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Logistics at full potential! Your role as a Principal Maintenance Manager - EMEA This is a unique opportunity to join GXO, help to shape and drive the strategic direction of automation solutions and maintenance strategy across the region. Are you a maintenance expert, strong exposure to systems and preventative measures, monitoring and managing network impact, overseeing issues in operational proactive maintentance, reducing machine down time and hours spent on maintenance planning and strategy. For this role you need to have managed multisites and experience within a logistics or similar operational manufacturing background. Due to travel 50-75% of the time within Continental Europe, our role can be based in Spain, France, Italy, Belgium, Netherlands, Germany or Poland. We will need fluency in English; additional European languages are of benefit. Reporting directly to the Senior Director of Automation & Adaptive Technology for Continental Europe What You Need To Succeed At GXO • Shape Maintenance Strategy: Contribute to the development of a Continental Europe maintenance / automation strategy. Define and implement technical support and maintenance standards for large-scale automated sites., • Drive Operational Efficiency through standardization of maintenance activities: Lead continuous improvement initiatives by benchmarking performance, analysing maintenance metrics, and identifying opportunities to enhance system availability and implement best practices with the aim to reduce downtime, • Support Implementation of Automation Solutions: Guide and support the deployment of new automation technologies, ensuring successful integration and scalability across sites., • Proven Performance Evaluation Skills: Demonstrated experience in assessing the performance of automated systems, with a strong background in machine reliability and maintenance within central teams., • Operational & Technical Expertise: Deep understanding of complex automated systems—ideally within logistics—and hands-on experience implementing large-scale automation across multiple sites and regions., • Data Analysis: Experience in building PowerBi dashboards of input metrics as a mechanism to drive improvement, • Collaborative & Practical Mindset: A grounded, team-oriented approach with flexibility and a strong sense of ownership., • Strategic Vision: Ability to think both tactically and strategically, balancing short-term execution with long-term planning., • Influential Leadership: Strong stakeholder management skills with the ability to influence and align diverse teams and decision-makers., • Travel Flexibility: Willingness to travel extensively (50%–75%) across Continental Europe as needed., • Remote Working – Flexibility to work from home and balance your lifestyle., • Impactful Role – Opportunity to help shape and drive the strategic direction of a dynamic organisation., • Open & Informal Culture – A collaborative environment that values transparency and innovation., • GXO MyBenefits – Comprehensive benefits tailored to your needs. Your work environment Working at GXO Logistics means working in a dynamic and international organization. An exciting environment with plenty of room for personal input and development. Employees at GXO Logistics are in control of their own success. Whatever your position at GXO Logistics, you face new challenges every day, allowing you to develop optimally. We support you in your development, so that you can contribute to the entrepreneurship of our organization. GXO Logistics offers advanced supply chain solutions for the world's most successful companies in many industries; like e-commerce, food & retail and industrial multinationals. In the BeNe region (The Netherlands and Belgium) GXO BeNe operates from +30 different locations with its headquarters in Eindhoven (NL). Want to know more about GXO Logistics? Watch the video below or visit our website In short, this is the next place you want to work! For more information you can contact Debbie Haywood she can be reached via Interested? Apply via the button and leave your recent CV Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated. #LH-DH1 GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement here.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars Could you be the full-time Program Development Manager in Madrid we’re looking for? Take on a new challenge and apply your SW Program Development expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll elaborate the program roadmap and associated baselines scope together with the program core team. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Cybersecurity, Verification and Validation), lead the program development activities and deliver the program’s baselines according to the Management Plan and the Quality Cost Delivery (QCD) commitments, support the Program Manager for engineering topics and much more. You’ll specifically take care of o rganizing the program development and its continuous improvement Your future role We’ll look to you for • Apply process, standards, methods, and tools applicable to the métier, • Organize the program development process and its continuous improvement (Prepare, share, and maintain the Management Plan together with the program core team and program support team), • Program development strategy (design, Reliability Availability Maintainability (RAM), Cybersecurity, Verification and Validation (V&V), baselines roadmap and sustaining, • Lead the program development activities to deliver the program items according to the commitment, • To be the program’s interface on technical matters, with support of System Application Architects for systems, • Management of the program items configuration together with the Configuration Manager, • Support the Program Manager for engineering cost and planning management, • Validate material selection and procurement activities together with the Program Manger, • Promote the Alstom Code of Ethics and adherence to the highest standards of ethical conduct. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Degree in Computer Science, Telecommunication or Industrial Engineering, • Experience as a software system engineer, • Team management, • Experience working transversally with Engineering teams, • Product & Domain knowledge, • Concurrent engineering, • QCD Management, • Design for Quality life cycle, • Expeience in ONVIF, SIP/RTP, REST, SNMP, NTP/PTP, RTSP, Multicast/QoS, • English communication skills Desirable : • Other languages: French, • Knowledge and demonstrable skills using Microsoft Azure DevOps, IBM RTC or other for version control, reporting requirements management, program management, documentation management, testing, etc..., • Specific domain knowledge (CCTV, PA, PIS, Telephony, Communications, others...) and integrated control centers, • Demonstrable knowledge and experience on software agile projects and continuous integration and continuous delivery Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with new cybersecurity standards for software development, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Utilise our cooperative working environment, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Planning Manager in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your project planning expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll update full schedule for medium and high critcality projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Project Managers, Operations, Sub Systems Manager and Chief of Development), be the central connector of project interfaces and much more. You’ll specifically take care of the project schedule (internal and external) , but also ensure the consistency of all the internal and external stakeholders. We’ll look to you for: • Update full schedule for medium and high criticality projects, • Work in close collaboration with a Project Manager / Chief of Development, Chief of Operations, Senior Project Planning Manager (PrPM), or Sub-System Manager (SSM),, • Serves as the central connector of project interfaces, steering execution through robust scheduling and proactive coordination., • Is a visible and respected leader within the project team, fostering collaboration, maintaining momentum, and driving delivery excellence., • Communicates efficiently at any level, adapting the communication to the audience both verbally and written., • Owns the time management topic for their area, providing accurate and timely scheduling information to support decision-making and ensure the expected On-Time Delivery (OTD) performance of the project (tender, contract, or program execution),, • Responsible to develop and maintain the project schedule (internal and external) for his/her area,, • Ensure the consistency of all the internal and external Stakeholders commitments for their area, and manages the schedules interfaces,, • Perform schedule analysis & trade-offs to close identified gaps or schedule issues of their area,, • Organise and lead periodic project schedule sessions for his area,, • Provide a timely updated schedule situation highlighting the gap between the actual and the baseline,, • Focus on early identification of potential delays (critical paths) including the status on risks and margin related to schedule., • Prepare schedule and progress reports., • Provide support to sub-system manager on all issues related to sub-system project schedule (if applicable),, • Understand the risks linked to configuration changes, along with needed retrofits, All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Engineering or Business Degree., • High Level in English is a must, • Minimun 4 years of experience as Project Planning, • Knowledge of a scheduling tool (MSP, P6, Planisware), • Knowledge of project scheduling theory., • Practical skills in at least one scheduling software tool, • Practical skills in MS Office software tools (Excel, Word, PowerPoint) Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for project planning Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

pHBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. /ppbr/ppbJOB DESCRIPTION: /b /ppbr/ppLead the end-to-end design and execution of high-impact strategic initiatives (“Big Bets”) across the organization’s ecosystem, blending strategic vision, cross-functional leadership, and operational excellence to deliver measurable business results. /ppbr/ppCollaborate closely with business unit leaders and centers of excellence to co-create strategies for each vertical, launch and scale key growth initiatives, and ensure all efforts are fully aligned with HBX’s overarching priorities and long-term ambitions. /ppbr/ppbResponsibilities: /b /pulliLead the E2E design and delivery of selected Big Bets across the full Ecosystem by working together with commercial and business unit leaders. /liliWorks closely together with Business Unit (BUs) leaders (e.g. Sourcing, Distribution, Fintech, Mobility Experiences, HotelTech) and Sales Sourcing Centers of Excellence to (i) redesign BU strategies under new context of verticalization and (ii) define and launch the main initiatives that will support growth (internally and leveraging partners). /liliIdentifies market trends alongside the Corporate Strategy team and assesses their impact on BU strategy HBX positioning to ensure a strong and competitive value proposition within selected BUs /liliDevelops the strategy, performance and status reporting of specific big bets to be presented in leadership group meetings, Transformation Office, Executive Committee and Advisory Committee /li /ulpbr/ppbSkills /b /pullibStrategic Planning: /b Design BU strategies with HBX’s overall strategic priorities and ensuring consistency and quality. /lilibConceptual Problem Solving /b: Structuring and solving complex ambiguous challenges such as commercial, partnership Target Operating Models /lilibAnalytical Problem Solving /b: Applying structured, data-driven approaches to break down complex business challenges, identify root causes, and quantify impact—supporting strategic decisions with robust financial, operational, and market analysis /lilibBusiness Plan Development: /b Create comprehensive business plans that articulate strategic objectives, synergy areas, and financial projections. /lilibCommunication /b: Strong presentation skills to synthesize complex topics into actionable insights (for senior stakeholders) /lilibStakeholder Engagement: /b Influencing senior stakeholders and navigating ambiguity to deliver high-impact outcomes. /lilibResults Orientation: /b Drive initiatives to completion, maintaining focus on measurable outcomes and continuous improvement. /lilibProject Management: /b Lead and coordinate cross-functional projects, ensuring effective planning, execution, and delivery within scope, time, and budget. /lilibJudgment and Decision-Making: /b Exercise sound judgment to make timely, well-informed decisions in dynamic environments. /lilibFinancial Acumen: /b Demonstrate strong understanding of financial principles, budgeting processes, and the ability to interpret and act on financial data. /lilibCoaching and Leadership: /b Delegate, train, and motivate team members to foster development and high performance. /lilibInterpersonal Skills: /b Build strong relationships and communicate effectively with stakeholders at all levels, adapting style to audience and context. /li /ulpbr/ppbExperience /b /pulliMinimum of 7 years of relevant experience managing strategy transformation projects at a global organization or in a Strategy Consulting firm /liliMinimum 3 years managing Strategy / Transformation projects within a corporate environment, with direct accountability on the financial results of such programs – examples include: value creation plan in post-merger integrations, BU strategic transformations, etc. /liliExperience managing and developing people in a multicultural and global organization /li /ulpbr/ppbQualifications /b /pulliMaster’s degree in Engineering, Business Administration or related /li /ulpbr/ppAt HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. /ppbr/ppYou will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. /ppbr/ppAs well as an attractive benefits package you will be able to work: /pulliWithin an innovative, engaging and multicultural environment. /liliHave the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. /liliHave the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. /li /ul

En Oxford Global Resources estamos colaborando con una compañía líder del sector diagnóstico cínico para incorporar un perfil de HR Project Manager con experiencia en proyectos estratégicos de RR. HH. y soporte HRBP. Se trata de una posición para cubrir una baja durante todo el año 2026, con un rol clave en la continuidad operativa y la gestión de iniciativas críticas del área. Responsabilidades: • Gestión de proyectos de RRHH - Liderar iniciativas estratégicas como ATS, Job Architecture y Growth Campus, asegurando su correcta implementación, adopción y alineación con los procesos globales de RR. HH., • Soporte HRBP de respaldo — Dar cobertura operativa a managers y equipos durante ausencias del equipo HRBP, apoyando cambios organizativos, consultas del día a día y temas de employee relations de baja/media complejidad., • Coordinación de procesos de RR. HH. — Asegurar la ejecución correcta de ciclos clave como Talent Acquisition, Performance Management y Talent Review, coordinando stakeholders y garantizando cumplimiento de plazos., • Análisis de datos y dashboarding — Preparar y mantener dashboards de headcount, rotación, hiring y performance; extraer datos de sistemas de RR. HH. y generar insights accionables para HRBPs y liderazgo., • Gestión de stakeholders y comunicación — Actuar como punto de contacto entre RR. HH. y negocio, asegurando comunicación clara, seguimiento de iniciativas y apoyo en procesos de change management., • Experiencia sólida como HRBP o HR Project Manager., • Conocimiento práctico de ATS, Job Architecture y procesos de RR. HH., • Nivel de inglés avanzado, • Alta capacidad analítica (Excel, dashboards, métricas).

pbSOBRE NOSOTROS /b /ppEn YUP Mobility no estamos simplemente creando parkings: estamos redefiniendo cómo las ciudades integran la movilidad sostenible en su día a día. /ppbr/ppDiseñamos y fabricamos soluciones inteligentes de aparcamiento para bicicletas y patinetes eléctricos, combinando hardware y software propio para resolver uno de los grandes retos urbanos: el aparcamiento seguro, accesible y escalable. Nuestros sistemas ya están implantados en algunos de los principales actores del retail y el real estate en España, como Decathlon, Carrefour o Leroy Merlin. /ppbr/ppAhora entramos en una nueva fase: crecimiento acelerado, más de 1M€ en pipeline comercial activo y expansión internacional en marcha hacia Italia y Alemania. /ppbr/ppSomos un equipo pequeño, ambicioso y con mentalidad de ejecución. Aquí no hay estructuras rígidas ni roles encorsetados: hay mercado por capturar, producto que escalar y decisiones que tomar rápido. /ppSi te motiva vender soluciones con impacto real, cerrar acuerdos relevantes y crecer al ritmo de la empresa, este es tu sitio. /ppbr/ppbr/ppb¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? /b /ppbr/pulliSer dueño/a del ciclo de venta completo, de principio a fin: desde la primera llamada de discovery hasta la firma del contrato. /liliPresentar demos del producto adaptadas al perfil técnico y de negocio de cada comprador — nuestras soluciones combinan hardware y software, y hay que saber contarlo bien. /liliGestionar y priorizar el pipeline de oportunidades cualificadas que te genera el SDR. /liliAlinear y mentorizar al SDR en targeting de ICP, mensajes de outreach y priorización de cuentas. /liliIdentificar señales de expansión en cuentas existentes y activar oportunidades de upsell y cross-sell (Decathlon, Carrefour, Leroy Merlin…). /liliColaborar con el CEO en propuestas, pricing y negociación de contratos de mayor envergadura. /liliReportar semanalmente el estado del pipeline, revenue generado, velocidad de deals y análisis de won/lost. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? /b /ppbr/ppbExperiencia y hard skills /b /pulliPunto de partida: 2+ años de experiencia como SDR/BDR en entornos B2B, preferiblemente con experiencia como AE (mínimo 1 año). /liliGreen flag: Experiencia vendiendo hardware o producto físico: entender la operativa que lleva asimilada un hardware marca la diferencia respecto a un perfil de SaaS puro. /liliMetodología alineada con la Venta consultiva: preguntas antes de presentar, navegas bien ciclos de venta complejos y con múltiples interlocutores. /liliCómodo/a con diferentes Tiers y tamaño de deals /liliControl de CRM (HubSpot, Salesforce o similar), herramientas de prospección y LinkedIn Sales Navigator. /liliEspañol nivel nativo o bilingüe. Inglés, un plus. /li /ulpbr/ppbActitud y soft skills /b /pulliAmbición /liliFoco en cierre de ventas /liliResiliencia: los “noes” no te detienen. Sabes que la venta empieza cuando te dan el primero. /liliAutonomía: gestionas tus tiempos, tu pipeline y tus prioridades sin que nadie te lleve de la mano. /liliOrientación a proceso: cada lunes tienes claro tus objetivos de la semana y los trabajas uno a uno. /liliGestión de equipo: impulsas a tus SDRs y entiendes que sus objetivos están alineados con los tuyos /li /ulpbr/ppbr/ppb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /pulliSalario competitivo y variable uncapped (30k + 15k variable) /liliPipeline activo desde el día 1: entras con oportunidades reales ya en marcha — no hay que esperar a que se llene. /liliSDR dedicado: no pierdes el tiempo prospectando, recibes reuniones cualificadas para que tú cierres. /liliPlan de carrera real: los deals de mayor envergadura se desbloquean conforme crece tu confianza y tus resultados. /liliPresencial en nuestras oficinas de Ripollet (zona norte de Barcelona) con 2 días de teletrabajo al mes /liliIncorporación lo antes posible. /liliEquipo pequeño con impacto directo: no eres un número, eres la persona que mueve el negocio. /li /ulpbr/ppbSi crees que eres un buen fit, no dudes en aplicar y te contactaremos lo antes posible! /b /p

pAbout Nordic Pharma is a mid-size privately-owned international pharmaceutical company which focuses on the development and commercialization of niche hospital and orphan products to address unmet medical needs. Nordic Pharma’s expertise relies on the development and sales of its own products, but also on partner products acquired at various stages of development. Today, Nordic Pharma has a range of highly specialized proprietary and in-licensed products in the following therapeutic areas: Rheumatology, Women’s Health, Ophthalmology, Pediatrics and Critical Care. Nordic Pharma’s values of Commitment, Ambition, Respect, Reliability, Integrity and Agility describe our culture and standards and guide us in our way of working. /ppbr/ppbJob title: /bSales Director, Spain /ppbLocation: /bMadrid, Spain /ppbReporting to: /b General Manager /ppbr/ppbWe are seeking a Sales Director /bto lead our commercial organization and drive the next phase of growth in Spain. /ppThis is a critical leadership role, with full responsibility for sales strategy, execution, and performance across a diverse and growing portfolio. /ppbr/ppbAbout the role /b /ppbr/ppThe Sales Director plays a key role in leading the sales organization and driving sustainable growth across the company’s portfolio. /ppThis role is responsible for shaping and executing the sales strategy, maximizing revenue and market share, and strengthening customer engagement across channels, while ensuring that all activities are carried out in full compliance with ethical and regulatory standards. /ppYou will lead a multi-channel sales organization spanning private clinics (direct sales model), public hospitals (Key Account Management), and primary care/consumer health. Managing a team of professionals, you will have a clear mandate to accelerate growth, enhance customer engagement, and unlock new opportunities. /ppbr/ppKey priorities include expanding in the private healthcare sector, particularly in specialized areas such as ophthalmology, driving the evolution toward an omnichannel engagement model, advancing the development and adoption of CRM tools and data-driven decision-making, and ensuring strong alignment across Sales, Marketing, and Medical. /ppbr/ppbSales Strategy Performance /b /pulliDefine and implement sales strategies to achieve and exceed revenue, market share, and profitability objectives. /liliDevelop territory plans and account strategies based on customer insights, market dynamics, and competitor activity. /liliEnsure resources are prioritized effectively to maximize performance in high-potential areas. /liliDrive the transition toward innovative, omnichannel engagement models to expand reach and impact. /liliRegularly review sales performance, adjusting strategy to capture new opportunities and mitigate risks. /li /ulpbr/ppbTeam Leadership Development /b /pulliLead, coach, and develop the sales team to achieve and exceed sales targets. /liliEstablish clear goals and accountability frameworks. /liliBuild a culture of accountability, continuous improvement, and high performance. /liliEnsure sales teams are fully trained and equipped for successful product launchesb. /b /li /ulpbr/ppbCross-Functional Collaboration /b /pulliCollaborate with marketing, medical, market access, and regulatory colleagues to align execution with company strategy. /liliContribute insights from the field to inform broader business planning and decision-making. /li /ulpbr/ppbCompliance Governance /b /pulliEnsure all sales activities adhere to compliance standards, industry codes, and company SOPs. /liliPromote ethical practices and integrity in all customer interactions. /li /ulpbr/ppbr/ppbWhat we are looking for /b /ppbr/pulliBachelor’s degree in life sciences, business, or related field (MBA desirable). /lili10+ years’ experience in pharmaceutical or life sciences sales, with at least 5 years in senior leadership roles. /liliProven experience managing multi-channel sales teams (hospital, primary care and/or private sector). /liliStrong experience in selling products and/or services to private clinics, preferably within ophthalmology or other specialty care areas. /liliExpertise in territory planning, pipeline management, and sales operations. /liliExperience in building and executing omnichannel strategies and improving customer engagement models. /liliProven track record in CRM development, adoption and optimization /liliExperience in product launches and lifecycle management. /liliStrong financial acumen with experience in forecasting, budgeting, and PL responsibility. /li /ulpbr/ppbr/ppIf you are ready to take on a high-visibility leadership role and drive meaningful growth, we would love to hear from you. /ppbr/ppWe are an equal opportunity employer committed to build a working culture that embraces diversity and inclusion. All qualified applicants will be considered. /p

Desde nuestra división de Construcción e Ingeniería en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en el sector retail para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Madrid. Funciones principales: • Supervisión y coordinación de equipos propios y subcontratistas., • Planificación y seguimiento del cronograma de obra., • Control de calidad y terminaciones., • Gestión de materiales y recursos en obra., • Interpretación de planos y documentación técnica., • Coordinación con Jefe de Obra / Dirección., • Cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Requisitos: • Experiencia demostrable de 6-8 años en obra., • Experiencia coordinando equipos y subcontratas., • Control de ejecución y rendimientos., • Perfil práctico, resolutivo y con capacidad de liderazgo. ✨ Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia., • Unirte a proyectos en marcas reconocidas., • Estabilidad laboral. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil Project Manager, con experiencia en edificación residencial y ubicación en Madrid y alrededores. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Asistencia a visitas de obra en representación de la propiedad., • Gestión y tramitación de expedientes con organismos públicos (URA, Diputación, Ayuntamientos, Gobierno Autonómico, etc)., • Control de ejecución de las obras conforme al proyecto, con especial hincapié al inicio y fin de obra., • Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Edificación, o similar., • Experiencia mínima de al menos 2 años gestionando proyectos de edificación residencial., • Conocimientos demostrables en trámites con organismos públicos y normativa vigente (CTE)., • Conocimientos técnicos demostrables para la resolución de incidencias en obra., • Contratación indefinida, • Salario competitivo, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Programas de formación y aprendizaje, • Eventos de empresa En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

pDesde ISPROX, buscamos un/ab Business Unit Director (España y Portugal) /b con un liderazgo consolidado y una marcada orientación operativa y comercial, capaz de maximizar el desempeño, potenciar el desarrollo de los equipos de trabajo para afianzar el crecimiento de la unidad de negocio de una importante bcompañía internacional dedicada a la fabricación de productos y sistemas de climatización /b. /ppReportando al Director de Ventas para Europa, asumirás la responsabilidad de liderar la unidad de negocio, impulsando la estrategia del grupo y traduciéndola en resultados comerciales tangibles en el mercado español y portugués. /ppbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppLiderar desde el terreno: /pulliMantener una presencia activa junto a los equipos comerciales y clientes estratégicos, así como con prescriptores e instaladores. /liliInvolucrarte directamente en la gestión de cuentas clave y en oportunidades de negocio de alto impacto. /li /ulpImpulsar los resultados comerciales: /pulliEjecutar y dinamizar la estrategia comercial. /liliDefinir objetivos de ventas claros, asegurar el seguimiento de KPIs y promover una cultura de responsabilidad por resultados. /li /ulpDesarrollar y motivar de equipos de trabajo: /pulliDirigir equipos cross-funcionales. /liliAtraer, desarrollar y fidelizar talento comercial y técnico. /liliFomentar una cultura orientada al alto rendimiento, al compromiso y al cliente. /liliFormar y acompañar a los del área comercial. /li /ulpEjecución de iniciativas estratégicas y operativas /pulliLiderar proyectos estratégicos a nivel local, incluyendo posibles iniciativas de reubicación o renovación de la delegación. /liliGarantizar la excelencia operativa en todas las áreas. /liliTomar decisiones fundamentadas en el análisis de datos. /li /ulpInterlocución con la compañía: /pulliCompartir información clave sobre clientes, mercado y competencia. /liliAlineado con la estrategia general de la compañía, representar y defender las particularidades del mercado local. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliExperiencia contrastada en dirección de unidad de negocio o en dirección comercial en empresas fabricantes de productos y sistemas de climatización o en grandes instaladores del sector. /liliNivel de inglés avanzado (C1 o equivalente). /liliExperiencia sólida en la gestión integral de una unidad de negocio. /liliEstilo de liderazgo cercano, activo e inspirador. /liliClara orientación a la ejecución y al logro de resultados, más allá del diseño estratégico. /liliResidencia en Madrid capital o alrededores. /li /ulpbr/ppbSe ofrece /b /pulliRemuneración atractiva y negociable, con un rango aproximado de 75.000 a 95.000 € brutos anuales, más un componente variable. /liliVehículo de empresa. /liliExcelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector y con un gran potencial de expansión en el mercado. /li /ul

Asesoramiento Técnico al Director de Obra.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un/a Business Analyst con foco en soluciones AI para trabajar en el producto de uno de nuestros clientes: Funciones: • Definir y diseñar funcionalidades y especificaciones de alto nivel para nuevas soluciones, garantizando su viabilidad, integración y alineación con negocio., • Evaluar soluciones de terceros y analizar oportunidades de integración., • Participar en la definición de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (LLMs, AI Agents, etc.)., • Colaborar y comunicarse con stakeholders técnicos y de negocio, tanto en español como en inglés., • Capacidad para definir requerimientos funcionales de nuevas aplicaciones., • Experiencia en elaboración de especificaciones funcionales de alto nivel., • Capacidad de análisis y evaluación de soluciones de terceros., • Conocimiento en herramientas de IA (LLMs, AI Agents, etc.) y definición de soluciones basadas en estas tecnologías., • Conocimiento en negocio bancario, especialmente en:, • Global Debt Financing (Syndicated Loans, Project Finance)., • Gestión de portfolio (P&L, liquidez, optimización de balance)., • Riesgo de crédito y contrapartida (ratings, límites, exposición)., • Incorporación estable., • Excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera., • Formación continua.

Excelia is a multinational Consulting, Technology, and Professional Services firm with more than 25 years of experience. We provide services in over 50 countries across Europe, Latin America, and the United States, operating from our 9 own offices worldwide. Job Description: We are seeking a highly motivated Incident Manager / Major Incident Manager to join our team. In this role, you will be responsible for coordinating critical (P1/P2) incidents across multiple service lots, ensuring rapid resolution while minimizing business impact. Key Responsibilities: • Coordinate and manage P1/P2 incidents across all service areas, • Lead major incident war rooms and ensure effective collaboration, • Drive escalation management processes and ensure timely resolution, • Communicate clearly and effectively with stakeholders during incidents, • Ensure proper incident documentation and post-incident reviews, • Work closely with technical teams to restore service as quickly as possible, • Strong experience in critical incident management within 24x7 environments, • Proven ability to lead cross-functional teams under pressure, • Structured and effective communication skills, • Solid knowledge of ITIL Incident Management processes, • Experience in large-scale, multi-vendor environments, • Strong problem-solving and decision-making skills

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¡Únete a nosotros como Senior Cybersecurity Technical Coordinator y da forma al futuro de la ciberseguridad ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando un Senior Cybersecurity Technical Coordinator apasionado, con visión estratégica y habilidades excepcionales para liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect en Ciberseguridad . Tu misión: Como nuestro próximo Cybersecurity Technical Coordinator serás el responsable de liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect, garantizando la correcta ejecución de los servicios de ciberseguridad orientados a la prevención y protección de los activos del cliente. Tu función principal será actuar como enlace entre los equipos técnicos, los responsables de servicio y los clientes, asegurando la alineación entre la estrategia de seguridad, los procesos operativos y los objetivos de negocio. Que harás en Babel: • Coordinar y supervisar las actividades técnicas del área Protect, asegurando la calidad, eficiencia y coherencia en la prestación de los servicios gestionados., • Actuar como punto de referencia para los equipos operativos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias o necesidades entre niveles., • Colaborar estrechamente con otras áreas de ciberseguridad (Detect, Respond, Recover, Identify) para garantizar una visión integral de la protección., • Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos, procedimientos y buenas prácticas dentro del área., • Participar en la planificación y priorización de proyectos, asegurando una correcta asignación de recursos y cumplimiento de plazos., • Reuniones con clientes o interlocutores clave cuando sea necesario., • Contribuir al desarrollo profesional del equipo, promoviendo la colaboración, la formación continua y la transferencia de conocimiento. Formación: Titulación en un campo relevante de IT, Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o afines. Idioma: Nivel de Inglés B2 o superior. Experiencia en integración de soluciones de ciberseguridad en clientes en gran tamaño y experiencia colaborando con las áreas de negocio para aportar valor en las propuestas comerciales. Certificaciones: Se valorarán certificaciones de Ciberseguridad, principalmente CISM, CISSP. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

pWe are currently looking for Service Manager to work in person in Seville or Bilbao /ppbr/ppbResponsibilities /b /ppbr/pulliCustomer Satisfaction and Service Customer Relationship: (customer voice management, Service Value Demonstration) /liliDelivery Maintenance Assurance: Ensure successful project delivery and maintain network stability through risk management and strategy implementation. /liliService Solutions Sales: Identify customer pain points, develop competitive service solutions, and manage bidding to drive business growth. /liliPartner Capability Management: Guide partner investment, evaluate capabilities, address gaps, and ensure consistent service quality. /li /ulpbr/ppbJob requirements: /b /ppbr/pulliWorking time: 8x5 /liliAvailability to travel around the country. /liliBachelor's degree or higher in Telecommunications, Electronic Engineering, Computer Science, or related fields. /lili5+ years of experience in the ICT industry, in customer service management, delivery maintenance assurance, service sales experience for enterprise or carrier networks. /liliProven track record in managing service solutions for major projects, including experience in service bidding and sales strategy development. /liliDeep understanding of service solution sales, with the ability to identify customer pain points and develop competitive service offerings. /liliExcellent stakeholder management and cross-departmental collaboration skills to drive closed-loop customer feedback and business implementation. /liliFluency in English is required to effectively communicate with local customers and HQ teams. /liliStrong presentation and negotiation skills to demonstrate service value and influence customer budgeting. /liliSpanish, English /li /ulpbr/ppbWho we are? /b /ppbr/ppLCC, part of TechMahindra, has more than 1500 employees in the EMEA region and is an independent service provider to the telecommunications industry. LCC specializes in planning, design, engineering, installation, optimization and maintenance of wireless and wired systems. /ppWe are looking for candidates with the ambition to consolidate their technical knowledge and the desire to continue to grow professionally in the telecommunications industry. We believe that talented and self-determined people are capable of creating amazing things. /ppbr/ppAre you the candidate we need? Sign up! /p

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for an IT Change Manager to join our team for a multinational leader in the financial sector . Key Responsibilities: • Analyze Change requests ensuring compliance with Change Management standards and procedures, • Assess risk, impact, and validate Change classifications and implementation plans, • Coordinate resolution of Change-related issues such as scheduling conflicts and compliance gaps, • Coordinate Major IT Production Operations, including Freeze calendar management and communication flow., • Facilitate communication between IT teams regarding incidents, support, and scheduling, • Chair weekly Change Control Board (CAB) meetings and global coordination calls (CCB), supporting and advising senior IT management, • Maintain and improve Change Management procedures and documentation, • Manage and communicate the Change schedule at local and global levels, • Ensure proper communication and follow-up on failed changes and software releases Skills: • Strong experience in IT Change Management within large-scale environments., • Knowledge of Change / Release Management processes and best practices, • Understanding of Configuration Management and its role in IT processes, • ITIL Foundation certification or equivalent knowledge, • Solid understanding of risk, impact and quality processes., • Ability to coordinate with distributed teams and senior stakeholders., • Experience managing Major Changes and operational governance., • Experience working with ServiceNow, • English level B2 or higher. Job Conditions & Benefits: • Permanent contract., • Work Mode: Hybrid / flexible (4 days onsite in Madrid/month), • Competitive salary., • Remote work assistance., • Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities.

Desde onhunters, buscamos un/a Jefe/a de Obra para integrarse en una empresa del sector servicios en Murcia. Tendrás un rol clave en la gestión integral de proyectos de edificación y rehabilitación, combinando dirección técnica, control económico y supervisión operativa. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de obras, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes, coordinando equipos y subcontratas, y participando activamente en el control económico del proyecto, desde la planificación hasta el cierre de obra. Tus principales responsabilidades serán: • Participar en el estudio económico previo y control del presupuesto de obra., • Realizar el seguimiento económico y análisis de desviaciones, proponiendo mejoras de coste., • Planificar y organizar la ejecución de los trabajos en obra., • Supervisar la ejecución en campo y resolver incidencias técnicas., • Coordinar y gestionar subcontratas, principal recurso de ejecución., • Realizar el replanteo de obra y dar soporte técnico en campo., • Mantener interlocución directa con cliente y dirección técnica., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad en obra., • Coordinar recursos preventivos en materia de seguridad (PRL)., • Elaborar el seguimiento técnico y económico del proyecto., • Formación en Ingeniería o Arquitectura (Industrial, Técnica, Arquitectura o Edificación)., • Mínimo 3 años de experiencia en obra., • Experiencia en gestión de subcontratas., • Experiencia en ejecución y control de obra., • Conocimientos en control económico básico de obra., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Orientación a resultados y compromiso., • Formación en PRL o Recurso Preventivo.

Tu Misión: Traducir la ambición en realidad digital /b /pullibLiderar la consultoría funcional: /b Para asegurar que cada necesidad de los departamentos se convierta en una mejora real en Salesforce, ganando visibilidad estratégica en toda la compañía. Qué nos gustaría ver en tu perfil? /b /

pbExcelia /b is a multinational Consulting, Technology, and Professional Services firm with more than 25 years of experience. We provide services in over 50 countries across Europe, Latin America, and the United States, operating from our 9 own offices worldwide. /ppbJob Description: /b /ppWe are seeking a highly motivated bService Manager / Service Lead /b to join our team. In this role, you will be responsible for the day-to-day service ownership and act as the main operational interface with the client, ensuring service quality, performance, and continuous improvement. /ppbKey Responsibilities: /b /pulliOwn and manage day-to-day service operations /liliAct as the primary operational point of contact with the client /liliMonitor and manage SLAs and KPIs to ensure service performance targets are met /liliHandle escalations and ensure timely resolution of issues /liliConduct service reviews and governance meetings /liliCoordinate cross-functional and distributed technical teams /liliEnsure proper reporting and communication to stakeholders /liliDrive continuous service improvement initiatives /li /ulpbRequired Skills Qualifications: /b /pulli5–10 years of experience in IT service management /liliStrong knowledge of ITIL v3/v4 (certification is highly valued) /liliProven experience managing SLAs, KPIs, and escalations /liliExperience with ITSM tools such as Jira or similar platforms /liliAbility to coordinate distributed technical teams /liliStrong reporting, communication, and stakeholder management skills /li /ulpbPreferred Qualifications: /b /pulliExperience working in fast-paced, high-availability environments /liliStrong analytical and organizational skills /liliExcellent leadership and teamwork abilities /li /ulpbr/ppIf you are passionate about service excellence, stakeholder management, and driving operational success, we would love to hear from you! /p

pDesde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un Project Manager en el departamento de activación de tubería para nuestra sede de Alcalá de Henares. /ppbr/ppNuestro/a nuevo/a compañero/a dará apoyo al departamento encargándose de: /ppbr/ppbFunciones: /b /ppbr/pulliGestión documental de proyectos/distribución con cliente y proveedor /liliElaboración de dosieres finales de calidad para su envío al cliente. /liliGestión de reclamaciones de certificados con proveedores /liliReclamaciones a proveedores y clientes, para tener la documentación en tiempo y forma. /liliGestión de la documentación generada por clientes y proveedores en colaboración con los técnicos de Activación /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliNivel alto de inglés (se realizará prueba) /liliNivel alto de Excel /liliExperiencia en un puesto similar, durante al menos un año /li /ulpbr/ppbQué te ofrecemos: /b /ppbr/pulliTrabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato. /liliContrato indefinido. /liliJornada completa y flexible. /liliClases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés) /liliRetribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte). /li /ulpbr/ppbr/ppNOTA: El puesto tiene carácter presencial y su ubicación es en las oficinas de Alcalá de Henares. /p

About eMobi eMobi is a performance-driven mobile VAS business operating across multiple international markets. We work primarily with affiliate traffic models (CPA / RS / Agency), with a strong focus on traffic quality, compliance, and profitability. Despite being an established business, emobi operates with a lean, startup-style structure: small teams, fast decision-making, and high ownership. We are looking for an Affiliate Growth Manager - proactive, hands-on professional who combines strong affiliate acquisition and onboarding experience with a growth mindset and ownership over funnels and landing pages used in performance campaigns. This role is not media buying. It is about partner acquisition, clean launches, growth enablement, and performance ownership. The Affiliate Growth Manager owns the end-to-end growth and performance of affiliate traffic, while also acting as the internal owner of landing pages and funnel experiments. The role combines: • Affiliate management, optimization, quality & profitability, • Active sourcing and onboarding of new partners Key Responsibilities Affiliate Partner Acquisition & Onboarding • Actively source, vet, and recruit new affiliate partners across priority GEOs., • Lead partner onboarding end-to-end: commercial setup, tracking, caps, routing, and launch coordination., • Set up and validate tracking (Trackier and internal tools), postbacks, and funnels before go-live., • Ensure clean, compliant, and scalable launches with new partners., • Scale selected partners after onboarding based on performance and quality., • Monitor volume, ROI, margins, and overall partner profitability., • Identify growth opportunities and scaling paths together with partners., • Monitor traffic quality indicators: complaints, opt-out rates, fraud signals, and anomalies., • Take corrective actions when needed (pauses, rerouting, commercial adjustments)., • Handle partner issues, disputes, and incidents in a timely and pragmatic way., • Research the market to identify effective landing page and funnel approaches used in affiliate campaigns., • Propose hypotheses for new landing pages, flows, layouts, and messaging., • Act as the internal business owner of landing page initiatives:, • define requirements and success criteria,, • prepare clear briefs and specifications,coordinate execution with product, project, design, and development teams., • Provide clear performance overviews, insights, and recommendations to internal stakeholders., • Maintain structured documentation of learnings, approaches, and best practices. Must-Have • Proven experience in affiliate marketing, including partner acquisition and onboarding., • Understanding of traffic acquisition sources (affiliate networks, Google Ads at a conceptual level)., • Experience in mobile VAS / mVAS / subscription-based digital products., • Strong analytical and problem-solving skills., • Proactive, ownership-driven mindset; ability to operate independently in a lean team., • Solid understanding of how landing pages and funnels work., • Fluent English (written and spoken)., • Experience working in small teams or startup-style environments., • Knowledge of compliance, fraud prevention, and traffic quality management. You don't need to code, but you should be comfortable understanding: • landing page and funnel structures,, • basic HTML concepts,, • the role of JavaScript in tracking and flows, Reporting Line & Structure Reports directly to: Head of Growth • High ownership and direct impact on growth., • Strong focus on partner acquisition and clean scaling., • Close collaboration with decision-makers., • Lean environment with fast execution., • Opportunity to grow into a broader growth or leadership role over time.

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Requisitos Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa. Muchas gracias por tu atención.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. Job Summary Drive HBX Group's virtual card payment strategy end‐to‐end, scale global B2B payment flows, and position HBX Group as a leading travel payments partner. You'll lead cross‐functional execution across Product, Tech, Commercial, Finance, Legal, Risk, and Operations to deliver compliant, scalable virtual card programs that boost revenue, working capital, and automation. You will define and deploy HBX Group's virtual card payment strategy and roadmap to deliver annual recurring revenue, while establishing HBX Group as a leading B2B travel payment solution. Serve as the central connector across teams and partners to scale, govern, and continuously improve virtual card programs that enhance working capital, reduce debtor balances, capture rebates, and automate back‐office operations Job Responsibilities • Own the virtual card program: From issuer selection and commercial model to product design, implementation, and client launch., • Define product–market fit for travel payments: Translate client/issuer/internal needs into scalable flows (onboarding, issuance, data, reconciliation, reporting)., • Lead cross‐functional governance: Align Legal, Finance, Tax, Tech, Risk, Sales, and Partnerships to secure approvals and enable compliant, commercially viable rollouts., • Build compelling value propositions: Position virtual cards as a strategic solution for suppliers and partners to drive adoption and long‐term revenue., • Set and run the roadmap: Prioritize initiatives, manage milestones, and deliver new issuing programs, currencies, and features—owning business cases, testing, training, and partner alignment., • Act as the subject‐matter expert: Champion virtual card innovation, guide internal teams, and upskill stakeholders to accelerate HBX's fintech evolution., • Improve client experience: Gather feedback, resolve pain points in payouts, and collaborate with Commercial, Operations, and GFS to enhance the partner journey. Core capabilities • Ability to assess, simplify, and communicate complex business & technical topics clearly., • Strong product ownership mindset with hands‐on delivery across ambiguous, fast‐moving environments., • Excellent prioritization, program/project management, and stakeholder management across regions., • Analytical and detail‐oriented: connect dots across multi‐stakeholder ecosystems and iterate fast., • Deep understanding of B2B payments, virtual card ecosystems (pay‐in, pay‐out, intermediaries, partners, reconciliation)., • Experience with APIs, integrations, and launching/scaling new payment solutions., • 5+ years in payments, with a track record in one or more: B2B Payments, Virtual Cards, Product, Solutions, GTM, Commercial Ops, Pre‐sales., • Proven success driving results through payment innovation and multi‐regional delivery.

Experiencia de al menos 5 años como jefe/a de obra en edificación, rehabilitaciones, terciario y obras singulares -Capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. Oportunidades como ésta no se presentan a menudo, siendo parte de un equipo dinámico donde tus ha

Specialised Knowledge and Skills: /b /ppbr/pulliKnowledge and understanding of Quality Management and Project Management /liliQuality System process implementation and maintenance to meet ISO 13485:2016; GDP and MDR. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: /b /ppbr/pulliSupports EMEA-wide QA/RA oper

Buscamos incorporar un perfil clave para el Área de Cotizaciones, dependiente del Departamento de Ventas.Buscamos un perfil que lidere el proceso de cotización end to end, coordinando los diversos departamentos de Ventas, Compras, Planificación, Proyectos y Finanzas, asegurando cotizaciones rápi

Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera!. Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos.

Oportunidades como ésta no se presentan a menudo, siendo parte de un equipo dinámico donde tus habilidades tendrán un impacto directo en proyectos de gran relevancia. Valoraremos especialmente candidatos que demuestren compromiso con la excelencia en la gestión integral de la obra y que se aline

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y quieres formar parte de proyectos estratégicos en el área de Transporte y Distribución (T&D), ¡este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Site Manager T&D, con sólida experiencia en supervisión de obras de subestaciones eléctricas (SSEE) y líneas de alta tensión (LATs), para liderar la actividad en uno de nuestros proyectos en Guadalajara. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Funciones: • Supervisar en sitio la ejecución de obras de Subestaciones AT y Líneas de Alta Tensión., • Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos, normativos y de seguridad., • Coordinar y liderar equipos multidisciplinares en terreno., • Controlar avances, seguimiento diario y reporte de actividades., • Verificar la correcta instalación de equipos e infraestructuras eléctricas AT., • Resolver incidencias técnicas y constructivas durante la obra. • Formación: Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia: • 10 años de experiencia en ingeniería eléctrica., • Al menos 5 años de experiencia en obra., • 2–3 años como Site Manager, Construction Manager u Owner's Engineer en proyectos de SSEE y LATs. • Conocimiento de normativa aplicable a instalaciones AT., • Experiencia en gestión de obra, control de avances y supervisión técnica., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en campo., • Manejo de documentación técnica: reportes e informes., • Deseable: • Experiencia en proyectos EPC/EPCM., • Excel avanzado. • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

pb ¿Quiénes somos Aubay? /b /ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /ppbr/pp bRequisitos clave: /b /ppBuscamos un/a Responsable de Proyecto SAP con sólida experiencia en implementaciones de S/4HANA, capaz de coordinar iniciativas complejas, liderar equipos multidisciplinares y garantizar entregas de alto nivel. El perfil ideal combina conocimiento funcional, capacidad organizativa, habilidades comunicativas y clara orientación al cliente. /ppbRequisitos: /b /pulliMás deb 5 años liderando proyectos SAP. /b /liliExperiencia en bimplantaciones SAP S/4HANA /b utilizando metodología SAP Activate. /liliConocimiento transversal de módulos clave (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, según proyecto). /liliExperiencia en integraciones SAP (CPI, BTP) y validación de soluciones técnicas. /liliExperiencia en entornos Agile/Scrum y colaboración con partners. /liliCapacidad para gestionar alcance, presupuesto, riesgos y planificación. /liliExcelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. /liliExperiencia en testing, migración de datos y procesos de cutover. /liliNivel de inglés profesional (B2/C1). /li /ulpbSe valorará: /b /pulliCertificación SAP Activate o PMP. /liliExperiencia en proyectos internacionales o multi-país. /liliExperiencia en S/4HANA Cloud Public Edition. /li /ulpbr/ppb ¿Qué funciones desempeñarás? /b /pulliLiderar proyectos de implantación S/4HANA de principio a fin. /liliCoordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos. /liliDefinir y supervisar el alcance, planificación y presupuesto del proyecto. /liliAsegurar la calidad de las soluciones entregadas y el cumplimiento de plazos. /liliGestionar riesgos, dependencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto. /liliActuar como interlocutor principal con cliente y stakeholders clave. /liliSupervisar integraciones, migración de datos, pruebas y fases de puesta en producción. /liliImpulsar buenas prácticas, metodologías ágiles y mejora continua. /li /ulpbr/ppb ¿Qué ofrecemos? /b /pp✅ Modalidad: 100% remoto /pp✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. /pp✅ Horario flexible. /pp✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) /pp✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). /p

pServinform, compañía líder en externalización de servicios, con presencia en España, Europa y LATAM, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar la unidad de servicios bancarios y financieros, impulsando proyectos de transformación, eficiencia y evolución operativa dentro del ámbito financiero, bancario y asegurador. /ppbMisión del puesto /b /ppDirigir y desarrollar la operación integral de servicios administrativos financieros y gestión hipotecaria end-to-end, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento regulatorio y la rentabilidad. Será responsable de impulsar la transformación continua, la eficiencia y la calidad del servicio en un entorno altamente exigente. /ppbResponsabilidades principales /b /ppb1. Dirección operativa /b /pulliGarantizar el cumplimiento de SLA, tiempos de respuesta y estándares de calidad. Implantar modelos de control, seguimiento y auditoría operativa. /liliLiderar la eficiencia operativa y el control presupuestario. /liliAsegurar el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos operativos. /liliColaborar estrechamente con las áreas legales, financieras, técnicas y de negocio. /li /ulpb2. Gestión y control de proyectos /b /pulliDefinir, planificar y lanzar nuevos proyectos operativos. /liliSupervisar y coordinar equipos de ejecución. Garantizar el cumplimiento contractual en plazos, calidad, seguridad y presupuesto. /liliControlar márgenes, rentabilidad y evolución del portfolio de proyectos. /liliImplantar cuadros de mando y KPIs para el seguimiento continuo. /li /ulpb3. Liderazgo y gestión de equipos /b /pulliDirigir, motivar y desarrollar a equipos numerosos y multidisciplinares. /liliDimensionar correctamente la estructura operativa. /liliPromover una cultura de eficiencia, orientación a resultados, rigor y mejora continua. /li /ulpb¿Qué ofrecemos? /b /pulliRol estratégico con alto nivel de autonomía e influencia. /liliImpacto directo en la rentabilidad, operaciones y modelo operativo global. /liliEntorno profesional estable, exigente y en plena transformación. /liliRetribución competitiva acorde a la experiencia aportada. /liliContrato indefinido. Horario: L-J de 9:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00. /liliModelo híbrido de trabajo (teletrabajo + presencial). /liliConvenio: Consultoría. Categoría: Área 1 /li /ulpNingún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. /ppbr/ppbREQUISITOS MÍNIMOS: /b /ppbExperiencia /b /pulliMás de 8 años en dirección de operaciones en empresas de servicios financieros, BPO, contact center o similares. /liliExperiencia gestionando grandes equipos y estructuras operativas complejas. /liliExperiencia liderando proyectos de transformación, eficiencia o reingeniería de procesos. /li /ulpbCompetencias /b /ppbr/pulliOrientación a resultados y fuerte capacidad analítica. /liliLiderazgo transformacional y visión estratégica. /liliCapacidad para tomar decisiones basadas en datos. /liliAlta orientación a eficiencia, control y mejora continua. /liliInglés nivel negociación. /li /ul

p bPosición: AI Agent Engineer Technology Coordinator (Hybrid) /b /pp bUbicación: /b Híbrido · Corporate IT · Madrid (C/Méndez Álvaro) /p

pbJob Description – Project Manager Lead /b /ppbLocation: /b Hybrid model with 2 days per week bvisit /b to Madrid office /ppbContract type: /b Permanent /ppbLanguages: /b Spanish (fluent), English (Fluent +B2/C1) /ppbr/ppbAbout the Role /b /ppWe are looking for ab PMO leader /b responsible for overseeing the organisation’s Project Management Office (PMO). This role delivers strategic initiatives by setting strong project governance, managing a team of Project Managers and technical resources, and implementing standardised project management methodologies. /ppbr/ppbr/ppbRequirements /b /pulliBachelor’s degree in Engineering, IT, Computer Science, Business Administration, or a related field. /lilibMore than +5/+6 years of experience leading teams, including direct management of Project Managers. /b /lilib+5/+6 years /b of experience in IT project or program management. /liliProven experience managing both project managers and technical delivery teams, with strong knowledge of IT governance and delivery frameworks. /liliPreferred certifications: PMP, PgMP/PRINCE2, Agile (SAFe, Scrum, PMI‑ACP). /liliKey skills: PMO governance, portfolio management, strategic planning, IT delivery leadership, executive communication, risk and financial management, resource planning, and Agile/traditional methodologies. /li /ulpbr/ppbRole Responsibilities /b /pullibLead the PMO strategy, /b establishing project management standards, methodologies, and governance frameworks aligned with business goals. /liliOversee the full project portfolio, ensuring alignment with strategic priorities and consistent delivery practices. /liliManage and mentor a team of Project Managers and technical resources, including direct leadership over other managers. /liliEnsure effective resource allocation, capacity planning, and performance management across the PMO team. /liliImplement governance structures, monitor risks, issues, and dependencies, and ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. /liliDirectly manage high‑priority or complex projects when needed, coordinating with technical teams, vendors, and business stakeholders. /liliAct as the primary interface for executive stakeholders, providing portfolio insights and facilitating cross‑functional decision‑making. /liliDrive continuous improvement through KPIs, dashboards, reporting frameworks, and the adoption of Agile, Waterfall, or hybrid methodologies. /li /ul

En Lognext, llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas que optimizan las operaciones y acompañan a equipos de expertos de alto rendimiento, haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en la vida cotidiana. Creemos en la diversidad y el multiculturalismo, fomentando un entorno de respeto, igualdad y dignidad en todos nuestros proyectos. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Business Analyst con sólida experiencia técnica para ayudar a las empresas a conectar sus necesidades con soluciones técnicas eficientes. El candidato ideal será un experto en arquitecturas basadas en microservicios, sistemas de bases de datos (PL/SQL) y APIs integradas. Responsabilidades clave • Documentación de Requerimientos: Colaborar con las partes interesadas para identificar, documentar y validar los requisitos del negocio., • Especificaciones Funcionales: Traducir las necesidades del negocio en especificaciones funcionales para microservicios y APIs., • Diseño de Soluciones: Trabajar de cerca con arquitectos y desarrolladores para diseñar soluciones orientadas a servicios., • Optimización de Bases de Datos: Analizar y optimizar consultas PL/SQL y procedimientos almacenados., • Definición de API: Definir y documentar contratos de API, cargas útiles y flujos de trabajo de integración., • Validación y Pruebas: Apoyar en la validación de respuestas de API, transacciones de base de datos e interacciones de servicios., • Gestión de Backlog: Facilitar el grooming del backlog, planificación de sprints y priorización de características técnicas., • Alineación de Procesos: Asegurar que los procesos de negocio estén alineados con la arquitectura técnica. Requisitos del puesto • Más de 3 años de experiencia como Business Analyst en entornos ágiles., • Microservicios: Comprensión de la descomposición de servicios, escalabilidad y orquestación., • PL/SQL: Experiencia en análisis y escritura de consultas, procedimientos almacenados y lógica de bases de datos., • APIs: Experiencia en desarrollo, documentación y pruebas de APIs (REST, SOAP, JSON, XML)., • Conocimiento de Metodologías Ágiles: Scrum, Kanban, gestión de backlog., • Herramientas: Confluence, Azure DevOps, Visio, SQL Developer., • Fuertes habilidades de Comunicación y Priorización: Capacidad para gestionar prioridades competidoras y comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara y efectiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: Remoto., • Salario competitivo., • Asistencia para trabajo remoto., • Desarrollo Profesional: Acceso a un presupuesto anual dedicado a la mejora de tus habilidades a través de certificaciones profesionales. Únete a nuestro equipo de expertos, donde la creatividad, el compromiso y la capacidad de aportar nuevas perspectivas son esenciales para marcar la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. ¿Estás listo para tu PRÓXIMO NIVEL? En Lognext estamos comprometidos con la igualdad entre mujeres y hombres y como prueba de ello tenemos un Plan de Igualdad registrado y publicado. También creemos que el multiculturalismo es una fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor a nuestros proyectos, por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos cada día para crear entornos donde las personas sean tratadas con respeto y dignidad, sin importar de dónde vengan, no discriminamos por raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #ArquitecturaEmpresarial #Consultoría #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

p¿Tienes una sólida trayectoria en bingeniería de procesos, operaciones o consultoría /b, y te gustaría dar el salto a una posición estratégica liderando la bexcelencia operativa /b en una compañía de alto nivel? /ppbr/ppDesde bHays /b estamos colaborando con una empresa líder en el sector bReal Estate de lujo /b, en pleno crecimiento, para incorporar un/a bDirector/a de Operaciones Process Excellence /b con experiencia consolidada en optimización de procesos, transformación digital y liderazgo transversal. /ppbr/p

pb Business Analyst – Riesgo de Crédito Data (Entorno Bancario) /b /ppbr/ppbAxpe Consulting /b continúa consolidándose como un breferente tecnológico /b en la región, impulsando soluciones innovadoras en ámbitos como Data, Riesgos, IA, Arquitectura y Cloud dentro del sector financiero. Buscamos reforzar equipo de bRiesgos de Mercado /b, participando en proyectos estratégicos relacionados con normativa y modelos avanzados de riesgo. /p

Clinical Development Manager Role Overview This role provides operational and scientific support to the Clinical Development team in the planning, execution, analysis, and oversight of preclinical and clinical studies. The position focuses on studies involving pharmacokinetics, toxicology (including toxicokinetics), and analytical validation, ensuring compliance with regulatory requirements, GLP/GCP principles, and internal quality standards. Key Responsibilities Study Planning & Design • Lead the design of preclinical studies and contribute to clinical study design in line with current regulatory requirements for pharmaceuticals and biologics, • Identify, evaluate, and manage external Contract Research Organizations (CROs), ensuring scientific quality, regulatory compliance, adherence to timelines, and budget control, • Oversee study execution at CROs, ensuring protocol compliance and adherence to GLP/GCP standards, • Manage deviations, amendments, and study-related issues, • Review and assess analytical methods and bioanalytical data supporting pharmacokinetic, toxicokinetic, and pharmacology studies, • Calculate and interpret pharmacokinetic parameters, • Contribute to the scientific evaluation of study outcomes, • Maintain accurate, complete, and well-organized study documentation (protocols, contracts, reports, raw data, and correspondence) in line with internal procedures, • Support regulatory activities by preparing or reviewing technical sections of dossiers (e.g., safety, efficacy, pharmacokinetics), • Contribute to expert reports and regulatory submissions, • Stay up to date with relevant regulations, guidelines, and scientific developments, • Contribute to process improvements and provide scientific input to cross-functional teams, • Remote within Europe, the UK, or the US Education • Degree in Veterinary Medicine, Pharmacy, or a related life science discipline, • Postgraduate training in pharmacology, toxicology, or a related field is highly desirable, • Experience within research institutions, universities, CROs, or preferably the pharmaceutical/animal health industry, • Strong analytical and scientific reasoning skills, • Familiarity with statistical principles, data processing workflows, Excel, and pharmacokinetic modelling tools, • Excellent communication and interpersonal skills with a collaborative, proactive approach, • Ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining high-quality documentation, • Fluency in English (spoken and written) is essential, • Additional European languages are considered an advantage

p¿Eres un apasionado de la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? /ppEstamos buscando un/a bEncargado/a de Obra /b para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos de gran envergadura. /ppbr/ppb¿Qué harás? /b /ppbr/pulliSerás responsable de la contrata a pie de obra, asegurando la correcta ejecución de los trabajos. /liliCoordinarás los equipos propios y subcontratas de las obras, siguiendo las directrices de la Jefatura de obra. /liliDirigirás la planificación, control de la obra y supervisión de los trabajos realizados. /liliInterpretarás planos, replanteos, niveles y mediciones. /liliGestionarás los pedidos, recepción y control del material servido en obra. /liliControlarás la ejecución general de la obra y la disposición de medidas de seguridad colectiva y EPIS. /liliSupervisarás la seguridad de la obra. /liliAsegurarás el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/pulliExperiencia previa en la gestión de obras y coordinación de equipos. /liliConocimientos en interpretación de planos, replanteos, niveles y mediciones. /liliHabilidades en la gestión de pedidos y control de materiales. /liliCapacidad para supervisar la seguridad y asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos. /liliPersona dinámica, resolutiva y proactiva, con habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pulliContrato indefinido y estabilidad laboral. /liliDesarrollo y formación profesional /li /ulpbr/ppb¿Dónde trabajarás? /b /ppbr/ppEn nuestras obras ubicadas en la provincia de Valencia /ppbr/ppb¿Cómo aplicar? /b /ppbr/ppSi estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! /ppbr/ppbSobre Nosotros /b /ppbr/ppSomos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. /ppEn nuestra empresa, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. /ppbr/ppbCompromiso con la Igualdad /b /ppbr/ppValoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas. /p

¿Te apasiona el transporte y la logística desde dentro del negocio? ¿Te mueves cómodo/a combinando desarrollo comercial, gestión operativa y control de resultados? Buscamos una persona con experiencia en transporte terrestre y distribución para asumir la responsabilidad de una zona estratégica, actuando como enlace clave entre negocio, clientes y estructura operativa, dentro de una compañía consolidada del sector. Misión del puesto: Asegurar el correcto desarrollo del negocio en la zona asignada, acompañando a los partners operativos locales y a los clientes estratégicos, garantizando nivel de servicio, crecimiento rentable y alineación con los estándares de la compañía. Principales responsabilidades: • Acompañar y coordinar a los partners operativos de la zona en la gestión de sus principales clientes., • Impulsar la relación con cuentas clave, actuando como interlocutor/a comercial y operativo., • Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad y rentabilidad., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, servicio y desarrollo de negocio., • Analizar indicadores clave de la zona: nivel de servicio, costes, márgenes y evolución de clientes., • Coordinarse con las distintas áreas internas para asegurar una operativa alineada., • Proponer e implementar acciones de mejora continua en la zona., • Contrato indefinido., • Coche de empresa y otras herramientas de trabajo., • Rol de confianza, con alto nivel de interlocución y autonomía. REQUISITOS MÍNIMOS: Valoramos que aportes: • Experiencia relevante en empresas de transporte terrestre y distribución gestionando clientes B2B y cuentas clave., • Experiencia en modelos de negocio en red, estructuras descentralizadas o con partners operativos., • Conocimiento alto de Excel y otras herramientas de gestión., • Conocimientos de Inglés., • Disponibilidad para movilidad dentro de la zona.

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: • Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras., • Relación/Negociación con el cliente final., • Búsqueda, contratación y negociación con proveedores., • Coordinación entre los diferentes gremios de la obra., • Análisis del contrato y pliego técnico de las obras., • Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable)., • Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables., • Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto)., • Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet., • Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales., • Estabilidad laboral., • Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory de NTT Data estamos buscando Consulto@s Senior y Managers que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación y mejora de los sistemas públicos de salud y en sus servicios en la zona SUR (Andalucía, Canarias y Extremadura). El equipo de Digital Strategy & Advisory para Health Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las entidades y sistemas públicos a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos de salud que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Gestión end to end de clientes públicos del ámbito de salud/sanidad y servicios sociales., • Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de transformación de los sistemas públicos de salud y sus servicios, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante en el ámbito de salud., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos en el ámbito de la salud., • Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del paciente, salud digital, oficinas de transformación digital, medicina de precisión, salud pública, etc.) liderando a un equipo de consultores., • Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las entidades y servicios de salud. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en consultoría en el ámbito de la salud dentro del Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación., • Imprescindible (no aplicar en caso contrario) experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector la salud. Concretamente en proyectos de: • Planes o estrategias de política de salud y/o transformación digital., • Mejora de procesos y eficiencia de sistemas de salud., • Diseño de servicios y canales digitales para la atención al paciente., • Salud Digital., • Consultoría en el ámbito de la medicina de precisión. • Conocimiento profundo a nivel funcional de distintas políticas y servicios que proporcionan los sistemas públicos de salud y sus entidades clave (consejerías, Ministerio, hospitales y centros de salud…), • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas., • Valorable experiencia y conocimiento en proyectos en el ámbito de entidades públicas internacionales como la Comisión Europea u ONU. A nivel de competencias • Capacidad de redacción de documentos, • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Hotel ILUNION Alcora en Sevilla. Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, a

Somos una empresa especializada en rehabilitación y puesta en valor de edificios y viviendas, transformando inmuebles existentes en espacios funcionales, atractivos y rentables. Nos apasiona la calidad, la eficiencia y el detalle, y buscamos un/a profesional que comparta nuestra visión y quiera crecer con nosotros. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Qué harás? Como Jefe/a de Obra, serás el corazón de nuestros proyectos de rehabilitación, gestionando todo el proceso para que los edificios y viviendas estén listos para su uso y aumenten su valor: • Coordinar y supervisar obras de rehabilitación de edificios completos y viviendas atomizadas., • Gestionar proveedores, subcontratas y materiales asegurando eficiencia y calidad., • Asegurar que las obras cumplan con plazos, normativa y estándares de excelencia., • Organizar equipos y recursos, anticipando y resolviendo incidencias., • Visitar regularmente las obras en la Comunidad Valenciana para un control directo y cercano. Buscamos a alguien que… • Tenga experiencia demostrable como jefe/a de obra en rehabilitación de edificios y viviendas., • Sea organizado/a, proactivo/a y resolutivo/a, con capacidad de planificación y gestión de equipos., • Posea disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Valenciana., • Le motive poner en uso y valor inmuebles existentes, transformándolos en proyectos exitosos. Qué ofrecemos • Proyectos desafiantes y variados que te permitirán crecer profesionalmente., • Buen ambiente de trabajo, con un equipo cercano y colaborativo., • Participación directa en la transformación de edificios y viviendas, dejando tu huella en cada proyecto., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. xcskxlj Si eres un/a líder de obra apasionado/a por la rehabilitación y la puesta en valor de inmuebles, queremos conocerte!

QHSSE Manager – Spain (Madrid HQ) Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Aviation | Safety Leadership | International Operations We’re working with a leading aviation organisation to appoint a QHSSE Manager to drive safety, compliance, and operational excellence across multiple stations in Spain. This is a senior leadership role with full ownership of Quality, Health, Safety, Security & Environmental standards across a complex, multi-site operation. The Opportunity You’ll be responsible for shaping and embedding a best-in-class QHSSE culture, ensuring full compliance with aviation regulations, and driving continuous improvement across all operational sites. This is a high-impact, strategic role with strong visibility across leadership, customers, and regulatory bodies. What You’ll Be Doing • Leading QHSSE strategy across all Spanish operations, • Ensuring compliance with ISO 9001, 14001, 45001, ISAGO, ICAO & IATA standards, • Driving risk management, incident investigation & corrective actions, • Leading internal & external audits and regulatory engagement, • Developing Business Continuity Plans & Emergency Response Plans, • Delivering training, awareness, and cultural change programmes, • Acting as the Aviation Security lead (PNS compliance), • Partnering with senior stakeholders across operations, airlines & authorities What We’re Looking For • 10+ years’ experience in QHSSE leadership within aviation / logistics / industrial environments, • Strong background in ground handling or air cargo operations, • Deep knowledge of ISAGO, IGOM, ICAO & IATA frameworks, • Proven ability to lead xcskxlj multi-site, international operations, • Strong experience in auditing, compliance & continuous improvement, • Recognised Health & Safety certification, • Fluent in Spanish & English, • Comfortable with regular travel across Spain Why Apply? • Strategic leadership role with real influence, • Work within a highly regulated, safety-critical aviation environment

En QUADRANTE IZHARIA , lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable , ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas , abarcando generación, transporte y distribución de energía. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Estamos en la búsqueda de un/a Project Manager de líneas aéreas y subterráneas de AT con al menos 7 años de experiencia para formar parte del departamento de Líneas de nuestra delegación de Sevilla. Principales tareas: • Dirigir el desarrollo de la función de ingeniería global en líneas Eléctricas., • Planificar el desarrollo de la ingeniería según los cronogramas contractuales asegurando el cumplimiento de los plazos específicos, así como el perfecto enlace con sus predecesores y sus posteriores en la cadena de ejecución del proyecto., • Desarrollar los trabajos de ingeniería en coste y calidad gestionando los mismos en interno o externamente en función de las capacidades disponibles en cada caso., • Supervisar el avance de ingeniería en cada proyecto, validando los diseños emitidos internamente y con el Cliente., • Estandarizar diseños y procesos con el fin de mejorar los tiempos de respuesta y ganar en competitividad., • Gestionar la mejora continua para incremento de la competitividad de su área, observando los procedimientos establecidos, así como analizando las evoluciones tecnológicas en el mercado y utilizando la estandarización en, • función de la repetitividad de los conceptos y diseños., • Nivel Alto de inglés, • Conocimiento informático avanzado en paquete Office y Autocad, • Se valorará positivamente conocimientos sobre los siguientes programas : PLS-CADD, PLS-Tower, AutoGrid, CYMCAP, ATP, DigSilent, QGis etc., • Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable., • Retribución en función de la valía del candidato/a, • Horario flexible, • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería.

About Revolut A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. What you'll be doing • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc., • Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need • Fluency in English, • Fluency in Portuguese and/or Spanish, • 1+ years of experience as a sales or business development representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle, • A track record of closing high-value deals xcskxlj with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors, • Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers, • The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have • Fluency in other languages, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce

About Xiaomi Xiaomi is a global technology company with a mission to inspire the lives of people around the world with innovative, high-quality products and smart ecosystems. Ranked among the world’s leading smartphone and AIoT brands, we operate in more than 100 markets with a focus on user experience, efficiency, and long-term growth. Joining Xiaomi means working in a fast‑paced, global, and tech‑driven environment where you can grow, create impact, and shape the future of e-commerce in Europe. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Key Responsibilities • Set the overall sales strategy for Xiaomi AIoT products in the Spanish market, ensure product launch readiness in all aspects, and effectively manage the quarterly and long-term business planning to align with the company's global AIoT strategy and local market development needs., • Be responsible for meeting the sales and margin guidelines of the AIoT product category in the Spanish market. Drive decisions for the product portfolio, identify and define market opportunities, and develop a comprehensive product launch and life-cycle strategy. Combine strategic planning, P&L support, and day-to-day execution to ensure the steady growth of the AIoT business in the local market., • Be responsible for conducting in-depth market, competitive and industry analysis in the Spanish AIoT field, collect and analyze relevant data to guide business planning, product optimization and strategy adjustment, and maintain the competitive advantage of Xiaomi AIoT products in the local market., • Collaborate with cross-functional teams including product, marketing, sales, finance and supply chain to promote the smooth implementation of GTM strategies, coordinate resources to solve problems in the process of product launch and operation, and ensure the consistency of strategy execution. Qualifications • At least 3 years of working experience in consumer electronics GTM (Go-to-Market) or e-commerce field, with relevant experience in AIoT products being preferred., • Work proactively, be good at thinking independently, have strong learning ability, excellent communication skills and resource integration ability, and possess strong problem-solving skills to cope with complex market challenges., • Bachelor's or graduate degree, major in marketing, business administration, electronics or related fields is preferred., • Have innovative thinking ability, be good at putting forward better solutions for market operation and product promotion, and be highly work-oriented with a strong sense of responsibility and execution., • Proficient in Spanish is a plus; fluent in English and Mandarin is mandatory, which is required for daily communication and work coordination with global and Chinese teams. xcskxlj, • Data managing experience is a plus, with the ability to analyze market and sales data to provide data support for strategy formulation and optimization.

Strategic Sales Director – Tier 1 Service Providers (Southern Europe / Mediterranean) Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Southern Europe (Remote) A leading global innovator in telecommunications technology is seeking a strategic, value-driven sales leader to accelerate growth across Southern Europe. This is a high-impact role focused on winning new business, shaping complex deals, and building executive relationships with some of the region’s most influential service providers. What You’ll Be Doing • Define and execute account strategies across Tier 1 telecom operators in Southern Europe, • Identify, develop, and close large, complex, value-based opportunities, • Build strong relationships with key operators across the region, • Position solutions as a strategic partner at executive level, • Develop multi-domain strategies spanning access, CPE, managed services, customer support, and marketing, • Drive new business while expanding existing strategic accounts, • Collaborate cross-functionally to maximise deal success and revenue growth, • 15+ years’ experience in telecoms or IT sales, focused on Tier 1 service providers, • Proven success in winning new business and closing complex deals, • Strong expertise in value-based selling methodologies, • Solid understanding of broadband and cloud technologies, • Established network across the Southern European telecom ecosystem, • Fluent in English, plus Spanish or Italian preferred, • Skilled in navigating relationship-driven, multi-country environments, • Operate at the forefront of telecom transformation across Southern Europe, • Engage with leading operators and decision-makers If you’re a strategic sales leader who thrives in complex, relationship-led environments, this is a standout opportunity. xcskxlj Apply or reach out confidentially to learn more.