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Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

工作地点：西班牙马德里自治区 Fuenlabrada 汇报对象：首席执行官（CEO） 关于职位 一家处于发展阶段的国际零售企业正在招聘一名仓储经理，全面负责其位于 Fuenlabrada 的中央仓库运营。 该仓库主要负责向公司自营门店及加盟门店进行产品配送。仓储经理将负责规划、组织和优化仓库的日常运营，带领约 30 人的团队，确保货物能够准确、高效并按时完成收货、存储、备货和发运。 该职位需要与中国供应商、生产工厂、物流合作伙伴及公司管理层保持直接沟通，因此，能够熟练使用中文普通话和西班牙语是必备条件。 主要职责 1. 仓库运营与流程管理 - 全面负责中央仓库的日常运营。 - 管理和优化货物流转的完整流程，包括： - 收货； - 质量检查； - 入库和库位管理； - 拣货和包装； - 订单发运。 - 确保向自营门店和加盟门店及时、准确地配送产品。 - 分析仓库当前运营流程，识别效率问题并提出改善方案。 - 优化仓库布局、空间使用率及货物搬运路线。 - 减少操作时间、库存差异、缺货及发货错误。 - 监督仓库设施、设备及搬运工具的日常使用和预防性维护。 - 参与未来仓库搬迁、扩建或运营模式调整等相关项目。 1. 团队领导与人员管理 - 负责约 30 人仓储团队的日常管理。 - 管理两名中层主管： - 一名主要负责仓储运营及现场管理； - 一名主要负责仓储数据及系统相关工作。 - 根据业务需求安排人员、工作计划、休假及每日任务。 - 跟进员工绩效、生产效率和工作质量。 - 提升团队协作、责任意识和工作积极性。 - 培养团队成员并推动工作方式标准化。 - 确保所有员工遵守职业健康与安全规定。 - 推动仓库现场的秩序、清洁和 5S 管理标准。, 2. 库存与仓储系统管理 - 使用并管理现有的 ODU 仓储管理系统。 - 确保系统库存与实际库存保持一致。 - 保证从收货到发货全过程的库存可追溯性。 - 组织周期盘点和年度全面盘点。 - 分析库存差异、缺货、损耗及操作错误的原因。 - 制定改善措施，提高库存准确率并减少缺货情况。 - 参与未来仓储管理系统或业务系统的升级、更换或优化。 - 在目前人工操作比例较高的环境中，识别适合数字化或自动化的流程。, 3. 数据分析与持续改善 - 通过仓储数据分析运营效率、库存水平和订单执行情况。 - 与公司内部的小型数据团队合作。 - 建立并跟进仓储运营关键绩效指标，例如： - 库存准确率； - 拣货准确率； - 每小时处理量； - 准时发货率； - 缺货率； - 库存损耗； - 订单处理时间； - 仓储成本。 - 熟练使用 Excel 进行数据分析，包括数据透视表、复杂公式及运营报表。 - 根据数据提出流程改善、资源配置和技术投资建议。, 4. 国际沟通与问题解决 - 使用中文普通话与中国供应商、工厂、物流合作伙伴或公司管理层进行直接沟通。 - 跟进并解决与以下事项有关的问题： - 库存； - 货物质量； - 集装箱和运输； - 出口及进口流程； - 交货时间； - 订单差异。 - 在中国合作方与西班牙本地团队之间发挥沟通和协调作用。 - 快速处理仓储运营、库存和配送过程中出现的突发问题。 任职要求 必备条件 - 能够熟练使用中文普通话和西班牙语进行专业沟通。 - 中文和西班牙语均为该职位的必要工作语言。 - 具备至少 3 至 5 年仓储管理、仓储运营或类似职位的经验。 - 具有管理仓储操作团队的实际经验。 - 熟悉收货、入库、库存管理、拣货、包装和发运等完整仓储流程。 - 熟悉仓储管理系统（WMS/SGA）。 - 具备库存盘点、库存准确率管理及缺货分析经验。 - 熟练使用 Excel，包括数据透视表、复杂公式和数据分析。 - 能够在现场运营环境中独立解决问题并作出决策。 - 能够在 Fuenlabrada 现场办公。 优先考虑 - 具有零售、电商、消费品、时尚配饰或 SKU 数量较多行业的经验。 - 具有向自营门店、加盟门店或多个销售点配送产品的经验。 - 具有仓库布局优化、流程改善或仓库搬迁经验。 - 具有 WMS 系统实施、升级或更换项目经验。 - 具有仓储数据分析或与数据团队合作的经验。 - 具有精益管理、持续改善、5S 或仓储自动化经验。 - 具有物流、供应链、工商管理或相关专业的大学学历或专业培训。 核心能力 - 团队领导与人员管理能力。 - 结果导向和持续改善意识。 - 较强的组织、规划和执行能力。 - 数据分析和业务判断能力。 - 快速解决问题和作出决策的能力。 - 跨文化沟通和协调能力。 - 能够适应成长型企业不断变化的业务需求。 - 能够逐步建立管理层信任，并承担更大的决策自主权。 工作安排 - 一个工作班次。 - 仓库运营时间主要为星期日至星期五。 - 星期六仓库团队统一休息。 - 原则上，公共节假日不安排工作。 - 该职位以现场办公为主。 入职后的主要目标 前六个月 - 深入了解仓库的人员、系统和完整运营流程。 - 建立对约 30 人团队及两名主管的有效管理机制。 - 提高团队的组织效率、执行力和工作标准。 - 分析库存差异和缺货的主要原因。 - 识别仓库布局、人员配置及操作流程中的改善机会。 - 建立清晰、可跟踪的仓储运营指标。 入职六至十二个月 - 提高库存准确率并减少缺货情况。 - 优化仓库流程、空间使用和人员效率。 - 降低操作错误、库存损耗和订单处理时间。 - 推动仓储系统、数字化或自动化改善项目。 - 为未来可能进行的仓库搬迁或运营升级做好准备。 - 在取得管理层信任后，逐步获得更高的运营和流程决策自主权。 公司具备对仓储技术、设备及流程改善进行投资的意愿。该职位适合希望全面负责仓库运营、带领大型团队，并在快速发展的国际化环境中推动实际改善的专业人士。

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación. Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía. Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén. Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes., • Al menos 5 años como Responsable de Almacén., • Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI., • Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes. xcskxlj, • Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

Ready to take ownership of the full sales cycle and grow your career with uncapped earning potential? We're looking for a native or bilingual French-speaking Account Executive to join a dynamic sales team in Madrid, focusing on the French market. Join the team as an Account Executive for a leading e-commerce search technology company, managing the full sales cycle for the French market — from initial contact through to closing subscriptions. This hybrid role calls for someone who's comfortable with cold-calling, thrives on outbound prospecting, and is ready to drive growth in a fast-paced, international environment. Candidates must have the legal right to work in Spain and be willing to relocate to Madrid at their own expense. Please note that relocation support is not provided. • Manage the complete sales cycle: initial contact, client meetings, free trial management, and subscription close, • Hand over accounts to the Customer Experience team post-subscription, • Utilize system-assigned leads effectively, • Handle a high volume of calls, approximately 80-100 per day, • Achieve KPIs related to calls, demos, trial-to-paid conversions, and Monthly Recurring Revenue (MRR) generated, • Native-level or bilingual proficiency in French, • Native or bilingual proficiency in English, • Must already reside in Spain (no relocation support provided), • 1-6 years of solid commercial experience (BDR, SDR, call center, or outbound prospecting), • Strong comfort with cold-calling and a KPI/metrics-driven mindset, • Availability aligned with US time zones Monday-Thursday, 9:00-18:00; Friday, 9:00-15:00 — flexibility especially valued during client onboarding, with US time zone alignment expected. • Base salary: €30,000 gross/year, plus uncapped variable commission, • Monthly commission target: €600, with performance multipliers:, • Below 80% of target: x1, • 80% of target: x1.3, • 100% of target: x2, • 150% of target: x3, • Quarterly bonus: if your average quarterly achievement exceeds 150%, the entire quarter's commissions are boosted with a 3x multiplier (assessed end of March, June, September, and December), • During ramp-up, the multiplier is fixed at x1 until you reach 100% of target — ramp-up targets: M0 0%, M1 0%, M2 30%, M3 60%, M4 100%, • Clear internal growth path: AE2 level at €35,000 base, AE3 level at €40,000 base, • Permanent contract, • 22 days of annual leave, plus discretionary days between Dec 24-31, • Friday afternoons off, • Flexible compensation and benefits package, • Referral bonus program, • Office perks: fresh fruit, snacks, and monthly team lunches, • Sports and community activities Hybrid model — 50% remote available once you reach at least 70% of your target. The first 4 weeks are fully on-site in Madrid for onboarding and training; afterward, on-site presence is required roughly once a month, with travel and related expenses covered by the company. Madrid — Spain's vibrant capital and a major European hub, known for its rich culture, history, and dynamic business environment. Ready to grow your sales career with uncapped earning potential? #J-18808-Ljbffr

WW Talents in Madrid is seeking a native-level or bilingual French-speaking Account Executive to own the full sales cycle for the French market. The role combines outbound prospecting, cold-calling, and a fast-paced, international environment, with a hybrid work model and 50% remote options. Candidates must reside in Spain, have 1–6 years of commercial experience (BDR/SDR), and be comfortable with US time zones. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferibleme

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferibleme

About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. Purpose of the Role: Reporting to the European Operations Director, the Logistics Manager will lead and develop the end-to-end logistics operation across the Europe, ensuring an efficient, reliable and customer-oriented flow of goods across all channels (B2B, DTC and E-commerce). This role has full ownership of the 3PL warehousing operations (multi-site DC network, several million units in stock and movements per year, serving 20+ countries and thousands of points of sale) and of the 4PL Control Tower managing end-to-end transportation, from inbound to last-mile. The Logistics Manager will act as the operational and strategic bridge between our logistics partners, transport carriers and internal stakeholders (S&OP, Customer Service, Commercial, Finance and IT), driving operational excellence, continuous improvement and cost efficiency through a Lean mindset, while leading, coaching and developing a high-performing team Key Duties and Responsibilities: Lead the end-to-end European logistics operation (warehousing + transportation) across B2B, retail and e-commerce channels, ensuring service, cost, quality and inventory KPIs are consistently met. Own the 3PL warehousing operations (multi-site DC network): governance, SLAs, productivity, inventory accuracy, cost control, contract management and continuous performance improvement. Manage the 4PL Control Tower for end-to-end transportation (inbound, inter-DC, outbound, last-mile and returns): strategy, carrier tenders, OTIF, freight costs, flow management and end-to-end visibility. Lead, coach and develop the Logistics team, setting objectives, KPIs and development plans, and fostering a culture of ownership, collaboration and customer-centricity. Embed a Lean mindset and continuous improvement culture across internal teams and 3PL/4PL partners, driving cost, productivity and process re-engineering initiatives. Manage the logistics KPI framework and dashboards, turning data into decisions and monthly business reviews. Partner cross-functionally with S&OP, Customer Service, Commercial, Finance and IT to translate business needs into logistics capabilities, service levels and scalable processes. Contribute to logistics strategy, budget and transformation projects (network design, new markets/channels operating models, systems, automation, sustainability), ensuring alignment with business goals. Requirements: Education & Experience bachelor's degree in engineering, Supply Chain, Logistics or Business Administration, with at least 8 years of proven experience in logistics/supply chain, including 3–5 years managing 3PL operations and/or a 4PL / Control Tower in multi-site, multi-country environments (fashion, retail, consumer goods or e-commerce preferred). Logistics & Transportation Expertise with solid track record in 3PL warehousing governance and 4PL Control Tower transportation management Proven experience deploying Lean / Kaizen methodologies Leadership & Stakeholder Management Demonstrated ability to lead, coach and develop teams and engage cross-functional stakeholders with strong communication, negotiation and change-management skills. Digital, Analytical & Language Skills Strong command of ERP (SAP S/4 preferred), BI tools and partners' platforms, with an analytical, data-driven and results-oriented mindset Portuguese bilingual level. High level of English Please note that this is a hybrid position. It is expected to this person to be 3 days/week at the office in Madrid.

TITLE: Associate Category Manager DEPARTMENT: Procurement REPORTING TO: Strategic Sourcing Manager OFFICE LOCATION: Madrid, Spain ROLE TYPE: Hybrid, Full-time IPC is a fintech company that focuses on the human element. With a global presence, we support local markets with our advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. www.IPC.com Overview of the Team The procurement team operates as a globally centralised, highly collaborative function, partnering closely with stakeholders across all regions and business units. The team is led by a Senior Director based in our India office, supported by a Strategic Sourcing Manager in New York, and experienced procurement professionals located in Madrid, Spain, and Kuala Lumpur, Malaysia and rolls into the Chief Administrative Officer, based in London. Together, we work as a high‐performance, globally aligned team, focused on driving enterprise‐wide value, strengthening supplier partnerships, and delivering operational excellence across the entire procurement lifecycle. Role Overview: The Associate Category Manageris responsible for the effective execution of day-to-day procurement activities, ensuring that purchasing transactions, supplier onboarding, and contract administration are completed accurately, efficiently, and in compliance with company policies. This role supports strategic sourcing managers by managing operational procurement processes, including purchase order creation, vendor setup and documentation, contract tracking, contingent worker administration, and coordination with Finance and Accounts Payable. The Procurement Specialist serves as a key point of contact for stakeholders, helping guide them through procurement processes while maintaining governance and data integrity. While primarily operational in nature, the role contributes to cost control and process improvement by identifying inefficiencies, supporting reporting requirements, and ensuring adherence to preferred supplier and contracting frameworks. In short, the Associate Category Managerensures procurement runs smoothly, compliantly, and consistently, enabling the broader team to focus on strategic value creation. Key Responsibilities: Procure‐to‐Pay & Operational Execution Manage the end-to-end P2P process for assigned categories, including PO creation, approval routing, and supplier onboarding. Ensure compliance with procurement policies, contracting frameworks, and preferred supplier programs. Own operational procurement outputs for assigned categories under guidance from senior team members. Supplier & Category Support Identify, evaluate, and select suppliers aligned with approved sourcing strategies. Maintain supplier relationships, gather market intelligence, and monitor supplier performance. Support and participate in supplier performance reviews and business review meetings. Contracting & Governance Partner with Legal to support contract administration, ensuring commercial accuracy and alignment with business requirements. Track contract status, expirations, renewals, and documentation. Maintain strong data integrity across procurement systems and records. Reporting & Continuous Improvement Publish and maintain monthly procurement KPIs (e.g., savings, compliance, delivery performance, spend under management). Identify improvement opportunities to enhance process efficiency and stakeholder experience. Contribute to annual cost‐saving initiatives and process enhancement projects. Track, document, and report realized savings and cost‐avoidance outcomes. How You Will Make an Impact: Accelerate business decisions by turning purchasing needs into clean, on‐time POs, ensuring stakeholders have what they need to execute with speed and certainty. Raise procurement standards by embedding policy compliance and preferred‐supplier usage into day‐to‐day operations—improving control, audit readiness, and risk coverage. Unlock measurable savings by supporting sourcing events and tracking realized benefits—translating negotiations and demand shaping into tangible P&L impact. Strengthen supplier performance by feeding the team with reliable data and insights, enabling better SLAs, delivery reliability, and service quality in business reviews. Improve the stakeholder experience through clear guidance, responsive support, and predictable cycle times—making procurement a trusted, easy‐to‐use partner. Protect commercial outcomes by ensuring contracts reflect what the business really needs (scope, pricing, terms)—lower

On behalf of our multinational manufacturing client, we are seeking a Supplier Manager who will be responsible for managing and optimizing supplier relationships with their assigned supplier portfolio to ensure quality, cost efficiency, strategy execution and risk mitigation. The candidate needs to have strong buyouts experience, with a primary focus on Electrical Motors, Drives, Engines, and Bearings . The position acts as a liaison between the suppliers they manage and the Category Management, Business Unit and Global functions as required. Uses structured processes and scorecards to monitor performance, drive improvements, coordinate strategic development, and align supplier contributions with strategic goal s. Using a combination of the defined Supplier Plans provided by the Category Management team, structured processes and scorecards available as well as inputs and escalations received from various internal stakeholders, the Supplier Manager is accountable f or: Supplier Strategy Planning & Execu tionDevelopment of the Supplier Plan in collaboration with the Category Management & BU teams ensuring direct support of the category strategy and business strategic proj ectsMonitor spend and performance in line with category segmentation and make recommendations for changes to Strategic & Tactical segmentation as neces saryEnsure compliance across all contractual agreements and supplier specific t ermsCoordinate strategic development activities, collaborating with Supplier Quality and Supplier Development where requ ired Supplier Health Manag ementManage supplier relationships, overall performance health, and continuous improvement initia tivesMonitor and action supplier performance around competitiveness, delivery, quality (COPQ), and costCollaborate with Supplier Development and Supplier Quality to manage supplier risk, addressing and mitigating high risk criteria – including maintenance of risk elements in the SC Ris k AppCoordinate with suppliers any escalations and risks as raised through the appropriate escalation cha nnelsEnsure alignment between supplier load and capacity availability and business needs - propose alternative options in case of bottle neck.Ensure supplier relationship management through continual engagement, key stakeholders' identification, open communication channels, and updated supplier master data Operational S upportCoordinate with site or business unit leadership on managing escalations, through the appropriate escalation ch annelsProvide issue resolution support by coordinating appropriate global res ourcesBusiness continuity and supplier responsi venessEnsure internal alignment between multiple business units and a shared supplier – including governance of compliance to agreed terms from both the Site & Supplier persp ectiveMaintain a formal, structured governance through the escalated actions fro m MORs Your p rofile:Minimum 7+ years of experience in Suppl y ChainEvidenced understanding of both commercial and technical areas of suppl y chainProficiency in Project Man agementKnowledge of supply base within the category area of op erationCertified Supply Chain Profe ssional

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución. Principales funciones y responsabilidades: Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo. Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering). Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas. Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC), identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro. Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional. Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial. Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro. Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales. Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras. Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa. La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen: Suministros energéticos y utilities. Catering y restauración. Servicios de limpieza. Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento. Equipamiento. Otras categorías relacionadas con el gasto directo. Requisitos de la posición: Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías. Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares. Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins). Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales. Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras. Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios. Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica. Se valorará especialmente MBA o certificación CIPS. Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo). Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en www.fullstep.com. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.fullstep.com.

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Encargados/as de Subcontratación Madrid (Modelo híbrido) En Indra, trabajamos en proyectos tecnológicos de alto impacto donde la operación de compras y supply chain es clave para garantizar la continuidad del negocio. Queremos conocerte! Compromiso con la diversidad En Indra promovemos un entorn

Operations Manager Quiénes somos Carol es una plataforma de atención primaria (primary care) y bienestar corporativo que permite a los empleados de las empresas acceder a servicios sanitarios digitales de forma fácil, rápida y totalmente integrada. La visión de Carol es hacer que la medicina sea accesible para todos a través de un ecosistema completo: teleconsultas médicas por vídeo y chat, prescripción electrónica de recetas farmacéuticas y especializadas, reserva de consultas y pruebas en los mejores centros colaboradores, todo ello reforzado por un enfoque multidisciplinar en psicoterapia, nutrición y salud femenina. Somos una de las startups italianas de más rápido crecimiento. Acabamos de cerrar una ronda Serie A de 8,5M€, hemos integrado dos adquisiciones estratégicas y hemos sido reconocidos por Sifted entre las realidades más prometedoras del sur de Europa. Ahora entramos en la fase de scaling: estructurar, consolidar y hacer evolucionar nuestro motor de desarrollo comercial. Qué harás Como Gerente de Operaciones, serás el pilar organizativo de nuestra fase de escalado. Tendrás la responsabilidad estratégica y operativa de coordinar la entrega (delivery) de los servicios y sostener el crecimiento de Carol en España, en cooperación con el equipo de Operaciones italiano. Tus principales actividades incluirán: Gestión operativa del servicio: supervisión y optimización continua de todo el recorrido del paciente y de los procesos empresariales, con el fin de aumentar la eficiencia y garantizar la calidad del servicio ofrecido; Gestión de los activos empresariales: actividades de apoyo y coordinación con la Dirección Sanitaria para el proceso de trámites de autorización y de relación con la autoridad sanitaria; Reclutamiento y búsqueda médica (Scouting): gestionar en primera persona, en coordinación con la Dirección Sanitaria, la búsqueda, el screening y las entrevistas de selección de nuevas figuras sanitarias (médicos, psicólogos, nutricionistas) para ampliar el equipo clínico en línea con el crecimiento de los usuarios; Gestión operativa del equipo clínico: planificación de turnos, gestión operativa de los profesionales y gestión de las retribuciones, con el fin de garantizar los SLA del servicio, asegurando precisión y puntualidad; Monitorización del rendimiento: analizar KPIs e informes operativos para identificar áreas de mejora, tanto en términos de rendimiento del equipo clínico como del negocio; Sinergia y desarrollo interfuncional: colaborar con los equipos de Product, Tech y Sales para traducir las necesidades comerciales en soluciones operativas y garantizar que el desarrollo del producto refleje las necesidades de la delivery y del equipo clínico; Construcción y coordinación del equipo de Customer Care: diseñar y estructurar desde cero la función de Atención al Cliente (definición de procesos, herramientas, canales y SLA de respuesta), seleccionar y coordinar los recursos dedicados, garantizando una experiencia de usuario fluida e integrada con el recorrido del paciente y con el equipo clínico. Quién eres Buscamos un perfil con un sólido background analítico, dotado de liderazgo y con un enfoque estructurado pero flexible, capaz de desenvolverse con soltura en la complejidad de una startup. Eres el candidato ideal para Carol si: Tienes al menos 4-6 años de experiencia en puestos operativos, idealmente dentro de empresas sanitarias, odontológicas, veterinarias o en consultoras de salud. Tienes formación universitaria en Ingeniería de Organización Industrial/Biomédica, Economía o estudios afines (un Máster en Healthcare Management se considera un fuerte plus). Ya cuentas con experiencia en la gestión, coordinación y crecimiento de recursos y equipos de trabajo. Posees marcadas capacidades analíticas y un buen conocimiento de las métricas operativas de negocio, con familiaridad en el uso de herramientas de Business Intelligence (p. ej., Looker Studio, BigQuery). Tienes excelentes dotes organizativas y capacidad para gestionar proyectos complejos e interfuncionales, con plazos ajustados y múltiples stakeholders. Combinas una visión estratégica a largo plazo con un enfoque hands-on y una fuerte orientación a la resolución de problemas. Tienes un excelente nivel de inglés; el italiano se considera un plus. Localización: Madrid, con disponibilidad para desplazamientos/viajes periódicos a Barcelona según las necesidades del puesto. Retribución: salario bruto anual comprendido entre 50.000€ y 55.000€, en función de la experiencia del candidato/a.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM (Air Traffic Management)! En el área de ATM de Indra trabajamos en el desarrollo de sistemas avanzados para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo radares primarios y soluciones críticas que garantizan

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¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cercana y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

Country: Spain Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. IT STARTS HERE Santander ( ) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what's possible. This is more than a strategic shift. It's a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Corporate & Investment Banking is looking for a Manager of Financial Crime Compliance (FCC) Advisory based out of Boadilla, Spain. As a Vice President in the SCIB FCC Advisory function, you will provide financial crime compliance advisory support across SCIB products, jurisdictions, and business activities. You will review client relationships, transactional activity, and business initiatives to identify and assess financial crime risks and provide risk-based recommendations to support informed business decisions. Working closely with Front Office, Operations, and Compliance partners, you will support transaction execution, client onboarding, and ongoing client activity by applying Group Financial Crime Policy and Guides to complex scenarios. You will also contribute to the ongoing enhancement and effectiveness of the SCIB FCC control framework and governance processes. Role We're shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will: • Conduct FCC reviews of client relationships, transactions, products, and business activities, providing risk-based recommendations and advisory support to business stakeholders., • Provide day-to-day FCC advisory support to Front Office, Operations, and Compliance partners regarding customer activity, transaction structures, sanctions considerations, AML risks, and financial crime typologies., • Assess complex client and transactional scenarios using an end-to-end risk perspective, considering customer profile, product risk, geographic exposure, sanctions considerations, and applicable financial crime controls., • Review and analyze escalated client and transaction matters, providing recommendations regarding financial crime risks and appropriate mitigation measures., • Support the review of new products, strategic initiatives and business opportunities to ensure financial crime risks are appropriately identified and managed., • Perform testing activities over FCC controls; reviewing artefacts and deliverables and performing technical (data) testing activities as required., • Assist with responses to regulatory and internal audit requests and reviews as appropriate., • Horizon scanning and regulatory change management., • Drive operational adequacy and effectiveness of the Group Financial Crime Policy and Guides. This includes working with Group and Country FCC peers and acting as the key point of contact as required or directed., • Assist with the timely identification of opportunities to enhance the management and oversight of FCC risk, and ensuring appropriate action is taken by relevant parties to deliver improvements., • Develop and deliver training and awareness programme in co-ordination with Central Compliance, Group Financial Crime, business and Learning and development.What You'll Bring Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We're enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience • Should be a financial crime compliance expert with approximately 5-10 years' experience across the core competencies required for the role (Required), • Proven self-starter with the ability to lead and independently execute the development of FCC capabilities, while fostering strong teamwork and cross-functional collaboration. (Required), • Proven experience conducting FCC advisory reviews of client relationships, transactions, and business activities within Corporate and Investment Banking environments., • Experience providing risk-based recommendations on client onboarding, transactional activity, sanctions risks, and other financial crime matters., • Demonstrated understanding of transaction flows and associated financial crime risks across Trade Finance, Payments, Correspondent Banking, Markets, and Capital Markets products., • Strong understanding of the CIB business products and services including Markets, Trade Finance and Capital Markets solutions (Required), • Have an in-depth understanding of Payments, Trade and Correspondent Banking. (Required), • Must have business transactional knowledge and FCC control expertise (Required), • Proven record of working within a large multi-national bank with Global and regional exposure in a similar role (Required), • Strong understanding of Reg and FinTech initiatives and developments (Preferred)Education, • Degree level education (Required), • Industry relevant qualification in Risk or Compliance (Preferred)Languages, • Fluent English (written and verbal) (Required), • Fluent Spanish (written and verbal) (Required)Hard Skills, • Strong technical FCC expertise (Required), • Use of FC control tools (e.g. Dow Jones, Oracle, Fenergo) (Required), • Ability to use analytics capability to deploy screening, monitoring and other technology solutions (Required), • MS Office (Required), • AI tools (e.g. ChatGPT, Copilot) (Required)Soft Skills, • Excellent time management and ability to work to business timelines (Required), • Senior and executive level communication skills (written and verbal) (Required), • Capability to deal with multiple requests of varying natures while still addressing the overall strategy (Required)WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters , and it's recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. • We're enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths., • Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models---some days remote, some days onsite with your team---along with flexible hours., • Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy ( ), • Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us., • Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more., • Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing., • We know family is everything. That's why we offer childcare support and family‑friendly programmes tailored to each life stage., • Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services., • Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that's only the beginning---we'll tell you more when you join! We're here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. xcskxlj We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. #J-18808-Ljbffr

Santander is seeking a Senior Analyst ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. • Global Product based in Madrid to own front office cash management strategy and delivery. You will shape product roadmaps, coordinate with clients, and drive global initiatives across the bank's corporate & investment banking footprint. The role requires 3+ years in product leadership within banking/finance or tech, with strong analytical and stakeholder-management skills. A hybrid work model and ongoing professional development opportunities are offered. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Indra está en búsqueda de un/a Project Procurement Manager apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Torrejón. Requisitos: Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares y un total de referencia de 7-8 años. Formación: Preferiblemente en Ingeniería, aunque se valorarán otras titulaciones. Idiomas: Nivel de inglés mínimo C1. Ubicación: Torrejón. Habilidades: Alta orientación a resultados, tenacidad y perseverancia en la consecución de objetivos. Capacidad para identificar y solucionar problemas, elevándolos al nivel necesario para su resolución. Agilidad en la toma de decisiones y asertividad. Funciones: Elaboración del Sourcing Plan del Proyecto: Análisis del early BOM/DT con Ingeniería/Planificación, propuesta de simplificación y segmentación por categorías, planificación de hitos, y logística del proyecto. Conocimiento de requisitos del contrato: Especialmente las condiciones acordadas por Indra para la entrega final del producto y penalizaciones, trasladándolas al comprador/proveedor cuando sea necesario. Identificación y gestión de riesgos: Alertar sobre riesgos asociados al aprovisionamiento, desarrollar planes de acción y monitorizarlos. Gestión de recursos: Asegurar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo y coordinar sus actividades. Cumplimiento del presupuesto: Alcanzar y cumplir el presupuesto del proyecto, impulsando la certificación de ahorros con Control de Gestión y el Proyecto. Gestión de cambios: Replanificar y comunicar los impactos asociados a los cambios en el plan inicial del proyecto. Seguimiento del proyecto: Elaborar y analizar información para el seguimiento del proyecto, su grado de avance, y la gestión de riesgos e incidencias. Misión: Ser el único punto de contacto para todo el ciclo de vida del proyecto asignado, desde la propuesta de oferta hasta la ejecución. Asegurar la adquisición de bienes, suministros y/o servicios necesarios para la correcta ejecución del proyecto, cumpliendo con las especificaciones acordadas y garantizando calidad, plazo y condiciones económicas óptimas. Participar en el kick-off de lanzamiento y acompañar al proyecto en toda su vida completa. Nuestro compromiso: Promover ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

IT STARTS HERE Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Santander ( ) is evolving from Country: Spain IT STARTS HERE Santander ( ) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is looking for a Cash Management – Liquidity Product Associate based in Madrid, within GTB – Global Cash Management | Liquidity Solutions. Working as part of the Global Liquidity Management team, you will play a key role in the ongoing transformation and expansion of Santander’s global liquidity product offering. This is an exciting opportunity to help define the global product roadmap, standardise capabilities and drive the end-to-end development and growth of core liquidity solutions such as Cash Concentration, Transactional FX and Virtual Accounts. • Working closely with Global and Local GTB Cash Sales and Product teams to analyse client requirements and industry trends, delivering solutions aligned with GTB’s strategic goals., • Supporting customer retention and new business growth through the optimisation and evolution of liquidity products., • Liaising with internal stakeholders to ensure existing liquidity products continue to support business needs and target growth., • Supporting the identification, design and development of new liquidity products, ensuring alignment with client needs and governance requirements., • Producing end-to-end documentation required for product approvals, from concept through to full approval., • Acting as a subject matter expert for internal teams and clients, providing technical expertise across stakeholder groups., • Maintaining and evolving the Target Operating Model for liquidity products in collaboration with Operations, IT and Front Office teams., • Centralising and streamlining the global liquidity product offering to deliver a unified global proposition., • Monitoring and managing global product performance, defining key metrics to drive growth and ensuring reporting is clear and client friendly., • Operating independently with a high level of ownership and self-motivation. What You’ll Bring Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience • 3+ years of experience in Cash Management, liquidity products, Treasury or related fields (Required), • Strong understanding of liquidity structures, product development and global banking frameworks (Required) Education • Bachelor’s or Master’s Degree (Required) Languages • English (Required), • Additional languages (Preferred) Hard Skills • Strong knowledge of global cash management and liquidity products, • Experience in product development, pricing, governance and operating model design, • Full proficiency in Microsoft tools (Excel & PowerPoint) Soft Skills • Excellent analytical and problem-solving skills, • Strong communication and stakeholder management abilities, • Ability to work effectively in global, cross-functional environments WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. • We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths., • Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours., • Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy ( ), • Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us., • Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more., • Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing., • We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage., • Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services., • Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. xcskxlj We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. #J-18808-Ljbffr

Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. The goal of Amazon Logistics is to build a world class last mile operation. Amazon Logistics aims to exceed the expectations of our customers by ensuring that orders, no matter how large or small, are delivered as quickly, accurately, and cost effectively as possible. To continue to drive process excellence within our Last mile Delivery business, we are currently looking for an Station PEx Manager. As an PEx (Process Excellence) Manager, you will drive process standardization on site. You will be the link between station management and the PEx team. As a member of the PEx team itself, you will contribute to the optimization of the delivery stations operations, providing station with sufficient knowledge and appropriate tools to improve performance. Your goal is to solve complex problems with simple and practical solutions by developing a deep knowledge of the operation processes. Creating effective communication plans to provide visibility to all impacted teams of the organization will help you to enable overall process alignment. Key job responsibilities As firsthand contact for station management regarding process improvements and benchmarking, you will work on effective change processes and contribute to network standardization via best practice sharing. You are in charge of monitoring the logistics and delivery success through set in station and on road performance indicators. You will set up actions plans and execute them to drive current performance to benchmark rates. In this position, you are a key driver for successful order execution thus positively influence our customer satisfaction. Contribute to audit initiatives and support results-driven action planning Contribute to deployment of Process Standard implementations and upgrades within the delivery station partnering with station management and several stakeholders Support development and continuous piloting of process improvements and ongoing benchmarking initiatives Ensure station management is understanding benchmark rates and is trained in technical configurations to drive accurate reporting and productivity boosts During peak time, you will have the responsibility for the day to day management of a Delivery Station, providing leadership to Operations Supervisors, Operations Assistants and Delivery Service Providers, managing external agency relationships and performance. This role will be based in the delivery station. You are willing to work in non-traditional shift patterns which include nights. Plan and implement continuous improvement initiatives designed to innovate the driver experience and make our processes more efficient Audit processes for compliance and work to close any gaps Analyse feedback and use data to own and implement process improvements at the site Work with station management and other stakeholders to identify and solve process-related issues. A day in the life As a Process Improvement Manager, you’ll be at the forefront of making Amazon’s logistics better – which means improving safety, productivity, and quality. Part of your role will involve running observations and audits to identify where processes could be enhanced. Another part of your role will be recommending changes and using your project management and stakeholder management skills to put new processes in place. You’ll be based at one of our sites and accountable for positively influencing operational efficiency at the site. If needed, you will carry out analysis at other local or national sites. On top of dealing with productivity and safety, you’ll have the opportunity to share best practices and ideas with our EU network. In this role, you’ll use data to drive improvements and continue to grow our shipping capabilities. - Bachelor's degree or equivalent qualification in Math, Engineering, Science or Business - Speak, write, and read fluently in English - Speak, write, and read fluently in Spanish - Experience working in a supply chain, transportation, project management or management consulting role - Experience managing projects - Experience using Excel and data analysis - Experience working with stakeholders- Experience defining program requirements and using data and metrics to drive improvements - Experience in process improvement - Knowledge of analytic tools - Knowledge of database systems and SQL Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

La Universidad Europea busca asesores/as comerciales telefónicos/as para unirse al equipo de ventas F2F. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Se requiere experiencia en ventas y dominio de CRM; trabajarán con Salesforce y CTI para asesorar a futuros estudiantes y gestionar oportunidades. El puesto es indefinido, 40 horas semanales, con salario de 20.000€ fijos + variable sin techo; horario rotativo y modelo híbrido (3 días presenciales + 2 en remoto tras la formación). Enfoque en orientación al estudiante y desarrollo profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sports Emotion se encuentra dentro del conglomerado de empresas de Grupo TANSLEY, grupo en plena expansión basado en construir ecosistemas en torno a pasiones y aficiones. Actualmente, opera en más de 10 países, con cuatro verticales y ventas combinadas superiores a los 200 millones de euros. Además de Sports Emotion, que representa la pasión por los deportes, tenemos también: Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. • Milbby – Bellas artes y manualidades, • Guaw - Mascotas, • Bookish - Libros, • Adicionalmente hay en el grupo una empresa de bienes de consumo: Brand Story. Por el crecimiento que está llevando la empresa tenemos la necesidad de constituir un servicio de prevención propio y por lo tanto, buscamos incorporar un Responsable de PRL / Health and Safety Manager que operará desde el departamento de Recursos Humanos. ¿De qué te encargarás? • Coordinar y hacer seguimiento de la planificación preventiva del grupo, asegurando su correcta implantación en los diferentes centros y sociedades., • Elaborar, actualizar y controlar la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, medidas correctoras, procedimientos internos y registros a través de Smart OSH., • Planificar y realizar visitas periódicas a los centros de trabajo del grupo, identificando áreas de mejora y acompañando a los equipos en la implantación de medidas preventivas., • Liderar el Servicio de Prevención Mancomunado en las sociedades en las que aplique y coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno en el resto., • Impulsar la cultura preventiva en todos los niveles de la organización, trabajando de forma cercana con managers, equipos operativos, tiendas, almacenes y oficinas., • Coordinar e impartir acciones formativas en materia de PRL, tanto de forma directa como a través de proveedores externos., • Gestionar el seguimiento de EPIs, reconocimientos médicos, formación obligatoria, aptitudes médicas y demás documentación vinculada a seguridad y salud laboral., • Investigar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, realizando el análisis de causas, la propuesta de medidas correctoras y la coordinación con Mutua y servicios de prevención002E, • Participar en los Comités de Seguridad y Salud, manteniendo una interlocución fluida con la representación legal de las personas trabajadoras., • Preparar, coordinar y dar seguimiento a auditorías internas y externas, incluyendo la primera auditoría del Servicio de Prevención Mancomunado del holding., • Coordinar la prevención con empresas externas, proveedores y contratas, asegurando una correcta gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales. ¿Qué buscamos? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada)., • Experiencia de al menos 2/3 años en puesto de responsabilidad similar., • Nivel de inglés medio-alto (nivel B2)., • Manejo de paquete office avanzado., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia., • Persona tenue, resiliente, con capacidad demostrada de negociación a todos los niveles. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano., • Salario bruto anual: 35.000 a 38.500€ + 10% de bonus en base a objetivos., • Trabajo híbrido (teletrabajo/oficina). xcskxlj Oficina en Pozuelo de Alarcón (Madrid), • Retribución flexible (deducible de la base del salario): seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid., • Descuento de empleado en todas las empresas de Grupo Tansley #J-18808-Ljbffr

Movemos personas y damos forma al futuro. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Estamos actualmente seleccionando un CLM / ERP ANALYST ENGINEER (H/M) para incorporar a nuestra fábrica de Leganés, Madrid. Apoyar las fases de diseño y ejecución de un proyecto de transformación digital que involucra sistemas CLM y ERP. • Apoyar las actividades de implementación, validación y coordinación, actuando como enlace entre negocio, IT y proveedores externos., • Recopilar requisitos de diferentes stakeholders de fábrica., • Asegurar la correcta cobertura de los requisitos de negocio en las nuevas soluciones CLM y ERP., • Apoyar el mapeo de procesos de negocio y su alineación con las implementaciones de sistemas., • Ejecutar actividades de pruebas de sistemas documentales (UAT, validaciones, seguimiento de incidencias)., • Apoyar el seguimiento de PI Planning en un entorno Agile., • Asistir en la documentación y definición de procesos de negocio., • Coordinar con equipos de fábrica, IT y desarrollo., • Monitorizar el progreso, riesgos y acciones en los distintos flujos del proyecto., • Participar en reuniones de proyecto con equipos internos y proveedores externos (CLM y ERP)., • Apoyar las actividades de migración de datos desde los sistemas de fábrica hacia las nuevas plataformas CLM y ERP (preparación de datos, validación y comprobaciones de consistencia)., • Apoyar al departamento de ingeniería en la planificación y validación de iniciativas de transformación documental., • Asegurar la coherencia, integridad y alineación de la documentación con los nuevos requisitos de sistemas y procesos., • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar, • Deseable 2 años de experiencia en proyectos de implantación de software, • Buen manejo de CLM / ERP, • Conocimiento de trabajo en entornos Agiles, • Conocimientos de BOM y procesos de fabricación e industrialización, • Oportunidad de trabajar en entorno multinacional en la empresa líder del sector de la elevación., • Programas de rotación en otros centros a nivel mundial, con la posibilidad de colaborar en proyectos globales., • Oportunidad de plan de carrera y formación continua. xcskxlj, • Incorporación en septiembre Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #J-18808-Ljbffr

Sports Emotion busca un/a Responsable de PRL / Health and Safety Manager para coordinar la planificación preventiva del grupo y gestionar la documentación, los riesgos y la formación en seguridad laboral. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Reportarás al departamento de Recursos Humanos y liderarás el Servicio de Prevención Mancomunado. xqbhyrx Se requiere máster en PRL con las 3 especialidades, 2–3 años de experiencia, inglés B2 y disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Project Manager – Seguridad Electrónica Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Buscamos un/a Project Manager (Seguridad Electrónica) que liderará proyectos de seguridad electrónica en Data Centers e Infraestructuras Críticas. Deberá garantizar la ejecución en plazo, calidad y rentabilidad, coordinar equipos internos y externos, y supervisar todo el proceso de proyecto. Responsabilidades • Desarrollar y supervisar el plan de ejecución del proyecto., • Planificar los trabajos y verificar el cumplimiento de las previsiones., • Documentar discrepancias respecto al diseño y proponer modificaciones al cliente/dirección., • Coordinar el seguimiento y control de subcontratas., • Participar en reuniones de coordinación con cliente, contratista general y dirección., • Apoyar y supervisar al personal directo a tu cargo (2 personas)., • Coordinar con equipos de commissioning y diseño para la puesta en marcha y documentación as‑built., • Informar periódicamente sobre el avance y recursos económicos consumidos., • Generar certificaciones mensuales acorde al progreso del proyecto., • Cumplir normas de QEHS, gestión de residuos y procedimientos internos. Cualificaciones • Formación: Ingeniería técnica o grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática., • Experiencia: mínimo 3 años como Project Manager en instalaciones de seguridad/telecomunicaciones en Data Centers o Infraestructuras Críticas., • Conocimientos técnicos: sistemas de seguridad electrónica (intrusión, CCTV, CCAA), Microsoft Project, normativa de seguridad en España, herramientas de diseño CAD/BIM., • Deseable: certificaciones LENEL, Axis, Milestone, Genetec., • Idiomas: nivel mínimo B2 en inglés., • Otros: carnet de conducir B1 y disponibilidad para desplazamientos nacionales. Beneficios • Participación en proyectos de alto impacto en protección de infraestructuras críticas., • Desarrollo profesional continuo y formación especializada., • Ambiente de liderazgo y crecimiento cercano a la empresa matriz APi Group. xcskxlj Aplica ahora y forma parte de Chubb Iberia. #J-18808-Ljbffr

La persona será responsable de dirigir el equipo de vendedores, garantizar objetivos de venta y ofrecer asesoramiento técnico xcskxlj a profesionales y particulares, asegurando la correcta implantación y disponibilidad de productos en la. Adecco busca un/a Responsable de Sección de Ferretería e

Futbolemotion busca un Responsable de PRL/Health and Safety Manager para operar desde el departamento de Recursos Humanos. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud d

Silimed® Implants in Spain is seeking a Remote Global Medical Education Assistant to support the Global Medical Education team from Barcelona or Madrid. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. This role focuses on coordinating KOL travel, meetings, and documentation in a dynamic international environment. You will maintain trackers, assist with contracts and vendor relations, and help organize scientific meetings and educational initiatives while ensuring compliance. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Job Summary: The Senior Logistic Manager will lead and oversee the end-to-end logistics function for Geely Auto España, ensuring the timely, efficient, cost-effective and compliant flow of vehicles, parts and related materials from international origin points through customs clearance, storage, vehicle preparation and final distribution within the Spanish market. The position will be responsible for defining and implementing the local logistics strategy, developing the logistics operating model, managing external logistics partners, overseeing budgets and service levels, and ensuring operational readiness to support the company's commercial growth, vehicle launches and dealer network development in Spain. The Logistic Senior Manager will lead the local Logistics team, including the Logistics Manager, and will provide strategic direction, governance and operational oversight to ensure that logistics activities are aligned with the company's business objectives. Key Responsibilities: 1. Strategy and operations Define and implement the logistics strategy for Geely Auto España in alignment with the company's commercial objectives, European logistics strategy and global supply chain standards. Oversee the complete end-to-end logistics flow of vehicles and materials, ensuring accurate, safe and timely delivery, including international transportation, port operations, customs clearance, compound management, storage, vehicle preparation and final distribution. Ensure operational readiness for launches, campaigns and volume peaks, including capacity and contingency planning. 2. Supplier, cost and performance management Lead the selection, negotiation, onboarding and performance management of logistics suppliers, including shipping companies, port operators, customs brokers, compounds, vehicle preparation centres and transport providers. Define service requirements, operational standards, KPIs and service-level agreements for logistics partners. Regularly evaluate supplier performance in relation to quality, cost, delivery, capacity, compliance and responsiveness. Prepare, manage and control the annual logistics budget for Geely Auto España. Monitor logistics costs, including international transport, port handling, customs clearance, storage, vehicle preparation and domestic distribution. Identify and implement cost-efficiency opportunities without compromising quality, compliance or delivery performance. 3. Planning and coordination Oversee vehicle inventory levels across ports, compounds, preparation centres and other logistics locations. Ensure appropriate alignment between sales forecasts, vehicle availability, storage capacity and distribution plans. Prevent excessive storage periods, capacity shortages, unnecessary logistics costs and vehicle ageing. Act as the main logistics interface with Geely Europe and Global Headquarters. 4. Compliance and risk management Identify and assess logistics, customs, supplier, capacity and business continuity risks. Develop contingency and recovery plans for critical logistics disruptions. Ensure compliance with Spanish and European customs, transport and regulatory requirements. Coordinate with authorities, brokers and internal stakeholders on regulatory matters. Education: University degree in Supply Chain Management, Logistics, Engineering, Business Administration or related field. A Master's degree or relevant certifications in supply chain, logistics or operations would be considered valuable. Experience: +10 years of experience in logistics or supply chain, including automotive sector exposure. Proven experience managing end-to-end vehicle logistics operations. Experience leading teams, managing suppliers and controlling budgets. Experience in international or fast-growing environments. Knowledge of the Spanish automotive logistics ecosystem. Strong knowledge of automotive logistics and distribution processes, including understanding of customs and regulatory requirements in Spain and Europe. Experience with logistics KPIs, budgeting and supplier management. Fluent Spanish and English required. Competencies: Strategic thinking and ability to translate business objectives into an effective logistics strategy. Strong analytical, problem-solving and decision-making skills in complex or high-pressure situations. Excellent supplier management, negotiation and cost-control capabilities. Strong stakeholder management and communication skills across local, European and global teams. Results-oriented, adaptable and resilient, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Grupo Barbillón busca un/a Jefe/a de Rango para su restaurante Tinglado, ubicado en Boadilla del Monte. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Se requiere experiencia en gestión de sala, liderazgo de equipos y compromiso con la excelencia en el servicio. Ofrecemos salario competitivo y posibilidades de desarrollo en un grupo en crecimiento, con formación continua y turnos rotativos. xqbhyrx Residencia cercana y orientación al cliente son clave para el puesto. #J-18808-Ljbffr

Sports Emotion se encuentra dentro del conglomerado de empresas de Grupo TANSLEY, grupo en plena expansión basado en construir ecosistemas en torno a pasiones y aficiones. Actualmente, opera en más de 10 países, con cuatro verticales y ventas combinadas superiores a los 200 millones de euros. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Por el crecimiento que está llevando la empresa tenemos la necesidad de constituir un servicio de prevención propio y por lo tanto, buscamos incorporar un Responsable de PRL / Health and Safety Manager que operará desde el departamento de Recursos Humanos. Además de Sports Emotion, que representa la pasión por los deportes, tenemos también: • Milbby – Bellas artes y manualidades, • Guaw - Mascotas, • Bookish - Libros, • Adicionalmente hay en el grupo una empresa de bienes de consumo: Brand Story.¿De qué te encargarás?, • Coordinar y hacer seguimiento de la planificación preventiva del grupo, asegurando su correcta implantación en los diferentes centros y sociedades., • Elaborar, actualizar y controlar la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, medidas correctoras, procedimientos internos y registros a través de Smart OSH., • Planificar y realizar visitas periódicas a los centros de trabajo del grupo, identificando áreas de mejora y acompañando a los equipos en la implantación de medidas preventivas., • Liderar el Servicio de Prevención Mancomunado en las sociedades en las que aplique y coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno en el resto., • Impulsar la cultura preventiva en todos los niveles de la organización, trabajando de forma cercana con managers, equipos operativos, tiendas, almacenes y oficinas., • Coordinar e impartir acciones formativas en materia de PRL, tanto de forma directa como a través de proveedores externos., • Gestionar el seguimiento de EPIs, reconocimientos médicos, formación obligatoria, aptitudes médicas y demás documentación vinculada a seguridad y salud laboral., • Investigar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, realizando el análisis de causas, la propuesta de medidas correctoras y la coordinación con Mutua y servicios de prevención002E, • Participar en los Comités de Seguridad y Salud, manteniendo una interlocución fluida con la representación legal de las personas trabajadoras., • Preparar, coordinar y dar seguimiento a auditorías internas y externas, incluyendo la primera auditoría del Servicio de Prevención Mancomunado del holding., • Coordinar la prevención con empresas externas, proveedores y contratas, asegurando una correcta gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales.¿Qué buscamos?, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada)., • Experiencia de al menos 2/3 años en puesto de responsabilidad similar., • Nivel de inglés medio-alto (nivel B2)., • Manejo de paquete office avanzado., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia., • Persona tenue, resiliente, con capacidad demostrada de negociación a todos los niveles.¿Qué te ofrecemos?, • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano., • Salario bruto anual: 35.000 a 38.500€ + 10% de bonus en base a objetivos., • Trabajo híbrido (teletrabajo/oficina). xqbhyrx Oficina en Pozuelo de Alarcón (Madrid), • Retribución flexible (deducible de la base del salario): seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid., • Descuento de empleado en todas las empresas de Grupo Tansley #J-18808-Ljbffr

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Customer Care Service Coordinator en la zona de Coslada para incorporarse a una compañía multinacional líder del sector industrial. Si buscas un entorno dinámico, internacional y muy orientado a la coordinación operativa y técnica, ¡puede encajarte! ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación y planificación de intervenciones de servicio técnico a nivel nacional. Gestión y seguimiento de incidencias técnicas entre clientes y proveedores externos. Actuar como punto de contacto principal para clientes en consultas relacionadas con soporte técnico y postventa. Seguimiento de órdenes de servicio, garantizando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio. Coordinación diaria con la red de servicio técnico externa y departamentos internos. Gestión y actualización de incidencias, actuaciones y documentación en CRM. Monitorización de KPIs de servicio y detección de incidencias recurrentes. Análisis y propuesta de mejoras en procesos de atención al cliente y soporte técnico. Garantizar una correcta trazabilidad y seguimiento de todas las actuaciones realizadas. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en coordinación de servicios técnicos, postventa, mantenimiento o SAT. Experiencia en compañías industriales, fabricantes, maquinaria, mantenimiento, logística o supply chain. Experiencia gestionando incidencias, planificación de actuaciones técnicas y coordinación con proveedores externos. Manejo habitual de CRM o herramientas de gestión de servicios. Inglés alto (entorno internacional). Perfil organizado, resolutivo y orientado a la coordinación operativa. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Coslada Horario: Lunes a jueves: 08:00 – 17:30 Viernes: 08:00 – 14:00 Salario: 28.000 € - 30.000 € Beneficios: Seguro médico Seguro de vida Plan de pensiones Ticket restaurante de 11€/día Incorporación lo antes posible. Si tienes experiencia coordinando servicios técnicos, gestionando incidencias y has trabajado en entornos industriales, fabricantes, operaciones o logística, no dudes en enviarme tu CV o escribirme por privado.

Coonerang Language School in Madrid seeks an Academic & Product Director to own and develop its academic system. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. You will connect methodology, curriculum, materials, teacher recruitment, training, classroom quality and student assessment into a scalable model. During the first year you will collaborate with the CEO to align vision with classroom reality and academic standards, then assume full ownership. xqbhyrx The role may teach pilots when needed. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro equipo de compras en estamos buscando un Planning Director que lidere la planificación de la demanda y la gestión del abastecimiento en todas nuestras verticales asegurando la correcta disponibilidad de producto en las tiendas y en el canal online. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿De qué te encargarás? Tu misión será garantizar un inventario equilibrado, evitando roturas de stock y exceso de mercancía. Principalmente te responsabilizarás de: • 2.- Análisis y procesos, • 3.- Optimización de la cadena de suministro, • 4.- Equipo, • Planificación y gestión del negocio, • Dirigir la planificación por temporada (ventas y compras), asegurando alineación con los objetivos comerciales, financieros y estratégicos de la empresa., • Traducir la estrategia de negocio en planes accionables de demanda, inventario y Open-to-Buy (OTB)., • Trabajar con el equipo de categories, garantizando que las decisiones de compras estén alineadas con la demanda proyectada y la estrategia de cada canal (Retail & eCommerce)., • Establecer, estructurar y garantizar la ejecución del proceso IBP, asegurando la alineación entre proyecciones top-down (objetivos financieros) y bottom-up (proyección comercial)., • Introducir herramientas y metodologías que optimicen la gestión pre-season e in-season, mejorando precisión de forecast y agilidad en la toma de decisiones., • Implementar reportes analíticos que permitan un seguimiento detallado y gestión efectiva de las compras., • Responsable del seguimiento y análisis de KPIs clave: ventas, margen, sell-through, semanas de cobertura, rotación, nivel de stock y roturas., • Analizar tendencias y performance por categoría, canal y temporada, identificando oportunidades y riesgos., • Gestionar la optimización del stock apoyándose en análisis avanzados de demanda, rotación, cobertura y rentabilidad por canal y categoría., • Liderar iniciativas para gestionar movimientos de stock, reposiciones, cancelaciones y devoluciones a proveedores controlando los niveles de inventario., • Diseñar, estandarizar y optimizar los procesos de planificación, gestión de demanda e inventario, asegurando eficiencia operativa y alineación con los objetivos financieros del negocio., • Liderar, desarrollar y potenciar al equipo de Demand Planning, fomentando una cultura analítica, estratégica y orientada a resultados., • Actuar como mentor y formador, elevando las capacidades técnicas del equipo en forecasting, análisis de datos, gestión de inventario y planificación omnicanal., • Identificar y desarrollar talento interno, construyendo planes de crecimiento y sucesión alineados a las necesidades de la empresa. Contrato indefinido Rango salarial compuesto de fijo y bonus anual Modelo híbrido a definir desde Zaragoza, Madrid o Barcelona. Flexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de ahí autogestión. Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory). ¿Qué estamos buscando? • Experiencia de 7 a 10 años en equipos en Demand Planning, Retail Planning, Supply Chain o Merchandising con un mínimo de 3 en la gestión de equipos., • Experiencia en Retail, valorable especialmente en el sector deporte, moda o gran consumo., • Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas o similar., • Valorable Máster en Supply Chain Management, Data Analytics o Retail Management será un plus., • Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad de transformar datos en decisiones accionables., • Formación en metodologías de análisis de datos y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc)., • Conocimientos en ERP y herramientas de planificación (SAP, Oracle, etc)., • Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con alto volumen de datos., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal. xcskxlj, • Interés por la industria del deporte. #J-18808-Ljbffr

La oficina de empleo de Torrejón de Ardoz está gestionando la siguiente oferta de empleo de ENCARGADO DE MANTENIMIENTO Nº puestos: 1 Lugar de trabajo: VILLAVICIOSA DE ODON Funciones: Mantenimiento preventivo y correctivo,labores técnicas,diagnóstico de instalaciones, equipos e infraestructuras

Demonstrated experience operating at Director or equivalent senior leadership level. Director – Business Line Compliance (Madrid).

Getnet Platforms, part of Santander Payment Solutions, is seeking a Payments Risk Director in Madrid to lead risk oversight across the platforms and advise executives. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. The role focuses on independent risk assessments, governance, and cross-functional collaboration to support strategic initiatives. xqbhyrx The position requires 10+ years in risk management within payments, leadership of international teams, and fluency in English and Spanish to communicate with diverse stakeholders. #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR BUSINESS LINE COMPLIANCE. As a Director, Business Line Compliance, you will be responsible for leading the Madrid Compliance function for Global Markets, Global Banking, and Global Transaction Banking, acting as a strategic partner to senior business leadership and a key member of the Europ

We are in search of a Payments Risk Director to join our team in Madrid, with the following qualifications and background:.

IT STARTS HERE Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Santander ( ) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer‑centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander’s global division that supports some of the world’s most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value‑added wholesale products to best meet their needs. THE DIFFERENCE YOU MAKE Santander Corporate & Investment Banking is looking for a Sales- Structuring Executive Director based out of Madrid. We’re shaping the way we work through innovation, cutting‑edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas. To succeed in this role, you will be responsible for the End to End of Back leverage transactions either non recourse or partial recourse format. What You’ll Bring Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Professional Experience • 10+ years of experience in structured finance, structured credit, real estate finance, trading, origination and underwriting across EMEA., • Strong track record in structuring and executing complex financing solutions for institutional clients., • Proven ability to originate, structure, negotiate and manage transactions with a disciplined risk framework and strong focus on execution quality., • Experience leading teams and working closely with trading, sales, syndication, legal and risk functions in large international institutions Education • Master in Finance or equivalent Languages • English (Required), • Spanish (Preferred) Hard Skills • Structured finance and structured credit, • Origination, underwriting and execution of complex transactions, • Risk management, hedging and restructuring, • Cross-border transaction structuring across EMEA, • Financial modelling and transaction analysis Soft Skills • Commercial and client‑oriented mindset, • Strong analytical and problem‑solving skills, • High attention to detail, • Collaborative and team‑oriented, • Ability to work under pressure and manage multiple priorities, • Proactive, hands‑on and adaptable leadership WE VALUE YOUR IMPACT Your contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. • We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths., • Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy ( ), • Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance‑based bonuses, motivating you to keep growing with us., • Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more., • Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing., • We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family‑friendly programmes tailored to each life stage., • Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services., • Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join! LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. xcskxlj We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. #J-18808-Ljbffr

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que al

Job Description ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En la Universidad Europea de Madrid buscamos asesores/as comerciales telefónicos/as para unirse a nuestro equipo de ventas F2F. Queremos incorporar profesionales comprometidos con la excelencia, la orientación al estudiante y los valores de diversidad e inclusión que nos caracterizan. Tus Principales Responsabilidades • Contactar y asesorar a futuros estudiantes por teléfono y correo electrónico, utilizando nuestro sistema CTI., • Detección de las necesidades formativas a través de leads de venta (email y llamadas) y asesoramiento de nuestras formaciones., • Utilizar nuestro CRM (Salesforce) para el seguimiento de oportunidades., • Brindar soporte administrativo durante todo el proceso de admisión. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 2 años en ventas telefónicas o atención comercial., • Dominio de Inglés C1., • Manejo de herramientas CRM (Salesforce o similares) y sistemas CTI (Genesys, Avaya, etc.)., • Orientación a resultados, comunicación efectiva y proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo, con compromiso y actitud positiva. Requisitos valorables • Experiencia en el sector educativo o en entornos de Call Center., • Francés avanzado; se realizará prueba de nivel. Lo Que Te Ofrecemos • Contrato indefinido 40h semanales., • Salario: 20.000 € fijos + variable por consecución de objetivos (sin techo)., • Horario turnos rotativos: L a V de 9:00 a 18:00h / de 10:00h a 19:00h / de 11:00 a 20:00h (posibilidad de trabajar sábados)., • Modelo híbrido (3 días presenciales + 2 en remoto tras la formación)., • Ambiente: equipo colaborativo, entorno dinámico y oportunidades reales de desarrollo profesional. About Us La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. xcskxlj La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As Payments Risk Director, you will lead the Second Line of Defense for Getnet Platforms, shaping risk oversight across the payments ecosystem.

Incorporándose en la división de ingeniería ubicada en Boadilla del Monte, tendrá como objetivo dirigir los encargos de los que es responsable, de acuerdo con la metodología definida y las características del cliente, con el fin de garantizar el correcto desarrollo del mismo en términos de coste, calidad y plazo, así como la satisfacción, integración y óptimo desempeño del equipo de encargo. Funciones: • Dirección de encargos en el ámbito del sector alimentario, logístico e industrial en general, de acuerdo con la metodología definida y las características del cliente, con el fin de garantizar el correcto desarrollo del mismo en términos de coste, calidad y plazo, así como la satisfacción, integración y óptimo desempeño del equipo de encargo., • Siendo el nexo entre interproveedores, activos de oficinas y administraciones, gestionarás el cliente teniendo una visión global del proyecto., • Negociar precios, controlar presupuestos y mantener el contacto con proveedores. xcskxlj, • Conocimiento de procesos industriales (industria alimentaria, sector industrial, cosmético, farmacéutico, etc.)., • Conocimientos en ámbito de la edificación industrial y en el ámbito de las instalaciones industriales.Uniéndote a nuestro equipo, encontrarás:, • Flexibilidad horaria, • Desarrollo Profesional, • Acceso a formación continua #J-18808-Ljbffr

WW Talents in Madrid is seeking an Account Executive to own the full sales cycle for the French market, requiring native/bilingual French and English. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. The role is hybrid, focusing on outbound growth in an international environment, with relocation not covered. You will manage the full sales cycle, from first contact to subscription close, and then hand off to the Customer Experience team. xqbhyrx A high-volume calling pace and KPI-driven performance are essential. #J-18808-Ljbffr

Getnet Platforms, part of Santander, seeks a Payments Risk Director to join Madrid-based leadership. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. The role oversees Second Line risk, advises executive stakeholders, and coordinates assessments across transformations, migrations, partnerships and launches. Strong governance, reporting and cross-functional collaboration are essential. xqbhyrx The position requires 10+ years in risk management, fluent English and Spanish, and experience in payments/financial services. #J-18808-Ljbffr