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Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare, and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. We look for people who focus on results, embrace learning, and bring positive energy. They must combine initiative with teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about making a meaningful difference for consumers, patients, and healthcare professionals. We aim to empower our employees and promote personal growth while meeting business needs now and in the future. We embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee. At Galderma, we actively inspire our teams with our bold ambition to become the leading dermatology company worldwide. Join us for challenging work experiences and to create an impact. We are establishing a new Global Capability Center in Barcelona, located in the upscale Eixample District, offering opportunities for professional development, exposure to global projects, and international career growth. Job Title : Medical Director Therapeutic Dermatology Location : Barcelona, Spain - Hybrid Job Description Reporting to the VP Global Medical Strategy Head Therapeutic Dermatology, the Medical Director is responsible for the Nemolizumab Atopic Dermatitis & Prurigo Nodularis phase IV strategy and clinical leadership (60%), and medical leadership of the In-line Therapeutic Dermatology portfolio (40%). The ideal candidate must have deep disease area expertise, pharmacological and biological knowledge, extensive global medical affairs experience, and leadership skills. Experience in product launches and phase IV studies is essential. This role requires the ability to organize and communicate complex data effectively, align stakeholders, and set clear targets to achieve business and launch goals. The individual will also strengthen Galderma’s reputation in dermatology science and as a credible partner for healthcare providers and patient communities. Key Responsibilities • Represent medical affairs at the global cross-functional core team., • Identify evidence gaps and develop prioritized evidence generation plans for Nemolizumab and the portfolio., • Participate in the Evidence Generation Plan process, ensuring alignment across functions., • Support global and local strategies, strengthening Galderma’s footprint., • Ensure studies meet scientific and GCP standards., • Define priorities, milestones, and expectations for studies., • Maintain SOPs and develop trackers with KPIs., • Lead phase IV plans with external dermatology experts., • Ensure scientific integrity and relationships with healthcare providers and patient groups., • Ensure a patient-centric approach in clinical trials., • Define 'No Go / Go' areas for Nemolizumab and portfolio., • Align evidence plans with publication and congress strategies., • Build site engagement studies and community networks., • MD, PhD, or PharmD with +10 years Pharma experience in Medical Affairs., • Product launch experience, ideally with advanced therapies or biologics., • Minimum 5 years’ experience in Dermatology preferred., • Proven record in medical strategy development and execution., • Knowledge of drug development phases, regulatory, and lifecycle management., • Strong cross-functional collaboration skills., • Global mindset with local adaptability., • Experience building KOL networks and engagement strategies., • Experience in international, matrix organizations., • Fluent in English; excellent communication and presentation skills., • Ability to handle ambiguity and confidentiality professionally., • Strong ethical standards; understanding of global and local standards. Opportunity to work with innovative dermatology products, meaningful work contributing to patient care, and competitive benefits including health insurance, retirement plans, and incentives. Next Steps Join a diverse, collaborative environment that values professionalism, support, and excellence. J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En Compañía Del Trópico De Café y Té, creemos en la excelencia gastronómica, el servicio personalizado y la creación de experiencias únicas para nuestros clientes. Por ello estamos buscando incorporar un/a Director/a de Restaurante que lidere y motive a nuestro equipo hacia nuevos niveles de calidad y eficiencia, bajo la supervisión del Business Manager.. . Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido. Incorporación: Inmediata. Responsabilidades:. . - Liderar la operación diaria del restaurante, asegurando una experiencia excepcional para los clientes.. - Supervisar y coordinar al equipo de sala y cocina (selección, formación, horarios, desempeño).. - Controlar los costes operativos, márgenes de beneficio y cumplimiento de objetivos económicos.. - Coordinar con proveedores, realizar pedidos y gestionar inventario.. - Aplicar y hacer cumplir los estándares de calidad, higiene, seguridad alimentaria y Recursos humanos.. - Desarrollar estrategias para incrementar la rentabilidad y fidelización de clientes.. - Representar la imagen del restaurante ante clientes, medios y proveedores.. . . Requisitos:. - Experiencia mínima de 3-5 años como Director/a, Gerente o Encargado/a en restaurantes.. - Valorable formación en Hostelería, Turismo o similar.. - Manejo de herramientas informáticas (TPV, Excel, software de reservas o gestión).. - Nivel alto de español. Inglés valorable (otros idiomas también). Experiencia: Se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Extras: si Sobre Compañia del Trópico: Grupo nacional de restauración en permanente expansión con buen ambiente de trabajo y buenas condiciones. #J-18808-Ljbffr

Dexcom Corporation (NASDAQ DXCM) is a pioneer and global leader in continuous glucose monitoring (CGM). Dexcom began as a small company with a big dream : To forever change how diabetes is managed. To unlock information and insights that drive better health outcomes. Here we are 25 years later having pioneered an industry. And were just getting started. We are broadening our vision beyond diabetes to empower people to take control of health. That means personalized actionable insights aimed at solving important health challenges. To continue what weve started : Improving human health. We are driven by thousands of ambitious passionate people worldwide who are willing to fight like warriors to earn the trust of our customers by listening serving with integrity thinking big and being dependable. Weve already changed millions of lives and were ready to change millions more. Our future ambition is to become a leading consumer health technology company while continuing to develop solutions for serious health conditions. Well get there by constantly reinventing unique biosensing-technology experiences. Though weve come a long way from our small company days our dreams are bigger than ever. The opportunity to improve health on a global scale stands before us. Meet the team : The EMEA medical affairs team is a growing and highly active team of approximately 20 individuals across multiple countries. This is an excellent opportunity for a highly motivated leader to join a lively team to support Dexcoms efforts to educate stakeholders and drive CGM as standard of care for people living with diabetes. The position location is Spain or Ireland relocation support to these countries can be provided. Where you come in : • You will lead and manage multiple direct reports with advanced degrees and effectively lead multiple diverse projects, • You will be a key contributor to overall EMEA strategy be an active member of the EMEA leadership team and refine and drive EMEA medical affairs strategy in alignment with global medical affairs, • You will facilitate and play a leadership role in the promotion of emerging clinical trial data with a field medical team new product launches and expanded indications and engagement with external stakeholders including KOLs with presentations discussions and face-to-face meetings and strategic publications, • You will take the lead on providing medical and educational leadership and support to our EMEA teams including Marketing Market Access Scientific Affairs Training Sales and Technical Support, • Your expertise in the field of diabetes will enable the development of educational tools and clinical messaging needed for a variety of audiences including patients nurses diabetes educators primary care providers specialists and others, • You will be strong cross-functional collaborator with global medical affairs EMEA and US Marketing Product Regulatory Legal Clinical Affairs Compliance and Quality Customer Support and Field Sales, • You have extensive experience in the education and treatment of patients with diabetes with expertise in the use of CGM and its use as a diabetes management tool, • You are a proven leader with experience leading teams within a global organization and excel at development of team members, • You are a strategic thinker with outstanding communication skills, • You are organized with high attention to detail and have a proven ability to independently drive projects to execution, • You are fluent in English with the ability to confidently convey complex information in a manner that meets the needs of the audience. Further foreign language skills are an advantage, • A front row seat to life changing CGM technology. Learn about our brave #dexcomwarriors community, • A full and comprehensive benefits program, • Growth opportunities on a global scale, • Access to career development through in-house learning programs and / or qualified tuition reimbursement Experience and Education Requirements : • You have an MD (diabetology or endocrinology preferred) or PhD in sciences in combination with proven CGM expertise, • You have 17 years of industry experience preferably medical device or pharmaceutical industry To all Staffing and Recruiting Agencies : Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Dexcom. Only authorized staffing and recruiting agencies may use this site or to submit profiles applications or resumes on specific requisitions. Dexcom does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to the Talent Acquisition team Dexcom employees or any other company location. Dexcom is not responsible for any fees related to unsolicited resumes / applications. Required Experience : Exec Key Skills EMR Systems,Post Residency Experience,Occupational Health Experience,Clinical Research,Managed Care,Primary Care Experience,Medical Management,Utilization Management,Clinical Development,Clinical Trials,Leadership Experience,Medicare Employment Type : Full-Time Experience : years Vacancy : 1 J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¡En Servitalent estamos buscando un/aDirector/a Comercial y Marketing (Interim) con una sólida trayectoria para un proyecto estratégico en una destacada empresa del sector alimentación ubicada en Galicia . Este rol es crucial para liderar un periodo de transición, aportando claridad, estructura y sentando las bases para el crecimiento y la estabilidad futura de los departamentos Comercial y Marketing. Tu Misión como Interim Manager se desarrollará en dos fases clave: Fase 1: Análisis y Diagnóstico Diagnóstico: Realizarás un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de los departamentos Comercial y Marketing, revisando las ideas existentes y proponiendo enfoques innovadores. Diseño de Estructura y Procesos: Colaborarás activamente en la creación de un departamento comercial robusto, con procesos claros y eficientes, diseñado para capturar oportunidades y perdurar en el tiempo. Entregables clave: Un informe detallado de diagnóstico y una propuesta de estructura y procesos para el departamento comercial. Fase 2: Implementación y Transición Mentorización y Soporte: Proporcionarás acompañamiento y mentoría al equipo, asegurando la implementación de los nuevos procesos y políticas. Transición con el Nuevo Liderazgo: Trabajarás en estrecha colaboración con el/la nuevo/a Director/a Comercial y Marketing que se incorpore en estructura, facilitando una integración fluida y un traspaso de conocimiento exhaustivo. Cierre del Proyecto: Finalizarás la asignación una vez que el/la Director/a Comercial y Marketing permanente esté completamente integrado/a y la operativa estabilizada. • Realizar un diagnóstico profundo y rápido de las áreas comercial y de marketing., • Diseñar e implementar una política comercial clara y con criterios lógicos., • Establecer procesos de ventas y gestión eficientes que empoderen a los equipos., • Proponer una reestructuración del departamento comercial, maximizando la eficiencial., • Identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en nuevos canales., • Apoyar la transición estratégica del departamento de marketing., • Experiencia Directiva Sólida: Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y/o Marketing, indispensablemente en el sector Alimentación., • Experiencia en Transformación: Habilidad probada para liderar procesos de reestructuración y optimización de departamentos comerciales y de marketing., • Visión Estratégica y Analítica: Capacidad para realizar diagnósticos precisos, retar el status quo y definir estrategias claras con enfoque en resultados., • Orientación a Procesos: Experiencia en la definición e implementación de políticas y procedimientos comerciales eficientes., • Habilidades de Liderazgo y Mentoría: Capacidad para guiar equipos, fomentar su autonomía y facilitar la integración de nuevos líderes., • Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con clientes, equipos internos y stakeholders., • Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia., • La oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto y transformación en una empresa consolidada del sector alimentación., • Un entorno de trabajo desafiante , con gran autonomía y capacidad de influencia. ¡Tu talento, nuestro compromiso! #J-18808-Ljbffr

En IAG7Viajes somos especialistas en viajes a medida y hemos creado un equipo de profesionales altamente cualificado, personas comprometidas y socialmente responsables; queremos seguir sumando talento a nuestra compañía, incorporando, en esta ocasión, un perfil de dirección de oficina de vacacional para liderar el equipo de venta minorista de la agencia, ubicada en Madrid. ¿Cuál será tu día a día? Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo las cuestiones planteadas por los clientes, así como sus dudas y consultas, recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades. Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto. Gestionar las peticiones del cliente en coordinación con el departamento de Booking, buscando un resultado excelente y adecuado al cliente. Alcanzar los objetivos comerciales. Gestionar el equipo de personas, con implicación en su desarrollo y crecimiento. El perfil que nos encanta tiene : Experiencia previa en la gestión de agencia de viajes minorista y de equipos (de al menos dos personas). Conocimiento profundo del sector. Creatividad y grandes habilidades comunicativas, persuasivas y comerciales. Pasión por nuestro sector y el universo viajero. Orientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes. Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas. Conocimientos de Amadeus. Habilidades para la gestión equipos. Nivel medio de inglés. Capacidad de trabajo flexible en entornos dinámicos. Dispone de un amplio grupo de clientes fidelizados (muy valorable). ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido a jornada completa. Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina : disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes , descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid . Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto! Agencia • Community of Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

At Thermo Fisher Scientific youll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life enabling our customers to make the world healthier cleaner and safer. We provide teams with the resources needed to achieve individual career goals while taking science a step beyond through research development and delivery of lifechanging therapies. With clinical trials conducted in 100 countries and ongoing development of novel frameworks for clinical research through our PPD clinical research portfolio our work spans laboratory digital and decentralized clinical trial services. Your determination to deliver quality and accuracy will improve health outcomes that people and communities depend on now and in the future. Discover Impactful Work : The Endocrinologist Medical Director provides medical oversight of clinical trials to ensure company SOPs client directives good clinical practice and regulatory requirements are followed. Attends and presents at investigator and sponsor meetings provides medical consultation to clients investigators and project team members and supports business development activities. A day in the Life : Provide medical leadership to the study teams including creating clinical trial protocols while implementing the latest scientific information contribute to site selection through feasibility support involved in review and approval of study protocols and amendments Clinical Study Reports (CSRs) protocol deviation decisions and other documents requiring medical input Medical Monitoring of clinical studies : ensure medical validity of each individual primary endpoint as well study subject safety while ensuring medical issues are identified early. Proactive customer concern and correction of issues in consultation with the Global Medical Indication Lead Serves as chief medical liaison between sponsor and all PPD internal departments performing the required tasks during all study phases. Liaises with Investigator sites by delivering a protocol specific advise on subject eligibility protocol clarifications and safety concerns. lab procedures presentation and demonstration during an investigator meeting. Medical point of contact for all internal and external stakeholders : Interacts with the investigators as needed answer questions of IRBs and Health Authorities prepare and present material to the study executive and independent safety committee if applicable; medical training of site staff at Investigator meetings; CRA training in new indications Ensure study compliance for all medical aspects by understanding and applying all relevant SOPs and GCP Closely collaborates with the cross functional study team members i for medical risks issues and results to be clear to all involved parties Education MD degree or equivalent board certified in Endocrinology. Active medical licensure (preferably in country of residence) 4 years relevant experience such as pharmaceutical industry or CRO in clinical development or pharmacovigilance or significant clinical trial experience as a principal investigator. 5 years medical experience as an Endocrinologist treating physician. Previous experience with celltherapy or gene therapy. Knowledge Skills Abilities Experience within pharmaceutical industry clinical trials and pharmaceutical medicine is considered beneficial Experience from treatment of Graves disease would be an advantage Is fluent in spoken and written English A team player As one team of 100000 colleagues we share a common set of values Integrity Intensity Innovation and Involvement working together to accelerate research solve complex scientific challenges drive technological innovation and support patients in need. #StartYourStory with PPD part of Thermo Fisher Scientific where diverse experiences backgrounds and perspectives are valued. Apply today! Thermo Fisher Scientific is an EEO / Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race color religion sex sexual orientation gender identity national origin protected veteran status disability or any other legally protected status. Required Experience : Director Key Skills EMR Systems,Post Residency Experience,Occupational Health Experience,Clinical Research,Managed Care,Primary Care Experience,Medical Management,Utilization Management,Clinical Development,Clinical Trials,Leadership Experience,Medicare Employment Type : Full-Time Experience : years Vacancy : 1 J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una sólida trayectoria como Interim Manager en entornos industriales y buscas liderar un proyecto transformador en el sector biotecnológico ? Desde Servitalent , seleccionamos un/a Deputy CEO (Interim) para una empresa biotecnológica con presencia nacional e internacional. Esta posición clave tiene como objetivo la reorganización estratégicala estructura organizativa del grupo, permitiendo al CEO delegar tareas operativas y concentrarse plenamente en la dirección y estrategia global de la compañía. • Diagnóstico y Diseño Organizativo: Realizar un análisis exhaustivo de la estructura operativa actual del grupo, identificando cuellos de botella y duplicidades, para proponer un nuevo diseño organizativo que optimice la eficiencia y la delegación de tareas., • Gestión Operativa y de Proyectos: Asumir directamente la gestión de proyectos operativos clave, coordinando equipos y asegurando la ejecución eficiente de las tareas para mantener la continuidad del negocio., • Optimización de Procesos: Diseñar e implementar procesos y procedimientos estandarizados en áreas de gestión, operaciones y finanzas, mejorando la eficiencia y reduciendo la carga operativa del CEO., • Soporte Financiero y de Control de Gestión: Colaborar en el control y la optimización de la gestión financiera y presupuestaria a nivel operativo, aportando visión y rigor en la toma de decisiones., • Desarrollo y Liderazgo de Equipos: Trabajar activamente con los equipos para implementar los cambios estructurales, fomentar la autonomía y asegurar una transición fluida hacia los nuevos modelos operativos., • Transmisión de Conocimiento: Documentar los nuevos procesos y la estructura implementada, asegurando una transferencia de conocimiento efectiva antes de la finalización de la asignación., • Asesoramiento al CEO: Actuar como mano derecha del CEO, proporcionando apoyo en la toma de decisiones estratégicas al liberar su tiempo y ofrecer un conocimiento profundo de la realidad operativa., • Experiencia Directiva Sólida : Trayectoria demostrada en roles de gestión de alto nivel, preferentemente en Dirección de Operaciones, Dirección Financiera o Dirección General/Adjunta, • Al menos 3 años como Interim Manager liderando procesos de transformación organizativa., • Perfil Multidisciplinar: Imprescindible contar con una fuerte base y experiencia en gestión, operaciones y finanzas ., • Experiencia en Reorganización: Capacidad probada para liderar y ejecutar procesos de reorganización estructural en entornos empresariales., • Conocimiento del Sector Biotecnológico: Valorable experiencia previa en empresas del sector biotecnológico, farmacéutico o de alta tecnología, entendiendo sus particularidades y regulaciones., • Orientación a Resultados y Eficiencia: Foco claro en la optimización de recursos y la consecución de objetivos operativos y estratégicos., • Liderazgo y Habilidades Interpersonales: Excelente capacidad para liderar, influir, negociar y motivar equipos, así como para colaborar estrechamente con la alta dirección., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para identificar problemas, proponer soluciones y ejecutar proyectos de forma independiente., • Disponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo., • Ubicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia., • Un proyecto de transformación estratégica en una empresa biotech con alto potencial de crecimiento., • Posición de impacto directo en la alta dirección , con autonomía para implementar cambios estructurales., • Entorno profesional, colaborativo y retador. ¡Tu visión es el impulso que nuestro cliente necesita para su estrategia! #J-18808-Ljbffr

En Soluciones Textiles PYP , somos una empresa textil con sede en Lantejuela (Sevilla), especializada en confección de moda, ropa laboral, uniformes escolares, camisetas publicitarias y conmemorativas, así como artículos de imagen corporativa (medallas, pines, llaveros). Apostamos por la calidad, la cercanía y la innovación para ofrecer soluciones a empresas, instituciones y asociaciones. Buscamos un/a Comercial de Zona con capacidad de iniciativa y experiencia en ventas B2B cuyo objetivo fundamental será introducir la marca Soluciones Textiles PYP en las provincias de Cádiz y Huelva , desarrollando mercado, creando nuevas oportunidades de negocio y generando una red estable de clientes. Funciones principales Sobre nosotros En Soluciones Textiles PYP , somos una empresa textil con sede en Lantejuela (Sevilla), especializada en confección de moda, ropa laboral, uniformes escolares, camisetas publicitarias y conmemorativas, así como artículos de imagen corporativa (medallas, pines, llaveros). Apostamos por la calidad, la cercanía y la innovación para ofrecer soluciones a empresas, instituciones y asociaciones. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Comercial de Zona con capacidad de iniciativa y experiencia en ventas B2B cuyo objetivo fundamental será introducir la marca Soluciones Textiles PYP en las provincias de Cádiz y Huelva , desarrollando mercado, creando nuevas oportunidades de negocio y generando una red estable de clientes. Funciones principales • Implantar la presencia de Soluciones Textiles PYP en Cádiz y Huelva., • Prospección activa y captación de nuevos clientes (empresas, asociaciones, instituciones)., • Presentar el catálogo de productos y servicios, generando interés y confianza en el mercado., • Gestionar el ciclo completo de la venta: visita, propuesta, negociación y cierre., • Reportar resultados y evolución del mercado a dirección. Requisitos, • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B, preferiblemente en textil, moda, ropa laboral o merchandising., • Conocimiento del tejido empresarial en Cádiz y/o Huelva., • Capacidad de abrir mercado en nuevas zonas., • Orientación a objetivos y habilidades de negociación., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse en las provincias asignadas. Ofrecemos, • Contrato estable tras periodo de prueba., • Salario fijo competitivo + atractivo variable ligado a resultados ., • Dietas y kilometraje., • Formación inicial y apoyo desde la central., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Your mission should you choose to accept it… You’re a true team player and captain – driving the daily operations of The Social Hub Madrid. You oversee the implementation of operational procedures including conversions. You manage and lead your teams toward quality and great financial results. You’re that enthusiastic leader, who helps out and directs the teams to build, maintain and develop a vibrant community. You do this by being commercially driven and able to implement new ideas. At the same time you're down to earth, managing a P&L and ensuring processes and efficiency are part of the daily routine. You’re driven to support and challenge the brand propositions through sharing best practice revenue generation, profit conversion, guest satisfaction, and team member retention. In case you don’t know who we are : Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative, and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act, and think like a hotel, but instead, we offer a lot more. Think student accommodation, long and short-stay options, gyms, talks, events, rooftop bars and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, and with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What you’ll do : • You’ll develop the business plan and implement strategies where key hotel metrics are identified, communicated, and delivered., • You’ll maximize overall performance; sales and profit, brand awareness, brand reputation, business opportunities, team productivity, performance, and, above all, guest love., • You’ll own the full P&L; setting a budget, managing actuals and assuring forecasts, and controlling and reporting on all areas of the business., • You’ll review and optimize business activities, processes, and ways of working – driving financial performance and adding value., • You’ll partner with key stakeholders, effectively managing and reviewing the life cycle of the team; fostering a culture of trust, collaboration, inclusion, guest focus, and fun., • You’ll deliver on compliance with all legislation and due diligence requirements, ensuring they are documented for internal and external audits., • You’re a fun and engaged, all-around nice person who believes that creating value for customers is crucial for the success of your hotel., • You have at least 3 years of experience as a General Manager or in a similar role in a hotel, co-living / student accommodation, or resort., • You know Madrid like the back of your hand and have the local knowledge to drive success., • You have affinity or experience with hybrid hospitality or community-member-based brands and business models., • You demonstrate excellent leadership skills with a hands-on approach and a lead-by-example work style., • You have connections and experience in working with different target groups; from corporate to students., • You’re able to find creative solutions, offering advice and recommendations., • Integrity is one of your core values and you have the ability to work in an environment that demands excellence, time, and energy., • You’re fluent in Spanish and English, but if you know any other languages? Great – the more, the merrier!, • You have excellent written and verbal communication skills., • The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel – we’re a game-changing innovator, challenging every convention and defining the future, • The continued opportunities to learn and grow in your role and beyond, • Fantastic discounts on all our properties throughout Europe and not just for you, but also for your friends and family! Apply for this job indicates a required field First Name Last Name Email Phone Resume / CV Enter manually Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf Enter manually Accepted file types : pdf, doc, docx, txt, rtf Why The Social Hub? Are you legally allowed to work in Spain? I've read the TSH Applicant Privacy Statement and agree to have my information stored in the database of The Social Hub for a duration of 6 months. #J-18808-Ljbffr