Competencia en equipo jobs in , AlicanteCreate job alerts

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing. ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing. ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Compañía líder del sector automoción busca un/una Jefe/a de Postventa para unirse a su equipo en el concesionario. Tu misión será dirigir estratégicamente el departamento y liderar el equipo garantizando el cumplimiento de los objetivos del servicio de postventa. Requisitos • Formación mínima: Técnica y/o universitaria., • Conocimientos avanzados del negocio automovilístico., • Dominio del inglés valorable., • Manejo avanzado de herramientas de gestión: Serauto, Aswin, Quiter… Experiencia específica • Experiencia en gestión de postventa del sector automovilístico., • Experiencia liderando equipos de mínimo 10 personas. Principales funciones En dependencia de Gerencia las principales responsabilidades serán: • Realizar seguimiento, análisis del sector y del mercado automovilístico así como de la competencia., • Liderar el equipo de postventa (jefe taller, asesores servicio y recambios), • Definir y ejecutar el plan de negocio del área de postventa., • Fijar y hacer seguimiento de los objetivos anuales (cuantitativos y cualitativos) con los trabajadores y planificar las necesidades del personal., • Supervisar la correcta aplicación de procesos operativos y sistemas de gestión., • Gestionar incidencias relevantes y asegurar una adecuada relación con los clientes., • Asegurar objetivos de volumen de ventas del servicio postventa,, • Optimización de la utilidad y la capacidad del taller, • Gestión estructurada de reclamaciones y procesamiento de garantías., • Analizar resultados y reportar a dirección. Condiciones del puesto • Horario: partido de lunes a viernes, • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo: Alicante, • Contrato: Indefinido, • Salario competitivo acorde a experiencia., • Fecha de incorporación: Inmediata, • Desarrollo profesional y formación

Compañía líder del sector automoción busca un/una Jefe/a de Postventa para unirse a su equipo en el concesionario. Tu misión será dirigir estratégicamente el departamento y liderar el equipo garantizando el cumplimiento de los objetivos del servicio de postventa. Requisitos • Formación mínima: Técnica y/o universitaria., • Conocimientos avanzados del negocio automovilístico., • Dominio del inglés valorable., • Manejo avanzado de herramientas de gestión: Serauto, Aswin, Quiter… Experiencia específica • Experiencia en gestión de postventa del sector automovilístico., • Experiencia liderando equipos de mínimo 10 personas. Principales funciones En dependencia de Gerencia las principales responsabilidades serán: • Realizar seguimiento, análisis del sector y del mercado automovilístico así como de la competencia., • Liderar el equipo de postventa (jefe taller, asesores servicio y recambios), • Definir y ejecutar el plan de negocio del área de postventa., • Fijar y hacer seguimiento de los objetivos anuales (cuantitativos y cualitativos) con los trabajadores y planificar las necesidades del personal., • Supervisar la correcta aplicación de procesos operativos y sistemas de gestión., • Gestionar incidencias relevantes y asegurar una adecuada relación con los clientes., • Asegurar objetivos de volumen de ventas del servicio postventa,, • Optimización de la utilidad y la capacidad del taller, • Gestión estructurada de reclamaciones y procesamiento de garantías., • Analizar resultados y reportar a dirección. Condiciones del puesto • Horario: partido de lunes a viernes, • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo: Alicante, • Contrato: Indefinido, • Salario competitivo acorde a experiencia., • Fecha de incorporación: Inmediata, • Desarrollo profesional y formación

La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros,