Gerencia jobs in Las Rozas De MadridCreate job alertsFull-time

Buscamos incorporar un/a Project Leader de Investigación con alta motivación, actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo, capaz de integrarse en un entorno académico dinámico y multidisciplinar. La persona seleccionada deberá demostrar responsabilidad, autonomía y capacidad organizativa, así como habilidades para la coordinación de proyectos de investigación y la gestión de tareas operativas asociadas a estudios clínicos. Se valorará especialmente la actitud positiva, la implicación, la fiabilidad y el interés por el desarrollo profesional dentro del ámbito de la investigación, priorizando la capacidad de adaptación y crecimiento sobre la experiencia extensa en roles similares. Roles y responsabilidades • Supervisar el cumplimiento de los objetivos del estudio, incluyendo la puesta en marcha, selección de investigadores, inclusión de participantes y seguimiento de hitos desde el inicio hasta el cierre del proyecto y la posterior publicación de resultados., • Desarrollar, revisar y mantener la documentación del estudio (plantillas de documentación fuente, herramientas y materiales específicos), así como realizar revisiones técnicas de protocolos metodológicos, procedimientos y cuestionarios., • Recopilar, revisar y mantener actualizada toda la documentación reglamentaria y esencial del estudio conforme a la normativa aplicable., • Gestionar las comunicaciones y la documentación requerida por los organismos reguladores y comités evaluadores (Comité Ético, AEMPS, entre otros), asegurando respuestas oportunas y adecuadas a las solicitudes de aclaración., • Planificar, coordinar y participar en reuniones de seguimiento del proyecto (telefónicas y presenciales) con investigadores, promotores y colaboradores., • Realizar el seguimiento operativo del estudio durante la fase de ejecución, incluyendo monitorización de actividades, elaboración de informes de progreso, soporte a investigadores y coordinación con las entidades implicadas., • Participar en la elaboración, gestión y control presupuestario del proyecto., • Colaborar activamente en las fases previas a la puesta en marcha de los proyectos de investigación. Formación y requisitos • Titulación universitaria (preferiblemente en Ciencias de la Salud o Ciencias Experimentales), • Experiencia previa en gestión o coordinación de proyectos de investigación (valorable ≥ 1 año), • Buenas habilidades de organización y gestión de tareas, • Nivel medio-avanzado de inglés Se valorará • Especialmente la motivación, la actitud hacia el aprendizaje, la capacidad de trabajo autónomo y la implicación en proyectos de investigación., • Conocimientos de bioestadística y redacción de protocolos de investigación., • Conocimiento de SPSS, R o cualquier otro programa estadístico informático., • Conocimiento y uso de gestores bibliográficos (Endnote, Mendeley, …), • Disponibilidad para viajar., • Flexibilidad de horario

A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION • Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store, • Supports colleagues & other team members in the boutique, • Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints), • Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events, • Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided, • Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business, • Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…), • Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM, • Coordinates Aftersales operations until the return of the watch, • Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…), • Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment, • Contributes to the store maintenance HARD SKILLS • Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience), • Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports, • Fluent in English + Spanish, a third language is a plus, • Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc., • Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales…, • Knowledge of Client and Clienteling KPIs, • Knowledge of digital tools, • Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections, • Knowledge of Front and Back tools, • Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients, • Open minded, excellent interpersonal and communication skills, • Energetic, self-motivated, action and results-oriented, • Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment, • Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions, • Team spirit, high integrity and transparency, • Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills, • Digitally savvy, fast learner and rigorous Profile Minimum of 3 years of professional experience in store or related areas. If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. Experience with Visual Merchandising as a sales tool. Open-minded character Good communication skills Fluent in English Predisposition to customer service

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR POZUELO-NOROESTE. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR MADRID, para sus oficinas oficinas en AV. EUROPA 9 - Pozuelo. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial de POZUELO Y NOROESTE., • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Desde la Facultad de Ciencias de la Comunicación estamos buscando un Director que se encargará de dirigir la Facultad y asegurar su adecuado funcionamiento y mejora continua de acuerdo con las políticas de la universidad. Principales responsabilidades • Colaborar en el diseño y desarrollo de los focos estratégicos., • Asegurar el desarrollo y la formación integral de alumnado, profesorado y PAS., • Acompañar a sus colaboradores y velar por el desarrollo integral de todo su equipo., • Colaborar en el diseño y desarrollo de los focos estratégicos., • Detectar y atraer talento docente e investigador., • Participar en el proceso de planificación académica., • Representar a la Facultad ante todas las instancias. Requisitos • Doctor acreditado, • Experiencia demostrada en responsabilidades de gestión de equipos y/o proyectos académicos y/o profesionales., • Inglés alto., • Experiencia académica mínima de 10 años., • Experiencia profesional de al menos 8 años., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y proyectos transversales, coordinando iniciativas con diferentes interlocutores. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Enseñanza bonificada para el personal e hijos.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Coordinador/a Técnico de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Misión del puesto: Coordinar, supervisar y asegurar la correcta ejecución técnica de las obras y adecuaciones de locales comerciales garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, plazos, presupuestos, normativas técnicas y de seguridad, tanto en obras propias como franquiciadas. Funciones: • Seguimiento de la ejecución de obras nuevas, reformas y remodelaciones de locales, a través de los técnicos de obra, • Lanzamientos de proyectos, • Supervisar/ coordinar a contratistas, proveedores y equipos técnicos externos., • Controlar a los técnicos de obra para confirmar avances de obra, calidad de ejecución y resolución de incidencias técnicas., • Coordinar visitas técnicas y visitas de obra., • Recepcionar peticiones de visita de locales y, una vez visitados, recabar la información y derivar al delineante que elabora la implantación y EC., • Comprobar implantaciones y EC, para posteriormente remitir a los comerciales., • Controlar costos, desviaciones presupuestarias y optimización de recursos. Requisitos: • Licenciado en Técnico de edificación, arquitectura, arquitectura técnica., • Coordinación de equipos., • Capacidad de liderazgo., • Trabajo bajo presión., • Conocimiento de Autocad/Office.

📚 ¿Te imaginas liderar una de las librerías más emblemáticas de Madrid? En Librería Lé buscamos a la próxima persona que dirija este espacio único dedicado a los libros, la cultura y la comunidad lectora. Fundada en 2009 por el librero Rodrigo Rivero, Lé se ha consolidado como una de las grandes librerías independientes de Madrid. En 2017 recibió el Premio Boixareu Ginesta a la Librería del Año, otorgado por la Federación de Gremios de Editores. Desde abril de 2024, Lé forma parte de Bookish, un ecosistema dedicado al mundo del libro que también impulsa librerías emblemáticas como Alibri (Barcelona) o Caselles (Lleida), además de una suscripción literaria, una app y un ecommerce. Ahora abrimos una nueva etapa y buscamos a quien quiera liderar este proyecto y seguir haciendo de Lé una librería de referencia en Madrid. 📍 Tu misión como Director/a de Librería Lé Serás el alma de la librería, liderando el espacio, el equipo y las relaciones con clientes, el sector editorial y la comunidad lectora para ofrecer una experiencia única. 🚀 ¿Qué harás en el día a día? • Impulsar acciones de venta, animación comercial y fidelización, asegurando una experiencia excelente para el cliente y alcanzando los objetivos de venta y rentabilidad., • Supervisar y dinamizar la presentación visual de la librería, garantizando una exposición atractiva, rotación adecuada y disponibilidad del fondo editorial., • Mantener un fondo editorial vivo, relevante y adaptado al público, combinando profundidad cultural y visión comercial., • Diseñar e implementar estrategias comerciales y operativas, adaptadas al entorno local., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando compromiso, motivación y orgullo por formar parte del proyecto., • Conectar la librería con su entorno, su comunidad y la vida cultural de la ciudad, impulsando actividades y relaciones con el sector. 👀 ¿A quién buscamos? • Una persona lectora y apasionada por el mundo del libro., • 3-5 años de experiencia en gestión o coordinación de tiendas (idealmente librerías o proyectos culturales)., • Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones sólidas con equipo, clientes y proveedores., • Alta capacidad de organización y ejecución., • Visión de negocio, con experiencia en presupuestos, compras, análisis de datos y toma de decisiones., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con retos complejos., • Iniciativa, liderazgo y espíritu constructivo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Liderar una de las librerías más queridas y reconocidas de Madrid., • Formar parte de Bookish, un ecosistema innovador dentro del mundo del libro., • Un entorno dinámico donde desarrollar tu carrera y participar en un proyecto cultural único., • Salario competitivo según experiencia + sistema de incentivos por objetivos., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc., • Descuentos en productos del grupo. • 📩 Si te apasionan los libros y quieres liderar un proyecto cultural con impacto, nos encantará conocerte.m building skills

¡En Burger King® seguimos incorporando talento! Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al equipo como Capex Controlling Manager FP&A - Planificación Financiera. ¿Cómo sería tu día a día? Buscamos una persona con perfil analítico con experiencia en planificación financiera para gestionar el CapEx. Tus principales responsabilidades: • Alinear el CAPEX con los objetivos a largo plazo de la empresa., • Identificar proyectos rentables y estratégicos mediante análisis de mercado y viabilidad., • Elaborar presupuestos anuales y estimaciones de costes-beneficios., • Coordinar desde la concepción hasta la puesta en marcha, incluyendo licitaciones y proveedores., • Supervisar que los proyectos se ejecuten en tiempo y forma., • Evaluar y mitigar riesgos asociados a cada inversión., • Hacer seguimiento del rendimiento de los activos adquiridos., • Generar informes y análisis para una toma de decisiones informada. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • Mínimo 3 años experiencia en la posición., • Perfil analítico, • Manejo avanzado de Excel, Power BI o herramientas similares., • Inglés fluido., • Grado en finanzas, ADE, economía, etc- ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar con marcas líderes como Burger King y Popeyes, en un entorno joven, dinámico y en constante evolución., • Proyectos visibles e impactantes sobre el terreno, con despliegue real en tiendas., • Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo., • Retribución competitiva + dietas en viajes + beneficios sociales. En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás al equipo de industrialización dentro del departamento de ingeniería de fabricación de nuestro centro ubicado en Las Matas II (Madrid). Tu misión será liderar, coordinar y organizar el equipo técnico de ingeniería de fabricación, asegurando la definición, implantación y mejora continua de los procesos productivos, garantizando el cumplimiento de la planificación, la calidad, la ergonomía y la seguridad en las operaciones. Y para ello, realizarás funciones como: • Analizar las necesidades de fábrica y transformarlas en soluciones técnicas y operativas que garanticen la mejora continua de los procesos productivos., • Liderar el ciclo completo de proyectos de industrialización desde la definición del plan de acción, diseño de la solución, coordinación con proveedores y compras, reuniones internas con equipos técnicos (montajes, estructura, rodadura) y PRL, planificación, control de hitos y puesta en marcha (commissioning)., • Coordinar la formación técnica necesaria para la implantación de nuevos procesos, medios y utillajes, asegurando su correcta adopción en taller., • Gestionar el presupuesto del área y de las inversiones de taller, realizando seguimiento, análisis y priorización de recursos., • Actuar como referente técnico del equipo, aportando criterio en decisiones clave y asegurando el cumplimiento de estándares internos, requisitos de cliente y objetivos de calidad, ergonomía, seguridad y medio ambiente. Lo que buscamos en ti • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (valorables máster en Ingeniería Mecánica u Organización Industrial)., • Experiencia sólida en procesos y procedimientos de fabricación (mínimo 4 años)., • Conocimientos en Lean Manufacturing y sistemas de mejora continua., • Nivel alto de inglés (B2), hablado y escrito., • Capacidad demostrada de organización, liderazgo y gestión de equipos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional y/o internacional. En Talgo, te ofrecemos • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos un seguro médico que podrás disfrutar tú, como tu familia., • Jornada completa en horario de 6:45h a 14:55h., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026., • Rutas de autobús desde varios puntos de Madrid., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

¿Te apasiona el trabajo meticuloso, tienes un excelente nivel de inglés y quieres crecer profesionalmente en un entorno amable y colaborativo? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Buscamos un perfil junior para el equipo de Background Screening y Due Diligence. La persona se encargará de realizar verificaciones de antecedentes laborales, académicos y reputacionales, revisión de listas de sanciones, así como investigación en fuentes abiertas (OSINT) para apoyar procesos de Compliance y gestión de riesgos de terceros. 🧩 ¿Qué buscamos? • Nivel de inglés B2/ C1 (imprescindible y excluyente), • Buen manejo de Office y búsquedas online, • Buenas habilidades de análisis e investigación, • Alta atención al detalle, • Persona ordenada, metódica, amable y con capacidad de trabajar en equipo, • Conocimientos de compliance, AML o due diligence, • Experiencia en investigación en fuentes abiertas (OSINT), • Experiencia en background screening o verificación documental 📌¿Qué harás? • Elaboración de informes relacionados con Compliance, • Llamadas telefónicas periódicas en español e inglés 🎯 Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido en una empresa en crecimiento, • Ambiente de trabajo muy agradable, • Seguro médico privado a partir del primer año, • Jornada intensiva los viernes (8.00-15.00), • Jornada intensiva mes de agosto (8.00-15.00), • Empresa comprometida con la conciliación y el respeto por los horarios, • Formación a cargo de la empresa, • Salario 21.000,00 € anuales (brutos en 12 pagas) 📍 Ubicación: Majadahonda, Madrid (preferente) 🕒 Jornada de 8 horas - Contrato indefinido (6 meses de prueba) 🔐 El candidato seleccionado pasará por un proceso de Background Screening previo a su incorporación.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Es por ello, que actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona con experiencia en el ámbito tecnológico educativo, que asuma un rol de coordinación y supervisión de la operación de plataformas digitales de enseñanza-aprendizaje de la universidad. Esta posición tendrá a su cargo la gestión integral de los servicios tecnológicos prestados por proveedores externos, asegurando su calidad, alineación con los objetivos institucionales y cumplimiento de acuerdos establecidos. Principales responsabilidades • Coordinación de proveedores tecnológicos: Definir objetivos de servicio, dar directrices operativas y hacer seguimiento al cumplimiento de niveles de servicio, asegurando una experiencia tecnológica de calidad para usuarios internos., • Supervisión plataformas digitales educativa: Asegurar el correcto funcionamiento y evolución de plataformas como LMS Canvas y herramientas asociadas (Zoom, Turnitin, Respondus, Kaltura, Wooclap, entre otras), evaluando su rendimiento y proponiendo mejoras., • Análisis e innovación tecnológica: Identificar y evaluar oportunidades de mejora en las plataformas actuales, tanto en funcionalidad como en eficiencia. Liderar la incorporación de nuevas soluciones EdTech y coordinar la implantación de funcionalidades y herramientas priorizadas según las necesidades académicas y las tendencias del sector, impulsando la modernización de los procesos de enseñanza-aprendizaje., • Gestión de soporte técnico: Coordinar al equipo de soporte de primer nivel, asegurando atención oportuna y efectiva a incidencias y solicitudes de docentes y estudiantes., • Comunicación y formación: Coordinar con el equipo de comunicación interna la planificación de actividades de difusión, capacitación y adopción tecnológica., • Interoperabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento e integración entre plataformas (CRM, SIS, LMS, SSO, Data Lake, etc.), atendiendo principalmente aspectos operativos y de incidencias., • Participación en proyectos interdepartamentales: Colaborar con distintos equipos en iniciativas tecnológicas transversales. Requerimientos • Formación en el área de tecnología ( excluyente), • Experiencia en el sector educativo con una experiencia de al menos 5 años, como Manager/Gestor de proyectos tecnológicos., • Experiencia en gestión de entornos tecnológicos relacionados con el proceso docente (LMS, herramientas de videoconferencia, proctoring, plagio, participación del estudiante, entre otros)., • Capacidad de priorización y organización del trabajo., • Capacidad de autogestión, gestión del cambio y aprendizaje continuo., • Excelentes habilidades de relacionamiento, empatía y capacidad de escucha., • Proactividad para el desarrollo de los objetivos, la resolución de problemas y la propuesta de mejoras., • Capacidad para coordinarse eficazmente con otros equipos de trabajo., • Nivel de inglés B2. Te ofrecemos • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

🚀 ¡Buscamos Consultor/a Senior en Gestión de Infraestructura y Obsolescencia! ¿Te interesa ayudar a organizaciones a gestionar el ciclo de vida de su infraestructura tecnológica, anticipando riesgos de obsolescencia y mejorando la gobernanza de activos IT? ⚙️📊 Buscamos un perfil consultivo con experiencia en gestión de infraestructura, reporting ejecutivo y control de riesgos tecnológicos con incorporación inmediata. 🔑 Tu misión • Analizar y revisar el inventario de infraestructura tecnológica, asegurando la correcta identificación de activos y sus interdependencias., • Identificar riesgos asociados a obsolescencia tecnológica y End of Life (EOL), definiendo y monitorizando planes de mitigación., • Definir, implementar y hacer seguimiento de métricas clave de desempeño (KPIs), niveles de servicio (SLAs/SLOs) e indicadores de riesgo (KRIs)., • Diseñar y desarrollar cuadros de mando ejecutivos para el seguimiento de métricas, riesgos y planes de acción relacionados con obsolescencia., • Coordinar la revisión periódica del estado de activos EOL/obsoletos en comités con stakeholders técnicos y de negocio., • Establecer y mantener el modelo de gobierno de activos de infraestructura tecnológica., • Asegurar el alineamiento con políticas internas, estándares regulatorios y mejores prácticas de gestión tecnológica bajo marcos como ITIL. 🛠 Requisitos imprescindibles • Experiencia sólida en gestión de proyectos de infraestructura IT y gestión de obsolescencia tecnológica (EOL)., • Conocimiento en gestión de vulnerabilidades, bastionado y calidad del dato., • Experiencia con herramientas ITSM/SPM y gestión de CMDB., • Experiencia en entornos on-premise y cloud, incluyendo migraciones y decomisionamiento de bases de datos, redes, almacenamiento y hardware., • Experiencia en desarrollo de dashboards y reporting avanzado con: • Power BI (DAX, modelado de datos y fórmulas)., • Excel (Power Query, macros). • Manejo de herramientas del ecosistema Microsoft: SharePoint, Power Apps y Power Platform., • Nivel alto de inglés hablado y escrito para interlocución en proyectos internacionales. ⭐ Muy valorable • Experiencia previa en entornos regulados, especialmente en el sector bancario., • Certificación ITIL 4., • Certificación o formación en gestión de proyectos (PMP u otras equivalentes). 💼 Buscamos • Perfil analítico y orientado a resultados., • Experiencia en interlocución con clientes, equipos técnicos, áreas de aplicaciones y SysOwners., • Excelentes habilidades de comunicación y reporting ejecutivo., • Amplio conocimiento en métricas de rendimiento, riesgo y eficiencia (KPI, KRI, SLO)., • Capacidad para gestionar stakeholders y coordinar iniciativas en entornos complejos. 🌟 Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyecto estable en entorno tecnológico y regulado., • Modalidad híbrida en Las Rozas de Madrid, • Salario: 35K – 40K € brutos anuales., • Incorporación inmediata o preaviso máximo de 1 semana 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado y únete a un proyecto donde podrás participar activamente en la gestión estratégica de infraestructura tecnológica. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad 🚀

En Zucchetti Spain, filial española de grupo multinacional italiano líder en tecnologías de la información, buscamos una persona para cubrir un puesto de Técnico/a para el Servicio de Soporte al Cliente en el ámbito del software de Contabilidad y Fiscal. ¿Qué te ofrecemos? • Una carrera profesional dinámica, con la oportunidad de trabajar con una amplia cartera de clientes y diferentes programas software., • Un contrato de trabajo indefinido como Consultor/a SAT de Zucchetti, en Madrid (Pozuelo de Alarcón)., • Formarte a través de un periodo de training en una plataforma software de gestión nóminas de Zucchetti para desarrollar autónomamente las siguientes tareas: . Soporte técnico al cliente . Diagnóstico y resolución de dudas e incidencias . Documentación de procedimientos y soluciones a problemas recurrentes . Guiado al cliente hacia el mejor uso de las aplicaciones . Identificación de nuevas necesidades . Actualización de versiones del software • Formarás parte de una empresa puntera en tecnologías de la información en constante crecimiento, y con posibilidades reales y motivadoras de desarrollo profesional., • Integrarte en el equipo de ATC de Zucchetti en Madrid., • Buen ambiente de trabajo, nuestro propósito es “Innovamos para mejorar tu vida”. #BeZucchetti #BeZucchettiTalent • Onboarding, Formación y Metodología de trabajo., • Cursos de inglés, • Horario de mañana y tarde con flexibilidad horaria y modelo híbrido (parte teletrabajo, parte presencial) y modelo de teletrabajo como medida de conciliación., • Disfrute flexible de las vacaciones. Días no laborables adicionales en Navidad., • Y otros beneficios corporativos: retribución flexible (tickets restaurant, cheque guardería), portal de descuentos en diferentes proveedores. ¿Qué buscamos? • Una persona con experiencia en atención al cliente y conocimiento de gestión contable y fiscal., • Con capacidades para atender las consultas de clientes en el ámbito del software Fiscal y Financiero., • Apasionada por resolver problemas. Necesitamos que tengas • Grado superior de formación profesional en Administración y Finanzas o similar, • Conocimientos contables y fiscales, • Habilidades ofimáticas. Familiaridad con MS-Office (Excel) Valoraremos también • Experiencia en atención al cliente en soluciones software Fiscal y Financiero, • Conocimiento de explotación de bases de datos (SQL Server)., • Conocimiento de Inglés Conoce más sobre nosotros en: 🌐 💡 Si te gusta el reto, ¡adelante! déjanos tus datos, tu CV.

¿Quién eres? Apasionado/a por la moda, los accesorios y la experiencia cliente. Líder natural, capaz de motivar y desarrollar equipos. Orientado/a a resultados, organizado/a y con ojo para los detalles. Experto/a en retail premium, con experiencia en ventas, operaciones y omnicanal. Hablas inglés fluido y te adaptas a entornos dinámicos. Tu misión en Longchamp Ser el brazo derecho del Store Manager, asegurando: Experiencias memorables para cada cliente. Cumplimiento y superación de KPIs comerciales. Gestión de stock, inventarios y operaciones omnicanal. Supervisión del servicio postventa y reparaciones. Liderazgo y desarrollo de un equipo motivador y apasionado. Que cada detalle de la boutique refleje la elegancia y excelencia de Longchamp. Por qué te encantará trabajar con nosotros Ser parte de una Maison parisina icónica, con historia y visión internacional. Entorno premium, creativo y dinámico. Formación continua en producto, ventas y experiencia cliente. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Beneficios y descuentos exclusivos para empleados. Esto es para ti si… Te apasiona liderar y crecer en retail de lujo. Buscas un entorno donde la excelencia y la creatividad se vivan cada día. Quieres formar parte de la historia de una Maison que marca tendencia desde 1948. Aplica ahora y únete a Longchamp – Donde tu talento transforma la experiencia de cada cliente.

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Coordinador/a de la Cadena de Suministro para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón, cuya misión principal será garantizar la disponibilidad de materiales y productos en tiempo y forma, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Además, impulsará mejoras en la gestión del depósito y en el flujo de aprovisionamiento, con especial foco en la optimización de costes y en la fiabilidad y calidad del stock declarado en clínica. También trabajará en la mejora de los procesos de control de gasto en clínicas y en el registro de inventarios. Tus funciones serán: Impulsar mejoras en la gestión del depósito de las clínicas y en el flujo de aprovisionamiento, orientadas a optimizar costes y garantizar una mayor fiabilidad y calidad del stock disponible en clínica. Rediseñar integralmente la cadena de aprovisionamiento para las marcas Vitaldent, Maex y Moonz. Rediseñar el modelo de stock/ inventario de las clínicas mejorando el proceso de inventario actual. Planificar pedidos según niveles de stock y demanda coordinando con proveedores el cumplimiento de los plazos de servicio requeridos para clínica. Elaborar reportes de inventario, consumo y rotación. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima entre 2-3 años. Experiencia en diseño de la cadena de suministro. Experiencia en diseño del modelo de stock e inventario de una compañía. En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial. Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses. ️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. Conciliación real : modelo híbrido en nuestras oficinas centrales, flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos. ️ Tus días, tus momentos : 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP , el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

SOBRE LA EMPRESA Y EL PUESTO Estamos buscando un/a Project Manager de Arquitectura para incorporarse a una ingeniería española altamente especializada en el diseño y desarrollo de Data Centers , trabajando en proyectos industriales de alta exigencia técnica para clientes internacionales de primer nivel. No es imprescindible que vengas del mundo de los Data Centers. Pero sí que tengas experiencia en grandes obras industriales, buena base técnica y ganas de formar parte de un equipo que trabaja con estándares muy altos. La posición está basada en Las Rozas , con modelo híbrido y proyección a largo plazo. ¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES? No vamos a hacer una lista infinita de tareas. Preferimos contarte qué será importante en tu día a día. Esta ingeniería necesitará de ti al menos que: Lideres proyectos desde la disciplina de arquitectura dentro de entornos industriales complejos. Redactes proyectos básicos y de ejecución. Participes en proyectos de licencias de actividad y funcionamiento. Asumas dirección y seguimiento de obra. Coordines subcontrataciones vinculadas al área de arquitectura. Trabajes muy alineado con equipos de ingeniería multidisciplinares. Tengas interlocución fluida en inglés (aprox. un 60% del tiempo). Estas son solo algunas de las principales cosas que necesitarás hacer en tu día a día. El resto te lo contaremos a lo largo del proceso de selección. ¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO? Hay varias cosas que marcarán la diferencia: Tienes entre 3 y 5 años de experiencia como Project Manager o Arquitecto/a en grandes proyectos industriales. Cuentas con una base técnica sólida, pero también buena capacidad relacional. Sabes organizarte, priorizar y gestionar varias líneas abiertas a la vez. Te gusta trabajar en equipo y coordinar disciplinas distintas. Te manejas bien en entornos donde el nivel técnico es alto. Tienes buen nivel de inglés (no hace falta ser bilingüe, pero sí comunicarte con fluidez). También será importante que manejes herramientas como Excel (nivel alto), MS Project y entorno BIM. Eres una persona proactiva, resolutiva y tienes actitud de construcción, no solo de ejecución. Será un plus si conoces el sector Data Center, plataformas colaborativas tipo Procore o ACC, o herramientas de IA. Pero no es imprescindible. ¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES? La empresa es una compañía sólida, tremendamente consolidada, con casi 30 años de experiencia en el sector. El ambiente es del estilo "una gran familia" y buscan personas que quieran sumarse a ese entorno. Además de esto, tendrás: Contrato indefinido y proyecto estable. Desarrollo profesional real en un sector en plena expansión. Grandes clientes y proyectos técnicamente muy interesantes. Un equipo cercano y con muy buen ambiente de trabajo. Cultura de empresa donde las personas importan y se piensa en el largo plazo. Modelo híbrido y flexibilidad. Salario competitivo acorde a tu experiencia. En definitiva, buscamos incorporar a alguien que quiera crecer con el proyecto y quedarse. Así que, si te apetece sumarte a esta gran familia y desarrollar una industria que tiene un presente y un futuro prometedor por delante, envíanos tu candidatura. Te esperamos.

CANDIDATE PROFILE To drive their growth, the company is looking to hire a Director. They expect the following from the candidate: Execution: direct the prestigious Programs. Commercial: acquiring new accounts and strategically sell the firm solutions at the level of General Management, Sales Management, and HR Management. The ideal candidate should have excellent professional presence, a passion for sales, and a proactive attitude toward challenges. It is essential that they are methodical and structured, with the ability to follow processes and achieve objectives efficiently. Professional with more than 25 years of total experience, including 6–8 years in management positions. Bilingual in English & Spanish Stable career history. Ability to build relationships with high-level executives. Experience in sales and account development. Ability to adapt to existing methodologies, with a focus on deepening and executing established processes. MAIN RESPONSIBILITIES Sales: Selling executive development services to companies, with an expected annual sales volume of €250,000–€350,000. Business Development: Identifying new commercial opportunities through market research, trend analysis, and active prospecting to add strategic clients to the portfolio. Client Management: Building strong relationships with identified clients, ensuring continuous follow-up to maximize account potential and guarantee long-term satisfaction. LOCATION Las Rozas de Madrid.

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En Ocasionplus estamos buscando un responsable para gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que el responsable tenga vocación comercial. Funciones a Realizar: Formar y desarollar personas con perfil comercial, desarollo y potencia los habilidades comerciales de los equipos. - Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. - Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta. - Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio. - Evaluar las capacidades de los Agentes comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos. - Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos. - Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de refresco para el equipo. - Gran capacidad de análisis. - Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un "Entrenador" de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador de call center o responsable comercial. Contrato Indefinido. Salario entre 22k a 80k con variable Desarrollo profesional

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En Ocasionplus estamos buscando un responsable para gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que el responsable tenga vocación comercial. Funciones a Realizar: Formar y desarollar personas con perfil comercial, desarollo y potencia los habilidades comerciales de los equipos. - Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. - Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta. - Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio. - Evaluar las capacidades de los Agentes comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos. - Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos. - Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de refresco para el equipo. - Gran capacidad de análisis. - Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un "Entrenador" de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador de call center o responsable comercial. Contrato Indefinido. Salario entre 22k a 80k con variable Desarrollo profesional

We are a Human Resources consulting firm specialized in talent acquisition for business organizations. At ISPROX, our goal is to select talent for companies that truly value human capital and place people at the center of their policies. We are committed to staying close to our clients and candidates through a wide network of offices in Spain, France, Portugal, the Netherlands, and Mexico. European HR solutions group specialized in payroll software (Payroll SaaS), HR outsourcing services (BPO) and Human Capital Management solutions, with strong international presence and an established structure in Spain. The company is entering a new phase of expansion in the Spanish market, focused on increasing market share and developing new business opportunities. In this context, we are looking to appoint a Sales Director for Spain, with direct responsibility for defining and executing the national commercial strategy Key Responsibilities - Define and execute the commercial strategy for Spain - Lead and develop the national sales organization - Drive complex B2B sales cycles (SaaS & BPO solutions) - Engage with C-level stakeholders (CEO, CFO, HR Directors) - Build a strong pipeline and deliver reliable forecasts - Ensure alignment with European leadership, marketing and delivery teams Requirements - 12+ years of experience in complex B2B sales - Background in Payroll, HR outsourcing (BPO), HCM SaaS or HR tech - Proven experience leading commercial teams - Strong track record in competitive markets - Experience managing consultative, multi-stakeholder sales processes - Fluent English (C1) What’s offered - Strategic leadership role with direct impact on growth in Spain - Backing of a well-established European group - High level of autonomy and exposure to international leadership - Competitive compensation package (fixed + variable) - Hybrid working model

MISIÓN: Asegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. Actuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. FUNCIONES: 1. DIRECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA DEL MODELO DE RED DE PROFESIONALES: •Liderar y coordinar a los Gerentes de Análisis y Control de red y Gerente de asignación, haciendo seguimiento de su desempeño y dando feedback continuo. •Asegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día). •Alinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de la red y del negocio. •Homogeneizar criterios de actuación y estándares entre las distintas áreas geográficas. •Planificación y seguimiento de los controles de calidad establecidos (PMC) que garantizan disponer de una red de calidad." 2. PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD: •Realizar seguimiento estructurado del nivel de calidad y atención de los servicios que realiza la red de profesionales comprometidos con nuestros clientes. •Garantizar la existencia de una herramienta o sistema donde queden reflejados el seguimiento de la actividad que realiza la red de profesionales. •Proponer mejoras sobre desviaciones de la calidad de servicio que prestamos y hacer seguimiento de las mismas para garantizar la mejora de la calidad . •Analizar desviaciones entre planificación y ejecución. •Priorizar la actividad cuando sea necesario en función de resultados y urgencias." 3. ANÁLISIS DETALLADO DEL DESEMPEÑO: •Realizar un análisis continuo y profundo de los resultados a nivel nacional para entender la calidad de la red, la evolución de los rankings de profesionales, las incidencias, reclamaciones y retrabajos existentes, y la capacidad real con la red existente vs demanda. •Identificar patrones, causas raíz y riesgos estructurales. •Traducir el análisis en planes de acción concretos para gerentes o zonas específicas." 4. MEJORA CONTÍNUA DEL MODELO DE RED: • Asegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión. • Proponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central • Participar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección. • Asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías." REQUISITOS: De 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores. Experiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail... Experiencia en análisis de datos. Microsoft Office (Excel): avanzado. OFRECEMOS Centro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón). Contrato indefinido. Salario base+incentivo anual. horario flexible. Modelo híbrido de teletrabajo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

En HomeServe buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Se ofrece: Contrato indefinido. L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

Capitole sigue creciendo, esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Project Manager senior con aproximadamente unos 5 años de experiencia en proyectos tanto de desarrollo e infraestructura como estratégicos. El/La candidato/a actuará como enlace entre el país (empresa + TI local) y la Central de TI. Consolidará la visión de todos los proyectos del país e informará sobre ellos. ¿Qué harás? Consolidar la visión de todos los proyectos en curso del país. Tomar acciones para anticipar, evitar y resolver desviaciones del plan del proyecto. Debe estar muy cerca de las áreas de negocio, para entender los procesos de negocio de los países con el fin de anticipar el impacto de cualquier producto o sistema a desplegar localmente. Comprender el mapa de sistemas actual y la hoja de ruta de cada país. Participar activamente en la junta nacional mensual, preparando toda la documentación de apoyo. Garantizar una comunicación adecuada entre las áreas de negocio nacionales y TI, dirigiendo todas las solicitudes de los países al área de TI adecuada. Modalidad: modalidad mixta, yendo dos días a la semana a las oficinas en Pozuelo. ¿Qué buscamos? La persona que se incorpore debe tener unas fuertes habilidades comunicativas y sociales, con una orientación clara al trabajo en equipo. Será requisito importante tener título universitario finalizado. Imprescindible tener mínimo un nivel de inglés C1. Valoraremos positivamente tener certificación PMP o similares. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿Por qué? Salario competitivo. 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota Team buildings cada mes y medio / 2 meses . No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Y si aún no nos conoces ¡Descúbrenos! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¿Te apasionan los animales y el retail? Buscamos Category Manager para GUAW En GUAW , compañía especializada en el mundo de las mascotas y parte del grupo Tansley , seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro próximo/a Category Manager en nuestra central de Madrid (Pozuelo de Alarcón) . Tansley es un grupo internacional en expansión que crea ecosistemas alrededor de pasiones y aficiones , con presencia en más de 10 países y ventas superiores a 100M€ . Actualmente operamos cuatro verticales: ⚽ Futbol Emotion – fútbol Milbby – bellas artes y manualidades GUAW – productos para mascotas Bookish – libros Además, contamos con Brand Story , nuestra empresa de bienes de consumo. Tu misión: Como Category Manager , liderarás la estrategia de la categoría Food Perro (seco, húmedo y dietas) , impulsando su crecimiento tanto en retail como en canal digital , con un enfoque claro en cliente, rentabilidad y desarrollo de negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Definir la estrategia de la categoría , incluyendo surtido, precios y exposición de productos. • Impulsar el dinamismo comercial , gestionando novedades, campañas y cambios de precio. • Gestionar y negociar con proveedores , mejorando acuerdos comerciales y rentabilidad. • Colaborar en el desarrollo de marca exclusiva , identificando oportunidades y coordinando lanzamientos. • Analizar y monitorizar los principales KPI’s de la categoría (ventas, márgenes, clientes y stock). • Trabajar con el equipo de abastecimiento para prever la demanda y asegurar disponibilidad. • Coordinar con logística, merchandising y equipo digital para garantizar la correcta implantación en tiendas y online. ¿A quién buscamos? • Perfil analítico, creativo y orientado a resultados . • Apasionado/a por el sector de las mascotas y la alimentación animal. • Experiencia en retail o gran consumo , gestionando categorías o producto. • Persona acostumbrada a trabajar con objetivos de negocio y toma de decisiones basada en datos. • Actitud proactiva, energía positiva y capacidad de trabajo en equipo . ⭐ Qué te hará destacar • Titulación universitaria (ADE, Económicas o similar). • +5 años de experiencia en gestión de producto o categorías en retail o gran consumo. • Inglés fluido para negociación. • Manejo avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas analíticas . • Mentalidad estratégica y capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente . ¿Qué ofrecemos? ⌚ Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Salario competitivo + variable del 10% ligado a objetivos. ✍️ Contrato indefinido a jornada completa. Modelo híbrido (teletrabajo/oficina). Oficina en Pozuelo de Alarcón (Madrid) con disponibilidad para viajar. Descuentos en productos del grupo. Retribución flexible : cheque guardería, transporte, restaurante y seguro de salud. Si quieres formar parte de un grupo en expansión y ayudar a construir la mejor experiencia para amantes de los animales, nos encantará conocerte.

¿Te motiva liderar proyectos complejos de implantación de software en clientes internacionales de alto nivel? En Vincle buscamos a un/a Senior Project Manager que quiera dejar huella. Sobre Vincle: Somos especialistas en soluciones tecnológicas para el proceso comercial, con más de 30 años de experiencia en Gran Consumo y Pharma . Transformamos los modelos comerciales de grandes compañías a nivel nacional e internacional. Trabajamos con equipos multidisciplinares, metodologías propias consolidadas y una cultura donde la tecnología y las personas son el motor del éxito. Misión: Liderarás proyectos estratégicos de implantación de nuestro CRM propio , asegurando su rentabilidad , calidad y satisfacción del cliente , además de gestionar un equipo de 3–4 personas entre perfiles técnicos y funcionales. Serás una pieza clave tanto en la operación como en la preventa y desarrollo de propuestas comerciales. Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar el estado de los proyectos, optimizando cargas y minimizando improductividades. Asegurar el cumplimiento de la metodología de proyectos e impulsar su evolución continua mediante buenas prácticas y lecciones aprendidas. Coordinarte con las áreas técnica, funcional y comercial para garantizar una ejecución impecable. Liderar reuniones internas, elaborar informes de control y colaborar activamente en fases de preventa en la elaboración y defensa de propuestas junto al equipo comercial. Gestionar y desarrollar a tu equipo, promoviendo cultura, motivación e iniciativa. Asegurar la excelencia en la implantación del software en clientes de gran relevancia para la compañía. Seguimiento y continuidad de la relación con cliente y detección de nuevas oportrunidades de negocio. ✨ Qué Buscamos: +8 años de experiencia en consultoría, gestionando proyectos complejos de implantación de software (ERP/CRM) en grandes clientes (+500 usuarios). Formación Superior en Ingeniería, Informática o similar. Dominio de Microsoft 365 y conocimiento avanzado de SQL . 3–4 años de experiencia liderando equipos propios de tamaño medio (con dependencia funcional y jerárquica). Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos; muy valorable PMP . Inglés y Español C1 , especialmente en entornos de negociación. Muy valorable experiencia en Pharma y/o Gran Consumo . Condiciones: Contrato indefinido . Modelo híbrido : 3 días oficina + 2 días remoto. Flexibilidad horaria . Jornada intensiva los viernes y en julio/agosto. 23 días laborables de vacaciones . Formación continua y plan de desarrollo. Actividades de equipo y afterworks. A partir de 6 meses: plan de retribución flexible con seguro médico . Nuestros valores: Team players · Make things happen · There is no limit · Passionate players Somos un equipo cercano, motivado y con ganas de seguir creciendo. Si quieres un entorno donde las personas importan y los retos se disfrutan, ¡este es tu sitio! ¿Te apuntas? Si te apasionan los proyectos complejos, las soluciones tecnológicas y el trabajo en equipo… ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a Responsable de Ciberseguridad ¿Quieres liderar la operativa de ciberseguridad de una compañía en plena evolución tecnológica? Buscamos a la persona que tomará el mando del día a día de la seguridad, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y garantizando que el Plan Director de Ciberseguridad se cumpla de principio a fin. Responsabilidades Clave Gobernanza & Plan Director Ejecutar y monitorizar los hitos del Plan Director de Ciberseguridad. Asegurar el cumplimiento de KPIs y el alineamiento con presupuesto. Mantener el SGSI: políticas, procedimientos, evidencias y auditorías internas. Control del Stack Tecnológico Supervisión y optimización de soluciones como: Microsoft Defender for Endpoint, Azure Firewall, Fortinet, Cisco Umbrella, Meraki, Cloudflare, Netskope. Coordinación con CISOaaS Traducir políticas de alto nivel en acciones operativas. Mantener un canal fluido entre estrategia y ejecución. Operaciones & CAU Punto de escalado experto en solicitudes que afecten a la seguridad. Aprobación de accesos, excepciones y cambios críticos. Resolución de tickets complejos de ciberseguridad. Gestión de Incidentes Liderar el CSIRT: detección, contención, erradicación, análisis forense y post-mortem. Gestión de Proveedores Supervisar el servicio de MSSP y controlar SLAs. Requisitos 5–6 años de experiencia en roles de ciberseguridad con visión transversal. Vehículo propio. Conocimientos avanzados en entornos Azure , firewalling y tecnologías SASE. Certificaciones valoradas: AZ-500, SC-200, Fortinet NSE, Cisco Security . En proceso o interés por CISM o Security+ (plus). Inglés alto (lectura y redacción). Formación Ingeniería informática, telecomunicaciones o FP Superior (ASIR / Ciberseguridad) con experiencia equivalente demostrable. Ofrecemos Contrato indefinido Jornada completa

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Estamos buscando un/a Coordinador/a Técnico de Obras para unirse a nuestro equipo.

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