Trabajos Gerencia en Sant Joan Despí - Page 9Crear alertas

About the Company A Barcelona-founded tech organization with a strong business focus, aiming to become a global leader in building digital hubs for large corporations. It supports clients not only by delivering digital products, but also by shaping digital business strategy—acting as a strategic partner that drives innovation and challenges assumptions. Work is done with agile methods, continuous iteration, and multidisciplinary teams managing the full end-to-end product lifecycle. Why them? Salary range: around 74K (permanent contract) Resataurant tickets Private health Insurance Hybrid workplace Flexible schedule 24 holidays per year Many other perks... About the Role They are seeking a Squad Technical Lead to guide an engineering squad in delivering innovative solutions with a strong focus on technical excellence. The squad works on features that power our B2C Loyalty Program in the Retail industries. This is a leadership role where you’ll balance hands-on technical contributions with team coordination and product alignment. Responsibilities Oversee the delivery of scalable, high-quality software solutions that are designed to last. Collaborate closely with the Product Owner to align technical decisions with business goals and secure the team’s commitment. Coordinate and prioritize tasks, ensuring deadlines are met and quality standards remain high. Maintain high productivity while balancing product requirements, process improvements, and long-term sustainability. Act as a bridge between teams, facilitating communication and reducing friction to improve efficiency. Qualifications Proven track record as a Tech Lead or in a similar leadership position . Strong problem-solving skills with the ability to break down complex technical challenges into practical solutions. Excellent leadership and mentoring abilities; motivated to coach and grow engineers. Solid understanding of software architecture, microservices, and cloud technologies. Familiarity with Agile methodologies and experience working in fast-paced environments. Clear and effective communication skills in English . Required Skills Expertise in .NET technologies. Hands-on experience with Azure cloud services. Knowledge of native mobile development (iOS and Android). Understanding of containerization and Kubernetes.

Estamos buscando un/a Coordinador/a Nacional de Residencias Base: Barcelona | Ámbito nacional | ✈️ Viajes: ~2 días/semana ¿Tienes experiencia coordinando residencias u hoteles y te motiva liderar operaciones a nivel nacional? Esta es tu oportunidad para unirte a un proyecto en expansión y con impacto real en la calidad del servicio. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura clave en la coordinación nacional de residencias , asegurando estándares de calidad, eficiencia operativa y una excelente experiencia para el cliente. Inicialmente, el foco estará en residencias, con apoyo transversal a otras áreas operativas. ¿Qué harás en el día a día? Supervisar y coordinar residencias a nivel nacional. Garantizar ratios de servicio, estándares de limpieza y calidad. Liderar equipos deslocalizados y mandos intermedios. Gestionar incidencias operativas y relación con clientes. Implantar y seguir procedimientos y protocolos de calidad. Colaborar con otras áreas para mejorar la operativa global. ¿Qué buscamos? Experiencia en residencias, hoteles o entornos sociosanitarios . Experiencia en supervisión de limpieza y control de estándares. Gestión de equipos y servicios deslocalizados. Orientación al cliente y resolución de incidencias. Disponibilidad para viajar aproximadamente 2 días por semana. Alta autonomía, liderazgo y capacidad organizativa. ¿Qué ofrecemos? Proyecto nacional con alto impacto y visibilidad. Posición estable en compañía en crecimiento. Retribución competitiva acorde a experiencia. Desarrollo profesional y recorrido de carrera. Condiciones de viaje y herramientas de trabajo según política interna. Si te motiva liderar operaciones y construir estándares de excelencia a nivel nacional, queremos conocerte.

En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe de Obra con experiencia para una posición en BARCELONA para un proyectos de RETAIL/EDIFICACION. ¿Qué podemos ofrecer? Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Jornada completa. Plan de formación. Desarrollo profesional. Requisitos mínimos: Curso de PRL 60h. Aprox. 2 a 5 años de experiencia como Jefe de Obra en proyectos similares. Conocimiento de las especificaciones, estándares y procedimientos. Identificación y resolución de problemas a pié de campo. Capacidad de liderazgo y trabajo bajo presión. Flexibilidad y adaptación para con el equipo de trabajo. Valorable dominio del idioma inglés.

Buscamos un/a Marketing Director B2B para una empresa consolidada del sector educativo con oficinas en Barcelona . Tu misión será liderar el área de marketing de forma integral ( 360º ), combinando estrategia y ejecución , capaz de diseñar y ejecutar iniciativas de marketing que impulsen el crecimiento y fortalezcan la presencia en el mercado. Responsabilidades principales: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing alineada con la visión y los objetivos comerciales. Planificar y gestionar campañas multicanal (online y offline), garantizando una ejecución precisa y una medición efectiva orientada a leads y ventas. Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo un entorno colaborativo y potenciando el talento interno. Definir y monitorear KPIs estratégicos, optimizando las tácticas según resultados. Gestionar la presencia digital, asegurando coherencia en plataformas online y supervisando la creación de contenido relevante. Incorporar tendencias y herramientas innovadoras en marketing para mantener a la organización a la vanguardia. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en marketing . Experiencia sólida en marketing B2B . Experiencia demostrable en generación de leads y automatización . Perfil altamente analítico y orientado a métricas . Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización . Idiomas: catalán, español e inglés . ¿Qué ofrecen? Proyecto consolidado y con recorrido. Modalidad: 100% presencial en Barcelona. Horario flexible. Incorporación a un equipo joven, dinámico y talentoso. ¡Si te interesa y crees que tu perfil encaja, no dudes en aplicar!

Somos PENGUINS Barcelona, una joven escuela de natación especializada para bebés y niños en plena expansión. Nuestra misión es transmitir la pasión por el agua, la actividad física y el desarrollo infantil, en un entorno acuático excepcional. Buscamos un/a MANAGER para unirse a nuestro equipo y participar en la expansión de nuestra estructura. Buscamos grandes líderes con experiencia y pasión: perfiles completos con sólidas habilidades técnicas, gran capacidad de liderazgo de operaciones y equipos, y capacidad para comunicar y relacionarse con todas nuestras familias. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL ROL: Excelencia Operativa Supervisar todas las operaciones en uno de los centros de natación Penguins Garantizar el cumplimiento de todos los estándares de seguridad, higiene, limpieza y calidad. Seguimiento del progreso de los alumnos con el responsable del programa : comprende completamente la metodología de natación para bebés y niños, y puede sustituir una clase si fuera necesario. Liderazgo y Gestión de Equipos Liderar y coordinar al equipo operativo mediante sesiones individuales de seguimiento y desarrollo. Actuar como referente de la Cultura Penguins , fomentando una cultura sana, profesional y de alta energía. Gestionar la relación con las familias, asegurando una alta satisfacción del cliente y una resolución ágil de incidencias Autonomía y Toma de Decisiones Mentalidad de dueño/a : Gestionar los recursos del centro responsabilidad y con un enfoque constante en la eficiencia. Autonomía : resolver imprevistos técnicos o humanos de forma autónoma, garantizando la continuidad del servicio. Iniciativas : Identificar e implementar mejoras operativas para potenciar el crecimiento y rentabilidad del centro. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TÍ? Experiencia demostrada (superior a 3 años) como líder de equipos (al menos 10 personas), y supervisor de operaciones en entornos de servicios / centros deportivos. Habilidades organizativas , administrativas y de gestión de efectivo. Capacidad Técnica: Conocimiento del medio acuático (valorable experiencia previa como monitor) y habilidad para comprender y supervisar los sistemas técnicos de la instalación. Actitud: Buscamos a una persona extremadamente responsable, con una clara orientación a la resolución de problemas de forma autónoma. Flexibilidad : horario de trabajo definido, pero se requiere un alto grado de flexibilidad para satisfacer las necesidades de la empresa. Aptitud comercial y habilidades de servicio al cliente: habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas, mientras se mantiene la satisfacción del cliente. Idiomas : Inglés fluido (capacidad para gestionar clientes internacionales) y dominio de Castellano/Catalán. ¿QUÉ OFRECEMOS? Crecimiento Real: Te incorporarás como Manager de Centro con un plan de carrera definido para asumir mayores responsabilidades a medida que la empresa se expande. Entorno Exclusivo: Formar parte de la academia de natación más innovadora y prestigiosa del sector. Paquete Retributivo atractivo: fijo + variable vinculado a resultados (KPI) Estabilidad: Contrato indefinido en un proyecto sólido, en plena expansión, y con una misión social clara. Información sobre Protección de Datos de Carácter Personal Responsable del Tratamiento : SWIM AND GROW, S.L., C/ Emancipación 20, 08022 Barcelona, NIF B66476318, . Finalidad : Gestión de su candidatura en los procesos de selección actuales y futuros de la entidad, así como el mantenimiento de la relación precontractual. Legitimación : El tratamiento se ampara en el consentimiento expreso del interesado al remitir voluntariamente su currículum vitae y en la aplicación de medidas precontractuales. Conservación : Los datos se conservarán durante el desarrollo del proceso de selección y, una vez finalizado, por un periodo máximo de un año para futuras vacantes, tras el cual serán bloqueados o eliminados conforme a la normativa vigente. Destinatarios : Los datos serán tratados de forma confidencial por el departamento correspondiente para llevar a término las funciones propias del puesto. No se prevén cesiones a terceros ni transferencias internacionales de datos. Derechos : Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, limitación y portabilidad dirigiéndose por escrito a . Asimismo, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Business Strategy Manager Madrid / Barcelona Desde LHH, buscamos Business Strategy Managers para un grupo multinacional líder en consultoría, tecnología y transformación, dentro de su Unidad de Negocio & Estrategia. El rol está enfocado en proyectos de estrategia y consultoría de negocio, con exposición directa a cliente y especial valoración de experiencia en industria. El rol consiste en liderar proyectos de estrategia y consultoría con alta exposición a negocio, estructurando problemas complejos y transformándolos en recomendaciones accionables. Además, asegura el aterrizaje de las decisiones con stakeholders senior, convirtiendo la estrategia en hojas de ruta, iniciativas y resultados medibles. Principales responsabilidades Como Manager, liderarás end-to-end (con equipos a tu cargo) iniciativas como: Análisis estratégico y estructuración de problemas: diagnóstico, hipótesis, síntesis ejecutiva y recomendaciones accionables. Planes estratégicos y de crecimiento: visión, objetivos, iniciativas, priorización y roadmap de ejecución. Business cases: viabilidad, dimensionamiento de oportunidades, impacto económico, ROI y seguimiento de beneficios. Modelos operativos y mejora de desempeño: operating model, gobierno, KPIs, eficiencia de procesos y acompañamiento a la implantación. Research y benchmarking: análisis de mercado/competencia, tendencias sectoriales y posicionamiento. Gestión de stakeholders y workshops: sesiones con cliente para alineamiento, levantamiento de información y toma de decisiones. Liderazgo de equipos: planificación, asignación de tareas, calidad del delivery, coaching y desarrollo del equipo. Soporte a propuestas y desarrollo de negocio: elaboración de presentaciones ejecutivas, RFPs y materiales comerciales. Perfil buscado Experiencia en consultoría de estrategia/negocio, transformación o rol equivalente in-house con fuerte exposición a dirección y negocio. Mínimo 2 años liderando equipos, con responsabilidad real sobre resultados. Experiencia en industria (manufacturing, energía, retail, aerolíneas, farma/life sciences o similar) o proyectos para clientes industriales. Disponibilidad para viajar puntualmente. Buen nivel de inglés, oral y escrito. Se valorará especialmente Experiencia previa en consultorías reconocidas (estrategia, business consulting, transformación). Exposición a PMO, definición de procesos, gobierno y/o metodologías Agile. Participación en desarrollo de negocio: propuestas, RFPs, presentaciones comerciales y soporte a preventa. Enfoques data-driven aplicados a decisiones de negocio (analítica, métricas, KPIs, performance). ¿Qué ofrece el proyecto? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto, con visibilidad y aprendizaje. Entorno de consultoría con equipos senior, orientación a excelencia y metodología. Desarrollo y crecimiento interno: itinerarios de talento con formación continua. Modelo híbrido y condiciones alineadas con la experiencia aportada. Si te interesa un entorno donde la estrategia se convierte en ejecución, estaremos encantados de conocerte y ampliar detalles del proyecto.

El proyecto Desde GHC , buscamos para uno de nuestros clientes un/a Operations Manager - Interim para incorporarse a un proyecto de evolución y consolidación del área de Servicios y Operaciones , en un entorno técnico y de alta exigencia operativa. La posición combina liderazgo operativo y visión de negocio , con foco en ordenar la operativa, alinear equipos y asegurar una ejecución sólida del servicio en un momento relevante para la compañía. La incorporación se plantea inicialmente con un enfoque interim , valorándose la posibilidad de transición hacia una posición estable con recorrido . Responsabilidades Liderar el área de Servicios / Operaciones , asegurando la correcta ejecución del día a día. Ordenar, priorizar y optimizar procesos operativos en entornos de alta carga. Alinear equipos técnicos, mandos intermedios y áreas de soporte con objetivos claros. Impulsar mejoras en procesos de servicios, recambios y atención al cliente. Trabajar de forma transversal con áreas comerciales, back office y dirección. Definir y hacer seguimiento de indicadores operativos y de servicio . Actuar como interlocutor clave entre la estrategia y la operación . Reportar avances y necesidades a Dirección General. Perfil que buscamos Experiencia consolidada en dirección de operaciones, servicios o entornos técnicos complejos . Trayectoria liderando equipos operativos y/o de campo . Experiencia en contextos de crecimiento, transformación o reorganización . Muy valorable experiencia en distribución, servicios técnicos, industrial o sectores afines . Formación en Ingeniería, ADE o similar. Nivel de inglés funcional. Competencias clave Perfil práctico y orientado a ejecución . Capacidad para priorizar y tomar decisiones en contextos exigentes. Liderazgo cercano, con criterio y foco en resultados. Visión de negocio aplicada a la operación. Comunicación clara y capacidad de alineación transversal. Se ofrece Proyecto con impacto real en la organización . Autonomía y visibilidad en la toma de decisiones. Condiciones acordes a la experiencia y al momento profesional del perfil.

Buscamos un/a jefe/a de producción de obras para llevar el día a día de una obra nueva en SITGES. Responsabilidades Sus tareas fundamentales serán dentro del área de producción: Gestionar técnica y económicamente el proceso de ejecución de la obra asignada, liderando el proyecto y reportando directamente a Gerente de obra. Coordinar a los diferentes proveedores, realizar comparativos en base al presupuesto asignado y realizar su contratación y seguimiento del cumplimiento de los plazos. Planificar temporal y económicamente la obra. Elaborar las mediciones y certificaciones conjuntamente con el encargado. Constante feedback tanto con Dirección, Dirección Técnica y Dirección de Administración. Velar por el cumplimiento de la gestión y control de la documentación de la obra del equipo asignado. Será el interlocutor máximo con los diferentes actores de obras, propiedad, DF, coordinadores SyS haciendo que la información fluya de manera óptima. Requisitos Experiencia como jefe de obras/producción de obra mínima de 3-5 años (demostrable) Dominio de paquete office (imprescindible xls) ,Presto, AutoCAD ,Microsoft Project Coordinación de personal a su cargo. Perfectas dotes de comunicación y mando. Imprescindible: Vehículo propio.

We are currently looking for an experienced Project Manager to support a strategic Salesforce (SFA) implementation project in India . This is a part-time assignment (50% allocation) , ideal for a senior PM who can take full ownership of project governance, coordination, and reporting, ensuring delivery excellence and clear stakeholder communication. While prior experience with Salesforce is considered a strong plus, we are primarily seeking a seasoned Project Manager with solid end-to-end project management expertise. Key Responsibilities Lead and manage the Salesforce SFA project lifecycle from planning through execution and closure Ensure effective project governance, risk management, and issue resolution Coordinate cross-functional and international stakeholders Manage timelines, milestones, deliverables, and dependencies Provide accurate, structured, and timely status reporting to leadership Track budget, resources, and overall project performance Ensure alignment between business and technical teams Drive accountability and maintain momentum across the project Required Profile Proven experience as a Project Manager in complex, cross-functional environments Strong project governance and reporting capabilities Excellent stakeholder management and communication skills Ability to work independently and manage a project with high visibility Fluent English (written and spoken) Based in European time zone or able to work aligned with European business hours Nice to Have Experience managing Salesforce implementation projects Familiarity with Sales Force Automation (SFA) environments Experience working with global or India-based teams Contract Details Allocation: 50% (part-time) Start Date: ASAP Estimated End Date: June 2026

Desde HAYS estamos colaborando con una empresa tecnológica internacional especializada en sistemas de peaje e ITS, soluciones logísticas y servicios de TI. Desarrollan software y sistemas para optimizar la movilidad, la cadena de suministro y la gestión operativa. Su enfoque combina innovación, eficiencia y calidad, con presencia en varios países y sede en Barcelona. La compañía destaca por su orientación a resultados y su capacidad para integrar tecnología avanzada en infraestructuras críticas. Actualmente buscamos un/a Java Team Lead para incorporarse a su equipo de trabajo. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar y coordinar un equipo de desarrolladores. Analizar requisitos funcionales y convertirlos en tareas técnicas claras y ejecutables. Participar activamente en el desarrollo: diseño, codificación, revisión y pruebas. Asegurar la calidad del software mediante buenas prácticas, revisiones de código y estándares internos. Gestionar la planificación técnica, estimaciones y seguimiento del trabajo del equipo. Colaborar con otros equipos para asegurar entregas coherentes y estables. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia sólida en Java y Spring Framework . Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones existentes. Dominio de: BBDD SQL, webservices, Json, Multithreading, GIT, Jenkins. Familiaridad con herramientas de control de versiones, CI/CD y metodologías ágiles. Inglés B2 o superior, entorno internacional. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con contrato indefinido. Modalidad de trabajo: híbrido, 3 días presencial. Ubicación: Sant Just Desvern. Horario flexible.

BM – Barcelona ¿Tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno internacional y estimulante? ¡Únete a SII y vive una experiencia humana y tecnológica única! TUS MISIONES En el marco del desarrollo de SII Group Spain, te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la unidad. Tu rol combinará visión comercial, reclutamiento y apoyo a la gestión del equipo. 1. Desarrollo de negocio y gestión de clientes • Prospección, reuniones con clientes y seguimiento de oportunidades. • Calificación de necesidades, preparación de propuestas comerciales y desarrollo de relaciones a largo plazo. 2. Reclutamiento y seguimiento de colaboradores • Colaboración en el plan de contratación. • Participación en entrevistas y acompañamiento de los consultores durante su integración y evolución dentro del equipo. 3. Apoyo a la gestión operativa de la Business Unit • Seguimiento de indicadores clave (actividad, margen, forecast). • Preparación de reportes y soporte en la coordinación del día a día de la unidad. LO QUE APORTAS A ESTA AVENTURA • Formación universitaria de nivel Máster (Escuela de comercio o ingeniería). • Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito. • Primera experiencia en funciones comerciales y/o de reclutamiento. • Capacidad de organización, escucha activa y orientación al cliente. • Dinamismo, rigor, ambición y espíritu emprendedor. LO QUE ESTA AVENTURA TE APORTARÁ A TI • Un trampolín para evolucionar rápidamente dentro del grupo. • La oportunidad de aprender a gestionar una cartera de clientes. • Bases sólidas de management a través del seguimiento de equipos. • Integración en un equipo dinámico, cercano y certificado Great Place To Work. ¿Listo(a) para afrontar nuevos retos en un entorno estimulante? ¡Únete a la aventura! ¿Y AHORA... CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO? Si tu CV es seleccionado, Juliane se pondrá en contacto contigo para conocer tu trayectoria, tus motivaciones y tu proyecto profesional. ¡Porque estas conversaciones nos gusta hacerlas de verdad, de viva voz!

Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis ), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco Ciutat Diagonal (Barcelona), que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc. ¿Contrato temporal de larga duración, con posibilidades de contrato más estable. Jornada completa de lunes a domingos, con los descansos que establece la ley. Horario a jornada partida, de mañana y tarde, con flexibilidad de entrada y salida. Banda salarial atractiva en función de la experiencia. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar. Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.) Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales. Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

For one of our leading industrial clients, we’re looking for an experienced Category Manager Packaging ready to grow . Scope: drive sourcing strategy across Europe, with a strong focus on cost optimization, sustainability, supplier performance, and innovation . Key focus: Developing and deploying the European Packaging category strategy Driving TCO optimization and value creation across sub-categories (Flexibles, FIBCs, Corrugated) Leading supplier selection, negotiations, and performance management Partnering closely with internal stakeholders and packaging buyers Managing risk, supply continuity, and sustainability initiatives Profile: 5+ years exp Category scope: ~€10m spend - ~25 suppliers Location: Barcelona, Spain Working mode: Hybrid (60% office attendance) Project duration : 12 months (possible extension) Type of contract: Permanent (with Gracia101) Language: English / International environment If you have solid category management / procurement experience , a strong commercial mindset, and enjoy working in an international environment, feel free to reach out. #Procurement #CategoryManager #Packaging #BarcelonaJobs #Hiring

Descripción del puesto Buscamos un Business Analyst senior con base en Barcelona para liderar la transformación operativa de una gran plataforma. Tu misión principal será auditar el sistema actual de telefonía y diseñar la transición hacia una solución moderna en la nube. Responsabilidades del puesto Mapa de situación actual: Entender y dibujar cómo funcionan hoy los procesos y la tecnología de atención al cliente. Diseño de la experiencia: Documentar paso a paso el camino que sigue un cliente cuando contacta con la empresa por cualquier canal. Control de recursos: Crear un inventario detallado de todas las líneas, servicios y habilidades del personal actual. Análisis de cambios: Detectar fallos o diferencias importantes entre el sistema viejo y el nuevo para que el cambio sea un éxito. Gestión de reuniones: Liderar sesiones de trabajo con responsables de departamentos para entender sus necesidades y proponer mejoras. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo?

Do you want to lead a Front Office team where excellence, professionalism, and guest satisfaction are at the heart of everything we do? At METT Barcelona , a 5* lifestyle hotel set in an elevated, tranquil setting with breathtaking views, we offer more than a workplace, we offer a lifestyle. Blending distinctive design, refined hospitality, and unique F&B experiences, our hotel is a destination where talent is valued, creativity is encouraged, and every role plays a part in creating unforgettable guest experiences. Join METT Barcelona and be the driving force behind unforgettable first impressions and exceptional guest experiences! How will you make a difference? Lead and supervise the Front Office team: Hire, train, motivate, and schedule front desk associates to deliver exceptional service. Ensure seamless guest experiences: Oversee arrivals, departures, and in-house interactions, ensuring every guest feels welcomed and valued. Manage operations and financial transactions: Verify accuracy of cash drawers, booking transactions, and reports, ensuring alignment with brand standards. Provide outstanding guest care: Handle inquiries, reservations, complaints, and special requests with professionalism and a positive attitude. Coordinate with other departments: Facilitate smooth communication between Front Office, Housekeeping, F&B, and other hotel departments. Maximize revenue opportunities: Use suggestive selling techniques to increase occupancy and promote high-value rooms. Prepare WOW moments: Collect guest information, anticipate needs, and create personalized experiences. Maintain complete knowledge of the hotel and local area: Provide accurate information about services, facilities, and local attractions to enhance the guest experience. Are you the person we are looking for? University/college degree in Hospitality . Proven customer service experience, preferably in 5-star hotels . Strong verbal communication skills in English and Spanish ; additional languages are a plus. Familiarity with Opera PMS or similar hotel systems. Detail-oriented, professional, and highly organized. Ability to multi-task, lead teams, and maintain composure in a fast-paced environment. Guest-focused, with excellent problem-solving skills and attention to detail. Availability to work long hours and different shifts as required. Why METT Barcelona is your next career destination: Work in a prestigious hotel: Join an environment that combines luxury lifestyle, style, and excellence. Competitive salary and benefits: We value your talent and experience, offering an attractive compensation package. Real career growth: Opportunities for training, development, and promotion within a team that invests in your success. Dynamic and inspiring environment: Collaborate with passionate professionals and contribute to memorable guest experiences. If your goal is to lead the Front Office team , deliver exceptional guest service, and create unforgettable experiences, this is your opportunity! Join METT Barcelona as Front Office Manager and be the face of excellence for our guests. We are waiting for you!

¿Te motiva construir negocio y formar equipo dentro de una firma boutique de headhunting? En Timup seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a perfil senior con espíritu emprendedor y clara orientación a desarrollo de negocio. Somos una firma especializada en reclutamiento estratégico para startups, pymes y multinacionales. Nuestro objetivo: convertirnos en el partner de referencia en talento especializado. ¿Qué buscamos? ✔️Más de 5 años de experiencia en selección y gestión de cliente ✔️Mentalidad emprendedora: ser owner de tu negocio y tu tiempo ✔️Clara orientación a resultados, ambición y resiliencia ✔️Alta calidad en el trabajo y cuidado genuino de las relaciones ✔️Pasión por el talento y por construir equipo ✔️Buen nivel de castellano e inglés ¿Qué te ofrecemos? ✨Rol muy transversal y con impacto real ✨Autonomía y responsabilidad desde el primer día ✨Entorno colaborativo, comprometido y ambicioso ✨Recursos y soporte para desarrollar tu propio negocio Si te ilusiona crecer profesionalmente en un entorno exigente, cercano y con visión a largo plazo, hablemos!

Account Executive – High‑Growth EPM SaaS (Mid‑Market & Enterprise) Our client is a fast‑scaling, internationally backed SaaS company building one of the most modern planning and decision‑support platforms for finance teams. Their technology empowers organisations to automate reporting, accelerate forecasting, and run more dynamic, collaborative planning processes. With strong financial backing, a global footprint, and an executive team with deep experience in the Office of the CFO, the business is entering a new phase of expansion across Europe and North America. We have partnered exclusively with them to hire an accomplished Account Executive who will play a key role in driving new business across the mid‑market and enterprise segments. About the Role The successful candidate will take ownership of the full commercial cycle—from initial qualification through to close—engaging senior finance stakeholders and navigating multi‑person decision groups. This is a role for a proactive, intellectually curious salesperson who can balance consultative discovery with disciplined execution. Our client sells a high‑impact, mission‑critical solution, meaning the Account Executive will manage a blend of shorter sales cycles as well as more strategic, longer‑term opportunities. You’ll work closely with product and revenue leadership, becoming deeply knowledgeable about the platform and how it delivers measurable value to finance organisations. Key Responsibilities Engage prospects to understand their financial planning and reporting challenges, clearly articulating how the platform supports strategic decision‑making Lead conversations with senior‑level finance professionals (CFO, Finance Director, FP&A leaders, etc.) Manage complex buying groups and coordinate all stakeholders throughout the evaluation process Take ownership of inbound opportunities and maintain a healthy, self‑generated pipeline through focused outbound outreach Deliver compelling product demonstrations tailored to specific customer needs Maintain accurate forecasting and consistently progress opportunities through the pipeline Work closely with product teams to communicate customer challenges and influence future product direction What Our Client Is Looking For 4+ years’ experience in quota‑carrying B2B SaaS sales Strong track record selling into mid‑market organisations; experience with complex or mission‑critical software is ideal Demonstrated ability to close multiple deals per quarter with typical cycles of 2–6 months A consultative, analytical, value‑oriented selling style Confidence engaging senior stakeholders and delivering polished demonstrations Consistent over‑achievement in fast‑paced or scaling environments Ability to generate pipeline through targeted outreach, not just inbound High adaptability and comfort operating in a rapidly evolving, high‑growth company Why This Opportunity Stands Out This role is ideal for someone who wants to join a company in a powerful growth trajectory—backed by premier investors, led by highly experienced operators, and delivering a product with strong market pull. You will have the opportunity to influence how finance teams operate globally while advancing your career in a high‑impact commercial role. How do I apply? If you are interested in learning more about this opportunity or want to explore the market further, please contact Adam Jacobsen from SA at the following email address: . Who we are? SA are a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis ( ), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco Ciutat Diagonal (Barcelona) , que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de larga duración, con posibilidades de contrato más estable. Jornada completa de lunes a domingos, con los descansos que establece la ley. Horario a jornada partida, de mañana y tarde, con flexibilidad de entrada y salida. Banda salarial atractiva en función de la experiencia. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar. Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.) Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales. Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Actualmente buscamos incorporar un/a Controller con una sólida trayectoria en entornos industriales internacionales para un proyecto estratégico dentro del departamento financiero de una compañía de referencia Responsabilidades clave: Gestión integral del área financiera: presupuestos, tesorería, impuestos, cierre contable y reporting (IFRS y normativa local). Coordinación de cuentas corrientes y elaboración de informes financieros para Dirección. Desarrollo de proyectos de mejora: optimización de procesos, digitalización e iniciativas financieras en fases de internacionalización. Interlocución con Dirección General, áreas internas, auditores y stakeholders internacionales.. Perfil buscado: Formación en ADE/Económicas (valorable especialización en finanzas). +15 años de experiencia en rol similar dentro de entorno industrial internacional. Conocimientos financieros, fiscales y contables sólidos. Inglés avanzado (valorable alemán). Usuario/a avanzado/a de SAP. Visión global, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo ✨ Condiciones destacadas: Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Jornada completa + 2 días de teletrabajo/semana. Flexibilidad horaria. Salario a convenir según experiencia. Imprescindible vehículo por ubicación

Ubicación: Barcelona y alrededores Contrato: Indefinido Salario: 40.000 € brutos/año + dietas Proyectos de urbanización de aprox. 4 M€ Sobre la compañía Te incorporarás a una empresa constructora con una sólida trayectoria en obra civil y urbanización , con más de medio siglo de experiencia desarrollando infraestructuras públicas y privadas. La compañía destaca por su capacidad técnica , el uso de medios propios , una fuerte orientación a la calidad y al cumplimiento de plazos , y por apostar por equipos estables y profesionalizados. Actualmente inicia proyectos relevantes en el área de Barcelona , dentro de un plan de crecimiento sostenido. Tu misión como Jefe/a de Producción Serás una pieza clave en la ejecución de obras de urbanización y obra civil con presupuestos aproximados de 4 millones de euros , asegurando que los trabajos se desarrollen conforme a planificación, presupuesto, calidad y seguridad. Tu rol combinará gestión técnica, coordinación de equipos y control económico , actuando como enlace directo entre la obra y la estructura técnica de la empresa. Qué harás en tu día a día Planificar y coordinar la ejecución completa de la obra Controlar plazos, costes y rendimientos Gestionar equipos propios, subcontratas y proveedores Supervisar la correcta ejecución técnica y la calidad de los trabajos Velar por el cumplimiento de la PRL y normativa vigente Coordinarte con Dirección de Obra, Oficina Técnica y Departamento de Estudios Reportar avances, certificaciones y posibles desviaciones Participar activamente en la resolución de incidencias en obra Qué buscamos Formación técnica en Ingeniería Civil, Caminos, Obras Públicas o similar Experiencia como Jefe/a de Producción o Jefe/a de Obra en obra civil y urbanización Experiencia gestionando obras de volumen medio-alto (≈4 M€) Capacidad de liderazgo y toma de decisiones en obra Buen manejo del control económico y planificación Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados Residencia en Barcelona o disponibilidad para desplazarse a obra Qué se ofrece Contrato indefinido desde el inicio Salario fijo de 40.000 € brutos/año + dietas Proyectos estables y técnicamente atractivos Participación en obras de impacto urbano en Barcelona y entorno Autonomía y responsabilidad real en obra Entorno profesional, con estructura técnica sólida y apoyo desde central Estabilidad y continuidad de proyectos ¿Por qué este proyecto? Porque es una oportunidad para liderar obras relevantes , con presupuesto, complejidad técnica y visibilidad, dentro de una empresa que valora la experiencia en obra y apuesta por relaciones laborales estables. Si te motiva la obra civil bien ejecutada , con planificación, medios y respaldo técnico, este proyecto puede encajar muy bien contigo. Inscríbete y te ampliamos información del proyecto.

Desde nuestra división de Ingeniería y Construcción en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra con experiencia en obra civil para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Barcelona. Como Jefe/a de Obra, serás responsable de liderar y gestionar proyectos de principio a fin. Funciones principales: Comprobación de proyectos antes de su ejecución. Estudio económico para la ejecución de proyectos. Dirección y ejecución de proyectos. Seguimiento de la ejecución. Gestiones y control de compras de materiales en los proyectos de la actividad. Control, vigilancia y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en obra. Gestión, control y seguimiento de tareas de calidad que repercuten en su proyecto. Elaborar y contrastar mediciones de proyectos. Realización del seguimiento del proyecto, exigiendo el cumplimiento de las condiciones de seguridad laboral y ambiental. Presentación de soluciones y asesoramiento técnico para nuestros clientes. Documentación y gestión de proyectos. Requisitos: Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar Experiencia demostrable de al menos tres años como Jefe/a de Obra en obra civil. Carnet de conducir tipo B en vigor Perfil orientación a resultados, capacidad de gestión-organización y trabajo en equipo ✨ Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 30/45K. Plan de carrera interno. Coche de empresa Flexibilidad de jornada. Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Barcelona? Estamos buscando un/a Service Manager altamente competente y orientado/a a resultados para liderar y gestionar de forma integral los servicios de la organización. Esta persona desempeñará un papel clave en la planificación, supervisión y mejora continua de los servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la eficiencia operativa y la máxima satisfacción del cliente. Funciones del puesto: Gestión y Supervisión de Servicios Internos: Dirigir la operativa diaria, disponibilidad y rendimiento de los servicios y sistemas TI internos de la empresa. Coordinación Interdepartamental: Actuar como enlace central entre los equipos técnicos (soporte, infraestructura) y los departamentos de negocio para alinear necesidades y entregas. Garantía de Calidad y Cumplimiento: Definir, medir y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS/SLA) internos y de las políticas de seguridad. Gestión de Incidencias y Problemas: Responsable de la coordinación y resolución de incidencias graves o recurrentes que afecten a servicios críticos internos. Mejora Continua y Eficiencia: Identificar e implementar mejoras en procesos, herramientas y recursos para optimizar costes y eficiencia operativa. Control Presupuestario y de Recursos: Supervisar y gestionar los costes, el presupuesto y la asignación de recursos dedicados a los servicios internos. Comunicación y Reporting: Elaborar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado, métricas y evolución de los servicios internos. Requisitos: Estudios: Grados universitarios en áreas técnicas, económicas o de gestión. (Ingenierías, Administración De Empresas, Derecho…) Se valorará certificaciones profesionales (ITIL, PMP, etc) Experiencia de más de 5 años como Service Manager o puesto similar. Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Castellano y catalán avanzados (C1) Ingles nivel B2. Se Ofrece: Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Presencial / híbrida (según necesidades de la empresa). Incorporación: Inmediata Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 18:00h. (con flexibilidad) Salario: según valia. Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

¿Quieres unirte a un equipo para construir proyectos con propósito? Estoy convencido que tu experiencia aporta el desarrollo que buscan nuestros clientes. Tenemos oportunidades abiertas para varias empresas del sector de la Construcción. Buscamos Jefes/as de Obra y de Producción para proyectos en Barcelona y alrededores, principalmente. Con experiencia en su campo y pasión por superar desafíos técnicos y organizativos. El salario, desde 45.000 hasta 60.000€ b/año, según empresa, proyectos, experiencia y perfil aportado. Más los habituales beneficios asociados al puesto de coche, dietas... Si tienes interés, te invito a que me facilites tu CV para poder contarte más detalles. ️ Si crees que ahora no es tu momento y conoces a alguien que sí pudiera tener interés, te agradecería le hicieses llegar esta publicación y/o mi contacto. Gracias de antemano.

ZIMMERMANN is one of Australias leading and most respected fashion labels. In Australia, ZIMMERMANN maintains a collection of stand-alone stores across the country, creating seductive and dynamic retail destinations that reflect the brand’s modern and optimistic aesthetic. Demand from its growing international clients has seen the opening of ZIMMERMANN stores in the United States, United Kingdom and Europe. At ZIMMERMANN, the enjoyment, engagement and satisfaction of our clients is at the heart of our brand vision. Achieving this goal relies on the passion, energy, collaboration and creativity of high performing talent within our team across the world. It also requires a key strategic focus on hiring professionals who will push the creative boundaries and explore the possibilities within every area of our organisation. We are looking for an outstanding Client Advisor (permanent part-time contract 32h) for our store in Barcelona . The successful candidate must have sales experience (essential), amazing client service skills, the ability to achieve KPI results, impeccable attention to detail and exceptional communication skills. Previous experience in luxury fashion is essential. To be successful, you will be flexible, dynamic and eager to learn! The successful candidate will also posses: Previous sales experience in luxury designer fashion Excellent client service skills and a passion for exceeding client expectations A professional, welcoming character and presentation High attention to detail Knowledge of luxury fashion Excellent organisational skills and problem-solving ability A passion for exceeding client expectations Ability to build ongoing rapport with clientele Ability to work independently and as part of a team A calmness to work under pressure Fluent in Spanish and English This is an opportunity for applicants who strive for excellence in their field. Why work with us? · Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leaders · Ongoing Training & Development to grow your career within Zimmermann · Seasonal uniform provided to all team members · Generous Employee Discount and Bonus Structure · Employee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placements · Opportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunities · Work with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team members Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Nuestro cliente es un importante distribuidor de especialidades químicas con presencia en toda Europa. Siendo un colaborador clave tanto para los fabricantes de materia primera química, como para la industria química en general, cuentan con presencia en múltiples sectores: Recubrimientos, Adhesivos, Sellantes, Plásticos, Personal Care y Alimentación. Actualmente, precisan incorporar en sus oficinas de Barcelona a un/a: INDUSTRY MANAGER – COATINGS Reportando al Sales Director, se responsabilizará de incrementar el volumen de negocio en el mercado ibérico para la división de Coatings en un amplio abanico de productos de especialidad. Para ello, desarrollará la actual cartera de clientes y compañías representadas, buscando nuevas oportunidades de negocio, ofreciendo soluciones técnicas y comerciales a los clientes y manteniendo una estrecha relación con las empresas representadas. Será además responsable de construir el portafolio más adecuado para cada mercado. ¿Qué buscamos? Estamos pensando en una persona con formación afín a la posición (química o similar). Será necesario que cuente con experiencia comercial dentro del sector químico y que pueda aportar conocimientos en materia primera en la industria de coatings. Se requerirá disponibilidad para viajar por España y Portugal, así como un nivel alto de inglés. Se requieren además habilidades para negociar, influir y cerrar acuerdos en situaciones de venta complejas. Buscamos una persona con un perfil dinámico, altamente motivado por los objetivos de ventas, con habilidades para identificar nuevas oportunidades, y con una mentalidad orientada a la expansión del negocio. Si bien gozará de un elevado grado de independencia, deberá saber trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos una posición estratégica en una empresa en pleno crecimiento en España y un paquete retributivo competitivo. Se trata de una posición estratégica con gran autonomía y responsabilidad, en un entorno profesional consolidado, y la colaboración de un equipo de ventas interno.

FACILITY MANAGER Adecco selecciona para importante empresa de residencias universitarias en España un/ a Facility Manager para trabajar principalmente en Barcelona. La persona seleccionada también será responsable de las zonas de Andalucía y Valencia. La función principal será garantizar el correcto funcionamiento técnico-legal de las residencias asignadas, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento normativo, la optimización de costes y la adecuada coordinación de equipos propios y proveedores externos. Liderar el mantenimiento técnico-legal de las residencias (preventivo, licencias de actividad, inspecciones, normativa aplicable…). -Coordinar y liderar un equipo de oficiales en las residencias asignadas. -Gestión integral de subcontratas de mantenimiento y proveedores de servicios , incluyendo definición y seguimiento de SLA y KPI . Contrato estable directo por empresa final. -Jornada completa Experiencia superior a 3 años en empresa mantenedora o ingeniería como Facility Manager . -Conocimiento de AutoCAD y paquete Office . -Disponibilidad para viajar a nivel nacional. -Experiencia en el uso de GMAO . -Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes . -Formación: Arquitecto/a técnico, Ingeniero técnico o similar . -Experiencia en seguimiento de obras , especialmente reformas. Formación específica en Facility Management . -Experiencia en redacción y cálculo de proyectos de instalaciones .

Clínica de medicina estética referente en Barcelona, busca Gerente que lidere el centro y la expansión del mismo. El Gerente de la Clínica será el responsable de gestionar la empresa para convertir la clínica en un referente a nivel mundial, y que mediante la gestión integral de los recursos humanos, económicos y materiales, asegure una experiencia excelente al paciente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la dirección. Principales Responsabilidades Liderar el equipo humano de la clínica hacia la consecución de los objetivos marcados por la propiedad. Gestionar la cuenta de Pérdidas y Ganancias para maximizar los resultados. Liderar la apertura de nuevas clínicas en Barcelona y Madrid. Definir la estrategia de la compañía enfocada a la atracción de clientes a la clínica. Establecer métricas y KPIs y elaborar informes que faciliten el análisis de los resultados de la empresa y la toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de los protocolos clínicos, de higiene, seguridad y normativa sanitaria. Negociación con proveedores, y controlar contratos de servicios externos. Liderar estrategias digitales, redes y reputación on line junto al dept de Marketing. Gestionar los asuntos relacionados con el personal (selección, evaluación del desempeño, incidencias). Supervisar la calidad de servicio y gestionar reclamaciones. Requisitos Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar. Postgrado en Gestión Sanitaria es un plus. Más de 5 años de experiencia en gestión de clínicas. Nivel de inglés alto (B2 o superior) Excelente conocimiento del paquete MS Office, en particular de Excel y algún software de gestión clínica. Competencias profesionales Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Visión estratégica. Orientación a resultados. Capacidad de identificar problemas e impulsar soluciones adecuadas Excelente comunicación. Orientación al cliente y excelencia en el servicio.

Project Manager Sector Tecnológico (ERP, MES e Ingeniería) Definición del Proyecto: Como Project Manager en el sector tecnológico, su principal responsabilidad será establecer los objetivos y el alcance del proyecto desde el inicio. Esto incluye el alineamiento de los intereses del cliente, las necesidades operacionales y la visión estratégica de la empresa para garantizar que el proyecto sea ejecutado con éxito y cumpla con las expectativas de todas las partes involucradas. Responsabilidades: Definición del Proyecto: Establecer los objetivos claros y el alcance del proyecto desde el inicio, asegurando la alineación con las necesidades del cliente y las estrategias del negocio. Planificación del Proyecto: Desarrollar un plan de proyecto detallado que cubra las fases del proyecto, los requisitos y los plazos de entrega. Elaborar una cronología de tareas, estableciendo un calendario claro para la implementación. Asignación de Tareas: Distribuir las tareas entre los miembros del equipo según sus habilidades y roles, asegurando que cada miembro del equipo entienda claramente sus responsabilidades. Supervisión y Seguimiento: Monitorear el progreso del proyecto, haciendo ajustes cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los plazos y los objetivos establecidos. Proveer informes periódicos de avance y coordinar reuniones con las partes interesadas. Gestión de Riesgos: Identificar posibles riesgos para el proyecto y desarrollar estrategias de mitigación, asegurando la continuidad del proyecto incluso ante imprevistos. Comunicación Efectiva: Mantener una comunicación constante y eficaz con todos los miembros del equipo, stakeholders y otros departamentos funcionales. Gestionar las expectativas y asegurar que todos estén informados sobre el progreso del proyecto y cualquier cambio o ajuste. Resolución de Problemas: Ser capaz de identificar, abordar y resolver cualquier problema que surja durante el desarrollo del proyecto. Evaluación de Calidad: Garantizar que las entregas del proyecto cumplan con los estándares de calidad establecidos. Colaborar con los equipos de ingeniería y ERP para asegurar la excelencia técnica y operativa en cada fase del proyecto. Cumplimiento de KPIs: Supervisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs establecidos, como el indicador principal del desempeño del proyecto. Los KPIs impactan directamente en la facturación y los resultados financieros, por lo que el cumplimiento de estos será el enfoque principal de su rol. Gestión Económica del Proyecto: Supervisar y controlar el presupuesto del proyecto, asegurando su alineación con los objetivos establecidos. Gestionar la facturación conforme al avance del proyecto y los hitos contractuales, detallando el grado de avance, desviaciones presupuestarias y proyecciones. Monitorear y garantizar el cumplimiento de los niveles de margen y rentabilidad definidos, proponiendo acciones correctivas ante posibles desviaciones. Funciones adicionales: Liderar un equipo multidisciplinario de 7-9 especialistas en áreas clave, trabajando directamente con los diferentes equipos funcionales de la empresa. Gestionar relaciones efectivas con los equipos de Customer Operations y Resources Manager, asegurando que los aspectos operacionales estén cubiertos y alineados con la estrategia global. Contribuir al alineamiento de los proyectos con la estrategia de la empresa, enfocándose en resultados tangibles y la optimización de procesos. Requisitos: Experiencia Requerida: S enior Project Manager: Mínimo 5-7 años de experiencia liderando proyectos en el sector tecnológico, específicamente en ERP o ingeniería. Project Manager: Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos en el ámbito tecnológico. Conocimientos Técnicos: Experto en gestión de proyectos tecnológicos y conocimiento profundo de sistemas ERP y procesos de ingeniería. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos (como MS Project, Jira, Asana, etc.). Habilidades de Liderazgo: Excelentes habilidades de liderazgo para coordinar equipos técnicos y operacionales, con capacidad para motivar y guiar al equipo hacia el cumplimiento de los objetivos. Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con el equipo y con los stakeholders internos y externos. Gestión de KPIs: Enfoque orientado a resultados con capacidad para asegurar el cumplimiento de KPIs clave que impactan directamente en la rentabilidad y el éxito del proyecto. Competencias Adicionales: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente sin perder el enfoque en la calidad y la eficiencia. Enfoque proactivo para identificar áreas de mejora en los procesos y proponer soluciones innovadoras. Ofrecemos: Un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional. Apoyo continuo de equipos como el Customer Operations y Resources Manager. Posibilidad de trabajar en proyectos de alto impacto, contribuyendo al éxito financiero de la organización. Si eres una persona con pasión por la gestión de proyectos y la tecnología, y cuentas con las habilidades necesarias para liderar equipos en entornos dinámicos, te invitamos a postularte para ser parte de nuestro equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo como empresa y como persona. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Desde LHH, buscamos un/a profesional con un perfil técnico, analítico y transversal , para incorporarse al área de Postventa y Control de Calidad de empresa sector automoción. El contrato será temporal para cubrir una baja que tendrá una duración aproximada de 7 meses. La persona seleccionada actuará como enlace entre la red de concesionarios y las fábricas , dando soporte técnico y participando en análisis, reporting y proyectos de digitalización. Es una posición clave dentro del departamento, con servicios muy centralizados y una combinación equilibrada entre soporte, análisis y gestión de datos . Responsabilidades principales: Dar soporte técnico y de calidad a la red de concesionarios. Analizar incidencias técnicas y reclamaciones de garantía . Elaboración de informes , reporting y seguimiento de KPIs del área. Análisis de datos vinculados a reparaciones, calidad en mercado y postventa . Gestión de obligaciones medioambientales y reportes oficiales en España. Gestión y reporting de residuos . Participación en proyectos de digitalización relacionados con postventa y calidad. Colaboración en temas de conectividad , especialmente en la comunicación entre vehículo y usuario. Perfil que buscamos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional). Requisitos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional).

For the Ground Operations function in Spain, we are looking for: Station Duty Manager – Barcelona Airport ITA Airways, the Italian national airline, has a rapidly expanding global network and subsequently looking for experienced, motivated willing to travel individual with the desire to get involved with passion and initiative as a Station Duty Manager based at Barcelona Airport, in addition to supervise seasonal operations across Spain and any other airports if required. In this position, you will be able to make a difference in a varied, interesting role, where sustainability is one of our fundamental pillars. You will work on a roster pattern in accordance with operational requirements. Job Purpose: Guarantee, in coordination / in the absence of the Station Manager with the central reference functions and in compliance with the operational programs, procedures and reference legislation including customs legislation, the correct performance of Ground Handling operations for all flights operated by ITA Airways through supervision of assistance provided by third parties, contributing to the protection of the Companys image, pursuing objectives of maximum customer satisfaction. RESPONSIBILITY Contributes to the safeguarding, the image and reputation of ITA Airways, guiding the behaviors and actions of the resources he/she collaborates with. Supervises the operational activities ensuring compliance with service and safety standards by pursuing the objectives of maximum customer satisfaction. Ensures the protection of company assets. For all flights operated by Group companies, it guarantees the correct performance of ground handling operations by supervising the services provided by third party suppliers. Monitors the quality delivered for the competency processes in line with company quality procedures and standards. Manages inefficiencies related to passengers and baggage through the supplier. Promptly reports to the Station Manager, the reference line and the OCC functions and the Ground Operations Control (GOC) regarding any incipient or sudden critical issues, providing details on how to deal with them and / or what has happened and on any possible threat to the integrity of operations (eg strikes, social unrest, security and safety issues - in coordination with Central Security - lack of resources, IT problems and / or DCS systems). Supports the Station Manager in guaranteeing, in the context of the passive cycle, the certification of the services provided by the suppliers of goods / services (e.g. handling agent, caterer, line maintenance, crew transport, hotac, etc.) in relation to quantitative standards / qualitative contractually defined in collaboration with the Ground Administration function Support. In close collaboration with the Station Manager, the Station Duty Manager ensures the constant maintenance of relations with the local airport Authorities for the purposes of the correct performance of airport activities, also through participation in any local committees present, in close coordination with the competent central functions, guaranteeing them last the necessary information flow. Guarantees daily operational reporting to the Station Manager and to the reference lines. Education/Professional Background: Minimum of 5 years of experience in an airline or airport environment, Degree or diploma-level education Strong knowledge of systems, Microsoft and company DCS knowledge (Altea Amadeus) Excellent written and spoken Spanish and English, knowledge of Italian a strong advantage Place of work: Barcelona Airport If you recognize yourself in these characteristics, we look forward to your application. Pursuant to art. 13 D.lgs196/03 of the Italia “Data Protection Code”, ITA Airways hereby declares that your personal data will be collected and used only for the recruitment process. ITA Airways shall conduct all data processing activities in conformity with the requirements and provisions of Leg. Decree n. 196/2003. Our personnel search is addressed to candidates of both sexes, in accordance with Legislative Decree No. 198/2006.

Hello founding member! Account Executive About Ovianta Ovianta is a Barcelona-based AI startup helping private medical clinics work smarter. Our platform automates repetitive administrative work such as patient intake, scheduling, and follow-ups through AI voice agents. Clinics save time, reduce missed calls, and improve patient experience. We raised €540,000 in pre-seed funding from top VCs 10 months ago and are now scaling our Sales team to accelerate growth across Spain. This is a key hire as we build the commercial engine of the company The Role Your mission is simple: generate new business and close high-quality clinics and clinic groups in Spain. You will manage the sales cycle, from qualified opportunity to signed deal. You will work closely with SDRs, the CEO, and Customer Success to ensure smooth handovers and long-term success. This is a high-ownership role. You are not just closing deals. You are shaping how we sell. What You Will Do Own the full sales cycle. Run discovery calls, product demos, objection handling, and negotiations until close. Understand clinic operations. Identify pain points and position Ovianta as the solution. Drive new revenue. Consistently hit and exceed acquisition targets. Build strong relationships with decision-makers such as clinic owners, directors, and operations managers. Manage pipeline with discipline. Keep CRM (HubSpot) clean and acurate. Collaborate cross-functionally. Work closely with SDRs and Customer Success to improve messaging, qualification, and handover. Bring market feedback. Share insights about objections, competitors, and buying patterns to improve our go-to-market strategy. Why This Role Matters Sales is the growth engine of Ovianta. Every closed deal directly impacts revenue, product evolution, and company trajectory. We love MRR! You will work in one of the fastest-growing sectors: AI SaaS in healthcare This is an opportunity to join early, influence strategy, and grow as the company scales. Who You Are You love sales. You enjoy the process of understanding problems, building trust, and closing deals. You are competitive and target-driven, but structured and process-oriented. You are confident speaking with directors, and decision makers. You handle objections calmly and turn resistance into opportunity. You are organized with pipeline management and follow-up. You thrive in fast-moving startup environments where ownership is real. Embrace caos. Requirements 2+ years of experience in B2B sales, ideally in SaaS or tech. Proven track record of closing deals and hitting quota. Experience managing the sales cycle. Fluent Spanish (native or equivalent). Advanced English (C1). Comfortable using HubSpot. Plus points if experience with Enginy platform (previously Genesy). Experience selling SMBs is a strong plus. What Success Looks Like (6–12 Months) Consistently hitting or exceeding revenue targets. Building a predictable pipeline with strong conversion rates. Contributing to refining our sales playbook and positioning. Becoming a key commercial pillar of the company. Why Join Ovianta Real impact on the business. High ownership from day one. Direct exposure to founders and strategy. Fast learning curve in AI, SaaS, and healthcare. Clear growth path as we scale the sales team. Hybrid work (remote 1 day). Compensation Competitive base salary aligned with experience. Performance-based variable compensation. Equity (as founding member we believe in building long-term value together, so you will own a piece). Clear growth opportunities as the company grows. About The Selection Process 30’ CEO Interview : Let’s meet! You will speak with our CEO about your experience, motivations, and what you’re looking for. Let’s see if we match. 30’ Roleplay : Show us your hard skills. This is your moment to shine and show how you’d run an onboarding / adoption conversation. This step requires preparation and is a key part of the process. 30’ Culture Fit : Meet one member of our team and/or our CTO. We’ll focus on ways of working, communication, and how we collaborate day to day.

Descripción de la empresa: En CONTROL Soluciones en Logística Integral ofrecemos a nuestros clientes servicios de mudanzas, traslados de laboratorios, obras de arte y también servicio de guardamuebles. Nos encontramos ubicados en Pallejà (Barcelona) y por nuestro tamaño de empresa nos consideramos una empresa familiar y nos encontramos en pleno proceso de reestructuración interna para liberar a la Dirección General de responsabilidades directas, lo que consideramos es un buen momento para incorporarse al equipo. Nuestra cultura tiene un enfoque al trabajo en equipo y a la vocación de servicio. Por ello, tratamos de ayudarnos entre todos a ofrecer nuestra mejor versión para poder así ofrecer soluciones de calidad y también un trato cercano al cliente. Nos comprometemos con la calidad, el respeto hacia el medio ambiente y el cuidado de nuestros trabajadores. Fruto de este enfoque, contamos con las certificaciones ISO9001, ISO14001 y ISO 45001 de nuestro sistema de gestión, que avalan dicho compromiso. Descripción del puesto: Liderar y coordinar las operaciones de transporte, mudanzas, traslados especiales y guardamuebles, definiendo e implantando la estrategia operativa y de recursos humanos de la compañía. Asegurar la correcta gestión de los equipos (personal de tráfico, conductores, montadores, etc.), optimizar recursos y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente y de rentabilidad. Incluye la participación en la fase de reclutamiento de personal cuando sea necesario ampliar el equipo y también el seguimiento del equipo implicado, así como gestión de calendarios de rotaciones de personal. No requiere conocimientos de PRL, CAE, etc. ya que todo el seguimiento de este apartado de RR.HH. ya queda cubierto por otras personas del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará presencialmente en Barcelona. Funciones principales: Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia operativa en mudanzas, traslado de laboratorios, obras de arte y guardamuebles Coordinar y supervisar el departamento de tráfico, el personal de movimiento y cooperar con el equipo comercial para la consecución de los objetivos definidos por dirección. Definir e implantar procedimientos de trabajo, indicadores (KPIs) y objetivos de servicio y rentabilidad. Seguimiento de las normas de calidad ISO 9001, medioambiente ISO 14001 e ISO 45001 de Seguridad y Salud en el trabajo. Gestionar los recursos humanos del área: selección, evaluación del desempeño, gestión de calendarios (rotaciones) y disciplina. Liderar y motivar a los equipos, fomentando un buen clima laboral y la orientación al cliente. Analizar resultados operativos, proponer planes de mejora continua y control de costes. Velar por el cumplimiento de la normativa de transporte, prevención de riesgos laborales y políticas internas de la empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en puesto de dirección o alta responsabilidad en el sector transporte/logística (preferible mudanzas, guardamuebles o traslado de obras de arte). Experiencia demostrada en gestión de equipos operativos y/o comerciales. Conocimientos sólidos de planificación de rutas, operaciones de transporte, almacén y servicio al cliente. Experiencia en toma de decisiones en recursos humanos (selección, organización de turnos, gestión de conflictos, medidas disciplinarias). Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de transporte/logística. Valorable: formación en Logística, Transporte, ADE o similar. Valorable: capacidad para expresarse y comunicarse de manera escrita en catalán e inglés. Imprescindible: habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. Competencias personales: Actitud de liderazgo firme pero cercana, con capacidad para ganarse la confianza del equipo. Alta capacidad de organización, planificación y resolución de problemas. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Iniciativa, autonomía y capacidad para implantar y hacer cumplir decisiones. Habilidades de negociación y visión estratégica. Qué ofrecemos: Incorporación a empresa consolidada en el sector transporte y mudanzas, en pleno desarrollo. Puesto de responsabilidad, con capacidad real de decisión e influencia en la estrategia de la compañía. Equipo estable de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional. Condiciones económicas a negociar según experiencia y valía del candidato. Condiciones económicas y de jornada: Rango salarial entre 45.000 y 55.000 euros brutos anuales (según candidato). Jornada completa presencial con contrato indefinido (6 meses de prueba).

Barcelona | Incorporación inmediata En Luna Llena (Carlos Osca SL) , marca de moda española con sede en Barcelona y una sólida trayectoria en el canal multimarca, seguimos creciendo. Con más de 800 clientes retailers en España e Italia , buscamos incorporar un/a Responsable de Atención al Cliente y Comercial B2B con experiencia, visión estratégica y alta capacidad de gestión para reforzar y desarrollar nuestra red comercial. Buscamos un perfil senior, acostumbrado a gestionar carteras de clientes de forma autónoma, con una clara orientación a resultados y un profundo conocimiento del canal multimarca en moda, que combine el trabajo de oficina con la relación directa con clientes, visitas comerciales y asistencia a ferias. ✨ ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de la relación con nuestros retailers, asegurando un alto nivel de servicio, optimizando la cartera existente y contribuyendo de forma activa al crecimiento sostenible del canal B2B. Funciones principales: Atención diaria a tiendas multimarca: gestión de pedidos, incidencias y seguimiento. Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes B2B. Visitas comerciales para potenciar ventas y abrir nuevos puntos de venta. Asistencia a ferias nacionales e internacionales, realización de 10 showrooms por temporada. Coordinación constante con los equipos de almacén, diseño, marketing y canal online. Seguimiento comercial y administrativo de clientes. Perfil que buscamos: Experiencia previa mínima de 3 años ventas B2B y/o atención a clientes retailers , preferiblemente en moda o sectores afines. Perfil muy orientado al servicio, con capacidad de organización, seguimiento y resolución. Habilidades comerciales y de comunicación. Disponibilidad para viajar y asistir a ferias. Nivel de inglés alto imprescindible . Francés e italiano muy valorables. Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario: 35.000 € brutos anuales . Proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento. Trabajo con colecciones propias y marca consolidada. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional . ¿Te interesa? Envía tu CV y una breve presentación a Asunto: Responsable B2B – Luna Llena

Des de Persona Service empresa especializada en selección estamos en búsqueda de un/a Jefe de Obra de Edificación para una importante empresa constructora familiar con larga trayectoria, ubicada en Hospitalet de Llobregat. Buscamos a una persona con experiencia demostrable en constructora, capaz de gestionar obras de edificación completas (viviendas, hoteles, oficinas...), con visión global de proyecto y liderazgo sobre equipos multidisciplinares. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima : de 5 años como Jefe/a de Obra de Edificación. Haber gestionado al menos 15 viviendas o proyectos equivalentes (hoteles, oficinas, otros de edificación). Experiencia previa en constructora en España (imprescindible). Manejo de programa de presupuestos y de planificación. Conocimientos necesarios en Office, MSProject, AUTOCAD, PRESTO, etc Conocimiento completo de partidas de obra: Cimentación Hormigón Albañilería / Ladrillo Estructuras y obra completa Carné de conducir imprescindible. Funciones principales : Planificación, control y ejecución integral de obras de edificación. Supervisión de partidas completas y control de calidad. Gestión económica, mediciones y certificaciones. Coordinación de equipos internos y subcontratistas. Relación con la propiedad, dirección facultativa y proveedores. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad. Qué ofrecemos : Incorporación estable en una constructora familiar sólida. Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses. Proyectos de edificación desafiantes y con autonomía para gestionar obra. Salario 40.000 € - 50.000 € brutos anuales según experiencia aportada por parte de los/as candidatos/as. Coche de empresa y Portátil . Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 16h 19h / viernes intensivo hasta las 14:30 . Ambiente cercano, profesional y con apoyo continuo de la dirección. Si buscas un reto real, te apasiona la edificación y quieres crecer dentro de una empresa con valores, ¡queremos conocerte!

En Clínica Diagonal buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Enfermería para el área de Hospitalización , con capacidad de liderazgo, visión organizativa y compromiso con la calidad asistencial. Funciones principales -Coordinación y supervisión del equipo de enfermería y TCAE. -Planificación de turnos, cobertura de incidencias y organización de recursos. -Supervisión de registros en historia clínica electrónica. -Control del cumplimiento de protocolos asistenciales y seguridad del paciente (caídas, UPP, identificación, medicación…). -Seguimiento de indicadores de calidad y eventos adversos. -Detección de necesidades formativas y acompañamiento del personal de nueva incorporación. -Coordinación con otros servicios y niveles asistenciales. -Supervisión de la gestión de material y control de stock. -Comunicación con pacientes y familias en situaciones complejas. Ofrecemos - Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes y un fin de semana de guardia al mes - Salario competitivo , valorado en función de tu experiencia, capacidades y responsabilidades asumidas. - Desarrollo profesional - Formación continuada - Beneficios sociales : Comedor de empleados subvencionado y descuentos en la contratación del seguro de salud del grupo Fiatc. Requisitos - Grado o Diplomatura en Enfermería (homologado) - Colegiación vigente - Formación complementaria en gestión sanitaria, liderazgo o calidad (valorable). - Experiencia previa en hospitalización y gestión de equipos asistenciales. - Buscamos una persona organizada, con capacidad para tomar decisiones y trabajar en equipo. Buenas habilidades comunicativas y capacidad de adaptación y de trabajar bajo presión.

Role: QA Oversight Specialist Hlx are partnered with a fast-growing biologics CDMO who are growing their quality capabilities. QA Oversight Specialist, Senior Quality Manager . ensuring product quality and inspection readiness. To supervise and coordinate Quality Assurance activities within assigned processes, ensuring full compliance with and internal Quality Systems. Provide hands-on QA oversight on the production floor to ensure GMP compliance Monitor quality KPIs and verify effectiveness of implemented CAPAs Ensure GMP training compliance and contribute to continuous improvement initiatives Strong understanding of deviations, CAPA, and quality systems

¡Buscamos Incident Manager en Barcelona! ¿Te motiva liderar equipos IT y mejorar la experiencia del usuario final en entornos corporativos? En Fervimax buscamos un perfil con experiencia como Incident Manager para un proyecto estratégico con uno de nuestros clientes más destacados. Al unirte a nuestro equipo tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte en un entorno dinámico, innovador y en constante evolución Tu misión diaria Asumir el liderazgo de incidentes de alta y media criticidad (P1 / P2). Coordinar a los distintos equipos técnicos (IT, DevOps, Infraestructura, Seguridad, proveedores externos, etc.). Definir prioridades y próximos pasos durante el incidente. Asegurar una comunicación clara, oportuna y estructurada: Stakeholders internos Usuarios afectados Dirección / negocio (cuando aplique) Mantener actualizado el estado del incidente (status, impacto, ETA, riesgos). Facilitar y liderar war rooms / calls de incidente. Velar por el cumplimiento de SLAs y procesos de gestión de incidentes. Cerrar el incidente una vez restaurado el servicio y validar que no haya impactos residuales. Coordinar el post-mortem / RCA : Lecciones aprendidas Acciones correctivas y preventivas Proponer mejoras a procesos, comunicación y gestión de incidentes. Lo que necesitamos de ti Hard skills Conocimiento de procesos ITIL (especialmente Incident Management). Experiencia en entornos de alta disponibilidad y servicios críticos. Familiaridad con herramientas de monitoreo, ticketing y comunicación: ServiceNow, Jira, PagerDuty, Opsgenie, Slack, etc. Capacidad para entender lenguaje técnico sin necesidad de ser experto. Experiencia gestionando incidentes en producción. Ingles B2 (mínimo) y Catalán Nativo Soft skills Liderazgo bajo presión. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad de toma de decisiones rápidas con información incompleta. Organización y pensamiento estructurado. Habilidad para gestionar conflictos y alinear equipos. Serenidad y foco en situaciones de estrés. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido /Larga duración ✅ • Modalidad de trabajo híbrida (Barcelona) • Horario de oficina flexible ⏰ • Salario: 34K – 40K € (abierto a negociación según experiencia y aptitudes) ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV actualizado para formar parte de un proyecto donde tu liderazgo marcará la diferencia. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad

¿Qué Buscamos? Queremos incorporar un/a T écnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para ampliar nuestro equipo actual. ¿Cuál será tu misión? Implantar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud aprobado por el Coordinador. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar el cumplimiento de medidas preventivas. Controlar la correcta utilización de EPIs y protecciones colectivas . Coordinar la formación e información preventiva para trabajadores y subcontratas. Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) . Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras. Supervisar la gestión de residuos peligrosos (amianto, químicos, etc.) y el cumplimiento de normativa específica. Elaborar informes y actas de inspección para la Dirección Facultativa y el Coordinador. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Técnico Superior en PRL (nivel superior) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia : Al menos 5 años en obra industrial, construcción o demolición. Conocimientos técnicos : Normativa PRL aplicable a obra industrial. Otros : Permiso de conducir B, disponibilidad para trabajo presencial en obra.

¿Te apasiona la prevención y quieres formar parte de proyectos industriales de gran impacto? En Bureau Veritas buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud con experiencia en obra industrial para garantizar la seguridad en cada fase del proyecto. ¿Cuál será tu misión? Implantar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud aprobado por el Coordinador. Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar el cumplimiento de medidas preventivas. Controlar la correcta utilización de EPIs y protecciones colectivas. Coordinar la formación e información preventiva para trabajadores y subcontratas. Gestionar la documentación preventiva y la CAE. Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras. Supervisar la gestión de residuos peligrosos (amianto, químicos, etc.) y el cumplimiento normativo. Elaborar informes y actas de inspección para la Dirección Facultativa y el Coordinador. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Poseer la titulación de Ingeniería o Arquitectura y el máster de PRL con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia: Al menos 2 años en obra industrial, construcción o demolición. Conocimientos técnicos: Normativa PRL aplicable a obra industrial. Otros: Permiso de conducir B y disponibilidad para trabajo presencial en obra. ¿Por qué Bureau Veritas? Porque somos líderes en inspección, certificación y servicios de calidad, con proyectos que marcan la diferencia en el sector industrial. Contribuye a crear entornos más seguros y sostenibles. En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

About Prometeon Tyre Group Prometeon Tyre Group, fundado en 2017 como spin‑off de Pirelli, es el único fabricante global de neumáticos totalmente especializado en los segmentos Industrial, Agro y OTR . Con más de 8.000 empleados , 4 plantas de producción , 4 centros de I+D y operaciones en más de 160 países , Prometeon desarrolla soluciones de neumáticos de alto rendimiento y sostenibles para el transporte de mercancías, personas y aplicaciones heavy‑duty. Nuestro entorno multicultural , junto con una fuerte cultura técnica e industrial , nos posiciona como socio de referencia para operadores de flotas, distribuidores y clientes industriales a nivel global. Supply Chain Manager Iberia El/La Supply Chain Manager Iberia es responsable de la gestión integral de la cadena de suministro en España y Portugal, asegurando la disponibilidad óptima de producto , la eficiencia logística y el control de costes , en alineación con los objetivos comerciales del clúster Iberia. El rol actúa como punto de conexión entre Ventas, Finanzas, Operaciones Europeas, HQ y proveedores logísticos , garantizando un flujo de suministro fiable, eficiente y escalable en un entorno multinacional. Responsabilidades principales Asegurar la disponibilidad de producto para cumplir los objetivos comerciales mensuales, gestionando demanda, inventarios, stock y asignaciones por canal . Planificar y gestionar órdenes MRP , transferencias entre plantas, centros logísticos y operadores externos. Coordinar operaciones logísticas end‑to‑end , incluyendo entregas directas a clientes y gestión de incidencias. Gestionar proveedores logísticos y 3PL, asegurando SLA, niveles de servicio, tiempos de tránsito y mejora continua . Monitorizar y analizar KPIs de supply chain y costes logísticos , elaborando reportes para management y HQ. Gestionar master data y procesos SAP con impacto en planificación y logística. Participar en proyectos internacionales de Supply Chain y en iniciativas regionales West Europe. Perfil requerido Grado o Máster en Ingeniería, Supply Chain, Logística, ADE o similar. Mínimo 8 años de experiencia en supply chain, logística, planificación u operaciones en entornos complejos o industriales. Experiencia sólida en SAP , planificación de demanda e inventarios y herramientas de análisis de datos. Inglés fluido ; español fluido o nativo; italiano muy valorado . Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders . Experiencia en entornos multinacionales y disponibilidad para viajes ocasionales en Europa . ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás un rol clave en la supply chain Iberia , con impacto directo en el negocio y exposición internacional, dentro de un grupo industrial solido y en crecimiento.

Who we are Spoki is a Conversational Platform that helps companies build authentic relationships with their customers through WhatsApp and Artificial Intelligence. We believe in the value of genuine connections and provide tools that enable marketing, sales, and customer care teams to communicate in a direct, effective, and personal way. Our culture is built on four key principles: an unwavering passion for what we do, putting customer success first, working as a united and collaborative team, and approaching challenges with an entrepreneurial and results-driven mindset. What you will do Work closely with clients and strategic partners to help them get the most out of the platform. Define and implement strategies to increase adoption. Collaborate with Sales, Marketing, and Product Development to ensure an outstanding customer experience. Work toward targets, managing a portfolio of clients and maximizing their results. We are looking for someone who Has 3–5 years of experience in Customer Success, Account Management, or similar roles. Is customer-oriented and able to build strong relationships. Has experience in working for a SaaS company. Has analytical skills and knowledge of digital marketing Speaks fluent English (C1) and Spanish (C1) Italian is considered a plus Desired soft skills: Proactive and able to take initiative independently. Collaborative mindset and ability to build strong, lasting relationships. Ability to analyze partner data and feedback, turning insights into concrete actions. Flexibility and resilience in dynamic, evolving contexts. Work Policy for Barcelona This is a on site position based at the Aticco Bogatell coworking space in Barcelona. Employees working from the Barcelona office must spend 1 full week at the San Vito dei Normanni (BR) Italy office twice a year. The travel schedule will be defined in agreement with the manager. Expenses: 100% of travel and accommodation expenses are reimbursed by Spoki. What we offer Be part of building a cutting-edge Conversational Commerce platform poised for global expansion. Salary range: 30.000 - 35.000 gross annual, based on experience Work with an international, passionate, supportive, and talented team dedicated to excellence. The latest Apple MacBook and all necessary tools. Career Levels: continuous growth with clear key points to help you design your personal and professional development in the direction you desire Permanent, full-time contract. Regular team-building events and celebrations. Access to cutting-edge technologies and resources to stay at the forefront of engineering and innovation.

¡Hola, futuro Construction Manager de Cubicup Barcelona! ¿Quiénes somos? Somos Cubicup y estamos revolucionando el sector de las reformas. Ofrecemos un servicio único para el diseño y gestión de reformas del hogar. Nuestra misión es crear hogares más humanos, inteligentes y sostenibles. Formamos un equipo multidisciplinar en pleno crecimiento y buscamos personas entusiastas que se unan a nuestra aventura. ¿Te apuntas? Lo que harás: Gestionar todas las reformas que nos confían nuestros clientes. Supervisar las obras asignadas, garantizando una ejecución impecable y gestionando el presupuesto de forma eficiente. Coordinación con proveedores y diferentes industriales para asegurar una colaboración exitosa. Acompañar al cliente durante todo el proceso de la reforma, asegurando una experiencia Cubicup extraordinaria. Lo que necesitamos de ti: Experiencia de más de 4 años gestionando reformas, indispensable. Formación en arquitectura técnica, edificación o arquitectura. Excelentes habilidades para gestionar relaciones con clientes y profesionales del sector. Nivel avanzado de inglés y catalán. Conocimientos de Revit a nivel usuario. En el plano personal, valoramos: Pasión y entusiasmo por el sector de las reformas. Ser una persona ambiciosa, organizada y orientada a conseguir resultados. Contar con una mentalidad emprendedora y actitud proactiva. Capacidad para trabajar en equipo, pedir ayuda cuando la necesites y ofrecerla a los demás. Beneficios que ofrecemos: Tipo de contrato: Indefinido. Flexibilidad horaria: Disfruta de un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, horario de L-V. Ambiente laboral: Únete a un equipo joven, dinámico y lleno de energía. Crecimiento profesional: Crece con nosotros y desarrolla tu carrera en un entorno innovador. Proyectos que inspiran: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y ayudan a crear hogares más sostenibles. Compensación atractiva: Ofrecemos un paquete de beneficios atractivo y competitivo. Si compartes nuestra visión y crees que tienes lo que buscamos, ¡estamos ansiosos por conocerte!

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our EU HQ office (Cornella, Barcelona). Why join us? • Join the European operations of a fast-growing global automotive brand. • Play a critical role in building and stabilizing inbound logistics operations for OEM production. • Be directly involved in production-driven logistics and pull-based material supply systems. • Work in a dynamic, international manufacturing environment. • Take ownership of warehouse standards, 3PL coordination and inventory excellence. • Long-term development opportunities within a global automotive group. Key responsibilities • Manage end-to-end inbound logistics operations for imported KD parts and European local parts, including inland transportation from ports, inbound receiving, warehousing and delivery to the production line. Act as the OEM representative to ensure stable material flow and prevent production line stoppages. • Define, implement and continuously optimize warehouse operational standards and SOPs. Supervise and guide 3PL logistics teams on-site to ensure compliance with safety, quality and efficiency requirements. Drive disciplined on-site (Gemba) management with a strong hands-on approach. • Design inventory strategies and safety stock levels based on production demand, lead time and supply risks. Plan and optimize warehouse zoning, location management and internal logistics flow. Execute cycle counts and annual physical inventories to ensure inventory accuracy of at least 99.5%. Prevent obsolete and excess inventory and continuously improve inventory health. • Manage material delivery schedules based on OEM production plans and takt time. Ensure proper execution of pull-based material supply systems, including Kanban, sequencing and batch management. Oversee material preparation, kitting and line-side delivery to guarantee timely and accurate supply to production. • Monitor real-time inventory and in-transit status with high sensitivity to potential shortages. Proactively identify risks, initiate contingency actions and coordinate cross-functional teams to drive issue resolution until full closure. • Manage inspection, return and handling processes for defective or non-conforming parts. Coordinate supplier claims related to logistics and warehouse quality issues. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Logistics, Industrial Engineering or related fields. • 5+ years of experience in automotive manufacturing logistics or warehouse management. • Proven hands-on experience coordinating directly with OEM production lines. • Strong understanding of automotive pull-based material supply systems and production-driven logistics models. • Proficient in WMS and ERP systems, especially SAP PP/MM modules. • Native-level Spanish and fluent business English, capable of reading BOMs, SOPs and conducting effective communication. • Strong problem-solving skills, high resilience and the ability to work effectively under pressure. • Hands-on, detail-oriented work style with a strong focus on on-site execution. • Fluent in English and Spanish. Chinese is a plus. What we offer • Competitive opportunity within a global automotive OEM group. • High-impact role directly linked to production stability. • International working environment. • Long-term career development opportunities. • Salary: Negotiable.

Barcelona | 1 vacante | Cobser Consulting En Cobser Consulting buscamos un/a Business Analyst con experiencia en el sector asegurador, especialmente en productos de vida ahorro , para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación digital en una compañía líder del sector. Tendrás un rol clave en la definición funcional del nuevo CORE asegurador , trabajando de forma transversal con negocio, operaciones y tecnología. ¿Qué harás? Analizar procesos, modelos de negocio y su interacción con la tecnología. Evaluar el estado actual ( as-is ) y diseñar el estado futuro ( to-be ) de procesos y sistemas. Recopilar, investigar y sintetizar información clave para la toma de decisiones. Identificar, documentar y priorizar requisitos funcionales. Actuar como referente funcional dentro del proyecto. Proponer soluciones y mejoras en las distintas fases del proyecto. Diseñar procesos y apoyar la implementación de mejores prácticas. Participar en testing, validación y soporte a PMO. Requisitos +3 años de experiencia como Business Analyst . Experiencia en sector asegurador , especialmente vida ahorro. Conocimiento de productos y procesos de contratación de vida ahorro. Experiencia en integración de sistemas y transformación digital. Experiencia en delivery y soporte a PMO. Experiencia en testing; valorable uso de XRay . Metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Deseable: conocimientos en modelo de datos y SQL . Qué ofrecemos Contrato indefinido Plan de formación anual Salario: 39.000 – 45.000 € según experiencia Participación en un proyecto estratégico y de largo recorrido

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Precisamos un/a RESPONSABLE ASESOR/A FISCAL CONTABLE para una asesoría ubicada en Barcelona. FUNCIONES: Supervisar al equipo de contables-fiscales y auxiliares. Asignar tareas, establecer prioridades y asegurar el cumplimiento de plazos. Revisar y validar el trabajo realizado por el equipo. Planificación fiscal de clientes para optimizar su carga tributaria dentro de la legalidad. Preparación y revisión de declaraciones de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, retenciones, etc.). Organización y planificación de las campañas Asesoramiento continuo sobre normativa fiscal vigente y cambios legislativos. Representación ante la Agencia Tributaria en inspecciones, requerimientos o recursos. Ser el punto de referencia para clientes clave. Resolver dudas fiscales, contables y financieras. Proponer mejoras, estrategias y soluciones adaptadas a cada empresa. Mantener una relación cercana y de confianza. CONDICIONES • Contrato de carácter indefinido (estabilidad profesional) - Jornada laboral: Completa - Flexibilidad horaria (entrada y salida) - Salario competitivo según valía y experiencia aportada. REQUISITOS • Experiencia mínima de 5 años como responsable y gestionando equipos - Uso fluido del programa A3 - Conocimiento de la normativa contable y fiscal vigente - Liderazgo, capacidad analítica y habilidades comunicativas de asesoramiento

WORK WITH US!! Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 120+ clinics across 7 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. As Impress continues to increase its global reach, we are growing our Team. We are looking for a Talent Acquisition Manager who will be part of a hard-working, fast-growing team. Apply now or reach out to us and see for yourself why we have been named the fastest growing healthcare company in Europe. What you will do: Lead a team of business recruiters. Responsible for delivering the hiring OKRs for all functions (Sales, Marketing, Finance, Legal, HR, Customer Care and Community, Tech) through strategy and work plans. Keep the deadlines for hiring and ensure the hiring of first-class specialists to Impress. Recruit for executive level positions. Supply solutions to real-time blockers and challenges for the team. Manage relationships with internal stakeholders (hiring managers, interviewers, C-level). Grow and develop team members and manage the performance evolution and increase their impact. Take the business recruitment team to the next level by implementing "best practices", innovating, automating and improving processes. Review recruitment solutions to deal with peaks. Train the team on best in class recruitment practices. Ensure the deliver of quality hires and 7 star experience for hiring managers and candidates. Lead, design and deliver on People Team projects as required. Build and develop a team that is a true business partner and not just a service ready for hypergrowth. What we expect from you: Experience working to a range of performance metrics People leadership experience Experience building, coaching and performance managing a recruitment team Experience developing recruitment and sourcing hiring plans and building data driven recruiting reports Bachelor's Degree Strong written and verbal communication skills in English Self-sufficient and able to work with little direct supervision. Skilled at partnering with hiring teams to build effective sourcing and selection criteria and strategies, with experience of online sourcing techniques. Strong analytics, with ability to create, measure, and scale the right workflow between candidates, hiring managers, and the recruiting team Ability to execute recruiting strategy, including employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management.

Project Manager – Client Delivery & Partner Solutions En Trioteca estamos revolucionando la forma en la que personas y empresas acceden a soluciones tecnológicas, combinando tecnología, datos e inteligencia artificial para crear productos eficientes, escalables y centrados en el usuario. Buscamos un/a Project Manager con un fuerte enfoque en clientes externos para liderar la entrega y evolución de soluciones basadas en IA para clientes y partners , asegurando una ejecución excelente, relaciones sólidas y un impacto real en negocio. Tu misión Formarás parte del equipo de Producto y Tecnología , trabajando de forma transversal con negocio, operaciones y desarrollo para gestionar proyectos end-to-end y acompañar a clientes y partners durante todo su ciclo de vida. Responsabilidades Como Project Manager orientado/a a clientes externos , serás responsable de: Liderar la gestión integral de proyectos para clientes y partners: planificación, ejecución, seguimiento y cierre. Actuar como principal punto de contacto con clientes externos, garantizando una comunicación fluida, clara y orientada a resultados. Gestionar expectativas, prioridades y plazos, asegurando una experiencia de cliente excelente . Coordinar equipos internos (producto, tecnología, datos y operaciones) para asegurar entregas de calidad y en tiempo. Traducir necesidades de negocio y feedback de clientes en planes de trabajo claros, realistas y accionables . Realizar seguimiento de hitos, riesgos y dependencias , anticipando bloqueos y proponiendo soluciones. Asegurar que las soluciones entregadas cumplen los objetivos acordados en términos de impacto, eficiencia y experiencia. Recoger, analizar y estructurar los datos para impulsar la mejora continua del producto . Identificar oportunidades de optimización, automatización y escalabilidad en los proyectos y procesos. Priorizar iniciativas con criterio, manteniendo foco y coherencia en entornos dinámicos y orientados al cliente. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Project Manager, Client Delivery Manager, Account Manager técnico o rol similar en entornos digitales o tecnológicos. Experiencia sólida en gestión y seguimiento de clientes externos , idealmente en contextos B2B y B2B2C . Capacidad para coordinar múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados . Experiencia con herramientas de gestión de proyectos, CRM y reporting . Capacidad para entender productos tecnológicos, especialmente soluciones basadas en datos e inteligencia artificial . Plus que valoramos Experiencia en startups o scaleups tecnológicas. Familiaridad con productos SaaS o soluciones de IA . Experiencia trabajando con clientes enterprise o partners estratégicos . Interés por la optimización de procesos y la automatización. Mentalidad analítica, orientada a impacto y a satisfacción del cliente. Lo que ofrecemos Incorporación a una scale up en pleno crecimiento , con impacto real en marca, producto y negocio. Contrato a jornada completa (40h) , en formato presencial en Barcelona (oficinas en Poblenou). Horario estable y conciliador: Lunes a jueves de 9:00 a 18:30, Viernes de 9:00 a 15:00 (jornada intensiva). Salario competitivo , acorde a tu experiencia. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de Trioteca, en un entorno en constante evolución. Trabajo en un entorno colaborativo , con autonomía, foco en resultados y feedback continuo. Participación en proyectos tecnológicos innovadores , con impacto tangible en clientes y negocio. Cultura de aprendizaje continuo y mejora constante , trabajando con equipos multidisciplinares. Buen ambiente de equipo , con dinámicas internas y team buildings. Tenemos ganas de conocerte

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Perfil funcional SAP FICO con rol de Jefe de Proyecto. para ampliar uno de nuestros equipos en Barcelona. Funciones Liderar y gestionar proyectos SAP (funcional) desde la concepción hasta la implementación y el cierre, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad. Coordinación con otros jefes de proyecto. Definición funcional y aseguramiento de entregables. Asegurar la correcta ejecución y alineación de los proyectos. Identificar, analizar y mitigar riesgos y problemas del proyecto, proponiendo soluciones efectivas. Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades y la formación a usuarios finales. Se valorará experiencia técnica adicional: Debbuging, background en ABAP . Beneficios Seguro médico con Alan. Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones SAP, Bootcamps y mucho más. Participación en multitud de eventos corporativos: BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y otros. Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería). Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una consultora tecnológica en expansión. Incentivos por validar o recomendar talento. Banda salarial: 40 - 52k Requisitos Experiencia previa en el mismo rol Project Manager SAP Experiencia con el módulo SAP FI -CO Funcional. Perfil con capacidad de interlocución y coordinación multiproveedor. Disponibilidad de realizar una jornada semi-presencial (4 días presencial/ 1 día teletrabajo). Inglés fluido (comunicación como escritura). Se valorará: Experiencia técnica adicional: Debbuging, background en ABAP .