Trabajos gestor de cuentas en Puente De VallecasCrear alertas

Onhunters busca un Account Manager para integrar a su equipo en el sector construcción. El candidato gestionará una cartera de clientes, visitará obras y plantas industriales para identificar necesidades y proponer soluciones técnicas avanzadas, asesorando y demostrando productos innovadores.El rol requiere habilidad para vender de forma consultiva, aportar valor técnico y económico, y coordinarse con el equipo de ventas para alcanzar objetivos.#J-18808-Ljbffr

Wintalent (Spain) busca un/a Gestor/a Comercial Food Service para una compañía de referencia en elaboración, comercialización y distribución de productos frescos, centrada en Barcelona y Catalunya. El perfil combina captación de nuevos clientes con desarrollo de distribuidores y cuentas locales y regionales del canal HORECA.La posición es presencial en Barcelona, con viaje ocasional por la región y un paquete retributivo fijo + variable.#J-18808-Ljbffr

Industrias Espadafor busca un/a Gestor Comercial Horeca Norte para analizar, captar y desarrollar clientes, creando nuevas rutas y garantizando la rentabilidad. Reportará a Dirección Comercial y gestionará cuentas regionales/nacionales en el área Norte de España, con disponibilidad para viajar y cerrar acuerdos. La persona seleccionada coordinará planes promocionales, negociará contratos y buscará crecimiento en el canal Horeca, manteniendo relaciones de confianza y cumplimiento de objetivos. #J-18808-Ljbffr

Otis, líder global en elevación, busca un Gestor/a de Cuentas a cobrar para Sevilla. El rol implica contactar clientes, negociar planes de pago, monitorizar saldos y resolver disputas, asegurando cumplimiento de políticas y normativas. Se coordina con contabilidad, disputas, ventas y Legal.Se exige formación en administración y 3 años en cobros; se valora Inglés. Puesto presencial con enfoque en servicio al cliente y resultados de cobro.#J-18808-Ljbffr

Su misión:Como gestor de cuentas clave será responsable de desarrollar de forma consistente un mayor potencial de mercado, así como de atender y seguir desarrollando la clientela actual en su territorio de ventas. Con este fin, esperamos de la persona candidata la implementación activa de nuestra estrategia empresarial y de ventas, así como el cumplimiento de los objetivos de ventas.Será el interlocutor directo del cliente para cuestiones técnicas y comerciales, y estará en relación constante con los departamentos responsables del desarrollo de productos, agilizando las consultas de productos específicos y la comercialización de la cartera de productos estandarizados. Representará hábilmente a la empresa de cara al exterior y en las negociaciones comerciales en las que participe.Gestor de cuentas clave (m/f/d)Para atender y expandir la clientela en el segmentoB2BEnEspañaDescripción del puestoResponsable del desarrollo de las ventas en su propio territorio.Ampliar y mantener las relaciones comerciales e identificar el potencial de mercado.Vender los productos de la empresa a clientes B2B (nuevos clientes y nuevas oportunidades de venta).Ampliar y profundizar la red de contactos interdepartamentales con clientes estratégicos y potenciales. En este contexto, se centrará en la toma de contacto con diseñadores, directores de proyecto y de producto u otros responsables de la toma de decisiones.Adquirir nuevos clientes para toda la cartera de productos.Recibir consultas de proyectos específicos del cliente.Prestar al cliente asesoramiento técnico sobre el uso de los productos en catálogo.Coordinar o actuar como interfaz con el cliente en la preparación de ofertas por parte del equipo interno de ventas.Seguimiento sistemático tanto de los productos específicos del cliente como de los productos estandarizados.PerfilVarios años de experiencia relevante en la venta de productos técnicos, en particular en soluciones LED para iluminación ambiental y funcional, así como en elementos modernos de control y visualización de frontales de carcasas.Titulación de carácter técnico o comercial.Experiencia notable en la presentación y gestión de proyectos.Persona responsable, orientada a objetivos y resuelta a cumplir con las metas fijadas, con ideas propias que aportar e implementar en la empresa de cara al desarrollo y gestión de cuentas clave.Capacidad de negociación, fuerte orientación al cliente y a la búsqueda de soluciones, empatía.Capacidad para la creación de contactos.Gran capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.Permiso de conducir.Disponibilidad para viajar regularmente a la sede de la empresa en Erkrath (formaciones, reuniones informativas y relacionadas con proyectos).OfrecemosLa oportunidad de incorporarse a una empresa líder en su sector.Contrato de trabajo indefinido. Equipo de trabajo (coche, ordenador portátil, teléfono).Posibilidad de desarrollo personal y profesional dentro de la estructura de la empresa.Salario atractivo, adaptado a las habilidades y experiencia del candidato o candidata.Si le gusta trabajar con autonomía, disfruta resolviendo una gran variedad de tareas y desea formar parte del desarrollo futuro de nuestra empresa, por favor, envíenos su solicitud en inglés o alemán.#J-18808-Ljbffr

Grupo SAF. Selección, Asesoramiento y Formación busca un Key Account Manager (KAM) con sede en Madrid, para gestionar y desarrollar Grandes Cuentas a nivel nacional.La misión es fidelizar clientes, detectar oportunidades y coordinar la prestación del servicio para obtener resultados rentables. El candidato gestionará planes de cuenta, renovaciones y acuerdos marco, manteniendo actualizada la información en CRM y coordinándose con operaciones y departamentos clave para asegurar la excelencia en#J-18808-Ljbffr

Nivel de inglés Advanced.Visitador/a Médico Pediatría – Sevilla y alrededoresPuntos clave de la posiciónUbicación: Provincia de Sevilla, Huelva, Badajoz y TenerifeTipo de contrato: PermanenteNegocio: NHSc¿Cuál será tu objetivo principal?Impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de NHSc mediante la gestión estratégica de profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales. Ser el gestor de su zona de responsabilidad y realizar las acciones comerciales necesarias, alineadas con el plan nacional, sobre el ámbito de clientes establecido, de acuerdo con las políticas definidas y los planes promocionales aprobados para la consecución de objetivos reflejados en el plan de negocio de ventas optimizando la utilización de recursos puestos a su disposición: Resultados de Ventas, Cuota de Mercado, Nivel de Satisfacción del cliente¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Cumplir los objetivos de ventas cuantitativos y cualitativos mediante promoción directa de los productos de responsabilidad del delegado de Medical Nutrition, implementación de acciones y actividades dentro del plan cliente encaminadas a conseguir la prescripción y fidelización de los clientes asociados al plan de ciclo.Analizar su zona para ser más competitivos y ganar participación de mercado en el área de responsabilidad, así como adelantarse a tendencias, cambios y conocer en profundidad nuestra posición y la de la competencia.Mantener y actualizar el fichero de clientes con el objetivo de orientar todos los recursos a la máxima potencialidad. Así como la responsabilidad de tener todos los econsent e información importante y obligatoria para desarrollar el plan de ciclo y promoción.Tener una planificación de ciclo eficiente para maximizar el retorno de las visitas a los clientes, actualizando el fichero médico así como las cuentas y datos de los profesionales sanitarios. Realizar planificación de cuentas y profesionales sanitarios de acuerdo a los objetivos fijados así como realizar los reportes a diario.Planificar el plan e implementarlo en su zona siguiendo la estrategia nacional para lograr los objetivos. Llevar a cabo el plan y análisis dentro de las cuentas SAM (Strategic Account Managment ) realizando análisis y seguimiento del plan con su Line Manager reportando en las herramientas asociadas. Dentro del plan incluye organizar o colaborar en la organización y desarrollo de eventos, de acuerdo con los planes promocionales de marketing/ventas.Realizar mensualmente y dentro de los plazos establecidos la liquidación de gastos de viaje. Garantizar el buen uso y conservación de las herramientas de trabajo y de los materiales promocionales necesarios para su trabajo.Participar en los distintos cursos de formación impartidos con máximo aprovechamiento que garantice un exhaustivo conocimiento de productos, mercado, servicios de su ámbito de negocio y herramientas/procedimientos para desarrollar su trabajo diario. Completar los cursos obligatorios así como el onboarding a la entrada y renovación si fuera necesario dentro de su plan de desarrollo.Impactar positivamente con los clientes adecuándonos a los diferentes perfiles utilizando las herramientas omnicanal que NHSC pone a disposición del delegado para llegar a los objetivos definidos cada año.Cumplir el Código de conducta corporativo y la Legislación Vigente y disposiciones aplicables en materia de Seguridad, Prevención de Riesgos, y Medio Ambiente en su puesto trabajo, adicionalmente a las funciones descritas en el Manual del Sistema de Gestión Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.Liderar las negociaciones y rentabilidad para alcanzar compromisos y venta del cliente, así como concursos, ofertas, procedimientos negociados y venta asociada a los centros de responsabilidad de la zona. También lidera la renovación y actualización en sistema, asi como la gestión de incidencias de las ofertas, centros...De su responsabilidad.Gestionar los recursos puestos a su disposición para optimizar la rentabilidad comercial realizando seguimiento periódico junto con su Line Manager así como el reporte en la herramienta habilitada. Realizar altas, gestión de acciones/actividades y su seguimiento para la correcta implementación y seguimiento de los recursos.Gestionar los materiales y muestras puestos a su disposición cumpliendo con el proceso y normativa, para obtener la máxima rentabilidad gestionando sus reportes y seguimiento en la herramientas habilitadas para ello.Actuar como transmisor y facilitador de la información técnica y comercial para captar y transmitir las necesidades y expectativas de los profesionales sanitarios durante las visitas comerciales, cumpliendo con los objetivos de visitas comerciales definidos cada año y utilizando las herramientas puestas a disposición. Además, tienen que transmitir información de mercado y competencia así como el nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios y sus necesidades.Y cualquier otra tarea propia del puesto de trabajo que le sea asignada.¿Encaja tu perfil?Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines.De 3 a 5 años de experiencia como Delegado/a en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios.Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificando oportunidades de crecimiento, desarrollando planes de acción e impulsando la adopción de soluciones de nutrición médica alineadas con las necesidades de los pacientes y profesionales sanitarios.Sólido conocimiento de nutrición clínica y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor diferenciadas ante audiencias sanitarias.Conocimiento del sistema sanitario, procesos de acceso hospitalario, requisitos de compliance y utilización de herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders.Nivel de inglés Advanced.Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.¿Qué te ofrecemos?Ofrecemos más que un empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e incentivamos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados/as.Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos en el mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro de salud, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.Crecimiento personal y profesional a través de formación continua y constantes oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva.Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050.¿Quieres saber más? Visítanos en: www.Nestle.ComEn Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad.Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, todos los días. Eres dueño/a de una parte de la acción, ¡haz que cuente!#J-18808-Ljbffr

Otis, líder global en elevadores y escaleras, busca un Gestor/a de Cuentas a Cobrar para la zona de Sevilla. Serás responsable de gestionar y recaudar saldos pendientes, manteniendo relaciones profesionales con clientes y asegurando flujo de caja.Se valorará experiencia en cobros, habilidades de negociación y dominio de MS Office 365. Se requiere disponibilidad para trabajar On-Site en Sevilla y carnet de conducir. Se ofrece oportunidad en una empresa internacional y estable.#J-18808-Ljbffr

GECOL, compañía dedicada a la fabricación y venta de morteros industriales y soluciones para la construcción, busca reforzar su equipo con un/a Gestor/a de Riesgos de Clientes y Cuentas a Cobrar. Se encargará de analizar solvencia, establecer límites de crédito y supervisar saldos y cobros, asegurando el cumplimiento de políticas internas.Entre las funciones, gestionará incidencias de facturación y reclamaciones, coordinará con áreas comerciales y de servicio al cliente, y elaborará informes#J-18808-Ljbffr

Cronoshare.Com busca un Gestor/a de Cuentas a cobrar para la zona de Madrid. La persona será responsable de gestionar cobros, reducir saldos vencidos y apoyar el flujo de caja, manteniendo relaciones profesionales con los clientes y colaborando con equipos internos.El/la candidato/a ideal debe tener formación en Administración y al menos 3 años de experiencia en cobros, además de dominio de Ms Office 365 y valorable inglés. Se ofrece puesto a tiempo completo en sede local de Madrid.#J-18808-Ljbffr

Full timeOn-SiteCalle Desarrollo (Pg. Industrial Pisa) 9, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, SpainOTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un Gestor/a de Cuentas a cobrar, responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Sevilla.Las principales responsabilidades de la posición son las siguientes:Contacto con clientes y seguimiento:Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos.Negociación y resolución de pagos:Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos acordados.Monitorización de cuentas y priorización:Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente.Gestión de disputas:Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo.Registro y documentación:Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes.Informes y análisis:Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario.Cumplimiento de políticas y normativas:Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento.Atención al cliente y gestión de relaciones:Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteniendo relaciones de trabajo constructivas.Colaboración interfuncional:Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin.Soporte operativo:Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros.XPERIENCIA:Experiencia mínima de 3 años en funciones de cobros.OFIMÁTICA:Dominio Ms Office 365.IDIOMAS:Inglés valorable.OTROS:Imprescindible carnet B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis#Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us atWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.#J-18808-Ljbffr

Onhunters busca un Account Manager para el sector construcción e industria, centrado en ventas consultivas de soluciones técnicas y software de última generación. Contaras con la oportunidad de visitar obras, plantas y oficinas para entender necesidades y proponer respuestas de alto valor.El rol exige experiencia en ventas técnicas, capacidad de demostrar productos y construir relaciones sólidas con clientes, marcando objetivos ambiciosos y trabajando en equipo con el área comercial.#J-18808-Ljbffr

Otis, líder mundial en elevadores y escaleras mecánicas, busca un Gestor/a de Cuentas a Cobrar para la zona de Marbella. El/la candidato/a gestionará cobros, negociará planes de pago y mantendrá relaciones profesionales con clientes para garantizar flujo de caja y minimizar saldos vencidos. Se valorará experiencia en cobros y dominio de MS Office 365. Se ofrece puesto 100% en Marbella, con enfoque en cumplimiento y servicio de calidad. #J-18808-Ljbffr

Allianz Partners en Madrid busca un/a Key Account Manager para gestionar una cartera de cuentas estratégicas y maximizar el valor de las alianzas. Reportando al Head of Sales, liderarás negociaciones, identificarás oportunidades y coordinarás iniciativas con equipos locales e internacionales para garantizar una experiencia de cliente excepcional. Se valorará experiencia en seguros, asistencia y servicios financieros, habilidades de negociación y capacidad para trabajar en entornos #J-18808-Ljbffr

Como gestor/a comercial, serás responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir con el crecimiento sostenible de nuestra empresa.Responsabilidades ClavePlanificar las rutassemanales y actividades promocionales.Identificar las necesidadesde los clientesAsegurar elcumplimiento de los objetivosde venta y cuentas clave.Controlar el censode restaurantes, terrazas, charcuterías, tiendas especializadas y locales nocturnos.Realizarvisitas y reportesmensuales introduciendo nuevos productos de la Compañía y llevar a cabo promociones.Realizar unparte de ventas diarioen la tablet.Programar, consensuar con los clientes y evaluar el impacto de las distintasacciones promocionales .Requisitos del PuestoConocimientos:Educación:Bachillerato o superior.Idiomas:Competencia intermedia en inglés.Otros:Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones.Familiaridad con SAP.Competencias en administración comercial/Gestión presupuestaria.Experiencia Requerida:Experiencia:Mínimo 3 años en roles comerciales en el sector de hostelería.Sector:hostelería en Valencia.Habilidades:Elevadas dotes comerciales.Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores.Experiencia en ventas y relación directa con clientes.Beneficios de Trabajar con NosotrosRetribución Flexible:contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida.Desarrollo Profesional:invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación.Flexibilidad Horaria:podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal.Beneficios Sociales:ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos.Vehículo de Empresa:te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales.Herramientas:portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones.#J-18808-Ljbffr

Syntalent busca un/a Gestor/a de cuentas para desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes en Pamplona. La persona seleccionada utilizará el análisis de datos y la segmentación para entender sus necesidades, identificar oportunidades y contribuir a una gestión de cuentas eficaz.La posición es híbrida y ofrece contrato indefinido. Responsabilidades incluyen gestionar cartera, analizar datos, segmentar clientes, preparar propuestas y coordinarse con equipos internos para responder a las#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa dedicada al desarrollo de productos para la limpieza del hogar y el cuidado personal propios y como proveedores.Contamos con más de 40 años de experiencia en el sector químico. Lo que empezó como un pequeño negocio familiar, se ha convertido en un referente a nivel nacional y una compañía global a la altura de los principales players del mercado internacional.Buscamos una persona para articular las operaciones comerciales entre nuestro principal cliente y el resto de la organización.Las responsabilidades del puesto son: Apoyo al equipo comercial nacional para la captación de nuevo negocio:, Gestión de precios y tarifas con Controlling, preparación de información técnica y administrativa para la presentación de ofertas a cliente, preparación de muestras, etc.Participar como Project Task Management (PTM) en representación del área comercial en el desarrollo de los proyectos que se gestionan por la oficina interna de proyectos (PMO).Liderar la gestión interna de los clientes internacionales: pedidos, previsiones de venta, gestión de stocks, incidencias de calidad, servicio o cobros junto al equipo de Customer Service (CS).Seguimiento de la venta y de las acciones promocionales junto al KAM y Marketing. Donde requerirá tener: 3 años de experiencia en el puestoManejo alto en inglés #J-18808-Ljbffr

Ethikos 3.0 busca un Key Account Manager para Gijón, con experiencia en gestionar cuentas clave y ampliar relaciones comerciales. Responsabilizarse de entender las necesidades del cliente y proponer soluciones que impulsen el crecimiento de sus cuentas dentro del mercado de Asturias.El candidato ideal trabajará en un entorno colaborativo, manteniendo la satisfacción del cliente y colaborando con marketing, producto y soporte. Se valora conocimiento del sector local y capacidad de negociación.#J-18808-Ljbffr

Key Account Regional (KAR) – Cataluña | Gran Consumo (FMCG)Ubicación: Barcelona – Cataluña¿Te apasiona el mundo comercial y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional?En Nomen buscamos incorporar a nuestro equipo comercial un/a Key Account Regional (KAR) para gestionar y desarrollar nuestras cuentas regionales de retail en Cataluña.Si tienes experiencia en el punto de venta, disfrutas construyendo relaciones comerciales y te motiva asumir nuevos retos, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave en el desarrollo de nuestro negocio en Cataluña, combinando la gestión comercial de cuentas regionales con la ejecución de nuestra estrategia en el punto de venta.Reportando directamente al Director del Canal Retail, tus principales responsabilidades serán:Desarrollar y gestionar cuentas regionales de retail, construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas.Participar en la negociación con centrales de compra, gestionando surtidos, promociones y acuerdos comerciales para impulsar el crecimiento.Diseñar y ejecutar planes comerciales para alcanzar los objetivos de ventas y distribución.Potenciar la presencia de nuestras marcas en el punto de venta, optimizando su visibilidad, disponibilidad y posicionamiento en el lineal.Negociar acciones promocionales y espacios adicionales que impulsen la rotación de nuestros productos.Realizar seguimiento de los resultados comerciales, analizando ventas, promociones e indicadores de mercado.Detectar nuevas oportunidades de negocio, analizando las tendencias del mercado y las acciones de la competencia.Coordinarte con los equipos internos para garantizar un servicio excelente a nuestros clientes.Registrar y analizar la actividad comercial mediante CRM, asegurando un seguimiento eficaz de las cuentas y puntos de venta.¿Qué buscamos en ti?Nos gustaría conocer a una persona con actitud comercial, capacidad de negociación y muchas ganas de aprender y desarrollarse.Formación en Comercio, Marketing, ADE o áreas relacionadas (FP Superior, Bachillerato con experiencia o Grado Universitario).Experiencia de 1-2 años en posiciones comerciales, preferiblemente como Gestor/a de Punto de Venta (GPV) o Gestor/a Comercial en el sector alimentario o gran consumo (FMCG).Interés por desarrollarte en la gestión de grandes cuentas y negociación con centrales de compra.Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente.Proactividad, autonomía, organización y orientación a resultados.Facilidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza.Manejo de herramientas ofimáticas y CRM.Dominio de castellano y catalán.Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte por Cataluña.Para encajar en esta posición, valoraremos:Formación en Comercio, Marketing, ADE o áreas relacionadas (FP Superior, Bachillerato con experiencia o Grado Universitario).Experiencia de 1-2 años en posiciones comerciales, preferiblemente como Gestor/a de Punto de Venta (GPV) o Gestor/a Comercial en el sector alimentario o gran consumo (FMCG).Interés por desarrollarte en la gestión de grandes cuentas y negociación con centrales de compra.Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente.Proactividad, autonomía, organización y orientación a resultados.Facilidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza.Manejo de herramientas ofimáticas y CRM.Dominio de castellano y catalán.Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte por Cataluña.No buscamos únicamente experiencia. Buscamos actitud, potencial y ganas de crecer.¿Qué encontrarás en Nomen?Queremos que desarrolles tu talento en un entorno donde las personas, el compromiso y el crecimiento profesional importan.Por eso, te ofrecemos:Estabilidad: contrato indefinido y jornada completa.Retribución competitiva: 30.000 € brutos anuales + 4.000 € de retribución variable.Vehículo de empresa, teléfono móvil, ordenador y gastos de desplazamiento y manutención según política interna.Formación continua: conocimiento de nuestros productos, del mercado y de nuestra metodología comercial.Nomen People: nuestro programa interno enfocado en el bienestar, el desarrollo y la experiencia de las personas.Compromiso con el impacto positivo: formarás parte de una empresa certificada como B Corp, comprometida con la sostenibilidad, las personas y una forma responsable de hacer empresa.¿Por qué Nomen?Porque creemos en las personas con iniciativa, en el talento que quiere crecer y en construir relaciones de confianza.Aquí tendrás la oportunidad de aprender, asumir responsabilidades y desarrollar tu carrera comercial, participando activamente en el crecimiento de nuestras marcas.#J-18808-Ljbffr

Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes.En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible.Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido.Las personas se transforman cuando aman lo que hacenEsta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa.Buscamos una persona con experiencia en gestor de cobros de grandes cuentas /gestor de cobros con experiencia en SAP (AR), para trabajar de manera 100% remota, con flexibilidad de ir puntualmente a las oficinas de nuestro cliente ubicado en Madrid - Las Tablas¿Qué harás en tu día a día?Como Gestor de cobros de grandes cuentas/ gestor de cobras te unirás al equipo de un importante cliente realizando las siguientes funciones principales:El objetivo principal es la gestión y seguimiento de la deuda para una cartera de clientes (Grandes cuentas), efectuando las actividades definidas en el proceso de cobros.Tareas a realizarReclamar a los clientes el pago de las facturas en deudaEnvíos de estados de cuenta (SOA) a clientes de forma recurrentePreparación y envío de comunicados definidos para clientes en las distintas fases del proceso de cobros.Negociación y seguimiento de neteos entre clientes/proveedoresConciliaciones de deuda con los clientesCompensaciones de cobro en SAPAnalizar la deuda y etiquetarla de acuerdo con el modelo de cobros definido en la compañía asignando las unidades de negocio y otras informaciones adicionales requeridas.Reporting: Preparación de Informes predefinidos y ad-hoc, tanto en Excel como en power point.Resolución de incidencias o reclamaciones de los clientes que bloquean el cobro de las deudasInterlocución con las áreas de negocio, áreas comerciales, facturación, intervención, cuentas por pagar y contabilidad para responder dudas o para requerir la solución a problemas de su ámbitoDocumentar y mantener actualizado las tareas de gestión de cobros realizando en los sistemas.Imprescindible experiencia SAP Accounts Receivable (AR - Cuentas a Cobrar)Valorable experiencia SAP Accounts Payable (AP - Cuentas a Pagar)Nivel medio de Excel: Tablas dinámicas, concatenaciones y tratamiento de datos, etc.Experiencia en gestión de cobro de grandes cuentas o gestión de cobroAl menos 2 años de experiencia en áreas de Cobros a Clientes considerados grandes cuentas e InternacionalesA cambio de tu compromiso….En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura.Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada díaTu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio.El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo.En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidadesCreemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión#J-18808-Ljbffr

Otis, líder mundial en elevación, busca un Gestor/a de Cuentas a Cobrar para gestionar y recaudar saldos pendientes en la zona de Sevilla. Se valorará experiencia en cobros, habilidades de negociación y manejo de disputas, con enfoque en mantener relaciones profesionales con clientes y colaborar con equipos internos.La posición exige formación en administración y al menos 3 años en cobros. Se ofrece contrato a tiempo completo en Sevilla, con entorno internacional y políticas de cumplimiento,#J-18808-Ljbffr

Otis, líder mundial en ascensores y escaleras mecánicas, busca un Gestor/a de Cuentas a cobrar para su equipo de Sevilla. Responsable de gestionar y recaudar saldos, manteniendo relaciones profesionales con clientes y asegurando flujos de caja eficientes.Se valorará experiencia en cobros (mínimo 3 años), formación en Administración y dominio de MS Office 365. Cargo 100% en sitio, con Carnet B vigente y buen nivel de inglés.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría asumir un proyecto comercial donde puedas desarrollar mercado, abrir nuevas oportunidades de negocio y contribuir directamente al posicionamiento y crecimiento de una empresa especializada en soluciones de packaging?Entonces, sigue leyendo.DONOSAC cuenta con más de 30 años de trayectoria en el mercado, avalados por una gestión sólida, solvencia empresarial y una evolución constante. Nuestra experiencia y capacidad de adaptación nos han permitido consolidarnos como una empresa estable, competitiva y en continuo crecimiento. Para seguir en esta línea, queremos incorporar un/a Gestor/a Comercial con el fin de impulsar su crecimiento a nivel nacional, desarrollando nuevas oportunidades comerciales especialmente vinculadas a los sectores de alimentación, retail, foodservice y take away.Buscamos una persona con visión de negocio, pero también muy orientada a la acción: alguien capaz de analizar dónde están las oportunidades, definir cómo abordarlas y salir al mercado para convertirlas en clientes.¿Qué te ofrecen? Proyecto con impacto directo: Tendrás un papel protagonista en el crecimiento comercial de DONOSAC y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Capacidad de construcción: Participarás activamente en la identificación de nuevos mercados, clientes y oportunidades, ayudando a definir hacia dónde debe evolucionar comercialmente la compañía.Autonomía y responsabilidad: Tendrás margen para organizar tu actividad comercial, priorizar cuentas y desarrollar nuevas vías de entrada al mercado.Visión global del negocio: Trabajarás cerca de la dirección y tendrás contacto directo con clientes, mercado y diferentes áreas de la organización.Desarrollo nacional: Gestionarás oportunidades y clientes en diferentes puntos de España, adquiriendo una visión amplia del mercado.Proyecto con recorrido: Te incorporarás a una posición pensada para contribuir de forma relevante al crecimiento y posicionamiento futuro de la compañía. ¿Cuál será tu misión?Impulsarás el crecimiento de DONOSAC en el mercado nacional, identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio, abriendo clientes y construyendo relaciones comerciales sólidas que permitan incrementar la presencia y posicionamiento de la compañía.¿Cómo será tu día a día? Analizarás el mercado e identificarás sectores, clientes y oportunidades con potencial para DONOSAC.Prospectarás y abrirás nuevas cuentas, generando relaciones con interlocutores clave.Visitarás clientes a nivel nacional para detectar necesidades, presentar soluciones y desarrollar nuevas oportunidades.Gestionarás el ciclo comercial completo, desde la identificación de la oportunidad hasta la negociación y cierre.Elaborarás propuestas comerciales y negociarás condiciones buscando relaciones rentables y sostenibles. Para ello es importante que la persona posea conocimientos de análisis de costes y rentabilidades, con visión de negocio.Desarrollarás especialmente los mercados de alimentación, foodservice, retail, distribución, horeca y take away.Harás seguimiento de clientes y oportunidades, analizando también mercado, competencia y tendencias.Participarás en ferias y eventos y contribuirás a definir la estrategia comercial y de posicionamiento de DONOSAC.Mantendrás una presencia muy activa en cliente, viajando de forma habitual a nivel nacional. Encajarás en esta posición si... Aportas formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar. Se requiere nivel alto de inglés, valorando otros idiomas.Cuentas con experiencia comercial y/o en desarrollo de negocio B2 B, especialmente en apertura de nuevos clientes.Se valorará si has trabajado en alimentación, gran consumo, retail, foodservice, horeca, distribución, packaging o sectores relacionados.Tienes mentalidad hunter y experiencia generando negocio, no solo gestionando cartera.Combinas visión de mercado con capacidad para convertir oportunidades en acciones comerciales.Destacas por tu capacidad de negociación, influencia y construcción de relaciones de confianza.Eres una persona autónoma, organizada, orientada a resultados y cómoda desarrollando negocio desde cero.Tienes disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional y buscas un proyecto que combine estrategia y actividad comercial operativa. ¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA? CERCANÍA: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas.PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO:Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES:Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada. Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas.VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA#J-18808-Ljbffr

Palex Medical en la unidad de Especialidades Clínicas busca un/a Account Manager para impulsar el crecimiento en la zona Levante (Valencia, Castellón y Albacete). Residencia en Valencia y capacidad de gestión de su zona.Se valorará experiencia en venta de Medical Devices en hospitales, con perfil proactivo y habilidades comerciales, además de buen nivel de inglés para formaciones y material científico.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión laboral y te gustaría formar parte de un despacho consolidado donde puedas desarrollar tu autonomía y aportar valor desde el primer día? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un/a Gestor/a Laboral para incorporarse a un proyecto con alta estabilidad y un entorno profesional dinámico, dando soporte a una cartera de clientes y participando en la gestión integral de procesos laborales. ¿Cuáles serán tus funciones?- Gestión completa del ciclo de nómina. - Elaboración y gestión de contratos de trabajo. - Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. - Gestión administrativo/a de trabajadores autónomos. - Preparación y presentación de declaraciones de retenciones. - Soporte y asesoramiento laboral a clientes. - Gestión de documentación laboral y seguimiento de incidencias. ¿Qué buscamos?- Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración, Derecho o similar. - Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal. - Conocimientos sólidos de normativa laboral y Seguridad Social. - Persona organizada, comprometida, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma. - Manejo habitual de:- Microsoft Office - AllTime - Contrat@ - Sistema RED - SILTRA¿Qué ofrecemos?- Contrato inicial de 4 meses, con posibilidades reales de continuidad e incorporación. - Incorporación prevista para finales de octubre. - Jornada completa:- Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 17:00. - Viernes: de 9:00 a 14:00. - Salario: 9,85 € brutos/hora. - Entorno profesional cercano y especializado. - Participación en un proyecto con alto volumen de actividad, donde podrás adquirir una visión global de la gestión laboral. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en la gestión integral de personal, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial temporal de 4 meses, con posibilidad real de pase a plantilla con carácter estable. Jornada completa: ? De lunes a jueves: de 9 a 14h y 16 a 17h; viernes de 9 a 14h.

Ofertas de Gestor a de Certificación It Produc...Responsable de Ventas Municipal / IndustriaImagínate. Haciendo un trabajo significativo que tenga un impacto diario en el mundo que te rodea.Aumentando tu experiencia y ampliando tus conocimientos con cada proyecto.Siendo dueño de tu ambición e impulsando el crecimiento de tu carrera. En Hach ( ), una empresa de Veralto, garantizamos la calidad del agua para las personas de todo el mundo, y cada miembro del equipo desempeña un papel vital en esa misión. Nuestra visión fundacional es mejorar el análisis del agua: más rápido, más sencillo, más ecológico y más informativo. Lo conseguimos mediante el trabajo en equipo, la colaboración con los clientes, expertos apasionados y soluciones fiables y fáciles de usar.Como parte de nuestro equipo y de la red más amplia de Veralto (, formarás parte de un entorno de trabajo único en el que el propósito se une a la posibilidad: donde tendrás un impacto inmediato y medible a escala global al satisfacer las necesidades diarias de agua del mundo, y donde tendrás oportunidades para fomentar tu desarrollo profesional e impulsar el crecimiento de tu carrera.Motivados por lo mucho que está en juego en el cambio climático y la salud mundial, colaboramos en una industria en rápida digitalización para encontrar tecnologías innovadoras que garanticen la seguridad de nuestra agua y nuestro medio ambiente. Más sobre nosotros: **Water is why - Evolving for Tomorrow Horario de trabajo flexibleOpciones profesionales de incorporación y formaciónEquipo potente con ganas de trabajar contigoOrientación profesional y oportunidades de desarrollo Reportando al Manager de ventas en el mercado Municipal, el Responsable de Ventas en el mercado municipal e industrial estará a cargo de desarrollar y hacer crecer a Hach en zona Noroeste (Galicia, Asturias, León), gestionando todos los temas comerciales y asegurando una atención óptima a los clientes. La ubicación es Galicia y es remoto.En este puesto, las funciones a desarrollar serían: Consecución de los objetivos de venta asignados según los KPIs.Realización de actividades comerciales y visitas a clientes municipales en el sector del agua.Dar soporte técnico, asesorando a potenciales clientes para la identificación de necesidades, ofreciendo soluciones a proyectos y aplicaciones de los mismos.Elaboración y seguimiento comercial de las ofertas técnicas.Actividades comerciales relacionadas con el correcto desarrollo de las cuentas de clientes municipales.Colaboración con los departamentos: Servicio Técnico, Finanzas, Marketing, Administrativo.Realización de proyectos a nivel regional alineados con la estrategia de la empresa. Los requisitos esenciales del puesto incluyen: Amplia experiencia comercial en el sector del tratamiento de aguas municipales e industriales, tanto en soluciones de laboratorio como en instrumentación de proceso (EDAR, ETAP, IDAM, EDARI y otras instalaciones relacionadas).Experiencia demostrable en el uso de herramientas CRM, siendo especialmente valorable el conocimiento y manejo de Salesforce (SFDC).Se valorará formación técnica en Ingeniería, Química, Tecnología de Procesos o titulaciones superiores de Formación Profesional relacionadas.Nivel medio de inglés (B1-B2 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de gallego.Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas, identificar oportunidades de negocio y gestionar proyectos de venta en entornos técnicos.Amplia experiencia en ventas en el sector de tratamiento de aguas municipales, tanto en laboratorio como en instrumentación de procesos, EDAR's, ETAP's, IDAM's. (la experiencia en el sector municipal es una ventaja). Hach se enorgullece de formar parte del segmento de Calidad del Agua de Veralto (NYSE: VLTO), un líder global de 5.000 millones de dólares dedicado a garantizar el acceso a agua limpia, alimentos y medicinas seguros y bienes esenciales de confianza. Cuando te unes a la vibrante red global de 16,000 asociados de Veralto, te unes a una cultura y ambiente de trabajo únicos donde el propósito se encuentra con la posibilidad: donde el trabajo que haces tiene un impacto diario en los recursos y productos esenciales de los que todos dependemos, y donde tendrás valiosas oportunidades para profundizar tus habilidades, perseguir tus ambiciones y hacer crecer tu carrera. Juntos, estamos salvaguardando los recursos más vitales del mundo y construyendo carreras gratificantes en el camino.#LI-JV1#LI-RemoteAt Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.Unsolicited AssistanceWe do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies (, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.#J-18808-Ljbffr

Otis, líder mundial en ascensores, busca un Gestor/a de Cuentas a Cobrar para la zona de Sevilla. La función implica contactar clientes, negociar planes de pago y gestionar saldos vencidos, manteniendo registros precisos y cumpliendo las políticas de la empresa.Se valorará experiencia mínima de 3 años en cobros, dominio de MS Office 365 y buen nivel de inglés. Se ofrece puesto en empresa internacional, con enfoque ético y oportunidades de desarrollo; contrato a jornada completa y ubicación#J-18808-Ljbffr

En Midwich Iberia buscamos incorporar un perfil de Key Account Manager para la Zona de Levante, especializado en el sector Audiovisual Profesional Live.Buscamos una persona con experiencia comercial previa y conocimiento del mercado de equipos y soluciones audiovisuales profesionales. Es imprescindible haber trabajado en el sector Pro AV, ya sea con fabricantes, distribuidores, integradores, empresas de alquiler u otras compañías especializadas del sector.La posición será responsable de gestionar las cuentas clave de la zona, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer asesoramiento a empresas clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados.ResponsabilidadesDesarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas.Realizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial.Detectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente.Analizar mercado, competencia y pipeline comercial.Negociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Colaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office.Registrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos.RequisitosExperiencia mínima de 3-4 años como KAM o gestor/a de cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live. No se valorarán perfiles procedentes de otros sectores sin experiencia previa específica en sector Audiovisual Profesional.Conocimientos en audio, iluminación, vídeo, rigging y control.Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente.Autonomía y habilidad para gestionar la zona asignada.Disponibilidad para viajar por la zona.Se valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM.OfrecemosRetribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable por objetivos.Coche de empresa.Teletrabajo y horario flexible.Plan de compensación flexible.Servicio de apoyo y bienestar (EAP)Plan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes.Plataforma de descuentos en compras.Entorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo.En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Resumen del puestoBuscamos incorporar un/a Gestor/a de cuentas para desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes en Pamplona. La persona seleccionada utilizará el análisis de datos y la segmentación de clientes para comprender sus necesidades, identificar oportunidades y contribuir a una gestión de cuentas eficaz. La posición es híbrida y ofrece contrato indefinido.ResponsabilidadesGestionar una cartera de clientes y mantener una comunicación regular para conocer sus objetivos y necesidades.Analizar datos de clientes y de cuentas para identificar tendencias, oportunidades y posibles áreas de mejora.Segmentar la cartera de clientes según criterios relevantes para orientar las acciones de gestión.Preparar propuestas y recomendaciones adaptadas a las características y prioridades de cada cliente.Realizar seguimiento de las oportunidades, los compromisos acordados y la evolución de las cuentas.Coordinarse con los equipos internos necesarios para dar respuesta a las necesidades de los clientes.Elaborar informes y compartir conclusiones que faciliten la toma de decisiones y la planificación de las cuentas.RequisitosEntre 3 y 6 años de experiencia en funciones relacionadas con la gestión de cuentas.Nivel experto en análisis de datos; requisito obligatorio.Nivel experto en segmentación de clientes; requisito obligatorio.Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Pamplona.BeneficiosContrato indefinido.Salario anual de entre 30.000 y 40.000 euros.Porcentaje sobre salario.Tickets restaurante, seguro médico y teléfono móvil.Plan de conciliación laboral y familiar, kilometraje y horario flexible.Jornadas reducidas los viernes y durante el verano.Planes de capacitación y desarrollo.Bolsa de retribución flexible.#J-18808-Ljbffr

En DUPLEX Ascensores buscamos un/a Gestor/a de Grandes Cuentas (KAM) para incorporarse al equipo Comercial.Reportarás directamente al Director Comercial y tendrás un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestras Grandes Cuentas a nivel nacional. Serás responsable de impulsar la relación con clientes estratégicos, asegurando su fidelización, la renovación de contratos y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.¿Cuál será tu misión?Gestionar y desarrollar las Grandes Cuentas, asegurando el crecimiento, fidelización y rentabilidad de los clientes estratégicos. En este rol, combinarás la gestión directa de cuentas con la colaboración y coordinación con la red comercial de delegaciones.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar y desarrollar la cartera de grandes cuentas, manteniendo una relación cercana y de confianza con los clientes estratégicos.Identificar y desarrollar oportunidades de negocio (renovaciones, ampliación de servicios y nuevos proyectos).Hacer seguimiento de la evolución de tus cuentas y proponer acciones que impulsen su crecimiento.Participar en negociaciones clave, buscando acuerdos beneficiosos y sostenibles.Coordinarte con otros departamentos (técnico, planificación y facturación) para garantizar un servicio ágil y de calidad.Colaborar estrechamente con la red comercial de delegaciones, aportando visión y apoyo en la gestión de grandes cuentas.Detectar riesgos en los clientes y anticiparte con soluciones, así como analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades.¿Qué buscamos en ti?Experiencia en gestión de grandes cuentasPerfil comercial, con capacidad de negociaciónFormación en Ingeniería (valorable)Valorable experiencia en sector elevación o servicios técnicosPersona autónoma, organizada y con visión globalBeneficios sociales (seguro médico, retribución flexible…)Teléfono móvil y vehículo de empresa.Incorporación inmediata a una empresa nacional en continuo crecimiento.Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con ambiente cercanoSi te motiva trabajar con clientes estratégicos y tener impacto en el negocio, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gestor de Cuentas Internacionales para maximizar ventas en Latam y Middle East. Se requiere experiencia en ventas y negociación. Contrato de sustitución.

Antal International España busca un Gestor/a de Cuentas a cobrar para la zona de Madrid. Su misión es garantizar la cobranza oportuna y mantener relaciones profesionales con los clientes asignados, asegurando flujo de caja y cumplimiento de políticas.Se requiere al menos 3 años de experiencia en cobros, formación en Administración y dominio de MS Office 365. Se valora inglés y carnet B vigente. Oferta estable y oportunidades de desarrollo en un grupo internacional.#J-18808-Ljbffr

Se busca un Gestor de Residuos con experiencia en el sector químico para gestionar cuentas estratégicas y desarrollar oportunidades de negocio. Salario competitivo desde 30.000 € anuales.

On-SiteGolfo De Salónica 73, 28033 MADRID, SpainFull timeDate Posted:Country: SpainLocation: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?PORTIS, empresa asociada a OTIS España y referente en el sector de soluciones de accesibilidad (puertas automáticas, accesos inteligentes y mantenimiento), está contratando un Gestor/a de Cuentas a cobrar, responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Madrid.El objetivo principal del puesto es garantizar la cobranza oportuna, minimizar los saldos vencidos y apoyar el flujo de caja de la organización, manteniendo al mismo tiempo relaciones profesionales y positivas con los clientes.Las principales responsabilidades de la posición son las siguientes:Contacto con clientes y seguimiento: Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos.Negociación y resolución de pagos: Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos acordados.Monitorización de cuentas y priorización: Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente.Gestión de disputas: Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo.Registro y documentación: Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes.Informes y análisis: Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario.Cumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento.Atención al cliente y gestión de relaciones: Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteniendo relaciones de trabajo constructivas.Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin.Soporte operativo: Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN: Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros.XPERIENCIA: Experiencia mínima de 3 años en funciones de cobros.OTIMÁTICA: Dominio Ms Office 365.IDIOMAS: Inglés valorable.OTROS:Imprescindible carnet B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.#BuildWhatsNext.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us atPrivacy Policy and Terms:Click on this link ( to read the Policy and TermsWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.Job DescriptionAt Fresenius Medical Care, we are the global leader in kidney care, committed to improving the lives of patients with chronic kidney disease. Our mission is to deliver high-quality, innovative products, services, and care across the entire healthcare journey. Guided by our vision-"Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day."-we work with purpose and compassion, supported by a global team of over 110,000 employees.As a part of Global Functions, our Real Estate department is driving transformation through our FME Reignite strategy, which focuses on innovation, efficiency, and sustainable growth. Our values are the foundation of our culture:We Care for our patients, each other, and our communities.We Connect across teams and borders to deliver excellence together.We Commit to doing things the right way-growing with purpose and leading kidney care with integrity and innovation.Purpose of the roleThe Regional Lead is responsible for end-to-end real estate and corporate security execution across an assigned international region.This role ensures the effective delivery of real estate, facilities, and security programs across a diverse portfolio of offices, clinics, laboratories, and manufacturing sites. Operating within a highly outsourced model, the leader drives execution through third‑party partners while maintaining strong governance over cost, quality, and risk.The role serves as the primary partner to Country Managers and regional business leaders, aligning real estate and security strategies with business priorities and local market dynamics.This role reports to the Head of International Real Estate & Corporate Security.PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Regional Portfolio Execution & Strategy DeliveryOwn execution of real estate portfolio strategy across the assigned international region, ensuring alignment with global objectives and local business needs.Direct site‑level real estate activities, including transactions, space planning, design & construction delivery, and facilities operations.Ensure effective implementation of footprint strategies, including expansion, consolidation, and optimization initiatives.Monitor regional market conditions and provide insights to inform portfolio decisions and risk management.Business Partnership & Regional LeadershipServe as the primary partner to Country Managers and regional business leaders, aligning real estate and security solutions with business priorities.Build strong relationships across functions to ensure alignment and responsiveness to regional needs.Act as the key escalation point for regional issues, ensuring timely resolution and minimal business disruption.Outsourced Delivery Model & Vendor ManagementLead delivery through a highly outsourced model, managing brokers, construction project managers (CPMs), facilities management providers, and security vendors.Establish and enforce vendor performance standards, SLAs, and governance frameworks.Ensure consistent delivery quality, cost efficiency, and compliance across all third‑party providers.Drive continuous improvement in vendor performance and delivery outcomes.Corporate Security ExecutionOversee corporate security execution across the region, including physical security measures, vendor oversight, and incident response coordination.Ensure adherence to corporate security policies, standards, and regulatory requirements.Support regional risk assessments and implement mitigation strategies for identified threats.Coordinate with the Corporate Security CoE on standards, intelligence, and crisis response.Risk, Compliance & Performance ManagementEnsure compliance with local, national, and international regulations across all sites.Identify and mitigate risks related to real estate, facilities, and security operations.Track and report on regional performance metrics, including cost, delivery timelines, and service quality.Provide regular updates to senior leadership on portfolio performance, risks, and opportunities.Global Alignment & CoE PartnershipPartner with Global Real Estate and Corporate Security Centers of Excellence (CoEs) to ensure alignment with standards, governance, and reporting requirements.Support implementation of global initiatives, tools, and best practices across the region.Provide regional insights to inform global strategy and continuous improvement.Leadership & CollaborationLead and develop a regional team of real estate, facilities, and/or security professionals (e.G., transaction managers, FM SMEs).Foster a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and service excellence.Collaborate closely with global functional leaders (Transactions, Design & Construction, FM, Security, CoEs).Serve as a key member of the international leadership team, contributing to strategy, planning, and governance.Requirements:Bachelor's degree in business, Engineering, Real Estate, or related field required12-15+ years of experience in international real estate, facilities, and/or corporate security leadershipMaster's Degree preferredProven experience operating in complex, multi-country environmentsStrong experience managing outsourced delivery models and third‑party vendorsDemonstrated ability to partner with senior business leaders and influence decision-makingExperience managing multi‑asset portfolios (offices, clinics, labs, manufacturing)Strong understanding of global regulatory environments and risk managementExcellent leadership, communication, and stakeholder management skillsAbility to navigate ambiguity and drive execution in decentralized environmentsThis position requires approximately 25% to 50% travel.Our Offer For You:There is a lot you can discover at Fresenius Medical Care, regardless in which field you are an expert and how much experience you have - all dedicated to your professional journey.Whether in front of or behind the scenes - you are helping to make ever better medicine available to more and more people around the worldIndividual opportunities for self-determined career planning and professional developmentA corporate culture in which there is enough room for innovative thinking - to find the best solution together, not the quickest oneA large number of committed people with a wide range of skills, talents and experienceThe benefits of a successful global corporation with the collegial culture of a medium-sized company#J-18808-Ljbffr

En DUPLEX Ascensores buscamos un/a Gestor/a de Grandes Cuentas (KAM) para incorporarse al equipo Comercial. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Reportarás directamente al Director Comercial y tendrás un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestras Grandes Cuentas a nivel nacional. Serás responsable de impulsar la relación con clientes estratégicos, asegurando su fidelización, la renovación de contratos y la identificación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuál será tu misión?Gestionar y desarrollar las Grandes Cuentas, asegurando el crecimiento, fidelización y rentabilidad de los clientes estratégicos. En este rol, combinarás la gestión directa de cuentas con la colaboración y coordinación con la red comercial de delegaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y desarrollar la cartera de grandes cuentas, manteniendo una relación cercana y de confianza con los clientes estratégicos. Identificar y desarrollar oportunidades de negocio (renovaciones, ampliación de servicios y nuevos proyectos). Hacer seguimiento de la evolución de tus cuentas y proponer acciones que impulsen su crecimiento. Participar en negociaciones clave, buscando acuerdos beneficiosos y sostenibles. Coordinarte con otros departamentos (técnico, planificación y facturación) para garantizar un servicio ágil y de calidad. Colaborar estrechamente con la red comercial de delegaciones, aportando visión y apoyo en la gestión de grandes cuentas. Detectar riesgos en los clientes y anticiparte con soluciones, así como analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en gestión de grandes cuentas Perfil comercial, con capacidad de negociación Formación en Ingeniería (valorable) Valorable experiencia en sector elevación o servicios técnicos Persona autónoma, organizada y con visión global Beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible…) Teléfono móvil y vehículo de empresa. Incorporación inmediata a una empresa nacional en continuo crecimiento. xlqxfvg Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con ambiente cercano Si te motiva trabajar con clientes estratégicos y tener impacto en el negocio, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Confidential en Tenerife busca un Gestor de Grandes Cuentas para reforzar su equipo. Propondrás estrategias para desarrollar relaciones duraderas con clientes clave y captar nuevas oportunidades de negocio en la zona.Se valorará formación universitaria, al menos 3 años de experiencia en cuentas clave y habilidades analíticas y de negociación. Se requieren carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la isla.#J-18808-Ljbffr

On-SiteMagdalena / Esq. Arias De Velasco, 1 - Local 1, 29600 MARBELLA, SpainFull timeDate Posted:Country: SpainLocation: Magdalena / Esq. Arias De Velasco, 1 - Local 1, 29600 MARBELLA, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un Gestor/a de Cuentas a cobrar, responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Marbella.El objetivo principal del puesto es garantizar la cobranza oportuna, minimizar los saldos vencidos y apoyar el flujo de caja de la organización, manteniendo al mismo tiempo relaciones profesionales y positivas con los clientes.Las principales responsabilidades de la posición son las siguientes:Contacto con clientes y seguimiento: Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos.Negociación y resolución de pagos: Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos acordados.Monitorización de cuentas y priorización: Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente.Gestión de disputas: Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo.Registro y documentación: Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes.Informes y análisis: Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario.Cumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento.Atención al cliente y gestión de relaciones: Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteniendo relaciones de trabajo constructivas.Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin.Soporte operativo: Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:Formato y requisitos:FORMACIÓN : Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros.XPERIENCIA : Experiencia mínima de 3 años en funciones de cobros.OFIMÁTICA: Dominio Ms Office 365.IDIOMAS: Inglés valorable.OTROS:Imprescindible carnet B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.#BuildWhatsNextIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us atPrivacy Policy and Terms:Click on this link ( to read the Policy and Terms#J-18808-Ljbffr

GESTOR COMERCIAL HORECA NORTE MISIÓN Desde INDUSTRIAS ESPADAFOR estamos buscando un/a GESTOR COMERCIAL HORECA para el área NORTE siendo su misión la de analizar, captar y desarrollar a clientes creando nuevas rutas con la finalidad de alcanzar los objetivos fijados para el área, trabajando con los diferentes canales de venta garantizando la máxima rentabilidad para la compañía., consecución de la mejor visibilidad en el punto de venta y mejora continua de la relación comercial con el cliente. En dependencia de Dirección Comercial, la persona seleccionada se incorporará en el equipo comercial de la compañía con el propósito de responsabilizarse de prospectar el mercado objetivo, con la finalidad de contactar con clientes y cerrar acuerdos comerciales en el segmento Horeca. Las funciones a realizar son las siguientes: Reporte a Dirección Comercial. Control y análisis de las ventas. Desarrollar planes promocionales y de optimización de ventas. Coordinar las acciones promocionales con clientes. Facilitar información sobre datos comerciales y de productos. Reporte interno de datos comerciales. Garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía desarrollando, una vez captados los clientes, relaciones estables y de confianza con los clientes. Negociación de contratos de venta y acuerdos comerciales. Potenciación/crecimiento de los clientes. Desarrollo de nuevos negocios, búsqueda de clientes y oportunidades. Visitar el mercado y el cliente para conocer la implantación de las acciones y presentar la información al cliente. Seguimiento y análisis/revisión trimestral de los datos de mercado. Garantizar el cobro dentro de los plazos de pago acordados con los clientes. Seguimiento y coordinación de los movimientos que deba llevar a toda la cadena de valor de nuestros productos. Preparación y presentación anual del Plan Comercial. Participar en las reuniones convocadas por la Dirección Comercial. Perfil: Buscamos a alguien con: Titulación Universitaria, valorable si se posee un Post Grado en el área de ventas. Experiencia mínima de 4 años gestionando Cuentas Regionales/Nacionales. Conocimiento del SECTOR HORECA. Conocimientos de Paquete Office avanzado (Excel, Power Point, Word). Conocimientos de trade marketing y conocimientos financieros. Dominio de herramientas ofimáticas como hojas de cálculo, procesador de textos, presentaciones, herramientas de análisis, etc. Persona dinámica, buen comunicador, con capacidad para organizar el tiempo de trabajo, habilidades de negociación, orientado a resultados, con carisma, trato agradable y acostumbrada a trabajar de forma autónoma. Disponibilidad total para viajar con frecuencia. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Atractivo paquete retributivo * Residencia en preferiblemente en Asturias o Castilla León. #J-18808-Ljbffr

En Vida Caixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore.Desde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en porfolios de balances de aseguradoras y/o bancos.Buscamos perfiles con experiencia en mercados financieros. Muy valorable experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión.¿Cuál será tu propósito dentro de Vida Caixa? Su misión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones.Análisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado.Gestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía.Coordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (Caixa Bank, BPI VP).Participación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión. Implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión.Colaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía. Requisitos:Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…Perfil Senior Titulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física.Deseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar.Debe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos.Mínimo nivel C1 de inglés.Valorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL).Deseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (Sim Corp, Murex,, Bloomberg)Conocimientos de renta fija y derivados.Indispensable poseer:Capacidad de organización, análisis y planificación.Orientación a resultados.Ganas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto.Autonomía y alto grado de responsabilidad.Capacidad de relación y de trabajo en equipo.Buena comunicación.Capacidad de relación y de trabajo en equipo. Espíritu colaborativo.Curiosidad.Motivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional. Beneficios Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de solModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Proceso Recibimos y validamos tu solicitud.Evaluación telefónica con especialista de selección.Realización de informe.Entrevista con el/la responsable de departamento.Entrevista personal con HRBP.¡Y no lo olvides, te daremos feedback! En Grupo Caixa Bank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.#J-18808-Ljbffr

Suntory Beverage & Food Spain busca un Key Account Manager para liderar iniciativas en el canal Convenience e Impulso en España. Desarrollarás propuestas comerciales y gestionarás relaciones con compradores clave dentro de un entorno de gran consumo.La posición implica coordinar con Trade Marketing y ventas para asegurar la correcta implementación en puntos de venta, con foco en rentabilidad y crecimiento de la marca.#J-18808-Ljbffr

Se busca un gestor de proyectos I+D+i con experiencia en financiación de la innovación y gestión de grandes cuentas para coordinar proyectos técnico-administrativos complejos, asegurando la calidad, los plazos y la comunicación con clientes y equipos internos.

On-Site Calle Desarrollo (Pg. Industrial Pisa) 9, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, SpainFull timeOTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un Gestor/a de Cuentas a cobrar, responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Sevilla.El objetivo principal del puesto es garantizar la cobranza oportuna, minimizar los saldos vencidos y apoyar el flujo de caja de la organización, manteniendo al mismo tiempo relaciones profesionales y positivas con los clientes.Las principales responsabilidades de la posición son las siguientes:+ Contacto con clientes y seguimiento: Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos.+ Negociación y resolución de pagos: Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos acordados.+ Monitorización de cuentas y priorización: Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente.+ Gestión de disputas: Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo.+ Registro y documentación: Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes.+ Informes y análisis: Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario.+ Cumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento.+ Atención al cliente y gestión de relaciones: Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteniendo relaciones de trabajo constructivas.+ Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin.+ Soporte operativo: Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN : Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros.XPERIENCIA : Experiencia mínima de 3 años en funciones de cobros.OFIMÁTICA: Dominio Ms Office 365.IDIOMAS: Inglés valorable.OTROS: + Imprescindible carnet B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.#BuildWhatsNextIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us atPrivacy Policy and Terms:Click on this link ( to read the Policy and TermsWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.#J-18808-Ljbffr

Mi Energia Manager, la consultoría energética en plena expansión del grupo francés "Mon courtier énergie", busca incorporar a su red nacional acomerciales autónomos con ambición y talento, especializados en la venta de servicios a empresas. Desde nuestro lanzamiento en España en 2022, nuestra misión ha sido clara: ayudar a las empresas a reducir sus costes energéticos a través de un asesoramiento honesto, personalizado y eficaz. Si eres una persona proactiva, con vocación para la venta consultiva y quieres ser dueño/a de tu propio éxito en un sector estratégico, te estamos buscando.Tareas a realizar:Como Consultor/a Energético Autónomo, serás el punto de contacto y la cara visible de Mi Energia Manager en tu zona de influencia. Tu objetivo será construir y gestionar tu propia cartera de clientes empresariales, guiándolos hacia un consumo energético más inteligente y económico.Tus funciones principales serán:Prospección y Captación Comercial:Identificar y contactar de forma proactiva a pymes, grandes cuentas y autónomos para presentarles nuestra propuesta de valor.Generar una agenda de reuniones cualificadas.Análisis y Consultoría Energética:Recopilar las facturas de luz y gas de los clientes potenciales.Analizar los consumos, potencias y condiciones contractuales actuales para detectar oportunidades claras de optimización y ahorro.Elaboración y Presentación de Propuestas:Utilizar nuestras herramientas internas para realizar comparativas de ofertas entre las principales comercializadoras del mercado español.Preparar y presentar un estudio de ahorro personalizado, explicando de forma clara y transparente los beneficios para el cliente.Negociación y Cierre de Acuerdos:Gestionar el proceso de negociación, resolver dudas y objeciones, y acompañar al cliente en la toma de decisión.Formalizar el contrato de servicios de consultoría y recopilar la documentación necesaria para su tramitación.Fidelización y Gestión de Cartera:Actuar como el gestor personal del cliente a largo plazo, garantizando su satisfacción.Realizar un seguimiento continuo de los contratos de tu cartera para anticiparte a renovaciones y ofrecer siempre la mejor alternativa disponible en el mercado.Perfil:Buscamos profesionales independientes, con una mentalidad emprendedora y un fuerte deseo de aportar valor real a través de su trabajo.Requisitos Indispensables:Ser trabajador/a autónomo/a o tener la capacidad y voluntad para darse de alta en el RETA.Experiencia comercial demostrable, preferiblemente en la venta de servicios a empresas (B2 B) y en la captación a puerta fría o por teléfono.Marcada orientación a la venta consultiva y a la consecución de objetivos.Disponibilidad para desplazarse y gestionar una zona geográfica determinada.Habilidades y Competencias Clave:Excelente Capacidad de Comunicación: Habilidad para generar confianza y comunicarse de manera efectiva con diferentes perfiles de interlocutores (gerentes, directores financieros, etc.).Habilidades de Negociación: Resiliencia, persuasión y capacidad para defender una propuesta de valor.Autonomía y Organización: Imprescindible ser una persona organizada, disciplinada y con alta capacidad de autogestión.Visión Analítica: Facilidad para interpretar datos (facturas, consumos) y convertirlos en argumentos comerciales sólidos.Ambición Profesional y Económica: Motivación para trabajar bajo un esquema de comisiones sin techo.Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector energético, pero no es un requisito excluyente si se aporta una sólida trayectoria comercial.Qué te ofrecemos:El Plan de Comisiones más Competitivo del Mercado: Atractivas comisiones por cada contrato cerrado y comisiones recurrentes por la gestión de tu cartera. Tus ingresos dependen de ti.Formación Inicial y Soporte Continuo: Te proporcionamos todo el conocimiento sobre el mercado, nuestra metodología de éxito y las herramientas necesarias.Apoyo de un Equipo de Back-Office: Nuestro equipo en Madrid se encarga de toda la gestión administrativa y la tramitación de contratos, para que tú puedas centrarte 100% en la labor comercial.Herramientas Digitales de Primer Nivel: Acceso a nuestro comparador y CRM para una gestión eficiente de tu actividad diaria.Flexibilidad e Independencia: Organiza tu tiempo y tu estrategia comercial con total libertad.Marca Reconocida: Trabaja bajo el paraguas de una firma especialista, respaldada por un grupo líder a nivel europeo.En Mi Energia Manager no solo buscamos comerciales; buscamos socios/as estratégicos para construir el futuro de la consultoría energética en España. Si te apasionan los retos y quieres formar parte de un proyecto lider, esperamos tu candidatura. ¡Es el momento de crecer juntos!#J-18808-Ljbffr

Excelia busca un/a Key Account Manager (KAM) para impulsar el crecimiento mediante captación de nuevos clientes y apertura de cuentas estratégicas. Se valorará experiencia en venta consultiva de servicios tecnológicos y capacidad para gestionar relaciones a largo plazo con decisores y perfiles C-Level.El candidato ideal debe tener una red de contactos sólida, visión de negocio y capacidad para liderar un ciclo de venta completo, coordinándose con las distintas unidades de negocio para#J-18808-Ljbffr

Key Account Manager (KAM) | Grandes Cuentas B2BEn Novaluz Energía seguimos escalando con estrategia. Buscamos Gestores de Grandes Cuentas con alto nivel de interlocución y visión de negocio para liderar negociaciones de alto impacto en el sector B2B. Si tienes experiencia gestionando cuentas estratégicas en el sector energético o de telecomunicaciones y buscas un proyecto sólido con un plan de carrera real, este es tu lugar. Somos la comercializadora líder de las PYMES en España y parte de VENI Energy Group. Nuestra trayectoria nos avala y nuestra cultura nos define:Great Place to Work (Málaga y España) 2022, 2023, 2024 y 2025. Premio Líderes de Servicio por excelencia al cliente.¿Cuál será tu misión?Como KAM, serás el partner estratégico de grandes clientes, diseñando soluciones que optimicen su eficiencia y sostenibilidad.Detección y captación de cuentas de alto valor (Grandes Cuentas / Sector Industrial).Análisis técnico y financiero de consumos complejos y grandes suministros.Negociación estratégica con perfiles C-Level (Gerencia, Direcciones Financieras y de Operaciones).Diseño de propuestas personalizadas: soluciones de energía 100% verde y proyectos de eficiencia.Gestión y desarrollo de cartera: construcción de relaciones comerciales sólidas a largo plazo.¿Qué buscamos?Experiencia consolidada como Gestor de Grandes Cuentas o KAM en venta consultiva B2B.Experiencia previa en el Sector Energético o Telecomunicaciones.Capacidad demostrada en la negociación de contratos de alta complejidad.Orientación a resultados y habilidad para gestionar ciclos de venta largos.Mentalidad analítica, proactiva y excelentes dotes de comunicación.Carnet de conducir.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Retribución competitiva: Salario fijo + comisiones sin límite.Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de dietas y teléfono.Cultura de equipo: Afterworks, eventos y un ambiente colaborativo de alto rendimiento.Tiempo para ti: Vacaciones en periodos clave (Semana Santa, agosto, Navidad y puentes).Crecimiento: Formación continua y herramientas de soporte comercial de primer nivel.Sobre NovaluzSobre NovaluzNo solo vendemos energía: impulsamos la competitividad de las empresas con soluciones 100% limpias. Si buscas un proyecto donde tu experiencia en Telco o Energía genere un impacto real, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Palex Medical en Valladolid busca un Account Manager para la unidad de Especialidades Clínicas. Buscamos una persona que gestione la zona asignada, promueva y venda el portfolio de productos, y realice demostraciones y visitas a personal sanitario en quirófano, anestesia y cuidado de heridas.Se valora experiencia previa en venta de Medical Devices hospitalarios, estudios en Ciencias de la Salud y nivel de inglés.#J-18808-Ljbffr

On-SiteGolfo De Salónica 73, 28033 MADRID, SpainFull timeDate Posted:Country:SpainLocation:Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?PORTIS, empresa asociada a OTIS España y referente en el sector de soluciones de accesibilidad (puertas automáticas, accesos inteligentes y mantenimiento), está contratando un Gestor/a de Cuentas a cobrar, responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Madrid.El objetivo principal del puesto es garantizar la cobranza oportuna, minimizar los saldos vencidos y apoyar el flujo de caja de la organización, manteniendo al mismo tiempo relaciones profesionales y positivas con los clientes.Contacto con clientes y seguimiento: Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos.Negociación y resolución de pagos: Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos acordados.Monitorización de cuentas y priorización: Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente.Gestión de disputas: Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo.Registro y documentación: Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes.Informes y análisis: Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario.Cumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento.Atención al cliente y gestión de relaciones: Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteniendo relaciones de trabajo constructivas.Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin.Soporte operativo: Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN : Formación superior en área Administración. 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We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. 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En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos, quieren transformar la industria.💙 Forma parte de nuestro equipoÚnete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global.Encuentra más información en: https://www.Gigroupholding.Com/espana/Si te apasiona el mundo financiero, la gestión de cobros y la relación con clientes, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo que impulsa el cambio desde el corazón de la organización.Estamos buscando un/a Gestor/a de Recobros para unirse al equipo corporativo de Finance en España. ¿Te imaginas asegurando la correcta gestión de cobros, manteniendo relaciones sólidas con clientes y contribuyendo a la salud financiera del grupo?¿Cuáles serán tus principales funciones?Control y gestión de las cuentas a cobrar asignadas.Reclamo de la deuda a clientes de manera activa y preventiva.Otorgar riesgo financiero a las solicitudes de colaboración con clientes.Apoyo al negocio en la gestión de la deuda.Reportar periódicamente el estado de las cuentas y proponer mejoras en los procesos.Contratación indefinida.Flexibilidad horaria: entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18h, una tarde libre a la semana.Política híbrida de teletrabajo.Posgrado en RRHH.Ciclo formativo superior en Administración, Finanzas o similares.Experiencia de 1 a 2 años en departamentos de recobros o gestión de cuentas a cobrar.Buen manejo de herramientas digitales y ERP financieros.¿Qué es lo que más valoramos?Capacidad de comunicaciónTrabajo en equipoOrientación a resultadosOrganización y planificaciónCapacidad analíticaAdaptabilidadNo lo dudes, anímate y comienza a ser un Life Changer!#J-18808-Ljbffr