Trabajos futuro en PasajesCrear alertas

¿Buscas una oportunidad laboral con proyección de futuro? Empresa mayorista de pescado, dedicada a la compra, manipulación, preparación y distribución de productos pesqueros de alta calidad, estamos buscando profesionales motivados/as para unirse a nuestro equipo en Donostia-San Sebastián. Si tienes ganas de trabajar y crecer en un entorno dinámico y serio, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos Indispensables: • Carnet de conducir homologado en España., • Actitud responsable, puntual y proactiva., • Gran disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en limpieza de pescado. Te Ofrecemos: • Contrato fijo para garantizar tu estabilidad laboral., • Un excelente ambiente de trabajo., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo, por encima del convenio del sector., • Formación continua a cargo de la empresa. Únete a un equipo comprometido con la calidad y el servicio. ¡Esperamos tu candidatura!

En Giltza Talent buscamos incorporar un/a oficial de primera de panadería para un obrador ubicado en Hernani, con experiencia en elaboración de pan y conocimientos de los procesos de producción. La persona seleccionada se incorporará a un equipo de trabajo donde se valoran la calidad del producto, la responsabilidad y el compromiso con el trabajo diario. Funciones principales • Elaboración de masas para diferentes variedades de pan., • Entablado y preparación de las piezas de pan., • Corte y manipulación del pan., • Control de los tiempos y procesos de fermentación., • Limpieza y cuidado de la maquinaria utilizada., • Mantenimiento del orden y la limpieza del obrador, en colaboración con el resto del equipo. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en panadería u obrador., • Conocimientos prácticos de elaboración de masas y procesos de producción de pan., • Capacidad para desempeñar las funciones propias de un/a oficial de primera con autonomía., • Responsabilidad, puntualidad y compromiso., • Persona ordenada, cuidadosa y comprometida con la limpieza., • Buena actitud y capacidad para trabajar en equipo., • Euskera imprescindible. Condiciones laborales • Jornada completa con contrato indefinido., • Horario inicial de lunes a sábado, de 04:00 a 10:30 horas., • Posibilidad de trabajr en domingos y festivos en el futuro., • Salario según convenio para la categoría de oficial masero/a de primera. Posibilidad de revisar el salario en función del desempeño y la evolución profesional. Si tienes experiencia en panadería, dominas la elaboración de masas y buscas una nueva oportunidad profesional, queremos conocerte.

Buscamos camareros/as y Responsable de sala con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de sala de Egosari en la parte vieja de Donostia – San Sebastián. Si te gusta el trato con el cliente, trabajar en equipo y desenvolverte en un entorno dinámico y de alta exigencia, esta puede ser tu oportunidad. Jornada: Completa (servicio partido, 2 días de descanso semanal). También valoramos candidaturas con disponibilidad para media jornada. Contrato: Indefinido Requisitos • Experiencia previa como camarero/a de barra y/o sala., • Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo., • Nivel de inglés valorable (otros idiomas como el francés serán un plus). Ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidad de incorporación inmediata tanto a jornada completa como a media jornada, según el perfil y las necesidades del equipo., • Salario según convenio., • Buen ambiente de trabajo., • Proyecto con continuidad y posibilidades de crecimiento profesional. Valoraremos todas las candidaturas y, si tu perfil encaja mejor en otra de nuestras vacantes actuales o futuras dentro del Grupo Paulo Airaudo, podremos tenerte en cuenta para otras oportunidades profesionales.

Come join the future of hospitality and be the new Community Supervisor of our San Sebastián location! Your Mission, Should You Choose To Accept: As our Community / F&B Supervisor, you’ll make sure that each guest is having the best possible TSH-experience. Together with the Front of House Manager, Hotel Manager and the team of community hosts, you’ll be responsible for running and supervising every aspect of our hotel operations. Whether you’re providing a flawless welcome and check in, awesome service in our restaurant and bars or just having a chat to make their stay truly unforgettable ― you are at the forefront of our guest facing operation. As you can tell, this goes way beyond your old-school hotel duties: you are the hotel’s super-skilled connector and responsible for the hotel’s seamless and smooth running. In Case You Don’t Know Who We Are: Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France and Spain with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You’ll Do You’ll supervise and work together with our front of house staff to assist our guests in all their needs. Whether you’re providing a flawless welcome and check in, awesome service in our restaurant and bars or making great new connections, it’s up to you to spread the TSH magic! You know about our product offering and how to (cross-)sell these products to our guests Any guest or team member question or complaint that comes in, you handle it like a pro. This also goes for any technical issue that may occur You’re awesome at keeping an overview of all things happening at the hotel and know how to keep a cool head in sticky situations You love to share your TSH-wisdom. When team-members have questions or need assistance, you come to their rescue! You’re the internal TSH networker. You connect with your guest community and know exactly what's going on at all times and how to cater to their needs Have fun! Spread smiles and good vibes knowing that employees and guests enjoying themselves and connecting with each other is what this is all about Who You Are You have a flexible, hands-on, motivated and positive approach You have at least 1 year of hotel experience or team leading experience You’re the internal TSH networker. You connect with your guest community and know exactly what's going on at all times and how to cater to their needs You always have a helicopter view and know exactly when to be where and how to best assist the team You love responsibility and handle stressful peak periods like a pro You have good communication skills in English (Speak any other languages? The more the merrier!) You’re hard working, responsible and have a “let’s do this!” mentality You build, lead and inspire motivated, happy teams like a natural You’re legally allowed to work in Spain What We Offer The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are. At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn’t depend on who negotiates best.

Buscamos un Auxiliar de Cocina con experiencia en el sector de la hostelería que demuestre motivación y potencial para una futura formación como Encargado/a. En Papa Johns, valoramos a las personas con talento y pasión por ofrecer un servicio de excelencia. Te ofrecemos un entorno donde podrás crecer profesionalmente, aprender y disfrutar de tu trabajo en un equipo dinámico.

¿Te apasiona el mundo de la electrónica y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a reponedor/a que quiera formar parte de nuestro equipo de Donosti. ¿Dónde? Donosti Jornada y horario: • 9 horas semanales, • Horario 09:00 a 13:30 martes y jueves. ¿Qué harás? • Reposición en tienda y almacén, • Etiquetado de producto, • Gestión de validaciones y devoluciones de productos, • Reportes diarios, • Valorable disponer de carnet de conducir y disponibilidad para cubrir distintas acciones de la compañía. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata. · Salario de 320.51€ b/mensuales fijos. · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales! Durante el proceso de selección utilizamos herramientas de Inteligencia Artificial para asistir a nuestro equipo en tareas como análisis de candidaturas, organización de entrevistas o generación de recomendaciones. Estas herramientas sirven de apoyo, las decisiones sobre la evolución y la contratación de los perfiles son realizadas por técnicos especializados de Staff Global Group. Detalle en nuestra Política de Privacidad.

¿Buscas un proyecto profesional estable, con desarrollo, formación continua y el respaldo de una gran compañía? ¡Este es tu momento! En GENERALI, una de las aseguradoras líderes a nivel mundial con más de 190 años de antigüedad y reconocida como la mejor empresa para trabajar en España según el prestigioso ranking de Top Employers 2025, queremos contar contigo. 🛠️ ¿Qué harás? · Desarrollarás tu propio plan de carrera, con el respaldo de un tutor personal. · Crearás y gestionarás tu propia cartera de clientes apoyado por herramientas digitales de última generación. · Te formarás en productos aseguradores, habilidades comerciales y desarrollo empresarial. · Combinarás atención presencial y digital para ofrecer un servicio “phygital” de calidad. 💼 ¿Qué te ofrecemos? · Proyecto estable y a largo plazo con contrato mercantil. · Ingresos crecientes: fijo mensual + bonus + comisiones por nuevas ventas y mismo % a la renovación. · Flexibilidad horaria y teletrabajo para conciliar tu vida personal y profesional. · Formación a cargo de GENERALI, incluyendo certificado oficial acreditativo para ejercer la profesión. · Herramientas digitales líderes en el sector asegurador. · Respaldo de una gran marca con más de 3 millones de clientes en España. 👀 ¿Qué buscamos? · Estudios mínimos: Bachillerato o equivalente · Al menos 1 año de experiencia comercial o en gestión de clientes. · Residencia en la provincia vacante durante los últimos 2 años. · Espíritu emprendedor, orientación a objetivos y perfil digital. · Habilidades de comunicación y negociación 🤝 ¿Te interesa Forma parte de un equipo profesional, dinámico y con visión de futuro. ¡Construyamos juntos tu carrera en GENERALI! Únete al Equipo Rojo de GENERALI!!

Descripción Como Reponedor/a en Ruta para la Campaña Navidad 2026, formarás parte de un equipo dinámico y esencial en la operación diaria de supermercados y grandes superficies. Tu trabajo garantizará que los productos estén siempre disponibles, bien colocados y visibles para los clientes, contribuyendo directamente a la experiencia de compra y al cumplimiento de las metas de ventas. Colaborarás estrechamente con los equipos de tienda y logística, asegurando que la reposición sea eficiente, los inventarios estén actualizados y las etiquetas sean precisas, lo que impacta en la satisfacción del cliente y en la optimización del stock Requisitos ·Experiencia demostrable en reposición o montaje de PLV en canal retail. ·Experiencia como reponedor/a en ruta. ·Vehículo propio imprescindible (turismo con maletero amplio o furgoneta). ·Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. ·Flexibilidad horaria (visitas prioritarias antes de apertura). ·Puntualidad y compromiso con el calendario de ruta. ·Capacidad para reportar tareas en la plataforma digital de la empresa. ·Haber trabajado en campañas de reposición en grandes superficies ·Experiencia con productos de gran consumo. ·Conocimientos básicos de montaje de PLV, cartelería y balizaje. ·Buen manejo de apps móviles y reporte con fotos. ·Capacidad de adaptación y autonomía en el trabajo. Funciones Principales ·Montaje de exposiciones de Navidad: Bombones, Infantil, Dolce Gusto, Starbucks, etc. ·Señalización y balizaje promocional en lineales y exposiciones. ·Ambientación con materiales decorativos y PLV. ·Reposición de productos en lineal y exposiciones. ·Interacción con responsables de tienda y jefes de sección. ·Reporte diario de incidencias, avances y fotografías. ·Coordinación diaria con gestor/a de marca vía agencia. Kit de trabajo ·Calzado reglamentario para almacén. ·Kit de herramientas: guantes, cúter, tijeras, cinta doble cara, cinta adhesiva, grapadora manual, hilo de colgar, etc. Competencias Clave ·Puntualidad y responsabilidad. ·Proactividad y actitud resolutiva. ·Capacidad de trabajo físico y organización. ·Habilidad para comunicarse con el punto de venta. ·Orientación a objetivos y cumplimiento de tareas. Este rol ofrece una oportunidad ideal para consolidar tu experiencia en operaciones de tienda y explorar futuras posiciones dentro de la cadena de suministro o gestión de tiendas. Trabajarás en un ambiente colaborativo, con equipos enfocados en resultados y en la mejora continua de los procesos. Se requiere al menos un año de experiencia previa en funciones similares y nivel mínimo de Bachillerato. Valoramos la proactividad, la capacidad de trabajo en equipo y el compromiso con la calidad en cada tarea, cualidades que te permitirán destacar y crecer profesionalmente en nuestro entorno. 20h Semana Salario: 712,25€

Abrimos proceso de selección de 3 perfiles comerciales. ¿Cuáles serán tus funciones? Prospección de nuevos asegurados. Planificación y gestión de visitas comerciales. Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía. Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? Carrera Profesional estable y segura Comisiones en cada fecha de renovación de las pólizas contratadas. Ingresos inmediatos y a futuro. Altas retribuciones, sin techo de ingresos. Flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo. Espacios, recursos y herramientas profesionales Formación continua. Tutorías con nuestros mejores profesionales Contrato mercantil Certificado de mediación autorizado por la DGS. Alta de mediador en la DGS. Se valorará experiencia comercial previa.

ORMAK Construcción | Construimos proyectos. Construimos equipo. En ORMAK Construcción somos una empresa dedicada a la ejecución de proyectos de edificación, con capacidad para afrontar diferentes tipologías de obra y ofreciendo a nuestros clientes un servicio basado en la calidad, el compromiso y la profesionalidad. Nuestro crecimiento se basa en contar con profesionales cualificados, equipos comprometidos y una forma de trabajar orientada a hacer las cosas bien. Por ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Obra de Edificación que quiera formar parte de un proyecto estable y con recorrido. 🚀 ¿Por qué ORMAK? Buscamos que la persona que se incorpore tenga un papel relevante dentro de la empresa. No buscamos únicamente a alguien que supervise una obra. Queremos incorporar a un/a profesional capaz de liderar el proyecto, coordinar a los diferentes equipos, tomar decisiones y asumir la responsabilidad de que la obra llegue a buen término. Ofrecemos la posibilidad de trabajar con autonomía, participar en proyectos de edificación diversos y desarrollar una relación profesional a largo plazo con la empresa. 👷 TU MISIÓN Como Jefe/a de Obra, serás responsable de la gestión integral de las obras asignadas, desde la planificación inicial hasta la finalización y entrega al cliente. Tu objetivo será garantizar que cada proyecto se ejecute cumpliendo los objetivos establecidos de plazo, coste, calidad y seguridad, coordinando para ello a todos los agentes implicados. 📋 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Planificación, organización y seguimiento de la ejecución de la obra., • Gestión integral de la obra desde su inicio hasta la entrega final., • Coordinación de equipos propios, subcontratas, industriales y proveedores., • Seguimiento de la planificación y cumplimiento de los plazos., • Control económico y seguimiento de costes., • Gestión de presupuestos, mediciones y certificaciones., • Solicitud, comparación y negociación de ofertas con proveedores y subcontratistas., • Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos., • Coordinación con Dirección Facultativa, propiedad y demás agentes intervinientes., • Resolución de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución., • Control de materiales, suministros y recursos necesarios., • Seguimiento de la calidad de los trabajos., • Supervisión del cumplimiento de la normativa de prevención y seguridad., • Seguimiento de la documentación técnica y administrativa., • Control de repasos, cierre y entrega final de la obra. 🔎 ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable como Jefe/a de Obra de Edificación, que conozca el día a día de una obra y tenga capacidad para gestionar diferentes interlocutores y situaciones. Nos gustaría encontrar una persona: • Organizada y con capacidad de planificación., • Resolutiva y con iniciativa., • Con capacidad para liderar equipos., • Autónoma en la toma de decisiones., • Orientada al cumplimiento de objetivos., • Con buenas habilidades de comunicación y negociación., • Acostumbrada a trabajar con subcontratas y proveedores., • Comprometida con la calidad y los resultados. 🎓 REQUISITOS • Experiencia previa mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación., • Formación técnica relacionada con el sector: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura, Ingeniería o similar., • Experiencia en planificación y control económico de obra., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica., • Experiencia en gestión y coordinación de subcontratas., • Manejo de herramientas informáticas de gestión y planificación de obra., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para trabajar en proyectos en Gipuzkoa, Bizkaia y Alava. Se valorará experiencia en diferentes tipologías de edificación, conocimientos de Presto, AutoCAD, Microsoft Project u otros programas de gestión de obra, así como el conocimiento del tejido de proveedores y subcontratistas de Euskadi y el euskera. 💼 ¿QUÉ OFRECEMOS? En ORMAK queremos que la incorporación sea un proyecto profesional a largo plazo. Ofrecemos: • Incorporación estable a una empresa constructora en crecimiento., • Participación en proyectos de diferentes características y tipologías., • Un puesto de responsabilidad y autonomía., • Capacidad real de participar en la toma de decisiones y gestión de los proyectos., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Un buen entorno laboral con un equipo de trabajo profesional y comprometido., • Proyecto de futuro dentro de la compañía. 🏗️ SI TE GUSTA LA OBRA, ESTE PUEDE SER TU PROYECTO Si eres un/a profesional de la construcción, disfrutas de la gestión de obra, te gusta asumir responsabilidades y buscas una empresa donde puedas aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. Únete a ORMAK Construcción y construyamos juntos los próximos proyectos. 📩 Envíanos tu candidatura y cuéntanos tu experiencia profesional.

Formarás parte de una cocina dinámica con un volumen de entre 150 y 200 cubiertos por turno. Tus principales responsabilidades serán: • Elaborar entradas y postres, además de apoyar en la partida caliente y en el servicio directo a mesa., • Gestionar, organizar y motivar a una brigada de 7 personas., • Asumir el liderazgo de la cocina en ausencia del chef., • Supervisar la calidad de los productos, controlar los stocks, reducir mermas y participar en los inventarios., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y los estándares HACCP. Perfil requerido • Experiencia senior de 10 a 15 años en el sector., • Se valorará la experiencia en hotelería vacacional o restauración colectiva de gran volumen., • Autonomía completa en la partida fría y sólida capacidad técnica en la partida caliente., • Nivel fluido de francés o inglés, indispensable para coordinar al equipo y comprender las comandas. Condiciones • Salario de 2.159 € a 2.413 € brutos mensuales, aproximadamente 1.800 € netos al mes según la experiencia., • Jornada de 35 horas semanales y 2 días de descanso consecutivos., • Horas extraordinarias remuneradas., • Estudio individual por 40 € al mes, deducidos de la nómina., • Comidas incluidas durante los turnos de trabajo., • Seguro médico complementario cubierto al 80 % por la empresa., • El viaje inicial corre a cargo del empleado., • Contrato de temporada (CDD saisonnier)., • Varias fechas de incorporación disponibles; se concretarán con el agente reclutador. Completar la temporada ofrece prioridad para futuras renovaciones, acceso a planes de carrera internos, descuentos vacacionales y ventajas del comité de empresa.