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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Planta de Tratamiento de Residuos en Valencia, cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office., • Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento., • Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

⚠️ Abierto proceso de Selección ⚠️ "Gerente de Cuentas Ciberseguridad " 🔹Zona Aragón con disponibilidad para viajar DEFINICIÓN DEL PUESTO PUESTO DE TRABAJO: Gerentes de cuentas de TI y Ciberseguridad - Varias Zonas Geográficas Selección de Gerentes de cuentas TI y Ciberseguridad para varias zonas geográficas de España. REQUISITOS OBLIGATORIOS FORMACIÓN ACADÉMICA Formación Profesional Segundo Grado Administrador Sistemas informáticos y redes. EXPERIENCIA 1 AÑO OTROS Certificaciones comerciales ó técnicas de fabricantes de equipamiento de infraestructura. Cursos en gestión de proyectos. (Prince2, etc.). Usuario activo en Linkedin. Habilidades en comunicación. Capacidad de trabajo en equipo. SE VALORARÁ EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia demostrable en el área comercial de al menos 2 años. Valorable experiencia en venta consultiva y de valor añadido de servicios, a poder ser tecnologías de la información. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA NIVEL B1 INGLÉS APTITUDES PERSONALES Persona organizada, autónoma y perseverante, con una clara orientación al cliente y alta interlocución. RELACIÓN CONTRACTUAL FUNCIONES A DESEMPEÑAR GESTOR DE CUENTAS • Prospección de cuentas., • Desarrollo de mercado y conocimiento de la zona., • Gestión y crecimiento en la cartera de clientes (Crosselling / Upselling)., • Gestión y participación en las reuniones de seguimiento de proyectos., • Interlocución con equipo técnico y preparación de reuniones de seguimiento de proyectos con cliente., • Usuario CRM., • Gestión presupuestos de contratos y servicios., • Comunicación directa con diferentes departamentos de la compañía para el desarrollo de nuevas oportunidades, • Elaboración de la estrategia de venta para cada cliente. GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE FIRST MEETINGS • En coordinación con el Dpto. de Inside Sales, gestión de presentación a nuevos clientes y creación de oportunidades. RESPONSABILIDADES Construir relaciones de confianza que permita el desarrollo de negocio a largo plazo. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Cumplir con objetivos de ventas y cuotas asignadas. Colaborar con otros equipos para garantizar la satisfacción del cliente. Mantener al día la información del CRM reflejando la actividad realizada en cliente.

Únete a Velites como Gerente de Tienda (Flagship Madrid) En Velites, somos ingenieros, atletas y diseñadores comprometidos a llevar a las personas a su máximo potencial. Tras consolidarnos online en Europa y EE. UU., abrimos nuestra primera flagship store en el corazón de Madrid y buscamos un/a Gerente de Tienda con mentalidad emprendedora que lidere la operación, inspire al equipo y se convierta en embajador/a de la marca en el punto de venta. Objetivo del puesto Dirigir íntegramente la tienda —ventas, experiencia de cliente, operaciones, personas y resultados económicos— garantizando que cada visitante viva la filosofía Velites: rendimiento, comunidad y pasión por el fitness funcional. Principales responsabilidades Liderazgo y equipo • Reclutar, formar y motivar al staff (6-10 personas)., • Establecer objetivos diarios/semana-les y evaluar desempeño mediante feedback constante. Ventas & KPI • Alcanzar metas de facturación, ticket medio y conversión., • Analizar métricas (sell-thru, UPT, NPS) y ejecutar planes correctivos. Experiencia de cliente • Crear un entorno que combine asesoramiento técnico y espíritu de comunidad CrossFit., • Gestionar eventos in-store (workshops, meet-ups con atletas) para fidelizar. Operaciones & visual • Asegurar estándares de VM, reposición y cuidado del producto., • Controlar inventario, recepciones y devoluciones con apoyo de ERP. Gestión financiera • Elaborar presupuestos, controlar gastos y reportar diario/semana-lmente a HQ., • Coordinar con e-Commerce para iniciativas omnicanal (click & collect, devoluciones). Cumplimiento normativo • Garantizar registros de caja, seguridad laboral y políticas de salud y seguridad. Requisitos indispensables • 3+ años gestionando puntos de venta (retail deportivo, athleisure o electrónica de consumo)., • Historial probado superando objetivos de ventas y rentabilidad., • Experiencia liderando plantillas y creando culturas de alto rendimiento., • Manejo de KPIs retail y herramientas de análisis (Google Workspace, Tableau o similares)., • Conocimiento de ERP/POS y procesos de inventario., • Español nativo y inglés B2 (tratarás con visitantes internacionales y HQ)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana/turnos rotativos y participar en eventos. Competencias clave • Liderazgo inspirador: sabes convertir visión en acción y contagiar energía., • Orientación al cliente: conviertes cada interacción en una oportunidad de fidelización., • Mentalidad analítica: tomas decisiones basadas en datos, no en suposiciones., • Resolución de problemas: afrontas incidencias con rapidez y enfoque “hands-on”., • Comunicación efectiva: clara, empática y adaptada al público (equipo, clientes, HQ)., • Pasión por el fitness funcional/CrossFit: conoces el producto porque lo vives. Lo que ofrecemos • Primer reto: liderar la tienda insignia y sentar las bases del retail Velites., • Ambiente dinámico y cultura deportiva auténtica., • Plan de incentivos por desempeño (ventas + KPIs)., • Desarrollo profesional con formación continua y posibilidad de abrir futuras tiendas., • 40 h semanales con horario flexible dentro de la operativa retail., • Descuentos en productos Velites y participación en eventos de la comunidad fitness., • Ubicación: Centro de Madrid (bien comunicado por transporte público).

📢 ¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action, situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro, que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. 🔍 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? • Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico, • Con visión de negocio, iniciativa y capacidad de autogestión, • Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación, • Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario, • Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 💰 Los honorarios más atractivos y escalables del sector, • ⏰ Horario flexible: tú decides cuándo y dónde trabajar, • 🌍 El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional, • 👥 Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH), • 📈 Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina, • 🧠 Formación permanente con acceso a tecnología puntera y contenidos reconocidos internacionalmente, • 🛠️ Innovadoras herramientas tecnológicas para impulsar tu negocio, • 📣 Plan de marketing incluido, • 🎯 Excelente ambiente de trabajo y espíritu colaborativo 🏡 ¿QUÉ HACE UN AGENTE INMOBILIARIO EN REMAX? • Prospección y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Organización y realización de visitas, • Seguimiento personalizado a clientes (propietarios y compradores), • Análisis de mercado y competencia, • Cierre de operaciones con apoyo integral 👥 ¿QUÉ HACE UN TEAM LEADER INMOBILIARIO EN REMAX? • Liderar y motivar un equipo de agentes inmobiliarios, • Definir estrategias de captación y ventas, • Acompañar y formar a los miembros del equipo, • Resolver incidencias y asegurar un alto nivel de atención al cliente, • Impulsar el rendimiento del equipo hacia los objetivos de negocio 📩 ¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN EQUIPO GANADOR? Si te apasiona el sector inmobiliario y tienes la ambición de construir tu futuro con autonomía pero con el respaldo de una gran marca… 👉 ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu historia con RE/MAX Action!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores SENIOR SCHEDULER con experiencia en proyectos de señalización ferroviaria, y con un nivel de inglés alto para interactuar apropiadamente con proveedores y clientes internacionales, además de otros miembros del equipo. Es necesario que la persona esté residenciada en Madrid, aunque la modalidad de trabajo es principalmente en remoto. Será la persona encargada de la creación y coordinación de cronogramas generales para proyectos ferroviarios de gran escala, integrando subproyectos complejos a lo largo de todas las fases del proyecto, considerando los procesos y capacidades, y aplicando esto, en caso necesario, a varios proyectos simultáneamente. El desempeño adecuado del Scheduler será crítico como parte de los insumos requeridos por el Gerente de Contratos/Reclamaciones, estando involucrado en: • Creación de la curva S (progreso técnico en % frente al progreso real en %), KPI del cronograma, análisis, reporte y registro de las causas raíz de los retrasos., • Identificación de los hitos externos bajo la responsabilidad del cliente o de terceros que podrían afectar el cumplimiento de nuestras tareas. Esto será un insumo para el gerente de contratos y reclamaciones. Dentro de las principales responsabilidades, estarán las siguientes: • Análisis y cumplimiento de los requisitos contractuales asignados al cronograma en el contexto de la gestión de requisitos., • Comunicación con los diferentes departamentos involucrados (ingeniería, adquisiciones, I+D, instalación, manufactura, etc.) para actualizar el cronograma y proponer una nueva versión al Gerente de Proyecto según los aportes de los interesados, pero siempre dentro de los requisitos contractuales y bajo la supervisión y confirmación del Gerente de Proyecto., • Aseguramiento de los aspectos relacionados con el cronograma; en caso de conflictos, escalación a la gestión del proyecto. Identificación y comunicación al equipo del proyecto de la ruta crítica. Advertencia al equipo del proyecto tan pronto como se detecte que la ruta crítica podría verse afectada por nuevos aportes al cronograma., • Monitoreo regular del cumplimiento de los plazos y control del progreso del proyecto (comparación entre el nivel deseado y el nivel real). Propuesta de medidas para garantizar el cumplimiento de los plazos en caso de posibles retrasos. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería Industrial y/o equivalentes. 2.- Experiencia profesional: requerimos profesionales de perfil senior con expertise en la planificación de proyectos, específicamente, de señalización ferroviaria. 3. Herramientas técnicas: es indispensable el dominio avanzado de estos softwares: • PRIMAVERA P6, • MS PROJECT (Online), • MS Office 4. Idiomas: Inglés alto (es necesario para negociaciones/interacciones con clientes y proveedores)., 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata., 6. Ubicación: se requiere que la persona esté residenciada en Madrid para realizar reuniones frecuentes en el Headquarter. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Teletrabajo (desde Madrid)., • Flexibilidad horaria., • ... ¡y mucho más!

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O., • Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Autonomía en el puesto de trabajo., • Trabajo en equipo., • Excelente paquete retributivo.

⚠️ Abierto proceso de Selección ⚠️ "Gerente de Cuentas Ciberseguridad " Zona Aragón con disponibilidad para viajar DEFINICIÓN DEL PUESTO PUESTO DE TRABAJO: Gerentes de cuentas de TI y Ciberseguridad - Varias Zonas Geográficas Selección de Gerentes de cuentas TI y Ciberseguridad para varias zonas geográficas de España. REQUISITOS OBLIGATORIOS FORMACIÓN ACADÉMICA Formación Profesional Segundo Grado Administrador Sistemas informáticos y redes. EXPERIENCIA 1 AÑO OTROS Certificaciones comerciales ó técnicas de fabricantes de equipamiento de infraestructura. Cursos en gestión de proyectos. (Prince2, etc.). Usuario activo en Linkedin. Habilidades en comunicación. Capacidad de trabajo en equipo. SE VALORARÁ EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia demostrable en el área comercial de al menos 2 años. Valorable experiencia en venta consultiva y de valor añadido de servicios, a poder ser tecnologías de la información. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA NIVEL B1 INGLÉS APTITUDES PERSONALES Persona organizada, autónoma y perseverante, con una clara orientación al cliente y alta interlocución. RELACIÓN CONTRACTUAL FUNCIONES A DESEMPEÑAR GESTOR DE CUENTAS • Prospección de cuentas., • Desarrollo de mercado y conocimiento de la zona., • Gestión y crecimiento en la cartera de clientes (Crosselling / Upselling)., • Gestión y participación en las reuniones de seguimiento de proyectos., • Interlocución con equipo técnico y preparación de reuniones de seguimiento de proyectos con cliente., • Usuario CRM., • Gestión presupuestos de contratos y servicios., • Comunicación directa con diferentes departamentos de la compañía para el desarrollo de nuevas oportunidades, • Elaboración de la estrategia de venta para cada cliente. GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE FIRST MEETINGS • En coordinación con el Dpto. de Inside Sales, gestión de presentación a nuevos clientes y creación de oportunidades. RESPONSABILIDADES Construir relaciones de confianza que permita el desarrollo de negocio a largo plazo. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Cumplir con objetivos de ventas y cuotas asignadas. Colaborar con otros equipos para garantizar la satisfacción del cliente. Mantener al día la información del CRM reflejando la actividad realizada en cliente.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Planta de Tratamiento de Residuos en Valencia , cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office., • Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento., • Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)

Únete a Velites como Gerente de Tienda (Flagship Madrid) En Velites, somos ingenieros, atletas y diseñadores comprometidos a llevar a las personas a su máximo potencial. Tras consolidarnos online en Europa y EE. UU., abrimos nuestra primera flagship store en el corazón de Madrid y buscamos un/a Gerente de Tienda con mentalidad emprendedora que lidere la operación, inspire al equipo y se convierta en embajador/a de la marca en el punto de venta. Objetivo del puesto Dirigir íntegramente la tienda —ventas, experiencia de cliente, operaciones, personas y resultados económicos— garantizando que cada visitante viva la filosofía Velites: rendimiento, comunidad y pasión por el fitness funcional . Principales responsabilidades Liderazgo y equipo • Reclutar, formar y motivar al staff (6-10 personas)., • Establecer objetivos diarios/semana-les y evaluar desempeño mediante feedback constante. Ventas & KPI • Alcanzar metas de facturación, ticket medio y conversión., • Analizar métricas (sell-thru, UPT, NPS) y ejecutar planes correctivos. Experiencia de cliente • Crear un entorno que combine asesoramiento técnico y espíritu de comunidad CrossFit., • Gestionar eventos in-store (workshops, meet-ups con atletas) para fidelizar. Operaciones & visual • Asegurar estándares de VM, reposición y cuidado del producto., • Controlar inventario, recepciones y devoluciones con apoyo de ERP. Gestión financiera • Elaborar presupuestos, controlar gastos y reportar diario/semana-lmente a HQ., • Coordinar con e-Commerce para iniciativas omnicanal (click & collect, devoluciones). Cumplimiento normativo • Garantizar registros de caja, seguridad laboral y políticas de salud y seguridad. Requisitos indispensables • 3+ años gestionando puntos de venta (retail deportivo, athleisure o electrónica de consumo)., • Historial probado superando objetivos de ventas y rentabilidad ., • Experiencia liderando plantillas y creando culturas de alto rendimiento., • Manejo de KPIs retail y herramientas de análisis (Google Workspace, Tableau o similares)., • Conocimiento de ERP/POS y procesos de inventario., • Español nativo y inglés B2 (tratarás con visitantes internacionales y HQ)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana/turnos rotativos y participar en eventos. Competencias clave • Liderazgo inspirador: sabes convertir visión en acción y contagiar energía., • Orientación al cliente: conviertes cada interacción en una oportunidad de fidelización., • Mentalidad analítica: tomas decisiones basadas en datos, no en suposiciones., • Resolución de problemas: afrontas incidencias con rapidez y enfoque “hands-on”., • Comunicación efectiva: clara, empática y adaptada al público (equipo, clientes, HQ)., • Pasión por el fitness funcional/CrossFit: conoces el producto porque lo vives. Lo que ofrecemos • Primer reto : liderar la tienda insignia y sentar las bases del retail Velites., • Ambiente dinámico y cultura deportiva auténtica., • Plan de incentivos por desempeño (ventas + KPIs)., • Desarrollo profesional con formación continua y posibilidad de abrir futuras tiendas., • 40 h semanales con horario flexible dentro de la operativa retail., • Descuentos en productos Velites y participación en eventos de la comunidad fitness., • Ubicación: Centro de Madrid (bien comunicado por transporte público).

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores SENIOR SCHEDULER con experiencia en proyectos de señalización ferroviaria , y con un nivel de inglés alto para interactuar apropiadamente con proveedores y clientes internacionales, además de otros miembros del equipo. Es necesario que la persona esté residenciada en Madrid , aunque la modalidad de trabajo es principalmente en remoto. Será la persona encargada de la creación y coordinación de cronogramas generales para proyectos ferroviarios de gran escala, integrando subproyectos complejos a lo largo de todas las fases del proyecto, considerando los procesos y capacidades, y aplicando esto, en caso necesario, a varios proyectos simultáneamente. El desempeño adecuado del Scheduler será crítico como parte de los insumos requeridos por el Gerente de Contratos/Reclamaciones, estando involucrado en: • Creación de la curva S (progreso técnico en % frente al progreso real en %), KPI del cronograma, análisis, reporte y registro de las causas raíz de los retrasos., • Identificación de los hitos externos bajo la responsabilidad del cliente o de terceros que podrían afectar el cumplimiento de nuestras tareas. Esto será un insumo para el gerente de contratos y reclamaciones. Dentro de las principales responsabilidades, estarán las siguientes: • Análisis y cumplimiento de los requisitos contractuales asignados al cronograma en el contexto de la gestión de requisitos., • Comunicación con los diferentes departamentos involucrados (ingeniería, adquisiciones, I+D, instalación, manufactura, etc.) para actualizar el cronograma y proponer una nueva versión al Gerente de Proyecto según los aportes de los interesados, pero siempre dentro de los requisitos contractuales y bajo la supervisión y confirmación del Gerente de Proyecto., • Aseguramiento de los aspectos relacionados con el cronograma; en caso de conflictos, escalación a la gestión del proyecto. Identificación y comunicación al equipo del proyecto de la ruta crítica. Advertencia al equipo del proyecto tan pronto como se detecte que la ruta crítica podría verse afectada por nuevos aportes al cronograma., • Monitoreo regular del cumplimiento de los plazos y control del progreso del proyecto (comparación entre el nivel deseado y el nivel real). Propuesta de medidas para garantizar el cumplimiento de los plazos en caso de posibles retrasos. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: Ingeniería Industrial y/o equivalentes. 2.- Experiencia profesional: requerimos profesionales de perfil senior con expertise en la planificación de proyectos , específicamente, de señalización ferroviaria . 3. Herramientas técnicas: es indispensable el dominio avanzado de estos softwares: • PRIMAVERA P6, • MS PROJECT (Online), • MS Office 4. Idiomas: Inglés alto (es necesario para negociaciones/interacciones con clientes y proveedores)., 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata., 6. Ubicación: se requiere que la persona esté residenciada en Madrid para realizar reuniones frecuentes en el Headquarter. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Teletrabajo (desde Madrid)., • Flexibilidad horaria., • ... ¡y mucho más!