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Main tasks and accountabilities will be: Requirements Engineering Business Analysis Gather, analyze, refine, and prioritize business requirements with Product Owners and business SMEs. What we look for? We are looking for an experienced Requirements Engineer / Business Analyst with strong exper

Buscamos un Business Analyst / Project Manager nivel analista orientado a la mejora de procesos y responsable de apoyar la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos y costes, con conocimientos de IA y Automatización, y facilitando la adop

This job is with Fitch Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Fitch Ratings is currently seeking a EMEA Corporates & Infrastructure, Senior Director Head of Transport out of our Madrid office. Fitch Ratings’ EMEA Energy, Natural Resources & Infrastructure team is seeking a Senior Director to lead the Transport team in Madrid. The role will report to the Head of Energy, Natural Resources & Infrastructure team within EMEA Corporates & Infrastructure Group. This is a senior analytical and leadership role within Fitch Ratings responsible for leading analytical coverage, sector research and market engagement in a growing sector. The role entails managing a team of 8 analysts covering transport issuers across infrastructure and project finance and corporates. Fitch Ratings’ EMEA Corporates & Infrastructure Group provides public and private ratings of companies and their debt instruments as well as project finance and infrastructure transaction ratings in Europe, Middle East and Africa. The department employs a team of over 100 credit analysts. In addition to London, Fitch’s largest office, the department has analysts on the ground in Frankfurt, Paris, Warsaw, Madrid, Barcelona, Milan, Stockholm and Dubai. The EMEA Energy, Natural Resources & Infrastructure team covers over 200 public & private ratings across energy (oil and gas), metals and mining, chemicals, energy project finance and infrastructure as well as transport (project finance/infrastructure and corporates). The team’s analysts are based in London, Frankfurt, Barcelona, Madrid, Warsaw, Milan and Dubai. As one of the world’s top three credit ratings agencies, Fitch Ratings plays a critical role in global capital markets by providing supplementary credit analysis, ratings, research, and commentary to financial market participants. For over 100 years, Fitch Ratings has been creating value for global markets through its rigorous analysis and deep expertise, which have resulted in a variety of market leading tools, methodologies, indices, research, and analytical products. Fitch Ratings is part of Fitch Group, a global leader in financial information services with operations in more than 30 countries, which also includes Fitch Solutions. With dual headquarters in London and New York, Fitch Group is owned by Hearst. At Fitch Ratings, credit analysts play a pivotal role in moving markets, as quality credit analysis is the lifeblood of our organization. With a legacy of over a century, our unique approach to credit ratings offers unmatched opportunities for professional growth. Embracing a “challenger mindset,” you'll join a team dedicated to innovating service to our clients. Our people-driven analysis thrives on collaboration across all levels and locations, surpassing traditional financial modeling. Lastly, as part of our global community, you'll find inspiration, challenge, and support, with ample opportunities for visibility and influence in the global financial marketplace. Want to learn more about a career as a credit analyst at Fitch Ratings? Visit: https://careers.fitch.group/content/Credit-Analysts/ How You’ll Make an Impact: • Have direct managerial responsibility for a team of 8 analysts;, • Lead ratings analysis, execution and research on new and existing transactions in Transport in project finance/ infrastructure and corporates, • Provide credit leadership in ratings process, ensuring consistent application of Fitch’s criteria;, • Chair or lead rating committee discussions and provide senior judgment on credit analysis;, • Oversee development of rating rationales, research publications, sector outlooks, and market commentary;, • Represent Fitch externally in meetings with issuers, sponsors, banks, investors, advisors, and other market participants;, • Lead, mentor, and develop analysts within the transport corporate and project finance team;, • Foster a positive, collaborative and high-performing work environment;, • Champion analytical excellence and operational efficiency by adopting best practices and leveraging new technologies. You May be a Good Fit if You Have: • 12+ years of relevant experience in credit analysis role in corporates and/or project finance/infrastructure;, • Experience managing people and teams;, • A healthy sense of intellectual curiosity and a life-long learning mindset;, • Ability to shift fluidly between multiple projects as priorities change;, • Excellent written and verbal communication skills;, • Bachelor’s degree required; CFA, MBA, or other advanced qualification preferred. What Would Make You Stand Out: • Extensive experience in project finance, infrastructure finance and/or extensive expertise in corporate credit analysis and forecasting;, • Deep understanding of project finance structures, financing documentation, contractual arrangements, and risk allocation frameworks;, • Strong ability to read and fully comprehend complex structures;, • Strong knowledge of the transport sectors, including airports, ports, toll roads, airlines, shipping and logistics;, • Excellent modelling skills and thorough familiarity with spreadsheet-based financial models;, • Proven leadership experience managing teams and mentoring analysts. Why Choose Fitch: • Hybrid Work Environment: 3 days a week in office required, • A Culture of Learning & Mobility: Dedicated trainings, leadership development and mentorship programs designed to ensure that your time at Fitch will be a continuous learning opportunity, • Investing in Your Future: Retirement planning and tuition reimbursement programs that empower you to achieve your short and long-term goals, • Promoting Health & Wellbeing: Comprehensive healthcare offerings that enable physical, mental, financial, social, and occupational wellbeing, • Supportive Parenting Policies: Family-friendly policies, including a generous global parental leave plan, designed to help you balance career and family life effectively, • Inclusive Work Environment: A collaborative workplace where all voices are valued, with Employee Resource Groups that unite and empower our colleagues around the globe, • Dedication to Giving Back: Paid volunteer days, matched funding for donations and ample opportunities to volunteer in your community Fitch is committed to providing global securities markets with objective, timely, independent and forward-looking credit opinions. To protect Fitch’s credibility and reputation, our employees must take every precaution to avoid conflicts of interest or any appearance of a conflict of interest. Should you be successful in the recruitment process at Fitch Ratings you will be asked to declare any securities holdings and other potential conflicts prior to commencing employment. If you, or your immediate family, have any holdings that may conflict with your work responsibilities, you may be asked to divest yourself of them before beginning work. Fitch is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We evaluatequalified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, and other statuses protected by law. #LI-JF1 #LI-HYBRID

Buscamos un Business Analyst / Project Manager nivel analista orientado a la mejora de procesos y responsable de apoyar la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos y costes, con conocimientos de IA y Automatización, y facilitando la adop

This job is with Fitch Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Fitch Ratings is currently seeking a EMEA Corporates & Infrastructure, Senior Director Head of Transport out of our Madrid office. Fitch Ratings’ EMEA Energy, Natural Resources & Infrastructure team is seeking a Senior Director to lead the Transport team in Madrid. The role will report to the Head of Energy, Natural Resources & Infrastructure team within EMEA Corporates & Infrastructure Group. This is a senior analytical and leadership role within Fitch Ratings responsible for leading analytical coverage, sector research and market engagement in a growing sector. The role entails managing a team of 8 analysts covering transport issuers across infrastructure and project finance and corporates. Fitch Ratings’ EMEA Corporates & Infrastructure Group provides public and private ratings of companies and their debt instruments as well as project finance and infrastructure transaction ratings in Europe, Middle East and Africa. The department employs a team of over 100 credit analysts. In addition to London, Fitch’s largest office, the department has analysts on the ground in Frankfurt, Paris, Warsaw, Madrid, Barcelona, Milan, Stockholm and Dubai. The EMEA Energy, Natural Resources & Infrastructure team covers over 200 public & private ratings across energy (oil and gas), metals and mining, chemicals, energy project finance and infrastructure as well as transport (project finance/infrastructure and corporates). The team’s analysts are based in London, Frankfurt, Barcelona, Madrid, Warsaw, Milan and Dubai. As one of the world’s top three credit ratings agencies, Fitch Ratings plays a critical role in global capital markets by providing supplementary credit analysis, ratings, research, and commentary to financial market participants. For over 100 years, Fitch Ratings has been creating value for global markets through its rigorous analysis and deep expertise, which have resulted in a variety of market leading tools, methodologies, indices, research, and analytical products. Fitch Ratings is part of Fitch Group, a global leader in financial information services with operations in more than 30 countries, which also includes Fitch Solutions. With dual headquarters in London and New York, Fitch Group is owned by Hearst. At Fitch Ratings, credit analysts play a pivotal role in moving markets, as quality credit analysis is the lifeblood of our organization. With a legacy of over a century, our unique approach to credit ratings offers unmatched opportunities for professional growth. Embracing a “challenger mindset,” you'll join a team dedicated to innovating service to our clients. Our people-driven analysis thrives on collaboration across all levels and locations, surpassing traditional financial modeling. Lastly, as part of our global community, you'll find inspiration, challenge, and support, with ample opportunities for visibility and influence in the global financial marketplace. Want to learn more about a career as a credit analyst at Fitch Ratings? Visit: https://careers.fitch.group/content/Credit-Analysts/ How You’ll Make an Impact: • Have direct managerial responsibility for a team of 8 analysts;, • Lead ratings analysis, execution and research on new and existing transactions in Transport in project finance/ infrastructure and corporates, • Provide credit leadership in ratings process, ensuring consistent application of Fitch’s criteria;, • Chair or lead rating committee discussions and provide senior judgment on credit analysis;, • Oversee development of rating rationales, research publications, sector outlooks, and market commentary;, • Represent Fitch externally in meetings with issuers, sponsors, banks, investors, advisors, and other market participants;, • Lead, mentor, and develop analysts within the transport corporate and project finance team;, • Foster a positive, collaborative and high-performing work environment;, • Champion analytical excellence and operational efficiency by adopting best practices and leveraging new technologies. You May be a Good Fit if You Have: • 12+ years of relevant experience in credit analysis role in corporates and/or project finance/infrastructure;, • Experience managing people and teams;, • A healthy sense of intellectual curiosity and a life-long learning mindset;, • Ability to shift fluidly between multiple projects as priorities change;, • Excellent written and verbal communication skills;, • Bachelor’s degree required; CFA, MBA, or other advanced qualification preferred. What Would Make You Stand Out: • Extensive experience in project finance, infrastructure finance and/or extensive expertise in corporate credit analysis and forecasting;, • Deep understanding of project finance structures, financing documentation, contractual arrangements, and risk allocation frameworks;, • Strong ability to read and fully comprehend complex structures;, • Strong knowledge of the transport sectors, including airports, ports, toll roads, airlines, shipping and logistics;, • Excellent modelling skills and thorough familiarity with spreadsheet-based financial models;, • Proven leadership experience managing teams and mentoring analysts. Why Choose Fitch: • Hybrid Work Environment: 3 days a week in office required, • A Culture of Learning & Mobility: Dedicated trainings, leadership development and mentorship programs designed to ensure that your time at Fitch will be a continuous learning opportunity, • Investing in Your Future: Retirement planning and tuition reimbursement programs that empower you to achieve your short and long-term goals, • Promoting Health & Wellbeing: Comprehensive healthcare offerings that enable physical, mental, financial, social, and occupational wellbeing, • Supportive Parenting Policies: Family-friendly policies, including a generous global parental leave plan, designed to help you balance career and family life effectively, • Inclusive Work Environment: A collaborative workplace where all voices are valued, with Employee Resource Groups that unite and empower our colleagues around the globe, • Dedication to Giving Back: Paid volunteer days, matched funding for donations and ample opportunities to volunteer in your community Fitch is committed to providing global securities markets with objective, timely, independent and forward-looking credit opinions. To protect Fitch’s credibility and reputation, our employees must take every precaution to avoid conflicts of interest or any appearance of a conflict of interest. Should you be successful in the recruitment process at Fitch Ratings you will be asked to declare any securities holdings and other potential conflicts prior to commencing employment. If you, or your immediate family, have any holdings that may conflict with your work responsibilities, you may be asked to divest yourself of them before beginning work. Fitch is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We evaluatequalified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, and other statuses protected by law. #LI-JF1 #LI-HYBRID

Buscamos un Business Analyst / Project Manager nivel analista orientado a la mejora de procesos y responsable de apoyar la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos y costes, con conocimientos de IA y Automatización, y facilitando la adop

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Fitch Ratings’ EMEA Corporates & Infrastructure Group provides public and private ratings of companies and their debt instruments as well as project finance and infrastructure transaction ratings in Europe, Middle East and Africa. The department employs a team of over 100 credit analysts. In addition to London, Fitch’s largest office, the department has analysts on the ground in Frankfurt, Paris, Warsaw, Madrid, Barcelona, Milan, Stockholm and Dubai. The EMEA Energy, Natural Resources & Infrastructure team covers over 200 public & private ratings across energy (oil and gas), metals and mining, chemicals, energy project finance and infrastructure as well as transport (project finance/infrastructure and corporates). The team’s analysts are based in London, Frankfurt, Barcelona, Madrid, Warsaw, Milan and Dubai. As one of the world’s top three credit ratings agencies, Fitch Ratings plays a critical role in global capital markets by providing supplementary credit analysis, ratings, research, and commentary to financial market participants. For over 100 years, Fitch Ratings has been creating value for global markets through its rigorous analysis and deep expertise, which have resulted in a variety of market leading tools, methodologies, indices, research, and analytical products. Fitch Ratings is part of Fitch Group, a global leader in financial information services with operations in more than 30 countries, which also includes Fitch Solutions. With dual headquarters in London and New York, Fitch Group is owned by Hearst. At Fitch Ratings, credit analysts play a pivotal role in moving markets, as quality credit analysis is the lifeblood of our organization. With a legacy of over a century, our unique approach to credit ratings offers unmatched opportunities for professional growth. Embracing a “challenger mindset,” you'll join a team dedicated to innovating service to our clients. Our people-driven analysis thrives on collaboration across all levels and locations, surpassing traditional financial modeling. Lastly, as part of our global community, you'll find inspiration, challenge, and support, with ample opportunities for visibility and influence in the global financial marketplace. Want to learn more about a career as a credit analyst at Fitch Ratings? Visit: https://careers.fitch.group/content/Credit-Analysts/ How You’ll Make an Impact: • Have direct managerial responsibility for a team of 8 analysts;, • Lead ratings analysis, execution and research on new and existing transactions in Transport in project finance/ infrastructure and corporates, • Provide credit leadership in ratings process, ensuring consistent application of Fitch’s criteria;, • Chair or lead rating committee discussions and provide senior judgment on credit analysis;, • Oversee development of rating rationales, research publications, sector outlooks, and market commentary;, • Represent Fitch externally in meetings with issuers, sponsors, banks, investors, advisors, and other market participants;, • Lead, mentor, and develop analysts within the transport corporate and project finance team;, • Foster a positive, collaborative and high-performing work environment;, • Champion analytical excellence and operational efficiency by adopting best practices and leveraging new technologies. You May be a Good Fit if You Have: • 12+ years of relevant experience in credit analysis role in corporates and/or project finance/infrastructure;, • Experience managing people and teams;, • A healthy sense of intellectual curiosity and a life-long learning mindset;, • Ability to shift fluidly between multiple projects as priorities change;, • Excellent written and verbal communication skills;, • Bachelor’s degree required; CFA, MBA, or other advanced qualification preferred. What Would Make You Stand Out: • Extensive experience in project finance, infrastructure finance and/or extensive expertise in corporate credit analysis and forecasting;, • Deep understanding of project finance structures, financing documentation, contractual arrangements, and risk allocation frameworks;, • Strong ability to read and fully comprehend complex structures;, • Strong knowledge of the transport sectors, including airports, ports, toll roads, airlines, shipping and logistics;, • Excellent modelling skills and thorough familiarity with spreadsheet-based financial models;, • Proven leadership experience managing teams and mentoring analysts. Why Choose Fitch: • Hybrid Work Environment: 3 days a week in office required, • A Culture of Learning & Mobility: Dedicated trainings, leadership development and mentorship programs designed to ensure that your time at Fitch will be a continuous learning opportunity, • Investing in Your Future: Retirement planning and tuition reimbursement programs that empower you to achieve your short and long-term goals, • Promoting Health & Wellbeing: Comprehensive healthcare offerings that enable physical, mental, financial, social, and occupational wellbeing, • Supportive Parenting Policies: Family-friendly policies, including a generous global parental leave plan, designed to help you balance career and family life effectively, • Inclusive Work Environment: A collaborative workplace where all voices are valued, with Employee Resource Groups that unite and empower our colleagues around the globe, • Dedication to Giving Back: Paid volunteer days, matched funding for donations and ample opportunities to volunteer in your community Fitch is committed to providing global securities markets with objective, timely, independent and forward-looking credit opinions. To protect Fitch’s credibility and reputation, our employees must take every precaution to avoid conflicts of interest or any appearance of a conflict of interest. Should you be successful in the recruitment process at Fitch Ratings you will be asked to declare any securities holdings and other potential conflicts prior to commencing employment. If you, or your immediate family, have any holdings that may conflict with your work responsibilities, you may be asked to divest yourself of them before beginning work. Fitch is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We evaluatequalified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, and other statuses protected by law. #LI-JF1 #LI-HYBRID

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante , dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región . ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. Experiencia Cliente Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L). Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) Ventas. Reclutamiento y desarrollo de equipos. Experiencia previa como Area Manager , gestionando múltiples puntos de venta. Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. Alta orientación a resultados y experiencia cliente. Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Permiso de conducir. Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

Financial Controller ManagerSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01352En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# ¿Cuáles serán tus funciones?En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de:* Supervisar la contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa.* Coordinar la elaboración de forecasts y reporting consolidado. Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones. Implementar y mejorar procesos de control interno y herramientas financieras.* Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia.* Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo. Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales. Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# ¿Qué estamos buscando?* Titulación superior en ADE, Económicas o similar.* Experiencia mínima de 5-8 años en control financiero/auditoría, preferiblemente en entorno multinacional.* Experiencia previa en gestión de equipos/personal a cargo.* Valorable experiencia previa en auditoría o consultoría financiera.* Imprescindible nivel alto de inglés (entorno internacional).* Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.Las competencias clave del perfil serán: Capacidad analítica y orientación a resultados Liderazgo y gestión de equipos Orientación a mejora continua Visión estratégica y negocio* Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Lidera la Revolución del Reformer Pilates en España – Sé Parte de Algo Grande Sé parte del equipo fundador que traerá la revolución del Pilates Reformer a España. Buscamos a alguien que lidere con pasión, marque el estándar de calidad y cree una comunidad increíble a su alrededor. Sobre LevelOut LevelOut es la marca de reformer pilates que más crece en Europa, con más de 15 estudios en Londres – y estamos a punto de conquistar España. Nuestra misión: abrir más de 10 estudios premium en los próximos 18 meses, empezando por ubicaciones estratégicas en Madrid y Barcelona. Tras consolidar una marca basada en calidad, comunidad y experiencias de primer nivel en Reino Unido, buscamos profesionales apasionados por el Pilates para hacerlo realidad en España. La Oportunidad Buscamos un/a líder inspirador/a y con experiencia en Pilates que se una a nuestro equipo fundador en España. Esta es una oportunidad única para entrar desde el inicio y tener un papel clave en traer una cultura de Pilates ya consolidada y exitosa a nuestros estudios. Dependiendo de tu perfil y experiencia, podrás liderar uno de nuestros primeros estudios como Studio Lead, siendo responsable de las clases, el equipo, la comunidad local y el control de calidad. Con el tiempo y si encaja con tu trayectoria, este rol podrá evolucionar a Head of Pilates Spain, donde tendrás un impacto nacional definining the standards of formation, leading the recruitment of instructors and building a high performing team. En cualquier caso, buscamos personas con visión, experiencia real y ganas de construir algo significativo desde cero. Liderar con el ejemplo Darás clases cada semana (al principio muchas), marcando el nivel que queremos en todos nuestros estudios. A medida que crezcamos, tu día a día se irá centrando más en estrategia, liderazgo y desarrollo del equipo. Elevar la calidad Te asegurarás de que todas las clases tengan el sello LevelOut. Trabajarás con nuestro Head of Pilates en UK para mejorar el método y evolucionar el concepto. Crear y liderar equipo Usarás tu red para fichar instructores con talento. Organizarás horarios y cubrirás bajas. Ayudarás al equipo a crecer profesionalmente. Construir comunidad Organizarás eventos, desde charlas a clases abiertas. Conectarás de verdad con los miembros y darás forma a una comunidad cercana y fiel. Apoyarás en redes sociales con contenido real y humano. Cuidar el estudio Mantendrás el espacio siempre limpio, funcional y bonito. Requisitos y cualificaciones Amplia experiencia impartiendo reformer Pilates — y pasión por elevar el nivel Reconocimiento dentro de la comunidad, idealmente con una red sólida de instructores Certificación en Reformer Pilates (STOTT, BASI, Polestar, Balanced Body, etc.) Experiencia liderando equipos en estudios boutique o gimnasios (deseable) Perfil versátil: cómodo enseñando, liderando, conectando y gestionando Español fluido; inglés es un gran plus Detalles del Puesto Ubicación: Madrid (con posibilidad de viajar puntualmente a otras ciudades en el futuro) Tipo de contrato: Media jornada (con intención de ampliar a jornada completa) Inicio: Junio o julio de 2025 Otros: Posibilidad de usar el estudio para clases privadas + bonus por crecimiento de membresías Por Qué Unirte a Nosotros Proyecto en pleno crecimiento nacional Plan de carrera real: instructor/a → Studio Lead → Head of Pilates Estudios premium en ubicaciones privilegiadas Equipo colaborativo, con valores y propósito Salario competitivo según experiencia y rol Impacto directo en el ADN de una marca que está redefiniendo el Pilates en España ¿Listo/a para Transformar el Futuro del Pilates en España? Tanto si tienes una trayectoria consolidada como formador/a líder, como si simplemente sientes que estás listo/a para dar el salto y dejar huella en una marca con propósito, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN PUESTO: DIRIGIR ESTRATEGIA NEGOCIO DEL MUSEO, IMPULSAR CRECIMIENTO Y CAPTACIÓN DE INGRESOS, FORTALECER RELACIONES CON PATROCINADORES E INSTITUCIONES, IDENTIFICAR OPORTUNIDADES Y GARANTIZAR EXPERIENCIA DE CALIDAD PARA LOS VISITANTES. GESTIONAR PRESUPUESTO, DEFINIR OBJETIVOS Y SUPERVISAR RESULTADOS. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: TITULACIÓN UNIVERSITARIA SUPERIOR EN ADE, ECONÓMICAS, DERECHO, MARKETING, O SIMILAR. VALORÁNDOSE MASTER O POSGRADO EN DESARROLLO DE NEGOCIO, MARKETING, COMERCIAL, DE NEGOCIO, MANEGEMENT O SIMILAR. EXPERIENCIA DIRECTIVA ACREDITADA EN ÁREAS COMERCIALES O MARKETING, CON TRAYECTORIA EN CAPTACIÓN DE FONDOS, PATROCINOS, ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y RELACIONES INSTITUCIONALES NACIONALES E INTERNACIONALES. FLUIDEZ EN ESPAÑOL, EUSKERA E INGLÉS. SE REQUIERE PERSONA CON DISCAPACIDAD. REQUISITOS A VALORAR: EXPERIENCIA SECTOR CULTURAL. CONOCIMIENTO DE OTROS IDIOMAS. CONDICIONES DEL PUESTO: CONTRATO INDEFINIDO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026010862 945160600 / www.lanbide.eus #J-18808-Ljbffr

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Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo Salario competitivo en función al perfil Retribución flexible En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a la

Líder de Licitaciones y Estrategia (Bidding Manager) ¿Te apasiona la innovación y los ecosistemas startup? ¿Crees que la IA es la pieza que falta para dominar el sector público? En Startups.st no solo presentamos propuestas, las diseñamos para ganar Tras 10 años en el mercado y con un crecimiento x10 en los últimos 4 años, buscamos a nuestro/a próximo/a Líder de Licitaciones para dar el siguiente salto. Tu misión: Ser el motor del área No buscamos a un gestor administrativo. Buscamos a un estratega con mentalidad "maker" que profesionalice el área, optimice nuestro performance con tecnología y nos abra las puertas del mercado internacional (Licitaciones Europeas). ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia Ganadora: Análisis prospectivo de "puntos de dolor" de la administración y diseño de propuestas diferenciales que batan a la competencia Redacción de Alto Impacto: Elaboración de memorias técnicas brillantes (emprendimiento, innovación, pymes) que sean persuasivas e impecables Potencia con IA (Argos): Serás el usuario clave de nuestra herramienta propia de IA para licitaciones, Argos , dándonos feedback para mejorarla y escalando nuestro performance Liderazgo y Escalabilidad: Mantendrás nuestro Centro de Conocimiento y coordinarás a otros profesionales para escalar el número de operaciones (España y EU) ¿A quién buscamos? (Requisitos) Experiencia: +4-5 años liderando y ganando licitaciones complejas en el sector servicios o consultoría Perfomance: Capacidad para gestionar deadlines bajo presión y autonomía total para liderar procesos sin necesidad de supervisión constante Mentalidad Tecnológica: Pasión por la IA y las herramientas digitales para optimizar procesos, análisis documentación, mejora de redacción, proyecciones en ofertas económicas y mejora de las propuestas Habilidades: Redacción técnica excelente en castellano, capacidad de análisis estratégico y perfil proactivo (liderazgo) Idiomas: Castellano nativo y valoraremos muy positivamente un nivel alto de Inglés para proyectos internacionales ¿Qué te ofrecemos en Startups.st? Un entorno de trabajo dinámico, trabajo en equipo, flexibilidad, retos y aprendizajes, donde las personas son lo más importante Integrarte en una organización en pleno crecimiento, que busca el impacto real, no teórico Poder dedicar tu energía y talento, junto a un equipo innovador y motivado por conseguir una transición hacia el impacto y la innovación real Organizar tu tiempo y espacio de trabajo en cualquier parte de España Remuneración: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia Incentivos por Éxito: Bonus variables basados en resultados y eficiencia de las licitaciones ganadas Participación en Beneficios: Formarás parte del éxito global de la empresa con una participación anual en los beneficios Phantom Shares de la compañía Flexibilidad y entorno de trabajo híbrido Oportunidad real de crecimiento profesional y liderazgo ⏰ Horario flexible: entrada/salida entre 8:00 y 18:00 Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano Eventos mensuales de equipo y networking con el ecosistema Acceso a formación práctica, crecimiento y desarrollo profesional Sobre nosotros: Startups.st Gracias a nuestras iniciativas apoyamos e impulsamos a los emprendedores y empresarios más innovadores a cotas superiores. Ayudamos al tejido empresarial para que mejore, se profesionalice, evite errores y pueda alcanzar resultados e impacto positivo en la sociedad. Para ello, trabajamos con entidades públicas y privadas para potenciar Ecosistemas de Emprendimiento e Inversión adaptados a cada región. Conectamos territorios en España, Latam, USA, China, India... ayudando a startups prometedoras a alcanzar nuevos horizontes. Nuestro compromiso es crear impacto real a través de proyectos innovadores y sostenibles. +64 programas desarrollados 3.500 emprendedores asesorados 1050 startups apoyadas +39M€ en inversión movilizada Proyectos premiados: EOI - The Break Alliance (Premio Comisión Europea) Ceei Castellón - Programa Órbita (Mejor aceleradora de España, FUNCAS) Cámara Cáceres - C-Lab (Mejor proyecto de emprendimiento, Cámaras de España) Crecimiento Startups.st: Únete a nuestra misión global En Startups.st, creamos impacto donde se necesita, con creatividad, visión y compromiso. Si quieres construir una marca poderosa y conectar con los líderes del ecosistema emprendedor, te estamos buscando ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo/a no sólo realizando investigación de campo y sintetizando ideas, sino también para alguien que tenga el deseo de arremangarse y formular una gran variedad de proyectos desde el principio en un entorno dinámico ¿Interesado/a? nos encantaría conocerte Algunas de las cosas que hacemos en Startups.st: (copy-paste el link en tu navegador) https://www.linkedin.com/posts/node-hub-acceleratornodehub-nodehub-emprendimiento-activity-7224685359194902528-5QvU?utmsource=share&utmmedium=memberdesktop https://www.lavozdegalicia.es/noticia/mercados/2023/12/01/dinero-red-nuevas-ideas/00031701436891527476429.html https://www.expansion.com/galicia/2024/04/18/66213ba9468aeb732d8b4585.html https://elreferente.es/actualidad/nace-investors-hub-una-propuesta-de-co-inversion-que-conecta-en-red-a-inversores-y-startups/ https://www.burgosconecta.es/economia/empresas/camara-comercio-burgos-pone-marcha-servicio-apoyar-20240726180603-nt.html #J-18808-Ljbffr

Sierra Blanca Estates Developments busca un/una Project Manager para dirigir proyectos hoteleros y residenciales de lujo en Costa del Sol. Reportará a la Dirección Técnica y coordinará diseño, tramitación y entrega de los proyectos. Se valorará experiencia internacional, gestión de costes y disponibilidad para residencia en Málaga/Marbella. Se ofrece contrato indefinido, salario fijo y equipo de trabajo profesional. #J-18808-Ljbffr

Tik Tok Shop is hiring a Logistics Operations Manager for Intra EU Solutions in Madrid.You will lead daily Pan-European logistics operations, coordinate with 4 PL carriers, and optimize SOPs for cost, speed, and experience.Fluency in Chinese and English is required to communicate with Mainland China

Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader Top 3 Reasons To Join Us Competitive Salary 100% Remote Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader About Us At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone. We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C We're the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas We've grown our annualized revenue by over 30x since January 2021 We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world What You Will Do: Work with clients and technical resources to identify their business problems and develop the right approach and analytical solution Plan and design simple to semi-complex business processes and system modifications Make recommendations to improve and support business activities Gather business requirements through a variety of techniques such as work sessions and interviews then analyze and document client complex business requirements and processes; communicate these requirements to appropriate parties Create complex test case scenarios to be used in testing; monitor/oversee the testing of business applications to verify that all client requirements are incorporated into the system design Develop business requirements documents/user stories to support the required modifications May plan, allocate and monitor work of other business analysts Understand simple to complex systems and related data to surface actionable insights, demonstrate sound judgment and decision-making skills Assist in providing time estimates for project related tasks Aid in updating process and procedural documentation Develop basic understanding of technical development cycle of mobile application or web portals Support QA, UAT and Release phases of the project via defect analysis, change maintenance, etc Any other task that may be assigned What We Need: Minimum 5 years of experience as Business Analyst A degree in Business, IT or any relevant field Previous experience working in the insurance industry is required Health Insurance-related domain certification from INS/LOMA or III is an added advantage Knowledge of business analysis concepts of defining requirements, translating to technical solutions, and Agile approach to prioritizing work to epics, sprints Business analysis skills including facilitation, process documentation, requirements gathering and user acceptance testing Good organizational/time management skills to prioritize work and meet deadlines within defined timeframes Experience in an Agile and/or Scrum environment is a must Basic knowledge in generating process documentation, and document system functionality, data integration, and workflow Excellent written and verbal communication skills in English Technical writing skills are a plus Must be fluent in Spanish Why You’ll Love Working Here Fully Remote Flexible Leave International Environment Competitive renumeration package Performance Bonus Company activities and events Learning and development plan Remote work allowance CoverGo Company Video By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo's Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application. #J-18808-Ljbffr

Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations ! Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au cœur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de l’environnement et le soutien aux communautés locales. Nous sommes également engagés pour nos Collaboratrices durant leur parcours de vie : parentalité, santé, équilibre vie pro/perso, évolution de carrière. Nous veillons à créer un environnement inclusif et bienveillant, où chaque femme et chaque homme, quelle que soit son histoire, peut s’épanouir. Chez Maisons du Monde, nous ne vendons pas seulement de la décoration, nous créons des lieux de vie chaleureux et inspirants. En rejoignant notre grande famille, tu intègres une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte. En tant que Directeur Régional, vous serez le fer de lance de l'activité économique de votre région, visant à atteindre des objectifs de performance économique ambitieux. Vous dirigerez le développement du chiffre d’affaires des magasins de votre périmètre, en alignement avec les objectifs fixés par la Direction Exploitation. MISIONES PRINCIPALES: asegurar el desarrollo de la cifra de negocios de su región con el fin de conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General. Formar, animar, evaluar a todos sus directores/as y garantizar su aumento en competencias y su evolución. Asegurarse del respeto de un servicio cliente que responda a las expectativas de Maisons du Monde. Velar por la aplicación de las reglas de merchandising visuales fijadas por la Dirección General. Asegurarse de la aplicación del conjunto de procedimientos operacionales definidos por la dirección General en su región. COMPETENCIAS: Pilotaje económico: seguimiento y análisis de las cifras de venta, de los indicadores comerciales y de los resultados, con el fin de conseguir y superar los objetivos fijados. Pilotar los indicadores claves de la performance. Animación comercial: impulsar una dinámica comercial, estimular y responsabilizar a los equipos sobre la consecución de los resultados. Análisis y resolución de problemas: analizar las situaciones, identificar las necesidades y recursos, definir un plan de acción y seguirlo. Formación: transmitir informaciones y saber hacer operacionales y prácticas, adaptándose al nivel de su interlocutor. Gestión de la información: buscar, jerarquizar, sintetizar y compartir la información en función de las necesidades. COMPETENCIAS MANAGERIALES : Agilidad: considerar el cambio y la novedad como una oportunidad. Facilitar las acciones de sus colaboradores ante las condiciones de cambio. Estar orientado a soluciones y aprender de lo imprevisto con curiosidad. Colaborativo: inspirar confianza a sus colaboradores por su cercanía y su apertura al diálogo. Impulsar el trabajo en equipo. Cooperar con los miembros de un grupo y organizarse para conseguir un objetivo común determinado. Desarrollador de competencias: evaluar a los colaboradores en función de las competencias esperadas para su puesto. Ayudarles a progresar en su puesto y acompañarlos en su carrera profesional. Liderazgo: dar sentido, fidelizar, motivar, suscitar adhesión adaptándose a los diferentes interlocutores y situaciones. Favorecer que se superen. Toma de decisión: hacer elecciones, efectuar valoraciones con altura de miras y asumirlas evaluando el impacto de sus decisiones sobre el funcionamiento de su actividad y de la empresa. SABER SER Ejemplaridad: capacidad para adoptar una actitud responsable e íntegra en su puesto y en la empresa. Tener el mismo nivel de exigencia para sí mismo que para los demás. Iniciativa: capacidad de tomar decisiones de forma espontánea. Espíritu analítico: capacidad de reparar, estudiar y analizar una situación o un problema con el fin de aprovechar los enlaces y las implicaciones. Habilidades interpersonales Capacidad para establecer una relación con una persona e interesarse por ella para facilitar el intercambio y la comunicación. Orientación a resultados: capacidad para alcanzar objetivos superando dificultades y obstáculos de todo tipo. Perfil 3/4 años de experiencia como mínimo en el sector retail, en la gestión de tiendas y en el acompañamiento de equipos de tienda en España. Imprescindible nivel alto de Castellano, otros idiomas como francés, portugués e inglés serán valorados como un plus. Ubicación: norte de España. Abiertos a todos los Talentos del Mundo, todos nuestros puestos son aptos para personas discapacitadas y cumplen con los criterios de la Carta de Diversidad, de la que estamos orgullosos de ser miembros. ¡Nos vemos pronto para compartir una nueva aventura juntos! Notre engagement pour la diversité et l’inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. Prêt(e) à rejoindre l’aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ? Depuis plus de 25 ans, Maisons du Monde rend le style accessible au plus grand nombre et libère la créativité de chacun pour façonner les maisons d’ici et d’ailleurs avec Style, Pep’s and fun. Aujourd'hui, ce sont 8000 collaborateurs qui, tous ensemble, mettent leurs énergies, leurs personnalités, leur esprit d’équipe pour faire de Maisons du monde une love brand: accessible, désirable et durable! Ensemble, nous captons l’air du temps et nous imaginons des intérieurs uniques, chaleureux et durables. De l’intemporel à la tendance nous concevons des collections vivantes et originales où l’ailleurs est une intarissable inspiration. Conçues avec passion et audace, elles répondent à toutes les envies, à tous les budgets, à tous les âges. Nous revendiquons notre accessibilité au plus grand nombre! Nos mises en scène subliment nos collections et font voyager nos clients avec magie. Nos équipes, chaleureuses et engagées, sont fières de partager notre passion pour la décoration avec nos clients. Grâce à notre ouverture au monde, nous offrons un écosystème déco uniquepour nos clients : Marketplace, Hotels, Rhinov, B2B… Et ce n’est que le début ! Avec Good is Beautiful, nos engagements RSE qui s’adressent autant à l’humain qu’à la planète sont une véritable source d’inspiration et de sens pour nos actions au quotidien. Nous choisissons nos fabricants en conscience et contribuons à valoriser et pérenniser les savoir-faire partout dans le monde. Aujourd’hui et encore plus demain, la créativité et la responsabilité sont au cœur de nos métiers. Grâce à nos équipes optimistes, créatives, engagées, au sens du collectif fort, nous portons avec fierté une seule voix : inspirer à chacun l’envie de s’ouvrir au monde pour créer des lieux de vie uniques, chaleureux et durables! #J-18808-Ljbffr

Overview En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Estamos buscando un/a Data Culture & AI Adoption Manager para liderar la estrategia de despliegue de cultura de datos en un entorno global y descentralizado, trabajando directamente con equipos de Data & AI para impulsar la alfabetización en datos e inteligencia artificial en toda la organización. Responsibilities Diseñar e implementar una estrategia global de cultura de datos y AI. Definir y desplegar roadmaps de formación segmentados por colectivos. Refinar el modelo operativo descentralizado (TOM). Desarrollar planes de comunicación globales y metodologías para compartir progresos con equipos locales y con la alta dirección. Diseñar presentaciones ejecutivas claras y atractivas para comunicar planes, avances y logros. Identificar y coordinar reportes clave desde el punto de vista central para el despliegue de la estrategia. Experiencia en despliegue de estrategias de cultura de datos en entornos internacionales. Experiencia en desarrollo de roadmaps, modelos operativos y comunicación ejecutiva. Dominio de Power Point para diseñar presentaciones de alto impacto. Experiencia en diseño y despliegue de journeys formativos y comunicaciones globales. Inglés fluido (imprescindible). Sólida experiencia en gestión del cambio (modelo ADKAR). Experiencia en Project Management y en storytelling. Conocimiento en analítica de datos. Valorables Experiencia en Agility coaching. Uso de Power BI para seguimiento de reportes y dashboards. Conocimiento de entornos Azure Delta Lake. Qué ofrecemos en K-LAGAN Contrato indefinido y proyecto estable Proyecto internacional con equipos multiculturales Seguimiento técnico y acompañamiento continuo Formación continua y desarrollo profesional Día libre en tu cumpleaños Eventos, team buildings y más Si tienes pasión por impulsar la cultura de datos, el cambio organizacional y la alfabetización en inteligencia artificial, ¡este proyecto es para ti! ¡Aplica ahora y acompáñanos en la transformación hacia una empresa data-driven! #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 42 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Acompañamiento estratégico: Trabajar junto a los equipos de RRHH en la definición y aterrizaje de las tareas derivadas de los requerimientos, estableciendo una hoja de ruta clara y un modelo de gobierno adaptado a las necesidades específicas. Gestión de calidad y stakeholders: Definir el cumplimiento de los estándares de calidad e involucrar activamente a los diferentes equipos y partes interesadas. Garantía de ejecución: Realizar un seguimiento continuo para asegurar la eficiencia del plan, identificar proactivamente desviaciones y activar las acciones correctivas necesarias para cumplir con los objetivos, plazos y entregables. Monitorización y mejora continua: Evaluar el desarrollo del proyecto para identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión como en otros ámbitos, asegurando el éxito final y la asignación correcta de recursos, plazos y responsabilidades. Definir y desarrollar la visión y la hoja de ruta del producto, en consonancia con la estrategia de la empresa. Liderar a nivel técnico los proyectos de transformación digital en el área de RRHH: Formación, Nomina, Fichajes, Onboardings, Gestor Documental, etc.. En contacto continuo con los BPOs de negocio (Business process owners) Elaborar y/o validar que la documentación generada por los diferentes equipos ejecutores de los proyectos cumpla con la calidad exigida por la organización. Conocer las soluciones existentes de mercado y aplicarlas. Participar en las diferentes etapas de los proyectos. Titulación universitaria deseada Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Experiencia de al menos 5 años en puesto similar Nivel de Inglés B2+ (comunicación oral fluida). VALORABLE: Certificación SCRUM/PMO, Experiencia en Success Factor / Workday, experiencia en proyectos de implantación de RRHH... Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo + 3 en la oficina Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plaza de Parking Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 25 días laborables de vacaciones 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 4 tardes libres en verano para desconectar antes Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Who We Are BYD Group is a leading, high-tech multinational company based in Shenzhen, China. Operating in four core fields: IT, automotive, new energy, and rail transit, BYD employs over 300,000 people worldwide. Who We Are BYD Group is a leading, high-tech multinational company based in Shenzhen, China. Operating in four core fields: IT, automotive, new energy, and rail transit, BYD employs over 300,000 people worldwide. BYD Energy Storage was established in 2008. As a global pathfinder, leader and expert in battery energy storage system, BYD Energy Storage specialises in the R&D, manufacturing, marketing, service and recycling of the energy storage products. Build on the state-of-the-art battery technology, BYD Energy Storage has provided safe and reliable energy storage system solutions for hundreds of grid-scale, C&I and residential energy storage projects worldwide, covering 400+ cities, 70+countries and regions, 6 continents, including the U.K., U.S., Germany, France, Switzerland, Italy, Japan. Total global shipment volume has reached 14GWh+ (As of December 31st 2022). BYD Energy Storage will collaborate with you for a clean and sustainable future. What You'll Be Doing Handle day-to-day administrative and coordination tasks for energy storage projects, including organizing incoming and outgoing customer emails, categorizing inquiries, providing appropriate responses, and liaising with relevant departments to resolve customer issues efficiently and in compliance with applicable requirements, thereby facilitating project closure. Collaborate with the Chief Engineer to develop supplier training materials and implement training plans. Travel internationally as required, including to Portugal, Spain, and other countries. Develop implementation plans for on-site service projects and execute energy storage project commissioning, grid connection, delivery acceptance, and training in accordance with project schedules. Coordinate on-site technical issues and promptly develop contingency plans to address unexpected situations. Document technical issues encountered on project sites and compile corresponding solutions. Consolidate after-sales technical issues and conduct data reviews and verification for energy storage projects. Coordinate with sales teams, customers, technical teams, and on-site personnel to discuss and resolve issues arising during project commissioning. Liaise with domestic project managers and cross-functional departments, including production, quality, project management, and after-sales service, to troubleshoot and resolve on-site project issues. Perform other duties as assigned by the supervisor. What You Bring Electrical engineering, energy storage systems Knowledge, with at least two years of experience in employee training and customer relationship management. Experience in the energy storage industry or on-site execution of large-scale engineering projects. Fluent in English, ability to communicate in Spanish. Mandarin is highly preferred. Proficiency in Microsoft Office and various AI-powered applications. Overseas work experience is preferred. Strong teamwork, communication, learning, analytical thinking, coordination, and organizational skills. Proactive, enthusiastic, and highly collaborative, with a strong sense of teamwork and the ability to perform effectively under pressure. Why Join Us Competitive remuneration based on performance and experience. Opportunities for department and company-wide team building events. A chance to contribute to the transition towards zero-emission transportation and the decarbonization of the economy. Our Purpose is to build a zero-emission future that reconnects humanity with nature and creates a world of clean air. We are looking for talented individuals who connect with this mission and want to create a positive impact by joining a diverse and dynamic team #J-18808-Ljbffr

Overview Keysight is at the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization. Our 16,800 employees create world-class solutions in communications, 5 G, automotive, energy, quantum, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in over 100 countries. Learn more about what we do. Our award‑winning culture embraces a bold vision of where technology can take us and a passion for tackling challenging problems with industry‑first solutions. We believe that when people feel a sense of belonging, they can be more creative, innovative, and thrive at all points in their careers. Keysight is hiring an expert product manager to own the AI Platform within Software & AI Labs. The AI Platform is the internal foundation on which Keysight's AI solutions are built, enabling teams to move from data to deployable models with speed, consistency, and scale. This is an expert individual contributor role operating at the center of AI Labs. The successful candidate will drive cross‑organizational adoption of the AI Platform as a shared service, partnering with platform engineering, model development, business units, and application teams to standardize how AI is built, validated, packaged, and deployed across Keysight. The role begins with internal enablement as the primary mandate; scaling the platform into customer‑facing capability is a future‑state objective, not a day‑one deliverable. Responsibilities Platform Strategy & Ownership Define and own the vision, roadmap, and success metrics for the AI Platform Establish the AI Platform as the standard framework for AI model lifecycle execution across Keysight Sequence the platform's evolution from internal enablement tool toward eventual customer‑facing capability Cross-Organization Alignment (Platform as a Service) Drive adoption of the AI Platform across business units as a shared service model Represent platform strategy to global stakeholders, including engineering leaders, business unit GMs, and solution owners Translate solution‑specific needs into scalable, reusable platform capabilities Enforce a platform‑first approach, reducing one‑off implementations and fragmentation Product Definition & Execution Own definition and delivery of core platform capabilities across the AI lifecycle (data preparation, training, validation, packaging, deployment) Define APIs and integration patterns across instruments, automation frameworks, and software systems Partner with engineering to deliver high‑quality, scalable capabilities on committed timelines Define what constitutes a production‑ready AI deliverable and establish clear handoff points from central AI teams to business units Customer & Solution Integration Partner with product and solution teams to align customer use cases to platform capabilities Ensure workflows are production‑ready and reusable across solutions Prepare the platform for future integration into commercial offerings Metrics & Outcomes Define, track, and drive improvement in adoption and impact metrics, including: Number of AI solutions built on the platform Reduction in model development‑to‑deployment cycle time Percentage of AI work executed on‑platform vs. off‑platform Internal user satisfaction and time‑to‑first‑model for new teams Qualifications Bachelor's degree or above in Engineering, Computer Science, or related field 7+ years of product management experience, with demonstrated ownership of platform or infrastructure products Proven ability to define and scale platforms and end‑to‑end products across multiple stakeholder groups Experience driving cross‑organizational alignment and adoption at scale Familiarity with the Electronic Test & Measurement industry Independent professional who operates effectively with broad direction Preferred Qualifications Experience with MLOps platforms, data infrastructure, or AI development frameworks Familiarity with RF, hardware‑integrated, or automation workflows Experience scaling internal platforms into customer‑facing products Ability to translate technical systems into clear business value Careers Privacy Statement Keysight is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Backend Team Leader con sólida experiencia en liderazgo técnico y desarrollo de soluciones backend basadas en arquitecturas de microservicios con Java y Spring Boot. Formarás parte de proyectos de transformación digital de gran alcance, liderando equipos multidisciplinares y participando en decisiones estratégicas de arquitectura en entornos cloud AWS de alta complejidad y volumen transaccional. Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, promoviendo la excelencia técnica. Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica de las soluciones. Supervisar la calidad del código mediante revisiones y aplicación de buenas prácticas. Planificar, priorizar y realizar seguimiento de las tareas del equipo. Coordinar el trabajo con equipos de Frontend, QA, Dev Ops y áreas de negocio. Diseñar y supervisar integraciones entre sistemas mediante APIs, eventos y mensajería. Participar en decisiones técnicas relacionadas con microservicios, APIs REST y entornos cloud AWS. Resolver incidencias complejas y apoyar al equipo en la toma de decisiones técnicas. Garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos del proyecto. Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y calidad del desarrollo. Experiencia mínima de 10 años en desarrollo backend. Al menos 5 años de experiencia liderando equipos técnicos. Experiencia sólida con Java y Spring Boot (mínimo 5 años). Experiencia en arquitecturas de microservicios (mínimo 3 años). Experiencia en entornos cloud, especialmente AWS. Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST e integración entre sistemas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. 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Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Importante grupo industrial internacional gallego necesita incorporar a su sede central en la provincia de Pontevedra un/una:.Reportando a Presidencia y a CEO, sus principales y.Implementar y asegurar las políticas del área, alineadas con los objetivos de negocio y la estrategia de la empresa.Lide

Hotel Dunas de Formentera, un nuevo ícono en la hospitalidad que está marcando la diferencia! Si estás buscando una oportunidad para unirte a un equipo innovador y ser parte de una experiencia transformadora, este es el momento perfecto. Nos encantaría que te unieras a nosotros como FRONT OFFICE MANAGER para impulsar el desarrollo y la mejora continua de nuestro equipo de Recepción/ Concierge/ Botones. DESCRIPCIÓN DEL HOTEL El Hotel Dunas de Formentera es un exclusivo hotel boutique, con 45 habitaciones y suites, situado entre las dunas de la Playa de Migjorn. El hotel abraza el estilo de vida pausado de la isla y respeta profundamente su entorno natural. Diseñado con atención al detalle, cada habitación y suite resalta la sencillez y la elegancia, creando un ambiente tranquilo y acogedor que invita al descanso. En nuestro restaurante, el protagonista es el fuego: ofrecemos una deliciosa cocina mediterránea a la parrilla, elaborada con los mejores productos de la temporada, y un toque relajado con nuestras auténticas pizzas napolitanas. ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? Cultura de Colaboración: En todos los departamentos del hotel, fomentamos el trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes. Bienestar del Empleado: Apoyamos un ambiente de trabajo que promueve el aprendizaje continuo, la excelencia y el crecimiento personal. Queremos que te sientas valorado y motivado cada día. Compromiso con la Excelencia: Buscamos personas que compartan nuestro compromiso con la calidad. Aquí, nos esforzamos por brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes y queremos que nuestro equipo refleje esa misma pasión por hacer las cosas bien. Estabilidad a Largo Plazo: Ofrecemos estabilidad y la oportunidad de construir una carrera a largo plazo con nosotros. Ven y únete a nosotros en esta emocionante aventura. Sé parte del equipo que está construyendo el futuro de la hospitalidad en uno de los destinos más impresionantes del Mediterráneo. ¡Haz historia con nosotros en el Hotel Dunas de Formentera! REQUISITOS MÍNIMOS Diplomatura/Grado en Turismo y/o Gestión hotelera. Inglés alto y valorable otros idiomas. Experiencia previa en posición similar en hoteles de lujo (Reservas y Recepción) Persona responsable, operativa y con ganas de iniciar un nuevo proyecto. Competencias demostrables: Trabajo en equipo, liderazgo, compromiso y adaptabilidad al cambio Incorporación Inmediata Posibilidad de trabajo todo el año en Formentera #J-18808-Ljbffr

YOUR OPPORTUNITY Being part of the On-Trade team developing our brands in the growing channels looking to gain market share in a profitable way. Belong to a team that is changing the model, with focus on developing our brands in the proximity channel. ABOUT YOU We are looking for primos who want be part of our Family and want to develop their career in a dynamic team. You need to be results oriented looking to develop the business as a founder in your RTM with focus on growing our Premium portfolio and Innovations and protecting the Core business. RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE As part of the On-Trade team, you will need to contribute to deliver our 2 objectives: EFO & new model. Being accountable for the implementation of the Commercial plan that delivers against customer programs agreed in the Country Integrated Activity Plan (IAP) specific to the On-Trade customers Negotiate in the Point Sales to deliver Distribution & Visibility targets You will drive use of Picture of Success and approach to activate our brands to influence consumers at the point of purchase. You will identify opportunities and guide the development and execution of strategies to maximize Bacardi’s performance at On Trade customers in your region, achieving value creation. SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY Demonstrable track record of performance in Commercial, field sales experience preferred. Demonstrable affinity with On Trade, Events and / or Promotions. Solid ability to organize your work independently and effective. Solid negotiation skills. Good Communicator and an active listener. Team player. PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR Family: make the matrix work, team playing, helping others. Fearless: focus externally to win, looking for new business. Founder: achieving the targets in a profitable way. LEADERSHIP AGILITY At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level. Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance Results Agility : You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others. Mental Agility : You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity. U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. Perks of Working for us At Bacardi,we arecommitted toproviding ourPrimos (employees) with a comprehensive Total Rewards package ofcompensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance. Compensation, Paid Time Off & Retirement: Competitive Pay Package Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community) Retirement/Pension Plan Health & Wellbeing Medical, Critical Illness, and Life Insurance Employee Assistance Programs Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies Additional Benefits The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change. Some benefits may be subject to an employee contribution. Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a jefe/a de obra para liderar la parte civil de un proyecto de dos plantas fotovoltaicas (30 MW) en Zaragoza, para una empresa del sector de las renovables. ¿QUÉ SE OFRECE? Contrato indefinido Horario dependiente de la obra; orientativo de 8:00 a 18:00 h, con flexibilidad y adaptación estacional. Salario entre 45.000 y 55.000 € brutos/año + variable de hasta el 30%. Trabajo 100% presencial en obra (Fuendetodos/Belchite, Zaragoza). Vehículo de empresa, con desplazamiento y dietas. Autonomía real en el día a día, reportando directamente al director técnico. REQUISITOS MÍNIMOS Titulación en ingeniería (caminos, minas, industrial u otra especialidad, incluidas las de energía); también se valora perfil de edificación con experiencia adecuada. Experiencia mínima de 2-3 años, habiendo liderado una obra en solitario (aunque sea de tamaño reducido). Disponibilidad para desplazarse a la obra en Zaragoza a partir de enero de 2027. Compromiso a medio-largo plazo con el proyecto. REQUISITOS VALORABLES Experiencia o conocimientos en la parte eléctrica de este tipo de obras (subestaciones, montaje de paneles). ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Gestión de la obra civil: vallado, zanjas, losas de cimentación, viales, etc. Coordinación y supervisión de todo el montaje (eléctrica, subestación y paneles), aunque estas partes estén subcontratadas. Coordinación del control de calidad y de seguridad y salud (PRL) de la obra. Reporte directo al director técnico, con autonomía en el día a día. #J-18808-Ljbffr

Lo que estará sobre tu mesa 31 países. Siete monedas. Cientos de fincas cosechando productos cada semana. Alguien tiene que decidir quién ve qué. Buscamos o una persona que tenga la capacidad de analizar manualmente 1 M de data points al día o que sepa montar y orquestar un sistema digital con IA que maximice el Customer Value de cada visita. Nuestra regla de oro es: no intentar ganar el primer euro demasiado deprisa ni el último a toda costa. Crowd Farming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90 M de ventas en 2025 y con fuertes crecimientos de doble dígito, un equipo de ~300 personas de 18 nacionalidades y filiales operando en España, Francia, Alemania, Italia, Austria y UK. Nuestra misión es hacer la agricultura ecológica regenerativa sea posible para los agricultores y accesible para el consumidor. Hoy nuestro ecommerce se mueve a golpe de iniciativa suelta. Alguien pide un banner, otro insiste con su categoría, y lo que acaba arriba en la web tiene más que ver con quién ha empujado más fuerte que con una estrategia transversal. Quizás estemos exagerando porque el equipo interno es top pero sentimos que necesitamos un director de orquesta muy data-driven y con capacidad de ejecutar autónoma que mirando datos dentro y fuera de nuestro ecosistema pueda vestir la web en función de cada estación del año y de cada usuario. Vendemos fruta, verdura, aceite, café y queso. Y alguna cosa más. Pero siempre de temporada. No hay segundas oportunidades: cada producto tiene unas semanas al año para venderse. El margen cambia bastante de un país a otro. Y los camiones solo salen a cuenta si van llenos. Tres retos que definirán tu primer año: El escaparate lo decides tú. Qué gana visibilidad, qué la mantiene y qué la pierde. Por categoría × país. Qué funcionalidades y línea de negocio están funcionando mejor para cada usuario. Pasar de vender lo mismo en 31 países a crear una oferta localizada para cada uno de ellos. Localizar el surtido, los claims, los formatos y el ranking por mercado. Y liderar la apertura de países nuevos de principio a fin: tesis, límite, condición de parada. Todo esto exige criterio comercial con la mano en los datos. Si te reconoces ahí, sigue leyendo. El día a día Eres owner de negocio de la estrategia de venta por cada estación del año. Construyes un sistema que asigne niveles de visibilidad en la webapp por categoría × país. Decides qué se localiza por mercado y qué no. Coordinas la web/app para que vaya en línea con las campañas de PAID & CRM. Mides impacto y tomas decisiones casi a diario para rascar ventas. Quién eres Un apasionado de la data, de la IA y de (bonus) la agricultura ecológica. Sabes construir cosas solo pero también comunicar y mover a otros equipos. Tienes 4–6 años en ecommerce, category management o trading online en D2 C o marketplace, con responsabilidad de una P&L. Has tomado decisiones de precio y visibilidad y las has defendido con datos ante gente que opinaba por intuición. Sabes buscar el dato correcto, proponer test A/B potentes y no confusos y detectar cuándo una media no cuenta toda la historia. Suma puntos si: Tienes experiencia lanzando nuevos mercados. Tienes un background tech sólido. Hablas alemán o francés. Por qué Crowd Farming, y por qué ahora Somos líderes en la venta directa de producto ecológico a nivel Europeo. Founders muy implicados, con los pies en el suelo pero ambición enorme. Y un momento claro: pasar de estar presentes en 31 países a competir de verdad en cada uno de ellos con los grandes supermercados. Lo que te ofrecemos Autoridad de negocio real. Decidir cada semana qué priorizamos, qué campaña lanzamos y con qué visibilidad. Y ver el efecto en la P&L en cuestión de días, no de trimestres. Lo demás también: contrato indefinido, flexibilidad real, formato híbrido en Madrid, y los típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión. Si ha llegado hasta aquí No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Valoramos las trayectorias que se salen del guión y a la gente que no espera que le digan qué hacer, solo: qué tenemos que conseguir. #J-18808-Ljbffr

Set in a working olive grove, Farmhouse Ibiza brings all the things we love about Soho Farmhouse in Oxfordshire to members living and visiting the White Island including bedrooms, an outdoor pool, a holistic wellness experience with a gym, yoga deck and treatment rooms and an organic kitchen garden restaurant and bar. The Role… As Floor Manager at Soho House, you are an ambassador for the brand with a detailed knowledge of the Soho House Group and its concept including all menus and food & beverage offerings. Demonstrating a professional approach towards our employees and Members, you are responsible for the day-to-day operations of the club, any associated events in the club and including the member and guest experience. Main Duties… Be visible on the floor and engaging with the members gaining feedback and noting any comments through the reporting channels and directly to the kitchen and front of house team Ensuring that members and guests have a great experience and resolving any issues before they depart Ordering and purchasing of products for the Club Coordinate and operate the POS system and ensure all items are updated as necessary Be available for all staff for any requests and problems and pro‑active in problem solving To ensure that the club team is appropriately groomed and wearing the correct uniform in accordance with site and company standards Work with other departments to ensure that the department runs efficiently Print, organize, and separate various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards Maintain the highest level of appearance at all times Be physically fit and able to safely and repeatedly lift, bend, twist and be able to stand/walk for long periods of time What we are looking for... Up to 3‑5 years’ experience in a busy hospitality venue within a Floor Management capacity Innovator and influencer with previous experience managing F&B operations Excellent interpersonal skills and ability to build relationships (internal and external) Strong attention to details Fluent in English and Spanish Organised and reliable Ability to work and maximize relationships within a diverse team Computer literacy within Opera, Micros and Adaco advantageous Soho House offers competitive compensation packages for our Bartenders that feature global benefits and perks. We offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career. Nutritious meals whilst on shift Continuous training to develop yourself personally and professionally Who We Are.. We are a collection of members' clubs, restaurants, hotels and cinemas, catering to those in the film, media, fashion and creative industries. The company has unique ventures throughout the UK, USA, Canada, Europe and Asia, with new openings planned globally. Soho House is a space for its diverse membership and teams to connect, grow, have fun and make an impact. http://www.sohohouse.com/careers . We’d love you to come on board as our next Bar Manager! #J-18808-Ljbffr

Puesto: TECNICO DE PROPIEDAD_PROJECT MANAGER (PM).

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos tale nto a largo plaz o dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido En EY buscamos un/a Manager Data Delivery Lead para incorporarse a nuestro equipo de Data & AI , con la misión de liderar proyectos de transformación del dato en clientes de primer nivel. Tus principales funciones: Experiencia de al menos 6 años en el diseño y definición de arquitecturas de datos en entornos cloud, especialmente sobre Microsoft Azure y Microsoft Fabric Experiencia diseñando diseñando plataformas de datos escalables, seguras y gobernadas que den soporte a casos de uso de Data, Analytics e IA. Experiencia en arquitecturas Lakehouse, integración e ingesta de datos, procesamiento batch y streaming, modelado y transformación de datos, así como conocimiento avanzado de componentes de Microsoft Fabric como OneLake, Data Factory, Data Engineering, Data Warehouse y Power BI, y de servicios del ecosistema Azure. Tener visión técnica end-to-end, experiencia definiendo patrones y estándares de arquitectura, seguridad, gobierno, calidad e interoperabilidad del dato, y capacidad para tomar decisiones sobre tecnologías. Experiencia en diseños en función de requisitos funcionales y no funcionales. Deberá ser capaz de liderar técnicamente equipos de Data Engineering y Analytics, trabajar con arquitectos, equipos de negocio y otros stakeholders, traducir necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas y actuar como referente técnico e interlocutor de confianza con el cliente, combinando una fuerte capacidad analítica con orientación a resultados y experiencia en proyectos complejos de transformación del dato. Formación universitaria en áreas STEM (Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística, Data Science o similares) Experiencia consolidada de entre 7 y 10 años en proyectos de datos y analítica avanzada, de los cuales al menos 3–5 en funciones de gestión o liderazgo. Es esencial haber liderado la entrega end-to-end de proyectos complejos en Azure, con dominio práctico de Databricks y Power BI, y capacidad para diseñar arquitecturas de datos modernas, seguras y escalables. El rol exige experiencia en la implantación de gobierno del dato (políticas, estándares, calidad, catálogo y linaje), habilidades de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares y capacidad de comunicación ejecutiva con clientes y stakeholders de negocio y tecnología. También es imprescindible experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Agile) y en la coordinación de actividades de preventa y relación con cliente. Inglés fluido y capacidad de interlocución internacional completan los requisitos clave. Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un Administrador de Sistemas IT para liderar la configuración de Google Workspace, gobernanza de datos y gestión documental en Madrid. Gestionarás el ecosistema SaaS (Slack, CRM) y asegurarás integraciones de API para evitar silos de información. Serás responsable de reforzar los controles de autenticación, desplegar MDM, cumplir GDPR y planificar la continuidad ante incidentes, optimizando licencias y compras IT. Se esperan horarios compatibles con CET. #J-18808-Ljbffr

¿El F&B estratégico y de alto impacto es tu terreno? Te estamos buscando. Buscamos a nuestro/a próximo/a Corporate F&B Director para liderar y transformar la estrategia gastronómica de un grupo hotelero en plena expansión. Buscamos a alguien capaz de marcar el rumbo, diseñar conceptos memorables, llevar la rentabilidad al siguiente nivel y motivar a los equipos en cada uno de nuestros hoteles. Estrategia y Conceptos: Diseñar y renovar la propuesta gastronómica, coctelería y experiencias de nuestros restaurantes, bares y eventos. Innovación & Tendencias: Refrescar cartas (Km0, sostenibilidad, cocina de proximidad) y liderar alianzas con marcas top del sector. Diseño & Operaciones: Trabajar codo a codo con interioristas en el layout de nuevos espacios gastronómicos. Visión Financiera: Gestionar P&L, food cost, labor cost y maximizar el Rev PASH. Talento: Formar, potenciar y acompañar a los/as Jefes/as de Cocina y Maîtres de los hoteles. Estar sobre el terreno: Viajar entre nuestros resorts y propiedades para asegurar los más altos estándares de calidad. Lo que nos gustaría ver en tu perfil: Experiencia: 8+ años en gestión de A&B, con al menos 3 años liderando el área en hoteles/resorts de gran volumen. Liderazgo natural: Capacidad demostrada para inspirar y desarrollar a equipos amplios. Criterio técnico: Conocimiento sólido de sumillería, nuevas tendencias en coctelería y eficiencia de cocina/sala. Visión de negocio & Tecnología: Dominio de KPIs del sector y soltura con herramientas POS/PMS. Disponibilidad para viajar: Alrededor del 60% del tiempo en movilidad entre nuestros destinos. Idiomas: Español e Inglés con fluidez técnica y profesional. Puesto clave dentro del Comité Corporativo. Un proyecto ambicioso, con espacio para crear, innovar e impactar de verdad. Un entorno donde la pasión por la gastronomía y las personas se vive día a día. #J-18808-Ljbffr

Scopely is looking for a highly motivated Director of Performance Marketing for a new, unannounced casual mobile game to join our Performance Marketing Team in Barcelona on a Hybrid basis! At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing and innovating the mobile games industry, connecting millions of people worldwide daily. The Performance Marketing team is focused on driving player growth and efficiency across various digital marketing channels. The teams are based in Europe and the US. The UA team's mobile advertising ecosystem is an always‑changing, rapidly growing world, and at Scopely, you'll play a key part in our next big leap in user growth. Our mission is to make experiences that our players love and keep coming back to time and time again. What You'll Do Lead the Performance Marketing team based in Barcelona for a new casual mobile game launching. Work closely with the global game team and lead the performance marketing team for a new, unannounced title based on an IP. Drive global user growth and build scalable acquisition strategies from pre‑launch through live operations. Develop UA strategy, methodology and processes to deliver on each game's performance targets and improve the team's capabilities. Bring leading analysis and insight to acquisition funnel measurement, including helping to define & set goals for key performance indicators on each game, and work with Analytics on implementing improved Business Intelligence and Data Science predictions. Mentor the performance marketing managers to identify gaps and inefficiencies in campaign creation, analysis and optimization. Serve as key team leader offering feedback, guidance & coaching, and industry mentorship to Scopely's Barcelona‑based UA team. Drive relentless culture of experimentation on all key existing UA channels (ex.: Facebook, Google, mobile ad networks, ad exchanges, offerwall) while also ideating and establishing new user acquisition funnels. Partner with Product, Strategic Marketing, Finance, Analytics, Marketing Creative and Data Engineering teams to align the UA strategy with game positioning, audience targeting, lifecycle marketing and business goals. Drive deep analytical insights into campaign performance, working with Analytics and Data Science to improve forecasting and decision‑making. Collaborate cross‑functionally to enhance creative strategy, marketing technology, automation and fraud prevention systems. Manage and optimize multi‑million‑dollar marketing budgets with a focus on ROI and long‑term player value. What We're Looking For Fluent in English. 8+ years of performance marketing / user acquisition experience, ideally within mobile gaming or consumer apps. 4+ years of people management experience, with a track record of building and leading high‑performing teams. Deep analytical mindset with experience in attribution, incrementality testing, LTV modeling and performance forecasting. Strong experience with major platforms (Meta, Google, Tik Tok, programmatic networks, etc.). Demonstrated expertise in launching and scaling new products. Strong leadership, communication and stakeholder management skills. Demonstrated ability to effectively manage and optimize a multi‑million dollar acquisition budget across multiple channels. Demonstrated ability to drive major incremental volume & returns from improvements in automation, marketing tech stack, fraud prevention or analytics. Preference (but not required) for experience with match‑3, puzzle or other casual mobile games. At Scopely, we create games for everyone - and want to ensure that the people behind our games reflect that! We are committed to creating a diverse, supportive work environment where everyone is treated with respect. We are committed to providing equal employment opportunities and welcome individuals from all backgrounds to join us & embrace the adventure! About ScopelyScopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world's most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live‑operates one of the most diversified and award‑winning portfolios in the games industry – bringing hundreds of millions of players worldwide. #J-18808-Ljbffr

Jobbydoo busca un/a directivo/a para liderar la estrategia de negocio del museo, impulsando el crecimiento y la captación de ingresos. Será clave fortalecer relaciones con patrocinadores e instituciones, identificar oportunidades y asegurar una experiencia de calidad para los visitantes. Se valorará experiencia directiva y en captación de fondos a nivel nacional e internacional, con fluidez en español, euskera e inglés. Contrato indefinido y sede en País Vasco (España). #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar un/a Project Manager - Pádel Tour para reforzar nuestro equipo Comercial de Pádel. Tu misión será garantizar la correcta coordinación y ejecución operativa del Rafa Nadal Academy Pádel Tour, trasladando las directrices definidas por Dirección a la operativa diaria del proyecto y asegurando su correcta implementación en todas las sedes. Serás responsable de la gestión diaria y seguimiento integral del Tour, actuando como principal interlocutor entre Rafa Nadal Academy y los promotores responsables de la ejecución de cada prueba, así como coordinando internamente las diferentes áreas involucradas. ¿Qué harás al incorporarte al equipo? Planificación y seguimiento del Tour: Coordinar la planificación operativa anual del Rafa Nadal Pádel Tour, gestionando calendarios, timings, entregables y necesidades de cada prueba, y asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos. Coordinación de promotores: Actuar como principal interlocutor operativo entre RNA y los promotores de cada sede, trasladando los estándares y requerimientos establecidos y realizando seguimiento de la preparación y correcta ejecución de cada prueba. Coordinación interna y partners: Coordinar con las diferentes áreas internas de RNA las necesidades asociadas al Tour y asegurar, junto con los promotores, la correcta implementación de los compromisos y activaciones acordados con sponsors y partners. Calidad y estándares: Supervisar que las diferentes pruebas se desarrollen de acuerdo con los estándares de calidad, imagen y experiencia establecidos por RNA, identificando desviaciones y promoviendo acciones de mejora. Control y reporting: Realizar el seguimiento del presupuesto operativo y de los principales KPIs del proyecto, consolidando la información de las diferentes pruebas y elaborando el reporting periódico para Dirección. ¿Qué valoramos en esta posición? Titulación universitaria en Gestión Deportiva, ADE, Marketing, Turismo, Organización de Eventos o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos, eventos deportivos, competiciones o posiciones de coordinación operativa. Se valorará experiencia trabajando con promotores, proveedores o partners externos. Conocimiento alto del pádel y/o de los deportes de raqueta, incluyendo su entorno competitivo, funcionamiento de torneos y características del sector. Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y trabajar puntualmente en fines de semana coincidiendo con las pruebas del Tour. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato fijo indefinido. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Si buscas un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¡has llegado al lugar correcto! En Mapfre, Área Corporativa de Tecnología, Software Engineering, estamos buscando alDeputy Director - Software Engineering de siniestros que lidere el diseño, desarrollo e implantación de estas capacidades en el ecosistema Reef (Reef. Siniestros) apoyando la consecución de los objetivos estratégicos de la Compañía. Facilitará el enlace y entendimiento entre los responsables de negocio y de tecnología para conseguir una evolución coordinada y eficiente de las principales capacidades de siniestros en el ecosistema Reef. Buscamos a una persona con excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para construir relaciones con un estilo de trabajo altamente colaborativo. Necesitamos un perfil con sólidas bases tecnológicas y conocimiento de Siniestros. Es imprescindible que tenga la combinación del conocimiento técnico de procesos de negocio asegurador, así como experiencia en la gestión de porfolios y como líder de proyectos transversales de proyectos tecnológicos con equipos multidisciplinares. ¿Dónde estamos? Calle de María Tubau, Madrid Liderar la evolución de las soluciones de siniestros dentro del ecosistema Reef. Siniestros, definiendo la estrategia tecnológica y funcional que permita a MAPFRE avanzar en la transformación de sus capacidades core de gestión de siniestros. Serás el nexo entre negocio y tecnología, impulsando soluciones globales, escalables y alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Definir y priorizar la estrategia de evolución de Reef. Siniestros. Asesorar a los países en la definición de roadmaps de implantación de capacidades de gestión de siniestros. Liderar el diseño, desarrollo e implantación de nuevas capacidades funcionales dentro de la arquitectura Reef. Actuar como referente experto en soluciones de siniestros, gestionando la demanda desde su análisis hasta su puesta en producción. Analizar e incorporar nuevas capacidades tecnológicas y soluciones del mercado que aporten valor al ecosistema. Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores en proyectos tecnológicos de alcance corporativo. Impulsar la mejora continua de la solución, definiendo KPIs, métricas y cuadros de mando para el seguimiento de resultados. Contribuir a la formación y desarrollo de otros profesionales dentro de la organización. Experiencia superior a 5 años en gestión de proyectos transversales de Tecnología con coordinación de equipos multidisciplinares (países/unidades, corporativos, negocio, tecnología, seguridad…), deseable en el ámbito de Soluciones. Experiencia en planificación y ejecución de estrategias en ámbito corporativo. Experiencia en gestión de proveedores. Formación universitaria superior, preferentemente en Ingeniería Informática o campo relacionado. Valorable formación complementaria certificada en Project Management. Conocimiento técnico de Siniestros. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos. Visión y conocimiento de negocio. Conocimiento de estrategia tecnológica de Cores Aseguradores. Conocimientos de análisis de riesgos. Capacidad de liderazgo, negociación e influencia dentro de la organización en un entorno organizativo complejo, con un estilo de trabajo altamente colaborativo. Gran capacidad de dirección de equipos y de gestión. Capacidad analítica, resolución de problemas, autonomía, proactividad y habilidades comunicativas. Orientación a la consecución de objetivos, al orden y a la calidad. Dinamismo, facilidad de aprendizaje y adaptación al cambio. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Área de trabajo: Software Engineer, Database, Manager, Project Manager, Engineer, Engineering, Technology, Management #J-18808-Ljbffr

Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next‑generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry‑first model which brings together the best of in‑house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. About this Role We are seeking an experienced Global AI Cybersecurity Product Lead to shape and execute AI security propositions within Vodafone Business’s global security portfolio. Based in Madrid and reporting to the Head of Cybersecurity Products and Services, you will help define the strategic, technological, commercial and operating vision for an emerging portfolio designed to support customers in adopting and scaling artificial intelligence securely. You will combine expertise in cybersecurity, artificial intelligence and product development to address evolving customer challenges, regulatory requirements and AI‑driven threats. The role includes ownership of a product or service area and responsibility for translating strategy into scalable propositions that can be integrated effectively across Vodafone’s local markets. What you’ll do Define and execute the global AI security portfolio strategy, roadmap, investment priorities and market positioning. Develop AI security propositions that support Vodafone’s growth ambitions and strengthen its differentiation in the cybersecurity market. Build and manage business cases, operating models, commercial strategies and partner ecosystems for AI security solutions. Lead the development of services covering AI security posture assessments, advisory services, governance, risk and compliance. Develop secure AI adoption frameworks, controls and solutions that help customers manage the risks associated with artificial intelligence. Shape security propositions for Generative AI, AI agents and Large Language Models. Support the development of AI‑enabled threat detection, security operations and automation capabilities. Develop propositions for continuous AI security monitoring, risk management and compliance. Establish strategic relationships with AI and cybersecurity technology providers to accelerate innovation and time to market. Engage with local Vodafone markets to support portfolio planning, financial planning, prioritisation and product integration. Simplify propositions and product processes to improve scalability and reduce time to market. Align go‑to‑market activities with sales teams and relevant stakeholders. Gather and apply customer feedback to improve propositions, customer outcomes and commercial performance. Track and improve key performance indicators, revenue performance and customer success measures. Develop customer case studies that demonstrate the value and impact of the portfolio. Act as an internal and external thought leader for AI security and the assigned product area. Maintain an effective stakeholder map and communications plan. Communicate complex technical and commercial concepts clearly to senior leaders, sales teams, analysts and technically experienced audiences. Coordinate and influence cross‑functional, virtual, supplier and partner teams within a global matrix organisation. Who you are You have proven experience working across cybersecurity and AI‑related initiatives, products or services. You have a strong understanding of AI security risks, governance frameworks and emerging industry standards. You have experience defining, developing and launching technology products or services within cybersecurity, artificial intelligence, cloud or a related field. You understand AI‑driven security solutions, cyber‑risk management and the evolving AI threat landscape. You have demonstrable experience managing complex programmes, product launches or strategic initiatives. You have a sound commercial understanding and can evaluate investment value and potential returns for Vodafone and its customers. You can develop product strategies, commercial propositions, business cases and operating models. You have experience working with technology providers, strategic partners and cross‑functional teams. You can communicate complex information in a clear, concise and engaging way. You can build trusted relationships and influence stakeholders at different organisational levels. You are comfortable presenting to senior leaders, sales teams, analysts and technically experienced audiences. You can coordinate multidisciplinary teams effectively in a global matrix organisation. You can organise priorities, make informed decisions and deliver results within demanding timelines. You are comfortable working in a fast‑paced environment where technologies, regulations and market requirements continue to evolve. Desirable experience and knowledge AI‑related certifications, professional training or practical experience in AI governance, AI risk management or Generative AI. Knowledge of emerging AI legislation, standards and frameworks, including: The EU AI Act The NIST AI Risk Management Framework ISO/IEC 42001 Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you The opportunity to become a founding contributor to an emerging strategic AI security function. Ownership of a product or service area within Vodafone’s wider global security portfolio. The opportunity to shape the strategic, technological and commercial direction of AI security solutions. Exposure to global markets, customer requirements and local‑market portfolio planning. Collaboration with specialists across cybersecurity, artificial intelligence, sales, commercial, finance and technology functions. The opportunity to work with leading AI and cybersecurity technology providers. Visibility across senior leadership, sales teams, technical communities and industry analysts. The ability to contribute to solutions that help organisations adopt AI securely and manage emerging AI‑related risks. What skills you will learn Global AI cybersecurity portfolio strategy and roadmap development. AI security proposition design and lifecycle management. Commercial modelling and business‑case development for emerging technologies. Practical application of AI governance, risk and compliance frameworks. Secure adoption approaches for Generative AI, AI agents and Large Language Models. AI security monitoring, continuous compliance and risk‑management practices. Strategic technology partnership and ecosystem management. Global go‑to‑market planning and local‑market portfolio integration. Customer success measurement, KPI management and revenue optimisation. Influencing and delivery across complex international matrix organisations. Thought leadership and communication for technical, commercial and executive audiences. VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio‑economic background. Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. #J-18808-Ljbffr

About This Role Role Purpose Vodafone today serves customers across a range of segments (MNC, Mid-Large corporate, Public Sector) with a broad range of Cloud and Edge solutions. This role will be responsible for supporting the development of a compelling portfolio of products and services working closely with members of the Digital Services cluster team, other product lines and product teams in Vodafone markets. This role lets you build a wide range of product management skills. You’ll need to adjust priorities as business needs change, understand customers and markets across different countries, and work with various internal teams and external partners to deliver products successfully. Candidates should have solid experience of Product Management, cloud technologies and be able to demonstrate an ability to work with diverse teams to deliver projects on-time and in-budget What You’ll Do Key accountabilities and decision ownership: Actively participate in the development of portfolio strategy (3-5-year horizon) aligned to global business and commercial priorities (e.g. revenue growth and new customer acquisition) Ownership and accountability of product elements of the wider cloud & edge product portfolio including scope, business commercials, P&L and revenue growth forecasts Work with Vodafone and Partner Markets to capture and translate customer needs into clear product capabilities and features or to optimise existing products Overseeing and coordinating product development to ensure necessary leadership, governance, funding and key deliverables are achieved on time and to quality, working with respective Technology Product Leads Identifying/working with product partners and determining how they will support the creation of new products Propose and lead actions to improve product quality and customer experience Support all in-life and end-of-life requirements to optimise global product performance, capability and commercials, initiating resolving actions where necessary Who You Are Core competencies, knowledge and experience: Experience of Product Management including cloud, DevOps and managed services Knowledge of cloud platforms from a service provider perspective Experience with opensource platforms is highly valued Good understanding of cloud technology, ICT professional and managed services Knowledge of AI technology and principles would be beneficial Strong communication and collaboration skills Proven ability to tackle obstacles and drive business outcomes Ability to lead on behalf of their product during product development and when in-life Experience working with commercial teams, technology functions and technology vendors Experience working in an international business setting, with different nationalities and cultures Experience working with commercial and financial principles including pricing models, vendor management and P& Benefits: Hybrid work model Bonus on top of the gross salary Meal voucher (Ticket Restaurant), Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays Intensive Summer Schedule during July and August Up to 20 days per year of 100% remote work from other locationsPrivate Health and Life Insurance for employees. 25 vacation days, plus December 24th and 31st off Optional Pension Plan Access to an online learning platform for continuous training REF: 283698 Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. #J-18808-Ljbffr

MR PORTER Barcelona, part of The Entourage Group, seeks a Restaurant Manager to lead the team in a fast-paced, upscale dining setting in Barcelona. The role requires delivering exceptional service and aligning with MR PORTER's high standards while driving guest satisfaction and growth. The ideal candidate has proven restaurant management experience, a passion for fine dining trends, and the ability to recruit, train, and motivate staff in a luxury environment. #J-18808-Ljbffr

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programme Manager - Innovación Abierta (H/M/X) . Híbrido Madrid. Responsabilidades: Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…) Relación con las startups antes, durante y después de los programas. Coordinación de relación con mentores. Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente. Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas. Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO). Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…) Gestión de convocatorias y Deal Flow: convocatoria, seguimiento, interacción con los candidatos, organización de la información para el comité, búsqueda activa de candidaturas en LinkedIn y redes, información y resolución de dudas de startups interesadas, seguimiento de leads para la candidatura. Gestión de programa: definición del calendario de la aceleración, definición del plan de formación y selección y comunicación con los mentores, logística del espacio de trabajo de las startups (si aplica), dirección de la reunión semanal de seguimiento y estrategia con el cliente. Tecnologías / herramientas imprescindibles: LinkedIn y redes sociales para búsqueda activa de candidaturas. Competencias valorables: Experiencia en preventa de programas corporativos y colaboración con dirección/CEO. Modalidad: Híbrido Madrid: 2/3 días oficina Idiomas: Mínimo inglés B2 Horario laboral De 9:00 a 18:00 flexible. Viernes hasta las 15:00. En Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 23 días de vacaciones. Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF! Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. #J-18808-Ljbffr

Product Pulse, empresa tecnológica en expansión, busca incorporar un/a Sales Manager en Sant Cugat del Vallès para impulsar el crecimiento comercial y abrir nuevas oportunidades en mercados estratégicos.Buscamos una persona proactiva, con más de 4 años de ventas B2B en entornos tech, capaz de

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Contract Manager para unirse a la unidad de negocio de Solar PV& BESS en Sarriguren(Navarra). Misión: Se encargará de liderar la gestión contractual de la unidad de negocio a nivel global, asegurando que los contratos de suministro estén correctamente revisados, negociados, formalizados y gestionados durante todo su ciclo de vida. El puesto tendrá un papel clave en la protección de los intereses de la empresa, la identificación y mitigación de riesgos legales y comerciales y la optimización de las condiciones contractuales en los distintos mercados internacionales en los que opera la compañía. Entre sus principales retos cabe destacar el trabajo vinculado a: Analizar en detalle contratos de clientes a nivel global (alcance, hitos, pagos, penalizaciones, entregas, garantías, variaciones, causas de suspensión/terminación). Coordinar la revisión contractual con Legal, Comercial, Finanzas, Fiscal, Seguros, Compliance, Identificar cláusulas de riesgo y proponer alternativas que protejan los intereses del negocio Asegurar la coherencia entre contratos, políticas internas, procedimientos comerciales y estrategia corporativa. Evaluar los riesgos legales, financieros, operativos, técnicos y comerciales asociados a cada contrato. Participar en reuniones de negociación con clientes estratégicos y equipos directivos. Preparar estrategias de negociación, posiciones de partida, argumentos comerciales y alternativas contractuales. Buscar soluciones equilibradas que permitan cerrar acuerdos comerciales sin comprometer innecesariamente la posición de la empresa. Detectar eventos contractuales que requieran notificación formal (retrasos, variaciones, fuerza mayor, etc..) Estandarizar plantillas y contribuir a la mejora de los procedimientos internos de gestión contractual. Requisitos Grado o Doble grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Al menos 5 años de experiencia en gestión y negociación de contratos, preferiblemente en entornos industriales, tecnológicos, energéticos o de infraestructuras. Imprescindible nivel alto de inglés, C1 o superior. Se valorará positivamente experiencia en el sector fotovoltaico, energía solar, electrónica de potencia, almacenamiento energético o equipos eléctricos. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Se ofrece Contratación de carácter indefinido. Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal. Incorporación en organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica). Procesos de trabajo actualizados. Entorno de trabajo de carácter internacional. Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto España - Project Manager Buscamos un PM para incorporarse en una empresa líder en el sector de las energías renovables, especializada en soluciones tecnológicas para la valorización energética de residuos y el desarrollo de infraestructuras sostenibles. UBICACIÓN: Madrid, España. La compañía opera a nivel internacional, con oficinas en Norteamérica, Europa, África y Asia , y proyectos y tecnologías implementadas en múltiples instalaciones de recuperación de recursos en todo el mundo. Buscamos un PM para gestionar los proyectos cumpliendo los compromisos y respetando o mejorando los plazos y márgenes establecidos. Analizar y comprender los términos contractuales para garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones del proyecto. Identificar tempranamente riesgos del proyecto y aplicar medidas correctivas adecuadas. Gestionar la relación con el cliente en todos los aspectos, incluyendo correspondencia oficial, reuniones y modificaciones contractuales menores (dentro de los límites de autoridad). Supervisar subcontratistas, proveedores y procesos de compras. Liderar los recursos asignados al proyecto, asegurando entregas puntuales y coherentes. Organizar y motivar al equipo de proyecto, estableciendo prioridades y resolviendo conflictos. Asegurar la coordinación y comunicación interna del equipo. Cumplir con el plan de reporting, enviando informes fiables y dentro de los plazos acordados. Crear y actualizar periódicamente el cronograma del proyecto. Apoyar al departamento comercial en negociaciones y cierres de contratos. Cumplir y hacer cumplir todas las normas de seguridad y calidad establecidas por la empresa. El Project Manager representa la máxima autoridad a nivel de proyecto y es responsable de los resultados globales, del cumplimiento de los plazos y de la coordinación eficaz entre todos los miembros del equipo. Título universitario o técnico en alguna de las siguientes áreas: Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química Experiencia demostrada como Project Manager en el sector de plantas industriales. Experiencia en tratamiento de residuos, digestión anaerobia o tratamiento de aguas residuales. Conocimiento en gestión de contratos de suministro de plantas complejas. Experiencia en la gestión de relaciones con clientes. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Conocimientos en administración de proyectos y control presupuestario. Experiencia en planificación y seguimiento de cronogramas. Competencias en compras y gestión de proveedores. Habilidad para la resolución de problemas. Sentido de la prioridad y comprensión del impacto de su trabajo en otras áreas de la empresa. Conocimiento general de gestión empresarial y cómo los resultados de los proyectos afectan la planificación y las inversiones de la compañía. Comprensión de estrategias de venta y su relación con la ejecución de proyectos. Familiaridad con estrategias de compras, especialmente en productos o servicios de alto valor o con pocos proveedores disponibles. Viajes: Disponibilidad para viajar según los límites del presupuesto asignado Inglés y español Contrato indefinido a tiempo completo Salario competitivo: entre 60-80.000 euros brutos #J-18808-Ljbffr

RAS España en Madrid selecciona un Project Manager para liderar proyectos de gestión de información y almacenamiento de datos. Coordinará equipos, planificará entregas y supervisará flujos de trabajo para asegurar la digitalización y catalogación conforme a estándares y requisitos del cliente. El candidato ideal posee un Máster en Ingeniería o equivalente, experiencia en gestión documental y formación en digitalización o software. Se valorará formación reglada o certificaciones afines. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Desde hace más de 40 años, Lanserhof es una referencia en prevención médica y regeneración de la salud. En el centro de nuestra filosofía se encuentra la Longevity, con la misión de ayudar a las personas a vivir más años con salud y bienestar. Lo que comenzó como el resultado de años de investigación y desarrollo por parte de los médicos y terapeutas de Lanserhof en nuestra sede original de Lans, Austria, se ha convertido en el reconocido Concepto Lanserhof. Desde la apertura de nuestros centros en Tegernsee en 2014 y en Sylt en 2022, huéspedes y pacientes de todo el mundo disfrutan también en Alemania de este exitoso concepto holístico, una simbiosis multipremiada de medicina natural tradicional, diagnósticos innovadores de última generación y los últimos avances médicos. Con la apertura de Lanserhof Marbella en 2027 , nacerá la primera clínica de longevidad Lanserhof en el sur de Europa. La llegada de nuestro exclusivo concepto de salud a uno de los destinos más atractivos de Europa para el bienestar, la salud y el estilo de vida marca un nuevo e importante capítulo en la historia de Lanserhof. Nuestro éxito se basa en las personas que dan vida a la experiencia Lanserhof cada día. Por ello, buscamos profesionales comprometidos que deseen aportar su talento, experiencia y pasión por la excelencia en el servicio y la salud a nuestro equipo internacional. ¡Le invitamos a formar parte de un equipo de grandes profesionales y grandes personas! Su misión Como HR Business Partner, será una pieza clave dentro del equipo de People & Culture. Con pasión por las personas y una sólida visión de Recursos Humanos, acompañará a managers y empleados durante todo el ciclo de vida laboral, contribuyendo a crear una experiencia del empleado basada en el respeto, la excelencia y el desarrollo profesional. Junto con la Directora de People & Culture, participará activamente en la atracción, desarrollo y fidelización del talento, asegurando que nuestros estándares de calidad se reflejen también en la experiencia de nuestros empleados. Entre otras cosas, se encargará de las siguientes tareas: Coordinar procesos de selección para posiciones operativas y administrativas. Organizar entrevistas y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación. Gestionar y coordinar los procesos de incorporación e integración de nuevos empleados. Actuar como primer punto de contacto para consultas y necesidades de los empleados. Asesorar y dar soporte a managers en cuestiones habituales relacionadas con la gestión de personas. Gestionar contratos de trabajo, modificaciones contractuales, altas, bajas y demás documentación laboral. Mantener actualizadas las bases de datos y los expedientes de personal. Coordinarse con proveedores externos de nómina y asesoría laboral. Elaborar informes, estadísticas y métricas de Recursos Humanos. Coordinar acciones formativas, programas de desarrollo y el seguimiento de formaciones obligatorias. Participar en iniciativas de evaluación del desempeño, bienestar y compromiso de los empleados. Apoyar actividades de comunicación interna y cultura corporativa. Colaborar en la optimización continua de procesos y proyectos de People & Culture Nos encantará contar con usted si aporta Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos de legislación laboral española. Experiencia en administración de personal y coordinación de procesos laborales. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Dominio de Microsoft Office. Capacidad organizativa, atención al detalle y enfoque estructurado del trabajo. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio. Discreción absoluta e integridad profesional. Capacidad para gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico. Será un valor añadido: Experiencia previa en el sector hotelero, sanitario o en entornos de servicios premium. Participación en procesos de selección, onboarding y desarrollo de empleados. Conocimiento de sistemas de gestión de Recursos Humanos. Conocimiento de otros idiomas además del español e inglés. Lo que nos hace especiales ¡Cuidamos de su salud y de su carrera! Disfrute de un menú de comidas gratuitas diseñadas por nuestro equipo de nutricionistas y preparadas por nuestra excelente cocina durante toda su jornada laboral. Tendrá acceso a una amplia gama de productos exclusivos de Lanserhof a precios preferenciales para empleados, desde alimentos y cosméticos hasta artículos deportivos y ropa funcional. Perfeccione sus conocimientos de idiomas mediante un programa líder de aprendizaje de idiomas. Recompensamos las recomendaciones exitosas de nuevos compañeros/as con atractivas bonificaciones por referencia. Disfrute de exclusivos regalos de aniversario en reconocimiento a su antigüedad en la empresa. Recibirá una incorporación estructurada y cercana, acompañada por compañeros/as con experiencia. Nuestra lavandería interna se encargará de la limpieza rápida y profesional de su ropa de trabajo. Los reconocimientos médicos preventivos están cubiertos por nuestro servicio de salud laboral, de forma gratuita para usted. Únase al equipo de Lanserhof ¿Desea combinar su experiencia en el ámbito sanitario con un nivel excepcional de calidad y contribuir activamente al futuro de la administración médica? Entonces estaremos encantados de conocerle. Lanserhof está comprometido con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y tomamos nuestras decisiones de selección exclusivamente en función de las cualificaciones y méritos profesionales de cada candidatura. #J-18808-Ljbffr