Trabajos Gerencia en Puerto RealCrear alertas

Job Description: A vacancy for an job within the Procurement Operations organization (internal siglum PI) has arisen. The jobholder will be integrated within the Composites & Chemicals team (PIMC) focusing in particular in securing the present and future “on time, on quality” deliveries to Airbus and its supply base. The PIMC team is a key member of the Materials & Detail Parts (POM) organization within Procurement Operations. RESPONSABILITIES: The team is responsible for managing the industrial performance of a supply base of around 250 manufacturing sites of flyable and ancillary materials, all along the product lifecycle: from supplier selection (call for tender phase), through supplier approval and new product qualification, to series operation and supplier development. Its main tasks are: Coordinating the tactical activities and mid-term actions with the relevant stakeholders in the composites commodity Multi-Functional Team (MFT), integrated also by the commodity buyers and Programs, Materials and Processes Engineering and Manufacturing Engineering organizations, and securing its execution in alignment with the agreements taken Ensuring the industrial qualification of suppliers and products in line with Airbus requirements Managing the contract execution, being responsible for the suppliers’ on time, on quality deliveries Ensuring constant compliance of suppliers and products to Airbus requirements Managing supplier performance, implementing recovery plans when needed to secure deliveries Actively planning, supporting and monitoring suppliers development in line with Airbus sourcing strategy Jobholder’s activities: To Be collocated on a supplier plant in Jerez 80% of his/her time Complement or even assume the production control function at the supplier's facilities. Conduct exhaustive daily monitoring of production progress for the "Omegas" work package, from manual lay-up to packaging for daily shipment to the Jerez hub. Provide daily progress reporting. Act as the focal point at the supplier for the different functions involved in manufacturing. Be responsible for escalating and flagging any blocking situation that jeopardizes the daily manufacturing target. Liaise with the respective functions at Airbus Cádiz that need to intervene to resolve blocking points. Minimum Target: 2 engines/day from Monday to Friday. Ideal Target: 12 engines per week. SKILLS: Engineering or other technical studies At least 5 years of working experience, ideally in related field Negotiation level in English and Spanish Autonomy Effective communication Good stakeholder management, enjoys working beyond functions and sigla Eagerness to learn and to develop yourself professionally Transnational mindset, intercultural awareness WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: - Vacation days plus additional days-off along the year. - Attractive salary. - Collective transport service in some sites. - On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. - Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. - Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment WANT TO KNOW MORE ABOUT US? #AirbusDiversity * Airbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world. With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Last but not least, the company has been awarded with the “Top Employers Spain 2024” certification and "Top Employers Europe 2024" by Top Employers Institute. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SL Employment Type: Agency / Temporary ------- Experience Level: Professional Job Family: Supplier Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Empresas: Meliá Hotels International Misión de la Posición Como HR Coordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 Si tienes • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés, • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera, • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica, • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Como Supervisor/a de Economato, serás responsable de la planificación, administración y operación efectiva del departamento de almacén de ambos hoteles, para cumplir o exceder las metas del negocio, manteniendo y mejorando os estándares de calidad, tanto de la compañía. En tu posicion deberás cumplir con los requisitos legales tanto a nivel equipo como procedimiental. En el día a día, tu misión principal será realizar todas aquellas compras que ambos hoteles necesite, también te encargarás de la gestión del control de stock y de la comunicación con proveedores, así como de realizar el alta/baja/modificación de materiales y productos en el sistema. #LI-CP1 SI TIENES: · Experiencia mínima de dos años en una posición similar. · Formación en Administración o similares. · Alto nivel de ofimatica (Excel, SAP) · Innovación, Iniciativa y Organización. · Visión global del negocio. · Flexibilidad y Actitud Positiva. Requisitos :

Desde Adecco Cádiz buscamos varios Supervisores/a de taller y montaje para la zona de Puerto Real sector metal. Las funciones principales en esta posición son planificar y dirigir las actividades de talleres de estructuras metálicas cumpliendo con la normativa en materia de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos -Ingeniería Técnica o Grados preferiblemente Naval o Industrial. Se valorarán también candidaturas perfiles de FP que cuenten con amplia experiencia en gestionar áreas de producción. -Experiencia en las funciones descritas de al menos 3 años. -Conocimiento en Office y Autocad. -Conocimientos técnicos en soldadura y calderería. -Capacidad de liderazgo. -Experiencia en la gestión de equipos humanos. -Formación de PRL nivel básico de 60 horas. -Nivel B1 de inglés, valorable nivel B2. -Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30h y los viernes de 8 a 14h. Se ofrece contratación inicial a través de Adecco y puesta a disposición en la empresa cliente de 6 meses con opción a continuidad más permanente con la empresa cliente a posteriori. Se ofrece salario bruto anual más variable anual en función de la experiencia del candidato/a.

Desde Adecco Cádiz buscamos varios Supervisores/a de taller y montaje para la zona de Puerto Real sector metal. Las funciones principales en esta posición son planificar y dirigir las actividades de talleres de estructuras metálicas cumpliendo con la normativa en materia de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos -Ingeniería Técnica o Grados preferiblemente Naval o Industrial. Se valorarán también candidaturas perfiles de FP que cuenten con amplia experiencia en gestionar áreas de producción. -Experiencia en las funciones descritas de al menos 3 años. -Conocimiento en Office y Autocad. -Conocimientos técnicos en soldadura y calderería. -Capacidad de liderazgo. -Experiencia en la gestión de equipos humanos. -Formación de PRL nivel básico de 60 horas. -Nivel B1 de inglés, valorable nivel B2. -Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30h y los viernes de 8 a 14h. Se ofrece contratación inicial a través de Adecco y puesta a disposición en la empresa cliente de 6 meses con opción a continuidad más permanente con la empresa cliente a posteriori. Se ofrece salario bruto anual más variable anual en función de la experiencia del candidato/a.

Desde Adecco Cádiz buscamos varios Supervisores/a de taller y montaje para la zona de Puerto Real sector metal. Las funciones principales en esta posición son planificar y dirigir las actividades de talleres de estructuras metálicas cumpliendo con la normativa en materia de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos -Ingeniería Técnica o Grados preferiblemente Naval o Industrial. Se valorarán también candidaturas perfiles de FP que cuenten con amplia experiencia en gestionar áreas de producción. -Experiencia en las funciones descritas de al menos 3 años. -Conocimiento en Office y Autocad. -Conocimientos técnicos en soldadura y calderería. -Capacidad de liderazgo. -Experiencia en la gestión de equipos humanos. -Formación de PRL nivel básico de 60 horas. -Nivel B1 de inglés, valorable nivel B2. -Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30h y los viernes de 8 a 14h. Se ofrece contratación inicial a través de Adecco y puesta a disposición en la empresa cliente de 6 meses con opción a continuidad más permanente con la empresa cliente a posteriori. Se ofrece salario bruto anual más variable anual en función de la experiencia del candidato/a.

Como bHR Mánager /b en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experienc

Job Description About the job ASSISTANT BRANCH MANAGER We are seeking an experienced and highly motivated Assistant Branch Manager to join our team at MR DIY Philippines. As an Assistant Branch Manager, you will be responsible for assisting the Branch Manager in overseeing the daily operations of th

Buscamos Jefe de Obra Civil con 10 años de experiencia en la ejecución y gestión de proyectos de obra lineal en Cádiz Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.

OKU Hotels is looking for a Bellboys Supervisor to lead the Bellboys team at OKU Andalusia, ensuring a seamless and authentic service for guests.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe

Overview /h3 p¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesi

Área Comercial- Gestión y desarrollo de la cartera de clientes. Negociación con clientes y seguimiento de acuerdos comerciales. Participación en la estrategia comercial de la compañía.

ph3Job Description /h3 pWe are looking for a strategic IT Business Partner – Procurement to join our global IT team. In this role, you will act as the key liaison between business stakeholders and IT, enabling innovation, ensuring digital transformation, and aligning technology with business goals in procurement, logistics, and supply chain operations. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liLead IT strategy and solutions for procurement/logistics /li liAlign business needs with SAP S/4HANA and other tools /li liManage IT roadmaps, budgets, and global stakeholder engagement /li liDrive continuous improvement in supply chain tech /li /ul h3Qualifications /h3 h3Required Qualifications /h3 ul li5–10 years of hands‑on experience in SAP MM (end‑to‑end project delivery) /li liExperience with SAP S/4HANA and SAP Cross Modules (WM, EDI, and vendor collaboration preferred) /li liDemonstrated experience leading IT strategy and business transformation /li liStrong communication and stakeholder management skills /li liProfessional‑level English proficiency /li /ul h3Preferred /h3 ul liSAP Certification /li liBackground working in international/global IT environments /li /ul h3Additional Information /h3 ul liThis is a global role, based at the nearest Oetiker facility to the successful candidate. Oetiker operates in 14 countries across the Americas (including Canada), EMEA, and APAC. /li liOetiker employs a hybrid work model that requires an onsite commitment of 60% within a month. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International S.A. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. busca un HR Mánager en Cádiz para gestionar la función de recursos humanos en sus hoteles. El candidato ideal debe tener un grado en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho y al menos dos años de experiencia en un rol similar. Imprescindible un nivel alto de inglés y habilidades en liderazgo y gestión de equipos. Los beneficios incluyen programas de fidelidad y compensación flexible. xcskxlj La compañía está comprometida con la igualdad y la diversidad en su entorno laboral. #J-18808-Ljbffr

ppEs tu oportunidad de emprender con apoyo real /p pSi quieres dejar de buscar trabajo y empezar a bconstruir tu propio proyecto /b, esto te interesa. /p pEn Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. /p pbBuscamos: /b /p ul liPersonas con ambición y mentalidad empresarial /li liPerfil comercial o con ganas de desarrollarlo /li liCapacidad de organización y liderazgo /li liMotivación por crecer y escalar un negocio /li /ul pbLo que marca la diferencia: /b /p pLeads cualificados cada mes /p pEstrategia digital que genera oportunidades reales /p pAcompañamiento continuo (no estás solo) /p pFormación completa desde el día 1 /p pModelo estructurado y optimizado /p pNo necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. /p pSi quieres construir algo propio, hablemos. /p pDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

About UsJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.Com and one of the worlds leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience.Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain.Context of the PositionAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized executionThis position is designed for an accomplished last-mile logistics leader who possesses the operational grit to manage a primary delivery depot hands-on, combined with the strategic capability to scale and oversee a multi-station regional delivery network.The Mission & Core Sco- peThe Mission: Launch, stabilize, and optimize our last-mile delivery network across the Madrid region, ensuring exceptional On-Time Delivery (OTD) and customer satisfaction metric- s.The Scope: You will maintain dual accountability: serving as the direct, hands-on Station Manager for our launch facility (Station No. 1) while simultaneously orchestrating the broader deployment and performance management of two additional last-mile stations as the regional footprint expands.Crucial Expectations & Performance TargetsTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 mont- hs:Launch & Depot Execution: Successfully establish day-to-day operations at Station No. 1, managing the sorting, route allocation, and dispatch processes to achieve target delivery success rates from day o- ne.Network Expansion & Governance: Oversee the commissioning of the remaining two regional stations, onboarding their respective leadership teams and standardizing performance across all three nod- es.Carrier & Courier Architecture: Build and manage a highly reliable, flexible network of local delivery service providers, independent contractors, and couriers, balancing cost-per-delivery with stringent service level agreements (SLA- s).Data-Driven Service Excellence: Monitor and optimize regional delivery metrics (including First-Time Delivery Rate, customer complaint resolution, and scanning compliance) using advanced data tracking.Position Requirem- entsGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully launching or managing high-volume delivery stations/depots from scratch within a tier-1 e-commerce or express parcel network (e.G., major last-mile integrators, e-commerce giants, or national courie- rs).Leadership Duality: Proven capability to switch seamlessly between micro-level depot execution (managing drivers and sorting floor issues) and macro-level regional management (multi-site KPIs and regional vendor relatio- ns).Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local driver operations and provide clear technical and strategic reporting to global HQ. Knowledge of Mandarin is a distinct as- set.Operational Flexibility: Total adaptability regarding operating hours, early morning launch shifts, and high-pressure problem solving tied to real-time last-mile delivery windows.Diversity & InclusionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicablelaw.Ready to Build the Future of Logistics?Take the next step in your career and join one of the worlds fastest-growing logistics companies.Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics.

Empresas: ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Meliá Hotels International Misión de la Posición Como HR Co ordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 Si tienes Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR Nivel alto de inglés Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS Conocimientos Office, SAP y Success Factor xcskxlj Conocimientos de operativa hotelera Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos Orientación al Servicio Proactividad - Organización - Comunicación e influencia Visión estratégica Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) Requisitos :

ppThe role is within the Procurement Operations organization (PI) and is part of the Composites Chemicals team (PIMC), focusing on securing on time, on quality deliveries to Airbus and its supply base. /p h3RESPONSIBILITIES /h3 ul liCoordinating tactical activities and mid‑term actions with stakeholders in the composites commodity Multi‑Functional Team (MFT) and supporting execution in alignment with agreements. /li liEnsuring industrial qualification of suppliers and products in line with Airbus requirements. /li liManaging contract execution and ensuring suppliers deliver on time and on quality. /li liEnsuring constant compliance of suppliers and products with Airbus requirements. /li liManaging supplier performance and implementing recovery plans when needed to secure deliveries. /li liActively planning, supporting and monitoring supplier development in line with Airbus sourcing strategy. /li /ul h3JOBHOLDER’S ACTIVITIES /h3 ul liTo be collocated at a supplier plant in Jerez for 80% of the time. /li liComplement or assume the production control function at the supplier's facilities. /li liConduct exhaustive daily monitoring of production progress for the "Omegas" work package, from manual lay‑up to packaging for daily shipment to the Jerez hub. /li liProvide daily progress reporting. /li liAct as the focal point at the supplier for the different functions involved in manufacturing. /li liBe responsible for escalating and flagging any blocking situation that jeopardizes the daily manufacturing target. /li liLiaise with the respective functions at Airbus Cádiz to resolve blocking points. /li liMinimum Target: 2 engines/day from Monday to Friday. /li liIdeal Target: 12 engines per week. /li /ul h3SKILLS /h3 ul liEngineering or other technical studies. /li liAt least 5 years of working experience, ideally in a related field. /li liNegotiation level in English and Spanish. /li liAutonomy. /li liEffective communication. /li liGood stakeholder management; enjoys working beyond functions and sigla. /li liEagerness to learn and develop professionally. /li liTransnational mindset; intercultural awareness. /li /ul h3BENEFITS /h3 ul liVacation days plus additional days‑off throughout the year. /li liAttractive salary. /li liCollective transport service available at some sites. /li liOn‑site facilities such as free canteen, kindergarten, medical office. /li liPossibility to participate in social and corporate social responsibility initiatives. /li liExcellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. /p /p #J-18808-Ljbffr

Airbus Operations in El Puerto de Santa María is looking for a Logistics Operations & Service Manager to lead and optimize physical logistics, implement KPIs, ensure adherence to logistics processes and policies, and coordinate with stakeholders to drive improvements. You will manage contracts, budgets and service delivery, perform risk analyses, support procurement, and ensure compliance with safety and environmental standards. xcskxlj ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Fluent Spanish and English are required. #J-18808-Ljbffr

ppAn opportunity for Logistic Operations Service Manager has arisen within Airbus Operations in El Puerto de Santa María. /p h3Responsibilities /h3 pManages one or several of the following activities: /p ul liEnsure physical logistics management performance improvement control. /li liImplement and control KPIs (performance, cost, quality, environment). /li liEnsure application of Airbus Logistics solutions, processes, rules policies in physical logistics activities. /li liDrive issue solving with a quick simple alert/escalation process. /li liPropose and drive local, non-disruptive and short term Improvement Initiatives, share experience practices via Logistics service managers network. /li liCoordinate PCL (Production control and Logistic) meeting with stakeholder to implement Logistic projects based on FU.SD.03.01 BMS (Business management system). /li liContribute to End To End Logistics Solutions optimization and Surface optimization. /li liSecure that the standard distribution means are in the right quality and quantity. /li liContribute to infrastructure evolution and surface management. /li liAssess logistics impacts in case of short and middle term planning changes. /li liManage Logistics Provider (LP) contract compliance and subcontractor activities. /li liEnsure right contract application by the provider and by Airbus, budget respect and savings. /li liCreate, challenge, validate operational scope change requests, work specifications, ad-hoc service requests and Claims. /li liContribute to scope change request within a project and improve PL defence workpacke. /li liPerform technical negotiation in units price, volumes forecasts. /li liEnsure facilitate harmonized and agile contract governance to deliver services on time, on quality on cost. /li liDeveloping deploying ways of working and trainings to support operations in the contract management. /li liCalculate and monitor logistics budget in interface with Finance. /li liSupport procurement and operations on contract mechanism implementation and monitoring. /li liEnsure the alignment of logistics operations within the internal stakeholders processes and requirements to secure a logistics performance: /li liBusiness management system fulfillment FU.SD.03 /li liImplement and monitor Service Level Agreements (SLAs) with internal stakeholders. /li liAnticipate, understand/challenge internal stakeholders’ requests and ensure implementation of changes. /li liRisk management with internal stakeholders and Logistics Provider, perform root cause analysis and manage mitigation plans. /li liManage compliance to regulatory and safety obligations. /li liIs accountable for all topics related to Airworthiness Authorities, Quality, Environment, Health Safety, and Dangerous goods with regards of the logistics business execution. /li liContribute to corporate audits and industrial maturity. /li liPlan, prepare, run audits in collaboration with quality and implement actions to close findings. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liEducated to degree level. /li liStrong communication and interpersonal skills. /li liStrong negotiation skills. /li liTeam spirit and able to work in a dynamic environment. /li liHigh level of motivation to lead complex projects. /li liEnglish: Negotiation level. /li liSpanish: Fluent. /li /ul pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p /p #J-18808-Ljbffr

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas.Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio.El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muc

pp¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? /p p¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. /p h3¿Cómo será trabajar con nosotros/as? /h3 ul libApoyo de los/as compañeros/as: /b Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. /li libOportunidades de crecimiento: /b Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager o participar en proyectos transversales. /li libConfianza y apoyo de superiores: /b confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. /li libAprendizaje constante: /b Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. /li libSynergym Academy: /b Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. /li libBeat Programs: /b Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. /li libTrabajo en equipo: /b Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. /li libImpacto positivo: /b Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. /li libHorario continuo y estabilidad: /b Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. /li libSueldo variable: /b Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. /li /ul h3¿Cuál será tu misión como Club Manager? /h3 pTu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. /p pTu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. /p h3¿De qué te encargarás como el Club Manager? /h3 ul libGestión del Equipo: /b Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. /li libFormación y Desarrollo de tu equipo: /b Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. /li libDesarrollo de Planes de Acción: /b Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. /li libMantenimiento de la Instalación: /b Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. /li libAtención al Cliente: /b Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. About the job ASSISTANT BRANCH MANAGER We are seeking an experienced and highly motivated Assistant Branch Manager to join our team at MR DIY Philippines. As an Assistant Branch Manager, you will be responsible for assisting the Branch Manager in overseeing the daily operations of the branch, ensuring efficient and effective management of resources, and providing excellent customer service. Key Responsibilities • Assist the Branch Manager in developing and implementing strategies to achieve sales targets and increase profitability., • Oversee the day-to-day operations of the branch, including managing inventory, supervising staff, and ensuring compliance with company policies and procedures., • Provide excellent customer service by addressing customer inquiries and resolving any issues in a timely and professional manner., • Train and develop branch staff to ensure they have the necessary skills and knowledge to perform their duties effectively., • Monitor and analyze sales performance, identify areas for improvement, and implement corrective actions to achieve sales targets., • Collaborate with the marketing team to plan and execute promotional activities to increase brand awareness and drive sales., • Maintain a clean and organized store environment to provide a pleasant shopping experience for customers., • Assist in conducting regular inventory checks and ensure accurate stock levels are maintained., • Handle cash management and ensure proper handling of cash transactions in accordance with company policies., • Assist in preparing reports on branch performance, sales, and inventory levels. Requirements • Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field., • Minimum of 5 years of experience in a retail management role., • Strong leadership and management skills, with the ability to motivate and develop a team., • Excellent communication and interpersonal skills., • Customer-oriented with a strong focus on providing exceptional customer service., • Proven track record of meeting sales targets and driving business growth., • Knowledge of inventory management and merchandising techniques., • Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks simultaneously., • Proficient in Microsoft Office and POS systems., • Willingness to work flexible hours, including weekends and holidays. xcskxlj If you are a self-motivated and results-driven individual with a passion for retail management, we would love to hear from you! Join our dynamic team at MR DIY Philippines and take your career to the next level. #J-18808-Ljbffr

APOLLO in Seville, Spain is seeking a proactive Warehouse & Customer Support Coordinator to assist warehouse operations, customer service, and order management. This part-time role covers 20 hours per week, Mon-Thu 9am-2pm, with flexibility.Based in Seville, you will coordinate deliveries, process orders, manage inventory, and provide excellent support in a fast-paced environment. Fluency in English and experience with ERP/CRM systems are essential, plus a valid B driving license.#J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos buscando un JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE OBRA para una empresa constructora con 70 años de trayectoria, que posee una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería civil, edificación y obras industriales de gran escala.

Se valorará experiencia en obras de edificación/industrial, capacidad de toma de decisiones y orientación a. Sinergia Talent busca un/a Jefe/a de Obra Civil para liderar proyectos en la provincia de Cádiz. Se requiere experiencia en gestión y liderazgo, capacidad para coordinar equipos en obra

Dentro de sus funciones encontrarás:Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridadAprobar el Plan de Seguridad y Salud (obras con proyecto), en fase de proyecto y ejecución. Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así,

Overview ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. Cómo será trabajar con nosotros • Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad., • Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales., • Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades., • Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers, • Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness., • Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo., • Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo., • Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos., • Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector., • Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. Tu misión como Club Manager Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? • Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido., • Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym., • Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales., • Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. xcskxlj, • Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3pSupervisar y coordinar las actividades de fabricación y montaje de estructuras de acero en proyectos offshore, garantizando el cumplimiento de los planos de ingeniería, estándares de calidad, plazos de ejecución y normas de seguridad aplicables. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliSupervisar la ejecución de trabajos de fabricación y ensamblaje de bloques de acero según los planos e instrucciones de ingeniería. /liliCoordinar y organizar el trabajo del personal propio y/o de las subcontratas asignadas al área de estructuras. /liliHacer el seguimiento de avance de obra, verificando rendimientos, productividad y cumplimiento de plazos. /liliAsegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad, así como de los procedimientos internos de la compañía y normativas aplicables al sector offshore/naval. /liliControlar el uso correcto de materiales, herramientas y equipos. /liliParticipar en reuniones de coordinación con ingeniería, planificación, calidad y seguridad para resolver incidencias. /liliEmitir reportes periódicos sobre el estado de avance, incidencias y necesidades del área. /liliContribuir a la mejora continua en procesos de fabricación y montaje de estructuras de acero. /li /ulh3Perfil y titulación /h3pIngeniero Técnico / Ingeniero Superior en Estructuras, Naval, Civil, Mecánico o similar. /ph3Experiencia mínima /h3ulliExperiencia en supervisión de producción en astilleros, construcción naval u offshore, preferiblemente en proyectos de estructuras de acero. /liliExperiencia demostrable en subdivisión de bloques, fabricación y ensamblaje de grandes estructuras metálicas. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliProcesos de fabricación, montaje y soldadura de acero estructural. /liliLectura e interpretación de planos de ingeniería. /liliNormativas de calidad y seguridad en construcción naval/offshore. /li /ulh3Competencias /h3ulliLiderazgo y capacidad de organización. /liliComunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. /liliOrientación a resultados y resolución de problemas. /li /ulh3Se valorará /h3ulliCertificaciones en seguridad offshore (BOSIET, HUET) o similares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Transporte de barcos con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de embarcación quieres transportar? /li Yate br/li¿Qué tipo de cliente eres? /li Particular br/liTamaño de la embarcación /li Entre 6 y 10 metros de eslora br/liTipo de transporte deseado /li Por carretera br/li¿En qué ámbito geográfico se va a realizar el transporte? /li Nacional br/liDirección de recogida de la embarcación (salida) /li Pontevedra br/liDirección de entrega de la embarcación (llegada) /li Vigo br/liFechas estimadas para el traslado /li /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional.¿Qué buscamos?Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.Satisfacción por el trabajo bien hecho.Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.¿Te ves reflejado/a?Estas son las ventajas de trabajar con nosotros: Contrato de trabajo Indefinido a tiempo parcial.Contrato Fijop-Discontinuo.Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal.Formación a cargo de la empresa.Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.McDonald's, el trabajo que va contigo¿TE CUADRA?¡Ven a trabajar con nosotros!

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta ejecución de maniobras críticas, la seguridad del personal, el cumplimiento

ph3OKU Andalusia - Bellboys Supervisor / Supervisor/a de Bellboys /h3 pAt OKU, we believe in offering extraordinary experiences both for our guests and for our team. We are committed to attracting top‑tier talent from around the world, bringing together passionate individuals who share our vision of exceptional hospitality. We are seeking a Bellboys Supervisor to join OKU Andalusia, our new five‑star resort on the Costa del Sol, just minutes from Sotogrande, with accommodation included. /p pThis role is fundamental in shaping the guest’s first and last impression at OKU Andalusia, leading the Bellboys team and ensuring a seamless, authentic arrival and departure experience aligned with the brand’s laid‑back luxury ethos. It offers a unique opportunity to become part of an award‑winning and rapidly expanding lifestyle brand redefining modern hospitality. /p h3Responsibilities /h3 ul liSupport the Front Office Manager in the daily operation and supervision of the Bellboys team, ensuring a warm, efficient and personalised guest arrival and departure experience aligned with OKU brand standards. /li liSupervise and coordinate bell services including luggage handling, guest escorts, room orientations, internal deliveries and transportation assistance. /li liEnsure high standards of service, presentation, professionalism and guest interaction across all bell service touchpoints. /li liActively participate in daily operations, leading by example and providing hands‑on support to the team during peak arrival and departure times. /li liOversee VIP arrivals, returning guests and special requests in close coordination with Front Office and Guest Experience teams. /li liHandle guest feedback, complaints or incidents related to bell services in a professional, calm and solution‑oriented manner. /li liSupport staff scheduling, training, coaching and performance monitoring to maintain motivated, service‑driven and well‑presented teams. /li liEnsure compliance with brand image, grooming, behaviour and communication standards within all bell service areas. /li liAssist in the control and maintenance of bell service equipment, luggage storage areas and vehicles where applicable, following company procedures. /li liPrepare and conduct daily briefings, sharing key guest information, service priorities and operational updates with the team. /li liSupport Front Office management with reporting, operational meetings and service improvement initiatives. /li liAssist during hotel openings, peak seasons, special events and high‑occupancy periods. /li /ul h3Candidate Requirements /h3 ul liMinimum of 2 years’ experience as Bellboy Supervisor, Senior Bellboy, Guest Services Supervisor or similar role within luxury hotels, resorts or high‑end lifestyle properties. /li liStrong operational background in guest services, concierge or front office support functions; resort experience highly desirable. /li liBased in the Costa del Sol or willing to relocate. /li liAbility to work in a fast‑paced environment and manage multiple guest requests simultaneously. /li /ul h3Behavioural Competencies /h3 ul liStrong guest‑focused mindset with a genuine passion for high‑end hospitality and service excellence. /li liNatural leadership skills with the ability to motivate, coach and support multicultural teams. /li liExcellent organisational and time‑management skills, with the ability to prioritise under pressure. /li liCalm, professional and solution‑focused attitude in high‑volume and high‑demand environments. /li liStrong attention to detail and commitment to consistency and quality of service. /li liProactive, flexible and adaptable approach within a dynamic and evolving operation. /li /ul h3Technical Skills and Knowledge /h3 ul liFluency in Spanish and professional level of English (additional languages are a plus). /li liSolid understanding of guest service standards, luxury hospitality protocols and health safety procedures. /li liBasic reporting skills and familiarity with operational systems used within Front Office departments. /li liProficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). /li /ul pWe offer a competitive remuneration and benefits package according to your profile, along with available accommodation options to ensure a seamless and rewarding journey as part of our team. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte del equipo de Quirón Prevención? ¡Queremos conocerte! Desde Quirón Prevención estamos en búsqueda de un perfil de HSE Advisor para incorporarse a trabajar en la provincia de Huesca - Zaragoza, en la construcción de un Data Center. /p h3Requisitos Mínimos /h3 ul liTécnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo o Formación de (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales. /li liExperiencia trabajando en obras de construcción, construcción de data centers, fotovoltaica, parques eólicos, energía renovable, etc. /li liExperiencia previa como HSE – PRL. /li liDisponibilidad geográfica. /li liImprescindible tener permiso de conducir B1. /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liSe valora haber trabajado en proyectos internacionales fuera de España. /li liSe valora nivel de inglés avanzado. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liInteresante paquete retributivo. /li liTrabajo a tiempo completo. /li liIncorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión. /li /ul pSi estás interesado/a, envíame tu CV a También puedes escribirme por WhatsApp, o llamarme. Mi número es . /p /p #J-18808-Ljbffr

El barco cuenta con todas medidas de seguridad y toda la electrónica. El armador (py) acompañaría en el trasladoulbr/li¿Qué tipo de embarcación quieres transportar? /li Velerobr/li¿Qué tipo de cliente eres? /li Particularbr/liTamaño de la embarcación /li Entre 10 y 15 metros de eslorabr/liTipo de transporte deseado /li Por marbr/li¿En qué ámbito geográfico se va a realizar el transporte? /li Nacionalbr/liDirección de recogida de la embarcación (salida) /li Cádizbr/liDirección de entrega de la embarcación (llegada) /li Laredobr/liFechas estimadas para el traslado /li /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3Role Overview /h3 pWe are seeking an bExperienced Operations Supervisor /b to lead a team of agents delivering exceptional service across BPO campaigns. You’ll be responsible for performance management, coaching, and ensuring operational excellence. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liSupervise daily operations and ensure adherence to KPIs and SLAs. /li liMonitor agent performance and provide regular coaching and feedback. /li liManage schedules, attendance, and real‑time adherence. /li liHandle escalated customer issues and ensure timely resolution. /li liCollaborate with QA and Training to support agent development. /li liAnalyze performance reports and implement improvement strategies. /li liFoster a positive, high‑performance team culture. /li /ul h3Ideal Candidate /h3 ul liAssociate Degree, Certification or equivalent combination of training and experience. /li liMinimum 3 years of supervisory experience in a BPO contact center. /li liStrong leadership, communication and problem‑solving skills. /li liProficiency with contact‑center tools, CRM systems and reporting platforms. /li liAbility to manage performance in a fast‑paced environment. /li /ul h3Job Requirements /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the position is located. /li liWilling to submit up to a Level II background and/or security investigation with a fingerprint (where required). /li liWilling to submit to drug screening (where required). /li /ul h3Compensation Benefits /h3 pStarting compensation is based on experience. Benefits include: /p ul liHealth insurance (HMO coverage with dependent options for suitable positions). /li liDental coverage with in‑house assistance. /li liPerformance and loyalty bonuses. /li liAllowances for rice, clothing, laundry, and meals. /li liFree meals during training. /li liCareer growth and learning opportunities. /li liEmployee shuttle services, company retreats and off‑site events. /li liEmployee recognition programs, raffles and gifts. /li /ul h3Physical Job Requirements /h3 pThis role is primarily sedentary, requiring frequent sitting, standing and computer use. Occasional movement up to 40 pounds may be required. /p h3EEO Statement /h3 pMCI is an Equal Opportunity Employer and we embrace diversity. Employment is based solely on merit and qualifications. MCI will provide reasonable accommodations for qualified employees with disabilities. /p /p #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Montaje de Estructuras.

Una clínica dental líder en Cádiz busca un Manager para dirigir su equipo. La posición implica liderar y motivar a un equipo multidisciplinar, optimizar recursos y garantizar una atención de excelencia al paciente. Se valorarán más de 3 años de experiencia en gestión y un nivel medio de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales. ¡Es tu oportunidad de dejar huella!br#J-18808-Ljbffr

pOKU Hotels is seeking a Night Manager for its new resort in Andalusia, Spain. The role involves overseeing hotel operations during the night and ensuring outstanding guest experiences. Candidates must have proven experience in similar leadership roles within a 4- or 5-star environment. /ppThe successful applicant will exhibit strong operational knowledge, exceptional customer service skills, and the ability to handle emergencies effectively. A competitive remuneration package, including accommodation options, is offered. /p #J-18808-Ljbffr

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid.Descripción del puesto- Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental.- Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros.- Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua.- Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias.- Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos.- Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad.- Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas).- Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro.- Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario.- Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir.- Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.).- Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio.- Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos.Experiencia requerida:- Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería).- Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable)- Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental.- Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L).- Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente- Orientación a resultados y visión estratégica.- Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis.- Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional.- Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias- Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias- Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico- Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales- Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras- Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos- Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentosConocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos):- Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas- Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado).Detalles de la compensación- Tipo de contrato: Indefinido.- Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%.- Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes- Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignadoUbicaciónEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Experteer Overview En CT, liderarás proyectos multidisciplinares en naval, offshore y tecnología para avanzar en soluciones complejas y de alto impacto. Te incorporarás a un equipo diverso que impulsa la innovación y la eficiencia, asegurando entregables alineados con estándares de calidad y seguridad. Gestionarás planificación, recursos y relaciones con clientes y proveedores, con foco en la ejecución y el cumplimiento de objetivos. Esta posición ofrece desarrollo profesional, un ambiente colaborativo y oportunidades de impactar proyectos estratégicos a escala global. Compensaciones / Beneficios • Coordinar y hacer seguimiento de proyectos en naval y offshore • Gestionar la planificación, plazos y recursos del proyecto • Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar una comunicación fluida entre áreas • Interlocutor principal con clientes, proveedores y colaboradores • Supervisar avances y asegurar cumplimiento de objetivos • Identificar riesgos y proponer soluciones para el éxito del proyecto • Seguimiento económico y elaboración de informes de estado • Velar por estándares de calidad, seguridad y normativa • Participar en reuniones de seguimiento y decisiones estratégicas • Apoyar en la identificación de nuevas oportunidades y mejoras Responsabilidades • experiencia en gestión de proyectos multidisciplinares en naval/offshore/tecnología • habilidad de interlocución con clientes y proveedores • capacidad de coordinación y comunicación entre equipos Requisitos principales • horario de 7 a 15h con entrada/salida flexible • desarrollo profesional continuo • retribución competitiva • clima laboral participativo e inclusivo

Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en posición similar, Clúster o CO- Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR- Nivel alto de inglés.- Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS- Conocimientos Office, SAP y Success Factor- Conocimientos de operativa hotelera.- Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica.- Disponibilidad residencia en CádizBeneficios- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Compromiso con la igualdadEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

About OKU At OKU, we believe in offering extraordinary experiences both for our guests and for our team. We are committed to attracting top‑tier talent from around the world, bringing together passionate individuals who share our vision of exceptional hospitality. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! We are seeking a Night Manager to join OKU Andalusia, our new five‑star resort on the Costa del Sol, just minutes from Sotogrande, with accommodation provided. Responsibilities • Oversee the hotel’s operations during the night shift, ensuring smooth, secure, and efficient service across all departments., • Act as the senior manager on duty overnight, representing the Executive Team in their absence., • Lead, supervise, and support the night team, including Front Office and Night Audit, ensuring exceptional guest experiences at all times., • Serve as the main point of contact for guests during the night, handling enquiries, requests, and complaints promptly and professionally., • Oversee late check‑ins, early departures, and night audit procedures, ensuring accuracy and compliance with hotel standards., • Monitor service delivery and operational standards throughout the property, ensuring adherence to company policies and quality expectations., • Ensure the safety and security of guests, staff, and the property during night hours., • Handle incidents, emergencies, and crisis situations, following established procedures and escalating when required., • Review and validate night audit reports, financial reconciliations, and operational summaries., • Prepare comprehensive handover reports for senior management and department heads., • Ensure public areas are secure, presentable, and maintained to brand standards throughout the night.Qualifications, • Proven experience as a Night Manager, Duty Manager, Front Office Supervisor, or similar leadership role within a 4‑ or 5‑star hotel environment., • Strong operational knowledge of hotel departments and overnight procedures., • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills., • Strong decision‑making and problem‑solving abilities, particularly in autonomous working environments., • Proficiency in hotel management systems (PMS) and Microsoft Office., • Solid understanding of night audit processes and financial controls., • Ability to work independently and remain composed under pressure., • Fluency in English is essential; additional languages are highly desirable.Behavioural Competencies, • Exceptional guest service orientation., • Confident leadership presence during overnight operations., • High level of accountability and sound judgement., • Calm and composed approach in high‑pressure or emergency situations., • Strong attention to detail and commitment to quality., • Proactive and solution‑focused mindset.Technical Skills and Knowledge, • Advanced knowledge of hotel operations and night management procedures., • Proficiency in PMS systems and night audit processes., • Strong understanding of financial reconciliation and reporting., • Knowledge of security protocols and emergency response procedures., • Ability to review and analyse operational and financial reports., • Understanding of health, safety, and compliance standards.Benefits We offer a competitive remuneration and benefits package according to your profile, along with available accommodation options to ensure a seamless and rewarding journey as part of our team. Company Background OKU Andalusia opened in summer 2025 and is a stunning beachfront retreat that blends contemporary design, immersive dining, and a vibrant social atmosphere. OKU Hotels is a boutique collection of soulfully‑curated, laidback luxury hotels, created for the modern traveler. xcskxlj The company aims to own and/or operate more than ten exquisite properties worldwide over the next five years. #J-18808-Ljbffr

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, Clúster o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés., • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera., • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica., • Disponibilidad residencia en Cádiz Compromiso con la igualdad y la diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. xcskxlj Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía líder en el desarrollo y ejecución de grandes proyectos industriales busca incorporar unbr/br/Construction Site Managerbr/br/para formar parte de un proyecto internacional de gran envergadura. La persona seleccionada actuará como representante de la compañía en obra, supervisando la correcta ejecución por parte del contratista principal y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazo, coste y seguridad durante la fabricación de estructuras metálicas para un proyecto EPCbr/br/Comobr/br/Construction Site Manager , serás el máximo representante de la compañía en obra, actuando como interlocutor principal frente al contratista encargado de la fabricación de las estructuras metálicas.br/br/Tu misión será garantizar que la ejecución del proyecto se desarrolla conforme a los requisitos técnicos, contractuales, de calidad, planificación y seguridad establecidos por la compañía, coordinando el trabajo de los diferentes equipos de inspección y supervisión.br/br/Supervisar la ejecución de un proyecto industrial EPC de gran envergadura.br/br/Actuar como representante de la compañía frente al constructor y fabricante de estructuras metálicas.br/br/Realizar el seguimiento técnico de la fabricación y construcción.br/br/Asegurar el cumplimiento de la planificación, costes, calidad y requisitos contractuales.br/br/Coordinar los equipos de inspección y supervisión en obra.br/br/Gestionar la relación diaria con contratistas y subcontratas.br/br/Supervisar disciplinas como: Ingeniería de construcción, Ingeniería estructural, revisión y gestión de planos, inspección de calidad, fabricación de estructuras metálicas y pintura industrial.br/br/Reportar el avance del proyecto a la Dirección del Proyecto.br/br/Identificar riesgos y proponer acciones correctivas durante la ejecución.br/br/Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil o similar.br/br/Experienciabr/br/Al menosbr/br/7 años de experienciabr/br/en posiciones debr/br/Construction Manager ,br/br/Site Managerbr/br/o similares.br/br/Experiencia demostrable en proyectos EPC de gran envergadura (100M€ - 300M€ o superiores).br/br/Experiencia en alguno de los siguientes sectores: Oil Gas, Offshore, Refinerías, Ciclos combinados, Plantas industriales, Energía.br/br/Muy valorable experiencia en fabricación y montaje debr/br/estructuras metálicas .br/br/Experiencia liderando equipos multidisciplinares en obra.br/br/Acostumbrado a gestionar contratistas y subcontratas internacionales.br/br/Disponibilidad Disponibilidad para movilidad internacional y/o asignaciones de expatriaciónbr/br/Español.br/br/Italiano será valorado positivamente.br/br/¿Qué ofrece la compañía?br/br/Paquete retributivo competitivo , compuesto por salario fijo y variable por objetivos.br/br/Beneficios asociados a desplazamientos internacionales y asignación en proyecto.br/br/Vehículo de empresa y seguro médico.br/br/Participación en un proyecto industrial internacional de gran envergadura.br/br/Estabilidad y continuidad dentro de la compañía una vez finalizada la asignación internacional.br/br/#J-18808-Ljbffr

pMR DIY Philippines is looking for an experienced Assistant Branch Manager to assist in managing branch operations in Cádiz, Spain. In this role, you will support the Branch Manager in developing sales strategies, overseeing inventory management, and ensuring a top-notch customer service experience. /ppThe ideal candidate will have a Bachelor's degree and at least 5 years of retail management experience, strong leadership skills, and proven success in meeting sales targets. This is a great opportunity to join a dynamic team and progress your career. /p #J-18808-Ljbffr

En Sinergia Talent estamos colaborando con una empresa del sector de la obra civil en la búsqueda de bun/a Jefe/a de Obra Civil /b para incorporarse a su equipo en la bprovincia de Cádiz /b. Valorable experiencia en obras de edificación/industrial. Buscamos un perfil con bexperiencia, capacidad d

Melia Hotels International busca un HR Coordinator para ejecutar y gestionar la función de RR. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. HH. en el hotel, siguiendo las políticas y herramientas de la compañía, con foco en garantizar una buena experiencia a colaboradores y candidatos durante todo el ciclo. Requisitos: 2 años de experiencia en HR, grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho, alto nivel xcskxlj de inglés, conocimientos de Reclutamiento 2.0, RRSS, Office, SAP y SuccessFactors, y residencia en Zahara de los #J-18808-Ljbffr