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ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Técnico /a Mantenimiento Industrial para importante cliente en Valladolid: REQUISITOS : -Estar en posesión de Formación profesional reglada, preferentemente Mantenimiento Industrial, Mecánica, Electricidad o similares -Conocimientos y experiencia en tareas de mantenimiento -Experiencia en entorno industrial valorable -Actitud proactiva FUNCIONES: -Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial -Desmontaje y montaje de maquinaria -Cumplir con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales CONDICIONES: • Contrato indefinido, • Jornada: de lunes a jueves de 8 a 17h y los viernes de 7 a 15h, • Salario: según convenio de Siderometalurgia de Valladolid

Supervisor/a de Producción Valladolid | Sector Automoción En Iveco Group buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Producción, con perfil dinámico, analítico, con capacidad de liderazgo y orientado a resultados. Si tienes ganas de impulsar la mejora continua y participar en la transformación de nuestra planta industrial en Valladolid, queremos conocerte. ¿Qué harás? • Liderar equipos y coordinar la operativa diaria de producción., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de seguridad, calidad, coste y plazo., • Analizar indicadores productivos y liderar la resolución de incidencias., • Impulsar iniciativas de mejora continua con herramientas Lean Manufacturing orientadas a mejorar la eficiencia y OEE (Kaizen, VSM,…), • Colaborar con áreas de calidad, mantenimiento, ingeniería y logística., • Participar en proyectos de innovación e Industria 4.0., • Participarás en uno de los proyectos industriales más relevantes de la planta: La creación y puesta en marcha de un nuevo proceso productivo asociado al lanzamiento de un nuevo producto. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Industrial, Organización o similar, • Experiencia en producción y gestión de equipos en entorno industrial., • Perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados, y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Conocimientos Lean Manufacturing – TPM., • Inglés B2, • Valorable experiencia en:, • Análisis y visualización de datos (Power BI, Excel avanzado u otras herramientas)., • Automoción, • Idioma Italiano ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo industrial internacional, • Participación en un proyecto industrial de transformación único., • Equipo dinámico y colaborativo, con buen ambiente de trabajo. ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura, ¡estaremos encantados de conocerte!

Empresa especializada en la prestación de servicios socio sanitarios en Palencia. Nos encontramos en búsqueda de un/a Trabajador/a Social para la gestión de Auxiliares de Ayuda a Domicilio en la ciudad de Palencia. Funciones: · Coordinar y dirigir al equipo de coordinadores/as de zona. · Supervisar el desempeño del personal y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. · Realizar informes técnicos que detallen el desarrollo de un determinado servicio, así como la valoración de éste · Resolver conflictos y gestionar incidencias que puedan surgir durante la prestación del servicio. · Realizar aquellas visitas a domicilio que se consideren necesarias para el correcto funcionamiento del servicio · Realizar evaluaciones regulares y ofrecer retroalimentación para mejorar el desempeño. · Control de facturación y elaboración de informes. gestionar y organizar el trabajo social del Centro, mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo. Características del puesto: · Jornada Laboral: completa · Horario: intensivo de mañana · Contrato de sustitución, 2 meses con posibilidad de incorporación a plantilla

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

En Iveco Group buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Producción, con perfil dinámico, analítico, con capacidad de liderazgo y orientado a resultados.

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Duties and Responsibilities: • Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.g., due to amendments) • Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting • Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new  This includes referencing and updating the FAQ, as applicable  Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight • Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization • Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed  Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including:  Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process  Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done  This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. • Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site • Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met • Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL • Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data • Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line)  The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved • Attend CSTs, if possible, • Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum, • May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experience: • MD PhD, or PharmD; MD strongly preferred, • 8+ years of industry clinical development experience, • Expertise in clinical trials and clinical development, • Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials, • Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff, • Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams, • Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills, • Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills, • Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner, • Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English, • Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint, • A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel, • Valid driver’s license

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

Customer Support Team Leader (Night Shift, Dutch) • Hybrid in Malta (Relocation package provided), • Salary: €35-40k (DOE) + Night shift allowance + Bonus, • Great benefits with an opportunity to work with a mature and well-known brand An established online gaming business is looking to hire a Customer Support Team Leader to oversee evening operations and lead a team of customer support professionals. This is a hands-on leadership role focused on team performance, service delivery, and ensuring a consistently high-quality customer experience across multiple support channels. Responsibilities • Lead, coach, and develop a team of Customer Experience Agents., • Monitor service levels, response times, and customer satisfaction metrics., • Manage workload distribution across customer support channels., • Act as an escalation point for complex customer issues., • Drive operational improvements and support a high-performing team culture., • Ensure compliance with internal procedures and industry requirements., • Support recruitment, onboarding, and ongoing team development. Requirements • Previous experience leading customer service or customer operations teams in iGaming, • Strong people management and communication skills., • Ability to work effectively in a fast-paced environment and make independent decisions., • Experience in monitoring KPIs and driving operational performance., • Knowledge of online gaming, betting, payments, or other high-volume customer-facing environments is advantageous., • Fluent English communication skills, and native level Dutch What's on Offer • Private health and well-being benefits., • Professional development opportunities., • International, collaborative working environment.

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Duties and Responsibilities: • Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.g., due to amendments) • Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting • Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new  This includes referencing and updating the FAQ, as applicable  Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight • Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization • Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed  Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including:  Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process  Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done  This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. • Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site • Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met • Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL • Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data • Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line)  The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved • Attend CSTs, if possible, • Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum, • May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experience: • MD PhD, or PharmD; MD strongly preferred, • 8+ years of industry clinical development experience, • Expertise in clinical trials and clinical development, • Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials, • Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff, • Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams, • Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills, • Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills, • Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner, • Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English, • Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint, • A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel, • Valid driver’s license

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Pre-Construction Manager para un importante cliente del sector industrial , ubicado en Valladolid . Buscamos un perfil con sólida experiencia en la gestión de proyectos de construcción industrial, que pueda liderar las fases de estudio técnico y preconstrucción en un entorno internacional y altamente dinámico. Se trata de un contrato temporal Funciones principales: Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Gestión de estudios técnicos y proyectos en fase de preconstrucción Coordinación y supervisión de proyectos de construcción industrial Planificación, control técnico y seguimiento de plazos Interlocución con diferentes stakeholders (internos y externos) Participación en proyectos internacionales con disponibilidad para viajar Requisitos: Al menos 2 años de experiencia en estudios técnicos y gestión de proyectos de construcción industrial Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial o similar Alto nivel de inglés (imprescindible) xbhjioe Capacidad de liderazgo, comunicación y negociación Disponibilidad para viajar Se ofrece: Proyecto dentro de una compañía internacional líder en el sector industrial Entorno dinámico y colaborativo Contrato temporal Ubicación: Valladolid Si estás interesado/a ¡no dudes en aplicar a la vacante!

ph3Responsable de Talento y Desarrollo /h3pSelectube selecciona Responsable de Talento y Desarrollo para empresa de carácter internacional cercana a Valladolid. Reportando a Dirección de Personas liderará el área de Talento, coordinando los procesos de atracción, selección, incorporación, formación y desarrollo de talento en una compañía internacional y en crecimiento. Contribuyendo de forma directa a la estrategia de personas y al desarrollo del negocio. /ph3Responsabilidades /h3ulliGarantizar la cobertura de las necesidades de contratación de la compañía, asegurando la calidad y adecuación de las incorporaciones. /liliDiseñar y supervisar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones. /liliImpulsar iniciativas de desarrollo, seguimiento y acompañamiento profesional que favorezcan el rendimiento, la motivación y la retención del talento. /liliCoordinar el plan de formación de la compañía, identificando necesidades. /liliAsesorar a responsables y mandos en cuestiones relacionadas con incorporación, adaptación, desarrollo y gestión de personas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía, ADE o áreas afines. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas a gestión del talento, selección, formación o desarrollo de personas. /liliHabilidades de comunicación, empatía y gestión de situaciones complejas. /liliAmplio nivel de autonomía y capacidad de influencia. /liliProyecto competente estable y con recorrido. /li /ulh3Información adicional /h3pHorario: de 7:30h a 15:00h. /ppSalario en función de experiencia: En torno a 45.000 euros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Description /h3 pAt Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. One customer experience that we’re constantly looking to take to a new level is how we fulfil and deliver their orders. Our goal is to exceed the expectations of all our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small are delivered where and when they need them, as quickly, accurately, and cost effectively as possible. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best in class service levels through the introduction of pioneering new products and services in the last mile delivery space. Come join the team and help us make history! /p h3Key Functions For The Role Include /h3 ul liBe the regional lead for health and safety of fleet. They will ensure vehicles are roadworthy and compliant with local regulations by performing audits and collating regional feedback through partnership with Fleet Compliance and Safety teams. /li liBe the Single Threaded Leader for product and program launching across the French regions. The Sr Fleet Manager will launch fleet operations initiatives and fleet-related programs. To be successful in this role, the Sr Fleet Manager is required to be a domain fleet expert, having deep knowledge of the conditions of local markets. The Sr Fleet Manager will support France expansion launches by building mechanisms to help manage the fleet. /li liStrategically influence and collaborate with multiple stakeholders, internal and external, in order to solve complex operational needs. The Sr Fleet Manager is responsible for defining a program with clear tenets and deliverables, and align stakeholders to achieve long-term priorities. They will be required to demonstrate the ability to negotiate and influence, showing backbone while dealing with internal and external stakeholders. /li liManage volatile vehicle demand across Spain and make trade-offs between short-term and long-term risks. React to potential long-term risks with vehicle demand/supply and support strategic changes to mitigate them in ambiguous, vehicle-constrained markets. This will require technical expertise to balance tradeoffs between cost, quality, and speed. /li liThis role will be based in one of our delivery station within Spain, and requires ability to travel 20-30% of time across the assigned region. /li /ul h3Key job responsibilities /h3 ul liCooperation with the stations and other business functions to identify and consolidate vehicle demand especially in regards to peaks and ramps. /li liConsistently innovate and implement best practices in Fleet Operations and Safety across EU. /li liCooperation with multiple internal and external stakeholders in communication of local business needs and understanding of last mile vehicle strategies. /li liMonitoring vehicle pool and pipeline to ensure sufficient capacity is available and elevate on time to avoid shortfalls. /li liEnsure that delivery orders are executed on time in full and in line with highest quality standards. /li liOperational escalation management. /li /ul h3Basic Qualifications /h3 ul liSpeak, write, and read fluently in Spanish. /li liSpeak, write, and read fluently in English. /li liBachelor's degree or above. /li liExperience leading and interacting with cross-functional teams. /li liExperience in logistics. /li liExperience in operations management. /li liExperience working effectively across cross-functional teams and partnering well with people at all levels within an organization. /li liExperience that includes strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities. /li liExperience as a strong leader who can prioritize well, communicate clearly and effectively influence across cross-functional teams. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liSpeak, write, and read fluently in Italian. /li liSpeak, write, and read fluently in French. /li liFleet Management experience. /li liBackground in mobility services e.g. Car Lease/ Automotive company. /li liSpeak, write, and read fluently in Portuguese. /li /ul pAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. /p pOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. /p pCompany - Amazon Road Transport Spain, S.L.U. /p pJob ID: A /p /p #J-18808-Ljbffr

pInserta Empleo busca un carrista para trabajar en Valladolid, donde las funciones incluyen la recogida y colocación de carros de compra, así como colaboración y limpieza en el centro comercial. /ppNo se requiere experiencia previa y el contrato será temporal del 1 al 31 de julio 2026. Se ofrece un horario de 11 a 14 h y de 18:00 a 22:00 horas, con disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. /p #J-18808-Ljbffr

pGrupoeosol busca un Responsable de Obra Civil para un importante proyecto ferroviario en Valladolid. El nuevo miembro del equipo será responsable de planificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra, liderando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos y calidad. /ppSe requieren al menos 5 años de experiencia en obra civil y 2 años en el sector ferroviario. Se ofrece un contrato estable con condiciones salariales competitivas en un ambiente de trabajo colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una importante compañía del sector de infraestructuras y ciclo integral del agua, con presencia consolidada en Castilla y León y una sólida cartera de proyectos a largo plazo. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y formar parte de proyectos de gran relevancia técnico/a, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Responsable de Construcción, te encargarás de la gestión integral de obras e infraestructuras, garantizando el cumplimiento de los/las objetivos técnicos/as, económicos y de planificación. Funciones principales -Gestión integral de proyectos de infraestructura hidráulica y/o construcción. -Planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de obra. -Control de plazos, costes, calidad y desviaciones presupuestarias. -Organización y gestión de recursos humanos, técnicos/as y materiales. -Seguimiento técnico/a, económico, documental y administrativo/a de los proyectos. -Control de presupuestos, certificaciones, compras, facturación y documentación de obra. -Gestión y supervisión de subcontratas y proveedores/as. -Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. -Resolución de incidencias técnicos/as y organizativas. -Coordinación con clientes, direcciones facultativas, organismos oficiales y otros agentes implicados. -Supervisión de equipos e instalaciones de obra. -Elaboración y revisión de documentación técnica, procedimientos y manuales. Requisitos -Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similares. -Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra. -Experiencia en gestión de equipos. -Disponibilidad para desplazamientos y trabajo en campo. -Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación estable dentro de una compañía con una importante cartera de proyectos en Castilla y León. -Continuidad laboral garantizada entre proyectos. -Jornada completa con flexibilidad horaria. -Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno. -Salario fijo negociable en función de la experiencia aportada. -Vehículo de empresa y tarjeta de combustible. -Dietas, alojamiento y manutención cubiertos cuando los desplazamientos lo requieran. -Beneficios de retribución flexible (seguro médico/a, cheque guardería y tarjeta restaurante). -Integración en una empresa referente dentro de un sector estratégico, estable y en pleno crecimiento.

En pocas palabras Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Posición: Coordinador de Logística Localización: Genhelix León Experiencia: Mínimo 4 años en logística operativa en entornos Pharma o Biotech ¿Quieres saber más? ? ?mAbxience es una compañía biotecnológica global especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, comprometida con la innovación y con el acceso a tratamientos de alta calidad .Buscamos incorporar una persona al equipo de Logística y Almacenes para ejecutar y controlar operativamente el almacenaje y transporte de materiales críticos .Esta posición tendrá un papel clave en la gestión integral de estándares de referencia, asegurando su integridad técnica en condiciones de frío extremo, el cumplimiento normativo y la trazabilidad completa de cada movimiento a través de SAP .Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, altamente regulado y con impacto directo en la cadena de suministro de materiales sensibles, esta oportunidad puede ser para ti . ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con sólida experiencia en operaciones logísticas y gestión de almacenes, habituado/a a trabajar con materiales críticos en sectores Pharma o Biotech, y con capacidad para coordinar procesos con un alto nivel de precisión, trazabilidad y cumplimient o. ¡El reto! Gestionar los estándares de referencia, incluyendo la creación y mantenimiento de códigos específicos en S AP.Actuar como punto de contacto con los SPOC de clientes, recopilando forecasts y asegurando el envío de materiales en las fechas comprometid as.Garantizar el correcto almacenamiento y monitoreo de materiales en rangos térmicos de 2 a 8ºC, -20ºC, -80ºC y criopreservación (-196º C).Ejecutar la recepción, control de inventario, rotación de stock y despachos en S AP.Asegurar la trazabilidad total de los movimientos de materiales e insum os.Coordinar la operativa diaria de logística inbound y outbound, tanto nacional como internacion al.Gestionar la documentación técnica necesaria para expediciones y recepcion es.Realizar el seguimiento con transportistas especializados en el sector farmacéuti co.Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución (BPA D).Garantizar la correcta aplicación de protocolos de seguridad para el manejo de muestras crític as.Dar soporte a la gestión de despachos, requerimientos aduaneros y documentación asociada al comercio exteri or.Aplicar criterios logísticos conforme a INCOTERMS y al marco jurídico de acuerdos comercial es.Colaborar de forma transversal con distintos equipos para asegurar la continuidad y eficiencia de la operaci ón. ¿Qué necesitas ? Licenciatura en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carreras de Ciencias de la Salud con enfoque administrat ivo.Mínimo 4 años de experiencia en logística operat iva.Experiencia en gestión de estándares de referencia o muestras biológicas, idealmente en sectores Pharma o Biot ech.Manejo operativo de SAP, especialmente en módulos WM + MM.Nivel alto en el uso de Microsoft Office, especialmente Excel, para la gestión de forecasts y seguimiento operat ivo.Experiencia demostrable en gestión de ultra-congeladores y logística con nitrógeno líquido (-196 ºC).Conocimiento de logística de despachos y requerimientos aduane ros.Conocimiento y dominio de INCOTE RMS.Conocimiento del marco jurídico de acuerdos comercia les.Alta capacidad analítica y orientación al deta lle.Sentido de urgencia y buena gestión del tiempo y priorida des.Excelentes habilidades de comunicación para el trato directo con clien tes.Capacidad de planificación y organización basada en cronogramas estric tos.Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y dinámico, gestionando múltiples prioridades simultáneame nte.Capacidad para colaborar y comunicarse eficazmente con equipos interfunciona les. ¡Nuestros beneficio s! Tipo de contrato: por conf irmar Incorporación a una compañía biotecnológica global en crecim iento Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado y reg ulado Trabajo colaborativo con equipos multidiscipli nares Participación en una operativa crítica para la cadena de valor del ne gocio ¿Cómo será el proceso de Selecció n? Contacto inicial por teléfono o correo electr ónico.1 o 2 entrevistas virtuales y/o presenc iales.Comunicación del estado del proceso durante las diferentes fases. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn para estar al tanto de nuevas oportunidades en mAbxience y futuras vacantes que puedan encajar con tu perfil. Compromiso con la igualdad de oport unidadesEn mAbxience promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y estamos comprometidos con la creación de entornos de trabajo diversos e inclusivos. xcskxlj No discriminamos por razón de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

pGeek+ is looking for an experienced project manager in Valladolid, Spain. The role involves leading projects from initiation to handover while ensuring effective communication across teams. /ppIdeal candidates have a Bachelor's degree in relevant fields and at least three years of project management experience. Proficiency in AutoCAD and knowledge of logistics solutions are essential. Frequent travel across the EMEA region will be necessary. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bEIA21 /b buscamos bSupervisores Eléctricos de Alta Tensión (HV) /b para incorporarse a proyectos energéticos. La persona seleccionada será responsable de supervisar la correcta ejecución de los trabajos eléctricos asociados a bsubestaciones y líneas de alta tensión /b, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y de seguridad del proyecto. /ph3Responsabilidades principales /h3ullipSupervisión del bmontaje electromecánico de subestaciones de alta tensión (SET) /b. /p /lilipSupervisión de la bconstrucción y montaje de líneas de alta tensión (LAT) /b. /p /lilipSupervisión de bactividades de precomisionado y comisionado HV /b. /p /lilipSeguimiento de bactividades de commissioning /b y verificación de pruebas eléctricas. /p /lilipInterfaz y coordinación con boperadores de red, utilities y autoridades regulatorias /b. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Director de Servicios Sociales para Personas Mayores en Valladolid. El puesto es para cubrir la baja temporal de la directora actual con una jornada de 20 horas semanales.

¿Te ha pasado alguna vez que diseñas la estrategia perfecta en tu cabeza, pero la realidad de la planta de producción te desmonta los planes en cinco minutos? En el sector industrial, el papel lo aguanta todo, pero la fábrica no espera.Desde Quick Up estamos gestionando un proceso de selección clave para uno de nuestros clientes más consolidados: una destacada empresa industrial fabricante ubicada en la provincia de Ourense.Para este proyecto no buscamos a un perfil corporativo de despacho cerrado. Nuestro cliente necesita a un/a Director/a de Compras y Aprovisionamiento que entienda que el verdadero impacto se genera cruzando datos en el ERP por la mañana y bajando a hablar con el equipo de planta por la tarde.Reportarás directamente a la Dirección General de la compañía, asumiendo un rol de máxima confianza y autonomía.El reto: ¿Cuál será tu misión?Asumirás las riendas de un departamento estratégico que une Compras, Aprovisionamiento y Almacén. Tu objetivo principal no será solo mantener la rueda girando, sino liderar la optimización de la estructura actual para asegurar:- Cero paradas: Garantizar un suministro estable y anticiparte a los riesgos antes de que afecten a la línea de producción.- Control de costes: Analizar los costes de materiales por producto y proyecto, buscando siempre eficiencias sin perder calidad.- Inventario inteligente: Lograr una visibilidad total del stock, reduciendo obsoletos y mejorando la rotación en el almacén.Tu día a día en este proyectoOlvídate de la burocracia lenta de las multinacionales. Entrarás en una empresa industrial mediana y ágil, lo que significa que tus decisiones se verán reflejadas en el producto final casi de inmediato. En tu rutina diaria vas a:1. Liderar desde el terreno: Guiarás a un equipo de compras y logística que necesita estructura, trabajando codo con codo con ellos, no solo delegando.2. Negociar con impacto: Gestionarás contratos con proveedores estratégicos y desarrollarás paneles de alternativas para blindar la cadena de suministro.3. Cruzar estrategia y datos: Construirás tus propios indicadores (KPIs reales). No esperarás a que el dato te llegue limpio; tú investigarás las desviaciones semanales en los costes de materiales críticos.4. Hacer equipo con la planta: Serás el puente de comunicación diario entre Producción, Ingeniería y Dirección.¿Encajas con lo que busca nuestro cliente?Esta oportunidad es para ti si te identificas con estas tres claves:- Trayectoria en sector industrial: Aportas entre 8 y 15 años de experiencia en compras industriales y gestión de aprovisionamiento en entornos de fabricación con complejidad técnica.- Mentalidad de planta: Te mueve la resolución de problemas reales. Te sientes cómodo/a en estructuras ágiles donde hay pocos recursos de soporte y donde "hacer que las cosas pasen" depende de tu iniciativa.- Rigurosidad analítica: Llevas el control semanal del stock, las coberturas y los riesgos activos metido en tu ADN profesional.Lo que te ofrece la compañía a cambio- Autonomía y voz: Tendrás un asiento directo con la Dirección General y libertad real para implementar mejoras y tomar decisiones operativas.- Impacto visible: Verás el resultado de tu trabajo cada semana en la cuenta de resultados y en la eficiencia de la fábrica.- Proyecto estable: Posición indefinida en las instalaciones del cliente en la provincia de Ourense.#J-18808-Ljbffr

Beneficios Obtenidos de la descripción completa del empleo - Formación continua - Comidas en la empresa - Cesta de navidad - Opción a contrato indefinido - Programa de formación - Eventos de la empresa Sueldo: 24,00€-35,00€ la hora Ubicación del trabajo: Viajes periódicos

ppGeek+ is a integral technology company specialized in smart logistics. We apply advanced robotics and artificial intelligence technologies to create solutions for warehouse and factory operations. /ppWith the rise of e-commerce and the demand for a faster and more flexible movement of goods, warehouse and manufacturing operators are facing increasingly complex production and logistic challenges today. Speed, product diversification, same-day delivery, volume, safety… these concerns are impacting a wide range of industries, from apparel, retail, automotive, to even electronics, energy and pharmaceutical industries. /ppGeek+ was founded to be the solution to these problems. We make logistics affordable, efficient, flexible, safe and agile. Our vision is to establish a fully automated and intelligent supply chain globally. /ph3Responsibility /h3ulliLead the complete project life cycle from kick off to handover /liliAct as the main point of contact for ALL aspects during project delivery /liliAlign project scope, schedule and resource planning with sales and other functional teams /liliCreate and own project communication plans (internal external) /liliMotivate project team and facilitate on-time delivery of project team’s deliverables /liliWork at least 50% onsite during installation and testing phases /liliPlan project budget and manage project margin /liliActively manage project finance including invoicing, milestone payments, freight, travel expenses, change orders and contractor payments /liliControl project scope and manage scope change process with client /li /ulh3Required Skill and Capability /h3ulliBachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Robotic Automation, IT, Mechanical or Electrical Engineering. /liliAt least 3 years of project management experience. xkdbapo Knowledge of warehouse management, logistics solutions, 3PL, automation, or related fields. /liliBusiness fluency in English, other European language is a plus /liliExcellent communication and presentation skill /liliProficiency in AutoCAD, WMS, or other IT infrastructure /liliAccept business travel frequently across EMEA region (up to 60-80% of the time) /li /ulh3Preferred qualifications, capabilities, and skills /h3ulliHave a sense of responsibility, work conscientiously and responsibly /liliOutstanding resilience, capable of maintaining composure in fast-paced work environments /liliAbility to prioritize multiple complex situations to deliver successful results /liliStrong and effective skills in problem solving /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios que ofrecemos /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pCoordinar y liderar el equipo de Housekeeping con el fin de garantizar la limpieza y el mantenimiento eficiente de todas las áreas asignadas del hotel, asegurando que los estándares de calidad y servicio se cumplan de manera consistente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y coordinar las actividades del personal de housekeeping, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación. /li liAsignación de tareas diarias, incluyendo la gestión de inventarios de suministros y equipos. /li liRealizar inspecciones regulares de las habitaciones y áreas comunes para garantizar que se mantengan los más altos estándares de limpieza y mantenimiento. /li liCoordinar con otros departamentos, como recepción y mantenimiento, para atender las necesidades y solicitudes de los huéspedes de manera eficiente. /li liGestionar y resolver cualquier problema o queja relacionada con la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones o áreas comunes. /li liEntrenar y desarrollar al personal de housekeeping, asegurando que estén capacitados en las políticas y procedimientos del hotel. /li liAsegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en todas las áreas de trabajo. /li liParticipar en la evaluación del rendimiento del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. /li liGestionar el personal: vacaciones, turnos, petición de ETT. /li /ul h3Calificaciones (requisitos) /h3 ul li2 años de experiencia en una posición similar en el sector hotelero. /li liTitulación universitaria o formación superior en hostelería o turismo. Se valorarán certificados profesionales en housekeeping management. /li liInglés avanzado. /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liHabilidades avanzadas en gestión de equipos. /li liConocimiento exhaustivo de procedimientos de limpieza y estándares de higiene. /li liCapacidad para gestionar el presupuesto del departamento de housekeeping. /li liHabilidades para manejar quejas y reclamaciones. /li liComunicación eficaz y habilidades interpersonales. /li liVocación de servicio y orientación al cliente. /li liCapacidad de organización y planificación de tareas. /li liProactividad e innovación en la gestión de los procesos de calidad del servicio. /li /ul h3Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”. /p /p #J-18808-Ljbffr

pManglai busca un Ejecutivo de Cuentas para su plataforma B2B de sostenibilidad en Valladolid. El candidato será responsable del ciclo de ventas, gestionando grandes cuentas y colaborando con equipos internos. /ppSe valorará positivamente la experiencia en startups y habilidades específicas en ventas de software. Los postulantes deben mostrar sus habilidades a través de un formulario y carta personalizada. /p #J-18808-Ljbffr

EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXICon más de 40 años de experiencia y una fuerte implantación nacional, EIA21 ofrece soluciones a las necesidades de ingeniería de la industria en los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Agua, Renovables y Naval.Nuestro equipo de más de 150 trabajadores, compuesto por técnicos ingenieros, proyectistas, delineantes, abarca todas las especialidades implicadas en la realización de los proyectos - obra civil y estructuras, procesos, tuberías, soportación y stress, equipos, electricidad, instrumentación y control y CAD -, así como en la gestión y dirección de proyectos, supervisión de la construcción, seguridad industrial, dirección de obra y puesta en marcha de todo tipo de instalaciones industriales.Te invitamos a que conozcas nuestras ofertas de empleo. ¡Inscríbete y contactamos!Descripción de la ofertaEn EIA21 buscamos Supervisores Eléctricos de Alta Tensión (HV) para incorporarse a proyectos energéticos. La persona seleccionada será responsable de supervisar la correcta ejecución de los trabajos eléctricos asociados a subestaciones y líneas de alta tensión, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y de seguridad del proyecto.Responsabilidades principales- Supervisión del montaje electromecánico de subestaciones de alta tensión (SET).- Supervisión de la construcción y montaje de líneas de alta tensión (LAT).- Supervisión de actividades de precomisionado y comisionado HV.- Seguimiento de actividades de commissioning y verificación de pruebas eléctricas.- Interfaz y coordinación con operadores de red, utilities y autoridades regulatorias.Requisitos- Formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o titulación técnica equivalente.- Experiencia en supervisión de proyectos de alta tensión, especialmente en subestaciones y líneas de transmisión.- Conocimiento de procesos de precomisionado, comisionado y pruebas eléctricas HV.- Experiencia en coordinación con utilities, operadores de red y organismos regulatorios.- Conocimiento de normativas de seguridad eléctrica y estándares técnicos aplicables.#J-18808-Ljbffr

EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXICon más de 40 años de experiencia y una fuerte implantación nacional, EIA21 ofrece soluciones a las necesidades de ingeniería de la industria en los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Agua, Renovables y Naval.Nuestro equipo de más de 150 trabajadores, compuesto por técnicos ingenieros, proyectistas, delineantes, abarca todas las especialidades implicadas en la realización de los proyectos - obra civil y estructuras, procesos, tuberías, soportación y stress, equipos, electricidad, instrumentación y control y CAD -, así como en la gestión y dirección de proyectos, supervisión de la construcción, seguridad industrial, dirección de obra y puesta en marcha de todo tipo de instalaciones industriales.Te invitamos a que conozcas nuestras ofertas de empleo. ¡Inscríbete y contactamos!Descripción de la ofertaEn EIA21 buscamos Supervisores de Obra Civil para incorporarse a proyectos industriales y de infraestructura. La persona seleccionada será responsable de supervisar la correcta ejecución de los trabajos civiles en obra, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y de seguridad establecidos.Responsabilidades principalesSupervisión de movimientos de tierra, fundaciones, estructuras y drenajes en obra.Verificación del cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y métodos constructivos.Control de calidad de materiales y de la ejecución de los trabajos civiles.Coordinación de interfaces con disciplinas mecánica y eléctrica durante la ejecución del proyecto.Seguimiento y control de normativas y prácticas de seguridad en las actividades civiles.Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Obras Públicas o similar.Experiencia previa en supervisión de obra civil, preferiblemente en proyectos industriales, energéticos o de infraestructura.Conocimiento de normativa de construcción, control de calidad y seguridad en obra.Capacidad de coordinación con equipos multidisciplinares.#J-18808-Ljbffr

ppIntegra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. /p ul liValorable Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior vinculado al área de servicio. /li liValorable experiencia en posiciones similares. /li liNivel medio de ofimática. /li liValorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente. /li liGestión de personas a su cargo. Trabajo en equipo. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 pFunciones: /p ul liDetectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. /li liEstablecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y a la estabilidad en el mismo. /li liDesarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos. /li liEstablecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo. /li liFavorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo. /li liFavorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin. /li liAsistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo. /li liDetectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos. /li /ul pTareas necesarias para el cumplimiento de dichas funciones: /p ul liApoyar a los trabajadores en el desempeño de sus tareas diarias, resolviendo dudas y dificultades que puedan surgir en el puesto de trabajo. /li liFormar y acompañar a nuevos trabajadores durante su proceso de incorporación al centro. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales, así como gestionar documentación necesaria. /li liElaboración de los cuadrantes de los servicios asignados, así como organizar y repartir tareas. /li liSupervisar los centros asignados realizando las inspecciones con la periodicidad necesaria. /li liResolver las incidencias ocurridas en los centros tanto con los trabajadores como con los clientes. /li liEnseñar procedimientos de trabajo, así como charlas de sensibilización. /li liControlar asistencia, puntualidad y uso de EPIs, vestuario, etc. /li liApoyar a trabajadores con mayores necesidades de adaptación. /li liElaborar informes de seguimiento o comunicar incidencias a la dirección y a la Unidad de Apoyo. /li liRealización de tareas administrativas como por ejemplo la carga de variables mensuales en nómina, solicitudes de contratación, bajas, realización de pedidos de compra, recepción de los mismos. /li /ul ul liJornada Laboral: 38,5h/s /li liHorario: br/Invierno. Lunes a Jueves 08:00 a 16:30 br/Viernes 08:00 a 14:00. Verano. Lunes a Jueves 08:00 a 15:00 br/Viernes 08:00 a 14:30 /li liTipo de contrato: Interinidad Fecha inicio 22/07/2026. /li /ul pEn Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp“El mundo es tuyo con Meliá” /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pCoordinar y liderar el equipo de Housekeeping con el fin de garantizar la limpieza y el mantenimiento eficiente de todas las áreas asignadas del hotel, asegurando que los estándares de calidad y servicio se cumplan de manera consistente. /p h3Principales tareas /h3 ul liSupervisar y coordinar las actividades del personal de housekeeping, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación. /li liAsignación de tareas diarias, incluyendo la gestión de inventarios de suministros y equipos. /li liRealizar inspecciones regulares de las habitaciones y áreas comunes para garantizar que se mantengan los más altos estándares de limpieza y mantenimiento. /li liCoordinar con otros departamentos, como recepción y mantenimiento, para atender las necesidades y solicitudes de los huéspedes de manera eficiente. /li liGestionar y resolver cualquier problema o queja relacionada con la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones o áreas comunes. /li liEntrenar y desarrollar al personal de housekeeping, asegurando que estén capacitados en las políticas y procedimientos del hotel. /li liAsegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en todas las áreas de trabajo. /li liParticipar en la evaluación del rendimiento del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. /li liGestión de personal: vacaciones, turnos, petición de ETT. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2 años de experiencia en una posición similar en el sector hotelero. /li liTitulación universitaria o formación superior en hostelería o turismo. Se valorarán certificados profesionales en housekeeping management. /li liInglés Avanzado. /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liHabilidades avanzadas en gestión de equipos. /li liConocimiento exhaustivo de procedimientos de limpieza y estándares de higiene. /li liCapacidad para gestionar el presupuesto del departamento de housekeeping. /li liHabilidades para manejar quejas y reclamaciones. /li liComunicación eficaz y habilidades interpersonales. /li liVocación de servicio y orientación al cliente. /li liCapacidad de organización y planificación de tareas. /li liProactividad e innovación en la gestión de los procesos de calidad del servicio. /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSolarig busca un Service Manager para su equipo de OM en Valladolid. Este rol implica gestionar el cumplimiento de contratos garantizando KPIs de disponibilidad y calidad en planta fotovoltaica. Se requiere formación en Ingeniería y experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos. /ppOfrecemos un ambiente diverso y oportunidades para crecimiento profesional dentro de una empresa comprometida con la sostenibilidad. Únete a nuestro equipo y contribuye al futuro energético sostenible. /p #J-18808-Ljbffr

ph3JOB DESCRIPTION /h3h3Purchasing /h3ulliPurchase Requisition (PR) Creation: Prepare and submit purchase requisitions. /liliApproval Process Management: Follow up on the approval process to ensure timely completion. /liliPurchase Order (PO) Issuance: Send purchase orders to suppliers once approved. /liliProcess Documentation: Document all steps of the purchasing process to maintain traceability. /liliInvoice Approval: Approve invoices that cannot be processed due to discrepancies or other issues (e.g., Good Recipe GR). /liliReporting and Maintenance: Create reports for other departments and maintain the status of approvers as needed. /li /ulh3Materials Planner /h3ulliDetermines the quantity and order date for materials needed to meet the production schedule /liliWorks with vendors to ensure materials are available for production /liliCoordinates the transfer of raw materials, parts, and finished products between various production areas /liliCollects and analyzes data on current orders, production levels, and sales forecasts to estimate future demand for materials /liliWorks closely under the direction of senior personnel in the Materials department /li /ulh3Additional Tasks /h3ulliDaily DLQ: Obtain daily DLQ and use it to provide production data and stock status for logistics. /li /ulh3PRIMARY LOCATION /h3pValladolid /p /p #J-18808-Ljbffr

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. xbhjioe, • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

ph3About Revolut /h3pPeople deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. /ph3About the role /h3pOur Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution‑oriented approach. /ppWe’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. /ph3What you'll be doing /h3ulliOutreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold‑calling /liliDeveloping and executing a robust lead‑sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels /liliBuilding and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross‑sell opportunities /liliLiaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage /liliBeing autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team /liliUsing solution‑based selling to understand customer needs and communicate the value proposition /liliBecoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies /li /ulh3What you'll need /h3ulliFluency in English and Italian /lili1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting /liliExcellent communication skills and articulation over the phone /liliImpeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) /liliA keen xhfqzwm interest in launching a career in a high‑performing sales culture /liliProven determination and accountability to succeed in a fast‑paced environment /liliA willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience /liliCuriosity and an attitude of a quick data‑oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment /liliEffective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration /li /ulh3Nice to have /h3ulliA degree in finance or a business‑related subject /liliAn entrepreneurial, problem‑solving mindset /liliTo be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude /liliExperience in a reputable startup /liliImpressive cross‑functional project management skills /liliTo be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Talent en Valladolid busca un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones con pasión por la construcción. Las responsabilidades incluyen análisis de proyectos, elaboración de estudios técnicos y coordinación con departamentos. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Se requiere formación en Ingeniería Civil y se valorará experiencia previa. xcskxlj Ofrecemos un entorno laboral estable y la oportunidad de participar en proyectos de impacto. Si estás listo/a para avanzar en tu carrera, envía tu CV. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la vacante No es un empleo Es tu ocasión de emprender con apoyo real Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa.En Avenir Reformas

pTalent busca un representante de ventas para el segmento medio en Valladolid. El candidato ideal debe haber gestionado el ciclo completo de ventas y debe ser fluido en inglés y portugués y/o español. /ppTu labor incluirá activar nuevos clientes y colaborar con ejecutivos para seguir desarrollando las relaciones con los clientes. Se valorará la experiencia en entornos tecnológicos, preferiblemente en fintech. /p #J-18808-Ljbffr

Lidera la transformación de una planta industrial clave para la economía circular Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En MAKROPLAS llevamos más de 30 años transformando plástico flexible y apostando por la economía circular como eje de nuestro crecimiento. Nos encontramos en un momento decisivo de nuestra historia. Hemos crecido rápidamente y afrontamos nuevos retos industriales, organizativos y tecnológicos que requieren incorporar una figura clave para liderar la siguiente etapa de evolución de la compañía. Seleccionamos PLANT MANAGER capaz de transformar una organización industrial en crecimiento, profesionalizando procesos, desarrollando equipos y construyendo una cultura de mejora continua que permita alcanzar nuevos niveles de eficiencia, calidad y competitividad. No buscamos únicamente un gestor, buscamos una persona con capacidad para influir, convencer, formar y liderar el cambio desde el terreno. Una persona que disfrute estando en planta, comprendiendo los procesos, escuchando a los equipos y acompañando a la organización en su evolución. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar la actividad de la planta de reciclado, impulsando la excelencia operativa y desarrollando un modelo de gestión basado en la mejora continua. Tendrás autonomía y capacidad de decisión para: · Diseñar e implantar procesos, estándares e indicadores de gestión. · Liderar proyectos de mejora continua y optimización de costes. · Profesionalizar la organización industrial y desarrollar a los mandos intermedios. · Implantar una cultura basada en datos, responsabilidad y mejora permanente. · Coordinar los recursos humanos y materiales de producción. · Participar activamente en la implantación del cuarto turno de fabricación. · Impulsar la digitalización de procesos industriales. · Liderar la puesta en marcha y consolidación de nuevos proyectos productivos. · Trabajar estrechamente con la Dirección para definir la estrategia industrial de la compañía. ¿Qué buscamos? · Experiencia sólida dirigiendo plantas industriales o unidades productivas. · Experiencia demostrable implantando sistemas Lean Manufacturing o proyectos de transformación operativa. · Liderazgo cercano y capacidad de generar compromiso en equipos diversos. · Alta presencia en planta y orientación al trabajo sobre el terreno. · Capacidad para gestionar el cambio en organizaciones con estructuras poco formalizadas. · Habilidades de negociación, comunicación e influencia. · Orientación a resultados y visión estratégica. Muy valorable · Experiencia en reciclado, industria química, transformación de plásticos o polímeros. · Conocimiento de procesos continuos y entornos industriales de alta exigencia. · Residencia en el entorno cercano a OLMEDO o posibilidad de traslado. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a un proyecto empresarial sólido y en crecimiento. · Liderar una planta estratégica dentro de la apuesta de MAKROPLAS por la economía circular. · Posición con impacto real en la estrategia y evolución de la compañía. · Amplia autonomía para liderar la transformación industrial. · Retribución competitiva · Beneficios sociales y condiciones adaptadas al perfil seleccionado. xbhjioe · La oportunidad de dejar huella en una empresa con capacidad de crecimiento y visión de largo plazo.

pp¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplázate hacia abajo y descubre qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. /ppSolarig, con casi 20 años de experiencia, transforma el panorama energético global con un propósito claro: decarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. /ppSomos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando energía solar, eólica y almacenamiento. Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. /ppCon Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes y desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. /ppEstamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. /ppEl equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. ¡Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Service Manager dentro de nuestro equipo de OM! /ph3Responsabilidades /h3ulliCumplimiento de Contratos, incluyendo los KPIs contractuales (p.ej. Disponibilidad, HSEQ, tiempos de respuesta, planificación de correctivos y preventivos, etc.). /liliElaboración, gestión y control de presupuesto de la planta así como el seguimiento de pago de facturas de la(s) planta(s) asignada(s). /liliCoordinación y gestión de relación con cliente y proveedores a nivel diario y operativo, que incluye comunicación verbal y escrita. /liliCoordinación y gestión de los recursos humanos y materiales asignados a la(s) planta(s) a nivel diario y operativo. /liliRevisión de los registros de información asociada a las órdenes de trabajo de mantenimiento correctivo y preventivo en un GMAO (la plataforma digital Custodian o equivalente), y la revisión de dichos registros en los informes mensuales. /liliAsegurar el cumplimiento con los procedimientos de seguridad y salud, calidad, medio ambiente, así como con las instrucciones técnicas de los equipos y utillajes, y cualquier otro estándar de la actividad, la planta o la compañía. Para ello, incidirá en la actividad diaria, en la concienciación del equipo de técnicos, asegurando los recursos necesarios para su cumplimiento. Dará soporte en el registro de evidencias de dicho cumplimiento así como en el desarrollo e interpretación de ellos. /liliAsegurar el cumplimiento con las pautas y medidas de control de la seguridad y salud marcadas para el lugar de trabajo asegurando que siempre se utilizan los correspondientes EPIS y que estén en buen estado para las actividades realizadas y comunicando cualquier incidente, accidente o situación de riesgo que acontezca en su lugar de trabajo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Ingeniería o formación afín, en las especialidades eléctricas, o experiencia industrial equivalente. /liliUn mínimo de 2 años en un puesto de gestor o coordinador de un equipo en planta fotovoltaica o energética, con interlocución directa con cliente. /liliValorables Máster en PRL y Máster en Energías Renovables. /liliConocimiento de instalaciones eléctricas, preferentemente fotovoltaicas. /liliExperiencia en gestión de personal técnico. /liliValorable inglés, nivel alto. /li /ulpNo discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /ppTe sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3pISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de ocasión, eliminando así todo tipo de discriminación. /ppSerás responsable de la gestión integral de operaciones en la cartera de clientes que tenga asignada, velando por el cumplimiento de las normas establecidas por la empresa para su ámbito de actuación. /ph3Funciones principales /h3ulliCoordinar, gestionar y apoyar a los Site Managers, en aquellos centros donde exista esta figura, y al personal operativo adscrito a los centros-cliente que están bajo su responsabilidad para garantizar la calidad adecuada en la prestación del servicio, así como solucionar las eventuales incidencias que se pudieran producir. /liliControlar que se cumplan las previsiones de mano de obra, producto y gastos previstos para cada trabajo contratado. /liliMantener relación con los diferentes clientes en lo que se refiere al día a día operativo. /liliPuesta en marcha de nuevos servicios o de nuevos clientes, con el apoyo gerencia de la Unidad de Negocio y de acuerdo con la oferta y contrato de prestación de servicios firmado. /liliElaboración de informes de productividad trimestral. /liliGestionar y controlar los pedidos de compras de sus centros-cliente. /liliColaborar con gerencia en los proyectos de mejora continua de clientes. /liliRealizar anualmente las entrevistas de desarrollo de competencias los empleados operativos que tiene a su cargo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación de grado medio, técnico/a especialista de segundo grado y/o con experiência dilatada en el puesto de trabajo. /liliSe valorará de forma positiva la formación universitaria. /liliValobrable conocimientos inglés. /liliDominio de herramientas informáticas (Excel avanzado y Power point). /liliExperiência en gestión de equipos. /liliExperiência en metodologías y gestión de servicios de limpieza en industria alimentaria, farmacéuticas, automoción, etc. /liliSe requiere cierta disponibilidad para viajar entre los diferentes centros asignados.(Valladolid y Ávila) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un rol en el que puedas tomar decisiones, liderar equipos y mejorar procesos clave de negocio? Esta puede ser tu oportunidad. Nos encontramos en proceso de búsqueda para incorporar un/a Manager de Administración que quiera asumir un papel estratégico dentro de nuestro cliente con autonomía y capacidad de aportar valor. Te responsabilizarás de garantizar la eficiencia, control y rentabilidad de el área administrativa, con impacto directo en la dirección del negocio. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Funciones Principales • Supervisión y optimización de los procesos administrativos, contables y fiscales, • Elaboración de cierres mensuales, análisis de márgenes y seguimiento presupuestario, • Presentación de resultados a Dirección, • Control del cumplimiento legal, contable y fiscal, • Mejora continua de procesos y herramientas de gestión xcskxlj, • Gestión de contratos y acuerdos empresariales Si estás buscando dar un paso hacia un rol de responsabilidad e impacto en negocio, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

pEia21 | Estudios E Ingeniería Aplicada Xxi busca un Supervisor Eléctrico de Alta Tensión en Valladolid, Castilla y León. El candidato responsable de supervisar trabajos eléctricos en subestaciones y líneas, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad. /ppSe requiere formación en Ingeniería Eléctrica o equivalente, así como experiencia en supervisión de proyectos de alta tensión y conocimiento de normativas de seguridad eléctrica. /ppPosibilidad de formar parte de un equipo competente con más de 150 trabajadores. /p #J-18808-Ljbffr

ppAre you passionate about risk analytics, data, and financial derivatives? /ppAt Qaracter, we are looking for a Risk Data Analyst to join a strategic transformation project within a leading international financial institution. You'll become part of the IT XVA Certification team, supporting one of the bank's most critical initiatives: the migration to a new XVA calculation platform (Sigma). /ppThis is an excellent opportunity to work on a high-visibility project combining data analytics, counterparty risk, and Capital Markets, collaborating with international teams in a highly technical environment. /ph3What You’ll Do /h3ulliSupport the certification and validation of a strategic XVA platform migration /liliAnalyze portfolio exposure metrics, including EAD, PFE, and EPE /liliDetect data inconsistencies, anomalies, and reconciliation issues across multiple systems /liliPerform data quality assessments and lineage analysis /liliDevelop analytical solutions using Python and SQL /liliProduce management reports, dashboards, and risk analytics /liliWork closely with Risk, Front Office, and Technology teams to ensure data consistency throughout the migration /liliInvestigate discrepancies in exposure calculations and support issue resolution /li /ulh3What We’re Looking For /h3ulli3+ years of experience in Risk Analytics, Data Analytics, or Quantitative Finance /liliStrong programming skills in Python (Pandas, NumPy, SciPy) /liliSolid experience with SQL (Hive, Spark, or other Big Data environments) /liliGood understanding of Counterparty Credit Risk (CCR) concepts /liliKnowledge of exposure metrics such as: PFE (Potential Future Exposure), EPE (Expected Positive Exposure), EAD (Exposure at Default) /liliUnderstanding of SA-CCR, IMM, CVA, and related regulatory frameworks is highly valued /liliStrong analytical mindset and attention to detail /liliEnglish level B2 or higher preferred /li /ulh3Nice to Have /h3ulliExperience with XVA platforms or Sigma /liliBackground in derivatives or Capital Markets /liliKnowledge of CRR and BCBS 239 /liliProfessional certifications such as FRM, CQF, or PRM /liliExperience working in Tier 1 banking environments /li /ulh3What We Offer /h3ulliJoin one of the most strategic transformation programs within a leading global financial institution /lili100% Remote position (CET working hours) /liliLong-term project with immediate start /liliCompetitive compensation package /liliTraining, certifications, and continuous professional development /liliAdaptable retribution options (meal vouchers, transport, childcare, private health insurance) /liliInternational, collaborative, and high-performance environment /li /ulh3About Qaracter /h3pQaracter is an international consulting firm providing business, financial, risk, technology, and operations advisory services. We combine deep industry expertise with hands‑on execution to deliver high‑impact solutions tailored to our clients' needs. /ppWith offices in Spain, Argentina, Mexico, Brazil, and the United States, and projects across Europe and the UK, we partner with leading financial institutions to solve complex business and technology challenges while helping our professionals grow in highly specialized environments. /ph3Equal Opportunity Statement /h3pAt QARACTER Group, we are committed to ensuring equal opportunities and non-discrimination in all our processes, promoting an inclusive and diverse work environment. All applications are welcome regardless of sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, origin, ethnicity, age, disability, or any other personal or social condition, in line with our Plan de Igualdad and our commitment to equity. /p /p #J-18808-Ljbffr

pJobrapido is looking for an Account Executive located in Valladolid, Spain. The role involves prospecting new business customers and managing relationships to improve their experience with Revolut Business. You will employ various outreach methods, primarily cold-calling, and develop effective lead strategies. /ppSuccessful candidates will have fluency in English and Italian, alongside commercial experience in outbound sales. This position is a unique opportunity to thrive in a high-performing sales culture. /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Revolut /h3pPeople deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products – including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more – help our 45+ million customers get more from their money every day. /ph3About the role /h3pOur New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle – from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution‑oriented approach and use their know‑how to grow our customer base at lightning speed. /ppWe’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end‑to‑end activation. /ph3What you’ll be doing /h3ulliOutreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold‑calling /liliDeveloping and executing a robust lead‑sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels /liliBuilding and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross‑sell opportunities /liliLiaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage /liliBeing autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team /liliUsing solution‑based selling to understand customer needs and communicate the value proposition /liliBecoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies /li /ulh3What you’ll need /h3ulliFluency in English and Dutch /lili1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting /liliExcellent communication skills and articulation over the phone /liliImpeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) /liliA keen interest in launching a career in a high‑performing sales culture /liliProven determination and accountability to succeed in a fast‑paced environment /liliA willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience /liliCuriosity and an attitude of a quick data‑oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment /liliEffective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration /li /ulh3Nice to have /h3ulliA degree in finance or a business‑related subject /liliAn entrepreneurial, problem‑solving mindset /liliTo be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude /liliExperience in a reputable start‑up /liliImpressive cross‑functional project management skills /liliTo be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels /liliFluency in Dutch /li /ulpBuilding a general financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural DI Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We’re not just doing this because it’s the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard‑working team. /ppRefer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades /h3ulliDiseño y ejecución de la estrategia digital en redes sociales (LinkedIn, Twitter/X, Instagram, YouTube, etc.Planificación de calendarios de publicación con enfoque estratégico y orientado a audiencias específicas.Creación de contenido propio: redacción, videos, entre

ph3Service Manager – OM /h3 pSolarig – Líderes en la revolución energética sostenible /p pEn Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. /p pSomos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: /p pEnergía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. /p pCombustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. /p pPresencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. /p pInnovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. /p p¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Service Manager dentro de nuestro equipo de OM. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liCumplimiento de Contratos, incluyendo los KPIs contractuales (p.ej. Disponibilidad, HSEQ, tiempos de respuesta, planificación de correctivos y preventivos, etc.) /li liElaboración, gestión y control de Presupuesto de la planta así como el seguimiento de pago de facturas de la(s) planta(s) asignada(s). /li liCoordinación y gestión de relación con cliente y proveedores a nivel diario y operativo, que incluye comunicación verbal y escrita. /li liCoordinación y gestión de los recursos humanos y materiales asignados a la(s) planta(s) a nivel diario y operativo. /li liRevisión de los registros de información asociada a las órdenes de trabajo de mantenimiento correctivo y preventivo en un GMAO (la plataforma digital Custodian o equivalente), y la revisión de dichos registros en los informes mensuales. /li liAsegurar el cumplimiento con los procedimientos de seguridad y salud, calidad, medio-ambiente así como con las instrucciones técnicas de los equipos y utillajes, y cualquier otro estándar de la actividad, la planta o la compañía. Para ello, incidirá en la actividad diaria, en la concienciación del equipo de técnicos, asegurando los recursos necesarios para su cumplimiento. Dará soporte en el registro de evidencias de dicho cumplimiento así como en el desarrollo e interpretación de ellos. /li liAsegurar el cumplimiento con las pautas y medidas de control de la seguridad y salud marcadas para el lugar de trabajo asegurando que siempre se utilizan los correspondientes EPIS y que estén en buen estado para las actividades realizadas y comunicando cualquier incidente, accidente o situación de riesgo que acontezca en su lugar de trabajo. /li /ul h3Requisitos y cualificaciones /h3 ul liFormación en Ingeniería o formación afín, en las especialidades eléctricas, o experiencia industrial equivalente. /li liUn mínimo de 2 años en un puesto de gestor o coordinador de un equipo en planta fotovoltaica o energética, con interlocución directa con cliente. /li liValorables Máster en PRL y Máster en Energías Renovables. /li liConocimiento de instalaciones eléctricas, preferentemente fotovoltaicas. /liliExperiencia en gestión de personal técnico. /li liValorable inglés, nivel alto. /li /ul pSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p pAdemás, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p pVisita nuestra web: /p pSíguenos en LinkedIn: /p pInformación sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: /p p¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? /p /p #J-18808-Ljbffr