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Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 300 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles estamos buscando perfiles con formación en Administración y Finanzas, para iniciar una carrera profesional en nuestro equipo de Madrid. • Recuperación de documentación e información financiera de nuestros clientes, • Análisis de la documentación económica de proyectos de I+D+i, • Tratamiento y análisis de datos + evaluación de estados financieros y preparación de informes, • Volcado y manejo de datos en Excel • Formación académica finalizada de FPII en Administración y Finanzas, • Nivel intermedio/alto del paquete Office, en especial, manejo de Excel • Contrato indefinido, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Ubicación en Madrid. Opción de teletrabajo según política empresa., • Día extra de vacaciones por el día de tu cumpleaños. • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Dirección de Capital Humano - sector HTL (Hospitality, Turismo y Ocio) Sobre Horwath HTL Somos la firma líder global en consultoría de hospitalidad, turismo y ocio (HTL), con presencia en +50 oficinas y 40 países. Desde nuestros inicios en 1915 en Nueva York, ofrecemos asesoramiento imparcial y especializado en todas las áreas relacionadas con hoteles/hospitality, turismo y ocio. Fuimos pioneros en la creación del Uniform System of Accounts for the Lodging Industry, hoy estándar mundial de la contabilidad hotelera. Formamos parte de Crowe Global, red líder en servicios contables y financieros que aporta solidez institucional, sinergias de negocio y reputación. Propósito del rol Liderar la vertical de Capital Humano en Horwath HTL Spain. Su foco será la captación de negocio y el liderazgo de proyectos estratégicos para clientes del sector: recruitment ejecutivo, productividad, transformación organizativa y gestión del talento. Este rol trasciende el reclutamiento: implica medir, optimizar y escalar la productividad individual y colectiva, asegurando impacto tangible en eficiencia, agilidad y rentabilidad. Lo que buscamos: perfil y experiencia • Profesional senior de RR. HH./Capital Humano, Recruiting o Talento (5–7+ años), idealmente con experiencia en liderazgo de áreas de recruitment, productividad, transformación organizativa o gestión del talento en empresas HTL (incl. cadenas hoteleras), consultoría, search, servicios profesionales, real estate o banca/fondos., • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, con ambición real de construir una vertical propia (ownership y visión P&L). Perfil hunter/builder, experto/a tanto en captación de negocio como en reclutamiento estratégico, capaz de transformar objetivos en planes medibles., • Experiencia en rediseño organizativo, integración de personas–tecnología–procesos, y dominio de HR Tech. Visión para aplicar IA/automatización y metodologías avanzadas de medición de productividad con KPIs accionables., • Experiencia valorada en creación de equipos, verticales o proyectos de consultoría de RR. HH. en entornos corporativos complejos, así como en iniciativas de cambio cultural y digital., • Formación en Administración, Psicología Organizacional o similar/no excluyente. Máster en Transformación Digital, Gestión del Talento o MBA (valorado). Funciones • Identificar y captar oportunidades de negocio en el sector HTL: proyectos de Capital Humano, recruitment estratégico, Transformación/Gestión del Cambio o procesos ligados a M&A. Asesorar a clientes en tendencias del mercado laboral y estrategias de atracción de talento., • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento mid‑management y senior para compañías hoteleras, turísticas y de ocio, actuando como search boutique especializada y como consultor estratégico por mandato/proyecto., • Gestionar de forma integral el proceso de selección: briefing, sourcing, entrevistas, reporting y presentación de finalistas. Impulsar metodologías innovadoras y productivas de evaluación de talento., • Liderar transformación cultural y digital, actuar como coach, rediseñar estructuras y promover una cultura de mejora continua, innovación y eficiencia. Integrar personas, tecnología e IA para maximizar impacto operativo., • Rediseñar modelos organizativos y procesos con foco en agilidad, escalabilidad y orientación a resultados medibles. Analizar plantillas completas en escenarios de compra, desarrollo o reestructuración, evaluando implicaciones en productividad y coste., • Actuar como executive coach para desarrollar competencias críticas y acompañar procesos de cambio cultural, formación y adopción de nuevas prácticas. Qué ofrecemos • Marca y plataforma global (Horwath HTL) con acceso a la red internacional especializada en HTL y proyectos de alto valor añadido. Respaldo institucional de Crowe., • Oficinas prime en Madrid y un entorno colaborativo, con apoyo de BD/Growth para escalar la vertical - etapa inicial con estructura y acompañamiento (onboarding, business plan, marketing, reporting y seguimiento)., • Cultura de excelencia, velocidad y soluciones viables con involucración senior end‑to‑end. Ubicación: Madrid (presencial, oficinas nuevas en Torre Realia) Cómo aplicar Vía email / a través de LinkedIn, adjuntando CV + nota o asunto que indique: “Human Capital Director — HTL Spain 2026” (Indicará atención al detalle y nos ayudará a procesar candidaturas con más agilidad). Proceso de selección Nuestro proceso es ágil y confidencial. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, te contactaremos en un plazo máximo de 7 días desde la recepción de tu candidatura. El proceso incluye: • Entrevistas con el Head de Business Development & Growth y con equipos de la firma, orientadas a conocer tu visión, trayectoria y encaje estratégico., • Presentación de un Business Plan —breve, ejecutivo y realista— para valorar tu enfoque, tu visión y tu capacidad para construir y escalar la vertical.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría técnica I+D+i en nuestra oficina de Madrid. • Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial, • Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos • Formación académica en ingeniería o similar, • Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad, • Nivel avanzado del paquete Office • Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Día extra de vacaciones por tu cumpleaños., • Ubicación en Madrid., • Teletrabajo según política empresa, • Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Auditor/a Senior en la oficina de Madrid. Responsabilidades principales • Obtener un conocimiento completo de los objetivos del encargo, del negocio del cliente, de sus sistemas contables y del sector., • Preparar la documentación del plan global y de los programas de auditoría., • Planificar la ejecución del trabajo de campo y asignar las pruebas de cumplimiento y sustantivas a los asistentes del equipo., • Supervisar la realización de las tareas encomendadas y revisar los papeles de trabajo preparados por los asistentes., • Identificar asuntos relevantes y excepciones, así como debilidades de control interno., • Análisis y detección de posibles riesgos de los clientes y formulación de recomendaciones., • Revisar y analizar los procesos de control interno implementados por las sociedades auditadas. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Economía, ADE o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares en un departamento de auditoría., • Valorable buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Disponer de vehículo propio. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Payments and Fraud Manager En Starcasino, operador en crecimiento dentro del sector iGaming, buscamos un Payments and Fraud Manager con un enfoque muy operativo, técnico y analítico, para nuestra filial en España. Buscamos alguien que ejecute, investigue, optimice y domine los métodos de pago digitales, con capacidad de detectar anomalías y mejorar el rendimiento del funnel de pagos y del sistema antifraude. Será la persona responsable de garantizar que los pagos funcionan de forma óptima (tarjeta, Bizum, métodos alternativos), de minimizar el fraude y de construir procesos sólidos en una fase clave de expansión. ¿Cómo va a ser tu día a día? Pagos • Monitorizar y optimizar transacciones con tarjetas, Bizum, wallets y métodos alternativos (Skrill, Neteller, PayPal, Paysafe, etc.)., • Analizar ratios de autorización, declinaciones, chargebacks y patrones anómalos por BIN, PSP o emisor., • Gestionar paneles y configuraciones de PSPs: rutas de pago, reglas, filtros, ajustes técnicos., • Uso avanzado de herramientas antifraude como Dow Jones, LexisNexis, World-Check, SEON, módulos antifraude de PSPs, 3DS y velocity checks., • Diseño y mantenimiento de reglas de riesgo y segmentaciones., • Identificación de patrones de fraude (multiaccounting, bonus abuse, fraude en tarjeta, etc.)., • Redacción, actualización y mejora de procedimientos operativos., • Asegurar cumplimiento de PSD2, SCA, PCI DSS y requisitos regulatorios., • Colaboración estrecha con Compliance, Atención al Cliente, Producto y Tecnología, para asegurar la escalabilidad y el cumplimiento normativo., • Coordinarás al equipo de Payments and Fraud. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía., • +5 años de experiencia en pagos digitales y/o prevención de fraude en medios de pago., • Experiencia real con tarjetas, Bizum y métodos de pago alternativos., • Manejo de herramientas antifraude (Dow Jones, SEON, etc.)., • Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con PSPs, adquirentes y proveedores antifraude., • Perfil técnico y analítico., • Conocimientos de ecosistemas de pago, adquirencia, 3DS, métodos de pago alternativos (APM), wallets y open banking., • Excel avanzado., • Capacidad para entender integraciones PSP y lógicas de scoring/reglas., • Persona autónoma, resolutiva, detallista y orientada a resultados. Se valorará • Experiencia en igaming / gambling valorable, no imprescindible., • Fintech, travel, etc. son otros sectores muy valorables., • Haber trabajado con múltiples PSPs., • Manejo SQL valorable., • Inglés profesional. Qué ofrecemos • Excelente ubicación: Oficinas modernas y bien comunicadas en el barrio de Chamberí., • Food & Perks: Menú para comer gratuito, snacks, fruta y bebidas siempre disponibles., • Horario: Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano., • Vacaciones: ¡24 días laborables de vacaciones!, • Cultura y valores: Ambiente joven y ambicioso., • Desarrollo profesional: Formación y participación directa en proyectos de expansión internacional. ¿Te unes?

¡En Trigo Centro Especial de Empleo seguimos creciendo! #TRIGOSinEtiquetas ¿Por qué trabajar con TRIGO Centro Especial de Empleo? • Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos a nivel laboral., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes., • Tendrás acceso a Trigo Club Benefits con acceso a descuentos para todos los empleados Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. ¿Quieres formar parte de este #TeamTrigo? ¡Continúa leyendo! 😉 Como Técnico/a de Selección tu misión principal será realizar la selección de personal con discapacidad para contribuir al crecimiento de nuestro Centro Especial de Empleo (CEE). Los retos a los que te enfrentarás: • Gestionarás los procesos de selección de principio a fin (análisis de la petición, redacción y publicación de la oferta, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales e incorporación)., • Realizarás propuestas activas de perfiles recurrentes., • Crearás una base de datos de candidaturas potenciales., • Darás soporte en tareas administrativas del centro (documentación, subvenciones, permisos...) y en la coordinación de las actividades del centro. Qué te hará triunfar en el puesto: • Experiencia de mínimo 3 años trabajando en un Centro Especial de Empleo realizando la selección de personal con discapacidad., • Experiencia en entornos industriales para comprender los procedimientos y perfiles a reclutar., • Conocimientos en plataformas de reclutamiento (ATS), bases de datos y Paquete Office. ¡Te compartimos información clave del proyecto! 🚘 Tu centro de referencia/oficinas estará ubicado en Getafe (Madrid), aunque habrá desplazamientos a otros centros como Alcalá de Henares y Guadalajara 🕗 Realizarás un horario de oficina pudiendo tener flexibilidad en función de las necesidades del puesto y tu vida personal. ¿Cómo será el proceso de selección?: 1. Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional, 2. Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto, 3. Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO! 😊

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un Senior Account Executive con conocimientos y experiencia en cultura organizativa y transformación cultural. Se encargará de impulsar y liderar proyectos con clientes, gestionando de forma autónoma cuentas clave. Al mismo tiempo, trabajará en proyectos transversales internos de naturaleza multidisciplinar con comunicación, reputación y marca. Principales funciones: 📋 • Gestión de cuentas: Liderazgo y autonomía en el desarrollo de planes y estrategias de cultura organizativa, gestión del cambio y transformación cultural, liderazgo, propósito y valores, diversidad e inclusión…Gestión de la rentabilidad y equipos transversales de los proyectos que lidera., • Desarrollo de negocio: Elaboración de propuestas y su defensa, seguimiento de leads de la organización, apoyo en la labor comercial del área., • Equipos: Contribuir al desarrollo del equipo de accounts en el know how de Cultura y Transformación. Impulsar equipos multidisciplinares dentro del área de Cultura y con las otras áreas del grupo (Marca, Reputación, Eventos...), para asegurar la transversalidad y calidad técnica y metodológica de los proyectos., • Innovación: Desarrollar y actualizar metodologías propias de transformación cultural basadas en tendencias globales. Apoyo en el desarrollo de programas, generación de métricas de impacto, mejora continua de la oferta de cultura..., • Posicionamiento en el sector: Contribución a la ideación y organización de eventos, papers y acciones propias o en colaboración con partners, destinadas a promocionar nuestro posicionamiento en cultura., • Representación: Formación y charlas para empresas y entidades en temas relacionados con transformación, personas y cultura. ¿Qué estamos buscando? 🔎 Una persona analítica y creativa, con experiencia desarrollando programas de cultura dentro de grandes organizaciones. Con gran capacidad de gestión de proyectos, muy orientada al cliente y a cumplir con los plazos de entrega. • Al menos 10 años de experiencia en personas/ HR, habiéndose involucrado en proyectos de liderazgo, evolución cultural y gestión de cambio., • Alto nivel de inglés (C1-C2), • Disponibilidad para viajar a Barcelona de manera frecuente y esporádicamente a Europa/LatAm., • Capacidad de colaboración y de trabajo en equipo, • Carácter motivador, positivo y empático, • Mentalidad consultiva y visión estratégica, • Capacidad de implementación y gestión de proyectos También valoramos la capacidad comercial y el conocimiento en People Analytics y/o en Sostenibilidad. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo”, • Condiciones salariales competitivas y contrato indefinido., • Plan de retribución flexible., • Flexiworking: Teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Incorporación inmediata a jornada completa., • Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus., • Día del cumpleaños, • Fruta en la oficina

Técnico/a contable - fiscal Somos una importante firma de consultoría y auditoría de Salamanca que necesita incorporar profesionales con experiencia y con gran motivación por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la asesoría fiscal. Ofrecemos un salario competitivo acorde con la experiencia, prestaciones sociales completas, formación continua y un ambiente laboral flexible y dinámico. Buscamos personas comprometidas, con habilidades de análisis, comunicación y gestión. Requisitos mínimos: • Licenciado/Grado en Administración y Dirección de Empresas, o similares., • Experiencia demostrada de al menos 2 años en un puesto similar, preferiblemente en una empresa del sector de la asesoría., • Dominio del Plan General Contable y de los procesos de Contabilidad., • Conocimientos sólidos en Liquidación de impuestos y Asesoría fiscal., • Buen manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, …) y herramientas de gestión integradas en A3 Asesor. Se valorará: • Master o cursos postgrado en contabilidad y fiscalidad., • Nivel aceptable de Ingles., • Disponer de carnet de conducir y coche propio Funciones: • Contabilidad completa de cartera de clientes: contabilización, revisión y cuadres (bancos, clientes, proveedores)., • Conciliaciones bancarias y control de saldos., • Preparación de cierres mensuales/trimestrales y soporte en cierres anuales., • Presentación y revisión de modelos fiscales (IVA, retenciones, etc.) y apoyo en Impuesto sobre Sociedades., • Atención a requerimientos y gestiones con la Administración., • Coordinación con el equipo para cumplir calendarios fiscales. Competencias: • Capacidad de trabajo en equipo e iniciativa., • Persona proactiva y con clara orientación a desarrollarse en un puesto de estas características. Ofrecemos: • Contrato indefinido, jornada Completa y remuneración acorde a la experiencia., • Desarrollo profesional, formaciones por parte de la empresa y estabilidad., • Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo, en una empresa en crecimiento.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestros equipos, buscamos incorporar un/a Manager de Auditoría en la oficina de Madrid. Responsabilidades principales • Responsabilización del ciclo completo de la auditoría., • Gestión de sus proyectos y del equipo que lo forme (normalmente 2/3 personas)., • Comunicación y negociación directa con los clientes. Además, de la fidelización de estos., • Comunicación constante con los socios del departamento sobre el enfoque de la auditoría, así como el desarrollo de esta y sus fases. Además, de informar de aquellos asuntos de relevancia y/o excepciones., • Planificación de todas las fases de la auditoría, de los equipos y sus fechas., • Supervisión de las tareas de los profesionales del equipo. Supervisión de la preparación del borrador del informe de auditoría. Supervisión de que se han completado todos los puntos incluidos en el cuestionario de cierre de la auditoría., • Revisar del correcto cumplimiento de los pasos de validación de los programas de auditoría y, en general, de los objetivos del trabajo., • Identificación de las debilidades de control interno y revisión del borrador de la carta de recomendaciones., • Revisión las cuentas anuales preparadas por el cliente y revisadas en un primer lugar por el encargado., • Administración y control del tiempo incurrido en el desarrollo del encargo para no sobrepasar el presupuesto de horas aprobado. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Grado Economía, ADE o similares., • Imprescindible el Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 5/6 años en el ámbito de la auditoría., • Imprescindible haber desarrollado el cargo de gerente, al menos 1 año., • Imprescindible buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Profesional con una experiencia sólida, madurez profesional y capacidad de gestión de proyectos y de equipo., • Muy valorable disponer de vehículo propio. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 300 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría técnica I+D+i en nuestras oficinas de Madrid. • Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial, • Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos • Formación académica en ingeniería o similar, • Posibilidad de realizar convenio con la universidad, • Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad, • Nivel avanzado del paquete Office • Convenio de prácticas., • Jornada de aprox 6 horas al día., • Posibilidad de contratación una vez se finalicen las prácticas. • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?. Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Revenue Manager en nuestras oficinas de Madrid. Tu misión será velar por la optimización y la maximización de los ingresos de alojamiento de los hoteles asignados a través del diseño y ejecución de estrategias dinámicas de pricing, control de disponibilidad y segmentación de mercado, gestionando de forma global todos los canales de distribución. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Lo que te hará destacar: • Estudios en Turismo, Económicas, ADE o Matemáticas, valorándose muy positivamente especialización en Revenue Management y/o Data Analytics., • Mínimo dos años de experiencia como Revenue Manager en sector hotelero., • Inglés profesional; se valorarán otros idiomas según ubicación del hotel., • Buen manejo de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, etc.)., • Se valorará conocimiento de herramientas de Revenue Management (PMS, RMS, Channel Manager, CRS). Principales responsabilidades y tareas: • Definir e implementar estrategias de precios por segmento, canal, mercado y tipo de habitación., • Administrar restricciones y disponibilidad en los sistemas de distribución (CRS, PMS, Channel Manager)., • Coordinar estrategias de promociones según demanda, temporada y competidores., • Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y demanda por día, semana y mes., • Analizar datos históricos, pick-up, pace, cancelaciones y comportamiento del cliente., • Evaluar resultados frente al presupuesto y objetivos, proponiendo acciones correctivas., • Asegurar la correcta distribución de precios y disponibilidad en todos los canales (web propia, OTA, GDS, B2B)., • Coordinar con el equipo de e-Commerce y Marketing para optimizar la venta directa., • Monitorizar la paridad de tarifas y el posicionamiento online (rate shopping, comparadores)., • Seguimiento regular de la competencia, conocimiento actualizado de la plaza, así como las tendencias de los principales mercados emisores., • Analizar el posicionamiento competitivo mediante herramientas como STR, OTA Insight, RateGain, etc., • Monitorear eventos, ferias y cambios en la demanda local/regional que puedan impactar la estrategia., • Trabajar estrechamente con los departamentos de Ventas, Marketing, Operaciones y Finanzas., • Participar activamente en reuniones de forecast, estrategia comercial y presupuesto. Nuestra propuesta para ti: • Formar parte de Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral., • Planes de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional., • Integrarte en un equipo dinámico, multicultural y con mentalidad ganadora, rodeado de grandes profesionales del sector hotelero, siempre al día de las últimas tendencias., • Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • Compromiso con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando la diversidad y la inclusión.

Scope of the Role The Corporate Business & Portfolio Development (B&PD) function is a core enabler of Italfarmaco’s strategic expansion. The role contributes directly to the identification, evaluation, and execution of external innovation opportunities, including licensing, partnerships, and acquisitions, in line with corporate priorities across neurology, rare diseases, women’s health, and specialty care. The position offers high cross-functional visibility and direct interaction with external partners, senior leadership, and internal decision forums reporting to Director, Business & Portfolio Development. Key Responsibilities: Opportunity identification & evaluation • Perform structured scouting of external assets, platforms, technologies, and companies aligned with ITF’s strategic priorities., • Conduct commercial, scientific, regulatory, and competitive assessments to support go/no-go decisions., • Lead the full lifecycle of BD processes: screening → non-confidential evaluation → due diligence → term sheet negotiation → contract execution., • Coordinate internal cross-functional teams (Medical, Clinical, Regulatory, CMC, Supply Chain, Finance, Legal)., • Serve as the point of contact for external companies, advisors, and investors during evaluations and negotiations., • Represent Italfarmaco at partnering conferences, scientific congresses, and industry events., • Monitor industry trends, competitive landscapes, and potential shifts in therapeutic and regulatory environments., • Ensure high-quality documentation, timelines, and project management across all BD processes., • Guarantee confidentiality and rigorous data-handling standards throughout due diligence. Level-Specific Responsibilities: • Drive workstreams within broader BD projects under the supervision of a Senior Manager or Director., • Conduct first-pass commercial and competitive evaluations and prepare internal recommendation documents., • Support financial modelling and cross-functional assessments., • Assist in drafting and reviewing term sheets and contract language in coordination with Legal., • Coordinate specific components of due diligence and maintain tracking tools, timelines, and documentation. Requirements: Experience • Advanced degree (Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Biotechnology)., • MBA strongly preferred; alternatively, a PhD in Life Sciences is valued., • Strong analytical and strategic thinking, with ability to translate scientific and commercial information into actionable recommendations., • Experience with term sheets, deal structures, licensing frameworks, and collaboration models., • Ability to lead and coordinate cross-functional teams in fast-paced, multitasking environments., • Excellent communication and relationship-building skills across external stakeholders and internal teams., • High proficiency in business English; working knowledge of Italian or Spanish is an advantage., • Strong project-management discipline, attention to detail, and ability to manage several evaluations simultaneously., • Willingness to travel internationally (~20–30%).

🚀 Business Development Manager (B2B) – Sector Educativo-Deportivo (Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai) Sobre el proyecto 🎓⚽ El proyecto integra educación internacional, deporte de alto rendimiento y vida residencial en un mismo complejo. Combina colegio internacional, programas deportivos profesionales (fútbol y baloncesto), alojamiento premium y un entorno diseñado para el desarrollo académico, deportivo y personal de jóvenes talentos. El objetivo es tan ambicioso como claro: convertirse en un referente global de educación + deporte, con un modelo escalable y una propuesta de valor sólida para instituciones, academias, clubs, agencias educativas y partners internacionales que buscan ofrecer oportunidades reales a jóvenes deportistas. Un proyecto con vocación de permanencia: ideas claras, ladrillos bien puestos y crecimiento con sentido. Como se ha hecho siempre cuando las cosas van en serio. Tu misión 🛰️ Como Business Development Manager B2B, tu misión será desarrollar, cerrar y consolidar alianzas estratégicas con partners internacionales en LATAM y Estados Unidos. Serás la persona responsable de abrir mercado, construir relaciones de largo recorrido y convertir el proyecto en una opción preferente para academias deportivas, colegios internacionales, agencias de placement educativo, clubs y organizaciones que trabajan con talento joven. No se trata de vender rápido, sino de convencer bien. Venta consultiva, acuerdos complejos y decisiones que afectan a decenas —a veces cientos— de jóvenes cada año. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades B2B en LATAM y EEUU (academias, colegios, clubs, agencias educativas, brokers internacionales, etc.)., • Gestionar un funnel B2B completo: prospección, cualificación, propuesta, negociación, cierre y seguimiento., • Mantener conversaciones estratégicas en inglés y español con decisores (founders, directores académicos, directores deportivos, responsables de expansión)., • Presentar y adaptar la propuesta de valor según el partner: programas académicos, deportivos, residenciales, estancias cortas/largas, modelos de colaboración y revenue share., • Diseñar propuestas comerciales y acuerdos de colaboración a medio y largo plazo., • Coordinarse con los equipos internos para asegurar una correcta ejecución de los acuerdos cerrados., • Registrar y gestionar toda la actividad comercial en HubSpot, con orden, método y criterio., • Aportar feedback estratégico sobre mercado, pricing, objeciones recurrentes y oportunidades de mejora. Lo que buscamos 👀 • Experiencia sólida en ventas B2B consultivas, idealmente en educación, deporte, programas internacionales, movilidad estudiantil o servicios premium., • Inglés muy alto (C1 o nativo), imprescindible para negociar con partners internacionales., • Capacidad para abrir mercado y generar relaciones de confianza con interlocutores senior., • Habilidad para explicar y defender un producto complejo y de alto valor, con rigor y visión estratégica., • Mentalidad orientada a resultados, con control de pipeline, acuerdos cerrados y seguimiento real., • Perfil builder: cómodo creando procesos, discurso comercial y estructura desde cero. Valorable ⭐ • Experiencia previa trabajando con LATAM o Estados Unidos., • Conocimiento del ecosistema de educación internacional, deporte base o alto rendimiento., • Haber participado en la creación o expansión de alianzas estratégicas internacionales. Lo que encontrarás ✨ • Rol híbrido en Madrid, combinando oficina y remoto., • Salario fijo + variable competitivo (≈25%), ligado a acuerdos cerrados y crecimiento del negocio., • Acompañamiento intensivo desde Hanbai: formación, coaching, procesos y playbooks comerciales., • Un proyecto con propósito educativo y deportivo, impacto real y ambición internacional., • La oportunidad de construir desde cero el área B2B de un proyecto llamado a escalar. 🚀 ¿Quieres liderar la expansión B2B internacional de un proyecto educativo-deportivo de alto nivel? Si disfrutas de la venta estratégica, sabes moverte entre decisores senior y te motiva construir alianzas que perduren, aquí hay terreno fértil. 👉 Súmate y ayuda a crear oportunidades reales para jóvenes deportistas de todo el mundo. Porque los proyectos serios no se improvisan: se trabajan, se cuidan y se hacen crecer.

En Selenta Group buscamos un/a Revenue Manager para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento en el corazón de Madrid. ¿Cuál es la misión del puesto? Maximizar los ingresos totales, las ganancias, el nivel de competitividad de la propiedad en el mercado, mercado de la propiedad y gestionar estrategias de precios, inventario y distribución de manera efectiva. Explorando variaciones en segmentación y garantizando una rentabilidad óptima, el Revenue Manager contribuye al éxito financiero del hotel mientras fomenta un entorno estratégico y colaborativo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Formarás parte de activo hotelero en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de dejar tu huella en un hotel de referencia en Madrid., • Serás parte de una compañía hotelera líder, disfrutando de beneficios exclusivos en todos sus activos hoteleros y de restauración., • Vivirás una experiencia global y dinámica, representando al hotel, viendo tus resultados reflejados directamente en el crecimiento del negocio., • Trabajarás en un entorno multicultural ampliando tu red profesional y tu visión global., • Contarás con formación continua a través de las plataformas globales de Marriott y Selenta Group., • Contarás con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Disfrutarás de un paquete retributivo competitivo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles, experiencias y programas internacionales., • Contarás con la libertad para explorar iniciativas creativas, proponer estrategias y mejorar procesos. ¿Cuáles serán tus áreas de responsabilidad? • Optimizar la Tarifa Media Diaria (ADR) y los Ingresos por Habitación Disponible (RevPAR) analizando las tendencias de demanda e implementando estrategias de venta y sobreventa dinámicas., • Establecer y configurar niveles de precios en todos los segmentos de mercado, asegurando competitividad y rentabilidad., • Realizar análisis constantes de la competencia, para mantener un posicionamiento fuerte en tarifas y ofertas de productos., • Desarrollar y presentar pronósticos para habitaciones y fuentes de ingresos no relacionadas con el alojamiento de manera semanal, mensual y anual, incluyendo indicadores clave para monitorizar su consecución e identificar posibles desviaciones., • Generar y distribuir informes de rendimiento, analizando tendencias pasadas y oportunidades futuras en todos los canales de distribución., • Validar y refinar los pronósticos del Sistema de Gestión de Ingresos (RMS) + monitorizar y cruzar data del BI para mejorar su precisión., • Colaborar con DRM, GM, DoS y Marketing, y otros equipos para impulsar iniciativas estratégicas de ingresos., • Asistir en los procesos de presupuestación anuales, centrándose en estrategias por segmento de negocio, mercados y canales., • Preparar y apoyar reuniones regulares de estrategia de ventas e ingresos con los principales interesados., • Proponer paquetes promocionales y ofertas creativas para periodos acorde a la estacionalidad de demanda en colaboración con DRM y equipos de ventas., • Supervisar el rendimiento del mercado, la eficiencia de los canales y las acciones de la competencia, mientras se mantienen registros detallados de las tendencias de demanda y eventos., • Actuar como el punto de contacto clave para optimizar la funcionalidad de los sistemas PMS, CRS y RMS., • Asegurar la calidad y precisión de los datos de segmentación, seguimiento de rechazos y la integridad general de la base de datos., • Evaluar y aprobar cotizaciones de grupos, asegurando la alineación con la estrategia y realizando análisis de desplazamiento según sea necesario., • Mantener y actualizar calendarios de eventos, bases de datos de estacionalidad y perspectivas de generadores de demanda. Requisitos técnicos • Título universitario en Hospitalidad, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo relacionado., • Entre 3–5 años de experiencia como Revenue Management, Yield Management y gestión de inventarios e ingresos, idealmente en el sector hotelero., • Experiencia previa en procesos de Marriott y certificación en sus sistemas propios relacionados con Revenue Management es altamente valorado., • Dominio de sistemas PMS, CRS, Channel Managers, Extranets y otras plataformas de análisis de datos, reservas y gestión de ingresos, configuración y distribución., • Conocimiento avanzado de Opera PMS, MARSHA, MiNT y HPP es esencial., • Competencia avanzada en Microsoft Excel, BIs y SAP., • Familiaridad con conceptos de gestión de ingresos no relacionados con alojamiento, incluyendo Banquetes y Alimentos y Bebidas., • Nivel avanzado en idiomas inglés y español, tanto escrito como hablado. Competencias Clave • Habilidades excepcionales en análisis y cuantificación., • Pensador estratégico con fuerte perspicacia comercial., • Capacidad comprobada para influir y comunicarse efectivamente a través de equipos y niveles jerárquicos., • Orientado a resultados con un enfoque proactivo y orientado a soluciones., • Adaptable a entornos laborales dinámicos y estructuras organizativas complejas.

Acerca de la compañía Actualmente, desde GT Global Talent nos encontramos trabajando con una empresa líder en el sector de eventos, con sede en Madrid, reconocida por su propuesta de experiencias innovadoras. Vinculada a un consolidado grupo de gastronomía, la compañía destaca por ofrecer vivencias exclusivas que fusionan gastronomía, entretenimiento y lifestyle en entornos únicos. En plena fase de expansión, refuerza su posicionamiento como referente en el sector. Misión Diseño e implementación de estrategia de ventas, para posicionar a la compañía como referente en excelencia y exclusividad, optimización de la ocupación y rentabilidad, fidelización de una clientela exigente, fortalecimiento del posicionamiento de la marca y mejora de la experiencia del cliente. Responsabilidades principales • Desarrollo de nuevo negocio y expansión de la cartera de clientes estratégicos, incluyendo colaboraciones con agencias de lujo y eventos exclusivos., • Definir y ejecutar la estrategia comercial y, alineada con la visión de la Dirección General., • Liderar y desarrollar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Establecer, medir y optimizar KPIs de ventas, marketing y rentabilidad., • Diseñar e implementar planes de ventas y marketing que refuercen el posicionamiento de la marca y exclusividad del grupo., • Supervisar y optimizar el uso del presupuesto comercial y de marketing para maximizar el retorno., • Fidelización de los clientes existentes, diseñando experiencias personalizadas para los clientes premium., • Liderar la comercialización de los diferentes conceptos de restauración y eventos exclusivos, optimizando ocupación y ticket medio., • Negociar acuerdos comerciales clave, en estrecha colaboración con la Dirección General y responsables de cuentas principales. Habilidades clave • Capacidad de Liderazgo y resolución de problemas., • Visión estratégica y orientación a la excelencia., • Capacidad para crear experiencias exclusivas y memorables., • Enfoque data-driven con fuerte orientación a resultados., • Habilidades de networking y relaciones públicas., • Adaptabilidad a las tendencias del turismo y la hostelería de lujo. Requisitos • Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo¸ Marketing o afines (MBA o especialización en hostelería premium es un plus)., • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas y marketing, con al menos 3 en el sector hotelero o gastronómico de alta gama., • Conocimiento experto en marketing digital, estrategia comercial y fidelización de clientes en el sector de lujo., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación a nivel internacional., • Dominio de herramientas de análisis de mercado, CRM y plataformas de reservas. Consulta la Job Description:

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: 1. Diseñar estrategias para atraer candidatos a través de fuentes diversas: RRSS, Ferias de empleo. Coordinar los procesos de selección. Análisis de métricas de selección., 2. Implementación de Iniciativas de Desarrollo: mapas de Talento, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc., 3. Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo de talento desde la planificación hasta la ejecución y evaluación., 4. Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora., 5. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Experiencia previa al menos de 1 año desarrollando funciones similares. Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar. Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado Nivel avanzado de ofimática Requisitos valorables: Experiencia previa en el sector hotelero. SAP- RH.PD / SuccessFactors ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de 1 año con tendencia a INDEFINIDO, • Salario competitivo según perfil (fijo + variable)., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con horario flexible., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Retribución flexible: guardería, sociedad médica etc., • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

Estamos buscando Jefe/a de Operaciones que será responsable de coordinar y supervisar el.Planificar, dirigir y supervisar las operaciones diarias de los restaurantes.Asegurar el cumplimiento de las tareas pautadas.Analizar los resultados de cada puesto (rentabilidad, rotación de personal,.Dar sopo

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías.INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y l

Estamos ampliando nuestra área de Salud y buscamos un/a Manager con experiencia en el ámbito de Salud Pública que quiera estar en proyectos transformadores tanto a nivel nacional como internacional, liderándolos y guiando a nuestros clientes y equipos para seguir impulsando, modernizando y ejecu

Atención, amante de la tecnología.Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!.Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente.Prepárate para un viaje emocionante!.Pero, antes de nada, ¿nos presentamos?.Nuestro objetivo es ayudart

Manager Jurídico/a – Francés Nativo/Bilingüe.Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, liderar el Departamento Jurídico y dar soporte estratégico a la compañía, coordinando proyectos a nivel nacional e internacional, especialmente en entornos francófonos.Redacción y revisió

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Únete a nuestro equipo de Sanidad!.Más de 80 millones de personas, 5.Gestión y ejecución de proyectos end-to-end: asegurarte de la

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Reporting to Project Director and Procurement Area Director, the Project Procurement Manager will be responsible for:. Foster professional development within the Procurement team. Identify cost overruns and request deviation report to Estimating Department (ITG-005-003 “Informe de Desviaciones de

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Support all daily operations in collaboration with colleagues and management, ensuring impeccable standards on the sales floor, stockroom, and VM in line with company guidelines. Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashi

Se trata de un grupo de un total de cinco clínicas con sedes en la Comunidad de Madrid y en Castilla-La Mancha y con 18 años de antigüedad. Creemos en la proyección a largo plazo dentro de la empresa, por lo que se busca una persona con gran sentido de la responsabilidad y con ambición de poder

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being.We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way!.It do

Buscamos para firma internacional del sector jurídico un/a Director/a Académico/a para su Escuela de Postgrado con experiencia para liderar y dar forma al futuro de su escuela de formación de posgrado.Esta posición es crucial para mantener la excelencia académica, fomentar la innovación pedag�

Experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales en sector alto standing, preferiblemente inmobiliario. Liderar el equipo comercial de agentes inmobiliarios de su oficina. Selección y formación de nuevos miembros del equipo comercial.

Nuestro cliente, importante entidad del sector asegurador, busca incorporar un/a.Director/a de Provisión Externa.Liderar la gestión de la provisión externa, negociando con proveedores y grupos hospitalarios para garantizar la calidad asistencial y la rentabilidad del servicio, en el marco de un p

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Desde We Hunt estamos colaborando con una compañía del sector publicitario, con presencia en todo el territorio nacional, que busca reforzar su área operativa incorporando un perfil de coordinación de operaciones y mantenimiento. Buscamos a una persona con un perfil muy resolutivo, capaz de desenvolverse en entornos exigentes de forma proactiva y organizada. Posición ubicada en Madrid. Sobre nuestro cliente: Nuestro cliente es una empresa especializada en medios y publicidad física y digital que se encuentra en un proceso de optimización de sus operaciones. Desea incorporar un perfil que pueda asumir la coordinación integral de sus infraestructuras y garantizar que los dispositivos e instalaciones bajo su responsabilidad se mantengan en perfecto funcionamiento. Misión: La persona seleccionada será responsable de asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos e instalaciones distribuidos a nivel nacional, coordinando intervenciones técnicas, supervisando el desempeño de los proveedores y garantizando que los procesos se ejecutan dentro de los estándares definidos. Tendrá una visión global del estado de la infraestructura y actuará como punto de referencia para todas las partes implicadas en las operaciones técnicas. Funciones: • Gestionar las incidencias desde su recepción hasta su cierre, realizando el análisis inicial y coordinando, cuando sea necesario, a equipos externos o soporte remoto., • Supervisar el estado de los equipos e instalaciones, anticipar posibles fallos y organizar actuaciones preventivas para garantizar su continuidad operativa., • Coordinar la implantación de nuevos equipos o la sustitución de los existentes, asegurando la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de plazos., • Evaluar el desempeño de los proveedores técnicos, asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio y promover mejoras continuas., • Elaborar informes periódicos con el seguimiento de actividad, evolución de incidencias, tiempos de respuesta e intervenciones realizadas., • Mantener una comunicación constante con las áreas internas relevantes para asegurar una coordinación fluida. Perfil buscado (H/M/D): • Formación técnica o experiencia equivalente en entornos similares al descrito. Conocimientos de hardware general y sector digital., • Capacidad para analizar y resolver incidencias básicas de manera autónoma., • Experiencia de 3 a 5 años coordinando servicios técnicos, gestionando incidencias o trabajando en soporte operativo o mantenimiento., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales según necesidades operativas., • Ubicación: Madrid con posibilidad de otras ubicaciones. Qué ofrecemos: La compañía ofrece un proyecto profesional estable, con posibilidades de crecimiento, formando parte de un entorno dinámico y de alto rendimiento. La empresa cuenta con un modelo de trabajo híbrido, retribución flexible y bonus por objetivos. Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Montajes estamos buscando un/a Coordinador/a Montajes y Recurso Preventivo en nuestra sede de Leganés. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Integración en el actual equipo para gestionar y coordinar los equipos móviles que realizan los montajes a nivel local Mecalux Servis., • Gestión de clientes para coordinación de los montajes., • Supervisión de trabajos y soporte técnico a los equipos de montaje., • Recurso preventivo en montajes., • Ocasionalmente montaje de elementos de estantería viables para una sola persona. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Profesional II, • Carnet de Conducir, • Se valorará experiencia desempeñando tareas administrativas, trato con clientes, supervisión equipos de trabajo. Requisitos deseados: • Recurso Preventivo, • Disponibilidad total, • Conocimientos de ofimática, • Don de gentes y comunicativo, • Capacidad de liderazgo, • Capacidad de aprendizaje, • Polivalente en temas administrativos ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Sobre la Empresa Con más de 35 años de experiencia, Seproser es una empresa de Facility Management and Services, comprometida con la excelencia en la gestión de servicios y soluciones integrales para clientes. Descripción Coordinador administrativo-laboral, con gestión de proyectos, personal y clientes para departamento de operaciones, para empresa de servicios ubicada en Madrid. Organizar los cuadrantes y turnos de trabajo para asegurar la cobertura y la máxima eficacia en cada servicio. • Optimización de Procesos: Diseñar e implementar planes de trabajo y estrategias para mejorar continuamente la productividad y reducir costes en la ejecución de los servicios., • Control administrativo: realizar el seguimiento de la facturación de los contratos y la gestión documental asociada al servicio, manteniendo un control riguroso de archivos y registros., • Interlocución con cliente, atendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción y fidelidad Requisitos mínimos Titulado superior, con experiencia mínima de 1 año en coordinación de proyectos y gestión de clientes. Será el enlace con el Dpto. Laboral para la gestión del personal asignado a los proyectos y se encargará de coordinar la ejecución de los trabajos y el control de calidad, así como de supervisar el trabajo administrativo del Dpto. También supervisará la selección de personal para vacantes, bajas, vacaciones, etc. Requisitos deseados Conocimientos y experiencia en la gestión de proyectos y en gestión laboral. Se valorarán conocimientos y experiencia en herramientas avanzadas de gestión de proyectos. Buscamos una persona que nos aporte seriedad e iniciativa y que sea capaz de realizar de manera independiente un trabajo organizado y correcto, respondiendo a los estándares de calidad de la empresa. Lo que encontrarás en Grupo Sepro. • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo., • Disfrutarás de una jornada laboral completa., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Formación continua y desarrollo profesional

📢 What will you do at Voyansi? Voyansi, a global leader company with 20+ years of experience, excels in the digital transformation of assets by applying BIM technology to the Design, Architecture, and Construction industries. This cutting-edge technology helps optimize processes to expedite our clients’ business operations. Our elevated perspective can boost your company‘s growth. 🚩Description: We are seeking a highly skilled BIM Modeler to join our team. The ideal candidate will work on Scan-to-BIM projects, transforming laser scan data into accurate BIM models across various disciplines (Infrastructure). 🚩Responsibilities: • Interpret and model from point cloud data using tools such as Revit, AutoCAD, or similar., • Generate accurate and detailed BIM models (LOD 200–350) based on laser scans., • Collaborate with the team to ensure modeling accuracy and consistency. Ensure deliverables meet project requirements in terms of geometry, level of detail, and data standards. 🚩Requirements: • Engineer / Architect with BIM experience., • Experience in Revit (Surface modeling, Toposolid, Wall, Floor, Roof, Component, basic family modeling)., • Solid understanding of construction processes and technical drawings. Strong attention to detail and ability to work independently as well as in a team environment., • Proven experience in Scan-to-BIM workflows. Familiarity with point cloud processing software (e.g., Navisworks, TruView, CloudCompare, etc.), • Experience in Recap., • Knowledge of BEP / EIR / CMR, • Language: Advanced English skills. 📍Madrid

Desde Fervimax buscamos una persona para dar apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos y servicios dentro del departamento de aplicaciones corporativas. La posición implica colaborar con el equipo en actividades de control de proyectos, gestión de contratos y servicios, elaboración de informes y soporte administrativo. ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? Requisitos... Experiencia en: • Grado en Administración, Ingeniería, Informática o similar., • 1–2 años de experiencia en gestión de proyectos o servicios., • Conocimiento de herramientas de gestión (preferible JIRA)., • Nivel avanzado de Excel., • Español nativo y inglés intermedio/avanzado deseable. ¿Cómo sería tu DÍA A DÍA? Responsabilidades... • Colaborar en la gestión y estandarización de procesos de proyectos., • Asistir a reuniones de seguimiento y preparar informes de avance., • Controlar riesgos y alertar sobre desviaciones de tiempo/coste/alcance., • Supervisar el cumplimiento de SLA y ejecución de servicios., • Gestionar incidencias y coordinar con proveedores internos/externos., • Mantener actualizada la documentación de servicios y contratos., • Preparar reportes, presentaciones y documentación técnica para dirección., • Apoyar en la gestión presupuestaria y control de gastos. ¿Qué te podemos OFRECER? • Contrato: Indefinido, • Duración Proyecto: Larga Duración., • Modalidad de trabajo: Madrid (Inicialmente presencial)., • Horario de oficina flexible, • Salario: 22-32K €. ¿Te interesa? No dudes en solicitar con tu CV actualizado.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Gestión de usuarios y accesos: Gestionar la incorporación, la baja y la actualización de permisos de usuarios mediante herramientas bancarias internas propietarias, garantizando el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad., • Seguimiento del consumo de AWS: Supervisar e informar sobre el consumo de servicios en la nube (AWS), identificando desviaciones presupuestarias., • Clasificación de incidentes: Ofrecer soporte de primera línea, analizar los problemas de los usuarios y generar tickets precisos para los equipos técnicos., • Entre otras funciones del puesto ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en sector bancario, • Sólida experiencia administrativa/en PMO, con énfasis en la estabilidad, la fiabilidad y el cumplimiento de los procedimientos., • Dominio avanzado de Hojas de Cálculo de Google/Excel para la generación de informes de costes y la conciliación de datos., • Experiencia con Jira o herramientas similares de gestión de tickets., • Conocimientos avanzados de AWS: Familiaridad con conceptos de la nube (p. ej., distinguir entre costes de almacenamiento y de computación) para interpretar informes de facturación internos., • Se valorará el dominio del inglés (para documentación)., • Habilidades interpersonales, • Alta organización, con capacidad para autogestionar las cargas administrativas., • Gran atención al detalle en cuanto a permisos y presupuestos. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Senior Project Manager Location: Madrid (2-3 days p/month onsite) Type: Contract €475-€550 p/day depending on experience Length: Start Febuary 2026 until December 2026 (with possible extention into 2027) We’re looking for 2 experienced Project Managers to lead and manage projects from inception to completion, ensuring they are delivered on time, within scope, and within budget. This role involves coordinating with various stakeholders, managing project teams, and ensuring alignment with business objectives and timelines. Programme context: The new Enterprise Data Office is dedicated to transforming data assets into trusted, secure, and business-aligned information that drives informed decision-making and organisational growth. Three projects have been identified for 2026 execution: Data Retention (new project, spin-off of a previous one to be closed in January’26); BO migration and Data Governance tool implementation. Skills and Competencies: • Has strong experience in managing Business and IT projects, • Project management skills. Knowledge of project management frameworks and best practices., • Proficient at creating and monitoring plans, managing time, budget and resources independently., • Excellent communication and reporting skills to senior stakeholders as well as project team, • Ability to work on multiple work streams simultaneously., • Detail-oriented with strong organizational skills., • Proven leadership and critical thinking skills., • Adept at negotiating internally and externally., • Experience with cloud technologies and tools such as Confluence and Azure DevOps., • Advanced English level required. Background preferred: • Data background preferred, not limited but including some of the following topics:, • Experience in Data Transformation: Knowledge of data flows, data quality, and data lineage. Understanding of data architectures, databases, pipelines, and storage systems. Experience managing projects that involve migrations, refactoring, or reorganization of data platforms., • Knowledge of the Regulatory Framework (DORA and others): Understanding of the requirements of the Digital Operational Resilience Act in technological resilience and security. Familiarity with risk frameworks such as NIST, ISO 27001, and GDPR. Experience reporting progress and risks to compliance teams, risk teams, and executive committees., • Experience working with Enterprise Data and Reporting landscapes: including legacy and modern BI tools (e.g. Business Objects), data models, semantic layers, and impacts of migration on reporting, analytics, and downstream customers. Key responsibilities Project Leadership: • Lead the completion of complex IT and business transformation projects., • Develop and maintain comprehensive project plans., • Monitor project progress, milestones, and deliverables., • Provide regular status updates, reports, and presentations to stakeholders., • Identify potential risks, issues, and dependencies., • Allocate resources efficiently, including budget, personnel, and technology., • Develop and maintain strong relationships with key stakeholders., • Manage diverse project teams, fostering a collaborative and high-performance work environment., • Implement robust quality assurance processes and standards., • Manage changes to project scope, requirements, and timelines., • Foster a culture of continuous improvement and innovation., • Encourage feedback, learning, and adaptation to drive operational excellence. Who You Are • Highly organised with a structured approach to delivery, • A confident communicator who can influence and align senior stakeholders, • Calm under pressure, proactive, and solutions-driven, • A natural team leader who brings people together to get things done Interested? If you’ve successfully delivered complex IT or Business focussed projects and want to be part of a forward-thinking international environment, we’d love to hear from you.

We are seeking an experienced Program Manager to join our dynamic team. As a key member, you will define and refine integration strategies, operating models, and Day-1 to Day-100 plans. Your role will involve leading complex multi-stream programs with tight timelines and cross-functional stakeholders. Responsibilities: • Define and refine integration strategies, operating models, and Day-1 to Day-100 plans., • Develop and evolve detailed program structures including workplans, milestones, KPIs, and interdependencies, aligned with the overall deal and integration strategy., • Lead M&A integration programs spanning corporate and business functional streams., • Establish and operate integration governance., • Ensure reporting accuracy, KPI tracking, and decision-ready information flow to senior management, Steering Committee, and stakeholders., • Drive execution of integration streams, ensuring timely delivery and quality from delivering streams., • Monitor, review, and report integration budget actual vs budgeted spend across all work streams., • Prepare documentation for Steering Committee / ExCom / leadership meetings., • Ensure that the integration process complies with our client's policies and project governance obligations., • Share experience and learning across the organization, bringing in internal teams where appropriate. Requirements: • Proven experience delivering post-merger integration across multiple business functions and geographies., • Experience working with different integration models (Preservation, Symbiosis, Absorption, full transformation)., • Demonstrated success leading complex multi-stream programs with tight timelines and cross-functional stakeholders., • Ability to interpret and challenge acquisition rationales, synergy cases, and integration imperatives, ensuring execution aligns with business goals., • Experience in cultural integration, communication plans, stakeholder alignment, and change management., • Strong track record working in multinational and multi-cultural environments and matrixed organizations., • Understanding of core corporate processes and how and when to integrate or verticalize Finance, HR, Legal, Workplace, Security., • Understanding of commercial models and processes., • Familiarity with transition processes such as TSA management, compliance, and corporate policy adoption., • Ability to engage and understand R&D, architecture, security, and product teams on system migrations, tool replacements, API integration, or platform alignment (as applicable to the acquisition).

🔎EM&E Group - Empresa líder en el sector aeronáutica y defensa busca ampliar el equipo de Navales con un Project Manager: 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🚀Las funciones a realizar son: • Realización de ofertas técnicas., • Supervisión del correcto cumplimiento de objetivos del proyecto., • Realización del plan de riesgos del proyecto., • Seguimiento de las desviaciones temporales y económicas del proyecto., • Seguimiento del cumplimiento de los requisitos de la MCR., • Seguimiento periódico del proyecto con cliente., • Presentación de informes periódicos sobre estado del proyecto a su superior, • Gestión de proyectos para clientes internacionales. ✅Requisitos: • Ingeniería Industrial, Naval o en Telecomunicaciones., • Idioma inglés B2., • Disponibilidad para viajar. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, precisamos incorporar un Component Manager con experiencia en sistemas embebidos. Descripción del puesto: profesional eléctrico para trabajar en la gestión del ciclo de vida de los componentes, garantizando la calidad y la fiabilidad. Responsabilidades: • Introducir componentes en nuestras diferentes herramientas., • Ingresar y mantener datos detallados de los componentes en los distintos sistemas., • Crear símbolos y huellas (footprints) para Xpedition y Altium según las directrices definidas., • Asegurar el cumplimiento de las normas de diseño y calidad., • Procesar y evaluar PCN (Notificaciones de Cambio de Producto)., • Garantizar la disponibilidad de componentes, abastecimiento, evaluación de riesgos y ciclo de vida., • Preparar los componentes para el trabajo con FixTress, Empower, ERP, Altium, Xpedition y otros. Modalidad: 80% remoto, 1 día de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid (Tres Cantos). Idiomas: Inglés avanzado, equipo multinacional. Conocimientos: • Mas de 5 años de experiencia en la comprensión de productos embebidos y conocimientos eléctricos., • Conocimiento en creación de esquemas eléctricos., • Conocimiento en creación de diseño de PCB., • Sólido conocimiento de componentes., • Familiaridad con los procesos de fabricación y el diseño orientado a producción., • Persona comunicativa, flexible y autoorganizada. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico…), • Flexibilidad laboral (horario, vacaciones…), • Carrera profesional con oportunidades de promoción., • Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…), • Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral inmejorable, rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en • ¡Únete a nuestro equipo!

📢 What will you do at Voyansi? Voyansi, a global leader company with 20+ years’ experience, excels in the digital transformation of assets by applying BIM technology to the Design, Architecture, and Construction industries. This cutting-edge technology helps optimize processes to expedite our clients’ business operations. This position requires a hybrid profile: a technical leader capable of delivering complex BIM projects and a client advocate who ensures that our digital delivery adds maximum value to the customer’s business. You will be responsible for the end-to-end project lifecycle, focusing on high-quality delivery, client retention, and identifying growth opportunities within our accounts. What you will do on a day-to-day basis: • Project & Delivery Management: Lead the execution of BIM projects, ensuring all deliverables meet the client's requirements and are submitted on time and within budget., • Customer Success & Relationship: Act as the main point of contact for clients, ensuring their goals are met and their experience with our BIM services is exceptional., • Commercial Awareness: Identify "upselling" or "cross-selling" opportunities by understanding client pain points and suggesting additional BIM use cases (e.g., 4D/5D, Asset Management)., • Value Demonstration: Conduct periodic project reviews with clients to demonstrate the ROI of our BIM workflows and ensure alignment with their business objectives., • Coordination & Quality: Lead federation and clash detection processes, ensuring the technical output meets the highest industry standards., • CDE & Information Management: Manage the Common Data Environment (ACC/BIM 360) to ensure transparency and fluid communication with the client. Software Skills: • Advanced: Revit, Navisworks, and ACC (Autodesk Construction Cloud / BIM 360)., • Intermediate: AutoCAD, Civil 3D, and ReCap, • Valuable: Knowledge of Laser Scanning and Project Management software (MS Project/Jira/Trello). What you need to be successful: • Education: Degree in Architecture, Engineering, or Building Science., • Experience: Proven track record in BIM Project Management with a client-facing focus., • Commercial Insight: Ability to understand market trends and translate technical benefits into business value for the client., • Stakeholder Management: Exceptional communication skills to navigate complex client organizations and build trust., • Problem-Solving: Proactive attitude to resolve conflicts before they impact the client relationship., • Bidding Support: Experience or willingness to support the commercial team in technical proposals and project scoping. Language: • Intermediate-advanced English skills (B2/C1). Benefits for you: 🧘 Voyansier Day! 🎉 Events and team-building activities And more! 📍Madrid

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