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Project Manager Director / Director de Proyectos Location / Ubicación: Lleida, Spain / España Job Description – ENGLISH Responsibilities - Report directly to Operations and General Management.

Nuestro cliente es una Fundación Privada con sede en Barcelona que se dedica a la atención de personas discapacitadas a través de un Taller Ocupacional, un Centro Especial de Trabajo y un Piso Residencial.Hay 50 personas en nómina y un presupuesto anual de 2 millones de €.Por jubilación del G

El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no f

Buscamos una persona para trabajar junto a la Dirección de la Sucursal en: Contribuir directamente a la incorporación de nuevos agentes comerciales, reforzando la Red Comercial de la zona asignada. Quieres formar parte de una empresa líder en el sector asegurador y desarrollar tu carrera como Dir

Concesionario y Servicio Oficial de una marca premium con más de 25 años de trayectoria , busca incorporar un/a Director/a de Posventa para liderar la gestión de 5 centros ubicados en la zona de Tarragona . Reportando directamente al Gerente de la Concesión, será responsable de dirigir el área de Posventa , asegurando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y la máxima satisfacción de los clientes. La compañía aspira a ser referente en la zona , ofreciendo un servicio basado en la confianza, transparencia y fidelización , alineado con los estándares de calidad de la marca. Responsabilidades principales: Definir e implementar la estrategia de Posventa, maximizando la rentabilidad y adaptándola al mercado local. Analizar indicadores clave (KPIs) y liderar planes de mejora continua orientados a la satisfacción del cliente. Implantar, supervisar y optimizar los procesos del área de Posventa. Dirigir y motivar a un equipo de más de 10 personas distribuidas en varias instalaciones. Mantener una relación fluida con la Marca, asegurando el cumplimiento de sus estándares y políticas. Requisitos imprescindibles: Estudios universitarios finalizados. Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial en automoción, retail o en el área de Posventa. Otros requisitos valorables: Perfil analítico, resolutivo, con iniciativa y orientación comercial. Familiaridad con herramientas digitales y nuevas tecnologías. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.

Lideramos en España las transmisiones de farmacias, con más de 33 años de experiencia, 3.Somos referentes y aspiramos a seguir siendo la mejor empresa del sector.Ahora buscamos un líder para Cataluña.Cuál es tu misión? Gestionar y potenciar un equipo de 4-6 profesionales, asegurando calidad,

Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra de Catenaria para un importante proyecto en Barcelona La persona incorporada tendrá que gestionar y controlar los aspectos técnicos y económ

Quieren contar con los mejores profesionales para sus obras de gran envergadura, para formar parte de su equipo de Barcelona ejerciendo un rol de Jefe/a de Obra de obra civil. Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada como Jefe/a de Obra las funciones específicas siguientes: Super

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Project Manager especializado en instalaciones fotovoltaicas para liderar proyectos para nuestro cliente con oficinas en Cornellà de Llobregat. El puesto combina un 50% de trabajo de oficina y el resto en obra. Funciones principales: Realizar estudios previos del proyecto, planificar la ejecución y ajustar el presupuesto. Coordinar y supervisar a empresas subcontratadas, gestionando contratos y recursos. Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Supervisar y apoyar al encargado de obra, proporcionando documentación técnica y directrices. Resolver incidencias técnicas, logísticas o administrativas durante la obra. Elaborar certificaciones mensuales de avance y controlar la facturación. Representar a la empresa en reuniones con clientes, dirección facultativa y otros stakeholders. Actuar como punto de enlace entre el cliente, producción y equipos de montaje. Requisitos mínimos: Formación: Grado en Ingeniería (Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar). Valorable: Conocimiento en normativa eléctrica, autocad, gestión de proyectos (MS Project o similar) y subcontratación. Habilidades: Liderazgo, resolución de problemas, comunicación clara y orientación a resultados. ¿Qué ofrece el cliente? Contrato indefinido con proyección en un sector en crecimiento. Salario competitivo según experiencia. Oportunidad de trabajar en proyectos sostenibles de alto impacto.

Te apasiona liderar equipos técnicos y contribuir a proyectos de ingeniería industrial de alto impacto internacional? En RDT Ingenieros buscamos ampliar nuestro equipo de ingeniería y precisamos incorporar un/a Ingeniero/a Coordinador/a de Modelo 3D con SmartPlant 3D & TEKLA con al menos 5 a

Participa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia como Ingeniero/a en proyectos de Obra Civil.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes más de 3 años de experie

Understand the strategy and lead change management initiatives, ensuring smooth transitions and minimal disruptions through enablement and effective communications with Global HR Operations and stakeholder groups. They are the fundamental beliefs that guide our internal conduct and our relationship

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio alto de segmento mid-market. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Las principales funciones mas al detalle son: Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar. Negociación de acuerdos y condiciones. Prospección de mercados y sectores emergentes. Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización. Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral. Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto. Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados. Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: Formación universitaria. Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones. Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad. Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

En tant que Customer Success Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'assurance de la satisfaction et du développement de notre clientèle en pleine croissance. Chez LittleBig Connection, le succès client repose sur la conviction qu'un client satisfait est un client fidèle. Dans ce rôle, vous aiderez votre portefeuille de clients à maximiser la valeur de notre plateforme, à favoriser l'adoption et à garantir une satisfaction à long terme, contribuant ainsi directement à la croissance des revenus. Vous interviendrez dans les dimensions clés suivantes : Gestion de la Relation Client (40%) Animer des réunions de suivi, répondre aux préoccupations des clients et assurer une coordination fluide avec les équipes internes. Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés. Veiller au respect des contrats et gérer proactivement les attentes et engagements. Consultation et Conseils (20%) Fournir des recommandations de bonnes pratiques pour optimiser les processus d'approvisionnement. Aider les clients à extraire des insights de leurs données d'approvisionnement. Recommander des actions stratégiques pour obtenir des résultats mesurables. Adaptation du Produit (20%) Concevoir et exécuter des plans de succès adaptés aux objectifs des clients. Superviser le déploiement de nouvelles fonctionnalités et s'assurer que les clients sont correctement onboardés. Collecter et transmettre les retours d'expérience pour améliorer le développement du produit. Protection et Développement Commercial (20%) Identifier des opportunités de vente additionnelle et sécuriser l'expansion des comptes. Développer des plans d'action pour augmenter l'engagement des clients. Mettre en œuvre des stratégies pour réduire le taux de désabonnement et favoriser l'adoption à long terme. Profil Idéal du Candidat Expérience en gestion de la réussite client, avec au moins 2 à 4 ans dans un rôle similaire. Expérience avérée en gestion de comptes B2B au niveau entreprise. Maîtrise du français et de l'anglais. Compétences en gestion de projet et engagement des parties prenantes au sein de grandes organisations. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer la complexité. Curieux et désireux d'apprendre en détail les fonctionnalités des produits SaaS. Compétences en collaboration interfonctionnelle et capacité à conduire le changement efficacement. Ce que nous offrons Évoluez dans le nouveau monde des affaires numériques. Participez à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée ayant un impact concret sur les affaires. Expérience de travail dans une atmosphère jeune et internationale, avec des collègues sur tous les continents. Bénéficiez d'un environnement de travail flexible avec des options de télétravail. Accédez à une variété de formations et améliorez continuellement vos compétences. Participez aux événements organisés par notre LittleBig Crew : moments de convivialité, team building, etc. Notre Processus de Recrutement Appel Préliminaire : Notre processus commence généralement par un bref échange virtuel/téléphonique pour faire connaissance ! L'objectif ? En savoir plus sur vous, comprendre vos motivations et s'assurer que nous avons le bon poste pour vous ! Entretiens : Le nombre moyen d'entretiens est de 2 à 3 (ce nombre peut varier en fonction du niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre futur responsable, mais aussi d'autres personnes liées à votre futur rôle. Nous discuterons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et de ce qui sera attendu de vous. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de Cas : Selon le poste, nous pourrions vous demander de passer un test. Cela pourrait être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problèmes, etc. Chaque personne est différente, tout comme chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut légèrement varier. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place des candidats pour garantir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! LittleBig Connection est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. En conséquence, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur identité de genre, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, statut marital, handicap ou autres caractéristiques.

Importante empresa multinacional del sector industrial, precisa incorporar para su planta de Llinars de Vallès a un/a Planning Manager con la finalidad de liderar el Departamento de Planificación de la producción, siendo el responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de p

With an average ticket size of €5M, the firm is committed to driving value creation through strategic, operational, and financial improvements. Key Responsibilities Lead end-to-end execution of transactions, including deal structuring, negotiations, and closing. Conduct industry and market analys

International Controller For more than 20 years we have been building up and developing our employee's skills within strategically important fields. This gives us a competitive service with both breadth and depth. Our largest customers are found in the Energy, Telecom, Automotive, Defence & Aerospace industries, among other industries, and we cover the whole product development cycle. We support our customers’ development strategies in the areas of innovation, R&D and information systems. WHY JOINING ALTEN? Passionate about technology with a strong engineering culture, high value-added projects, mobility and personalized career support, our teams are mobilized in an innovative and stimulating environment. Whether you are a consultant/engineer, business manager, or support function, our objective is clear: to enable you to live your business in the best conditions. Now, we are seeking an International Controller for our International Finance Department who’ll create and analysis financial reports, budget tracking and development of management control tools. Are you ready to tackle new challenges? Are you autonomous, responsive, and have excellent finance management and communication skills? Your responsibilities: You will work directly with the members of the International Controlling Teams of the Europe Zone of ALTEN from our Barcelona office and reporting to the Head of Controlling based in Barcelona. You will be a participative person in close collaboration with the different team members as well as with various international contacts. Your objectives: Analyze financial group reports (e.g., margin per project/resource, P&L, headcount) and operational activity indicators (KPIs) for your perimeter. Acting as local controller at the beginning in order to learn about tools and business Monitor and ensure the quality of the production of your team. Assist your manager & the local CFOs of your perimeter Provide expertise to the controlling team of your companies, ensuring a proper implementation of core model processes. Management of 3-6 international controllers (depending on the profile) The above description is intended to describe the general nature of the job that may include other duties as assumed or assigned; it is not intended to be all inclusive or limit the duties of the position. Your qualifications: Master’s degree in finance, accounting or equivalent professional. You are advanced on Microsoft Excel. You are fluent in English. Detail and team oriented with excellent cross-functional team leadership and participation skills. Excellent interpersonal, verbal and written communication skills are essential in this collaborative work environment, with significant experience in management. 6-9 years experience in Controlling JOB LOCATION: Barcelona, Spain. International Controller

Acerca de la compañía: Nautipaints es una de las empresas pioneras en Baleares en el sector de la náutica. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde sus inicios ha estado a la vanguardia de la industria en aspectos clave como el servicio, la calidad y la competitividad. En 1997, la empresa amplió su actividad con la incorporación de la división de pintura y cuidados para embarcaciones, adquiriendo pronto un sólido prestigio en el sector. Actualmente buscamos incorporar 2 Project Managers , uno para la zona de Cataluña (Vilanova) y otro para la zona de Levante , que lideren y coordinen proyectos en el sector naval. Descripción del puesto: La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos en astilleros autonómicos, nacionales e internacionales, asegurando la calidad, cumplimiento de plazos y satisfacción del cliente. Funciones principals: -Planificar y organizar proyectos (preparación, ejecución y entrega), elaborando cronogramas y controlando recursos (personal, materiales, equipos). -Supervisar la correcta ejecución en obra, asegurando Calidad (sistemas Awlgrip, Alexseal), seguridad marítima, laboral y medioambiental. -Coordinar equipos internos, subcontratistas y distintos departamentos (pintura, mecánica, logística, etc.). -Actuar como principal punto de contacto con capitanes, armadores, contratistas y proveedores, asegurando una comunicación fluida. -Controlar la facturación y hacer seguimiento de los costes reales frente a los previstos, optimizando recursos para mantener la rentabilidad. -Mantener actualizada la documentación técnica y administrativa del proyecto. -Crear históricos de proyectos para mejorar los procesos futuros. -Anticipar riesgos, resolver incidencias y gestionar conflictos durante el proyecto. -Realizar reportes de progreso y cierres de proyecto. Requisitos del puesto: -Formación técnica, preferiblemente en el área naval o similar (valorable, pero no indispensable). -Titulación NACE o FROSIO (muy valorable). -Inglés avanzado. -Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. -Experiencia en gestión o colaboración en proyectos relacionados con el sector naval. -Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. -Experiencia demostrable en gestión de equipos. Ofrecemos: -Formar parte de una empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector. -Entorno dinámico e internacional, en contacto directo con grandes proyectos navales. -Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. -Cultura de equipo, cercanía y pasión por la excelencia. ¡Estamos esperándote con muchísimas ganas e ilusión para comenzar este nuevo capítulo juntos!

Founded in 2011, ChooseMyCompany is a B-Corp certified Mission Company: Our purpose: to improve and enhance the HR and CSR performance of organizations We collect, analyze and communicate the certified opinions of all stakeholders of companies and schools (employees, students, interns, alternates, clients, candidates) To improve performance and engagement To develop attractiveness towards talents, clients and investors. Our mission: Assessing the feelings of all stakeholders through customized, or modeled, surveys. ChooseMyCompany annually accredits companies and schools via 6 main labels: HappyIndex®AtWork (commitment), WeImpactIndex® (ESG performance), HappyIndex®Trainees (interns / alternates), HappyIndex®AtSchool (students), HappyIndex®Candidates (recruited or not), HappyIndex®Clients (suppliers) Supporting its clients in the interpretation of data and the implementation of rapid and measurable action plans Communication of ESG certified opinions and CSR and HR labels in a large digital, media, school and event ecosystem Our commercial offer: Offer our clients a subscription to a SaaS software that allows them to collect, analyze and communicate ESG certified opinions. Then, if they wish to progress, personalized support based on the measurement of the effectiveness of the actions undertaken. Our clients: More than 1,500 companies and organizations, of all sizes and in all sectors, in France and abroad. ChooseMyCompany works with 3/4 of the CAC40 companies, mid-sized companies, SMEs and Startups. Our core concern is to guarantee each client a high level of quality in data analysis and service, but above all to regularly offer technical, HR and CSR innovations. Today, ChooseMyCompany is : - A company with a mission of 60 employees with the desire to place the individual at the heart of organizations - 20% growth per year - Profitable and financially independent: 75% of the capital is held by the 3 operational founders CEO, CRO and CTO - The support of IMPACT Partners (social impact funds) - An international presence (Spain, Italy and Portugal ) but 100% made in - 800 clients who renew their trust 90% of the time each year As a Intern Customer Success Manager (CSM) for the Spanish market, you will join a CSM Unit in charge of supporting our clients in the implementation of their ESG reputation programs. Reporting to a CSM Lead, in liaison with the Country Manager, your missions will be as follows: Provide technical and functional support to clients in conducting their surveys: On-boarding of customers on the back-office Presentation of the different functionalities available to them Accompaniment in the parameterization of the survey and throughout the project Closing of the survey and accreditation Detect customer needs Identify and report to the Country Manager/Account Executive the customer needs in an up-sell logic (additional Saas products, post-survey support, training, ...) Participate and take responsibility in cross-functional projects aimed at improving the customer experience in using the platform. Currently in Master of business school or university, you are looking for your second part internship or graduation. A first experience in an HR or in a SAAS environment would be a plus. You have a real appetite for HR concepts (understanding the HR issues of our customers, employer branding, recruitment, etc.) and in project management. You are very rigorous in project management, educational and have excellent interpersonal skills. You have a sense of service. You are fluent in Spanish . Preferably, you have an excellent level of English and/or in Italian. You enjoy working in a team . For this role, experience in project management / customer service will be essential to be able to accompany your clients and to bring them on board in our ChooseMyCompany reputation universe. Your comfort with HRIS tools will be a plus. Position based in our co-working in Barcelona ! By joining our teams, we guarantee you: The opportunity to contribute to an Impact project, that of Improving the Relationship at Work for all . A rise in skills on a multitude of subjects in a challenging environment and in a fast growing company ChooseMyCompany is a company with a mission to improve the relationship at work. We believe in the richness of diversity and the way others think. We act in an inclusive way towards each and everyone in respect of differences, minorities and disability situations.

MISIÓN Su misión es conectar las demandas del mercado con las capacidades de la organización y liderar el desarrollo del producto/servicio para que aporte el máximo valor y ventaja competitiva.Como Project Manager, tendrá que asegurar la ejecución de los proyectos asignados, garantizando que s

TOGAF, LeanIX) · Skill in mapping business processes to IT applications using the concepts of business process frameworks (e. Ensure regulatory and policy compliance, including establishing relevant processes · Modernize existing architecture. Oversee and implement architecture governance processe

Location: Barcelona, Spain (hybrid) Contract: full time / indefinite Language(s): German (native speaker) and English (C1) Serrala is the global leader in finance process automation. For over 40 years, we have been advancing the office of the CFO with our award-winning suite of finance automation applications. Our solutions streamline all working capital-related processes, including Order to Cash, Procure to Pay, Cash Flow Management, and Treasury, across both cloud and SAP environments. Our 10+ hubs across Europe, North America, and India support over 2,800 clients worldwide, reflecting the trust we've built with a diverse global community. Join us as we lead the future of finance automation! Your Day to Day: Customer Health Management: Maintain accurate health-score that blends leading indicators (feature adoption, NPS, executive sponsorship) with lagging ones (renewal likelihood, support sentiment); trigger proactive playbooks as soon as a score dips, and build advocacy based on on Value Realization. Quarterly Business Reviews (QBRs): Conduct quarterly business reviews (QBRs) to showcase value delivered and align with customer outcomes, milestones and strategic priorities. Value Creation & Success Plans: Develop tailored success plans to drive adoption, maximize product value, and help customers achieve their business objectives with Serrala’s solution. Ensure Value realization in close partnership with the Solution Architects/Value Engineering Team Retention: Apply logo retention strategies and churn mitigation plan to ensure high logo retention through renewals and minimized churn Expansion: Collaborate with Account Executives on Account Planning to identify upsell/cross-sell opportunities though value-based selling Reference & Advocacy: Identify and develop potential customer advocates to contribute to case studies, testimonials, and reference programs, helping drive new business through peer validation and success stories Customer Feedback: Capture feedback and channel insights back into the organization to support shaping the product roadmap Cross-Functional Alignment: Work closely with Product, Consulting, Global Support, and Customer Experience teams to drive customer success strategies. Data-Driven Insights: Act as the voice of the customer, ensuring feedback is integrated into shaping the product roadmap for continuous improvement. Location: Our brand-new Barcelona office is situated close to metro Diagonal (Barcelona) – hybrid work approach (50% office, 50% work from home). Travel: Availability to occasionally travel to HQ in Hamburg (Germany) and customer sites as needed. What makes you excel in this position: Educational Background: Bachelor’s degree in Business, Finance or a related field. Experience: Minimum 5 years of experience in a Customer Success role within a B2B SaaS environment. Experience in the financial sector is highly valued. Proven track record of driving commercial goals (retention and/or expansion). Experience managing strategic accounts with high ARR and strong growth potential. Technical Proficiency: High proficiency with customer success tools (e.g.Salesforce, Jira, Freshdesk, Confluence, Qlik). Language Skills: Native or bilingual proficiency in German, with strong command of English (C1). Proactive attitude: Ability to identify growth opportunities and solve customer challenges proactively. Commercial Acumen & mindset: Strong understanding of account planning, revenue generation strategies, and customer lifecycle management. Analytical Skills: Track record of quickly grasping complex & technical processes, preferably related to finance and technology. Why you’ll love it here Step into a dynamic, agile workplace where continuous learning is championed by leadership, and innovation in finance automation is fuelled by cutting-edge tech, AI integration, and strategic SAP transformation. We partner with the best to stay ahead - so you can too. At our core, we're Reliable, Passionate, Empowering, and Enterprising - committed to lasting customer and employee relationships, bold innovation, and your growth every step of the way. EEO Statement We are proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate and support diversity by providing equal employment opportunities regardless of race, creed, color, religion, age, sex, national origin, disability or handicap, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, arrest record, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. To all recruitment agencies Serrala does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our job alias, Serrala employees or any other organization location. Serrala is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

🔵 En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a AI Product Manager con al menos 5 años de experiencia para unirse a un proyecto internacional de gran impacto dentro del sector aeronáutico. 📌 La posición es híbrida, dos veces por semana a oficina en los alrededores de Barcelona. 💻 ¿Qué perfil estamos buscando? • 5+ años de experiencia como AI Product Manager dentro de proyectos centrados en inteligencia artificial, machine learning o ciencia de datos., • Conocimientos en prompt engineering e imagen (StableDiffusion, Midjourney, DALL·E)., • Deseable experiencia en aviación o viajes., • Se requiere un alto nivel de inglés, ya que trabajarás con equipos internacionales. 🥳 ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1200 € (idiomas, libros, certificaciones). 📚, • Horario flexible. 🔄, • Paquete de retribución flexible. 🥗, • Grandes descuentos en centros deportivos (Wellness). 🏀, • Seguro médico privado gratuito. 👨⚕️, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. 📈, • Team buildings. 🍻 ¡No te puedes perder la Pool Party💧 ni nuestra cena de Navidad🎄!, • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). 🛍️ ¿Aún no nos conoces? ¡___! 👀 ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos ansiosos por conocerte! #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Rol: RevOps Manager Fractional Desde Hanbai no paramos de crecer y sumar talento a nuestro equipazo!!! Estamos seleccionando a un perfilazo RevOps Manager que será responsable de liderar proyectos de consultoría RevOps de manera fractional (a tiempo parcial en varias cuentas), actuando como responsable estratégico de Revenue Operations para nuestros clientes. Trabajará junto al cliente y nuestro equipo interno para definir estrategias, liderar la implementación de procesos y coordinar a los RevOps Specialists (técnicos de herramientas como HubSpot, Salesforce o Zoho). Responsabilidades principales Estrategia RevOps: Diagnosticar la situación de marketing, ventas y CS del cliente. Diseñar el roadmap RevOps : procesos, funnel, KPIs y métricas de impacto. Alinear equipos y objetivos en toda la operación de ingresos. Gestión de proyectos y clientes: Ser el punto de contacto principal con el cliente. Planificar y coordinar proyectos de manera ágil. Liderar reuniones de seguimiento y presentaciones ejecutivas. Coordinación con Specialists: Traducir estrategia en requerimientos técnicos claros. Asegurar la correcta ejecución en CRMs, automatizaciones y reporting. Validar entregables y mantener la calidad de los procesos. Análisis y reporting: Definir KPIs de negocio junto con el cliente. Preparar informes y presentaciones de resultados. Proponer mejoras continuas basadas en data. Gestión del cambio: Acompañar a los equipos del cliente en la adopción de nuevas herramientas y procesos. Ser facilitador entre negocio, tecnología y cultura organizacional. Requisitos Experiencia comprobada (3-5 años mínimo) en Revenue Operations, Sales Operations o Marketing Operations . Haber trabajado con al menos una de estas herramientas: HubSpot, Salesforce, Zoho . Background en consultoría, proyectos de transformación digital o gestión comercial . Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples stakeholders. Perfil analítico y orientado a métricas . Habilidades de comunicación y consultoría (capacidad de explicar lo complejo en simple). Inglés intermedio/avanzado (deseable). Qué ofrecemos Participar en proyectos desafiantes de RevOps con empresas en crecimiento. Oportunidad de crecer en una consultora boutique en plena expansión. Formación continua en metodología RevOps Hanbai. Trabajo remoto con dinámicas colaborativas. En resumen: buscamos un perfil estratégico, consultivo y orientado a resultados , capaz de ser la cabeza de RevOps en proyectos de clientes

Quieres aportar tu energía al área de compras del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un PQ MV Product Manager. En esta posición, te encargarás de definir e implantar la estrategia de la línea de producto y soluciones de Calidad de la Energia de Media y Alta tensión, para lograr los objetivos orgánicos e inorgánicos definidos en el plan estratégico del GRUPO. El PQ MV Product Manager dependerá del Power quality Business & Product Development Manager dentro del área de R&D. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Definir la estrategia y directrices del producto (botes de condensadores) y soluciones (bancos de condensadores, filtros de armónicos y otros) asignadas. Definir las propuestas de valor y modelos de negocio asociados a su línea de producto. Gestionar inteligencia de mercado: seguimiento de competidores, análisis de tendencias en sistemas de compensación de energía reactiva, armónicos y filtración, y reporte de insights para innovación y posicionamiento Liderar el ciclo de vida de productos: desde el diseño (especificaciones funcionales, calidad y rendimiento) hasta el lanzamiento y soporte post-venta. Definición del Road MAP y priorización de los proyectos de desarrollo de I+D Elaborar y mantener la documentación técnico-comercial asociada a su línea de negocio. Desarrollar nuevos mercados, así como el mantenimiento de los mismos, entendiendo este último como el soporte a la red comercial y clientes. Impartir cursos de formación internos y externos, así como la participación y desarrollo de papers para foros técnicos Requisitos: Titulación en Ingeniería eléctrica o equivalente. Experiencia mínima entre > 5 años. Dominio de Inglés. Disponibilidad para viajar. Conocimiento avanzado de sistemas eléctricos de baja y media tensión, calidad de energía, compensación de energía reactiva, filtrado de armónicos y funcionamiento/selección de componentes auxiliares asociados (contactores, reactancias, controladores, protecciones). Conocimientos en relés de protección y coordinación de protecciones Conocimiento de fabricantes de equipo eléctrico a nivel global Capacidad para liderar grupos multidisciplinares y coordinar el trabajo entre ingeniería, compras, calidad, proyectos y comercial para garantizar la entrega de soluciones completas y seguras. Dotes de comunicación para impartir formación interna y externa (cursos, webinars, papers en foros técnicos) y relación directa con clientes/partners para captar requerimientos y gestionar cambios. Competencias Capacidad de liderazgo para motivar y e inspirar a los equipos. Gran visión estratégica, capacidad de negociación y gestión de expectativas. Pensamiento analítico para la gestión de datos de mercado, evaluación de riesgos y decisiones sobre roadmap y priorización de proyectos. Comunicación clara y eficaz con stakeholders internos y externos, buscando maximizar el valor para el cliente y la rentabilidad para la empresa. Adaptabilidad y agilidad. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

About the company We are Stayforlong, and for us travel is not just a means to an end but a journey of extraordinary moments and remarkable discoveries. As firm believers in the enriching power of prolonged stays, we are passionate about nurturing meaningful connections with the places our customers visit. We reward their commitment to the journey with progressively cheaper rates, encouraging them to immerse themselves in the very essence of each destination. We were born in Barcelona out of the need to disrupt an industry dominated by big corporations dictating how we should travel. Since 2015, our commitment has been to empower our customers to break free from the constraints of an oversaturated market. We strive to offer a fresh perspective, giving them, hoteliers and our partners, the flexibility, opportunities and choices they deserve. About the team At Stayforlong we are currently a team of 80 people working in a dynamic and collaborative environment where people have the opportunity to grow and develop professionally. We strongly believe in equal opportunities for everyone, both in the workplace and beyond. We like to create spaces where everyone's ideas are equally valued and heard. We started in a difficult business environment and have grown from there, which is why we admire nonconformists who fight against the odds, refuse to be intimidated, and help others along the way. With our digital DNA, we thrive on challenges, love to think outside the box, and move with the times. Would you like to join us? Job purpose The Payments & Fraud Manager is responsible for defining and executing the strategic vision for payments and fraud management. The role ensures the optimization of payment success rates, fraud loss reduction, and continuous improvement of the user experience. It involves leading strategy, managing teams, ensuring compliance, and maintaining strong relationships with PSPs and acquirers. Main job responsibilities are: Define and execute strategic vision for payments and fraud operations. Develop and implement Alternative Payment Methods (APM) strategies tailored to each market. Lead fraud strategy, including monitoring, prevention, tools, and KPIs. Manage relationships and negotiations with PSPs, acquirers, and payment providers. Monitor and optimize authorization rates, checkout conversions, and error reduction. Oversee chargeback management, ensuring consistency, cost control, and performance improvement. Analyze payments and fraud data to identify trends, risks, and optimization opportunities. Ensure compliance with regulations such as PSD2, SCA, PCI DSS, VAMP. Collaborate with Finance, Operations, Product, and Legal teams to ensure smooth payment flows. Manage and train the payments and fraud team to align with business objectives. Evaluate and select fraud prevention and payment technologies. What you will bring: Deep knowledge of online payment methods, fraud prevention strategies, and industry regulations. Deep understanding of payment technologies, tokenization systems, and machine learning models. Negotiation and executive-level communication skills. Advanced analytical skills with proficiency in SQL, Excel/Google Sheets,BI and fraud tools. Leadership capabilities for team management and cross-functional collaboration. Fluent in English (written and spoken). What We Offer: Hybrid model based in Barcelona. Permanent contract, full-time. Flexible hours. Competitive remuneration + flexible benefits package. Annual budget for training and development. A project with purpose and room to grow as yourself. Stayforlong Wallet to experience hotels on our platform. Sign up for our job offer and discover what we can achieve together. We wanna meet you!

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: En Bertrandt trabajamos con los principales fabricantes de coches desarrollando las interfaces digitales (HMI) que conectan a los conductores con sus vehículos. Sabemos que desarrollar un sistema HMI es un reto técnico complejo, en el que participan muchos equipos. Y aquí es donde tú puedes marcar la diferencia. Formarás parte del equipo que asegura la calidad del software HMI, trabajando codo con codo con expertos de validación, diseño y desarrollo. Tu misión será hacer un seguimiento de los errores detectados durante las pruebas , garantizando que se resuelvan a tiempo y de forma eficiente. Estas serán tus funciones principales: Monitorear y documentar los errores detectados en el sistema HMI durante las fases de test. Preparar informes de estado para cada proyecto, colaborando directamente con los líderes de proyecto (PL). Participar en reuniones de priorización de errores y ayudar a escalar los más críticos. Coordinar la comunicación entre los equipos técnicos (validación, diseño, software...) para asegurar que todos estén alineados. Apoyar al Test Manager en la gestión de los test de validación y reuniones clave del proyecto. ¿Que esperamos de ti? Titulación en ingeniería (multimedia / electrónica / industrial / informática / telemática o similar) Inglés nivel alto (B2) Proactividad, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de organización Gestión simultánea de tareas y responsabilidades Valorable Experiencia con herramientas de documentación y ticketing como JIRA, Confluence o similares. Interés en el sector de Automoción. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Modelo híbrido (2 días de teletrabajo semanales) Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, ticket restaurante…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Bismart is a leading consulting firm in its sector, offering business solutions based on technology, specializing in Data Management and Analytics. We have been recognized by Microsoft as the best Business Intelligence partner and a preferred Power BI partner. We help organizations maximize the value of their data. Our headquarters is located in Barcelona, from where we operate globally. We are in a growth phase and are looking to onboard professionals who can contribute to the organization’s organic expansion and help drive even more exponential growth. We’re Looking for a Business Intelligence Consultant! We are expanding our team of Microsoft BI experts ! If you think you’re the right fit for this role, don’t hesitate to reach out. Are you ready to take on a new professional challenge working with cutting-edge business intelligence technologies ? Do you want to grow in an international, dynamic, and flexible environment ? We are looking for you! We’re seeking a Senior Business Intelligence Consultant with experience in Microsoft technologies (SSIS, SSRS/Power BI, SSAS). Your Responsibilities: Design, develop, and maintain business intelligence solutions . Present insights through reports and visualizations . Work with Microsoft technologies , developing solutions using the SQL suite (SSIS, SSRS/Power BI, SSAS) . Translate business needs into technical specifications . Develop and implement ETL processes (SSIS packages, process auditing, notifications, MDS, T-SQL). Maintain and support data analytics platforms . Evaluate and improve existing BI systems . Create the DWH layer (DWH layer, staging layer, BI relational models). Collaborate with teams to integrate systems . Develop and execute database queries and perform analytics ( analytical databases: cubes, dimensions, measures, KPIs, actions, MDX, partitions, role security ). Create visualizations and reports for requested projects ( Reporting Services reports, Power BI, and/or Excel pivot tables ). Develop and update technical documentation . Perform functional analysis and requirements gathering . Maintain direct client interaction and follow Agile methodologies . Administer Power BI Service and generate reports. Work in a Cloud environment (Azure) and its components. Requirements: Experience as a Microsoft Business Intelligence Consultant. Proven experience with SSIS, Power BI, SSAS, and SQL Server. Strong experience in data modeling (both relational and dimensional models). Solid knowledge of SQL and ETL processes (SSIS, T-SQL, process auditing, data integration). Experience in requirements gathering and functional analysis. Languages: Spanish and English . Nice to Have: Knowledge of Azure . What we offer Permanent contract. Flexible schedule. Hybrid work model if based in Barcelona (2 days on-site, 3 days remote). Excellent work environment. Annual certification plan with dedicated training hours during work hours. Professional development plan. Work with the latest technologies.

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