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Job Title: Marketing Director - Growth & Brand Lead (AI-first) About the company: BEONx is a high-end technology provider for the hospitality sector, delivering AI-driven Revenue Management Software (RMS) globally. Our mission is to assist hotel groups in maximizing profitability and pricing through sophisticated data science and a user-friendly product experience. As our global footprint grows across Europe, LATAM and North America, we are seeking a visionary hands on professional to spearhead our brand evolution and establish BEONx as the leader in hospitality revenue tech. About the role: The Marketing Director takes full ownership of the end-to-end marketing ecosystem, encompassing brand, public relations, demand generation, and event strategy. Reporting to the CRO, this leadership position focuses on converting company goals into a high-performance marketing machine that delivers a consistent, high-quality pipeline for the sales organization. You will design and build a high-performance, AI-first marketing engine capable of generating consistent, high-quality pipeline and scaling globally. This role requires a combination of strategic thinking with hands-on execution, integrating AI across workflows, campaigns and operations to significantly increase speed, efficiency and impact. Working closely with Sales, Product and Leadership, you will ensure that marketing is fully aligned with revenue goals and becomes a core driver of business growth. Skills & Requirements We seek a senior marketer who balances strategic vision with a hands-on execution mindset. The ideal professional is: • 5+ years of experience leading demand generation and brand strategy within a B2B SaaS environment; hotel tech background is highly valued., • AI-native expertise with a proven history of engineering proprietary agents and automated workflows. You possess a practical mastery that extends beyond conversational prompts to build transformative tools that revolutionize operational output., • Data-fluent, with deep expertise in HubSpot and attribution modeling., • Brand-sensitive, valuing consistency and narrative craft in B2B branding., • Operationally rigorous, managing marketing through clear OKRs and systematic cadences. Expert command of HubSpot, LinkedIn Ads, and modern data analytics stacks., • A builder, motivated by scaling a global marketing function in a fast-paced SaaS environment., • Bilingual in English with full professional fluency in both written and verbal communication., • Proven ability to build and optimize a full-funnel marketing engine with measurable impact on revenue and acquisition efficiency. Nice to Have • Exposure to the hospitality industry, independent hotels, or adjacent tech ecosystems like PMS and OTAs., • Fluency in Spanish., • History of scaling marketing teams within high-growth startup environments., • Experience managing budgets and collaborating with cross-functional stakeholders including Sales, Product, and Finance., • Familiarity with ABM frameworks and complex, multi-stakeholder purchasing cycles. Key Responsibilities: Here are some (but not all) the responsibilities that will fall under the Marketing Director: Growth & Demand Generation • Optimize the website as a lead generation engine and manage social media strategy., • Scale email nurture workflows and database segmentation efforts. A core part of this role is to design and build an AI-powered marketing engine. You will: • Build and orchestrate a network of AI agents and automations, • Automate up to 80% of marketing execution, • Integrate AI across content, campaigns, personalization and lead scoring, • Transform marketing from a set of campaigns into a scalable system, • Establish marketing OKRs and lead a full-funnel strategy aligned with commercial targets., • Manage the annual budget, ensuring optimal ROI and resource allocation., • Evolve and protect brand identity and guidelines., • Participate actively in the launch of the new vision of the company, adapting our branding to the new needs of the company., • Orchestrate media relations and thought leadership initiatives with industry publications., • Design and execute an annual events strategy tied to pipeline generation goals., • Identify and leverage co-marketing opportunities within the hotel tech ecosystem., • Develop joint content and event initiatives with strategic industry partners. The success of the Marketing Director will be measured by the following KPIs: Please note that Success in this role is measured by business impact, not marketing activity. Some of the KPIs that will measure this impact are: • Marketing-influenced by market → Number of deals closed won generated by Marketing, • Lead generation and conversion rate → Number of qualified leads generated by Marketing, • Earned media coverage volume → press clipping/brand mentions, • Marketing ROI → investment vs MRR generated by Marketing, • Organic traffic growth, SEO keyword rankings and GEO performance., • LinkedIn engagement rate and follower growth. What this role is NOT • This is not a coordination role for agencies, • This is not a brand-only or performance-only position, • This is not a role for someone who prefers managing over building If you are not comfortable owning revenue impact, this role is not for you. What we offer: We offer you the possibility to join our team of fun, super smart and amazing people. We are entering a phase where brand, positioning and demand generation will define our next level of growth. This role will play a key part in that transformation. At BEONx you will find a place where you can grow and develop your career with the following benefits: • Full-time contract., • 100% Remote work from Spain or the EU region (we have offices in Madrid, and Salamanca)., • The opportunity to be part of the team during our global expansion., • A compensation package with fixed + variable components to recognize your hard work and success., • 25 days off per year (22 days + 24th Dec + 31st Dec + your birthday)., • A compelling career plan that will unlock endless possibilities and propel your professional journey., • A flexible compensation plan through Pluxee: you'll have the freedom to tailor your benefits to suit your individual preferences., • A familiar and close-knit atmosphere, where open communication flows freely and horizontally.

Nuestro Partner, una firma de consultoría energética en crecimiento, especializada en eficiencia energética y descarbonización, busca incorporar un/a Senior Manager para liderar y escalar su actividad en el ámbito de los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Sobre el rol Se trata de una posición clave y estratégica, donde tendrás un papel protagonista en la definición, estructuración y crecimiento del área técnica de CAEs. El rol combina liderazgo de equipo, supervisión técnica y participación activa en la estrategia de negocio, con exposición directa a clientes, reguladores y actores relevantes del ecosistema. Responsabilidades • Liderar y gestionar el equipo técnico de CAEs, supervisando ingenieros y consultores técnicos., • Supervisar la evaluación y ejecución de proyectos de eficiencia energética., • Validar cálculos de ahorro y metodologías aplicadas en los proyectos., • Supervisar la preparación y presentación de expedientes técnicos ante verificadores y reguladores., • Actuar como interlocutor con verificadores, partners y entidades regulatorias., • Colaborar con el equipo comercial en la evaluación de oportunidades (enfoque consultivo)., • Identificar riesgos y asegurar el correcto avance de los proyectos., • Contribuir al crecimiento y posicionamiento de la compañía en el mercado de eficiencia energética y CAEs. Perfil • Titulación universitaria en Ingeniería (Energía, Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o similar)., • +10 años de experiencia en eficiencia energética, servicios energéticos, regulación energética o sectores relacionados., • Experiencia demostrada liderando equipos técnicos o proyectos de ingeniería complejos., • Sólido conocimiento de los esquemas de CAEs y de los marcos regulatorios de eficiencia energética., • Inglés fluido (indispensable)., • Valorable: certificaciones en medición y verificación de ahorros energéticos. Qué ofrece el proyecto: • Oportunidad de liderar la estrategia técnica en un mercado regulatorio en rápido crecimiento., • Entorno ágil, con autonomía real y capacidad de impacto., • Exposición directa a reguladores, actores institucionales y proyectos estratégicos., • Desarrollo profesional en un mercado en plena evolución. Condiciones económicas: Salario fijo competitivo + variable anual Beneficios sociales: Flexibilidad y conciliación Ubicación: España (en remoto)

¿Quiénes somos? En Stonhard, llevamos más de 100 años ayudando a empresas de todo el mundo a proteger y mejorar sus espacios industriales y comerciales mediante soluciones de pavimentos y revestimientos de alto rendimiento. Somos líderes globales en la fabricación e instalación de sistemas continuos de resina, epoxi, poliuretano y MMA, diseñados para ofrecer durabilidad, seguridad, resistencia química y facilidad de mantenimiento en entornos exigentes como industria alimentaria, manufactura, logística, automoción y construcción. Lo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio integral: acompañamos al cliente desde el diseño de la solución hasta la instalación final, ofreciendo un único punto de contacto y una garantía completa de producto e instalación. Tu misión: Como Territory Manager, tu misión será desarrollar y consolidar la presencia de Stonhard en Navarra, País Vasco y La Rioja, ayudando a clientes industriales y comerciales a encontrar soluciones duraderas, seguras y adaptadas a sus necesidades operativas. No buscamos únicamente vender un producto: buscamos construir relaciones de confianza y convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus desafíos y aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de Stonhard como referente en el mercado. ¿Qué impacto tendrás? En esta posición combinarás desarrollo de negocio, gestión de proyectos y asesoramiento técnico-comercial. Tus principales responsabilidades serán: • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado., • Gestionar y hacer crecer la facturación del territorio, identificando nuevas cuentas y oportunidades de expansión., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer nuestras soluciones de forma consultiva, aportando valor técnico y comercial., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, proyectistas, ingenierías y usuarios finales, interactuando a distintos niveles de decisión., • Participar en la coordinación y seguimiento de proyectos para asegurar una correcta instalación y una excelente experiencia del cliente., • Trabajar para cumplir y superar los objetivos comerciales definidos., • Mantener actualizada la información y referencias de clientes en el sistema., • Elaborar reportes comerciales y participar activamente en reuniones, ferias y formaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, soluciones técnicas y oportunidades de desarrollo en el sector industrial y construcción. ¿Qué te ayudará a tener éxito en esta posición? Buscamos una persona con mentalidad comercial, autonomía y capacidad para generar relaciones de largo plazo, para tener éxito en esta posición, deberías de tener: • Experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio en entornos industriales o de la construcción., • Experiencia gestionando cuentas clave y proyectos comerciales complejos., • Capacidad de negociación e interacción con distintos perfiles y niveles organizativos., • Facilidad para aprender y comprender soluciones técnicas e industrias nuevas., • Alto nivel de iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar y trabajar en modalidad home office., • Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué puedes esperar de nosotros? En Stonhard creemos en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Te ofrecemos: • Un completo programa de formación e inducción acompañado por un consultor senior., • Contrato de sustitución con posibilidades reales de según performance pasar a contrato indefinido., • La oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder mundial en su sector., • Un entorno dinámico, profesional y colaborativo., • Autonomía y responsabilidad real sobre tu territorio y clientes. Si buscas una posición donde puedas combinar desarrollo comercial, relación con clientes y soluciones técnicas de alto valor, nos encantará conocerte!

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? En atmira buscamos un/a Project Manager con experiencia en Activos Digitales para liderar e impulsar iniciativas estratégicas dentro del sector bancario. La persona seleccionada gestionará proyectos end-to-end vinculados a pagos, liquidación, custodia de activos digitales y nuevas infraestructuras financieras, trabajando en un entorno altamente regulado y en coordinación con equipos multidisciplinares. Responsabilidades: • Liderar proyectos de activos digitales desde la fase de diseño hasta su implantación y puesta en producción., • Analizar y definir casos de uso bancarios aplicables a activos digitales, como:, • pagos transfronterizos, • liquidación casi en tiempo real, • tokenización de activos, • custodia digital, • Coordinar equipos internos de negocio, tecnología, legal, compliance y riesgos, así como proveedores externos., • Elaborar y hacer seguimiento de planes de proyecto, cronogramas, presupuestos y riesgos., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y operativos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa financiera y regulatoria aplicable: KYC, AML, MiCA, PSD2/3, entre otras., • Gestionar la comunicación con stakeholders sénior y preparar reporting ejecutivo., • Acompañar las fases de testing, go-live y adopción de las soluciones implementadas. Requisitos • Experiencia mínima de 4 a 6 años como Project Manager en banca, medios de pago o transformación digital., • Conocimiento sólido de activos digitales y tecnologías DLT / Blockchain., • Experiencia en pagos: SEPA, pagos internacionales, instant payments e infraestructuras financieras., • Conocimiento del ecosistema bancario, procesos core y sistemas de liquidación., • Experiencia trabajando con metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall o híbridas. Valorable: • Experiencia en proyectos relacionados con criptoactivos, stablecoins, CBDCs o tokenización., • Conocimiento de soluciones de mercado y vendors especializados en activos digitales., • Certificaciones como PMP, PRINCE2, Agile o Scrum. Competencias clave: • Pensamiento estratégico y orientación a negocio., • Capacidad de liderazgo y gestión de stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y regulados. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Spares in Motion supports wind turbine owners and operators by helping them source wind turbine spare parts. We offer procurement services to companies that perform maintenance on wind turbines in Europe, Asia, and North America. For our Madrid office we are seeking an experienced Product and Supply Chain Specialist to support our plans to expand our footprint in the Wind Aftermarket. This role requires a professional who is not only a strategic planner but also a hands-on doer, responsible for both ensuring we are ready to support newer turbine platforms and assisting our Sales Managers with complex and large requests. Job Responsibilities: As the Product Manager for Main Components and Decommissioning Projects, you will be instrumental in scaling our biggest revenue driver. Key responsibilities include: • Supplier Relationship Development: Develop the relationship with suppliers of main components and wind turbines decommissioning companies., • Supplier Evaluation & Qualification: Define and implement robust processes to evaluate and qualify these new suppliers., • Supply Chain Development: Partner with sales to develop the supply chain of main components., • Data Custodianship & Automation: Act as the custodian of Main component and dismantling projects data. Responsible for defining the data models and keeping them up to date with inputs from sales, using process automation., • Sales Support: Partner with the Global Sales team to provide technical expertise in complex and large sales opportunities and ensure insights are captured in our internal systems., • Scalable Growth: Define and implement a scalable process to increase the sales of main components by 4x within the next 2 years., • Digital Lead Generation: Partner with the website product manager to use the website as an effective sales lead generator for main components customers and suppliers., • Market Intelligence: Monitor the wind aftermarket landscape to identify emerging needs for newer fleets and translate these into development, procurement, and sales actions., • Technical Expertise: Act as the subject matter expert for both internal teams and external clients regarding components, systems, and turbine technology. Job Requirements: The ideal candidate will have a deep technical understanding of the wind energy sector combined with a proactive, entrepreneurial mindset. • Experience: A minimum of 3–5 years of professional experience specifically within the wind energy sector is mandatory, preferably in spare parts procurement or aftermarket support. Experience with GE, Gamesa, Vestas, or Siemens turbines is a plus., • Knowledge: Deep understanding of wind turbine components and the differences between major OEM platforms., • Analytical Mindset: Comfortable working with large datasets to generate new knowledge and insights that can be leveraged by the organization., • Technical Skills: Advanced Proficiency in Microsoft Excel is required, for example, using complex formulas, Pivot Tables, and Data Modeling., • Global Mindset & Cultural Competence: Ability to communicate effectively with a diverse, international sales and procurement team. You must be highly skilled at bridging cultural differences to successfully negotiate and build lasting partnerships with suppliers based in different countries., • Travel Required: Visiting suppliers is of paramount importance to this role. The candidate must be willing and able to travel frequently to conduct on-site evaluations and foster in-person relationships across various international locations., • Work Ethic: An entrepreneurial spirit who thrives in a fast-paced environment and takes full ownership of the complete portfolio of spare parts and components., • Location: Living in the Madrid area. If you are a driven professional ready to seize this exciting opportunity and contribute significantly to the growth of the renewable energy sector, we encourage you to apply. Join Spares in Motion as we revolutionize the wind turbine spare parts market and drive sustainable change.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

🚀 We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What are we looking for? We are looking for a Release Manager, to join our team and work on exciting projects for one of our main clients in banking sector. 📋 Main tasks and accountabilities will be: • Defines and governs release management processes and policies., • Plans and coordinates IT product releases across teams., • Ensures release readiness, risk management, and production control., • Oversees production deployments and rollback processes., • Provides release status reporting and cross-team coordination. 💡 What do we expect from you? • 7–10 years of IT experience across development, systems, and support., • Strong experience in release management for application or technology platforms., • Experience of +3 years either in OpenText ECM platform systems (i.e. ExStream, infoArchive, Captiva) and/or BPM suites such as Appian will be highly valued, • Experience in full stack development, (C++, Java, Objective-C, Swift, JavaScript - one or more languages); browser development, testing and debugging tool, Java Script and JQuery, • Experience with SQL/NoSQL databases and cloud platforms (AWS, Azure, or GCP)., • English B2 Work Location 100% remote within Spain. 💰 What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). 🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) 🎓 Free access to several training platforms 🚀 Professional stability and career plans 🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. 🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. 🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) 🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

BUSCAMOS “DELEGADO COMERCIAL PARA LA PROVINCIA DE BADAJOZ” Queremos que formes parte de nuestro gran equipo Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, buscamos ayudar a nuestros clientes, facilitándoles sólo aquello que necesitan. Realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra vacante! Requisitos • Dos años de experiencia en Seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Titulado universitario, • Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: • Productos hipotecarios de ING y ABANCA, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud completo de Sanitas.

¿Eres un experto en elevar el rendimiento de equipos de venta telefónica? En Medland Spain ayudamos a clientes internacionales a encontrar su vivienda de obra nueva en la costa española. Buscamos un Director de Telemarketing con mentalidad analítica y capacidad de liderazgo para gestionar un equipo remoto consolidado de 20 personas. Tu misión no será vender, sino hacer que los mejores vendan más. Tus responsabilidades: • Supervisar y monitorizar la actividad diaria de un equipo de 20 teleoperadores., • Implementar y auditar un Playbook de ventas para unificar el discurso y la calidad., • Optimizar los ratios de conversión de lead a visita física (KPI crítico)., • Analizar datos en nuestro CRM propio para identificar cuellos de botella y oportunidades. Requisitos mínimos: • Experiencia previa gestionando equipos de al menos 15-20 personas en entornos de telemarketing., • Nivel nativo o bilingüe de Inglés y Castellano. (Si hablas Holandés, queremos conocerte hoy mismo)., • Gran capacidad de liderazgo, empatía y autoridad para gestionar perfiles senior. Qué ofrecemos: • Salario muy competitivo, • Trabajo 100% remoto con una estructura de empresa sólida y tecnológica. ¿Quieres liderar un equipo TOP? ¡Te esperamos!

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed 🚀 We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you⭐️ What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Greek, • 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience., • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable start-up, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Estamos ampliando nuestro equipo con un/a Service Delivery Manager para liderar los Servicios Gestionados de Infraestructura, con un rol clave en la coordinación de la SMO, el diseño de la estrategia de servicio y la influencia sobre la capa comercial para impulsar el crecimiento del negocio. Responsabilidades principales: Liderar la entrega end‑to‑end de los servicios gestionados de infraestructura, asegurando calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Coordinar y alinear la SMO, garantizando la correcta planificación, seguimiento y gobernanza de los servicios. Diseñar y evolucionar la estrategia de servicios, alineándola con los objetivos del negocio y las necesidades del mercado. Actuar como nexo estratégico entre operaciones, delivery y equipo comercial, influyendo en la definición de propuestas de valor y modelos de servicio. Identificar oportunidades de upselling y cross‑selling, contribuyendo directamente al incremento del negocio. Gestionar stakeholders clave, tanto internos como externos, con una visión consultiva y orientada a resultados. Perfil que buscamos: Experiencia sólida en Service Delivery de servicios gestionados de infraestructura. Capacidad demostrada de liderazgo, visión estratégica e influencia comercial. Experiencia trabajando con modelos de SMO y entornos complejos. Enfoque a cliente, orientación a negocio y mentalidad de crecimiento. 🌱 Una posición estratégica, con alto impacto en la evolución del servicio y el crecimiento de la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!

🧩 Oferta de Empleo: Project Manager Junior Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Project Manager Junior para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario. Se trata de un perfil junior que dará soporte en tareas relacionadas con la gestión de proyectos en entornos tecnológicos, colaborando con equipos y participando en distintas actividades propias del área. 🛠️ Requisitos obligatorios: • Nivel de inglés mínimo C1 (reuniones con equipos internacionales), • Conocimientos de herramientas de ofimática, • Experiencia mínima en gestión de equipos (aunque sea de algunos meses), • Capacidad de aprendizaje, proactividad y motivación por colaborar y aprender 📃 Requisitos valorables: • Conocimientos de sistemas operativos (Windows/Linux) 🎯 Lo que ofrecemos: • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto, • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

You will take full ownership of our exclusive VIP agency community, drive engagement across our Telegram ecosystem, and help strategize high-end offline activations. Partner closely with our internal Events Manager to conceptualize and plan high-impact real-life activations, exclusive meetups, and o

🔎 Who we are? Quantion is a Business Digital Transformation services company founded in 2015 and part of the Astek Group group operating in more than 25 countries with over 10,000 employees worldwide. Our team is specialized in application development, UX/UI, and digital business transformation, focused on building innovative solutions that drive measurable business results. We combine our teams in cutting-edge technologies and digital deep experiences with the innovation ecosystem, to ensure that we can provide the best solution to face business challenges, from its concept to its implementation. We are looking for a Senior Project Manager with strong SAP project experience, ideally in Finance, to lead an SAP PaPM implementation focused on Operational Transfer Pricing and CO Allocations. Key responsibilities: • Lead SAP project delivery (Roche experience is a plus)., • Manage cross-functional and technical IT teams, ensuring alignment and on-time delivery., • Understand and manage dependencies across teams and systems., • Drive stakeholder management across business and IT., • Ensure proper project documentation and governance (SAP SolMan, PMM deliverables). Teams involved: Functional (R2A ICNS, Management Accounting, Tax, ICSC, P2DP, Procurement, Analytics & Reporting) and Technical (BTP, Basis, Security, Development, Middleware). Requirements: • SAP project management experience, preferably in Finance., • Knowledge of Roche PMM methodology is highly desirable., • Strong coordination and stakeholder management skills., • Ability to work in complex, multi-team environments. Our offering: 🚀 You will grow professionally in a company in constant development and evolution. 📏 You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. 📈 You will make a real contribution to the company's development in real time. 🏝️ You will enjoy 23 days of vacation. 🌍 You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. 🔋 You will have days full of good energy and good atmosphere.

Incident Manager - Role Overview Responsible for the execution and continuous improvement of the Incident Management process, with strong focus on ServiceNow, process design, SLA management, and performance analytics. Key Responsibilities • Design, maintain, and continuously improve the Incident Management process (ITIL aligned), • Create and update process documentation and work instructions, • Ensure proper incident handling, prioritization, and SLA compliance, • Act as ServiceNow SME for Incident Management (configuration, workflows, data quality), • Define and manage SLAs, KPIs, and operational metrics, • Develop and maintain advanced analytics, dashboards, and reporting (Performance Analytics), • Monitor and drive reduction of incident backlog and aging tickets, • Ensure alignment and adoption across Service Desk and Technical Teams Required Skills • Strong experience in Incident Management and process design, • Advanced ServiceNow knowledge (Incident, SLA, Performance Analytics), • Experience in process documentation and governance, • Strong analytical and reporting skills About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? • We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work., • We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark., • We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions., • We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities., • We offer the opportunity to work with colleagues across the globe., • We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. • HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

About the Role We are looking for a Senior Technical Product Manager to join our life sciences R&D product team, supporting large-scale digital transformation initiatives for a leading pharmaceutical client. This role requires a strong combination of technical depth, product strategy, and stakeholder management, focused on complex platform products used by researchers, scientists, and data engineers across computational chemistry and small molecule drug discovery domains. You will take ownership of strategic products or portfolios of applications, driving continuous discovery, innovation, and measurable business value within a hybrid delivery model that combines agile execution with structured governance frameworks (PDLC). This is a highly collaborative, partnership-driven role where you will work closely with engineering teams, business stakeholders, and multi-vendor environments to deliver impactful R&D solutions. What You’ll Do • Own the end-to-end product lifecycle for R&D platform products, from strategy and roadmap definition to delivery and continuous value validation, • Lead products through structured governance frameworks (e.g., PDLC), ensuring alignment across strategy, requirements, architecture, and launch checkpoints, • Drive product discovery through user research, stakeholder engagement, and continuous feedback loops with scientists and business users, • Translate complex scientific and technical requirements into clear product plans, user stories, and prioritized backlogs, • Collaborate closely with engineering, data, and business teams to define solutions, manage dependencies, and ensure successful delivery, • Drive release planning, UAT, and launch readiness across technical and non-technical stakeholders, • Operate effectively within a hybrid delivery model, balancing agile execution with structured governance requirements, • Leverage AI tools (e.g., Gemini Pro, Atlassian AI) to enhance prioritization, velocity forecasting, and product insights, • Apply data-driven techniques such as sentiment analysis and predictive analytics to inform backlog prioritization and decision-making, • Co-develop AI/GenAI use cases with stakeholders to improve research workflows and product capabilities, • Promote automation in documentation and requirements generation through AI-powered solutions, • Maintain high-quality documentation and communicate progress, risks, and outcomes to stakeholders and governance forums What You Bring • 8+ years of experience in product management, ideally in technical or platform-based environments, • Experience in computational chemistry or small molecule drug discovery workflows, particularly in areas such as molecular modeling, assay data, or compound-related platforms, • Experience working in regulated or complex domains (e.g., life sciences), with the ability to bridge technical and non-technical audiences, • Experience delivering AI-native or data-intensive products, including the application of AI/GenAI capabilities within product environments, is highly valued, • Proven ability to define product strategy, manage roadmaps, and deliver business value in complex environments, • Strong experience translating ambiguous requirements into structured documentation and actionable plans, • Solid understanding of agile methodologies and experience working within hybrid delivery models, • Advanced proficiency with tools such as Jira and Confluence for backlog management and documentation, • Strong technical background, with experience working with cloud platforms (GCP preferred), APIs, and data-driven systems, • Ability to collaborate effectively with engineers, data teams, and business stakeholders Nice to Have • Experience with high-performance computing (HPC) environments or large-scale data processing, • Familiarity with authentication systems (e.g., SSO, LDAP) and enterprise security models, • Experience working in multi-vendor environments, • Knowledge of data movement challenges related to large-scale scientific datasets, • Cloud certifications (e.g., GCP Professional Cloud Architect)

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

Join MCA | Senior Strategic Foresight & Innovation Manager Opportunity in an International Environment Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. As an international engineering and high-tech consulting company, MCA empowers talent and collaborates with leading industrial players on cutting-edge projects. With more than 30 years of experience and a team of 1,450 professionals, we have established ourselves as a key player in the engineering and high-technology sectors. Our continuous growth has enabled us to strengthen and expand our presence across Europe, with operations in France, Belgium, Germany, the Netherlands, Sweden, Italy, and Spain. At MCA, you will find real technological projects, technical support, and professional development opportunities from day one. Senior Strategic Foresight & Innovation Manager Location: Open Work model: Hybrid Level: Senior Salary: To be defined according to experience Start date: 23/03/2026 What will your role involve? You will play a key role in supporting strategic initiatives focused on identifying emerging trends, analyzing future scenarios, and transforming technical, economic, and strategic insights into actionable recommendations. You will work in a complex industrial environment with a high level of autonomy, contributing to business and technology decision-making while engaging with senior corporate stakeholders. The position requires a professional capable of quickly understanding strategic challenges and bringing value from the very beginning. In the short term, the priority scope will be related to: • Bus, • FPT Engines A solid engineering background, combined with strategic vision and stakeholder management at corporate level, is strongly preferred. The role requires strong sensitivity to economic and geostrategic dynamics. The candidate should be able to interpret macroeconomic trends, geopolitical developments, industrial policy, regulatory evolution and supply chain shifts, and translate these external factors into strategic implications for product, technology and business decision-making. Main responsibilities • Lead strategic foresight activities to identify trends, weak signals, and relevant market or technology evolutions., • Develop and support technology roadmaps aligned with business priorities and industrial challenges., • Contribute to product roadmap definition by integrating engineering, innovation, and strategic perspectives., • Perform scenario analysis and assess potential impacts on business, product, and technology decisions., • Synthesize complex technical, economic, and strategic inputs into clear conclusions and recommendations., • Support innovation management activities linked to long-term competitiveness and product evolution., • Interact with senior and corporate stakeholders, ensuring clear communication and alignment., • Provide structured strategic support in a dynamic and cross-functional industrial environment. What we are looking for Proven senior experience in strategic foresight, innovation management, business strategy, and roadmap development. Strong experience in technology roadmap and product roadmap definition. Excellent analytical and synthesis skills, with the ability to consolidate technical, economic, and strategic information. Ability to communicate effectively with senior-level stakeholders. Autonomous way of working and strong strategic thinking. Ability to operate successfully in complex industrial environments. Engineering background, ideally in Mechanical Engineering. Nice to have Experience in the Bus sector. Experience in Powertrain / Engines / FPT-related environments. Experience in the automotive or industrial mobility sector. Cross-functional understanding of product, technology, and business. Previous exposure to international or corporate environments. Growth opportunity Participation in high-impact strategic and innovation-driven projects. Exposure to senior decision-making environments and corporate stakeholders. Opportunity to contribute to long-term product and technology evolution. Continuous professional development in a dynamic international context. Interested in shaping future-oriented strategy and innovation in a complex industrial environment? xcskxlj Apply now or contact us on LinkedIn to learn more.

Capitole Consulting keeps growing – and we want to do it with you! Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Are you an experienced Business Analyst with a strong background in application support, change management and digital platforms? Looking for a role where you can work on global Marketing IT systems (OneMRM & Symphony), manage end-to-end demand processes, and collaborate with international teams? If your answer is yes, this could be your next challenge. Why join Capitole? People come first: we believe in a human-centered model where your well-being and development are at the core. Impactful international projects within complex enterprise environments. Work with leading global platforms in Marketing Resource Management (MRM) and Digital Asset Management (DAM). Stable environment with a strong culture of collaboration and low turnover. Real ownership of processes, documentation, and product lifecycle activities. What we offer €1,200 annual training budget (certifications, courses, books, events…) Flexible working hours 100% remote role (based in Spain, Madrid reference) Private health insurance fully covered by Capitole Flexible compensation (meal vouchers, transport, childcare) Gym membership (WellHub / Gymforless) Continuous feedback through monthly check-ins Regular team-building events Internal tech & product communities A collaborative and international team environment The opportunity We are looking for a Business Analyst to support global Marketing IT applications such as OneMRM and Symphony. You will act as a key point of contact for demand intake, incident coordination, backlog management, and continuous improvement across a complex digital ecosystem. xcskxlj Key Requirements • +5 years of experience as Business Analyst, Demand Manager, or Product Owner in IT environments, • Strong experience in application support, incident management, and change management, • Hands-on experience with ServiceNow, Jira, and Confluence, • Ability to manage structured workflows, backlog prioritization, and documentation, • Experience working in complex, matrix, international organizations, • Solid understanding of software lifecycle and IT operations, • Experience handling L1/L2 incidents or support processes, • Strong communication and stakeholder management skills, • English B2+/C1 (mandatory) Nice to have • Experience with marketing IT platforms or DAM/MRM systems, • Knowledge of OneMRM, Symphony, or similar enterprise marketing tools, • German C1 (nice to have), • Experience with tools such as Marmind / Flow UI or similar, • Exposure to automotive or large enterprise ecosystems, • Basic understanding of rollout and adoption frameworks At Capitole, we believe talent thrives in the right environment. If this sounds like you, we’d love to meet you! The employee will adhere to information security policies: Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Must comply with internal security policies and sign an NDA.

Junior Scientific Project Manager – Publications (Inflammation Area) A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. We are looking for a motivated and detail-oriented Junior Scientific Project Manager – Publications with experience in the Inflammation therapeutic area to join an international healthcare environment and support the coordination and execution of medical publication projects. This role is ideal for an early-career professional with a scientific background and hands-on experience in inflammatory diseases, immunology, or related medical areas, who enjoys structured project coordination, working with publication platforms, and collaborating with multiple stakeholders in a global setting. Job Responsibilities • Provide project management support for medical publication projects within the Inflammation therapeutic area., • Work with the publication platform to support focus markets and assigned projects., • Manage assigned projects on the platform, ensuring accurate real-time updates., • Track timelines, milestones, and deliverables, proactively following up with internal teams, authors, and external agencies., • Act as the primary point of contact for assigned inflammation publication projects., • Consolidate and coordinate author and stakeholder feedback to ensure alignment and follow-through., • Support the organization and execution of medical publication workshops related to inflammatory diseases., • Ensure compliance with publication processes, standards, and timelines., • Support clear, structured communication across multiple stakeholders. Required Qualifications • Master’s degree in Biological or Life Sciences (Pharmacy, Biology, Chemistry, Immunology, or related fields)., • Experience working in the Inflammation area, immunology, or related therapeutic fields (academic, industry, agency, or Medical Affairs)., • Professional working proficiency in English (written and spoken)., • Strong organizational and project management skills., • Ability to multitask and work effectively in fast-paced, high-pressure environments., • Service-oriented, structured, and highly detail-focused mindset., • Clear and confident communication skills. Desirable • Understanding of the medical publications workflow, particularly in inflammation-related indications., • Experience in a scientific communication or medical agency, especially working on inflammation projects., • Exposure to Medical Affairs or cross-functional pharmaceutical teams., • Experience working with digital publication or project management platforms. What We Offer • Permanent contract through Hays., • Flexible remote working model, with one day per month on-site at the office in Sant Cugat del Vallès (Barcelona area)., • Travel expenses fully covered by the company., • Competitive compensation package and flexible working arrangements., • Opportunity to grow within an international and technology‑driven environment. xcskxlj, • Collaboration with global stakeholders and cross‑functional teams. If you are interested in starting your career in project management while working closely with digital systems and international stakeholders, we would love to hear from you.

About Revolut ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What you'll be doing • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc., • Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need • Fluency in English and Russian, • 1+ years of experience as a Sales or Business Development Representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle, • A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors, • Expert relationship-building xcskxlj skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers, • The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have • Fluency in another European language, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce Compensation range • Krakow: PLN9,500 - PLN14,600 gross monthly*, • Poland: PLN9,500 - PLN14,600 gross monthly*

¡En Ayesa crecemos contigo! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y quieres formar parte de proyectos estratégicos en el área de Transporte y Distribución (T&D), ¡este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Site Manager T&D, con sólida experiencia en supervisión de obras de subestaciones eléctricas (SSEE) y líneas de alta tensión (LATs), para liderar la actividad en uno de nuestros proyectos en Guadalajara. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: • Supervisar en sitio la ejecución de obras de Subestaciones AT y Líneas de Alta Tensión., • Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de seguridad., • Coordinar y liderar equipos multidisciplinares en terreno., • Controlar avances, seguimiento diario y reporte de actividades., • Verificar la correcta instalación de equipos e infraestructuras eléctricas AT., • Resolver incidencias técnicas y constructivas durante la obra., • Gestionar documentación técnica y elaboración de informes. Requisitos: • Formación: Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia: • 10 años de experiencia en ingeniería eléctrica., • Al menos 5 años de experiencia en obra., • 2–3 años como Site Manager, Construction Manager u Owner’s Engineer en proyectos de SSEE y LATs. • Conocimiento de normativa aplicable a instalaciones AT., • Experiencia en gestión de obra, control de avances y supervisión técnica., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en campo., • Manejo de documentación técnica: reportes e informes., • Deseable: • Experiencia en proyectos EPC/EPCM., • Excel avanzado., • Inglés técnico. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

About Revolut Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective customers in the mid-market segment. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them in adopting new features and increasing usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you What you’ll be doing • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, industry, etc., • Conducting “Discovery and Qualification” to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need • Fluency in English and French, • 1+ years of experience as a Sales or Business Development Representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales xcskxlj cycle, • A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors, • Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers, • The ability to collaborate cross-functionally with team, such as Product and Support Nice to have • Fluency in another European language, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar al menos un jefe de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos adjudicados en Madrid.

Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. About Miravia Miravia is a cutting-edge e-commerce platform connecting buyers and sellers seamlessly. We pride ourselves on offering a diverse and dynamic shopping experience by bringing on board innovative brands across various categories. Located in Madrid, we are a passionate team working with partners from all over the world to build the e-commerce platforms of tomorrow. The Role The Miravia Risk team is seeking a strategic and experienced Senior Risk Governance Manager to build and lead our risk governance framework. This is a critical leadership role responsible for shaping the company's approach to regulatory compliance, internal policy, and platform integrity. We are now looking for a Seller Operations Manager to lead our unmanaged seller operations and drive growth across the Spanish market. Location: Madrid, Spain Language Requirement: Spanish speaker + Fluent English Experience: 6+ years in e-commerce or marketplace operations Your Impact: • Lead end-to-end operations for unmanaged sellers, driving business growth and customer satisfaction with excellent project management skills., • Analyze market trends and seller performance data to design and execute high-impact operational strategies., • Collaborate with cross-functional teams (Product, Tech, CX) to resolve pain points and enhance the end-to-end seller journey., • Build trusted relationships with sellers through regular engagement, training, and hands-on guidance to improve platform adoption and sales performance., • Monitor KPIs and operational metrics, turning insights into actionable feedback for continuous improvement of platform features and services. What We’re Looking For: • Bachelor’s degree or higher in Business, Data Analysis, or a related field., • Proven experience in e-commerce, marketplace, or internet company environments — deep understanding of platform dynamics preferred., • Strong analytical mindset with the ability to turn data into strategy and action; proficiency in SQL is required to extract, analyze, and interpret large datasets independently., • Excellent communication and interpersonal skills — able to work effectively across cultures and functions., • Self-driven, adaptable, and passionate about creating impact in a fast-paced, evolving environment. Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. Our offices are very centric tough: Metro Station Avenida de América (Madrid). Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. xcskxlj Join Miravia, and let's shape the e-commerce landscape together!

Here at CORUS we are looking for a Technical Business Analyst to join our team in an international insurance project. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Location: Barcelona or Madrid, hybrid (1day in the office). Open to remote from any part of Spain. You will: • Develop use case, and option-impact assessment to determine and recommend the best solution to adopt across our core insurance, workflow, data and automation platforms., • Contribute to the design of systems, preparing use cases, functional / interface specifications, and other design artefacts including process maps., • Perform analysis across both systems and business processes to establish a good and aligned understanding the root cause of any open issues / underlying requirement., • Responsible for understanding the regulatory obligations that the project impacts, • Elicit and document clear business requirements, ensuring the needs of both internal and external parties are reconciled., • Work alongside third-party providers to ensure the scoped solution fully meets the business need and achieve the envisaged benefits., • Provide support for testing, implementation, and training activities to ensure the seamless delivery of change., • Responsible for active risk management throughout the lifecycle of the project., • Responsible for impact assessing CRs where required., • Responsible for supporting the testing phases., • Responsible for supporting the project manager with developing the project plan., • Prioritise reports for migration based on business value and usage. You should have: • Advanced level of English., • 2 – 5 years of hands-on experience in the delivery of Business Analysis artefacts (eg as-is analysis, use case, process design, functional specification, UAT, etc.) on business and IT change projects, preferably in the Financial Services sector (e.g. Insurance)., • Intermediate working knowledge of SQL is a must, as well as the use of data analytics., • Understanding of Azure., • Experience working in Actuaries and understanding of ITIL principles will be valued. What do we offer: • Flexible remuneration and a personalized training plan., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth., • International projects of high technological value. At CORUS we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical or social condition. xcskxlj This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.

What will you be doing?: frog partners with clients to envision and build new businesses, and to enhance existing ones through new products, services, and experiences. You will contribute to business development efforts (with special focus on Middle East) by shaping proposals, crafting approaches, and participating in client conversations. As an Associate Strategy Director, you will guide multidisciplinary teams of strategists, designers, technologists, and program managers across engagements. This is a leadership role with primary responsibility for shaping project direction, ensuring successful delivery and actively supporting the business development and thought leadership. You will lead the development of clear points of view, structure complex and ambiguous challenges, and translate insights into actionable strategies. You will build strong client relationships while advising and supporting the day-to-day work of the frog team. Working across the business and product lifecycle, you will collaborate closely with designers and technologists to ensure solutions respond to both business realities and human needs. You will help teams and clients navigate uncertainty by framing the right questions and synthesizing diverse inputs into coherent strategic direction. You should excel in the analytical process and be comfortable in the creative one, as well as responsive to feedback, and confident presenting work to senior stakeholders. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. We want you to have: • 6+ years of experience in one or more of the following: business strategy, corporate strategy, innovation management, business design, product or service strategy, market development or foresight, • Strong analytical and problem-structuring skills, including experience with financial modeling, business case development, and market analysis, • Excellent communication skills as a writer, presenter, and workshop facilitator, • Solid business development skills and experience in supporting or leading sales efforts, • A track record of identifying growth opportunities and helping bring new offerings to market, • Comfort using a range of research, analytical, and digital/AI tools to support insight generation and decision-making, • Willingness to travel for project delivery, and client meetings, • Business-level proficiency in English and Spanish xcskxlj It would be a bonus if you had: • An MBA with high academic performance, or any other advanced degree with high academic performance, • Experience working in a consultancy, agency, or other client-services business, • Experience on delivering projects or developing business in Middle East, • Experience uniting diverse stakeholders around a common vision grounded in human needs, • A history of researching, writing, and speaking publicly on business, strategy, innovation, and related topics, • An interest in technology, both extant and emerging as well as how technological change (including advances in AI) is shaping industries and business models, • Business-level fluency in Arabic (and additional language is a plus!)

Buscamos al arquitecto tecnológico de NIVEL. En NIVEL estamos en un momento de transformación total. No buscamos a alguien que sepa de informática. Buscamos a la persona que venga dispuesta a construir desde cero, a dejar su huella en cada sistema, cada proceso y cada herramienta que usamos. Estamos hablando de una revolución digital real — y necesitamos a quien la lidere. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Qué harás? Diseñar e implementar la infraestructura tecnológica de la empresa desde cero Integrar inteligencia artificial en nuestros procesos, con visión de futuro y mentalidad de mejora continua Crear herramientas e informes que ayuden a los equipos a trabajar con más claridad y eficiencia Gestionar la seguridad de la información y los permisos de acceso Automatizar flujos de trabajo y dar a los equipos las herramientas para operar con agilidad Mantenerse siempre actualizado — porque en tecnología, quien para, se queda atrás ¿Quién eres? Tienes experiencia real configurando y manteniendo sistemas en entornos empresariales. No solo sabes de tecnología, la entiendes en contexto de negocio. Sabes comunicarte con personas que no son técnicas y transformar necesidades en soluciones concretas. La IA no te da miedo — te emociona. Y tienes hambre de construir algo que realmente importe. xcskxlj Posición presencial en Punta Cana, República Dominicana. Si esto te suena a tu próximo gran proyecto, escríbeme por aquí o manda tu perfil a o escribe al Repost si conoces a alguien que encaje

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en Instalaciones para sumarse a nuestro equipo en Murcia. ¿Cómo será tu día a día? • Planificarás y ejecutarás obras de instalaciones (eléctricas, mecánicas, etc.)., • Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias., • Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto., • Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable)., • Revisión de proyectos, detección de errores. ¿Qué buscamos? • Ingeniería eléctrica / industrial o similar., • Experiencia mínima alrededor de 2 años gestionando proyectos relacionados con las instalaciones. ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida (entre las 08h y 09h y las 17h y las 18h)., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. xcskxlj, • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos. Ubicación: Murcia Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

The Role This role will be responsible for developing and nurturing sales channels to maximize revenue opportunities for real estate portfolios in Phuket Thailand by networking and establishing business partnerships, coordinating and attending roadshows / events, and developing other platforms or sources of promoting our property offerings to potential and target markets. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Job Responsibilities Developing and nurturing quality channel partners to sell real estate portfolio in Phuket, Thailand and other partner projects globally. Introducing channel partners to product offerings and close deals with leads generated. • Co-ordinate training and on-boarding with partners including our history, brands, Sanctuary Club program and overview of product offerings, • Co-ordinate inspection trips and/or specific product training with local sales teams, • Own full cycle with channel partners from leads generation to deal close with support of sales support on the ground in Phuket. xcskxlj Requirements • Previous experience in real estate sales channels management, business development (exposure and knowledge of real estate industry an advantage), • Selling Off plan real estate, • Excellent interpersonal skills and ability to build strong relationships with channel partners · Driven, highly motivated and passionate about sales, • Results-oriented individual, • Pro-active and self-motivated with a can-do attitude, • Possess management and leadership experience, • Flexible in working hours and ability to travel internationally on regular basis based on role requirements Work Location: West Europe (locations negotiable among Germany, Spain, Switzerland and France) We regret that only shortlisted candidates will be notified. Thank you!

¿Tienes pasión por la organización, la mejora continua y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en Zaragoza que está buscando a su próximo/a Supervisor de Producción! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En este puesto, serás una pieza clave para garantizar que las operaciones de producción se desarrollen de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y plazos establecidos. Trabajarás en un entorno dinámico donde se valora el compromiso, la innovación y la capacidad de liderar equipos. Si te motiva la idea de gestionar procesos y personas, ¡te animamos a formar parte de su equipo! Entre las funciones se incluyen, • Supervisar y coordinar las actividades diarias de producción para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa., • Optimizar los procesos productivos, buscando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada etapa., • Gestionar y motivar al equipo de producción, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y medio ambiente en todas las operaciones., • Planificar la producción en función de la demanda y recursos disponibles, asegurando la entrega puntual de los productos., • Identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras para aumentar la productividad., • Colaborar con otros departamentos, como logística y calidad, para garantizar el flujo adecuado de materiales y productos., • Realizar reportes y análisis sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la producción. Buscamos a una persona que cuente con, • Experiencia previa en un puesto similar, gestionando equipos y procesos productivos., • Habilidades de liderazgo y comunicación para coordinar equipos de trabajo., • Capacidad para resolver problemas de forma eficaz y tomar decisiones bajo presión., • Conocimientos de herramientas de planificación y gestión de la producción., • Actitud proactiva, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Flexibilidad para adaptarse a un horario de trabajo abierto y dinámico., • Valorable nivel medio o alto de inglés. La empresa ofrece, • Contrato indefinido, para que tengas estabilidad laboral desde el primer día., • Jornada laboral completa, con un horario flexible que se adapta a tus necesidades., • Participación en proyectos desafiantes, que te permitirán marcar una diferencia real en la organización., • Ubicación en Zaragoza. xcskxlj Si crees que tienes lo que se necesita para asumir este emocionante reto, ¡inscríbete a la oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Social Media Manager Marketing · eSports · Eventos La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. No buscamos a alguien que gestione redes sociales. Buscamos a alguien que las haga vibrar. Si vives con el móvil en la mano, piensas en tendencias antes de dormir y sabes que un buen post puede cambiar el juego, sigue leyendo. ¿Qué es Adrenal1ne? Desde 2016 transformamos ideas en experiencias que la gente no olvida. Somos la agencia detrás de eFootball Championship Pro, la Balloon World Cup y la Davis Cup. Hacemos marketing, eventos y eSports con una mezcla de estrategia, creatividad y adrenalina pura. Tu misión: • Gestionar redes con propósito, • Llevarás las cuentas de Adrenal1ne y de nuestros clientes. Cada plataforma, cada comunidad, con voz propia., • Crear contenido que conecta, • Desarrollarás planes de contenido, copys que enganchan y campañas que generan impacto real, no solo likes., • Crear estrategia, no solo posts, • Diseñarás planes de marketing, calendarios editoriales y estrategias orientadas a resultados medibles., • Analizar y optimizar sin parar, • Usarás datos para entender qué funciona y qué no. Aquí no hay piloto automático. xcskxlj Lo que buscamos: Social Media Marketing SMO / estrategia orgánica Redacción creativa Gestión de comunidades Análisis de campañas Pensamiento estratégico Tendencias digitales Atención al detalle Lo que ofrecemos: 25.000€/brutos anuales Viajar world wide Modalidad: Híbrida Ubicacación: Rubí Jornada: Tiempo completo ¿Te late? Aplica ahora ↗

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia. Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA. Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online, Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto. xcskxlj Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos.

𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de talento,, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica top en España, en la selección de un jefe de equipo en tecnologías java con experiencia en banca. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Qué buscamos? • Experiencia de más de 6 años trabajando en en proyectos java., • Al menos 2 años como team lead gestionando pequeños proyectos/equipos: gestión de tareas del equipo, soporte técnico, mentoring, resolución de problemas y aprendizaje continuo., • Java 8/11+ con dominio profundo del ecosistema Spring Boot y experiencia deseable en Spring Batch., • Diseño y desarrollo de APIs REST y microservicios: buenas prácticas, métodos HTTP, códigos de estado, serialización JSON/XML y documentación con Swagger/OpenAPI., • Trabajo con bases de datos: relacionales (Oracle, PostgreSQL) y NoSQL con MongoDB como tecnología principal., • Calidad y testing: pruebas unitarias con JUnit y Mockito, buenas prácticas de clean code y documentación técnica., • Flujo de desarrollo con Git/GitLab: ramas, PRs, merges y gestión colaborativa en proyectos complejos. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Paquete retributivo de fijo más variable con revisiones anuales y plan de formación y certis. xcskxlj, • 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.

Director/a de Gestión de Activos Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas Contrato: Indefinido Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado ( ), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. Tu misión Liderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. Responsabilidades principales Talleres • Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo, • Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones, • Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller, • Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos, • Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos, • Definir procedimientos estándar y urgentes de compra, • Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones, • Definir catálogo interno y niveles de autorización, • Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías, • Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos, • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos, • Inglés B2 (deseable C1) Lo que valoramos de ti Hard Skills Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo Control de KPIs y reporting técnico/financiero Gestión de stocks, recambios e inventarios Compras técnicas y negociación con proveedores Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills Liderazgo y coordinación de equipos Visión global del negocio Planificación y organización Capacidad de negociación Mejora continua y toma de decisiones Comunicación efectiva transversal ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada, • Seguro médico privado, ampliable a familiares, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”, • Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026), • Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar, • La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. xcskxlj ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante.En PSS queremos contar contigo.S

Jefe/a de Obra Edificación ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. **Ferrovial Construcción ** es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. **¿Por qué Ferrovial? * Presencia global, impacto local: ** forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. El/la candidato/a ideal supervisará la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad, y gestionará los equipos y recursos necesarios. **Funciones: ** \ • Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras de edificación, desde el inicio hasta la entrega final. \ • Controlar el presupuesto de la obra, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. \ • Gestionar y coordinar los recursos humanos (equipo propio y subcontratistas) y materiales. \ • Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y la calidad de los trabajos realizados. \ • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. \ • Mantener una comunicación fluida con la Dirección de Obra, la propiedad y los distintos agentes implicados. \ • Gestionar la documentación técnica y administrativa de la obra. \ • Título universitario en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingeniería Civil. \ • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, preferiblemente en obra residencial o singular. \ • Conocimiento profundo de la normativa vigente de construcción, seguridad y salud. \ • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Presto, etc.) y software CAD. \ • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas. \ • Habilidades de comunicación y negociación. \ • Orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión. \ • Residencia en Badajoz o disponibilidad para trasladarse.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura **Seize the challenge. Move the world together! ** Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Do you want to work in a fast-paced, multicultural sales environment and grow your career in tech? Our client is looking for an Account Executive to join their team working remotely from Spain! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. This permanent role offers remote flexibility, competitive compensation with uncapped commission, and a nice perk, Friday afternoons off for a better work-life balance. About the company Our client operates in the SaaS space and has an advanced search solution for e-commerce stores, which can be added as a plugin for thousands of webshop platforms such as Shopify, WooCommerce and similar. It is a highly advanced search solution serving more than 10.000 customers globally that makes it a lot easier for visitors to find the best products, and it increases conversion rates drastically. What will you do? • Drive the full sales cycle, from prospecting, negotiation to closing, • Conduct market research to identify client needs and opportunities, • Develop tailored sales strategies to win new business, • Prepare and present customized proposals and solutions, • Negotiate pricing, contracts, and commercial terms, • Independently generate new business opportunities, • Maintain an organized sales pipeline and deliver accurate forecasts Candidate profile • Proven experience in sales, preferably in B2B SaaS (at least 2 years), • Highly fluent in German (C2) and English (B2), • Strong communication and active listening skills, • Experience working remotely in Sales or any other high-performance role with calls, • Results-driven with a hunger for success and growth, • Willingness to go to Madrid for the first 2-4 weeks of onboarding, • Team player with a collaborative mindset, • All relevant documentation to work legally in Spain, • Quick to adapt and eager to learn in a dynamic environment Employer offers • Permanent contract ensuring job security, • €30,000 base salary + uncapped commission (15.000 € OTE), • Fully remote from Spain after physical onboarding in Madrid (2-4 weeks), • Clear career progression and personalized development plans, • Transportation covered to Madrid (but not housing), • Join a diverse team representing 33+ nationalities, • Regular, Monday to Friday 9-6 working hours, • Healthcare plan and support with Spanish documentation (but no relocation support), • Friday afternoons off, • Modern, eco-friendly office with open spaces and arcade games, • Employee referral program with bonus incentives Multilingual Jobs Worldwide Multilingual Jobs Worldwide is one of Europe’s top recruitment agencies, connecting multilingual talent with global employers. With 400+ partners across 40+ countries, we’ve helped more than 5,400 professionals land their dream roles. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ferrovial busca un/a Jefe/a de Obra en Badajoz para supervisar la ejecución de proyectos de edificación, garantizando el cumplimiento de plazos, costos y estándares de calidad. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. El candidato ideal deberá tener un título universitario en Arquitectura Técnica o Ingeniería Civil y al menos 5 años de experiencia en el sector. También se requiere conocimiento en herramientas de gestión de proyectos y habilidades de liderazgo y comunicación. xcskxlj Se ofrece un completo paquete de beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos: Jefe/a de Obra y Jefe/a de Producción. En Adiante Infraestructuras seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Jefe/a de obra con visión técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la obra civil.

SEGULA Technologies selecciona un/a.LFP (Litio Ferrofosfato), ubicada en Mérida (Badajoz).La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.La persona seleccionada será la responsable de la coordinación g

Te apasionan los grandes proyectos de ingeniería y construcción? En Elecnor, buscamos un/a.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.El mayor porcentaje del trabajo

About Revolut Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we want to hear from you. What you'll be doing • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc., • Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need • Fluency in English and Czech, • 1+ years of experience as a sales or business development representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle, • A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors, • Expert xcskxlj relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers, • The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have • Fluency in other languages, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce Compensation range • Krakow: PLN9,500 - PLN14,600 gross monthly*, • Poland: PLN9,500 - PLN14,600 gross monthly*

Business Analyst – Riesgo de Crédito & Data (Entorno Bancario) Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Axpe Consulting continúa consolidándose como un referente tecnológico en la región, impulsando soluciones innovadoras en ámbitos como Data, Riesgos, IA, Arquitectura y Cloud dentro del sector financiero. Buscamos reforzar equipo de Riesgos de Mercado, participando en proyectos estratégicos relacionados con normativa y modelos avanzados de riesgo. Buscamos un/a Business Analyst con experiencia en riesgo de crédito y análisis de datos para colaborar en iniciativas estratégicas relacionadas con reporting y definición funcional de sistemas. ¿Cuál será tu misión? • Definir el diseño funcional de procesos y sistemas relacionados con datos de riesgo., • Analizar flujos de información y conexiones entre distintas fuentes., • Realizar mapeo de datos y análisis de calidad (cuadres, trazabilidad, origen del dato)., • Definir métricas de riesgo de crédito y reporting asociado., • Colaborar con equipos de negocio, data y tecnología en entornos Agile., • Elaborar documentación funcional y roadmap del proyecto. ¿Qué buscamos? • +4 años de experiencia como Business Analyst en entorno bancario., • Experiencia en definición funcional de procesos y sistemas., • Conocimiento en métricas de riesgo de crédito y/o contrapartida., • Experiencia en análisis y gestión de datos., • Capacidad para trabajar con múltiples fuentes y sistemas. Valoraremos • Experiencia en leverage finance., • Experiencia en reporting regulatorio de crédito., • Conocimiento en proyectos de transformación de datos. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos dentro del área de riesgos., • Entorno colaborativo con equipos de Data, Risk y Tecnología., • Crecimiento profesional en iniciativas de alto impacto., • Modalidad remota. xcskxlj Si te interesa seguir desarrollando tu carrera dentro de banca, queremos conocerte.

¡LIDERA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EPTISA! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos Director/a de Proyectos GIS En EPTISA, estamos impulsando una transformación digital ambiciosa, con tecnologías como Inteligencia Artificial, IoT, analítica de datos y GIS en el centro de nuestra estrategia. Para liderar nuestros proyectos geoespaciales, buscamos un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y pasión por la tecnología. ¿Quiénes somos? Somos un referente en la industria geoespacial, trabajando con clientes de sectores como energía, transporte, agua, defensa, banca y seguros. Buscamos profesionales con talento, visión y ganas de crecer en un entorno innovador y colaborativo. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos GIS de principio a fin, asegurando la calidad, los plazos y el cumplimiento de objetivos., • Coordinarás equipos multidisciplinares y gestionarás la relación con clientes y stakeholders., • Priorizarás tareas, gestionarás riesgos y optimizarás recursos., • Participarás activamente en el diseño técnico y la toma de decisiones estratégicas. Imprescindible: • Grado en Ingeniería, Informática, Geomática o similar., • Experiencia demostrable de +2 años en gestión de proyectos GIS., • Conocimiento avanzado de tecnologías ESRI (ArcGIS, Utility Network), QGIS, y servicios geoespaciales (WMS, WFS)., • Experiencia en diseño de arquitecturas y desarrollo de soluciones GIS., • Nivel de inglés mínimo C1 (oral y escrito)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, etc.)., • Certificaciones en productos ESRI, idealmente en Utility Network., • Conocimiento de metodologías ágiles., • IA a nivel de desarrollo de software (Agentes, Skills, Modelos), • Seguro de vida y accidentes, • Horario flexible y opciones de trabajo remoto, • Plan de desarrollo profesional personalizado, • Acceso a nuestra plataforma de aprendizaje continuo

frog | Capgemini Invent At frog, we help businesses transform how they connect with their customers. As part of the frog Customer First community within Capgemini Invent, you will work at the intersection of strategy, business, and customer experience, helping organizations design and execute customer‑centric transformations. You will support our clients in initiatives related to digital marketing, CRM, e‑commerce strategy, commercial and service models, customer experience, brand, and content, always with a strong business and transformation mindset. We are looking for Consultants with experience in Customer Experience and Business Transformation projects to join our team and work on complex, high‑impact engagements. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. What will you do? • Participate in customer experience and customer transformation projects, from diagnostic to execution., • Analyze customer journeys, commercial and service models, identifying pain points and opportunities for improvement., • Collaborate in the definition of CX strategies, target operating models, and transformation roadmaps aligned with business objectives., • Work closely with multidisciplinary teams (strategy, design, technology, data) to deliver end‑to‑end transformations., • Contribute to project management activities, including planning, coordination, and follow‑up of deliverables., • Interact with clients in an international context, participating in workshops, presentations, and working sessions., • Support business development activities such as proposals, presentations, and client materials. Who are you? • You have 1.5 to 3 years of experience in consulting, preferably in Customer Experience, Customer Transformation, Digital Strategy, CRM, or related business areas., • You have experience participating in or managing consulting projects, with exposure to client interaction., • You are comfortable working in international environments and have a good level of English (written and spoken)., • You demonstrate strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to translate insights into actionable recommendations., • You have a customer‑centric mindset and interest in business and service transformation., • You work well in collaborative, multidisciplinary teams. Nice to have • Experience in CX, CRM, digital marketing, e‑commerce, or commercial transformation initiatives., • Exposure to Customer Journey Mapping, service design, or CX measurement frameworks., • Experience working with international clients or multicultural teams., • Knowledge of CRM platforms, marketing technologies, or digital ecosystems., • Academic background in business, engineering, economics, or similar disciplines. Why join us? • Be part of Capgemini Invent’s strategic consulting practice, within the frog Customer Experience team., • Work on international projects across a variety of industries., • Collaborate in a multidisciplinary environment combining strategy, design, data, and technology., • Hybrid telework policy, supporting work‑life balance., • Competitive social benefits: meal vouchers, life insurance, medical insurance, childcare vouchers, among others., • Structured career path and professional development, with access to training and learning programs. xcskxlj, • A collaborative and dynamic team environment.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Desde Davidson buscamos un/a Data Management & AI Lead,que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en Madrid. Funciones: • Desarrollar las bases metodológicas para la Gestión de Datos No Estructurados alineadas con las mejores prácticas del sector., • Definir y documentar estándares, reglas y marcos para la calidad de los datos, la consistencia, los metadatos y la reutilización., • Coordinar con stakeholders internos para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de datos., • Pilotar marcos innovadores de datos no estructurados e integrar los aprendizajes en las prácticas operativas., • Evaluar proveedores tecnológicos, comparar soluciones y recomendar herramientas y plataformas adecuadas., • Analizar tecnologías de procesamiento documental, incluyendo soluciones de OCR, NLP y VLM., • Apoyar iniciativas de transformación relacionadas con la IA y el uso analítico de datos., • Elaborar documentación técnica y recomendaciones de implementación. Requisitos mínimos: • Experiencia en: gobierno del dato, gestión de metadatos, calidad de datos, arquitectura de datos y modelado de datos., • Experiencia demostrada en la implementación de actividades operativas de gestión de datos en entornos complejos., • Sólida experiencia en tecnologías de procesamiento documental: OCR, NLP, VLM., • Sólido conocimiento en gestión de metadatos y ontologías., • Experiencia en gestión de datos no estructurados para iniciativas de IA y orientadas a datos., • Experiencia evaluando proveedores, comparando tecnologías y analizando soluciones., • Nivel alto de inglés. Requisitos deseables: • Experiencia definiendo marcos y estándares de datos en proyectos centrados en IA o data-driven., • Experiencia apoyando iniciativas de transformación vinculadas a IA y analítica., • Experiencia liderando pilotos de innovación y escalando aprendizajes a operaciones., • Experiencia colaborando entre equipos técnicos y de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid (3/4 días presenciales)., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. xcskxlj Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Project Manager – Solar & BESS ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. SR2 has recently started supporting an international IPP who are seeking an experienced Project Manager to lead the delivery of utility-scale Solar PV and Battery Energy Storage (BESS) projects (20MW+) across Spain. You will take full ownership from late-stage development through construction and commissioning, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality and safety standards. This is a high-impact role within a fast-growing renewables platform, operating at the forefront of Spain’s energy transition. Key Responsibilities: • Lead the end-to-end execution of Solar PV and BESS projects from Ready-to-Build (RtB) through to COD, • Manage EPC contractors, technical advisors, and key suppliers, • Oversee project scheduling, budgeting, and risk management, • Coordinate with internal teams across development, grid, engineering, finance, and asset management, • Ensure compliance with Spanish regulatory, permitting, and grid connection requirements, • Manage grid connection and energisation processes in collaboration with utilities and TSOs/DSOs, • Monitor construction progress, conduct site visits, and ensure adherence to HSE standards, • Lead stakeholder engagement, including local authorities, landowners, and partners, • Drive resolution of technical and commercial issues during execution, • Support handover to O&M/Asset Management teams Requirements: • Proven experience managing utility-scale Solar PV projects (20MW+) in Spain, • Experience with BESS projects (design, integration, or delivery) highly desirable, • Strong understanding of EPC contracts (FIDIC or similar), • Knowledge of Spanish grid connection processes and regulatory frameworks, • Experience managing budgets, schedules, and multidisciplinary teams, • Engineering degree (Electrical, Civil, or related field preferred), • Fluent Spanish and English (essential), • Willingness to travel xcskxlj across project sites in Spain Desirable Skills: • Experience working with IPP, developer, or EPC environments, • Familiarity with energy storage integration, hybrid plants, or co-location strategies, • Strong commercial acumen and contract negotiation experience, • PMP or equivalent project management certification What’s on Offer • Opportunity to work on large-scale, high-impact renewable projects, • Exposure to cutting-edge Solar + BESS developments, • Dynamic and growing international environment, • Competitive salary (up to €85,000) + bonus, and benefits package, • Flexible working model