Trabajos marketing en Cabanillas Del CampoCrear alertas

Hay marcas que comunican. Y hay marcas que construyen hogares, ciudades y proyectos de vida. En Hercesa llevamos más de 50 años desarrollando proyectos inmobiliarios con una visión clara: crear espacios que mejoren la vida de las personas. Y para seguir creciendo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing Digital a nuestro equipo de Marketing en Guadalajara. Si te apasiona el marketing, disfrutas combinando creatividad y análisis, y te motiva trabajar en proyectos donde tus ideas puedan convertirse en acciones reales, queremos conocerte. ¿Cómo será tu día a día? No buscamos a alguien que se limite a ejecutar campañas. Buscamos una persona que quiera participar, proponer y aportar. Un día puedes estar trabajando en el lanzamiento de una campaña digital para una nueva promoción inmobiliaria. Al siguiente, analizando resultados, optimizando acciones de captación o creando contenido para nuestros canales digitales. Participarás en el diseño y ejecución de estrategias de marketing digital, colaborarás en la creación de contenidos, desarrollarás campañas de email marketing y contribuirás a mejorar continuamente nuestra presencia online.También trabajarás en la gestión y seguimiento de leads, ayudando a transformar el interés de potenciales clientes en oportunidades reales de negocio. Además, tendrás la oportunidad de participar en la organización de eventos, ferias y patrocinios, formando parte de iniciativas que acercan nuestra marca a clientes, colaboradores y sociedad. Aquí encontrarás variedad, aprendizaje continuo y la posibilidad de involucrarte en proyectos muy diferentes. ¿Qué encontrarás en Hercesa? Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir innovando. La oportunidad de trabajar en una compañía sólida, con una trayectoria consolidada y proyectos ambiciosos de futuro. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo para favorecer la conciliación. Formación continua y desarrollo profesional para que sigas creciendo con nosotros. Y un paquete de beneficios pensado para acompañarte dentro y fuera del trabajo: • Seguro de salud.Seguro de vida., • Plan de Pensiones., • Cheque guardería., • Tarjeta restaurante., • Plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Marketing Digital., • Experiencia mínima de un año en una posición similar., • Buen manejo de WordPress., • Experiencia en herramientas de análisis digital y publicidad online., • Conocimiento de plataformas de email marketing., • Dominio de Office, especialmente Excel.Curiosidad por nuevas tecnologías, tendencias digitales y por supuesto IA., • Capacidad analítica, creatividad y orientación a resultados. ¿Por qué Hercesa? Porque creemos que los mejores proyectos se construyen con las mejores personas. Apostamos por un entorno donde las ideas cuentan, el aprendizaje es constante y cada profesional puede desarrollar su potencial. Trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades, fomentar la diversidad y crear espacios donde todas las personas puedan crecer y aportar valor. Si te apasiona el marketing digital y quieres formar parte de una empresa con proyectos ilusionantes y recorrido profesional, este puede ser tu próximo reto. Descubre más sobre nosotros en www.hercesa.com y acompáñanos en la construcción de nuestro futuro digital.

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In short Position: Junior Clinical Development Location: Azuqueca de Henares. Experience: 3 to 5 years in similar roles. Want to know more?👇 NSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and expertise in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDFs), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. INSUD PHARMA’s activity is organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with more than 10,000 professionals in over 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical affiliates, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. What are we looking for?🔎 Planning, designing, organization, supervision of conduct and reporting of clinical trial contracted to Clinical Research Organizations (CRO) to enable studies execution within the planned timelines and in compliance with current GCP and other applicable requirements. The main focus is on pharmacokinetic (PK) and bioequivalence (BE) trials. Multicenter clinical trials and phase II and III trials may also be required with the necessary support. The challenge! • Support the design and day-to-day management of clinical/preclinical trials according to plan and in compliance with applicable laws, regulations, and guidelines (ICH, EMA, FDA, and others)., • Prepare and maintain the appropriate documents to support clinical strategy, study rationale, and justifications, and communicate effectively with the rest of the team involved (CRA/CTA) as well as with the reporting line Team Leader/Manager., • Participate in the selection and coordination of CROs and other external vendors, and support follow-up of contracted activities to help ensure that activities are conducted in accordance with agreed requirements (cost, quality, and time)., • Support the review of the necessary documentation before (e.g. Protocol, ICF, etc.), during (e.g. Monitoring, etc.), and at the end (e.g. Study Report, etc.) of clinical trials., • Coordinate and follow up internal activities and procedures related to study conduct and operational execution of clinical trials (e.g. investigational medication shipment, etc.), ensuring alignment with internal processes., • Support interactions with Health Authorities, including Scientific Advice procedures, Deficiency Letters, and other regulatory communications., • Collaborate with cross-functional departments and experts (e.g. Pharmaceutical Development, Regulatory, Pharmacovigilance, Project Management, Legal) to support project strategies and execution plans., • Contribute to the maintenance of the GCP system through the preparation, review, and update of SOPs and related quality documentation., • Support pipeline evaluation and due diligence activities (clinical strategy, timelines, and cost of new clinical programs), if required by the pipeline committee group., • Review, summarize, and communicate clinical study results accurately and effectively to the reporting line and relevant stakeholders (Team Leader/Manager/Director, etc.), escalating issues as appropriate., • Support study budget planning and follow-up for assigned studies., • Collaborate with Trainees, Clinical Trials Assistants or Clinical Research Associates when applicable., • Specific Knowledge:, • Previous experience in Clinical Research, Clinical Operations, Clinical Development, or a related area is desirable., • Basic to good understanding of global Clinical Development processes, preferably with exposure to PK and BE studies., • Basic knowledge of applicable clinical trial regulations and guidelines, including ICH, EMA, FDA, and GCP., • Understanding of study documentation and clinical trial processes across study start-up, conduct, and close-out., • Exposure to study design, vendor coordination, site-related activities, and operational support in a clinical development environment., • Desirable knowledge of generic drug development and related methodologies, including PK/BE studies, dissolution data, bioanalytical aspects, and in vitro/in vivo considerations., • Willingness to travel occasionally, if required, for business needs (less than 5% of the time). Experience (years/area): • Mandatory: University Degree in Medicine, Pharmacy or Life Science., • Desired: Master’s degree in clinical trials monitoring, Clinical trials project management, Pharmaceutical Industry or related field., • Fluent in English required, communicative level in Spanish preferred, knowledge of other languages will be an asset., • Ability to work effectively in cross-functional teams in an international environment., • Proactive problem-solving and analytical thinking skills., • Effective interpersonal and communication skills., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage priorities and timelines., • Reliable and accountable approach to assigned responsibilities., • Curiosity, willingness to learn, and openness to feedback., • Strong commitment to quality, compliance, data integrity, and ethical standards. Our Benefits! ⏰Flexible start hours from Monday to Friday (full 40-hour workweek). 📜Temporary contract (9 months) 💸Attractive salary package. 🥼Life and accident insurance. 🍽️Company cafeteria (free of charge). 🥼Co-payment for voluntary health insurance. 💸Benefits and Savings Club. 📈Development plans, internal mobility policy. ⭐And much more! How will the Selection Process be? 🕵️ ➡️Stay alert to your phone and email! Most likely, the first thing we will do is contact you through one of these two channels. ➡️Prepare well! We will continue with a face-to-face/virtual interview based on availability and as agreed; there may be one or two interviews, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️Wait for the result! We care that you feel guided and know what to expect from us at every step of the selection process, so we will always try to inform you about the status of the process. 🔷Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we post. Your opportunity to become a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as established in current regulations - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against anyone based on ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗹𝗼𝘀𝗲𝗿 · 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗖𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗕𝟮𝗕 𝘆 𝗕𝟮𝗖 | Start-up Energética — En 𝗙𝗶𝘃𝗮 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶́𝗮 crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos 𝗹𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a 𝗰𝗹𝗼𝘀𝗲𝗿 que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes. No prospectas en frío. Tu trabajo es 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝗱𝗼𝘀. — 🎯 𝗤𝗨𝗘́ 𝗛𝗔𝗥𝗔́𝗦 • 𝗖𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗕𝟮𝗕 𝘆 𝗕𝟮𝗖 sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs)., • Gestión integral del 𝗰𝗶𝗰𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗼: descubrimiento, propuesta, negociación, cierre., • Reuniones con 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼𝗿𝗲𝘀 (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales)., • Elaboración de 𝗽𝗿𝗼𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮𝘀 y cálculos de ahorro energético., • 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: precio, contrato, garantías, plazos., • Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones., • Mantenimiento del 𝗖𝗥𝗠 al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar)., • 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗿 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario. — ✅ 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗦𝗣𝗘𝗥𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗜 • 𝟯+ 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝗰𝗲𝗿𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀, idealmente con mix B2B + B2C., • 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 de % de cierre y volumen facturado., • Experiencia en 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗮 (no transaccional)., • Manejo fluido de 𝗖𝗥𝗠 y herramientas de prospección., • Excelentes habilidades de 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 ejecutiva., • Capacidad de 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 y cerrar con criterio (no a presión)., • Castellano nativo. Inglés profesional valorable. — 🌟 𝗦𝗘 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥𝗔 • Experiencia previa en 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲́𝘁𝗶𝗰𝗼, 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀, 𝘁𝗲𝗹𝗰𝗼, 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼𝘀 𝗼 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀., • Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR)., • 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 en sector industrial/PYME., • Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares. — 🚀 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 • 𝗙𝗶𝗷𝗼: 𝟮𝟮.𝟬𝟬𝟬 - 𝟮𝟴.𝟬𝟬𝟬€ 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀 según experiencia., • 𝗩𝗮𝗿𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗻𝗼 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗱𝗼 ligado a contratos cerrados: OTE realista de 𝟯𝟱.𝟬𝟬𝟬 - 𝟱𝟬.𝟬𝟬𝟬€+ el primer año., • 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗼., • 𝗟𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: no pierdes el día prospectando en frío., • 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼: start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial., • 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 en oficinas de Azuqueca de Henares., • Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas., • Plan de formación comercial continuo.

𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 · 𝗘𝗻𝗰𝗮𝗿𝗴𝗮𝗱𝗼/𝗮 𝗱𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗼𝘀 𝘆 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼𝘀 | B2B y B2C | Sector Energía En 𝗙𝗶𝘃𝗮 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴í𝗮 estamos transformando la comercialización energética en España y crecemos a un ritmo brutal. Buscamos un/a 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 que lidere medios pagados, contenidos y redes sociales, con foco en captación y branding tanto en 𝗕𝟮𝗕 (𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀) como en 𝗕𝟮𝗖 (𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀). Si te gusta tomar decisiones, ejecutar y ver resultados de tu trabajo en pocas semanas, este es tu sitio. — 🎯 𝗤𝗨É 𝗛𝗔𝗥Á𝗦 • 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗱𝗼𝘀: gestión integral de campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads, optimizando CAC, ROAS y embudos para B2B y B2C., • 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: planificación, creación y publicación de contenido en LinkedIn, Instagram, Facebook y TikTok. Interacción con la comunidad, respuesta a comentarios y mensajes, monitorización de menciones., • 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼𝘀: calendario editorial, copy, blog corporativo, vídeos cortos, post de marca personal y de empresa., • 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝟯𝟲𝟬º: branding, performance, contenidos, email marketing y SEO., • 𝗖𝗮𝗺𝗽𝗮ñ𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗕𝟮𝗕 𝘆 𝗕𝟮𝗖: mensajes, canales y audiencias adaptados a cada segmento., • 𝗔𝗻𝗮𝗹í𝘁𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝗿𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴: GA4, dashboards y KPIs accionables para dirección., • 𝗖𝗥𝗠 𝘆 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 (HubSpot, Brevo, ActiveCampaign o similares): secuencias de nurturing, segmentación, lead scoring., • 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘀 (diseño, vídeo, redacción) y con el equipo comercial., • 𝗣𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮: contenido propio, materiales corporativos y eventos del sector. — ✅ 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗦𝗣𝗘𝗥𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗜 • 𝟯-𝟱 𝗮ñ𝗼𝘀 de experiencia en marketing, idealmente con mix B2B + B2C., • Dominio demostrable de 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 (Google Ads y Meta Ads)., • Experiencia en 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (LinkedIn, Instagram, TikTok…)., • Capacidad de 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼: copy, post, ideas para vídeos cortos, briefings a diseño., • Manejo fluido de 𝗚𝗔𝟰 y herramientas de analítica/reporting (Looker, Data Studio)., • Experiencia con 𝗖𝗥𝗠 𝘆 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 de email marketing., • 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗲𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗮𝗿 tú mismo/a (start-up = manos en la masa)., • Mentalidad 𝗱𝗮𝘁𝗮-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 y orientada a resultados., • Castellano nativo. Inglés profesional valorable. — 🌟 𝗦𝗘 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥𝗔 • Experiencia previa en sector energético, utilities, telco o seguros., • Conocimientos de SEO técnico y posicionamiento orgánico., • Manejo de IA generativa para producción de contenidos (texto, imagen, vídeo)., • Soltura con herramientas de edición rápida (Canva, CapCut, Figma)., • Estudios en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares. — 🚀 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 • 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼: 𝟮𝟴.𝟬𝟬𝟬 - 𝟯𝟱.𝟬𝟬𝟬€ 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀 según experiencia, con revisión anual ligada a objetivos., • 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗼., • 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼: start-up en fase de despegue, con oportunidad real de construir y, a medio plazo, liderar tu propio equipo de marketing., • 𝗗𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗿á𝗽𝗶𝗱𝗮𝘀 y autonomía total. Sin burocracia., • 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 en oficinas de Azuqueca de Henares., • Plan de formación continua., • Cultura colaborativa y equipo joven con impacto visible en el negocio.

· | Start-up Energética — En ́ crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos , una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes. No prospectas en frío. Tu trabajo es . — ́ ́ sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs). • Gestión integral del : descubrimiento, propuesta, negociación, cierre. • Reuniones con (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales). • Elaboración de y cálculos de ahorro energético. • ́ : precio, contrato, garantías, plazos. • Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones. • Mantenimiento del al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar). • del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario. — ✅ • + ̃ , idealmente con mix B2B + B2C. • de % de cierre y volumen facturado. • Experiencia en (no transaccional). • Manejo fluido de y herramientas de prospección. • Excelentes habilidades de ́ ́ ejecutiva. • Capacidad de ́ y cerrar con criterio (no a presión). • Castellano nativo. Inglés profesional valorable. — • Experiencia previa en ́, , , . • Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR). • en sector industrial/PYME. • Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares. — • : . - .€ según experiencia. • ligado a contratos cerrados: OTE realista de . - .€+ el primer año. • . • : no pierdes el día prospectando en frío. • : start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial. • en oficinas de Azuqueca de Henares. • Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas. • Plan de formación comercial continuo.

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Our Benefits! ⏰Flexible start hours from Monday to Friday (full 40-hour workweek). 📜Temporary contract (9 months) 💸Attractive salary package. 🥼Life and accident insurance. 🍽️Company cafeteria (free of charge). 🥼Co-payment for voluntary health insurance. 💸Benefits and Savings Club. 📈Development plans, internal mobility policy. ⭐And much more! How will the Selection Process be? 🕵️ ➡️Stay alert to your phone and email! Most likely, the first thing we will do is contact you through one of these two channels. ➡️Prepare well! We will continue with a face-to-face/virtual interview based on availability and as agreed; there may be one or two interviews, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️Wait for the result! We care that you feel guided and know what to expect from us at every step of the selection process, so we will always try to inform you about the status of the process. 🔷Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we post. Your opportunity to become a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as established in current regulations - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against anyone based on ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗹𝗼𝘀𝗲𝗿 · 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗖𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗕𝟮𝗕 𝘆 𝗕𝟮𝗖 | Start-up Energética — En 𝗙𝗶𝘃𝗮 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶́𝗮 crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos 𝗹𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a 𝗰𝗹𝗼𝘀𝗲𝗿 que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes. No prospectas en frío. Tu trabajo es 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮𝗱𝗼𝘀. — 🎯 𝗤𝗨𝗘́ 𝗛𝗔𝗥𝗔́𝗦 • 𝗖𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗕𝟮𝗕 𝘆 𝗕𝟮𝗖 sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs)., • Gestión integral del 𝗰𝗶𝗰𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗼: descubrimiento, propuesta, negociación, cierre., • Reuniones con 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼𝗿𝗲𝘀 (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales)., • Elaboración de 𝗽𝗿𝗼𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮𝘀 y cálculos de ahorro energético., • 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: precio, contrato, garantías, plazos., • Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones., • Mantenimiento del 𝗖𝗥𝗠 al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar)., • 𝗔𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗿 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario. — ✅ 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗦𝗣𝗘𝗥𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗧𝗜 • 𝟯+ 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝗰𝗲𝗿𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀, idealmente con mix B2B + B2C., • 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 de % de cierre y volumen facturado., • Experiencia en 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗮 (no transaccional)., • Manejo fluido de 𝗖𝗥𝗠 y herramientas de prospección., • Excelentes habilidades de 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 ejecutiva., • Capacidad de 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 y cerrar con criterio (no a presión)., • Castellano nativo. Inglés profesional valorable. — 🌟 𝗦𝗘 𝗩𝗔𝗟𝗢𝗥𝗔 • Experiencia previa en 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲́𝘁𝗶𝗰𝗼, 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀, 𝘁𝗲𝗹𝗰𝗼, 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼𝘀 𝗼 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀., • Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR)., • 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 en sector industrial/PYME., • Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares. — 🚀 𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 • 𝗙𝗶𝗷𝗼: 𝟮𝟮.𝟬𝟬𝟬 - 𝟮𝟴.𝟬𝟬𝟬€ 𝗯𝗿𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹𝗲𝘀 según experiencia., • 𝗩𝗮𝗿𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗻𝗼 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗱𝗼 ligado a contratos cerrados: OTE realista de 𝟯𝟱.𝟬𝟬𝟬 - 𝟱𝟬.𝟬𝟬𝟬€+ el primer año., • 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗼., • 𝗟𝗲𝗮𝗱𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: no pierdes el día prospectando en frío., • 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗮𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼: start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial., • 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 en oficinas de Azuqueca de Henares., • Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas., • Plan de formación comercial continuo.

In short Position: Junior Clinical Development Location: Azuqueca de Henares. Experience: 3 to 5 years in similar roles. Want to know more?👇 NSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and expertise in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDFs), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. INSUD PHARMA’s activity is organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with more than 10,000 professionals in over 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical affiliates, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. What are we looking for?🔎 Planning, designing, organization, supervision of conduct and reporting of clinical trial contracted to Clinical Research Organizations (CRO) to enable studies execution within the planned timelines and in compliance with current GCP and other applicable requirements. The main focus is on pharmacokinetic (PK) and bioequivalence (BE) trials. Multicenter clinical trials and phase II and III trials may also be required with the necessary support. The challenge! • Support the design and day-to-day management of clinical/preclinical trials according to plan and in compliance with applicable laws, regulations, and guidelines (ICH, EMA, FDA, and others)., • Prepare and maintain the appropriate documents to support clinical strategy, study rationale, and justifications, and communicate effectively with the rest of the team involved (CRA/CTA) as well as with the reporting line Team Leader/Manager., • Participate in the selection and coordination of CROs and other external vendors, and support follow-up of contracted activities to help ensure that activities are conducted in accordance with agreed requirements (cost, quality, and time)., • Support the review of the necessary documentation before (e.g. Protocol, ICF, etc.), during (e.g. Monitoring, etc.), and at the end (e.g. Study Report, etc.) of clinical trials., • Coordinate and follow up internal activities and procedures related to study conduct and operational execution of clinical trials (e.g. investigational medication shipment, etc.), ensuring alignment with internal processes., • Support interactions with Health Authorities, including Scientific Advice procedures, Deficiency Letters, and other regulatory communications., • Collaborate with cross-functional departments and experts (e.g. Pharmaceutical Development, Regulatory, Pharmacovigilance, Project Management, Legal) to support project strategies and execution plans., • Contribute to the maintenance of the GCP system through the preparation, review, and update of SOPs and related quality documentation., • Support pipeline evaluation and due diligence activities (clinical strategy, timelines, and cost of new clinical programs), if required by the pipeline committee group., • Review, summarize, and communicate clinical study results accurately and effectively to the reporting line and relevant stakeholders (Team Leader/Manager/Director, etc.), escalating issues as appropriate., • Support study budget planning and follow-up for assigned studies., • Collaborate with Trainees, Clinical Trials Assistants or Clinical Research Associates when applicable., • Specific Knowledge:, • Previous experience in Clinical Research, Clinical Operations, Clinical Development, or a related area is desirable., • Basic to good understanding of global Clinical Development processes, preferably with exposure to PK and BE studies., • Basic knowledge of applicable clinical trial regulations and guidelines, including ICH, EMA, FDA, and GCP., • Understanding of study documentation and clinical trial processes across study start-up, conduct, and close-out., • Exposure to study design, vendor coordination, site-related activities, and operational support in a clinical development environment., • Desirable knowledge of generic drug development and related methodologies, including PK/BE studies, dissolution data, bioanalytical aspects, and in vitro/in vivo considerations., • Willingness to travel occasionally, if required, for business needs (less than 5% of the time). Experience (years/area): • Mandatory: University Degree in Medicine, Pharmacy or Life Science., • Desired: Master’s degree in clinical trials monitoring, Clinical trials project management, Pharmaceutical Industry or related field., • Fluent in English required, communicative level in Spanish preferred, knowledge of other languages will be an asset., • Ability to work effectively in cross-functional teams in an international environment., • Proactive problem-solving and analytical thinking skills., • Effective interpersonal and communication skills., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage priorities and timelines., • Reliable and accountable approach to assigned responsibilities., • Curiosity, willingness to learn, and openness to feedback., • Strong commitment to quality, compliance, data integrity, and ethical standards. Our Benefits! ⏰Flexible start hours from Monday to Friday (full 40-hour workweek). 📜Temporary contract (9 months) 💸Attractive salary package. 🥼Life and accident insurance. 🍽️Company cafeteria (free of charge). 🥼Co-payment for voluntary health insurance. 💸Benefits and Savings Club. 📈Development plans, internal mobility policy. ⭐And much more! How will the Selection Process be? 🕵️ ➡️Stay alert to your phone and email! Most likely, the first thing we will do is contact you through one of these two channels. ➡️Prepare well! We will continue with a face-to-face/virtual interview based on availability and as agreed; there may be one or two interviews, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️Wait for the result! We care that you feel guided and know what to expect from us at every step of the selection process, so we will always try to inform you about the status of the process. 🔷Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we post. Your opportunity to become a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as established in current regulations - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against anyone based on ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

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In short Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Position: Junior Clinical Development Location: Azuqueca de Henares. Experience: 3 to 5 years in similar roles. Want to know more? NSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and expertise in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDFs), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. INSUD PHARMA’s activity is organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with more than 10,000 professionals in over 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical affiliates, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. What are we looking for? Planning, designing, organization, supervision of conduct and reporting of clinical trial contracted to Clinical Research Organizations (CRO) to enable studies execution within the planned timelines and in compliance with current GCP and other applicable requirements. The main focus is on pharmacokinetic (PK) and bioequivalence (BE) trials. Multicenter clinical trials and phase II and III trials may also be required with the necessary support. The challenge! Support the design and day-to-day management of clinical/preclinical trials according to plan and in compliance with applicable laws, regulations, and guidelines (ICH, EMA, FDA, and others). Prepare and maintain the appropriate documents to support clinical strategy, study rationale, and justifications, and communicate effectively with the rest of the team involved (CRA/CTA) as well as with the reporting line Team Leader/Manager. Participate in the selection and coordination of CROs and other external vendors, and support follow-up of contracted activities to help ensure that activities are conducted in accordance with agreed requirements (cost, quality, and time). Support the review of the necessary documentation before (e.G. Protocol, ICF, etc.), during (e.G. Monitoring, etc.), and at the end (e.G. Study Report, etc.) of clinical trials. Coordinate and follow up internal activities and procedures related to study conduct and operational execution of clinical trials (e.G. investigational medication shipment, etc.), ensuring alignment with internal processes. Support interactions with Health Authorities, including Scientific Advice procedures, Deficiency Letters, and other regulatory communications. Collaborate with cross-functional departments and experts (e.G. Pharmaceutical Development, Regulatory, Pharmacovigilance, Project Management, Legal) to support project strategies and execution plans. Contribute to the maintenance of the GCP system through the preparation, review, and update of SOPs and related quality documentation. Support pipeline evaluation and due diligence activities (clinical strategy, timelines, and cost of new clinical programs), if required by the pipeline committee group. Review, summarize, and communicate clinical study results accurately and effectively to the reporting line and relevant stakeholders (Team Leader/Manager/Director, etc.), escalating issues as appropriate. Support study budget planning and follow-up for assigned studies. Collaborate with Trainees, Clinical Trials Assistants or Clinical Research Associates when applicable. Specific Knowledge: Previous experience in Clinical Research, Clinical Operations, Clinical Development, or a related area is desirable. Basic to good understanding of global Clinical Development processes, preferably with exposure to PK and BE studies. Basic knowledge of applicable clinical trial regulations and guidelines, including ICH, EMA, FDA, and GCP. Understanding of study documentation and clinical trial processes across study start-up, conduct, and close-out. Exposure to study design, vendor coordination, site-related activities, and operational support in a clinical development environment. Desirable knowledge of generic drug development and related methodologies, including PK/BE studies, dissolution data, bioanalytical aspects, and in vitro/in vivo considerations. Willingness to travel occasionally, if required, for business needs (less than 5% of the time). Experience (years/area): Mandatory: University Degree in Medicine, Pharmacy or Life Science. Desired: Master’s degree in clinical trials monitoring, Clinical trials project management, Pharmaceutical Industry or related field. Fluent in English required, communicative level in Spanish preferred, knowledge of other languages will be an asset. Ability to work effectively in cross-functional teams in an international environment. Proactive problem-solving and analytical thinking skills. Effective interpersonal and communication skills. Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage priorities and timelines. Reliable and accountable approach to assigned responsibilities. Curiosity, willingness to learn, and openness to feedback. Strong commitment to quality, compliance, data integrity, and ethical standards. Our Benefits!Flexible start hours from Monday to Friday (full 40-hour workweek). Temporary contract (9 months)Attractive salary package. Life and accident insurance. Company cafeteria (free of charge). Co-payment for voluntary health insurance. Benefits and Savings Club. Development plans, internal mobility policy. And much more! How will the Selection Process be? Stay alert to your phone and email! Most likely, the first thing we will do is contact you through one of these two channels. Prepare well! We will continue with a face-to-face/virtual interview based on availability and as agreed; there may be one or twointerviews, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. Wait for the result! We care that you feel guided and know what to expect from us at every step of the selection process, so we will always try to inform you about the status of the process. Do you think this offer is not for you? Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we post. 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· | Start-up Energética—En ́ crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos, una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes.No prospectas en frío. Tu trabajo es .—́ ́- sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs).- Gestión integral del : descubrimiento, propuesta, negociación, cierre.- Reuniones con (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales).- Elaboración de y cálculos de ahorro energético.- ́ : precio, contrato, garantías, plazos.- Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones.- Mantenimiento del al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar).- del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario.—- + ̃, idealmente con mix B2B + B2C.- de % de cierre y volumen facturado.- Experiencia en (no transaccional).- Manejo fluido de y herramientas de prospección.- Excelentes habilidades de ́ ́ ejecutiva.- Capacidad de ́ y cerrar con criterio (no a presión).- Castellano nativo. Inglés profesional valorable.—- Experiencia previa en ́,,, .- Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR).- en sector industrial/PYME.- Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares.—- : . - .€ según experiencia.- ligado a contratos cerrados: OTE realista de . - .€+ el primer año.- .- : no pierdes el día prospectando en frío.- : start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial.- en oficinas de Azuqueca de Henares.- Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas.- Plan de formación comercial continuo.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. - Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! - Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. - Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. - Herramientas digitales fáciles de usar. - Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. - Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. - Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. - Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? - Prospectar la zona. - Captar inmuebles y clientes. - Valorar propiedades. - Organizar y realizar visitas. - Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. - Realizar estudios de la competencia. - Llevar a cabo actividades de marketing. - Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe - ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Sales Closer · Comercial Cierre B2B y B2C | Start-up Energética — En Fiva Energía crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos leads cualificados constantemente, una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a closer que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes. No prospectas en frío. Tu trabajo es transformar oportunidades en contratos firmados. — QUÉ HARÁS • Cierre de oportunidades B2B y B2C sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs)., • Gestión integral del ciclo de venta consultivo: descubrimiento, propuesta, negociación, cierre., • Reuniones con decisores (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales)., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas y cálculos de ahorro energético., • Negociación de condiciones: precio, contrato, garantías, plazos., • Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones., • Mantenimiento del CRM al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar)., • Aportar feedback del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario. — LO QUE ESPERAMOS DE TI • 3+ años cerrando ventas, idealmente con mix B2B + B2C., • Track record demostrable de % de cierre y volumen facturado., • Experiencia en venta consultiva (no transaccional)., • Manejo fluido de CRM y herramientas de prospección., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación ejecutiva., • Capacidad de construir relación y cerrar con criterio (no a presión)., • Castellano nativo. Inglés profesional valorable. — SE VALORA • Experiencia previa en sector energético, utilities, telco, seguros o servicios industriales., • Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR)., • Cartera propia de contactos en sector industrial/PYME., • Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares. — LO QUE OFRECEMOS • Fijo: 22.000 - 28.000€ brutos anuales según experiencia., • Variable no capado ligado a contratos cerrados: OTE realista de 35.000 - 50.000€+ el primer año., • Contrato indefinido., • Leads cualificados constantemente: no pierdes el día prospectando en frío., • Crecimiento profesional acelerado: start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial., • Trabajo presencial en oficinas de Azuqueca de Henares., • Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas., • Plan de formación comercial continuo.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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Overview Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Position: Pharmaceutical Development Manager - External Operations. Location: Azuqueca de Henares. Experience: More than 5 years in the development of the position and duties described. INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing expertise and experience in scientific research, development, manufacturing, sales and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDFs) and branded pharmaceutical products. Responsibilities Lead, coordinate and supervise pharmaceutical development projects carried out at Insud Pharma Group's sites outside Spain and with external partners. Provide strategic oversight of R&D projects developed at Insud Pharma Group plants outside Spain and through external partners such as CDMOs worldwide, primarily in solid oral and semi-solid dosage forms. Manage all formulation, analytical and process development activities, from pre-formulation to industrialisation, ensuring overall compliance with corporate objectives, regulatory requirements and project deadlines. Supervise, guide and inspire a high-performance team; define annual objectives aligned with the company's strategy and foster a culture of innovation, engagement and continuous improvement. Review, approve and validate project documentation (development, analytical, regulatory, clinical) prepared by international and third‑party teams, ensuring the most rigorous standards for regulatory submission and audit readiness. Drive seamless technology transfer and product scaling, ensuring robust implementation in Spanish production (Liconsa), including plant preparation, process reproducibility, equipment qualification and comprehensive technical documentation. Align projects and coordinate effectively with integral cross‑functional teams: Clinical Development, Production, Regulatory Affairs, Business Development, Supply Chain, Quality, among others. Propose optimal resource allocation and lead change initiatives to enhance capacity, efficiency and adoption of best practices in internal and external networks. Monitor KPIs for deadline compliance, document quality, process reproducibility and submission/approval rates; proactively address project risks and leverage new opportunities. Present project status and strategic recommendations to senior management and global leadership, acting as a visible benchmark for external innovation, excellence, and patient‑centred value. Support business audits, budget planning, and talent development; play a key role in organisational and cultural integration. Qualifications Higher degree in Pharmacy, Pharmaceutical Sciences, Chemistry or related field. ≥5 years of experience in pharmaceutical development, with proven experience in managing international projects and with third parties (CDMOs); experience in generic drug development highly valued. Solid knowledge of formulation, analytical and process development—especially for solid and semi‑solid oral forms. Practical experience in scale‑up, technology transfer and regulatory submissions (FDA/EMA and others) required. Fluency in English (spoken/written); Spanish and/or other languages will be a significant advantage. Proven leadership of multidisciplinary and multicultural teams; able to align diverse stakeholders in a highly dynamic and matrix environment. Excellent project management, negotiation, and interpersonal skills; proven track record in problem solving, innovation, and meeting objectives on time and within budget. Willingness to travel internationally to external sites and collaborating organisations as needed. Passion for quality, patient safety, and making a difference in global health. Benefits Monday to Friday working hours, with flexible start times between 8:00 a.M. and 9:30 a.M. and finish times depending on start time, from 4:30 p.M. onwards. Permanent contract. xcskxlj Attractive salary package. #J-18808-Ljbffr

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos:- Espíritu emprendedor y orientación a resultados- Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos- Capacidad de organización, planificación y autonomía- Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo xhfqzwm Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. - Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! - Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. - Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. - Herramientas digitales fáciles de usar. - Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. - Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. - Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. - Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? - Prospectar la zona. - Captar inmuebles y clientes. - Valorar propiedades. - Organizar y realizar visitas. - Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. - Realizar estudios de la competencia. - Llevar a cabo actividades de marketing. - Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe - ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Elpuertodesantamaria busca un/a Director/a de Marketing para liderar la estrategia de comunicación y posicionamiento de la marca en Guadalajara. El candidato/a debe tener al menos 5 años de experiencia en puestos de dirección en marketing y conocimientos avanzados en estrategias digitales.El puesto implica definir y ejecutar estrategias de marketing digital y tradicional, supervisar campañas publicitarias y gestionar un equipo. Se ofrece un contrato indefinido y jornada completa.#J-18808-Ljbffr

· | Start-up Energética — En ́ crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos , una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes. No prospectas en frío. Tu trabajo es . — ́ ́ • sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs). • Gestión integral del : descubrimiento, propuesta, negociación, cierre. • Reuniones con (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales). • Elaboración de y cálculos de ahorro energético. • ́ : precio, contrato, garantías, plazos. • Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones. • Mantenimiento del al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar). • del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario. — ✅ • + ̃ , idealmente con mix B2B + B2C. • de % de cierre y volumen facturado. • Experiencia en (no transaccional). • Manejo fluido de y herramientas de prospección. • Excelentes habilidades de ́ ́ ejecutiva. • Capacidad de ́ y cerrar con criterio (no a presión). • Castellano nativo. Inglés profesional valorable. — • Experiencia previa en ́, , , . • Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR). • en sector industrial/PYME. • Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares. — • : . - .€ según experiencia. • ligado a contratos cerrados: OTE realista de . - .€+ el primer año. • . • : no pierdes el día prospectando en frío. • : start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial. • en oficinas de Azuqueca de Henares. • Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas. • Plan de formación comercial continuo.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

In short Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Position: Junior Clinical Development Location: Azuqueca de Henares. Experience: 3 to 5 years in similar roles. Want to know more? NSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and expertise in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (APIs), finished dosage forms (FDFs), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. INSUD PHARMA’s activity is organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with more than 10,000 professionals in over 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical affiliates, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. What are we looking for? Planning, designing, organization, supervision of conduct and reporting of clinical trial contracted to Clinical Research Organizations (CRO) to enable studies execution within the planned timelines and in compliance with current GCP and other applicable requirements. The main focus is on pharmacokinetic (PK) and bioequivalence (BE) trials. Multicenter clinical trials and phase II and III trials may also be required with the necessary support. The challenge! Support the design and day-to-day management of clinical/preclinical trials according to plan and in compliance with applicable laws, regulations, and guidelines (ICH, EMA, FDA, and others). Prepare and maintain the appropriate documents to support clinical strategy, study rationale, and justifications, and communicate effectively with the rest of the team involved (CRA/CTA) as well as with the reporting line Team Leader/Manager. Participate in the selection and coordination of CROs and other external vendors, and support follow-up of contracted activities to help ensure that activities are conducted in accordance with agreed requirements (cost, quality, and time). Support the review of the necessary documentation before (e.G. Protocol, ICF, etc.), during (e.G. Monitoring, etc.), and at the end (e.G. Study Report, etc.) of clinical trials. Coordinate and follow up internal activities and procedures related to study conduct and operational execution of clinical trials (e.G. investigational medication shipment, etc.), ensuring alignment with internal processes. Support interactions with Health Authorities, including Scientific Advice procedures, Deficiency Letters, and other regulatory communications. Collaborate with cross-functional departments and experts (e.G. Pharmaceutical Development, Regulatory, Pharmacovigilance, Project Management, Legal) to support project strategies and execution plans. Contribute to the maintenance of the GCP system through the preparation, review, and update of SOPs and related quality documentation. Support pipeline evaluation and due diligence activities (clinical strategy, timelines, and cost of new clinical programs), if required by the pipeline committee group. Review, summarize, and communicate clinical study results accurately and effectively to the reporting line and relevant stakeholders (Team Leader/Manager/Director, etc.), escalating issues as appropriate. Support study budget planning and follow-up for assigned studies. Collaborate with Trainees, Clinical Trials Assistants or Clinical Research Associates when applicable. Specific Knowledge: Previous experience in Clinical Research, Clinical Operations, Clinical Development, or a related area is desirable. Basic to good understanding of global Clinical Development processes, preferably with exposure to PK and BE studies. Basic knowledge of applicable clinical trial regulations and guidelines, including ICH, EMA, FDA, and GCP. Understanding of study documentation and clinical trial processes across study start-up, conduct, and close-out. Exposure to study design, vendor coordination, site-related activities, and operational support in a clinical development environment. Desirable knowledge of generic drug development and related methodologies, including PK/BE studies, dissolution data, bioanalytical aspects, and in vitro/in vivo considerations. Willingness to travel occasionally, if required, for business needs (less than 5% of the time). Experience (years/area): Mandatory: University Degree in Medicine, Pharmacy or Life Science. Desired: Master’s degree in clinical trials monitoring, Clinical trials project management, Pharmaceutical Industry or related field. Fluent in English required, communicative level in Spanish preferred, knowledge of other languages will be an asset. Ability to work effectively in cross-functional teams in an international environment. Proactive problem-solving and analytical thinking skills. Effective interpersonal and communication skills. Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage priorities and timelines. Reliable and accountable approach to assigned responsibilities. Curiosity, willingness to learn, and openness to feedback. Strong commitment to quality, compliance, data integrity, and ethical standards. Our Benefits!Flexible start hours from Monday to Friday (full 40-hour workweek). Temporary contract (9 months)Attractive salary package. Life and accident insurance. Company cafeteria (free of charge). Co-payment for voluntary health insurance. Benefits and Savings Club. Development plans, internal mobility policy. And much more! How will the Selection Process be? Stay alert to your phone and email! Most likely, the first thing we will do is contact you through one of these two channels. Prepare well! We will continue with a face-to-face/virtual interview based on availability and as agreed; there may be one or twointerviews, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. Wait for the result! We care that you feel guided and know what to expect from us at every step of the selection process, so we will always try to inform you about the status of the process. Do you think this offer is not for you? Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we post. Your opportunity to become a new Insuder is waiting! xhfqzwm #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as established in current regulations - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against anyone based on ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Sales Closer · Comercial Cierre B2B y B2C | Start-up Energética—En Fiva Energía crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos leads cualificados constantemente, una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a closer que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes.No prospectas en frío. Tu trabajo es transformar oportunidades en contratos firmados.—QUÉ HARÁS- Cierre de oportunidades B2B y B2C sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs).- Gestión integral del ciclo de venta consultivo: descubrimiento, propuesta, negociación, cierre.- Reuniones con decisores (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales).- Elaboración de propuestas comerciales personalizadas y cálculos de ahorro energético.- Negociación de condiciones: precio, contrato, garantías, plazos.- Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones.- Mantenimiento del CRM al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar).- Aportar feedback del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario.—LO QUE ESPERAMOS DE TI- 3+ años cerrando ventas, idealmente con mix B2B + B2C.- Track record demostrable de % de cierre y volumen facturado.- Experiencia en venta consultiva (no transaccional).- Manejo fluido de CRM y herramientas de prospección.- Excelentes habilidades de negociación y comunicación ejecutiva.- Capacidad de construir relación y cerrar con criterio (no a presión).- Castellano nativo. Inglés profesional valorable.—SE VALORA- Experiencia previa en sector energético, utilities, telco, seguros o servicios industriales.- Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR).- Cartera propia de contactos en sector industrial/PYME.- Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares.—LO QUE OFRECEMOS- Fijo: 22.000 - 28.000€ brutos anuales según experiencia.- Variable no capado ligado a contratos cerrados: OTE realista de 35.000 - 50.000€+ el primer año.- Contrato indefinido.- Leads cualificados constantemente: no pierdes el día prospectando en frío.- Crecimiento profesional acelerado: start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial.- Trabajo presencial en oficinas de Azuqueca de Henares.- Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas.- Plan de formación comercial continuo.

· | Start-up Energética—En ́ crecemos a un ritmo brutal en el mercado de la comercialización energética. Tenemos, una propuesta de valor diferencial y un sector con margen real de cambio. Buscamos un/a que sepa cerrar oportunidades B2B (empresas) y B2C (clientes residenciales) y mover la aguja desde el primer mes.No prospectas en frío. Tu trabajo es .—́ ́sobre leads cualificados (inbound + outbound de marketing y SDRs).Gestión integral del : descubrimiento, propuesta, negociación, cierre.Reuniones con (en B2B: CEOs, financieros, responsables de compras; en B2C: clientes finales).Elaboración de y cálculos de ahorro energético.́ : precio, contrato, garantías, plazos.Trabajo coordinado con back-office y operaciones para cerrar contratos sin fricciones.Mantenimiento del al día (Pipedrive, HubSpot, Salesforce o similar).del mercado a producto y marketing para mejorar lead quality y argumentario.—+ ̃, idealmente con mix B2B + B2C.de % de cierre y volumen facturado.Experiencia en (no transaccional).Manejo fluido de y herramientas de prospección.Excelentes habilidades de ́ ́ ejecutiva.Capacidad de ́ y cerrar con criterio (no a presión).Castellano nativo. Inglés profesional valorable.—Experiencia previa en ́,,, .Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (PVPC, mercado libre, ATR).en sector industrial/PYME.Formación en ADE, Económicas, Ingeniería o similares.—: . - .€ según experiencia.ligado a contratos cerrados: OTE realista de . - .€+ el primer año..: no pierdes el día prospectando en frío.: start-up en fase de despegue, posibilidad real de liderar tu propio equipo comercial.en oficinas de Azuqueca de Henares.Equipo joven, sin burocracia, decisiones rápidas.Plan de formación comercial continuo.

About EverService Holdings, LLCEverService is a global provider of tech-enabled business solutions for companies of all sizes, helping them to grow and scale with digital marketing, website design & development, scheduling & booking services, 24/7 answering services, inbound & outbound sales, live virtual receptionists, client & patient intake, and IT services. The company focuses on end-to-end solutions specialized for the legal, medical, home services, retail and technology industries integrated with clients’ CRM, EHR and operational systems. We strive to help our clients grow their business by driving qualified leads, increasing revenue, and enhancing their brand's visibility online.Position OverviewWe are looking for a dynamic and motivated SEO Specialist to join our talented Legal Marketing team. In this role, you'll play a critical role in optimizing our clients' online presence and executing powerful search engine optimization strategies to help them climb the ranks on search engines. You will collaborate with various teams, leveraging your expertise to ensure our clients are ahead of the competition.Are you ready to make a difference in the digital world? If you're eager to tackle challenges and drive results, we want to hear from you!Key Responsibilities- Conduct keyword research and analysis to identify opportunities for optimization and growth- Develop and implement on-page and off-page SEO strategies to improve organic search rankings- Analyze website performance using tools like Google Analytics, SEMrush, and Ahrefs to produce insightful reports- Collaborate with content creators to produce high-quality, optimized content that meets SEO best practices- Stay up-to-date with the latest SEO trends and algorithm updates to ensure strategies are cutting‑edge- Monitor and report on competitors' strategies, providing recommendations for improvement- Assist in troubleshooting technical SEO issues to improve website performance- Participate in cross‑functional team meetings to align SEO efforts with broader marketing initiativesMinimum Requirements- 1+ years of experience in SEO or digital marketing highly preferred- General understanding of search engine algorithms and ranking methods- Experience with SEO tools like Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Moz, or Ahrefs- Basic knowledge of HTML, CSS, and JavaScript is a plus- Excellent analytical skills and ability to interpret data to inform strategies- Strong written and verbal communication skills- A proactive attitude with a passion for keeping up with the latest digital marketing trends- The ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment- Experience in working with CMS platforms like WordPress highly preferredBenefits- Law Benefits- Extralegal - PTO- FunFriday Policy#J-18808-Ljbffr

The Company:Birdman is the leading plant-based supplements and food company in Mexico. We're dedicated to delivering delicious, nutritious, and environmentally friendly products. As we experience exponential growth and expand into over 8 countries, we seek the brightest and most talented individuals to join our team.As a fully integrated company, we handle everything from R&D to manufacturing in-house, ensuring that our products meet the highest standards.We operate like a startup—fast-paced, collaborative, and driven by a desire to make a difference. We’re looking for team members who are passionate, ambitious, and eager to contribute to a shared success story. If you thrive in a dynamic environment and are ready to take on new challenges, we want to hear from you.Help us advance our mission to make a positive impact on people's lives and the planet, and come build the next unicorn with us! 🌱🚀🦅The Role:As Birdman's Quality Manager, you will take ownership of the Total Quality Management (TQM) system, overseeing both Quality Control (QC) and Quality Assurance (QA) throughout the entire product lifecycle—from development to manufacturing. A key part of your responsibilities will include managing regulatory affairs and ensuring the successful implementation, renewal, and maintenance of critical certifications such as USDA Organic, FSSC22000, Kosher, and others.In addition, you will lead the Analytical Development Function, managing laboratory operations to ensure the accuracy and reliability of testing methods, as well as raw material and product validation.This is a unique opportunity to rebuild the quality function from the ground up, refining systems, processes, and the organizational structure to drive excellence. Your goal is to safeguard Birdman’s brand reputation by ensuring the highest quality standards across all operations and products, contributing to the long-term success and sustainability of the business.The Candidate:If you are passionate about contributing to the development and production of products of the highest quality, we want to talk to you. We are looking for an experienced Quality Manager that is well-versed in all aspects of quality management within the pharmaceutical and/or food industry, from the quality assurance, control, systems, and regulatory perspectives. Our successful candidate has strong analytical thinking and is able to translate business strategy into actionable plans. We look for candidates with experience not only operating under a certain quality system but one that has enough knowledge, experience and drive to build the Quality Department from scratch. This role suits team players who can make things happen every time and that flourish in environments that strive for excellence and are always on the lookout to make things better.Responsibilities- Maintain and Improve Quality Standards: Ensure Birdman’s compliance with industry regulations and certifications, including FSSC22000, USDA Organic, and Sagarpa Orgánico. Continuously refine standards to meet best practices and ensure product safety and integrity.- Manage Quality Systems: Lead the implementation, updating, and upgrading of Birdman’s Quality Systems to ensure they meet the highest benchmarks of quality and safety throughout the organization.- Plan and Execute QA/QC Activities: Oversee the assurance and control processes, ensuring product integrity from development through production.- Oversee Laboratory and Analytical Development Operations: Manage Birdman’s laboratory, including the development of analytical methods and standardized testing of raw materials and finished products to ensure accuracy and quality.- Manage and Implement Continuous Improvement Methods: Develop and execute improvement methods that enhance Quality Control (QC) and Quality Assurance (QA) at every stage of the manufacturing and development processes.- Define Specifications: Establish raw material, product, and process specifications to align with customer needs and stakeholder expectations.- Validate Processes: Ensure that all raw materials, products, and processes are validated and comply with defined specifications.- Guarantee Legal and Regulatory Compliance: Manage regulatory affairs, including obtaining and renewing operational permits, product classifications, and marketing approvals for both Mexico and international markets.- Ensure Regulatory Compliance in Communications: Ensure that all product communications, including claims, labeling, and nutritional information, meet regulatory standards and maintain transparency with consumers.- Environmental and Occupational Safety: Lead Birdman’s Environmental and Occupational Safety department, ensuring compliance with best practices and fostering a safe, ergonomic work environment.- Manage Complaints System: Oversee the internal and external complaints system, conducting root cause analyses to prevent non-compliant products and improve customer satisfaction.- Team Leadership: Lead, develop, and mentor a high-performing quality team, including inspectors, technicians, and other staff, to ensure they meet quality standards and contribute to the success of the organization.- Steward Product Development: Work closely with the product development team to identify and resolve deviations from quality standards throughout the development process.- Manage Audits and Certifications: Lead Birdman through quality, certification, and regulatory audits, ensuring full compliance and successful certification renewals.Basic Requirements- Educational Background: Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Chemical Engineering, QFB, or a related field. A Master’s Degree in Quality Systems is highly preferred.- Experience: Minimum of 7 years of proven experience in manufacturing within the supplements, food, cosmetics, or pharmaceutical industries. At least 3 years of experience in a leadership role as a Quality Manager in one of these industries.- Quality Systems Expertise: Proven experience managing Quality Management Systems (QMS) and successfully renewing FSSC22000 certifications (or equivalent). Ideally, you have implemented these systems from scratch within the industry.- Certifications: FSSC22000 auditor certification is required. Experience with USDA Organic, Kosher, Halal, COFEPRIS GMP, and FDA FSMA certifications is a must, with auditor certification in these systems being highly desirable.- Laboratory and Analytical Methods: Knowledge of laboratory management and the development and execution of analytical methods is essential.- Regulatory Knowledge: In-depth knowledge of Mexican regulations (COFEPRIS) and international regulations (Latam, USA, Europe) regarding food and dietary supplements, including labeling and good manufacturing practices.- Regulatory Experience: Proven experience working with regulatory and legal entities such as COFEPRIS, FDA, INVIMA, etc.- Skills: Strong analytical and problem-solving abilities. Comfortable working in fast-paced, complex environments.- Language Proficiency: Excellent written and verbal communication skills in both English and Spanish.- Leadership And Cultural Fit: Proven ability to build, mentor, and lead high-performing teams in a fast-paced, dynamic environment. With Intrapreneurial mindset with tangible examples of consistently setting the bar higher, striving for excellence, and taking ownership of the function he/she leads.Desired Qualifications (nice-to-haves)- Master's Degree in Quality Management.- ERP Knowledge.- Previous experience in operations Start ups or fast growing companies.- FDA-qualified person certified.Here’s what you can expect:- Competitive Salary:Recognizing and rewarding your expertise.- Health Coverage:Comprehensive health, dental, and vision plans.- Growth Opportunities:Endless opportunities to learn and advance your career alongside a team of top performers.- Innovative Environment:Thrive in a dynamic, startup-like culture where your contributions are valued and you can make a real impact.- Collaborative Culture:Work with a motivated, high-achieving team that’s as committed to excellence as you are.- Purpose-Driven Work:Be part of a company that’s dedicated to creating products that promote health, wellness, and sustainability.- Employee Discounts:Enjoy discounts on Birdman’s premium health products.📍This Position is based atParque San Jose del Astillero 2, Zapopanhttps://maps.App.Goo.Gl/gW3zY6ieis7Jvq9M7📢 Ready to Make an Impact?If you want to shape the employee experience, influence leadership, and help build a purpose-driven organization — Birdman is your next flight 🦅#J-18808-Ljbffr

Safti España busca agentes comerciales inmobiliarios en Guadalajara, Castilla-La Mancha. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Esta posición ofrece la oportunidad de ser tu propio jefe y gestionar tu tiempo de manera flexible, además de formación inicial y continua. Los candidatos elegirán sus propios horarios y disfrutarán de altos beneficios económicos a través de comisiones que aumentan con las ventas realizadas. xcskxlj Safti proporciona herramientas de marketing personalizadas y acceso a una red de apoyo constante para crecer profesional y personalmente. #J-18808-Ljbffr

We are looking for an experienced SEO & AI Search Analyst to help drive organic growth, search visibility, and brand authority across both traditional search engines and emerging AI-powered search platforms.In this role, you will develop and execute SEO, content, local search, and Generative Engine Optimization (GEO) strategies that increase discoverability, qualified traffic, and lead generation. You will work across technical SEO, content strategy, semantic optimization, and AI Search visibility to ensure our brands remain competitive as search continues to evolve.The ideal candidate combines strong analytical skills with hands-on SEO expertise and a deep understanding of how users discover information through Google, ChatGPT, Gemini, Perplexity, Copilot, and other AI-driven platforms. You are naturally curious, data-driven, and passionate about leveraging search insights to create measurable business impact.Key ResponsibilitiesSEO Strategy & Optimization- Develop and execute comprehensive SEO strategies across multiple websites and brands.- Conduct technical SEO audits and implement recommendations.- Monitor website performance, indexing, crawlability, and Core Web Vitals.- Perform keyword, entity, and search intent research.- Optimize website architecture, internal linking, and on-page SEO elements.- Identify opportunities to increase organic traffic, rankings, and conversions.- Collaborate with web development teams on technical SEO initiatives.- Stay current with Google algorithm updates and industry best practices.AI Search & Generative Engine Optimization (GEO)- Develop strategies to improve visibility within AI-powered search and answer engines.- Optimize content for discoverability across ChatGPT, Gemini, Perplexity, Copilot, and emerging AI platforms.- Monitor AI-generated brand mentions, citations, and visibility trends.- Implement Generative Engine Optimization (GEO) best practices.- Improve entity recognition, topical authority, and semantic relevance.- Research emerging AI search trends and translate findings into actionable strategies.- Identify opportunities to increase brand presence within AI-generated responses.Content Strategy & Creation- Design and execute content strategies aligned with SEO, GEO, and lead generation goals.- Conduct topic research, competitive analysis, and content gap analysis.- Build topical authority through content clusters and strategic content planning.- Create detailed content briefs for blogs, landing pages, location pages, and educational resources.- Write, edit, and optimize content when needed.- Collaborate with internal teams to ensure content quality, accuracy, and consistency.- Optimize existing content to improve rankings, traffic, engagement, and AI citations.- Develop content frameworks aligned with E-E-A-T principles and AI Search best practices.- Identify opportunities to repurpose content across multiple digital channels.Local SEO & Business Listings- Develop and execute local SEO strategies across multiple locations.- Optimize and monitor Google Business Profiles.- Improve visibility in local search results and map packs.- Ensure consistency across local citations and directory listings.- Identify opportunities to strengthen local authority and geographic relevance.Analytics & Performance Monitoring- Monitor SEO, GEO, and website performance metrics.- Analyze traffic, rankings, conversions, lead generation, and engagement trends.- Track keyword, entity, and AI Search visibility performance.- Provide actionable recommendations based on data insights.- Measure the impact of SEO and AI Search initiatives on business goals.- Monitor competitor activity and identify growth opportunities.Required Qualifications- 4+ years of experience in SEO, Organic Search, Content Strategy, or Digital Marketing.- Proven experience creating and executing successful SEO strategies.- Strong understanding of technical SEO principles.- Experience developing and optimizing content for organic search.- Excellent written and verbal communication skills in English.- Strong analytical and problem-solving abilities.- Ability to manage multiple projects simultaneously.- Experience working with cross-functional teams.Required Tools & Platforms- Google Search Console (Advanced)- Google Analytics 4 (GA4)- Semrush- Screaming Frog- Ahrefs (Preferred)- Google Business Profile- ChatGPT, Gemini, Perplexity, and other AI-powered research toolsCore Areas of ExpertiseTechnical SEO- Crawlability and indexation- Site architecture- Internal linking strategy- Core Web Vitals- Schema markup- Redirect management- XML sitemaps- Technical auditsContent & Semantic SEO- Keyword research- Search intent analysis- Topic clustering- Topical authority development- Entity SEO- E-E-A-T implementation- Content optimization- Editorial strategyAI Search & GEO- Generative Engine Optimization (GEO)- AI Search Optimization (AIO)- LLM visibility strategies- AI citation optimizationSemantic search- Knowledge graph optimization- Brand authority developmentPreferred Qualifications- Experience optimizing content for AI-powered search platforms.- Experience managing SEO strategies for multi-location businesses.- Experience supporting lead generation objectives through organic search.- Experience optimizing Google Business Profiles and local search visibility.- Experience working with content-heavy websites and large blog ecosystems.- Experience in senior living, healthcare, hospitality, real estate, or similar industries.- Familiarity with AI-assisted content workflows and content optimization tools.Success MetricsThe ideal candidate will be measured on:- Organic traffic growth- Qualified lead generation- Search visibility improvements- AI Search visibility and citations- Content performance- Website health and technical SEO improvements- Growth in topical authority and entity recognition- Local search visibility- Overall contribution to business objectivesWhy Join MezTal?At MezTal, we prioritize innovation, collaboration, and personal growth. You’ll have the opportunity to work on meaningful projects, be part of a supportive team, and enjoy a culture that values work-life balance and professional development.- Christmas Bonus: 30 days, to be paid in December.- Major Medical Expense Insurance: Coverage up to $25,000,000.00 MXN.- Dental Insurance: Always smile with confidence!- Life Insurance: (Death and MXN Disability)- Vacation Days: 12 vacation days in accordance with Federal Labor Law + Floating Holidays: 3 floating holidays in addition to the 7 official holidays in Mexico.- Cell Phone Reimbursement & Transportation Subsidy.- Hybrid Scheme: Enjoy the best of both worlds, remote and in-office work.- Multicultural Exposure: Work with operations within Mexico and the United States.- MezTal Internal Events: Strike a healthy balance between your professional and personal goals.- Exclusive Discounts: Benefits with different companies for being part of MezTal.- Academic Agreements: Access to national universities and language schools.#J-18808-Ljbffr

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Remoto: Teletrabajo Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Are you looking to take the technical lead on impactful digital projects within a integral, fast-growing environment? Our client, an established American digital marketing agency with offices across the US, France, the Philippines, and New Zealand, is opening its new hub in Barcelona. They partner with top-tier international brands to deliver high‑impact digital experiences through innovation, collaboration, and continuous growth. As one of the founding members of the Barcelona team, you will play a key role in shaping both the technical direction and the culture of the local office, while collaborating with teams across the globe. Responsibilities Lead the design, development, and maintenance of scalable full‑stack and backend systems across multiple client projects and internal platforms. Develop and maintain APIs and services using Java (Spring Boot / Java EE) and/or Node.js (TypeScript). Design and optimize relational database schemas (Oracle, MySQL, or PostgreSQL). Oversee architecture and delivery across multiple web portals, APIs, and backend services (20+ repositories). Implement and manage cloud infrastructure using AWS (Lambda, S3, API Gateway, RDS, etc.). Build and maintain RESTful APIs and integrations with external customer systems. Drive the modernization of legacy applications and improve UI/UX across enterprise portals (React or Angular). Support AI‑driven features such as transcription, translation, and audio description enhancements. Ensure system performance, scalability, security, and reliability. Conduct code reviews, enforce engineering best practices, and mentor developers. Collaborate directly with product, operations, and clients for requirements, demos, and issue resolution. Qualifications 8+ years of experience in full‑stack development, including technical leadership. Strong experience in Java (Spring Boot / Java EE) and/or Node.js (TypeScript). Comfortable with React or Angular (TypeScript preferred). Strong knowledge of AWS cloud services (Lambda, S3, API Gateway, RDS, etc.). Solid experience with relational databases (Oracle, MySQL, or PostgreSQL). Strong understanding of RESTful APIs, security best practices, and CI/CD pipelines. Experience working in large-scale, multi-service environments. Strong communicator, comfortable interacting with both technical teams and clients. Fluent in English; any additional language is a plus. Nice to have: serverless architecture, Docker, Infrastructure-as-Code (Terraform, CloudFormation), exposure to AI/ML or LLM‑based features, media processing, or legacy system modernization. Benefits Permanent contract. Salary between 70-90k gross/year (depending on experience). Hybrid model: based in Barcelona, with a mix of remote work and collaboration days. Flexible working culture with a strong focus on autonomy and trust (no micromanagement). A founding role with real ownership and the opportunity to grow your leadership scope as the Barcelona hub expands. Work on diverse, high-impact projects with global teams across the US, Europe, and APAC. xcskxlj A collaborative, empowering environment where you can innovate and continuously improve engineering practices. #J-18808-Ljbffr

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🌍 Trabaja en el Extranjero como Game Presenter en Sofía, Bulgaria 🇧🇬 Relocation Completo | No Se Requiere Experiencia | Pasaporte UE ¿Quieres empezar tu carrera internacional, tomarte un gap year o mudarte al extranjero con amigos mientras ganas un buen salario? Estamos contratando Game Presenters para un estudio líder en entretenimiento en Sofía, una de las capitales más asequibles y vibrantes de Europa. Solo necesitas inglés básico — ¡tenemos profesores en el estudio para ayudarte a mejorar! Es un puesto frente a cámara, nivel inicial, con formación completa. Ideal para graduados, estudiantes, performers, creadores de contenido o cualquier persona que quiera vivir su primera aventura como expatriado. Puedes mudarte con amigos — estamos construyendo un equipo grande y divertido! 🎮 ¿Qué Harás como Game Presenter? • Presentar juegos en directo frente a cámara en un estudio de alta tecnología (Twitch + Vogue vibes). • Interactuar con jugadores y mantener una energía positiva. • Disfrutar de maquillaje y peluquería profesional en cada turno. • Crecer dentro de una marca global con oportunidades reales en HR, Marketing, Diseño, Operaciones o Tecnología. ✈️ Paquete de Relocation • 3.000 BGN netos (1.000 BGN/mes durante los primeros 3 meses). • Recogida en el aeropuerto. • Apoyo para encontrar alojamiento, abrir cuenta bancaria y trámites locales. • Vive en una ciudad con alquiler accesible, vistas a la montaña, vida nocturna animada y una comunidad digital en crecimiento. 💰 Salario y Bonificaciones • 2.200 BGN / 1.100 EUR netos mensuales. • +10% por turnos de fin de semana. • +25% por turnos nocturnos. • +100% festivos nacionales. • Hasta 800 BGN / 400 EUR de bonus mensual por rendimiento. 📸 ¿A Quién Buscamos? • 🎓 Graduados y estudiantes • ✈️ Amantes de los viajes • 💃 Modelos, bailarines, actores, performers • 📸 Creadores de contenido • 🌍 Primeros expatriados • 🧠 Personas con ganas de crecer y aprender 🚀 Empieza tu Carrera Internacional Únete a un equipo global, gana confianza frente a cámara y vive en una de las capitales más dinámicas y asequibles de Europa. Tu próxima aventura empieza en Sofía.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. • Espíritu emprendedor y orientación a resultados • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de organización, planificación y autonomía • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial xcskxlj y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

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