Trabajos Gerencia en SaltCrear alertas

T'agradaria liderar un hotel amb encant en una de les zones més atractives de l'Empordà? Uneix-te al nostre equip i forma part del projecte Grup Tramuntana.A Hotel Boutique Mas Falgarona, establiment de referència situat a l'Alt Empordà i integrat dins de Grup Tramuntana, cerquem un/a Director/a

Would you like to join the RES team?.We are the worlds largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution.With more than 40 years of experience, we have delivered ove

Buscas un lugar donde trabajar bien y dónde se preocupen por tu bienestar? En Camiral, las personas que crean experiencias extraordinarias para nuestros clientes también las viven.Darás apoyo a nuestros responsables de Alimentos y Bebidas (F&B Managers) en la supervisión del equipo, asegurándot

Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Orientar en la definición del objeto de estudio, meto

Tagradaria liderar un hotel amb encant en una de les zones més atractives de lEmpordà? Uneix-te al nostre equip i forma part del projecte Grup Tramuntana.Alt Empordà i integrat dins de Grup Tramuntana, cerquem un/a.Busquem una persona amb experiència en direcció hotelera, capacitat de lideratge

Innovia Coptalia en la Provincia de Girona busca un Jefe de Obra de Servicios Urbanos para liderar el contrato con el Ayuntamiento, asumiendo la responsabilidad técnica, económica y humana del mismo.

Desde Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación Residencial para una empresa constructora con proyectos en Barcelona.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de promociones residenciales, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad durante

In this role, you will be directly responsible for ensuring the success of Gong’s largest clients by providing strategic guidance, driving customer transformation journeys, and building long-lasting relationships with key stakeholders * You will work closely with the Sales and Customer Success tea

Coordinador/a Psiquiatra CSMA/CAS (H/M/X)Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Desde Manpower Professional Recruitment, colaboramos con un hospital público concertado del ámbito de sa

In this role, you will be directly responsible for ensuring the success of Gong’s largest clients by providing strategic guidance, driving customer transformation journeys, and building long-lasting relationships with key stakeholders You will work closely with the Sales and Customer Success teams

Encargado/a de Obra / Coordinador/a de Obra Desde Ilerwork buscamos un/a Encargado/a de Obra / Coordinador/a de Obra para incorporarse a una empresa con más de 50 años de trayectoria especializada en la construcción, rehabilitación y mantenimiento de piscinas, referente en su sector y con una s�

Responsibilities • Join our GTM Strategy & Planning team, the control room driving Gong’s revenue trajectory. We operate at the intersection of elite data engineering, revenue intelligence, and executive strategy, • As “Customer Zero,” you will leverage the world’s richest B2B GTM dataset to architect the systems, insights, and frameworks that define our go-to-market direction, • You will serve as a trusted advisor to our Revenue and Executive leadership, transforming complex signals into actionable bets that shape our product focus, market expansion, and revenue health, • This is a unique opportunity to combine deep technical rigor with high-level strategic impact at the forefront of the Revenue AI revolution, • Serve as a trusted advisor to the Revenue and Executive leadership team, driving growth through actionable insights, process optimizations, and financial rigor, • Cultivate impactful, cross-departmental partnerships with Marketing, Finance, Product, Enablement, and GTM teams to propel strategic initiatives and planning evolutions, • Champion effective adoption of Gong, focusing on maintaining data integrity and uncovering novel applications for the platform, • Transform Gong data into actionable strategic insights for GTM leadership, spearheading initiatives that demonstrate clear and measurable business impact, • Craft persuasive presentations and thought leadership content to communicate insights internally and externally while driving systematic improvements that reduce manual work and scale impact, • Apply a bias for action to quickly resolve process bottlenecks, while building scalable, repeatable solutions for the long term, • Collaborate with Analytics and BI teams to design dashboards/scorecards that drive visibility into performance, productivity, and pipeline and customer healthBenefits, • Mental health support resources, • Work from home stipend, • Generous vacation days, • Quarterly recharge company shutdowns, • Parental leave, • Employee equity, • Commuter & parking benefits, • Retirement savings, • Training & development programs, • Employee resource groups, • Mentorship opportunities, • Flexible wellness fundQualifications, • Experience with BI Tools (Tableau/Looker/Sisense) for data visualization and to translate complex data into actionable insights, • Proven success analyzing and optimizing territory models, planning & forecasting processes, and headcount/capacity plans, • Proficiency in Python scripting to facilitate data processing and workflow automation, • High degree of ownership — not just identifying opportunities, but turning insights into measurable results, • Degree in Computer Science, Data Science, Business, Economics or related field or equivalent practical experience, • Strong leadership skills: capable of articulating vision, aligning teams around common goals, and measuring performance against defined outcomes, • Ability to extract insights from GTM data and connect product usage to business outcomes, • Strong analytical skills and highly skilled xcskxlj in SQL with hands-on experience in Snowflake (or similar cloud DW) and query optimization, • Proven organizational and project management skills; able to execute multiple priorities with urgency, • Comfort navigating ambiguous environments, consistently delivering high-quality resultsPreferred Qualifications, • 5+ years of GTM Strategy & Operations experience, with a strong understanding of SaaS business models, • Experience with Gong and CRM systems and tools (e.g., Salesforce), • Exceptional communication and stakeholder management skills; proven ability to engage effectively at executive and C-level. Adept at bridging the gap between technical and non-technical partners to distill complex concepts for leadership, • Demonstrated ability to leverage AI and emerging technologies to optimize revenue processes, accelerate sales cycles, and reduce the path to revenue, • Expertise in dbt for end-to-end pipeline management, including modeling, transformation, testing, and documentation #J-18808-Ljbffr

Gong is seeking a Corporate Communications Principal Director to lead strategic storytelling and executive communications at a global scale. You will craft Gong's narrative, oversee earned media for major milestones, and guide crisis communications with the CEO and leadership team. You will partner with marketing, legal, HR, and investor relations to align messaging with business goals, coaching executives and developing thought leadership across channels. #J-18808-Ljbffr

Manage technical aspects of renewable energy assets (wind, solar, battery storage) across Southern Europe, ensuring performance, contractual compliance, and client satisfaction. Requires engineering background, fluency in English and Greek, and strong analytical skills.

Trek Travel, LLC is seeking a Logistics Coordinator to support operations from our Girona warehouse in Spain. The role involves coordinating with the European Logistics Manager, maintaining bike inventory, and managing customer service for bike sales.The ideal candidate has over 2 years of bike mechanics experience and excellent communication skills, especially in English. A positive attitude and initiative are essential in our fun and flexible work environment. Salary ranges from €24,000 to €26,000 gross annually.#J-18808-Ljbffr

Responsibilities La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. • Gong is seeking a Compensation Director to help lead the strategy, design, and execution of global compensation programs that support our growth and business objectives., • This leader will play a critical role in shaping Gong’s compensation philosophy, scaling compensation infrastructure, and ensuring programs remain competitive, equitable, and aligned to Gong’s business strategy., • As a strategic partner to the business, this role will drive high value compensation initiatives that have real business impact across all base, variable, and equity compensation, scaling in a fast-paced, pre‑IPO environment., • Help lead Gong’s global compensation strategy, programs, and operations across salary, equity, incentives, and job architecture., • Partner with executive leadership, Finance, Talent Acquisition, and HRBPs to align compensation programs with business strategy and workforce planning., • Oversee annual compensation planning processes, including merit cycles, promotions, equity refreshes, and executive compensation support., • Build scalable compensation frameworks and infrastructure capable of supporting a rapidly growing global organization., • Drive compensation analytics and insights to support executive decision making, organizational planning, retention strategy, and market competitiveness., • Lead compensation benchmarking and market analysis efforts to ensure programs remain competitive and aligned to industry trends., • Develop and optimize compensation processes, systems, governance, and reporting capabilities., • Partner closely with People Systems, Operations, and Analytics teams to improve automation, scalability, and data integrity across compensation workflows., • Create executive‑ready presentations and narratives that communicate compensation outcomes, trends, risks, and recommendations., • Lead and develop competency in compensation across multiple People teams., • Support broader Total Rewards and People initiatives, including organizational design, leveling, career frameworks, and pre‑IPO readiness activities. Benefits • Mental health support resources, • Work from home stipend, • Generous vacation days, • Quarterly recharge company shutdowns, • Parental leave, • Employee equity, • Commuter & parking benefits, • Retirement savings, • Training & development programs, • Employee resource groups, • Mentorship opportunities, • Flexible wellness fund Qualifications • Exceptional communication and executive stakeholder management skills., • Deep expertise in compensation strategy, analytics, equity programs, and compensation operations., • Strong business acumen with experience advising and presenting to senior leaders at all levels., • Experience supporting global organizations and pre‑IPO environments strongly preferred., • Advanced analytical and modeling skills with expertise in Google Sheets/Excel and compensation planning methodologies., • 10+ years of progressive compensation experience leading highly visible initiatives in high‑growth technology companies., • Experience building scalable compensation programs and infrastructure in fast‑paced, evolving organizations. xcskxlj, • Strong project leadership skills with the ability to drive complex, cross‑functional initiatives. #J-18808-Ljbffr

Lead technical and functional business analysis, ensuring corporate applications align with business strategy.

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

ph3Manufacturing Training Manager | Global Animal Human Health | Girona, Spain /h3 pWe're working with a global pharmaceutical company headquartered in Girona, Spain, with manufacturing sites producing vaccines and biological products across both animal health and human health divisions. /p pThey've created a brand new role: Manufacturing Training Manager - a strategic position built to own and transform how manufacturing training works across the organisation. /p h3The role /h3 pThis is not a training delivery role. You'll be joining at a moment when the company has outgrown its current model and needs someone to build a professional, governed training function from scratch - with full strategic ownership from day one. /p pYou'll report into the People Organisation function and work across both manufacturing sites, with visibility across all of Operations. /p h3What you'll own /h3 ul liDefine and govern the training and qualification framework for manufacturing - qualification plans, requalification cycles, competency matrices, audit readiness /li liChallenge and redesign how training is delivered - accelerating time-to-competency for operators working in complex, technically demanding biological manufacturing environments /li liLead the digital transformation of training - LMS evaluation and implementation, automation, data-driven KPIs, and increasingly AI applied to learning /li liAct as a strategic partner to Manufacturing, QA and People - not an executor of someone else's plan /li /ul h3What we're looking for /h3 pYou'll have a strong manufacturing or operations background - ideally in pharma, biotech, or a similarly regulated environment - and you'll have built up genuine training, qualification or capability-building experience alongside it. /p h3The strongest profiles tend to come from /h3 ul liProduction Manager or Operational Excellence Manager who has owned training/capability-building as part of the role /li liContinuous Improvement Manager with a qualifications or validation background /li liManufacturing professional currently running digital systems (e-BR, MES, LMS) alongside training responsibilities /li liSomeone from a large pharma company where this kind of dedicated manufacturing training role already exists, who wants to own the function fully for the first time /li /ul pGMP experience is essential. Biologics or sterile manufacturing knowledge is a genuine advantage given the technical complexity of the environment. /p h3This role is not right for /h3 ppure commercial or sales trainers, corporate LD generalists without manufacturing floor experience, or clinical trials training specialists. /p h3The opportunity /h3 ul liNewly created role with real strategic mandate - you'll be building something, not maintaining it /li liClear progression pathway as the company builds out its Operational Excellence function /li liOn-site in Girona area (split across two sites) - Spanish and English required /li liCompetitive salary - details on application /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liAs an Engagement Manager on our Professional Services team, you will be responsible for all aspects of successful engagements for Gong prospects customers across our most strategic accounts /li liYour ability to work independently while keeping commitments to time, cost, and scope while juggling multiple concurrent activities is essential. Based predominantly on custom Statements of Work (“SOW”)’s, you will manage the entire engagement lifecycle for our Customers /li liThis includes but is not limited to project kickoffs, workshops, testing, go-lives, risk management, and overall project management to ensure Customers are #ravingfans of Gong /li liLead all aspects of implementations for Enterprise Gong customers /li liAbility to manage multiple projects to schedule, meet milestones, forecast work according to project plans, and ensure deadlines are met /li liManage competing priorities effectively across multiple customers and SOW-based projects /li liConduct coordinate meetings onsite and remotely according to the Gong Professional Services methodology standards /li liExecute discovery workshops to map customer use cases to the Gong platform /li liProvide regular communications (verbal and written) to leadership, project teams, and customers /li liIdentify and mitigate engagement risks. Handle and control project scope /li liChallenge, recommend, and redirect teams as well as client expectations when needed for successful program delivery /li liAbility to gather requirements and issue change orders as appropriate /li liPartner with Sales Customer Success to ensure a seamless transition from presales to post sales /li liFacilitate identification, internal communication, and remediation for product issues /li liIdeate and develop new program deliverables that help improve existing team process /li liOpportunistically present with sales on positioning Professional Services packages /li liContribute and provide feedback to the Gong implementation methodology /li /ul h3Benefits /h3 ul liMental health support resources /li liWork from home stipend /li liGenerous vacation days /li /ul " /p #J-18808-Ljbffr

PER QUÈ TREBALLAR A COMEXI? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. A COMEXI som una empresa familiar dedicada a la fabricació de maquinària per a la indústria de l'envàs flexible. Fundada al 1954, actualment tenim presència a tot el món i un equip de més de 450 empleats/des. La nostra missió és liderar la conversió de la indústria de l'embalatge i aplicar millores tecnològiques a les nostres màquines per a minimitzar l'impacte mediambiental dels productes. La nostra filosofia de treball aposta per l'autonomia, la responsabilitat i la flexibilitat horària. MISSIÓ Transformar les dades de comercial, màrqueting i servei en intel·ligència estratègica per optimitzar la presa de decisions, liderar la transició cap a un model de venda de solucions i maximitzar la rendibilitat global mitjançant eines d'anàlisi avançada. RESPONSABILITATS • Assessorar la Direcció, Area Managers i Hub Managers en la interpretació de dades per a decisions tàctiques i estratègiques., • Preparar plans de negoci per geografies i segments basats en dades precises., • Monitorar el sector i la competència (benchmarking) per anticipar tendències i detectar noves oportunitats de mercat., • Dissenyar i mantenir els dashboards i informes executius per a la governança de les àrees comercials., • Garantir la coherència de la dada transversal (Vendes, Màrqueting i Servei) per eliminar sitges d'informació., • Escalar bones pràctiques als Hubs internacionals per mantenir la traçabilitat i el rigor a escala global., • Incorporar indicadors de màrqueting que cobreixin tot el funnel end-to-end, des de l'awareness fins a la recurrència., • Monitorar mètriques d’excel·lència (velocitat de resposta, qualitat de l’activitat i productivitat postvenda)., • Integrar indicadors operatius de servei per millorar la satisfacció i la recurrència del client., • Aportar la visió de negoci necessària per evolucionar del producte pur al model Màquina Servei., • Controlar la rendibilitat mitjançant indicadors de marge per client, costos comercials i valor de vida del client., • Analitzar comportaments agregats per identificar palanques de creixement i optimització de vendes. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? • Grau universitari en Màrqueting, Enginyeria Industrial, Estadística, Economia, Administració i Direcció d’Empreses o similars., • Experiència mínima de 3-5 anys en rols relacionats amb anàlisi comercial, Business Intelligence o desenvolupament de negoci en entorns industrials i internacionals B2B. Experiència demostrable en suport a equips comercials i de direcció., • Coneixement de sectors industrials B2B, eines de Business Intelligence, gestió i integració de dades amb CRM (Salesforce), Excel avançat i eines d’anàlisi de dades. Valorables coneixements d’eines de gestió documental, eines estadístiques i fonts d’intel·ligència de mercat. • Idiomes: Anglès alt. Es valoraran altres idiomes., • Orientació a negoci, pensament analític, capacitat de síntesi i comunicació clara, col·laboració transversal, proactivitat, i capacitat per estructurar informació estratègica per a la presa de decisions. QUÈ T'OFERIM? • Posició estable amb horari flexible d'entrada i sortida, amb teletreball implantat per política d'empresa., • 22 dies de vacances per conveni + dies addicionals., • Un gran espai de treball amb oficines noves i menjador a preu subvencionat., • Pàrquing d'empresa gratuït i ampli catàleg de descomptes., • Possibilitat de contractar sessions de fisioteràpia subvencionades. xcskxlj, • Paquet de retribució flexible amb possibilitat de contractar tiquet de llar d'infants, assegurança mèdica i tiquet restaurant. #J-18808-Ljbffr

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Duties and Responsibilitie s: Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.G., due to amendments) Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new This includes referencing and updating the FAQ, as applicable Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including: Ensuring that all information has been gathered as expected (i.E., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line) The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved Attend CSTs, if possible Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experienc e: MD Ph D, or Pharm D; MD strongly preferred 8+ years of industry clinical development experience Expertise in clinical trials and clinical development Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English Computer skills including Excel, Word, and Power Point A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel Valid driver’s license

KAVE HOME is a design-led furniture and home décor brand dedicated to inspiring unique, unconventional people—just like us. We're transforming the furniture industry—would you like to join us?We are currently looking for a Range Manager to lead our Upholstery category and join our Product t

OverviewThe ClientOur client is a well established, international organisation that is a leading furniture solution provider delivering product and related logistics to the contract furniture market across Australia and overseas.Due to major projects coming up they are seeking to employ a Full Time Senior Project Manager in their Head office in Melbourne. This role is a Team leadership position, whilst also managing key projects and clients and being the face of the project management team nationally.The RoleYou will be instrumental in overseeing high impact projects whilst leading and mentoring a team of project managers. The role combines strategic project execution with team leadership, ensuring all projects meet deadlines, quality standards and budgetary requirements. You will be responsible for assigning projects, setting team KPI’s and providing ongoing support to ensure the team delivers exceptional results aligned with company objectives.Skills RequiredWe are seeking individuals who can demonstrate the following skills; - Bach degree in projectmanagement, business or a related field.- 8 years + project management experience in the commercial furniture / fit out industry in Australia.- Min 3 years experience in a Team leadership and management position.- Strong track record of managing teams, setting performance metrics and leading from the front.- Superb communication, presentation and client relationship building skills.- Proficiency in project management methodologies and tools.- Strong team player who is able to work with internal & external departments to rectify problems when they arise.- Previous experience managing and delivering hospitality furniture fit out projects a distinct advantage.The PackageThe starting salary package is between $180-200K + Super + Car Allow depending on experience.This is a fantastic opportunity to join a progressive, forward thinking organisation that supplies beautiful, high quality projects. You will be given the opportunity to grow with the company and develop your career. Interviews to take place shortly.#J-18808-Ljbffr

AXXON selecciona un PROJECT MANAGER (H/D) per a la seva empresa del sector construcció situada a la rodalia de Girona. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Reportant a direcció tècnica, la persona seleccionada liderarà totes les fases del procés de rehabilitació i construcció d'immobles, desenvolupant plans de projectes integrats que abasten des de la fase de disseny i estudis previs fins a la seva construcció i comercialització. xcskxlj Serà responsable de planificar, gestionar i supervisar totes les fases del projecte de construcció, #J-18808-Ljbffr

A Grup Montaner, Cosnultora Especialitzada En Selección i Desenvolupament De Talent, Estem Col·laborant Amb Una Empresa Especialitzada En El Diseny, Fabricació i Instal·lació D’estructures Inflables i Solucions D’arquitectura Textil a Mida. Actualment, Amb Motiu De Seguir Consolidant La Seva Activitat, Cerquen Incorporar Un/a - La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Project Manager Funcions • Gestió integral de projectes, • Signatura de projectes (clau per licitacions públiques), • Oficina tècnica: càlcul d’estructures, disseny de plànols, elaboració de documentació tècnica i validació de solucions des del punt de vista enginyer/tècnic, • Interlocució amb el client, • Coordinació interna i amb producció, • Control econòmic, • Documentació i Qualitat Requisits • Enginyer/a (preferiblement) o arquitecte tècnic/a, • Experiència i trajectòria: 4–5 anys mínim d’experiència. xcskxlj, • Col·legiat/da (important per poder signar projectes i treballar amb licitació pública), • Coneixements en: CAD, 3D i eines de disseny, càlcul d’estructures, • Experiència en entorn industrial, • Domicili Girona província. S’ofereix • Rang retributiu segons experiència aportada, orientativament 4 € bruts anuals, • Posició estable, contracte indefinit amb possibilitat de trajectòria i créixer professionalment, • Empresa consolidada en el seu sector ES RESPECTARAN LES VACANCES D’ESTIU, L’EMPRESA TANCA DUES SETMANES A L’AGOST #J-18808-Ljbffr

OverviewLa seva missió serà fer prospecció de mercats i clients, participació en missions comercials, apertura de comptes (retailers i distribuïdors) i negociació de condicions de servei, així com gestió post-venda de qualsevol incidència amb el suport de backoffice. També haurà de gestionar els comptes ja oberts que se li assignin i fer-ne el seguiment. Domini d'una tercera llengua a nivell professional de vendes i negociació. Persona amb experiència en mercats internacionals, amb capacitat d'adaptació segons el mercat, acostumada a treballar per objectius, amb capacitat de prendre decisions i negociació amb compradors especialitzats de la resta del món. Experiència prèvia demostrable mínim de 3 a 5 anys en un càrrec similar. Coneixement d'eines ofimàtiques. Rapportar els principals KPI'S a la gerència de l'empresa. Disponibilitat de viatjar. Nivell d'Anglès nivell C2. Adaptació i facilitat de tracte per entendre les necessitats i les particularitats de diferents cultures i adaptar la negociació als clients.ResponsibilitiesProspecció de mercats i clients.Participació en missions comercials.Apertura de comptes (retailers i distribuïdors) i negociació de condicions de servei.Gestió post-venda de qualsevol incidència amb el suport de backoffice.Gestió dels comptes ja oberts assignats i seguiment.QualificationsExperiència prèvia demostrable mínim de 3 a 5 anys en un càrrec similar.Domini d'una tercera llengua a nivell professional de vendes i negociació.Nivell d'Anglès nivell C2.Coneixement d'eines ofimàtiques.Disponibilitat de viatjar.Adaptació i facilitat de tracte per entendre les necessitats i les particularitats de diferents cultures i adaptar la negociació als clients.

The Project Manager will coordinate and support project planning and execution, manage stakeholders, and ensure successful delivery in compliance with requirements.

ppEn bCompoxi SL /b somos especialistas en el diseño y fabricación de estructuras en materiales compuestos (composites) para sectores de alta tecnología como el aeronáutico, aeroespacial y industrial. /ppCombinamos innovación, precisión y compromiso con la calidad para ofrecer soluciones ligeras, resistentes y de alto rendimiento a clientes internacionales líderes en su sector. /ph3Misión del puesto /h3pAsegurar que los productos cumplen los requisitos del cliente y de los procesos internos, desde la recepción de materiales hasta la entrega final. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliImplementar el plan de calidad en proyectos. /liliRealizar inspecciones en proceso y finales. /liliDetectar, reportar y hacer seguimiento de desviaciones y acciones correctivas. /liliControlar y calibrar los equipos de medida. /liliVerificar la calidad de materiales recibidos y productos enviados. /liliParticipar en auditorías internas y acciones de mejora continua. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliIngeniería Técnica Mecánica o FP2 similar. /liliExperiencia mínima de 2 años en control de calidad en entornos industriales. /liliConocimientos de metrología, lectura de planos y brazo de medición 3D. /liliConocimientos de ensayos no destructivos en materiales compuestos. /liliDominio del inglés (oral y escrito). /liliCapacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. /liliRetribución según experiencia y valía. /liliJornada completa con flexibilidad horaria. /liliRetribución flexible. /liliEntorno tecnológico y dinámico con opciones de desarrollo. /li /ulh3¿Te interesa? /h3pEnvíanos tu CV a y únete a un equipo que apuesta por la calidad, la innovación y el crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Funcions i requisits de la vacant Supervisor/a de Neteja /h3 ul liConèixer els conceptes de neteja i reconèixer les superfícies per poder acompanyar al personal d’inserció en les tasques encomanades. Realitzar les tasques de caràcter administratiu corresponents al lloc de treball de la person

Serveo busca un Jefe/a de Obra para la División de Mantenimiento Industrial en Petroquímica en Cataluña. Las funciones incluyen cumplir objetivos de calidad, seguridad y costes, y coordinar todos los recursos y fases de la obra.

GRUP TRAMUNTANA, empresa familiar i Grup de referència del sector retail i de serveis, que consta de diverses unitats de negoci: Supermercats, Perfumeries, Moda, Regal, Petshop, Hosteleria i Restauració, degut al seu creixement, precisa per la seu ubicada a El Portús:COORDINADOR/A DE PERFUMERIESI

Empresa d'inserció sociolaboral cerca un/a Supervisor/a de Neteja a Catalunya per supervisar i acompanyar les persones treballadores d’inserció. No es requereixen estudis ni experiència prèvia. La feina inclou conèixer els conceptes de neteja i tenir cura del material necessari. El salari ofert és de 19.000 € amb variables, amb un horari de tres matins i dues tardes. Oferim serveis de neteja a particulars i indústria.br#J-18808-Ljbffr

AXXON selecciona un PROJECT MANAGER (H/D) per a la seva empresa del sector construcció situada a la rodalia de Girona. Reportant a direcció tècnica, la persona seleccionada liderarà totes les fases del procés de rehabilitació i construcció d'immobles, desenvolupant plans de projectes integrats que abasten des de la fase de disseny i estudis previs fins a la seva construcció i comercialització.Serà responsable de planificar, gestionar i supervisar totes les fases del projecte de construcció,

Atenció a persones en situació de dependència. cerca un/a DIRECTOR/A RESIDÈNCIA 3º EDAT a Girona. Aquesta persona serà responsable de la gestió de Recursos Humans i del compliment dels protocols del centre. S'exigeixen experiència mínima de 2 anys i titulacions específiques en Administració, Educació Social o Infermeria.El candidat/a ha de tenir solides habilitats de treball en equip i gestió del personal, així com coneixements sobre la normativa a Catalunya.

KAVE HOME /b is a design-led furniture and home décor brand dedicated to inspiring unique, unconventional people—just like us. We're transforming the furniture industry—would you like to join us? /p pWe are currently looking for a bRange Manager to lead our Upholstery category /b and join our P

Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible.

Manage a critical European operations team, overseeing servers and business systems, interacting with infrastructure teams, and dealing with third-party vendors. Requires team management and large-scale server environment experience.

Manage technical aspects of renewable energy assets (wind, solar, battery storage) across Southern Europe, ensuring performance, contractual compliance, and client satisfaction. Requires engineering background, fluency in English and Greek, and strong analytical skills.

ph3Overview /h3 pSom la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. /p pA Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. /p pSiguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. /p pPer una empresa industrial tecnològicament avançada, especialitzada en fabricació de components per als sectors aeronàutic, espacial i industrial, amb una forta aposta per la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència operativa, cerquem incorporar un/a bQuality Controller a l'àrea de Producció. /b /p pL'objectiu principal de la persona que incorpori serà assegurar que els productes fabricats compleixen els requisits del client i els estàndards interns de qualitat, tant en el producte final com durant totes les fases del procés de fabricació. /p h3Responsibilities /h3 ul liImplementació del pla de qualitat en projectes i producció /li liControl de qualitat durant el procés productiu i en producte final /li liRealització i documentació de mesures, assaigs i inspeccions /li liDetecció, notificació i seguiment de desviacions de qualitat /li liControl de qualitat de productes d'entrada (incoming) i de sortida (outgoing) /li liRevisió de documentació de qualitat i logística (CoC, FAR, notes d'entrega, etc.) /li liAuditories de processos interns i seguiment d'accions correctives /li liGestió d'equips de mesura i control de calibracions /li liControl de materials peribles i suport a la gestió d'estoc /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormació tècnica: FP2, Enginyeria Tècnica Mecànica o similar /li liMínim 2 anys d'experiència en una posició similar /li liConeixements de metrologia i lectura de plànols /li liConeixement d'assaigs no destructius per materials composits /li liPersona ordenada, metòdica, amb capacitat analítica i bona comunicació /li liIncorporació a un entorn industrial altament tècnic i especialitzat /li liProjectes amb elevat nivell d'exigència i aprenentatge continu /li liCol·laboració directa amb Quality Manager, enginyeria i producció /li /ul h3Benefits /h3 ul liEstabilitat laboral i possibilitats de desenvolupament professional /li liSalari negociable segons les capacitats de cada candidat/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Buscamos Jefe/a de Obra para la División de Mantenimiento Industrial en Petroquímica.Las principales funciones son las siguientes:- Velar por el cumplimiento de los objetivos del proyecto asignado, desde el punto de vista de calidad, seguridad y salud y costes.- Establecer las líneas generales en la ejecución de la obra, de acuerdo con las directrices del Cliente durante la ejecución de la obra.- Ser responsable de la coordinación, control y la ejecución presupuestaria de la obra.- Certificaciones de obra.- Coordinación de la gestión de los recursos necesarios para el proyecto, tanto en materia de personal, medios materiales y maquinaria.- Toma de decisiones en relación con las posibles desviaciones existentes en la obra.- Planificación y seguimiento de la obra.- Gestión de compras, de acuerdo con el procedimiento interno de compras de Serveo.- Garantizar la máxima seguridad en el desarrollo de trabajos, de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad de Serveo.Interlocutor con el Cliente.- Titulación Universitaria de grado medio o superior en rama Ingeniería Mecánica, Industrial o similar.- Una experiencia de al menos 3 años, en puestos similares.- Se valorará haber trabajado en un entorno de Industria Petroquímica o similar.- Conocimiento de Sistemas Integrados de Gestión de Calidad y Seguridad.- Curso Básico de PRL (50/60 horas).- Persona muy dinámica y proactiva, con gran capacidad analítica, cooperativa, con mucha capacidad de organización y de resolución de problemas.- Conocimiento avanzado de Microsoft Office y Project.#J-18808-Ljbffr

We are looking for a Junior Export Manager with approximately 3 years of experience to join our commercial team.The role focuses on developing international business across Europe and Asia, managing B2B relationships and expanding our distribution network in the coffee capsule industry.You will work closely with the Commercial Director, playing a key role in driving growth by acquiring new medium and small‑sized customers and building a solid client base.Key Responsibilities- Develop and expand the company’s presence in international markets (mainly Europe and Asia)- Identify and acquire new B2B clients, focusing on small and medium‑sized accounts- Build and manage a strong distribution network- Support and execute the commercial strategy in collaboration with the Commercial Director- Manage customer relationships and ensure long-term partnerships- Analyze market trends, competitors, and business opportunities- Coordinate internally with operations, supply chain, and quality teams- Represent the company in international meetings, trade fairs, and client visitsScope- Global markets, mainly Europe and Asia- B2B channel – coffee capsule business (Nespresso compatible)Requirements- Around 3 years of experience in export sales / international business- Fluent in English (additional languages are highly valued)- Strong commercial mindset with a proactive approach- Analytical skills and ability to interpret market data- Excellent communication and interpersonal skillsAbility to work independently and in a team- Willingness to travel#J-18808-Ljbffr

pDurante los últimos treinta años, el mantenimiento ha cambiado debido al importante aumento en número y variedad de los activos físicos que deben ser mantenidos (capital, equipamiento, edificaciones) diseños más complejos, nuevos métodos de mantenimiento, y una óptica cambiante en la organización del mantenimiento y sus responsabilidades. /ppHoy en día las estrategias están encaminadas a aumentar la disponibilidad y eficacia de los equipos que son importantes en la producción, reduciendo los costos de mantenimiento y manteniendo la seguridad del personal. /ppEl crecimiento explosivo de nuevos conceptos y técnicas de mantenimiento ha provocado un gran desafío para los Responsables de Mantenimiento: elegir cuál de estas técnicas son útiles para la organización con el objetivo de mejorar el rendimiento y reducir el coste del mantenimiento. /ppDesde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes un/a Director de Mantenimiento con experiencia trabajando en Plantas de Producción. /ppLa persona tendrá la responsabilidad principal de asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos, mediante la planificación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. /pulliPlanificación y programación: Define y planifica la política de mantenimiento, elaborando planes preventivos y predictivos para las líneas de producción y otras instalaciones. /liliGestión de equipos y recursos: Asegura el correcto funcionamiento de los equipos y coordina los recursos necesarios para las tareas de mantenimiento. /liliGestión del personal: Dirige, gestiona y motiva al equipo de mantenimiento, asignando tareas y supervisando su ejecución. /liliCoordinación interdepartamental: Coordina con producción y otros departamentos para la planificación y ejecución del mantenimiento. /liliControl de calidad y seguridad: Garantiza que las tareas de mantenimiento se realicen de acuerdo a normativas, políticas de seguridad y estándares de calidad. /liliPresupuesto y control de costos: Participa en la elaboración del presupuesto anual de mantenimiento y controla los costos asociados. /liliImplementación de mejoras: Introduce mejoras en los procesos de mantenimiento y promueve la adopción de nuevas tecnologías. /liliResolución de problemas: Identifica, analiza y resuelve problemas técnicos que puedan afectar el funcionamiento de las instalaciones. /li /ulp¿ Te ves en el reto? /p #J-18808-Ljbffr

ppA Grup Montaner, cosnultora especialitzada en selección i desenvolupament de talent, estem col·laborant amb una empresa especialitzada en el diseny, fabricación i instal·lació d’estructures inflables i solucions d’arquitectura textil a mida. Actualment, amb motiu de seguir consolidant la seva activitat, cerquen incorporar un/a: /p h3Project Manager /h3 h3Funcions /h3 ul liGestió integral de projectes /li liSignatura de projectes (clau per licitacions públiques) /li liOficina tècnica: càlcul d’estructures, disseny de plànols, elaboració de documentació tècnica i validació de solucions des del punt de vista enginyer/tècnic /li liInterlocució amb el client /li liCoordinació interna i amb producció /li liControl econòmic /li liDocumentació i Qualitat /li /ul h3Requisits /h3 ul liEnginyer/a (preferiblement) o arquitecte tècnic/a /li liExperiència i trajectòria: 4–5 anys mínim d’experiència. /li liCol·legiat/da (important per poder signar projectes i treballar amb licitació pública) /li liConeixements en: CAD, 3D i eines de disseny, càlcul d’estructures /li liExperiència en entorn industrial /li liDomicili Girona província. /li /ul h3S’ofereix /h3 ul liRang retributiu segons experiència aportada, orientativament € bruts anuals /li liPosició estable, contracte indefinit amb possibilitat de trajectòria i créixer professionalment /li liEmpresa consolidada en el seu sector /li /ul pES RESPECTARAN LES VACANCES D’ESTIU, L’EMPRESA TANCA DUES SETMANES A L’AGOST /p /p #J-18808-Ljbffr

Real Estate Manager Empresa con activos inmobiliarios en Barcelona y alrededores busca: Funciones: - Definir y ejecutar la estrategia de optimización del alquiler de una cartera de inmuebles (principalmente residencial en Barcelona y alguna nave industrial), incluyendo definición de precios - Supervisar la ocupación, rentabilidad y rotación, así como el presupuesto de la cartera, realizando seguimiento y reporting periódico - Seleccionar y validar inquilinos en coordinación con las inmobiliarias, asegurando solvencia y adecuación al perfil objetivo - Coordinar y supervisar a las agencias inmobiliarias externas, estableciendo objetivos y realizando seguimiento de su desempeño - Garantizar el correcto estado de los inmuebles, identificando necesidades de mejora, reformas o reposicionamiento - Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando proveedores y optimizando costes - Administrar contratos, seguros, incidencias e impagos, asegurando el cumplimiento legal de los activos - Identificar y analizar oportunidades de inversión inmobiliaria, evaluando rentabilidad y encaje estratégico en la cartera Perfil: - Formación superior (ADE, Derecho, Ingeniería o similar), muy valorable - Experiencia previa en gestión de activos inmobiliarios (preferiblemente residencial en alquiler) - Conocimiento del mercado inmobiliario en Barcelona y criterios de valoración/rentabilidad - Capacidad para gestionar agencias externas, proveedores y múltiples activos de forma simultánea - Conocimientos en contratos de arrendamiento, normativa legal y gestión de incidencias/impagos - Perfil analítico, orientado a resultados, autónomo y con capacidad de toma de decisiones; inglés valorable

Key Responsibilities & Qualifications • At Gong, you will join a company built on innovative products, ambitious goals, and passionate people, • We are shaping the future of revenue intelligence and we want people who are excited to build what comes next, • You will work with a team that dreams big, moves fast, and cares deeply about the craft and about each other, • Here, transparency and trust are core to how we operate, and every person has the opportunity to make a visible impact, • If you want to grow, stretch, and do work that truly matters, Gong is the place to do the best work of your career, • As Corporate Communications Principal Director, you will be a senior, high-impact individual contributor at the center of how Gong tells its story to the world, • Partnering closely with the Head of Corporate Communications, Social & AR, you will be a strategic thought partner and own the execution of corporate communications, executive positioning, and crisis management, • This is a role for a builder and a doer — someone equally comfortable drafting a CEO op‐ed, managing a fast‐moving media crisis, and coaching executives on message discipline, all in the same week, • You will work directly with Gong's leadership team and be a trusted voice in decisions that shape company reputation at scale, • Develop and drive Gong's global corporate narrative, ensuring alignment across leadership, product, and go‐to‐market teams, • Own earned media strategy for major announcements — corporate news, partnerships, product milestones, and industry leadership moments, • Shape and inform Gong's corporate messaging framework, ensuring consistency and differentiation in a competitive AI market, • Partner cross‐functionally with marketing, legal, HR, investor relations and more to align communications with business objectives, • Serve as primary communications strategist and ghostwriter for Gong's C‐suite, including the CEO and senior leadership team, • Develop executive thought leadership programs across owned channels, media, and speaking platforms, • Create compelling content, like op‐eds, exec platforms, bylines, LinkedIn posts, talking points, and briefing materials, that authentically reflects each leader's voice, • Prepare executives for media interactions, interviews, and public appearances through media training and message coaching, • Identify and secure meaningful speaking opportunities at tier‐one industry events and business forums, • Lead development and ongoing management of Gong's crisis communications framework, protocols, and response playbooks, • Support and serve as an internal escalation point and strategic counsel during reputational issues and sensitive business developments, • Rapidly assess emerging threats, provide clear‐eyed guidance to leadership, and drive swift, coordinated response, • Partner with legal, HR, and executive teams on sensitive communications including workforce changes, competitive incidents, and regulatory matters, • Conduct post‐incident reviews and embed learnings into updated protocols and organizational readiness, • Build trusted relationships with global executive stakeholders, acting as a strategic communications advisor to senior leaders across the business, • Manage and prioritize competing executive communications requests with sound judgment and effective stakeholder management, • Develop and oversee global external agencies and vendor relationships, ensuring high performance and strategic alignment, • Maintain a strong understanding of Gong's business, competitive landscape, and market dynamics to inform communications strategy in real time, • Contribute to department planning, budgeting, and measurement frameworks in partnership with the team lead Benefits • Mental health support resources, • Work from home stipend, • Generous vacation days, • Quarterly recharge company shutdowns, • Parental leave, • Employee equity, • Commuter & parking benefits, • Retirement savings, • Training & development programs, • Employee resource groups, • Mentorship opportunities, • Flexible wellness fund Additional Qualifications • Comfort operating in a fast‐paced, high‐accountability environment with a bias toward action over perfection, • Proven experience as an executive communications strategist and ghostwriter, with a portfolio spanning multiple formats and leadership voices, • Prior experience working directly with and advising C‐suite executives in a communications or advisory capacity, • Sound strategic judgment; able to distill complex business situations into clear communications recommendations under pressure, • 10+ years of progressive communications experience, with significant time in corporate communications roles at high‐growth technology companies or leading PR agencies serving tech clients, • Deep hands‐on experience managing crisis communications — from early detection through resolution and post‐incident review, • Outstanding creative and media skills – you have a pulse of the trending market topics and understand how to tap into those across traditional and emerging mediums, • Experience at or with a B2B SaaS, AI, or global enterprise technology company strongly preferred, • High emotional intelligence and executive presence – you can hold a room, earn trust quickly, and navigate competing stakeholder interests with professionalism, • Exceptional written and verbal communications skills – among the sharpest writers in any room, with the ability to adapt voice, tone, and register across audiences and formats, • Demonstrated track record managing corporate communications programs at scale, including earned media strategy for major company milestones, • Strong project management skills; able to manage multiple high‐priority workstreams simultaneously without sacrificing quality #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Descripció de l'oferta Gerent / Director General – Cambra de la Propietat Urbana de Girona a Girona (Girona) La Cambra de la Propietat Urbana de Girona, entitat de referència amb una trajectòria consolidada en la gestió i serveis dins del sector immobiliari, inicia un procés de relleu progressiu de la seva gerència amb motiu de la futura jubilació de l’actual responsable. Assumirà la direcció general de l’entitat, liderant el conjunt de l’activitat econòmica i operativa, assegurant la sostenibilitat dels resultats, l’eficiència dels processos i la qualitat dels serveis prestats als associats.S’ofereix:- Posició de màxima responsabilitat dins d’una entitat consolidada.- Procés de relleu progressiu amb traspàs de coneixement amb l’actual gerència.- Projecte estable amb impacte territorial i sectorial.- Entorn amb estructura organitzativa consolidada i equips especialitzats.- Condicions econòmiques acordes a la responsabilitat del lloc.Procés de selecció:- Procés gestionat amb absoluta confidencialitat.- Les persones interessades poden fer arribar la seva candidatura per tal de rebre més informació sobre el projecte i les condicions de la posició. Funcions i requisits de la vacant La Cambra de la Propietat Urbana de Girona, entitat de referència amb una trajectòria consolidada en la gestió i serveis dins del sector immobiliari, inicia un procés de relleu progressiu de la seva gerència amb motiu de la futura jubilació de l’actual responsable.Aquesta posició representa una oportunitat per assumir la direcció global d’una organització sòlida, amb una estructura consolidada i un equip multidisciplinari, garantint la continuïtat del model actual i liderant la seva evolució amb criteri empresarial.Missió del lloc:Assumir la direcció global de l’entitat, liderant les diferents àrees de negoci i assegurant l’equilibri econòmic, l’eficiència operativa i la qualitat del servei als clients i associats.Responsabilitats principals:Direcció general i econòmica-Definició i seguiment de l’estratègia global de l’entitat-Supervisió dels resultats econòmics per àrees de negoci i oficines (2 a Girona, 1 a St Feliu de Guíxols, 1 a Palamós, 1 a Olot i 1 a Figueres)-Control i optimització de costos i recursos- Impuls de la generació d’ingressos i desenvolupament de serveisDirecció operativa i de negoci- Coordinació i supervisió de les diferents àrees: Administració de finques, Administració de comunitats, Activitat comercial (lloguer i venda), Fiances, Servei jurídic i Serveis tècnics de l’edificació- Comunicació i màrqueting- Definició de criteris de gestió, protocols i processos operatius- Seguiment dels indicadors de rendiment i qualitat del servei- Direcció estratègica en situacions complexes o incidènciesGestió d’equips- Lideratge d’un equip d’aproximadament 50 professionals en diferents àrees- Definició de polítiques de recursos humans: selecció, desenvolupament i assignació de funcions- Motivació, coordinació i alineació dels equips amb els objectius de l’organitzacióGovernança i compliment- Suport i coordinació amb la Junta Directiva- Preparació, execució i seguiment dels acords de Junta- Funcions de secretaria: redacció d’actes i suport als òrgans de govern- Garantia del compliment normatiu i reglamentari- Relació amb organismes públics en matèria de requeriments i obligacionsMillora contínua i transformació- Impuls de millores tecnològiques i digitals en la gestió (CRM, processos, etc.)- Definició de criteris de funcionament en àrees comptables, jurídiques i operatives- Optimització de processos i eficiència organitzativa Condicions que ofereix l’empresa Dedicació completa Perspectiva de la feina Estabilitat total - relleu Altres dades a destacar Es valorarà:- Coneixement del sector immobiliari, administració de finques o serveis professionals afins (no imprescindible clarament).- Experiència en entorns amb múltiples línies de negoci.- Experiència en processos de millora operativa o transformació. -Llicenciat amb titulació Economia -Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Llicenciat amb titulació Dret -Grau amb titulació Dret Experiència consolidada en posicions de direcció general, direcció d’operacions o direcció financera.Experiència liderant equips multidisciplinaris en organitzacions de mida mitjana. Nivell d'experiència Direcció / Gerència Altres requeriments Forta orientació a la gestió empresarial, amb capacitat de control econòmic i presa de decisions.Capacitat per gestionar entorns complexos i regulats.Perfil estructurat, amb visió global de negoci i orientació a resultats.Habilitats de lideratge, organització i presa de decisions. Recursos humans: selecció de personal – headhunting A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta oferta, el teu CV serà revisat pel nostre equip de consultors especialitzats, que valoraran la teva trajectòria professional, les teves motivacions i el teu potencial de creixement, així com l’encaix amb els requeriments específics del lloc de treball.Al llarg de la nostra trajectòria hem avaluat més de 150.000 candidatures en més de 20.000 processos de selecció, sempre amb la voluntat de generar encaixos sòlids i coherents, vetllant tant per les necessitats de l’empresa com pel desenvolupament professional de cada candidat/a.Si busques una nova oportunitat i vols que la teva candidatura sigui valorada amb criteri professional, rigor i mirada humana, a Organigrama t’hi acompanyem. Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.Província Girona Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.Província Girona Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de CatalunyaComarca Vallès Oriental Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.Província Girona Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de CatalunyaComarca Vallès Oriental Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.Província Girona Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de CatalunyaComarca Bages Atenció a persones en situació de dependència.Comarca La Selva #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos creciendo! Misión: Buscamos incorporar a un/a gestor/a de REAL ESTATE que gestione operaciones de compra y venta de viviendas, además de la gestión de alquileres desde la entrada hasta la salida de los inquilinos. Es un rol 360o con alta autonomía y responsabilidad. Tus principales funciones serán: ¿Qué harás en tu día a día: Soporte en la compra y venta de activos inmobiliarios, incluyendo visitas y negociaciones. Elaboración de informes detallados sobre la rentabilidad de los activos. Seguimiento, control y gestión integral de los activos inmobiliarios (visitas, compras, ventas). Preparación de contratos, rescisiones y documentación legal relacionada. Contacto directo con inquilinos para resolver dudas, problemas y gestionar incidencias. Coordinación con bancos, inmobiliarias, arquitectos y otros colaboradores. Control de suministros y gestión de cambios de titularidad de los inmuebles. Resolución de incidencias y gestión de las necesidades de los inquilinos. Participación en reuniones de la comunidad de propietarios de los inmuebles gestionados. Requisitos mínimos: Experiencia en administración inmobiliaria o gestión de propiedades. Conocimientos sobre el proceso de compraventa y/o alquiler de inmuebles. Residencia en la zona del Maresme o alrededores. Vehículo propio para desplazamientos. Trabajo en equipo, con un enfoque colaborativo y orientado a resultados. Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica, con capacidad para tomar decisiones de manera autónoma. ¿Qué ofrecemos? Horario de 8:00 a 17:00 o de 9:00 a 18:00, de lunes a viernes Contrato indefinido, con estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo. Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, envía tu CV . ¡Esperamos conocerte pronto y que formes parte de nuestro equipo!