, realizar un seguimiento, analizar e informar sobre el rendimiento en las plataformas de redes sociales utilizando herramientas como Google Analytics y Facebook Insights. Definir los KPI de redes sociales más importantes, medirlos e informar el éxito de cada campaña de redes sociales y utilizar información valiosa para mejorarlos aún más. Seguir las últimas tendencias relacionadas con la publicidad social de medios pagados. Conocimiento y uso de herramientas estándar de la industria para ayudar a respaldar sus campañas. Comprensión de los medios pagos y el panorama tecnológico de los medios. Experiencia y comprensión del uso de píxeles de seguimiento, etiquetas y parámetros UTM, y etiquetado y seguimiento del comportamiento del sitio web mediante sistemas de gestión de etiquetas. Experiencia presentando datos y resultados. ¿Qué buscamos? Estudios universitarios de Grado o Máster en Marketing, Publicidad y RRPP, ADE o áreas similares. +3 años de experiencia en gestión de campañas para clientes internacionales, realizando campañas de paid social media con resultados de éxitos probados. Imprescindible experiencia en Demand Gen y YouTube. Conocimiento de las últimas tendencias y novedades relacionadas con Paid Social. Conocimiento analítico y de manejo de volumen de datos. Conocimientos avanzados de traficado de campañas y medición (Google Analytics, Google Tag Manager, Campaign manager…). Uso avanzado de Excel, incluido tablas dinámicas y fórmulas, así como Power Point. Uso de la IA a nivel profesional. Inglés C1. Experiencia en Google Search será un plus. ¿Por qué Civitatis? Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades! Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación. ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships - all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open - we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. WPP Media es la agencia global de medios de WPP. En un mundo donde los medios están en todas partes, utilizamos las mejores plataformas, personas y partners para crear oportunidades ilimitadas de crecimiento. Para más información, visita https://www.wppmedia.com/es Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Relevance buscamos un/a Influencer Marketing Strategist que impulse el diseño, implementación y supervisión de estrategias de influencer marketing de vanguardia para las marcas líderes del grupo, integrándolas de manera innovadora en el ecosistema global de medios. En Este Rol, Tendrás La Oportunidad De Diseñar y ejecutar la estrategia global en todas las acciones con embajadores de marca e influencers. Identificar a los influencers más relevantes para cada marca, diseñando estrategias alineadas con el plan de medios y gestionando la relación con los perfiles seleccionados. Desarrollar proyectos e ideas creativas e innovadoras que refuercen los valores y la imagen de la marca en social media. Colaborar con los equipos de cuentas, planificación y creativos para integrar las estrategias de influencia en el plan de comunicación general. Elaborar informes de resultados exhaustivos, midiendo el ROI y los KPIs full-funnel (Awareness, Consideration, Performance). Apoyar en la elaboración de propuestas estratégicas para nuevos clientes (pitches). Mantenerse al día de las últimas tendencias y novedades en redes sociales (plataformas, formatos, perfiles). ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de campañas con influencers en el sector publicitario (agencia de medios o anunciante). Dominio de los KPIs de las diferentes redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, TikTok, Twitch) y conocimiento de campañas de paid media. Conocimiento de herramientas de análisis y auditoría de perfiles (ej. Primetag, Creator IQ, GOAT). Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para la elaboración de informes. Capacidad estratégica y analítica para diseñar propuestas alineadas con la estrategia de comunicación del cliente. Conocimiento del ecosistema de medios (Digital, OOH, CTV) y cómo integrar en él las acciones con influencers. Excelentes capacidades de gestión, negociación y presentación a cliente. Nivel de inglés alto (fluido), para la interlocución con equipos internacionales. Titulación en Publicidad, Marketing Digital o similar. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy). Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. Descripción de la oferta Desde la Dirección de DATA , precisamos incorporar un/a PROJECT MANAGER ubicado/a en Barcelona o Madrid. Tu misión será ayudar a que los datos sean un activo estratégico de la compañía mediante la definición y gestión de proyectos informacionales, la identificación y racionalización de nueva información, la formación y divulgación de los modelos de datos y las herramientas analíticas corporativas y el asesoramiento y soporte a las áreas. Gestión de proyectos de Business Intelligence, principalmente proyectos de modelado de datos relacionales, procesos ETL y visualización de datos. Gestión de los proveedores involucrados en el desarrollo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las best practices definidas para la arquitectura informacional de la compañía. Asegurar el alineamiento de las nuevas peticiones informacionales al roadmap definido, para garantizar el necesario crecimiento de la capacidad analítica de la compañía. Asesorar a las áreas en proyectos informacionales: tanto en la identificación e inicio del proyecto (requerimientos) como al finalizar el proyecto con formaciones y soporte post-producción. Gestión del mantenimiento de aplicaciones productivas. Atención y resolución de dudas/consultas de las áreas usuarias. Impulsar la cultura del dato, propuestas de nuevas herramientas, usos en Data & Analytics Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… Titulación universitaria superior preferentemente Ingeniero Informático o Telecomunicaciones, Grado en Matemáticas, Física o Estadística, Grado en Administración y Finanzas Mínimo 4 años de experiencia en arquitectura / modelización de datos y gestión de proyectos analíticos. Conocimientos y experiencia elevada con SQL y BDD relacionales. Conocimientos y experiencia en herramientas como QlikSense, OBIEE o Looker. Valorable otras herramientas de visualización como Tableau/Power BI /Microstrategy. Conocimientos en Google Cloud Platform, especialmente BigQuery. Experiencia en la toma de requerimientos y definición de pruebas de usuario. Valorable conocimientos y experiencia en el sector Seguros o Banca, u otros entornos altamente regulados. Beneficios Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo , para que tu aprendizaje sea continuo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol Modelo de trabajo híbrido . Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Fruta , porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! 29 días hábiles de vacaciones . ¡Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte. #J-18808-Ljbffr

En G4 Group somos una firma internacional de arquitectura , ingeniería , diseño y construcción con sedes en Barcelona , Madrid , Turín , París y Dubái . Nuestro enfoque multidisciplinar nos permite desarrollar proyectos complejos en distintos mercados, con especial foco en sectores como retail , hospitality y arquitectura de alto estándar . Con más de 25 años de experiencia , integramos diseño, innovación y precisión técnica en todas las fases del proyecto, desde la arquitectura y el diseño conceptual hasta el interiorismo y el desarrollo de soluciones a medida. Nuestro equipo, formado por más de 200 profesionales , trabaja en un entorno dinámico y altamente colaborativo, donde la creatividad, la evolución y la calidad en la ejecución impulsan cada proyecto. Actualmente buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Senior para nuestras oficinas de Barcelona , que se una a nuestro equipo y participe en el desarrollo de proyectos de alcance nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión en el puesto? Como Arquitecto/a Senior , participarás en el desarrollo y gestión de proyectos arquitectónicos, colaborando en su evolución desde el diseño hasta la fase de ejecución. ¿Qué responsabilidades asumirás en el día a día? Liderar la planificación, supervisión de recursos, plazos y coordinación general del equipo de proyecto. Desarrollar y supervisar la documentación técnica y presentaciones digitales, asegurando la coherencia conceptual y técnica del diseño. Gestionar la relación con los clientes, interpretando sus necesidades y transformándolas en soluciones arquitectónicas estratégicas y creativas. Participar y liderar reuniones con clientes, garantizando la alineación entre expectativas, diseño y ejecución del proyecto. Revisar y validar los proyectos para asegurar el cumplimiento de normativas, estándares de calidad y especificaciones técnicas. Coordinar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando la entrega en plazo y dentro del presupuesto establecido. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos de hospitality de lujo o tipologías equivalentes de alta complejidad. Dominio avanzado de AutoCAD y de Revit/BIM. Dominio del francés e inglés, tanto hablado como escrito. Alta capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Excelentes habilidades de resolución de problemas y gestión de proyectos. Atención rigurosa al detalle y enfoque en calidad y excelencia técnica. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a visitas de obra y reuniones de proyectos. ¿Qué cualidades marcarán la diferencia? Capacidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares. Iniciativa, proactividad y orientación a la mejora continua. Organización y gestión eficiente del trabajo, con capacidad de adaptación. Rigor técnico y atención al detalle. Actitud positiva y resolutiva. Contrato indefinido y paquete retributivo acorde con la experiencia. Flexibilidad horaria y dos viernes al mes de jornada intensiva. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en una compañía global. Formación continua y cursos de idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Seguro médico con condiciones especiales para empleados (adhesión voluntaria). Oficinas bien ubicadas en Barcelona, diseñadas para fomentar la colaboración. Actividades y eventos de team building. Iniciativas de bienestar, como fruta semanal. Únete a nuestro equipo y forma parte de los próximos proyectos de G4 Group . #J-18808-Ljbffr

En KAVE HOME somos una marca que, además de diseñar, fabricar y vender muebles y decoración, impulsa una transformación digital ambiciosa para ofrecer una experiencia omnicanal excelente. Nuestro equipo internacional de más de 1.100 personas y una organización tecnológica de alrededor de 100 profesionales trabaja sobre productos digitales críticos para el negocio: e-commerce B2 C, e-commerce B2 B, tiendas físicas, franquicias y múltiples integraciones con sistemas corporativos. Hemos crecido rápido y hoy convivimos con un ecosistema fragmentado. Estamos en un momento clave: simplificar la arquitectura, refactorizar capacidades y evolucionar hacia una plataforma de e-commerce enterprise headless que nos permita operar mejor todos nuestros canales de venta. Buscamos una persona senior de Backend con experiencia real en integración de plataformas de e-commerce enterprise para liderar técnicamente la evolución de nuestro ecosistema transaccional y de integraciones. Este rol será clave para conectar de forma fiable el futuro commerce engine con nuestros dominios, sistemas corporativos y canales de venta. Necesitamos a alguien con visión de arquitectura, experiencia en integraciones complejas y criterio para diseñar soluciones robustas, simples y seguras, capaces de soportar operaciones omnicanal, alto volumen y necesidades de evolución a medio y largo plazo. Liderar técnicamente proyectos backend clave dentro de la transformación del ecosistema e-commerce, definiendo diseño, secuenciación, riesgos, dependencias y guardrails de calidad. Diseñar la integración entre la plataforma de commerce enterprise y el resto del landscape tecnológico: ERP, PIM, pricing, stock, catálogo, promociones, identidad, pagos, pedidos, logística y otros servicios corporativos. Definir APIs, eventos, contratos y mecanismos de sincronización que favorezcan una arquitectura robusta, observable, segura y preparada para evolución futura. Ser referente técnico/a en resiliencia, integridad de datos, consistencia transaccional, rendimiento y prevención de incidentes en sistemas críticos para el negocio. Elevar el nivel del equipo mediante mentoring a N1/N2, diseño técnico compartido y documentación de referencia. Influir en decisiones cross-team con producto, negocio, platform y partners externos, aportando criterio sobre coste, riesgo, operación y mantenibilidad. Valoramos: humildad y éxito compartido (Here to belong); calidad técnica y oficio (Here to inspire); experimentación y mejora continua (Here to disrupt); foco en resultados y delivery fiable (Here to deliver); aprendizaje y mentoring (Here to grow). Esperamos: impacto cross-squad y cross-domain, autonomía alta, capacidad de cuestionar con criterio, visión sistémica y habilidad para convertir complejidad técnica en decisiones comprensibles. Funciones Diseñar y evolucionar APIs headless y contratos de integración claros entre la plataforma de e-commerce enterprise y el resto de sistemas. Diseñar modelos de datos, estrategias de sincronización y flujos distribuidos teniendo en cuenta consistencia, latencia, reintentos, idempotencia y tolerancia a fallos. Liderar integraciones complejas con ERP/PIM, pagos, promociones, motores de búsqueda, OMS/logística y otros terceros desde una perspectiva de seguridad y fiabilidad. Definir y optimizar arquitecturas basadas en servicios, procesos asíncronos, colas y eventos cuando aporten una mejor escalabilidad y desacoplamiento. Mejorar rendimiento, caché y observabilidad del dominio, estableciendo métricas operativas, SLOs/SLIs, alertas útiles y disciplina post-deploy. Impulsar estándares de testing, documentación y calidad técnica para reducir regresiones y evitar que la operación dependa de heroicidades. Participar en evaluaciones técnicas de plataformas y partners enterprise, analizando fit-gap, implicaciones de integración, modelo de datos, extensibilidad y riesgos operativos. Liderar la resolución de incidencias críticas de alto impacto, promoviendo postmortems de calidad y acciones correctivas/preventivas reales. Documentar decisiones clave mediante ADRs, design reviews, diagramas y materiales de referencia para escalabilidad organizativa. Aplicarás y crecerás en: diseño de APIs headless, integración de plataformas enterprise, dominio de datos e integraciones, resiliencia, consistencia transaccional, colas y procesos asíncronos, caché, observabilidad, testing, seguridad y arquitectura backend para e-commerce omnicanal. Experiencia sólida en producción como ingeniero/a Backend senior liderando proyectos complejos, integraciones críticas y decisiones técnicas con impacto real en negocio. Experiencia demostrable integrando plataformas de e-commerce enterprise como VTEX, Salesforce Commerce Cloud, SAP Commerce Cloud u otras soluciones equivalentes. Conocimiento profundo de diseño de APIs, integración entre sistemas y arquitecturas headless orientadas a entornos de comercio electrónico omnicanal. Experiencia con integraciones ERP/PIM, pagos, stock, pricing, promociones, pedidos, búsqueda u otras capacidades core de e-commerce. Capacidad para diseñar sistemas robustos y simples, con buen criterio en torno a caché, reintentos, circuit breakers, integridad de datos, seguridad y trade-offs de arquitectura. Experiencia en observabilidad, testing automatizado, análisis de incidencias, SLOs/SLIs y mejora estructural de la fiabilidad del sistema. Conocimiento sólido de seguridad aplicada a integraciones y flujos transaccionales: autenticación/autorización, OWASP, sanitización, secretos, cifrado y protección de datos. Capacidad para trabajar con ambigüedad, gestionar dependencias con terceros y comunicarte con claridad con perfiles técnicos, negocio y partners externos. Experiencia mentorando a otros ingenieros/as y elevando estándares mediante feedback, documentación, pairing y revisiones rigurosas. Se valorará experiencia en arquitecturas event-driven, microservicios, motores de búsqueda (Algolia/Elasticsearch), herramientas de observabilidad, Docker y CI/CD. Utilizas herramientas de IA de forma responsable para acelerar el trabajo, validando resultados, preservando la seguridad y documentando las decisiones clave. La oportunidad de liderar técnicamente una transformación de e-commerce enterprise con impacto directo en múltiples canales y dominios de negocio. Un reto de arquitectura e integración de alto nivel en una compañía internacional, con complejidad real, ambición tecnológica y espacio para decidir. La posibilidad de trabajar mano a mano con producto, frontend, data, platform y partners estratégicos para construir una base tecnológica más simple, robusta y escalable. Entorno para influir, mejorar estándares y dejar una huella clara en la evolución de la arquitectura de KAVE HOME. Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles. Fruta disponible cada mañana. Catering disponible + zona de cantina para comer. Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería). Gimnasio con posibilidad de acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

En Oxigent Technologies tenemos un pequeño problema : seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más. ¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer: conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo. Tendrás tu propia cartera y participarás en todo el ciclo de venta. Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita. La construyes tú. Eso sí, no estarás solo/a en la batalla. ¿Qué harás exactamente? Prospectar. Sí, hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte. Conseguir primeras reuniones y, detalle importante, hacerlas . Entender qué necesita el cliente , tomar requerimientos y negociar las condiciones comerciales. Trabajar codo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisition para encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad. Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas, presentar candidaturas y hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado “adelante”. Desarrollar tus cuentas y detectar nuevas oportunidades . Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecer está todavía mejor. Gestionar y acompañar a tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si: Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Tienes al menos 1 año de experiencia comercial , ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR. ¿Solo has trabajado como SDR ? No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente. Te gustan los entornos rápidos y exigentes. Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo. Eres autoexigente , tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad. No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes. Sabes comunicar , escuchar y negociar . Tienes un buen nivel de inglés (mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico. Tienes carnet de conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas. ¿Y qué te llevas tú? Para empezar, una carrera comercial de verdad. Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionar todo el ciclo de negocio, no solamente una pequeña parte. Tendrás el apoyo de un equipo de Talent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería . Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento. Crearás y desarrollarás tu propia cartera de clientes. Gestionarás directamente tu propio equipo de consultores/as . Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también hay mucho espacio para crecer tú. Y, por supuesto: salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE . Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo: cuanto más consigues, más ganas. Y ahora las cosas que también importan Retribución flexible. Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria. Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte. Hasta 2.000 €/año para formación, según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante. Seguro médico privado, con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también de los tuyos, mejor. Acceso a centros deportivos con cuota reducida. Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina. Kickoff anual de grupo y diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó. Café y fruta en la oficina. Cada uno elige su combustible. Y hay más. Pero algunas cosas preferimos que las descubras durante el proceso. Hay competencia leyendo. Una última cosa, menos divertida pero necesaria: necesidad de ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor. Si después de leer todo esto has pensado “esto tiene bastante buena pinta”, queremos conocerte. Y si además eres de esas personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan “vamos a por ello”, probablemente deberíamos hablar. #J-18808-Ljbffr

Gestión de nóminas y normativas por la mañana, un proyecto de IA después de comer, y organizar un team-building antes de que acabe el día. ¿Buscas un rol de RR.HH. variado y dinámico donde puedas tener un impacto real y ayudar a construir una empresa ambiciosa, multicultural y en rápido crecimiento que lidera su mercado en Europa desde Barcelona? Esta oportunidad podría ser para ti. Buscamos un/a Senior HR Generalist para unirse al equipo de People y desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito de nuestros empleados y de Skello. ¿Suena emocionante? ¡Sí! Misión En Skello estamos convencidos de que los grandes equipos consiguen los grandes éxitos. Para lograrlo, necesitamos un equipo de People excepcional que apoye a nuestros empleados y a la compañía en su crecimiento. Estamos iniciando un capítulo emocionante donde las operaciones de RR.HH. evolucionan rápido, especialmente con la IA abriendo nuevas formas de trabajar. Buscamos un/a Senior HR Generalist dispuesto/a a arremangarse para asumir responsabilidades reales y tener un impacto directo en el equipo. Este es un rol totalmente operativo (hands-on) : tú serás quien ejecute y haga que las cosas sucedan en estas tres grandes áreas diarias: Gestión de Administración de RR.HH. y Compliance (50%): Gestionar todo el ciclo de vida del empleado a nivel administrativo: onboarding, offboarding, contratos, nóminas, vales de comida, ausencias y control total de la documentación. Liderar el cumplimiento legal (compliance): gestionar procesos disciplinarios, así como crear y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.). Lanzamiento de Proyectos de Mejora (30%): Learning & Development: creación de formaciones para mánagers, programas de integración y academias internas (Shiftix Academy, Skell'Up...). Optimización y automatización de procesos: exprimir nuestras herramientas y flujos de trabajo (Rippling, TeamTailor) e integrar la IA para ahorrar tiempo. Crear paneles de control (dashboards) para fomentar una cultura de decisiones basadas en datos dentro del equipo de People. Gestión de Oficina y Happiness (20%): Mantener la oficina operativa, ordenada y bien abastecida: suministros, nevera, material tecnológico (portátiles, accesorios...), solucionar pequeños imprevistos y asegurar que todos respeten el espacio en colaboración con WeWork. Mantener viva nuestra cultura: organizar un team-building al mes y pequeñas iniciativas para mantener al equipo conectado (encargándote tú mismo/a de la logística: reservas, compras y preparación). Requisitos Entre 4 y 6 años de experiencia en roles de RR.HH., con una sólida trayectoria tanto en administración de personal como en ejecución de proyectos. Experiencia en el marco laboral español y un profundo conocimiento del contexto legal y administrativo local (nóminas, altas/bajas, beneficios, ausencias, etc.). Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus. Curiosidad genuina por la IA y entusiasmo por experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH. (sin necesidad de ser experto/a, pero sí con ganas de aprender y probar cosas nuevas). Dominio de herramientas digitales y datos, con capacidad para utilizarlos en la toma de decisiones. Motivación por los entornos de rápido crecimiento (fast-growing) donde construir, mejorar y liderar tu propio alcance de trabajo. Apertura al feedback y búsqueda constante de la mejora continua. Perfil organizado, riguroso y con gran orientación a los detalles. Qué ofrecemos Vales de comida con Pluxee. Seguro médico con Alan. Fruta y café gratis en la oficina. 5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days) . Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS. Team building cada mes para conectar con el equipo. Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop) , áreas de juego y happy hours semanales. Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. #J-18808-Ljbffr

Gestión de nóminas y normativas por la mañana, un proyecto de IA después de comer, y organizar un team-building antes de que acabe el día. ¿Buscas un rol de RR.HH. variado y dinámico donde puedas tener un impacto real y ayudar a construir una empresa ambiciosa, multicultural y en rápido crecimiento que lidera su mercado en Europa desde Barcelona? Esta oportunidad podría ser para ti. Buscamos un/a Senior HR Generalist para unirse al equipo de People y desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito de nuestros empleados y de Skello. ¿Suena emocionante? ¡Sí! Misión En Skello estamos convencidos de que los grandes equipos consiguen los grandes éxitos. Para lograrlo, necesitamos un equipo de People excepcional que apoye a nuestros empleados y a la compañía en su crecimiento. Estamos iniciando un capítulo emocionante donde las operaciones de RR.HH. evolucionan rápido, especialmente con la IA abriendo nuevas formas de trabajar. Buscamos un/a Senior HR Generalist dispuesto/a a arremangarse para asumir responsabilidades reales y tener un impacto directo en el equipo. Este es un rol totalmente operativo (hands-on) : tú serás quien ejecute y haga que las cosas sucedan en estas tres grandes áreas diarias: Gestión de Administración de RR.HH. y Compliance (50%): Gestionar todo el ciclo de vida del empleado a nivel administrativo: onboarding, offboarding, contratos, nóminas, vales de comida, ausencias y control total de la documentación. Liderar el cumplimiento legal (compliance): gestionar procesos disciplinarios, así como crear y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.). Lanzamiento de Proyectos de Mejora (30%): Learning & Development: creación de formaciones para mánagers, programas de integración y academias internas (Shiftix Academy, Skell'Up...). Optimización y automatización de procesos: exprimir nuestras herramientas y flujos de trabajo (Rippling, TeamTailor) e integrar la IA para ahorrar tiempo. Crear paneles de control (dashboards) para fomentar una cultura de decisiones basadas en datos dentro del equipo de People. Gestión de Oficina y Happiness (20%): Mantener la oficina operativa, ordenada y bien abastecida: suministros, nevera, material tecnológico (portátiles, accesorios...), solucionar pequeños imprevistos y asegurar que todos respeten el espacio en colaboración con WeWork. Mantener viva nuestra cultura: organizar un team-building al mes y pequeñas iniciativas para mantener al equipo conectado (encargándote tú mismo/a de la logística: reservas, compras y preparación). Requisitos Entre 4 y 6 años de experiencia en roles de RR.HH., con una sólida trayectoria tanto en administración de personal como en ejecución de proyectos. Experiencia en el marco laboral español y un profundo conocimiento del contexto legal y administrativo local (nóminas, altas/bajas, beneficios, ausencias, etc.). Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus. Curiosidad genuina por la IA y entusiasmo por experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH. (sin necesidad de ser experto/a, pero sí con ganas de aprender y probar cosas nuevas). Dominio de herramientas digitales y datos, con capacidad para utilizarlos en la toma de decisiones. Motivación por los entornos de rápido crecimiento (fast-growing) donde construir, mejorar y liderar tu propio alcance de trabajo. Apertura al feedback y búsqueda constante de la mejora continua. Perfil organizado, riguroso y con gran orientación a los detalles. Qué ofrecemos Vales de comida con Pluxee. Seguro médico con Alan. Fruta y café gratis en la oficina. 5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days) . Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS. Team building cada mes para conectar con el equipo. Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop) , áreas de juego y happy hours semanales. Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Frontend Developer para unirse al equipo de uno de nuestros clientes, un equipo enfocado en Cloud y tecnología avanzada. Diseñar la arquitectura y desarrollar nuevas funcionalidades de la plataforma. Mejorar y mantener las funcionalidades existentes. Impulsar la innovación tecnológica para lograr los objetivos del producto. Garantizar la estabilidad y el crecimiento de la plataforma. Entre 7 y 8 años de experiencia como Frontend Developer. Se valorará experiencia con Signals y programación declarativa/reactiva. Experiencia en desarrollo de tests e2e (se valora conocimiento en Cypress) Capacidad para comprender y participar en el diseño UX/UI orientado al usuario de negocio. Experiencia aplicando principios SOLID. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo continuo, con acompañamiento en nuevos retos. Libertad para elegir entre dos espacios de trabajo en Manresa o Sant Cugat, con café, fruta y acceso a pistas de pádel. Modelo híbrido (2-3 días de trabajo en oficina), flexibilidad horaria y viernes intensivos para facilitar la conciliación. OFICINAS EN MANRESA Planes de carrera y formación para asumir nuevos desafíos. Programa de referencia de talentos con bonus por recomendar personas que se sumen al equipo. Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación. Servicio de catering para los días de oficina, con cobertura parcial del almuerzo. #J-18808-Ljbffr

Sobre PLD Space PLD Space una empresa internacional que tiene como misión transportar satélites al espacio, integrando verticalmente la ingeniería, las pruebas, la fabricación y las operaciones de sus cohetes reutilizables y sostenibles. Con sede en Elche y fundada en2011 por Raúl Torres y Raúl Verdú, PLDSpacese ha consolidado como un referente mundial en el sector de los lanzadores para pequeños satélites. Su familia de lanzadoresMIURA y su cápsula tripuladaLINCE posicionan a la empresa como líder de la soberanía tecnológica europea en transporte espacial, cubriendo todo el abanico de misiones espaciales. PLDSpacecuenta con instalaciones técnicas de más de 188.000m² en Elche, Teruel,Kourou(Guayana Francesa) yDuqm(Omán), lo que le permite ofrecer servicios completos de lanzamiento de satélites y otras cargas al espacio. El trabajo en equipo, el coraje, la determinación y la ambición permiten a PLD Space garantizar una capacidad autónoma e independiente de acceso al espacio para satélites basada en la fiabilidad a un precio competitivo a nivel global. La compañía es capaz de ofrecer los mejores servicios de lanzamiento a operadores comerciales de satélites, instituciones, agencias espaciales y entidades gubernamentales nacionales e internacionales Misión Como Manufacturing Engineer tu misión principal dentro del área consistirá en desarrollo de procesos de fabricación de componentes, incluyendo principalmente procesos de mecanizado CNC y soldadura, así como otros procesos de fabricación (corte por agua, taladrado, conformado, limpieza…) necesarios para el cumplimiento del programa MIURA 5. La persona adecuada aportará una mentalidad abierta y utilizará un enfoque lógico y disciplinado para evaluar y seleccionar el conjunto correcto de soluciones. Responsabilidades Desarrollo, implementación y optimización de procesos de fabricación. Definición de procesos de fabricación, flujo de materiales y puntos de inspección para los diferentes elementos que componen los componentes del vehículo de lanzamiento. Identificación y planificación tanto de los medios productivos, como utillaje y materia prima necesaria para llevar a cabo la fabricación de los componentes requeridos. Generación mBOMs (Listas de materiales), rutas de operaciones, modelos 3D y planos necesarios para los diferentes procesos de fabricación. Redacción de documentación técnica tal como instrucciones técnicas, manuales y formularios necesarios para asegurar la calidad de la ejecución de los procesos de fabricación y su trazabilidad. Mejora continua de procesos de fabricación, en función de resultados obtenidos durante la producción de prototipos. Desarrollo, gestión y seguimiento de documentación en ERP de manera meticulosa y ordenada. Soporte técnico y resolución de problemas en taller durante las fases de producción. Supervisión y validación de procesos de fabricación de materiales metálicos, mecanizado en general, soldadura, curvado de chapa y tubos, recubrimientos y otros procesos propios de calderería de precisión. Ingeniería concurrente con las áreas de Diseño y Supply Chain para evolucionar los diseños y mejorar los procesos tanto en calidad como en capacidad de fabricación. Implementación con rapidez y precisión. Soporte en el diseño y fabricación de utillaje, así como equipamiento de apoyo para facilitar la fabricación de componentes. Planificar y lanzar ordenes de fabricación/ordenes de trabajo y realizar el seguimiento de las mismas en tiempo y forma para asegurar el correcto cumplimiento de plazos y criterios de calidad. Atención a los detalles y establecimiento de un ambiente de altos estándares de calidad en fabricación de componentes. Rápida resolución de No Conformidades y trabajo con el área de Calidad para implementar acciones correctivas (causa-raíz y otros tipos). Requisitos requeridos Grado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, de Fabricación o competencias similares. + 2 años de experiencia demostrable en fabricación de componentes complejos y multidisciplinares. Experiencia demostrable en planificación de producción, definición de procesos, creación de documentos e informes, trazabilidad de procesos y documentación de calidad de acuerdo con estándares internacionales. Conocimiento de los fundamentos de diseño mecánico, fabricación, incluyendo conocimiento práctico de GD&T y consideraciones de diseño. Experiencia con CAD (preferiblemente NX), modelos 3D y planos 2D. Experiencia con sistemas ERP, creación y gestión de Ordenes de Trabajo, así como de Listas de Materiales. Experiencia con sistemas PLM (preferiblemente TeamCenter), como herramienta de gestión de la estructura de producto. Facilidad para aprender, guiar y colaborar en la formación del resto del equipo, manteniendo un alto nivel de rendimiento. Experiencia de trabajo en entorno taller. Capacidad para racionalizar y segmentar problemas. Dominio completo de herramientas MS Office. Requisitos deseados Experiencia en desarrollo de procesos, necesaria para pasar de diseño a pieza real con los parámetros de calidad y productividad adecuados. Experiencia demostrable en la fabricación de componentes mecánicos. Experiencia en el manejo e interpretación de normas internacionales, ISO, etc. Se entenderá como un plus la experiencia en entornos productivos multidisciplinares. Capacidad de afrontar la resolución de problemas de manera ágil, y efectiva minimizando los efectos sobre la planificación y la calidad del producto. Persona multitasking y con alta capacidad de organización. Alto nivel en inglés técnico hablado y escrito. Beneficios Salud y bienestar Fisioterapia dentro de nuestras instalaciones 50% de bonificación en tu seguro médico Podrás adherir a tus familiares al seguro médico a un precio competitivo. Snacks saludables y fruta variada Nunca dejes de aprender Fomentamos el aprendizaje práctico Promovemos el desarrollo profesional a través de la movilidad interna y el trabajo en equipo Encuentra tu equilibrio 23 días de vacaciones + el 24 y 31 de diciembre. Salud financiera y retribución flexible Guardería Tickets restaurante Transporte Formación Valores Tenemos cinco creencias fundamentales que guían la forma en que PLD Space está configurando el futuro de las tecnologías de lanzamiento espacial Trabajo en equipo Esfuerzo Dinamismo Compromiso Hazlo fácil ¡Únete a nosotros para reinventar la forma en que se construyen los cohetes! #J-18808-Ljbffr

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es una de las mayores industrias minoristas a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo diseños sostenibles, una excelente relación calidad-precio y una experiencia de compra omnicanal de primer nivel. Buscamos un/a AI Automation Engineer para unirse a nuestro equipo de Business Process Automation (BPA) y ayudarnos a transformar cómo trabajamos mediante Inteligencia Artificial, automatización y rediseño de procesos. Buscamos una persona que combine capacidad técnica y visión de proceso, capaz de entender retos de negocio, detectar oportunidades de mejora y convertirlas en soluciones de automatización e IA robustas, escalables y con impacto real en eficiencia y productividad. Funciones: Trabajar con los equipos de negocio y BPM para entender procesos, detectar ineficiencias e identificar oportunidades de simplificación, automatización y aplicación de IA. Participar en el rediseño y simplificación de los procesos antes de su automatización, evitando trasladar ineficiencias existentes a nuevas soluciones tecnológicas. Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de automatización utilizando n8n y otras tecnologías Low-Code/No-Code, incorporando desarrollo a medida cuando sea necesario. Diseñar e implementar soluciones basadas en Inteligencia Artificial, incluyendo integración de LLMs, agentes de IA y workflows inteligentes aplicados a procesos reales de negocio. Diseñar e implementar integraciones entre sistemas, aplicaciones y fuentes de datos mediante APIs, webhooks y otros mecanismos de integración. Participar en todo el ciclo de vida de las soluciones desarrolladas: diseño, desarrollo, testing, despliegue, monitorización, documentación, mantenimiento y evolución. Asegurar que las automatizaciones sean robustas, seguras, mantenibles y escalables, siguiendo los estándares y buenas prácticas definidos por el equipo. Identificar componentes, soluciones y patrones de automatización reutilizables, evitando soluciones aisladas y facilitando su aplicación en otros procesos o áreas. Colaborar con Engineering y Architecture cuando la complejidad de las soluciones requiera integraciones o desarrollos avanzados. Acompañar a los equipos en la implantación de las soluciones desarrolladas y recoger feedback que permita evolucionarlas y mejorar su adopción. Realizar el seguimiento del impacto de las soluciones implementadas en términos de capacidad liberada, reducción de tiempos de ciclo, disminución de errores, adopción y mejora de productividad. Requisitos: Experiencia diseñando e implementando automatizaciones de procesos y workflows. Actualmente trabajamos con n8n, por lo que su conocimiento será un gran plus. También valoraremos experiencia con Make, Zapier, Power Platform o tecnologías similares. Experiencia práctica o conocimientos sólidos de Inteligencia Artificial aplicada, especialmente LLMs, agentes de IA y su integración dentro de procesos y workflows. Conocimientos de programación o scripting para desarrollar y extender automatizaciones, preferiblemente Python y/o Java Script. Experiencia trabajando con APIs REST, webhooks, JSON, autenticación e integraciones entre sistemas. Conocimientos de bases de datos y capacidad para trabajar con información procedente de diferentes aplicaciones y fuentes de datos. Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo, testing, control de versiones y mantenimiento de soluciones. Capacidad para entender procesos de negocio y convertir problemas complejos en soluciones simples y eficientes. Mentalidad de producto y mejora continua, con foco no solo en construir soluciones, sino también en asegurar que funcionen, se utilicen y generen el impacto esperado. Capacidad para trabajar de forma transversal y explicar soluciones técnicas de manera clara a perfiles no técnicos. Curiosidad tecnológica y capacidad para experimentar, aprender y aplicar nuevas posibilidades de IA y automatización a problemas reales de negocio. Nivel avanzado de inglés. Ofrecemos: Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución. Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo. Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración. Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina. Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. En Civitatis no buscamos a alguien que simplemente se dedique a "picar código" y cerrar tickets. Queremos que transformes retos de negocio y necesidades del usuario en soluciones reales, medibles y con un impacto brutal. Responsabilidad End-to-End: Tu trabajo no se acaba al hacer el merge. Se acaba cuando la solución está en producción, funciona a la perfección y aporta valor real al producto de forma sostenible. Visión 360º (Producto + Tech): Para nosotros, tecnología y producto van de la mano. Estarás en el centro de la acción, cruzando negocio, experiencia de usuario y ejecución técnica, compartiendo criterio y contexto con el equipo de diseño. Ownership real: Tendrás el control sobre dominios concretos del producto. Esperamos que entiendas el contexto, cuestiones lo establecido y propongas enfoques innovadores con máxima calidad. Crece con nosotros: Aquí no medirás tu progreso solo por la complejidad del código. Tu éxito se basará en tu autonomía, tu capacidad para simplificar problemas, tu impacto real y tu habilidad para elevar el nivel de todo el equipo. ¿Cómo será tu día a día? Análisis y definición: Entender el problema funcional y de negocio antes de escribir la primera línea de código. Cuestionarás supuestos y propondrás el mejor enfoque técnico junto al equipo. Arquitectura y Validación End-to-End (AI-First): Trabajamos en un entorno 100% IA donde los agentes construyen las líneas (principalmente en PHP) y tú eres el director de orquesta. Tu misión será guiar, validar y responsabilizarte del trabajo de esta IA, asegurando que cada solución sea robusta, escalable y cumpla con nuestros estándares de seguridad y buenas prácticas. Impacto y métricas: Te encargarás de desplegar, monitorizar en producción y analizar los datos para asegurar que lo que has construido realmente aporta valor y soluciona el problema del usuario. Trabajo transversal: Colaborarás codo con codo con Producto, Diseño, Data y QA. Compartiréis contexto y responsabilidad sobre el resultado final. Innovación impulsada por IA: Incorporarás y te apoyarás en herramientas de Inteligencia Artificial y automatización en tu flujo de trabajo diario para optimizar procesos, mejorar la calidad del código y ser más eficiente. ¿Qué buscamos? Background técnico: Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, o experiencia equivalente demostrable que avale tus bases técnicas. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando software en entornos de producción, con un dominio sólido de PHP y sus ecosistemas. Mentalidad de Producto: No buscamos a alguien que solo quiera "cerrar tickets". Necesitamos que te importe el "por qué" y el "para que" de las cosas, enfocándote en mejorar los resultados del negocio y la experiencia del usuario. Amigo/a de la Inteligencia Artificial: Tienes curiosidad y experiencia integrando herramientas de IA (como Claude, GitHub Copilot, etc.) en tu día a día para elevar tu nivel y el del equipo. Autonomía y calidad: Tienes criterio propio, capacidad para manejar la ambigüedad, simplificar problemas complejos y priorizar la deuda técnica frente a la velocidad de entrega cuando toca. ¿Por qué Civitatis? Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades! Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación. ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

Ubisoft Barcelona busca un perfil de Senior Rigger para incorporarse a un estudio con amplia experiencia en videojuegos en Barcelona, España . Se trata de una oferta de tiempo completo orientada a reforzar el equipo de animación y a mejorar la calidad técnica y artística del rigging en proyectos de gran escala. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con modeladores, animadores y Technical Director para optimizar flujos de trabajo, desarrollar herramientas y garantizar resultados consistentes con la visión artística del proyecto. Descripción del puesto El puesto consiste en actuar como enlace entre modelado y animación para maximizar la eficiencia del rigging y del skinning , además de colaborar con el equipo técnico para crear herramientas útiles para animación. Responsabilidades Realizar rigging y skinning de personajes a partir de los modelos proporcionados, atendiendo a las necesidades de animadores, equipos técnicos y dirección de arte. Ajustar el esqueleto cuando sea necesario para mantener la calidad y funcionalidad del trabajo. Crear y utilizar herramientas que mejoren la calidad y la eficacia de la animación, integrándolas en el motor del proyecto en colaboración con el animation TD . Orientar a los modeladores para adaptar su trabajo a las necesidades de animación y a la visión de dirección de arte. Configurar ragdolls y proponer configuraciones de softbody para resolver incidencias y favorecer movimientos creíbles. Contribuir a definir expectativas con dirección de arte, mostrando el impacto real de los cambios de visión. Garantizar el uso correcto de la convención de nombres del proyecto y crear selection sets en escenas maestras para facilitar el trabajo de animación. Verificar que los resultados finales de rigging y skinning cumplan los estándares artísticos del proyecto. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto. Requisitos Entre 2 y 3 años de experiencia en modelado y/o animación para videojuegos, u otra experiencia relevante. Conocimiento de controllers , Max Script , Python y/o Motion Builder . Conocimiento de IK y de la colocación óptima de pivotes. Amplio dominio de Character Studio/biped . Conocimientos básicos de animación y modelado. Conocimiento del pipeline de videojuegos. Amplio conocimiento anatómico. Diploma universitario o equivalente en animación técnica 3D para videojuegos. Beneficios Seguro médico privado y ayudas para el deporte. Asistencia para la salud mental. Tickets restaurant . Café, fruta y desayuno diario gratuitos. Terraza espectacular en la azotea con vistas al mar. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos PAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial. Misión Nuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándeles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. Visión Nuestra visión es ser la firma de inversión de referencia para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. El rol La persona que se una como Analista Senior de Riesgos – Real Estate Lending de PAULSON será responsable de: Liderar la función de riesgo de crédito de la estrategia de Lending, bajo la supervisión de un Socio de la Firma y con acceso directo al Comité de Inversiones. Evaluar si cada operación cumple los estándares de riesgo de la Firma y elevar al Comité de Inversiones una recomendación formal: aprobar, aprobar con condiciones o rechazar. Convertir la due diligence en una tesis de riesgo clara. Esa tesis responde a cuatro preguntas: qué tiene que salir mal para perder capital, con qué probabilidad, qué nos protege y a qué precio compensa. Asegurar que la cartera de préstamos preserve el capital de nuestros inversores a lo largo de todo el ciclo de vida de cada operación. Funciones Coordinar la due diligence completa de cada operación: legal, técnica (project monitor), tasación, KYC/AML, financiera del promotor y fiscal. Seleccionar y gestionar a los proveedores externos de due diligence, con control de plazos, calidad y coste. Analizar al promotor (solvencia, track record, estructura societaria y capacidad de ejecución) y al activo (licencias, urbanismo, presupuesto, plan de ventas y salidas). Comprender y aplicar con rigor los criterios de inversión de la Firma: knock-outs, umbrales de LTV/LTC y tests de estrés. Documentar y justificar cualquier excepción. Redactar el Credit Memo / Investment Opportunity Report de cada operación y defenderlo ante el Comité de Inversiones. Diseñar la estructura de protección: condiciones precedentes a la firma y a cada disposición, covenants, garantías y paquete de seguridad. Revisar con el equipo legal la documentación de financiación para asegurar que recoge las condiciones aprobadas. Supervisar el seguimiento post-cierre: control de disposiciones contra avance de obra, cumplimiento de covenants y sistema de alertas tempranas. Coordinar la gestión de operaciones en dificultad: restructuraciones, waivers y estrategias de recuperación. Evolucionar la política de riesgos, los criterios de inversión y el reporting de cartera al Comité y a inversores. Requisitos Mínimo 5 de experiencia en riesgo de crédito promotor o financiación inmobiliaria, idealmente en banca española. Se valorará muy positivamente la experiencia en un fondo de deuda privada inmobiliaria. Experiencia demostrable firmando recomendaciones de riesgo y defendiéndolas ante un board/committee Experiencia en gestión de operaciones en dificultad, workouts o recuperaciones inmobiliarias. Dominio de la due diligence inmobiliaria: legal, técnica, urbanística, comercial y financiera. Conocimiento sólido de la documentación de financiación: term sheets, contratos de préstamo, covenants y garantías. Capacidad de modelización financiera: cash flows de promoción, tests de estrés y análisis de sensibilidad. Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas, Derecho o Ingeniería, con formación financiera complementaria. Bilingüe español/inglés. Se valorará el catalán. Competencias Criterio independiente para mantener una recomendación de rechazo con argumentos aunque haya presión comercial. Mentalidad orientada a la asimetría: entender cómo gestionar la relación riesgo-retorno en crédito. Capacidad de síntesis para integrar informes técnicos complejos en una tesis clara y accionable. Comunicación clara y directa, tanto por escrito (credit memos) como ante un comité. Rigor y orden en la documentación y el seguimiento. Autonomía y sentido de la propiedad sobre la calidad de la cartera. ¿Qué ofrecemos? Rango retributivo competitivo sujeto a experiencia + Bonus variable ligado a objetivos + Bonus discrecional Acceso directo y continuo al Senior Management de la Firma. Un rol con autonomía real y visibilidad. Horario Lun-Jue: 8:30h a 18:15h. Vie: 9:15h a 14:15h Tipo de trabajo: Presencial Última tecnología para el desarrollo de la actividad Café, fruta y snacks a disposición HQ en Av. Diagonal 477, 19a Planta (Torre Grupo Godó) #J-18808-Ljbffr

Sobre PLDSpace PLD Space una empresa internacional que tiene como misión transportar satélites al espacio, integrando verticalmente la ingeniería, las pruebas, la fabricación y las operaciones de sus cohetes reutilizables y sostenibles. Con sede en Elche y fundada en2011 por Raúl Torres y Raúl Verdú, PLDSpacese ha consolidado como un referente mundial en el sector de los lanzadores para pequeños satélites. Su familia de lanzadoresMIURA y su cápsula tripuladaLINCE posicionan a la empresa como líder de la soberanía tecnológica europea en transporte espacial, cubriendo todo el abanico de misiones espaciales. PLDSpacecuenta con instalaciones técnicas de más de 188.000m² en Elche, Teruel,Kourou(Guayana Francesa) yDuqm(Omán), lo que le permite ofrecer servicios completos de lanzamiento de satélites y otras cargas al espacio. El trabajo en equipo, el coraje, la determinación y la ambición permiten a PLD Space garantizar una capacidad autónoma e independiente de acceso al espacio para satélites basada en la fiabilidad a un precio competitivo a nivel global. La compañía es capaz de ofrecer los mejores servicios de lanzamiento a operadores comerciales de satélites, instituciones, agencias espaciales y entidades gubernamentales nacionales e internacionales Misión Como parte de un equipoapasionado y altamente cualificado, serás responsable del análisis estructuralde los elementos de propulsión del vehículo de lanzamiento. Responsabilidades Participar en el análisisestructural de subsistemas y en la arquitectura de motores cohete de propelentelíquido alimentados por turbobombas y del sistema de alimentación de la etapa,incluyendo el dimensionamiento de componentes, la determinación de cargas yanálisis detallados. Realizar modelado complejo mediante la creación de modelos globales deelementos finitos (GFEM) y modelos detallados (DFEM). Realizar análisis de cargas térmicas y mecánicas para componentes del motor(estáticas y dinámicas). Realizar análisis e interpretación de datos de ensayos y vuelos dePropulsión. Llevar a cabo predicciones de ensayos y correlaciones de pruebas para mejorarla fiabilidad de los modelos FEA. Generar documentación de ingeniería. Mantener y mejorar los enfoques estándar del programa para los análisis. Colaborar con ingenieros de diseño del mismo departamento y de otrosdepartamentos de ingeniería (diseño estructural y de tensiones, M&P,calidad, etc.), y proporcionar información al área de fabricación cuando seanecesario. Realizar investigación continua para optimizar las soluciones de análisis. Identificar y recomendar oportunidades para reducir costes y mejorar laeficiencia. Completar las tareas asignadas “a tiempo, con calidad y con costecontrolado”. Requisitos necesarios Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial o Mecánica, oexperiencia relevante demostrable equivalente. Mínimo 3 años de experiencia técnica relevante. Experiencia demostrada en análisis de estructuras sometidas a cargascombinadas térmicas y de presión. Conocimiento en la selección y aplicación de criterios de análisis según lascondiciones de carga, entorno de trabajo, etc. Dominio del español y del inglés, tanto escrito como oral. Experiencia previa en la industria aeroespacial como ingeniero/a de análisisde propulsión o de tensiones (o combinación equivalente de formación yexperiencia). Familiaridad con las principales tecnologías y capacidades de fabricación. Conocimiento de piezas estándar aeroespaciales y de materiales ligerostípicos, metálicos y no metálicos. Disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades del puesto. Persona automotivada y capaz de trabajar bajo presión para cumplir plazos,gestionando situaciones con limitaciones de tiempo y múltiples tareassimultáneamente. Capacidad para trabajar de forma autónoma con poca supervisión. Experiencia con software de análisis por elementos finitos (Ansys yHyperMesh). Conocimientos de herramientas de programación como MATLAB, Python o VBA. Experiencia con normativas espaciales (ECSS, estándares de la NASA). Beneficios Salud y bienestar Fisioterapiadentro de nuestras instalaciones 50% debonificación en tu seguro médico Podrás adherir atus familiares al seguro médico a un precio competitivo. Snacks saludablesy fruta variada Nunca dejes deaprender Fomentamos elaprendizaje práctico Promovemos eldesarrollo profesional a través de la movilidad interna y el trabajo en equipo Encuentra tuequilibrio 23 días devacaciones + el 24 y 31 de diciembre. Saludfinanciera…y retribución flexible Guardería Ticketsrestaurante Transporte Formación Valores Tenemos cincocreencias fundamentales que guían la forma en que PLD Space está configurandoel futuro de las tecnologías de lanzamiento espacial Trabajo enequipo Esfuerzo Dinamismo Compromiso Hazlo fácil ¡Únete anosotros para reinventar la forma en que se construyen los cohetes! #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Crit HiTalent estamos buscando la próxima mano derecha del managing director de una importante empresa tecnológica en Lleida. Si tienes experiencia en CRM, analítica de negocio y optimización de procesos comerciales, te apasiona transformar datos en decisiones y quieres tener un impacto directo en la estrategia y eficiencia comercial de un entorno internacional, ¡esta es tu oportunidad! Tu misión: Liderar y optimizar el modelo de Revenue Operations del grupo, asegurando que los procesos comerciales, el CRM y los datos estén alineados, sean fiables y permitan tomar mejores decisiones de negocio. Actuar como business partner de la Dirección Comercial, transformando la información en análisis, previsiones y acciones que mejoren la eficiencia comercial, la conversión y el crecimiento del negocio a nivel internacional. Responsabilidades: Ejercer como owner funcional del CRM corporativo (Zoho CRM) para todas las sociedades, líneas de negocio y países del grupo. Definir y mantener el modelo de datos comercial: pipelines, fases, campos obligatorios, tipologías de producto y estructura multi-sociedad y multi-país. Traducir las necesidades de negocio en requisitos funcionales y dirigir su ejecución con el partner tecnológico externo, validando entregables, plazos y coste. Garantizar la calidad e integridad del dato comercial: reglas de validación, criterios de higiene, detección de inconsistencias y trazabilidad entre CRM, oferta y facturación. Definir y controlar el gobierno del dato: roles, permisos y confidencialidad de la información por sociedad y territorio. Diseñar y mantener el cuadro de mando comercial del grupo: pipeline, tasa de conversión, ciclo de venta, mix por línea de negocio y país, y tasa de recompra de hardware. Elaborar el forecast comercial del grupo: metodología, seguimiento de la fiabilidad y análisis de las desviaciones frente a objetivo. Preparar, conjuntamente con la Dirección Comercial, el reporting periódico de KPIs comerciales a Dirección General. Analizar el rendimiento por comercial, equipo, región y línea de negocio, aportando conclusiones accionables y no solo descriptivas. Rediseñar y estandarizar los procesos comerciales end-to-end: lead, oportunidad, oferta, cierre, posventa y recompra. Identificar cuellos de botella y fricciones operativas del equipo comercial y proponer e implantar soluciones de mejora. Formar a los usuarios del CRM y velar por su adopción y uso correcto en todas las delegaciones del grupo. Documentar procesos, criterios y definiciones de métricas, manteniendo un diccionario único de indicadores comerciales para toda la organización. Evaluar y proponer mejoras del stack comercial y de sus integraciones con ERP, facturación, marketing y atención al cliente. Actuar como business partner de la Dirección Comercial en el seguimiento de los objetivos del equipo comercial internacional. Participar en la preparación de comités comerciales, planes de acción por región y análisis de oportunidades estratégicas. Interlocutar de forma transversal con Presales, Marketing, Operaciones, Finanzas y las direcciones de país. Representar a la Dirección Comercial en reuniones y foros internos cuando así se requiera. Ventajas: Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK por nuestros empleados. Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Fruta y café gratis en la oficina Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Be visionary Teledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research. We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins. Hardware / PCB Design Engineer (Ingeniero/a de Hardware/PCB) Nos encontramos en la búsqueda de un/a Hardware/PCB Design Engineer para incorporarse a nuestro equipo y participar en el desarrollo de sistemas de visión electrónica de alto rendimiento. La persona seleccionada trabajará en un entorno técnico avanzado, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares. Sobre nosotros (About us) En Teledyne Sevilla, te incorporarás a un equipo donde la innovación, los valores humanos y el equilibrio entre vida personal y profesional van de la mano: Participarás en proyectos tecnológicos de vanguardia con alto impacto. Formarás parte de un entorno impulsado por la innovación. Desarrollarás tu carrera en un centro a escala humana, donde tu contribución realmente importa. Podrás crecer a través de múltiples vías de desarrollo: especialización técnica, gestión de proyectos y oportunidades internacionales dentro del grupo Teledyne (15,000 empleados en todo el mundo). Contarás con un programa de onboarding estructurado. Trabajarás en un entorno atractivo y flexible, con acuerdo de teletrabajo y un equilibrio real entre vida profesional y personal, además de café y fruta gratuitos en la oficina. Formarás parte de una compañía profundamente comprometida con los objetivos QHSE/CSR (2025–2030), incluyendo el plan de carbono "40 by 40". Te integrarás en una cultura basada en el respeto, la integridad, la responsabilidad y la ciudadanía corporativa. Evolucionarás en una compañía comprometida con la igualdad de género. Vivirás y trabajarás en Sevilla, una ciudad con excelente calidad de vida. Formación Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Ingeniería Industrial (especialidad en electrónica). Requisitos y competencias Experiencia en diseño de PCBs multicapa, incluyendo esquemático y layout. Experiencia en puesta en marcha y depuración de PCBs, utilizando instrumentación electrónica (osciloscopios, multímetros, entre otros). Conocimientos de DFM (Design for Manufacturability) y DFA (Design for Assembly), así como del proceso de fabricación y ensamblaje de PCBs. Manejo de herramientas avanzadas de diseño de PCB (por ejemplo, Allegro Capture CIS, Allegro PCB Editor). Conocimientos de simulación SPICE, así como de integridad de señal y de potencia. Conocimiento de interfaces de comunicación en Machine Vision (GigE, USB 2.0/3.0, Camera Link, CoaXPress). Familiaridad con interfaces de memoria a nivel sistema (DDR3, DDR4, SDRAM, memorias Flash). Experiencia en diseño de PCBs con FPGAs (Intel/Altera y Xilinx). Conocimiento en al menos una de las siguientes áreas: Signal Integrity, Power Integrity o EMI/EMC. Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares. Idiomas Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Responsabilidades Diseño, puesta en marcha y depuración de PCBs para plataformas de test de sensores de visión. Desarrollo de PCBs para cámaras de visión y kits de evaluación. Participación en el desarrollo de sistemas completos de visión desde la perspectiva de hardware/PCB, tanto en proyectos internos como para clientes externos. Colaboración con equipos de firmware y software para garantizar la correcta integración del sistema. En función de la experiencia, asumir la responsabilidad del diseño completo del sistema a nivel hardware/PCB o integrarse en el equipo de diseño dentro de proyectos específicos. Hardware / PCB Design Engineer We are currently seeking a Hardware/PCB Design Engineer to join our team and contribute to the development of high-performance vision systems. The selected candidate will work in an advanced technical environment, collaborating closely with multidisciplinary teams. About us At Teledyne Seville, you will join a team where innovation, human values, and work-life balance come together: Work on cutting-edge technological projects with high impact. Join an innovation-driven environment. Evolve within a human-scale site, where your contribution truly matters. Develop your career through multiple development paths: technical expertise, project management, and international opportunities within the Teledyne Group (15,000 employees worldwide). Benefit from a structured onboarding program. Work in an attractive and flexible environment, including a teleworking agreement, real work-life balance, and complimentary coffee and fruit in the office. Join a company strongly committed to QHSE/CSR goals (2025–2030), including the "40 by 40" carbon plan. Be part of a culture built on respect, integrity, responsibility, and citizenship. Grow within a company committed to gender equality. Live and work in Seville, a city offering an excellent quality of life. Education Bachelor’s or Master’s degree in Telecommunications Engineering, Electronics Engineering, or Industrial Engineering (specialization in Electronics). Key Skills and Experience Proven experience in multilayer PCB design, including schematic and layout. Hands-on experience in PCB bring-up and debugging, using laboratory equipment such as oscilloscopes and multimeters. Knowledge of DFM (Design for Manufacturability) and DFA (Design for Assembly), as well as PCB manufacturing and assembly processes. Experience with advanced PCB design tools (e.g., Allegro Capture CIS, Allegro PCB Editor). Knowledge of SPICE simulations and signal and power integrity concepts. Understanding of Machine Vision communication interfaces (GigE, USB 2.0/3.0, Camera Link, CoaXPress). Familiarity with system-level memory interfaces (DDR3, DDR4, SDRAM, Flash memory). Experience designing PCBs with FPGAs (Intel/Altera and Xilinx). Knowledge in at least one of the following areas: Signal Integrity, Power Integrity, or EMI/EMC. Ability to work effectively in multidisciplinary teams. Languages High level of English, both written and spoken. Key Responsibilities Design, bring-up, and debug PCBs for test platforms used in vision sensor validation. Develop PCBs for vision cameras and evaluation kits. Contribute to the development of complete vision systems from a hardware/PCB perspective, for both internal and customer projects. Collaborate with firmware and software teams to ensure proper system integration. Depending on experience, take ownership of full hardware/PCB design or contribute as part of a specialized design team within specific projects. Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions. You may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a quien lidere nuestra nueva vertical, la persona que dirigirá el ecosistema de flotas externas en España como si fuera su propio negocio dentro de Cabify. Reportará directamente al Country Manager, actuando como su mano derecha en esta unidad, y tendrá autonomía real de decisión sobre estrategia, estructura y resultado. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners. Levantar una red de partners estratégicos: identificar, negociar y consolidar relaciones de largo plazo con operadores de flotas de alto potencial en todo el territorio, elevando el estándar de la industria. Transformar el modelo de relación: convertir a los operadores de flotas de proveedores transaccionales en socios estratégicos del marketplace, con incentivos y acuerdos pensados a largo plazo. Impulsar la modernización del negocio: apoyarte en tus referentes de operación y comercial para identificar oportunidades de mejora, y liderar la adopción de tecnología y automatización que hagan de Cabify el partner más ágil del mercado. Lo que estamos buscando: Experiencia dirigiendo negocio, no solo operándolo: +7 años liderando una unidad de negocio, país, franquicia o P&L propio, con responsabilidad real sobre resultado, no solo sobre ejecución. Capacidad de construir desde cero: track record montando estructura, equipo y procesos en etapas tempranas de un negocio o unidad. Habilidad para levantar redes complejas: experiencia generando y sosteniendo relaciones estratégicas de alto nivel con múltiples partners o stakeholders externos. Visión financiera de negocio: capacidad de leer una cuenta de resultados y traducirla en decisiones y palancas concretas de rentabilidad. Liderazgo de perfiles senior: experiencia dirigiendo y potenciando a especialistas o líderes funcionales, delegando ejecución y enfocándote en dirección estratégica. Gestión de stakeholders de alto nivel: excelencia en negociación e influencia, tanto interna como externa. Ambición de crecimiento: mentalidad orientada a escalar el negocio de forma agresiva pero sostenible, apoyándote en tecnología, automatización e IA como palancas para crecer sin perder eficiencia. Valorable experiencia previa en movilidad, transporte o logística; formación o trayectoria en compañías o consultoras de primer nivel es un plus que refuerza el criterio de rigor, no un filtro excluyente. Por qué Cabify es tu mejor opción Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Misión del Rol: Garantizar la máxima disponibilidad y operatividad de una flota híbrida orientada a operaciones con conductor y vehículo autónomo, liderando de extremo a extremo la base de operaciones, el taller y la infraestructura de carga y parking, con estándares de calidad, seguridad y eficiencia propios de una operación en crecimiento y en evolución tecnológica constante. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?: • Dirigir y desarrollar a las personas y equipos de base operativa (taller, carga, limpieza y parking) estableciendo turnos, prioridades y estándares de calidad que sostengan el crecimiento de la operación., • Liderar la operación integral de la base y el taller, garantizando la máxima disponibilidad de flota y minimizando el tiempo de vehículos fuera de servicio., • Gestionar la relación con proveedores externos de taller, repuestos e infraestructura eléctrica, negociando condiciones y controlando el coste operativo por vehículo., • Dimensionar y planificar la construcción y la explotación de infraestructura de parking y recarga necesaria para acompañar el desarrollo de la flota, coordinando con proveedores e instaladores., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave, poniendo en marcha procesos y estándares, e impulsando mejoras continuas., • Mantener una presencia activa y hands‑on en el terreno, resolviendo incidencias en tiempo real y marcando el estándar de ejecución para el equipo. Lo que estamos buscando: • Experiencia mínima de 5 años liderando operaciones de flota, mantenimiento de miles de vehículos o activos físicos, idealmente en entornos de alta rotación (movilidad, logística, rent‑a‑car, transporte)., • Track record liderando equipos operativos multidisciplinares y gestionando varios proveedores y flujos simultáneos., • Perfil analítico, con soltura en el manejo de KPIs operativos (disponibilidad, MTTR, coste por vehículo) para la toma de decisiones., • Persona hands‑on, resolutiva y acostumbrada a operar bajo presión, con disposición para estar presente en el terreno cuando la operación lo requiera., • Habilidades de liderazgo y comunicación para alinear equipos internos y gestionar stakeholders externos., • Inglés de nivel profesional (mínimo B2) que permita trabajar con equipos y partners internacionales., • Perfil marcadamente hands‑on: vocación y gusto por estar presente en el terreno, observar la operativa real y conectar directamente con los equipos de taller y base., • Liderazgo por influencia: capacidad para alinear, motivar y generar acuerdos con equipos transversales y multidisciplinares sin requerir autoridad jerárquica directa., • Habilidades avanzadas de comunicación multinivel, con soltura para interactuar con perfiles operativos de base y con la dirección del área., • Resiliencia, empatía y enfoque constructivo para gestionar la resistencia al cambio en entornos operativos dinámicos. Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? En nuestro equipo de Regions & Rider Growth, diseñamos y ejecutamos la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la marca en todos los mercados donde operamos. Combinamos creatividad, datos y un profundo conocimiento del usuario para impulsar un impacto real, asegurando que cada decisión contribuya a nuestra misión de transformar la movilidad urbana. Misión del Rol Tu misión principal será ser el/la guardián/a de la eficiencia y el impacto de nuestras estrategias de crecimiento. Asegurarás que cada iniciativa esté respaldada por datos sólidos, que la inversión promocional sea óptima y que tengamos una visión clara del rendimiento en todas nuestras operaciones, serviendo como un puente analítico clave entre las estrategias de Rider Growth y su ejecución regional. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Monitorizarás el rendimiento y la eficiencia: Harás seguimiento a KPIs clave como DO y GMV/ticket, identificando desviaciones, analizando sus causas y detectando oportunidades de mejora en la eficiencia de la inversión promocional. Diseñarás y optimizarás la visibilidad de datos: Crearás y mantendrás scorecards y dashboards en Tableau (y otras herramientas) que faciliten la toma de decisiones rápidas y eliminen la necesidad de análisis manuales recurrentes. Estandarizarás el análisis y control operativo: Desarrollarás plantillas y metodologías analíticas replicables para comparar el rendimiento entre regiones, segmentos y momentos, asegurando la consistencia y detectando patrones. Realizarás análisis profundos y accionables: Investigarás el comportamiento de usuarios por zonas, hubs y momentos específicos, identificando insights valiosos para la adquisición, retención y optimización de precios. Garantizarás la calidad y la coherencia: Auditarás configuraciones clave (SRE, vouchers, zonas, pricing) y verificarás la inversión, asegurando que las iniciativas de crecimiento se implementen correctamente y que los resultados se midan con precisión. Lo que estamos buscando Afinidad con nuestros principios: cabify.com/es/sobre-nosotros Experiencia de al menos 2-3 años en roles de análisis de negocio, growth o performance, preferiblemente en entornos B2C, marketplace o movilidad/delivery. Dominio avanzado de SQL para la extracción y manipulación de datos, y solvencia en herramientas de visualización como Tableau. Fuerte capacidad analítica para estructurar problemas complejos, interpretar datos y traducirlos en recomendaciones claras y accionables. Habilidad para comunicar insights de forma concisa y persuasiva, utilizando storytelling con datos para influir en la toma de decisiones. Proactividad y mentalidad de ownership para impulsar iniciativas de forma transversal, colaborando eficazmente con diferentes equipos. Orientación al impacto y al detalle, con un criterio sólido para detectar desviaciones y asegurar la calidad en la medición y el control. Por qué Cabify es tu mejor opción Si te apasiona el mundo de los datos y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una empresa que está transformando las ciudades, este es tu lugar. Aquí, tu talento y análisis serán clave para mover el futuro. Somos una empresa llena de gente apasionada y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify: Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Si quieres saber más ¡vísitanos en nuestra WEB! Seleccionamos un/a Gerente de Compras de Fruta y Verdura para la zona de Levante ubicada en nuestras oficinas de Montaverner en la zona de Valencia.

PALFINGER es desde hace más de 90 años un referente mundial en su sector gracias a sus innovadoras grúas e instalaciones de elevación. Como empresa de ingeniería mecánica y tecnología líder, transformamos las necesidades de los clientes en soluciones perfectamente integradas y, al mismo tiempo, ofrecemos a nuestros empleados oportunidades para crecer, cooperar y rebasar los límites de lo posible. Promovemos un entorno en el que es posible superarse, conectar con los demás y traspasar los límites. Únete a nuestro equipo y elevémonos juntos para alcanzar el siguiente nivel. Únete a nuestro equipo y elevémonos juntos para alcanzar el siguiente nivel. Funciones: Contabilización de facturas recibidas, verificando su correcta imputación contable, fiscal y analítica. Seguimiento de partidas abiertas y saldos pendientes de regularización, conciliando contabilidad con el módulo de cartera. Gestión de pagos de las diferentes empresas, revisando la coherencia entre condiciones de pago y saldos pendientes. Prestar apoyo en la emisión y contabilización de facturas emitidas. Participación activa en los cierres contables mensuales. Mantener actualizados los datos maestros de clientes y proveedores, garantizando su integridad y calidad. Colaborar en la mejora de procesos y eficiencias del departamento. Experiencia en funciones similares de al menos 3 años. Formación en Contabilidad y Finanzas, ya sea de nivel Universitario o de Formación Profesional de Grado Superior Conocimiento elevado de Excel, tablas dinámicas, funciones de búsqueda, funciones lógicas. Actitud proactiva y con iniciativa, capaz de identificar ineficiencias, proponer e impulsar mejoras. Beneficios Seguro médico gratuito: seguro de cuadro médico incluido para todos nuestros empleados, con posibilidad de incluir a familiares (cónyuge e hijos) mediante retribución flexible. Palfruit: fruta fresca semanalmente en todos nuestros centros de trabajo. Servicio de cantina en las instalaciones. Cheques gourmet y cheques guardería : opción de retribución flexible con beneficios fiscales. Subvención del gimnasio mensual: abonamos una parte de la cuota a los empleados que acuden regularmente. Acceso a plataformas de formación interna de la empresa como Skillsoft y Gofluent. Nueva localización : Calle Columba, 22, Vicálvaro, 28052 Madrid. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, este es tu lugar! Misión del Rol Desde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, 1) monitoreamos los indicadores claves, 2) detectamos oportunidades de optimización de la operación y 3) implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. Para esta posición buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y con una gran visión estratégica de negocio; que nos ayude al correcto mantenimiento de la operación, así como del cumplimiento de los objetivos estratégicos. En específico, se trata de la operación y la estrategia del Marketplace, lo que está relacionado con la definición de precios, la configuración de asignaciones de ofertas a coches, así como todas aquellas otras técnicas que ayudan a generar un mayor valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Como Pricing Growth Specialist serás el puente entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. Encontrando oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; y tanto en el corto como en el largo plazo. Asegurando que esas oportunidades halladas por ti en el Marketplace están vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía. Teniendo la capacidad analítica y técnica para poder dar con esas oportunidades de forma ágil y certera. Poder trasladar correctamente las oportunidades identificadas a todos los stakeholders, asegurando una correcta implementación. Identificando posibles mejoras en configuración y procesos. Analizando las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada. Lo que estamos buscando Experiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología. Excelentes habilidades de comunicación. Experiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos. Capacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados. Capacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva. Experiencia con herramientas de visualización de datos. Preferiblemente con Tableau. Se valora conocimiento de herramientas de manipulación de datos o estadísticos, como Python o R; así como herramientas de IA. ¡Únete al equipo de Cabify en España! Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App de Cabify. Presupuesto anual para tu formación continua. Planes de retribución flexible. Descuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly con sala especial para mascotas. Equipo de trabajo completo de última generación. Espacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros. Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas. Crecimiento continuo Apostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento. Beneficios que marcan la diferencia Cuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe. #J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… Este es tu sitio! Buscamos una persona para unirse al área de BSG (Business Strategy & Growth) como Rider Growth Analyst para el mercado local de España. Este área impulsa el crecimiento sostenible y la creación de valor de la compañía, desarrollando estrategias que conectan con clientes, usuarios, socios y mercados clave. Lidera iniciativas de expansión, adquisición y retención de usuarios y clientes, fortalece la propuesta de valor de la marca y maximiza el impacto de alianzas estratégicas. Además, garantiza que las decisiones de negocio estén respaldadas por análisis de mercado, datos y creatividad, optimizando operaciones, experiencia de usuarios y conductores, y contribuuyendo al desempeño financiero y al liderazgo de la compañía en todos sus segmentos. Misión del puesto Performance y control: monitorizarás KPIs clave de región (DO como métrica principal, con guardrails de GMV/ticket y eficiencia), identificando desvíos, causas probables y oportunidades. Scorecards y dashboards: diseñarás y mantendrás tableros de control y scorecards en Tableau (y herramientas complementarias) para mejorar la visibilidad y acelerar la toma de decisiones, reduciendo análisis manual y reactivo. Industrialización analítica entre regiones: construirás análisis y plantillas replicables (por zona, momento, cohorte/segmento) que permitan comparar regiones y detectar patrones de forma consistente. Deep dives geográficos: analizarás comportamiento por barrios, hubs y momentos (día/semana), identificando oportunidades en conversión, sensibilidad al precio y potencial de reactivación/adquisición. Business cases y propuestas accionables: prepararás 1-pagers y business cases para iniciativas regionales (p. ej., pricing ancla, ajustes geográficos, activaciones por eventos, planes de reactivación), cuantificando impacto esperado, riesgos, esfuerzo y guardrails. Alineamiento transversal para ejecutar: coordinarás con stakeholders para que las iniciativas se implementen correctamente y se midan con claridad, haciendo valer tus propuestas con datos y criterio. Conexión con Rider Growth: aterrizarás en el plano regional aprendizajes y palancas definidas por Rider Growth, garantizando consistencia entre estrategia de usuario y ejecución local. Cierre de loop y mejora continua: medirás resultados, documentarás aprendizajes y propondrás iteraciones para escalar lo que funciona y frenar lo que no. Qué buscamos? Experiencia en análisis de negocio, growth, operaciones o performance en entornos B2C o marketplace (movilidad, delivery, travel o consumer tech). Capacidad analítica aplicada a decisiones: estructurar problemas, interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables. Dominio de herramientas de análisis/visualización: Tableau (muy valorable) + Excel/Sheets; conocimiento de SQL es un plus importante y Python es un plus adicional (automatización/escala). Habilidad para comunicar con claridad: síntesis, storytelling con datos, 1-pagers orientados a decisión. Capacidad de trabajo transversal: colaboración con múltiples equipos y proactividad para alinear y empujar iniciativas hasta su ejecución. Mentalidad orientada a impacto y al cliente: entender cómo el contexto local, la propuesta de valor y la operativa afectan a la demanda. Potencial de crecimiento y ownership: buscamos una persona con recorrido, criterio y ganas de elevar el estándar del equipo. ¿Por qué Cabify es tu mejor opción? Contrato indefinido. Recharge Day (Días libres extra para recargar pilas) Horario flexible y modelo híbrido de trabajo Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify Presupuesto anual para formación y desarrollo personal Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento Espacios con fruta fresca y café para recargar energías Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

KAVE es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista como nosotros. Nuestro equipo internacional de +1000 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal. Seguimos creciendo y actualmente necesitamos incorporar un/a FINANCE CONTROLLER que quiera formar parte de un equipo dinámico, para un proyecto ambicioso en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional. La persona seleccionada se responsabilizará del control contable, análisis y reporting de las diferentes compañías que forman parte del grupo. Funciones principales Elaboración de informes de reporting y propuesta de medidas correctivas en caso de desviaciones de presupuesto y/o plan estratégico de la compañía. Análisis de KPI’s para la toma de decisiones por parte de la Dirección Financiera. Gestión de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Elaboración de la memoria anual. Preparación y soporte en los procesos de auditoría anuales. Requisitos del puesto Imprescindible experiencia mínima de 2 años en Auditoría (preferiblemente en Big4.) Formación universitaria (ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas…). Valorable Máster en área de Controlling. Imprescindible nivel alto de inglés. Ofimática: nivel avanzado. Experiencia en sistemas ERP. Valorable Navision. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Alta capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y visión de negocio. Competencias clave: Capacidad analítica Control de gestión Visión de negocio Planificación financiera Rigor y detalle Organización y priorización Comunicación y trabajo en equipo. ¿Y qué ofrecemos? ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración! Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles. Fruta disponible cada mañana. Catering disponible + zona de cantina para comer. Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería). Gimnasio con posibilidad de acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros: Scuffers es una marca de ropa inspirada en la estética urbana mediterránea, con un estilo y carácter distintivo impulsado por los valores de autenticidad y autoexpresión. Nuestra filosofía se centra en el desarrollo de producto, investigamos y exploramos cuidadosamente materiales y fits únicos, para ser capaces de ofrecer ropa que no solo se ve bien, sino que también te haga sentir bien. Ya llevamos seis años construyendo nuestro lifestyle. Comenzamos creando ropa con la que nos gustaría vestirnos a nosotros y fuimos creciendo gracias a una comunidad de personas que buscaban lo mismo. Si te apasionan los retos y quieres formar parte de nuestro equipo dinámico y joven, buscamos nuevos perfiles para unirse a nuestro equipo. El rol: Buscamos un/a Data & IA Analyst que se incorpore a nuestro equipo para ayudarnos a ordenar, estructurar y analizar los datos de Scuffers, convirtiéndolos en información útil para la toma de decisiones de negocio. Buscamos un perfil híbrido entre análisis de datos y tecnología: alguien que no solo sepa analizar información, sino que sea capaz de utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para construir sus propias soluciones, automatizaciones y dashboards. Trabajarás de forma muy cercana con el IA Builder, participando en la construcción y evolución de herramientas internas que nos permitan trabajar con nuestros datos de forma más ágil, fiable y autónoma. Es un rol muy dinámico, ideal para alguien analítico, curioso, resolutivo y con ganas de construir cosas. Funciones y Responsabilidades: Data & Analytics (core del rol): Estructuración y modelado de los datos de la empresa: Definir cómo se organizan y relacionan las diferentes fuentes de información. Trabajar con datos de ventas, inventario, pedidos, colaboradores, marketing, etc. Asegurar que los datos sean consistentes, fiables y fáciles de consultar. Análisis de datos para extraer conclusiones útiles para el negocio: Identificar tendencias, oportunidades y posibles problemas. Analizar qué funciona, qué no y por qué. Convertir datos en conclusiones claras y accionables. Creación y mantenimiento de dashboards y herramientas de reporting que permitan al equipo consultar la información de forma autónoma. Integración y conexión de diferentes fuentes de datos para crear una visión global del negocio. IA & Product Building: Utilización de herramientas de Inteligencia Artificial para construir soluciones de análisis, reporting y automatización. Trabajar con asistentes de IA para programar y desarrollar herramientas, siendo capaz de: Dar contexto y definir correctamente los problemas. Revisar y validar el código generado. Detectar errores y corregirlos. Iterar hasta conseguir soluciones fiables. Colaboración con el responsable de IA en el desarrollo y evolución de las plataformas internas de Scuffers. Integración de herramientas de reporting dentro de las plataformas existentes cuando sea necesario. Automatización de procesos repetitivos relacionados con la gestión y preparación de datos. Requisitos: Experiencia trabajando con SQL y bases de datos. Conocimientos de modelado de datos y capacidad para estructurar y relacionar diferentes fuentes de información. Experiencia sólida utilizando Python para limpiar, transformar, cruzar y automatizar datos. Experiencia real utilizando herramientas de Inteligencia Artificial para programar y construir herramientas , más allá de utilizar IA únicamente para consultas o generación de contenido. Capacidad para construir dashboards, aplicaciones o herramientas de reporting. Conocimientos de PostgreSQL será un plus. Capacidad para leer y realizar modificaciones sencillas en Next.js . Mentalidad analítica y capacidad para convertir datos en conclusiones de negocio. Mentalidad proactiva y resolutiva. Capacidad para trabajar de forma autónoma y avanzar de manera ordenada. Buenas habilidades de comunicación para explicar información técnica y conclusiones de forma sencilla. Será un plus: Experiencia trabajando con datos de e-commerce . Experiencia con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos. Conocimientos de estadística aplicada. Experiencia analizando tendencias, comportamiento de clientes o realizando previsiones. Experiencia trabajando con APIs y conectando diferentes fuentes de datos. ¿Qué ofrecemos? Una filosofía de trabajo marcada por el crecimiento de grupo y marca de forma paralela. Cada semana supone un nuevo reto, para ti y para el resto. Crecimiento profesional: Tenemos un camino muy largo por delante, con muchos retos que cumplir y tú serás una parte fundamental, por lo que iremos creciendo juntos. Impacto: Nos movemos rápido y eso hará que cada paso cuente y se note. Dream team: Somos un equipo joven con buena comunicación y muchas ganas de aprender unos de otros. Presupuesto mensual para renovar tu armario: Queremos que seas un auténtico embajador de Scuffers. Fruta fresca, café y snacks en nuestra oficina en Pozuelo de Alarcón. Descuento en gimnasios para que puedas mantener una vida activa y saludable. #J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Aquí tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿Qué buscamos? Un AI Architect, con experiencia: Experiencia en arquitectura de soluciones Gen AI en Azure, diseño de plataformas/agentes, integración, seguridad, gobierno, observabilidad y paso a producción. Python y APIs REST. Experiencia en RAG, embeddings, Azure AI Search y bases vectoriales. Desarrollo de agentes, function/tool calling. Conocimientos de seguridad Azure: Entra ID, RBAC, Key Vault, etc. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos serviacios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, este es tu lugar! Misión del Rol Desde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, 1) monitoreamos los indicadores claves, 2) detectamos oportunidades de optimización de la operación y 3) implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. Para esta posición buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y con una gran visión estratégica de negocio; que nos ayude al correcto mantenimiento de la operación, así como del cumplimiento de los objetivos estratégicos. En específico, se trata de la operación y de la estrategia del Marketplace, lo que está relacionado con la definición de precios, la configuración de asignaciones de ofertas a coches, así como todas aquellas otras técnicas que ayudan a generar un mayor valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Como Marketplace Growth Specialist serás el puente entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. Encontrando oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; y tanto en el corto como en el largo plazo. Asegurando que esas oportunidades halladas por ti en el Marketplace están vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía. Teniendo la capacidad analítica y técnica para poder dar con esas oportunidades de forma ágil y certera. Poder trasladar correctamente las oportunidades identificadas a todos los stakeholders, asegurando una correcta implementación. Identificando posibles mejoras en configuración y procesos. Analizando las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada. Lo que estamos buscando Experiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología. Excelentes habilidades de comunicación. Experiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos. Capacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados. Capacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva. Experiencia con herramientas de visualización de datos. Preferiblemente con Tableau. Se valora conocimiento de herramientas de manipulación de datos o estadísticos, como Python o R; así como herramientas de IA. Beneficios Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App de Cabify. Presupuesto anual para tu formación continua. Planes de retribución flexible. Descuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly con sala especial para mascotas. Equipo de trabajo completo de última generación. Espacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Desarrollo continuo Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. Beneficios que marcan la diferencia Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? • Dirigir y desarrollar a las personas y equipos de base operativa (taller, carga, limpieza y parking) estableciendo turnos, prioridades y estándares de calidad que sostengan el crecimiento de la operación., • Liderar la operación integral de la base y el taller, garantizando la máxima disponibilidad de flota y minimizando el tiempo de vehículos fuera de servicio., • Gestionar la relación con proveedores externos de taller, repuestos e infraestructura eléctrica, negociando condiciones y controlando el coste operativo por vehículo., • Dimensionar y planificar la construcción y la explotación de infraestructura de parking y recarga necesaria para acompañar el desarrollo de la flota, coordinando con proveedores e instaladores., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave, poniendo en marcha procesos y estándares, e impulsando mejoras continuas., • Mantener una presencia activa y hands-on en el terreno, resolviendo incidencias en tiempo real y marcando el estándar de ejecución para el equipo., • Dirigir y desarrollar a las personas y equipos de base operativa (taller, carga, limpieza y parking) estableciendo turnos, prioridades y estándares de calidad que sostengan el crecimiento de la operación., • Liderar la operación integral de la base y el taller, garantizando la máxima disponibilidad de flota y minimizando el tiempo de vehículos fuera de servicio., • Gestionar la relación con proveedores externos de taller, repuestos e infraestructura eléctrica, negociando condiciones y controlando el coste operativo por vehículo., • Dimensionar y planificar la construcción y la explotación de infraestructura de parking y recarga necesaria para acompañar el desarrollo de la flota, coordinando con proveedores e instaladores., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs operativos clave, poniendo en marcha procesos y estándares, e impulsando mejoras continuas., • Mantener una presencia activa y hands-on en el terreno, resolviendo incidencias en tiempo real y marcando el estándar de ejecución para el equipo., • Experiencia mínima de 5 años liderando operaciones de flota, mantenimiento de miles de vehículos o activos físicos, idealmente en entornos de alta rotación (movilidad, logística, rent-a-car, transporte)., • Track record liderando equipos operativos multidisciplinares y gestionando varios proveedores y flujos simultáneos., • Perfil analítico, con soltura en el manejo de KPIs operativos (disponibilidad, MTTR, coste por vehículo) para la toma de decisiones., • Persona hands-on, resolutiva y acostumbrada a operar bajo presión, con disposición para estar presente en el terreno cuando la operación lo requiera., • Habilidades de liderazgo y comunicación para alinear equipos internos y gestionar stakeholders externos., • Inglés de nivel profesional (mínimo B2) que permita trabajar con equipos y partners internacionales., • Soft Skills:, • Perfil marcadamente hands-on: vocación y gusto por estar presente en el terreno, observar la operativa real y conectar directamente con los equipos de taller y base., • Liderazgo por influencia: capacidad para alinear, motivar y generar acuerdos con equipos transversales y multidisciplinares sin requerir autoridad jerárquica directa., • Habilidades avanzadas de comunicación multinivel, con soltura para interactuar con perfiles operativos de base y con la dirección del área., • Resiliencia, empatía y enfoque constructivo para gestionar la resistencia al cambio en entornos operativos dinámicos., • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo., • Crédito mensual en la App Cabify., • Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal., • Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías., • Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios., • Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa)., • Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento)., • Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

En Kave creemos que el diseño tiene el poder de transformar espacios y mejorar la forma en que vivimos. Somos una marca global de mobiliario y decoración que inspira a personas inconformistas, creativas y con una manera única de entender su hogar. Con un equipo internacional de más de 1.100 profesionales, impulsamos una nueva forma de hacer las cosas en el sector, combinando diseño, innovación, sostenibilidad y tecnología para crear experiencias memorables para nuestros clientes. La empresa ha experimentado un importante crecimiento durante los últimos años, incrementando su presencia internacional, ampliando sus canales de negocio y aumentando la complejidad de sus operaciones. Este crecimiento exige una función financiera cada vez más sólida, analítica y orientada a la toma de decisiones. Reportando a la Chief Corporate Officer, la persona seleccionada asumirá el liderazgo del área financiera con el objetivo de garantizar una gestión rigurosa, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Será la persona responsable de dirigir el departamento de Finanzas, supervisar los principales procesos financieros de la compañía y proporcionar la información y el análisis necesarios para apoyar el crecimiento sostenible de Kave. Funciones: Liderar los procesos de planificación financiera, presupuestación y forecasting de la compañía. Analizar la evolución del negocio, identificando oportunidades, riesgos y desviaciones respecto a los objetivos establecidos. Proporcionar a la Dirección información financiera rigurosa, recomendaciones y alertas que faciliten la toma de decisiones. Colaborar con las distintas áreas de negocio en la evaluación financiera de iniciativas, inversiones y proyectos estratégicos. Contribuir a la definición de objetivos financieros alineados con la estrategia global de la compañía. Control financiero, contabilidad y reporting: Supervisar los procesos de cierre contable y garantizar la fiabilidad de la información financiera. Liderar la elaboración de informes financieros para Dirección y otros stakeholders internos. Velar por la correcta aplicación de las políticas contables, fiscales y financieras. Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares de control requeridos. Impulsar mejoras en los sistemas de reporting y en la capacidad de análisis financiero de la organización. Tesorería, financiación y gestión del riesgo: Liderar la gestión de la tesorería y asegurar una adecuada planificación de la liquidez. Optimizar la gestión del capital circulante y la estructura financiera de la compañía. Analizar y anticipar las necesidades de financiación del negocio. Supervisar los mecanismos de control interno para la identificación y mitigación de riesgos financieros. Participar en la evaluación económica y financiera de decisiones estratégicas con impacto en el crecimiento y la rentabilidad de la compañía. Relación con entidades externas y gobierno financiero: Coordinar la relación con auditorías externas, entidades financieras, asesores y otros interlocutores clave. Liderar los procesos de auditoría financiera y asegurar una interlocución eficaz con todas las partes implicadas. Garantizar la disponibilidad, calidad y consistencia de la información financiera requerida por los distintos stakeholders. Representar la función financiera en proyectos e iniciativas corporativas que requieran coordinación externa. Liderazgo y evolución de la función financiera: Liderar una estructura financiera compuesta por las áreas de Finance Operations, Planning & Controlling, Projects & Transformation y Tax. Desarrollar y acompañar a los managers de cada área, potenciando sus capacidades de liderazgo y fomentando una visión compartida de la función financiera. Asegurar una coordinación eficaz entre equipos que permita combinar control, eficiencia operativa y orientación al negocio. Impulsar una cultura de rigor, responsabilidad, exigencia y colaboración. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y sistemas de información. Promover iniciativas de automatización, digitalización y transformación que contribuyan a la evolución de la función financiera. Trabajar de forma transversal con el resto de áreas para mejorar la comprensión y utilización de la información financiera en la toma de decisiones. Requisitos: Más de 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera. Al menos 5 años liderando equipos y gestionando estructuras financieras complejas. Experiencia sólida en controlling, planificación financiera, tesorería y financiación corporativa. Trayectoria trabajando de forma cercana con Dirección y participando en procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando managers. Conocimiento profundo de normativa contable, fiscal y financiera. Experiencia trabajando con ERP, herramientas de reporting y soluciones de Business Intelligence. Inglés profesional imprescindible. Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación de postgrado, MBA o especialización en Finanzas Corporativas. Ofrecemos: Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución. Asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio. Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo. Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración. Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina. Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

Como parte del equipo de Contract Logistics en Kuehne+Nagel, desempeñarás un papel clave en diseñar, gestionar y optimizar soluciones que mantienen el movimiento eficiente de las mercancías. Ya sea liderando un equipo, diseñando procesos o impulsando proyectos, tu trabajo garantiza que los productos de nuestros clientes se almacenen, manipulen y entreguen con precisión. Desde artículos de uso diario hasta productos de temporada, lo que hacemos en Contract Logistics impacta a empresas y comunidades en todo el mundo. En Kuehne+Nagel, tu contribución va mucho más allá del almacén: ayuda a moldear el flujo del comercio global. La persona responsable de Calidad supervisa y controla la calidad de los procesos y procedimientos operativos logísticos de su centro, con el fin de garantizar el cumplimiento de todos los parámetros establecidos por Kuehne+Nagel y de los requisitos acordados con los clientes. Asimismo, apoya la preparación de los centros para auditorías internas y externas, realizando el seguimiento de las acciones correctivas y verificando su eficacia. También es responsable de elaborar las instrucciones de trabajo del centro bajo su responsabilidad. Esta función actúa bajo las directrices de la persona responsable regional de Calidad y en colaboración con las distintas unidades de negocio y áreas funcionales. Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y de los requisitos de calidad establecidos por los clientes. Supervisar los procesos operativos, identificando puntos críticos y promoviendo acciones correctivas y de mejora. Impulsar iniciativas de mejora continua y asegurar la implementación efectiva de los planes de rendimiento y calidad. Optimizar procesos y métodos de trabajo para aumentar la eficiencia operativa y el control de las actividades. Mantener actualizada la documentación del centro, incluidas las instrucciones de trabajo y los procedimientos operativos. Fomentar el conocimiento y la aplicación de los requisitos del cliente y de los estándares de calidad en toda la organización. Dar soporte en auditorías internas y externas, análisis de riesgos y seguimiento de acciones de mejora. Velar por el cumplimiento de los procedimientos logísticos, los KPIs del centro y las certificaciones y normativas aplicables (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, EN 9100 y estándares GxP Pharma). Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria técnica de grado medio o superior. Titulación universitaria (Grado/Licenciatura) valorada positivamente. Máster especializado en Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos sólidos en sistemas de gestión de calidad y mejora continua. Formación complementaria en normativa y certificaciones de calidad, medioambiente y seguridad. Se valorarán certificaciones profesionales relacionadas con calidad, operaciones o logística. Capacidad para aplicar conocimientos técnicos en entornos operativos y logísticos. La experiencia profesional relevante podrá compensar los requisitos formativos establecidos. Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal; Promoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación; Equipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos; Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo; Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más; Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida. La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at 1-800-267-1326 during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: HR.helpdesk@kuehne-nagel.com with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Paid Media Senior Specialist para incorporarse a nuestra división de Digital. Reportando al Paid Media Manager de la división, su misión será la de gestionar de forma autónoma campañas pagadas en medios, optimizando su rendimiento y aplicando herramientas de inteligencia artificial y automatización para elevar la eficiencia operativa y la calidad del reporting. • Grado o licenciatura en ADE, Marketing, Comunicación Audiovisual, Publicidad o estudios afines., • Experiencia mínima de 3 años gestionando campañas de Paid Media en agencia o cliente., • Dominio de las principales plataformas publicitarias: Google Ads (Search, Display y YouTube), Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads., • Conocimientos sólidos de Google Analytics 4, Google Tag Manager y herramientas de análisis y visualización de datos como Looker Studio., • Capacidad analítica para interpretar resultados, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos y KPIs., • Experiencia práctica en el uso de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Gemini, Copilot o similares) aplicadas al marketing digital., • Capacidad para identificar oportunidades de automatización de procesos; se valoran conocimientos en Make, Zapier, Google Apps Script o similares., • Perfil proactivo, autónomo, organizado y con interés por la innovación tecnológica., • Inglés avanzado (C1 o superior), tanto hablado como escrito., • Ejecución y optimización de campañas de compra programática., • Identificación, desarrollo e implementación de automatizaciones para agilizar tareas recurrentes, consolidar datos, optimizar el reporting y mejorar la eficiencia operativa., • Diseño, planificación, ejecución y optimización de campañas en Google Ads (Search, Display y YouTube)., • Planificación y gestión de campañas publicitarias en Social Ads: Meta, LinkedIn y TikTok., • Monitorización diaria del rendimiento, identificación de oportunidades de mejora y optimización de KPIs., • Elaboración de informes periódicos, análisis de resultados y presentaciones a clientes., • Configuración y seguimiento de la medición mediante Google Tag Manager y análisis de resultados en Google Analytics 4., • Gestión y seguimiento presupuestario, garantizando la eficiencia de la inversión y el cumplimiento de los objetivos de campaña., • Aplicación de herramientas de IA para el análisis de datos, generación de insights, optimización de campañas y mejora de la productividad., • Orientación al cliente, • Proactividad y autonomía, • Rigurosidad, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Trabajo en equipo, • Interés por la innovación tecnológica y la mejora continua, • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. 22 días de vacaciones y política flexible. COMP FRIDAY (12 al año) Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañ #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Grupo . Las responsabilidades/funciones del puesto son: 1. Coordinación de múltiples obras Supervisar y coordinar el trabajo de varios Jefes de Obra bajo su responsabilidad. Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de todas las obras asignadas. Unificar criterios técnicos, de seguridad y de calidad entre diferentes obras. Elaborar y revisar los planes de obra, cronogramas generales y hitos clave. Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales entre varias obras. Detectar sinergias entre proyectos para ganar eficiencia operativa. 3. Supervisión técnica y control de calidad Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos por la empresa y la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a obra para verificar avances y detectar desviaciones. Dar soporte técnico a los Jefes de Obra en la resolución de problemas complejos. 4. Control económico y financiero Realizar seguimiento del presupuesto global de las obras bajo su grupo. Validar certificaciones, mediciones, compras y subcontrataciones de cada obra. Identificar riesgos económicos y aplicar medidas de corrección. 5. Coordinación transversal Interactuar con las áreas de oficina técnica, calidad, compras, PRL, medioambiente y RRHH. Participar en reuniones con clientes, dirección facultativa y promotores cuando se requiere una visión integral del conjunto de obras. 6. Reporte y comunicación con la Dirección Informar periódicamente al Director de Producción o Dirección General sobre el estado de cada obra. Preparar informes técnicos, económicos y de avance global. Colaborar en la definición de estrategias de producción y crecimiento de la empresa. 7. Gestión de equipos Evaluar el desempeño de los Jefes de Obra y proponer planes de mejora o refuerzo de equipo. Fomentar una cultura de trabajo segura, eficiente y orientada a resultados. Formar y acompañar a los mandos intermedios para su desarrollo profesional. ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. Experiencia: Mínimo 15 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. Conocimientos técnicos: Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Bussines Central y herramientas CAD. Conocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. Gestión de presupuestos y costes de obra. Liderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. Resolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. Comunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. Organización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo : Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles. Beneficios sociales . Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

Consultrans somos una ingeniería especializada en el sector del transporte que cuenta con más de 40 años de experiencia desarrollando y ofreciendo servicios de consultoría, ingeniería y arquitectura a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos, con una sólida trayectoria en el ámbito ferroviario y viario. Misión del puesto Liderar la división de Consultoría del Transporte dirigiéndola a nivel nacional e internacional en planificación de infraestructuras, demanda, viabilidad técnico-económica, due diligence, evaluación socioeconómica y asesoramiento estratégico (clientes públicos, privados y multilaterales). Asimismo, impulsar el desarrollo comercial, la captación de negocio y la representación institucional ante entidades financieras e internacionales. Estrategia y Negocio: Definir el plan de crecimiento de la división, identificar oportunidades, formalizar alianzas estratégicas y liderar ofertas técnicas de alto valor. Gestión de Proyectos y Equipos: Dirigir el equipo garantizando la calidad técnica, rentabilidad y satisfacción del cliente. Proyectos Técnicos: Liderar estudios de demanda y tráfico (carreteras, ferrocarriles, puertos, aeropuertos y transporte público), viabilidad, due diligence técnica/comercial, movilidad sostenible, logística y planificación estratégica. Proyectos Multilaterales: Participar en licitaciones y proyectos financiados por el Banco Mundial, Banco Mundial, Comisión Europea, Banco Internamericano de Desarrollo, Banco Africano, entre otros. Relaciones e Interlocución: Desarrollar la interlocución institucional con administraciones, concesionarias, fondos e inversores, representando a la compañía en foros y eventos sectoriales internacionales. Requisitos del perfil Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP). Valorable: Posgrado en Economía del Transporte, MBA o Programas de Dirección. Experiencia: más de 20 años en consultoría de transporte e infraestructuras, con trayectoria en dirección de proyectos estratégicos de gran envergadura a nivel nacional e internacional. Además de participación destacada en proyectos internacionales financiados por organismos multilaterales. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Conocimientos técnicos: Estudios de demanda y modelización de tráfico / Estudios de viabilidad, business case y evaluación socioeconómica; coste-beneficio / Due diligence técnica y comercial / Concesiones y colaboración público-privada (PPP) / Planificación de transporte, movilidad y asesoramiento a administraciones, operadores e inversores. Beneficios Incorporación a una empresa sólida, en continuo crecimiento y con amplia proyección en el sector del transporte. Participación en proyectos ferroviarios de alto impacto. Plan de carrera y desarrollo profesional. Formación continua técnica y en herramientas digitales. Entorno de trabajo colaborativo y especializado. Salario competitivo acorde a experiencia y valía profesional. Viernes de teletrabajo y jornada intensiva. Jornada intensiva de verano (julio y agosto). Contarás con días de vacaciones adicionales. Dispondrás de un horario de trabajo flexible para organizar tu jornada. Disfrutarás de fruta gratis en la oficina. #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de Paid Search, combinando ejecución de alto nivel con interlocución directa con el cliente para traducir objetivos de negocio en estrategias activables. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Definir la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas/acciones para maximizar el rendimiento y elevar los resultados., • Supervisar y garantizar la calidad de la operativa diaria de las campañas., • Liderar las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, aportando visión estratégica y respondiendo con solvencia a los retos del cliente., • Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.)., • Gestionar, apoyar y desarrollar al equipo a cargo, asegurando la excelencia en la ejecución diaria., • Impulsar la innovación mediante la aplicación de automatizaciones y nuevas soluciones del mercado., • Colaborar estrechamente con el cliente y otros equipos internos para trabajar audiencias, creatividades y fortalecer la relación de partnership., • A partir de 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos., • Contar con experiencia demostrable en el trato directo con cliente final y en el manejo de situaciones complejas., • Poseer experiencia previa en agencia o cliente multicuenta (valorable)., • Dominar herramientas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads., • Aportar conocimientos sólidos en Data y segmentación de audiencias., • Contar con conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics, Amazon y otros canales digitales (valorable)., • Demostrar una fuerte visión y capacidad estratégica, yendo más allá de la pura activación de campañas., • Poseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos para defender estrategias ante el cliente., • Tener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar presentaciones y reuniones internacionales. En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python , ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave) Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto Oficina: Valencia, modelo híbrido Incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo ️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España en la zona de Zaragoza. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! ¿Qué harías? Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. A grandes rasgos, tus tareas serán: Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres la persona adecuada si tienes: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Sumas puntos extra si tienes: Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). Trabajo a jornada completa con contrato indefinido Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos Biblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

Groupe SEB Ibérica , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 • es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa ... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! Un/a profesional con experiencia como IT Operations para nuestro departamento de Amazon en el área Comercial ubicado en nuestras oficinas centrales en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? El/la responsable de IT Operations se encarga de garantizar el funcionamiento estable, seguro y eficiente de la infraestructura. Asegurar la disponibilidad de los sistemas, la continuidad del negocio y la calidad del servicio IT , coordinando equipos técnicos y gestionando proveedores. Gestión de operaciones IT Supervisar la operación diaria de sistemas, redes, servidores y servicios IT. Monitorizar incidencias y coordinar su resolución. Resolución de incidencias y gestión de las mismas, utilizando herramienta de ticketing y recursos existentes: control remoto, correo electrónico o atención telefónica. Soporte IT de proximidad (usuarios de las diferentes sedes y perfiles en ES y PT) Optimización y documentación de procesos Gestión de servicios IT Gestionar el Service Desk y soporte a usuarios . Controlar SLAs y KPIs de servicio . Implantar buenas prácticas de IT Service Management (ITIL) . Gestión de inventario de equipos Alta y bajas de usuarios (AD). Control de licencias Seguridad y continuidad Asegurar la aplicación de políticas de seguridad IT . Gestionar planes de backup, DRP y BCP . Colaborar en auditorías y cumplimiento normativo. Gestión de equipo y proveedores Colaborar con los equipos centrales de sistemas, redes y soporte. Coordinar proveedores tecnológicos Mejora continua Proponer iniciativas de mejora de la infraestructura y operaciones. Participar en proyectos locales y centrales de transformación digital y cloud. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. 2+ años en operaciones IT o gestión de infraestructuras. Experiencia perteneciendo/gestionando equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos Infraestructura IT (servidores, redes, storage). Windows , iOS & Android, herramientas Microsoft (365) Monitorización y gestión de incidencias – ticketing tolos (jira, ..) . Seguridad IT y continuidad de negocio. Conocimientos técnicos adicionales de valor: Comunicaciones EDI AWS / DataLake / Bases de datos Tecnologías BI ( Qlik,PowerBI..) IA aplicada a procesos funcionales Teletrabajo dos días a la semana. Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:35h o 18:35h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h. Jornada intensiva desde el 22 de junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h. Salario :base + variable + ayuda teletrabajo Beneficios sociales : Tarjeta Cobee, seguro médico, plan de pensiones, día de cumpleaños libre, descuento en nuestros productos y en otras firmas, descuentos en gimnasios, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajo Únete a nuestro equipo de Contract Logistics en Mejorada del Campo como IT Specialist, donde tendrás un papel clave en la gestión y evolución de los sistemas corporativos de gestión de almacén (WMS) y herramientas de soporte que impulsan nuestras operaciones a nivel nacional Es más que un trabajo Únete a nuestro equipo de Contract Logistics en Mejorada del Campo como IT Specialist, donde tendrás un papel clave en la gestión y evolución de los sistemas corporativos de gestión de almacén (WMS) y herramientas de soporte que impulsan nuestras operaciones a nivel nacional. Como Information Systems Specialist, serás responsable de gestionar y asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos de Kuehne+Nagel para los sistemas de gestión de almacén (WMS), así como del resto de sistemas de soporte para todas las operaciones de Contract Logistics en España. Además, liderarás nuevos desarrollos en los sistemas de almacén y transporte, garantizando el soporte funcional a los usuarios y contribuyendo a la mejora continua de los procesos logísticos a nivel nacional. Actuarás bajo las directrices del Director Nacional de Sistemas y Procesos Logísticos e Implantaciones de Proyectos (ZL‑I), alineado con la estrategia logística definida por el National Logistics. • Liderar nuevos desarrollos y mejoras en los sistemas de almacén y transporte para aumentar productividad y calidad operativa;, • Diseñar, configurar e implementar soluciones IT alineadas con los estándares corporativos;, • Analizar interfaces y coordinar desarrollos con equipos internos y proveedores externos.;, • Resolver incidencias y asegurar la continuidad operativa de los sistemas;, • Implementar nuevos procesos y funcionalidades en los sistemas de gestión (WMS/TMS);, • Identificar necesidades operativas y de clientes, proponiendo soluciones tecnológicas adecuadas;, • Formar y dar soporte a super usuarios y equipos operativos;, • Colaborar estrechamente con los equipos regionales y corporativos de IS;, • Participar en reuniones periódicas con equipos directivos, comerciales y operativos para alinear necesidades y prioridades;, • Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, cumpliendo con los sistemas de gestión aplicables., • Formación en Grado Superior o universitario en Logística, Ingeniería o áreas afines;, • Experiencia previa en Contract Logistics o entornos de almacén;, • Experiencia demostrable trabajando con sistemas IT aplicados a operaciones logísticas;, • Perfil analítico, con capacidad para interpretar datos y proponer mejoras;, • Habilidad para la resolución de problemas en entornos operativos y tecnológicos;, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares;, • Inglés avanzado, tanto hablado como escrito;, • Disponibilidad para viajar de forma ocasional según necesidades del proyecto;, • Carnet de conducir en vigor;, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con orientación a la mejora continua., • La experiencia previa con BlueYonder o Swisslog será considerada un plus., • Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal;, • Promoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación;, • Equipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos;, • Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo;, • Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más;, • Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida. La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. Aconsejamos amablemente a las agencias de colocación que se abstengan de enviar perfiles no solicitados. Cualquier presentación de candidatos sin un acuerdo previo firmado se considerará de nuestra propiedad y no se pagarán honorarios. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Product Designer (UX/UI) para unirse a nuestro equipo. Construimos las herramientas, automatizaciones y productos que hacen que Octopus funcione: lo que usan nuestros equipos cada día y lo que verán nuestros clientes. Construir rápido no basta. Lo que construimos tiene que ser fácil, claro y agradable de usar. Trabajarás con Tech, pero sobre todo de la mano de Diseño y de Customer Experience. Serás responsable del UX/UI de nuestro site y de nuevos proyectos con IA, y cuidarás cada entrega con mentalidad de marketing: que no solo funcione, sino que comunique, convenza y sea memorable. ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? Diseñarás el UX/UI de nuestro site de principio a fin, desde la idea hasta la versión final, siempre desde la perspectiva del cliente Impulsarás nuevos proyectos con IA, explorando cómo mejoran la experiencia de cliente y cómo se comunican bien Aplicarás pensamiento de marketing al cerrar cada trabajo: mensaje, tono, coherencia de marca y conversión Harás research y tests de usabilidad con clientes y equipos internos, y convertirás lo aprendido en mejoras concretas Mantendrás y harás crecer nuestro sistema de componentes, para que todo lo que sale sea consistente y escalable Colaborarás con Diseño, Marketing, Customer Experience, Producto y Tech, compartiendo criterio y escuchando a todos ¿Qué necesitas para brillar en este rol? Al menos 3 años diseñando producto digital con foco en la experiencia de cliente. Queremos ver en tu portfolio cómo piensas: el proceso y las decisiones, y no solo pantallas bonitas Dominio de Figma y experiencia con sistemas de diseño Experiencia haciendo entrevistas y tests de usabilidad, y sabes cambiar de opinión cuando los usuarios te lo dicen Te sientes cómodo a la hora de utilizar herramientas de inteligencia artificial. Sensibilidad de marketing y de marca: te importa cómo se ve, cómo suena y cómo se percibe lo que diseñas Experiencia haciendo entrevistas y tests de usabilidad Comodidad usando herramientas de IA en tu día a día y ganas de aplicarlas a nuevos proyectos Conocimientos técnicos básicos (HTML/CSS, componentes, estados) para hablar de tú a tú con desarrollo Mentalidad “Ego-free”: en Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si un diseño no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo Es un plus si: Experiencia en copywriting, campañas o contenido de marketing Experiencia en productos B2B, B2C,B2E… Conocimiento del mercado energético español Has diseñado productos SaaS, y además conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Lo que ofrecemos Ubicación: Valencia Modalidad: Híbrida Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra: Share options de Octopus Energy Desayuno y fruta en la oficina Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) Ayudas para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Formación en producto y desarrollo profesional Ambiente dinámico, cercano y divertido Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo Por qué te gustará trabajar aquí En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores #J-18808-Ljbffr

En Starcasino, operador en crecimiento dentro del sector iGaming , buscamos un Payments and Fraud Manager con un enfoque muy operativo, técnico y analítico , para nuestra filial en España. Buscamos alguien que ejecute, investigue, optimice y domine los métodos de pago digitales , con capacidad de detectar anomalías y mejorar el rendimiento del funnel de pagos y del sistema antifraude. Será la persona responsable de garantizar que los pagos funcionan de forma óptima (tarjeta, Bizum, métodos alternativos), de minimizar el fraude y de construir procesos sólidos en una fase clave de expansión. • Monitorizar y optimizar transacciones con tarjetas, Bizum, wallets y métodos alternativos (Skrill, Neteller, PayPal, Paysafe, etc.)., • Analizar ratios de autorización, declinaciones, chargebacks y patrones anómalos por BIN, PSP o emisor., • Gestionar paneles y configuraciones de PSPs : rutas de pago, reglas, filtros, ajustes técnicos., • Detectar fallos en tiempo real y proponer mejoras para incrementar la conversión., • Uso avanzado de herramientas antifraude como Dow Jones, LexisNexis, World-Check, SEON , módulos antifraude de PSPs, 3DS y velocity checks., • Diseño y mantenimiento de reglas de riesgo y segmentaciones., • Identificación de patrones de fraude (multiaccounting, bonus abuse, fraude en tarjeta, etc.)., • Screening inicial KYC/AML y gestión de casos sospechosos., • Redacción, actualización y mejora de procedimientos operativos ., • Asegurar cumplimiento de PSD2, SCA, PCI DSS y requisitos regulatorios., • Colaboración estrecha con Compliance, Atención al Cliente, Producto y Tecnología, para asegurar la escalabilidad y el cumplimiento normativo., • Coordinarás al equipo de Payments and Fraud., • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía., • +5 años de experiencia en pagos digitales y/o prevención de fraude en medios de pago., • Experiencia real con tarjetas, Bizum y métodos de pago alternativos ., • Manejo de herramientas antifraude (Dow Jones, SEON, etc.)., • Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con PSPs, adquirentes y proveedores antifraude., • Perfil técnico y analítico., • Conocimientos de ecosistemas de pago, adquirencia, 3DS, métodos de pago alternativos (APM), wallets y open banking., • Excel avanzado., • Capacidad para entender integraciones PSP y lógicas de scoring/reglas., • Persona autónoma, resolutiva, detallista y orientada a resultados ., • Experiencia en igaming / gambling valorable, no imprescindible., • Fintech, travel, etc. son otros sectores muy valorables., • Haber trabajado con múltiples PSPs., • Excelente ubicación: Oficinas modernas y bien comunicadas en el barrio de Chamberí., • Food & Perks: Menú para comer gratuito, snacks, fruta y bebidas siempre disponibles., • Horario: Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano., • Vacaciones: ¡24 días laborables de vacaciones!, • Cultura y valores: Ambiente joven y ambicioso., • Desarrollo profesional: Formación y participación directa en proyectos de expansión internacional. #J-18808-Ljbffr

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. Con el objetivo de reforzar nuestro equipo de Auditoría, buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior en Madrid . El candidato/a seleccionado se encargará de las siguientes tareas: • Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo, del negocio del cliente, de sus sistemas contables y del sector., • Preparar la documentación del plan global y de los programas de auditoría., • Planificar la ejecución del trabajo de campo y asignar las pruebas de cumplimiento y sustantivas a los asistentes del equipo., • Supervisar la realización de las tareas encomendadas y revisar los papeles de trabajo preparados por los asistentes., • Identificar asuntos relevantes y excepciones, así como debilidades de control interno., • Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones., • Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas., • Grado en Economía, ADE o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría y ROAC., • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría., • Dominio avanzado de normativas contables locales e internacionales., • Nivel de inglés alto., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Disponer de vehículo propio. Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa . Teletrabajo híbrido . Flexibilidad horaria . Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Suscripción gratuita a Wellhub , la plataforma de bienestar integral que incluye acceso a gimnasios y apps de salud mental y nutrición. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. Buscamos incorporar un/a Senior Labour Lawyer a nuestra oficina de Madrid para integrarse en el equipo de Labour Law . Responsabilidades principales Dirección estratégica de litigios civiles, mercantiles y transfronterizos. Redacción, supervisión y revisión de escritos procesales complejos. Representación en sala con alto nivel técnico. Negociaciones extrajudiciales y participación en arbitrajes internacionales. Coordinación de equipos y relación directa con clientes nacionales e internacionales. Gestión integral del procedimiento y toma de decisiones críticas . Te contamos qué perfil estamos buscando Grado en Derecho con Máster de Acceso a la Abogacía. Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas. Profesional colegiado o con claro interés en colegiarse. Muy valorable aportación de cartera de clientes. Imprescindible buen nivel de castellano y catalán (verbal y escrito). Nivel de inglés profesional. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con clientes e interlocutores a nivel nacional e internacional ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa . Teletrabajo híbrido Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. #J-18808-Ljbffr