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AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Responsable Comercial para una empresa que se dedica a la fabricantes de equipos mediante sistema de motorización situado en el 📍norte de España. TAREAS: 🛠️Fidelización de los clientes, prospección permanente para identificar a clientes potenciales 🛠️Visitas a los clientes (por lo menos 4 días cada semana) 🛠️Recomendaciones técnicas, venta de productos y servicios 🛠️Sugerencias de soluciones técnicas conforme a las necesidades de los clientes y elaboración de presupuestos. 🛠️Transmisión de datos al Departamento de ventas (CSR Recambios) 🛠️Redacción de ofertas y negociación. Identificar los requisitos/necesidades de los clientes con las que poder elaborar ofertas que mejor se ajusten a sus necesidades desde un aspecto técnico 🛠️Promoción de productos y servicios (catálogos, e-mailings, ferias, campañas de publicidad, campañas de marketing, lanzamiento de nuevos productos, campañas especiales 🛠️Gestión comercial de la cartera de clientes asociados a su zona. 🛠️Estudiar y analizar el mercado, realizando campañas de prospección para desarrollar la cartera de clientes 🛠️Zona de trabajo: Zona Norte (Castilla-León, Galicia, Asturias, Santander, País Vasco, Navarra.) REQUISITOS: 🚨Conocimientos técnicos sobre los motores diésel y recambios. 🚨Experiencia en el Área Comercial (gestión de ventas, aumento de cartera de clientes, satisfacción de los clientes,...) 🚨Verdaderas capacidades comerciales - con un mínimo de 1 años de experiencia. 🚨Ofimática: Word, Excel (análisis de datos y elaboración de informes), PowerPoint. 🚨Disponibilidad para viajar imprescindible. 🚨Autónomo, dinámico, orientado al cliente y con grandes capacidades resolutivas. SE OFRECE: 💼Contratación hibrido indefinido (Viajar 4 días a la semana y 1 día de oficina) ⌚Horario: L-V 08:00h a 17:00h 💰Salario: 28.000€ y 31.000 € brutos anual

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Buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo como Técnico/a de Organización y Administración.Esta posición es clave para la optimización de nuestros procesos internos y la implementación de nuevas herramientas tecnológicas que impulsarán nuestra eficienci

El puesto también implicará un control riguroso del absentismo, analizando las causas y proponiendo medidas de mejora, así como la participación activa en diversas tareas administrativas dentro del propio departamento de RRHH. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares

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Experiencia previa en gestión de personas, coordinación de equipos o funciones vinculadas a RRHH. Ser la referencia de RRHH en el turno. Difundir políticas y normativas de RRHH.

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SETGA, fabricante gallego especializado en iluminación, señalización y mobiliario urbano, con más de 30 años de experiencia, busca incorporar persona para dar apoyo al Departamento de RRHH.

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