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pstrong¿Quieres formarte y crecer como Veterinario/a en un Hospital Veterinario de primer nivel? /strong /ppbr/ppEl Hospital Veterinario de Lleida, inaugurado en 1996, es el único centro de Lleida abierto 24h de forma presencial. /ppSi te apasiona el bienestar animal y el trabajo en equipo, te estamos buscando. /ppValoraremos tus ganas de crecer profesionalmente y te ayudaremos a desarrollar un ambicioso Plan de Carrera personalizado. /ppbr/ppTu implicación, ganas de aprender y compromiso con el equipo, es lo que buscamos. /ppbr/ppstrongREQUISITOS: /strong /pulliLicenciatura/ Grado en Veterinaria. /liliValorable experiencia mínima de dos años /li /ulpbr/ppstrongCONDICIONES: /strong /pulliContrato indefinido /liliFormación a cargo de la empresa /liliAtractivo Plan de Carrera /liliJornada completa /liliTurnos continuos rotatorios de mañana, tarde y noche y fines de semana. /liliRetribución aproximadamente de 33.000 € brutos/anuales (incluidas las variables extra por festivos y urgencias) en función del perfil /liliBeneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa + interesante paquete de beneficios sociales. /liliApoyo económico por alojamiento en caso de vivir fuera de Lérida /liliFormación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. /liliOportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros en la actualidad. /li /ulpbr/pp¡Te esperamos! /p

ph3¿Quiénes somos? /h3pEn Bio-Circle, S.L., combinamos innovación, sostenibilidad y tecnología de vanguardia para revolucionar la limpieza industrial. Como parte de un grupo alemán con una mentalidad enfocada en la excelencia. Estamos en pleno desarrollo en España, y queremos que formes parte de nuestro crecimiento. /ph3¿Qué buscamos? /h3pUn/a comercial dinámico/a y apasionado/a con experiencia en las ventas técnicas, que desee construir relaciones sólidas y aportar valor a nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de superarte y marcar la diferencia, queremos contar contigo. Realizarás demostraciones prácticas en clientes finales probando así nuestros productos. /ph3¿Por qué elegirnos? /h3ulliSer parte de una empresa que fomenta la sostenibilidad y la innovación. /liliColaborar con un equipo que respeta tu vida personal y cree en el equilibrio trabajo-vida. /liliTener la posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y con visión internacional. /li /ulh3Tus responsabilidades serán: /h3ulliCaptación de nuevos clientes: Llamadas telefónicas y visitas comerciales para ampliar la cartera. /liliGestión de la cartera actual: Mantenimiento y fidelización de clientes. /liliDemostraciones técnicas: Presentación práctica de productos y maquinaria. /liliMantenimiento en clientes existentes: Supervisión, limpieza y mantenimiento básico de equipos lavapiezas. /li /ulh3Lo que valoramos en ti: /h3ulliAl menos 2 años de experiencia en ventas técnicas en sectores como automoción, ferroviario, alimentación o metal. /liliHabilidades comerciales y don de gentes, con facilidad para conectar con los demás. /liliNivel intermedio de inglés que te permita comunicarte en un entorno internacional. /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente y para desplazarte semanalmente a visitas comerciales. /liliEspíritu de superación y capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando tu tiempo con eficiencia. /li /ulh3Puntos extra que suman a tu candidatura: /h3ulliConocimientos en mecánica o electricidad. /liliExperiencia previa en el mantenimiento de maquinaria industria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. /ppMuchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. /ppEsperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. /ppA lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! /ppbPrimero te preguntarás ¿quiénes somos? /b /ppGenerali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. /ppNuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. /ppSomos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. /ppbTe vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! /b /ppTe ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. /ppNuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. /ppDisfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. /ppContarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. /ppParticiparás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. /ppNos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional /ppFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto! /ppbTe contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! /b /pulliVisión de negocio /liliCapacidad para entender el modelo asegurador (suscripción, siniestros, pricing, distribución, rentabilidad) y comprensión sobre cómo una innovación afecta a procesos, tecnología, regulación, red comercial y cliente. /liliOrientación a valor y priorizar iniciativas según impacto en crecimiento, eficiencia, experiencia de cliente o mitigación de riesgos. /liliSerá un plus el conocimiento básico del entorno regulatorio, protección de datos y normativa desde el diseño de la innovación. /liliSe valorará la experiencia en el negocio asegurador, especialmente en: Productos (vida, salud, autos, hogar, etc.), Siniestros, Distribución (mediadores, bancaseguros, digital) y Operaciones o transformación de procesos. /liliDe gran valor añadido conocer los ámbitos de Transformación digital, Rediseño de procesos, Lanzamiento de nuevos productos/servicios, Programas de eficiencia u optimización y Escalado de pilotos o pruebas de concepto. /li /ulpbY si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día en este proyecto? /b /ppEn dependencia del responsable de IT de Cajamar Vida (Joint Venture del Grupo Generali), trabajará en: /pulliDefinir y mantener la estrategia de innovación, alineada con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio. /liliIdentificar áreas prioritarias de innovación (cliente, producto, siniestros, eficiencia operativa, data, nuevos modelos). /liliTraducir la estrategia en un roadmap de iniciativas con foco en impacto y viabilidad. /liliEstablecer criterios de priorización, gobernanza y toma de decisiones. /li /ulpbSi crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad. ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El Reto: /h3 pImpulsar la digitalización del sector turístico en España abriendo el mercado de medianas y grandes empresas de hotelería y restauración. /p h3Madrid (Presencial) | B2B Marketplace Sales | Especialista en Generación de Demanda Outbound /h3 h3Sobre Turijobs /h3 pEn Turijobs, llevamos más de 20 años diseñando el punto de encuentro donde las personas y las empresas del turismo y la hostelería conectan para transformar el sector. Somos el portal de empleo líder en España y operamos a nivel internacional en Portugal, Italia y México, contando con una comunidad de más de 1,5 millones de profesionales y 3,8 millones de CVs integrados en el Grupo StepStone. /p h3¿Nuestro propósito? /h3 pEl turismo es el principal motor económico y hoy vive una escasez de talento histórica. En Turijobs ayudamos a marcas referentes (como Meliá, Riu, Barceló o grandes grupos de restauración) a digitalizar sus procesos de atracción de talento y potenciar su employer branding. No vendemos tornillos; cambiamos la vida de las personas conectándolas con el trabajo que les apasiona. /p h3La Misión /h3 pBuscamos un/a Outbound BDR con una energía desbordante, disciplina de hierro y ganas de absorber conocimiento como una esponja. En esta posición no se gestionará volumen inbound; tu misión será outbound puro y duro: levantar el teléfono, romper el hielo y conectar con Directores de Recursos Humanos y de Operaciones en corporaciones de más de 50 empleados. /p pTrabajando codo con codo con el equipo comercial de Hanbai y la dirección de ventas de Turijobs, ejecutarás cadencias estratégicas y secuenciales con un único fin: cualificar dolores de contratación de los prospectos y agendar reuniones de alto impacto (SQLs) para nuestros Account Executives. /p h3¿Qué impacto tendrás? /h3 ul liGeneración de Pipeline Outbound: Ejecutarás campañas de prospección en frío (teléfono como herramienta principal, LinkedIn y mail) enfocadas en empresas Tier-2 y Enterprise (Middle-Big). /li liCualificación y Detección de Dolor: Mantendrás conversaciones de tú a tú con decisores de RRHH. Aprenderás a ir más allá del "sí a todo" inicial para desenterrar los verdaderos problemas de rotación, volumen de contratación anual y fallos con sus proveedores actuales. /li liApertura de Cuenta Nueva: Tu foco principal será reactivar cuentas que llevan más de 24 meses sin contrato y descubrir oportunidades de negocio en empresas turísticas que aún no trabajan con nosotros. /li liHigiene en Salesforce: Gestionarás la información de tus leads y llamadas con rigor en nuestro CRM, enriqueciendo datos para coordinar las agendas de los Account Executives sin fisuras. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liEnergía y Actitud Innegociables: Perfil optimista, con un nivel de comunicación que transmita fuerza y resiliencia absoluta ante el rechazo. Tu forma de venderte en la entrevista reflejará cómo venderás Turijobs al mercado. /li liEmpatía con el Sector (Valorable): Puntos extra si tienes vinculación previa con el turismo o la hostelería o si has usado Turijobs antes. Ayuda a entender el lenguaje del cliente. /li liHerramientas: Experiencia previa trabajando con entornos Salesforce y herramientas de telefonía cloud (tipo Aircall) será muy bien recibida. /li liIdiomas: Fluidez en Español e Inglés indispensable para la comunicación con el equipo e interlocutores internacionales. /li liEntorno y Cultura Única: El respaldo y la solidez de una gran firma europea como StepStone combinada con el espíritu ágil, diverso y empoderado de una startup de 20 personas. /li liEntrenamiento Élite: Mentoría continua y diaria por parte de una Team Leader de ventas que auditará tus copies, tus llamadas y acelerará tu curva de aprendizaje. /li liImpacto Real: Aquí no serás un número. Tus ideas, esfuerzo y resultados impactarán directamente en el crecimiento de la facturación y la estructura comercial de la empresa. /li liOficinas Top: Trabajo presencial en nuestro centro de operaciones en Madrid. /li liPaquete Retributivo Atractivo: Estructura de salario fijo competitivo más un plan de incentivos variables directamente ligado a cada Demo Cualificada (SQL) generada y validada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En KRUK España continuamos en un emocionante proceso de transformación. En nuestro equipo de Data Protection estamos buscando un/a Especialista en Protección de Datos que garantice el cumplimiento normativo y proteja la privacidad en toda la organización. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Misión Al desempeñar este puesto, asegurarás el cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos personales (RGPD y LOPDGDD), proporcionando asesoramiento especializado, participando en proyectos con impacto en privacidad y gestionando los riesgos asociados. Responsabilidades • Elaborar y revisar documentación en materia de protección de datos (acuerdos de encargo de tratamiento, cláusulas informativas, etc.), tanto en español como en inglés., • Analizar proyectos, herramientas y tecnologías desde la perspectiva de privacidad, aplicando los principios de privacidad desde el diseño y por defecto., • Asesorar a las distintas áreas de la compañía en cuestiones de protección de datos, ofreciendo soluciones claras y alineadas con la normativa., • Participar en Evaluaciones de Impacto en Protección de Datos (EIPD), identificando riesgos y proponiendo medidas mitigadoras., • Gestionar incidentes de seguridad relacionados con datos personales, asegurando su correcto análisis y seguimiento., • Elaborar y supervisar mapas de riesgos de privacidad, así como reportes periódicos., • Colaborar en auditorías internas y en la implementación de controles y mejoras., • Realizar seguimiento de cambios normativos y proponer actualizaciones en políticas y procedimientos., • Participar en proyectos internacionales del Grupo KRUK, colaborando con equipos multidisciplinares. Cualidades y requisitos • Grado en Derecho (o titulación equivalente), valorándose formación específica en protección de datos., • Experiencia de al menos 2-3 años en funciones similares dentro del ámbito de privacidad o cumplimiento normativo., • Conocimiento sólido de RGPD y LOPDGDD, así como de los principios de privacidad desde el diseño., • Nivel de inglés mínimo B2 (valorable C1), con capacidad de trabajar en entornos internacionales., • Capacidad de análisis y evaluación de riesgos en materia de privacidad., • Habilidades para la resolución de problemas y gestión de incidencias., • Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas., • Excelentes habilidades de comunicación para trasladar conceptos legales de forma clara., • Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua, en línea con los valores de KRUK., • Manejo de MS Office y herramientas de gestión de riesgos (OneTrust o similares). Beneficios • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%., • Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h)., • Jornada intensiva los viernes., • 23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños., • Seguro médico privado gratuito., • Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo. En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. xcskxlj Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: Creamos industrias, no las seguimos Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ALMA Corp. es un holding empresarial multisectorial con más de 30 años construyendo marcas icónicas que dejan huella. Con una sólida presencia internacional en España, México y Panamá, gestionamos activos por valor de más de 1.000 millones de euros a través de nuestras divisiones estratégicas: Hospitality & Living: Operador pionero en modelos flexibles y lifestyle, gestionando más de 2.000 habitaciones a través de marcas como Mi Casa INN (residencias y coliving) y AmazINN Places (apartamentos turísticos). Beauty & Longevity: División dedicada al cuidado personal, la estética avanzada y la salud, con una red de centros de referencia. Mobility: Soluciones innovadoras para el movimiento y el transporte. En ALMA Corp. estamos en plena expansión. No somos un grupo al uso; somos un ecosistema de inversión y gestión donde la capacidad operativa y el conocimiento del usuario final son los motores de nuestro crecimiento. Descripción del Puesto Debido al crecimiento y reestructuración de nuestro departamento de RR.HH., buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para integrarse de forma estable en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos a una persona metódica y rigurosa que asuma el ciclo completo de administración de personal, garantizando la excelencia en la gestión de la compensación y el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y multiconvenio. Responsabilidades Principales Ciclo de Nómina: Gestión integral de la nómina mensual (incidencias, variables, horas extra y cierres técnicos). Seguridad Social: Altas, bajas, variaciones de datos y gestión de IT/AT (Sistema RED, SILTRA, Delt@). Contratación: Formalización y comunicación de contratos y prórrogas a través de : Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión administrativa de procesos de salida. Fiscalidad: Preparación y revisión de modelos de IRPF (111 y 190). Asesoría Interna: Resolución de dudas de los empleados sobre sus recibos de salarios y aplicación de los distintos convenios del grupo. Requisitos del Perfil Formación: Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., ADE o Ciencias del Trabajo. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada en funciones similares (muy valorable experiencia en entornos multisectoriales). Software: Conocimiento avanzado de Sage 200 (muy valorable). Ofimática: Nivel avanzado de Excel para el reporte y análisis de datos. Competencias: Alta capacidad analítica, rigor técnico, atención al detalle y máxima discreción. Qué Ofrecemos: El Ecosistema de Beneficios ALMA En ALMA Corp. las personas son el centro de nuestra estrategia. Ofrecemos una posición estable con contrato indefinido y un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar: Salud y Protección: Acceso a nuestro Seguro Médico Premium con condiciones exclusivas y opciones de Retribución Flexible. Desarrollo Continuo: Formación técnica y transversal gratuita a través de la plataforma Turiscool. Experiencia Hospitality: Tarifas especiales en nuestra red internacional de alojamientos (Mi Casa INN, AmazINN Places, etc.). Bienestar Personal: Ventajas y descuentos exclusivos en nuestra división de Beauty & Longevity. Ahorro Exclusivo: Plataforma de beneficios con descuentos en grandes marcas de tecnología, ocio, viajes y alimentación. Entorno Profesional: Un ambiente colaborativo y ambicioso en nuestras oficinas de Madrid, donde se fomenta la autonomía y la transparencia. xcskxlj Si quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en un grupo en plena expansión y deje huella en un entorno global... Este es tu sitio! ¡ÚNETE AL EQUIPO DE ALMA Corp.! #J-18808-Ljbffr

pp¡Grupo GO sigue creciendo! Y por eso buscamos incorporar un experto en data con experiencia en paid media para dar apoyo transversal a su equipo de client services. Entre sus funciones principales se encuentran: /pulliEl análisis y medición de campañas de influencer marketing con herramientas de reporting, y la elaboración de informes y recomendaciones. /liliEl diseño de estrategias de paid media adaptadas a influencer marketing en Instagram, TikTok y Youtube, dando soporte transversal a los distintos equipos de la compañía y aportando valor extra a los clientes a nivel de consecución de objetivos, segmentacion de audiencias, retargeting y otros. /li /ulpEn tres palabras, el puesto implica medición, reporting y performance. /ph3Paid Media /h3ulliDiseñar estrategias de paid media para campañas de influencer marketing y campañas digitales. /liliElaborar media plan y recomendaciones de inversión en función de los objetivos y KPIs de cada campaña. /liliGestionar y optimizar campañas en Meta, TikTok y YouTube. /liliAnalizar el rendimiento de las campañas e identificar oportunidades de mejora. /liliDar soporte al equipo comercial y de Client Services en la elaboración de propuestas estratégicas para clientes. /li /ulh3Reporting /h3ulliLiderar el desarrollo y evolución de los procesos de reporting. /liliElaborar informes de resultados y presentaciones para clientes y equipos internos. /liliAnalizar datos de campañas y extraer conclusiones cualitativas y cuantitativa que ayuden a optimizar el rendimiento. /liliDefinir metodologías de medición y marcos de análisis para campañas de influencer marketing. /liliRealizar seguimiento de KPIs clave como alcance, impresiones, engagement, CPM, CPC, CTR, CPV, visualizaciones, frecuencia y otras métricas relevantes según los objetivos de campaña. /li /ulh3Soporte transversal /h3ulliDar soporte de paid media y de análisis de data a los diferentes equipos de la empresa. /liliColaborar con los equipos de Talento en campañas para empujar views o interacciones. /liliApoyar los equipos el análisis y medición de acciones orgánicas, la interpretación de datos y la toma de decisiones basada en resultados. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliPerfil con 2-3 años de experiencia en las tareas descritas /liliDominio de redes sociales y plataformas: Instagram, youtube, tiktok /liliFormación relacionada con el puesto /liliConocimientos en influencer marketing /li /ulh3Ofrecemos: /h3ulliJornada completa /liliFlexibilidad horaria /liliRetribución flexible (tarjeta cobee) /liliTeletrabajo /liliY lo más importante.. ¡muy buen ambiente! xohynlm /li /ulpSi crees que tu perfil podría encajar, no dudes en aplicar ¡te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto / Funciones /h3 pFormarás parte de iniciativas estratégicas de Cyber Defense, liderando proyectos de onboarding a una solución corporativa de Web Application Protection (WAP) denominada Internet Shield. Serás responsable de coordinar todo el ciclo de incorporación de nuevas entidades, garantizando el cumplimiento de requisitos contractuales, regulatorios y de seguridad. /p h3Funciones /h3 ul liIdentificar y analizar las necesidades de onboarding junto con las distintas entidades del grupo. /li liGestionar y supervisar todos los aspectos administrativos, contractuales y financieros asociados al proyecto. /li liElaborar y realizar seguimiento de planes de proyecto detallados, incluyendo cronograma, recursos y presupuesto. /li liCoordinar equipos técnicos y de negocio durante todo el proceso de incorporación. /li liIdentificar riesgos del proyecto, liderar planes de mitigación y asegurar su seguimiento. /li liFacilitar la adopción de la solución por parte de los usuarios y stakeholders. /li liMantener una comunicación fluida con todas las partes implicadas. /li liGestionar la transición a operación (Move to BAU – Business As Usual) una vez finalizado el onboarding. /li liRealizar seguimiento de indicadores, dashboards y consumo presupuestario de los proyectos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en gestión de proyectos de ciberseguridad. /li liExperiencia en integración e implantación de herramientas de seguridad en entornos internacionales. /li liConocimiento sólido de soluciones WAF (Web Application Firewall) y tecnologías de seguridad asociadas. /li liExperiencia en gestión de riesgos y gestión del cambio. /li liConocimiento de entornos Agile y organizaciones orientadas a producto. /li liInglés profesional (oral y escrito). /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimientos de redes y seguridad de red. /li liExperiencia en reporting ejecutivo, dashboards y seguimiento financiero de proyectos. /li liExperiencia en documentación de procesos de onboarding, pruebas y transición a BAU. /li liFrancés y/o español. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés. /li /ul h3Ubicación /h3 ul liMadrid. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 pUn día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras. /p pMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /p pAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /p pDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /p pEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero de Datos /h3p¿Te apasiona transformar datos en valor, construir pipelines eficientes y trabajar con tecnologías de Big Data y Machine Learning? /ppEn Syntonize seguimos creciendo y buscamos a alguien como tú para ayudarnos a construir la infraestructura de datos del futuro. /ph3Lo que harás /h3ulliDiseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables en AWS o en Azure. /liliProcesar grandes volúmenes de datos utilizando PySpark y otras tecnologías del ecosistema Big Data. /liliOptimizar consultas y procesos de datos para asegurar la fiabilidad y el rendimiento. /liliCrear scripts y automatizaciones en Python para simplificar la ingestión y transformación de datos. /li /ulh3Lo que buscamos en ti /h3ulliExperiencia y conocimiento sólido de AWS (imprescindible) o en Azure. /liliManejo avanzado de PySpark para procesamiento de datos. /liliBuen nivel de Python para scripting y desarrollo de pipelines. /liliExperiencia con Git y entornos de control de versiones. /liliDeseable familiaridad con el ciclo de vida de proyectos de Machine Learning. /liliCapacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y mucha motivación por aprender y crecer en el mundo de la ingeniería de datos. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3p¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: /pulliEquipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. /liliProyectos: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. /liliCrecimiento: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. /liliInnovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. /li /ulh3Beneficios que marcan la diferencia /h3ulliVacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope. /liliHorario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. /liliVerano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. /liliTeletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 1 o 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. /li /ulh3Desarrollo profesional a tu medida /h3ulliAprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. /liliMentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. /li /ulh3Condiciones y beneficios pensados para ti /h3ulliSeguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. /liliContrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales. /liliRetribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para ventajas como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, tú eliges. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Voltia, especializada en servicios de alta tensión, buscamos Técnicos Eléctricos para nuestras actividades de mantenimiento de Alta Tensión, mayoritariamente en Subestaciones y Centros de Transformación. /ppOportunidades en 20 Centros de Trabajo en toda España. Se trabaja presencialmente. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato estable e indefinido, en una empresa referente en su sector. /liliSalario que en total llega a más de 40 000 € b/a para los Jefes de Equipo. Se compone de una base + pluses y horas extras (guardias 1/3 semanas). También hay oportunidades de jefes de obra. /li /ulh3¿Por qué con Voltia? /h3pSostenemos el crecimiento energético que requiere nuestra sociedad del futuro: En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento competente de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliRealizar el servicio de mantenimiento y representar el buen nombre de la empresa ante los clientes. /liliParticipar activamente en el desarrollo de los trabajos. /liliAsegurar las condiciones de seguridad y limpieza durante el servicio. /liliOrganizar el equipo y las herramientas para poder realizar el servicio completo. /liliElaborar los informes pertinentes. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliFormación en Electricidad/Electrotecnia o equivalente. /liliExperiencia en trabajos eléctricos de campo en subestaciones, especialmente en mantenimiento, pruebas, montaje y control. /liliCapacidad para documentar, coordinar y comunicar de forma técnica y clara. /liliCarné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. /liliDisponibilidad de pernoctas, guardias y horas extra. /li /ulpSi buscas estabilidad, formación y una carrera en alta tensión, inscríbete y hablemos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3strongSobre Nosotros: Creamos industrias, no las seguimos /strong /h3pstrongALMA Corp. /strong es un holding empresarial multisectorial con más de 30 años construyendo marcas icónicas que dejan huella. Con una sólida presencia internacional en strongEspaña, México y Panamá /strong, gestionamos activos por valor de más de 1.000 millones de euros a través de nuestras divisiones estratégicas: /pullipstrongHospitality Living: /strong Operador pionero en modelos flexibles y emlifestyle /em, gestionando más de 2.000 habitaciones a través de marcas como strongMi Casa INN /strong (residencias y coliving) y strongAmazINN Places /strong (apartamentos turísticos). /p /lilipstrongBeauty Longevity: /strong División dedicada al cuidado personal, la estética avanzada y la salud, con una red de centros de referencia. /p /lilipstrongMobility: /strong Soluciones innovadoras para el movimiento y el transporte. /p /li /ulpEn ALMA Corp. estamos en plena expansión. No somos un grupo al uso; somos un ecosistema de inversión y gestión donde la capacidad operativa y el conocimiento del usuario final son los motores de nuestro crecimiento. /ph3strongDescripción del Puesto /strong /h3pDebido al crecimiento y reestructuración de nuestro departamento de RR.HH., buscamos un/a strongTécnico/a de Nóminas /strong para integrarse de forma estable en nuestras oficinas de strongMadrid /strong. Buscamos a una persona metódica y rigurosa que asuma el ciclo completo de administración de personal, garantizando la excelencia en la gestión de la compensación y el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y multiconvenio. /ph3strongResponsabilidades Principales /strong /h3ullipstrongCiclo de Nómina: /strong Gestión integral de la nómina mensual (incidencias, variables, horas extra y cierres técnicos). /p /lilipstrongSeguridad Social: /strong Altas, bajas, variaciones de datos y gestión de IT/AT (Sistema RED, SILTRA, Delt@). /p /lilipstrongContratación: /strong Formalización y comunicación de contratos y prórrogas a través de /p /lilipstrongLiquidaciones: /strong Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión administrativa de procesos de salida. /p /lilipstrongFiscalidad: /strong Preparación y revisión de modelos de IRPF (111 y 190). /p /lilipstrongAsesoría Interna: /strong Resolución de dudas de los empleados sobre sus recibos de salarios y aplicación de los distintos convenios del grupo. /p /li /ulh3strongRequisitos del Perfil /strong /h3ullipstrongFormación: /strong Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., ADE o Ciencias del Trabajo. /p /lilipstrongExperiencia: /strong Mínimo strong3 años /strong de experiencia consolidada en funciones similares (muy valorable experiencia en entornos multisectoriales). /p /lilipstrongSoftware: /strong Conocimiento avanzado de strongSage 200 /strong (muy valorable). /p /lilipstrongOfimática: /strong Nivel avanzado de Excel para el reporte y análisis de datos. /p /lilipstrongCompetencias: /strong Alta capacidad analítica, rigor técnico, atención al detalle y máxima discreción. /p /li /ulh3strongQué Ofrecemos: El Ecosistema de Beneficios ALMA /strong /h3pEn strongALMA Corp. /strong las personas son el centro de nuestra estrategia. Ofrecemos una posición estable con contrato indefinido y un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar: /pullipstrongSalud y Protección: /strong Acceso a nuestro strongSeguro Médico Premium /strong con condiciones exclusivas y opciones de Retribución Flexible. /p /lilipstrongDesarrollo Continuo: /strong Formación técnica y transversal gratuita a través de la plataforma strongTuriscool /strong. /p /lilipstrongExperiencia Hospitality: /strong Tarifas especiales en nuestra red internacional de alojamientos (strongMi Casa INN, AmazINN Places /strong, etc.). /p /lilipstrongBienestar Personal: /strong Ventajas y descuentos exclusivos en nuestra división de strongBeauty Longevity /strong. /p /lilipstrongAhorro Exclusivo: /strong Plataforma de beneficios con descuentos en grandes marcas de tecnología, ocio, viajes y alimentación. /p /lilipstrongEntorno Profesional: /strong Un ambiente colaborativo y ambicioso en nuestras oficinas de Madrid, donde se fomenta la autonomía y la transparencia. /p /li /ulpstrongSi quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en un grupo en plena expansión y deje huella en un entorno global... ¡Este es tu sitio! /strong /ppstrong¡ÚNETE AL EQUIPO DE ALMA Corp.! /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGetnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. /p pNuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. /p pOfrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. /p pSer parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. /p pEsto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. /p pCombinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. /p pAquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. /p pSi quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. /p pEn Getnet buscamos un/a bIT Service Operations Manager /b para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. /p pTu objetivo será garantizar el proceso de implantación, gestión, prestación y soporte de servicios de TI para satisfacer las necesidades empresariales de usuarios internos y externos tanto de las unidades de Grupo, como con los Proveedores de Servicios. /p ul liGestionar y supervisar la infraestructura de TI, incluyendo entornos cloud (públicos, privados e híbridos), redes, sistemas, seguridad y plataformas tecnológicas. /li liAsegurar la provisión y optimización de recursos tecnológicos para los equipos de desarrollo y operaciones, garantizando la continuidad y calidad de los servicios. /li liImpulsar mejoras continuas en la infraestructura, optimizando el rendimiento, la eficiencia operativa y los costes. /li liVelar por la disponibilidad y el desempeño de las aplicaciones de negocio, colaborando con equipos técnicos y stakeholders para garantizar los niveles de servicio requeridos. /li liSupervisar los procesos, herramientas y capacidades de IT Operations Management (ITOM), asegurando la observabilidad y monitorización integral de los servicios tecnológicos. /li liLiderar la gestión de incidencias, problemas, continuidad operativa, recuperación ante desastres, copias de seguridad y cumplimiento normativo. /li liPromover la adopción de capacidades de automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos operativos, mejorar la eficiencia y acelerar la resolución de incidencias. /li /ul pLo que buscamos /p ul liQue tengas más de 8 años de experiencia en entidades de crédito, entidades de dinero electrónico o reguladas desempeñando tareas asociadas a gestión de Operaciones IT /li /ul pLo que te dará puntos extra /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnología, Data, ADE, Economía o carreras afines. /li liNivel avanzado de inglés. /li /ul pPrograma de participación en beneficios /p pAcceso a programas de desarrollo profesional /p pEntorno de trabajo híbrido y colaborativo: la persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos farmacéutico/a Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En Farmacias Trébol en Calle Nazario Calonge 11 – San Fernando de Henares Madrid, buscamos farmacéuticos/as apasionados/as para unirse a nuestro equipo. Horario • Turnos rotativos mañana/tarde de L a V de 8:30 a 15:00 hrs y de 15:00 a 21:20 hrs, • 1 FDS de cada 4 de 8:30 a 21:20 hrs (con 2 h descanso), • 4 festivos/año en mismo horario que en el fin de semana., • Incorporación: inmediata, • Contrato: Indefinido a Jornada Completa Beneficios • Retribución superior: Salario por encima de convenio + incentivos por objetivos., • Plus extra por festivos trabajados., • Formación inicial y continua desde el primer día., • Plan de carrera: Oportunidades reales de crecimiento en un modelo innovador. Requisitos • Tienes Grado/Licenciatura en Farmacia (finalizado)., • Experiencia: Mínimo 1 año en oficina de farmacia., • Plus: Manejo de Farmatic y/o Dermocosmética., • Actitud: Proactividad, motivación y excelente atención al cliente. Día a día • Ofrecer un consejo farmacéutico cercano y personalizado., • Gestionar recetas y realizar seguimiento farmacoterapéutico., • Trabajar en equipo para elevar la experiencia del paciente. Si crees en una farmacia centrada en el paciente, valoras la estabilidad y quieres un horario que te permita vivir mejor sin renunciar a tu profesión, este es tu sitio. En nuestro grupo, el talento no tiene etiquetas. xcskxlj Apostamos por la igualdad real y la neutralidad en cada proceso. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Santander Assurance Solutions (SASA) estamos buscando incorporar a un especialista comercial de seguros en nuestro equipo en el Centro de Relaciones con el Cliente centrado en campañas outbound. /ppPor favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. /ph3Misión /h3pLa misión principal del puesto es dinamizar la venta de seguros a través de nuestro canal telefónico. Buscamos un perfil con experiencia en la comercialización de portfolio de productos de seguros personales, acostumbrado/a a trabajar bajo altos estándares de calidad y eficiencia de plataforma telefónica, con especialización en campañas de outbound para captación de nuevos clientes. /ph3Actividades y Responsabilidades /h3ulliComercialización directa de Seguros generales a clientes seleccionados. /liliRealización de simulaciones para ofrecer soluciones personalizadas a clientes/as. /liliEmisión de llamadas comerciales a cliente. /liliAsegurar el cumplimiento de objetivos de venta. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliPreferiblemente titulación Bachillerato. /liliRequisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B. /liliUsuario avanzado de paquete Office. /liliExperiencia en sector asegurador y/o banca. /liliExperiencia comprobada en venta telefónica de seguros, con sólidos conocimientos del mercado y productos del sector. /liliHabilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. /liliOrientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliComputo anual de 25 días de vacaciones laborables + 1 extra por tu cumpleaños. /liliBolsa de estudios de 200€. /liliPorcentaje sobre objetivos. /liliProtegido médico. /liliSeguro de vida. /liliHorario flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Un nuevo reto en GenAI: buscamos talento senior para liderar soluciones innovadoras /h3 pbSenior GenAI Engineer en Madrid /b, con más de 4 años de experiencia en desarrollo con bPython /b, una fuerte motivación por la innovación y ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el ámbito de la IA generativa. Formarás parte de nuestro equipo trabajando en uno de nuestros principales clientes y participando en retos tecnológicos de alto impacto. /p ul liDesarrollo e implementación de soluciones en bPython /b orientadas a inteligencia artificial generativa, incluyendo aplicaciones, scripts, APIs y microservicios escalables. /li liDiseño de bprompt chains, workflows automatizados y soluciones con modelos generativos /b, buscando resultados eficientes, precisos y de calidad. /li liOptimización de bpipelines de datos y procesos /b, mejorando continuamente el rendimiento y la eficiencia de las soluciones de IA. /li liDespliegue y configuración de soluciones Python en entornos bCloud (preferiblemente Azure) /b. /li liDesarrollo de pruebas automatizadas, herramientas de calidad y aplicación de buenas prácticas de software. /li liInvestigación e implementación de tecnologías y frameworks de IA generativa como bLangChain y LlamaIndex /b. /li liColaboración con equipos de Data, desarrollo y negocio para integrar soluciones de IA de forma efectiva. /li liCreación de documentación técnica y apoyo en la transferencia de conocimiento mediante formaciones internas. /li liExperiencia sólida en bPython /b para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos, utilizando librerías como bNumPy, Pandas /b y herramientas relacionadas con IA generativa. /li liConocimientos en bInteligencia Artificial Generativa /b, incluyendo bPrompt Engineering /b, frameworks como bLangChain y LlamaIndex /b y experiencia con bRetrieval-Augmented Generation (RAG) /b. /li liExperiencia en desarrollo con bpruebas automatizadas /b y buenas prácticas orientadas a la calidad del software. /li liConocimientos en despliegue de soluciones en entornos bCloud (preferiblemente Azure) /b. /li liInterés por la innovación y motivación para aprender y aplicar nuevas tecnologías dentro del ámbito de la IA generativa. /li libCompetencias clave: /bCapacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. /li /ul p¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: /p ul libUn gran equipo /b: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. /li libProyectos que molan /b: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. /li libCrecimiento sin límites /b: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. /li libPasión por la innovación /b: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 pQueremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: /p ul libVacaciones y días especiales /b: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! /li libHorario flexible /b: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. /li libVerano y viernes más ligeros /b: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. /li libTeletrabajo con equilibrio /b: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional a tu medida /h3 pQueremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: /p ul libAprendizaje continuo /b: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. /li libMentoría cercana /b: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. /li /ul h3Condiciones y beneficios pensados para ti /h3 ul libSeguro médico privado /b: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. /li libContrato y salario competitivo /b: Contrato indefinido con una banda salarial de 38.000- 45.000/anuales. /li libRetribución flexible con Cobee /b: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Santander Assurance Solutions (SASA) estamos buscando incorporar a un especialista comercial de seguros en nuestro equipo en el Centro de Relaciones con el Cliente centrado en campañas outbound. /ph3Misión /h3pLa misión principal del puesto es dinamizar la venta de seguros a través de nuestro canal telefónico. Buscamos un perfil con experiencia en la comercialización de portfolio de productos de seguros personales, acostumbrado/a a trabajar bajo altos estándares de calidad y eficiencia de plataforma telefónica. Concretamente especializado en campañas de outbound para captación de nuevos clientes. /ph3Actividades y Responsabilidades /h3ulliComercialización directa de Seguros generales en clientes seleccionados. /liliRealización de simulaciones para ofrecer soluciones personalizadas a clientes/as. /liliEmisión de llamadas comerciales a cliente. /liliAsegurar el cumplimiento de objetivos de venta. /li /ulh3¿Qué perfil estamos buscando? /h3ulliPreferiblemente titulación Bachillerato. /liliRequisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B. /liliUsuario avanzado de paquete Office. /liliExperiencia en sector asegurador y/o banca. /liliExperiencia comprobada en venta telefónica de seguros, con sólidos conocimientos del mercado y productos del sector. /liliHabilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. /liliOrientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. /li /ulh3Y, ¿por qué SASA? /h3pPorque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. /ph3Además, tenemos más cosas para ti: /h3ulliContrato indefinido /liliComputo anual de 25 días de vacaciones laborables + 1 extra por tu cumpleaños /liliBolsa de estudios de 200€ /liliPorcentaje sobre objetivos /liliSeguro médico /liliSeguro de vida /liliFlexibilidad horaria /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto de soluciones para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Qué podrás hacer con nosotros? • Liderar el diseño arquitectónico en implantaciones internacionales, evaluando el entorno técnico de cada país y definiendo la arquitectura objetivo., • Diseñar y desplegar soluciones de integración a través de patrones Síncronos (APIs) y Asíncronos (Eventos), • Participar en la evolución tecnológica de REEF y en el diseño e implementación de componentes arquitectónicos transversales., • Optimizar la arquitectura actual con foco en escalabilidad, rendimiento y disponibilidad., • Prestar soporte técnico avanzado como referente de arquitectura en proyectos de implantación y evolución., • Participar en el diagnóstico y resolución de incidencias complejas., • Difundir y evangelizar la arquitectura de REEF a equipos de desarrollo y proyecto. ¿Qué necesitas saber? • Experiencia de 5 años en diseño de soluciones y arquitectura de aplicaciones., • Desarrollo en Java (Spring/SpringBoot)., • Diseño de APIs y eventos con OpenAPI y AsyncAPI., • Conocimiento en arquitecturas basadas en eventos (EDA) con Kafka/Confluent., • Experiencia en arquitectura y desarrollo en la nube (AWS y/o Azure)., • Experiencia con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes)., • Base de datos relacionales (Oracle) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB)., • Conocimientos de seguridad (OAuth, JWT, etc.) y gestión de identidad (Microsoft Entra ID, Okta)., • Conocimiento en herramientas de observabilidad como Dynatrace., • Control de versiones y automatización con GitHub / GitHub Actions., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • Nivel de inglés B2., • Disponibilidad para viajar. Valorable • Certificaciones técnicas (Java Architect, Cloud Solution Architect…), • Experiencia en soluciones aseguradoras o arquitecturas empresariales similares. ¿Qué te podemos ofrecer? • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos? • Calle María Tubau, Madrid ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creemos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: política-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf ( ) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. xcskxlj Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3pLa misión principal del puesto es dinamizar la venta de seguros a través de nuestro canal telefónico. Buscamos un perfil con experiencia en la comercialización de portfolio de productos de seguros personales, acostumbrado/a a trabajar bajo altos estándares de calidad y eficiencia de plataforma telefónica, especializado en campañas de outbound para captación de nuevos clientes. /ph3Actividades y Responsabilidades /h3ulliComercialización directa de seguros generales a clientes seleccionados. /liliRealización de simulaciones para ofrecer soluciones personalizadas a clientes. /liliEmisión de llamadas comerciales a clientes/as para asegurar el cumplimiento de objetivos de venta. /li /ulh3Perfil requerido /h3pPreferiblemente titulación bachillerato. Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B. Usuario avanzado del paquete Office. /pulliExperiencia en sector asegurador y/o banca. /liliExperiencia comprobada en venta telefónica de seguros, con sólidos conocimientos del mercado y productos del sector. /liliHabilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. /liliOrientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. /li /ulh3¿Por qué SASA? /h3pEstamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. /ph3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliComputo anual de 25 días de vacaciones laborables + 1 extra por cumpleaños. /liliBolsa de estudios de 200€. /liliPorcentaje sobre objetivos. /liliSeguro médico. /liliSeguro de vida. /liliHorario adaptable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVelar por la salud y seguridad de todas las personas trabajadoras, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo un entorno laboral seguro, saludable y alineado con los valores de una organización dinámica y diversa. /pulliGestión y coordinación de la prevención de riesgos /liliGestiona y coordinación integral del Servicio de prevención propio /liliElaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. /liliIdentificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. /liliRealizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). /liliElaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. /liliCoordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. /liliCoordinación con la representación legal de los trabajadores. /liliDiseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. /liliPromover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). /liliInvestigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. /liliCoordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. /liliMantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. /liliAsesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. /liliParticipar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. /liliProponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. /liliColaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. /liliResponsable del diseño, ejecución y gestión del Plan de Bienestar de la compañía. /li /ulpBuscamos una persona con actitud positiva y con gran capacidad de adaptación. Alguien flexible, organizada y rigurosa, que sepa mantener el orden incluso en los momentos de mayor actividad. Queremos que disfrutes de tu trabajo y te sientas valorado/a, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti y acompañarte en cada etapa personal y profesional: /pulliModalidad de trabajo híbrida: Una vez pasado el periodo de formación inicial será de 2 días en remoto y 3 días en la oficina /liliHorario Flexible de letrada y salida /liliJornada intensiva en verano /liliViernes tarde libre /liliPlan de bienestar /liliSeguro de vida desde el primer día /liliDescuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos /liliAcceso al Club Travel Live, nuestro club de ventajas para empleados /liliSemana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa /liliAyuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 € /liliPolítica de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo /liliSeguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible /liliDía libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable (¡porque celebrar también es importante!) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Farmacéutico/a Adjunto | Farmacias Trébol (Chamartín) ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Horario y Contrato • Contrato: Indefinido a Jornada Completa., • Turnos Rotativos: de L a V, mañanas: 09:00 - 15:30 y tardes: 15:00 - 21:30 hrs., • Fines de Semana: Trabaja solo 1 de cada 4, de 9:30 a 21:30 hrs (1 hr de descanso; el lunes siguiente se libra completo)., • Festivos: 4 al año en el mismo horario de fin de semana. Beneficios • Retribución superior: Salario por encima de convenio + incentivos por objetivos., • Valoramos tu esfuerzo: Plus extra por festivos trabajados., • Evolución constante: Formación inicial y continua desde el primer día., • Plan de carrera: Oportunidades reales de crecimiento en un modelo innovador. Requisitos • Tienes Grado/Licenciatura en Farmacia (finalizado)., • Experiencia: Mínimo 1 año en oficina de farmacia., • Plus: Manejo de Farmatic y/o Dermocosmética., • Actitud: Proactividad, motivación y excelente atención al cliente. Responsabilidades • Ofrecer un consejo farmacéutico cercano y personalizado., • Gestionar recetas y realizar seguimiento farmacoterapéutico., • Trabajar en equipo para elevar la experiencia del paciente. En nuestro grupo, el talento no tiene etiquetas. xcskxlj Apostamos por la igualdad real y la neutralidad en cada proceso. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3pEn Grupo Crit, buscamos tasadores/as de Automóviles para una empresa destacada en Hemau, Alemania. Si cuentas con experiencia en tasación, control de calidad o inspección de vehículos, esta es tu oportunidad. /ppOfrecemos contrato indefinido, remuneración competitiva y vivienda gratuita. /ph3Funciones principales /h3ulliRevisión y diagnóstico del estado de los vehículos. /liliInspección de carrocería, pintura, motor y componentes mecánicos. /liliElaboración de informes de estado y tasaciones. /liliUso de herramientas de diagnóstico y medición. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario entre 28.000 € y 38.000 € anuales (revisable anualmente). /liliAlojamiento gratuito proporcionado por la empresa. /liliAyuda de hasta 500 € si te trasladas en coche propio. /lili700 € brutos de apoyo para la mudanza y traslado. /liliHorario de lunes a viernes (07:00 a 16:00) + posibilidad de horas extra pagadas un 50% más. /liliIncorporación inmediata con 20 días de adaptación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 2 años de experiencia en revisión, inspección o tasación de vehículos. /liliFormación en Automoción, Mecánica o similar (FP o equivalente). /liliDisponibilidad para trasladarse a Alemania (con ayuda para la mudanza). /liliSe valora conocimiento de inglés, pero no es obligatorio (equipo de habla hispana). /li /ulp¡Si tienes experiencia en inspección de vehículos y buscas un trabajo estable en el extranjero, te queremos en nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3p¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? /ppDesde el Centro de Operaciones en el Área de Infraestructuras buscamos un Especialista en Gestión de Incidencias de TI. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de incidencias en entornos tecnológicos complejos y de alta disponibilidad, garantizando la continuidad, disponibilidad y estabilidad de los servicios corporativos que soportan las operaciones globales del Grupo. /pp¿Dónde estamos? /ppLas Tablas, Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliCoordinar la respuesta técnica ante incidentes críticos, asegurando tiempos de resolución adecuados y minimizando el impacto en los servicios corporativos. /liliGarantizar la correcta aplicación de los procesos ITIL, fomentando buenas prácticas y asegurando la trazabilidad completa de cada incidente. /liliFacilitar el análisis de causa raíz (RCA) para incidentes reiterados o de alto impacto, utilizando metodologías estructuradas (Ishikawa, 5 Whys, análisis basado en evidencias). /liliIdentificar acciones preventivas y oportunidades de mejora continua, proponiendo iniciativas de automatización, optimización de alertas y reducción del ruido operativo. /liliParticipar en revisiones post-incidente (PIR), coordinando la implementación de acciones correctoras y realizando seguimiento de su cumplimiento. /liliAsegurar una comunicación transparente y oportuna hacia las áreas afectadas y los responsables de servicio durante todo el ciclo de vida del incidente. /li /ulh3Funciones /h3ulliSeguimiento continuo de los servicios tecnológicos utilizando herramientas de monitorización y observabilidad corporativas para la detección temprana de anomalías mediante Dynatrace o Broadcom. /liliGestión integral del ciclo de vida de las incidencias, desde la detección hasta su cierre, acorde a los procedimientos corporativos de MAPFRE. /liliClasificar y priorizar incidentes basándose en impacto y urgencia, activando los niveles de escalado necesarios para los casos de severidad alta. /liliCoordinación y liderazgo de las "war rooms" para incidentes críticos, asegurando flujos de comunicación claros entre áreas técnicas, responsables de servicio y negocio. /liliSupervisión de la evolución de las incidencias en curso, garantizando el cumplimiento de los SLA establecidos por Operaciones TI. /liliColaboración con los equipos de infraestructura, comunicaciones, seguridad, middleware, bases de datos y desarrollo en la resolución técnica de los incidentes. /liliParticipación en la elaboración de informes ejecutivos, resúmenes operativos y reporting de actividad para responsables y dirección. /liliParticipación en guardias operativas 24x7, atendiendo incidentes fuera de horario laboral según el calendario establecido. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. /liliCertificaciones específicas relacionadas con el puesto como ITIL Foundation V4 y certificaciones relacionadas con monitorización, observabilidad, cloud, redes o seguridad. /liliBuen nivel de inglés para colaborar con equipos internacionales. /liliConocimiento del funcionamiento de entornos operativos 24x7 y centros de operaciones TI o NOC/SOC con experiencia demostrable trabajando dentro de ellos. /liliConocimientos avanzados en gestión de incidencias críticas en ecosistemas de alto volumen transaccional. /liliBuen manejo en el uso de herramientas de ticketing como Service Manager u otras similares y plataformas de monitorización u observabilidad. /liliExperiencia realizando diagnósticos técnicos en entornos multidisciplinares, lo que incluye conocimientos relacionados con las áreas de infraestructuras, redes, middleware, bases de datos, seguridad, arquitecturas distribuidas y servicios corporativos. /liliCapacidad para realizar análisis de logs, métricas y trazas. /liliCapacidad para correlacionar eventos, realizar análisis de impactos y análisis de causa raíz (RCA) con metodologías estructuradas. /li /ulh3Competencias positivas /h3ulliGestión del estrés y toma de decisiones en situaciones críticas. /liliComunicación clara, estructurada y orientada al impacto. /liliTrabajo en equipo transversal. /liliOrientación al servicio y a la mejora continua. /liliCapacidad de priorización y pensamiento analítico. /li /ulh3Condiciones específicas del puesto /h3ulliParticipación en turnos rotativos, cubriendo franjas horarias de operación continua en un entorno 24x7. /liliDisponibilidad para realizar guardias fuera del horario habitual, según el calendario establecido. /liliCoordinación con equipos locales y globales del Grupo MAPFRE. /li /ulh3Beneficios /h3ulliHorario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal. /liliUn programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. /liliAcceso a un plan de pensiones atractivo. /liliDescuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. /liliJornada intensiva de verano. /liliSerás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. /liliPoder participar en proyectos de voluntariado. /lili¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. /lili¡Diversos somos únicos! /li /ulh3Diversidad e igualdad de oportunidades /h3ulliTodo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las aptitudes y la valía personal y cualificada de la persona candidata los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /liliCreamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /p p¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? /p h3b¿Dónde estamos? /b /h3 pEstamos en búsqueda de un/a bExperto/a /bpara idear, definir e implementar el bPlan estratégico /b y su seguimiento, según las directrices de la Dirección, para contribuir a la consecución de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y/o gestión establecidos. /p h3b¿Cuáles serán tus funciones? /b /h3 ul libImpulsar la estrategia /b, coordinando las diferentes iniciativas transversales, principalmente relacionado con los ámbitos de Operaciones, Seguridad, Tecnología, Dato e IA. /li libCo-Liderar los planes estratégicos /b de las Direcciones Tecnología / Data + IA / Operaciones / Seguridad ul libElaboración del Plan de Estratégico /b (Análisis interno y externo, reflexión estratégica, definición y elaboración del Balance Score Card, etc.) /li libIntegración de las métricas con los objetivos estratégicos /b de la compañía y seguimiento en las herramientas de planificación estratégica corporativas (Herramienta Seguimiento BSC, Stratos – Seguimiento de proyectos, PowerBI) /li libAsesoramiento y acompañamiento al sponsor /b de los objetivos / habilitadores estratégicos en la definición, seguimiento y reporting de las mismas /li libSeguimiento y reporting /b del cumplimiento de las acciones e indicadores establecidos para el cumplimiento del Plan Estratégico, garantizando la integridad de la información. /li /ul /li libAsesorar y Coordinar /b ul liIdeación y soporte en la preparación de presentaciones de primer nivel, jornadas de estrategia, visitas CEOs, CIOs, etc. /li /ul /li /ul h3b¿Cuáles son los requisitos? /b /h3 ul liFormación: grado/máster /li liConocimientos en estrategia y negocio, para la identificación, definición y análisis de indicadores de impacto en negocio. /li liCompetencias: visión estratégica, autonomía, pensamiento crítico constructivo, orientación a resultados, capacidad de liderazgo, alta capacidad de comunicación, habilidades para el trabajo en equipo, planificación, organización, calidad y entregas ágiles. /li liPerfil consultor, muy proactivo y resolutivo. /li liDominio de prompting y agentes IA. /li liEntre 5 y 7 años de experiencia profesional y al menos dos años realizando funciones en un puesto similar. /li liValoramos positivamente: ul liConocimientos de estrategia y/o negocio /li liConocimientos de Transformación (Tecnología y/o Operaciones y/o Data + IA y/o Seguridad) /li liConocimientos financieros /li liConocimientos en herramientas de gestión de proyectos y power BI /li liConocimientos en metodologías ágiles /li /ul /li liHorario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) /li liUn programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. /li liAcceso a un plan de pensiones atractivo. /li liJornada intensiva de verano. /li liSerás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. /li li25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). /li liAdicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. /li li28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. /li liPoder participar en proyectos de voluntariado. /li liPistas de pádel y gimnasio gratuitos. /li li¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. /li /ul h3b¡Diversos somos únicos! /b /h3 pTodo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /p pCreamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /p pAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. /p pMAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Especialista en Tecnología Capital Humano /h3 p¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? /p h3¿Dónde estamos? /h3 p¿Te apasiona la gestión tecnológica y la excelencia operativa? Esta posición te ofrece la oportunidad de participar en la transformación digital y tecnológica de los procesos de Recursos Humanos en Mapfre. El rol tiene como objetivo bimplantar y operar un modelo de control y gobierno interno /b que garantice el correcto funcionamiento y evolución de las bprincipales plataformas de Recursos Humanos /b, en dependencia del Jefe del departamento Core de Capital Humano (ACT). Colaborarás con equipos globales y locales, participarás en la definición de proyectos estratégicos y en la gestión de soluciones innovadoras con impacto directo en la experiencia de empleado y la eficiencia operativa. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liApoyar en el desarrollo, implantación y mantenimiento del modelo interno de control y gobierno, contribuyendo al cumplimiento de objetivos, la trazabilidad de los proyectos y la correcta gestión presupuestaria, bajo la supervisión del jefe de departamento. /li liColaborar en la organización y optimización de los recursos del equipo, participando en la definición de roles, la asignación de tareas en función de competencias y los procesos de revisión periódica, fomentando la colaboración interdisciplinar. /li liParticipar en la coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en las fases de planificación, ejecución, seguimiento y cierre, asegurando el cumplimiento de calidad, costes y plazos. /li liGestionar la operación diaria de plataformas clave como SuccessFactors, SAP Business Data Cloud y SAP Business Technology Platform, garantizando su correcta disponibilidad, actualización, monitorización y adaptación a los requisitos del negocio, con un alto nivel de conocimiento técnico de SuccessFactors. /li liColaborar en la elaboración y control del presupuesto del área, realizando el seguimiento del gasto y anticipando posibles desviaciones. /li liParticipar en la gestión de la relación con proveedores tecnológicos, así como en los procesos de licitación y facturación, velando por la eficiencia y el cumplimiento contractual. /li liActuar como interlocutor tecnológico con las áreas corporativas y locales de Recursos Humanos de los distintos países, asegurando la alineación entre la evolución tecnológica y las necesidades globales y locales del negocio. /li liParticipar activamente en la definición del roadmap y de la estrategia tecnológica del área, identificando oportunidades de innovación y mejora continua, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos. /li liColaborar en la preparación y coordinación de auditorías y planes de sistemas, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos técnicos? /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines. /li liSólida experiencia profesional (más de 8 años) en la gestión de plataformas tecnológicas y proyectos en el ámbito de Recursos Humanos, siendo valorable experiencia en otros ámbitos corporativos. /li liDominio experto y especializado de SAP SuccessFactors, con certificación demostrable en módulos clave como Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession and Development, Time Management, Onboarding, Learning y Talent Integration Hub. Se requiere experiencia en la configuración, parametrización y administración avanzada de uno o varios de estos módulos. /li liConocimiento demostrable en arquitecturas de integración, especialmente SAP Cloud Platform Integration (CPI), así como experiencia práctica en el diseño y gestión de integraciones entre plataformas de Recursos Humanos y otros sistemas corporativos. /li liExperiencia en el uso de herramientas colaborativas y de control de versiones, como GitHub, para la gestión de proyectos tecnológicos y la colaboración con equipos distribuidos. /li liCapacidad técnica en análisis de datos y reporting, utilizando Power BI, SAP Analytics Cloud y otras herramientas de Business Intelligence aplicadas a la gestión de Recursos Humanos. /li liConocimiento de SAP Learning Hub y hábito de autodesarrollo continuo a través de plataformas digitales. /li liSe valorará experiencia en soluciones de nómina como Meta4, SAP HCM o Employee Central Payroll (ECP). /li liFormación complementaria en Transformación Digital, Data and Analytics, Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos y otras tecnologías relevantes para el sector. /li liNivel alto de inglés, con capacidad para participar y colaborar en proyectos globales y para interactuar con equipos y áreas de Recursos Humanos de distintos países. /li /ul h3¿Qué competencias y habilidades buscamos? /h3 ul liMás de 8 años de experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, gestionando objetivos complejos y colaborando con diferentes niveles de stakeholders. /li liCapacidad demostrada para liderar iniciativas tecnológicas, con una interlocución eficaz con usuarios y stakeholders, y una actitud proactiva en la resolución de problemas en entornos internacionales. /li liFuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para adaptar el mensaje a públicos diversos, incluyendo áreas corporativas y locales de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de negociación y gestión de relaciones con proveedores tecnológicos. /li liElevado nivel de iniciativa, autonomía y flexibilidad, con orientación a resultados y un firme compromiso con la excelencia y la mejora continua. /li liValorable experiencia en otros ámbitos tecnológicos, plataformas y soluciones específicas o adicionales a procesos de plataformas de mercado. /li liHorario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) /li liUn programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. /li liAcceso a un plan de pensiones atractivo. /li liJornada intensiva de verano. /li liSerás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. /li li25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). /li liAdicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. /li li28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. /li liPoder participar en proyectos de voluntariado. /li liPistas de pádel y gimnasio gratuitos. /li /ul pb¡Diversos somos únicos! /b /p pTodo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /p pCreamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /p pAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. /p pMAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. /p pbÁrea de trabajo: /b Payroll, SAP, ERP, Business Intelligence, Database, Finance, Technology /p /p #J-18808-Ljbffr