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More in detail, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and a presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.We are currently looking for a Service Operations Manager to join our Fintech team.English C1Incident ManagementChange ManagementStakeholder ManagementData AnalysisMonitoring & ManagementFluent English (C1 level minimum) - mandatory.~4+ years of experience in operational coordination, service management, or technology operations environments.~ Proven experience in Incident Management and Change Management processes.~ Strong operational reporting and management information skills.~ Experience producing KPI, SLA, availability, and operational performance reports.~ Strong analytical skills with the ability to identify trends, risks, and recurring issues from operational data.~ Strong stakeholder management and communication skills.Work mode: 100% remoteEnglish C1Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances).`Retribución Flexible ́ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan...)Free access to several training platformsReal Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)

Buscamos un/a Responsable de operaciones – Sector Marítimo / Portuario En nuestra organización, líder en operativas marítimas y gestión de terminales portuarias, estamos en búsqueda de un/a responsable de operaciones con formación superior en Ingeniería y/o Comercio Internacional (o equivalente) que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estratégico y en crecimiento. ¿Qué estamos buscando? Una persona con una sólida base formativa, proactiva y con interés en asumir responsabilidades crecientes dentro del sector marítimo-portuario. No es necesaria una amplia experiencia previa, pero sí conocimiento técnico base y una alta disposición para aprender y adaptarse. La experiencia previa en navieras , logística marítima o gestión portuaria será muy valorada. Principales responsabilidades (3 pilares fundamentales): 1. Gestión y Organización Interna Apoyo en la coordinación de operativas marítimas: entradas/salidas de buques, interacción con terminales y equipos de operaciones. Participación en procesos de planificación, seguimiento y mejora de procedimientos internos. Colaboración en la gestión de equipos multidisciplinares. 2. Área Legal – Resolución Laboral Apoyo en gestiones relacionadas con legislación laboral aplicable al entorno marítimo-portuario. Seguimiento y preparación de documentación asociada a procedimientos laborales y posibles actuaciones judiciales. Coordinación con asesorías externas y departamentos internos. 3. Enlace Institucional y Relaciones Externas Participación en reuniones con Autoridades Portuarias, servicios públicos, consignatarios y empresas de carga/descarga. Gestión de documentación, permisos, trámites administrativos y coordinación con los distintos actores del puerto. Representación de la empresa en foros, reuniones y espacios de coordinación institucional. ¿Qué ofrecemos? Un puesto con una curva de desarrollo progresiva , donde irás asumiendo responsabilidades y ampliando tu alcance profesional a lo largo del tiempo. Integración en un equipo con amplia experiencia en operaciones marítimas. Un entorno estable, dinámico y con impacto real en el funcionamiento portuario. Oportunidad de crecimiento interno y formación continua. Si te apasiona el sector marítimo, te motiva aprender y buscas un entorno en el que crecer profesionalmente, ¡nos encantará conocerte! Envía tu CV y únete a nuestro equipo.

Head of Legal Madrid | Spain and Europe Corporate Lawyer with experience in an infrastructure business Our client is looking to appoint a head of legal lawyer in Madrid. The role will support the Spanish business and provide legal support to the wider European operation. This is a broad, senior legal position, working closely with business leadership and external advisers where required. The successful candidate will be responsible for the company’s corporate, commercial and project-related legal work. Responsibilities Support legal matters across Spain and the wider European group. Advise on corporate transactions, investments, restructurings and strategic projects. Draft, review and negotiate commercial contracts and other business agreements. Provide legal input on infrastructure and project-related matters. Manage external counsel and coordinate specialist advice where needed. Establish practical legal processes, contract management and governance arrangements. Work directly with senior stakeholders across the business. Candidate requirements 10–15 years’ PQE. Qualified in England & Wales or Australia. Applicants qualified in other jurisdictions cannot be considered. Strong corporate and commercial background. Experience in infrastructure, projects or a comparable asset-heavy sector is preferred. A combination of private practice and in-house experience would be useful, although candidates with a strong relevant private-practice background will also be considered. Comfortable working in a standalone role and advising senior business stakeholders. Able to provide practical, commercial advice in an international environment. This is a Madrid-based position with responsibility across Spain and Europe.

Desde PROMAN Spain, oficina de Pamplona, estamos seleccionando un/a Responsable de Logística, para una importante empresa ubicada en la Comarca de Pamplona.Requisitos mínimos:Ingeniería Industrial / Máster Logística.Experiencia mínima de 4 años.Ingles fluido, C1.Disponibilidad para viajar.Funciones:Liderar/coordinar a todos los departamentos implicados en el funcionamiento de la planta: Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento, con el objetivo de conseguir un funcionamiento óptimo de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de los KPIs.Liderar lanzamiento proyectos industriales.Información/Formación al personal de planta cuando sea necesario.¿Qué ofrecemos?Salario negociable acorde al perfil y experiencia aportada.Posibilidad de teletrabajo.Horario: turno partido con flexibilidad para la entrada y salida.¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad!No dudes en enviarnos tu candidatura, tenemos ganas de conocerte.Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. .

Desde Adsearch Ingeniería buscamos un/a Coordinador/a de Frigoristas en Madrid. Buscamos un/a profesional con: 4-5 años de experiencia en refrigeración y frío industrial. Sólidos conocimientos en instalaciones y mantenimiento frigorífico. Experiencia o conocimientos en CO₂ y Amoniaco (NH₃) . Experiencia coordinando equipos técnicos o interés en dar el salto a la gestión. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de planificación. Madrid Contrato indefinido Proyecto estable y con posibilidades de crecimiento. Una oportunidad ideal para un/a frigorista de frío industrial que quiera evolucionar hacia una posición de coordinación, sin alejarse del ámbito técnico. ¿Te interesa? Escríbeme por privado o envíame tu CV.

Únete al equipo de C3 Systems! ¿Quiénes somos? Somos una empresa especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de sistemas de cerramientos acristalados, pérgolas bioclimáticas de aluminio y elementos de protección solar. Estamos comprometidos con la innovación y la calidad, aspectos clave sobre los que gira toda la labor de investigación, desarrollo y producción, y que nos permite ofrecer sistemas de última generación. Estamos impulsando un ambicioso plan de crecimiento y queremos incorporar Técnicos de Postventa para desarrollar nuestra presencia en Europa. ¿Como parte de nuestro equipo, su misión será gestionar las incidencias y reclamaciones de los clientes asegurando su satisfacción y la correcta instalación y funcionamiento de los productos de la empresa. ¿Gestión de incidencias: Recibir, registrar y resolver reclamaciones, dudas o problemas técnicos de los clientes. Atención al Cliente: Ofrecer soporte, asesoramiento y seguimiento personalizado asegurando una experiencia óptima.. Gestión de garantías y devoluciones: Tramitar sustituciones, reparaciones cubiertas por la garantía o devoluciones de producto. Formación técnica: Participar en acciones formativas dirigidas a los clientes sobre la medición, instalación y/o fabricación de los productos de la empresa. Formación procesos: Training de clientes en el uso de aplicaciones informáticas disponibles y procesos de trabajo internos propios del departamento. Análisis de incidencias y mejora continua: analizar datos de satisfacción, incidencias y tiempos de gestión, colaborando con otros departamentos en la mejora continua de procesos de servicio y producto. ¿Titulación: Perfil técnico con CFGS de la familia profesional de Edificación y Obra Civil, Ingeniería o Arquitectura. • Idiomas: Nivel B2 italiano, portugués o inglés. Muy valorable el dominio del nivel exigido en varios idiomas. • 3 años de experiencia en funciones técnicas dentro del Sector Hábitat. • Por qué unirte al equipo de C3 Systems? • Ambiente de trabajo excepcional: Disfrutarás de un ambiente agradable y cercano, con un equipo joven y talentoso. • Formación Continua: Capacitación y formación proporcionada por la empresa. C3 Systems, S.L. como Responsable del tratamiento, tratará sus datos de conformidad con el RGPD y la LOPDGDD, para hacerle partícipe de los procesos de selección de personal, llevando a cabo un análisis del perfil del solicitante con el objetivo de seleccionar al mejor candidato para el puesto vacante (mediante consentimiento inequívoco con una clara acción del interesado al registrarse en el proceso de selección (art. 6.1.a. GPD). Sus datos se conservarán durante el tiempo que dure el proceso de selección y en cualquier caso durante un plazo máximo de un año, transcurrido el cual se procederá a la supresión de los datos garantizándole confidencialidad. En caso de producirse alguna modificación en sus datos, le rogamos nos lo comunique por escrito. No se comunicarán los datos a terceros, salvo obligación legal. Tiene derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento; derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y de limitación u oposición a su tratamiento en ; y derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control ( si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.

¿Quiénes somos? Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m² anuales. Innovación, sostenibilidad y tecnología de última generación son nuestros pilares. ¿Qué harás? Como Encargado/a de Muelle, serás responsable de organizar y supervisar las actividades logísticas necesarias para realizar las cargas diarias de camiones de forma eficiente, segura y coordinada. Tu misión será optimizar los costes y los recursos del muelle, garantizar el mejor nivel de servicio a nuestros clientes y velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente en materia de calidad, seguridad y salud laboral. Principales funciones Gestionar estratégicamente la operativa del almacén y del muelle, de acuerdo con las políticas y objetivos de la empresa. Supervisar las actividades de recepción, almacenaje, preparación y distribución de mercancías. Organizar y coordinar las cargas diarias de camiones, preparando la documentación necesaria y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. Coordinar la aplicación de procedimientos operativos que permitan optimizar los recursos, los costes y los niveles de servicio. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de los procedimientos internos relacionados con el almacenamiento, la manipulación y el envío de mercancías. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, salud e higiene en el muelle y el almacén. Planificar los turnos de trabajo, distribuir las tareas de forma equilibrada y realizar el seguimiento de los resultados del equipo. Liderar, motivar y desarrollar al personal a su cargo, promoviendo un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitas? Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte y Distribución, Administración y Finanzas o formación similar. Experiencia mínima de 4 años en puestos de responsabilidad dentro de almacenes, muelles, logística o cadena de suministro, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia coordinando equipos y organizando turnos de trabajo. Conocimientos de gestión de almacenes, recepción, almacenamiento, preparación y expedición de mercancías. Capacidad para implantar iniciativas de mejora de procesos y optimizar la operativa. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas en entornos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo. Será un plus si también tienes Experiencia en el sector del packaging o en otros entornos industriales. Conocimientos avanzados de Excel y experiencia elaborando reporting operativo. Familiaridad con metodologías de mejora continua y optimización de procesos. Competencias clave Liderazgo y capacidad para gestionar equipos. Organización y planificación. Orientación a resultados y al servicio al cliente. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Actitud resolutiva y proactiva. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento, con un modelo productivo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua. Formarás parte de un equipo profesional y cercano, en un entorno estable donde tu capacidad de organización y liderazgo tendrá un impacto directo en la eficiencia de la operativa logística. La posición se desarrolla en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes, e implica la coordinación de un equipo de entre 11 y 20 personas. En Grupo La Plana creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Esta oferta está dirigida a todas las personas con independencia de su género, origen, edad, orientación sexual o cualquier otra condición.

En KEAPPS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Analyst con experiencia previa en QA para participar en un proyecto internacional estable para una importante compañía del sector alimentación y gran consumo . Buscamos un perfil que combine una sólida experiencia en análisis funcional y de negocio con experiencia previa en QA y pruebas funcionales , capaz de trabajar de principio a fin sobre los requisitos: desde su definición y documentación hasta la validación de la solución desarrollada. IMPORTANTE: buscamos específicamente un/a Business Analyst / Analista Funcional con experiencia previa como QA . No buscamos perfiles exclusivamente QA sin experiencia como Business Analyst/Analista Funcional, ni perfiles Business Analyst sin experiencia en QA. La posición es de contratación indefinida directamente con KEAPPS , con teletrabajo 100% y participación en un entorno internacional. Será imprescindible contar con disponibilidad para viajar puntualmente a Suiza . ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Como Business Analyst / Analista Funcional Recoger, analizar y documentar las necesidades de negocio y de los usuarios . Mantener interlocución con clientes, usuarios de negocio, Product Owners y diferentes stakeholders . Transformar las necesidades de negocio en requisitos funcionales claros, completos y estructurados . Crear y mantener historias de usuario , incluyendo criterios de aceptación. Participar en la definición, refinamiento y priorización del backlog . Colaborar con los equipos de desarrollo durante todo el ciclo de vida de las funcionalidades, resolviendo dudas y asegurando la correcta interpretación de los requisitos. Trabajar bajo metodologías Agile/Scrum con equipos multidisciplinares e internacionales. Colaborar con equipos de UX/UI y negocio en la definición y validación de soluciones. Elaborar y mantener documentación funcional y de proyecto . Como QA / Testing Definir planes, escenarios y casos de prueba a partir de los requisitos funcionales. Ejecutar pruebas funcionales y validar que las soluciones desarrolladas cumplen con los requisitos establecidos. Participar en la planificación y coordinación de pruebas UAT (User Acceptance Testing) . Identificar, documentar y realizar el seguimiento de incidencias y desviaciones . Colaborar con los equipos de desarrollo para analizar y resolver defectos. Validar las correcciones y realizar las pruebas de regresión necesarias. Participar en la transferencia de conocimiento al equipo de soporte y mantenimiento. ✅ ¿QUÉ BUSCAMOS? Imprescindible ✔ Mínimo 3 años de experiencia como Business Analyst, Analista Funcional, Product Owner o en una posición equivalente. ✔ Experiencia previa como QA / Tester , realizando pruebas funcionales. ✔ Experiencia demostrable en recogida, análisis y definición de requisitos . ✔ Experiencia en creación de historias de usuario y criterios de aceptación . ✔ Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y producto en entornos Agile/Scrum. ✔ Experiencia en gestión y priorización de backlog . ✔ Experiencia en pruebas funcionales y/o UAT . ✔ Conocimientos de SQL . ✔ Capacidad para trabajar con diferentes stakeholders y equipos multidisciplinares . ✔ Excelentes habilidades de comunicación, análisis y documentación . ✔ Experiencia trabajando en entornos internacionales . ✔ Inglés B2 alto / C1 , especialmente a nivel conversacional. El nivel de inglés se comprobará durante el proceso de selección. ✔ Disponibilidad para viajar puntualmente a Suiza . ❌ IMPORTANTE Esta posición NO está orientada a perfiles exclusivamente QA/Tester que no hayan trabajado previamente como Business Analyst o Analista Funcional . Tampoco buscamos perfiles de Business Analyst sin experiencia previa en QA/testing . Buscamos un perfil híbrido que pueda aportar experiencia en ambas áreas: Business Analysis + QA . ¿QUÉ OFRECEMOS? Contratación indefinida directamente con KEAPPS. Teletrabajo 100% , con el objetivo de favorecer la conciliación. Participación en un proyecto internacional y colaboración con equipos de diferentes países. Viajes puntuales a Suiza dentro del proyecto. Salario: 38.000 - 45.000 € brutos/año , en función de la experiencia y conocimientos aportados. ⏰ Horario de oficina: Lunes a jueves: 8:00 - 18:00 Viernes: 8:00 - 15:00 ☀️ Jornada intensiva en verano: desde mediados de junio, julio y agosto, de 8:00 a 15:00. Proyecto estable y de largo recorrido dentro de una importante compañía del sector alimentación y gran consumo . Entorno de trabajo Agile/Scrum , colaborando con negocio, producto y tecnología. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de KEAPPS. Formación continua y oportunidades de aprendizaje. Entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar . ♿ Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad . ¿TE IDENTIFICAS CON EL PERFIL? Si eres Business Analyst / Analista Funcional con experiencia previa en QA , te interesa trabajar en un entorno internacional y tienes disponibilidad para viajar puntualmente a Suiza, queremos conocerte . ¡Únete a KEAPPS y participa en un proyecto internacional estable combinando análisis de negocio, funcionalidad y QA !

Desde Grupo Vithas estamos buscando a un/a Coordinador/a Médico/a de Urgencias para el Hospital Vithas Turia. Misión Liderar al equipo de profesionales que trabajan en la Unidad Asistencial de Urgencias garantizando la aplicación de los protocolos de actuación clínica, el trato excelente a los pacientes y sus familiares, los estándares de JCI, la coordinación con todas las Unidades Asistenciales del Hospital y especialmente de las Centrales y la mejora continua para adaptar la Unidad Asistencial a los continuos cambios Responsabilidades 1. Asistir a las reuniones de Responsables de Unidades Asistenciales mensuales convocadas por la Dirección Médica. Así como participar en los grupos de trabajo y las comisiones propuestas por la Dirección Médica. 2. Gestionar una bolsa de trabajo que permita realizar la selección de los mejores candidatos en todo momento. 3. Implantar y mantener actualizado el proceso asistencial en urgencias. 4. Organizar la Unidad Asistencial de Urgencias (UAU): establecer los turnos de trabajo, elaborar las planillas mensuales, sustituir las ausencias imprevistas, convocar las reuniones mensuales de equipo, establecer los objetivos anuales de la UAR y de cada médico. 5. Garantizar la aplicación de los protocolos de actuación clínica por todos los médicos y mantenerlos actualizados 6. Supervisión directa de los médicos: asistir al “starting point” de la mañana, evaluación diaria al azar del número de informes de alta establecido para asegurar la calidad de la atención prestada, asistir a los diferentes cambios de turno, nº citas en consultas realizadas por el médico desde urgencias 7. Seguimiento diario de la actividad en urgencias: urgencias atendidas, pacientes ingresados, traslados, altas voluntarias, fugas, pacientes que regresan a urgencias a las horas. Agilizar la solución de incidencias y establecer continuas acciones de mejora 8. Garantizar la formación básica en la acogida a los nuevos médicos. Elaborar y asegurar la consecución del Plan de Formación continuada anual 9. Promover la docencia y la investigación. 10. Liderar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del Programa de RCP (Resucitación Cardiopulmonar) del Hospital. 11. Garantizar la seguridad clínica cumpliendo los estándares establecidos por la Joint Commission. 12. Garantizar una comunicación eficaz interprofesional, a pacientes y a familiares 13. Estudiar las reclamaciones y las encuestas de satisfacción a pacientes, elaborar las respuestas y realizar acciones de mejora 14. Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Requisitos : • Grado/Licenciatura de Medicina. - Especialidad vía MIR. Ofrecemos: • Contratación indefinida. - Desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo. Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo.

Actualmente, buscamos incorporar área mánager para nuestros restaurantes en Madrid.Funciones:Seguimiento del día a día de las operaciones.Seguimiento de los equipos y gestión estratégica.Liderar todos procesos establecidos por la compañía y garantizar que se cumplan en todos los nivelesCumplir los objetivos de venta.Dar garantía de los pedidos en cuanto a materia prima y material de publicidad.Dar seguimiento y garantizar consecución de los KPIs.Auditorías internas y externas.Foco en el cliente.Requisitos:Indispensable, mínimo 1 año de experiencia como area manager en el sector hostelería, retail o gran consumoCarnet de conducir y vehículo propioSi eres el perfil que buscamos, contactaremos contigo para ampliar información.

Acquisition Manager at Cohabs In real estate investment, with hands-on transaction and deal execution experience ~ Background in an investment team, ideally within real estate or acquisitions ~ Proficiency in financial modelling and investment analysis ~ Fluent in Spanish and English The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions.The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs' next phase of development. Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations.Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs' approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector.Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs' continued expansion, driving the evaluation and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, underwriting and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives.Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will build detailed financial models and feasibility analyses for acquisition opportunities aligned with the company's growth strategy, and support negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes.The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs' investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee.With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions.Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs' ambitious development agenda, reinforcing the company's position as a leading international coliving platform. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes.The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case.This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs' expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand." – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is a full-time position embedded in Cohabs' dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid.It is suited to someone with an investment background and hands-on deal experience, energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation's international footprint.

En HAYS estamos colaborando con una de las casas de lujo más reconocidas a nivel internacional, buscamos incorporar un/a IT Business Systems Analyst Finance para formar parte del equipo de Tecnología y Procesos de Negocio.La persona seleccionada participará en iniciativas estratégicas de mejora de procesos y sistemas financieros, colaborando con equipos de negocio y tecnología para identificar necesidades, definir soluciones y garantizar su correcta implementación.ResponsabilidadesImpulsar la mejora continua de los procesos financieros mediante la optimización de sistemas, la implantación de nuevas soluciones tecnológicas y la coordinación entre los equipos de negocio y TI.Analizar y comprender los procesos financieros, identificando oportunidades de mejora y automatización.Recoger, documentar y traducir requerimientos de negocio en especificaciones funcionales.Participar en proyectos de transformación digital y evolución de sistemas corporativos.Actuar como interlocutor entre usuarios de negocio, equipo IT y proveedores externos.Evaluar el impacto de nuevas necesidades funcionales y proponer soluciones alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía.Colaborar en la implantación y mejora de herramientas relacionadas con Finanzas, Reporting, Planning y ERP.Coordinar pruebas funcionales y liderar procesos de User Acceptance Testing (UAT).Dar soporte funcional a usuarios y facilitar la adopción de nuevas herramientas y procesos.Elaborar documentación funcional, procedimientos y materiales formativos.Qué buscamosTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar.Más de 5 años de experiencia en posiciones similares.Conocimiento sólido de procesos financieros end-to-end.Experiencia gestionando requerimientos funcionales y trabajando con múltiples stakeholders.Experiencia participando en proyectos de transformación de procesos y sistemas.Capacidad para conectar las necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.Inglés alto.Qué ofrecemosContrato indefinidoParticipar en proyectos internacionalesModalidad: Híbrida (Madrid).Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

Acquisition Manager at CohabsRequirements2-3+ years of experienceIn real estate investment, with hands-on transaction and deal execution experienceBackground in an investment team, ideally within real estate or acquisitionsProficiency in financial modelling and investment analysisStrong analytical and financial acumenDemonstrated ability to interpret floor plans and develop efficient, value-driven space layoutsFluent in Spanish and EnglishCohabs, an international coliving platform headquartered in Brussels with a strong presence across Europe and the United States, is accelerating its expansion in major urban markets. The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs' next phase of development.About CohabsCohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Its model targets a new generation of urban residents seeking simplicity, comfort and a strong sense of community.The organisation places members at the centre of its mission. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs' approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves.Cohabs is pursuing an ambitious growth trajectory. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities.Vacancy: Acquisition ManagerThe Acquisition Manager will play a central role in Cohabs' continued expansion, driving the evaluation and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, underwriting and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives.Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will build detailed financial models and feasibility analyses for acquisition opportunities aligned with the company's growth strategy, and support negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes.The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs' investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee.With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs' ambitious development agenda, reinforcing the company's position as a leading international coliving platform.Relentless and execution-drivenThis role is built for a highly driven professional who performs under pressure and consistently delivers in fast-moving environments. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. Solid decision making is essential, with the ability to think critically about risk, reward and alternative strategies before committing time and capital.Success depends on operating comfortably beyond a narrow remit, managing parallel priorities and making decisions with incomplete information without losing pace. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. Resilience, adaptability and disciplined execution will be key to sustaining momentum as Cohabs continues to scale."This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs' expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand." – Fernando Tisner, General Manager SpainThe Acquisition Manager role is a full-time position embedded in Cohabs' dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone with an investment background and hands-on deal experience, energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation's international footprint.Interested?Cohabs is working with Top of Minds to fill this vacancy.

¡Hola!¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN .Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.700 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¿Qué buscamos?Buscamos un o una Business Analyst para incorporarse a un proyecto del sector Travel en Madrid, donde actuará como punto de enlace entre los usuarios de negocio y los diferentes equipos técnicos responsables de las aplicaciones y servicios.Su principal misión será garantizar la correcta gestión, seguimiento y resolución de incidencias funcionales, asegurando una comunicación fluida con las distintas áreas implicadas y velando por el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!Responsabilidades principales:Gestión y monitorización de la bandeja de soporte funcional.Recepción, análisis y categorización de incidencias y peticiones de usuario.Identificación del equipo responsable para la resolución de cada caso y seguimiento hasta su cierre.Resolución directa de incidencias funcionales de primer nivel cuando correspondan.Seguimiento de tickets abiertos, controlando plazos, prioridades y bloqueos.Interlocución continua con usuarios de negocio, equipos técnicos, proveedores y otras áreas involucradas.Análisis funcional de incidencias recurrentes para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Elaboración y mantenimiento de documentación funcional, procedimientos y guías operativas.Participación en pruebas funcionales y validación de correcciones o evolutivos cuando sea necesario.Generación de informes de seguimiento y reporting sobre la actividad del servicio.Habilidades y requisitos:Experiencia previa en funciones de soporte funcional, análisis de negocio o gestión de incidencias.Experiencia trabajando con herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira, Remedy o similares).Capacidad para analizar incidencias, priorizarlas y coordinar su resolución.Buenas habilidades de comunicación e interlocución con perfiles técnicos y de negocio.Orientación al cliente y a la calidad del servicio.Capacidad organizativa para gestionar múltiples solicitudes simultáneamente.Valorable:Experiencia en proyectos del sector Travel, Turismo, Transporte o Aerolíneas.Conocimiento de procesos de soporte IT y gestión de servicios.Experiencia trabajando en entornos internacionales.Conocimiento de metodologías Agile.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivoAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!Si quieres saber más busca nuestros hashtag#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.¿Hablamos?#somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Actualmente, buscamos incorporar área mánager para nuestros restaurantes en Madrid.Funciones:Seguimiento del día a día de las operaciones.Seguimiento de los equipos y gestión estratégica.Liderar todos procesos establecidos por la compañía y garantizar que se cumplan en todos los nivelesCumplir los objetivos de venta.Dar garantía de los pedidos en cuanto a materia prima y material de publicidad.Dar seguimiento y garantizar consecución de los KPIs.Auditorías internas y externas.Foco en el cliente.Requisitos:Indispensable, mínimo 1 año de experiencia como area manager en el sector hostelería, retail o gran consumoCarnet de conducir y vehículo propioSi eres el perfil que buscamos, contactaremos contigo para ampliar información.

Actualmente, buscamos incorporar área mánager para nuestros restaurantes en Madrid.Funciones:Seguimiento del día a día de las operaciones.Seguimiento de los equipos y gestión estratégica.Liderar todos procesos establecidos por la compañía y garantizar que se cumplan en todos los nivelesCumplir los objetivos de venta.Dar garantía de los pedidos en cuanto a materia prima y material de publicidad.Dar seguimiento y garantizar consecución de los KPIs.Auditorías internas y externas.Foco en el cliente.Requisitos:Indispensable, mínimo 1 año de experiencia como area manager en el sector hostelería, retail o gran consumoCarnet de conducir y vehículo propioSi eres el perfil que buscamos, contactaremos contigo para ampliar información.

Un estudio VFX/animación internacional busca un/a Compositing Supervisor para asistir al VFX Supervisor y Producer en la planificación y ejecución del schedule de compositing. Rol de liderazgo hands-on: asignas y delegas trabajo al equipo, monitorizas progreso de shots, y eres responsable de mejorar el look de la serie mediante técnicas de compositing.Sobre el rolReportarás a VFX Supervisor, CG Supervisors y Producers. Colaboración clave con Lighting Supervisor, Department Leads, Production Managers, Coordinators y equipo Pipeline. Mantendrás los estándares creativos y técnicos de la serie según requisitos del VFX Supervisor y schedule de la Production Company.ResponsabilidadesUsar Nuke para todas las tareas de compositing: layering de elementos, matte projections, colour grading.Supervisar equipo de Compositors + evaluar approach creativo y técnico de shots asignados. Mantener y actualizar workflow del departamento mediante templates.Participar en el crew selection del equipo de compositing.Cumplir el brief creativo de la serie según VFX/CG Supervisors y cliente.Participar en breakdown/bid meetings con VFX Supervisor, CG Supervisor y Producer.Asistir a client calls para briefs y notas. Trackear notas de cliente + flagear pushbacks/overages a producción.Aportar soluciones creativas para enhance shots sin ensombrecer el story point (adición de atmos, vignettes, depth of field, etc.).Asegurar alta calidad revisando renders + cross-checking estándares.Trabajar seamlessly con shots 2D, 2.5D y CG, entendiendo limitaciones de pipelines 2D y CG animation.Ser organizado y metódico con large amounts of shots, versioning y render management.Producir final renders y elements para delivery con node network limpio y bien labelado + referencias a archivos correctamente ubicadas.Ser proactivo y comunicativo con upstream teams y producción.Comunicar con el Pipeline team + ayudar a implementar mejoras del pipeline de Comp.ImprescindiblesExperiencia sólida como Compositor Senior o Compositing Supervisor en series/film.Dominio experto de Nuke (Foundry) — no After Effects, no otras herramientas.Experiencia supervisando equipos de compositors + delegando + evaluando approach técnico y creativo.Experiencia trabajando con shots 2D, 2.5D y CG, entendiendo pipelines.Capacidad de mantener workflow del departamento vía templates.Experiencia participando en breakdown/bid meetings y client calls.Ojo creativo + atención al detalle para calidad final.Node networks limpios y bien organizados — filing systems ordenados.Español profesional + inglés profesional (cliente internacional, communication en inglés).Portfolio/reel público obligatorio (ArtStation, Vimeo, YouTube o similar).Suma puntosExperiencia previa en series animadas o producciones VFX multi-shot .Conocimiento de otras herramientas VFX (Houdini, Maya, Substance).Scripting Python para Nuke.Experiencia con estudios internacionales tipo Framestore, MPC, Weta, ILM, Cinesite.Experiencia con pipelines tools (Shotgun/Shotgrid, Ftrack).CondicionesModalidad: freelance vía Shakers.Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión.Ubicación: 100% remoto desde España.En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en supervisar el compositing de la serie.

Desde PROMAN Spain, oficina de Pamplona, estamos seleccionando un/a Responsable de Logística , para una importante empresa ubicada en la Comarca de Pamplona. Requisitos mínimos: - Ingeniería Industrial / Máster Logística. - Experiencia mínima de 4 años. - Ingles fluido, C1. - Disponibilidad para viajar. Funciones: - Liderar/coordinar a todos los departamentos implicados en el funcionamiento de la planta: Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento, con el objetivo de conseguir un funcionamiento óptimo de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de los KPIs. - Liderar lanzamiento proyectos industriales. - Información/Formación al personal de planta cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? - Salario negociable acorde al perfil y experiencia aportada. - Posibilidad de teletrabajo. - Horario: turno partido con flexibilidad para la entrada y salida. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! No dudes en enviarnos tu candidatura, tenemos ganas de conocerte. Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. .

Buscamos un/a Technical Manager – Data Architecture & AI (Databricks) Gestionamos una interesante oportunidad para incorporar un perfil senior con experiencia en liderazgo técnico, arquitectura de datos e Inteligencia Artificial sobre entornos Databricks. Buscamos una persona capaz de combinar la gestión de equipos multidisciplinares con una sólida visión arquitectónica, participando tanto en la definición de soluciones estratégicas como en iniciativas de innovación y desarrollo de negocio. ¿Cuál será su misión? Liderar equipos especializados en Data & AI, definiendo arquitecturas de datos de referencia, impulsando la adopción de tecnologías avanzadas y actuando como referente técnico en proyectos estratégicos basados en Databricks. Principales responsabilidades: Liderar equipos de Data Engineers y Arquitectos, asegurando la calidad de entrega y el desarrollo del talento. Definir arquitecturas de datos end-to-end bajo paradigma Lakehouse. Diseñar soluciones de IA e IA Generativa sobre entornos de datos gobernados. Establecer estándares técnicos, frameworks reutilizables y mejores prácticas. Actuar como referente técnico en Databricks y plataformas de datos cloud. Liderar iniciativas de modernización y migración desde plataformas legacy. Colaborar en actividades de preventa, definición de soluciones y relación con clientes estratégicos. Impulsar iniciativas de innovación y aceleradores tecnológicos dentro de la práctica. ✅ Requisitos: Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en entornos de datos y un mínimo de 4 años liderando equipos técnicos, proyectos o servicios especializados. Se valorará experiencia en consultoría tecnológica, arquitectura de soluciones empresariales, gestión de clientes y colaboración con fabricantes tecnológicos. Conocimientos técnicos: Databricks (Delta Lake, Unity Catalog, Databricks SQL, Lakeflow y ecosistema asociado). Arquitecturas Data Lakehouse y gobierno del dato. PySpark, SQL y Python. Orquestación, CI/CD y automatización de plataformas de datos. Azure y/o AWS. IA Generativa, RAG, agentes de IA y arquitecturas Data & AI. MLOps, LLMOps, MLflow y monitorización de modelos. Herramientas de gobierno, calidad y catálogo de datos. Competencias clave: Liderazgo técnico y gestión de equipos. Capacidad para definir y defender decisiones de arquitectura. Orientación a resultados y gestión de múltiples iniciativas. Habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y ejecutivos. Inglés fluido. Madrid (modelo híbrido) Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en inscribirte. #Databricks #DataArchitecture #DataEngineering #ArtificialIntelligence #GenerativeAI #Lakehouse #Cloud #Azure #AWS #DataPlatform #TechLeadership

BCMaterials is seeking a motivated and experienced professional for the position of Facilities & Infrastructure Manager, to oversee and manage their laboratory and office facilities. The ideal candidate will be responsible for managing maintenance tasks and organizing a team of laboratory technicians to ensure the proper functioning of existing infrastructure services and provide support to researchers, as well as for finding solutions for the frequent renovations, adaptations, and expansions required by the facilities. The position is within the framework of an international and multidisciplinary environment. BCMaterials is an autonomous research centre, included in the BERC’s (Basque Excellence Research Centers) network and its mission is to generate knowledge on the new generation of materials, turning this knowledge into (multi)functional solutions and devices for the benefit of society. The successful candidate will report directly to the General Manager and will work in coordination with other service managers in the organization. REQUIREMENTS • Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Building Engineering, another scientific degree, or an equivalent technical qualification. • A minimum of 4 years of professional experience in facilities, infrastructure, engineering projects, technical services or maintenance management. • Experience working in technical environments involving laboratories, scientific facilities, industrial buildings, technical installations or similar infrastructures. • Experience coordinating external contractors and technical service providers. • Solid understanding of building and laboratory infrastructure systems, including: - Electrical installations. - HVAC systems. - Ventilation and extraction systems. - Technical gas distribution networks. - Water and utility services. - Safety-related installations. • Ability to analyse infrastructure requirements associated with new scientific equipment and laboratory adaptations. • Ability to interpret technical drawings and engineering documentation. • Advanced proficiency of Microsoft software tools, ticket management platforms, and digital documentation systems. • Effective written and verbal communication skills in English, at B2 level or higher according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). Candidates must be able to communicate effectively in an international working environment. • Advanced proficiency in Spanish is mandatory. The candidate must be able to communicate fluently and effectively in a professional environment. Accreditation may be required if deemed necessary. ADDITIONAL VALUED SKILLS AND EXPERIENCE • Experience in research centres, universities, scientific facilities, hospitals or other highly technical environments. • Experience preparing technical specifications and supporting public procurement or tendering procedures. • Experience using CAD tools, SharePoint, Confluence, Jira Service Management, Assets or similar applications and platforms for collaboration, documentation and ticket management. • Qualification as a Higher-Level Occupational Risk Prevention Technician • Experience coordinating preventive activities, contractors and external service providers. • Knowledge of occupational health and safety regulations applicable to technical facilities and laboratory environments. • Ability to work effectively with highly qualified scientific personnel while maintaining institutional consistency and compliance requirements. • Negotiation and stakeholder-management skills. • Strong organisational and documentation capabilities. • Ability to take ownership and operate autonomously. • Structured and methodical approach to decision-making. • Commitment to continuous improvement and long-term infrastructure planning. • Strong commitment to safety, regulatory compliance and good engineering practices. WORK PROGRAM AND RESPONSIBILITIES: Facilities and Infrastructure Management - Ensure the correct operation, maintenance and improvement of all technical installations and facilities managed by BCMaterials, and coordinate with third parties regarding externally managed building services. - Plan and supervise preventive and corrective maintenance activities. - Coordinate external maintenance companies, contractors and technical suppliers. - Monitor technical service quality, compliance and performance. • Laboratory Adaptation and Technical Projects - Analyse requirements associated with new scientific equipment and research activities. - Evaluate alternative technical approaches and identify the most efficient solution from operational, technical and economic perspectives. - Lead implementation of approved projects and monitor execution until completion. • Occupational Health and Safety - Act as internal reference person regarding occupational health and safety matters. - Promote compliance with safety regulations and institutional standards. - Coordinate contractor activities and ensure adherence to applicable safety procedures. • Procurement and Contracting Support - Assist in preparing technical specifications for procurement, works and service contracts. - Request, analyse and compare supplier quotations. - Support tendering and procurement processes from a technical perspective. - Monitor contractor performance and contractual compliance. • Documentation and Asset Management - Maintain accurate and up-to-date technical documentation. - Maintain facility layouts, drawings and infrastructure records. - Maintain inventories related to facilities, technical assets and infrastructure. • Team Leadership - Manage the team of laboratory assistants and technicians. - Organise priorities and workloads. - Promote safe and efficient working practices. • Stakeholder Management - Serve as primary technical interface between infrastructure service providers and insitute's scientific groups. - Liaise with building owners, public authorities, external contractors and service providers. • Collaboration with the process of Access Permissions to the Center SALARY 46.000 euros gross per year. CV, MOTIVATION LETTER AND RECOMMENDATION LETTERS Apply by including your CV, a motivation letter and recommendation letters or list of references.

Para importante y reconocida empresa del sector alimentación , estamos seleccionando un/a Coordinador/a de Limpieza para incorporarse en su planta ubicada en la zona de Enguera (Valencia) . Si tienes experiencia en gestión de equipos de higiene en planta industrial e inocuidad alimentaria, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones principales? Coordinación del equipo externo de limpieza de planta y seguimiento del plan de higiene. Control de calidad e inocuidad alimentaria: apoyo en estándares BRC / IFS, desarrollo de APPCC, control de riesgos e inspecciones/auditorías de higiene. Gestión de desviaciones (NC y CAPA): análisis de causa raíz (RCA), seguimiento de acciones correctivas e informes de indicadores/tendencias. Gestión de proveedores y servicios externos: control de contratistas para tareas extraordinarias, servicios de control de plagas y pedidos de insumos. Mantenimiento del sistema de calidad: registro microbiológico/químico, plan de calibración de equipos (balanzas, sondas) e inducción/capacitación al personal. ️ ¿Qué requisitos buscamos? Formación: Grado Medio o Superior en Industria Alimentaria (o mínimo 2 años de experiencia previa en gestión de equipos de higiene en el sector alimentario). Experiencia: Experiencia demostrable en coordinación de personal/servicios de limpieza en planta industrial. Conocimientos técnicos: Formación en APPCC, Control de Plagas, Food Defense, seguridad y fraude alimentario (valorables / a cargo de la empresa si no dispones de ellos). Herramientas informáticas: Nivel alto de Office (Word, Excel, PowerPoint) y valorable manejo de SAP . Idiomas: Inglés nivel lectura/escritura. Movilidad: Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Competencias clave: Capacidad de organización, autonomía y orientación a la calidad. Capacidad para la toma de decisiones, resolución de problemas y gestión de equipos. Ubicación: Enguera (Valencia). Sector: Alimentación / Alimentario. ¿Te interesa la posición o conoces a alguien que encaje? Envíanos tu curriculum vitae por mensaje privado o inscríbete respondiendo a esta publicación. ¡Contamos contigo!

En KEAPPS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Analyst con experiencia previa en QA para participar en un proyecto internacional estable para una importante compañía del sector alimentación y gran consumo .Buscamos un perfil que combine una sólida experiencia en análisis funcional y de negocio con experiencia previa en QA y pruebas funcionales, capaz de trabajar de principio a fin sobre los requisitos: desde su definición y documentación hasta la validación de la solución desarrollada.IMPORTANTE: buscamos específicamente un/a Business Analyst / Analista Funcional con experiencia previa como QA .No buscamos perfiles exclusivamente QA sin experiencia como Business Analyst/Analista Funcional, ni perfiles Business Analyst sin experiencia en QA.La posición es de contratación indefinida directamente con KEAPPS, con teletrabajo 100% y participación en un entorno internacional. Será imprescindible contar con disponibilidad para viajar puntualmente a Suiza .¿Como Business Analyst / Analista FuncionalRecoger, analizar y documentar las necesidades de negocio y de los usuarios .Mantener interlocución con clientes, usuarios de negocio, Product Owners y diferentes stakeholders .Transformar las necesidades de negocio en requisitos funcionales claros, completos y estructurados .Trabajar bajo metodologías Agile/Scrum con equipos multidisciplinares e internacionales.Colaborar con equipos de UX/UI y negocio en la definición y validación de soluciones.Elaborar y mantener documentación funcional y de proyecto .Como QA / TestingEjecutar pruebas funcionales y validar que las soluciones desarrolladas cumplen con los requisitos establecidos.Participar en la planificación y coordinación de pruebas UAT (User Acceptance Testing) .Validar las correcciones y realizar las pruebas de regresión necesarias.Participar en la transferencia de conocimiento al equipo de soporte y mantenimiento.¿Mínimo 3 años de experiencia como Business Analyst, Analista Funcional, Product Owner o en una posición equivalente.Experiencia previa como QA / Tester, realizando pruebas funcionales.Experiencia demostrable en recogida, análisis y definición de requisitos .Experiencia en creación de historias de usuario y criterios de aceptación .Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y producto en entornos Agile/Scrum.Experiencia en gestión y priorización de backlog .Experiencia en pruebas funcionales y/o UAT .Conocimientos de SQL .Excelentes habilidades de comunicación, análisis y documentación .Experiencia trabajando en entornos internacionales .Inglés B2 alto / C1, especialmente a nivel conversacional. El nivel de inglés se comprobará durante el proceso de selección.Disponibilidad para viajar puntualmente a Suiza .Esta posición NO está orientada a perfiles exclusivamente QA/Tester que no hayan trabajado previamente como Business Analyst o Analista Funcional .Tampoco buscamos perfiles de Business Analyst sin experiencia previa en QA/testing .Buscamos un perfil híbrido que pueda aportar experiencia en ambas áreas: Business Analysis + QA .¿Contratación indefinida directamente con KEAPPS.Teletrabajo 100%, con el objetivo de favorecer la conciliación.Participación en un proyecto internacional y colaboración con equipos de diferentes países.Viajes puntuales a Suiza dentro del proyecto.Salario: 38.000 - 45.000 € brutos/año, en función de la experiencia y conocimientos aportados.Horario de oficina:Lunes a jueves: 8:00 - 18:00Viernes: 8:00 - 15:00Jornada intensiva en verano: desde mediados de junio, julio y agosto, de 8:00 a 15:00.Proyecto estable y de largo recorrido dentro de una importante compañía del sector alimentación y gran consumo .Entorno de trabajo Agile/Scrum, colaborando con negocio, producto y tecnología.Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de KEAPPS.Formación continua y oportunidades de aprendizaje.Entorno internacional, colaborativo y multidisciplinar .Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad .¿Si eres Business Analyst / Analista Funcional con experiencia previa en QA, te interesa trabajar en un entorno internacional y tienes disponibilidad para viajar puntualmente a Suiza, queremos conocerte .¡Únete a KEAPPS y participa en un proyecto internacional estable combinando análisis de negocio, funcionalidad y QA !

The Procurement Coordinator is responsible for all the purchasing operations related with the contracts of Prodalim suppliers: from issuing the Purchasing Agreement (PA) as per Operational Buyer (OB) instructions, till boarding on the relevant transportation and intake of the goods into the company’s systems (Good receipt Purchase Order-GRPO). Also for sending shipment instructions and documents to the customs local brokers. Responsibility finishes when the cargo has been loaded and the shipping documents are complete and provided to the local relevant partners (forwarders, customs agent and local logistics). Responsibilities Upon instructions of OB, raise and release PA to suppliers and get order confirmation. Coordinate shipment of pre-specs by the suppliers for Quality approval before signature of the contract Getting Certificate of Analysis COA from the suppliers previous to each shipment for Quality approval Coordinate shipment of samples by the suppliers for laboratory /customer approval before actual shipments of the goods Subject to OB instructions, coordinate shipping schedule with the suppliers and be responsible for the execution of the POs Provide shipping/delivering instructions to suppliers in accordance to Global Logistic guidance Follow-up loading of goods (ETD) (execution of POs) Collect, check and approve necessary import documentation and complete the transaction by creating GRPO into the system according to SLA Update internal IT system for containers monitoring (updating booking details according to SLA) Under OB supervision, sending claims to suppliers according to SLA (send claim, get back credit note, CAPA...) Under OB supervision, getting suppliers contract signed before the purchasing. Knowledge & Skills Min 3 years’ experience in import / export operations, Food industry is an advantage. Knowledge of ERP system (SAP Business 1 – advantage), Microsoft Office software-Word, Excel and others. Fluent English, advantage to additional languages such as Portuguese. Service oriented, with excellent communication skills. Hands-on, highly organized; highest level of accuracy. Able to work under pressure.

Acquisition Manager at Cohabs In real estate investment, with hands-on transaction and deal execution experience ~ Background in an investment team, ideally within real estate or acquisitions ~ Proficiency in financial modelling and investment analysis ~ Fluent in Spanish and English The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions.The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs' next phase of development. Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations.Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs' approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector.Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs' continued expansion, driving the evaluation and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, underwriting and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives.Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will build detailed financial models and feasibility analyses for acquisition opportunities aligned with the company's growth strategy, and support negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes.The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs' investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee.With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions.Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs' ambitious development agenda, reinforcing the company's position as a leading international coliving platform. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes.The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case.This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs' expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand." – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is a full-time position embedded in Cohabs' dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid.It is suited to someone with an investment background and hands-on deal experience, energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation's international footprint.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! La persona seleccionada será la responsable de liderar y optimizar la gestión del stock de repuestos, garantizando la eficiencia operativa del almacén y coordinando al equipo humano para el cumplimiento de los objetivos del departamento. Tus funciones principales serán: Coordinación del personal: Asignación de tareas, resolución de dudas ooperativas y supervisión diaria del equipo de almacén. Participación activa en reuniones internas y transversales con otros departamentos. Gestión, optimización y seguimiento del stock de repuestos. Planificación y previsión de recepciones de mercancía según las necesidades operativas. Control de mercancía pendiente de recibir y recepción de material. Propuesta e implementación de mejoras en la operativa diaria. Colaboración con la Dirección en el seguimiento de KPIs. Requisitos : ✅ ESO/EGB o similar. Valorable: Formación Profesional de Grado Medio o Superior (Logística, Comercio o similar). ✅ Experiencia de 2-3 años en gestión de almacenes. ✅ Carné de carretillero en vigor ✅ Experiencia previa en gestión de equipos y operativa de almacén. ✅ Valorable: Nivel avanzado de excel. ✅ Valorable: Experiencia de trabajo con SGA y/o sistemas informáticos de gestión. ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

Actualmente, buscamos incorporar área mánager para nuestros restaurantes en Madrid.Funciones:Seguimiento del día a día de las operaciones.Seguimiento de los equipos y gestión estratégica.Liderar todos procesos establecidos por la compañía y garantizar que se cumplan en todos los nivelesCumplir los objetivos de venta.Dar garantía de los pedidos en cuanto a materia prima y material de publicidad.Dar seguimiento y garantizar consecución de los KPIs.Auditorías internas y externas.Foco en el cliente.Requisitos:Indispensable, mínimo 1 año de experiencia como area manager en el sector hostelería, retail o gran consumoCarnet de conducir y vehículo propioSi eres el perfil que buscamos, contactaremos contigo para ampliar información.

About the Role:We are seeking a dynamic and technically skilled Technical Solutions Manager to join our team specializing in Battery Energy Storage Systems (BESS). This role is pivotal in designing and delivering tailored technical solutions that meet customer requirements while ensuring compliance with industry standards. In this role, you will work closely with customers, internal teams, and stakeholders to ensure project success from inquiry to implementation.Title: Technical Solutions Manager- Energy Storage SystemsJob Responsibilities:Analyze customer inquiries and requirements to design technical solutions for energy storage systems, including BESS, PCS, and EMS components.Evaluate technical feasibility and optimize solutions for efficiency and cost-effectiveness.Prepare detailed technical documentation, including specifications, schematics, and configurations.Develop and submit comprehensive bidding documents and proposals that meet regulatory, technical, and customer-specific standards.Work closely with cross-functional teams, including sales, project management, and R&D, to align solutions with project goals.Serve as a technical point of contact for customers during the pre-sales, proposal, and implementation phases.Contribute to the development of new tools and methodologies for solution optimization.What You'll Need:Bachelor's degree in Electrical Engineering, Energy Systems, or a related field (Master's degree preferred).Proficiency in creating technical documentation, schematics, and bidding documents.Excellent problem-solving skills with a keen attention to detail.Strong communication skills to convey complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.Strong understanding of battery storage systems, power conversion systems, grid integration, and energy management systems is preferred.Familiarity with system simulation and design tools.Proficiency in English, both written and spoken, is required to effectively communicate with international teams, customers, and stakeholders.

En Axial Sistemas Solares buscamos a una persona para gestionar y coordinar la ejecución de la estrategia de eventos internos y externos de la compañía, asegurando su correcta implementación operativa, coherencia con la identidad corporativa y alineación con los objetivos de comunicación y negocio. Asimismo, dará soporte a la Dirección de Comunicación en la elaboración y ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y en la gestión operativa de acciones de comunicación externa, contribuyendo al posicionamiento de la compañía en sus diferentes canales y audiencias. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de eventos externos (ferias y conferencias internacionales) Planificación, organización y ejecución de la participación de la compañía en ferias y eventos internacionales (Europa, EEUU, Latinoamérica, MENA). Coordinación integral de proveedores (diseño y montaje de stands, logística, transporte, audiovisuales, catering, etc.). Gestión y supervisión de todos los materiales de apoyo para ferias (corporativos, técnicos, promocionales). Coordinación de la participación del equipo de desarrollo y otros asistentes internos. Organización y gestión de agendas de reuniones durante los eventos. Supervisión presencial del correcto desarrollo de los eventos, incluyendo viajes internacionales. Coordinación de acciones de comunicación vinculadas al pre y post evento en colaboración con el equipo de comunicación. Gestión de eventos internos Organización y coordinación de eventos internos corporativos en colaboración con RRHH. Apoyo en la definición del calendario anual de eventos internos, asegurando su alineación con la cultura corporativa y el manual de igualdad. Coordinación logística de actividades internas (eventos corporativos, jornadas, celebraciones, etc.). Supervisión de proveedores y recursos necesarios para su ejecución. Coordinación de la comunicación asociada a los eventos internos. Apoyo en relaciones con medios Coordinación operativa de entrevistas, encuentros y acciones con medios de comunicación. Apoyo en la organización de eventos de prensa. Estrategia y ejecución de contenidos Apoyo en la elaboración y ejecución de la estrategia y el calendario de contenidos corporativos, alineados con los objetivos de comunicación, marketing y negocio. Apoyo en la identificación de temáticas y oportunidades de contenido vinculadas a producto, proyectos, innovación, mercados y tendencias del sector. Coordinación y elaboración de contenidos como artículos, whitepapers, casos de éxito, entrevistas, tribunas y otros materiales editoriales. Apoyo en la planificación, creación, adaptación y publicación de contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales de comunicación. Apoyo en el seguimiento del rendimiento de los contenidos y en la optimización del calendario editorial. Coordinación interna y soporte transversal Coordinación con el equipo comercial para la planificación de ferias y eventos. Interlocución con diferentes departamentos para la gestión de necesidades vinculadas a presencia externa. Coordinación con el equipo de comunicación y diseño para asegurar la coherencia de materiales y mensajes. REQUISITOS Titulación universitaria en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en organización de eventos corporativos y ferias internacionales. Experiencia en sector energético y ferias como Intersolar, Genera o RE+ muy deseable. Experiencia en entornos B2B y preferiblemente industriales. Experiencia en coordinación de proyectos con múltiples proveedores. Experiencia en elaboración y coordinación de contenidos corporativos y digitales (artículos, redes sociales, materiales editoriales, etc.). Inglés mínimo: C1 HERRAMIENTAS Paquete Microsoft Office nivel alto Autocad Qué ofrecemos Horario flexible y teletrabajo Jornada intensiva en verano Retribución flexible Ser parte de una compañía en crecimiento y expansión constante a nivel mundial.

Desde PROMAN Spain, oficina de Pamplona, estamos seleccionando un/a Responsable de Logística, para una importante empresa ubicada en la Comarca de Pamplona. Requisitos mínimos: - Ingeniería Industrial / Máster Logística. - Experiencia mínima de 4 años. - Ingles fluido, C1. - Disponibilidad para viajar.Funciones: - Liderar/coordinar a todos los departamentos implicados en el funcionamiento de la planta: Logística, Producción, Planificación, Calidad y Mantenimiento, con el objetivo de conseguir un funcionamiento óptimo de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de los KPIs. - Liderar lanzamiento proyectos industriales. - Información/Formación al personal de planta cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? - Salario negociable acorde al perfil y experiencia aportada. - Posibilidad de teletrabajo. - Horario: turno partido con flexibilidad para la entrada y salida. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! No dudes en enviarnos tu candidatura, tenemos ganas de conocerte. Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. .

En Solions estamos buscando un Encargado/a de Higiene Industrial ¿Tienes experiencia en limpieza industrial o calidad, liderando equipos y garantizando altos estándares de higiene y seguridad alimentaria? En Solions queremos conocerte. Somos una empresa de alimentación ubicada en Alzira , formada por más de 400 personas. Transformamos ingredientes vegetales en soluciones para la industria alimentaria, apostando por la calidad, la mejora continua y el desarrollo de las personas. Buscamos un/a Encargado/a de Higiene Industrial que coordine al equipo y garantice la correcta ejecución del Plan de Limpieza y Desinfección de la planta. Tu día a día Organizar y supervisar las tareas del equipo de limpieza. Formar y acompañar a las nuevas incorporaciones. Controlar los registros del Plan de Limpieza y Desinfección. Detectar y comunicar incidencias o desviaciones. Actuar ante derrames y limpiezas urgentes o especializadas. Gestión de equipo. Apoyar operativamente al equipo cuando sea necesario. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de higiene, seguridad alimentaria, PRL y medioambiente. Mantener el orden y la limpieza de las instalaciones. ¿Qué buscamos? Experiencia en coordinación de equipos, preferiblemente en alimentación. Conocimientos de higiene industrial, seguridad alimentaria y BPH/BPM. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias. Valorable formación en industrias alimentarias y experiencia con sistemas GMAO o plataforma similar de gestión. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y proyecto profesional a largo plazo. Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyección internacional. Formación, acompañamiento y oportunidades de desarrollo. Buen ambiente de trabajo. Retribución acorde con la experiencia y responsabilidad. Plan de retribución flexible. Seguro de salud privado sin copago. Si quieres asumir un puesto con responsabilidad y seguir creciendo en un entorno industrial, inscríbete. Nos encantará conocerte.

¿Quiénes somos? Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m² anuales. Innovación, sostenibilidad y tecnología de última generación son nuestros pilares. ¿Qué harás? Como Encargado/a de Muelle, serás responsable de organizar y supervisar las actividades logísticas necesarias para realizar las cargas diarias de camiones de forma eficiente, segura y coordinada. Tu misión será optimizar los costes y los recursos del muelle, garantizar el mejor nivel de servicio a nuestros clientes y velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente en materia de calidad, seguridad y salud laboral. Principales funciones Gestionar estratégicamente la operativa del almacén y del muelle, de acuerdo con las políticas y objetivos de la empresa. Supervisar las actividades de recepción, almacenaje, preparación y distribución de mercancías. Organizar y coordinar las cargas diarias de camiones, preparando la documentación necesaria y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. Coordinar la aplicación de procedimientos operativos que permitan optimizar los recursos, los costes y los niveles de servicio. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de los procedimientos internos relacionados con el almacenamiento, la manipulación y el envío de mercancías. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, salud e higiene en el muelle y el almacén. Planificar los turnos de trabajo, distribuir las tareas de forma equilibrada y realizar el seguimiento de los resultados del equipo. Liderar, motivar y desarrollar al personal a su cargo, promoviendo un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitas? Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte y Distribución, Administración y Finanzas o formación similar. Experiencia mínima de 4 años en puestos de responsabilidad dentro de almacenes, muelles, logística o cadena de suministro, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia coordinando equipos y organizando turnos de trabajo. Conocimientos de gestión de almacenes, recepción, almacenamiento, preparación y expedición de mercancías. Capacidad para implantar iniciativas de mejora de procesos y optimizar la operativa. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas en entornos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo. Será un plus si también tienes Experiencia en el sector del packaging o en otros entornos industriales. Conocimientos avanzados de Excel y experiencia elaborando reporting operativo. Familiaridad con metodologías de mejora continua y optimización de procesos. Competencias clave Liderazgo y capacidad para gestionar equipos. Organización y planificación. Orientación a resultados y al servicio al cliente. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Actitud resolutiva y proactiva. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento, con un modelo productivo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua. Formarás parte de un equipo profesional y cercano, en un entorno estable donde tu capacidad de organización y liderazgo tendrá un impacto directo en la eficiencia de la operativa logística. La posición se desarrolla en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes, e implica la coordinación de un equipo de entre 11 y 20 personas. En Grupo La Plana creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Esta oferta está dirigida a todas las personas con independencia de su género, origen, edad, orientación sexual o cualquier otra condición.

¿Tienes experiencia en soldadura, inspección y ensayos no destructivos ? ¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional dentro de un proyecto industrial estable? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a COORDINADOR/A DE SOLDADURA para una empresa del sector industrial en la zona de CASTELLÓN. ✌️ CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES Revisar y supervisar procedimientos de soldeo (WPS/PQR) y especificaciones técnicas. Supervisar e inspeccionar procesos de soldadura , principalmente MIG/MAG, asegurando la calidad y trazabilidad. Realizar, supervisar e interpretar ensayos no destructivos (END/NDT): PT, MT, UT y RT . Coordinar proyectos de fabricación , controlando plazos, calidad y cumplimiento de requisitos. Coordinar y gestionar personal técnico y soldadores , incluyendo su formación y cualificación. Elaborar documentación técnica, informes de incidencias y planes de mejora , contribuyendo a la optimización de procesos. LO QUE ESPERAMOS DE TI Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Valorable formación en IWE. Formación en Normativa ISO y EN. Manejo herramientas de ERP. Alrededor de 3 años de experiencia. Si eres una persona con capacidad de liderazgo , buena comunicación y con sentimiento de equipo , ¡ESTA ES TU OFERTA! ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido . Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h . Salario de 40.000 € brutos anuales , con posibilidad de revisión y mejora en función de la evolución, desempeño y asunción progresiva de responsabilidades. Incorporación a un proyecto estable . Plan de formación continua . Un entorno técnico donde podrás seguir desarrollando tu experiencia y asumir un papel de referencia dentro del área. Si quieres formar parte de un proyecto estable y continuar tu desarrollo profesional dentro del ámbito de la soldadura, inspección y calidad industrial , ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte!

¿Quiénes somos? En Agróptimum somos una empresa innovadora de base biotecnológica que está transformando el sector del pistacho a través de la investigación, la tecnología y la innovación. Contamos con un modelo 360º que integra toda la cadena de valor del pistacho , desde la producción de planta y el cultivo hasta el procesado del fruto. Disponemos del mayor vivero de producción de planta de pistacho del mundo y de una de las plantas procesadoras más innovadoras de Europa . Nuestro propósito es claro: impulsar una agricultura más innovadora, sostenible y rentable . En Agróptimum buscamos incorporar un/a Responsable Comercial de Agribusiness para liderar el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y contribuir a la expansión de nuestra actividad agraria. Buscamos un perfil técnico-comercial con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para identificar, captar y desarrollar proyectos junto a agricultores, inversores y empresas del sector, impulsando la venta de planta y consolidando nuestro posicionamiento en la cadena de valor del pistacho. ¿Qué harás? Liderar el desarrollo comercial y la expansión del área agraria. Captar agricultores, inversores y nuevos proyectos agrícolas. Impulsar la venta de planta y soluciones agronómicas asociadas. Asesorar a clientes sobre la viabilidad y el desarrollo de sus proyectos. Crear relaciones estratégicas y detectar nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Agrónoma, Agrícola, Forestal o similar. Se valorará formación MBA. Entre 4 y 6 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión comercial o expansión dentro del sector agrícola o agroalimentario. Experiencia en venta técnica, negociación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos agronómicos y dominio de herramientas como CRM y Excel. Nivel de inglés C1 y disponibilidad para viajar. Valorable experiencia en pistacho, cultivos leñosos o proyectos agrícolas de inversión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Atractivo paquete retributivo, compuesto por salario fijo y un alto componente variable. Vehículo de empresa. Modelo híbrido con ubicación flexible entre Castilla-La Mancha, Madrid y Valencia. Horario flexible, adaptado a las necesidades y responsabilidades del puesto. Formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y clases de inglés. Retribución flexible con seguro médico. Actividades de equipo y clubes deportivos. Ubicación: modelo híbrido, con residencia preferente en Madrid, Castilla-La Mancha o Valencia y disponibilidad para desplazarse. Si tienes visión de negocio, conoces el sector agrícola y te motiva liderar la expansión de un proyecto innovador y en pleno crecimiento, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura.

¿Quiénes somos? Somos Grupo La Plana, un referente industrial español con más de 50 años de historia fabricando soluciones de packaging en cartón. Contamos con 6 centros de producción en España —en Castellón, Barcelona, La Rioja, Madrid y Alicante—, 14 plantas de montaje distribuidas por todo el territorio nacional y una capacidad de fabricación superior a los 500 millones de m² anuales. Innovación, sostenibilidad y tecnología de última generación son nuestros pilares. ¿Qué harás? Como Encargado/a de Muelle, serás responsable de organizar y supervisar las actividades logísticas necesarias para realizar las cargas diarias de camiones de forma eficiente, segura y coordinada. Tu misión será optimizar los costes y los recursos del muelle, garantizar el mejor nivel de servicio a nuestros clientes y velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente en materia de calidad, seguridad y salud laboral. Principales funciones Gestionar estratégicamente la operativa del almacén y del muelle, de acuerdo con las políticas y objetivos de la empresa. Supervisar las actividades de recepción, almacenaje, preparación y distribución de mercancías. Organizar y coordinar las cargas diarias de camiones, preparando la documentación necesaria y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. Coordinar la aplicación de procedimientos operativos que permitan optimizar los recursos, los costes y los niveles de servicio. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de los procedimientos internos relacionados con el almacenamiento, la manipulación y el envío de mercancías. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, salud e higiene en el muelle y el almacén. Planificar los turnos de trabajo, distribuir las tareas de forma equilibrada y realizar el seguimiento de los resultados del equipo. Liderar, motivar y desarrollar al personal a su cargo, promoviendo un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿Qué necesitas? Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte y Distribución, Administración y Finanzas o formación similar. Experiencia mínima de 4 años en puestos de responsabilidad dentro de almacenes, muelles, logística o cadena de suministro, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia coordinando equipos y organizando turnos de trabajo. Conocimientos de gestión de almacenes, recepción, almacenamiento, preparación y expedición de mercancías. Capacidad para implantar iniciativas de mejora de procesos y optimizar la operativa. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas en entornos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo. Será un plus si también tienes Experiencia en el sector del packaging o en otros entornos industriales. Conocimientos avanzados de Excel y experiencia elaborando reporting operativo. Familiaridad con metodologías de mejora continua y optimización de procesos. Competencias clave Liderazgo y capacidad para gestionar equipos. Organización y planificación. Orientación a resultados y al servicio al cliente. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Actitud resolutiva y proactiva. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a un grupo industrial sólido y en constante crecimiento, con un modelo productivo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua. Formarás parte de un equipo profesional y cercano, en un entorno estable donde tu capacidad de organización y liderazgo tendrá un impacto directo en la eficiencia de la operativa logística. La posición se desarrolla en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes, e implica la coordinación de un equipo de entre 11 y 20 personas. En Grupo La Plana creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Esta oferta está dirigida a todas las personas con independencia de su género, origen, edad, orientación sexual o cualquier otra condición.

Acquisition Manager at CohabsIn real estate investment, with hands-on transaction and deal execution experience~ Background in an investment team, ideally within real estate or acquisitions~ Proficiency in financial modelling and investment analysis~ Fluent in Spanish and EnglishThe company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs' next phase of development.Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs' approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves.Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities.Vacancy: Acquisition ManagerThe Acquisition Manager will play a central role in Cohabs' continued expansion, driving the evaluation and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, underwriting and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives. Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will build detailed financial models and feasibility analyses for acquisition opportunities aligned with the company's growth strategy, and support negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes. The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs' investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee.With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs' ambitious development agenda, reinforcing the company's position as a leading international coliving platform.It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs' expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand." – Fernando Tisner, General Manager SpainThe Acquisition Manager role is a full-time position embedded in Cohabs' dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone with an investment background and hands-on deal experience, energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation's international footprint.

We are looking for an experienced Plant Director to lead a complex manufacturing operation, driving performance, reliability, and continuous improvement.Reporting to the Operations Director, the successful candidate will be accountable for the overall performance of the facility, ensuring operational reliability, safety, efficiency, quality, and overall business performance. This role requires a proven manufacturing leader capable of managing complex operations, driving performance improvement, and developing the organizational capabilities required to support future operational requirements.This is a unique opportunity to join a well-established operation at a pivotal stage in its evolution. The successful candidate will lead initiatives aimed at enhancing plant performance, strengthening operational discipline, developing leadership capabilities, and ensuring the organization is equipped to successfully manage increasing operational complexity and future challenges.Candidate ProfileBachelor's Degree in Industrial Engineering or a related technical discipline. A postgraduate qualification in Operations Management, Manufacturing, or Business Management will be highly valued.Minimum 9 years of leadership experience managing manufacturing operations.Proven experience leading complex manufacturing sites with full operational and financial responsibility.Strong track record of delivering operational improvements and driving performance in demanding industrial environments.Strong financial acumen, with experience managing plant budgets, capital investments, and P&L responsibility.Solid knowledge of manufacturing processes, maintenance management, asset reliability, and continuous improvement methodologies.Strong leadership and people management capabilities, with a proven ability to build, develop, and motivate high-performing teams.Strategic mindset combined with a hands-on approach and the ability to operate effectively in complex and dynamic environments.Excellent problem-solving, decision-making, and stakeholder management skills.Fluent English.

En Spring GDS buscamos una persona que se incorpore como Facility & Procurement Coordinator para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de nuestras instalaciones en España y coordinar el proceso de compras de la compañía. Se trata de una posición transversal, con responsabilidad sobre un equipo de dos personas. Sobre Spring GDS En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el partner logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin límites ni fronteras. Operamos en más de 190 países con una misión clara: que cada envío cuente. Combinamos tecnología, cercanía y fiabilidad para optimizar cada experiencia, poniendo siempre por delante a las personas, el planeta y el rendimiento. Formamos parte de Cross Border Solutions (CBS), la unidad de negocio de PostNL. Nos gusta hacer las cosas juntos, transformar lo complejo en algo sencillo y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crecer. En Spring, no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. Tu impacto como Facility & Procurement Coordinator Como Facility & Procurement Coordinator serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la compañía en sus distintas ubicaciones en España y de coordinar el proceso de compras y pedidos. La posición asume la coordinación de un equipo de 2 personas, reportando directamente al Director Finance and People Southern Europe. ¿Qué harás en tu día a día? Servicios generales: Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones (oficina y almacén): mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros, gestionando las incidencias con los proveedores externos. Compras y pedidos: Controlar y coordinar la compra de material de oficina, almacén y servicios generales; negociar con proveedores, comparar ofertas y optimizar costes. Proveedores: Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos, y dar seguimiento a los pedidos hasta su recepción. Contabilidad: Colaborar con el área de Contabilidad para asegurar el correcto registro de facturas y gastos, revisando y validando la coherencia entre pedido, entrega y factura. Coordinación del equipo: Coordinar al Office Assistant (Madrid) y a People & Site Support (Girona), asignando tareas, estableciendo prioridades y actuando como primer nivel de referencia. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos indispensables Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar. Perfil polivalente, con capacidad de gestión operativa y administrativa. Nociones de contabilidad (facturación y conciliación básica de gastos). Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El conocimiento de SAP será un plus. Español nativo o fluido. Inglés a nivel funcional, para la comunicación con la matriz y las filiales del Sur de Europa. Disponibilidad para viajar. Se valorará Experiencia previa en gestión de compras, proveedores y/o servicios generales. Experiencia en la coordinación de equipos pequeños. Competencias que marcan la diferencia Organización y capacidad de gestión multitarea. Orientación al detalle y al control en procesos de compra y facturación. Habilidades de negociación con proveedores. Autonomía y capacidad de resolución de problemas. Comunicación y trabajo en equipo con distintos departamentos. Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional con propósito: simplificar el e-commerce global. Un entorno de trabajo ágil, colaborativo y multicultural. Desarrollo profesional y visibilidad europea. Salario competitivo y beneficios atractivos. Tickets restaurante. Seguro médico privado. Plan de pensiones. En Spring ofrecemos un entorno inclusivo y creativo donde nuestras personas se sienten valoradas y respetadas. Nos encanta simplificar lo complejo y estamos siempre en movimiento. Si prosperas en un entorno internacional y dinámico donde las personas, el planeta y el desempeño son lo primero… ¡Spring es para ti!

COORDINADOR/A DE OPERACIONES, TRÁFICO Y PLANTA — ESPAÑA Zellag es un grupo internacional con actividad en España, Alemania, Suiza, China y Latinoamérica. Buscamos incorporar en España una persona organizada, dinámica y resolutiva para apoyar la gestión diaria de nuestras operaciones. La posición reportará directamente al Responsable de Operaciones y Compras y tendrá como misión asegurar la correcta coordinación y seguimiento de las operaciones, especialmente en las áreas de logística, tráfico y planta. Principales funciones - Coordinar y hacer seguimiento de las operaciones logísticas y de transporte terrestre y marítimo, tanto nacionales como internacionales. - Organizar y controlar expediciones, entregas, cargas y descargas. - Coordinar con proveedores, transportistas, transitarios, navieras, almacenes y otros colaboradores. - Realizar el seguimiento de pedidos y embarques, controlando plazos y posibles incidencias. - Coordinar las actividades relacionadas con planta, almacén y preparación de mercancías. - Verificar que la documentación necesaria para cada operación esté completa y correctamente gestionada. - Mantener actualizada la información operativa en los sistemas de gestión. - Dar seguimiento a los costes y plazos de las operaciones. - Resolver y hacer seguimiento de incidencias operativas. - Coordinarse diariamente con Compras, Administración, Finanzas y el resto de departamentos. - Preparar información y reportes para el Responsable de Operaciones y Compras. - Apoyar en la mejora y organización de los procedimientos operativos. Perfil buscado Buscamos una persona: - Muy organizada y con capacidad para hacer seguimiento de múltiples tareas simultáneamente. - Dinámica, práctica y resolutiva. - Con capacidad de coordinación y comunicación con diferentes interlocutores. - Con experiencia o buenos conocimientos de logística y transporte terrestre y marítimo. - Acostumbrada a trabajar con proveedores, transportistas, transitarios y equipos internos. - Con atención al detalle y sentido de la responsabilidad. - Con iniciativa y capacidad para trabajar en una empresa internacional y de tamaño medio. - Con buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión/ERP. - Se valorará experiencia con Odoo u otros sistemas ERP. - Con muy buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado, ya que se utilizará habitualmente en la comunicación con proveedores, colaboradores y equipos internacionales. Experiencia y formación - Experiencia previa en operaciones, logística, tráfico, transporte, compras, almacén o planta. - Conocimientos de transporte terrestre y marítimo y de operaciones de comercio internacional. - Formación en Logística, Transporte, Comercio Internacional, Administración, Supply Chain o similar será valorada. - Es imprescindible un buen dominio del inglés, especialmente para la comunicación profesional y la gestión de operaciones internacionales. Qué ofrecemos - Incorporación a un grupo internacional en crecimiento. - Posición con responsabilidad real y contacto directo con diferentes áreas de la empresa. - Entorno dinámico e internacional. - Posibilidad de desarrollo profesional. Ubicación: Marines Nuevo, Valencia, España. Si eres una persona organizada, dinámica, resolutiva, con conocimientos de transporte terrestre y marítimo y un buen dominio del inglés, y te interesa desarrollarte en un entorno internacional, nos gustaría conocerte.

¿Quieres ganar en función de lo que vendes y construir una carrera hasta dirigir un equipo comercial? En Spaces&Places Exclusive Property estamos ampliando nuestro departamento de ventas y buscamos agentes con ambición, orientados a resultados y con ganas de crecer con nosotros. Por qué Spaces&Places Agencia destacada en la zona de Valencia en Idealista Nominados en los premios Fotocasa Ganadores de los Lifestyle Property Awards Otros premios internacionales de marketing inmobiliario Nuestro marketing y departamento de soporte trabajan para que tú te centres en lo que mejor sabes hacer: captar, negociar y cerrar. Qué ofrecemos Contrato laboral con salario fijo según convenio + comisiones por operación Escala de comisiones progresiva según tu nivel: – Agente Junior: sin experiencia previa en el sector. Te formamos desde cero. – Agente Senior: experiencia demostrable en captación y/o venta inmobiliaria. Se valorará especialmente disponer de una red propia de contactos o cartera activa. Sistema de comisiones progresivo: valoramos tanto la captación como el cierre de operaciones, con porcentajes que aumentan según resultados. Plan de carrera: Agente Junior → Agente Senior → Director/a de Ventas . Aquí se asciende por resultados, no por antigüedad. Soporte de marketing, legal y operaciones en cada operación Formación continua en técnicas de venta, negociación y mercado inmobiliario Cartera de clientes nacionales e internacionales Qué harás Captación de propiedades Valoración de inmuebles y asesoramiento a propietarios Gestión de compradores: visitas, negociación y seguimiento Coordinación de la operación hasta la firma en notaría Desarrollo de tu propia red de contactos y cartera A quién buscamos Perfiles Junior con mentalidad comercial y ganas de aprender, o Senior con al menos 1 año en el sector y cartera propia Autodisciplina y responsabilidad por el resultado Capacidad de negociar y generar confianza Idiomas (inglés, chino etc): gran ventaja, trabajamos con clientes internacionales Ambición de liderar un equipo en el futuro Si eres de los que prefieren estabilidad y un techo salarial fijo, este puesto no es para ti. Si quieres que tus ingresos reflejen tu esfuerzo y habilidades, queremos conocerte. Envía tu CV a o completa el formulario:

Prodalim is a family-owned, global juice and specialty ingredients solutions group. We source, develop, manufacture, and market an extensive variety of high-quality juice-based solutions, taste ingredients such as essential oils, fruit aromas (FTNF), and flavours, as well as functional ingredients including natural colours and citrus fibres. In addition, we offer patent-based de-alcoholization solutions under our SOLOS brand. Prodalim proudly serves customers across the food, beverage, flavours and food additive industries. The QC analyst for natural colors is responsible for implementing analytical procedures complying with Prodalim standards. Their main role is to test and approve raw materials and final products in order to ensure compliance and set protocols for the three stages of production (before, in-process and final set) ensuring all the quality levels are met. The role involves expertise in QC analytical methods and includes deep knowledge in natural color materials quality parameters and analytical evaluations. Responsibilities Implementation of new QC methods for natural colors – transfer from Slovenian development site to Iberia. Implementation of internal and external control methods. Implementation of internal and external specifications for raw materials and final products. Performing quality analysis on finished product and raw materials. Sending samples to external Lab to perform analysis according to customer requirements. Updating analytical results in the corresponding computer files. Organizing and storing samples in accordance with all safety and other requirements to ensure the safety of personnel and integrity of the samples. Performing stability studies of final products according to internal procedures. Close cooperation with development, procurement, production and QA teams – providing support on compliance of the process according to company standards and customers specifications. Overview of QC lab equipment and its maintenance. Ordering chemicals and other ingredients for laboratory needs. Using proper personal protection in accordance with lab procedures. Daily verification of lab equipment. Analysis of the drinking water’s quality and control of Legionella and water hardness. Sampling of surfaces for cleaning verification. Provide quality documents to other departments: Customs, Logistics, etc. Verification of the CCPs. Support to the Quality Manager in preparing the necessary documentation to comply with IFS requirements. Perform daily plant checks to ensure compliance with GMP standards and food safety requirements. Knowledge & Skills Master’s degree in Food Science, Chemical engineering, Chemistry or other Technology Science. Minimum 2-3 years of experience at laboratory work. Experience in food additive industry will be an advantage. Skills in quality control methods. Understanding and interpretation of quality analysis results. Organized, precise and hard worker. Good communication and language skills (English), written and spoken.

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Overview En esta posición, liderarás el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, coordinando a I+D, Calidad, Operaciones y Comercial para asegurar plazos, coste y calidad. Actúas como nexo entre áreas y clientes, identificando oportunidades de innovación. Participas en la industrialización y lanzamiento, gestionando documentación y resolución de incidencias. Buscamos un perfil multidisciplinar que impulse proyectos estratégicos y aporte visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • empresa consolidada y en crecimiento, • proyectos estratégicos de innovación y desarrollo, • entorno dinámico y multidisciplinar, • plan de desarrollo profesional, • retribución competitiva acorde a experiencia y trayectoria profesional Responsabilidades, • Dirigir proyectos de cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos, plazo y lanzamiento, • Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, • Gestionar análisis de viabilidad y pruebas, • Seguir KPIs y reportar avances, • Mantener coste y margen comprometidos con el cliente, • Coordinar packaging, artes y materiales cuando formen parte del alcance, • Interlocutor directo del cliente para evitar retrasos, • Acompañar la industrialización y resolver incidencias de arranque, • Gestionar documentación del proyecto y registro en PLM, • Resolver incidencias y escalar bloqueos, • Asistir a ferias sectoriales y analizar tendencias, • Proponer nuevas gamas y mejoras a partir de necesidades de clientes y mercado Requisitos principales, • Formación universitaria en Ingeniería Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, ADE, Marketing o similares, • Experiencia 3–5 años en Product Manager, Project Manager o Desarrollo de Producto en sector alimentación, • Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples departamentos, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Capacidad para seguimiento de costes, márgenes y rentabilidad de producto, • Valorable experiencia en entornos de marca de distribuidor, marca propia o fabricación para terceros, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de stakeholders, • Conocimiento de procesos de desarrollo de producto e industrialización en entornos alimentarios, • Gestión de costes y rentabilidad de producto, • Gestión de documentación de proyecto y registro en PLM

Overview Como Project Manager, lideras proyectos de instalaciones industriales en plantas de biogás, desde la ingeniería hasta la entrega al cliente. Trabajas con equipos técnicos multidisciplinares para asegurar calidad, plazos y control de costes. Participas en diseño y selección de equipos industriales, y gestionas contratistas y normativa vigente. Buscas optimizar resultados técnicos y económicos mientras apoyas la puesta en marcha y cumplimiento medioambiental. Esta posición ofrece impacto real en soluciones renovables y desarrollo profesional en un entorno especializado. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa con flexibilidad horaria, • Salario entre 40.000 y 50.000 brutos anuales, • Buen ambiente de trabajo, • Autonomía en la gestión de los proyectos, • Posibilidades de desarrollo profesional Responsabilidades, • Liderar proyectos de instalaciones industriales en plantas de biogás desde ingeniería hasta entrega final, • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (ingeniería, producción, montaje, compras), • Participar en el diseño, cálculo y selección de equipos industriales: calderas, intercambiadores, sistemas de combustión, turbinas, • Supervisar planificación, ejecución, control de costes, calidad y plazos del proyecto, • Gestionar contratistas, proveedores, documentación técnica y requisitos normativos, • Realizar seguimiento técnico con cliente, resolución de incidencias y soporte durante puesta en marcha, • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medioambiente en cada fase, • Participar en la definición de estrategias y procedimientos del área de proyectos Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería Industrial o similar, • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales dentro del sector energético, • Conocimiento avanzado en instalaciones de combustión, calderas, biomasa y recuperación de calor, • Capacidad para liderar equipos técnicos y gestionar proyectos llave en mano, • Habilidad para trabajar de forma transversal con ingeniería, compras, producción y comercial, • Nivel medio de inglés para comunicación técnica con clientes y proveedores, • liderazgo de equipos, • capacidad de comunicación, • orientación a resultados, • gestión de proyectos industriales, • conocimientos en combustión, calderas, biomasa y recuperación de calor, • gestión de proveedores y contratistas

Overview En Atos, lideras proyectos tecnológicos clave desde un rol híbrido de PM y Technical Lead. Coordinarás equipos multidisciplinares para asegurar alcance, plazos y calidad, conectando negocio y tecnología. Definirás arquitecturas y supervisarás el ciclo completo de desarrollo con enfoque en DevOps e integración continua. Participarás en iniciativas de transformación digital, con especial valor para el sector logístico, y apoyarás la entrega de soluciones escalables en un entorno remoto. Esta es una oportunidad para influir en proyectos críticos, promoviendo buenas prácticas y crecimiento profesional dentro de una empresa innovadora y sostenible. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Retribución flexible e-Flex, • Jornada intensiva en verano, • Formación continua, • Apoyo para certificaciones relevantes, • Oportunidades de crecimiento profesional Responsabilidades, • Liderar proyectos tecnológicos asegurando alcance, plazos y calidad, • Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la ejecución técnica de las soluciones, • Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones, • Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones, • Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos, • Promover prácticas de desarrollo, integración continua y automatización, • Supervisar despliegues y procesos DevOps, • Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos Requisitos principales, • Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Technical Lead o posición similar, • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software, • Conocimientos sólidos en: AWS, Java, Arquitecturas de Microservicios, GIS, Oracle Database, React, CI/CD Pipelines, DevOps y automatización de despliegues, • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares, • Orientación a resultados y resolución de problemas, • Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio, • AWS, • Java, • Arquitecturas de Microservicios

En este rol lideras la gestión integral del servicio SAP AMS, asegurando calidad, disponibilidad y estabilidad.Colaboras con áreas de negocio, IT y equipos internacionales para mantener cumplimiento de SLAs y KPIs, coordinar proveedores y gestionar incidencias y riesgos.Contribuyes a planes de mej

Overview Ambitious German-speaking Account Executive to join a leading international B2B SaaS company in Valencia. You will drive new business in the German market, managing the full sales cycle and collaborating with cross-functional teams. This role targets multinational and enterprise prospects, emphasizing new-logo acquisition and revenue growth. You’ll benefit from international exposure, strong training, and a performance-driven culture that supports career development. Compensaciones / Beneficios • 30,000–40,000 gross annual salary, • commission structure/variable pay, • hybrid: 4 days on-site, 1 day remote, • international and multicultural environment, • extensive initial training, • ongoing professional development Responsabilidades, • Identify and prospect new customers in the German market, • Segment, prioritize target accounts and opportunities, • Engage decision-makers in multinational/enterprise orgs, • Conduct discovery calls, presentations, and software demonstrations, • Manage full sales cycle from prospecting to closing, • Maintain a strong pipeline with focus on new-logo acquisition, • Handle RFPs/RFIs/RFQs when required, • Collaborate with Presales, Marketing, PM, RD and other teams, • Maintain accurate CRM activity, pipeline management and forecasting, • Work toward defined sales KPIs and revenue targets Requisitos principales, • Native/C1 German, • Full professional English, • Minimum B1 Spanish, • Bachelor’s degree or equivalent university education, • 2–8 years of professional sales experience (ideally B2B), • Strong hunter mentality and motivation for new business development, • Experience managing or contributing to a full sales cycle, • Strong communication, presentation and negotiation skills, • Proactive, commercially driven and results-oriented, • Previous SaaS or software sales experience valued, • Strong communication, • Presentation and negotiation, • Proactive and results-oriented, • CRM activity and pipeline management, • Full sales cycle execution, • RFP/RFI/RFQ handling

Overview As Principal Product Manager for Payment Orchestration and Connectivity, you will shape the end-to-end routing and connectivity of Flywire's payments platform. You’ll define a three-year vision for an integrated, scalable system spanning pay-ins and payouts, influencing multiple product teams and senior stakeholders. You’ll translate complex payment economics into a clear platform roadmap and guide investments to maximize customer and commercial impact. This role blends business strategy with technical architecture to deliver reliable, value-driving payment experiences at scale. Compensaciones / Beneficios • Employee Stock Purchase Plan (ESPP), • Wellbeing Programs (Mental Health, Wellness, Yoga/Pilates/HIIT), • FlyBetter Days for volunteering, • Work From Home Stipend, • Digital Disconnect Days, • Talent & Development Programs Responsabilidades, • Own and communicate the routing and orchestration roadmap, aligning cross-domain dependencies across acceptance, pricing, onboarding, risk and payouts., • Develop smart routing to improve authorization rates, reliability, and economics of processing., • Shape global connectivity across processors, acquirers, card networks and banks, including ACH, SEPA, Faster Payments and regional rails., • Define normalised APIs and consistent lifecycle states for card and bank payments within the platform., • Extend orchestration capabilities across pay-ins and payouts over time., • Collaborate with Engineering, Data Science, Risk, Treasury, Operations and Commercial teams to deliver a resilient, scalable payments platform. Requisitos principales, • Senior, hands-on product leader with proven experience building payment processing, orchestration, routing or gateway platforms at scale, • Deep end-to-end money movement knowledge including acceptance, settlement, refunds, returns, reconciliation and payouts, • Proven integration experience with processors, acquirers, card networks, banks and alternative providers, • Strong knowledge of card payments and bank rails (ACH, SEPA, Faster Payments, wires, real-time networks), • Platform thinking with the ability to convert fragmented provider/rail capabilities into reusable products, • Metrics-driven with data experimentation and intelligent decisioning to improve payment performance, • Ability to set strategy and drive execution across multiple teams without direct authority, • Professional fluency in English; valid authorisation to work in Spain, • cross-functional collaboration, • stakeholder influence, • strategic thinking, • payment processing, • orchestration and routing, • provider connectivity

Overview En Power Electronics, buscamos a quien impulse soluciones que apoyen un futuro más limpio y sostenible. En este rol, gestionarás proyectos desde el análisis inicial hasta la entrega, asegurando que los objetivos se cumplan dentro del plazo y con los recursos adecuados. Trabajarás en un entorno multicultural con enfoque en innovación y crecimiento internacional. Tú ayudarás a transformar la energía en progreso, colaborando de forma estrecha con equipos y clientes para entregar impacto real. Esta es una oportunidad para liderar iniciativas de mejora continua en una empresa líder del sector. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modalidad híbrida, • formación continua, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • seguro médico Responsabilidades, • Analizar requisitos del proyecto para entender su impacto y establecer un plan claro, • Gestionar el calendario del proyecto y supervisar recursos para cumplir objetivos en el plazo definido, • Conducir reuniones de seguimiento y documentar actas para reflejar el estado del proyecto Requisitos principales, • +3 años de experiencia en entornos similares, • Formación en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica o afines, • Inglés B2, • Conocimientos: Metodologías ágiles, SAP, Product Lifecycle, • Metodologías ágiles, • SAP, • Product Lifecycle