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Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Buscamos un@ Jef@ de mantenimiento para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huéspedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿Qué harás en tu día a día con nosotros? Supervisar a los actuales técnicos de mantenimiento. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo, para asegurar que todos los sistemas y equipos del hotel funcionen de manera eficiente. Gestión de presupuesto, controlar el gasto y asegurar el uso eficiente de los recursos. Inventario de suministros. Supervisar el funcionamiento de los sistemas de seguridad, HVAC (calefacción, ventilación y AC), fontanería, electricidad y otros sistemas críticos del hotel. Planificación de proyectos de mejora y renovación del hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? Experiencia previa como Jefe/a de Mantenimiento en un hotel dentro de la industria hotelera o en instalaciones grandes. Experiencia gestionando equipos a su cargo. Conocimientos técnicos en materia de electricidad, equipos de sonido, climatización, sistemas de seguridad y mantenimiento en general de edificios. Conocimientos de normativas de seguridad y regulaciones locales relacionadas con la construcción y mantenimiento de edificios. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 paises. Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo. Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo. Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico. Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo. ¡Nos gusta reconocer el compromiso y esfuerzo! Con nuestro programa HyStar, son los propios compañeros/as los/as que valoran al talento estrella. Salario Bruto Anual: 36K ¿A qué esperas para mandarnos tu CV? ¡Te esperamos!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. ¿De qué serás responsable? Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales. Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa). Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada. Identificar hoteles que quieran cambiar de operador. Identificar hoteles en venta. Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio. Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles. Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? Conocimiento del sector hotelero Formación en Real Estate o similar Nivel alto de francés Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online no 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

IMPRESCINDIBLE PARA APLICAR Envía tu CV a contrataciones@fuertafit.com junto a un vídeo corto (1-3 min) contándonos: ▸ Quién eres y qué experiencia tienes. ▸ Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit. ▸ La situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente? ▸ Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros. ▸ Qué parte de este rol crees que podría costarte más. Sé honesto/a ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ QUIÉNES SOMOS Fuertafit es un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Ayudamos a nuestros alumnos a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ EL ROL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones y muchos proyectos abiertos a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, contrataciones, procesos... Y cuando una empresa crece, el problema ya no es tener ideas. Es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Buscamos a alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: "Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles." Eso es exactamente lo que buscamos. Este no es un rol de asistente: no gestionarás agendas, viajes ni tareas administrativas. Gestionarás decisiones, compromisos, procesos y prioridades, muy cerca de dirección y trabajando especialmente con el COO. En la práctica: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Convertir reuniones y conversaciones en planes con responsables, fechas y seguimiento. ▸ Perseguir compromisos con managers y equipos, y cerrar loops hasta el final. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten y avisarnos cuando abrimos demasiados frentes. ▸ Ayudar en contrataciones, onboarding y organización interna. Apuntar lo que se dice en una reunión ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños y empujar hasta que las cosas pasan. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ REQUISITOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations o consultoría de operaciones, en entornos de ritmo alto (startup, scale-up, empresa digital). ▸ Muchísima organización y mentalidad de cierre: conviertes conversaciones en acciones concretas y lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente y coordinar managers y equipos sin generar ruido. ▸ Comunicación escrita y verbal clara, directa y sin rodeos. ▸ Comodidad con datos de negocio y con herramientas de gestión y seguimiento. Familiaridad con OKRs, KPIs, sprints o similares. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta con información sensible de negocio y equipo. Innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ️ Se valorará: experiencia en empresas digitales de suscripción, haber trabajado cerca de fundadores o dirección, conocer métricas como churn, LTV, ROAS o retención, y haber usado ClickUp, Notion, Asana, Slack o similares. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI... ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer o te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos o poner orden cuando hay muchas ideas sobre la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven y ambicioso, oficina en Madrid e incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. Sobre el dinero: no publicamos una cifra cerrada. En el proceso nos cuentas tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases:

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Comercial de Grupos Junior en Madrid ¿De qué serás responsable? Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos. Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado. Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto. Permiso de conducir en vigor. Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados. Idiomas: nivel alto de inglés valorable. Valorable contar con experiencia previa en hoteles o touroperadores, así como con conocimiento de agencias de viajes. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online no 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando.

Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Tus responsabilidades: Proporcionar una atención cercana y profesional a clientes y visitantes. Gestionar por completo el inventario de llaves de nuestra empresa. Realizar pedidos de compra para stock de oficina. Cuidado y mantenimiento del orden de la oficina. Organización y disposición del espacio para reuniones. Controlar y registrar toda la paquetería + mensajería y derivarla al equipo encargado. Sobre ti: Inglés avanzado. Disponibilidad incorporación inmediata. Orientación al cliente, organización, autonomía y atención al detalle. ¿Por qué nosotros? Una oficina encantadora en el centro de Madrid. Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 15 nacionalidades! Ambiente de trabajo flexible y dinámico. Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café. En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre. Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna. Oportunidades de crecimiento interno. Descuentos en comercios asociados. Únete al equipo: En el centro de nuestro éxito están nuestros valores que nos guían todos los días y nos convierten en una empresa única, porque trabajamos en equipo, asumimos la responsabilidad, priorizamos el servicio al cliente y buscamos la excelencia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

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