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Este restaurante también da servicio directo al Hotel Akelarre* y tiene a su cargo uno de los momentos más especiales del día: el desayuno exclusivo para huéspedes, donde ofrecemos una cuidada selección a la carta, diseñada para comenzar la jornada con excelencia y atención personalizada. D

Descripción de la oferta Te gustaría tener la oportunidad de crecer profesionalmente en un grupo global, líder europeo en sistemas de elevación?Deseamos incorporar en Guipúzcoa un/a Jefe/a de Obra que se responsabilice de la planificación y supervisión de los proyectos de obra civil de rehabi

A prominent technology recruitment agency in Spain is seeking an Associate Consultant specializing in Semiconductor and Embedded Systems. This role involves leading an international team to develop cutting-edge Generative AI solutions and overseeing project management from inception to delivery. Ideal candidates will have a Master’s or PhD in AI/CS, 5+ years of industry experience, and expertise in deep learning techniques. Fluency in both English and Spanish is required for this full-time position. #J-18808-Ljbffr

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world. • The Operations Manager within our LEZO site is responsible for managing: Pre-press, Production, Maintenance, Continuous Improvement, Engineering and CAPEX, Warehouse (indoor logistics)., • Main priorities are: Compliance with company/plant policies and procedures; Alignment with plant objectives and customer requirements; Focus on continuous improvement and innovation., • A minimum of 10 years’ experience in a manufacturing environment and supervision., • Experience in packaging is an advantage but not a pre-requisite for the role., • Experience of successfully managing significant change / transformation projects within a manufacturing environment., • First‑hand experience of Lean and continuous improvement methodologies e.g. Six Sigma, Kaizen etc., • Degree in a science, technology or engineering subject preferred, advanced degree advantageous., • Knowledge of: Production machines, tools and related process control equipment., • Infrastructure and installations (electric power, gas distribution, HVAC, compressed air,,…)., • Energy management, Shop floor systems., • Safety and environmental regulation (Spain, EU)., • Lean methodologies, • Six Sigma, • Kaizen, • Production management, • Process control, • Energy management, • Manufacturing supervision, • Change management, • Continuous improvement, • Engineering, • Leadership, • Communication, • Organizational skills, • Problem‑solving, • Innovation #J-18808-Ljbffr

En este rol apoyarás la gestión comercial del catálogo estándar y asegurarás presencia en el mercado estadounidense, trabajando en estrecha colaboración con la filial.Colaborarás en la gestión de producto, ofertas y atención a consultas, fortaleciendo la relación con clientes y mercados cl

HireTech está buscando un Manager con perfil técnico sólido en Data Science/IA para liderar el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de ML, visión artificial e IA generativa para clientes de primer nivel. Liderarás un equipo internacional, definirás la arquitectura y asegurarás la calidad técnica. Requisitos: máster/doctorado en IA o similar, 5+ años en la industria, 2+ años liderando equipos, experiencia en producción en cloud, y dominio de Python, Docker y Git. #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica de referencia en IA y computación cuántica busca un Manager con sólido perfil técnico en Data Science / IA para liderar el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de Machine Learning, Visión Artificial e IA Generativa para clientes de primer nivel. • Liderar un equipo internacional de ingenieros en proyectos de alta complejidad técnica., • Definir la dirección técnica y el diseño de las soluciones, garantizando su calidad., • Gestionar los proyectos de principio a fin: alcance, planificación, recursos, riesgos y entregables., • Supervisar el rendimiento de los proyectos y reportar su estado a clientes, equipo y dirección., • Coordinarte con otros managers en iniciativas transversales., • Aportar visión tecnológica y de negocio a la estrategia de los clientes., • Máster o doctorado en IA, Informática, Data Science, Física, Ingeniería o similar., • 5+ años de experiencia en la industria (no académica)., • 2+ años liderando equipos de ingeniería en empresas tecnológicas., • 3+ años de experiencia práctica en Data Science, IA Generativa o Deep Learning (Computer Vision, LLMs)., • Experiencia diseñando y desplegando sistemas de IA en producción en cloud, incluidos RAG y Agentic AI., • Experiencia con LLMs: fine-tuning, alignment o técnicas de compresión de modelos., • Dominio de Python, Docker, Git y GitHub/GitLab., • Metodologías ágiles., • Español e inglés de nivel alto., • Doctorado en área técnica., • Experiencia en compresión de modelos y motores de inferencia (TensorRT, vLLM)., • Evaluación de sistemas de IA Generativa con datos reales., • Salario de 80.000 € brutos/año + variable, • Contrato indefinido., • Modelo híbrido (3 días presencial en Donostia)., • Seguro médico privado., • Presupuesto de formación, clases de idiomas y descuento en comida., • Plan de carrera en un entorno de alto rendimiento con tecnologías punteras., • Paquete de reubicación y patrocinio de visado, si aplica. #J-18808-Ljbffr

At Basque Culinary Center, we believe gastronomy has the power to transform the world. We are an ecosystem of talent, innovation, and knowledge, where people are at the heart of everything we do. Reporting to the Administration and Finance Director, we are looking for a People Management Manager to lead our People strategy, foster a culture aligned with our values, and support the continued growth of our organization. Your mission You will be responsible for designing and driving a comprehensive People Management strategy that strengthens talent, promotes employee engagement, and supports the organizational development of Basque Culinary Center. What will your day-to-day look like? • Define and implement the People Management strategy in line with the organization's strategic plan., • Design and promote talent development initiatives, performance management processes, and career development plans., • Foster an organizational culture aligned with BCC's values, encouraging employee engagement and wellbeing., • Support leaders and teams through transformation, growth, and organizational change processes., • Coordinate compensation policies, employee relations, and HR administration, ensuring compliance with employment legislation., • Analyze People Analytics metrics to support strategic decision-making., • Identify emerging trends in talent management and drive innovative HR practices aligned with the BCC ecosystem. What are we looking for? • Bachelor’s Degree in Psychology, Business Administration, Law, or a related field, together with a Master’s degree in Human Resources or People Management., • Proven experience in generalist or leadership roles within Human Resources / People Management., • Strategic mindset with the ability to connect business objectives and people, combined with a strong service-oriented approach., • Strong knowledge of recruitment, learning and development, talent management, and organizational culture., • Solid understanding of labor legislation and experience negotiating and implementing collective bargaining agreements., • Knowledge of HR administration processes, including payroll, employee onboarding and offboarding, and related procedures., • Fluency in Basque and Spanish. English will be considered an asset. What do we offer? • The opportunity to join an internationally recognized organization with purpose and impact., • A multidisciplinary, innovative, and constantly evolving working environment., • An active role in shaping the cultural transformation and growth of Basque Culinary Center., • A workplace where you will be encouraged to experiment, propose ideas, and develop innovative talent initiatives. #J-18808-Ljbffr

Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten "Made by ROTHENBERGER" ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Lead a global team of 15 DevOps engineers, driving cloud automation and CI/CD strategy using Azure DevOps, Terraform, Docker, and Kubernetes. Focus on operational excellence and DevSecOps.

La figura professionale gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di sviluppare il mercato, gestire clienti, analizzare bisogni, presentare demo e chiudere contratti.

Manage a critical European operations team, overseeing servers and business systems, interacting with infrastructure teams, and dealing with third-party vendors. Requires team management and large-scale server environment experience.

Empresa de construcción busca encargado de obra para la provincia de Madrid.

Manage a portfolio of SaaS accounts, focusing on retention, development, and revenue growth. Build client relationships, prevent churn, and identify upsell opportunities. Collaborate with internal teams.

Organize and manage learning experiences for assigned programs, focusing on e-learning and stakeholder alignment. Responsibilities include preparing resources, managing online platforms, and supporting faculty and participants.

Responsable de asegurar la producción y la calidad en la fábrica durante su turno, garantizando la productividad, la seguridad y el orden, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad alimentaria.

Ricerca per azienda ICT di un Area Manager con conoscenza madrelingua spagnola per sviluppo mercato e gestione clienti in Spagna. Richiesta esperienza pregressa nel settore.

Se busca un cineasta o director de cine con profunda conexión con Galicia, experiencia demostrada en dirección y producción audiovisual, dominio del lenguaje cinematográfico y habilidades de postproducción para liderar el equipo audiovisual de Abodego y crear su identidad visual.

COSMO CONSULT SPAIN is looking to hire a Senior Project Manager with proven experience in ERP implementation projects, preferably Dynamics 365 F&SCM. The role focuses on ensuring project objectives, scope, schedule, and budget are met while delivering high customer satisfaction with the project and COSMO CONSULT SPAIN’s services. You will organize the project, coordinate meetings, apply the COSMO Success by Design methodology, plan steering committee sessions with the customer, monitor progress #J-18808-Ljbffr

Optibus is a unified software platform revolutionizing public transportation planning, scheduling, and operations in over 7,000 cities worldwide. Using AI, ML, and optimization algorithms, it empowers agencies to design more efficient, equitable, and sustainable transit networks, enhancing passenger access, reducing emissions, and improving driver conditions. With offices globally and a team of 350+ employees, Optibus fosters a collaborative culture centered on innovation, determination, and impact. As the first unicorn in public transportation technology, Optibus is driving the modernization of mass transit to make it the preferred choice for cities and passengers alike.About the position:Optibus is looking for a Senior Product Manager to join our product team in the challenge of creating the next generation of public transportation solutions, to change the mobility world as we know it!As the product manager in this group, you will take part in building the next generation of real-time products for our users. You will play a key role in forming a product team and will be responsible for the full lifecycle of your product and features. You will closely collaborate with a cross‑functional team and play a key role in shaping and building the product roadmap and go‑to‑market strategy.Responsibilities:Fully own the product life cycle of your product & features; from ideation through development, to launch.Drive product adoption and value delivery by proactively engaging with new clients to gather requirements.Gain a deep understanding of your user personas, user needs and main pain points for each user persona - conduct interviews with prospects, key users and design partners, lead exploration sessions and perform market research.Drive innovation and identify opportunities to disrupt the industry by leveraging cutting edge technologiesTranslate user needs into features - work closely with designers, engineers and other product managers to define requirements, build wireframes & designs, and write specs & user stories.Prioritize and execute our high paced development sprints for the entire product teamConstantly monitor and validate the success of the features under your responsibilityShape the short and long‑term roadmap of the productTake a leading role in setting your team’s OKRs and building the quarterly planParticipate in outbound activities to provide knowledge and insights to guide marketing and sales effortsWork closely with CS & Onboarding teams to ensure a successful and efficient rollout for the first clientsRequirements:At least 4 years of experience as a product managerAt least 2+ years of experience as a product manager in a SaaS B2B companyA true team player capable of closely collaborating with the multiple stakeholders including engineering, customer success, presales and marketing to successfully manage the product life cycle.A problem solver with a strong can do approach - one that will usually try to also offer remedies while pointing on the challenges and the complexities.A strategic thinker capable of setting a clear vision for the module and building a clear roadmap that will get us there after considering other alternatives.Excellent interpersonal and communication skills with fluent written and verbal English.Able to understand the development complexities of modern top‑tier software architectures and to intelligently negotiate trade‑offs.Accountable, hard‑working and used to working in a high‑paced agile environment with a proven track record of delivering successful products on timeLocation: The candidate must be located or willing to relocate to the San Sebastian area (Spain).Optibus is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. It is our responsibility at Optibus to provide an inclusive and accessible interview experience for all. We will provide reasonable accommodations for all candidates in need of individualised support during the hiring process.#J-18808-Ljbffr

Líder de proyectos de instalaciones con experiencia en gestión integral, desde la planificación económica hasta el seguimiento de obra y calidad, en Vitoria.

Responsable de liderar equipos eléctricos en proyectos de montaje industrial, supervisando la ejecución, organizando tareas y asegurando la calidad, con disponibilidad para viajar.

Buscamos Jefe/a de Obra Residencial con experiencia para constructora en crecimiento en la zona de Lleida.

Interlocución directa con clientes,Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorpor

Ecke Holding Company LLC, doing business as PCI Federal, seeks a Senior Public Health Scientist to provide scientific leadership and strategic support for CDC initiatives. You will review evidence, guide analyses, and collaborate with multidisciplinary teams to address time-sensitive public health questions. The role emphasizes leadership, stakeholder engagement, and translation of complex findings into clear executive briefings for national impact. #J-18808-Ljbffr

Lidera la experiencia de usuario y la red de proveedores, diseñando interacciones valiosas para los clientes. Conecta estrategia y operación, tomando decisiones basadas en datos. Modelo híbrido, salario competitivo.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Estamos seleccionando un/a Director/a de Calidad para un grupo de distribución alimentaria referente en el norte de España y una red logística formada por tres plataformas ubicadas en España.La persona seleccionada tendrá la oportunidad de liderar y desarrollar estratégicamente el área de Calidad, construyendo y consolidando el departamento para dar respuesta a los retos actuales y futuros de la organización.¿Cuáles serán tus funciones?Liderazgo y desarrollo del área de CalidadLiderar la estrategia global de Calidad de la compañía.Diseñar, desarrollar y consolidar la estructura y los procesos del departamento.Coordinar, desarrollar y acompañar a un equipo.Definir indicadores, procedimientos y estándares de calidad alineados con la estrategia corporativa.Actuar como referente interno en materia de calidad, seguridad alimentaria y mejora continua.Calidad alimentaria y homologación de proveedoresGarantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de calidad y seguridad alimentaria.Liderar los procesos de homologación, evaluación y seguimiento de proveedores.Supervisar la calidad de los productos de marca propia y de los productos comercializados por la compañía.Gestionar incidencias de calidad y establecer planes de acción correctivos y preventivos.Impulsar la mejora continua de los procesos relacionados con la calidad de producto.Auditorías y gestión de sistemasCoordinar auditorías internas, externas y de proveedores.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en toda la cadena de suministro.Implementar y mantener sistemas de control, seguimiento y trazabilidad.Elaborar informes y presentaciones para la Dirección sobre los resultados e indicadores del área.Promover una cultura de calidad transversal en toda la organización.Paquete retributivo competente compuesto por fijo + variableVehículo de empresa.Beneficios sociales adicionales.Incorporación a una compañía sólida, líder en distribución alimentaria.Posición estratégica con impacto directo en la organización.¿Qué buscamos en ti?Titulación universitaria, preferiblemente relacionada con Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria o disciplinas afines.Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de Calidad en empresas del sector alimentación.Experiencia amplia trabajando con APPCC, legislación europea y nacional relacionada con el área de actuación, sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria (IFS, BRC, FSSC, ISO 22000, ISO 9001).Conocimiento profundo de seguridad alimentaria, calidad de producto, homologación de proveedores y sistemas de auditoría.Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación organizativa.Capacidad para definir estrategias y trasladarlas a la operativa diaria.Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia en entornos multidisciplinares.Orientación a resultados, mejora continua y excelencia operativa.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este cargo serás responsable de coordinar la aplicación de políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el centro de trabajo, asegurando cumplimiento legal y de estándares internos. Trabajarás integrando HSE con Calidad y Gestión, promoviendo una cultura preventiva y mejora continua. Colaborarás con servicios de prevención y organismos externos para gestionar riesgos, salud ocupacional y medioambiente. Buscamos a alguien que impulse formación, auditorías y mejora de sistemas de gestión para apoyar la misión de seguridad y excelencia operativa de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Coordinar y hacer seguimiento de actividades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) • Velar por el cumplimiento de requisitos legales, corporativos y estándares aplicables en PRL y Medio Ambiente • Desarrollar actividades preventivas y coordinar con el SPA; vigilancia de la salud y planificación preventiva • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), EPIs, emergencias y demás actuaciones preventivas, incluyendo la gestión de riesgos y la investigación de accidentes • Realizar seguimiento de aspectos e impactos ambientales y de objetivos e indicadores HSE • Coordinar y mantener los sistemas ISO 14001 e ISO 45001 y participar en auditorías • Impulsar acciones de formación y mejora continua en HSE • Soporte al área de Calidad en el Sistema Integrado de Gestión, auditorías y gestión documental Responsabilidades • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales • Formación técnica o universitaria, preferentemente Ingeniería • Conocimientos de normativa PRL y Medio Ambiente • Conocimientos avanzados en CAE • Conocimientos de ISO 14001 e ISO 45001 • Experiencia en gestión y/o coordinación de PRL y Medio Ambiente (mínimo 5 años) • Experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos • Experiencia en auditorías ISO 14001/45001 • Valorable experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y Calidad • Inglés profesional alto • Dominio de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint Requisitos principales •

Empresa tecnológica de referencia en IA y computación cuántica busca un Manager con sólido perfil técnico en Data Science / IA para liderar el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de Machine Learning, Visión Artificial e IA Generativa para clientes de primer nivel. Qué harás: Liderar un equipo internacional de ingenieros en proyectos de alta complejidad técnica. Definir la dirección técnica y el diseño de las soluciones, garantizando su calidad. Gestionar los proyectos de principio a fin: alcance, planificación, recursos, riesgos y entregables. Supervisar el rendimiento de los proyectos y reportar su estado a clientes, equipo y dirección. Coordinarte con otros managers en iniciativas transversales. Aportar visión tecnológica y de negocio a la estrategia de los clientes. Requisitos imprescindibles: Máster o doctorado en IA, Informática, Data Science, Física, Ingeniería o similar. 5+ años de experiencia en la industria (no académica). 2+ años liderando equipos de ingeniería en empresas tecnológicas. 3+ años de experiencia práctica en Data Science, IA Generativa o Deep Learning (Computer Vision, LLMs). Experiencia diseñando y desplegando sistemas de IA en producción en cloud, incluidos RAG y Agentic AI. Experiencia con LLMs: fine-tuning, alignment o técnicas de compresión de modelos. Dominio de Python, Docker, Git y GitHub/GitLab. Metodologías ágiles. Español e inglés de nivel alto. Se valorará: Doctorado en área técnica. Experiencia en compresión de modelos y motores de inferencia (TensorRT, vLLM). Evaluación de sistemas de IA Generativa con datos reales. Qué ofrecemos: Salario de 80.000 € brutos/año + variable Contrato indefinido. Modelo híbrido (3 días presencial en Donostia). Seguro médico privado. Presupuesto de formación, clases de idiomas y descuento en comida. Plan de carrera en un entorno de alto rendimiento con tecnologías punteras. Paquete de reubicación y patrocinio de visado, si aplica. #J-18808-Ljbffr

Se busca Jefe de Obra Civil Hidráulica para control, planificación y optimización de obras. Se requiere experiencia en obras hidráulicas y manejo de software de ingeniería. Ofrece contrato indefinido a jornada completa y salario competitivo.

Se busca supervisor de rutas con experiencia en gestión comercial de farmacias y liderazgo de equipos.Ofrece contrato indefinido, salario base más variable, y oportunidades de desarrollo profesional.

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Donosti, (San Sebastián).Misión:Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos.Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados.Principales responsabilidades:1. Gestión financiera y P&L:Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén.Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa.Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.2. People Management y liderazgo de equipos:Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento.3. Marketing, merchandising y estrategia comercial:Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta.Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda.4. Mercado, cliente y competencia:Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores.Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia.Requisitos:Formación:titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).Experiencia:mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio.Gestión de equipos:experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas.Competencias:alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua.Se ofrece:Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio.Estabilidad y Proyección:contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento.Paquete Retributivo de Alto Nivel:salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa.Accionariado:oportunidad de convertirte en accionista del Grupo.Bienestar y beneficios corporativos:Plan de Retribución Flexible.100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa.Seguro de Vida.27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre.Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta.10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Se busca Jefe de Obra Civil Hidráulica para gestionar y controlar la ejecución de obras, coordinar equipos y negociar con clientes y proveedores.

Estrategia tecnologikoa zehazten lagunduko du eta hura bultzatuko du, jardueraren sorrera, lankidetza-aukera berrien garapena eta MUBILen posizionamendu teknikoa bermatuz, estatuan zein nazioartean. Harreman estrategikoak garatu beharko ditu, aukerak sortu, eta MUBILen gaitasunak ekosistemarentzat eta gizartearentzat eragin eta balio bihurtu.Colaborará en la definición de la estrategia tecnológica y la impulsará, asegurando la generación de actividad, el desarrollo de nuevas oportunidades de colaboración y el posicionamiento técnico de MUBIL a nivel nacional e internacional. Deberá desarrollar relaciones estratégicas, generar oportunidades y convertir las capacidades de MUBIL en impacto y valor para el ecosistema y la sociedad. Profilak Ingeniaritzako unibertsitate-prestakuntza edo baliokidea jasotzen du, baita esperientzia sendoa ingurune teknologiko, industrial edo berrikuntzakoetan ere, bereziki mugikortasunaren esparruan.Funtsezkoak dira ikuspegi estrategikoa, harremanetarako gaitasuna eta trebetasuna, negozio-garapenerako orientazioa eta talde-lana.Euskara- eta ingeles-maila altua eskatzen da.El perfil contempla formación universitaria en Ingeniería o disciplina equivalente y sólida experiencia en entornos tecnológicos, industriales o de innovación, preferentemente en movilidad.Son claves la visión estratégica, capacidad y habilidad relacional, la orientación al desarrollo de negocio y el trabajo en equipo.Se requiere nivel alto de Euskera e Inglés. Kontratu mugagabe bidezko laneratzea eskaintzen da, proiektu siendo batean eta hazkunde- zein eragin-potentzial handiarekin.Eskabideak aurkezteko epea: 2026ko urriaren 31ra arte.Aurrehautatutako hautagaiei soilik erantzungo zaie.Se ofrece incorporación mediante contrato indefinido a proyecto sólido y con gran potencial de crecimiento e impacto.Plazo de presentación de solicitudes hasta el 31 de octubre de 2026.Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas. #J-18808-Ljbffr

As the first Manager of InfoSec & Compliance, you will be responsible for data protection, security, and regulatory compliance globally, building the compliance framework from scratch, and preparing for SOC 2, ISO 27001 certifications.

Aplicar a Supervisor/a (sector limpieza)Movilidad para visitar nuestros centros.Experiencia mínima de 2/3 años gestionando centros y equipos de trabajo en posición similar.Usuario avanzado de ofimática (Excel, correo electrónico, software de gestión.Persona proactiva, flexible y organizada.Cap

Empresa tecnológica de referencia en IA y computación cuántica busca un Manager con sólido perfil técnico en Data Science / IA para liderar el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de Machine Learning, Visión Artificial e IA Generativa para clientes de primer nivel. Qué harás: Liderar un equipo internacional de ingenieros en proyectos de alta complejidad técnica. Definir la dirección técnica y el diseño de las soluciones, garantizando su calidad. Gestionar los proyectos de principio a fin: alcance, planificación, recursos, riesgos y entregables. Supervisar el rendimiento de los proyectos y reportar su estado a clientes, equipo y dirección. Coordinarte con otros managers en iniciativas transversales. Aportar visión tecnológica y de negocio a la estrategia de los clientes. Requisitos imprescindibles: Máster o doctorado en IA, Informática, Data Science, Física, Ingeniería o similar. 5+ años de experiencia en la industria (no académica). 2+ años liderando equipos de ingeniería en empresas tecnológicas. 3+ años de experiencia práctica en Data Science, IA Generativa o Deep Learning (Computer Vision, LLMs). Experiencia diseñando y desplegando sistemas de IA en producción en cloud, incluidos RAG y Agentic AI. Experiencia con LLMs: fine-tuning, alignment o técnicas de compresión de modelos. Dominio de Python, Docker, Git y Git Hub/Git Lab. Metodologías ágiles. Español e inglés de nivel alto. Se valorará: Doctorado en área técnica. Experiencia en compresión de modelos y motores de inferencia (Tensor RT, v LLM). Evaluación de sistemas de IA Generativa con datos reales. Qué ofrecemos: Salario de 80.000 € brutos/año + variable Contrato indefinido. Modelo híbrido (3 días presencial en Donostia). Seguro médico privado. Presupuesto de formación, clases de idiomas y descuento en comida. Plan de carrera en un entorno de alto rendimiento con tecnologías punteras. Paquete de reubicación y patrocinio de visado, si aplica. #J-18808-Ljbffr

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Desde Etalentum, consultora líder en selección de personal, buscamos un/a Director/a de Planta / Plant Manager para una sólida y consolidada pyme industrial ubicada en la comarca de Donostialdea. La empresa, busca incorporar un perfil con visión organizativa para liderar la operativa diaria de la planta y llevar la gestión técnica del taller. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre la actividad productiva, organizando los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia, los estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega. • Perfil con visión global de fábrica, que sepa liderar, organizar y motivar al equipo de planta gestionando turnos, polivalencias y garantizando un clima laboral óptimo., • Control de KPIs Industriales: Monitorizar y optimizar la productividad y eficiencia de las líneas (control de OEE), asegurando los estándares de calidad exigidos., • Supervisar la cadena de suministro interna (Logística y Almacén) para garantizar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (OTIF)., • Proponer e implantar mejoras en los procesos productivos bajo metodologías Lean Manufacturing para la reducción de costes y desperdicios., • Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Se valora muy positivamente y de forma equivalente, la aportación de una sólida y contrastada experiencia en gestión de taller si no se dispone de titulación universitaria., • Mínimo de 3 a 5 años de trayectoria en entornos de fabricación industrial, preferiblemente liderando equipos o plantas., • Persona con cualidades de liderazgo cercano, con capacidad de resolución de incidencias en planta, proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de mejora continua., • Buscamos un líder resolutivo y con mentalidad hands-on (manos a la obra), que disfrute tanto de la planificación como de la ejecución en primera línea., • Profesional motivado por los retos técnicos y operativos, y que busque estabilidad y compromiso con un proyecto de futuro a largo plazo., • Contrato indefinido, incorporación inmediata y estabilidad laboral en un proyecto dinámico y a largo plazo., • Retribución Atractiva: Salario competitivo en la horquilla de 65.000 € - 75.000 € brutos/año, abiertos a valorar expectativas salariales superiores en función del CV y valía aportada., • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 13:00 h y de 13:35 a 16:35 h; viernes jornada continua de 7:00 a 15:00 h. Jornada intensiva de mañana en julio y agosto., • Entorno con gran margen de actuación, soporte directivo inicial y un plan de desarrollo profesional en una empresa con ambiciosos objetivos de expansión., • Un proyecto estable en una empresa donde se valora a las personas por encima de todo. Muy buen ambiente de trabajo, basado en el respeto, el apoyo mutuo y la colaboración. Autonomía para desarrollar tu trabajo y tomar decisiones en tu área., • Experiencia previa mínima de 3 a 5 años, gestionando plantas industriales, talleres de mecanizado o líneas de producción en el sector del metal/automoción o asimilables., • Grado/Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial etc. o experiencia equivalente contrastada., • Experiencia en sectores afines y con labores similares a las descritas., • Residencia cercana al lugar de trabajo., • Inglés. #J-18808-Ljbffr

Contamos con una comunidad internacional de profesores comprometidos y, para nuestros centros de Donostia/Errenteria, buscamos incorporar un/a Coordinador/a Académico/a que se una a nuestro equipo.

Vivial, Optima Grupo enpresan, Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuak eskaintzen ditugu.Iraupen luzeko ordezkapen bat egiteko,.Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko koordinatzaile bat.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a

En THEWHITEAM buscamos un/a Project Manager Senior SAP especializado/a en SAP HCM/HR para liderar proyectos end‑to‑end de implantación, rollout, soporte y transformación en RRHH.Coordinarás equipos funcionales y técnicos, interactuando con negocio, IT y proveedores para garantizar planificac

Prolidera busca un Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar de forma totalmente remota, brindando soporte a operaciones en toda España.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.Serás resp

Paseo Republica Argentina, 4, San Sebastian Guipu 20004, SpainVIEW ON MAP.Asegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes.Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier defic

Se requiere experiencia previa como supervisor en restaurantes y capacidad para manejar la caja con precisão.

Interlocución directa con clientes,.Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente,.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Jefe/a de equipo¿Qué te ofrecemos si te

Nuestra empresa, importante cadena de restaurantes, requerimos la incorporación de Cajero Supervisor que cumpla con los siguientes requisitos. Experiencia de 1 año en Restaurantes como supervisor, administrador o cargos a fines(INDISPENSABLE).