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Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Pall Corporation, one of ___ 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. As a global leader in high-tech filtration, separation, and purification, Pall Corporation thrives on helping our customers solve their toughest challenges. Our products serve diverse, global customer needs across a wide range of applications to advance health, safety and environmentally responsible technologies. From airplane engines to hydraulic systems, scotch to smartphones, OLED screens to paper—everyday Pall is there, helping protect critical operating assets, improve product quality, minimize emissions and waste, and safeguard health. For the exponentially curious, Pall is a place where you can thrive and amplify your impact on the world. Find what drives you on a team with a more than 75-year history of discovery, determination, and innovation. Learn about the ___ which makes everything possible. The Sr. Director of Pall Global Services and Energy+ Program Management is responsible for driving a culture of exceeding customer expectations by delivering exceptional customer service and accelerating Pall hardware placements and service revenues. The incumbent ensures cohesive collaboration across Pall’s Business Unit Commercial teams, and multiple support functions. Additionally, this role provides strategic direction and tactical leadership for Program Management initiatives within the Energy+ business unit only. It spearheads the development, execution, and on-time delivery of global equipment projects and strategies, ensuring alignment with organizational goals. This position reports to the VP and GM Energy+ and is part of the Energy+ Leadership team and will be a fully ONSITE role located in our facility in Madrid, ESP. Candidates not willing or able to relocate need not apply. Please review job description below carefully: This is NOT an Information Technology (IT) position. In this role, you will have the opportunity to: Customer Satisfaction • Drive a sense of urgency to address customer needs promptly, ensuring outstanding follow-up to exceed expectations and resolve all issues effectively., • Advocate for internal and external customers, swiftly resolving high-pressure product performance and technical escalations to enhance customer loyalty. Financial Management & Strategic Growth • Own the Program Management and Global Service P&Ls ($250M), driving actions to meet and exceed annual orders, sales, margin, and OPEX targets while maintaining forecast accuracy across all KPIs., • Develop a growth strategy for the global aftermarket business for Pall Corporation, partnering with Commercial leadership to conduct market analysis, needs-based segmentation, and competitive positioning. Program Management Leadership • Develop and execute global program management strategies to successfully deliver equipment projects within budget, time constraints, and customer requirements., • Support equipment and service order negotiations with customers, ensuring seamless order closures that align with organizational goals. People Management & Leadership • Lead, manage, and develop a global team of 150+ associate’s in services and program management, ensuring their performance, engagement, and professional growth align with strategic objectives. The essential requirements of the job include: • Bachelors degree in technical, business, or engineering discipline., • 15+ years of prior management experience in a corporate environment, encompassing commercial management or management in a field that requires regular customer interaction., • Proven ability to develop and drive strategic growth plans into tactical execution across a complex customer base., • Proven ability to relentlessly recruit, hire, and develop top performers and to develop and drive accountability across the organization., • Ability to drive accountability around daily management and KPIs while ensuring processes are thoroughly documented and optimized for efficiency and reliability., • Leveraging continuous improvement tools to drive sustainable operational improvements., • Strong oral and written communication skills that build positive relationships and influence others, both within the business and across organizations. Travel Requirements: • This position requires up to 50% flying and/or driving travel, which includes overnight stays. Travel will be a mix of both domestic and international. It would be a plus if you also possess previous experience in: • Strong preference for experience in industrial companies. Pall Corporation, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at ___. This job is also eligible for bonus/incentive pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance to eligible employees. Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law. #LI-Onsite Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit ___.

POSITION SUMMARY In conjunction with the Casino Manager, leads and manages the Casino operations including the core functions: day to day operational activities, guest relations, maintaining compliance in all gaming rules as per SQM, and directing the performance management of the Casino Staff. Hiring Requirements: • Minimum one-year experience internally as a Senior Casino Supervisor with consistently high performance ratings. (shipboard experience preferred), • One to two years progressive supervisory experience in a casino function with resorts, cruise lines, and hotels., • Ability to make decisions based on sound judgment regarding rules and regulations., • Ability to observe and recognize payout accuracy, dealer behavior and associated activities., • Satisfactory completion of Gaming Board/Commission approved dealer school., • Ability to manage the financial aspects of a casino operation, including the successful identification of expense reduction through cost efficiencies and revenue growth through promotional and up-selling activities. Ability to manage headcount within area as it relates to and supports the business needs of the vessel., • Knowledge of principles and processes for providing customer and personal service including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems and customer satisfaction evaluation techniques., • Knowledge of policies and practices involved in the human resources function. Ability to manage the international staff in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work. Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or terminate employment., • Through working knowledge of computers, Internet access and the ability to navigate within a variety software packages such as Excel, Word, or related programs., • Bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related filed from an accredited college or university or the international equivalent preferred

Empresa multinacional líder en el sector de la Climatización, Calefacción y Refrigeración incorpora al departamento de Distribución/Suministros un perfil capaz de desarrollar y supervisar las operaciones de suministros y la eficiente coordinación de entregas, asegurando la satisfacción y cobertura de las necesidades de nuestros clientes. Características generales del puesto: • Gestión de pedidos en cartera: Seguimiento y control de pedidos activos., • Supervisión operativa: Liderar al equipo encargado de suministrar productos a clientes en las fechas acordadas., • Coordinación logística: Confirmación, reserva y actualización de necesidades en tiempo real, asegurando entregas eficientes., • Cumplimiento de plazos: Minimizar pedidos confirmados no entregados en la fecha prevista, siguiendo los procedimientos internos., • Satisfacción del cliente: Garantizar altos niveles de servicio y eficiencia administrativa., • Mejora continua: Proponer iniciativas de automatización, optimización y mejora de procesos. Principales responsabilidades: 1. Organización y Gestión del Área • Definir criterios y elaborar manuales de procedimientos y protocolos de trabajo administrativos, incluyendo automatización de tareas cuando sea viable., • Formar al equipo, transmitiendo conocimientos y protocolos establecidos., • Organizar la dinámica del área: asignar tareas, definir frecuencias y tiempos de ejecución., • Optimizar recursos humanos, redistribuyendo tareas según necesidades (ausencias, picos de trabajo, vacaciones, etc.). 2. Desarrollo de Actividades Operativas 2.1 Gestión de Disponibilidad • Comprender la lógica y los parámetros del sistema SAP relacionados con disponibilidad., • Supervisar que los gestores administrativos realicen reservas de disponibilidad según tiempos y procedimientos establecidos., • Verificar actualizaciones de planning de entrega en SAP, asegurando cumplimiento de KPIs., • Detectar incidencias de falta de disponibilidad, coordinar con Logística, Sales Planning y Dirección de Ventas para tomar decisiones correctivas., • Coordinar la aplicación de prioridades específicas., • Pedidos de reserva para obras específicas con autorización de Sales Planning. 2.2 Gestión de Coordinación de Entregas • Entender el ciclo completo de esta actividad y sus parámetros., • Revisar diariamente la correcta ejecución de entregas según KPIs y procedimientos., • Analizar informes diarios (Power BI) por gestor y área, aplicando acciones correctivas si se detectan fallos. 2.3 Gestión de Transición de Productos • Detectar y recibir avisos de cambios de serie/modelo., • Confirmar la transición con los responsables de Sales Planning y Logística., • Evaluar impacto: características, compatibilidades, precios., • Coordinar acciones necesarias con el Área de Pedidos para realizar actualizaciones en SAP., • Comunicar a los gestores administrativos toda la información necesaria para ejecutar correctamente los cambios. 3. Seguimiento de Actividades y Reporting • Seguimiento diario y mensual de KPIs por área y por gestor., • Gestión de disponibilidad., • Coordinación de entregas., • Pedidos confirmados sin tratar., • Preparación de informes mensuales y trimestrales para Dirección Administrativa de Ventas., • Análisis y comparación de evolución de cartera de pedidos respecto a periodos anteriores., • Propuesta y coordinación de acciones correctivas junto al Assistant Manager del Área de Pedidos. 4. Soporte Informático y Colaboración Tecnológica • Participación en desarrollos informáticos locales y del grupo europeo., • Apoyo a Key Users en pruebas y validación de cambios., • Detección y reporte de incidencias en el sistema, definición de workarounds y seguimiento hasta su resolución final. Requisitos del puesto: Formación Académica • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE) con máster o formación especializada en Logística y Transporte., • Grado Universitario en Logística y Transporte o formación equivalente. Formación Complementaria • Habilidades Directivas., • Gestión de Equipos., • Perfil Digital: conocimientos técnicos sobre herramientas para la digitalización y automatización de procesos. Experiencia Profesional • Experiencia mínima: 5 años en funciones similares., • Experiencia en empresa multinacional, en sectores como electrodomésticos, climatización u otros de suministro de producto físico., • Experiencia directa en la gestión de suministros a clientes. Conocimientos Técnicos y Herramientas • Manejo avanzado de ERP’s (preferiblemente SAP)., • Conocimiento en procesos de Forecasting & Planning., • Excel nivel avanzado. Habilidades Personales y Profesionales • Liderazgo y habilidades directivas., • Capacidad de gestión y motivación de equipos., • Orientación al cliente., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Idiomas • Inglés – nivel C1: que permita al seleccionado participar de forma efectiva en Proyectos a nivel internacional con otras filiales, comunicar de manera fluida requerimientos, nuevos proyectos y/o incidencias a los Key Users. Jornada laboral: Completa (8.30 a 18.15 L-J, y de 8.30 a 14h V) con flexibilidad horaria y días de teletrabajo. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

Estamos buscando un Responsable de Restaurante para dirigir y coordinar el servicio en nuestros restaurante de Madrid 📍. Buscamos que la persona a incorporar cuente con gran experiencia en restaurantes gastronómicos con un volumen alto de clientela. Su misión principal será la gestión del equipo además de una mejora constante en la experiencia del cliente. Será la persona de referencia en el restaurante con reporte a la dirección de la compañía. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 💼 Salario competitivo según tu experiencia. 📈 Oportunidades de desarrollo y promoción dentro de una empresa en crecimiento. 🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y motivador. 🌱 Dos días libres a la semana para tu bienestar y descanso. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia previa como responsable de restaurante o en un puesto de liderazgo en el sector de la hostelería. 🍽️ Habilidades excepcionales en gestión de equipos y liderazgo. 👥 Capacidad para coordinar las operaciones diarias y garantizar la calidad del servicio. 📋 Actitud positiva, excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. 🗣️ Conocimiento en gestión de reservas, control de inventarios y presupuestos. 💼 Se valorará formación en hostelería o gestión de restaurantes. 📚 VALORAREMOS: Experiencia en restaurantes de alto nivel y con un enfoque gastronómico. 🍽️ Habilidades en idiomas. 🌍

CEISLAB es una empresa española con más de 25 años de experiencia y conocimientos técnicos en el campo de la evaluación de la conformidad, así como en el desarrollo y realización de ensayos y servicios de asistencia técnica relacionados con la Calidad, la Seguridad y el Medioambiente. Actualmente, buscamos incorporar personal para el puesto de Gestión de clientes de nuestra área eléctrica. Funciones: • Gestionar las cuentas de clientes de forma integral (pedidos, seguimiento, entrega y adecuación de suministros) facilitando atención técnica personalizada y proporcionando un servicio postventa adecuado. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Técnica o Grado en rama Eléctrica., • Inglés B2., • Orientación al cliente., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valoramos: • Conocimientos en electrotecnia, electrónica, líneas y redes eléctricas, cables, material eléctrico para instalaciones de baja tensión, sistemas de iluminación..., • Experiencia previa en laboratorios, certificación o áreas similares ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa de 37,5h/semana (lunes a viernes)., • Jornada intensiva todo el año (7,5h/día en horario de mañana)

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Calidad de nuestro centro ubicado en Las Matas. Tu misión como Jefe/a de equipo técnico de calidad de centro 📑 🦺 será coordinar y gestionar las actividades de inspección necesarias para garantizar la calidad de los productos fabricados por Talgo. Supervisar que el equipo realiza el correcto análisis de causa raíz y que ejecutan e implantan las posibles acciones correctivas necesarias en caso de aparición de no conformidades tanto internas como de proveedor, de cara a garantizar la correcta aceptación por parte del cliente. Y para ello, realizarás funciones como: • Elaborar y gestionar la documentación técnica de calidad de procesos y productos (hoja de ruta, planes de calidad, procedimientos de inspección…)., • Identificar acciones de mejora, preventivas, de contención y correctivas en los procesos, procedimientos, servicios, productos…, colaborando con otros departamentos y aportando soluciones., • Supervisar y realizar las operaciones de inspección en la recepción de los materiales y en los controles durante la fabricación y pruebas finales., • Definir las inspecciones por END adecuadas para el proceso en curso. Registrar y archivar los resultados de las inspecciones realizadas para su análisis posterior., • Participar en el desarrollo y resultado de auditorías internas y externas. Realizar las auditorías de homologación y reevaluación de proveedores de acuerdo con los calendarios de auditorías. Lo que buscamos en ti: • Titulación en Ingeniería Industrial Mecánica o Graduado en Ingeniería Mecánica., • Experiencia de al menos 5 años en un departamento de calidad trabajando con soldaduras, subconjuntos soldados, realizando controles dimensionales o similares. 🥽 Así como experiencia liderando equipos de personas., • Si tienes formación de IWE (Ingeniero internacional de soldadura) y/o certificaciones de END (inspección visual y partículas magnéticas y/o ultrasonidos) ¡genial!, • Conocimientos de ISO 9000, ISO 14000, EN15085., • Nivel de Inglés a nivel B2., • Disponibilidad para viajar de manera puntual tanto a nivel nacional como internacional. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Jornada completa en horario de mañana (de 6:46 h a 14:55h), 100% presencial., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025., • Rutas de autobús., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄

Descripción Puesto • Supervisar y gestionar la infraestructura de TI: servidores, almacenamiento, redes, puestos de trabajo y seguridad operativa., • Desarrollar estrategias para garantizar la disponibilidad y eficiencia de los servicios de TI., • Liderar proyectos de infraestructura asegurando su cumplimiento en tiempo y presupuesto., • Implementar y mantener las políticas de seguridad y cumplimiento normativo., • Monitorizar el rendimiento de sistemas y resolver incidencias técnicas., • Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades tecnológicas., • Gestionar relaciones con proveedores, incluyendo contratos, SLAs y KPIs., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de profesionales de TI. Experiencia Requerida Mínima Amplia experiencia en la gestión de infraestructuras de TI, operaciones de servicio y proyectos de infraestructura. Se requiere experiencia previa liderando equipos y colaborando con proveedores, así como conocimientos en seguridad informática y cumplimiento normativo. Descripción Skills Requeridos • Experiencia consolidada en gestión de infraestructuras TI y operaciones de servicio., • Conocimientos avanzados de redes, servidores, almacenamiento y software., • Capacidad de gestión de proyectos y de equipos multidisciplinares., • Buenas prácticas en seguridad informática., • Alto nivel de inglés (C1), se realizará prueba., • Habilidades de resolución de problemas y gestión del estrés. Skills Recomendados, • Certificaciones como ITIL, PMP, CISSP u otras similares., • Formación continua en tecnologías emergentes., • Experiencia previa en entornos exigentes con ritmo de trabajo alto y adaptabilidad a cambios tecnológicos.

Unolab Manufacturing es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. Actualmente seleccionamos a un/a Project Manager para trabajar en nuestra planta de producción ubicada en Getafe, Madrid. ¿Cuál es la misión del puesto? Como PMO tu misión será coordinar los proyectos de desarrollo, transferencia y optimización de productos sanitarios y medicamentos, garantizando su viabilidad técnica, y económica, además de garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad estipulados por la compañía. Deberás asegurar la correcta ejecución de cada fase del proyecto, actuando como enlace entre clientes, departamentos internos y proveedores, con el fin de contribuir al lanzamiento eficiente y exitoso de nuevos productos al mercado. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar proyectos de desarrollo, transferencia y optimización de productos farmacéuticos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad., • Planificar tareas y tiempos del proyecto, supervisando su avance y ajustando la planificación cuando sea necesario., • Evaluar técnica y económicamente la viabilidad de los proyectos, identificando riesgos y proponiendo soluciones., • Estudiar dosieres enviados por los clientes y recopilar información clave para la ejecución del proyecto., • Gestionar acuerdos técnicos con los clientes y alinear los objetivos del proyecto con sus expectativas., • Participar en reuniones y presentaciones técnicas para garantizar una comunicación fluida y eficaz., • Coordinar las fases del proyecto con los distintos departamentos implicados: desarrollo, calidad, regulatory, producción etc., • Dar soporte técnico en la introducción de nuevos productos en fabricación., • Evaluar inversiones necesarias y analizar su viabilidad junto con los departamentos correspondientes., • Elaborar cotizaciones de proyectos y realizar seguimiento de costes durante todas las fases del proyecto., • Implementar herramientas de seguimiento y control de KPIs para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Evaluar y gestionar proveedores de servicios para estudios externos requeridos (PDE, nitrosaminas, ICHQ3D, E&L, validaciones, etc.)., • Supervisar la contratación, ejecución y resultados de dichos estudios., • Convocar y liderar reuniones periódicas interdepartamentales para dar seguimiento a los proyectos y reportar al responsable directo, • Preparar y actualizar reportes del estado de los proyectos: presentaciones, informes, tablas de seguimiento, etc. ¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? • Formación universitaria en Farmacia, Química, Biotecnología, Ingeniería Química, o similar., • Muy valorable máster en Industria Farmacéutica y Galénica o licenciatura en farmacia industrial y galénica, • Se valorará positivamente formación complementaria en gestión de proyectos, • Experiencia de al menos 3 años como gestor de proyectos en la industria farmacéutica, • Conocimiento de procesos de desarrollo galénico, transferencia tecnológica, validaciones y escalado industrial, • Muy valorable experiencia en CDMO, • Nivel B2-C1 inglés, • Nivel alto de excel, • Capacidad de toma de decisiones. Buena capacidad de organización, planificación., • Perfil orientado a resultados con buenas dotes comunicativas, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos Pero… ¿Qué ofrecemos desde UNOLAB? • Contrato indefinido desde incorporación, • Horario con entrada y salida flexible. Entrada entre 07:30-09:00; salida entre las 17:00-18:30. Los viernes jornada intensiva, salida entre las 14:00-15:30, • Jornada intensiva en agosto, • 24 días de trabajo en remoto al año, 2 días por mes, • Plan de retribución flexible a través de Cobee, • Oferta salarial negociable acorde a la experiencia aportada por el/la candidata/a, • Trabajar en un entorno dinámico, en una compañía con presencia internacional y en pleno proceso de expansión

About Akora Akora is a property management company offering a curated selection of serviced apartments in the heart of Madrid. From stylish studios to spacious multi-bedroom homes, our portfolio is designed to meet the needs of professionals and guests on extended stays. We pride ourselves on high-quality standards, operational efficiency, and an excellent guest experience. The Role We’re looking for a hands-on Maintenance and Project Coordinator to manage full refurbishments, apartment setups, and ongoing maintenance across our growing portfolio. This role is ideal for someone practical, detail-oriented, and experienced in coordinating works efficiently and economically. What You’ll Do Full Renovation Project Management • Lead approx. 10 full refurbishments per year, including kitchens, bathrooms, flooring, and electrical, • Create and manage project budgets with regular cost reporting, • Coordinate with architects, designers, and contractors, • Monitor quality, timelines, and contractor performance, • Ensure all works comply with specifications and safety standards Apartment Setup (Minor Works) • Develop efficient scopes for minor works to prepare newly managed units, • Coordinate lighting and bathroom fixture installations, painting, and appliance deliveries, • Procure and manage furniture and styling items, • Oversee 2–4 apartment setups per month, ensuring delivery on time and within budget, • Track setup costs and identify cost-saving opportunities Ongoing Maintenance & Preventive Upkeep • Act as first point of contact for maintenance issues across the portfolio, • Coordinate reactive repairs with trusted contractors, • Schedule and manage preventive maintenance (HVAC servicing, boiler checks, appliance inspections), • Maintain detailed records of works and vendor performance What We’re Looking For • 5+ years in property maintenance, refurbishment, or project coordination, • Degree in construction management, engineering, architecture, or a related field, • Ability to manage multiple projects with discipline and efficiency, • Fluent in Spanish, with professional-level English, • Based in Madrid with a valid driver’s license Why Join Us? At Akora, you’ll take ownership of impactful work in a dynamic, fast-paced environment. You’ll help shape efficient property operations and be part of a close-knit, solutions-focused team.

About the Role: • BUSINESS UNIT DIRECTOR Oil&Gas, Chemical, Energy Transition, • Madrid, Spain, • Leading Mutinational group in the Oil & Gas, Chemical, and Energy sectors, with 5,000+ employees worldwide, delivering innovative and sustainable industrial solutions. Mission • The Business Unit Director will lead the Project Management Services (PMC) business across the Americas and Europe, ensuring profitable growth, operational excellence, and strategic expansion. This high-impact leadership role holds full P&L accountability and drives both business development and flawless project execution. The Director will strengthen and scale the regional PMC organization, develop strategic partnerships, and reinforce the company’s reputation as a trusted partner for PMC or Engineering Services for industrial projects. Key Responsibilities • Strategic Leadership & Growth., • Define and execute the business strategy for PMC services in the Americas and Europe, aligning with corporate goals., • Identify, evaluate, and secure new business opportunities, expanding service offerings and market reach., • Build and maintain long-term strategic relationships with clients, partners, and agencies., • Full responsibility for regional P&L, ensuring revenue growth, optimized margins, and cost efficiency., • Implement best-in-class project management methodologies and digital tools to maximize performance and scalability., • Anticipate and mitigate contractual, financial, and operational risks while ensuring compliance with international regulations and HSE standards., • Project & Service Delivery, oversee all PMC projects, ensuring adherence to scope, quality, timelines, and budgets., • Guarantee alignment with client expectations and continuous improvement of PMC service delivery., • Team Leadership & Organization Building, dimension, recruit, and lead multicultural, geographically dispersed teams across multiple countries., • Strengthen and consolidate the regional PMC organizational structure in the USA and Europe., • Strategic Partnerships & Market Positioning, drive key agreements with agencies and industry stakeholders., • Position the business unit as a strategic partner in delivering high-value project management consultancy services for major EPC projects. Requirements (M/F/D) • Master’s degree in engineering, Project Management, or related field; MBA or advanced business training highly desirable with proven success in managing large-scale PMC or EPC internationally in the largest engineering firms., • Minimum 15 years in senior leadership roles, with extensive experience in P&L management, project management in the Oil&Gas or Energy sector, business development, strategic partnerships. In-depth knowledge of EPC project lifecycles and advanced project management methodologies., • Demonstrated ability to build, mentor, and inspire multicultural teams across geographies., • Fluent in English (C1 – C2 level); additional languages highly valued., • Willingness to travel extensively and serve as a pivotal figure in scaling and strengthening the PMC business unit in the Americas and Europe.

PLEASE READ! YOUR APPLICATION MIGHT BE AUTOMATICALLY REJECTED We are looking for a Revenue Operations Manager to play a key role in driving our growth initiatives. This position is perfect for a proactive, analytical, and strategic thinker who can align sales, marketing, and customer success teams to drive impactful revenue growth. The RevOps Manager will be responsible for implementing and managing the systems, processes, and data that fuel our revenue strategy. You'll have the chance to develop and implement strategic processes, optimize tools like HubSpot CRM, and ensure our teams are equipped with the insights and support needed to succeed. What will you be doing: • Lead and manage the marketing operations for at least one of our core markets., • Strategize with and support the Marketing and Sales Directors to enhance market performance and automation., • Partner with lifecycle teams to create a seamless, high-quality user journey, optimizing email marketing, nurturing, and reactivation workflows., • Develop scalable and automated processes to empower our marketing and sales teams, providing training for smooth adoption., • Optimize HubSpot CRM, ensuring efficiency while supporting and resolving inquiries from the marketing team., • Maintain high-quality CRM data, ensuring all inputs from marketing sources are standardized and structured for both marketing and sales., • Generate and track KPIs, providing insights and reporting to drive key decisions., • Identify and implement the latest MarTech tools to boost performance., • Analyze data to uncover insights, detect trends, and provide strategic recommendations. Although we offer flexible hours and remote work, this position is based in Madrid, and you will be required to attend in-person meetings each month. Key Responsibilities: • Process Optimization: Establish and refine best practices to support current and future growth., • Strategic Planning: Develop strategies to maximize revenue across all channels and improve productivity in customer-facing teams., • Workflow Optimization: Identify inefficiencies within sales, marketing, and customer success processes and implement improvements., • Data Management: Ensure data integrity and provide valuable insights through in-depth analysis of key metrics., • Systems Management: Oversee and optimize HubSpot CRM and other sales/marketing/customer success tools to align with revenue goals., • Collaboration: Work closely with sales, marketing, and customer success teams to drive alignment and maximize impact., • Reporting: Develop dashboards and reports to monitor performance and provide insights to leadership. The Skillset: • ~5 years of experience in Revenue Operations, Sales Operations, or Marketing Operations (preferably in B2B SaaS, $10M+ ARR)., • Strong technical and operational mindset, with deep knowledge of HubSpot CRM & Marketing Hub (certifications are a plus)., • Experience managing large datasets (Excel/Google Sheets)., • Previous experience with MarTech tools (Google Analytics, GTM, Paid platforms)., • Excellent stakeholder management and prioritization skills., • Strong understanding of sales, marketing, and customer success processes., • Bonus: Medium/advanced knowledge of JavaScript or SQL., • Bonus: Familiarity with APIs and integrations. Soft-skills: • Strong analytical and problem-solving abilities., • Proactive, empathetic, and detail-oriented., • Highly organized and process-driven., • Excellent prioritization and multitasking skills., • Great communication and collaboration abilities., • Passion for learning and helping others grow., • Positive, can-do attitude. What do we offer: At Influencity, you’ll be part of a fast-growing company where learning and professional development are part of our culture. • Work in a rapidly expanding company with exciting challenges., • Flexible hours & remote work in a high-trust environment., • Extra time off: Last Friday of January, December 24th & 31st, plus your birthday!, • Choose your laptop: MacBook or Windows (Lenovo, HP, Dell)., • High-trust work culture – autonomy and ownership in your role., • Career development opportunities: Performance reviews twice a year., • Young, dynamic team with a "let’s make it happen" mentality., • Competitive salary based on skills and experience., • Flexible benefits package (transport, training, meals, etc.)., • Medical & dental insurance. About Us Founded in 2014, Influencity (Influencity.com) is the most complete AI-powered influencer marketing platform in the market. With over 70M influencers in our database, we provide brands and agencies with a full stack of solutions to manage campaigns at scale. Our mission is to become the global leader in influencer marketing. To achieve this, we need an exceptional team that thrives on growth, collaboration, and innovation. At Influencity, we believe in supporting each other, overcoming challenges together, and continuously improving—both individually and as a team. If this sounds like you, THIS IS YOUR TEAM! We’re excited to meet you! 🚀 How to Apply? Send your Resume/CV to with the subject "RevOps Manager" and include your answers to the following: 1️⃣ Why do you want to work at Influencity? 2️⃣ What is your strongest skill? 3️⃣ Why should we hire you? Note: Applications that don’t follow this process will be automatically rejected. 🚀 We look forward to meeting you! 🚀

Empresa líder a nivel nacional en Facility Services precisa incorporar a un/a encargado/a de mantenimiento para servicios ferroviarios en Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, autónoma, responsable y resolutiva, con capacidad de análisis, planificación y organización. Esta posición es especialmente interesante para aquellos perfiles que actualmente quieran desarrollar un interesante proyecto en empresa líder en servicios, con aspiración de superación y con gran interés en desarrollar su carrera profesional con grandes aspiraciones. Apostamos por la promoción interna, fomentando el desarrollo profesional de nuestros trabajadores, para que puedan llegar a donde quieran, según sus aspiraciones. En reporte directo al Jefe de Servicio de Zona, será el responsable de coordinar y supervisar a los equipos, para garantizar una buena organización y gestión de los mismos. Requerimos para optar al puesto: • Residencia en Madrid, con disponibilidad para desplazamientos y residencia en la zona de interés., • Carnet B., • Nivel avanzado en herramientas ofimáticas, con competencia en el uso de programas de procesamiento de texto (Word) y hojas de cálculo (Excel), así como habilidades en el manejo general de sistemas informáticos., • Experiencia previa en roles de liderazgo, específicamente como encargado/a o coordinador/a de equipos de trabajo, demostrando habilidades en gestión y supervisión., • Formación Profesional, preferentemente en áreas relacionadas con el mantenimiento de vehículos o disciplinas afines., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, manteniendo un rendimiento eficiente bajo condiciones de presión., • Perfil proactivo con habilidades analíticas, liderazgo y capacidad para tomar la iniciativa en la resolución de problemas., • Visión estratégica orientada a la optimización de procesos y logro de objetivos a largo plazo., • Disponibilidad para trabajar en turnos NOCTURNOS, incluyendo horarios fuera del turno diurno habitual. Las funciones que tendrá en la compañía son las siguientes: • Planificar y gestionar turnos, administración de permisos y vacaciones, y coordinación del equipo para la cobertura de servicios para asegurar la continuidad operativa., • Liderar, supervisar, coordinar y realizar seguimiento de las actividades diarias del personal a cargo, garantizando el cumplimiento de los estándares de rendimiento y productividad establecidos., • Capacitar, motivar y acompañar al equipo con el fin de maximizar la eficiencia operativa y asegurar el logro de los objetivos definidos., • Cumplir los objetivos mediante la implementación de estrategias efectivas y el monitoreo constante del desempeño., • Comunicar de manera efectiva y atender a los clientes, manteniendo relaciones profesionales y resolviendo incidencias o consultas de manera oportuna., • Identificar las oportunidades de mejora y desarrollo de soluciones para optimizar procesos, incrementar la calidad y alcanzar mejores resultados., • Realizar controles de calidad y verificar el buen funcionamiento para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos., • Elaborar y presentar informes con resultados, indicadores y avances, facilitando la toma de decisiones por parte del responsable de área. Ofrecemos: • Jornada laboral de tiempo completo., • Estabilidad en el empleo y condiciones laborales duraderas., • Remuneración competitiva y alineada con el mercado.

En Club de la Pyme, empresa especializada en soluciones integrales para autónomos y pequeñas empresas, buscamos incorporar a un/a Gestor/a Comercial con perfil proactivo, conocimientos en contabilidad y fiscalidad, orientación al cliente y experiencia en venta de servicios empresariales. Funciones principales: • Contactar con autónomos y pymes para detectar necesidades y presentar soluciones personalizadas en materia de asesoría fiscal, contable y laboral., • Atender y gestionar consultas de clientes actuales, proponiendo servicios complementarios y realizando seguimiento comercial., • Realizar seguimiento de presupuestos, coordinar el cierre de ventas y fidelizar la cartera asignada., • Colaborar con los equipos comercial y de marketing en campañas y acciones promocionales. Perfil requerido: • Experiencia en venta de servicios empresariales, especialmente en el ámbito de asesoría o consultoría para pymes/autónomos., • Conocimientos en contabilidad y fiscalidad., • Persona iniciativa, resolutiva, organizada y con buena capacidad de aprendizaje., • Clara orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Manejo de herramientas digitales (CRM, correo electrónico, hojas de cálculo...). Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y viernes de 08:00 a 15:00 h (jornada intensiva)., • Modelo de trabajo híbrido: parte presencial y parte remoto., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Incorporación a un equipo profesional, dinámico y en crecimiento. ¿Te gustaría formar parte del equipo de Club de la Pyme? Esta puede ser tu oportunidad. Aplica a esta vacante y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros. Estamos deseando conocerte y que empieces tu aventura en un equipo dinámico, profesional y en crecimiento.

Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Financiero Senior para una importante firma global especializada en servicios de contabilidad y fiscalidad, con presencia en más de 50 países, ubicada al noreste de Madrid. ¿Cuales serán tus funciones? • Contabilización de asientos., • Conciliación de cuentas bancarias., • Consolidación de cuentas., • Control y gestión de pagos., • Preparación de impuestos., • Reporting de estados financieros e informes a cliente., • Apoyar en procesos de auditoría proporcionando la documentación necesaria., • Asesoramiento al cliente. ¿Qué buscamos? • Graduado en Economía, ADE, Finanzas., • Imprescindible experiencia previa mínima de 4 años realizando las funciones descritas., • Imprescindible contar con nivel de inglés y español fluídos., • Imprescindible tener conocimiento de GAAP UK., • Perfil organizado, orientado al cliente, multitasking y acostumbrado a trabajar con KPIs. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 40k -50k+ variable., • Beneficios: Tiquets restaurant + seguro médico., • Horario: Jornada completa. Viernes jornada intensiva., • Modalidad: híbrido (1-2 días según calendario). Agosto y 1 semana en Navidad posibilidad de 100% teletrabajo., • Ubicación: Noreste de Madrid, • Lanzadera desde Avda. de América. Posibilidad de plaza de parking en el edificio., • Team buildings y eventos para fomentar la cultura corporativa. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, actualmente atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a PROJECT MANAGER- OBRAS para incorporarse a nuestro departamento de Desarrollo y Marketing. La persona seleccionada se encargará del proceso de licitación y cotización de proyectos de obra vinculados al ciclo integral del agua, asegurando la coherencia técnica, económica y contractual de las ofertas. Funciones principales: • Liderar la preparación y presentación de ofertas para proyectos de obra (captación, potabilización, redes de distribución, saneamiento y depuración)., • Coordinar con otros departamentos (ingeniería, compras, jurídico, financiero, PRL, etc.)., • Analizar pliegos técnicos y administrativos para identificar requisitos, riesgos y oportunidades., • Definir la estrategia de oferta junto con la dirección., • Elaborar el cronograma del proceso de licitación y asegurar el cumplimiento de plazos., • Preparar documentación técnica y económica para licitaciones., • Dirigir la elaboración de presupuestos y valoraciones económicas, incluyendo costes directos e indirectos, riesgos y márgenes., • Revisar y validar mediciones, precios unitarios y estimaciones de recursos., • Coordinar la solicitud y evaluación de ofertas de proveedores y subcontratistas., • Presentar propuestas económicas finales para aprobación interna., • Analizar necesidades de mejora y optimización de infraestructuras en operación., • Estimar inversiones (CAPEX) para elaborar ofertas competitivas., • Garantizar el cumplimiento normativo y supervisar la documentación técnica y administrativa requerida., • Realizar el traspaso de proyectos adjudicados al equipo de ejecución, asegurando la transferencia del conocimiento. Perfil buscado: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o similar., • 5 años de experiencia en licitaciones y gestión de proyectos de obra dentro del sector del agua., • Experiencia en proyectos de obra lineal hidráulica (redes de abastecimiento, colectores, emisarios, conducciones de impulsión) y/o en proyectos de EDAR y ETAP., • Conocimiento sólido de presupuestación, mediciones y análisis de costes., • Manejo avanzado de Presto y Microsoft Excel., • Conocimiento de normativas y estándares aplicables al sector del agua y la contratación pública., • Familiaridad con metodologías de planificación y control de proyectos (MS Project, Primavera)., • Habilidades para liderar procesos de licitación complejos y para la negociación con proveedores y subcontratistas., • Español nativo o nivel alto y valorable inglés B2 o superior., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obras, oficinas técnicas, reuniones con clientes o UTEs. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Incorporación a empresa internacional del sector del agua., • Participación en proyectos estratégicos y de gran impacto., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Dos días de teletrabajo. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Posición: Director de Operaciones Salario: €80,000 - €100,000 brutos anuales Ubicación: Madrid, España ¿Eres un líder natural en operaciones con sólida experiencia en hoteles, F&B y gestión de eventos dentro del sector lujo? Buscamos un Director de Operaciones entusiasta y estratégico para un exclusivo grupo de hospitalidad en pleno crecimiento internacional. La persona seleccionada será fundamental en la expansión y excelencia operativa de restaurantes y hoteles de prestigio en Madrid. Además, el Director de operaciones trabajará de la mano con otros dos directores de operaciones, estará muy enfocado en KPIs, desempeño y objetivos, y deberá conocer profundamente el mercado de Madrid. Queremos a alguien que genere una acogida cálida con los clientes, con un perfil comercial, empático y con fuerte liderazgo. ¿Qué buscamos? • Experiencia comprobada como director/a de operaciones en hoteles de lujo, restaurantes de alto nivel y organización de eventos., • Trayectoria trabajando de la mano con equipos directivos, ya que este puesto colaborará estrechamente con otros dos directores de operaciones., • Capacidad para gestionar y analizar KPIs, desempeño y objetivos con un enfoque orientado a resultados., • Conocimiento profundo del mercado de Madrid y una excelente red de contactos locales., • Perfil marcadamente comercial y relacional, capaz de crear una conexión genuina con los clientes, inspirar confianza y liderar equipos de alto rendimiento., • Habilidad para liderar, motivar y formar equipos diversos, promoviendo una cultura de excelencia y empatía., • Dominio de la gestión financiera, enfoque en pérdidas/ganancias, presupuestos y optimización de recursos., • Nivel alto de español e inglés. Se valorará formación en gestión hotelera, hostelería o administración de empresas. Responsabilidades principales: • Supervisar la operación de restaurantes y hoteles exclusivos, gestionando la excelencia en servicio y eventos., • Colaborar estrechamente con otros directores de operaciones para garantizar coherencia, innovación y cumplimiento de estándares., • Implementar, medir y optimizar KPIs y planes de acción para alcanzar metas estratégicas., • Fortalecer relaciones con clientes, fomentando una experiencia memorable y generando fidelidad., • Dirigir equipos, evaluar su desempeño y promover un desarrollo profesional continuo., • Participar activamente en aperturas, lanzamientos y proyectos especiales en la región., • Gestionar presupuestos, análisis financieros y toma de decisiones estratégicas para impulsar el éxito operativo. Si eres una persona orientada a resultados, te apasiona la hospitalidad de lujo en Madrid, y quieres formar parte de un proyecto con visión internacional, ¡nos encantaría conocer tu perfil! Posición: Director de Operaciones Salario: €80,000 - €100,000 brutos anuales Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

At Hays we’re looking for a technically strong and strategically minded professional to Business Manager initiatives in a collaborative, international environment. What you will do: • Define and implement the commercial strategy for business unit., • Grow existing accounts., • Negotiate and close contracts with decision-makers., • Manage P&L: monitor revenue, margin, and overall profitability., • Track performance through KPIs and reporting, ensuring continuous improvement., • Act as the main point of contact between clients, partners. Qualifications: • Master’s degree in business, Engineering, or equivalent., • Experience 3–5 years in business and Engineering., • Professional level Excel and experience in preparing presentations., • High English. If you feel that your profile will fit with this vacancy and you are open to join a new team, Apply now!

Desde Winning Consulting estamos buscando un/a Data Engineer para incorporarse a nuestro equipo de consultoría e integrarse en un proyecto estratégico en el área de retail/ Industria en Madrid. Hibrido 3 dias presencial- Cuzco Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y supervisar procesos de integración y transformación de datos (ETL)., • Optimizar y mantener los pipelines de datos para garantizar su escalabilidad y eficiencia., • Extraer y transformar información desde distintas fuentes de datos heterogéneas., • Desarrollar dashboards y modelos analíticos en Power BI para la toma de decisiones de negocio., • Monitorizar procesos diarios y asegurar la calidad y consistencia de los datos., • Colaborar con equipos multidisciplinares para implementar soluciones de datos en la nube. Requisitos • Experiencia demostrable como +4 años como Data Engineer o en roles similares., • Experiencia en procesos ETL (Matillion u otras herramientas equivalentes)., • Conocimiento y experiencia en Snowflake y SQL Server., • Programación en Python., • Experiencia trabajando con entornos Cloud, preferiblemente AWS (se valorará también Azure)., • Experiencia en diseño y desarrollo de dashboards en Power BI., • Capacidad de análisis, orientación al detalle y autonomía en la ejecución de proyectos. Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en: ___ Más información en: Confidencialidad Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos.

General Responsibility Reporting to the Global Supply Chain Director, you will lead and guide the master data management organization. • Define the MDM vision/strategy, transform it into a mid-term roadmap, • Ensure alignment of MDM with business and IT strategy, • Facilitation of aligned and integrated MDM solutions from business and IT perspective, • Implementation and improvement of a Quality Management System, • Align with business projects, identify potential impacts on master data and define measures Specific Responsibilities • Drives the master data harmonization (customer, vendors, materials, etc.) and the implementation of the master data strategy, • Decision on project prioritization, • Enforcement on processes & procedures, • Defines authorization levels of decision bodies, • Guides change management activities, ensure regular communication to the organization, • Fosters exchange with IT regarding MDM requirements towards MDM, • Provides input for standards and guidelines, • Decision making regarding new requirements, • Definition of DQM framework and the determination of improvement measures Requirements and personal skills • Education: Master Degree (or equivalent)., • Languages: Fluent English and Spanish. Other languages will be an asset., • Experience (years/area): 8+ years working experience, thereof at least 5 years within master data management, • Specific Knowledge: In depth ERP know-how and IT affinity. 3+ years of leadership experience. Strong project management skills., • Personal skills: Strong leadership and communication skills. Assertive and persistent. Strong willingness to take initiative and to carry the corresponding responsibility. Drives Results, Instills trust, Customer Focus, Cultivates Innovation, Strategic Mindset, Collaborates. . Open-minded. Ability to see the bigger picture.

Descripción Puesto • Desarrollar y dar soporte a APIs desarrolladas en .NET Core., • Implementar y mantener componentes frontend en React y TypeScript., • Colaborar en la optimización básica de consultas SQL., • Desarrollar y ejecutar pruebas automatizadas (unitarias, integración, E2E)., • Aplicar estándares de codificación y buenas prácticas definidos por el equipo senior. Experiencia Requerida Mínima Alrededor de 3 años de experiencia como desarrollador Full-Stack .NET, con conocimientos en desarrollo backend con .NET Core y frontend con React + TypeScript Descripción Skills Requeridos • Experiencia de aproximadamente 3 años en C# y .NET Core., • Entity Framework Core., • React + TypeScript., • SQL Server (optimización básica)., • Conocimientos de testing automatizado., • Control de versiones con Git. Skills Recomendados • Experiencia con Azure (DevOps, Service Bus, Key Vault)., • Docker/Kubernetes., • SonarQube y prácticas de calidad de código.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Ocio, Ferias y Eventos ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Manager de PRL Funciones • Dirección de equipos de trabajo a cargo., • Relaciones con la representación de los trabajadores (participación en el Comité de Seguridad y Salud, en el establecimiento y negociación de preceptos de salud laboral en el convenio colectivo de empresa…)., • Relación y coordinación con servicios de prevención ajenos para las especialidades no asumidas por la empresa., • Relación y coordinación con los servicios de prevención de las empresas colaboradoras, • Relaciones con la autoridad laboral por inspecciones, requerimientos, declaraciones, vía judicial, etc., • Relaciones con áreas operativas de la empresa, así como con la Dirección., • Realización, seguimiento y responsabilidad sobre las auditorías requeridas en materia de prevención de riesgos laborales y del servicio de prevención propio, además de todas aquellas que exija en cada momento la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales., • Participación activa y liderazgo en la planificación y ejecución de eventos multitudinarios, coordinando aspectos de seguridad y salud y relativos a la prevención de riesgos laborales para eventos con asistencias superior a las 50.000 personas. Requisitos: • Nivel alto de Inglés., • Formación en Ingeniería o en construcción (arquitectura, edificación, etc), • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con, al menos, dos especialidades., • Al menos 10 años de experiencia desempeñando roles de Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en entornos de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, y en todo caso con altas exigencias en materia de seguridad., • Experiencia demostrable en la constitución e implementación de un Servicio de Prevención Propio en la compañía, incluyendo la elaboración de la documentación legal, de los procedimientos internos y la coordinación con las autoridades laborales necesarias para la constitución y puesta en marcha de tal servicio., • Desempeño como responsable de servicio de prevención propio durante 5 años en el sector indicado de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, o en sectores de construcción o industria., • Amplia experiencia en la gestión de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) por actividades con muy alto índice de concurrencia. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Bienvenido a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, que incluye las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 280 hoteles distribuidos en más de 22 países en todo el mundo. Nuestra actividad está respaldada por un importante know-how que se refleja en todas las áreas, desde la gestión hotelera hasta los valores de marca y el cuidado de la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a nosotros hotel 4* en Budapest? Estamos buscando un/a Operations Manager. ¿De qué serás responsable? • Supervisar y liderar al equipo de operaciones, incluyendo supervisores de departamento y personal de servicio., • Coordinar las operaciones diarias de los diferentes departamentos del hotel., • Asegurar que todos los procedimientos operativos se estén siguiendo conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos., • Implementar mejoras continuas en los procesos operativos para aumentar la eficiencia y la satisfacción del cliente. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa de al menos 4 años en roles de gestión operativa en la industria hotelera, preferiblemente en hoteles de lujo., • Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Fuertes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas., • Orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio., • Título universitario en Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido)., • Inglés y español avanzado ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company puedes formar parte de una empresa líder en el sector de los viajes, en constante crecimiento y expansión global, que invierte en el desarrollo profesional continuo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company, puedes disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de lujo: Benefíciate de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* en todo el mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación con The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, habilidades de oficina, etc.) ofrecidas por nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online número uno del mercado, impartida por los mejores profesionales activos del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás disfrutar de diversos tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deportes, moda, etc.)., • Disfruta de noches de hotel gratis: a través del Programa de Recomendación de Eurostars Hotel Company, premiamos las recomendaciones que se convierten en contrataciones. Si recomiendas a alguien y lo contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que aplicaras a la posición. O, si conoces a alguien que pueda estar interesado, no dudes en compartir esta oferta.

¿Quiénes somos? EQA es una entidad de certificación, inspección, validación y verificación de I+D+i, calidad y estándares ESG. Nuestra misión es generar confianza en los clientes para poder realizar una toma de decisiones correcta. EQA se dedica a la certificación de proyectos de I+D, certificación de sistemas de gestión y producto, verificación de información ambiental, y a la evaluación en el ámbito de la sostenibilidad. Como parte de nuestra estrategia buscamos reforzar el equipo de Cambio Climático y Economía Circular incorporando a un profesional con experiencia en el ámbito del medio ambiente, que desee una progresión dentro de una entidad de certificación. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? En La unidad de negocio de Cambio Climático y Economía Circular, estamos buscando una persona que esté acreditada como Verificador Gases Efecto Invernadero para desarrollar las siguientes funciones: • Auditorías / Verificaciones / Validaciones gases de efecto invernadero, huella de carbono, huella hídrica, proyectos economía circular, proyectos de absorción, • Participación en el desarrollo de nuevos estándares de verificación y validación, • Participación como soporte técnico del departamento comercial, a la hora de elaborar ofertas, • Participación en la gestión técnica de clientes, a través de la resolución de dudas e incidencias relacionadas con los servicios ofertados, • Dará soporte técnico en todas las cuestiones derivadas de la gestión de servicios del área de cambio climático y economía circular. El puesto de verificador de gases de efecto invernadero (GEI) en una entidad de certificación es clave para asegurar la calidad, precisión y transparencia de los reportes de emisiones que realizan las organizaciones sujetas a regulación ambiental. Aquí te detallo sus principales aspectos: Responsabilidades principales Revisión técnica de informes: Analizar planes de seguimiento, registros de consumo de combustible y reportes de emisiones para verificar su exactitud Evaluación de conformidad: Aplicar normas como ISO 14064-3, ISO 14065 e ISO/IEC 17029 para validar que los datos cumplen con los requisitos establecidos Visitas de verificación: Realizar auditorías en campo para corroborar procesos, equipos y metodologías utilizadas por las empresas. Elaboración de dictámenes: Emitir informes técnicos que respalden la veracidad de los datos reportados ante autoridades como SEMARNAT o entes europeos. Confidencialidad e imparcialidad: Firmar acuerdos éticos para evitar conflictos de interés y proteger la información sensible de los clientes Requisitos • Formación académica: Ingeniería ambiental, química, industrial o afines. Conocimientos en el área de gestión de residuos, y proyectos de economía circular Conocimientos sobre el Reglamento Europeo EU ETS, que desarrolla el Comercio de Derechos de Emisión de Gases de Efecto Invernadero Conocimientos sobre incentivos en el marco de emisiones de gases de efecto invernadero (Proyectos Clima, Mecanismos de compensación) Conocimientos sobre eficiencia energética y sistemas de gestión asociados (ISO 50001) Conocimientos sobre Indicadores de Sostenibilidad (GRI), y Objetivos de Desarrollo Sostenible Conocimientos sobre clasificación de actividades económicas ambientalmente sostenibles (Reglamento de taxonomía) y Reglamento 852/2020 (DNSH) • Experiencia: Preferentemente en procesos industriales, auditorías ambientales o gestión de emisiones. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

Desde Hanbai, ¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Customer Success para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Serás responsable de coordinar la relación con nuestros clientes existentes, tal y como se haría en un proyecto de consultoría estratégica. Tendrás relación directa con ellos, consiguiendo que maximizar su valor (renovación + upsell) y su NPS (Net Promoter Score). Para ello es fundamental tu experiencia previa en hard skills analíticas, pero sobre todo en soft skills como consultor de estrategia: relación con clientes, problem solving, presentación y comunicación. Tanto en ambiente nacional (España), como internacional (tenemos clientes en 50+ países). 🎯 Responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia de Customer Success para cuentas clave de alto valor (más de 20.000€ por cuenta)., • Gestionar relaciones a alto nivel con directivos/as y stakeholders clave., • Asegurar la correcta implementación, adopción y uso de nuestras soluciones., • Detectar oportunidades de upselling y cross-selling, contribuyendo al crecimiento del negocio., • Medir y analizar KPIs de satisfacción y retención, proponiendo mejoras continuas. ✅ Requisitos • Experiencia de 4+ años en consultora estratégica Tier 1 (McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, ADL), • Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial., • Experiencia probada en gestión de clientes / cuentas: puesto de Asociado / Engagement Manager en consultoría., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación, liderazgo, y problem solving., • Perfil estratégico, orientado a resultados.., • Carrera universitaria de ingeniería - muy alta capacidad analítica., • Dominio total de inglés: nativo o C2. Se valora positivamente perfiles internacionales. (Nivel alto de español necesario). 🚀 Ofrecemos • Posición directiva - puesto de responsabilidad en Customer Success: combinación perfecta de tu experiencia en consultoría y perfil analítico con una posición de negocio que te permite tener un impacto real., • Liderar la estrategia de Customer Success en un sector apasionante y dinámico, con relación directa y personal con clientes directivos/as y stakeholders clave., • Reporte directo a CEO, y en ocasiones a inversores., • Crecimiento hacia Head of Customer Operations, y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera., • Trabajo híbrido: 3,5 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 1,5 días de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional, • Un entorno colaborativo, innovador y en plena expansión.

Oxford Global Resources is partnering with a consumer health products company that designs and manufactures personal hygiene solutions. It operates internationally and focuses on innovation, quality, and care. We are looking for a Project Manager with experience in SAP S/4HANA implementations to lead a strategic project. The selected candidate will be responsible for coordinating all phases of the project—from planning through to go-live—ensuring timelines, costs, and quality standards are met. ✅ Key Responsibilities: • Define and manage the overall project plan by integrating the plans of various teams involved (timeline, resources, budget, risks)., • Coordinate both internal and external teams (consulting firms, integrators, infrastructure, and business units)., • Lead weekly follow-up meetings., • Oversee the analysis, design, migration, testing, and go-live phases., • Proactively manage bottlenecks and risks, escalating issues when necessary., • Manage communication with stakeholders and steering committees., • Monitor KPIs and deliverables as defined in the project roadmap. 🔍 Requirements: • Minimum of 10 years of experience managing ERP implementation projects., • At least 3 full SAP implementations, including at least one with S/4HANA., • Experience with RISE with SAP environments., • SAP S/4HANA (financial, logistics, and production modules)., • Project management methodologies., • Integration with external systems and master data management. If you are passionate about clinical research and ready for your next challenge in a dynamic international environment, we’d love to hear from you!

Everything you are looking for and more 📦 As Last Mile Coordinator, you will be in charge of supervising, validating and creating the strategy for our Last Mile routes in Madrid. You must be an extremely analytical person, with previous experience in logistics and Last Mile, with knowledge of Community of Madrid geography. In addition, we will need you to be a person with communication and negotiator skills, also being a great problem solver. What responsibilities and objectives will you have? • Live tracking of Madrid Last Mile routes, • Use an improvement of route management software, • Periodic analytical review for transport optimization, • Be highly aware with sustainable mobility and to reduce the carbon footprint, • Be a quick an effective problem-solver, • Daily preparation and following of cost and effectiveness reports, • Daily checking of Last Mile routes for costs validations, • Financial monthly closings and conciliations with suppliers, • Be an active part at partners negotiations, • Compare various sources to achieve the best verifications, • Claim management by email and phone Well, what will the requirements be? At least 2-3 years of experience in a similar position. Degree (valuable but not necessary). -Highly analytical person • High concentration capacity, • High knowledge of the logistics sector, more specifically Last Mile, • Communication skills, • Proactive and able to work autonomously, • Able to develop in dynamic environments and enjoy reaching ambitious goals, • Advanced Microsoft Office skills, • Used to working with Live Last Mile or transportation software, • English minimum communication skills, French/Polish/Portuguese/Italian would be an asset. What do we offer? Excellent working enviroment Language platform Wellbeing programmeFlexible working hours Online platform for lifelong learning Competitive salary Flexible remuneration services can be contracted Why join us? • Because we don’t settle — we go further and multiply impact (10X Attitude)., • Because we design every transformation around real customer value (Passionate About Customers)., • Because we make things happen fast and smart — not perfect, but done (Go, Go, Go)., • Because we believe the future belongs to those who rethink what’s possible (Dare to Disrupt)., • Because we win together — diverse, collaborative, driven by one shared vision (One Goal, One Team). Inclusive Culture InPost has an Equal Opportunities Plan that promotes equality at all levels. We aim for equality in the company's workplaces, as it is focused on promotion, within and outside the company, as well as gender equality, diversity, equity and inclusion of people regardless of their abilities and conditions.

Responsibilities： 1.Make GTM plan for Ecosystem New product successful launch ; 2.Make market competitive analysis and full market report for Ecosystem new product category ; 3.Define product price based on market analysis ; 4.Joint local sales team,market team,retailer team to work together to make Ecosystem GTM plan come true ; 5.Responsible for business sales target and manage Distributor and KA Retailers good relationship to achieve the target . Requirements： 1.At least 5 years working experience and 2 years consumer electronics Sales or GTM experience ; 2.Work proactively, good at thinking, always have strong learning ability, communication ability and resource integration ability，Strong problem solving skills ; 3.Bachelor or graduate degree ; 4.Innovative thinking ability, good at proposing better solutions, work-oriented ; 5.Proficient in English, Chinese is a plus.

We are seeking a dynamic and experienced Compensation & Benefits (C&B) Manager to lead and oversee in collaboration with the Global Compensation & Benefits Team the implementation of European Pay Transparency, Global Job Architecture, and ensure that all related policies, processes, and systems align with local, regional, and global standards. The ideal candidate will be responsible for driving compliance, supporting strategic business goals, and maintaining an equitable and competitive compensation structure across multiple regions. This role requires an individual who can partner with both finance and HR to analyze and optimize compensation structures, ensure legal compliance, and drive the integration of new roles, policies, and compensation programs to meet the needs of a growing organization. Key Responsibilities: European Pay Transparency & Global Job Architecture: • Lead the development and implementation of European pay transparency policies and practices in alignment with local labor laws and global standards., • Ensure job architecture supports Pay Transparency requirements offering competitive and equitable compensation structures., • Drive gender neutrality in pay, ensuring compliance with both local laws and global best practices., • Perform detailed gap analyses to identify discrepancies in pay structures, both within and between countries, and recommend solutions., • Provide guidance on country-specific applications of global compensation policies, accounting for local nuances, labor laws, and local market competitiveness., • Develop and maintain a consistent pay structure across the country always in alignment with the Region/Global and ensure accurate documentation for compliance and audits are available, • Conduct regular audit management, including documentation of findings and compliance with GDPR. Policy Development & Revision: • Review and revise local compensation policies, ensuring consistency across all geographies and alignment with the company's growth strategy., • Support the creation and revision of compensation policies, integrating changing regulations and evolving business needs., • Maintain clear documentation of all policies, processes, and compliance requirements to ensure readiness for audits and legal checks., • Design and implement a regular review process to ensure continued alignment of compensation structures with legal and market changes. Training & Development: • Design and deliver training programs to educate managers and HR teams on compensation practices, pay transparency, and new policy changes., • Regularly update and refresh training materials based on changes in compensation regulations and internal processes., • Provide compensation education to employees to increase understanding of pay structures, benefits, and career progression. Legal Compliance & Risk Management: • Stay up-to-date with changes in labor laws, tax policies, and other relevant legislation, ensuring full compliance in each jurisdiction., • Ensure GDPR compliance in the management of compensation and benefits data., • Support internal audits and provide recommendations for improvements or adjustments based on audit findings., • Manage audit requirements by ensuring thorough documentation and preparation for external and internal reviews. Strategic Partnership & Communication: • Collaborate closely with the Business, Finance, Legal, and HR teams to ensure alignment with the Business Strategy and alignment between compensation structures, budget setting, and tax optimization., • Partner with external providers to evaluate and negotiate compensation-related services, conducting cost analysis and ROI assessments., • Manage internal communications regarding compensation, benefits, and new policies, ensuring clarity and transparency for all stakeholders – in collaboration with the Global Compensation and Benefits Team., • Support business growth by addressing and anticipating compensation implications related to expansion and role changes. Compensation & Benefits Optimization: • Develop strategies for tax optimization, including programs for pension contributions, social security, and other benefits across multiple jurisdictions., • Monitor and review the competitiveness of bonus structures and bonus target practices, ensuring alignment with company culture and market trends., • Collaborate with leadership to understand salary scales and cost implications tied to the hiring of new employees and role progression., • Manage flex benefits packages, optimizing them for tax efficiency and employee wellness. Leadership & Team Collaboration: • Provide ongoing leadership to internal stakeholders, ensuring consistent application of compensation and benefits policies and frameworks., • Act as a subject matter expert in compensation-related matters, particularly in areas such as job architecture, pay transparency, and tax optimization., • Foster a collaborative environment between Compensation & Benefits, HR, Legal, and Finance teams to enhance overall strategic decision-making. Annual Review & Planning: • Refresh and review compensation strategies annually, ensuring alignment with any changes in local and global regulations or company policies., • Conduct an annual review of salary benchmarks, gender pay audits, and compensation structures, making necessary adjustments based on market conditions., • Evaluate and integrate new roles or changes in job hierarchies, ensuring that policies reflect these shifts appropriately. Special Projects & Additional Responsibilities: • Lead efforts for temporary workforce transitions to permanent roles, managing benefit offerings, housing, family hiring opportunities, and other related packages., • Design and implement programs related to graduates and funding, preparing business cases for career development and compensation., • Contribute to the budget setting process, ensuring that C&B considerations are incorporated into financial planning., • Ensure job calibration for accurate benchmarking, using both internal data and external surveys to set appropriate pay scales., • Anticipate growth implications on C&B, making recommendations on new hires, promotions, or reorganizations., • Oversee AIP (Annual Incentive Plan) development, ensuring transparency in calculations and competitive alignment with industry standards., • Monitor health insurance plans and propose cost mitigation strategies where appropriate. Qualifications: • Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. A master’s degree or certifications in C&B or HR-related areas (e.g., SHRM-SCP, CCP) is a plus., • Experience: 5-7 years of experience in Compensation & Benefits management, with a strong focus on European pay transparency and global job architecture., • Skills:, • Operational and strategic capabilities (translate strategy into actionable local plan), • Strong knowledge of labor laws and tax regulations, particularly in Europe., • Expertise in pay equity analysis, including gender neutrality., • Experience with GDPR compliance in the context of compensation and benefits., • Ability to analyze complex data and translate it into actionable insights., • Proven ability to manage multiple stakeholders and influence decision-making., • Strong communication skills, both written and verbal., • Languages: Fluent in English, additional European languages (e.g., Dutch, French, Italian, Spanish, German – adjust per the JD posted in the given country) are a plus. Additional Information: • This position may require occasional travel to various European locations., • Flexibility and the ability to work across multiple time zones may be required due to the global nature of the role. Why Join Us?: We offer a dynamic, inclusive environment where your ideas and expertise are valued. You will have the opportunity to drive meaningful change across the organization and make a direct impact on our employees' compensation and benefits experience. Join us to be part of a forward-thinking, growth-oriented company committed to the development of our people and their long-term success.

Estamos buscando para nuestro cliente, entidad de ámbito internacional con mas de 30 años de historia en Consultoría Estratégica y de Negocio la posición de Director de Desarrollo de Negocio altamente motivado y estratégico para liderar el crecimiento y desarrollo de la Organización en la Región. La persona será responsable de identificar nuevas oportunidades, construir relaciones profesionales sólidas con clientes y socios, y diseñar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de desarrollo y comercial para ampliar la cartera de clientes y, • mercados, enfocándose en servicios de consultoría estratégicos., • Identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales de valor y negociar, • contratos que maximicen el valor para la empresa con posiciones Directivas (C- level), • Establecer alianzas estratégicas con organizaciones clave, asociaciones profesionales y, • actores relevantes del sector., • Coordinar con los equipos internos (consultoría, marketing, operaciones) para asegurar la, • alineación entre las propuestas de valor y las necesidades del mercado., • Analizar tendencias del sector, competencia y demandas emergentes para adaptar las, • estrategias comerciales., • Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a, • resultados., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, crecimiento de, • clientes y rentabilidad., • Representar a la empresa a nivel institucional en eventos, conferencias y reuniones con, • clientes potenciales y grupos de interés relevantes. Requisitos similar • Conocimiento profundo del mercado de servicios de Consultoría de negocio y estrategia., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y trabajar bajo objetivos ambiciosos., • Orientación al cliente, espíritu proactivo y pensamiento analítico., • Dominio avanzado del español e inglés; se valorarán otros idiomas. Ofrecemos • Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente laboral internacional, colaborativo y flexible., • Ubicación de la posición: Madrid. Nuestro cliente es consciente de la importancia de las personas para el éxito de la organización, y conocedor de la motivación de los trabajadores es esencial para el adecuado funcionamiento de la organización, asume el compromiso de satisfacer las expectativas de las personas que componen su equipo humano, prestando especial interés a su bienestar y su desarrollo personal y profesional.

Ubicación: Madrid o Sevilla. Se requiere presencia en ambas oficinas. Reporta a: Dirección General / CEO 🎯 Objetivo del Puesto Coordinar de forma eficiente el flujo de trabajo del área creativa de beon., organizando y distribuyendo los briefings entrantes entre los equipos de creatividad, arquitectura efímera y diseño gráfico. Este rol asegura el equilibrio de carga, la correcta asignación de recursos y la conexión fluida entre las áreas que solicitan servicios creativos y los equipos responsables de ejecutarlos. 🛠️ Responsabilidades Principales • Recoger, registrar y canalizar los briefings recibidos desde beon. Advertising, beon. Events, beon. Congresos y puntualmente desde otras unidades como beon. Stands o beon. Investments., • Distribuir y calendarizar las tareas entre los equipos de creatividad, arquitectura efímera y diseño gráfico, de acuerdo con la disponibilidad, prioridades y perfiles adecuados., • Supervisar el cumplimiento de timings, entregables y calidad en los procesos creativos., • Ser el enlace operativo entre los departamentos solicitantes y el área creativa, facilitando la comunicación clara, la interpretación precisa del briefing y el seguimiento de cada proyecto., • Coordinar los recursos disponibles para anticipar cuellos de botella o necesidades de refuerzo., • Mantener al día la gestión y seguimiento de tareas en SharePoint y Basecamp, asegurando trazabilidad y visibilidad en todo momento., • Participar en las reuniones de planificación del área y proponer mejoras organizativas y operativas., • Controlar la imputación de horas por proyecto y colaborar con el departamento de administración en su correcta monetización y análisis de rentabilidad., • Colaborar en la realización de presupuestos para concursos u oportunidades específicas, especialmente en coordinación con los departamentos comerciales y de producción., • Reportar al equipo directivo del área sobre carga de trabajo, incidencias, tiempos medios y evolución de proyectos. 🤝 Resolución de Conflictos • Actuar como figura neutral y mediadora ante conflictos de carga de trabajo, prioridades o interpretación de briefings entre equipos creativos y áreas solicitantes., • Anticipar posibles tensiones derivadas de plazos ajustados, recursos limitados o cambios de última hora, proponiendo soluciones operativas realistas., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, ágil y respetuoso, donde prime la búsqueda conjunta de soluciones., • Escalar incidencias críticas a la dirección del área cuando sea necesario, con una propuesta de resolución clara y fundamentada. 🔎 Requisitos del Perfil • Experiencia mínima de 5 años en funciones de coordinación, tráfico creativo o project management dentro de agencias o entornos creativos multidisciplinares., • Conocimiento del funcionamiento de los equipos de creatividad, diseño gráfico y arquitectura efímera., • Alta capacidad organizativa, multitarea y enfoque en cumplimiento de plazos., • Manejo fluido de herramientas como Odoo, SharePoint, Basecamp y paquete Office (Excel, PowerPoint)., • Excelentes habilidades de comunicación, mediación y resolución de incidencias., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés, especialmente para la gestión de proyectos internacionales o clientes globales., • Se valoran conocimientos de metodologías ágiles y experiencia en entornos colaborativos 💡 Qué Ofrecemos • La oportunidad de coordinar el talento creativo de una de las estructuras más completas del sector, donde la publicidad, el diseño, la arquitectura efímera y los eventos se fusionan para crear experiencias únicas., • Participación directa en proyectos para marcas líderes nacionales e internacionales, en un entorno donde las ideas se convierten en realidades que impactan., • Un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde tu papel será clave para impulsar la excelencia y el equilibrio creativo., • Un lugar donde no solo gestionamos proyectos, sino que también construimos cultura, inspiración y legado., • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de una compañía con presencia global y en plena transformación estratégica., • Acceso a formación continua, participación en procesos de innovación interna y visibilidad directa ante la dirección de la compañía., • La oportunidad de dejar huella en una compañía que cree en el poder de las ideas, la organización impecable y el trabajo bien hecho.

About Optibus: ___ is a unified software platform revolutionizing public transportation planning, scheduling, and operations in over 7,000 cities worldwide. Using AI, ML, and optimization algorithms, it empowers agencies to design more efficient, equitable, and sustainable transit networks, enhancing passenger access, reducing emissions, and improving driver conditions. With offices globally and a team of 350+ employees, Optibus fosters a collaborative culture centered on innovation, determination, and impact. As the first unicorn in public transportation technology, Optibus is driving the modernization of mass transit to make it the preferred choice for cities and passengers alike. About the position: We are looking for a Customer Success Manager to join our global Customer Success team! Based in Madrid, Spain, this person will play a key role in customer success, renewals and upsell. Operating alongside regionally-focused Customer Success Managers and Technical Account Managers, this person will report to the local Head of CSM, ensuring our local portfolio of clients is constantly reaching and exceeding the value they need from the Optibus suite of products! Responsibilities: Requirements: • Please submit your CV in English for consideration!, • To be based in/around the metropolitan area of Madrid, Spain., • Proven experience and measurable success in client-facing roles within SaaS (ideally vertical), with either B2B and/or B2G experience., • Proven track record of building strong relationships within a client portfolio, reducing churn, increasing long-term retention and satisfaction., • Experience managing time-based projects and strong prioritisation skills., • Outstanding verbal and written communication skills in English (extra European languages are very desirable!)., • Proven experience of adaptability in fast-paced start up/scale up environments., • Fluency in Spanish, English and Portuguese languages. Other languages are a plus., • (Very) nice to have: experience in transit, public transportation, CAD/AVL, and/or ITS. ___ is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. It is our responsibility at Optibus to provide an inclusive and accessible interview experience for all. We will provide reasonable accommodations for all candidates in need of individualised support during the hiring process.

Job Description： 1、Responsible for developing and executing procurement strategies for Europe customs clearance and last-mile logistics services, ensuring service quality and efficiency. Be able to provide feasible and flexible procurement strategy based on stakeholder's requests with strong problem-solving skills. 2、Establish and maintain strong relationships with customs authorities and logistics providers in Europe, optimizing supply chain processes and improving operational efficiency. 3、Manage and evaluate supplier performance to ensure alignment with Alibaba International's business needs and compliance standards. 4、Analyze market trends, monitor costs, and negotiate contracts to achieve cost savings and value enhancement. 5、Coordinate with internal teams to ensure smooth customs clearance and last-mile services, resolving interdepartmental issues. 6、Follow established procurement policies, procedures, and ethical standards to ensure compliance with relevant regulations. Evaluate and improve procurement processes to enhance efficiency, reduce costs, and mitigate risks. Job Requirements： 1、Bachelor's degree or above in Supply Chain Management, Logistics, or a related field. 2、More than 10 years of experience in procurement or logistics management, with a preference for experience in customs clearance and last-mile services. 3、Familiarity with global customs regulations and processes, and solid knowledge of supply chain management. 4、Outstanding negotiation skills and supplier management abilities, capable of establishing and maintaining strong supplier relationships. 5、Excellent English and Spanish communication skills for effective collaboration with global teams.

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas) Funciones: • Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva., • Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades., • Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva., • Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente., • Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR., • Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc., • Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social., • Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos., • Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal., • Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área., • Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: • Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH, • Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional, • Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos, • Inglés avanzado imprescindible Skills: • Liderazgo de equipo, • Visión estratégica, • Autonomía, • Impacto e influencia

Do you want to build a better future? About Enfinity Global Enfinity Global is a purpose-driven company focused on making a positive impact on the planet by helping companies, governments, and individuals transition to a carbon-free and sustainable economy. Our role as a leading IPP is to develop, finance, build, operate, and own renewable energy assets in the long term in Europe, Asia, and the Americas through our offices in the USA, Spain, Italy, UK, Netherlands, India, and Japan. Our team of over 250 Enfiniters comprises seasoned finance professionals, as well as experienced project developers and operators with extensive industry experience across all stages of the project life cycle. We pride ourselves on being creative and innovative solution providers to our customers and partners Job Description: Enfinity Global is looking for a Procurement Manager that will be part of the corporate procurement department for the development of PV solar and BESS projects. Reporting to the Head of Procurement (Europe), he/she will be ultimately responsible of closing contracts for the supply of main equipment and construction of the projects. This includes the preparation of requests for information, proposals, etc. and negotiation with contractors for main equipment, PV parks, MV and HV lines, BESS systems and substations. The Procurement Manager will coordinate with other specialists (development, engineering) and his/her day-to- day work will be calls, meetings, preparation of tenders and analysis of quotations amongst others, as per the project needs, working independently and being the single point of contact. We are looking for a person with a strong, experience in the PV market in procurement, with technical knowledge, with good communication skills and proactive. Key Responsibilities · Define the project/contract needs. · Develop suppliers based on sourcing strategies, assess potential suppliers. · Maintain relationships with suppliers while continually scouting for additional vendors. · Prepare and lead project RFI, RFQ tender process with qualified suppliers and contractors, negotiate and close deals with the selected companies. · Regularly communicate with internal key stakeholders for procurement and contract status. · Conduct cost analysis and negotiation to achieve quality assurance and best supply chain cost. · Review cost reports from actual projects to establish standard summary data cost reports and variance analyses. · Negotiate and work closely with the legal department to make sure contracts and terms are favorable. · Track and report during negotiations. · Support the team to achieve successfully the objectives of the company. · Look for and apply improvements in the processes. · Full compliance with company policie Key Requirements: · Engineering degree (Mandatory). Master desirable. · At least 10 years of work experience in Procurement within solar PV industry (IPPs) and internationally. · Good knowledge in industrial project procurement and contract management. · Proactive, self-motivated, and strong organization skills. · Project management skills working with large scale solar, wind and/or storage development projects. · Working knowledge of the integration between procurement and supply chain systems data. · Self-motivated and able to work without supervision. · Flexibility and ability to travel. In Enfinity Global group you will find a very dynamic and multinational environment in one of the most exciting and impactful industries. Here we will foster your professional and personal growth, and you will have the opportunity to actively contribute and make a real impact on climate change. Let’s build our future together. Visit to discover more about our culture and values.

3INA is the No.1 growth colour brand in Spain, and one of the fastest expanding beauty brands, already delighting customers in more than 40 countries. 3INA is more than a beauty brand: we were born in 2016 with a view to disrupt. Responding to a generation who approached makeup in a fresh, fearless, and democratic way, is a brand that is playful, built on confident aesthetics, and with a commitment to delivering premium products at an affordable price. Since 2016 we are bringing bold beauty to the streets by breaking traditional ideals, celebrating individuality, and encouraging self-expression through make-up. Your Challenge: We are looking for a passionate E-Commerce Manager who loves beauty and digital environments, with proven experience in DTC (direct-to-consumer) strategies, digital marketing, CRM, and e-commerce platform management. This role will lead our owned online channel, ensuring sustainable sales growth, continuous improvement of the customer experience, and achievement of key KPIs. Your Responsibilities: Strategy & Business Development • Define and execute the online sales strategy for the owned e-commerce channel., • Achieve revenue, conversion, AOV, CAC, and profitability goals., • Optimize the conversion funnel (UX/UI, navigation, checkout, mobile)., • Update products, categories, descriptions, pricing, and promotional campaigns., • Participate in the design of traffic acquisition campaigns (SEO/SEM, paid media, affiliates, display, social ads) alongside the Media team., • Measure results and adjust strategies to optimize ROAS., • Coordinate with the CRM team on email marketing campaigns, segmentation, and automation., • Develop strategies for retention, upselling, cross-selling, and loyalty (loyalty programs)., • Monitor key KPIs: traffic, conversion, bounce rate, average order value, lifetime value, churn., • Use tools such as Google Analytics, GA4, Hotjar, Klaviyo, Shopify Analytics., • Coordinate development, performance, CRM, and UX design agencies., • Ensure the proper functioning of the CMS and integrated tools. What we expect from you: • Degree in Marketing, Communications, Business Administration, Digital Business, or similar., • 3–5 years in e-commerce, preferably in the beauty, luxury, or FMCG sectors., • Native Spanish + High level of English (C1 minimum)., • CMS (Shopify), • Analytics tools (GA, GSC, Data Studio, etc.), • CRM/email automation platforms: Klaviyo, • SEO/SEM, Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, UGC Why join 3INA: • Culture of freedom, diversity & inclusion, and responsibility 🌈, • Free 3INA Product every Q 💄, • You will have special discounts and we do not forget your family and friends either! 🏦, • Feel free working from home or office, you choose!, • Keep learning with 3INA 🎓 We offer courses to our employees, depending on their needs and roles!, • We take care of your development and professional growth with frecuently performance appraisals 🚀, • Company events every 3 months 🎉 Equal opportunity employer: 3INA Makeup is an Equal Opportunity Employer. We recognize that people are our finest asset. It is our policy to provide equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, creed, color, religion or belief, national origin, sex, ancestry, age, marital status, disability, medical condition, gender identity or sexual orientation or any other classification protected by law. tiene menú contextual

SPAX representa la evolución constante en el arte del tornillo fabricando más de 50 millones de tornillos al día en Ennepetal (Alemania), combinando ingeniería de precisión, sostenibilidad y compromiso social. Para continuar con su expansión en la península ibérica, SPAX incorpora un/a Area Manager Iberia con la misión de impulsar la recuperación y el desarrollo estratégico del canal construcción en España y Portugal. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Promover la prescripción técnica, colaborando con estudios de arquitectura, ingenierías y proyectistas., • Impulsar el desarrollo industrial, especialmente con fabricantes de estructuras de madera e industrializadas., • Ofrecer soporte técnico-comercial a montadores y contratistas especializados en madera estructural., • Coordinar la gestión operativa con la red de distribuidores en Iberia., • Identificar y desarrollar nuevos nichos de mercado y oportunidades de negocio., • Colaborar estrechamente con los equipos internacionales de producto y marketing. REQUISITOS: • Formación universitaria técnica (Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil) o FP técnica con sólida experiencia comercial., • 3–5 años de experiencia en funciones técnico-comerciales en el sector de la construcción industrializada., • Procedencia de empresas competidoras del sector será especialmente valorada., • Conocimiento profundo de procesos constructivos en madera, normativas aplicables y sistemas de fijación., • Inglés fluido (C1)., • Manejo de MS Office y CRM., • Residencia preferentemente en Madrid., • Alta disponibilidad para viajar por toda la península. COMPETENCIAS CLAVE: • Capacidad de interlocución técnica con arquitectos, ingenieros y prescriptores., • Autonomía, proactividad y fuerte orientación a resultados., • Habilidades de comunicación rigurosas y persuasivas., • Capacidad analítica y visión estratégica a medio y largo plazo., • Interés por la innovación en construcción sostenible. POR QUÉ UNIRSE A SPAX: Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollo profesional representando a una compañía alemana líder en fijaciones de máxima calidad, con más de dos siglos de historia e innovación. El/la profesional seleccionado/a jugará un papel clave en la consolidación y desarrollo de la marca en Iberia. PROCESO DE APLICACIÓN: Si cumples con los requisitos y competencias descritos, te invitamos a enviar tu CV y una carta de presentación a

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Buscamos en Madrid, un/a Jefe/a de equipo de frigoristas con experiencia en instalaciones industriales con amoniaco cuya misión principal será la Supervisión y Coordinación del equipo. Disponibilidad de viajar a nivel nacional. Funciones principales: • Supervisión y coordinación del equipo de frigoristas, • Planificar y asignar tareas diarias, asegurando la correcta ejecución de los trabajos., • Optimizar el uso de recursos (personal, materiales, equipos) para el desarrollo eficiente de las actividades., • Gestionar y coordinar las reparaciones y otros trabajos, asegurando la mínima interrupción de las operaciones, • Asegurar la aplicación de las medidas de prevención de riesgos laborales en todas las actividades, tanto en obra como en la documentación asociada, • Servir como punto de contacto principal para los clientes, asegurando la resolución efectiva de sus problemas técnicos, • Colaborar con los técnicos en la preparación de los informes de intervención, • Colaborar con los IdP en la preparación de planes (gamas) de mantenimiento de los diferentes equipos e instalaciones, • Realizar la formación técnica de los técnicos y mejorar sus competencias Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en frío industrial, en empresas instaladoras y mantenedoras, • Capacidad de interpretar documentos técnicos (esquemas, planos y especificaciones de equipos), • Montaje, reparación y desmontaje de componentes frigoríficos (compresores, intercambiadores, válvulas, etc), • Pruebas de estanquidad y vacío en instalaciones, • Diagnóstico y localización de averías, • Montaje, conexionado y calibración de instrumentos, • Manipulación y carga de refrigerantes (amoníaco y halogenados). Carnet de gases fluorados, • Procedimientos de seguridad en relación a los refrigerantes (uso de EPIs, etc), • Automatismos y controles de instalaciones frigoríficas, • Puesta en marcha y ajustes operativos de las instalaciones, • Nociones de energía y eficiencia energética Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Te ofrecemos ·Te proporcionaremos planes de formación y carrera. ·Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). ·Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. ·Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. ·Formarás parte de una red de más de 90.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... ·Buscas un proyecto profesional estable, sólido y con proyección profesional. ·Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. ·Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. ·Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

IVC Evidensia es el mayor grupo veterinario de Europa, y continuamos nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, donde ya somos más de 150 centros de primer nivel. Creemos en la calidad clínica y en la excelencia en la gestión como mayores activos. Nuestros valores son la integridad, la lealtad y el respeto por nuestros compañeros, clientes y pacientes. Buscamos un/a Veterinario/a con experiencia en servicios de urgencias y hospitalización para liderar y coordinar los equipos de urgencias en varios de nuestros centros veterinarios de referencia en la Comunidad de Madrid. Esta posición combina la práctica clínica con funciones de coordinación y liderazgo, con el objetivo de garantizar una atención urgente excelente, eficiente y alineada con los estándares del grupo. Algunas de las funciones principales incluyen: • Liderar el equipo veterinario de urgencias, asegurando una atención clínica de alta calidad., • Coordinar la operativa diaria de los turnos de urgencias, velando por el cumplimiento de los protocolos clínicos y organizativos., • Acompañar y formar a los equipos de veterinarios/as y ATV en procedimientos de urgencia y hospitalización., • Trabajar de manera transversal con otros servicios médicos de los centros, favoreciendo un entorno colaborativo e integrador., • Colaborar con la Dirección Médica y de Operaciones en la mejora continua del servicio de urgencias. Buscamos Un/a Veterinario/a con vocación por la medicina de urgencias y hospitalización, con dotes de liderazgo y capacidad para coordinar equipos. Nos gustaría que contaras con: • Experiencia clínica consolidada en servicios de urgencias y hospitalización veterinaria., • Habilidades de comunicación, empatía y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión, priorizando la calidad asistencial y el bienestar animal., • Disponibilidad para desplazarte entre diferentes centros en Madrid, si fuera necesario., • Se valorará positivamente la formación adicional en gestión de equipos. Ofrecemos • Contrato laboral indefinido en el grupo veterinario líder en Europa., • Salario anual compuesto por un fijo muy competitivo + parte variable ligada a objetivos., • Flexibilidad y autonomía en el desarrollo de funciones., • Horario a convenir con la persona seleccionada, favoreciendo la conciliación personal y profesional., • Oportunidad de crecimiento profesional y formación continua en un entorno de referencia., • Clima laboral cercano y colaborativo., • Acceso a beneficios corporativos IVCE: plan de bienestar, cheque guardería, club de compras, descuentos en servicios y productos para tus mascotas, etc. ¿Interesado/a? ¡No dudes en inscribirte a través de nuestra web! También puedes enviar tu CV a con la referencia "Director Urgencias" o bien solicitar el empleo a través de LinkedIn. ¡Te esperamos!

Importante compañía farmacéutica ubicada en Madrid precisa incorporar en su plantilla una persona en Dirección de Fabrica. Funciones 🔅 • Organización y coordinación de los departamentos de producción., • Garantizar el cumplimiento de las NCF´S y procedimientos internos en la planta., • Supervisión y gestión de los departamentos de almacén y expedición., • Realización de la planificación productiva de la planta. Requisitos ✔ • Inglés nivel B2 / Microsoft Office avanzado, SAP y Sotfware de gestión de almacén., • Experiencia mínima de 2 años en Industria Farmacéutica, posiciones de dirección, Estériles., • Licenciatura Ciencias de la Salud., • Experiencia en la fabricación de vacunas y/o medicamentos biológicos. Contrato Indefinido Seguro médico Ubicación, Leganés Horario de 9:30h a 18:00h flexible (30 min)

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Coordinador/a de Servicios en Madrid: Funciones: Analizar, solucionar y registrar las reclamaciones del cliente que requieran un tratamiento urgente. Atender, coordinar y transmitir las peticiones del cliente, siempre que estas sean de su responsabilidad. Coordinar y ser referente de las diferentes localizaciones del cliente a nivel de seguridad. Velar por el cumplimiento de los requerimientos de seguridad de la compañía en materia de seguridad. Actualizar las herramientas corporativas Cumplir los plazos en referencia en el testeo de equipos de seguridad. Mantener una comunicación constante con los diferentes departamentos implicados. Realizar reportes e informes a petición del Security Manager. Apoyar en caso de auditorías y proyectos. Dar soporte al resto del equipo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc. Ofrecemos: Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución: a convenir. Se requiere: Estudios – Mínimo: Bachillerato o equivalente. Estudios – Valorable: Ciclo Formativo de Grado Superior. Conocimientos - Mínimo: Nivel usuario de Microsoft Office. Nivel de inglés B2 o superior. Experiencia – Deseable: Desempeños profesionales en posiciones similares. Otros: Residir en Madrid. Disponibilidad para viajar.

Helping ideas grow En FI Group ayudamos a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus ideas innovadoras a través de la obtención de incentivos fiscales y ayudas a nivel nacional e internacional. Apostamos por la I+D+i como base para la creación de compañías más competitivas que aporten soluciones para cambiar el presente y mejorar el futuro de nuestra sociedad. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro mayor valor son las personas que conforman FI Group. Simpatía, profesionalidad y honestidad son las señas de identidad de nuestro equipo humano. El esfuerzo, el entusiasmo, la pasión y la capacidad de innovar que nos caracterizan, nos llevan a emprender proyectos motivadores que convierten nuestro día a día en un reto. Te incorporarás como agente telefónico de desarrollo de negocio, formando parte del departamento Comercial, y tu responsabilidad será contactar telefónicamente con los principales responsables de las empresas potenciales y concertar visitas para el equipo comercial. Además, te encargarás de realizar informes periódicos, entre otras funciones administrativas de apoyo a la coordinación del departamento. ¿Qué buscamos? • Personas apasionadas por las ventas y las relaciones con los demás; con experiencia en emisión de llamadas y acostumbrados a un alto nivel de interlocución, • Se valorará la proactividad, iniciativa y ganas de aprender. Si te sientes identificado/a con el puesto, no dejes de enviarnos tu candidatura y cuéntanos por qué eres el candidato idóneo para formar parte de nuestra empresa. ¿Qué te ofrecemos? • Posición estable., • Tendrás jornada flexible cada día, además los viernes y en verano harás jornada intensiva., • El buen ambiente es muy importante para todas las personas de FI, así que podrás disfrutar con tus compañeros de diferentes actividades (Solidarias, deportivas, etc). ¡Te esperamos con los brazos abiertos! ¿Te apuntas? F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U. le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: ___Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche:

Somos una compañía global con una sólida trayectoria en el diseño y ejecución de eventos que generan experiencias memorables y fortalecen el vínculo entre marcas y audiencias. Nuestra división especializada trabaja con clientes de alto nivel para crear proyectos únicos. Buscamos personas con iniciativa, creatividad y visión estratégica, que quieran formar parte de un entorno dinámico y contribuir al desarrollo de propuestas innovadoras en el ámbito de los eventos. Misión: Liderar la gestión integral de cuentas asignadas, asegurando la correcta ejecución de proyectos en tiempo, forma y calidad. Actuar como enlace entre cliente, equipo interno y proveedores, garantizando la rentabilidad, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa. Funciones: • Coordinar y supervisar equipos multidisciplinarios (creativos, producción, soporte técnico) y proveedores externos., • Ser el punto de contacto principal con el cliente, comprendiendo sus necesidades y traduciéndolas en propuestas técnicas y económicas., • Desarrollar e implementar planes de acción para cada cuenta, alineados con los objetivos de ventas, retención y satisfacción., • Elaborar y gestionar presupuestos, incluyendo control financiero y seguimiento de costes., • Gestionar timings internos y externos., • Negociar con proveedores para garantizar calidad, cumplimiento de plazos y optimización de costes., • Preparar presentaciones y documentación de soporte para clientes y equipo interno., • Identificar oportunidades de mejora, optimización y crecimiento dentro de las cuentas., • Analizar el mercado de eventos local para detectar oportunidades, amenazas y tendencias., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas, regulaciones legales y estándares de calidad., • Elaborar informes regulares sobre el desempeño de las cuentas y avances hacia los objetivos. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en agencia de eventos, en gestión de cuentas B2B y B2C., • Experiencia en retail, activaciones de marca, eventos corporativos y presentaciones de producto., • Capacidad demostrada para liderar equipos tanto en oficina como en campo., • Dominio de herramientas paquete office y software de gestión de proyectos., • Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y atención al detalle., • Capacidad analítica para interpretar briefings y traducirlos en soluciones efectivas., • Organización y visión metódica para manejar múltiples proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para viajar y dar soporte en eventos a nivel internacional., • Se valorará carnet de conducir y vehículo propio., • Nivel de inglés alto (valorable otros idiomas)., • Se valorará experiencia en ejecución de eventos fuera de España.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Estamos en búsqueda de un/a Evidence Generation Manager con amplia experiencia en generación de evidencia en inmunoterapia y dermatología. Será responsable de diseñar estrategias de generación de datos, desarrollar protocolos de estudios clínicos y observacionales, realizar análisis estadísticos y colaborar con equipos internos y externos para fortalecer la evidencia científica de nuestros productos. Pensamos en una persona dinámica, capaz de trabajar en equipos multidisciplinares. Se trata de una posición indefinida y en formato presencial 100% en nuestras oficinas ubicadas en Tres Cantos, Madrid. Responsabilidades: • Diseñar y desarrollar protocolos de generación de evidencia en ensayos clínicos de fase III., • Gestión de estudios observacionales retrospectivos, transversales y prospectivos, así como aplicación de nuevas tecnologías (Machine Learning & NLP) para obtener evidencia tanto de productos maduros como de nuevos lanzamientos., • Responsable, junto con las diferentes áreas terapéuticas, de realizar el correspondiente gap analysis y propuesta de estudios/proyectos, hasta la publicación de resultados., • Gestionar y analizar bases de datos centralizadas para extraer insights relevantes., • Realizar meta-análisis y meta-análisis en red para evaluar la efectividad y seguridad de tratamientos., • Coordinar la ejecución de estudios exclusivamente desde el punto de vista del diseño y ajustes al protocolo, en colaboración con CROs, equipos internos y expertos externos., • Asegurar la calidad y rigor científico en la generación de evidencia para respaldar estrategias regulatorias, de acceso y comerciales., • Participación en la valoración y desarrollo de proyectos de innovación en el ámbito de la Salud Digital., • Colaborar con equipos de Medical Affairs, HEOR y Market Access para garantizar que la evidencia generada sea relevante para las necesidades del negocio., • Preparar publicaciones científicas y presentaciones para congresos., • Mantenerse actualizado en regulaciones y metodologías de RWE e investigación clínica. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en la industria farmacéutica en generación de evidencia., • Experiencia en dermatología e inmunoterapia., • Título en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología) o Estadística/Epidemiología; preferiblemente con posgrado en Investigación Clínica o RWE., • Experiencia en estudios observacionales y trabajo con bases de datos centralizadas y análisis de datos clínicos., • Conocimiento avanzado en metodologías de meta-análisis y meta-análisis en red., • Experiencia en la elaboración y ejecución de protocolos de investigación., • Experiencia en ensayos clínicos de fase III., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y manejar múltiples proyectos en paralelo., • Ubicación en Madrid, con disponibilidad para trabajo presencial., • Nivel avanzado de inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

¡En Burger King® seguimos incorporando talento! En Burger King (RBE), trabajamos cada día para elevar la experiencia de nuestros/as clientes en Burger King y Popeyes, desde la innovación operativa hasta la excelencia en cada restaurante. Actualmente estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al equipo como Project manager - Operational Excellence analyst ¿Cómo sería tu día a día? Buscamos una persona con perfil analítico y enfoque en implantación para liderar proyectos clave de desarrollo e implementación en tienda, actuando como nexo entre equipos internos, proveedores y operaciones. Serás responsable de que cada iniciativa llegue con éxito a nuestros restaurantes. Tus principales responsabilidades: • Liderar de principio a fin proyectos de mejora operativa, tecnológica o de customer experience., • Coordinar con proveedores externos e internos para asegurar entregables en tiempo y forma., • Realizar desplazamientos puntuales a restaurante durante los rollouts para validar implantaciones in situ., • Hacer seguimiento analítico del impacto: KPIs, eficiencia, feedback de equipos y resultados de negocio., • Traducir los datos en mejoras reales, propuestas de optimización y aprendizajes para escalar., • Trabajar de forma transversal con operaciones, IT, marketing, formación y calidad. ¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a? • 1-2 años de experiencia en gestión de proyectos (consultoría, retail, restauración organizada o similar)., • Perfil analítico, • Alta capacidad de comunicación y coordinación con diferentes perfiles y departamentos., • Autonomía, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar en momentos clave de implantación., • Manejo avanzado de Excel, Power BI o herramientas similares. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar con marcas líderes como Burger King y Popeyes, en un entorno joven, dinámico y en constante evolución., • Proyectos visibles e impactantes sobre el terreno, con despliegue real en tiendas., • Formación continua, contacto con equipos internacionales y aprendizaje transversal., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo., • Retribución competitiva + dietas en viajes + beneficios sociales. Únete al equipo que está transformando la experiencia QSR en Europa. Si te apasiona hacer que las cosas pasen, si no te asusta pisar restaurante para entender lo que pasa de verdad, y si los datos son tu brújula para mejorar, ¡RBE te está esperando! Aplica ahora y súmate a la transformación.

We are looking for a Health, Safety, Environment, and Quality (QSHE) Manager to lead the QSHE strategy in France and Italy, ensuring compliance with regulations and high-quality standards. This is a key role focused on Health and Safety and improving the efficiency of our operations. Responsibilities • Lead the Health, Safety, Quality, and Environmental approach across France and Italy., • Manage emergency preparedness and training for personnel., • Promote a preventive culture within the organization by leading initiatives., • Work on the Integrated Management System (IMS)., • Define work procedures, technical instructions, etc., with a people-centered approach., • Collaborate in defining KPIs and metrics, ensuring compliance and continuous improvement., • Support regular activities in the areas of Health and Safety, Environment, and Quality: assessments, planning, training, coordination of business activities, PPE management, emergency response, etc., • Lead control actions (inspections, checks, audits) in these areas., • Participate in the company’s Safety Committees., • Contribute to sustainability goals and prepare reports to meet organizational commitments. Requirements • Degree in Safety and Risk Prevention or a Master’s in Occupational Health and Safety. CCST certification and ATEX Level 2 required., • 5 to 7 years of experience in a similar role, ideally in the industrial sector., • Advanced knowledge in HSE (ideally NEBOSH certified) and experience with IMS (ISO 9001, 14001, and 45001)., • Languages:, • French C1/C2 – Mandatory, • Advanced English (C1) or Spanish (C1), • Willingness to travel within France and occasionally in Europe. Skills • Strong communication and teamwork skills., • Ability to prioritize and make decisions., • Proactive and results-oriented., • Leadership and influencing skills. What We Offer • Flexible working conditions and an attractive compensation package., • Professional development with access to continuous training and growth opportunities within an expanding group. About the Company Molgas is a downstream LNG, bioLNG and renewable gases supply and distribution company. Present in over 16 countries across Europe, Molgas supplies low carbon fuel to end-customers in the Industrial, Mobility, and Marine sectors. Utilizing an extensive asset base consisting of small-scale liquefaction terminals, trucks and semi-trailers, satellite regas plants, road-fueling stations, and bioLNG bunkering vessels, Molgas has an unmatched ability to deliver clean fuels with the highest standards of safety and reliability to a wide range of customers. Having developed world-class in-house energy sourcing capabilities, Molgas can ensure that delivered fuels are not only clean but also cost-competitive. With over 25 years of experience in operating cryogenic supply chains, Molgas can deliver LNG and bioLNG all over Europe, onshore and offshore, enabling its customers to achieve their decarbonization objectives without hurting their bottom-line. At Molgas, we firmly believe in the value of diversity and inclusion as key pillars of our growth. We promote equal opportunities in all our recruitment processes, ensuring that every application is assessed solely on merit and skills. We foster a work environment where all individuals—regardless of gender, age, origin, sexual orientation, gender identity, or disability—can thrive professionally. If you share our values, we look forward to meeting you!

Description: 1. Set up EHSS (Environmental, Health, Safety and Security) and LP(Loss Prevention) procedures and implement to compliance with local laws & requirements regards on EHSS and Loss Prevention for Cainiao business and operation in EU country., 2. Set up and perform EHSS & LP audit system, and implement it to drive continuously improvement., 3. Lead emergency response and incident investigation, review and follow up for close., 4. Cooperate with the operation team to implement EHSS and LP requirements for new launched projects, peak seasons operations, etc Job Requirement: 1. More than 3 years working experience in EHSS & LP., 2. Familiar with the relevant laws, regulations, and system construction for safety and loss prevention management in EU countries., 3. With basic awareness on ISO14001/18001 Management system., 4. Fluency in English is required; proficiency in Chinese is preferred., 5. Preference for candidates with EHSS and risk management experience in the EU logistics industry.

At MSX International, a North American multinational and leading consultancy for the automotive industry, we have over 500 experts in Spain and Portugal dedicated to developing and implementing innovative solutions that enhance our clients' business processes and outcomes. With more than 25 years of industry experience, our multilingual and multicultural Contact Center operates with a proactive and dynamic approach. Our diverse team consistently contributes ideas, makes informed decisions, and collaborates to ensure each client feels unique and fully satisfied with our exceptional service. Today, our team comprises over 170 professionals, and thanks to our commitment to excellence, we continue to grow. Do you have strong communication skills, a proactive attitude, and a passion for customer service? Become our Customer Service Representative! Your daily tasks will include: • Attending calls and responding to emails from clients and dealerships., • Following up with customers until their inquiries are fully resolved., • Making reminder calls and following up on incidents to achieve maximum satisfaction., • Updating databases, drafting reports, and creating summaries. We are looking for you if: • You have a C1 level of English and are fluent in Dutch, Swedish or German., • You are available full-time., • You will be working from our Madrid office in a 50% hybrid position, with the first 5-6 months approx. fully on-site for the adaptation period. Our office is located at Calle de Albasanz, 15, 28037 Madrid. What we offer: • Permanent position with an indefinite contract from the beginning., • Salary: €22.000 gross per year., • Telecommuting policy of up to 50% of the monthly working hours after the training period (approx. 5-6 months)., • Be part of a great team of professionals in an internationally consolidated company., • Gain a global vision of the automotive sector by interacting with clients, suppliers, consultants, and dealerships., • MSX Bazaar: Collective purchasing portal with great discounts for employees., • Possibility to join the Flexible Compensation Plan (medical insurance, transport card, meal card, training...)., • 23 working days of vacation per year, as stipulated by the collective agreement., • Additional incentives for employee referral programs, internal trainers, new business opportunities, etc. Do you think you're the ideal person for this position? We want to meet you! Apply now, and we'll review your application. MSX International offers equal opportunities regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, religion or beliefs, marital status, pregnancy, or maternity.

🚀 Business Development Representative (BDR) | Betterfly 🌱 ¿Te motiva vender soluciones que transforman culturas empresariales y generan impacto social real? En Hanbai.io ayudamos a startups y scaleups a construir equipos comerciales de alto rendimiento. Ahora buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para integrarse en un proyecto estratégico junto a uno de nuestros clientes estrella: Betterfly. Betterfly es una plataforma de beneficios para empleados que convierte hábitos saludables en donaciones sociales y protección financiera. ¡Sí, venderás una solución que realmente mejora la vida de las personas! 🔥 Tu día a día en Hanbai.io (con foco en Betterfly) 📞 Prospección outbound multicanal: llamadas, LinkedIn, email… Aprenderás a usar hasta 18 touchpoints reales para captar la atención de los decisores en empresas de todos los tamaños. 💬 Social selling con propósito: usarás tu perfil de LinkedIn como herramienta activa para conectar con HR Managers, founders y directivos que buscan cuidar de sus equipos de forma innovadora. 🎯 Cualificación con sentido: detectarás si el lead tiene necesidad real, presupuesto y cultura adecuada para una solución como Betterfly. No solo vendemos, también descalificamos con criterio. 🧠 Reporting claro y eficaz: trabajarás con HubSpot y otras herramientas para mantener el pipeline limpio y los datos bien medidos. Nos gusta que todo esté bajo control. 🤝 Trabajo en equipo de verdad: estarás coordinado/a con el equipo de Hanbai, el equipo comercial de Betterfly y otros perfiles clave como marketing y RevOps. Aquí no vas solo/a. 📈 Iteración constante: cada semana aprendemos, ajustamos y volvemos a prospectar mejor. Si te gusta crecer, este es tu sitio. 🏆 Lo que buscamos en ti ✅ Tienes entre 1 y 2 años de experiencia comercial B2B, preferiblemente en desarrollo outbound o ventas consultivas. ✅ No esperas que te lleguen los leads: disfrutas generando oportunidades desde cero. ✅ Has trabajado con herramientas como HubSpot, Apollo, Clay o similares. ✅ Eres nativo/a en español y te manejas en inglés para reuniones o materiales. ✅ Sabes cómo es un ciclo de venta consultivo, aunque todavía no lo domines por completo. ✅ Tienes foco, proactividad y mentalidad growth. ✅ Te sientes cómodo/a en entornos startup: rápidos, exigentes y sin estructuras pesadas. 🚀 ¿Qué te ofrece Hanbai? ✅ Formarás parte del equipo interno de Hanbai.io con un proyecto estratégico de gran visibilidad. ✅ Trabajo híbrido desde Madrid (3 días de oficina, 2 de remoto). ✅ Formación constante en ventas modernas, social selling y estrategia comercial. ✅ Crecimiento real hacia AE, consultoría o RevOps si así lo deseas. ✅ Salario competitivo + variable en función de rendimiento. ✅ Acceso a un ecosistema de startups y clientes líderes como Betterfly. ✅ Un equipo con cero postureo, ambición sana y ganas de aprender cada día. 💥 ¿Te suena bien? Aplica ahora y forma parte del equipo de Hanbai.io como BDR dedicado a Betterfly. Aquí no solo vendes. Aquí aprendes, creces y generas impacto real. 📩 Te estamos esperando.