Trabajos Gerencia en Santa Cruz De BezanaCrear alertasSin experiencia

Desde Preventium buscamos un/a Responsable de Centro Médico para liderar la actividad diaria de las instalaciones de un centro médico especializado y garantizar un funcionamiento eficiente, seguro y orientado al cliente. La persona seleccionada será la figura clave en la coordinación del equipo, la gestión operativa del centro y la consecución de los objetivos establecidos. Misión principal: Velar por el correcto funcionamiento del centro, ofreciendo un servicio de calidad a los pacientes, y manteniendo las instalaciones en perfecto estado. Control del personal del centro, en cuanto a presencia física, uniformidad, trato a los pacientes, etc. Misión secundaria: Realizar labor asistencial Requisitos Formación profesional de grado medio o asimilado, o técnico en imagen para el diagnóstico. Se valorará experiencia en el sector sanitario, especialmente si se tiene nivel 3 como TSID (Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear). Imprescindible experiencia en gestión de equipos humanos. ¿Qué ofrecemos? Contrato de lunes a domingo, el horario debe ser de flexible, con disponibilidad de mañana y tardes. Algunos días el turno será de 9h-17h, y otros días, de 13h-21h dependiendo de la actividad del centro.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos a un/a Operations Manager para nuestro site de Santander. 🎯 ¿Qué funciones realizará? • Interlocución operativa con cliente y garantía del cumplimiento de objetivos., • Planificación y supervisión de recursos para asegurar la calidad y productividad del servicio., • Transformación digital de las operaciones, enfocada a la eficiencia y la excelencia en CX., • Liderazgo y desarrollo de equipos, velando por la motivación y la normativa laboral., • Aseguramiento de los procedimientos administrativos y soporte interno., • Control económico, seguimiento de facturación y rentabilidad de la cuenta. 🔍 ¿Qué buscamos? • Formación universitaria, muy valorable en tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM)., • Deseable Máster/MBA., • Habilidades: Orientación al logro, capacidad de análisis, gestión interpersonal, gestión del cambio, comunicación, orientación al cliente, actitud innovadora y digital., • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en las funciones descritas y en supervisión de equipos., • Nivel mínimo de inglés: B2. 🌍 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia internacional líder en el sector y en plena expansión., • Contratación indefinida a jornada completa (L-V)., • Salario competitivo fijo y variable, • Posibilidad de acogerte al plan de retribución flexible (cheque restaurante, cheque guardería y seguro médico, entre otros beneficios)., • Plan de formación y carrera en vistas a mejorar el expertise y el potencial. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: 🚀¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

Para los nuevos proyectos precisamos un OFICINA TÉCNICA TROQUELES, en Santander. Responsabilidades: • Responsable de oficina técnica y troqueles, tanto en fase de planteamiento de proyecto (interpretación de simulación, definición de método plan, revisión de diseños, homologaciones/buy-offs) como seguimiento de los troqueles en vida serie (mantenimiento, mejoras, adaptaciones)., • Análisis de factibilidad para nuevas ofertas (gestión de 3Ds de pieza), • Interpretación de simulaciones (no simulamos, lo subcontratamos), valorar posibles propuestas de cambios de producto para una mejor fabricabilidad, • Análisis y comparativa de ofertas de proveedores de troqueles (CBDs escandallos de costes), • Elaboración de ofertas de adaptación de troqueles o revamping de gamas de troqueles, • Soporte en elaboración de ofertas de troqueles, estimación de tiempos, planificación, hitos clave, • Valoración de tolerancias en planos pieza, CSRs, • Definición de método plan, proceso de estampación, ciclo operacional, • Revisión de diseños (colisiones, cotejar con cuaderno de cargas de cliente, estrategia de fabricación), • Gestión de mantenimiento correctivo de troqueles (listado de activos actualizado, planificación de trabajos, estimación de tiempos, priorización, toma de decisiones), • Ingeniero/FP con experiencia en estampación/embutición de piezas de carrocería de tamaño mediano-grande. Se engloba en ingeniería de producto, apoya tanto en fase de oferta (factibilidad), como de desarrollo de proyecto, como de producción (rampa)., • Saber interpretar informes de simulación, entender método plan, interpretar diseños 3D, gran capacidad de análisis de diseños para plantear mejoras en revisiones., • Buen manejo de excel para valorar propuestas de subcontratación de troqueles., • Formación por parte de la persona que se va a jubilar., • Presencial, horario de 7h a 15h., • Proyección para ser la persona referente en la organización para oficina técnica y troqueles., • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato., • Proyecto de larga duración y desarrollo profesional.

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado/a en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar 😊 Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior en Data & Analytics para nuestra sede de Santander, con experiencia sólida en analítica descriptiva y predictiva, entornos cloud y liderazgo de equipos técnicos. Trabajarás en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más, siendo una pieza clave tanto en la relación con cliente como en la consolidación y crecimiento de nuestra oficina. 📌 ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con más de 8–10 años de experiencia en proyectos de analítica avanzada y al menos 4 años liderando equipos técnicos en entornos de Data & Analytics. En tu día a día: • Liderarás proyectos end-to-end, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario., • Definirás planificación, estructura, roles, hitos y modelo de gobierno del proyecto., • Coordinarás equipos multidisciplinares (data engineers, data scientists, analistas y consultores), alineando visión técnica y objetivos de negocio., • Actuarás como interlocutor/a principal con clientes, colaborando estrechamente con áreas de IT, Data y Negocio., • Supervisarás la ejecución técnica (modelos analíticos, pipelines de datos, reporting, arquitecturas cloud), asegurando estándares y buenas prácticas., • Trabajarás con metodologías tradicionales y ágiles (PMI, Scrum, Kanban), adaptándolas al contexto real del cliente., • Participarás activamente en la gestión operativa de la oficina de Santander, contribuyendo a su organización, coordinación y crecimiento., • Experiencia sólida en proyectos de analítica descriptiva y/o predictiva., • Dominio de SQL avanzado como herramienta habitual en entornos de datos., • Experiencia en infraestructuras de datos y entornos cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimiento práctico de arquitecturas de datos modernas y tecnologías habituales del ecosistema Data. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario con background técnico., • Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico., • Orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos., • Competencia en inglés para algunos proyectos. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección a largo plazo en un entorno consolidado., • Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales., • Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores., • Un equipo colaborativo y con alto nivel técnico, donde podrás aportar visión y seguir creciendo como líder., • Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería/transporte). En Innova-tsn apostamos por líderes que combinan visión estratégica y comprensión técnica real del dato. Si estás en un momento profesional en el que quieres asumir un rol con impacto, responsabilidad y capacidad de influencia, nos encantará conocerte.

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un Coordinador/a de Zona para liderar y supervisar la implementación de los planes de formación subvencionada en Santander. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la correcta ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento normativo, técnico y económico, y gestionando de forma directa al equipo responsable del desarrollo de las acciones formativas. Responsabilidades principales • Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de los planes de formación subvencionada, garantizando su adecuación a los requisitos de cada convocatoria. • Supervisar el diseño pedagógico, la puesta en marcha y la calidad de las acciones formativas. • Gestionar y coordinar al equipo a cargo, asegurando una correcta organización del trabajo y el cumplimiento de los objetivos. • Seleccionar y supervisar proveedores clave, como formadores, espacios, recursos didácticos y plataformas tecnológicas. • Impulsar acciones de difusión y captación de alumnado según las necesidades del territorio. • Participar en el análisis económico de los proyectos, control de costes y márgenes, y en la justificación documental y económica ante las administraciones. • Mantener y fortalecer la relación con empresas y entidades para detectar necesidades formativas y generar propuestas adaptadas. Requisitos • Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ciencias Sociales o similar. • Se valorará formación de posgrado. • Experiencia de 2 a 3 años en formación para el empleo. • Valorable trayectoria en formación subvencionada estatal y autonómica. • Deseable experiencia previa en coordinación de equipos o gestión de proyectos. • Conocimiento avanzado de normativa de formación subvencionada y licitaciones. • Manejo de herramientas de gestión y justificación. • Conocimiento de metodologías de formación presencial, mixta y online. • Manejo de plataformas oficiales (FUNDAE, SEPE, plataformas autonómicas). • Excel avanzado y CRM. • Liderazgo, planificación, orientación a resultados y capacidad analítica. • Comunicación eficaz, resolución de problemas y adaptabilidad. Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio. • Desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento, con posibilidades reales de progresión. • Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada. • Oportunidad de liderar un equipo y proyectos con impacto directo en el territorio. • Entorno de trabajo dinámico, técnico y orientado a la mejora continua.

Jefe/a de Obra de Edificación: COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra de Edificación en nuestra sede de Cantabria: Funciones: Control en la ejecución y estándares de calidad. Supervisión de tiempos de ejecución. Elaboración de estudios técnicos y económicos. Control y optimización técnico-económico de las ofertas presentadas. Seguimiento de seguridad y salud: control de personal de obra y aplicación del plan de seguridad. Certificaciones y valoraciones a subcontratistas. Será responsable del control en la ejecución de la obra asignada. Coordinación de los equipos de trabajo propios, externalizados y subcontratados. Llevar una planificación de la obra, control y organización de compras. Certificaciones y control económico de la obra. Reuniones con la propiedad. Velarán por cumplir las normas de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos: Titulación de arquitecto técnico / ingeniero de edificación. Experiencia mínima de 8 años como jefe de obra demostrable, en obras residenciales y de más de 3.000.000€. Manejar Presto AutoCAD, MS Project y Paquete Office. Curso de seguridad y salud en la construcción nivel básico (60 horas). Actuar como representante de la constructora en reuniones con la Propiedad y Dirección Facultativa. Proactivo Responsable Capacidad de toma de decisiones a nivel de construcción. Gestión de equipos de trabajo. Ofrecemos: Desarrollo y proyección profesional. Posible de crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido. Salario competitivo según valía.

ELECTREN empresa perteneciente al Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), especializada en infrastructuras eléctricas con un clara posición de liderazgo en proyectos de electrificación, catenaria, subestación y líneas de alta tensión precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra para un proyecto de catenaria en la zona de Cantabria. Con el objetivo de ampliar y refozar equipos la persona incorporada tendrá que gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra ajustándose al proyecto de ejecución, garantizando las máximas calidades y la mayor rentabilidad dentro de la ejecución del proyecto. Requrimientos: Perfil Ingenieria Técnica o Superior. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Catenaria. Se ofrece: Estabilidad laboral y recorrido profesional. Continuidad en proyectos de alto atráctivo eléctrico. Participación en proyectos técnicos exigentes de electrificación ferroviaria Condiciones competitivas acordes a la experiencia.

COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra Civil en nuestra sede en Cantabria: Funciones : · Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato suscrito. · Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra. · Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma, controlando su cumplimiento. · Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento. · Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra. Negocia su valoración económica, · Suministra los datos necesarios para la redacción de los correspondientes expedientes y gestiona su rápida tramitación. Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento. Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Requisitos : · Tener titulación de Ingeniería de Caminos/Grado en Ingeniería Civil. · Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra Civil, se valorará haber ejecutado obras con estructuras, puentes, viaductos...etc. · Capacidad de gestión y orientación a resultados. · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Conocimientos Ofrecemos: · Desarrollo y proyección profesional. · Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. · Contrato indefinido. · Salario competitivo según valía.

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Jefe/a de obra de Distribución Eléctrica con experiencia para Cantabria. Funciones: - Gestión de obras de alumbrado público y/o instalaciones eléctricas BT/MT - Planificación y seguimiento de obras - Elaboración de presupuestos - Gestión de RRHH y recursos materiales y subcontratación - Control económico de las obras Requisitos mínimos: Grado/Máster en Ingeniería. Experiencia al menos 3 años en proyectos del sector. Experiencia en gestión de contratos con Administraciones públicas de obras o mantenimientos de alumbrado público, instalaciones eléctricas y obra civil. Valorable nivel de inglés B1 Valorable: manejo Autocad, Office y formación en PRL. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en el departamento Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc + kilometraje,

We are looking for a Salesforce Consultant (Business Analyst with experience in the product & consultancy) to join our professional services team. The ideal candidate is a team player who provides business analysis services for and on behalf of redk. The focus of this positions is to work closely with stakeholders to gain in-depth understanding of customers’ business strategy, processes, services, roadmap and the context in which the business operates. What we offer We offer a competitive salary, an innovative flexible working approach, excellent opportunities for career progression and the chance to join a high performing, committed and energetic team at a truly exciting stage of our journey. About Us redk is a technology solutions and consultancy company with presence in Spain and UK. We provide cutting-edge software and a range of innovative services for CRM, Help Desk and Marketing Automation. With over a decade of experience, redk has worked with hundreds of organisations to help overcome technical challenges and bring their strategic visions to life. Our mission is simple: to turn our customers businesses into success stories. We are definilety looking for you if you Properly demonstrate and present solutions based on the Salesforce platform and ecosystem ( Sales, Service Cloud or Marketing Cloud ) Evaluate business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement, and developing and implementing solutions. Demonstrate up-to-date expertise in Information Systems and apply this to the development, execution and improvement of action plans by providing advice and guidance to others in the application of information and best practices . Participate in multiple projects by completing and updating project documentation; managing project scope; ensuring efficient and on-time delivery of project tasks and milestones; following proper escalation paths; Effectively communicating your insights and plans to cross-functional team members and management. Manage customer relationships and expectations by developing a communication process to keep others up to date on project progress Collaborate closely with developers to implement the requirements, provide necessary guidance to testers during QA process ; Support system conversions, upgrades, enhancements. Meet with project team regularly to review project deliverables and deadlines. Take instruction from our Engineering team regarding any aspect of any project as requested. Monitor, track and control outcomes to resolve issues, conflicts, dependencies and critical path deliverables. Actively seek, identify and promote value-add opportunities with our customers. Follow the established company methodology. Continue professional development in order to keep abreast of emerging technologies, methods and best practices. Knowledge and experience Bachelor’s Degree in appropriate field of study or equivalent work experience. A minimum of 2 years of experience defining and delivering complex Salesforce implementations (Marketing Automation, Sales, or Service Cloud). A minimum of 1 Salesforce Certification will be required, additional certification will be positively evaluated. Strong background and knowledge of the CRM industry. Demonstrate a natural curiosity about emerging technologies, especially in the field of AI, and how these can enhance the Salesforce ecosystem. Functional acumen to support how solutions will address client goals while maintaining alignment with industry best practices. Advanced documentation skills. Communication skills; able to explain difficult concepts to non-technical users. Analytical and conceptual thinking skills. Experience creating reports and giving presentations. Experience in Project Management Methodologies within a tech environment, Agile, SCRUM, Waterfall, etc. Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment demonstrating flexibility, innovation and excellence. Experience of working autonomously in a fast-paced technology company. Competency in office applications. Self-motivated, decisive, with the ability to adapt to change and competing demands. A good level of English would be a must. Spanish as first language.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Global Business Consultant – Process Optimization & Automation Strategy en España. Funciones: 1. Definición y Rediseño de Procesos de Negocio: Evaluar y documentar los procesos relacionados con contenidos de extremo a extremo (estado actual – as-is). Rediseñar y optimizar los procesos futuros (future-state) alineados con los sistemas DAM y MLR seleccionados. Garantizar la alineación regulatoria y de cumplimiento dentro de los procesos rediseñados. Identificar dependencias, puntos de transferencia (handoffs) y puntos de control de gobernanza. Preparar la alineación de procesos antes y durante la implementación del sistema. 2. Automatización y Optimización Basada en Sistemas: Identificar oportunidades de automatización alineadas con las herramientas seleccionadas. Distinguir entre pasos aptos para automatización y puntos de decisión humanos/regulatorios. Definir una hoja de ruta pragmática de automatización vinculada a la secuencia de implementación. Traducir los requisitos de procesos de negocio en casos de uso preparados para automatización. Colaborar estrechamente con los equipos de implementación para garantizar la viabilidad operativa., 3. Enfoque de mercado y validación piloto: Definir criterios de despliegue y priorización (madurez, preparación, impacto). Apoyar el diseño de pilotos y el despliegue por fases. Garantizar la alineación entre estándares globales y realidades locales., 4. Gobernanza y mejora continua: Contribuir al marco de gobernanza que respalde procesos estandarizados. Definir KPIs para medir eficiencia, cumplimiento e impacto de la automatización. Proporcionar recomendaciones estructuradas a los órganos de dirección. Requisitos mínimos: +7 años de experiencia e n consultoría de negocio, optimización de procesos o roles de transformación. Obligatorio: experiencia en la industria farmacéutica o en entornos regulados. Experiencia práctica demostrada en modelado y rediseño de procesos de negocio. Experiencia identificando oportunidades de automatización en programas impulsados por sistemas. Experiencia trabajando junto a equipos de implementación digital/IT. Experiencia en entornos con stakeholders globales. Título universitario de grado o máster en Administración de Empresas, Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado. Nivel alto de inglés. Experiencia valorable : Experiencia directa en el ecosistema DAM / MLR. Experiencia con JIRA, Confluence o herramientas similares. Certificaciones Lean / Six Sigma / transformación. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Electrical Project Manager en una empresa líder en gestión y automatización de energía? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Electrical Project Manager para gestionar los proyectos criticos de Data Centers en Iberia de nuestro cliente, ubicado en Madrid . Serás responsable de garantizar la fiabilidad, rendimiento y cumplimiento de estándares. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Gestionar proyectos desde la recepción del pedido hasta el diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha, entrega y comienzo de garantía. · Planificar, identificar, coordinar y supervisar tareas con ingeniería, compras, logística, commissioning y partners externos. · Supervisar el presupuesto del proyecto , monitorizar el desempeño financiero e implementar acciones correctivas para mejorar márgenes. · Actuar como punto principal de contacto con el cliente , asegurando comunicación transparente y proactiva. · Identificar, evaluar y mitigar riesgos técnicos, contractuales y operativos. · Garantizar el cumplimiento de normativas , procesos internos y requisitos de seguridad. · Coordinar FAT, SAT, fases de testing y commissioning final. · Preparar informes periódicos de progreso, seguimiento de hitos, actualizaciones financieras y KPIs. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · +5 años de experiencia en la gestión de proyectos eléctricos de MV. · Sólida comprensión de distribución eléctrica. · Experiencia en la gestión de contratos (alcance, variaciones, reclamaciones). · Experiencia en la gestión de proyectos de soluciones de Media Tensión y plantas llave en mano. · Experiencia en herramientas de planificacion (por ej. MS Project). · Inglés B2+ ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 54.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo Hibrida . · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra Civil en nuestra sede en Cantabria: Funciones : · Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato suscrito. · Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra. · Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma, controlando su cumplimiento. · Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento. · Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra. Negocia su valoración económica, · Suministra los datos necesarios para la redacción de los correspondientes expedientes y gestiona su rápida tramitación. Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento. Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Requisitos : · Tener titulación de Ingeniería de Caminos/Grado en Ingeniería Civil. · Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra Civil, se valorará haber ejecutado obras con estructuras, puentes, viaductos...etc. · Capacidad de gestión y orientación a resultados. · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Conocimientos Ofrecemos: · Desarrollo y proyección profesional. · Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. · Contrato indefinido. · Salario competitivo según valía.

Somos una empresa tecnológica especializada en optimizar el desperdicio alimentario en hoteles y restauración mediante analítica avanzada y automatización operativa. Nuestra solución permite reducir el food cost, mejorar márgenes y aportar trazabilidad ESG real. Trabajamos con grupos hoteleros y operadores que buscan eficiencia operativa basada en datos. Misión del puesto Liderar la captación y cierre de nuevos clientes en el sector HORECA, mediante venta consultiva basada en ROI, posicionando nuestra solución como herramienta estratégica de mejora de márgenes. Responsabilidades Prospección y apertura de nuevas cuentas (hoteles, grupos hoteleros, cadenas de restauración). Gestión del ciclo completo de venta (lead → demo → propuesta → cierre). Realización de demos del producto. Elaboración de business cases personalizados (ahorro estimado en €). Negociación con Dirección General, F&B y Dirección Financiera. Seguimiento post-venta junto a Customer Success. Reporting de pipeline y forecasting comercial. Perfil que buscamos Experiencia 3–6 años en ventas B2B. Experiencia en SaaS o tecnología para HORECA. Valorable experiencia previa en sector hotelero o F&B. Competencias técnicas Venta consultiva basada en métricas. Capacidad analítica (Excel / CRM / herramientas de reporting). Conocimiento de KPIs como: Food Cost % Margen operativo Coste por cubierto ADR / RevPAR (valorable) Competencias personales Orientación a resultados. Capacidad de interlocución con perfiles directivos. Mentalidad estratégica. Autonomía y disciplina comercial. Qué ofrecemos Proyecto tecnológico con alto impacto en rentabilidad y sostenibilidad. Mercado en crecimiento (eficiencia operativa + ESG). Modelo SaaS escalable. Fijo competitivo + variable por MRR. Posibilidad de crecimiento a Head of Sales.

Tu nueva empresa Desde HAYS estamos en búsqueda de un Director Comercial especializado en metales y commodities para incorporarse en Madrid. Tu nuevo puesto Prospección y apertura de nuevos clientes en el sector de metales y commodities (aluminio, cobre, granalla, etc.). Fidelización y desarrollo de cuentas estratégicas, tanto nacionales como internacionales. Identificación de materiales y oportunidades de negocio en el mercado de chatarra y metales. Negociación de contratos, preparación de ofertas y cierre de acuerdos comerciales. Coordinación con filiales internacionales para potenciar sinergias y diversificación. Representación de la empresa en ferias internacionales del sector. Qué necesitas para encajar Experiencia consolidada en comercialización de metales, chatarra y commodities . Conocimiento práctico de materiales (capacidad de identificar aluminio, cobre, granalla, etc.). Perfil hunter , con desparpajo, iniciativa y capacidad de abrir puertas. Cartera propia de clientes en el sector (fundiciones, chatarreros, traders, fabricantes). Inglés nivel avanzado (95% del negocio es internacional, trabajando con China e India). Disponibilidad para viajar puntualmente. Qué obtendrás a cambio Formarás parte de un grupo en expansión y diversificación, con fuerte presencia internacional y gran proyección de crecimiento. Salario competitivo fijo + variable. La posición está ubicada en Madrid.

About Us: Prime Insights is a Sweden-based technology company reaching millions of diverse users through our proprietary Market Research Panel. Our innovative technology supports our international community and gives our members a world-class survey taking experience. Our mission is to match our authentic members to our clients market research surveys which allows our clients to achieve meaningful insights from the sample we deliver via online quantitative research. Members are rewarded with meaningful incentives, ensuring their sincere participation. About the Role We are looking for a Senior User Acquisition Manager with deep expertise in mobile app growth and portfolio-level ownership . This role is ideal for someone who can fully own UA performance end-to-end, manage multiple media channels, and drive scalable, profitable growth. You will be responsible for all paid acquisition channels for the apps you manage, from strategy and execution to optimization and reporting. While strong cross-channel experience is required, a deep specialization in at least one UA channel is a key differentiator for this role. ⚠️ This position is strictly for mobile app UA • candidates with only web or website UA experience will not be considered. Responsibilities Own and manage user acquisition strategy and execution for mobile apps across multiple paid channels Plan, launch, optimize, and scale campaigns with a portfolio management mindset Manage performance across key platforms including AppLovin, Google Ads, Meta , and similar networks Take full ownership of budgets, ROAS, CPI, LTV, retention, and scaling decisions Analyze performance data and continuously optimize creatives, targeting, bidding, and funnel performance Work closely with creative, product, analytics, and engineering teams to improve UA efficiency Test new channels, formats, and approaches to unlock incremental growth Provide clear performance reporting, insights, and recommendations to stakeholders Requirements 5+ years of hands-on experience in mobile app user acquisition Proven experience managing multiple UA channels simultaneously Strong, practical experience with AppLovin, Google, Meta, TikTok, Unity , or similar mobile ad platforms Deep specialization in at least one UA channel (expert-level knowledge) Solid understanding and hands-on experience with MMPs such as Adjust or AppsFlyer (hard requirement) Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable decisions Experience managing significant budgets and scaling campaigns profitably Clear understanding of mobile attribution, SKAN, post-install metrics, and cohort analysis Nice to Have Experience working with multiple apps or large portfolios Creative testing frameworks and strong creative performance intuition Experience in fast-paced, performance-driven environments (apps, gaming, subscription, utility, etc. What We Offer High-impact role with full ownership and autonomy Opportunity to work on scalable mobile apps with strong growth potential Collaborative, data-driven environment Competitive compensation based on experience ❗ Important: We are not considering freelancers or consultants who are juggling multiple clients or projects. This is a full-time role for a committed professional looking to focus deeply on a single product ecosystem and make a lasting impact. Please note that directly contacting our team members regarding this role is strongly discouraged and may negatively impact your application . All communication should go through the official application channels.

Nuestro cliente impulsa proyectos de impacto, aportando soluciones integrales con presencia internacional y un enfoque centrado en mejorar la vida de las personas. Responsabilidades Coordinar y alinear a todos los actores internos y externos del proyecto, asegurando la correcta planificación, ejecución y control integral. Analizar documentación técnica y estratégica para el desarrollo y definición de cada proyecto. Elaborar y supervisar la planificación técnica, económica y operativa de los proyectos asignados. Liderar el equipo del proyecto, asegurando cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad, sostenibilidad y rentabilidad. Gestionar, supervisar y negociar contratos EPC con proveedores y subcontratas, velando por el cumplimiento de los procedimientos. Colaborar estrechamente con el área de compras para optimizar recursos y supervisar suministros. Garantizar que el proyecto se ejecuta dentro del presupuesto aprobado y bajo los estándares técnicos, ambientales y de seguridad. Mantener comunicaciones con actores oficiales: clientes, administraciones, fiscalización, financiadores y otros stakeholders. Controlar cobros, pagos y la gestión financiera asociada al proyecto. Realizar seguimiento del progreso, calidad y posibles riesgos durante todas las fases del proyecto. Elaborar informes de seguimiento mensual e indicadores de avance. Elaborar el informe final de evaluación y cierre de proyecto. Requisitos Titulación en Ingeniería (cualquier especialidad relevante para infraestructuras). Experiencia mínima de 10 años en obra civil, con al menos 5 años en gestión de proyectos de agua. Experiencia comprobable en proyectos internacionales, preferiblemente en África Subsahariana y Latinoamérica. Experiencia en ejecución en campo y liderazgo de proyectos de gran envergadura (superiores a 90M USD). Conocimientos en hidráulica, edificación y metodologías de gestión de proyectos (valorable). Nivel alto de inglés y francés a nivel negociación (valorable). Disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia según país de ejecución. Competencias clave: pensamiento estratégico, capacidad analítica, planificación, negociación, comunicación y gestión de equipos.

KONVEX STORAGE SYSTEMS, S.L. es una compañía con proyección global, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas de gran envergadura. Nuestra flexibilidad, compromiso con la calidad, innovación tecnológica y fiabilidad en la ejecución son la base de nuestro éxito. Desarrollamos proyectos industriales y logísticos a nivel internacional para clientes líderes en sus sectores, convirtiéndonos en un referente en soluciones de ingeniería y construcción metálica. Buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo , que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. Responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra. Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y subcontratistas. Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos, normas de seguridad y estándares de calidad. Coordinar con las áreas de ingeniería, logística y compras para garantizar la disponibilidad de materiales y equipos. Monitorear avances y elaborar reportes de progreso y control de presupuesto. Realizar y verificar mediciones en obra para control de cantidades, avances físicos y certificaciones de trabajo ejecutado. Liderar la implementación de buenas prácticas en seguridad industrial (HSE). Requisitos Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o similar. Mínimo 2 años de experiencia en montaje de estructuras metálicas o obras de construcción de gran envergadura. Conocimientos sólidos en mediciones. Amplio conocimiento en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de construcción. Disponibilidad absoluta para viajar a países como E.E.U.U., Australia, Europa - residir cerca del proyecto durante todo el año (no viajes esporádicos, sino estancia prolongada en obra) Bonificaciones: Seguro Médico Privado con Cobertura Internacional Teléfono Móvil y Ordenador Portátil proporcionado por la empresa Vehículo incluido exclusivo Dietas incluidas sin límite por día Alojamiento exclusivo

El/la candidato/a ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la formación y desarrollo del personal. Trabajará para fomentar la fidelización de los clientes y ampliar la presencia de nuestra marca. El/la candidato/a ideal liderará estos esfuerzos con una actitud centrada en el cliente. Responsabilidades: Establecer y ejecutar objetivos de rendimiento de ventas para aumentar la rentabilidad Contratar, formar y evaluar la productividad y el desempeño del personal de la tienda Mantener la tienda ordenada y con una imagen cuidada Supervisar el inventario y las operaciones de la tienda Requisitos: Educación secundaria o experiencia equivalente Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas Orientación al cliente y actitud positiva

COPSESA busca un perfil Jefe/a de Obra Civil en nuestra sede en Cantabria: Funciones : · Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato suscrito. · Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra. · Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma, controlando su cumplimiento. · Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento. · Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra. Negocia su valoración económica, · Suministra los datos necesarios para la redacción de los correspondientes expedientes y gestiona su rápida tramitación. Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento. Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Requisitos : · Tener titulación de Ingeniería de Caminos/Grado en Ingeniería Civil. · Al menos 5 años de experiencia como Jefe de Obra Civil, se valorará haber ejecutado obras con estructuras, puentes, viaductos...etc. · Capacidad de gestión y orientación a resultados. · Disponibilidad de incorporación inmediata. · Conocimientos Ofrecemos: · Desarrollo y proyección profesional. · Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. · Contrato indefinido. · Salario competitivo según valía.

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada minima de 2 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales • Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias. - Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades. - Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento. - Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad. - Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos. - Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL). - Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos, • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede. - Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa. - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS). - Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece - Contrato temporal minimo de 2 meses. - Banda salarial: 30.000 € brutos anuales.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. Youll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What youll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What youll need Fluency in English and Italian 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable startup Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

En Muse Scene Lab desarrollamos productos de aprendizaje y ensayos musicales inmersivos basados en VR/AR e IA para que músicos y estudiantes practiquen e interactúen en tiempo real. Buscamos un/a Product Manager para liderar la evolución de nuestros productos hacia experiencias vendibles y adoptables, asegurando la ejecución de NEOTEC con sus entregables y acelerando el Product Market Fit mediante una propuesta clara, validada con usuarios expertos. MISIÓN Tu misión será convertir nuestra tecnología en experiencias de práctica y ensayo inmersivo claras, progresivas y útiles para distintos perfiles de usuario, coordinando los hitos de producto con el equipo de desarrollo y operando un sistema continuo de validación con usuarios expertos, asegurando que los entregables de NEOTEC se traduzcan en mejoras reales del producto y en argumentos sólidos para la adopción. OBJETIVOS GENERALES Acelerar el Product Market Fit y la adopción, haciendo que el valor del producto sea entendible, usable y defendible en distintos canales y segmentos. Asegurar la ejecución de NEOTEC con trazabilidad, criterios de calidad y validación externa, garantizando avance en sus hitos principales. Maximizar el enganche (engagement): reducir fricción, aumentar uso recurrente y mejorar la finalización del recorrido. Ejecutar una progresión por niveles (level progression) entendida como niveles de dificultad, objetivos claros y ampliación gradual de características, con foco en enganche y finalización. Operar un sistema continuo de validación con usuarios expertos: pruebas, grabaciones, análisis de feedback y priorización del roadmap. OBJETIVOS NEOTEC Red de gestos (IA / red neuronal): Definir ejercicios para la captura/recopilación de datos con los que modelar los gestos que se entrenarán en la red neuronal, validarlos con usuarios expertos y convertir el resultado en criterios de implementación evaluables para el equipo técnico. Red de errores (entrenamiento auditivo con orquesta virtual): Definir ejercicios de identificación y corrección de errores en la reproducción de la orquesta virtual (MIDI), con progresión por niveles y criterios de éxito; validarlos con expertos para convertir el método en la base de un sistema inteligente de generación aleatoria de ejercicios. Mejora del sonido: Definir criterios de calidad percibida y procedimientos de validación con músicos para asegurar realismo, estabilidad y respuesta. AR (MVP): Asegurar un MVP AR orientado a adopción, integrándolo en el recorrido y validándolo en condiciones reales de uso. RESPONSABILIDADES (EJECUCIÓN REAL) Convertir estructuras de producto (niveles, retos, ejercicios) en entregables listos para desarrollar: estructura, pasos, criterios de éxito y validación. Coordinar pruebas con usuarios expertos, organizar sesiones/grabaciones y cerrar ciclos de iteración hasta lograr mejoras medibles. Traducir feedback cualitativo (musical y de uso) a requisitos de producto claros para el equipo de desarrollo. Diseñar y medir enganche (engagement) y uso/aprendizaje: activación, repetición, finalización por nivel y retorno. Integrar VR/AR en experiencias coherentes para entornos reales (labs, aulas, casa) con requisitos de compatibilidad definidos. Aportar criterio y experiencia para la evolución del portfolio de productos de práctica y ensayo inmersivo, sin perder el foco en prioridades actuales. REQUISITOS Experiencia aportando en la creación y evolución de productos digitales complejos, idealmente relacionados con práctica/ensayo, aprendizaje, entrenamiento o experiencias inmersivas e interactivas. Experiencia en adopción institucional (pilotos, despliegues, coordinación con centros/organizaciones o implementación en entornos reales). Experiencia liderando producto con equipos de desarrollo: priorización, backlog, releases, QA y comunicación clara. Capacidad para estructurar pruebas con usuarios expertos y convertir feedback en decisiones de producto. Experiencia musical demostrable (no necesariamente profesional): formación, práctica continuada, ensembles/agrupaciones, docencia o experiencia suficiente para comunicarse con músicos con vocabulario aplicado. DESEABLE Familiaridad con XR (VR/AR), proyectos con IA aplicada y proyectos interactivos. Experiencia en audio interactivo, MIDI o herramientas relacionadas con práctica musical. CONDICIONES LABORALES Horario flexible Trabajo remoto 100% DM o Envíanos: LinkedIn/CV + por qué te interesa este proyecto #Hiring #PhD #AI #Robotics #RT #ControlSystems #Physics #Maths #MachineLearning #XR #AR #VR #MusicTech #EdTech #DeepTech

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Ejecución de Obra (DEO) para nuestro equipo actual en Madrid. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿QUIÉNES SOMOS? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas , es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales, y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras), aportando valor diferencial e innovador en todo el ciclo de vida de los proyectos. FUNCIONES: Supervisión a pie de obra de la correcta ejecución de las obras asignadas, principalmente de edificación industrial. Seguimiento de la normativa técnica y legal aplicable. Vigilancia a la hora de respetar los diseños planificados en proyecto. Comunicación y resolución de incidencias. Control de los plazos de ejecución, así como de la rentabilidad en la ejecución de la obra. Colaboración activa en caso de modificación al proyecto. Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y requerimientos de los proyectos, así como los compromisos contraídos con cliente. Gestión y coordinación de industriales. Realización de asumes de obra. Garantizar los estándares de calidad de IDP Ingeniería. UBICACIÓN: Madrid y alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Salario competitivo en función al perfil. Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente. Formar parte de un equipo joven, multidisciplinar y con muchas ganas. Estar pendientes de tu adaptación y ofrecerte nuevos retos para mantenerte motivado/a. Queremos que crezcas y tengas proyección profesional. Acceso a plataforma de formación de manera ilimitada. Retribución flexible a tu medida (Ticket restaurante, Ticket transporte, Ticket Guardería, Seguro Médico privado y Clases de Inglés). Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as... Todos los jueves desayuno saludable en la oficina. El día del empleado/a una vez al año para que disfrutes de tus compañeros/as con actividades de Team Building. Si quieres formar parte de una compañía innovadora en continuo crecimiento y formar parte de un gran equipo multidisciplinar, envíanos tu CV actualizado. IDP vela por los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. ¡Te estamos esperando!

At Faes Farma, where we combine passion, science, and innovation to transform peoples health, we are looking to hire an International Regional Manager. We are seeking a senior profile with strategic vision and full responsibility over an international region, combining commercial leadership, business development (territory and portfolio), and complete P&L management. Your Mission Lead the sustainable growth of the assigned region, ensuring commercial development, operational excellence, financial solidity, and a strategy aligned with the Groups global approach. Key Responsibilities Total P&L Accountability: Optimization of revenue, margins, and OPEX. Leadership in forecasting and efficient resource allocation. Performance Management: Monitoring KPIs and sales data to identify trends, opportunities, and risks. Implementing corrective actions when necessary. Sales Force Effectiveness (SFE): Supervision of subsidiaries’ sales teams and medical visit KPIs, as well as incentive schemes. Cross-functional Orchestration: Sales Force Effectiveness (SFE): Supervision of local sales teams and medical visit KPIs, as well as incentive schemes. Negotiation of strategic partners: Comprehensive management of the agreement cycle, from prospecting to implementation, including negotiation and due diligence. Portfolio & Business Development: Driving the growth of the current product portfolio and identify gaps for future expansion. Lead regional launch strategies for new assets. Regulatory Strategy & Deployment: Supervision of the regulatory roadmap and adaptation to pricing and reimbursement. Market & Competitive Intelligence: Competitive analysis and transformation of insights into proactive commercial decisions. Requirements University degree in Health Sciences; an MBA or Masters in Economics/Business will be valued. Minimum of 5 years of experience in the pharmaceutical/biotech sector. Proven experience in territory and P&L management. Solid track record in negotiating complex agreements and commercial management. Knowledge of regulatory frameworks and pharmaceutical market access processes. Languages: Fluent professional English; Spanish; other languages will be valued. At Faes Farma, we believe in people’s abilities and talent. Therefore, we ensure that every step of our recruitment processes is based on equal opportunity criteria and non-discrimination of any kind.

Astropoint.io is hiring an NFT Drop Manager in Spain to coordinate launch execution with precision. This role involves managing mint page readiness, whitelist coordination, launch logistics, and inter-team communication. You’ll ensure all operational checklists are complete, risk checkpoints are cleared, and stakeholder communications are on point. Previous NFT drag coordination experience and strong project management skills are essential. In this role you will: Coordinate NFT drop logistics Oversee whitelist/allowlist processes Prepare launch readiness checklists Communicate across teams and external partners Required Experience: NFT launch operational experience Project coordination skills Exclusions: ❗ Not a performance marketing or trading role. Location: Spain (required) Salary: ~60,000 – 72,000 EUR per year

El/la candidato/a ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la formación y desarrollo del personal. Trabajará para fomentar la fidelización de los clientes y ampliar la presencia de nuestra marca. El/la candidato/a ideal liderará estos esfuerzos con una actitud centrada en el cliente. Responsabilidades: Establecer y ejecutar objetivos de rendimiento de ventas para aumentar la rentabilidad Contratar, formar y evaluar la productividad y el desempeño del personal de la tienda Mantener la tienda ordenada y con una imagen cuidada Supervisar el inventario y las operaciones de la tienda Requisitos: Educación secundaria o experiencia equivalente Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas Orientación al cliente y actitud positiva

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores. Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio. Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables. Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial. Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia. Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo. Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones. Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación. Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles. Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo. Gestión y liderazgo de personas. Inglés nivel alto.

Empresa multinacional del sector servicios, con un fuerte enfoque en operaciones digitales y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un Google Ads Manager para fortalecer su estrategia de marketing digital y optimizar la captación de clientes mediante campañas publicitarias de alto rendimiento en el ecosistema Google. Funciones principales: Diseñar, implementar y gestionar campañas publicitarias en Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max y Shopping). Definir estrategias de captación orientadas a conversión y crecimiento del negocio digital. Analizar el rendimiento de campañas y optimizar continuamente KPIs clave (CTR, CPC, CPA, ROAS y conversiones). Gestionar presupuestos publicitarios asegurando la máxima eficiencia de la inversión. Implementar sistemas de medición y seguimiento de conversiones (GA4, Google Tag Manager). Elaborar informes de resultados y propuestas estratégicas de mejora. Colaborar con equipos internos de marketing, negocio y diseño para alinear campañas con objetivos corporativos. Requisitos: Experiencia demostrable en gestión de campañas Google Ads en entornos digitales exigentes. Conocimiento avanzado de analítica digital y performance marketing. Manejo de Google Analytics 4 y herramientas de tracking. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Competencias clave: Capacidad analítica y estratégica. Orientación a resultados y optimización continua. Autonomía y proactividad. Planificación y gestión eficiente de recursos digitales. Se ofrece: Contrato indefinido. Puesto presencial en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife. Salario a convenir.

Desde Manpower buscamos un Business Analyst para incorporarse importante empresa del sector industrial con sede europea en Madrid. La persona seleccionada reportará directamente al Interim Head of UK Sales y tendrá un papel clave en el análisis estratégico y la transformación del negocio en Reino Unido. Funciones del puesto Realizar análisis estratégicos que apoyen los procesos de reestructuración y definan prioridades del negocio. Organizar y estructurar información compleja relacionada con la operación en Reino Unido: segmentación de clientes, análisis de precios y dinámica del mercado. Crear segmentaciones de clientes mediante analítica avanzada y herramientas basadas en inteligencia artificial. Elaborar informes, análisis y visualizaciones clave para la toma de decisiones. Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos utilizando Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, procesamiento de datos). Colaborar en iniciativas de digitalización futuras dentro del área de ventas. Requisitos Grado en Administración de Empresas, Business Analytics, Economía o áreas afines. Entre 2 y 3 años de experiencia en roles analíticos, preferiblemente en banca, consultoría o entornos donde Excel sea una herramienta crítica. Capacidad para estructurar información, simplificar la complejidad y aportar claridad. Dominio avanzado de Excel y Power BI. Interés y soltura en el uso de herramientas de IA aplicadas al análisis. Agilidad, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Valorable experiencia en pricing, análisis financiero o conocimiento del mercado. Nivel fluido de inglés. Condiciones Contrato temporal de 6 meses + 6 meses. Modalidad híbrida: dos días de teletrabajo y tres días presenciales en la sede de Madrid. Salario: 27.425,66 € anuales, más plus de dietas y plus de presencialidad. Jornada completa en horario de oficina, de lunes a viernes. ¿Por qué unirte? Formarás parte de una organización sólida, en expansión y con un fuerte compromiso con la innovación. Tendrás la oportunidad de influir directamente en decisiones estratégicas y participar en proyectos que marcarán el futuro de la compañía. Si buscas un entorno dinámico, con retos reales y posibilidades de crecimiento, este es tu lugar.

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Business Analyst Senior con sólida experiencia en el sector financiero y conocimientos IT, para participar en proyectos de implantación e integración de soluciones para clientes del ámbito bancario y de inversión. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Cuáles van a ser las funciones del puesto? Analizar y documentar los requisitos funcionales de nuevos clientes. Certificar la correcta resolución de incidencias. Gestionar el backlog del proyecto y definir los criterios de aceptación de las historias de usuario. Especificar y diseñar las integraciones necesarias (APIs y ficheros) con los sistemas del cliente. Garantizar que la solución cumple con la legislación y normativa bancaria vigente. Apoyar al equipo de QA durante las pruebas y validar la solución junto con el usuario final (UAT). ¿Qué necesitamos que nos aportes? Más de 5 años de experiencia como Business Analyst en entornos financieros o bancarios (imprescindible). Conocimiento profundo de productos financieros: inversión, crédito, depósitos, etc. Dominio de la operativa y normativa bancaria (AML/KYC, MiFID II, entre otras). Conocimiento avanzado de la operativa financiera de inversión: Asesoramiento, Gestión de Carteras (GdC), Gestión de Órdenes (GdO), RTO, etc. Experiencia práctica en proyectos de implantación e integración de software, actuando como interfaz con el cliente. Dominio de integraciones vía APIs (REST/SOAP, JSON/XML) y gestión de ficheros (XML, CSV, JSON). Manejo habitual de herramientas ágiles como Jira y Confluence para la gestión de requisitos y documentación. Excelentes habilidades de análisis y comunicación, con capacidad para traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Horario: 09:00 - 18:00 horas Incorporación a proyectos de alto impacto Modalidad híbrida: 2 días presencial / 3 remoto. Oficinas centro de Valencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional Acceso a programas de formación continua y certificaciones. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a Arquitecto/a MDM para liderar un proyecto crítico de reingeniería y migración del dominio de Clientes, pasando de un entorno On-Premise a la vanguardia de Informatica IDMC (Cloud) . Liderarás la redefinición del Golden Record de Clientes y la migración integral de datos, asegurando la calidad y la eficiencia de los procesos de ingesta (Batch y Real-time) en un ecosistema Cloud de alta complejidad. Ubicación: 100% Teletrabajo (residencia en España).( 2-3 viajes puntuales al año a Madrid) Requisitos: +10 años de experiencia contrastada en el área de datos Experiencia sólida en Master Data Management , con foco en Informatica MDM / IDMC . Dominio del ciclo MDM completo: Modelado, match & merge, reglas de calidad y publicación/consumo. Experiencia real en migraciones de entornos On-premise a Cloud . Experiencia avanzada con ETL (Informatica CDI, PowerCenter o similares) y servicios Real-time (CAI, APIs, microservicios) . Dominio de bases de datos relacionales y modelo entidad-relación. Responsabilidades: Diseño de Arquitectura TO-BE: Definición del ecosistema MDM (Hub, repositorios, servicios, API y orquestación). Migración On-Premise a Cloud: Liderar la carga inicial, reglas de DQ y procesos de match & merge hacia el nuevo hub cloud. Integraciones Técnicas: Rediseño y construcción de flujos con Informatica CDI (batch) e Informatica CAI (real-time). Gobierno del Dato: Aplicación de reglas DQ/DG, trazabilidad y cumplimiento de normativas GDPR/LOPD. Liderazgo Técnico: Coordinación de pruebas E2E y definición de la estrategia de cutover y estabilización. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España. Dada la confidencialidad de las posiciones la zona geográfica de las mismas se tratará directamente con las personas seleccionadas. La posición está orientada a un/a profesional con experiencia en dirección hospitalaria, capacidad de liderazgo transversal y visión organizativa, que quiera asumir la responsabilidad integral de la gestión y evolución del centro. Las responsabilidades principales de la posición son: Dirección global del hospital en sus dimensiones asistencial, económica y organizativa. Definición y ejecución del plan estratégico del centro. Supervisión de la actividad asistencial y cumplimiento de estándares de calidad. Gestión económica y presupuestaria, asegurando la eficiencia financiera y operativa Coordinación con Dirección Médica, Dirección de Enfermería y áreas corporativas. Desarrollo y motivación de equipos directivos y mandos intermedios. Relación institucional con administraciones, aseguradoras y otros stakeholders. Impulso de proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos. Buscamos una persona con las siguientes características: Formación universitaria superior (valorable Ciencias de la Salud, ADE o similar). Experiencia acreditada en dirección o gerencia hospitalaria. Experiencia en gestión presupuestaria y análisis de resultados. Capacidad de liderazgo, negociación e influencia. Qué ofrece el proyecto Incorporación a grupo sanitario consolidado. Proyecto de liderazgo con autonomía y capacidad real de impacto. Paquete retributivo competitivo acorde a responsabilidad y experiencia. Entorno dinámico, exigente y con un alto enfoque a la transformación digital de procesos y operaciones

En Blauverd incorporamos un/a Jefe/a de Obra en Barcelona o alrededores. Llevamos desde 1985 ofreciendo servicios integrales de construcción con un enfoque claro: calidad, rigor y acompañamiento al cliente en todas las fases del proyecto. Buscamos reforzar nuestro equipo en Barcelona con un/a profesional que lidere la ejecución de obra. Funciones principales · Coordinar planificación, organización y supervisión de la ejecución. · Verificar avances y calidad durante todas las fases del proyecto. · Gestionar permisos, licencias y cumplimiento normativo. · Supervisar plazos, analizar desviaciones e incidencias. · Apoyar la negociación y contratación de subcontratas y proveedores. · Optimizar los aspectos técnico-económicos de la obra. · Acompañar y dar soporte al equipo de producción y subcontratas. · Mantener la relación directa con el cliente. · Colaborar en control de calidad, seguridad, salud e higiene en obra. Perfil profesional · Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos o Arquitectura. · Entre 5 y 10 años de experiencia en dirección de obra. · Liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y alta orientación al detalle. · Profesional comunicativo, metódico, organizado y orientado al factor humano. Qué ofrecemos · Coche de empresa. · Incorporación inmediata. · Desarrollo profesional en una empresa consolidada y de reconocido prestigio. · Salario según valía. · 1 vacante disponible. Si buscas un proyecto estable, con valores familiares y visión a largo plazo, estaremos encantados de valorar tu candidatura. Envía tu solicitud a

¡Buscamos un/a Jefe/a de Obra con espíritu global! ¿Te apasiona el mundo de la construcción de interiores y quieres formar parte de proyectos top para grandes marcas internacionales? ¡Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti! Nuestro cliente es un grupo sólido y en constante crecimiento, especializado en proyectos de interiorismo de alto nivel. Trabaja con marcas líderes de sectores como retail y el lujo. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona responsable de ejecutar los proyectos in situ, presencialmente en Francia Supervisarás calidad, plazos, costes y seguridad en obra. Coordinarás equipos y velarás por una ejecución impecable. Estarás en contacto directo con el cliente, asegurando una experiencia top. Harás que cada obra cumpla con los más altos estándares de calidad y sostenibilidad. ¿Qué necesitamos de ti? Al menos 2 años de experiencia como Jefe/a de Obra (en retail, interiorismo o edificación). Disponibilidad para viajar (principalmente a Francia, ocasionalmente a Bélgica). Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o experiencia demostrada. Capacidad para trabajar en equipo y mantener la calma en entornos exigentes. Nivel alto de francés. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a una empresa líder nacional e internacional. Libertad para residir en cualquier parte de España ✈️ Proyectos potentes , estabilidad y una carrera profesional con recorrido real. Paquete retributivo competitivo , con fijo + variable según tu experiencia. Si te mueve la excelencia, te gustan los desafíos internacionales y quieres trabajar con los mejores, ¡este es tu sitio!

El mercado de gas en España ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, influenciado por factores como la dependencia de importaciones, fluctuaciones en la demanda, crisis geopolíticas y la transición energética. A medida que Europa avanza hacia la independencia energética, se esperan cambios significativos en el mercado de gas. Las inversiones en infraestructura, el aumento de la capacidad de GNL y el impulso de las energías renovables serán clave para estabilizar los precios y reducir la dependencia de fuentes externas. En este entorno, el Director/a Negocio se enfrenta a los siguientes retos: 1.Debe tener visión para poder incorporar procesos digitales en la venta y establecer acciones tácticas en espacios de tiempo muy cortos. 2. Para dirigir un equipo de ventas no solo hay que saber liderar personas, sino que hay que estar al día de lo que ocurre en el mercado. Los procesos de venta ya no son lineales (el cliente va y viene, compara y evalúa constantemente) y es necesario conseguir cierres más rápidos. Hay que estar al día de las tendencias, de los nuevos hábitos, de cómo piensa, cómo siente y qué espera nuestro cliente. 3.No vale decirlo y pedirlo si no lo haces. Si eres un líder y das ejemplo, los demás te seguirán. Debemos ser capaces de entender el entorno en el que nos encontramos y los cambios que se están produciendo e impulsar estrategias que dirijan a nuestros equipos hacia el éxito. Para uno de nuestros clientes, estamos buscando una posición de Director Negocio para Redes de Distribución de Gas. Funciones Definición, planificación y ejecución de la estrategia comercial de esta área dentro de la compañía. Realizar análisis y estudios de mercado para crear planes empresariales detallados sobre oportunidades comerciales (expansión, desarrollo de negocio…). Dirección de los equipos responsables de la aplicación de la política comercial en otras zonas de ámbito nacional. Captación de nuevos clientes así como negociación y cierre de ofertas comerciales con clientes ya existentes. Proponer y desarrollar aquellas estrategias de marketing adecuadas a la estrategia de crecimiento y consolidación en el mercado. Asegurar las operaciones comerciales, potenciar y desarrollar las cuentas clave. Gestión de presupuestos comerciales. Coordinación de acciones conjuntas con otras direcciones comerciales de otras áreas de negocio de la compañía. ¿ Te interesa el reto? Dare to Change

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Experiencia previa en gestión de personal. Nivel alto de inglés y alemán. Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. Conocimiento del producto y de la organización. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Gestión de proyectos.

Oferta de Empleo: Coordinador/a de Transacciones Inmobiliarias Ubicación: Madrid/Retiro Empresa: REALTA by Keller Williams Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Descripción del Puesto: En REALTA by Keller Williams, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Transacciones Inmobiliarias, una figura clave para garantizar la excelencia operativa y la calidad de servicio en todas las fases de las operaciones inmobiliarias. Buscamos un perfil altamente organizado, meticuloso y con experiencia previa en gestión administrativa o documental, preferiblemente en el ámbito inmobiliario, notarial o legal. Esta posición es fundamental para asegurar que cada compraventa se gestione con precisión, profesionalidad y cumplimiento normativo, desde la firma de la exclusiva hasta la postventa. El/la Coordinador/a de Transacciones será el pilar que mantenga el orden, la estructura y la trazabilidad en el día a día del equipo, permitiendo a los agentes enfocarse en las actividades productivas de generación, negociación y cierre. Funciones Principales: ● Gestionar la documentación completa de las operaciones: reservas, contratos de arras, compraventas y expedientes notariales. ● Coordinar con notarios, gestorías, entidades financieras y registros. ● Supervisar la correcta carga y actualización de documentación en sistemas internos (CRM, Drive, etc.). ● Planificar y coordinar citas entre agentes, clientes, notarios y proveedores. ● Mantener una comunicación proactiva y profesional con clientes, resolviendo incidencias y asegurando la mejor experiencia posible. ● Colaborar con el área de marketing del equipo para la publicación de propiedades en portales y redes sociales, garantizando la coherencia y calidad del contenido. ● Gestionar y clasificar leads entrantes en el CRM, coordinando su asignación y seguimiento. ● Elaborar reportes e informes de seguimiento para el equipo de agentes y la dirección. Requisitos del Candidato Ideal: ● Formación en Administración, Derecho, Gestión Inmobiliaria o áreas afines. ● Experiencia mínima de 2 años en gestión documental, coordinación administrativa o transaccional (valorada especialmente la experiencia en sector inmobiliario, notarial o gestorías). ● Alto nivel de organización, atención al detalle y capacidad de planificación. ● Habilidades de comunicación profesional y empatía con clientes y compañeros. ● Capacidad de trabajar bajo presión con serenidad y método. ● Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas digitales (Google Drive, Microsoft Office, CRM, Command). ● Compromiso con la calidad, la confidencialidad y el trabajo en equipo. ● Se valorará conocimiento de inglés u otros idiomas. Qué Ofrecemos: ● Incorporación a una empresa de referencia internacional en el sector inmobiliario, con un entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado a la excelencia. ● Formación inicial y continua en procesos, herramientas y sistemas de Keller Williams ● Plan de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una estructura sólida. ● Retribución fija más incentivos variables por objetivos y desempeño. ● Contrato estable y jornada completa. Perfil Humano y Cultural: Buscamos una persona que disfrute del orden, de la estructura y del trabajo bien hecho. Alguien que encuentre satisfacción en la precisión, la gestión de procesos y la atención al detalle, que sepa comunicarse con profesionalidad y que aporte serenidad al equipo en los momentos de mayor carga. Un perfil responsable, discreto y comprometido con la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Si te identificas con este perfil y cuentas con experiencia en coordinación administrativa o documental dentro del sector inmobiliario o similar, nos encantará conocerte. Envía tu candidatura a través de LinkedIn, adjuntando tu currículum actualizado.

ESS Product Management 产品管理 About the Role Were looking for a strategic Product Leader to define the future of our Energy Storage business. Mission & Key responsibilities -Strategic Road-mapping: Lead the top-level design and combination strategy of our product portfolio. -Drive Execution: Bridge the gap between market insights, technology pre-research, and successful product launches. -Optimize Investment: ensure the organization allocates its most critical resources to high-ROI innovations that deliver maximum value to the business and our customers. Qualifications & Experience -Education: Bachelor’s degree or higher (Master’s or Ph.D. preferred) in Electrical Engineering, Power Systems, or a related field. -Experience: 5+ years of experience in Product Management, Product Management Consulting, or Solutions Architecture within the New Energy or Energy Storage industry. -Proven experience leading at least 2 end-to-end product/solution approvals. Familiarity with the IPD process is highly preferred. -Core Skills: Strong ability to synthesize market and customer insights into actionable strategies. Excellent communication, negotiation, and cross-functional leadership skills. A quick learner with a strong sense of responsibility. Detail-oriented with proficiency in creating high-impact presentations (PPT). Strong written communication skills are a plus. Language: Proficient in English (both verbal and written). This role will cover the Europe region. If you are interested, please reach out to discuss the role in further detail.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España. Funciones: Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente. Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento. Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje. Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes). Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes. Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible. Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad. Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. Requisitos mínimos: +5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios. Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto. Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia. Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle. Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares. Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño. Nivel alto de inglés. Experiencia valorable: Experiencia con Inteligencia Artificial. Experiencia previa como Desarrollador. Experiencia previa como Diseñador de UX/UI. Conocimientos sobre Growth Hacking. Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

About Xebia With over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation. Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital consulting company with 5,500+ professionals working on a worldwide ambition. We are organized in complementary service lines – teams with a tremendous amount of knowledge and experience within a particular field, such as Agile, DevOps, Data and AI, Cloud, Software Technology, Functional Programming, Intelligent Automation, and Microsoft. We help the world’s top 250+ companies and category leaders overcome digital challenges, embrace innovation, adopt new technology, and implement new business models. In addition to high-quality consulting, we also provide offshoring and nearshoring services. For more details, please visit About the role We’re seeking a Scientific Product Manager (SPM) to lead the strategy, roadmap, and delivery of GenAI products across scientific domains. This role identifies high-impact scientific use cases, translates them into scalable product solutions, and drives measurable adoption and value for scientists. What You’ll Do Own product vision and multi-quarter roadmap aligned to business and scientific goals Identify, prioritize, and standardize high-value scientific use cases across workflows Translate complex scientific needs into clear product requirements for engineering and design Lead cross-functional execution (engineering, data science, design, scientific stakeholders) in an Agile environment Drive launch readiness, adoption, and continuous improvement based on user feedback and outcomes Build strong partnerships with customers and internal scientific teams What You Bring BS/MS (PhD preferred) in bioinformatics, biology, or related field 5+ years’ relevant experience, including product management for software products Ability to turn ambiguous scientific challenges into structured product plans Experience in pharma, biotech, or digital health preferred Strong analytical, communication, and cross-functional leadership skills Familiarity with data analysis (Python, R, or MATLAB a plus) If you’re passionate about translating scientific innovation into scalable AI-powered products, we’d love to connect.

Responsibilities: 1. Responsible for the research of technology and product development trends in the Local market; 2. Responsible for the research and identification of consumer needs in the Local market; 3. Formulate product planning plans for the Local market based on the companys mid- and long-term goals, consumer needs and industry trends; 4. Responsible for the localization planning and definition of product projects, including styling, configuration, price and sales planning, and promote the establishment and development of new product projects Qualification: Work experience: 5 years or above Auto Communication experience； Understand Local markets product access requirements, adaptability requirements, customer preferences, competitive product performance, etc. Be familiar with the product planning, product features, and product strategies of leading brands in the automotive industry. English and Spanish can be used as work language.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Coordinador/a Centro Especial de Empleo Actuación en Zona Madrid, Guadalajara y Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido Desarrollo profesional real ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Los retos a los que te enfrentarás: Gestión operativa y supervisión de equipos Gestionar y supervisar los equipos de trabajo, asegurando la adecuada organización, planificación y la mejora continua de los procesos. Dar apoyo técnico al equipo durante la ejecución de los servicios. Gestionar, coordinar y supervisar al personal técnico de la Unidad de Apoyo (UNAP). Asegurar un clima laboral adecuado en todos los centros de trabajo. En ausencia de la persona responsable del centro, asumir la representación operativa del CEE Inserción laboral y atención a personas trabajadoras Acompañar y realizar el seguimiento de las personas trabajadoras en su incorporación. Intervenir y resolver incidencias relacionadas con su desempeño y adaptación al puesto, en coordinación con el equipo de la UNAP Desarrollo de procedimientos y documentación Crear y actualizar los procedimientos operativos y los documentos de trabajo de los diferentes puestos. Supervisar y coordinar la elaboración de las Memorias Anuales del CEE. Redactar informes, análisis y documentación interna necesaria para auditorías, certificaciones o inspecciones. Desarrollo de negocio y relación con clientes Identificar nuevas oportunidades de negocio y nuevos lugares de intervención. Desarrollar servicios con clientes actuales y potenciales Gestión administrativa y normativa Asegurar el cumplimiento de la normativa específica de CEE y de inserción de personas con discapacidad. Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación relativa a subvenciones (elaboración, solicitud, justificación documental y relación con administraciones públicas). Coordinar los procesos de ayudas públicas/subvenciones en colaboración con los departamentos correspondientes Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Conocimiento de la normativa de CEE y de la legislación relacionada con la discapacidad ✅ Conocimiento de la gestión de subvenciones. ✅ Gestión de equipos y orientación al cliente. ✅ Nivel alto de Excel Así será tu proceso de selección: Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO!

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. RESPONSABILIDADES Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro. Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising…, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos. Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales. Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. PERFIL Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos. Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2) Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc Alta capacidad analítica, de comunicación y relación

El/la candidato/a ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la formación y desarrollo del personal. Trabajará para fomentar la fidelización de los clientes y ampliar la presencia de nuestra marca. El/la candidato/a ideal liderará estos esfuerzos con una actitud centrada en el cliente. Responsabilidades: Establecer y ejecutar objetivos de rendimiento de ventas para aumentar la rentabilidad Contratar, formar y evaluar la productividad y el desempeño del personal de la tienda Mantener la tienda ordenada y con una imagen cuidada Supervisar el inventario y las operaciones de la tienda Requisitos: Educación secundaria o experiencia equivalente Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas Orientación al cliente y actitud positiva

Buscamos un/a Gerente de Marketing de Crecimiento con capacidad para diseñar y supervisar estrategias de adquisición, activación y retención en entornos digitales. Este puesto requiere visión analítica, criterio estratégico y control operativo sobre múltiples canales de captación. La persona seleccionada será responsable de convertir objetivos comerciales en planes de acción medibles, asegurando una gestión eficiente del presupuesto y resultados sostenibles en el tiempo. Alcance de responsabilidadesEstrategia de crecimiento Definir el plan integral de adquisición y optimización del funnel Identificar oportunidades de expansión en nuevos mercados o segmentos Establecer indicadores clave alineados con metas de negocio Gestión de canales Supervisar campañas en Google Ads, Meta Ads y otros medios digitales Coordinar pruebas estructuradas de audiencias, mensajes y ofertas Optimizar la distribución del presupuesto según rendimiento Análisis y toma de decisiones Evaluar métricas como CPA, CPL, ROAS y tasa de conversión Desarrollar reportes ejecutivos con conclusiones accionables Ajustar estrategias basadas en datos y tendencias del mercado Coordinación interna Colaborar con equipos de contenido, diseño y analítica Garantizar correcta implementación de seguimiento y medición (GA4, etiquetas, píxeles) Apoyar en proyecciones y planificación trimestral Requisitos de experiencia 5+ años de experiencia en marketing digital con enfoque en adquisición Experiencia gestionando presupuestos mensuales significativos Conocimiento sólido de modelos de atribución y optimización de conversiones Capacidad para liderar proyectos y coordinar equipos multidisciplinarios Perfil analítico con orientación a resultados medibles Perfil profesional Valoramos profesionales que: Tomen decisiones basadas en datos Mantengan disciplina en la ejecución Sepan equilibrar escalabilidad y rentabilidad Comuniquen con claridad a nivel estratégico y operativo Ofrecemos Salario competitivo acorde a experiencia Esquema de incentivos por desempeño Flexibilidad laboral Entorno profesional orientado a resultados Si tienes experiencia impulsando el crecimiento digital de manera estructurada y sostenible, te invitamos a postularte.

Capitole Consulting keeps growing – and we want you to be part of the journey! Are you a passionate SAP FI BUSINESS CONSULTANT with experience in GL & AS ? NO Modalidad Freelance!! 100% TELETRABAJO ( Only for Spanish Residents!) We have an exciting opportunity to support core Record-to-Report processes in an international SAP S/4HANA environment . The role focuses on financial accounting, closing activities and compliance, ensuring stable and standardized R2R solutions . Why join Capitole? People come first: we believe in a human-centered model, where your well-being and development are at the core. Work on challenging projects in an international environment with SAP S/4HANA. Collaborate with leading clients across energy, finance, retail, and other sectors. Positive environment and stability: we have very low turnover because people enjoy working here. The opportunity: You will focus on asset-related project accounting , controlling integration , and compliance . ✅ Key Responsibilities: +5 years of experience as SAP Consultant in R2R / FI (GL & FI-AA). Strong knowledge of General Ledger accounting and financial reporting . Solid experience in Asset Accounting and asset lifecycle management . Good understanding of IFRS principles and accounting standards . ✅ Experience working in SAP S/4HANA environments . Strong analytical skills and structured way of working. ✅ Key Requirements: Support and optimize Record-to-Report (R2R) processes within SAP FI . Act as functional expert in General Ledger (GL) including Chart of Accounts and financial reporting structures. Manage and enhance Asset Accounting (FI-AA) processes , including asset lifecycle and depreciation. Participate in month-end and year-end closing (MEC/YEC) activities. Analyze business requirements and translate them into SAP FI functional solutions . Ensure compliance with IFRS and local GAAP standards. Support testing, regression cycles and continuous improvement initiatives. ✨ Nice to Have: • Experience with IFRS 16 processes in SAP. * Knowledge of Master Data Governance (MDG) in finance. * Exposure to international rollout or template environments. * Familiarity with SAP Fiori and agile ways of working. Location: FULLREMOTE ⏰ Schedule: 40h/Week (Flexible), Friday intensive What we offer: €1,200 annual training budget for certifications, courses, books, or events ⏰ Flexible working hours to balance your professional and personal life Monthly check-ins with your team for continuous feedback Private medical insurance fully covered Flexible remuneration (meal vouchers, transport, childcare) WellHub (Gymforless) membership Team-building events every two months (summer party, Christmas dinner…) Tech communities to share knowledge internally And most importantly: an amazing team culture! Get to know us: Capitole Consulting See what our people say: Glassdoor Reviews If this sounds like you, we’d love to meet you! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.