Gerencia jobs in Manises - Page 6Create job alerts

Estamos seleccionando Directores y Coordinadores de Título para la ESICT que gestionen y dirijan las acciones necesarias para garantizar la correcta implantación y desarrollo de su título, coordinando al claustro y liderando e impulsando el proceso de mejora continua de acuerdo a los requisitos establecidos en el sistema de gestión de Calidad. • Dirigir y asegurar la coordinación académica del título, junto al Vicedecano/a correspondiente., • Coordinar al claustro de profesores y llevar a cabo la interlocución con el resto de departamentos de la Universidad., • Adaptar el Modelo Académico de la Universidad a la especificidad de su título., • Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos en el sistema de gestión de calidad de la Universidad e impulsar la mejora continua del mismo., • Coordinar, acompañar y evaluar el desempeño del claustro y detectar las necesidades de formación impulsando el desarrollo del profesorado., • Garantizar el cumplimiento de tasas académicas del claustro como: % doctores, % doctores acreditados, etc. recogidos en la memoria de verificación., • Asegurar procesos de seguimiento y Re-Acreditación de su titulación., • Proponer, implantar y realizar seguimiento de planes de mejora del título., • Aportar valor al programa y trabajar junto a Vicedecanos/as y Adjuntos/as la visibilidad del título. Posibilidad de crecer en la universidad. Incorporarte en una de las universidades online más importantes de España. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Posición: Analista de Extractables y Lixiviables (E&L) (experto en HPLC)Localización: ValenciaExperiencia: unos 3 años en área de Extractables y Lixiviables, QC ¿Quieres saber más? En Bionanopharma, nos especializamos en tecnologías electrohidrodinámicas para desarrollar membranas y recubrimientos de nanofibras que mejoran la biodisponibilidad con precisión y alto rendimiento. Nuestra tecnología de microencapsulación por electrospray aumenta la penetración de bioactivos, optimizando su eficacia y permitiendo una administración terapéutica más eficiente. Esta innovación permite que los medicamentos logren los efectos deseados con dosis más bajas, mejorando los resultados en la salud y reduciendo el impacto ambiental.¿Qué buscamos? Buscamos un analista de Extractables y Lixiviables para unirse a nuestro equipo de laboratorio. Tus principales responsabilidades serán:Organizar y priorizar el trabajo diario, reportando cualquier desviación o incidencia a la persona responsable.Contribuir y documentar el desarrollo de los proyectos y sus resultados en informes, siguiendo los SOPs aplicables.Realizar los ensayos conforme a los protocolos aprobados.Registrar toda la documentación asociada a cada análisis.Ejecutar estudios de Extractables y Lixiviables utilizando el equipamiento analítico.Preparar muestras para los estudios de extracción.Mantenerse actualizado/a y revisar constantemente la normativa regulatoria aplicable a los proyectos asignados.Contribuir y diseñar buenas prácticas para el correcto funcionamiento del laboratorio.¡El reto!

ALE-HOP busca un/a director/a para liderar la creación y gestión de una nueva fundación. Esta posición implica desarrollar proyectos educativos, colaborar con instituciones y garantizar el cumplimiento legal. Se requiere experiencia mínima de 5 años en funciones similares, así como formación en áreas como Derecho o ADE. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa, formación a cargo de la empresa y un ambiente de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

Una empresa constructora en Valencia busca un Director/a de Operaciones para liderar y coordinar áreas clave como producción y recursos humanos. Se requiere experiencia en el sector de la construcción y habilidades en gestión de equipos. Ofrecemos un contrato indefinido con una retribución competitiva. Se valorará la capacidad de organización y optimización de recursos. Esta posición ofrece la oportunidad de participar en el crecimiento de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Country General Manager – Spain at AsstrA-Associated Traffic AG AsstrA is a fast-growing international logistics group uniting over 1,100 professionals across 25 countries. For more than 29 years, we have delivered a full scope of logistics solutions including Air, Sea, Road, Intermodal and Breakbulk services. With rapid expansion and new offices worldwide, we offer exceptional opportunities for impactful leadership, continuous development and long‑term career growth. • Full executive ownership of the Spanish organization, ensuring operational excellence across sales, logistics, operations and customer service., • P&L leadership with responsibility for budgeting, profitability, financial reporting, forecasting accuracy and disciplined cost control., • Strategic expansion of Industrial Project Logistics, driving business growth in Spain and the wider Iberian market by developing high‑value EPC partnerships, strengthening project cargo capabilities and ensuring a transparent end‑to‑end commercial pipeline., • Development and execution of a market growth strategy supported by a rigorous commercial funnel, including opportunity generation, negotiation leadership, margin optimisation and deal closure., • Strengthening key client relationships while securing flawless execution of customer requirements and strict adherence to internal processes, compliance standards and legal frameworks., • Building and optimising the supplier/carrier ecosystem to ensure reliability, capacity and alignment with global policies across project logistics, FTL/LTL, Air and Sea transport., • Leading and developing high‑performing teams through strong hiring, coaching, performance management and close collaboration with HQ, functional directors and regional leadership., • Minimum 7–8 years of experience in logistics or freight forwarding., • At least 3 years in senior management roles (Branch Director, COO, or equivalent)., • Experience leading multi‑location teams of 15+ people., • Demonstrated P&L ownership, financial acumen and strategic decision‑making capability., • Solid knowledge of Project Logistics as well as FTL/LTL, Air and Sea operations., • Strong, structured leadership style focused on discipline, accountability and performance., • Ability to operate under pressure, make firm decisions and maintain operational control., • A strategic executive role with full leadership authority over the Spanish organization and direct impact on regional business growth., • A highly competitive compensation package, including performance‑linked incentives aligned with executive responsibilities., • Tailored executive onboarding, access to advanced leadership development programmes and continuous professional growth supported by our corporate training ecosystem., • Close collaboration with C‑level and regional leadership within a rapidly expanding international group., • A clear executive career pathway with opportunities for further advancement across the global organisation. Full‑time Management and Manufacturing Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage #J-18808-Ljbffr

AsstrA is a fast-growing international logistics group uniting over 1,100 professionals across 25 countries in Europe, Asia, and the USA. For more than 29 years, we have been delivering a full scope of logistics solutions, including Air, Sea, Road, Intermodal, and Breakbulk services. With rapid expansion and new offices opening worldwide, we offer exceptional opportunities for impactful leadership, continuous development, and long-term career growth within a truly global organization. We are pleased to invite you to join us as the Country General Manager , leading our operations in Madrid and Valencia and driving the development of our Project Logistics, FTL/LTL, Air & Sea, and strategic market portfolio in Spain. • Full executive ownership of the Spanish organization, ensuring operational excellence across sales, logistics, operations, and customer service;, • P&L leadership with responsibility for budgeting, profitability, financial reporting, forecasting accuracy, and disciplined cost control;, • Strategic expansion of Industrial Project Logistics, driving business growth in the Spanish and wider Iberian market by developing high-value EPC partnerships, strengthening project cargo capabilities, and ensuring a transparent end-to-end commercial pipeline—from opportunity origination to successful delivery;, • Development and execution of a market growth strategy supported by a rigorous commercial funnel, including opportunity generation, negotiation leadership, margin optimization, and deal closure;, • Strengthening key client relationships while securing flawless execution of customer requirements and strict adherence to internal processes, compliance standards, and legal frameworks;, • Building and optimizing the supplier/carrier ecosystem to ensure reliability, capacity, and alignment with global policies across project logistics, FTL/LTL, Air, and Sea transport;, • Leading and developing high-performing teams through strong hiring, coaching, performance management, and close collaboration with HQ, functional directors, and regional leadership., • Minimum 7–8 years of experience in logistics or freight forwarding;, • At least 3 years in senior management roles (Branch Director, COO, or equivalent);, • Experience leading multi-location teams of 15+ people;, • Demonstrated P&L ownership, financial acumen, and strategic decision-making capability;, • Solid knowledge of Project Logistics, as well as FTL/LTL, Air, and Sea operations;, • Strong, structured leadership style focused on discipline, accountability, and performance;, • Ability to operate under pressure, make firm decisions, and maintain operational control., • A strategic executive role with full leadership authority over the Spanish organization and direct impact on regional business growth;, • A highly competitive compensation package, including performance-linked incentives aligned with executive responsibilities;, • Tailored executive onboarding, access to advanced leadership development programs, and continuous professional growth supported by our corporate training ecosystem;, • Close collaboration with C-level and regional leadership within a rapidly expanding international group;, • A clear executive career pathway with opportunities for further advancement across the global organization;, • A sophisticated, multicultural environment designed to empower senior leaders and enable high-performance management. #J-18808-Ljbffr

• Competitive Salary, • 100% Remote, • We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C, • Were the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally, • We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai‑ichi, Bank of China Group Insurance, and many more, • Were an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world, • We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors, • We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas, • Weve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021, • Were constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world, • Work with clients and technical resources to identify their business problems and develop the right approach and analytical solution, • Plan and design simple to semi‑complex business processes and system modifications, • Make recommendations to improve and support business activities, • Gather business requirements through a variety of techniques such as work sessions and interviews then analyze and document client complex business requirements and processes; communicate these requirements to appropriate parties, • Create complex test case scenarios to be used in testing; monitor/oversee the testing of business applications to verify that all client requirements are incorporated into the system design, • Develop business requirements documents/user stories to support the required modifications, • May plan, allocate and monitor work of other business analysts, • Understand simple to complex systems and related data to surface actionable insights, demonstrate sound judgment and decision‑making skills, • Assist in providing time estimates for project related tasks, • Aid in updating process and procedural documentation, • Develop basic understanding of technical development cycle of mobile application or web portals, • Support QA, UAT and Release phases of the project via defect analysis, change maintenance, etc., • Any other task that may be assigned, • Minimum 5 years of experience as Business Analyst, • A degree in Business, IT or any relevant field, • Previous experience working in the health insurance industry is required, • Insurtech experience is preferred, • Health Insurance‑related domain certification from INS/LOMA or III is an added advantage, • Knowledge of business analysis concepts of defining requirements, translating to technical solutions, and Agile approach to prioritizing work to epics, sprints, • Business analysis skills including facilitation, process documentation, requirements gathering and user acceptance testing, • Good organizational/time management skills to prioritize work and meet deadlines within defined timeframes, • Experience in an Agile and/or Scrum environment is a must, • Basic knowledge in generating process documentation, and document system functionality, data integration, and workflow, • Excellent written and verbal communication skills in English, • Technical writing skills is a plus, • Fully Remote, • Flexible Leave, • International Environment, • Competitive renumeration package, • Performance Bonus, • Stock Options after 6 months, • Company activities and events, • Learning and development plan Full‑time Analyst IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

Una empresa hotelera en expansión en Valencia busca un Director o Directora para liderar un nuevo hotel de 4 estrellas. Se requiere experiencia mínima de 5 años en dirección hotelera, dominio del inglés y habilidades en gestión financiera y liderazgo. El candidato ideal debe conocer herramientas informáticas y tener capacidad de trabajo bajo presión. Ofrecemos la oportunidad de ser parte de un proyecto innovador en colaboración con Hilton. #J-18808-Ljbffr

¿QUIERES SER UN/A HOPer? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! EnALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 340 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas. Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y estamos creando un proyecto de 0. Te sumas? ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Crear, iniciar, desarrollar y dirigir la fundación., • Dar de alta los estatutos de la fundación., • Garantizar el cumplimiento legal (ley de fundaciones, fiscalidad, protección de datos, normativa educativa)., • Diseñar las bases reguladoras de las becas, incluyendo requisitos, criterios de selección, procedimientos de solicitud y plazos., • Crear alianzas con instituciones educativas, colegios, universidades. REQUISITOS PARA SUMARTE AL EQUIPO: • Formación en: ADE, Económicas, Derecho, Trabajo Social, afines., • Valorable máster en Gestión de Fundaciones., • 5 años de experiencia desarrollando y siendo responsable de una fundación., • Ganas de arrancar un proyecto desde 0., • Contacto con centros educativos y experiencia colaborando con ellos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa. Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa. Formación a cargo de ALE-HOP. ️ 30% de descuento en nuestras tiendas. Participación en concursos, eventos y muchas sorpresas más para todos nuestros HOPers. ¿Estás listx para la aventura ALE-HOP? Si crees que podemos hacermatch , inscríbete ya ¡Nos vemos muuuuuuuuuuy pronto! #J-18808-Ljbffr

Una empresa en expansión busca un/a Director/a de Holding para liderar y gestionar su grupo empresarial en Bellreguart. La persona ideal tendrá al menos 10 años de experiencia en grandes grupos o en consultoría, así como formación en Derecho, ADE o Económicas. Se ofrece un salario competitivo, retribución variable por objetivos, y acceso a múltiples beneficios. Se valorará el dominio de idiomas, siendo el italiano un plus. Si te apasiona la gestión estratégica, este es el momento de unirte a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

En ALE-HOP seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Director/a de Holding que lidere/ gestione nuestro grupo empresarial, maximizando su valor y asegurando su crecimiento sostenible. • Impulsar planes estratégicos y hacer seguimiento., • Coordinar las actividades de nuestras filiales, supervisar su gestión y asegurar la optimización de recursos y fiscalidad., • Coordinar las asesorías externas nacionales e internacionales., • Preparar y revisar estructuras empresariales, cuentas y presupuestos., • Gestionar movimientos de capital y precios de transferencia., • Elaborar y supervisar contratos intragrupo., • Planificar movimientos societarios y garantizar el cumplimiento legal financiero y mercantil., • Apoyar al área de Responsabilidad Social Corporativa., • Formación en Derecho, ADE o Económicas (muy valorable Máster en Fiscalidad)., • Dominio de español e inglés (italiano es un plus)., • Mínimo 10 años de experiencia desempeñando las funciones descritasen grandes grupos empresariales (+300M€ facturación) o auditoría/consultoría., • Valorable experiencia liderando equipos., • Salario competitivo, acorde a las responsabilidades y perfil., • Salario fijo competitivo acorde a tu perfil y nivel de responsabilidad., • Retribución variable en base al logro de objetivos., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • 30% de descuento en productos ALE-HOP.

Residencia de mayores ubicada en el centro de Valencia necesita incorporar a un DIRECTOR/A DE RESIDENCIA. NECESITAMOS: – Titulación Universitaria (Psicología, Trabajo Social o similares). – Curso Superior en Dirección de centros y residencias y servicios de atención a la dependencia. – Imprescindible experiencia en Dirección de Centros Socio-sanitarios. QUE TAREAS DESEMPEÑARÁS: – Planificar, organizar y supervisar los servicios y actividades. – Coordinar las diferentes áreas de funcionamiento del centro. – Responsable del cumplimiento de los requisitos legales existentes. – Atención a usuarios y a familiares. – Supervisión del personal. – Otras tareas relacionadas con la dirección del centro. SE OFRECE: – Jornada completa. – Trabajo estable, contrato indefinido. – Formar parte de una empresa consolidada y con gran ambiente laboral. – Turno de 8 horas. Educación: • Máster (Obligatorio) Experiencia: • Dirección Residencia: 2 años (Obligatorio), • Geriatría: 2 años (Obligatorio) Para inscribirte en esta oferta de empleo, por favor facilítanos tus datos de contacto y tu curriculum en formato PDF (tamaño máximo 5MB) (no se admiten otros formatos). #J-18808-Ljbffr

Oportunidad profesional con estabilidad y proyección a largo plazo. Empresa constructora con más de 30 años en el sector de la construcción. • Liderarás y coordinarás las áreas clave de la empresa: producción, compras, administración y recursos humanos ., • Serás el nexo entre el área técnica y la dirección, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad en todos los proyectos., • Participarás en la planificación estratégica de la compañía, aportando una visión global orientada al crecimiento., • Establecerás procesos eficientes de gestión y control para asegurar la rentabilidad de cada proyecto., • Gestionarás y motivarás equipos multidisciplinares, asegurando un entorno de trabajo alineado con los valores de la empresa., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Contrato indefinido y retribución competitiva, ajustada a la experiencia., • Participación directa en la transformación y crecimiento de la empresa., • Autonomía y capacidad real de decisión en la operativa diaria., • Experiencia contrastada en el sector de la construcción , habiendo liderado áreas operativas o dirección de obra con enfoque global., • Capacidad para organizar y optimizar recursos , con visión integral de negocio., • Alta orientación a resultados y experiencia en gestión de costes, compras y planificación de obra ., • Habilidad para comunicar, tomar decisiones y gestionar equipos., • Residencia en Valencia o disponibilidad para establecerse en la zona. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en infraestructuras busca un/a Director/a de Operaciones e Infraestructura en Valencia para gestionar las operaciones de un cluster de Centros de Datos de reciente creación. Este rol clave garantiza eficiencia operativa, coordinación de proyectos complejos y cumplimiento de estándares de seguridad. Se requiere una sólida experiencia en operaciones y un enfoque en liderazgo multidisciplinario, con capacidad para optimizar recursos en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de servicios industriales busca un/a Director/a Financiero/a en Chirivella, Comunidad Valenciana. Esta persona será responsable de la gestión financiera global, liderando un equipo administrativo-contable y colaborando con asesorías externas. Se requiere formación en ADE, Economía o Finanzas, con experiencia previa como director/a financiero/a. Se ofrece un proyecto estable, autonomía en el área financiera y condiciones económicas acordes a la responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en el sector alimentario en Paterna busca un/a Director de Mantenimiento para su planta de producción. Las responsabilidades incluyen definir la estrategia de mantenimiento, liderar un equipo de 30 técnicos, y asegurar el correcto funcionamiento de instalaciones. Se requiere tener formación en Ingeniería Mecánica, 8-10 años de experiencia en empresas de alimentación y un alto nivel de inglés. Se ofrece un entorno dinámico y desafiante con oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Nuestro cliente es una promotora-constructora de nueva creación , especializada en el desarrollo de proyectos residenciales y de edificación singular. En pleno proceso de apertura, busca consolidar su estructura organizativa y financiera desde sus cimientos, con una gestión moderna, eficiente y orientada al crecimiento. Seleccionamos un/a Director/a Financiero , que lidere la creación, implantación y desarrollo del área económico-financiera de la compañía, aportando una visión estratégica y de negocio clave en esta fase inicial. • Diseñar e implantar la estructura y los procesos del departamento financiero y administrativo ., • Definir la estrategia económico-financiera de la compañía junto a la Dirección General., • Elaborar presupuestos, planes de tesorería, previsiones de inversión y financiación ., • Supervisar y coordinar el trabajo de las asesorías externas (contable, fiscal, laboral, legal y financiera)., • Gestionar la relación con entidades financieras, inversores y proveedores , incluyendo la negociación de condiciones de crédito y financiación de proyectos., • Desarrollar herramientas de reporting, control presupuestario y contabilidad analítica por proyecto/obra ., • Asegurar el cumplimiento normativo, fiscal y contable , y optimizar la gestión de riesgos financieros., • Participar activamente en la definición del plan de crecimiento y expansión de la empresa., • Titulación en ADE, Economía o similar ., • Valorable formación en Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección financiera preferiblemente en empresas promotoras o constructoras ., • Experiencia demostrable en la implementación y optimización de sistemas ERP ., • Experiencia en la creación o desarrollo de departamentos financieros ., • Sólidos conocimientos en contabilidad, fiscalidad, financiación de proyectos y control presupuestario ., • Capacidad analítica, liderazgo, autonomía y visión estratégica orientada al negocio., • Incorporación estable en un proyecto empresarial en fase de crecimiento y profesionalización ., • Oportunidad de liderar la creación del área financiera desde sus cimientos . #J-18808-Ljbffr

Resumen: • Dirección Técnica en el sector Industrial en Valencia, • Liderar la ingeniería de diseño y la elaboración de informes técnicos para equipos térmicos., • Coordinar la producción y fabricación de equipos industriales en proyectos con alcance internacional., • Organizar y dirigir un equipo multidisciplinar (ingenieros, delineantes, mecánicos, soldadores, eléctricos, etc.)., • Planificar y supervisar la fabricación, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas y plazos., • Supervisar la ingeniería, montaje y puesta en marcha de equipos térmicos., • Gestionar proyectos llave en mano de alto impacto económico., • Mantener una interlocución técnica fluida con clientes, proveedores y subcontratistas. Implementar mejoras de eficiencia, optimización de procesos y reducción de costes., • Brindar apoyo técnico-comercial en fases de oferta y diseño, participando en decisiones estratégicas., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en torno a 40.000€ brutos anuales., • Vehículo de empresa para uso profesional., • Oportunidad de desarrollo profesional en el sector renovables. #J-18808-Ljbffr

La empresa Nuestro cliente es una pyme familiar consolidada con sede en Valencia , especializada en un modelo de distribución B2B dentro del sector hogar y productos de consumo . La compañía trabaja principalmente con grandes cadenas retail (formato gran superficie) y cuentas profesionales, en un entorno donde marcan la diferencia el servicio, la fiabilidad en el suministro, el cumplimiento de acuerdos y la coordinación interna para que todo fluya. El puesto Buscamos un/a Gerente con visión 360 y fuerte capacidad para ordenar, coordinar y dar consistencia al día a día. Es un rol para profesionalizar rutinas de gestión, clarificar responsabilidades y asegurar equilibrio entre áreas, con un liderazgo cercano, práctico y con criterio. La responsabilidad • Coordinar las áreas clave del negocio (comercial, administración/logística y operativa), asegurando alineación y prioridades claras., • Establecer rutinas de gestión y mejora continua: indicadores críticos, reuniones de coordinación eficaces y trazabilidad de acciones hasta su implementación., • Liderar, desarrollar y coordinar al equipo, impulsando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua., • Asegurar la coordinación y el alineamiento entre áreas para garantizar una ejecución consistente y eficiente del negocio., • Interlocución directa con la propiedad: traducir necesidades en plan, orden y ejecución., • Proyecto estable, con impacto real en la organización y en la forma de trabajar., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Variable con revisión periódica, orientada a objetivos claros y alcanzables., • Experiencia liderando una PYME (gerencia, dirección de operaciones, dirección de centro, responsable de unidad de negocio) con enfoque muy práctico., • Haber trabajado en entornos de distribución B2B y gestión de grandes cuentas / gran superficie, • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, con comunicación clara y orientación a resultados., • Habilidad para trabajar de forma transversal, coordinando distintas áreas y priorizando con criterio., • Perfil maduro y estable, con enfoque en gestión estructurada, organización y continuidad en el tiempo. #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Gerente, Distribución B2B Nuestro cliente es una pyme familiar consolidada con sede en Valencia , especializada en un modelo de distribución B2B dentro del sector hogar y productos de consumo . La compañía trabaja principalmente con grandes cadenas retail (formato gran superficie) y cuentas profesionales, en un entorno donde marcan la diferencia el servicio, la fiabilidad en el suministro, el cumplimiento de acuerdos y la coordinación interna para que todo fluya. Buscamos un/a Gerente con visión 360 y fuerte capacidad para ordenar, coordinar y dar consistencia al día a día. Es un rol para profesionalizar rutinas de gestión, clarificar responsabilidades y asegurar equilibrio entre áreas, con un liderazgo cercano, práctico y con criterio. • Coordinar las áreas clave del negocio (comercial, administración/logística y operativa), asegurando alineación y prioridades claras., • Establecer rutinas de gestión y mejora continua: indicadores críticos, reuniones de coordinación eficaces y trazabilidad de acciones hasta su implementación., • Liderar, desarrollar y coordinar al equipo, impulsando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua., • Asegurar la coordinación y el alineamiento entre áreas para garantizar una ejecución consistente y eficiente del negocio., • Interlocución directa con la propiedad: traducir necesidades en plan, orden y ejecución., • Proyecto estable, con impacto real en la organización y en la forma de trabajar., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Variable con revisión periódica, orientada a objetivos claros y alcanzables., • Horario orientado a la conciliación personal, • Experiencia liderando una PYME (gerencia, dirección de operaciones, dirección de centro, responsable de unidad de negocio) con enfoque muy práctico., • Haber trabajado en entornos de distribución B2B y gestión de grandes cuentas / gran superficie, • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, con comunicación clara y orientación a resultados., • Habilidad para trabajar de forma transversal, coordinando distintas áreas y priorizando con criterio., • Perfil maduro y estable, con enfoque en gestión estructurada, organización y continuidad en el tiempo. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Art Director role at BrainRocket BrainRocket is a software development company and digital solutions provider. The company has created over 40 cutting-edge products spanning 20 different markets. Our team of around 670 tech-savvy professionals successfully delivers scalable projects that are custom-made to the customers’ needs. We also strive to create a culture centered around personal and professional growth for employees, in a positive and welcoming environment. Were looking for an experienced Art Director (Photo Production) to join our team in Valencia • ✔️Leading the projects from the art side and leading the assigned artists., • ✔️Helping create all necessary materials for the project from the concept phase until the final product., • ✔️Managing multiple tasks simultaneously, prioritizing tasks, and adjusting schedules as needed., • ✔️Reviewing graphic materials to assess their validity and appropriateness., • ✔️Quality control, identifying work process improvements., • ✔️Be a role model for the team and create a healthy and positive vibe., • ✔️Minimum three years of industry experience working with creative teams within a studio, preferably in graphic illustrations and visuals., • ✔️Understanding of industry-standard practices, tools, pipelines, workflows, technical budgeting, and challenges of graphic design production., • ✔️Strong aesthetic skills with the ability to lead, inspire, grow, and motivate a diverse team of artists and graphic designers., • ✔️Attention to visual details., • ✔️Ability to meet deadlines and collaborate with a team., • ✔️23 working days of vacation per year, • ✔️6 sick days without a doctors note, • ✔️Birthdays, milestones and employee anniversaries celebrations, • ✔️Modern offices with snacks and all the essentials, • ✔️Social Club and more than 50 events per year - coming soon, • ✔️Breakfasts and lunches (partially covered), • ✔️Language classes & tennis lessons (partially covered), • Director, • Full-time, • Art/Creative #J-18808-Ljbffr

El puesto de Director Financiero es uno de los cargos directivos más importantes de la organización. Es el máximo responsable de la salud financiera de la entidad y reporta al Equipo Directivo, participando de forma activa en la definición y ejecución de la estrategia global y dando soporte económico‑financiero a toda la entidad. • Planificación y estrategia financiera – Diseñar y liderar la estrategia financiera a medio y largo plazo, elaborar planes financieros, proyecciones, escenarios y modelos de negocio, participando activamente en la estrategia global junto al Equipo Directivo., • Gestión de tesorería y liquidez – Controlar el flujo de caja, garantizar la liquidez, optimizar el capital de trabajo y gestionar la financiación mediante negociación con bancos, emisiones de deuda, líneas de crédito y otras fórmulas financieras., • Control presupuestario y análisis financiero – Diseñar, implementar y controlar el presupuesto anual y plurianual; realizar análisis de desviaciones, márgenes, rentabilidad y valorar proyectos con ROI, VAN y payback., • Contabilidad y reporting financiero – Supervisar la contabilidad general, de costes y analítica; elaborar y presentar estados financieros, reportings internos y cumplir normas contables (NIIF/IFRS, PGC español, US GAAP)., • Cumplimiento normativo y fiscal – Garantizar la normativa fiscal, contable y mercantil; gestionar riesgos financieros, legales y de cumplimiento normativo., • Gestión de riesgos financieros – Identificar y mitigar riesgos relacionados con divisa, tipos de interés, crédito, liquidez; contratar coberturas cuando sea necesario., • Relaciones con stakeholders financieros y empresariales – Mantener comunicación y gestión con bancos, auditores y otros agentes financieros; gestionar y dar soporte financiero a proyectos estratégicos., • Liderazgo del equipo financiero‑administrativo – Dirigir y coordinar el área económica‑administrativa; asumir responsabilidad transversal sobre proyectos estratégicos y áreas de comunicación y socios‑donantes., • Auditorías de cuentas y gestión de subvenciones – Planificar, coordinar y supervisar auditorías internas y externas; gestionar economía y justificación de subvenciones públicas y privadas., • Transformación digital y mejora de procesos – Impulsar digitalización mediante automatización y uso de herramientas ERP, BI y soluciones en la nube; mejorar eficiencia operativa. Contrato indefinido conforme al Convenio Colectivo de Cáritas Diocesana de Orihuela-Alicante. Jornada completa de 37,5 horas semanales, horario según las necesidades del centro. Salario bruto anual: entre 35.000 y 40.000 euros. Incorporación inmediata.Proceso de selección sujeto a discriminación positiva: personas que tengan acreditada la condición de víctima de violencia de género, violencia doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos. #J-18808-Ljbffr

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Para importante empresa del sector logístico y con una sólida trayectoria, desde Etalentum seleccionamos a un/a Director/a de Delegación con una visión integral para gestionar todas las áreas de su sede en Valencia.

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Una compañía marítima de referencia en Valencia busca un Director/a Comercial de Terminales para liderar la estrategia comercial y desarrollar negocio en terminales.