Fuerza jobs in ChamartínCreate job alerts

Estoy buscando a alguien para ayudar en mi mudanza en Barcelona.Necesito una ayuda básica para cargar y descargar cajas, mover muebles grandes y situarlos en las habitaciones correctas.No hay ascensor disponible para la mayoría de las piezas, por lo que se requiere fuerza y cuidado para no dañar

Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, soportada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 120 personas. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: Go para los servicios de backend y la plataforma: APIs, autenticación, integraciones y registro de herramientas. Next.Js y React con TypeScript. PostgreSQL como base de datos principal. Plataforma de datos propia en Python (ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL) e IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales). Infra moderna basada en contenedores (Kubernetes), infraestructura como código y despliegue continuo. Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería). Descripción del puesto de Senior Full Stack Engineer (Go + Next.Js) Buscamos un perfil senior y full-stack, con una base fuerte de backend en Go y soltura en Next.Js, que construya producto: del modelo de datos a la pantalla, y de la PR a producción. Másque alguien que ejecuta tickets, queremos a alguien que coja una necesidad del negocio (una herramienta para los asesores, un panel interno, una integración con otro sistema) y la lleve a producción con criterio. Concretamente buscamos un perfil con: Experiencia sólida en backend con Go: APIs bien diseñadas, validación, permisos, capas claras, concurrencia, tareas asíncronas y procesos masivos. Si tu backend fuerte es otro lenguaje tipado (TypeScript/Node, Java), también encajas. Frontend de producto con Next.Js, React y TypeScript: pantallas navegables, filtros, tablas y gráficas, estados de carga, error y vacío. Con criterio de usuario, no solo pantallas alrededor de una API. Modelado de datos real en PostgreSQL: esquemas, índices, migraciones y SQL que agrega en la base de datos, no en memoria. Experiencia convirtiendo datos del negocio en herramientas: ingestas desde CSV, Excel u otros sistemas, cargas masivas fiables y dashboards que alguien usa de verdad. Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud (AWS, Azure o similar), logs, métricas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica. Tests que protejan lo importante: unitarios de la lógica de negocio e integración contra base de datos real (testing de Go, Vitest, Playwright o equivalente). Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico). Mentalidad de ownership y orientación a impacto. Más de 5 años desarrollando y operando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: Ecosistema Go en producción: chi o equivalente, pgx, database/sql, contextos y cancelación, profiling. Arquitecturas orientadas a eventos y colas (NATS, Kafka, RabbitMQ, SQS), caché con Redis y patrones de resiliencia. Next.Js App Router, Tailwind CSS, shadcn/ui o Radix, y gestión de estado con Zustand y TanStack Query. SaaS multi-tenant: autenticación (OIDC, Keycloak), permisos y aislamiento de datos por cliente. Monitoring y observabilidad (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry). Sectores regulados o financieros (banca, fintech, asesoría). A nivel personal, buscamos un perfil: Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código. Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue. Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad. Que sepa ajustar la complejidad a la fase del producto: patrones de gran escala cuando hacen falta, no por defecto. Que cuide el último kilómetro: lo que entrega funciona, está documentado y se puede arrancar sin preguntarle. Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo. Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo. Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero. Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales. Cómo trabajamos En Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere. Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural. Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer. Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente. Una cultura meritocrática y orientada a resultados. #J-18808-Ljbffr

Misión:Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales.ResponsabilidadesPlanificación comercial- Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería.- Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación.- Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos.- Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales.Análisis del negocio- Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad.- Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora.- Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal.Soporte a la fuerza de ventas- Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo.- Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales.- Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial.- Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas.Mejora continua- Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales.- Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI.- Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial.#J-18808-Ljbffr

📍 España | Alimentación Infantil Ecológica En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. 🎯 Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. Estrategia y planificación comercial Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales. Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución. Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente. Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional. Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas. Diseñar planes correctivos basados en KPIs. Gestión y negociación de cuentas clave Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista. Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad. Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes. Construir relaciones estratégicas con decisores clave. Supervisar la ejecución en punto de venta. Desarrollo multicanal Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia. Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa. Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. Liderazgo y cultura comercial Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas). Establecer objetivos claros y métricas de desempeño. Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability. Profesionalizar procesos y reporting. Control y rentabilidad Supervisar rentabilidad por cliente y canal. Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI. Garantizar disciplina presupuestaria. 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG. Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail. Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista. Experiencia liderando equipos comerciales. Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales. Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: Experiencia en canal impulso/conveniencia. Experiencia en empresas de alto crecimiento. Mentalidad analítica y orientada a datos. Negociador/a senior en entornos exigentes. Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible. Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos. Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable. Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Autonomía y capacidad real de decisión. Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados. Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones. Trabajo híbrido. Retribución flexible a través de Cobee. Subvención en carreras deportivas. Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año. 50% de descuento en todos nuestros productos. Plan de desarrollo profesional. Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Strategy Manager – Workforce & Organizational Transformation En Accenture buscamos incorporar un/a Strategy Manager para nuestro equipo de Workforce & Organizational Transformation en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en proyectos de transformación estratégica capaces de conectar los retos de negocio con la evolución de organizaciones, talento, capacidades y modelos operativos, incorporando el potencial de los datos y la inteligencia artificial como aceleradores de la transformación. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. ¿Qué harás? - Liderar workstreams de transformación estratégica enfocados en Workforce Strategy, Talent & Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design y Operating Model Transformation. - Diseñar e implantar modelos organizativos y operativos alineados con las prioridades estratégicas del negocio, incluyendo análisis organizativo, definición de estructuras, capacidades y modelos de gobernanza. - Utilizar metodologías de análisis de datos, herramientas digitales e iniciativas apoyadas por IA para identificar oportunidades de mejora en productividad, efectividad organizativa y evolución de capacidades. - Colaborar con clientes, equipos multidisciplinares y stakeholders ejecutivos para resolver retos complejos relacionados con personas, organización y transformación empresarial. Responsabilidades - Definir estrategias de transformación organizativa alineadas con los objetivos de negocio y las necesidades futuras de la fuerza laboral. - Liderar análisis organizativos, assessment de capacidades, diseño de estructuras organizacionales y evolución de operating models. - Desarrollar business cases, roadmaps de transformación y planes de implantación asociados a iniciativas de Workforce & Organizational Transformation. - Impulsar actividades de desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales, estrategias go-to-market y apoyo al crecimiento de la práctica de consultoría en Iberia. - Gestionar stakeholders de diferentes niveles organizativos, facilitando la adopción del cambio y la sostenibilidad de las iniciativas de transformación. - Aplicar enfoques basados en datos, analítica e inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones y acelerar la ejecución de programas de transformación. Requisitos imprescindibles - Mínimo 6 años de experiencia profesional en proyectos de transformación estratégica relacionados con al menos una de las siguientes áreas: Workforce Strategy, Talent Transformation, Skills Transformation, Learning Transformation, Organizational Design, Operating Model Transformation, HR Transformation o Enterprise Change. - Mínimo 6 años de experiencia participando en programas de transformación organizativa y de personas en entornos corporativos complejos. - Experiencia en análisis, diseño e implantación de modelos organizativos y operativos. - Experiencia en elaboración de business cases, definición de estrategias de transformación y diseño de iniciativas alineadas con objetivos de negocio. - Experiencia traduciendo retos de negocio y workforce challenges en soluciones de transformación organizativa. - Inglés nivel C1 oral y escrito. - Máster universitario en Recursos Humanos, Organización de Empresas, Psicología Organizacional, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas. - Experiencia profesional utilizando inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas a entornos de trabajo y transformación empresarial. Requisitos valorables - Experiencia en Workforce Strategy y Strategic Workforce Planning. - Experiencia en Talent & Skills Transformation. - Experiencia en Learning Transformation y desarrollo de capacidades organizativas. - Experiencia aplicando analítica avanzada, tecnologías digitales o soluciones basadas en IA para mejorar la efectividad organizativa. - Experiencia en programas de transformación con impacto internacional o multisectorial. - Participación en procesos de desarrollo de negocio, generación de propuestas comerciales y estrategias de crecimiento de consultoría. - Certificaciones relacionadas con gestión del cambio, transformación organizativa, analítica de personas o inteligencia artificial. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Job DescriptionA la creación de soluciones deseables y grandes experiencias que enriquezcan la vida cotidiana de las personas y la salud de nuestro planeta. Queremos ser una fuerza motriz para ofrecer una vida más agradable y sostenible. Para ello, empleamos a grandes personas de diferentes orígenes, y culturas, porque creemos firmemente que la diversidad nos enriquece como personas, como profesionales, y facilita el desarrollo de nuestro negocio haciéndolo más fuerte e innovador. Si compartes nuestros valores, ven a encontrar tu lugar en nuestra comunidad global.Encuéntranos en @lifeatelectrolux y career.Electroluxgroup.Com para saber más.Nuestro objetivo siempre es mejorar la vida de las personas, siempre cuidando el planeta.Buscamos un account manager con experiencia que nos apoye en la comercialización de electrodomésticos de nuestras dos marcas AEG y Electrolux para la zona Galicia con un enfoque principal en los mayores grupos de compras.Localización: Galicia (La Coruña, Vigo, Santiago de Compostela...)Un día típico en el trabajo- Comercialización de electrodomésticos de las marcas AEG y Electrolux en el canal de grupos de compras- Gestión de cartera existente y expansión de la cartera de clientes en el área.- Gestión de pedidos; incidencias; información; cotización de proyectos.Requisitos indispensables- Experiencia previa en el canal, aunque sea con otra tipología de productos.- Orientación a resultados y capacidad para cumplir objetivos de ventas.- Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes.- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Disponibilidad para desplazarse dentro del área asignada.- Inglés y español fluido.- Conocimiento de herramientas de Microsoft Office.En Electrolux, asumimos la responsabilidad de nuestro desarrollo en un entorno de apoyo en el que aceptamos nuestras diferencias y aprendemos unos de otros. En un entorno verdaderamente multicultural, mejoramos la vida y creamos experiencias extraordinarias para los empleados y los consumidores de todo el mundo.#J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Conversion Rate Optimization ExpertYour role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Conversion Rate Optimization Expert to join our Digital Sales Team of Business Banking Spain. In this role, you will be working in Easy Banking, our Digital Sales B2B team driving growth for our Self‑employed & Micro companies in Spain. This is an exciting segment, with a focus on start‑ups and entrepreneurs – the backbone of our economy and future growth.Key responsibilitiesBe the driving force behind our digital sales and customer growth acceleration.Transform data into action, experiments into breakthroughs, and friction into seamless experiences. In a fast‑moving digital landscape, orchestrate meaningful improvements across our sales funnels — from the very first click to the final sale — to push up conversion rates.Conversion & ExperimentationBuild and own a bold CRO roadmap that pushes boundaries and challenges assumptions – across digital onboarding & account opening, financing, and payment solutions.Run high‑impact A/B and multivariate tests using Adobe Target.Spot funnel drop‑offs instantly and turn insights into tangible conversion wins.Translate results into crisp, actionable recommendations that inspire squads to move fast.Funnel Optimization & AnalyticsDive deep into Adobe Analytics to decode user behaviour and uncover growth opportunities.Track the full funnel — from click to sale — and steer optimizations where they matter most.Own CRO KPIs and tell the story behind the numbers: conversion rate, start rate, drop‑offs, CPA and beyond.Content, UX & SEO EnhancementsHunt down friction and elevate every step of the customer journey.Boost landing‑page and sales‑flow performance through sharp UX, smart content and SEO‑savvy improvements.Spot new capabilities and innovations that push our digital sales engine forward.Collaboration & Best Practice SharingPartner daily with Sales colleagues, Marketeers, Content and UX experts and the Product teams who share your ambition to grow.Turn CRO best practices into team standards and raise the bar across the organization.Experiment with new audiences, traffic drivers and creatives to fuel acquisition efficiency.QualificationsA creative, data‑driven optimizer who thrives on experimentation and continuous learning.A challenger of the status quo who brings fresh energy to every digital journey.5+ years of experience in CRO, digital marketing, analytics or e‑commerce.B2B expertise/background is preferred, but not a must.Expertise in Adobe Analytics, Adobe Target and structured experimentation.Strong grasp of UX, digital behaviour and SEO fundamentals.A collaborative mindset and ease working in an agile, international environment.Master’s degree or equivalent experience.Fluency in Spanish and English.BenefitsBalance that works – flexibility to work from home or office.Restaurant card.House will be your home – on‑site amenities like electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service.Health insurance for you and family.Life insurance.Flexible remuneration model with tax‑advantaged services such as nursery, transport card and training aids.Free company shuttle – 6 routes to Madrid office.Banking benefits – special loans and mortgage conditions, pension plan after 1 month.Health & vitality – 360º care, physiotherapy service on site, clinics, Gympass, employee networks (Rainbow Lions, Leonas & RIÑG), international remote work program.At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Responsabilidades claveSerás la fuerza impulsora detrás de nuestras ventas digitales y la aceleración del crecimiento de clientes.Transformarás datos en acción, experimentos en avances y fricciones en experiencias fluidas. En un entorno digital en constante evolución, orquestarás mejoras relevantes a lo largo de nuestros funnels de venta — desde el primer clic hasta la venta final — para aumentar las tasas de conversión.Conversión y ExperimentaciónConstruir y liderar un ambicioso roadmap de CRO que desafíe los límites y cuestione las asunciones – en onboarding digital y apertura de cuentas, financiación y soluciones de pago.Ejecutar tests de alto impacto A/B y multivariante utilizando Adobe Target.Detectar puntos de abandono en el funnel de forma inmediata y transformar insights en mejoras tangibles de conversión.Traducir resultados en recomendaciones claras, accionables e inspiradoras que permitan a los squads avanzar rápidamente.Optimización de Funnel y AnalíticaProfundizar en Adobe Analytics para descifrar el comportamiento de usuarios/as y descubrir oportunidades de crecimiento.Monitorizar todo el funnel — desde el clic hasta la venta — y guiar las optimizaciones donde más impacto generen.Liderar los KPIs de CRO y construir la narrativa detrás de los datos: tasa de conversión, start rate, abandonos, CPA y más.Mejoras de Contenido, UX y SEODetectar fricciones y elevar cada paso del customer journey.Mejorar el rendimiento de landing pages y flujos de venta mediante mejoras de UX, contenido y SEO.Identificar nuevas capacidades e innovaciones que impulsen nuestro motor de ventas digitales.Colaboración y Compartición de Mejores PrácticasColaborar diariamente con equipos de Sales, Marketeers, expertos/as en contenido y UX, y equipos de Producto que comparten el objetivo de crecimiento.Convertir las mejores prácticas de CRO en estándares de equipo y elevar el nivel en toda la organización.Experimentar con nuevas audiencias, fuentes de tráfico y creatividades para mejorar la eficiencia de adquisición.¿Qué estamos buscando?Un perfil creativo/a y data-driven, orientado/a a la optimización, que disfrute experimentando y aprendiendo continuamente.Una persona que desafíe el status quo y aporte energía fresca a cada experiencia digital.Más de 5 años de experiencia en CRO, marketing digital, analítica o e‑commerce.Experiencia en B2B valorable, aunque no imprescindible.Experiencia en Adobe Analytics, Adobe Target y experimentación estructurada.Sólidos conocimientos de UX, comportamiento digital y fundamentos de SEO.Mentalidad colaborativa y facilidad para trabajar en un entorno ágil e internacional.Máster o experiencia equivalente.Nivel fluido de español e inglés.BeneficiosBalance That Works – flexibilidad para trabajar desde casa o la oficina.Tarjeta restaurante.Nuestra casa será tu hogar – soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service, etc.Seguro de salud para ti y tu familia.Seguro de vida.Retribución flexible con acceso a guardería, tarjeta transporte y ayudas a formación.Transporte de empresa gratuito – 6 rutas a la oficina en Madrid.Beneficios bancarios – préstamos con condiciones más favorables, hipotecas especiales tras 6 meses trabajando, plan de pensiones después de 1 mes.Más vitalidad y pertenencia – cuidado 360º del empleado, fisioterapia, clínicas, Gympass, redes de empleados (Rainbow Lions, Leonas & RIÑG), programa de trabajo remoto internacional.En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo, haces tu mejor trabajo.#J-18808-Ljbffr

Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!. Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Resolución de incidencias y análisis de problemas

Grupo Trescal como líder mundial en servicios de metrología, nuestra misión es servir al rendimiento industrial de nuestros clientes.Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico/a experto y la respuesta de los laboratorios locales.Conscientes de que

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Desarrollador/a Mulesoft, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid. • A partir de 3 años de experiencia de desarrollo de aplicaciones Mulesoft, • Experiencia en el desarrollo de servicios Rest, SOAP, Procesos Batch e integraciones con Salesforce., • Experiencia en herramientas de CI/CD y control de versiones (GitHub, Artifactory, Postman, JMeter, Azure Devops, Jenkins...), • Experiencia en la implementación y gestión de RTF (muy valorable), • Conocimientos sólidos en comunicaciones y protocolos de integración., • Experiencia en el uso de herramientas de monitoreo y gestión de alertas., • Español nativo En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

La persona candidata, realizará calibraciones de equipos electrónicos en nuestro laboratorio y en nuestras empresas clientes y asegurará la precisión en los resultados de nuestras operaciones. Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico/a experto

Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto. Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití. Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo. Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto. Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas. Buscamos un/a especialista en DFIR (Digital Forensics & Incident Response) con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, así como de la realización de investigaciones forenses digitales para identificar el origen, alcance e impacto de posibles compromisos. • Liderar y ejecutar actividades de respuesta ante incidentes de seguridad (detección, contención, erradicación y recuperación)., • Realizar análisis forense en endpoints, sistemas y redes para investigar incidentes de seguridad., • Analizar malware y artefactos sospechosos para determinar su comportamiento e impacto., • Gestionar y correlacionar eventos de seguridad provenientes de diferentes fuentes (SIEM, EDR, logs, etc.)., • Elaborar informes técnicos detallados y reportes ejecutivos sobre incidentes y hallazgos., • Colaborar con equipos internos (IT, legal, compliance) durante investigaciones., • Proponer mejoras en procesos, playbooks y capacidades de respuesta ante incidentes., • Mantenerse actualizado/a sobre amenazas, vulnerabilidades y tendencias en ciberseguridad., • Mínimo 3 años de experiencia en respuesta a incidentes y análisis forense digital., • Experiencia práctica con herramientas de seguridad como SIEM, EDR, IDS/IPS y soluciones forenses., • Conocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y entornos de red., • Experiencia en análisis de logs, tráfico de red y artefactos forenses., • Conocimientos de análisis de malware., • Capacidad para documentar y comunicar hallazgos de forma clara., • Nivel de inglés técnico (lectura y escritura)., • Certificaciones: GCFA (GIAC Certified Forensic Analyst) y CHFI (Computer Hacking Forensic Investigator)., • Conocimientos en scripting (Python, PowerShell, Bash)., • Pensamiento analítico y orientación al detalle, • Capacidad de respuesta bajo presión, • Trabajo en equipo y comunicación efectiva, • Proactividad y aprendizaje continuo, • Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad., • Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa., • Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente., • Un paquete de compensación competitivo., • Seguro médico pagado por la empresa., • Opciones de retribución flexible, incluyendo vales de comida, transporte público, guardería, formación, etc., • Reembolso de la factura del teléfono móvil., • Programa de referidos #J-18808-Ljbffr

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan con nosotros, vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. En c

Michelin busca un equipo de Fuerza de Ventas en Madrid para impulsar la presencia de la marca en el territorio nacional.

El trabajo implica realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio para personas mayores, priorizando su movilidad, fuerza y autonomía.

Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico/a experto y la respuesta de los laboratorios locales. Iniciamos proceso de selección para la incorporación de personal técnico/a junior para trabajo de calibración en laboratorio de óptica y realizació

Michelin busca para sus Equipos Comerciales en España personas con formación universitaria, dinámicas, responsables y orientadas a ventas, dispuestas a trabajar en equipo y con ambición para desarrollar una carrera profesional en un entorno exigente y competitivo.

En G-Star, no vemos límites a lo que el denim puede lograr.Creemos que puede ser una fuerza de progreso e innovación tanto para las personas como para el planeta.Cómo? Contratando las mentes más creativas, curiosas y cuidadosas.Personas que piensan más allá de la moda.Aportando grandes ideas a

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Embedded Cybersecurity Engineer, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Alcorcón, participando en la estrategia de ciberseguridad de la próxima generación de sistemas embebidos e IoT para automoción. • Experiencia demostrable en ciberseguridad de sistemas embebidos y dispositivos conectados, especialmente en entornos IoT/automoción., • Amplia experiencia en sistemas embebidos, incluyendo desarrollo e integración de software y hardware., • Sólidos conocimientos de programación en C/C++ y experiencia con microcontroladores ARM Cortex, STM32 y ESP-IDF., • Experiencia con sistemas operativos embebidos como FreeRTOS y Zephyr., • Conocimientos de protocolos de automoción (CAN, LIN) y protocolos de comunicación (Ethernet, Wi-Fi, BLE)., • Experiencia en el desarrollo, integración y validación de sistemas embebidos, así como capacidad para trabajar con documentación técnica en inglés., • Liderar la estrategia de ciberseguridad de sistemas embebidos e IoT para vehículos., • Garantizar el cumplimiento de normativas y regulaciones de ciberseguridad, incluyendo CRA y UNECE R155/R156., • Definir procesos, documentación y controles asociados a la estrategia de ciberseguridad de los sistemas embebidos., • Coordinar equipos de desarrollo embebido, IT y ciberseguridad, trabajando con equipos internacionales., • Participar en el desarrollo, integración y validación de sistemas embebidos, trabajando con C/C++, ARM Cortex, STM32 y sistemas operativos como FreeRTOS/Zephyr., • Inglés C1, proyecto internacional, • Español, • Híbrido en Madrid (3 días por semana en oficinas, Alcorcon) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una agencia creativa líder en el mercado, busca un Diseñador Gráfico Remoto excepcional con una sólida especialización en Branding y diseño de identidad visual. Tendrás la oportunidad de trabajar desde la comodidad de tu hogar, colaborando con un equipo global y diverso en proyectos innovadores para una cartera de clientes de primer nivel. Serás responsable de desarrollar conceptos visuales impactantes y coherentes que definan y fortalezcan la imagen de marca de nuestros clientes. Valoramos la creatividad, la originalidad, y la capacidad de traducir briefs complejos en soluciones de diseño visualmente atractivas y efectivas, fomentando una cultura de innovación y excelencia remota. • Conceptualizar y diseñar identidades de marca completas, incluyendo logotipos, paletas de colores, tipografías y guías de estilo., • Desarrollar materiales de marketing visualmente atractivos para plataformas digitales y tradicionales, como sitios web, redes sociales, folletos y packaging., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de producto para asegurar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto., • Crear presentaciones visuales claras y persuasivas para exponer conceptos de diseño a clientes y stakeholders., • Adaptar diseños para diferentes formatos y plataformas, asegurando la optimización y calidad visual., • Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño gráfico, branding y herramientas digitales., • Portafolio sólido que demuestre experiencia en diseño de marca y branding, con ejemplos de logotipos, sistemas de identidad visual y campañas creativas., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño de prototipos., • Experiencia demostrada en diseño para entornos digitales y experiencia de usuario (UX/UI) es una ventaja., • Excelente comprensión de los principios de diseño, composición, teoría del color y tipografía., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumplir plazos y trabajar de forma autónoma en un entorno remoto ., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para presentar ideas de forma efectiva. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una agencia creativa líder en el mercado, busca un Diseñador Gráfico Remoto excepcional con una sólida especialización en Branding y diseño de identidad visual. Tendrás la oportunidad de trabajar desde la comodidad de tu hogar, colaborando con un equipo global y diverso en proyectos innovadores para una cartera de clientes de primer nivel. Serás responsable de desarrollar conceptos visuales impactantes y coherentes que definan y fortalezcan la imagen de marca de nuestros clientes. Valoramos la creatividad, la originalidad, y la capacidad de traducir briefs complejos en soluciones de diseño visualmente atractivas y efectivas, fomentando una cultura de innovación y excelencia remota. Responsabilidades Clave • Conceptualizar y diseñar identidades de marca completas, incluyendo logotipos, paletas de colores, tipografías y guías de estilo., • Desarrollar materiales de marketing visualmente atractivos para plataformas digitales y tradicionales, como sitios web, redes sociales, folletos y packaging., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de producto para asegurar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto., • Crear presentaciones visuales claras y persuasivas para exponer conceptos de diseño a clientes y stakeholders., • Adaptar diseños para diferentes formatos y plataformas, asegurando la optimización y calidad visual., • Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño gráfico, branding y herramientas digitales. Requisitos, • Portafolio sólido que demuestre experiencia en diseño de marca y branding, con ejemplos de logotipos, sistemas de identidad visual y campañas creativas., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño de prototipos., • Experiencia demostrada en diseño para entornos digitales y experiencia de usuario (UX/UI) es una ventaja., • Excelente comprensión de los principios de diseño, composición, teoría del color y tipografía., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumplir plazos y trabajar de forma autónoma en un entorno remoto ., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para presentar ideas de forma efectiva. Beneficios, • Salario competitivo y revisiones anuales basadas en el rendimiento., • Flexibilidad total de trabajo remoto , permitiéndote organizar tu jornada laboral., • Oportunidades para trabajar en proyectos desafiantes y de alto perfil con clientes internacionales., • Acceso a formación continua y recursos para el desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la creatividad. Buscamos un Diseñador Gráfico Senior creativo y experimentado para unirse a nuestro equipo en Madrid . Serás la fuerza impulsora detrás de la identidad visual de nuestras campañas de marketing y comunicaciones, creando conceptos impactantes y visualmente atractivos que conecten con nuestra audiencia. Esta posición es clave para definir la estética de la marca, y requerirá una profunda comprensión del diseño y la capacidad de traducir briefs complejos en soluciones visuales efectivas y coherentes, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de marketing y producto. • Desarrollar conceptos de diseño innovadores para campañas publicitarias, redes sociales, material de marketing y branding., • Crear y mantener la identidad visual de la marca, asegurando la coherencia en todos los puntos de contacto., • Diseñar y producir materiales gráficos para plataformas digitales y tradicionales, incluyendo sites web, aplicaciones, impresos y eventos., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y desarrollo para garantizar que los diseños cumplan con los objetivos comerciales., • Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos y manteniendo altos estándares de calidad., • Supervisar y guiar a diseñadores junior, proporcionando feedback constructivo y fomentando el desarrollo de sus habilidades., • Título universitario en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o disciplina relacionada., • Experiencia mínima de 5 años como Diseñador Gráfico , con un portafolio sólido que demuestre una amplia gama de proyectos., • Dominio experto de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) y otras herramientas de diseño relevantes., • Sólida comprensión de los principios de diseño, tipografía, teoría del color y composición visual., • Experiencia trabajando en entornos de marketing o agencias, con capacidad para entender briefs y entregar resultados excepcionales., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y trayectoria profesional., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando el teletrabajo con la presencia en nuestras oficinas de Madrid ., • Oportunidades de participar en proyectos de gran envergadura y prestigio., • Presupuesto para formación continua y asistencia a eventos de la industria., • Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, donde se valora la creatividad y la innovación. Nuestro cliente busca un Diseñador Gráfico Senior altamente creativo y con gran dominio técnico para unirse a su equipo en Madrid . Serás la fuerza creativa detrás de las campañas visuales, la identidad de marca y los materiales de marketing de la compañía. Este rol es crucial para definir y elevar la estética de nuestra marca, asegurando que todas las comunicaciones visuales sean impactantes, coherentes y alineadas con los objetivos de negocio. Buscamos un profesional apasionado por el diseño, con un portafolio sólido que demuestre versatilidad y un ojo para el detalle excepcional, capaz de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid . • Desarrollar conceptos visuales innovadores para campañas de marketing, redes sociales y materiales impresos., • Crear y mantener la identidad visual de la marca, asegurando la consistencia en todos los puntos de contacto., • Diseñar layouts, gráficos, ilustraciones y elementos visuales atractivos y efectivos., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, contenido y producto para alinear los diseños con las estrategias., • Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en diseño gráfico y tecnología digital., • Grado en Diseño Gráfico, Bellas Artes o campo relacionado., • Experiencia probada de al menos 5 años como Diseñador Gráfico Senior., • Portfolio robusto que muestre una amplia gama de habilidades de diseño y creatividad., • Excelente comprensión de la teoría del color, tipografía y composición visual., • Habilidad para recibir y aplicar feedback constructivo en un entorno colaborativo en Madrid . Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Diseñador Gráfico Senior altamente creativo y con gran dominio técnico para unirse a su equipo en Madrid . Serás la fuerza creativa detrás de las campañas visuales, la identidad de marca y los materiales de marketing de la compañía. Este rol es crucial para definir y elevar la estética de nuestra marca, asegurando que todas las comunicaciones visuales sean impactantes, coherentes y alineadas con los objetivos de negocio. Buscamos un profesional apasionado por el diseño, con un portafolio sólido que demuestre versatilidad y un ojo para el detalle excepcional, capaz de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid . Responsabilidades Clave • Desarrollar conceptos visuales innovadores para campañas de marketing, redes sociales y materiales impresos., • Crear y mantener la identidad visual de la marca, asegurando la consistencia en todos los puntos de contacto., • Diseñar layouts, gráficos, ilustraciones y elementos visuales atractivos y efectivos., • Colaborar estrechamente con equipos de marketing, contenido y producto para alinear los diseños con las estrategias., • Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en diseño gráfico y tecnología digital. Requisitos, • Grado en Diseño Gráfico, Bellas Artes o campo relacionado., • Experiencia probada de al menos 5 años como Diseñador Gráfico Senior., • Portfolio robusto que muestre una amplia gama de habilidades de diseño y creatividad., • Dominio experto de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Excelente comprensión de la teoría del color, tipografía y composición visual., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo creativo. Beneficios, • Salario competitivo y evaluación de rendimiento anual., • Modalidad de trabajo híbrida, con flexibilidad para trabajar desde casa en Madrid ., • Acceso a formación y desarrollo profesional en el sector del diseño., • Un entorno de trabajo creativo y dinámico con proyectos desafiantes., • Oportunidad de colaborar con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

CANDIDATURA ESPONTANEA FUERZA DE VENTAS MADRID 2026 page is loaded## CANDIDATURA ESPONTANEA FUERZA DE VENTAS MADRID 2026remote type: On-Sitelocations: Tres Cantos (Madrid)time type: Tiempo Completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 1 de febrero de 2027 (Quedan más de 30 días

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Desarrollador/a Power Platform & Dataverse, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid, participando en un proyecto estratégico de migración y reestructuración de aplicaciones corporativas hacia el ecosistema Microsoft Power Platform. ¿Quieres saber qué necesitas para formar parte de este proyecto? • Más de 3 años de experiencia en desarrollo avanzado con Microsoft Power Apps, trabajando tanto con Canvas Apps como con Model-Driven Apps., • Conocimiento profundo de Microsoft Dataverse, incluyendo diseño de modelos de datos, relaciones, permisos y gobernanza., • Experiencia demostrable en proyectos de migración de aplicaciones desde entornos legacy, SharePoint, Excel/Access, SQL u otras tecnologías hacia Power Platform., • Dominio de Power Fx y experiencia en automatización de procesos mediante Power Automate., • Experiencia aplicando buenas prácticas de ALM, trabajando con soluciones y despliegues entre diferentes entornos., • Capacidad para analizar aplicaciones existentes y proponer soluciones técnicas escalables, mantenibles y seguras. Funciones: • Analizar y auditar las aplicaciones actuales para definir la estrategia de migración técnica y funcional., • Diseñar y estructurar modelos de datos en Microsoft Dataverse, incluyendo tablas, relaciones, reglas de negocio y seguridad basada en roles., • Desarrollar y reestructurar aplicaciones en Power Apps, tanto Canvas Apps como Model-Driven Apps., • Automatizar procesos y lógica de negocio mediante Power Automate., • Gestionar el ciclo de vida de las aplicaciones mediante ALM, incluyendo soluciones y despliegues entre entornos Dev, Test y Prod., • Garantizar una transición hacia Power Platform escalable, segura y mantenible. Se valorará muy positivamente: • Certificaciones oficiales de Microsoft como PL-200, PL-400 o PL-600., • Experiencia en integraciones mediante Custom Connectors o servicios de Azure., • Español, • Híbrida en Madrid (2-3 días en oficinas en Barajas) En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un/a Desarrollador/a .NET , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes, participando en el desarrollo de una solución de trading electrónico de renta fija en un entorno cloud y de alta exigencia técnica. ¿Quieres saber qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: A partir de 3-4 años de experiencia en C# y .NET/.NET Core , aplicando principios de OOP, SOLID y Clean Architecture. Experiencia con ASP.NET Core, Web APIs y REST , desarrollando servicios robustos y preparados para entornos productivos. Conocimientos sólidos de programación asíncrona, multithreading, rendimiento y sistemas distribuidos . Experiencia trabajando con SQL y/o NoSQL Experiencia con sistemas de mensajería y arquitecturas orientadas a eventos (RabbitMQ, TIBCO, SignalR o similares). Experiencia en testing automatizado, Docker, CI/CD, Git Funciones: Diseñar, desarrollar y mantener componentes y servicios .NET durante todo su ciclo de vida. Participar en decisiones de arquitectura, diseño, implementación, testing y puesta en producción. Desarrollar soluciones basadas en microservicios, APIs y sistemas distribuidos/mensajería . Colaborar con equipos de Trading, Producto, Arquitectura, Infraestructura y otros equipos técnicos. Asegurar la calidad, seguridad, observabilidad, rendimiento y fiabilidad de las soluciones en producción. Participar en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los procesos de desarrollo y despliegue. Idiomas: Español Inglés B2-C1 Modalidad: Remota desde España ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. xghoner ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

Momentum Task Force somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales, con más de 28 de experiencia en el sector.

Presales Solution Architect / Azure, AI & Automation### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Nuestros 30 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software.Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow.## Descripción del empleo¿Te apasiona la tecnología de vanguardia y tienes madera consultiva? En nuestro equipo seguimos creciendo y buscamos un/a Presales Solution Architect especialista en el ecosistema Microsoft, Inteligencia Artificial Generativa y Automatización (Low Code / High Code) para liderar la definición y defensa de propuestas de alto impacto. ¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo de Preventa trabajando mano a mano con nuestros KAMs y Sales Specialists en todo el ciclo comercial. Serás la referencia técnica y consultiva ante el cliente, transformando necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas sólidas e innovadoras. Tus funciones principales* Consultoría y Detección de Necesidades: Identificar oportunidades y entender los retos del cliente desde una perspectiva de negocio y técnica.* Diseño de Arquitecturas: Definir soluciones técnicas avanzadas basadas en Microsoft Azure, IA Generativa y automatización mediante agentes (Low Code / High Code).* Propuestas Técnicas y Económicas: Elaborar, estructurar y defender propuestas comerciales y proyectos técnicos.* Demos y Workshops: Diseñar e impartir talleres prácticos y demostraciones de valor para clientes clave.* Acompañamiento Comercial: Dar soporte técnico-comercial a la fuerza de ventas durante todas las fases de la preventa. ¿Qué buscamos en ti?* Experiencia: Trayectoria consolidada en roles de Preventa Técnica o Consultoría Senior enfocada en soluciones Microsoft y Automatización.* Conocimientos Técnicos: + Ecosistema Microsoft Azure (certificaciones oficiales muy valorables). + Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de uso empresariales. + Desarrollo de agentes y automatización mediante herramientas Low Code (ej. Power Platform) y High Code (Python, C#, etc.).Qué Ofrecemos Paquete Retributivo Atractivo. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que permite conciliar la vida laboral y personal. Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo y plan de carrera a largo plazo en una empresa en plena expansión. Retribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y planes de formación continua.## Requisitos #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas para nuestro departamento de Campañas Promocionales. Momentum Task Force Somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales con más de 28 años de experiencia. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia

Posición: Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: A tiempo completo Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. Ofrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. Carrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. Como Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. Este puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. • Promover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier, • Gestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio, • Utilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales, • Establecer y fortalecer la credibilidad con los clientes, • Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo, • Crear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz, • Anticipar tendencias futuras del mercado con precisión, • Alcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales, • Elaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente, • Se valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED)., • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar, • Conocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos, • Excelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. Nuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. • Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección, • Entrevista con el responsable de la posición Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way. Únete y marca la diferencia. Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

En G-Star, no vemos límites a lo que el denim puede lograr.Creemos que puede ser una fuerza de progreso e innovación tanto para las personas como para el planeta.Cómo? Contratando las mentes más creativas, curiosas y cuidadosas.Personas que piensan más allá de la moda.Aportando grandes ideas a

Queremos incorporar un/a Dietista-Nutricionista que complemente lo que ya hacemos: fisioterapia deportiva y entrenamiento de fuerza, suelo pélvico, embarazo y posparto, pediatría, geriatría y dolor musculoesquelético. Cómo aplicar: envía tu CV a con el asunto "Dietista-Nutricionista".

Momentum Task Force somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales, con más de 30 de experiencia en el sector.Ayudamos a grandes marcas a realizar sus proyectos.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su ca

Nuestro cliente busca un experimentado.Serás la fuerza impulsora detrás de la creación, distribución y optimización de contenido atractivo y valioso que conecte con nuestra audiencia y fomente el crecimiento del negocio.Este rol requiere una profunda comprensión del marketing de contenidos, SE

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Technical Product Owner con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. • Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o rol similar en proyectos de desarrollo software., • Capacidad para recoger necesidades de negocio y transformarlas en iniciativas técnicas, historias de usuario y tareas accionables para los equipos de desarrollo., • Experiencia trabajando con equipos Agile/Scrum, participando en refinamientos, priorización de backlog y seguimiento de sprints., • Background técnico sólido: idealmente buscamos personas que hayan desarrollado código previamente, con experiencia en Java., • Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web., • Valorable conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos., • Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS., • Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos., • Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías., • Canalizar la demanda de negocio hacia los equipos de desarrollo., • Traducir necesidades funcionales en historias de usuario claras, priorizadas y accionables., • Mantener el Product Backlog actualizado, priorizado y correctamente refinado., • Participar en sesiones de refinamiento junto con el Scrum Team, asegurando que las historias estén suficientemente detalladas y preparadas para desarrollo., • Colaborar estrechamente con el Scrum Master y el equipo técnico durante la ejecución de los sprints., • Aceptar o rechazar entregables del sprint junto con el Scrum Master y los equipos implicados., • Coordinar dependencias con otros equipos técnicos, stakeholders de negocio y áreas involucradas., • Asegurar el equilibrio entre requisitos funcionales, técnicos y prioridades del producto., • Facilitar la comunicación entre negocio y tecnología, ayudando a desbloquear dudas, dependencias y decisiones., • Contribuir a la mejora continua de procesos, dinámicas de trabajo y calidad del backlog., • Modalidad híbrida ocasional en Madrid., • Retribución flexible., • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • Flexibilidad horaria. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Momentum Task Force es una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales con más de 30 años de experiencia. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Buscamos a un/a profesional para gestionar la publicación de of

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro. ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsarjuntos el ecosistema de salud del futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son los importantes, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Requerimos la incorporación de un/a Consultor/a SAP SD R3/S4 para nuestro equipo de Soluciones & Procesos con las siguientes funciones: • Liderazgo del proceso Order to Delivery en el Grupo Cofares asumiendo labores en la gestión de procesos, diseño e implantación de soluciones, monitorización y evolución del mismo., • Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito., • Seguimiento y tratamientos de incidencias., • Interlocución con el área de Order to Delivery del área usuaria., • Realización de propuestas de mejora en los aplicativos (principalmente SAP pero tambien integración con otros sistemas)., • En el ámbito del delivery participará en: Diseño en flujos de procesos. Diseñar las soluciones funcionales a implantar Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción. • Consultor/a SAP, módulo de SD, con entre 3-5 años con experiencia demostrada en proyectos de entidad, • Gestión del ciclo de vida de proyectos IT (end to end)., • Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos., • Valorable experiencia en S/4., • Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos., • Valorable experiencia en sector farma y en gran consumo., • Contratación indefinida con opciones de desarrollo., • Formación continua: Acceso a formaciones., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial. #J-18808-Ljbffr

¿Aportas una amplia experiencia como resposable de desarrollo de negocio en ventas B2B? ¿Has liderado equipo comerciales? ¿Te atreves a dar el salto definitivo en tu carrera profesional? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Actualmente, para nuestra línea de negocio de Inspiring Benefits, compañía de referencia en programas de bienestar, beneficios para empleados y fidelización de clientes, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de la compañía. Reportando directamente al Director de Inspiring Benefits, será responsable de definir la estrategia comercial, liderar el equipo de ventas y contribuir activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento de la organización, formando parte del Comité de Dirección de Inspiring Benefits. • Definir y ejecutar la estrategia comercial de Inspiring Benefits, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, prioridades y planes de desarrollo., • Impulsar la generación de nuevo negocio en grandes cuentas y compañías objetivo., • Participar directamente en procesos comerciales estratégicos y negociaciones de alto nivel., • Supervisar y optimizar el funnel de ventas, garantizando la consecución de los objetivos de facturación y rentabilidad., • Colaborar con las áreas de marketing, operaciones, producto y tecnología para asegurar una propuesta de valor competitiva y diferencial., • Representar a Inspiring Benefits ante clientes, partners y eventos sectoriales., • Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades de negocio., • Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia global de la compañía y a la toma de decisiones clave., • Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y ventas B2B., • Experiencia demostrable liderando equipos comerciales y gestionando objetivos de crecimiento., • Experiencia en venta consultiva a Direcciones de Recursos Humanos, Marketing y Dirección General., • Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación de contratos complejos., • Conocimiento del mercado de beneficios para empleados, wellbeing, engagement, fidelización o servicios de valor añadido para empresas., • Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel directivo., • Experiencia en el uso de CRM, herramientas de reporting comercial y análisis de negocio., • Nivel alto de inglés valorable. Buscamos un líder comercial con mentalidad emprendedora, capacidad para construir equipos de alto rendimiento y ambición para participar activamente en la siguiente fase de crecimiento de Inspiring Benefits. Ofrecemos un proyecto profesional con gran autonomía, impacto directo en el negocio y la oportunidad de escalar una propuesta innovadora en plena expansión. Si te motiva liderar, crear hacer crecer nuevos modelos de negocio, ¡este reto es para ti! Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Posición: Data Center Technical Backoffice Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Jornada completa Buscamos incorporar un/a Back Office / Application Engineer especializado/a en Data Centers para formar parte del equipo de Data Centers de Carrier en Iberia. Su misión principal será proporcionar soporte técnico y de ingeniería de aplicación a la fuerza comercial, transformando las especificaciones y requerimientos de cada proyecto en soluciones HVAC técnicamente sólidas, competitivas y comercialmente ganadoras. Será una posición clave dentro del proceso de oferta, trabajando en estrecha colaboración con Ventas, Product Management, Pricing, fábricas y equipos internacionales de ingeniería, desde la recepción de la especificación hasta la preparación y entrega de la propuesta final al equipo comercial. • Analizar las especificaciones técnicas, pliegos y documentación de tender recibidos por parte del equipo comercial., • Realizar selecciones técnicas y configuraciones de equipos HVAC, buscando la solución que mejor combine cumplimiento técnico, eficiencia, competitividad y coste., • Analizar los requerimientos específicos de proyectos de Data Centers, incluyendo aspectos como capacidad frigorífica, eficiencia energética, redundancia, condiciones de diseño, acústica, hidráulica, dimensiones, alimentación eléctrica y requisitos de control., • Preparar las selecciones técnicas, hojas de datos, compliance sheets, desviaciones, documentación técnica y demás información requerida para cada tender u oferta., • Identificar posibles desviaciones respecto a las especificaciones y proponer alternativas técnicas o value engineering que permitan mejorar la competitividad de la propuesta., • Coordinar con los equipos de Product Management, fábricas e ingeniería internacional cualquier aclaración técnica necesaria para garantizar la viabilidad y el cumplimiento de la solución propuesta., • Preparar y completar toda la documentación técnica necesaria para la presentación de ofertas y tenders., • Solicitar y coordinar con el equipo internacional de Pricing los precios correspondientes a los equipos y configuraciones seleccionados., • Trabajar conjuntamente con el equipo comercial para optimizar la propuesta desde una perspectiva de competitividad técnica y económica., • Asegurar que las propuestas se preparen y entreguen dentro de los plazos establecidos por el cliente., • Mantener una adecuada trazabilidad de las selecciones, revisiones, precios y documentación correspondientes a cada oportunidad., • Dar soporte técnico al equipo comercial durante las fases de aclaraciones técnicas, negociación y revisión de ofertas con clientes, ingenierías y contratistas., • Preparar la propuesta técnica y comercial final, proporcionando al responsable comercial una solución completa, competitiva y preparada para su presentación al cliente., • Colaborar con los equipos de Sales, Specification, Project Management, Product Management y Pricing, asegurando una correcta transición de la oportunidad desde la fase de diseño hasta la adjudicación., • Contribuir a la creación de estándares, herramientas, plantillas y mejores prácticas que permitan mejorar la calidad y reducir los tiempos de preparación de ofertas., • Preferentemente Ingeniero/a Industrial, Mecánico/a, Energético/a o similar., • Experiencia previa en ingeniería de aplicación, ingeniería de ofertas, preventa técnica o selección de equipos HVAC., • Experiencia y conocimientos sólidos en sistemas HVAC, climatización y refrigeración., • Se valorará especialmente experiencia previa en Data Centers, infraestructuras de misión crítica o instalaciones de alta disponibilidad., • Capacidad para interpretar especificaciones técnicas, planos, esquemas, datasheets y documentación de proyectos., • Conocimientos de sistemas de producción de frío, especialmente chillers, free cooling, unidades de tratamiento de aire y soluciones de refrigeración para Data Centers., • Capacidad para comprender tanto los aspectos técnicos como económicos de una propuesta y buscar el mejor equilibrio entre compliance, performance, coste y competitividad., • Idiomas Español: imprescindible., • Inglés: imprescindible, con capacidad para trabajar diariamente con equipos internacionales y documentación técnica., • Portugués: valorable y considerado un plus., • Buscamos una persona con un perfil marcadamente técnico pero también con mentalidad comercial y orientación a resultados., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Orientación a resultados y al cliente., • Capacidad para trabajar con múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Mentalidad de solución y optimización, buscando alternativas competitivas sin comprometer los requisitos técnicos., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos asociados a tenders., • Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y multidisciplinar., • Curiosidad técnica y capacidad de aprendizaje continuo., • Mentalidad de mejora continua y estandarización de procesos. El salario anual para este puesto se sitúa entre €36,500.00-€73,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada. Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Carrier.Recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. 30 September 2026 Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacy para candidatos. Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. At Carrier we make modern life possible by delivering groundbreaking systems and services that help homes, buildings and shipping become safer, smarter and more sustainable. We exceed the expectations of our customers by anticipating industry trends, working tirelessly to master and revolutionize them. Our team of approximately 56,000 dedicated individuals continues to mold industry standards by pursuing the latest research and developments to improve the lives of our customers. We’re constantly growing, seeking out talented, likeminded people who are committed to our primary duty: to be the world’s first choice in security, shipping and HVAC technology. #J-18808-Ljbffr

Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.carrier.com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Posición: Data Center Technical Backoffice Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Jornada completa Buscamos incorporar un/a Back Office / Application Engineer especializado/a en Data Centers para formar parte del equipo de Data Centers de Carrier en Iberia. Su misión principal será proporcionar soporte técnico y de ingeniería de aplicación a la fuerza comercial, transformando las especificaciones y requerimientos de cada proyecto en soluciones HVAC técnicamente sólidas, competitivas y comercialmente ganadoras. Será una posición clave dentro del proceso de oferta, trabajando en estrecha colaboración con Ventas, Product Management, Pricing, fábricas y equipos internacionales de ingeniería, desde la recepción de la especificación hasta la preparación y entrega de la propuesta final al equipo comercial. • Analizar las especificaciones técnicas, pliegos y documentación de tender recibidos por parte del equipo comercial., • Realizar selecciones técnicas y configuraciones de equipos HVAC, buscando la solución que mejor combine cumplimiento técnico, eficiencia, competitividad y coste., • Analizar los requerimientos específicos de proyectos de Data Centers, incluyendo aspectos como capacidad frigorífica, eficiencia energética, redundancia, condiciones de diseño, acústica, hidráulica, dimensiones, alimentación eléctrica y requisitos de control., • Preparar las selecciones técnicas, hojas de datos, compliance sheets, desviaciones, documentación técnica y demás información requerida para cada tender u oferta., • Identificar posibles desviaciones respecto a las especificaciones y proponer alternativas técnicas o value engineering que permitan mejorar la competitividad de la propuesta., • Coordinar con los equipos de Product Management, fábricas e ingeniería internacional cualquier aclaración técnica necesaria para garantizar la viabilidad y el cumplimiento de la solución propuesta., • Preparar y completar toda la documentación técnica necesaria para la presentación de ofertas y tenders., • Solicitar y coordinar con el equipo internacional de Pricing los precios correspondientes a los equipos y configuraciones seleccionados., • Trabajar conjuntamente con el equipo comercial para optimizar la propuesta desde una perspectiva de competitividad técnica y económica., • Asegurar que las propuestas se preparen y entreguen dentro de los plazos establecidos por el cliente., • Mantener una adecuada trazabilidad de las selecciones, revisiones, precios y documentación correspondientes a cada oportunidad., • Dar soporte técnico al equipo comercial durante las fases de aclaraciones técnicas, negociación y revisión de ofertas con clientes, ingenierías y contratistas., • Preparar la propuesta técnica y comercial final, proporcionando al responsable comercial una solución completa, competitiva y preparada para su presentación al cliente., • Colaborar con los equipos de Sales, Specification, Project Management, Product Management y Pricing, asegurando una correcta transición de la oportunidad desde la fase de diseño hasta la adjudicación., • Contribuir a la creación de estándares, herramientas, plantillas y mejores prácticas que permitan mejorar la calidad y reducir los tiempos de preparación de ofertas., • Preferentemente Ingeniero/a Industrial, Mecánico/a, Energético/a o similar., • Experiencia previa en ingeniería de aplicación, ingeniería de ofertas, preventa técnica o selección de equipos HVAC., • Experiencia y conocimientos sólidos en sistemas HVAC, climatización y refrigeración., • Se valorará especialmente experiencia previa en Data Centers, infraestructuras de misión crítica o instalaciones de alta disponibilidad., • Capacidad para interpretar especificaciones técnicas, planos, esquemas, datasheets y documentación de proyectos., • Conocimientos de sistemas de producción de frío, especialmente chillers, free cooling, unidades de tratamiento de aire y soluciones de refrigeración para Data Centers., • Capacidad para comprender tanto los aspectos técnicos como económicos de una propuesta y buscar el mejor equilibrio entre compliance, performance, coste y competitividad., • Español: imprescindible., • Inglés: imprescindible, con capacidad para trabajar diariamente con equipos internacionales y documentación técnica., • Portugués: valorable y considerado un plus. Buscamos una persona con un perfil marcadamente técnico pero también con mentalidad comercial y orientación a resultados. • Capacidad analítica y atención al detalle., • Orientación a resultados y al cliente., • Capacidad para trabajar con múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Mentalidad de solución y optimización, buscando alternativas competitivas sin comprometer los requisitos técnicos., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos asociados a tenders., • Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y multidisciplinar., • Curiosidad técnica y capacidad de aprendizaje continuo., • Mentalidad de mejora continua y estandarización de procesos. El puesto tendrá un papel fundamental en la estrategia de crecimiento del negocio de Data Centers de Carrier en Iberia, actuando como nexo entre las necesidades del cliente, la fuerza comercial y las capacidades técnicas y de producto de Carrier, con un objetivo claro: convertir cada oportunidad en una propuesta técnicamente excelente, competitiva y ganadora. El salario anual para este puesto se sitúa entre €36,500.00-€73,500.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada. Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en Carrier.Recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 30 September 2026 Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos. Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. #J-18808-Ljbffr

Carrier Global Corporation busca un Back Office / Application Engineer especializado/a en Data Centers para el equipo de Data Centers de Iberia. Darás soporte técnico y de ingeniería de aplicación a la fuerza comercial, transformando especificaciones en soluciones HVAC sólidas, competitivas y ganadoras. Trabajarás estrechamente con Ventas, Product Management, Pricing, fábricas y equipos internacionales de ingeniería, desde la recepción de la especificación hasta la entrega de la propuesta final #J-18808-Ljbffr

Added 15/09/2026Bróker de Seguros nacional.Director/a del Área de Consultoría.¿Dónde vas a trabajar?Empresa ubicada en Madrid y dedicada al sector servicios y consultoría dentro del bróker de seguros.DescripciónDiseñar y ejecutar el plan de negocio del área de Consultoría: objetivos, líneas de servicio, pricing, recursos necesarios y hoja de ruta de crecimiento.Generar nuevo negocio de forma directa (prospección, propuesta de valor, cierre) y en coordinación con la red comercial de la compañía, identificando oportunidades cruzadas con la actividad de correduría.Ampliar el porfolio de servicios más allá de la consultoría legal (compliance, canal de denuncias, blanqueo de capitales) incorporando nuevas líneas como risk management, auditoría de riesgos, supervisión de riesgos y mapa de riesgos 360º.Liderar y desarrollar el equipo del área, actualmente orientado a consultoría legal, incorporando o coordinando otros perfiles (ingeniería, riesgos, jurídico) según las necesidades de cada proyecto o cliente.Supervisar la calidad técnica y la entrega de los servicios, en coordinación con los responsables técnicos internos y colaboradores externos.Reportar a la Dirección de la compañía la evolución del área: resultados comerciales, rentabilidad, pipeline y necesidades de recursos.Representar al área de Consultoría ante clientes, partners y foros del sector, contribuyendo al posicionamiento de la compañía como referente en gestión integral del riesgo.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación universitaria (Derecho, ADE, Ingeniería o similar). No se requiere un perfil eminentemente técnico-jurídico; se valora la formación complementaria en gestión, negocio o riesgos (MBA, PDD o similar).Experiencia demostrable liderando un área, unidad de negocio o equipo dentro de una consultora, correduría, aseguradora o firma de servicios profesionales.Trayectoria en generación y desarrollo de negocio: captación de clientes, negociación y cierre de operaciones, idealmente en el ámbito de riesgos, seguros, compliance o consultoría.Experiencia gestionando equipos multidisciplinares (perfiles jurídicos, técnicos o de riesgo).Conocimiento de compliance penal, protección de datos, prevención de blanqueo de capitales o gestión de riesgos corporativos.Visión estratégica y de negocio: capacidad de construir y ejecutar un plan de área con objetivos claros.Orientación comercial y a resultados, con capacidad de generar oportunidades propias.Liderazgo de equipos y gestión de personas, incluyendo la incorporación y desarrollo de nuevos perfiles.Capacidad de interlocución con Dirección General y con clientes de alto nivel.Autonomía, iniciativa y capacidad de estructurar un área desde una base ya existente.¿Cuáles son tus beneficios?Salario competitivo y desarrollo profesional.Libertad para definir y ampliar la oferta de servicios del área.Equipo técnico ya existente y capacidad de incorporar nuevos perfiles (abogados, ingenieros u otros) según las necesidades del negocio.Apoyo de la fuerza comercial de la compañía para el desarrollo de negocio.Posición de nueva creación, con visibilidad directa ante la Dirección y capacidad real de impacto en el crecimiento de la compañía.Incorporación a un grupo consolidado.Ver más ofertas de empleoEmilia SánchezIndicar número de referencia para la ofertaJN-092026-7104054

⚡ Oferta de Empleo: INGENIERO o PROYECTISTA en Montaje electomecanico de Subestaciones 📍 Ubicación : Madrid 🕒 Horario : Lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 (1h para comer) 🏢 100% presencial 🧩 Responsabilidades Elaboración de paquetes completos de ingeniería para subestaciones eléctricas. Diseño y cálculo de estructuras, protección contra rayos, montajes de aparamenta, rutado y cálculo de bandejas de cables de control y media tensión. Diseño de iluminación, fuerza y climatización de edificios y casetas técnicas. Estudios de ampacidad de conductores. Aplicación de normativa estadounidense (NESC) y estándares específicos de cliente. Coordinación con distintos departamentos para asegurar la entrega puntual de los proyectos. 🎓 Requisitos Experiencia en el sector eléctrico, especialmente en subestaciones de alta tensión. Dominio de herramientas de cálculo estructural como STAAD.Pro y SAP2000 . Buen conocimiento de la normativa NESC . Nivel medio/alto de inglés (trabajo con utilities en EE. UU. y reuniones semanales). 🌟 Se valorará Conocimientos en CYMCAP . Experiencia mínima de 2 años como ingeniero/a de subestaciones eléctricas de alta tensión.

Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para crear nuevos polos de atracción comercial. Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte. Grupo Carrefour es la compañía que desarrolla, o

Se busca oficial de primera de albañilería para incorporación en Madrid, con ciclo formativo de grado medio o superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. Se valoran carné de trabajos en altura, utilización de plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión, así como nociones en PRL, calidad y medio ambiente. Entre las tareas están el mantenimiento de instalaciones térmicas, gasóleo y gas, calderas, cuadro de fuerza y equipos autónomos; depósitos de ACS, termos y termostatos; mantenimiento electrónico, de seguridad y sistemas de apertura de puertas mecánicas; mantenimiento eléctrico desde centro de transformación hasta cuadro de baja; sistemas de extinción de incendios; escáneres y arcos detectores; y depuradora, con limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones. También se requiere experiencia demostrada como albañil en alicatado, instalación de Pladur, pintura, enyesado y ejecución de muros, entre otros trabajos. Se ofrece jornada completa, horario de 7:00 a 15:00 y contrato indefinido.

Lugar de trabajo: España | Madrid | Madrid.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Te apasiona el mundo digital?, ¿Te gusta construir y cuidar las relaciones con los clientes? ¿Buscas

Descripción de la publicación: BUSINESS DEVELOPER (Inspiring Benefits) ¿Eres un/a comercial nato y te apasiona el mundo de las ventas? ¿Te atreves a dar el salto a la compañía líder en el desarrollo de programas de bienestar y fidelización para empresas? ¡Sigue leyendo! Esta es una oportunidad para trabajar con un modelo híbrido desde nuestras oficinas de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actulamente y para nuestra línea de INSPIRING BENEFITS, la empresa de referencia en programas de bienestar y fidelización de empleados y clientes a través de productos e iniciativas innovadoras, tecnología propia, un equipo humano altamente cualificado y alianzas con las mejores marcas, buscamos un SENIOR BUSINESS DEVELOPER con experiencia en venta en mercados B2B e interlocución principalmente con departamentos de RRHH y Marketing. Buscamos una persona dinámica, creativa, con energía positiva, pero sobre todo que le apasione y le motive el mundo de la venta. Entre tus funciones destacan las siguientes: - Identificación de clientes potenciales: Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de empresas que puedan beneficiarse de nuestros servicios. - Prospección: puerta fría y bbdd existente. - Presentaciones de ventas: Realizar presentaciones efectivas sobre nuestros servicios de gestión de empleados y clientes, destacando los beneficios y el valor agregado. - Relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, actuando como el principal punto de contacto. - Seguimiento de ventas: Gestionar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, asegurando un seguimiento adecuado. - Análisis de mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias de ventas. - Colaboración interna: Trabajar en conjunto con otros departamentos y unidades de negocio de Aon, para garantizar la satisfacción del cliente y la correcta implementación de los servicios. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - Expeiencia de 4 - 5 años en ventas B2B, preferiblemente en servicios relacionados con recursos humanos o fidelización de clientes. - Autonomía: ser autónomo durante los procesos de prospección, preparación de reuniones, elaboración de propuestas y cierre de acuerdos. - Habilidades para la prospección de manera autónoma. - Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara. - Briefing y elaboración de propuesta: capacidad para obtener un briefing de la reunión adaptado a las necesidades reales del cliente para posteriormente elaborar una propuesta adaptada a las necesidades reales del cliente. - Orientación a resultados: Fuerte enfoque en el logro de objetivos y metas de ventas. - Capacidad de negociación: Habilidad para negociar acuerdos y cerrar ventas de manera efectiva. - Conocimientos técnicos: Familiaridad con herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y software de ventas. - Manejo de paquete office: principalmente Excel y Power Point. - Personas dinámicas y creativas. - Experiencia en ventas de servicios a departamentos de RRHH y/o Marketing. - Experiencia en la gestión de grandes cuentas. - Conocimientos tanto de toda la parte de beneficios para empleados como programas de fidelización para clientes. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”#LI-ED1 #LI-ED1

En Afiansys buscamos un/a Técnico De Sistemas Contact Center. En un mundo donde la experiencia del cliente es la diferencia entre crecer o quedarse atrás, creemos que los Contact Centers deben evolucionar hacia un modelo más inteligente y humano, apoyado en IA. Lo logramos integrando IA en la operación del Contact Center para potenciar a los agentes, automatizar tareas repetitivas y acelerar tiempos de respuesta, siempre sobre la infraestructura existente y con despliegues rápidos que reducen riesgo. Ofrecemos soluciones de Contact Center del presente y del futuro, que combinan la solidez de tecnologías líderes (Cisco, Microsoft, Sinch) con IA aplicada a casos reales: copiloto para agentes, automatización de procesos, análisis de interacciones. Llevamos más de 20 años integrando Contact Centers para grandes empresas. Nuestro equipo de especialistas ha acompañado a partners y clientes en proyectos complejos de misión crítica, y ahora volcamos ese conocimiento en acelerar la adopción de IA en el Contact Center. Tareas - Configurar y mantener los sistemas de Contact Center de los distintos clientes. - Realizar el seguimiento y resolución de incidencias técnicas en los sistemas de Contact Center. - Colaborar en la implementación de nuevas soluciones y tecnologías en los sistemas de Contact Center. - Realizar tareas de monitorización y optimización de los sistemas para garantizar su eficiencia y rendimiento. - Dar soporte técnico de Nivel 2 a las distintas plataformas. - Ejecutar y controlar los trabajos: si son manuales con la ejecución de comandos y si son automáticos realizando su seguimiento. - Comunicar y resolver las incidencias en la ejecución de los trabajos y del entorno. Requisitos - Estudios: Técnico Superior o titulación de Grado en alguna de las especialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. - Capacidad para trabajar en proyectos con tecnologías especializadas de última generación. - Habilidad para dar soporte técnico y resolver problemas relacionados con los sistemas de Contact Center. - Capacidad para adaptarse y trabajar en entornos de constante transformación digital. - Se valorarán: - Experiencia en configuración y administración de sistemas de virtualización - Conocimientos de UCCE Cisco - Conocimientos de CUCM, IVR, Gateway, UCCX, Virtualización - Conocimientos de distribución de llamadas y enrutamiento - Conocimientos de BB.DD y reporting - Conocimientos de entornos Linux - El puesto es en la provincia de Madrid. Beneficios - Incorporación a un gran equipo de profesionales - Formación para desempeñar el puesto - Contrato indefinido - Salario acorde con el candidato Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que estamos creando en Afiansys. Aquí, tu talento y dedicación serán la fuerza impulsora hacia el éxito. ¡Ven y forma parte de un equipo que desafía los límites y marca la diferencia!

Se busca oficial de mantenimiento polivalente con experiencia en soldadura y electricidad para realizar trabajos de soldadura TIG/MIG en montaje, reparación y mantenimiento de estructuras metálicas, así como instalación y mantenimiento de electricidad básica (alumbrado, fuerza y pequeñas aver�

CANDIDATURA ESPONTANEA FUERZA DE VENTAS MADRID 2026- - - - - - - - - - - -MICHELIN busca para sus Equipos Comerciales implantados en toda España, personas con formación Universitaria, que sean dinámicas, trabajadoras y responsables, que sepan trabajar en equipo y con cierta ambición, para desarr

Lugar de trabajo: España | Madrid | Madrid Descripción de la oferta: ¿Te apasiona el mundo digital?, ¿Te gusta construir y cuidar las relaciones con los clientes? ¿Buscas formación y crecimiento? Si es así, eres el Comercial Junior que buscamos en Grupo Sermico. Grupo Sermicro somos una empresa Integradora de referencia de Soluciones y Servicios TIC con más de 35 años de experiencia y una amplia presencia internacional Buscamos incorporar a nuestro equipo de comerciales perfiles dinámicos, que busquen un proyecto estable con una gran proyección para su desarrollo profesional. Si te unes a nuestro equipo serás el encargado de contactar y mantener la relación con el interlocutor válido de nuestra base de datos de clientes, ejecutar las acciones comerciales y cerrar la venta. Además, colaborarás activamente en los eventos de las campañas que se hagan para nuestros clientes. No es necesario experiencia previa en el sector IT, recibirás la formación de todos los productos de cada campaña, para que puedas trabajar con garantía de éxito. No lo dudes, si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera esta es tu opción. Perfil del candidato: ¿Qué necesitas para trabajar con nosotros? -Ser nativo digital -Buena comunicación y proactividad -Gran manejo de redes sociales -Nivel alto de paquete Office -Experiencia mínima de 6 meses como comercial -Imagen cuidada -Valorable estudios universitarios -Valorable experiencia con CRM´s Formación: FP II / CGFS Experiencia: 6 meses - 1 año Jornada laboral: Jornada Completa Horario: Oficina Idiomas: Inglés B1 Se ofrece: ¿Qué te podemos aportar? -Ser parte de una empresa líder en sector -Formación a cargo de la empresa -Plan de carrera -Contrato indefinido -Plan de comisiones sin límite máximo. -Horario de oficina -Oficinas cerca del centro de Madrid. Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/38819/comercial-junior-fuerza-de-ventas-digital