Trabajos Gerencia en San Juan De Alicante - Page 3Crear alertas

¿Quiénes somos? Somos una empresa B2B en plena transformación digital, ubicada en Benimarfull. Apostamos por la eficiencia, el uso inteligente de los datos y la toma de decisiones basada en información financiera rigurosa. Buscamos incorporar un/a Director/a Contable y Financiero/a con capacidad de liderazgo y visión estratégica, que garantice tanto el control económico como el cumplimiento normativo. Liderar el área contable y financiera reportando directamente a Gerencia, combinando visión estratégica, control del margen, rigor contable y una gestión sólida de la liquidez. • Contabilidad y fiscalidad : Supervisión de la contabilidad general y analítica, aplicación de criterios contables adecuados, coordinación de cierres mensuales / anuales, control fiscal y elaboración de estados financieros., • Finanzas y control económico : Diseño y seguimiento de presupuestos y forecast, control de tesorería, vigilancia del margen de contribución y reporting económico a Gerencia., • Negociación y mejora continua : Negociación bancaria para mejorar financiación y liquidez, soporte en auditorías, implantación de herramientas de visualización y planificación financiera., • Liderazgo y coordinación : Gestión del equipo del área contable-financiera y colaboración transversal con otros departamentos clave., • Residencia cercana a Benimarfull o disponibilidad para acudir presencialmente (requisito imprescindible)., • Experiencia mínima de 1 año en puestos de responsabilidad contable y financiera., • Formación sólida en contabilidad, control presupuestario, tesorería y normativa fiscal., • Capacidad de liderazgo, análisis y enfoque a resultados., • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis financiero (Power BI, Metabase, etc.)., • Valorable: experiencia con ERP Odoo., • Contrato indefinido con una retribución de 35.000 € fijos + hasta 5.000 € variables sujetos a objetivos., • Flexibilidad horaria y autonomía en tu día a día., • Acceso a herramientas de análisis financiero, visualización de datos e inteligencia artificial., • Formación continua y acompañamiento estratégico. #J-18808-Ljbffr

En esta ocasión, buscamos un profesional con experiencia en control financiero para liderar nuestros procesos de planificación y análisis. La figura del Financial Controller es responsable de supervisar el control financiero del grupo, coordinando los procesos de elaboración de presupuestos, forecasts y planes financieros. • Planificación Financiera y Control de Gestión, • Coordinar el proceso de elaboración de presupuestos, forecasts y planes financieros., • Analizar desviaciones presupuestarias por unidad de negocio y proyecto., • Evaluar rentabilidad de productos y líneas de negocio., • Establecer y seguir KPIs financieros y operativos., • Controlar los costes de fabricación y productividad., • Cierres Contables y Gestión de Tesorería, • Supervisar cierres mensuales, trimestrales y anuales asegurando puntualidad y fiabilidad., • Analizar estados financieros de las diferentes entidades del grupo., • Elaborar informes de cash flow y seguimiento de liquidez., • Apoyar en auditorías externas., • Optimización de Procesos y Digitalización, • Impulsar la mejora continua en procesos financieros y administrativos., • Participar activamente en la implementación del nuevo ERP (Business Central)., • Control Interno y Gestión de Riesgos, • Identificar riesgos financieros y proponer medidas de mitigación., • Asegurar el cumplimiento normativo contable y fiscal., • Liderazgo y Colaboración Interdepartamental, • Coordinar y desarrollar al equipo financiero., • Colaborar con otras áreas clave (producción, compras, operaciones, logística) para garantizar una correcta gestión económica de proyectos y operaciones., • Titulación Universitaria en Administración de Empresas, Económicas, Ingeniería o similar., • Al menos 5 años de experiencia en entornos industriales o de desarrollo de proyectos., • Habituado al uso de ERPs (idealmente Business Central, SAP o similares). Especialmente valoramos si has participado en alguna implantación., • Inglés C1., • Conocimiento de herramientas como Power BI o análisis de datos., • Disponibilidad para hacer viajes (20% aprox)., • Empresa y sector en crecimiento., • Posición de nueva creación., • Retribución compuesta por un fijo más variable., • Flexibilidad en horarios., • Oportunidades de carrera y crecimiento personal., • Un ambiente laboral dinámico y apasionante.

Para nuestro cliente, uno de los mejores resort de Europa , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Director/a de Food & Beverage . ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Liderar la operativa diaria de todos los puntos de venta F&B del resort: cocinas, restaurantes, bares, catering de eventos y supermercado., • Diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y los estándares de servicio en todas las áreas F&B., • Modernizar las instalaciones, equipos y operaciones internas del área para optimizar la eficiencia y la experiencia del cliente., • Asegurar una correcta planificación de turnos y niveles de personal, equilibrando costes laborales y calidad de servicio., • Gestionar el presupuesto del departamento, garantizando la rentabilidad mediante el control de costes y una gestión eficiente del equipo., • Analizar métricas clave de rendimiento y ajustar procesos para cumplir los objetivos financieros., • Colaborar con los equipos culinarios en la creación de menús innovadores y de temporada, alineados con las preferencias de los clientes y tendencias del mercado., • Coordinar acciones con marketing para promocionar ofertas estacionales, eventos especiales y experiencias gastronómicas temáticas., • Supervisar el control de inventarios y compras, minimizando el desperdicio y optimizando costes., • Monitorizar y responder a las opiniones de los clientes, implementando mejoras continuas., • Desarrollar y actualizar todos los manuales del Departamento de F&B., • Impulsar programas de formación y desarrollo continuo para mantener altos estándares de servicio., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria, licencias y políticas internas., • Mantener la documentación al día en cuanto a licencias, certificaciones e inspecciones., • Introducir nuevos conceptos y experiencias culinarias según las tendencias del sector., • Liderar, motivar e inspirar a un equipo multicultural compuesto por managers, chefs y personal de sala., • Participar activamente en los procesos de selección, onboarding y desarrollo del equipo. Perfil demandado: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Director/a o Manager F&B en entornos hoteleros de alta gama., • Sólido conocimiento en operaciones F&B, incluyendo estrategia comercial, aseguramiento de calidad y mejora de procesos., • Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos numerosos y multiculturales., • Dominio de herramientas informáticas como MS Office, sistemas de gestión de restauración y plataformas TPV., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas., • Fluidez en español e inglés. Se valoran otros idiomas, como alemán., • Incorporación a un resort líder en el sector turístico-deportivo europeo., • Proyecto sólido y estable con proyección., • Base de trabajo en las Islas Canarias, en un entorno saludable y con calidad de vida., • Condiciones competitivas acordes al nivel del puesto. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16705260 en el asunto del correo al email: (emailprotected) ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? #J-18808-Ljbffr

Desde Q-tech nos encontramos en la búsqueda de un Director de Arquitectura de Sistemas para incorporarse en el Área de Arquitectura Empresarial del Banc Sabadell, en Barcelona, Madrid o Alicante. • Revisar Diseños de Soluciones de Arquitectura, • Evaluación de Propuestas: Analizar y evaluar los diseños de soluciones propuestos por los equipos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares y principios arquitectónicos de la organización., • Validación de Conformidad: Verificar que los diseños sean coherentes con la estrategia tecnológica y los objetivos de negocio., • Identificación de Riesgos: Detectar posibles riesgos técnicos y de implementación, y proponer mitigaciones adecuadas., • Identificar Cómo Utilizar la Arquitectura en las Soluciones, • Alineación Estratégica: Asegurar que las soluciones arquitectónicas estén alineadas con la visión y los objetivos estratégicos de la empresa., • Optimización de Recursos: Identificar oportunidades para reutilizar componentes y servicios existentes, optimizando así los recursos y reduciendo costos., • Innovación Tecnológica: Explorar y recomendar nuevas tecnologías y enfoques que puedan mejorar la eficiencia y efectividad de las soluciones., • Detectar la Necesidad de Evoluciones en el Marco Arquitectural, • Monitoreo Continuo: Realizar un seguimiento constante de las tendencias tecnológicas y de las necesidades del negocio para identificar áreas de mejora en el marco arquitectural., • Análisis de Impacto: Evaluar el impacto de las nuevas tecnologías y cambios en el entorno empresarial sobre la arquitectura existente., • Planificación de Evoluciones: Desarrollar planes para la evolución y actualización del marco arquitectural, asegurando que se mantenga relevante y efectivo., • Formación: Ingeniería Superior o similar, • Experiencia: +5 años liderando equipos de Arquitectura Empresarial o en Proyectos de Arquitectura Críticos, con experiencia en gestión de proyectos y presupuestos, así como en management de equipos., • Idiomas: Inglés nivel conversacional, • Dominios de Negocio Bancario, • BIAN, • TOGAF, • OpenAPI, • Cloud Computing, • DevOps, • Microservicios, • Microfrontales, • Data Modeling, • Herramientas de modelado AE (p.ej., BizzDesign), • Ubicación: Barcelona, Madrid o Alicante, • Horario: Jornada completa en horario de 8 a 15h (flexible), • Teletrabajo: 60%, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Retribución flexible, • Formación #J-18808-Ljbffr

Perfil para una carrera exitosa Cada empresa necesita perfiles destacados, con sólidas habilidades y experiencia para abordar desafíos y alcanzar metas. Nuestro equipo busca alguien con conocimientos en operaciones de almacén retail y tecnología RFID, así como liderazgo y capacidad para formar equipos. Responsabilidades clave • Auditar y estandarizar procedimientos de gestión de almacenes para mejorar su eficiencia operativa. \, • Participar en el diseño del almacén de nuevas aperturas y colaborar con otros departamentos. \, • Establecer flujos de trabajo óptimos entre almacén y sala de ventas. \, • Definir criterios de organización por categorías y rotación de productos. \, • Formar a los perfiles de tienda en estas operativas. \, • Supervisar la correcta ejecución de todos los procesos administrativos relacionados con el stock. \, • Liderar la implementación y operativa de la tecnología RFID en tienda. \, • Formar al personal en el uso correcto de dispositivos RFID. \, • Asegurar la integración de RFID con el sistema de gestión (ERP/WMS). \, • Diseñar e impartir formaciones específicas en organización y operativa del almacén. \, • Mantener relaciones fluidas con otros departamentos. \, • Analizar KPIs operativos y detectar oportunidades de mejora. \, • Proporcionar iniciativas para reducir errores operativos. \, • Requisitos mínimos: Formación universitaria en ADE o campos afines, experiencia mínima de 3-5 años en operaciones retail, conocimiento directo de operaciones en tienda y gestión de almacén de tiendas. \, • Conocimientos técnicos: Organización y gestión de almacenes retail, procesos de stock, tecnología RFID aplicada a retail y dominio de herramientas ERP de gestión de tienda. \

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial? Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible! Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación. DIRECTOR / A RRHH Qué vas a encontrar en tu día a día? Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas. Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica. Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo. Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía. Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador. En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera. Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona. DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua. Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto! Cuál será tu día a día? Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tu misión será desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro. En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto. Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo. Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna. Qué te hará triunfar en nuestra empresa? Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial, Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance. El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud. Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

">">"> La clínica SHA es una instalación dedicada a mejorar la salud global de las personas mediante un exclusivo método integrativo. El objetivo principal es proporcionar supervisión, dirección y liderazgo en el departamento de recepción, ajustado a los objetivos, desempeño y estándares de calidad establecidos en la clínica. Para lograr esto se requiere: ">"> • Gestionar el departamento supervisando y coordinando las áreas de recepción y transferencia. ">, • Maximizar los ingresos por habitación y según ocupación según precios, programas y disponibilidad (el día de llegada). ">, • Asegurar que dispone de los recursos humanos adecuados en todo momento. ">, • Revisar conjuntamente con el encargado del confort y el ingeniero las habitaciones de VIPs para asegurarse de que todas las asignaciones estén en buen estado bajo la calidad de la clínica. ">, • Asegurar que los estándares de calidad, políticas internas y normativa sean siempre conocidas y comprendidas por todas las personas del equipo de recepción. ">, • Apoyar en la elaboración de presupuestos departamentales tanto operativos, capex como de recursos humanos. ">, • Controlar y analizar los gastos para que estén alineados con el presupuesto. ">, • Mantener en todo momento un control de habitaciones fuera de servicio, peticiones y asignaciones para las correctas asignaciones de llegadas y maximizar la disponibilidad de venta. ">, • Colaborar con ventas y marketing en la promoción de acciones de venta, implementando programas de upselling y promoción de SHA Academy en todo momento. ">, • Asegurar y mantener altos estándares de higiene, presencia y comportamiento actuando de líder y ejemplo para el equipo. ">, • Gestionar las quejas de huéspedes y comentarios relacionados con el departamento. ">, • Cooperar y trabajar en equipo con el resto de departamentos. ">, • Disponer y mostrar una actitud de lujo y trato excelente en todas sus interacciones, con cliente interno y cliente externo. ">, • Promover una actitud de creatividad en la resolución de incidentes en todo momento. ">, • Celebrar y mantener siempre en positivo cualquier interacción con huéspedes, viviéndolo como oportunidades de mejora. ">, • Deseable formación en Turismo. ">, • Experiencia: mínimo 3 años en puesto similar, en establecimientos de 5*. ">, • Idiomas: español e inglés, ambos nivel avanzado (se realizará prueba de nivel). Francés, Alemán, Árabe (deseable). ">, • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión y planificación. ">, • El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera. ">, • Formación de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta Somos Green Globe. ">, • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, consultas médicas y nutricionales gratuitas, sesiones de fitness y meditación. ">, • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua a través de una estrategia de desarrollo de talento que impulsará tu desarrollo profesional, se parte de SHA Academy. ">, • Creación de empleo sostenible. ">, • Desarrollo de personas. ">, • Impulsar el bienestar individual y colectivo. ">, • Contribuir a un cambio social positivo. ">, • Generar valor compartido. "> ">),

Ubicación: Alicante, Comunidad Valenciana, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Descripción del empleo: Claire Joster Selection, parte del Grupo Eurofirms, está colaborando con una empresa de moda en pleno proceso de expansión internacional, buscando un/a Director/a de Comunicación Digital. La misión principal será liderar la gestión de los canales sociales del grupo, aumentar la comunidad de seguidores y reforzar la presencia digital de la marca a nivel global. Funciones: • Diseño y ejecución de estrategias globales en redes sociales., • Creación de contenidos para diversos canales digitales., • Análisis continuo de mercado y tendencias emergentes, enfocándose en oportunidades de crecimiento y competitividad., • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando la expansión de marcas, preferiblemente en el sector moda e internacionalización., • Conocimientos avanzados de plataformas sociales (TikTok, Instagram, Facebook, YouTube) y herramientas de análisis., • Experiencia en estrategias digitales, redes sociales e influencers., • Dominio de español e inglés (otros idiomas valorados)., • Oportunidad de ser clave en la internacionalización de una empresa sólida. #J-18808-Ljbffr

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