Gerencia jobs in Sant Genís Dels Agudells - Page 16Create job alerts

Localisation: Barcelona Salary : up to 50K + 50% variables ‼️ Spanish speaker & English (fluent) mandatory The name of the client is confidential. It's a SaaS platform, leader on the market. They are expending their team in Spain. Main Mission You'll work closely with the Head of Sales in order to: Define and execute the indirect channel strategy Create and manage a partner performance framework Work cross-functionally with Product, Sales, and Consulting to align product evolution, commercial strategy, and partner activation. Conditions This role requires regular on-site presence in a city in Catalonia Fixed Salary up to 50K + 50% variables Autonomy and flexibility Remote: 2 days per week Looking forward to meet you

Quienes somos Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica ( Pandapé y Genomawork ). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 17 oficinas 21 países HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? A un/a AI Strategic Advisor que esté al día de los últimos avances en LLMs, agentes autónomos, herramientas emergentes… y que disfrute conectando todo eso con impacto real en negocio. Tu misión será clara: ayudar a la Dirección a tomar mejores decisiones estratégicas en IA. Serás quien traduzca lo que está pasando en el ecosistema AI global en prioridades concretas para Redarbor. No buscamos solo conocimiento técnico. Buscamos criterio, visión y capacidad de comunicación. ¿Qué harás? Detectar qué tecnologías debemos construir, comprar o descartar . Monitorizar la evolución de LLMs, modelos open-source, AI-first companies y tendencias agent-first. Convertir avances tecnológicos en oportunidades reales de crecimiento. Preparar insights ejecutivos claros y accionables para CEO/CSO. Evaluar arquitecturas de datos y plataformas AI desde la perspectiva de impacto financiero y escalabilidad. Diseñar hojas de ruta priorizadas según impacto, viabilidad y alineación estratégica. Asegurar que la estrategia de IA esté conectada con los objetivos financieros y de crecimiento del grupo. Eres la persona que buscamos si… Vives la IA con curiosidad real (lees papers, pruebas herramientas, sigues builders, entiendes tendencias..). Sabes separar hype de ventaja competitiva. Tienes capacidad para simplificar lo complejo y explicarlo a perfiles no técnicos. Te sientes cómodo/a hablando con Dirección y defendiendo un punto de vista con datos. Te motiva influir en decisiones estratégicas de alto impacto. Tienes visión global de negocio, no solo técnica. Eres autónomo/a, estructurado/a y con pensamiento crítico. ¿Qué te ofrecemos? Impacto real en decisiones de alto nivel. Exposición directa a Dirección. Entorno internacional, dinámico y ambicioso. Libertad para explorar, proponer y liderar iniciativas estratégicas en IA. Si te apasiona la IA, te mueves rápido, piensas en grande, este rol es para ti. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, si sientes que encajas, queremos conocerte. Nuestros beneficios: Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 de diciembre 23 días laborables de VACACIONES Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. Presupuesto individual para certificaciones y eventos. Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas. Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota. Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas. Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. Fruta fresca, café y té todos los días. Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. ¡Únete a nuestro equipo!

Desde nuestra división de Ingeniería y Construcción en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra con experiencia en obra civil para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Barcelona. Como Jefe/a de Obra, serás responsable de liderar y gestionar proyectos de principio a fin. Funciones principales: Comprobación de proyectos antes de su ejecución. Estudio económico para la ejecución de proyectos. Dirección y ejecución de proyectos. Seguimiento de la ejecución. Gestiones y control de compras de materiales en los proyectos de la actividad. Control, vigilancia y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en obra. Gestión, control y seguimiento de tareas de calidad que repercuten en su proyecto. Elaborar y contrastar mediciones de proyectos. Realización del seguimiento del proyecto, exigiendo el cumplimiento de las condiciones de seguridad laboral y ambiental. Presentación de soluciones y asesoramiento técnico para nuestros clientes. Documentación y gestión de proyectos. Requisitos: Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar Experiencia demostrable de al menos tres años como Jefe/a de Obra en obra civil. Carnet de conducir tipo B en vigor Perfil orientación a resultados, capacidad de gestión-organización y trabajo en equipo ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 30/45K. Plan de carrera interno. Coche de empresa Flexibilidad de jornada. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

ABOUT THE OPPORTUNITY Are you ready to be the architect of a world-class culture? At Permisso , we’ve built the tech and the product. Now, we are looking for the most important "feature" of our company: the person who will build, protect, and grow our team. We are looking for our first People Manager . This isn't a role for someone who just wants to "do HR"—this is for a culture-builder. You will be the first person in the company doing it, meaning you have a blank canvas to define how we hire, how we grow, and how we celebrate. If you have a startup soul, a high degree of emotional intelligence, and the "attitude" to lead from the front, we want you to be the guardian of our team's happiness. WHAT YOU'LL BE DOING You will own the entire employee lifecycle, ensuring that every person who joins Permisso feels they are part of something special. Talent Acquisition: You’ll be our Head Hunter. Scout the best talent, filter for cultural fit, and manage the relationship with external recruiters when we need to scale fast. The Ultimate Onboarding: Create a "wow" experience for new joiners. From paperwork and hardware to creating our first Onboarding Handbook, you ensure everyone hits the ground running. Culture & Values: Values aren't just posters on a wall. You will make them livable, ensuring they are integrated into our feedback loops, daily rituals, and decision-making. People Coaching: Act as a bridge between leadership and the team. Set up feedback structures (1:1s, 360s) and ensure our people are growing as fast as the company. Team Happiness: You are the Chief Fun Officer. Organize team-building activities, offsites, and rituals that keep our Barcelona HQ buzzing with energy. WHAT YOU’LL NEED Startup/Scale-up Experience: You’ve seen the "beautiful chaos" of a growing company and know how to build processes where none exist. Attitude is Everything: You are empathetic but firm, creative but organized, and always proactive. You don't wait for permisso () to improve things. Communication Mastery: You can navigate difficult conversations with grace and sell the Permisso vision to top-tier candidates. Hands-on Mentality: You’re comfortable shifting from high-level culture strategy to the manual work of setting up a laptop or drafting a contract. Language Skills: Full proficiency in Spanish and professional proficiency in English . Human-Centric: You genuinely care about people’s well-being and professional growth. WHAT’S IN IT FOR YOU Competitive Salary: Fixed annual salary of €40k – €45k , based on your experience and "startup miles." Performance Bonus: Variable pay of up to 10% of your gross annual (paid every six months). Equity: As the first HR hire, you’ll receive early-stage stock options. You are a key stakeholder in our success. A total of 26 days of paid vacation: 23 days of paid vacation + 1 day off for your birthday + 2 days off for Christmas and New Year's Eve. WHO WE ARE At Permisso, we're pioneers in the digital transformation of financial services. Founded by three experienced entrepreneurs in fintech and digital banking, we're backed by top-notch national and international investors, and serial fintech entrepreneurs. We're committed to creating a new business standard that's more transparent, fair, and closer to the end-user. As a member of our team, you'll be encouraged to take ownership, innovate, and think creatively to solve complex, high-impact problems. Join us and be part of the movement that's reshaping the financial services industry. If you're ready to be at the forefront of change, have a passion for quality, and thrive in an innovative environment, we'd love to hear from you. Apply now and let's revolutionize the future of financial services together!

Desde Winning Consulting buscamos un/a Lead Data Manager para incorporarse a nuestros equipos en importante proyecto en sector servicios financieros/Banca. Barcelona | Híbrido. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de datos y analítica, alineando prioridades con los objetivos del negocio y asegurando una evolución sostenible del área. Establecer y reforzar un marco de gobierno del dato. Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (perfiles de datos, analítica y/o ingeniería). Actuar como interlocutor/a clave con áreas de negocio y tecnología para traducir necesidades en iniciativas concretas. Coordinar stakeholders internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, calidad y plazos. Acompañar iniciativas de transformación e innovación donde el dato sea un habilitador (automatización, eficiencia, mejora operativa y/o casos de uso de IA aplicados). Requisitos Experiencia sólida liderando funciones de Datos / Analítica / BI / Data Management en entornos corporativos complejos. Experiencia en gobierno del dato y en modelos de trabajo con múltiples áreas (negocio, IT, riesgos/compliance si aplica). Idiomas: español e inglés u otros idiomas serán muy valorados. &##127760; Sobre Winning Consulting En Winning Consulting impulsamos la transformación de nuestros clientes mediante consultoría, formación, selección e investigación. Aplicamos pensamiento científico y metodologías probadas para generar valor sostenible. &##128206; Más info: .

Company As the world’s leading multidisciplinary service provider, Deluxe underpins the media and entertainment industry, servicing content creators and distributors including Netflix, WarnerMedia, The Walt Disney Company, Amazon, Apple, Viacom, NBCU, Google, AT&T and many others, by providing Global Content Distribution, Localization, Accessibility and Mastering while leading end-to-end innovation with unparalleled scale and agility across the Streaming, Theatrical, Broadcast and Mobile landscapes. With headquarters in Los Angeles and offices around the globe, the company employs over 4000 of the most talented and experienced industry individuals worldwide. For more information, please visit Freelance Position Location: Barcelona, Spain Position Summary We are looking for a New Business Manager with strong commercial instincts and a proven background in production and post-production. This role will lead business development and client engagement for our Barcelona-based Commercials (Advertising) department , acting as a key connector between creative, technical and commercial teams. The focus will be on growing our advertising client base in Barcelona, with complementary support for clients in Madrid. It is a central position in driving growth and strengthening our presence in the advertising and content production market. Role and Responsibilities Identify and develop new business opportunities across the film, TV, advertising and streaming sectors, with a primary focus on advertising clients and agencies in Barcelona. Build and maintain strong relationships with producers, advertising agencies, production companies , studios and content owners, prioritising the Barcelona market while also supporting Madrid-based clients. Represent Deluxe Spain at industry events, screenings, and networking opportunities to showcase our Commercials department capabilities. Collaborate with internal teams to develop tailored proposals, budgets and pitches for clients. Provide strategic insight on market trends, pricing considerations and client retention strategies. Work closely with the Managing Director and Deluxe global teams to ensure alignment with broader company objectives. Maintain a comprehensive understanding of Deluxe’s full service offering to effectively position solutions to clients. Key Requirements Extensive experience in film, television or advertising production and/or post-production. Demonstrated experience in business development or client management within the audiovisual and advertising industry. Strong understanding of post-production workflows, technical deliverables and creative processes. Excellent communication, negotiation and presentation skills. Professional proficiency in both English and Spanish. Diversity Statement Deluxe is committed to inclusivity, fostering an environment where every employee feels comfortable bringing their full selves to work. It is our policy to provide equal employment opportunities to all applicants and employees. Applicants will receive consideration for employment without regard to, and will not be discriminated against, based on race, colour, religion, national origin or ancestry, sex, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity or expression.

Estamos buscando un Jefe/a de Obra con experiencia para unirse a una de las empresas referentes en el sector. Nuestro cliente cuenta con proyectos de obra nueva, tanto de obra civil como edificación por toda la costa catalana y excelentes referencias, actualmente se encuentran en pleno crecimiento y buscando el mejor talento del sector para sus proyectos de Barcelona y alrededores. Responsabilidades: - Planificación y supervisión de la ejecución de obras de principio a fin. - Gestión y coordinación de equipos de trabajo y subcontratistas. - Control del presupuesto y costes del proyecto. - Asegurarse de que las obras cumplan con los estándares de calidad y seguridad. - Comunicación con clientes, arquitectos y otros actores clave en el proyecto. - Resolución de problemas y toma de decisiones. Beneficios: -Opción a residencia. -Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. -Oportunidades de crecimiento y promoción interna. -Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo -Participar en obras de grandes promotoras. -Coche de empresa -Otros beneficios según políticas de la empresa. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en un cambio no dudes en inscribirte ¡Esperamos contar con tu talento!

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Shiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night. Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji’s cloud-based portfolio includes Property Management System , Point-of-Sale , guest engagement , distribution , payments , and data intelligence solutions for over 91,000 hotels worldwide, including the largest chains. The best hotels run on Shiji—day and night. Job Description To support our sustainability and compliance efforts, we are looking for a motivated Project Coordinator Intern to ensure the accurate collection of ESG evidence and the timely submission of certification requirements on our platform. Candidates must be currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree in Sustainability, Business, or a related field, and be eligible to sign an internship agreement ( Convenio de Prácticas ) with their university. What you'll do Support the planning, coordination, and implementation of the EcoVadis certification project for the company’s brand in Spain, ensuring compliance with requirements and timelines. Act as a central point of coordination between internal stakeholders in Spain and globally (e.g., People & Culture, Finance, Operations, Product, Legal) involved in the EcoVadis assessment. Collect, organize, and maintain documentation and evidence ensuring accuracy, completeness, and consistency. Support gap analysis against EcoVadis criteria (Environment, Labor & Human Rights, Ethics, Sustainable Procurement) and assist in identifying improvement actions relevant to a hospitality SaaS business. Track project milestones, deadlines, and action items, proactively following up with stakeholders to ensure progress. Assist in the preparation and submission of EcoVadis questionnaires and supporting materials under the guidance of the project owner. Prepare project updates, dashboards, and summary reports to provide visibility on certification progress and key risks. Maintain structured project documentation, workflows, and timelines to support audit readiness and future re-certifications. Support continuous improvement initiatives related to sustainability, ESG reporting, and responsible business practices within the hospitality technology sector. Contribute to the standardization of sustainability related processes and documentation for potential reuse across other brands or regions Qualifications Fluency in both English and Spanish. Strong organizational and time-management skills with a high attention to detail and the ability to manage parallel tasks across multiple stakeholders. Strong written and verbal communication skills combined with an analytical mindset to structure and synthesize information. Proficiency in Microsoft Office or Google Workspace (especially Excel and PowerPoint) and comfort working with digital platforms and data collection tools. Strong interest in sustainability, ESG topics, and responsible business practices. Nice to have Initial experience (academic projects, internships, or student jobs) in sustainability, ESG, compliance, project coordination, or data analysis. Exposure to SaaS, technology, or hospitality-related environments. Additional languages are an advantage. Experience working with structured documentation, audits, or reporting frameworks. Additional Information Hands-on experience managing a globally recognized sustainability certification (EcoVadis). Practical exposure to ESG and sustainability initiatives within a hospitality SaaS company. Experience working cross-functionally in an international and technology-driven environment. Development of project management, documentation, and stakeholder coordination skills. Opportunity to contribute directly to the company’s sustainability and responsible business strategy in Spain.

¿Te apasiona la prevención y quieres formar parte de proyectos industriales de gran impacto? En Bureau Veritas buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud con experiencia en obra industrial para garantizar la seguridad en cada fase del proyecto. ¿Cuál será tu misión? Implantar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud aprobado por el Coordinador. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar el cumplimiento de medidas preventivas. Controlar la correcta utilización de EPIs y protecciones colectivas. Coordinar la formación e información preventiva para trabajadores y subcontratas. Gestionar la documentación preventiva y la CAE. Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras. Supervisar la gestión de residuos peligrosos (amianto, químicos, etc.) y el cumplimiento normativo. Elaborar informes y actas de inspección para la Dirección Facultativa y el Coordinador. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Poseer la titulación de Ingeniería o Arquitectura y el máster de PRL con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia: Al menos 2 años en obra industrial, construcción o demolición. Conocimientos técnicos: Normativa PRL aplicable a obra industrial. Otros: Permiso de conducir B y disponibilidad para trabajo presencial en obra. ¿Por qué Bureau Veritas? Porque somos líderes en inspección, certificación y servicios de calidad, con proyectos que marcan la diferencia en el sector industrial. Contribuye a crear entornos más seguros y sostenibles. En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Buscamos JEFES/AS DE OBRA, con los siguientes requisitos, para incorporarse a nuestras obras de la zona: Titulación de ICCP, Ing. Civil o Ing. Téc. Obras Públicas . Necesaria experiencia acreditable de al menos 5 años como jefe/a de obra NECESARIA EXPERIENCIA ACREDITABLE EN OBRA CIVIL Necesario carnet conducir B Salario en función de valía y experiencia Ofrecemos: Vehículo y combustible Comidas a cargo de empresa Teléfono y ordenador Salario competitivo Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

At ORTEC ENGINEERING SPAIN , we are strengthening our senior technical teams to support Airbus Working Party activities within civil aviation programmes. We are looking for a Technical Solution Manager (TSM) with strong experience in CAMO and MRO environments , capable of defining and coordinating technical solutions during on-site Working Party interventions across major Airbus fleets. The selected candidate will act as the technical focal point between the operator, CAMO, MRO and OEM engineering teams, ensuring that all technical solutions are compliant, efficient and aligned with airworthiness requirements. Job Description As a Technical Solution Manager (TSM), your responsibilities will include: Acting as the technical authority on-site during Working Party interventions. Defining, assessing and coordinating technical solutions for complex maintenance findings and operational issues. Supporting troubleshooting and proposing repair strategies in accordance with Airbus documentation (AMM, SRM, SB, repairs, concessions, ADs). Ensuring compliance with EASA Part-145 and Part-CAMO regulations. Evaluating the impact of findings on airworthiness and operational continuity. Coordinating with Airbus engineering, CAMO and MRO stakeholders to validate repair schemes and corrective actions. Providing structured technical reporting and ensuring proper closure of actions. Managing technical risk assessment and mitigation strategies. Profile We are looking for professionals with: Proven experience in CAMO and/or MRO environments within civil aviation. Solid exposure to Airbus platforms: A380, A350, A320 Family and A330 Family. Strong knowledge of EASA regulatory framework (Part-145, Part-CAMO, Continuing Airworthiness). Experience in Working Party, AOG or field technical support environments. Strong analytical and decision-making skills in operational contexts. Ability to interact with multi-stakeholder technical environments. Excellent communication skills and stakeholder management capability. Fluent English (written and spoken). Availability for national and international travel. Valuable Additional Skills Previous experience in OEM technical support roles. Engineering degree or strong technical aircraft systems background. Experience managing complex repairs and structural/mechanical findings. Job Requirements The position will be based on site in TERUEL , working directly with the customer environment. Candidates must provide an updated CV together with relevant qualifications and certifications. Availability to work in a structured, quality-driven and deadline-oriented environment. What We Offer At ORTEC ENGINEERING you will find: Highly competitive remuneration ( 35.000€ - 45.000€ ), aligned with your experience and profile. Permanent contract. An attractive working calendar, including vacation days and additional days off. Private health insurance. Opportunities to participate in other international projects and benefit from national and international mobility. And many other advantages of working within an international group of more than 15,000 professionals. At ORTEC ENGINEERING we are proud to consider Diversity and Inclusion as essential elements in everything we do. We are committed to Equal Employment Opportunity, regardless of race, color, ethnicity, gender, age, sexual orientation, gender identity or religion. We actively promote the employment of people with disabilities. Note: By actively applying to this Selection Process via LinkedIn, you authorize the processing and use of your personal data, including your LinkedIn profile, in accordance with the ORTEC GROUP DATA PROTECTION POLICY available at:

Channel Manager – Gran Consumo Estamos incorporando un/a profesional con visión estratégica y orientación al crecimiento para liderar la evolución de los canales comerciales, para nuestro cliente, dedicado a Gran Consumo alimentación y bebidas y con oficinas en Barcelona. Será una figura clave en la definición de iniciativas que impulsen el rendimiento del negocio y refuercen la presencia en clientes estratégicos. Principales responsabilidades 1. Impulso del rendimiento del canal Analizar tendencias, datos comerciales y comportamiento del comprador para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Diseñar planes de acción adaptados a cada cliente para mejorar mix, presencia y desarrollo de categorías. Definir prioridades comerciales que aseguren un enfoque eficaz en los puntos con mayor potencial. 2. Optimización de procesos y ejecución en el punto de venta Identificar mejoras en surtido, disponibilidad y visibilidad del portafolio. Asegurar la correcta implementación de las iniciativas acordadas con clientes y equipos internos. Monitorear indicadores clave y generar propuestas para elevar la eficiencia operativa. 3. Planificación de iniciativas comerciales y promociones Elaborar el calendario promocional junto a marketing, ventas y finanzas. Evaluar el rendimiento de las acciones implementadas para proponer mejoras continuas. Aportar nuevas ideas que aumenten la efectividad comercial y el retorno de inversión. 4. Coordinación con equipos internos y stakeholders clave Colaborar estrechamente con equipos comerciales, marketing y red de ventas para alinear estrategias. Participar en reuniones clave para asegurar coherencia entre la estrategia global y la ejecución en campo. Transformar insights comerciales en iniciativas aplicables y de alto impacto. 5. Influencia, liderazgo y trabajo transversal Fomentar un entorno de colaboración y desarrollo dentro del equipo. Actuar como punto de contacto entre áreas, integrando esfuerzos para impulsar resultados. Compartir buenas prácticas y asegurar consistencia en la activación comercial. Perfil que buscamos Formación universitaria en áreas económicas, empresariales o de marketing. Experiencia en roles similares dentro de gran consumo (Trade, Category, Channel Management, Key Account, etc.). Enfoque analítico, visión estratégica y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización. Sólido manejo de herramientas de análisis comercial y gestión de datos. Inglés fluido. Profesional con capacidad analítica, habilidades comunicativas, proactividad y capacidad de influencia. Qué ofrecemos Rol estratégico con impacto directo en decisiones clave del negocio. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

At Indeep AI , we research and develop safe AI systems to solve complex problems and enable businesses to thrive in an ever-changing world. Our expertise lies in cutting-edge fields with a deep focus on Generative AI and Natural Language Processing (NLP) . These capabilities are powering innovative solutions that transform how we communicate in the digital age, support decision-making, and automate business-critical processes for clients of all sizes. About the Role We're seeking a Grant Manager to join our Typewiser team at Indeep Artificial Intelligence (IAI) , the creators of cutting-edge AI-powered grant writing software. Reporting directly to the Chief Operations Officer, you'll play a pivotal role in extending Typewiser's reach to a global level - but this isn't your typical grant management position. We need someone with a strong startup attitude: sharp problem-solving skills, the ability to manage priorities and deliverables autonomously without rigid timeframes, and the capacity to handle diverse task assignments. If you thrive in ambiguity, move fast without sacrificing quality, and can pivot when priorities shift, you're exactly who we're looking for. This role is for someone energised by wearing multiple hats and making an impact without needing a detailed playbook. If that sounds like you, we’d be excited to hear from you. Key Responsibilities: Identify high-potential grant opportunities in the EU and USA against product fit and ROI. Define the roadmap for the implementation of new grants in Typewiser's database. Create informational and promotional content for grants in focus; organise Typewiser demos, workshops, and masterclasses. Participate in B2B client and prospect calls to gather documentation requirements, translating them into actionable implementations. Collaborate with external domain experts to build industry-specific content generation capabilities. Qualifications Required: Master’s degree in Business Administration, Public Administration, Project Management, Science, Engineering, or related fields. C1-level proficiency in English or higher. 3+ years of direct experience navigating EU and/or US grant landscapes (understanding funding mechanisms, compliance requirements, application cycles). Strong and proven analytical and research capabilities. Comfort operating between technical teams and business stakeholders. Ability to work in a fast-paced startup/scale-up environment. Preferred: Academic experience in research administration or grant management programs. Professional experience as part of Horizon Europe National Contact Points or other institutions supporting startups and SMEs obtain funding in Europe. B2B client-facing experience, particularly consultative selling or needs assessment. Working proficiency in at least one other EU language. What We Offer €40,000 - €60,000 yearly gross salary depending on demonstrable experience in EU/US/national grant writing and proficiency in prompt engineering. The opportunity to work in a high-impact role in the quickly changing grant writing landscape. Early-stage team member at a high-potential EIC-funded company. Submit your CV and a brief cover letter only in English explaining your grant experience through LinkedIn. Applications will be reviewed on a rolling basis, so apply now to join the innovative team behind Typewiser at Indeep AI!

Desde Hays Chemicals Barcelona, estamos colaborando con una compañía multinacional distribuidora química ubicada en los alrededores de Barcelona, que precisa incorporar un Product Manager en su BU de Food. Tu nuevo puesto Como Product Manager te encargarás de: Gestión y desarrollo de representadas nacionales e internacionales. Soporte al equipo comercial. Posicionamiento y actualización del portfolio de productos. Control de stock y rotación de productos. Qué necesitarás para encajar con el puesto Estudios de Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Business o similares. Al menos 3 años de experiencia en puesto de Product Manager enfocado a representadas. Inglés alto. Disponibilidad para viajar. Qué obtendrás a cambio Posibilidad de pertenecer a reconocida empresa del sector con planes de carrera.

Demarcación Nordeste de REE (Cataluña) En Quadrante Izharia seguimos reforzando nuestros equipos de obra para el desarrollo de proyectos eléctricos de alta tensión en distintas zonas del territorio nacional. Buscamos profesionales que asuman la supervisión de trabajos en subestaciones y líneas, garantizando una ejecución segura, eficiente y conforme a los requisitos técnicos establecidos por Red Eléctrica de España. El puesto tiene un fuerte componente de trabajo en campo y resulta clave para asegurar la correcta coordinación de los trabajos, el cumplimiento de los estándares de calidad y el seguimiento del avance de obra en las demarcaciones asignadas. Los proyectos están distribuidos en las demarcaciones Sur, Nordeste y Noroeste , de REE. Funciones principales: Supervisar los trabajos de obra civil y movimiento de tierras en subestaciones eléctricas. Controlar y verificar el montaje electromecánico en subestaciones. Realizar la supervisión de líneas de alta tensión, tanto aéreas como subterráneas. Coordinar a las contratas y subcontratas implicadas en la ejecución de los trabajos. Asegurar el cumplimiento de los criterios de calidad, seguridad y plazos definidos por Red Eléctrica de España. Realizar el seguimiento técnico de la obra y reportar incidencias relevantes. Requisitos: Formación técnica acorde al puesto (ingenierías, arquitectura, edificación, electricidad, obra civil, topografía o formación profesional técnica equivalente). Experiencia previa en subestaciones AT/MAT, líneas de alta tensión y/o proyectos de obra civil vinculados al sector eléctrico. Muy valorable contar con habilitación como supervisor/a por Red Eléctrica de España. Disponibilidad para desplazarse dentro de las demarcaciones Sur, Nordeste y Noroeste. Se considerarán también perfiles con experiencia sólida que puedan iniciar el proceso de habilitación.

Business Strategy Manager Madrid / Barcelona Desde LHH, buscamos Business Strategy Managers para un grupo multinacional líder en consultoría, tecnología y transformación, dentro de su Unidad de Negocio & Estrategia. El rol está enfocado en proyectos de estrategia y consultoría de negocio, con exposición directa a cliente y especial valoración de experiencia en industria. El rol consiste en liderar proyectos de estrategia y consultoría con alta exposición a negocio, estructurando problemas complejos y transformándolos en recomendaciones accionables. Además, asegura el aterrizaje de las decisiones con stakeholders senior, convirtiendo la estrategia en hojas de ruta, iniciativas y resultados medibles. Principales responsabilidades Como Manager, liderarás end-to-end (con equipos a tu cargo) iniciativas como: Análisis estratégico y estructuración de problemas: diagnóstico, hipótesis, síntesis ejecutiva y recomendaciones accionables. Planes estratégicos y de crecimiento: visión, objetivos, iniciativas, priorización y roadmap de ejecución. Business cases: viabilidad, dimensionamiento de oportunidades, impacto económico, ROI y seguimiento de beneficios. Modelos operativos y mejora de desempeño: operating model, gobierno, KPIs, eficiencia de procesos y acompañamiento a la implantación. Research y benchmarking: análisis de mercado/competencia, tendencias sectoriales y posicionamiento. Gestión de stakeholders y workshops: sesiones con cliente para alineamiento, levantamiento de información y toma de decisiones. Liderazgo de equipos: planificación, asignación de tareas, calidad del delivery, coaching y desarrollo del equipo. Soporte a propuestas y desarrollo de negocio: elaboración de presentaciones ejecutivas, RFPs y materiales comerciales. Perfil buscado Experiencia en consultoría de estrategia/negocio, transformación o rol equivalente in-house con fuerte exposición a dirección y negocio. Mínimo 2 años liderando equipos, con responsabilidad real sobre resultados. Experiencia en industria (manufacturing, energía, retail, aerolíneas, farma/life sciences o similar) o proyectos para clientes industriales. Disponibilidad para viajar puntualmente. Buen nivel de inglés, oral y escrito. Se valorará especialmente Experiencia previa en consultorías reconocidas (estrategia, business consulting, transformación). Exposición a PMO, definición de procesos, gobierno y/o metodologías Agile. Participación en desarrollo de negocio: propuestas, RFPs, presentaciones comerciales y soporte a preventa. Enfoques data-driven aplicados a decisiones de negocio (analítica, métricas, KPIs, performance). ¿Qué ofrece el proyecto? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto, con visibilidad y aprendizaje. Entorno de consultoría con equipos senior, orientación a excelencia y metodología. Desarrollo y crecimiento interno: itinerarios de talento con formación continua. Modelo híbrido y condiciones alineadas con la experiencia aportada. Si te interesa un entorno donde la estrategia se convierte en ejecución, estaremos encantados de conocerte y ampliar detalles del proyecto.

FRENCH SPEAKER ONLY Company Description This is an on-site, full-time role based in Barcelona, where you will be responsible for driving sales and fostering relationships with clients in both French and English-speaking markets. Day-to-day tasks include identifying and pursuing sales leads, maintaining relationships with existing clients, conducting market research, and promoting Base Aparthotels' services. You will also collaborate with the team to develop sales strategies and contribute to achieving company revenue targets. Fluency in both French and English, with excellent communication and presentation skills in both languages Experience in sales, customer relationship management, and client engagement Proficiency in market research and data analysis to identify industry trends and opportunities Proficiency in relevant software tools such as CRM platforms and office productivity tools Sales & Business Development (Primary Focus) Build and maintain a structured sales pipeline using a CRM Drive occupancy and ADR growth through proactive sales strategies Monitor booking performance and conversion metrics Ensure accuracy and service quality across all channels The position is available ASAP.

En NTT DATA , una de las principales empresas globales en consultoría y servicios de tecnología, con compromiso con la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con presencia en más de 50 países y miles de profesionales, impulsamos proyectos que impactan positivamente a las personas y organizaciones. ¡Queremos que formes parte de este camino como Business Analyst! ¿Qué esperamos de ti? Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de gestión de requerimientos como Jira y Confluence . Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles: Scrum y Kanban . Dominio de técnicas de modelado de procesos y habilidades en documentación y visualización con UML y Miro . Comprensión de interfaces basadas en REST y procesamiento basado en eventos. Valoraremos conocimientos básicos en Spring Boot, Java, Angular y Bases de datos (no obligatorio). Habilidades no técnicas: Entendimiento claro de los objetivos del negocio, especialmente en los ámbitos de SDW y seguros . Excelentes capacidades de comunicación y habilidades interpersonales. Idioma inglés requerido; el alemán será un plus. Capacidad para colaborar y trabajar en equipo con grupos multifuncionales. Adaptabilidad y comprensión de las necesidades de diferentes stakeholders. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno laboral inclusivo, diverso y colaborativo donde cada persona es valorada. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos internacionales con impacto global. Flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal. Formación continua y acceso a las últimas tecnologías. Si buscas un lugar donde puedas crecer, innovar y hacer la diferencia, esta es tu oportunidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un Business Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona , especializado en el área de automoción . ¿Como Business Manager , tendrás una visión integral del negocio, combinando la gestión comercial y estratégica de proyectos de ingeniería con la relación con clientes y equipos técnicos . Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, gestión de clientes y captación de nuevos proyectos en el ámbito industrial y de fabricación de baterías. Gestión de proyectos y planificación estratégica: coordinación de equipos, planificación de recursos, seguimiento de costes y control de rentabilidad (P&L). Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de ingenieros y técnicos en proyectos productivos. Relación con clientes: interlocución directa con empresas del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción. Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento y posicionamiento de ALTEN en el sector mediante una gestión eficiente de los proyectos. Licenciatura o Grado en Ingeniería Mecánica o similar + Máster. Mínimo 4 años de experiencia en un rol del área productiva , con responsabilidades en planificación estratégica y coordinación de proyectos. Valorable experiencia en fabricación o producción de celdas de batería. Alto nivel de inglés. Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Plan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales , además de un programa de retribución flexible. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú , esta es tu oportunidad.

Buscamos incorporar un perfil de Jefe de obra de Instalaciones Mecánicas de edificación para una reconocida instaladora. Si te interesa formar parte de grandes proyectos, dentro de un equipo de alto rendimiento y te apasionan las instalaciones, esta es tu oportunidad. Funciones: Gestionar y supervisar los trabajos en obra de instalaciones mecánicas de edificación. Coordinar al equipo de trabajo para garantizar plazos, calidades, costes. Identificar posibles desviaciones y proponer soluciones. Mantener interlocución con cliente y con proveedores. Reporting interno en el caso que fuera necesario. Requisitos (H/M/D): Titulación universitaria de Ingeniería Mecánica, Grado formación Superior o similar. Experiencia mínima de 5 años en empresa instaladora, con dominio en instalaciones mecánicas. Experiencia previa en cálculo de instalaciones de edificación. Se ofrece: Puesto estable con contrato indefinido. Ubicación de las obras: Cataluña. Jornada completa. Salario en función de la valía y experiencia del perfil.

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Pasar a formar parte en el equipo de Dirección Técnica BIM de la empresa, que de forma transversal dan asistencia y tutelan a sus compañeros de las diferentes líneas de negocio, mejorar el trabajo de cada línea de negocio y llevan tareas adicionales dentro de los proyectos. En concreto sobre este puesto recae el seguimiento BIM de proyectos (reuniones con clientes, coordinación de disciplinas en solitario o en UTE, así como otras tareas relacionadas con la entrega BIM), y el establecimiento de criterios y requerimientos en la documentación BIM aplicada a proyectos (planes de ejecución BIM, informes y otros entregables) y ofertas. La tipología de proyectos es diversa, pero principalmente abarca el sector de las infraestructuras con obras lineales de carreteras y ferrocarriles, edificación asociada a infraestructuras y urbanismo. Relacionado con este seguimiento de proyectos, puede darse un seguimiento o apoyo en Obras donde participamos como Asistencia Técnica o como dirección de obra, pero siempre desde la oficina y en mucha menor medida que el de proyectos. Todas las tareas anteriores se realizan con el resto de equipo de la dirección técnica, pero siendo el perfil el referente principal en este seguimiento de proyectos, ofertas y obras. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Seguimiento de proyectos y ofertas . Siendo la más importante e incluyendo: La redacción de documentación BIM en base a los criterios establecidos en los pliegos administrativos o en los requerimientos del cliente. Esto se apoyará en la implementación de la empresa y en las plantillas ya desarrolladas para ciertas administraciones o a nivel general. Reuniones con el cliente del proyecto en cuestión. Estas reuniones irán enfocadas al propio seguimiento del proyecto o de arranque de este. Si se requiere se apoyarán en el BIM Manager. Reuniones de coordinación internas de la propia empresa para un proyecto o con otras empresas en caso de UTE. Estas reuniones se apoyarán en modelos principalmente. Del mismo modo que con el cliente podrán apoyarse en el BIM Manager para su realización dependiendo del proyecto. Tareas adicionales BIM relacionadas con un proyecto. Entre estas tareas encontramos la codificación o alimentación de información de los modelos y su exportación, el control de las interferencias y la calidad de los modelos y el apoyo a la gestión documental (aunque está recae en Directores de Proyecto o sus adjuntos) en caso de que se requiera. Gestión de la subcontratación de un proyecto si se requiere. Como un especialista que controla los requerimientos del proyecto, es imprescindible el soporte a la dirección en la mejor subcontratación posible. Se apoyará en el BIM Manager. Tutelaje técnico e implementación BIM . No el cometido principal de este puesto, pero se realiza en menor medida. Consiste en dar soporte a los modeladores, delineantes, directores de proyecto y otros técnicos de cada línea de negocio en el desarrollo del proyecto o en su aprendizaje, sobre todo en el software de autoría que se domina o conozca, en entorno común de datos o en revisión de modelos. Investigación y desarrollo . Siendo tampoco el cometido principal, pero investigando nuevas herramientas que puedan ser implementadas en la empresa, ya sean nuevos softwares, procedimientos, automatizaciones (dependiendo del conocimiento), etc.; y realizar la documentación o vídeos relacionada con los mismos. PERFIL Formación : Al menos grado o nivel MECES 2. Opcional : formación relacionada con metodología BIM principalmente en coordinación y gestión. Experiencia : al menos 5 años trabajando con metodología BIM, y específicamente de al menos 2-3 años aplicada a la coordinación de proyectos y redacción de documentación BIM. Programas informáticos : Navisworks y un programa de autoría de modelos entre los siguientes (Revit, Civil 3D, Istram, Tekla). Paquete office, especialmente Excel, Word y Powerpoint. Experiencia con entornos comunes de datos (especialmente Autodesk Construction Cloud o BIM 360) y en la exportación al formato IFC. Opcional: Se valora conocimientos extras de funcionamiento general en otros softwares de autoría (mencionados anteriormente), en programación en algún lenguaje como Python o VBA o aplicado a algunos de los softwares de autoría mencionados (como Dynamo para C3D o Revit), conocimientos sobre nubes de puntos o en el uso de RecapPro, conocimientos de metodología GIS o en el uso de ArcGIS Pro, y otros programas de gestión y visualización de datos como Power BI. Idiomas : Español e Inglés competencia profesional completa. Otras cualidades: Gusto por la tecnología y con facilidad e interés por seguir aprendiendo. CONDICIONES Incorporación inmediata Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a Tipo de contrato de trabajo: Indefinido Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) Basado en Barcelona Jornada completa Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 Teletrabajo: 6 días al mes Desarrollo formativo Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

Actualmente buscamos incorporar un/a Controller con una sólida trayectoria en entornos industriales internacionales para un proyecto estratégico dentro del departamento financiero de una compañía de referencia Responsabilidades clave: Gestión integral del área financiera: presupuestos, tesorería, impuestos, cierre contable y reporting (IFRS y normativa local). Coordinación de cuentas corrientes y elaboración de informes financieros para Dirección. Desarrollo de proyectos de mejora: optimización de procesos, digitalización e iniciativas financieras en fases de internacionalización. Interlocución con Dirección General, áreas internas, auditores y stakeholders internacionales.. Perfil buscado: Formación en ADE/Económicas (valorable especialización en finanzas). +15 años de experiencia en rol similar dentro de entorno industrial internacional. Conocimientos financieros, fiscales y contables sólidos. Inglés avanzado (valorable alemán). Usuario/a avanzado/a de SAP. Visión global, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo ✨ Condiciones destacadas: Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Jornada completa + 2 días de teletrabajo/semana. Flexibilidad horaria. Salario a convenir según experiencia. Imprescindible vehículo por ubicación

En Axazure buscamos un/a Service Manager capaz de liderar la evolución , incluso cuando el entorno se vuelve impredecible . Si te motiva diseñar planes de cuenta , hacer crecer servicios y convertir el caos operativo en un ecosistema estable y escalable… este parque necesita a alguien como tú. Lo que harás Liderarás servicios gestionados asegurando que el ecosistema sea estable, controlado y preparado para evolucionar . Construirás y ejecutarás planes de cuenta , entendiendo al cliente, anticipando movimientos y guiando su crecimiento dentro del parque. Cuidarás a la manada : equipos técnicos y funcionales, ayudándoles a rendir, coordinarse y evolucionar. Serás el punto de referencia del cliente , participando en comités y manteniendo la confianza incluso cuando el entorno se vuelve impredecible. Definirás cómo los proyectos pasan a ser servicios vivos , estableciendo alcance, modelo operativo, SLAs y gobierno. Detectarás oportunidades de evolución, mejora y expansión del servicio , transformando necesidades en iniciativas concretas. Colaborarás con otros Service Managers y con Dirección para mejorar el modelo global de servicios de Axazure. Sabrás cuándo dejar evolucionar … y cuándo reforzar las vallas . Lo que buscamos Experiencia gestionando servicios, clientes o cuentas en entornos tecnológicos (no hace falta haber domado un T-Rex… todavía). Mentalidad de largo plazo : te interesa construir relaciones y servicios que evolucionen con el tiempo. Ganas de participar en planes de cuenta, visión sectorial y crecimiento , no solo en la operación diaria. Capacidad para liderar equipos desde la confianza, incluso cuando el ecosistema se vuelve complejo. Buen criterio para tomar decisiones: saber cuándo dejar evolucionar y cuándo poner límites . Comodidad hablando con cliente, equipo y Dirección, adaptando el mensaje a cada especie . Español fluido y inglés funcional (para sobrevivir fuera del parque). Conocimiento del ecosistema Microsoft (Dynamics, Power Platform, M365…) es un plus. Certificaciones ITIL u otras de gestión de servicios, bienvenidas. ¿Qué te ofrecemos? Un rol con recorrido real , donde tu impacto se nota en clientes, equipos y en la evolución del parque. Formación continua, marca personal y proyectos que molan de verdad. Seguro médico , clases de inglés , y flexibilidad total . Jornada intensiva en verano y vísperas de festivos. Un equipo de cracks, referentes de verdad. SAS (Share Axazure Success) para que celebres los logros con euros. Hemos venido a dejar huella únete a Axazure

Empresa dedicada a la construcció i manteniment d’immobles i d'instal·lacions industrials i/o comercials tant d’obra pública com privada precisa d’un/a Cap d’Obra Funcions: Definir i organitzar la implantació de l’obra. Gestionar la contractació dels subcontractes e industrials més adients per executar l’0bra. Planificar els treballs, dirigir i coordinar tots els proveïdors, industrials i subcontractes que estiguin a l’obra, sota el seucàrrec, i gestionar que els treballis es realitzin en condicions, es adir que estiguin ben fets. Assistir a les reunions amb el Director d’obra i la propietat, per tal de resoldre dubtes, proposar canvis, i explicar el desenvolupament de l’obra. Preparar els amidaments dels treballs executats, per tal de poder emetre les certificacions mensuals i poder generar la factura que s’hagi d’emetre ala propietat Definir els mitjans necessaris per garantir la seguretat dels treballadors en la obra i supervisar la seva eficàcia i compliment. Gestionar el control dels costos de l’obra, per complir els objectius econòmics marcats per l’empresa Requisits: Arquitecte/a Tècnic/a Experiència entre 3 i 5 anys com a cap d’obra en obres d’edificació i restauració (obres de patrimoni i en edificis catalogats com a béns culturals d’interès local i nacional) Valorable tenir el curs de Recurs Preventiu Coneixements de MS Office, Presto, Autocad, TCQ, ITEC Carnet de conduir S’ofereix: Contracte indefinit Jornada completa Incorporació immediata Retribuciósegons la vàlua del candidat/a Vehicle d’empresa + mòbil + portàtil Flexibilitat horària i conciliació Àrea de treball: Barcelona, Lleida i Tarragona

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Barcelona? Estamos buscando un/a Service Manager altamente competente y orientado/a a resultados para liderar y gestionar de forma integral los servicios de la organización. Esta persona desempeñará un papel clave en la planificación, supervisión y mejora continua de los servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la eficiencia operativa y la máxima satisfacción del cliente. Funciones del puesto: Gestión y Supervisión de Servicios Internos: Dirigir la operativa diaria, disponibilidad y rendimiento de los servicios y sistemas TI internos de la empresa. Coordinación Interdepartamental: Actuar como enlace central entre los equipos técnicos (soporte, infraestructura) y los departamentos de negocio para alinear necesidades y entregas. Garantía de Calidad y Cumplimiento: Definir, medir y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS/SLA) internos y de las políticas de seguridad. Gestión de Incidencias y Problemas: Responsable de la coordinación y resolución de incidencias graves o recurrentes que afecten a servicios críticos internos. Mejora Continua y Eficiencia: Identificar e implementar mejoras en procesos, herramientas y recursos para optimizar costes y eficiencia operativa. Control Presupuestario y de Recursos: Supervisar y gestionar los costes, el presupuesto y la asignación de recursos dedicados a los servicios internos. Comunicación y Reporting: Elaborar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado, métricas y evolución de los servicios internos. Requisitos: Estudios: Grados universitarios en áreas técnicas, económicas o de gestión. (Ingenierías, Administración De Empresas, Derecho…) Se valorará certificaciones profesionales (ITIL, PMP, etc) Experiencia de más de 5 años como Service Manager o puesto similar. Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Castellano y catalán avanzados (C1) Ingles nivel B2. Se Ofrece: Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Presencial / híbrida (según necesidades de la empresa). Incorporación: Inmediata Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 18:00h. (con flexibilidad) Salario: según valia. Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . ¡Estamos contratando! | Service Manager – Neotalent (Conclusión) Ubicación: Barcelona 3 dias presencial y 2 remoto. Tipo de contrato: Indefinido Sector: Tecnología de la Información y Servicio En Neotalent , la división de talento del Grupo Conclusión , seguimos creciendo y buscando profesionales comprometidos, resolutivos y con vocación de servicio para incorporarse como Service Manager en uno de nuestros proyectos estratégicos con clientes líderes en su sector. ¿Cuál será tu misión? Como Service Manager , tendrás un rol clave en la gestión integral del servicio, actuando como enlace entre el cliente y los equipos técnicos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, optimizando procesos y aportando valor continuo a través de una visión estratégica y orientada a la excelencia operativa. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y supervisar el ciclo completo del servicio, asegurando el cumplimiento de los SLA y KPI definidos. Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, soporte, desarrollo, etc.), fomentando una cultura colaborativa y de mejora continua. Mantener la interlocución con el cliente, gestionando expectativas, reportes ejecutivos y seguimiento de incidencias críticas. Identificar áreas de optimización del servicio, proponiendo mejoras técnicas y funcionales. Supervisar presupuestos, riesgos, planes de capacidad y escalabilidad del servicio. Asegurar la calidad, eficiencia y trazabilidad de los procesos mediante herramientas ITSM y marcos como ITIL , COBIT o ISO 20000 . ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 5 años en gestión de servicios tecnológicos en entornos complejos. Conocimiento sólido de herramientas de gestión de servicios (ServiceNow, JIRA, Remedy, etc.). Experiencia trabajando con clientes de gran cuenta o en entornos multinacionales. Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a cliente. Nivel alto de Frances e Ingles (mínimo C1) , valorándose otros idiomas. Valorable experiencia previa en consultoría tecnológica, banca, telco o sector público. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, con más de 20 años impulsando la innovación tecnológica. Proyecto estable, retador y con visibilidad estratégica. Plan de carrera, formación continua y certificaciones (ITIL, PMP, Agile, etc.). Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada + beneficios sociales. Si eres un/a profesional orientado/a a resultados, con visión global y pasión por liderar servicios de alto impacto, queremos conocerte.

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier producto digital nace de las personas que lo hacen posible. Por eso, si cuentas con entre 3 y 5 años de experiencia como Analista Técnico–Funcional en proyectos web y te motiva participar en el desarrollo de una plataforma inmobiliaria innovadora , queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar, aprender y marcar la diferencia. ¿Te apetece construir productos digitales con impacto real en el usuario? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Un/a Analista Técnico–Funcional / Project Manager con experiencia en proyectos web (front, back y APIs). Capacidad para analizar y definir requisitos funcionales y técnicos, actuando como nexo entre negocio y tecnología. Conocimientos de arquitecturas cliente–servidor, REST APIs y JSON . Experiencia trabajando con CMS o plataformas a medida . Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript (capacidad de entender código). Conocimientos de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y/o NoSQL . Experiencia en metodologías Agile / Scrum . Manejo habitual de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Miro o similares . Muy valorable experiencia en proyectos B2C y conocimiento del sector inmobiliario . ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar y definir los requisitos funcionales y técnicos de la plataforma web inmobiliaria. Traducir las necesidades de negocio en historias de usuario, casos de uso y especificaciones técnicas claras . Elaborar documentación funcional y técnica (diagramas, flujos, wireframes de apoyo). Colaborar estrechamente con Product Owner, UX/UI, desarrolladores y QA . Participar en la definición de la arquitectura funcional y los flujos de datos. Validar funcionalmente los desarrollos y dar soporte en pruebas UAT . Identificar oportunidades de mejora y optimización continua del producto. Asegurar la calidad, usabilidad y alineación del producto con la experiencia de usuario. ¿Qué valoramos especialmente? Experiencia previa en plataformas inmobiliarias, marketplaces o portales clasificados . Conocimientos de SEO funcional, analítica web o integraciones externas (CRMs, mapas, pasarelas de pago). Experiencia en proyectos de evolución de producto , más allá del desarrollo inicial. Orientación a resultados, calidad y mejora continua. ¿Qué podemos ofrecerte? Participar en un proyecto estable y con proyección , dentro de un entorno tecnológico en crecimiento. Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral. Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del producto. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Modalidad híbrida . Ubicación: Barcelona (BCN) . Retribución competitiva, acorde a experiencia y aportación. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte .

Position: Account Executive SPANISH MARKET My client is a fast-growing European SaaS company specialized in payroll and HR software, currently building its commercial engine in Spain. They are looking for an Account Executive to own qualified opportunities, drive the sales cycles from demo to closing. Own & Close Qualified Pipeline: Take full ownership of Sales Qualified Leads (SQLs) generated by the SDR team and manage the entire sales cycle from discovery to close. Drive negotiations, position the company as a long-term strategic partner, and close new customers in a competitive market. Forecasting & CRM Discipline: Maintain accurate pipeline management and forecasting in Salesforce, ensuring strong visibility. Full-Cycle Sales Experience : 2-4 years of experience as an Account Executive in a B2B SaaS or complex software environment. Complex Sales Exposure: Comfortable managing multi-stakeholder deals with structured sales cycles. Fluent Spanish is mandatory. Medical insurance Nice office i Barcelona Key role in building and scaling the Spanish commercial team

Business Intelligence Analyst This role drives the efficiency of our local digital tools of our Sales and Finance teams in Iberia, ensuring both office staff (KAMs) and field representatives have the powerful local tools they need to succeed. You will be the go-to partner for solving operational challenges and evolving our digital capabilities, leading the charge on high-impact initiatives like image recognition of our products on shelves or bringing better accuracy to our volume forecasts working together with our providers. Key Responsibilities Digital Tool Leadership (Volume Forecasting & Trade): Guarantee the smooth, uninterrupted operation of our local Volume Forecasting and Trade Expenditure platforms. You will lead regular alignment meetings with external providers to ensure systems remain up-to-date and take full ownership of escalating and resolving critical technical issues. System Ownership (SPOC): Act as the Subject Matter Expert and Single Point of Contact for these critical digital ecosystems, serving as the strategic bridge between our sales/finance teams and technical vendors. Field Force Optimization: Empower our sales representatives by ensuring their tools are fuelled with up-to-the-minute product databases and optimized for route-to-market efficiency, directly impacting their daily success. Innovation & Image Recognition : Lead the deployment and continuous refinement of our renovated Image Recognition project, transforming how we capture and analyse execution data at the point of sale. Capability Building: Champion digital adoption by designing and delivering engaging training sessions for both new hires and current associates to ensure they get the most out of our toolset. User Experience Enhancement: Proactively analyze user feedback and system usage to identify "quality of life" improvements that reduce friction for our commercial teams. Cross-Functional Collaboration: Partner with Finance and Sales leadership to translate complex business challenges into clear technical roadmaps for our digital tools. What are we looking for? University Degree: Required. A degree in Business Management, Economics, Engineering, or a Digital/Technology-related field is highly preferred. Language Skills: Fluent Spanish and English What we prioritize and value? Technical Proficiency: Advanced Excel skills. Advanced PowerPoint skills, knowledge of Power BI and SAP is a significant plus. Previous experience in the FMCG is a plus. Key Soft Skills: High organizational capability and synthesis skills—need to be able to digest complex problems and summarize them into clear, actionable next steps for leadership + problem-solving mindset: a proactive approach to troubleshooting system issues before they impact the wider business. What can you expect from the company? Work alongside more than 130,000 diverse and talented people, all guided by the company’s core principles. Join a purpose‑driven organization where we strive to build the world we want for tomorrow, today. Benefit from top‑tier learning and development support from day one, including access to our internal training programs. Enjoy a competitive industry salary and benefits package, including a company bonus. The company is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will be considered for the position regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or accommodations during the application process due to a disability, support will be provided upon request. The company is committed to offering such assistance, and no applicant will be penalized for requesting it.

In Massimo Dutti, we’re looking for a passionate Loyalty Manager to lead our Loyalty Program and strategic initiatives, for our HQs in Barcelona (Tordera). It’s a global role, reporting directly to the Head of Marketing. The ideal candidate will have a strong background in loyalty management, being adept to developing strategies to enhance customer retention and maximize Customer Lifetime Value (CLTV). Responsibilities: Define and implement the Loyalty Program: Massimo Dutti Feel strategy, following up and coordinating the program online and offline. Define the benefits structure, focusing on improving retention and CLTV. Align with online and offline piers the communication strategy. Analyze impact of the program & results, together with Data Team, adjusting it based on observed inputs. Prepare repots to summarize the impact and present it to Top Management. Segment properly our customers to maximize the program impact and obtain the right insights, comparing our customers online and offline. Define different initiatives to maximize the data capture beyond the Loyalty Program, making sure all data is correctly captured. I.e. how to increase the number of leads captured. Make sure everything is implemented adjusted to current budget and anticipate possible deviations to adjust them. Collaborate closely with all impacted departments, to make sure the different initiatives are properly implemented in all markets and touchpoints. A comprehensive and coherent customer experience is key. Benchmark best practices in the fashion industry for Inbound Strategies and Loyalty Programs, specifically in top tier brands, moving away from the typical discounts scheme in the Loyalty case. Report together with Data Team the different initiatives and maximize their impact. Propose continuous improvements to maintain the program attractive and competitive. Follow up technical implementation together with Tech Team, making sure all necessary requests are available for them. Provide the necessary support to Customer Service to solve all arising questions. Required Skills: University Degree: Business Administration, Marketing or related field. Languages: Spanish and English (Business Level). At least 7 years managing a Loyalty Program, preferably in the fashion industry. Experience as Product Owner and Agile knowledge preferred. Experience with Loyalty tech solutions and CRM solutions, being able to write functional requirements. Agile knowledge preferred. Analytical capabilities: it will be a very analytical role, therefore confidence with numbers is critical. Communication: excellent verbal and written communication skills. Proactivity: the role requires proactive proposing new solutions and ideas. Organization: organizational skills are essential to succeed.

En ECB Group nos encontramos colaborando con una constructora referente en obra civil y pública, con gran presencia en Cataluña. Quieren contar con los mejores profesionales para sus obras de gran envergadura, para formar parte de su equipo de Barcelona ejerciendo un rol de Jefe/a de Obra de obra civil. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de la supervisión, coordinación y optimización de la ejecución de los trabajos de construcción, asegurando el cumplimiento de plazos, costos y calidad. Los proyectos son de gran envergadura y presupuestos elevados. Formación en Ingeniería + título homologado , imprescindible. Al menos 5 años de experiencia en ejecución de obra civil. Experiencia en obra civil / linal / pública. Catalán muy valorable. ¿La persona seleccionada como Jefe/a de Obra las funciones específicas siguientes: Control de costes y materiales Control de calidad Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una constructora consolidada en el sector y con grandes oportunidades de desarrollo y promoción internas. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Además, se ofrecen dietas, vehículo y otros beneficios. En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

WORK WITH US!! Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 120+ clinics across 7 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. As Impress continues to increase its global reach, we are growing our Team. We are looking for a Talent Acquisition Manager who will be part of a hard-working, fast-growing team. Apply now or reach out to us and see for yourself why we have been named the fastest growing healthcare company in Europe. What you will do: Lead a team of business recruiters. Responsible for delivering the hiring OKRs for all functions (Sales, Marketing, Finance, Legal, HR, Customer Care and Community, Tech) through strategy and work plans. Keep the deadlines for hiring and ensure the hiring of first-class specialists to Impress. Recruit for executive level positions. Supply solutions to real-time blockers and challenges for the team. Manage relationships with internal stakeholders (hiring managers, interviewers, C-level). Grow and develop team members and manage the performance evolution and increase their impact. Take the business recruitment team to the next level by implementing "best practices", innovating, automating and improving processes. Review recruitment solutions to deal with peaks. Train the team on best in class recruitment practices. Ensure the deliver of quality hires and 7 star experience for hiring managers and candidates. Lead, design and deliver on People Team projects as required. Build and develop a team that is a true business partner and not just a service ready for hypergrowth. What we expect from you: Experience working to a range of performance metrics People leadership experience Experience building, coaching and performance managing a recruitment team Experience developing recruitment and sourcing hiring plans and building data driven recruiting reports Bachelor's Degree Strong written and verbal communication skills in English Self-sufficient and able to work with little direct supervision. Skilled at partnering with hiring teams to build effective sourcing and selection criteria and strategies, with experience of online sourcing techniques. Strong analytics, with ability to create, measure, and scale the right workflow between candidates, hiring managers, and the recruiting team Ability to execute recruiting strategy, including employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management.

Servicios Gestionados & Transiciones de Proveedores Barcelona/Madrid· Híbrido / Flexible Sobre el cliente Nuestro cliente es una consultora de software de primer nivel , especializada en acompañar a grandes empresas en la gestión de servicios tecnológicos críticos. En pleno proceso de crecimiento, está reforzando su apuesta por servicios gestionados de alto valor , trabajando con clientes estratégicos y entornos tecnológicos complejos. Se trata de una organización con cultura técnica, foco en calidad y alto nivel de autonomía , donde las personas tienen capacidad real de decisión y crecimiento. El reto Buscamos un/a Service Manager / Project Manager senior para liderar transiciones de servicios entre proveedores en un cliente estratégico y, a medio plazo, formar parte del crecimiento de un nuevo modelo de servicios gestionados dentro de la compañía. No es un rol de seguimiento administrativo: es una posición clave para definir cómo se hacen las cosas , gestionar situaciones complejas y generar impacto real tanto en el cliente como en la organización. Responsabilidades Liderar transiciones de servicios desde un proveedor saliente a uno entrante Definir el plan de transición, hitos, riesgos y dependencias Coordinar equipos con intereses y dinámicas distintas Gestionar fricciones, bloqueos y conflictos entre proveedores Asegurar: entregables, documentación, seguimiento y cumplimiento de plazos y calidad Actuar como Service Manager del cliente Garantizar la correcta entrega del servicio y la satisfacción del cliente Establecer metodologías, cadencias y buenas prácticas Convertirse en referente interno para este tipo de servicios Contribuir al crecimiento del área de servicios gestionados Relación con cliente y equipos Serás la cara visible del servicio en el día a día Principal punto de contacto operativo con el cliente Trabajarás de la mano con equipos técnicos (Tech Leads, Engineering, Data, etc.) No tomarás decisiones técnicas finales, pero sí tendrás criterio técnico para: entender problemas, anticipar riesgos y proponer soluciones ️ Requisitos Experiencia Background sólido en Project Management Experiencia real en transiciones de servicios / proveedores Entornos de consultoría o empresas de servicios Gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders. Conocimientos técnicos Deseable experiencia o conocimiento en entornos Data Se valorará experiencia en otros ámbitos tecnológicos (Cloud, Sistemas, Desarrollo, Arquitectura, IA) Idiomas Inglés alto / fluido (imprescindible) Castellano fluido Modelo de trabajo Modalidad híbrida (habitualmente 2 días oficina / 3 remoto) Ubicación Madrid o Barcelona Condiciones Salario competitivo acorde a experiencia Referencia orientativa hasta 50.000 € brutos anuales Flexibilidad y condiciones adaptadas al perfil

In Massimo Dutti, we’re looking for a passionate Loyalty Manager to lead our Loyalty Program and strategic initiatives, for our HQs in Barcelona (Tordera). It’s a global role, reporting directly to the Head of Marketing. The ideal candidate will have a strong background in loyalty management, being adept to developing strategies to enhance customer retention and maximize Customer Lifetime Value (CLTV). Responsibilities: Define and implement the Loyalty Program: Massimo Dutti Feel strategy, following up and coordinating the program online and offline. Define the benefits structure, focusing on improving retention and CLTV. Align with online and offline piers the communication strategy. Analyze impact of the program & results, together with Data Team, adjusting it based on observed inputs. Prepare repots to summarize the impact and present it to Top Management. Segment properly our customers to maximize the program impact and obtain the right insights, comparing our customers online and offline. Define different initiatives to maximize the data capture beyond the Loyalty Program, making sure all data is correctly captured. I.e. how to increase the number of leads captured. Make sure everything is implemented adjusted to current budget and anticipate possible deviations to adjust them. Collaborate closely with all impacted departments, to make sure the different initiatives are properly implemented in all markets and touchpoints. A comprehensive and coherent customer experience is key. Benchmark best practices in the fashion industry for Inbound Strategies and Loyalty Programs, specifically in top tier brands, moving away from the typical discounts scheme in the Loyalty case. Report together with Data Team the different initiatives and maximize their impact. Propose continuous improvements to maintain the program attractive and competitive. Follow up technical implementation together with Tech Team, making sure all necessary requests are available for them. Provide the necessary support to Customer Service to solve all arising questions. Required Skills: University Degree: Business Administration, Marketing or related field. Languages: Spanish and English (Business Level). At least 7 years managing a Loyalty Program, preferably in the fashion industry. Experience as Product Owner and Agile knowledge preferred. Experience with Loyalty tech solutions and CRM solutions, being able to write functional requirements. Agile knowledge preferred. Analytical capabilities: it will be a very analytical role, therefore confidence with numbers is critical. Communication: excellent verbal and written communication skills. Proactivity: the role requires proactive proposing new solutions and ideas. Organization: organizational skills are essential to succeed.

Descripción del puesto Como Ayudante de Jefe de Obra en CONSTRUCCIONES CALER, S.A.U., dará apoyo en la supervisión y organización de todas las actividades en el sitio de construcción. Participará en la planificación de las tareas, control del presupuesto, gestión de materiales y garantizará el cumplimiento de plazos y estándares de calidad establecidos. Este es un puesto de tiempo completo que requiere trabajo presencial. Descripción de la empresa CONSTRUCCIONES CALER, S.A.U. es una empresa constructora con una sólida trayectoria desde su fundación en 1980 en Barcelona. Nos especializamos en construcción pública y privada, y en el sector de instalaciones y concesiones. Disponemos de un equipo profesional altamente experimentado y comprometido con garantizar la satisfacción de nuestros clientes mediante proyectos de alta calidad. Nuestra filosofía se centra en ofrecer excelencia y adaptarnos a las necesidades específicas de cada proyecto. Requisitos Estudios: Ingeniería Industrial - Arquitectura Técnica.

Buscamos incorporar un/a Tech Lead (Full Stack Engineer con foco en el back) para liderar el diseño, desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas internas de alto impacto, contribuyendo a proyectos estratégicos globales e impulsando la innovación y la excelencia técnica dentro de un entorno internacional. El rol combina liderazgo técnico y desarrollo hands-on , definición de arquitecturas modernas, desarrollo full stack y colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno internacional, con un fuerte foco en calidad, escalabilidad, automatización y mejora continua. ¿Liderar el diseño end-to-end, desarrollo y entrega de plataformas y soluciones web internas. Desarrollar interfaces web modernas, accesibles y de alto rendimiento con React y Next.js . Diseñar y desarrollar soluciones backend con Node.js , APIs y arquitecturas basadas en microservicios y eventos. Guiar técnicamente al equipo, realizando mentoring y promoviendo buenas prácticas de ingeniería. Definir estándares de calidad, testing automatizado y procesos de desarrollo. Implementar y mantener pipelines de CI/CD , automatizaciones y flujos de despliegue. Trabajar con flujos de datos, dashboards y funcionalidades data-driven cuando sea necesario. Impulsar la innovación, la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías. Amplia experiencia en software engineering , desarrollando sistemas complejos y distribuidos. Experiencia previa como Tech Lead o rol técnico de referencia. Dominio del desarrollo full stack con React y Next.js . Sólida experiencia backend con Node.js , diseño de APIs y microservicios. Conocimientos avanzados de CI/CD , GitHub Actions y automatización. Experiencia en arquitectura de software, escalabilidad y resiliencia. Compromiso con buenas prácticas: clean code, testing, documentación y mantenibilidad. Inglés fluido (entorno de trabajo 100% en inglés). Experiencia en entornos corporativos o multinacionales. Conocimientos en monitoring, observabilidad y performance. Experiencia con analítica, dashboards o soluciones data-driven. Pasión por la tecnología y el liderazgo técnico. ¿Contrato indefinido. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real.

En Capitole estamos buscando a una persona que quiera especializarse en gestión técnica de subvenciones europeas para proyectos de I+D . Si te gustan los proyectos de innovación digital, la gestión de ayudas y programas europeos (Horizon Europe, etc.), nos encantará conocerte ✨ Misión del puesto: Dar soporte al impulso y consolidacion de la gestión técnica de los proyectos de I+D de Capitole a través de fondos públicos nacionales y europeos, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, administrativos y financieros, y contribuyendo a la competitividad e innovación de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: Gestionar la parte técnica y administrativa de los proyectos aprobados, asegurando el correcto seguimiento del presupuesto, hitos y entregables. Colaborar en la supervisión de proyectos de investigación y desarrollo digitales , apoyando a los equipos técnicos en la planificación, seguimiento y reporte. Dar soporte a la justificación técnica y económica de ayudas y subvenciones, en colaboración con los equipos internos y socios del proyecto. Dar soporte a la preparación, redacción y presentación de propuestas para programas de financiación europeos y nacionales Mantener relaciones con consorcios, clústeres tecnológicos, centros de investigación y otros partners para la generación de nuevos proyectos de I+D. Gestionar los trámites oficiales asociados a convocatorias, contratos de subvención, auditorías y certificaciones. Velar por el cumplimiento normativo (Tecnico, financiero, administrativo y de I+D) en todos los proyectos financiados con fondos públicos. Requisitos para hacer buen match: Interes en la tramitación, gestión técnica y justificación financiera de ayudas nacionales y europeas, especialmente programas como Horizon Europe. Conocimiento en gestión de consorcios y participación en clústeres tecnológicos en proyectos nacionales y/o europeos. Habilidades de planificación, coordinación y gestión de proyectos digitales , con foco en el el cumplimiento de plazos. Orientación a resultados , capacidad analítica y atención al detalle. Capacidad para comprender documentación técnica y científica asociada a los proyectos de I+D. Nivel avanzado Excel. Dominio de español e inglés , tanto oral como escrito, para interactuar con socios internacionales y agencias financiadoras. Formación en Informativa/Telecos o similar; se requiere interés y facilidad para comprender el trasfondo tecnológico de los proyectos de I+D de transformación digital. Disponibilidad para viajar Necesidad de Vehiculo propio para desplazamiento Plus que valoraremos: Experiencia previa en ejecución de proyectos europeos. Beneficios que tendrás por ser empleado de Capitole! :) 1200€ de presupuesto de formación. Retribución flexible. Seguro Médico. Wellhub. Flexibilidad horaria. Teletrabajo. Si te motiva impulsar proyectos de innovación con impacto real y te sientes cómodo/a en el mundo de la financiación pública europea, ¡envíanos tu candidatura! ✨

Job Summary The Incident Response Manager leads the global function responsible for the discovery, investigation, and recovery phases of the security event lifecycle. This role provides the technical authority required to ensure cyber threats never result in a business outage. By maintaining 24/7 oversight and executing automated defense strategies, the position protects corporate assets from sophisticated attacks with minimal impact. Key Accountabilities Transition manual response workflows to automated defense by deploying isolation playbooks that remove human delays during sensitive attack stages. Coordinate with external service providers to maintain 24/7 monitoring and deep-dive investigations. Execute two tabletop exercises annually to identify and resolve coordination gaps between security and business continuity teams. Manage the integration of external threat intelligence with monitoring systems to enable proactive account resets and automated alerting. Own the end-to-end process for compliance monitoring and forensic investigations to ensure technical integrity and continuity. Preserve evidence by capturing forensic snapshots of affected system states before finalizing asset isolation. Verify that security controls function correctly through independent technical validation scans and log reviews. Performs other duties and responsibilities as assigned. Networking/Key relationships Information Security Leadership: Align response strategies with broader organizational goals and report on the current threat environment. External Service Providers: Manage 24/7 orchestration and escalate alerts within defined windows. Infrastructure & DevOps Teams: Partner to ensure remediation actions are executed effectively across corporate systems. Business Continuity Teams: Coordinate during readiness testing to ensure organizational survival during sophisticated attacks. GRC Department: Provide technical risk assessments to inform final approvals for risk acceptance. Minimum Knowledge & Experience for the position: Education: Bachelor’s degree in computer science, cybersecurity, or related field. Master’s degree or certifications (e.g., CISSP, CISM) preferred. Experience: 5+ years of hands-on experience in cybersecurity role with at least 2+ years of experience in managing global security teams and leadership. Skills & Capabilities: Leadership: Ability to inspire, guide, and develop high-performing teams. Strategic Thinking: Align operational goals with business risk and security strategy. Technical Depth: Solid understanding of tools, threats, and mitigation techniques. Communication: Clear and effective reporting to technical and executive audiences. Collaboration: Strong cross-functional engagement and influence. Continuous Learning: Commitment to continuous professional development. Travel requirements: Up to 20% of time. People Manager Core Competencies: Building Talent Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Customer Focus Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; crafting and implementing service practices that meet customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as a value. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Driving for Results Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goals; tenaciously working to meet or exceed goals while deriving satisfaction from that achievement and continuous improvement. Driving Innovation Creating an environment (culture) that inspires people to generate novel solutions with measurable value for existing and potential customers (internal or external); encouraging experimentation with new ways to solve work problems and seize opportunities that result in unique and differentiated solutions. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. People Manager Accountabilities: Effectively carries out the expectations of Werfen People Managers as defined in Werfen’s Role of the Manager program. Among others this includes maintaining regular, at minimum once a month, and transparent communication with the team through effective use of formal one-on-one meetings with direct reports and team meets. Managing performance issues and conflict proactively; uses judgement in consulting with department leadership and Human Resources. Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team. Work Environment (US only): The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to communicate. Must be able to detect, identify and inspect scientific data. The employee will be required to stand and/or walk up to 8 hours per day and/or sit for up to 8 hours per day. Must be able to use hands to feel objects, including keyboard, telephone and pipettes or other lab equipment. May need to reach with hands and arms, climb stairs, balance, stoop, kneel or crouch. Will be required to talk and hear and have specific vision abilities, including close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. May occasionally have to lift and/or move up to 25 pounds. The noise level in the work environment will vary but is usually moderate. This position is very active and requires varying levels of mobility.

Technical Project Manager Location – Sant Cugat, Barcelona - work from office Onsite What You Might Do / Responsibilities as our TPM Manage new API integrations with clients and suppliers, ensuring design alignment, dependency tracking, and smooth implementation across teams. Lead planning and execution of complex technical programs that drive modernization of our platform APIs and enable agentic AI initiatives. Act as the bridge between cross-functional teams (Engineering, Product, Design, Business, and R&D) to align priorities and deliver customer-valued outcomes. Define and refine technical scope, architecture, and quality plans for features, solutions, or products, ensuring timely delivery and escalation when needed. Develop and maintain software roadmaps based on product vision, technical requirements, and business objectives. Partner with agile development teams to prioritize, plan, and track execution across multiple programs using Scaled Agile Framework (SAFe) and Jira. Drive program analysis to proactively manage risks, and influence course corrections to keep projects on track. Continuously assess and improve software development lifecycle processes for efficiency and scalability. Communicate program status, progress, and challenges through clear reporting and presentations to leadership. Ensure stakeholder alignment through regular engagement and feedback loops. The TPM's Essential Qualifications Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, Business Management, or equivalent experience. 5–10 years of experience in technical program or project management within software or technology organizations. Proven ability to manage complex, cross-functional programs in an agile environment. Strong understanding of API ecosystems, microservices architecture, and modern integration patterns. Expertise in risk management, program analysis, and process improvement. Excellent communication and leadership skills with experience presenting to senior stakeholders. Ability to exercise independent judgment and make decisions within broadly defined policies and practices. Preferred Skills Technical depth in software architecture, cloud platforms, and API design. Experience with Scaled Agile Framework (SAFe) and Jira for program tracking and execution. Strong analytical and problem-solving skills for evaluating complex technical and business challenges. Familiarity with agentic AI concepts and their application in enterprise software. Ability to mentor and guide teams, fostering collaboration and innovation.

Job Summary The Incident Response Manager leads the global function responsible for the discovery, investigation, and recovery phases of the security event lifecycle. This role provides the technical authority required to ensure cyber threats never result in a business outage. By maintaining 24/7 oversight and executing automated defense strategies, the position protects corporate assets from sophisticated attacks with minimal impact. Key Accountabilities Transition manual response workflows to automated defense by deploying isolation playbooks that remove human delays during sensitive attack stages. Coordinate with external service providers to maintain 24/7 monitoring and deep-dive investigations. Execute two tabletop exercises annually to identify and resolve coordination gaps between security and business continuity teams. Manage the integration of external threat intelligence with monitoring systems to enable proactive account resets and automated alerting. Own the end-to-end process for compliance monitoring and forensic investigations to ensure technical integrity and continuity. Preserve evidence by capturing forensic snapshots of affected system states before finalizing asset isolation. Verify that security controls function correctly through independent technical validation scans and log reviews. Performs other duties and responsibilities as assigned. Networking/Key relationships Information Security Leadership: Align response strategies with broader organizational goals and report on the current threat environment. External Service Providers: Manage 24/7 orchestration and escalate alerts within defined windows. Infrastructure & DevOps Teams: Partner to ensure remediation actions are executed effectively across corporate systems. Business Continuity Teams: Coordinate during readiness testing to ensure organizational survival during sophisticated attacks. GRC Department: Provide technical risk assessments to inform final approvals for risk acceptance. Minimum Knowledge & Experience for the position: Education: Bachelor’s degree in computer science, cybersecurity, or related field. Master’s degree or certifications (e.g., CISSP, CISM) preferred. Experience: 5+ years of hands-on experience in cybersecurity role with at least 2+ years of experience in managing global security teams and leadership. Skills & Capabilities: Leadership: Ability to inspire, guide, and develop high-performing teams. Strategic Thinking: Align operational goals with business risk and security strategy. Technical Depth: Solid understanding of tools, threats, and mitigation techniques. Communication: Clear and effective reporting to technical and executive audiences. Collaboration: Strong cross-functional engagement and influence. Continuous Learning: Commitment to continuous professional development. Travel requirements: Up to 20% of time. People Manager Core Competencies: Building Talent Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Customer Focus Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; crafting and implementing service practices that meet customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as a value. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Driving for Results Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goals; tenaciously working to meet or exceed goals while deriving satisfaction from that achievement and continuous improvement. Driving Innovation Creating an environment (culture) that inspires people to generate novel solutions with measurable value for existing and potential customers (internal or external); encouraging experimentation with new ways to solve work problems and seize opportunities that result in unique and differentiated solutions. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. People Manager Accountabilities: Effectively carries out the expectations of Werfen People Managers as defined in Werfen’s Role of the Manager program. Among others this includes maintaining regular, at minimum once a month, and transparent communication with the team through effective use of formal one-on-one meetings with direct reports and team meets. Managing performance issues and conflict proactively; uses judgement in consulting with department leadership and Human Resources. Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team. Work Environment (US only): The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to communicate. Must be able to detect, identify and inspect scientific data. The employee will be required to stand and/or walk up to 8 hours per day and/or sit for up to 8 hours per day. Must be able to use hands to feel objects, including keyboard, telephone and pipettes or other lab equipment. May need to reach with hands and arms, climb stairs, balance, stoop, kneel or crouch. Will be required to talk and hear and have specific vision abilities, including close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. May occasionally have to lift and/or move up to 25 pounds. The noise level in the work environment will vary but is usually moderate. This position is very active and requires varying levels of mobility.

I am cyrille , an Executive Consultant, with over 20 years of experience in executive recruitment and consulting for top-tier companies. Projekts is proud to collaborate with international clients, including (Fortune 500 companies), operating in more than 20 countries worldwide. S enior HR Consulting Consultant – Commercial Architect & Future Agency Director. Are you driven by performance, human impact, and the ambition to build something extraordinary ? This role is for a seasoned Senior HR Consulting Consultant with a strong commercial background, a talent for forging relationships, and a vision to build a real HR ecosystem — integrating recruitment, consulting, and transformation. You’ll have the opportunity to create your own consulting practice, recruit and train a team, and grow into an Agency Director responsible for strategy, performance, and profit center leadership. Your Mission – Deliver, Recruit, Innovate Drive Business Development with Purpose Leverage your expertise and network to position the firm as a trusted HR partner across sectors such as technology, luxury retail, life sciences, and energy. Identify strategic opportunities, shape value propositions, and negotiate high-impact partnerships rooted in long-term growth. Recruit and Empower Exceptional Talent Assemble and mentor a team of consultants and specialists capable of addressing every HR challenge — from leadership and culture transformation to recruitment acceleration and digital optimization. Your vision: unite brilliant minds to elevate human potential and client satisfaction. Build and Grow the HR Consulting Offer Define, develop, and deliver consulting services that go beyond classic HR functions. From performance management systems to change leadership, organizational design, and cultural alignment — craft solutions that enhance engagement, innovation, and profitability. Lead the Foundation of a Future Agency Take operational and strategic ownership of your business perimeter. Develop your activity, demonstrate performance and profitability, and evolve naturally into an Agency Director role, creating a new benchmark in HR leadership. Our Consulting Approach – Designed for Business, Driven by People We combine deep market understanding and international HR expertise to help organizations design solutions, rethink performance, and deliver transformation. Our approach integrates consulting, recruitment, and digital innovation with a clear objective: turn HR into a strategic growth accelerator. Our range of HR consulting services includes: Recruitment & Executive Selection Talent Management & Leadership Development Digital Transformation & HR Systems Integration Performance Management & Cultural Transformation Compensation Strategy & Employee Value Proposition Coaching & Outplacement Programs. This 360° vision draws on proven global practices, analytics, and technological innovation to deliver holistic and measurable human impact. The Ideal Candidate 8+ years’ experience in HR consulting, executive recruitment, or B2B advisory roles. Proven commercial success in business acquisition, negotiation, and key account growth. Demonstrated capacity to recruit, develop, and inspire high-performing teams. Strategic thinker with entrepreneurial energy, analytical acuity, and creativity. Genuine interest in HR transformation and a desire to specialize in building consulting solutions that strengthen organizations. What Awaits You Full autonomy to create and manage your own consulting unit — with support from a solid international network. A growth path leading to Agency Director, with full P&L responsibility and strategic leadership. Competitive compensation package: fixed salary + performance variable + creation bonus + profit-sharing. Continuous development and specialized training in leadership, management, and consulting innovation. A stimulating, international environment where collaboration, ambition, and integrity shape everyday success. You speak english and french (a must). Your Future Starts Here This is the opportunity to combine your commercial drive, HR vision, and leadership potential to build a consulting agency that transforms how organizations grow through people. Here, you won’t just join a company — you’ll write your own success story and craft the next chapter of HR consulting excellence. Why choose Projekts to promote your carreer ? Strong Partnerships : Projekts maintains strong partnerships with companies in over 20 countries, offering a unique global perspective for you. Global Expertise : With a global presence, Projekts connects you to best practices and exceptional talents worldwide. Personalized Approach : We commit to understanding the specific needs of each client and candidate, offering tailored solutions to achieve their goals.

EMPRESA CONSTRUCTORA UBICADA EN BARCELONA PRECISA INCORPORAR JEFE DE OBRA QUE REALICE LAS SIGUIENTES FUNCIONES: - PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS OBRAS (PLAZOS, CALIDAD Y COSTES). - ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS Y COMPARATIVOS DE LAS OBRAS. - SUPERVISIÓN DE LOS TRABAJOS REALIZADOS POR INDUSTRIALES EXTERNOS Y PERSONAL PROPIO. - PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE MEJORAS ANTES Y DURANTE LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS. - ELABORACIÓN DE CERTIFICACIONES A CLIENTES Y VALORADAS A INDUSTRIALES. Requisitos mínimos: - -ARQUITECTO TÉCNICO, INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN, APAREJADOR O FORMACIÓN EQUIVALENTE. - CARNET DE CONDUCIR DE VEHÍCULO AUTÓMOVIL. - POLIVALENCIA. - CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. - EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR MÍNIMA DE 3 AÑOS. Especialidad: - Grado en Arquitectura Técnica Horario: - 8h a 14h y de 15h a 17h Duración: - Indefinida

Shiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night. Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji’s cloud-based portfolio includes Property Management System , Point-of-Sale , guest engagement , distribution , payments , and data intelligence solutions for over 91,000 hotels worldwide, including the largest chains. The best hotels run on Shiji—day and night. Job Description To support our sustainability and compliance efforts, we are looking for a motivated Project Coordinator Intern to ensure the accurate collection of ESG evidence and the timely submission of certification requirements on our platform. Candidates must be currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree in Sustainability, Business, or a related field, and be eligible to sign an internship agreement ( Convenio de Prácticas ) with their university. What you'll do Support the planning, coordination, and implementation of the EcoVadis certification project for the company’s brand in Spain, ensuring compliance with requirements and timelines. Act as a central point of coordination between internal stakeholders in Spain and globally (e.g., People & Culture, Finance, Operations, Product, Legal) involved in the EcoVadis assessment. Collect, organize, and maintain documentation and evidence ensuring accuracy, completeness, and consistency. Support gap analysis against EcoVadis criteria (Environment, Labor & Human Rights, Ethics, Sustainable Procurement) and assist in identifying improvement actions relevant to a hospitality SaaS business. Track project milestones, deadlines, and action items, proactively following up with stakeholders to ensure progress. Assist in the preparation and submission of EcoVadis questionnaires and supporting materials under the guidance of the project owner. Prepare project updates, dashboards, and summary reports to provide visibility on certification progress and key risks. Maintain structured project documentation, workflows, and timelines to support audit readiness and future re-certifications. Support continuous improvement initiatives related to sustainability, ESG reporting, and responsible business practices within the hospitality technology sector. Contribute to the standardization of sustainability related processes and documentation for potential reuse across other brands or regions Qualifications Fluency in both English and Spanish. Strong organizational and time-management skills with a high attention to detail and the ability to manage parallel tasks across multiple stakeholders. Strong written and verbal communication skills combined with an analytical mindset to structure and synthesize information. Proficiency in Microsoft Office or Google Workspace (especially Excel and PowerPoint) and comfort working with digital platforms and data collection tools. Strong interest in sustainability, ESG topics, and responsible business practices. Nice to have Initial experience (academic projects, internships, or student jobs) in sustainability, ESG, compliance, project coordination, or data analysis. Exposure to SaaS, technology, or hospitality-related environments. Additional languages are an advantage. Experience working with structured documentation, audits, or reporting frameworks. Additional Information Hands-on experience managing a globally recognized sustainability certification (EcoVadis). Practical exposure to ESG and sustainability initiatives within a hospitality SaaS company. Experience working cross-functionally in an international and technology-driven environment. Development of project management, documentation, and stakeholder coordination skills. Opportunity to contribute directly to the company’s sustainability and responsible business strategy in Spain.

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¡Buscamos Data Lead para unirse a Bismart! En Bismart seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con visión global del dato, capaz de liderar proyectos analíticos end-to-end y coordinar equipos técnicos en entornos modernos de datos y cloud. Sobre Bismart Bismart es una consultora tecnológica especializada en soluciones de analítica avanzada, inteligencia artificial y gobierno del dato basada en el ecosistema Microsoft. Ayudamos a organizaciones nacionales e internacionales a convertir los datos en decisiones estratégicas, acompañándolas desde la definición hasta la implantación y evolución de sus plataformas analíticas. Trabajamos en entornos cloud modernos, especialmente sobre Microsoft Fabric, Azure y Power Platform , participando en proyectos de alto impacto en múltiples sectores. ¿Cuál será tu misión? Como Data Lead , participarás tanto en la definición estratégica como en la ejecución técnica de las soluciones, actuando como puente entre negocio y tecnología y liderando equipos de consultores. Responsabilidades Liderar proyectos de datos y su ejecución diaria Traducir necesidades de negocio a requisitos técnicos Diseñar e implementar soluciones de analítica y BI Coordinar equipos técnicos y supervisar entregables Definir arquitecturas y estándares de desarrollo Participar en preventa y definición de propuestas técnicas Asegurar calidad, gobierno del dato y buenas prácticas Colaborar con stakeholders y equipos multidisciplinares Mentorización y soporte a perfiles junior/mid Documentar procesos y soluciones Trabajar en entornos cloud, especialmente Azure Mantener y evolucionar plataformas analíticas Qué buscamos Imprescindible +5 años de experiencia en proyectos de Business Intelligence / Data Experiencia liderando equipos técnicos Experiencia diseñando arquitecturas de datos end-to-end Conocimiento sólido de modelado de datos y DWH Experiencia en procesos ETL (Data Factory, SSIS) Experiencia sólida en Databricks (procesamiento, notebooks, modelos Lakehouse) Dominio de SQL avanzado Experiencia en entornos Azure Data Platform Conocimiento de gobierno del dato y calidad Capacidad de interlocución con cliente Inglés profesional Valoraremos especialmente Experiencia en Microsoft Fabric Conocimiento de Databricks y Lakehouse Experiencia en Power BI a nivel corporativo Experiencia en DevOps y despliegues Certificaciones Microsoft Experiencia en preventa o definición estratégica Qué ofrecemos Proyectos innovadores con tecnologías Microsoft de última generación Participación en iniciativas internacionales Rol con impacto real en decisiones técnicas y organizativas Formación continua y certificaciones Plan de carrera en el área de Data Cultura colaborativa orientada al conocimiento Flexibilidad laboral

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? A partir de 3-4 años de experiencia trabajando como Team Lead. Experiencia demostrable desarrollando con Java, SpringBoot. Experiencia en proyectos de automatización intralogística (WCS). Interés en una modalidad híbrida de trabajo (3 días de teletrabajo). ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Importante constructora del sector precisa incorporar Jefes/as Obra Ejecución y supervisión de proyectos en sector terciario y residencial Control presupuestario de la obra Experiencia en edificación, obra civil u Retail Experiencia previa mínima de 5 años Se ofrece pertenecer a una compañía líder en su sector, gran posibilidad de desarrollo profesional y unas condiciones salariales acorde con la posición