Trabajos gxo en Cabanillas Del CampoCrear alertas

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Ingeniero de mejora continua para la optimización de procesos en las operaciones logísticas del almacén. ¿Qué harás en el día a día? Las funciones que realizarás son: • Mejora de procesos productivos en plataforma logística, analizar las operaciones, con propuestas de mejora y liderazgo en la implantación de acciones., • Analizar las posibles herramientas tecnológicas que se pueden implantar en los procesos productivos del almacén., • Propuestas de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo existentes, incrementando la capacidad de prestación de los servicios y seguimiento., • Análisis de las necesidades logísticas del cliente, diseñando la metodología de trabajo necesaria para cumplir con los compromisos adquiridos., • Investigación en el mercado de nuevos referentes tecnológicos aplicados a la logística y puedan ser implantados en el almacén., • Cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente, objetivos de productividad, fiabilidad de stock, mermas de producto., • Formar y animar al equipo del centro para implantar y promover la cultura de mejora continua. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Estamos pensando en una persona con titulación superior, preferiblemente Ingeniería industrial o similar., • Inglés nivel alto B2, acostumbrado a trabajar en un entorno internacional., • Paquete Office e Internet a nivel avanzado., • Persona con iniciativa y flexibilidad, capacidad de gestión, clara orientación al cliente., • Al menos, dos años de experiencia en una posición similar. Y, sería genial que, además, tuvieras: • Conocimiento en programas de gestión integral y de almacenes., • Conocimientos de Lean o Certificados Lean (Yellow Belt Six Sigma, Green Belt, etc), • Programación VBA Excel, conocimientos de Power BI o .NET., • Experiencia o Prácticas en una plataforma Logística. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral e incorporación a una multinacional americana en el ranking número 10 en su sector., • Plan de carrera con desarrollo y formación a cargo de la empresa., • Formar parte del equipo nacional de Mejora continua donde tendrás acceso a la red de Lean y colaborarás con otros almacenes., • Colaboración con el equipo de innovación Europeo en la selección e implantación de nuevas tecnologías.

Logistics at full potential. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? • Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad., • Realizar inspecciones de seguridad., • Monitorear el potencial de riesgo., • Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento., • Realizar reuniones de seguridad., • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas., • Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo., • Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes., • Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales., • Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora., • Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario., • Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía., • Dar soporte a los diversos centros para garantizar la correcta y armónica aplicación de las políticas y estándares en todos ellos., • Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? • Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad., • Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente., • Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc., • Conocimientos de idiomas: inglés. Y si, además, tienes: • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización., • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones., • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

Buscamos un perfil dinámico y proactivo que colaborará en el diseño de la estrategia de las relaciones laborales y será el responsable de llevar las reuniones periódicas con los distintos comités de empresa. Para ello, tendrá que entender bien nuestro negocio para poder anticiparse a las necesidades del mismo. Las Responsabilidades incluyen: • Colaborar en la aplicación las estrategias de Relaciones Laborales individuales y colectivas: asesoramiento jurídico respecto de las consultas diarias de los trabajadores y del Comité de Empresa, colaborar en la implantación de medidas de plan de igualdad y acudir a la comisión de seguimiento del plan, análisis y respuesta a peticiones de las personas trabajadoras respecto de reducciones de jornada, adaptación de jornada., • Acompañar al responsable de RRLL y de RRHH del centro en las reuniones con los comités de empresa, realizar actas de reunión y mantener un contacto fluido con las secciones sindicales., • Velar por la correcta aplicación de la ley y analizar y establecer criterios en materia jurídico –laboral sobre la aplicación e interpretación de la legislación laboral en línea con las del resto de centros de trabajo., • Canalizar todas las peticiones de apertura de protocolos para facilitar la investigación por parte del área de Relaciones Laborales., • Acudir a los Servicios de Medición y Arbitraje e Inspección de trabajo en aquellos casos que sea necesario., • Garantizar el cumplimiento del régimen disciplinario. Qué se necesita para tener éxito en GXO: • Licenciado en derecho, • Imprescindible experiencia acreditada de más de 3 años en negociaciones colectivas complejas de más de 500 empleados/as., • Esencial usuario avanzado de Microsoft office. Valorable para el puesto: • Alto nivel de inglés, • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, • Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima., • Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas, • Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones, • Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

Será el responsable de analizar el rendimiento financiero del centro, elaborar presupuestos y previsiones, y proporcionar información que apoye la toma de decisiones y una adecuada planificación, optimizando recursos. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y revisiones periódicas (forecast)., • Análisis de desviaciones presupuestarias y propuesta de medidas correctivas., • Desarrollo de modelos financieros para evaluar escenarios, inversiones y rentabilidad., • Preparación de informes financieros, • Participación en procesos de planificación estratégica y toma de decisiones., • Colaboración con otras áreas (operaciones, compras, ingeniería, recursos humanos) para integrar variables clave en los modelos financieros., • Automatización de reportes y mejora continua de procesos de análisis. Requisitos • Formación Académica: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Experiencia: 3-7 años en funciones de FP&A, controlling o análisis financiero. Experiencia en entornos multinacionales o de alta complejidad operativa., • Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI). Conocimientos de modelización financiera y análisis de KPIs., • Idiomas: Inglés avanzado Competencias Clave • Pensamiento analítico y orientación al detalle., • Capacidad de síntesis y comunicación efectiva., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Visión estratégica y orientación al negocio

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Responsabilidades Principales • Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados., • Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc., • Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo., • Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH., • Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad., • Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar., • Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo., • Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores. Se valorará • Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal., • Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares., • Inglés intermedio o superior., • Carnet de conducir y vehículo propio. GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Seize the opportunity to shape your career with us at GXO – where hands-on experience meets limitless potential! Become the next GXO Game Changer!. As a graduate at GXO you will start a 2-year adventure together with a group of fellow trainees. Then, together with you, we will look at the differen

At GXO, we’re constantly looking for talented individuals at all levels who can deliver the calibre of service our company requires. GXO is dedicated to attracting top talent, and we recognize and reward it accordingly.

En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Qué se necesita para tener éxito en GXO?- Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene

En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Qué se necesita para tener éxito en GXO?- Estamos pensando en una persona con titulación superior, preferiblemente Ingeniería industrial o similar.

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Qué estamos buscando?Actualmente estamos buscando un Ingeniero de mejora continua para la optimización de procesos en las operaciones logísticas del almacén.

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Será el responsable de analizar el rendimiento financiero del centro, elaborar presupuestos y previsiones, y proporcionar información que apoye la toma de decisiones y una adecuada planificación, optimizando recursos.Responsabilidades principales Elaboración y seguimiento del presupuesto anual

Será el responsable de analizar el rendimiento financiero del centro, elaborar presupuestos y previsiones, y proporcionar información que apoye la toma de decisiones y una adecuada planificación, optimizando recursos.Colaboración con otras áreas (operaciones, compras, ingeniería, recursos huma

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Qué se necesita para tener éxito en GXO: Licenciado en derecho Imprescindible experiencia acreditada de más de 3 años en negociaciones colectivas complejas de más de 500 empleados/as.

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At GXO, we’re constantly looking for talented individuals at all levels who can deliver the calibre of service our company requires. The C&B Manager supports GXO’s Continental Europe team in delivering strategic compensation and benefits initiatives. GXO is dedicated to attracting top talent, an

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