Gestion de equipo de jobs in Las Palmas De Gran CanariaCreate job alerts

En 200 Gramos Burger, marca consolidada y en crecimiento, buscamos un Responsable de Operaciones que quiera formar parte del equipo y hacer que la operativa de nuestros locales sea excelente. Si te motiva liderar equipos, optimizar procesos y obtener resultados reales, este es tu reto. Tus funciones principales: · Supervisar varios locales para asegurar calidad, servicio, rentabilidad y estándares operativos. · Coordinar equipos, detectar oportunidades de mejora y lanzar planes de acción eficientes. · Analizar indicadores (ventas, costes, RRHH), trabajar con objetivos y tomar decisiones basadas en datos. · Garantizar comunicación fluida entre encargados de los locales y la oficina central. · Manejar herramientas digitales de gestión (reporting, dashboards, apps de delivery, etc.). Centro de trabajo ubicado tanto en Las Palmas como en Tenerife. Te buscamos si … · Tienes experiencia gestionando múltiples puntos de venta en hostelería o restauración organizada. · Eres resolutivo, organizado y te gusta liderar equipos con motivación. · Te orientas a resultados, mides, comparas y mejoras constantemente. · Tienes disponibilidad para desplazarte entre islas y flexibilidad horaria. Te ofrecemos: · Incorporación estable a una empresa con más de 11 años de trayectoria. · Jornada completa, 2 días libres según convenio. · Salario base según valía (20.000–25.000 €) + complementos por transporte, dietas y desplazamientos. · Incentivo variable ligado a resultados. · Formación continua para tu desarrollo profesional. · Buen ambiente, autonomía real y evolución profesional concreta.

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¡BUSCAMOS SEGUNDO/A JEFE/A DE SALA PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO EN LACAN! En LACAN estamos en búsqueda de un SEGUNDO/A JEFE/A DE SALA con experiencia para liderar y coordinar el equipo de sala en un restaurante en el que se exige profesionalismo y alta calidad en el servicio. Si eres una persona con capacidad de liderazgo, organización y sabes mantener el control bajo presión, este es el reto que estás buscando. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en puestos de responsabilidad en restauración., • Capacidad de gestión de equipos, manejo de turnos y organización eficiente del trabajo., • Habilidad para hacer cumplir los estándares de calidad, servicio y protocolo en todo momento., • Actitud firme y profesional, con la capacidad de ganarte el respeto del equipo y liderar de manera efectiva., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿Qué harás? • Coordinarás el equipo de sala, asegurándote de que todos cumplan con sus responsabilidades y los estándares del restaurante., • Garantizarás que los clientes reciban una experiencia excepcional, desde su llegada hasta el cierre de la cuenta., • Serás responsable de supervisar la calidad del servicio, el cumplimiento de los protocolos y el buen estado del restaurante., • Gestionarás el inventario, los pedidos y el control de stock para evitar mermas y asegurar la continuidad del servicio., • Supervisarás el cierre de caja y la gestión económica diaria del restaurante. Nosotros te ofrecemos: • Un entorno de trabajo dinámico donde se valora la eficacia y el compromiso., • Condiciones laborales competitivas y ajustadas a tu experiencia., • La posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa en expansión. Este puesto requiere de alguien que sepa mantener el orden, asegurando el buen funcionamiento del equipo y del restaurante. Si tienes lo necesario para asumir este reto y aportar tu experiencia, ¡esperamos tu postulación!

Busca una posición que combine estabilidad con potencial de crecimiento en el sector comercial? Ofrecemos la posibilidad de integrarse en un equipo consolidado, donde su dedicación y habilidades de gestión comercial serán clave para el éxito. Si posee una actitud proactiva, excelentes dotes de comunicación y un firme compromiso con la consecución de objetivos, esta es su oportunidad. Responsabilidades Principales: Gestión y ampliación de la cartera de clientes. Presentación y negociación de nuestros productos/servicios. Seguimiento de las operaciones comerciales y fidelización. Requisitos del Candidato: Experiencia previa en roles comerciales (no excluyente si se demuestra alta motivación y aptitud). Capacidad de organización y planificación. Habilidad para la comunicación efectiva y la negociación. Orientación al cliente y a la consecución de metas. Condiciones del Puesto: Atractivo sistema de comisiones vinculado a objetivos. Formación continua y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. Integración en un equipo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. Si está interesado en unirse a una empresa que valora el talento y fomenta el crecimiento de sus profesionales, le invitamos a presentar su candidatura.

Mucho Jaleo busca incorporar a su equipo un/a Marketing Specialist que desempeñe un rol clave en la creación de contenido y la ejecución de campañas de marketing integradas para diversas marcas del grupo. Si tienes experiencia en diseño gráfico y audiovisual, gestión de campañas, y un fuerte enfoque creativo, te invitamos a formar parte de una organización en dinámica de expansión. Funciones principales ● Diseñar y producir contenidos gráficos, audiovisuales y escritos adaptados a cada marca y campaña del grupo. ● Gestionar la comunidad en redes sociales, fomentando engagement y manteniendo la voz coherente de Mucho Jaleo. ● Ejecutar y monitorizar campañas de publicidad digital en plataformas como Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, entre otras, de acuerdo con la estrategia definida por el Marketing Manager. ● Ejecutar campañas de email marketing y monitorizar sus resultados usando herramientas como Mailchimp. ● Colaborar en la preparación de reportes parciales y avances de campañas de marketing bajo supervisión, aportando valor desde la ejecución y optimización diaria. Requisitos ● Experiencia en diseño gráfico, creación de contenido digital y gestión de redes sociales para distintas marcas. ● Experiencia previa en la ejecución y seguimiento de campañas en Meta Ads, TikTok Ads y Google Ads. ● Experiencia en seguimientos de proyectos con KPIs, colaborando activamente en la ejecución y adaptaciones durante el ciclo del proyecto. ● Manejo avanzado del paquete Adobe, especialmente Photoshop, Illustrator y Premiere Pro. ● Manejo de herramientas de email marketing (Mailchimp). ● Creatividad, atención al detalle, responsabilidad, compromiso y capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinar y en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? ● Integración a un equipo joven innovador, que gestiona marcas líderes del sector. ● Ambiente de trabajo flexible y en crecimiento, con oportunidades para desarrollar nuevas competencias. ● Participación en campañas de alto impacto desde la conceptualización hasta la ejecución multiformato y multicanal. Envía tu CV y portfolio demostrando tu experiencia en campañas digitales integradas y contenidos creativos adaptados a redes sociales y plataformas de paid media.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Nuestra oficina en Madrid Pinto cuenta actualmente con un equipo de 7 teleoperadores y una capacidad para 17 posiciones. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Resumen del puesto Como Team Lead, serás responsable de gestionar el equipo actual, asegurar el cumplimiento de objetivos y liderar el proceso de ampliación del personal. Reportarás directamente a Dirección y proporcionarás informes semanales sobre KPIs y evolución del equipo. Responsabilidades principales • Liderar y motivar al equipo de ventas., • Contratación y entrevistas: Realizar entrevistas y selección de nuevo personal., • Gestión de la oficina: supervisar la ocupación de la sala y coordinar recursos., • Seguimiento de KPIs: Medir y analizar indicadores clave como número de llamadas, tasa de conversión, tiempo medio de llamada y cumplimiento de objetivos., • Informes semanales: elaborar y presentar reportes de desempeño y evolución del equipo a la Dirección., • Planificación de crecimiento: colaborar en la estrategia de expansión de personal y proyección del departamento. Requisitos • FP Superior de Administración o similar, • Experiencia mínima de 1 año en gestión de equipos de venta (preferiblemente en Call Center), • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica para interpretación de KPIs y elaboración de informes., • Nivel medio de Excel/Google sheets., • Competencias valoradas, • Conocimiento de herramientas CRM y software de gestión de llamadas., • Experiencia previa en entornos de expansión y formación de equipos., • Experiencia en procesos de selección y entrevistas., • Orientación a resultados y mejora continua. Ofrecemos • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo., • Salario acorde a la experiencia., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera.