Gerencia jobs in Santa Coloma De Gramenet - Page 7Crear alertas

Hays is collaborating with one of the world's leading insurers and asset managers with more than 100 million private and corporate customers in more than 70 countries. They are the Worldwide Insurance Partner of the Olympic & Paralympic Movements from 2021 until 2028 and to be recognized as one of the industry leaders in the Dow Jones Sustainability Index. We are looking for a Facilities Manager to join the team and to lead facilities projects and workplace improvement initiatives end-to-end, from feasibility and optioning through tendering, construction, and handover. Immediate priorities include delivering a private CEO office and resolving canteen overcapacity. Act as the site’s Local Environmental Officer (LEO), coordinating environmental initiatives and reporting. Coordinate with IT/AV for integrations when needed, but do not own AV/VC standards or improvements. Day-to-day Facilities Operations remain out of scope. What will your duties be? Reconfiguración de espacios en oficinas ya establecidas (ej. adaptar salas, crear nuevos despachos, optimizar layout existente). Optimización de ocupación y flujos en entornos híbridos (hot desking, desk booking, picos de ocupación) y en particular reducción de colas/bottlenecks en comedores u otras zonas de alta demanda. Gestión de licencias/permits en España para obras menores en oficinas. Experiencia liderando proyectos de fit-out de principio a fin en entornos ocupados (desde requisitos y presupuesto hasta entrega y handover). Coordinación de contratistas y gestión de stakeholders internos (CEO Office, HR, IT, landlord). Interés/experiencia en iniciativas de sostenibilidad (LEO/ESG). Which are the requirements? Degree in Architecture, Architectural/Building Engineering, Civil/Building Engineering, or related field; Architecture strongly preferred for fit-out and workplace reconfiguration. 2 - 3 years delivering office fit-out/refurbishment projects in Spain, including tendering and site coordination in occupied environments; must have completed at least two relevant projects end-to-end (from scope to handover). Proven experience running RFIs/RFPs, coordinating contractors and multi-trade interfaces, and tracking budget, schedule, and quality. Ability to read and mark up architectural and MEP drawings; solid understanding of office planning, acoustics, basic building systems, and fire/life-safety considerations. Experience coordinating site-level sustainability initiatives and willingness to act as Local Environmental Officer (LEO), with ability to track and report environmental KPIs. Strong stakeholder communication, negotiation, and vendor management skills; comfortable engaging senior executives and external partners. Tools: Microsoft 365 (Excel, PowerPoint) and Microsoft Planner for project tracking and coordination; ability to review AutoCAD/Revit outputs; confident cost modeling and reporting in Excel. Languages: Spanish and English fluency (written and spoken). What we offer? Participate in international projects. Location: Barcelona. Flexible schedule. Contrato indefinido – Contrato directamente con Hays.

About the Role As our Accounting Supervisor , you will be the financial backbone of Wolfiek , a fast-scaling European airgun group with global ambitions. You will be responsible for Wolfiek's financial health, overseeing cash flow, compliance, contracts, and company policies, while helping to steer the company towards profitable growth. This is not a corporate controller seat. It’s a high-trust, high-autonomy role for someone who can combine accounting, legal awareness, and operational structure — and who thrives in a hands-on, founder-driven environment. You’ll be the reference for a Treasury Analyst and, Billing Analyst. You’ll have the ability to grow this team over time and bring in external experts and advisors where needed. What You’ll Own Finance FP&A (financial planning and analysis) Cashflow management Bookkeeping and accounting (Spain) Full Compliance of SI Full accounting transition from Holded (before 2026) to Odoo Admin Employment and freelance contracts Payroll coordination Monitor and enforce internal company policies Your Profile Required 3+ years of experience in accounting, ideally in e-commerce or product-based businesses Familiarity with Spanish SLU structure and EU VAT models Proven ability to manage cash, P&L, margins, and FP&A cycles Proven experience working with Odoo ERP Experience working with legal advisors and coordinating compliance (EU & US ideal) Business-level proficiency in Spanish and English (written and verbal) Process-driven, structured, and comfortable making high-trust decisions Ability to work closely with a founder team, handle ambiguity, and build systems and teams Nice to Have Experience in regulated ecommerce (airguns, medical, finance, etc.) Knowledge of Shopify, Holded, or similar stack Experience with Spanish e-commerce compliance or regulatory standards Regulatory Compliance Airgun regulations (ES, DE, EU, UK, US) Terms & conditions, return policies Customs, import, and trade compliance E-commerce law and data protection What Makes This Role Unique Fair compensation: We believe in fair pay, and this role includes an attractive performance-based bonus structure Strategic seat at the table : you’ll work directly with the CEO and CRO as we scale Wolfiek into a global, trusted brand Impact : your work will impact every customer, every product, and every euro we generate Ownership : no bureaucracy, no bloated org — you’re building the finance engine Mission : help bring safety, craftsmanship, and credibility to a niche but growing industry About Wolfiek Wolfiek is the go-to authority for premium airguns and accessories in Europe. We operate multiple specialized storefronts and are building a unified DTC platform and product line under the Wolfiek Group umbrella. With ambitions to become the most trusted and complete destination for airgun enthusiasts worldwide, we combine expert curation, tight community connection, and high-quality gear with personalized service. We're headquartered in Barcelona, with customers across Europe and plans to expand to the US in 2026.

Desde Boomerang buscamos un/a National Facility Manager para incorporarse a un importante compañía del sector Hotelero. Funciones y responsabilidades: Responsabilidades estratégicas: Participar en el desarrollo e implantación de la estrategia nacional de mantenimiento de la compañía, desde el punto de vista de mantenimientos preventivos, correctivo y legales. Proponer inversiones técnicas necesarias (CAPEX) para el correcto mantenimiento y funcionamiento de los sites, así como del cumplimiento legal normativo. Controlar y optimizar el gasto operativo de mantenimiento de los sites (OPEX), buscando cumplir las políticas de mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Alinear la gestión técnica del departamento con los objetivos corporativos (sostenibilidad, operatividad y rentabilidad). Gestión operativa: Supervisar el mantenimiento de los sites a nivel nacional. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de los sites. Coordinar y liderar las actuaciones técnicas minimizando la afectación operativa de los sites. Implantar los estándares técnicos comunes establecidos a nivel nacional en todos los sites. Dar soporte técnico a directores y responsables de mantenimiento de los sites. Mantenimiento de instalaciones: Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones existentes en los sites: climatización, electricidad-alumbrado, fontanería-saneamiento, ACS-Calefacción, PCI, aparatos elevadores, cocinas-lavanderías, piscinas, jardinería, grupos electrógenos, puertas automáticas. Implantar y controlar el desarrollo de los planes de mantenimiento preventivo, tanto en periodo de alta como de baja actividad (plan de invierno). Supervisar y controlar el mantenimiento correctivo de los sites, participando en la subsanación de las incidencias de mayor impacto operativo-económico o de mayor repetición. Recepcionar y verificar el correcto funcionamiento de las renovaciones-reparaciones de instalaciones y equipos llevadas a cabo por el equipo de CAPEX. Cumplimiento normativo y de seguridad: Garantizar el cumplimiento normativo de los sites: edificación, seguridad industrial, PRL, PCI, normativa hotelera… Coordinar, planificar y supervisar las inspecciones y auditorías técnicas obligatorias, así como la subsanación de los defectos derivados de las mismas. Supervisar y garantizar el correcto archivado de la documentación técnico legal obligatoria de los sites. Realizar auditorías técnicas internas de seguimiento y control documental, y de cumplimiento normativo. Gestión económica: Controlar y planificar los presupuestos de mantenimiento de los sites. Analizar las desviaciones y optimizar los costes operativos de mantenimiento de los sites. Participar en la negociación y definición de los contratos marcos con proveedores. Evaluar la rentabilidad-costes de aquellas inversiones técnicas necesarias para los sites. Estudiar y priorizar las actuaciones a acometer según el impacto operativo-económico. Gestión de equipos: Coordinar y supervisar los equipos técnicos propios de los sites y empresas mantenedoras externas. Definir necesidades formativas del personal técnico propio de los sites. Evaluar el desempeño de los equipos técnicos. Sistemas informáticos y de reporting: Implantar y supervisar el funcionamiento de GMAO. Participar en la definición y supervisión del cumplimiento de los KPIs técnicos y operativos. Preparar informes técnicos para la dirección y proponer aspectos-áreas de mejora basados en indicadores. Participación en la elaboración de una base de datos documental con información técnica de los sites. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar y en el sector. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y coordinación de servicios externalizados. Experiencia en gestión de proyectos y control presupuestario. Formación: Ingeniería o Arquitectura Técnica y/o Superior. Valorable máster o posgrado de especialización en Mantenimiento. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos de operativa de mantenimiento. Conocimiento de normativa técnica, PRL y seguridad patrimonial. Manejo de GMAO y/o BMS. Dominio de MS Office (nivel intermedio/alto), especialmente Excel. Power BI y elaboración de informes mediante tablas dinámicas. Herramientas de reporting aplicadas a FMS. Competencias: Liderazgo y capacidad de influencia. Organización, exigencia y orientación a resultados. Proactividad, mentalidad resolutiva y capacidad de anticipación. Tolerancia al estrés y toma de decisiones. Orientación al cliente interno y externo. Persona innovadora, creativa, dinámica y con iniciativa. Sensibilidad medioambiental y compromiso con la sostenibilidad. Idiomas: Castellano nativo. Inglés alto. Francés valorable.

El supervisor/a de Mantenimiento es el responsable de todos los aspectos técnicos del mantenimiento del departamento y asegurarse de que todo opera correctamente. Responsabilidades Familiarizarse con todos los equipos de las instalaciones y su sistema. Asistir al Director de mantenimiento en la preparación de informes administrativos, presupuestos, etc., según sea necesario. Determinar las prioridades de mejora, reparación y modificación de las instalaciones y equipos del edificio; desarrollar un plan de mejora y mantenimiento de las instalaciones y comunicar las necesidades al Director de mantenimiento. Garantizar que todos los trabajos se realicen conforme a las estándares de Nobu. Supervisa al equipo técnico de mantenimiento en la coordinación de las asignaciones de tareas y les ayuda con cualquier dificultad que puedan tener. Realizar tareas de mantenimiento conductivo junto con su responsable, para asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones. Realizar tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones y en la maquinaria del Hotel. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los servicios técnicos del Hotel: mecánica, fontanería, climatización e instalaciones eléctricas. Utilizar, adecuadamente, las herramientas, maquinaria y materiales puestos a su disposición velando, en todo momento, por el cuidado y buen estado de los mismos. Establece sistemáticamente altos niveles de calidad. Informar inmediatamente al Director de cualquier hallazgo inusual o peligro para la seguridad, y aplicar los procedimientos de control del programa de seguridad. Comprender y practicar los procedimientos de emergencia en caso de incendio en el hotel. Requisitos Educación: Estudios superiores de mantenimiento, electromecánica y electricidad industrial Experiencia: Dos años o más en tareas de supervisor de mantenimiento gestionando equipos preferiblemente en hoteles o grandes superficies Disponibilidad: flexibilidad horaria ¿Qué podemos ofrecerte? Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de la empresa. Crea junto a nosotros tu plan de carrera en Nobu Hospitality En Nobu Restaurant nos parece importante la estabilidad de nuestros empleados/as por lo cual ofrecemos contratos indefinidos, de jornada completa, con un horario seguido, turno tarde/noche. En Nobu Hotel Barcelona, el bienestar de nuestros empleados es una prioridad. Disfruta de clases de yoga gratuitas y mantén una alimentación consciente y equilibrada con nuestro comedor de personal estilo buffet. ♀️ Salario Competitivo: Remuneración según el convenio de hostelería de Cataluña, con adicionales por nocturnidad y propinas. Acompañamiento psicológico gratuito Descuentos dentro de Nobu Hospitality

Tu nueva empresa Grupo empresarial referente en su sector busca reforzar su área fiscal con un/a Tax Manager que garantice seguridad jurídica y una gestión rigurosa del riesgo fiscal. Tu nuevo puesto Liderar y supervisar el cumplimiento fiscal del grupo. Asegurar la correcta presentación y pago de impuestos. Anticipar cambios normativos y planificar su impacto. Coordinarse con administración para optimizar deducciones y eficiencia fiscal. Gestionar la relación con asesores externos y administraciones tributarias. Representar a la compañía en inspecciones y requerimientos. Dar soporte fiscal en operaciones corporativas. Gestionar impuestos directos e indirectos (IVA, IRPF, IS, IAE…). Controlar saldos fiscales y riesgo tributario interno. Realizar auditoría fiscal continua y preparar documentación requerida. Colaborar en proyectos de inversión, subvenciones e iniciativas internas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado en ADE, Economía o Derecho. Mínimo 4 años de experiencia en fiscalidad (empresa, despacho o consultoría). Conocimiento sólido de normativa fiscal española e internacional. Inglés mínimo B2. Valorable experiencia con Excel avanzado. Perfil analítico, metódico y orientado al detalle, con capacidad de trabajo transversal. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido en un grupo consolidado. Modelo de trabajo híbrido Retribución competitiva Proyecto estable con impacto directo en la estrategia fiscal. Entorno profesional técnico y colaborativo. Oportunidades reales de desarrollo. Beneficios sociales

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a encargado/a de mantenimiento en Tarragona para dar soporte en la gestión de contratos de mantenimiento. Elaboración de informes de mantenimiento Supervisión semanal; report mensual de operaciones de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo. Gestión de incidencias, contando con los recursos puestos. Propuesta y ejecución de mejoras en el contrato Asistencia a las reuniones convocadas por el cliente Elaboración de la documentación final contrato. Apoyo en la realización de presupuestos económicos. Soporte en el control de personal (interno y externo). Realización de informes de seguimiento de la calidad del servicio, KPI´s, etc. Formación Grado en Ingeniería industrial / FP Superior Idiomas Catalán (Nativo) Español (Nativo) Inglés (B2) Ofimática Nivel alto Paquete Office Experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Paquete retributivo competitivo Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un Facility Manager para gestionar contratos de limpieza y servicios auxiliares en la provincia de Girona. Las principales funciones serán: Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Formación Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Experiencia 2 años en gestión de contratos de limpieza Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un/a Manager de Recursos Humanos. Tendrá como Misión, liderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management , en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. Responsabilidades principales Actuar como HR Business Partner de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo. Liderar procesos de selección , garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural. Acompañar al negocio en procesos de cambio organizativo , crecimiento, y reorganizaciones. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding. Dar soporte y criterio en temas de relaciones laborales , compensación, políticas internas y cumplimiento normativo. Trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos. Garantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. Requisitos y experiencia Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia . Experiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes. Fuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas. Conocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización. Valorable experiencia internacional y entornos multiculturales. Nivel alto de inglés (imprescindible). Competencias clave Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución. Alta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles. Comunicación clara, asertiva y con influencia. Capacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión. Mentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. Qué ofrece la firma Rol de alto impacto y visibilidad estratégica. Entorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección. Posibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma. Desarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia.

Únete a Amaris Consulting y forma parte de una organización internacional, dinámica y en crecimiento constante. Buscamos un Team Manager para liderar la gestión y desarrollo de un equipo de 20 a 50 IT Consultants en proyectos estratégicos con clientes internacionales. Ser Team Manager en Amaris significa asumir un rol clave en la gestión del talento, impulsando el desarrollo profesional de los consultores y trabajando mano a mano con el equipo de negocio para garantizar el éxito de la unidad. Tus responsabilidades Gestión de equipos y desarrollo del talento Liderar el ciclo completo de gestión del equipo: onboarding, desarrollo, clima laboral y planes de carrera. Asegurar la motivación y el crecimiento profesional de los consultores. Promover una cultura colaborativa y orientada a resultados. Colaboración estratégica con el área de negocio Trabajar junto al Business Manager para potenciar la unidad y garantizar la satisfacción del cliente. Contribuir a la selección y crecimiento del equipo en proyectos IT de alto nivel. Optimización y reporting Implementar herramientas para el seguimiento de performance y evolución del equipo. Participar en iniciativas de mejora continua en procesos de gestión de talento. ✍️ Tu perfil ✍️ +2 años de experiencia en HRBP, recruitment o gestión de equipos. Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Business o áreas afines . Español e inglés fluido (nivel profesional). Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida/presencial . Perfil proactivo, con habilidades de liderazgo y orientación a resultados. Lo que ofrecemos Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades. Acceso a nuestra Academia interna con más de 250 módulos interactivos. Shadowing de Managers Seniors en estrategia, prospección y gestión de talento. Evaluaciones periódicas y acompañamiento de coaching para tu desarrollo profesional. Eventos internos y cultura colaborativa en un entorno dinámico. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad.

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación. - Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH. - Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio. - Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias. - Soporte en el área de formación. - Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: -Cursando Máster en Recursos Humanos. - Nivel alto de inglés. - Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un Facility Manager para gestionar contratos de limpieza y servicios auxiliares en la provincia de Tarragona. Las principales funciones serán: Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Formación Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Experiencia 2 años en gestión de contratos de limpieza Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Sobre mí Soy Anthony Roussel, Talent Hunter especializado en Retail y puestos de liderazgo corporativo, acompañando a grupos internacionales en la contratación de perfiles estratégicos en toda Europa. Si esta oportunidad no encaja exactamente con tu proyecto actual, no dudes en añadirme a tu red: estaré encantado de intercambiar sobre tu carrera, futuras oportunidades o entender mejor qué tipo de reto estás buscando. Director/a de Recursos Humanos – Retail / Marca Internacional de Cosmética ¿Te gustaría desempeñar un rol estratégico en el corazón de una organización internacional de retail de cosmética, influyendo directamente en la cultura, el talento y el crecimiento del negocio? Únete a un grupo en fuerte expansión donde RRHH es un verdadero socio estratégico del negocio, impulsando la transformación, el compromiso y el rendimiento sostenible. Tus responsabilidades Definir y liderar la estrategia de RRHH Diseñarás e implementarás la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio: atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como eficiencia organizativa. Partner estratégico del negocio Actuarás como interlocutor/a clave para la Dirección General y los managers, acompañándolos en gestión del cambio, liderazgo y performance de los equipos. Gestión del talento y desarrollo del liderazgo Supervisarás los planes de talento, sucesión, programas de desarrollo de liderazgo y formación a nivel internacional. ⚖️ Gobernanza y cumplimiento legal Garantizarás el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas, gestionando relaciones laborales y buenas prácticas de RRHH. Cultura, compromiso y marca empleadora Impulsarás una cultura sólida, iniciativas de engagement, diversidad e inclusión, reforzando la marca empleadora del grupo. Transformación y HR Analytics Utilizarás indicadores, datos y herramientas digitales para optimizar procesos, apoyar la toma de decisiones y liderar proyectos de transformación. Tu perfil ✔️ Experiencia sólida y demostrable en Retail, especialmente en entornos internacionales o marcas de cosmética ✔️ Experiencia consolidada como Director/a de RRHH o HR Manager senior ✔️ Visión estratégica con enfoque práctico y cercano al negocio ✔️ Excelentes habilidades de comunicación e influencia ✔️ Sólidos conocimientos en legislación laboral y prácticas de RRHH ✔️ Experiencia en organizaciones multisite o en crecimiento es un plus ✔️ Inglés fluido (otros idiomas serán valorados) Qué ofrecemos Contrato indefinido Paquete salarial competitivo + beneficios Alcance internacional y fuerte impacto estratégico Autonomía y contacto directo con la Dirección Desarrollo continuo y programas de liderazgo Entorno basado en valores, donde las personas están en el centro

¿Buscas continuar tu Desarrollo profesional en una empresa en expansión? ¿Te encanta trabajar por proyectos? ¿Tienes experiencia liderando proyecto en Customer Experience para áreas de servicios centrales? Buscamos un/a un Customer Insights & Feedback Platform Manager que lidere la gestión de la plataforma de feedback de clientes y la generación de insights estratégicos sobre la experiencia del huésped en nuestros hoteles. El rol combina ownership técnico de la plataforma, liderazgo en investigación de clientes y una fuerte colaboración transversal con las principales áreas del negocio, como Operaciones, Marketing, Digital, Revenue, Arquitectura, Atención al Cliente, IT, entre otras. Esta posición es clave para la transformación del feedback de clientes en recomendaciones accionables con impacto directo en resultados de negocio, garantizando la captación y calidad del dato. Tus principales tareas serán: Manager en la gestión de plataformas de Customer Experience Diseño, configuración y mantenimiento de cuestionarios de experiencia en diferentes touchpoints (NPS, CSAT, CES y métricas personalizadas). Diseño y mantenimiento de dashboards operativos y estratégicos para distintos niveles de la organización. Dominio en el análisis de textos por tópicos y sentimiento mediante funcionalidades de la plataforma de gestión del feedback. Elaboración de informes ejecutivos periódicos y ad-hoc para distintos stakeholders dentro de la compañía. Definición, seguimiento y gobierno de KPIs de experiencia de cliente. Garantizar un alto nivel de accuracy , consistencia y fiabilidad del dato cuantitativo y cualitativo. Manager en investigación cuantitativa y análisis avanzado Liderazgo end-to-end de estudios de investigación de clientes: definición de objetivos, diseño metodológico, captación de muestras, análisis y presentación de resultados. Aplicación de técnicas estadísticas: análisis de correlaciones, análisis de drivers, segmentaciones y A/B testing. Diseño de métricas e indicadores personalizados alineados con los objetivos del negocio. Traducción de resultados analíticos en insights claros, accionables y orientados a negocio. ¿Qué necesitas para aplicar? Formación académica de grado en Ciencias Sociales y/o Económicas. 4-5 años de experiencia liderando estudios de investigación en empresas del sector hospitality, travel o retail. 4-5 años con dominio de plataformas de gestión de feedback (ej. Medallia, Qualtrics, etc) Experiencia en análisis estadísticos aplicados (correlaciones, A/B testing, regresiones, etc) Se valorará positivamente conocimientos de PMS’s (Oracle Opera Cloud), y en plataforma de CRM Salesforce. Microsoft Office Word, Power Point y excel, nivel avanzado. Deseable herramienta de gestión de proyectos (ej. Miro) Competencias clave Pensamiento estratégico y orientación a negocio. Alta orientación a la calidad del dato y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders. Autonomía, proactividad y mentalidad de mejora continua.

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un/a Gerente de banca de empresa (h/m/x), para una importante entidad financiera ubicada en Barcelona. Las funciones a desempeñar son: Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros. Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente. Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Requisitos: Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar. Experiencia entre 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial.

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL , especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització, dins del departament de Marketing un/a: Product Manager La teva funció principal serà impulsar l’evolució del portfoli de màster i postgrau des d’una mirada transversal que uneixi estratègia de producte, criteri publicitari i profunditat analítica. Posicionaràs cada programa, interpretaràs el seu rendiment i activaràs les palanques adequades per fer créixer la captació i la qualitat del pipeline en mercats nacionals i internacionals. Responsabilitats: Participar en la definició, planificació i execució del pla de màrqueting. Analitzar el rendiment del portfoli de màster, identificant oportunitats, punts de millora i coherència entre proposta de valor, posicionament i demanda. Interpretar i explicar l’evolució de les dades de captació als equips de negoci oferint criteri i context per a la presa de decisions. Coordinar amb l’Agència de Publicitat el seguiment dels KPI’s, l’optimització de les campanyes i l’evolució dels diferents canals. Analitzar el comportament de l’usuari al llarg del funnel. Definir conjuntament amb admissions els missatges clau i la narrativa per segments. Participar en la conceptualització i producció de peces creatives i continguts, en coordinació amb comunicació i els equips responsables de cada canal. Participar en l’execució d’esdeveniments comercials i institucionals. Requisits: Titulació universitària en ADE, Màrqueting, Publicitat, Comunicació, Periodisme, RRPP o similars. Un mínim de 3 anys d’experiència en màrqueting, producte o publicitat digital. Es valorarà haver treballat en entorns educatius o agències gestionant comptes complexos. Domini del paquet Office i maneig d’eines d’analítica, reporting i traqueig. Català i castellà natiu. Valorable: Màsters i postgraus en màrqueting i comunicació digital, growth, eines d’analítica, SEO i SEM. Experiència en models d’atribució i lectura integral del funnel. Salesforce, PowerBI, CMS, Marketing Automation, SEO/SEM. Anglès nivell B2. Què t'oferim? Incorporar-te a una universitat de referència amb un entorn dinàmic i professionalitzat, amb un campus universitari global, innovador i compromès amb la transformació de l’educació. Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s). Pla de retribució flexible. Model presencial al nostre campus universitari situat a La Bonanova – Barcelona. Et sents identificat/da? Aplica-hi!

¡Hola! En Prodigioso Volcán nos gusta contar historias. Creamos contenidos claros, visualmente atractivos y fáciles de comprender. Lo hacemos en cualquier formato, para todos los dispositivos y en múltiples temáticas.Buscamos un perfil que a través de una beca dé apoyo al equipo de Creación de contenidos para uno de nuestros principales clientes.¿Qué buscamos?Estudiante de Periodismo o Comunicación.Excelente nivel de expresión escrita, agilidad de ejecución y capacidad de escribir para cualquier formato y temática.Ganas de aprender sobre redes sociales y redacción de contenidos digitales.Se valorará conocimientos en editores CMS y monitorización de redes sociales, manejo de herramientas de diseño (paquete Adobe o similar).Habilidades organizativas, comunicativas y de trabajo en equipo.Persona resolutiva, metódica y organizada, habituada a definir y optimizar procesos.Idiomas: Catalán nivel bilingüeImprescindible poder firmar convenio de colaboración con universidad.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Redacción de contenidos digitales.Apoyo en la planificación editorial.Apoyo en la selección y jerarquización de contenidosAportar ideas de contenidos, formatos y narrativas.Aportar una visión global y nuevas ideas que ayuden a mejorar.Producción de materiales de comunicación.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de un equipo prodigioso.Dinamismo de los proyectos con base en las últimas tendencias tecnológicas.Horario en jornada completa (intensiva los viernes y durante julio y agosto).Teletrabajo y flexibilidad.Bolsa de ayuda al estudio.Muy buen ambiente de trabajo.Prodigioso Volcán es una compañía comprometida con generar un impacto positivo en la sociedad. Sabemos que la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son claves para crear un mundo más responsable. Únete y forma parte del mejor talento. Sé tú.Responsable de tratamiento: Prodigioso Volcán, S.L.Finalidad del tratamiento: gestión de tu participación en el proceso de selección.Base legal: aplicación de medidas precontractuales a petición de la persona interesada.Transferencia de datos: no tenemos previsto ceder tus datos ni realizar transferencias internacionales con ellos.Conservación: tus datos personales serán conservados durante el plazo máximo de dos años desde la recepción del curriculum vitae.Ejercicio de derechos en:

En 13 Asuntos , asesoría laboral en Barcelona, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Relaciones Laborales o Graduado/a Social con vocación y ganas de desarrollarse profesionalmente. Tareas a desarrollar : · Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales ante la Administración · Elaboración y modificación de contratos laborales. · Cálculo de nóminas, finiquitos y de liquidaciones · Elaboración de cartas de despido · Envío de seguros sociales · Atención y asesoramiento laboral a clientes (presencial, telefónico y digital). · Asesoramiento al cliente en el ámbito laboral según la normativa vigente. · Análisis e interpretación de convenios colectivos. (sectoriales, provinciales, de empresa…etc) · Acompañamiento del cliente a CMAC · Tramitaciones con organismos públicos (TGSS, Ayuntamientos, Generalitat de Cataluña, etc.) · Trámites con Extranjería y presentación de expedientes · Tramitación de expedientes con la DGT Perfil y requisitos imprescindibles del candidato/a: (rogamos no aplicar si no se cumplen con los requisitos a continuación): · Titulación obligatoria o finalizando en Graduado Social/Relaciones Laborales · Persona organizada, proactiva, autónoma y con capacidad de decisión · Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas (orales y escritas). · Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Access). · Flexibilidad horaria y capacidad de adaptación. · Actitud positiva, compromiso y ambición por crecer con la empresa. · Residencia en Barcelona. Disponibilidad inmediata Horario : Jornada completa de lunes a jueves de 10 a 14h y de 15 a 19h y viernes de 9 a 14h y de 15 a 18h. (JULIO Y AGOSTO DE 9-15H) ¿Te interesa? Envíanos tu CV a:

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Service Manager serás el responsable del gobierno de un servicio de atención al usuario de una administración del sector público. ¿QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Definición de modelos de gobierno Seguimiento contractual Organización de tareas y gestión de equipo ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia mínima de 5 años como Service Manager Titulación de Ingeniero superior o técnico en Informática de Sistemas o Gestión o ingeniero superior o técnico en Telecomunicaciones o cualquier titulación universitaria de ingeniero o ingeniero técnico que se considere equivalente. Certificación en ITIL v4 Specialist Create, Deliver and Support; o ITIL v4 Practitioner Incident Management; o ITIL v4 Practitioner Service Desk; o ITIL v3 Operational Support and Analysis, u otro de nivel Specialist o Practitioner de ITIL. Formación acreditable en marcos de referencia para la gobernanza TIC (CobiT o similar). ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar en esta posición?: Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo. Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo. Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes. Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar. Máster en Auditoría y/o contabilidad. Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. ‍♀️‍♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: Coordinación de equipo humano a su cargo. Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management) Generar Cross Selling. Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales. Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento. Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos. Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP. Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services. Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización. Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro. Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones. Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes. Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres). Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo. Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade. Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorables estudios de postgrado: MBA Al menos 1-3 años en puesto similar Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios Office BPO en Hospitalet de LLobregat para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar algunas de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes. Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de los servicios, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo. Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente. Las principales responsabilidades que tendrás que llevar a cabo serán: • Coordinarás el equipo a tu cargo. - Mantendrás la interlocución con representación sindical: Recogida de dudas, información de novedades y entrega de documentación mensual. - Llevarás el control periódico de instalaciones de trabajo. - Asegurarás la correcta realización de las investigaciones de accidentes en plazo. - Te responsabilizarás de la vigilancia de la salud. - Planificarás la formación e información en materia de PRL. - Asegurarás el stock de EPIs y el registro de entrega. - Realizarás el control de Vacaciones y Absentismo - Controlarás la entrega de uniformidad, carnet, tarjetas acceso, taquillas, móviles y otros materiales que se entreguen en el centro de trabajo. - Realizarás el seguimiento diario de absentismo y justificaciones de ausencias. - Te encargarás del seguimiento de planificación de dimensionamiento y control de duración de contratos según necesidades operativas. - Te responsabilizarás del análisis de resultados de las Evaluaciones de desempeño y realización de planes de acción. - Asegurarás una correcta acogida del personal en el servicio. Requisitos: - Valorable titulación relacionada con el área de RRHH. - Entre 1-2 años de experiencia desarrollando funciones similares y en coordinación de equipos. - Nivel alto de liderazgo. -Muy valorable nivel alto de catalán. - Gran capacidad de organización y planificación. -Carné de conducir y coche propio. En cuanto a beneficios: - Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. - Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable. - Tarjeta gasolina y car allowance. - ⏰ Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres. - Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana. - Formación a cargo de la empresa. - Plan de crecimiento dentro de la empresa. - ⛑ Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. - Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. - Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref tag0824

CENTRE DE RECERCA I INVESTIGACIÓ CÀRREC: Coordinador Xarxa de Recerca Funcions: Coordinar i dirigir operativament la planificació, programació i execució de totes les actuacions de la xarxa. Identificar, analitzar i estructurar l’oferta científic-tecnològica i de serveis de tots els grups de recerca integrats a la Xarxa. Responsabilitzar-se, conjuntament amb la Direcció de la Xarxa, en l’organització i gestió del Comitè Empresarial i la Comissió de l’Administració Pública Coordinació amb la Generalitat de Catalunya i la interlocució amb els seus membres. Formar part del Comitè de Direcció i en l’Assemblea, exercint les funcions de secretaria tècnica: preparar la documentació i les presentacions, coordinar i convocar les reunions en nom de la Direcció i elaborar i gestionar les actes corresponents. Responsabilitzar-se de l’execució operativa i del seguiment del Pla d’Actuació de la Xarxa, del Pla d’internacionalització, reportant al Comitè de Direcció i responsables de la xarxa. Coordinar l’estratègia de comunicació externa i interna de la Xarxa amb el suport de les persones responsables de la comunicació, assegurant la coherència i efectivitat de totes les accions. Responsabilitzar-se de la gestió integral del pressupost, incloent el seguiment econòmic, la definició dels indicadors de rendiment, l’elaboració d’informes i memòries, així com de la justificació administrativa. Promoure, amb el suport dels tècnics de la xarxa i les indicacions del Comitè de Direcció, la creació d’instruments i d’activitats innovadores. Identificar els tipus d’ajuts addicionals necessaris per a assolir els objectius de la Xarxa, així com coordinar i supervisar la contractació del serveis externs necessaris per a la seva execució. Organitzar i fer el seguiment de la mesura de l’impacte de les activitats de la Xarxa. Requisits i experiència: Grau universitari relacionat amb els àmbits de Ciències del Medi Ambient, Energia, Biologia, Agricultura, Ramaderia i/o titulacions equivalents. Màster o postgrau relacionat amb l’àmbit de treball. Experiència en valorització en centres de recerca en sector com energia, agricultura, alimentació, marí, forestal. Experiència en desenvolupament de negoci en centres de recerca per comercialitzar els resultats de les recerques. Experiència en la coordinació i gestió de projectes consorciats. Experiència en el lideratge de projectes i equips. Experiència internacional en oficines de transferència de tecnologia, incubadores o acceleradores. Coneixements en matèria de propietat industrial. Nivell alt de català, castellà i anglès (valorable altres idiomes).

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Alicante, Granada, Zaragoza y Lisboa. Ya somos más de 950 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera profesional como Desarrollador/a de ERP, abordando nuevos retos y responsabilidades. TE BUSCAMOS A TI Que acumulas al menos 3 años de experiencia previa en consultoría tecnológica con ERPs. Formación en Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de aplicaciones, Ingeniería en General, o similar. Se valorarán certificaciones de fabricante. ¿QUÉ HARÁS? Desarrollo e implantación de ERPs. Comunicación con el cliente y consultores funcionales para el análisis de requerimientos. Ser parte activa en la presentación y validación por parte del cliente del prototipo. Participar en la puesta en explotación del sistema. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contratación estable. Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en crecimiento. Modelo de trabajo híbrido. Jornada intensiva los viernes y en verano. Salario en función de la experiencia y capacidades del candidato. Retribución flexible. Ubicacion: Barcelona.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: ♂️ Apostamos por la flexibilidad . Te ayudamos a conciliar y desconectar , con flexibilidad horaria durante todo el año. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental ( seguro de salud gratuito , fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones , seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible , ayudas a la formación , regalo de Navidad , etc.). ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento , compensación variable para todos y feedback continuo . Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición Dentro de la Dirección de Organización Comercial y Marketing, y reportando a la Dirección del Canal Agencial, asumirás el rol de Director Territorial del Canal Agencial para la zona Este de España (Cataluña C.Valenciana, Murcia y Baleares), liderando la estrategia comercial, el desarrollo de la red y la ejecución del plan de negocio en tu territorio. Tu misión principal será impulsar el crecimiento sostenible del negocio, maximizando la producción y la rentabilidad en los ramos estratégicos en ramos de Salud y Vida, asegurando al mismo tiempo una experiencia diferencial tanto para la red agencial como para el cliente final. Entre tus responsabilidades principales se encuentran: Liderazgo y desarrollo de la red Dirigir, acompañar y potenciar al equipo territorial y a los Gerentes Profesionales bajo tu responsabilidad. Supervisar su desempeño, planes de actividad y desarrollo comercial. Identificar, atraer y seleccionar nuevos Gerentes Profesionales, contribuyendo activamente al crecimiento inorgánico de la red. Impulsar la captación y consolidación de nuevos agentes profesionales. Ejecución comercial y crecimiento del negocio Definir y coordinar el plan comercial del territorio en línea con los objetivos corporativos. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, producción, captación y rentabilidad asignados. Activar e impulsar campañas comerciales y acciones de desarrollo del negocio en el ámbito territorial. Coordinar acciones con Marketing, Formación Comercial, Suscripción y Operaciones para asegurar una ejecución eficiente. Gestión de recursos y eficiencia operativa Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales asignados a la territorial. Analizar indicadores clave de actividad, producción y calidad de cartera, tomando decisiones basadas en datos. Velar por el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en todos los puntos de la red. Relación con el canal y posicionamiento Representar a la compañía en el territorio, fortaleciendo la relación con agentes, instituciones, asociaciones y otros stakeholders. Garantizar una experiencia de relación excelente con la red, acompañando y facilitando su crecimiento y profesionalización. Sobre tus capacidades Graduado/a o estudios superiores en área Económica, ADE, Finanzas y asimilados Experiencia contrastada y de éxito en la captación y gestión de redes de agentes exclusivos. Sólida expriencia en Dirección Comercial, con profundo conocimiento de canales de redes agenciales y visión estratética para liderar equipos y territorios de forma ágil y orientada a resultados. Conocimiento de los ramos de vida y salud Nivel Intermedio-alto en inglés, valorable. Si tienes interés en esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

En BIG School estamos buscando un/a Product Manager para liderar y escalar nuestros productos educativos, con un enfoque particular en nuevas iniciativas. Si te apasiona la educación, la tecnología y la innovación, y tienes una sólida experiencia en la gestión de productos digitales, ¡queremos conocerte! Valoramos especialmente tu trayectoria como PM en proyectos de programación, coding o IT y/o experiencia en gestión en el ámbito de e-learning y producción audiovisual. ¿Qué harás en este rol? Liderar la gestión del contenido educativo, tanto dentro como fuera de nuestra plataforma de aprendizaje online. Planificar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos educativos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. Supervisar y garantizar la calidad del contenido y la experiencia del usuario en todos nuestros productos. Gestionar calendarios de subida de contenido, documentación complementaria y herramientas personalizadas (ej. GPTs). Coordinar la comunicación y las dependencias entre departamentos para asegurar el buen desarrollo y entrega de los proyectos. Contribuir activamente con ideas y soluciones innovadoras para el diseño, la mejora y la evolución de nuestros productos digitales. Definir y monitorear métricas clave de producto, analizando datos para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Investigar tendencias del sector educativo y tecnológico, especialmente en relación con la programación y el e-learning. Programar y supervisar campañas de comunicación a través de plataformas de automatización, email marketing y CRM para optimizar el engagement. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como Product Manager o rol similar, idealmente en el sector EdTech , en IT o en empresas con productos digitales. Experiencia en gestión de información (datos) en relación con los objetivos cuantificables del rol (KPIs). Ownership en relación al producto : autonomía y responsabilidad en relación con los productos que gestionas. Experiencia muy valorada como PM en proyectos de programación, coding o IT , así como en el ámbito educativo y/o en desarrollo audiovisual (no obligatorio pero muy valorado!) Sólida comprensión de las metodologías ágiles de desarrollo de productos. Capacidad probada en la gestión del ciclo de vida completo de productos digitales . Fuerte interés por la tecnología, programación y la educación en tecnología . Dominio de herramientas digitales de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, Notion) y Google Workspace. Residir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). Valoramos especialmente tus soft skills Proactividad y autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa y liderar proyectos de forma independiente. Excelencia en comunicación: Habilidad para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinares y stakeholders. Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y mejora continua. Pensamiento analítico: Capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Empatía y adaptabilidad: Habilidad para entender las necesidades de los usuarios y del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Rango Salaria entre 23.000 a 28.000 € anuales según experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h Viernes de 8:00 a 15:00h Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana. Seguro médico privado (Sanitas) Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School y oportunidades de desarrollo profesional continuo. Proceso de selección Test inicial Entrevista con RRHH Entrevista con Responsable de Área Primera entrevista con Dirección Entrevista final ( incluyendo una evaluación más técnica ) con Dirección ( presencial en Barcelona) .

En KUIK Sport&Women estamos creando algo nuevo en la intersección entre salud y nutrición femenina . El proyecto acaba de nacer, y tiene un gran potencial. Necesitamos a la persona que lidere el crecimiento comercial y lo lleve al siguiente nivel. El reto Buscamos un/a DIRECTOR/A COMERCIAL con mentalidad emprendedora, visión estratégica y hambre de impacto. Alguien que disfrute construyendo y ejecutando estrategia conseguir los resultados de venta. Qué harás Liderar y ejecutar la estrategia comercial Impulsar el crecimiento en mercados de salud y nutrición (España, con mirada internacional). Liderar y desarrollar un equipo en construcción y con mucho potencial . Tomar decisiones con datos, foco en resultados y visión de negocio. Tener impacto directo en la cuenta de resultados . Qué buscamos en ti Imprescindible tener formación en NUTRICION, FARMACIA O CIENCIAS DE LA SALUD Formación complementaria en comercial (ventas y marketing) . Experiencia Comercial entre 3-5 años en sector vinculado a salud y nutrición Mentalidad start-up: autonomía, iniciativa y creatividad. Capacidad de liderazgo cercana, exigente y humana para gestionar equipo. Inglés alto y comodidad con herramientas digitales y analíticas para seguimiento y ejecución. Qué ofrecemos Paquete salarial competitivo compuesto por salario fijo y variable ligado a resultados Paquete salarial competitivo compuesto por salario fijo (40-50k) más salario variable (15-20%) ligado a resultados. Horario flexible Lugar de trabajo céntrico en Barcelona (transporte público) Autonomía, visibilidad y capacidad real de influencia . Un proyecto con propósito, recorrido y espacio para crecer profesionalmente. En KUIK creemos en el talento sin etiquetas. Valoramos la diversidad, la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno inclusivo donde lo importante es lo que aportas, no de dónde vienes, cómo eres o a quién te pareces.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Girona. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación académica de ingeniería TIC o similar. Capacidad de análisis y de redacción Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política interna Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en costes laborales y optimización de recursos laborales para reforzar el área de Consultoría de Leyton y desarrollar una nueva línea de servicios orientada a la reducción y optimización de los costes laborales de las empresas con las que colaboramos. ¿Cómo sería tu día a día como Consultor/a en Costes Laborales? Análisis de los costes laborales de las empresas clientes, identificando oportunidades de optimización y ahorro. Identificación, aplicación y gestión de: Bonificaciones y reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Ayudas y subvenciones a la contratación (colectivos bonificados, contratación indefinida, discapacidad, jóvenes, mayores de 45 años, etc.). Incentivos autonómicos y estatales relacionados con empleo. Revisión y control de la correcta aplicación de bonificaciones en nómina y seguros sociales. Gestión y asesoramiento en relación con el pago a delegados , analizando su impacto económico y cumplimiento normativo. Seguimiento normativo continuo en materia laboral, de Seguridad Social e incentivos a la contratación. Elaboración de informes económicos y técnicos claros para clientes, explicando el ahorro generado y las medidas aplicadas. Acompañamiento al cliente durante todo el proceso: desde el diagnóstico inicial hasta la implantación y seguimiento de las medidas. Coordinación con los equipos internos de Leyton para asegurar un servicio integral y alineado con otras líneas de consultoría. Apoyo al área comercial en la definición del servicio, argumentarios técnicos y detección de oportunidades en clientes existentes. Participación en la definición y mejora continua de esta nueva línea de negocio. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o similares . Experiencia previa (mín. 2–3 años) en: Consultoría laboral Asesoría laboral Departamento laboral de empresa o consultora Conocimientos sólidos en: Cotizaciones a la Seguridad Social Bonificaciones y ayudas a la contratación Normativa laboral y de empleo Capacidad analítica y orientación a resultados económicos. Buenas habilidades de comunicación para tratar con clientes y explicar conceptos técnicos de forma sencilla. Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajar en un entorno de consultoría. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política interna Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre.

FIATC Seguros busca un/a Responsable de Relaciones con la Mediación (Corredurías y Grandes Brokers) - Província de Barcelona En FIATC Seguros seguimos reforzando nuestra apuesta por la mediación como pilar estratégico de crecimiento. Por eso, abrimos un nuevo proyecto profesional clave: un perfil experto en la gestión y desarrollo de relaciones con corredurías y grandes brokers en la provincia de Barcelona . Buscamos a alguien que conozca el sector, hable el mismo idioma que la mediación y tenga la capacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia de FIATC para la mediación profesional de alto valor en Barcelona, impulsando relaciones sólidas, rentables y sostenibles con corredurías y grandes brokers. Tu foco estará en: Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con corredurías y brokers clave. Detectar oportunidades de crecimiento conjunto, anticipándote a las necesidades del mercado. Representar a FIATC como partner asegurador de confianza, cercano y con visión de futuro. Coordinarte con los equipos internos para ofrecer soluciones competitivas y alineadas con cada mediador. Analizar resultados, proponer mejoras y aportar visión estratégica al modelo de relación con la mediación. ¿Qué buscamos? Experiencia contrastada en el sector asegurador , especialmente en entornos de mediación (corredurías y brokers) . Conocimiento profundo del mercado asegurador en la provincia de Barcelona . Alta capacidad relacional, negociación y orientación a resultados. Visión estratégica, autonomía y mentalidad de crecimiento. Credibilidad profesional y habilidad para generar confianza desde el primer contacto. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estratégico , con impacto real en el negocio. Autonomía para construir y desarrollar relaciones de alto nivel. Formar parte de una aseguradora sólida, con valores, trayectoria y visión a largo plazo. Entorno profesional cercano, colaborativo y orientado a la excelencia. Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad y experiencia del perfil. ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Si te motiva impulsar la mediación desde una perspectiva estratégica y relacional, queremos conocerte . Déjanos tu candidatura a través de este portal y te contactaremos en breve.

Para LABORATORIO FARMACEUTICO NACIONAL que se encuentra en plena fase de transformación y expansión. Tiene una gran reputación dentro del sector y un portafolio de productos muy reconocido (Barcelona). Misión En dependencia del Director Comercial y de Marketing su misión será diseñar y ejecutar la estrategia de marketing multicanal en España, garantizando la visibilidad 360º multicanal, contribuyendo a las metas de crecimiento y rentabilidad. Orientación estratégica Contribuir a la definición de la estrategia de Marketing. Asegurar la correcta implementación de la estrategia global en el mercado español. Coordinación transversal con Marketing Global, Ventas, Medical, Operaciones y Finanzas. Orientación operativa Definir y ejecutar el plan de marketing 360º: Visita Médica, Farmacia y On Line. Impulsar acciones para maximizar las ventas en todos los canales, especialmente en Atención Primaria, Consultas Externas y Especialidades. Analizar y dar seguimiento a la performance, cuotas y KPI’s de negocio. Coordinar con Dirección Comercial la participación en Congresos y Exposiciones. Adaptar y gestionar productos, promociones y lanzamientos. Asegurar coherencia en el discurso científico en la Visita Médica. Dotar a los productos de una casuística y aplicaciones científicas, con la finalidad de una mayor penetración de los productos de prescripción en el canal médico. Gestionar forecast, demanda y proponer presupuesto, además de seguimiento de la cuenta de resultados. Búsqueda de oportunidades de negocio de proyectos desarrollados en otras Áreas. Dirección del equipo a su cargo: motivación, desempeño y desarrollo Perfil Preferentemente titulación Científica: Farmacia, Biología, etc. y Máster o Postgrado en Marketing. Idioma Inglés fluido . Imprescindible experiencia de 10 años en Marketing Operacional con productos de Prescripción, muy valorable en Dermatología. Dinámica multicanal y sólida experiencia en gestión presupuestaria, forecast y reporting. Visión estratégica, liderazgo, pensamiento crítico y habilidades de negociación y comunicación. Se trata de una excelente oportunidad para integrarse en un proyecto empresarial con un ambicioso plan de crecimiento y expansión, así como de transformación global de la Compañía, del cual será partícipe.

Etro spa es una marca italiana de moda y lujo, fundada en 1969 y que pone su atencion a la calidad de los tejidos y estampados. Tiene collecciones pret à porter para hombre y mujer y acesorios. For our boutique in Barcelona we are looking for a Senior Client Advisor available for work full-time. She/he will have to provide customers with high quality service by meeting their needs and expectations as well as to spread the philosophy and the culture of the Brand. Key Responsibilities : Provide exceptional customer service experience by assisting customers in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of Etro history and heritage Assist customers accordingly with Etro selling ceremony Discuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products Ensure the achievement of the Store goals, enhancing and developing the business Build and strengthen relationships with customers by developing CRM strategies Establish good group dynamics, through efficient communication Contribute to manage the visual display of the products in accordance with Etro visual guidelines Help ensuring the products replenishment and physical inventory of merchandise Follow Company grooming, accordingly with Etro standards and policies. Key Requirements Deep passion for fashion and luxury Experience in a similar role within fashion retail companies Ability to drive and exceed individual and store results, as well as excellent commercial awareness and customers’ attitude Ability to adapt to different customers Team-playing attitude Strong communication skills Ability to work in a dynamic environment Fluent in spanish and english. Another language is a plus

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

En INCOTEC, empresa integrada en un grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, necesitamos en este momento incorporar a nuestro equipo, un CONSULTOR ECONOMICO FISCAL de Proyectos de I+D para nuestra oficina de Barcelona. Principales tareas. • Desarrollo de los proyectos de consultoría en las áreas de Fiscalidad I+D+i y Gestión de ayudas Públicas - Redacción de estudios de mercado y planes de negocio en expedientes de incentivos públicos (autonómicos, nacionales y europeos) a la I+D+i - Elaboración de la memoria contable y cálculo de la deducción en expedientes de deducciones fiscales por I+D+i. - Elaboración de expedientes de solicitud de ayudas públicas (parte económica). - Preparación de expedientes de justificación de ayudas públicas, desde la recopilación de la información del cliente hasta la carga de la documentación en la plataforma de la Administración, pasando por el proceso de auditoría - Carga de documentos en las aplicaciones informáticas de los distintos organismos de ayudas / deducciones fiscales y seguimiento de requerimientos hasta aprobación de las mismas. - Asesoramiento legal y formación a clientes. - Gestiones propias del departamento de Administración: archivo de documentación, gestión de facturación y cobros, reporte periódico en CRM, etc. Formación y experiencia: Formación universitaria o superior finalizada en Administración de empresas, Economía, o similar. Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. Experiencia de, al menos, 3 años trabajando en auditoría económica o en la elaboración o justificación de proyectos de I+ D, principalmente ayudas/ subvenciones a la I+d+i. Competencias: Persona dinámica y creativa Responsabilidad, discreción, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos Buena comunicación verbal y escrita. Carácter pragmático y ejecutivo. Ofrecemos la incorporación a una empresa líder en el sector de la innovación y tecnología, con fuerte compromiso en el desarrollo profesional de nuestro equipo.

¡En Synergie ETT Tarragona incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE TARRAGONA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Tarragona. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Tarragona o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento . Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

En BIGSEO buscamos un/a Asistente de dirección para unirse a nuestro equipo de manera estable. Este puesto será clave para la gestión eficiente y optimización del tiempo de la dirección, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Si eres una persona organizada, con gran capacidad de resolución y habilidades comunicativas excepcionales, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Gestión de agenda: Organización de reuniones, citas y planificación de viajes. Coordinación de proyectos: Supervisar tareas y proyectos clave, asegurando su ejecución eficiente. Soporte operativo: Preparación de informes, presentaciones y análisis necesarios para la toma de decisiones. Gestión de comunicaciones: Actuar como enlace entre la dirección, los equipos internos y los stakeholders externos. Optimización de procesos: Identificar áreas de mejora en la organización operativa y proponer soluciones prácticas. Manejo confidencial y seguro de información sensible. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa realizando tareas similares. Alta capacidad de autonomía y proactividad. Conocimiento de herramientas de organización y gestión como Google Workspace, Asana o similares. Experiencia en redacción y edición de documentos corporativos. Organización de eventos y planificación logística. Residencia en Barcelona (trabajo presencial). Nivel alto de inglés (escrito y hablado). Soft Skills: Proactividad y capacidad resolutiva. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales. Capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a situaciones cambiantes. Ganas de aprender y aportar valor al equipo directivo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo, ajustado a tu experiencia. Horario a definir Beneficios adicionales: Seguro de salud (Sanitas) Tarjeta de retribución flexible (transporte y comida) con Cobee. Vacaciones 23 días + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Un ambiente colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional. Proceso de selección: Test inicial. Entrevista con RRHH. Entrevista final. Si te apasionan los desafíos y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos esperando en BIGSEO !

L'Institut Cerda és una fundació privada (sense ànim de lucre) que ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com ara la sostenibilitat, l'economia circular, la innovació social, la mobilitat, el territori, el gran consum, la gestió de crisis, la continuïtat del negoci i la resiliència …… Necessitem incorporar un Consultor/a Sènior especialitzat en gestió de residus i economia circular amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, i interessat/da per les tendències. Si ets així, vine a l'Institut CerdàTreballar amb nosaltres implica:- Participar en projectes de consultoria estratègica, d'àmbit nacional i internacional, tant al sector públic com al privat.- Treballar i formar-se en diverses especialitats de l’àmbit de la sostenibilitat com la gestió de residus, l’economia circular o l’ecodisseny d’envasos .- Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes i equipament.- Incorporar-se a una organització que ofereix moltes possibilitats de creixement i desenvolupament cap a tasques de gestió i comercials.- Treballar amb equips multidisciplinaris.- Un excel·lent ambient de treball.- Participar en sessions de “team building” un cop al mes.Detalls de l'oferta:- Consultor sènior especialitzat en residus (anàlisi de sistemes de recollida i tractament, assessorament a SCRAPs, planificació en matèria de residus, economia circular, etc.).- Funcions:Assegurar la correcta execució en termes de termini, qualitat i costos dels projectes assignats i gestionats.Mentoring i transmissió de coneixements als consultors júnior amb què treballi.Garantir nivells elevats de qualitat dels treballs desenvolupats, orientació a l'excel·lència.Establir relacions amb clients, entitats externes i altres organitzacions.- Lloc: Barcelona (treball híbrid i flexibilitat horària).- Remuneració: 28.000-35.000 € (ajustable en funció de les característiques del candidat).- Incorporació immediata.- Tipus de contracte: Fix.- Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet transport, tiquet guarderia.Requisits- Estudis superiors en carreres científiques (enginyeria industrial, de camins, llicenciatura en ciències ambientals, enginyeria química, etc.). No se n'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aporti coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats.- Experiència superior a 3 anys en elaboració de projectes en matèria de sostenibilitat.- Imprescindible experiència al món de la consultoria.- Idiomes requerits: català, castellà, anglès Nivell B1.- Proactivitat i capacitat d aportació de solucions.- Orientació a resultats i client.Es prega als candidats/es que enviïn el seu CV + carta de presentació a indicant “Ref.: “Consultor sènior sostenibilitat”.

Buscamos Director/a Comercial para Tarragona. Compañía de distribución B2B en pleno crecimiento busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar la relación con proveedores internacionales clave y coordinar la estrategia comercial en los mercados de Europa. El rol combina gestión de partners, desarrollo de negocio y una fuerte conexión con equipos internos para impulsar el crecimiento de la organización. Misión del rol: Asegurar el desarrollo y la correcta ejecución de los planes comerciales definidos junto a proveedores internacionales, impulsando oportunidades de negocio, fortaleciendo relaciones estratégicas y acompañando al equipo interno en la implementación. Principales responsabilidades: Liderar la interlocución con proveedores internacionales y socios estratégicos. Definir, negociar e implementar budgets y planes comerciales anuales. Coordinarse con las áreas internas (comercial, técnica, calidad, logística, dirección) para garantizar la ejecución. Gestionar al equipo a su cargo. Impulsar iniciativas de crecimiento: nuevos clientes, nuevas categorías y acciones comerciales. Asegurar un reporting sólido y gestionar previsiones, condiciones y acciones conjuntas. Aportar visión de mercado y colaborar en la incorporación de nuevos partners o líneas de negocio. Perfil que buscamos: Formación Universitaria indispensable. Inglés fluido (C1) indispensable. Otros idiomas como francés o portugués deseable. Máster o Postgrado en Negocios Internacionales deseable. Experiencia en el sector alimentación o químico valorable. Experiencia sólida en ventas B2B y en gestión de partners/proveedores internacionales o distribuidores a nivel internacional. Capacidad para construir relaciones de confianza y gestionar interlocución técnica, comercial y estratégica. Perfil “people-oriented”, con visión de negocio, proactividad y enfoque a largo plazo. Disponibilidad para trabajar de forma presencial diariamente en la provincia de Tarragona (Baix Camp). Disponibilidad para viajar alrededor de Europa.

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Barcelona ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a representar una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la relación con clientes corporativos de alto nivel? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción, busca incorporar un/a Asesor/a Comercial Business para gestionar y desarrollar relaciones con empresas, flotas y grandes cuentas. Buscamos un perfil… Con actitud proactiva y ganas de crecer profesionalmente. Altamente organizado, autónomo, y con fortísima orientación a resultados . Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B , y por construir relaciones sólidas y duraderas con clientes. Con capacidad de negociación consultiva y entendimiento profundo de las necesidades del cliente. Funciones principales Gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos, detectando oportunidades y ofreciendo soluciones personalizadas. Planificar y ejecutar una estrategia comercial orientada a objetivos de volumen, mix y rentabilidad. Realizar prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…) para identificar nuevos clientes y contactos clave. Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…). Realizar presentaciones, propuestas y seguimiento de oportunidades de venta. Reportar actividad comercial y resultados mediante herramientas CRM y sistemas internos. Asegurar una experiencia cliente excelente , transmitiendo la imagen y los valores de la Marca. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia comercial , preferentemente en sectores como: tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios. Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita , negociación y persuasión. Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, PowerPoint, Word. Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en la gestión de BBDD. Espíritu de aprendizaje, adaptación a metodologías comerciales y entornos tecnológicos. Capacidad para trabajar de forma autónoma sin perder la sintonía con el equipo. Carnet de conducir B en vigor.

Prestigiosa cadena hotelera en pleno proceso de crecimiento busca camareros/as para sus Hoteles de BarcelonaLas tareas a desempeñar serán preparación, montaje y desmontaje del buffet atender el servicio de room-service así como los servicios necesarios en el hotel.La clientela es muy internacional y es necesario poseer buenos conocimientos de Inglés, valorándose otros idiomas.Buscamos profesionales con orientación al cliente, muy expertos y apasionados por su profesión. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo, en empresa actualmente en expansión. Requisitos Mínimos Formación profesional grado medio - Hostelería y turismoExperiencia mínima al menos un año como Camarero / a preferiblemente en hotelClara orientación al clienteIdioma inglés muy altoHorario: Turno de mañana (de 7 a 15 h ) Conocimientos necesarios Barra Camarero Hostelería HotelInglés Estudios mínimos formación profesional grado Medio – Hostelería y Turismo Experiencia mínima Al menos 1 año Nivel Empleado Personas a su cargo - Categoría / Subcategoría Turismo y Restauración - Hostelería Salario 18.000 - 24.000 € brutos/año Jornada Jornada Completa Tipo de contrato Indefinido

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

We are Applus+, one of the world's leading testing, inspection and certification companies, with a presence in more than 65 countries on 5 continents and a team of more than 28,000 people.During the last years we have experienced a great development thanks to our human team that we consider to be a key and strategic piece in the development of our company. Would you like to be part of the project?We are looking for a Paralegal / Legal Department Assistant to provide legal documentation, corporate secretarial, and administrative support to the Legal Department. The role combines support in corporate and regulatory legal matters, archive related tasks, departmental administrative support, and direct assistance to the General Counsel and the legal team, ensuring the effective day-to-day operation of the department.Key Responsibilities include:Legal & Corporate Documentation SupportDay-to-day support to the Legal team.Administrative support in the preparation, organization and filing of corporate and legal documentation of the group companies (both digital and physical), including management of the department archive and the group’s charts.Administrative liaison and handling of formalities with public authorities, registries, notaries and administration.Coordination of signature processes for legal documentation (contracts, corporate resolutions, certificates, and regional filings).Support in compliance-related documentation and internal information requests.Maintain Group company's legal structure and governance (update chart, report) and statutory registers (members, directors).Departmental Administrative SupportManagement of departmental budgeting process including tracking and expense control.Management of departmental purchasing and invoicing processes, including purchase orders and invoice requests through internal tools (e.g. Ariba or equivalent), as well as control and follow-up of departmental invoices and payments.Management and coordination of departmental travel arrangements and expenses, including expense and travel tools (e.g. Captio or equivalent).Direct administrative and organizational support to the General Counsel, as needed. Coordination with couriers, messengers, and external service providers.ExperienceMinimum of 5 years of previous experience as a Paralegal, Legal Assistant, or similar administrative legal role in a corporate or professional services environment.Experience in corporate secretarial tasks, registries, and administrative legal procedures is highly valued.Skills & CompetenciesLanguages. Spanish and English C1 level (or equivalent)Strong organizational and legal documentation management skills.High attention to detail and accuracy.Ability to manage multiple tasks and priorities.Tech savvy.Familiarity with legal document management systems, compliance tools, and administrative platforms.Strong communication skills and interpersonal (ability to work with multiple stakeholders).Sound judgement, problem solving, proactive, reliable, and service-oriented mindset.We offer:Location: Bellaterra with hybrid options availableFlexible compensation system (health insurance, transportation, childcare, meal vouchers).Employee parking.Subsidized employee cafeteria.Applus+ is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications equally based on abilities, achievements, and experience, regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other classification protected by law.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil: Red Team Lead, con al menos 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos hacking y Red Team para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Te incorporarás a la línea de Privacy & Security by Design del equipo de Ciberseguridad en NTT DATA desde donde, a través de tu conocimiento experto en Red Team, podrás contribuir al crecimiento y liderazgo de nuestro equipo AOST (Advance Offensive Security Team) y mejora de los servicios de seguridad ofensiva que ofrecemos (ejercicios de red / purple team, pentesting externo/interno avanzado sobre infraestructuras, sistemas o aplicaciones, ejercicios de simulación de adversarios,…). Participarás en la ejecución de proyectos de ámbito nacional e internacional de alta complejidad y/o en aquellos en los que sea necesario un conocimiento diferenciador para el arranque del proyecto, siendo el referente técnico tanto a nivel interno como externo. Formarás parte de un gran equipo en el que se fomenta el crecimiento y desarrollo profesional. Requisitos: Titulación Universitaria en Informática o Telecomunicaciones. (Deseable Máster en Ciberseguridad). Experiencia de, al menos, 5 años en ejecución de proyectos de hacking y Red Team. Conocimiento sólido y aplicación en proyectos de las siguientes metodologías / estándares de seguridad: MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, PTES, OWASP, …. Persona proactiva, con gran curiosidad por la seguridad ofensiva, la tecnología y con capacidad de transmitir conocimiento a perfiles con menos experiencia. Se valora tener experiencia en desarrollo de malware como arsenal para ejercicios de Red Team y conocimiento de C&C como, por ejemplo, Cobalt Strike. Se valora estar en posesión de algunas de las siguientes certificaciones de seguridad: OSCP, OSCE, OSED, eCPPTX, CRTO, CRTE, CRTP, CRTL, CARTP, GPEN, GXPN, CREST Certified Simulated Attack Specialist (CCSAS), … Se valora un buen nivel de inglés (B2 o superior). Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? L’equip de Negoci d’Instal·lacions necessita incorporar una persona a la posició Pricing & Business Analyst , amb l’objectiu de donar suport analític avançat a l’àrea de B2C Sports revenue, amb un focus clar en la maximització d’ingressos mitjançant Dynamic Pricing, proporcionant insights accionables sobre el comportament de la demanda amb alta antelació. La posició té com a objectiu transformar grans volums de dades complexes (partits, zones, preus i timing de venda) en dades i insights de negoci per a l’estratègia de dynamic pricing permetent una gestió proactiva en un context d’alt impacte econòmic, identificat com una de les principals palanques de creixement incremental en esports i actualment amb un ampli marge de millora derivat de la manca de recursos analítics dedicats. . Funcions principals: Anàlisi avançada de demanda i comportament de compra Analitzar corbes de venda per partit, zona i tipologia de client, identificant diferències de rendiment amb mesos d’antelació. Mesurar velocitat de compra, pics de demanda i finestres òptimes d’ajust de preus. Analitzar l’impacte de variables clau: rival, calendari, dia/hora, aforament disponible, context competitiu i fase de venda. Generar i traduir insights analítics en recomanacions de negoci accionables. 2. Dynamic Pricing i elasticitat de preus Calcular i modelitzar l’ elasticitat preu-demanda per zona (principalment GA, amb extensió progressiva a VIP). Identificar zones amb baixa sensibilitat al preu i alt potencial d’increment d’ingressos. Proposar ajustos de preu progressius i escalonats segons el comportament real de compra i la fase temporal. Definir criteris i regles de dynamic pricing basades en dades per a la seva automatització progressiva. 3. Generació d’insights: Traducció de dades en decisions de negoci Convertir anàlisis complexes en recomanacions clares, accionables i orientades a impacte econòmic per als Product Managers. Actuar com a partner de negoci, no només com a analista: focus en valor, execució i resultat. Mesurar i fer seguiment del uplift real generat per les decisions de pricing implementades. 4. Simulació i escenaris d’ingressos (What-if) Construir models de simulació per avaluar escenaris alternatius de pricing (pujades, timing, intensitat). Estimar l’impacte en ingressos, volum de vendes i ocupació de l’estadi. Prioritzar zones i partits segons el ROI esperat de les accions de dynamic pricing. Avaluar escenaris de risc i sensibilitat per possibles desviacions respecte als objectius d’ingressos. 5. Sistema d’alertes i presa de decisions proactiva Definir benchmarks de demanda esperada per partit i zona. Establir alertes automàtiques quan la demanda s’accelera o es desaccelera respecte al previst. Anticipar oportunitats d’increment de preus abans que el mercat les absorbeixi. Formació: Grau o màster en Business Analytics, Economia, Matemàtiques, Estadística, Enginyeria, Data Science o similar Experiència prèvia: 3–5 anys d’experiència en departaments de negoci o comercial , amb focus en: Pricing, Revenue Management o Anàlisi de Demanda. Entorns d’alta complexitat i múltiples variables. Es valorarà experiència en esports, ticketing, entreteniment, aerolínies, hospitality o turisme, on el pricing dinàmic és crític. Nivell alt d'anglès. Eines i habilitats: Anàlisi de dades avançada (Excel, SQL, Python, eines BI). Modelització d’elasticitats i escenaris d’ingressos. Capacitat per treballar amb grans volums de dades no estructurades. Mentalitat orientada a optimització i maximització d’ingressos. Capacitat per convertir anàlisis complexes en recomanacions aplicables al negoci. Visió de negoci i perfil clarament comercial. Orientació a resultats i focus en impacte econòmic real. Capacitat de priorització en entorns complexos i amb múltiples fronts oberts. Comunicació clara per traslladar insights tècnics a decisions executives.

En ManpowerGroup somos expertos en el conocimiento del mercado laboral y llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: ayudar a que las personas tengan la oportunidad de conseguir un empleo de calidad y con sentido para sus vidas. Al incorporarte con nosotros, disfrutarás de Un entorno multinaciona l con múltiples oportunidades de desarrollo profesional Un equipo dinámico, profesional y comprometido , donde el buen ambiente de trabajo es una prioridad Planes de formación y carrera definido s, para que sigas creciendo con nosotros Beneficios sociales y bienesta r: acceso gratuito a clases virtuales de yoga, zumba, descuentos en centros deportivos y nuestro exclusivo Happy Free Da y Conciliación rea l entre tu vida profesional y personal, con medidas que impulsan hábitos saludables y flexibilidad Tendrás la misión de ofrecer soluciones de Trabajo Temporal, selección, formación y externalización. Tus principales responsabilidades serán: Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección de operaciones en todo momento. Además del seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo, en todos los aspectos de su trabajo. Tomar un papel activo, junto con el Área Manager, en la selección y reclutamiento de los miembros de personal de estructura. Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, a través de los Planes de Desarrollo Individuales, y ofrecer recursos, para evolucionar Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficina, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores. Analizar los informes financieros y cuenta de explotación de la oficina. Trabajar con el Área Manager para desarrollar un plan estratégico encaminado al desarrollo de la oficina. ¿Qué buscamos en ti? - Titulación superior o una fuerte actitud de aprendizaje continuo. - Al menos 2 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH (TT, selección, formación). - Alta capacidad de interlocución, análisis, negociación y orientación a resultados. ¿Te suena todo esto? Si te mueve el propósito, te apasiona el trato con personas y quieres formar parte de una empresa que impulsa el empleo con impacto, ¡te estamos esperando!

Nuestro cliente, ingeniería que gestiona de forma integral el mantenimiento mecánico y eléctrico de una importante industria química/farma situada en Mollet, precisa incorporar un/a profesional para liderar y coordinar el servicio de mantenimiento en planta. COORDINADOR/A DE MANTENIMIENTO SE OFRECE: Proyecto estable dentro de una industria química de proceso continuo, con instalaciones complejas y alto nivel técnico. Rol con responsabilidad y liderazgo real sobre el mantenimiento mecánico y eléctrico. Entorno profesional, técnico y estructurado, gestionado por una ingeniería especializada. Horario: turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a viernes. Salario negociable según valía candidato/a. SE REQUIERE: Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial. Experiencia sólida en mantenimiento mecánico y eléctrico industrial en sectores industriales de proceso continuo y/o sectores productivos con instalaciones críticas y funcionamiento 24/7. Capacidad para coordinar equipos, priorizar trabajos y garantizar la continuidad operativa. Experiencia trabajando en entornos regulados, con procedimientos y altos estándares de seguridad. Perfil resolutivo, estructurado y con visión global del mantenimiento. Domicilio en el Vallès Oriental. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico y eléctrico del turno, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones. Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario. Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones productivas. Actuar como interlocutor técnico entre la industria química y la ingeniería asegurando la continuidad de las operaciones. Si vienes de entornos industriales exigentes, te motiva liderar equipos técnicos y aportar tu experiencia en procesos productivos continuos, ¡ESTE PROYECTO PUEDE SER INTERESANTE PARA TI! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡Únete a Grupo Crit y lidera un proyecto sólido y en crecimiento! En Grupo CRIT , somos líderes en soluciones de RRHH (trabajo temporal, selección, formación y headhunting...), con más de 20 años de éxito en España y a nivel internacional. Nuestra misión es conectar a las empresas con el mejor talento, ¡y queremos que tú seas parte de este proyecto! Si eres una persona apasionada por las ventas y la gestión del talento, atrévete a dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos buscando! Serás el motor comercial de nuestra oficina en Barcelona y te encargarás del crecimiento y desarrollo de nuestra cartera de clientes. Además, tendrás un equipo de consultores de RRHH, al cual tendrás que liderar, motivar y desarrollar. ¿Por qué Grupo CRIT? - Empresa sólida y en crecimiento, te ofrecemos estabilidad y evolución profesional. - Entorno dinámico con buen ambiente de trabajo -Posibilidades reales de desarrollo y plan de carrera -Buenas condiciones, flexibilidad y reconocimiento por resultados y logros. Si te entusiasma el reto y te apasiona el sector de los RRHH ¡no dudes más! Únete a Grupo CRIT y forma parte de nuestro equipo. ¡Esperamos tu candidatura! Requisitos mínimos - Experiencia comercial de 2 años en venta de servicios de RRHH preferiblemente en trabajo temporal o consultoría de selección. - Valorable conocimientos de normativa laboral. - Habilidades comerciales y motivación para liderar equipos.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a emeis ( ), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores Bouco Ciutat Diagonal (Barcelona) , que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de larga duración, con posibilidades de contrato más estable. Jornada completa de lunes a domingos, con los descansos que establece la ley. Horario a jornada partida, de mañana y tarde, con flexibilidad de entrada y salida. Banda salarial atractiva en función de la experiencia. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar. Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.) Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y/o Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales. Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.