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Puestos vacantes: Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona (40941) ID de solicitud de puesto40941-Publicado22/07/2026-España-Barcelona-Alojamiento-Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. - My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. IDIOMAS: Idioma español e Inglés Avanzado. • Conocimientos de operativa hotelera. - Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) - Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. - Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). - Legislación Prevención de Riesgos Laborales. - Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. - Conocimiento de SAP Success Factor. - Administración de Recursos Humanos. EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Hotel situado en Burgos necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL En dependencia de Dirección se encargará de: Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. Dirigir y gestionar al equipo. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Formación en Dirección hotelera, Turismo o similar. Nivel medio de inglés. Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario según valores aportados. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona . Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. Tus responsabilidades Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. Lo que te ofrecemos Contrato estable | Jornada completa (40h) Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 2 días de teletrabajo semanal Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos Oportunidad de crecer dentro del área comercial Requisitos Titulación en Turismo / Formación específica en ventas, negociación o gestión comercial. Nivel avanzado de Office. Español e Inglés: avanzado. Francés: valorable (nivel básico). Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en equipos de ventas y lanzamiento de estrategias comerciales. Orientación a resultados y alta motivación comercial. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. Capacidad de trabajo autónomo y proactivo. Flexibilidad, adaptabilidad y gestión de la presión. Trabajo en equipo y capacidad de relación transversal con Revenue, Dirección de hotel, Marketing y Reservas. #J-18808-Ljbffr

Compass Group España busca un/a Director/a de gestión de residencia vacacional, con servicios de alojamiento, restauración y organización de estancias y eventos internos, para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción de los usuarios. Dirigirá la residencia vacacional, liderando equipos, definiendo y ejecutando la estrategia operativa del hotel, gestionando presupuestos, costes, ingresos y rentabilidad, y manteniendo disponibilidad para atender las necesidades del negocio. #J-18808-Ljbffr

En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 *, ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar, así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. #J-18808-Ljbffr

pCompass Group España busca un/a Director/a de gestión de residencia vacacional, con servicios de alojamiento, restauración y organización de estancias y eventos internos, para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción de los usuarios. /ppDirigirá la residencia vacacional, liderando equipos, definiendo y ejecutando la estrategia operativa del hotel, gestionando presupuestos, costes, ingresos y rentabilidad, y manteniendo disponibilidad para atender las necesidades del negocio. /p #J-18808-Ljbffr

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Leading what matters Para cumplir con nuestra visión, en EADA buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio para incorporarse al equipo de International Masters Full Time. Serás una pieza clave en la gestión y coordinación de los programas, asegurando que tanto participantes como profesorado disfruten de una experiencia excelente y que la actividad académica se desarrolle con los más altos estándares de calidad. Tu misión principal será la de garantizar el correcto desarrollo de los programas de Masters Full Time, proporcionando soporte administrativo, académico, organizativo y logístico a participantes, profesorado y equipos internos, con el objetivo de ofrecer una experiencia excelente y asegurar el cumplimiento de la planificación, los recursos y los estándares de calidad de EADA. Funciones Principales Atender y dar respuesta a las consultas de participantes, profesorado, clientes y otros departamentos, ofreciendo soporte durante todo el desarrollo de los programas. Gestionar la planificación administrativa de los programas: alta de cursos, reserva de aulas, programación de sesiones en ATLAS y resolución de incidencias de planificación junto con la Dirección del programa. Solicitar y realizar el seguimiento de toda la documentación y materiales necesarios para el desarrollo de los programas (guías, normativa, certificados, carnés, exámenes, libros, orlas, acreditaciones, calendarios, entre otros), en colaboración con las áreas implicadas. Facilitar al profesorado toda la información necesaria para la impartición de sus asignaturas (perfil de participantes, normativa, equipos de trabajo, documentación, etc.) y realizar el seguimiento de la entrega de calificaciones, exámenes y trabajos. Gestionar y mantener actualizada la información académica en las plataformas de gestión y Campus Virtual: asistencia, calificaciones, calendarios, documentación, recuperaciones, altas y bajas de participantes, entre otros. Supervisar que las aulas y los recursos técnicos estén correctamente preparados para el desarrollo de las sesiones. Coordinar la logística de las actividades residenciales y estancias en Collbató, gestionando el transporte, el alojamiento de participantes y profesorado y la disponibilidad de los materiales necesarios. Organizar la logística de las actividades externas de los programas, incluyendo desplazamientos, reservas de hotel, vuelos, autocares y demás necesidades operativas. Gestionar los procesos administrativos asociados al profesorado, realizando el seguimiento de contrataciones, facturación mensual, dietas, desplazamientos y otros gastos, en coordinación con las áreas de Administración y Relaciones Laborales. Presentar a los participantes los aspectos organizativos y logísticos de los programas, acompañándolos durante toda su experiencia en EADA. Organizar y coordinar los principales eventos académicos vinculados a los programas, como presentaciones, conferencias, masterclasses, etc. Colaborar con la Dirección del programa y el profesorado en la planificación del calendario académico anual y trimestral. Coordinar la organización de los exámenes y realizar el seguimiento de la emisión de certificados académicos para participantes y Alumni. Participar en los principales actos institucionales de EADA dirigidos a estudiantes y Alumni, como inauguraciones de curso, entrega de acreditaciones, EADA Annual Meeting o actividades de Carreras Profesionales. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior en Administración o estudios similares. Al menos 1 año de experiencia en funciones de soporte administrativo, coordinación o gestión académica. Dominio de castellano y catalán. Nivel de inglés C1 (Advanced). Buen manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con plataformas de gestión. Organización y planificación. Proactividad y adaptación a entornos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana. Seguro médico privado. Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA. Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños. Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan. Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos. Nuestra esencia WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras: nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo. Formar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente. Operamos alojamientos y restaurantes en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única. Estamos buscando a un/a Hotel Manager para nuestro nuevo Colectia Hotel Dos Aceras, en Málaga, un hotel pequeño de 28 habitaciones. Buscamos una persona con visión operativa, capacidad de liderazgo y clara orientación al cliente, que quiera formar parte de un proyecto desde sus inicios y acompañar al equipo en el día a día. Será una posición clave para asegurar el correcto funcionamiento del hotel, cuidando tanto la experiencia del huésped como la coordinación interna del equipo. Liderar la operativa diaria del hotel, asegurando el correcto funcionamiento de todos los departamentos. Coordinar y acompañar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo cercano, profesional y colaborativo. Garantizar una excelente experiencia del huésped, cuidando cada detalle durante su estancia. Supervisar la recepción, housekeeping, el servicio de desayunos, el mantenimiento y la coordinación con proveedores externos. Dar soporte operativo al equipo de recepción cuando sea necesario, participando en tareas como check-in, check-out, atención al huésped, gestión de reservas, cobros e incidencias y hacer turnos en caso de ser necesario. Gestionar incidencias, quejas o solicitudes especiales con rapidez, empatía y orientación a soluciones. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y protocolos operativos. Realizar seguimiento de la satisfacción del cliente y proponer mejoras en la experiencia. Coordinarse con los equipos corporativos de Yurbban Hospitality Group. Velar por el buen estado del hotel, las habitaciones y las zonas comunes. Participar en la selección, formación y desarrollo del equipo del hotel. Experiencia previa como Hotel Manager, Assistant Hotel Manager, Front Office Manager o en una posición similar. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil resolutivo, operativo y orientado al detalle. Muy buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Conocimiento de herramientas de gestión hotelera. Disponibilidad y flexibilidad para adaptarse a las necesidades de una apertura hotelera. Se valorará experiencia en aperturas hoteleras o nuevos proyectos. Oportunidades de crecimiento dentro del grupo en expansión con un plan de carrera personalizado. Formación continua con Yurbban Academy. Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano. Afterworks y actividades de teambuilding trimestrales. 30 días naturales de vacaciones + tu cumpleaños libre. Descuentos en todos los hospedajes nacionales e internacionales para ti y tu familia & amigos. Plan de retribución flexible: restaurante, transporte, seguro médico y guardería. Gestión de anticipos con Payflow. Acceso al Club de Beneficios con miles de descuentos en ocio, viajes, deporte y más. Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, ¡aplica ahora! #J-18808-Ljbffr

Empresas: Hospes Hotels En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 , ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. Requisitos : Conocimientos a nivel Experto de PMS Opera Cloud. Conocimientos avanzados herramientas Yield: Ezyield, Roomrez, Conocimientos de Pricing por segmentos, análisis benchmarking, Inventory Management y forecast. Conocimientos avanzados en herramientas Revenue y Distribución: RMS Beonprice, D-Edge, Synxis, STR - Costar, herramientas BI, extranets de canales de venta on/off line. u otros sistemas similares. Conocimientos a nivel Experto de Microsoft Office (Excel y Power Point). Nivel alto de inglés. Alta capacidad de análisis, organización y planificación, visión estratégica y mentalidad comercial. Titulado Superior: Turismo, ADE, Económicas. Experiencia mínima 3-5 años en puesto de Revenue Manager. Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, FB y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona . Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. Tus responsabilidades Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. Lo que te ofrecemos Contrato estable | Jornada completa (40h) Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 2 días de teletrabajo semanal Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos Oportunidad de crecer dentro del área comercial #J-18808-Ljbffr

Libertad, lujo y exclusividad son las palabras que nos definen. ¿Quieres ser parte de la experiencia? No dejes que te lo cuenten, ¡ únete a TRS Ibiza Hotel como Restaurants Supervisor. Tu misión será liderar y optimizar la operación del restaurante, asegurando una experiencia gastronómica excepcional en cada servicio. Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad alimentaria, gestionando de forma eficiente los recursos y fomentando un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al servicio. Todo ello con el objetivo de impulsar la satisfacción del cliente, la mejora continua y el rendimiento sostenible del negocio. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer... ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!. Requisitos del perfil: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Hostelería, Restauración o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos de alta gastronomía. Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional. Sólidos conocimientos en servicio de vinos y dominio de los protocolos de montaje de mesas. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y Outlook) a nivel usuario. Conocimiento de un tercer idioma, que aporte valor a la experiencia del cliente. Funciones y tareas principales del puesto: Recibir, asesorar y garantizar una experiencia excelente al cliente. Organizar y controlar la ejecución del servicio en su sector. Asegurar tiempos de salida correctos y comunicación fluida con el departamento de cocina. Verificar que mesas, materiales y ambiente estén preparados. Asignar tareas, supervisar desempeño y apoyar el desarrollo del equipo. Gestionar comandas, cobros, materiales y pequeñas incidencias. Cumplir y hacer cumplir normas de higiene, APPCC y estándares del hotel. Mantener imagen profesional y velar por el cumplimiento de los estándares del restaurante. Gestionar pedidos, control de stock e inventarios, asegurando el cumplimiento de los estándares y proveedores establecidos. Apoyar al Maître y participar en reuniones y actividades del departamento. ¿Qué te ofrecemos?: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Alojamiento compartido. Sujeto a disponibilidad. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Leganés. /p h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. /li liOportunidades de crecimiento. /li liDescuentos en alojamiento y servicios del hotel. /li /ul h3RESPONSABILIDADES: /h3 ul liMantenimiento preventivo y correctivo. /li liMonitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado. /li liReparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias. /li liControl de calidad de ambientes y gestión de emergencias. /li liComunicación efectiva con el resto de departamentos. /li /ul h3REQUISITOS: /h3 ul liExperiencia 2 años en mantenimiento sector hotelero u hospitalario. /li liConocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos. /li liTrabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Misión En Mas de Torrent 5*, buscamos un perfil que comparta nuestra pasión por la gastronomía y desee formar parte de un equipo culinario de excelencia. Como responsable de esta partida, tendrás un papel clave en la creación y presentación de platos que reflejen la calidad y los estándares de nuestro hotel. Requisitos Experiencia previa en el rol de Jefe/a de partida, en establecimientos de alta categoría. Formación en cocina profesional, con un enfoque en técnicas culinarias y seguridad alimentaria. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Creatividad e innovación en la preparación de platos. Habilidades organizativas y atención al detalle. Responsabilidades Supervisar y ejecutar la preparación de los platos asignados garantizando la calidad y consistencia según los estándares establecidos. Organizar y coordinar las actividades del equipo de la partida, asegurando un flujo de trabajo eficiente y productivo. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, higiene y manipulación de alimentos. Controlar el inventario de productos del Cuarto Caliente, gestionando el uso responsable de los ingredientes y minimizando el desperdicio. Garantizar la correcta presentación visual de los platos, alineándose con los estándares de calidad del hotel. Participar activamente en la formación y desarrollo del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Ofrecemos Contrato Fijo discontinuo Jornada completa. Posibilidad de alojamiento Uniforme y una comida por turno incluidos. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento dentro de una compañía en expansión. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Pure Salt Luxury Hotels , estamos buscando un/a 2º encargado/a de Mantenimiento y Servicios para unirse a nuestro equipo en el Hotel Pure Salt Garonda 5 situado en Playa de Palma. Este puesto es clave para garantizar que todas nuestras instalaciones estén preparadas para ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Como segundo al mando del departamento de SSTT tendrás que ayudar a realizar de forma cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento de las tareas propias de mantenimiento y servicios auxiliares. Asimismo coordina y supervisa los distintos recursos humanos y materiales para alcanzar el máximo nivel de calidad y satisfacción del cliente. Como será tu día a día... Apoyar en la supervisión, dirección y realización de los trabajos conducentes al mantenimiento de las instalaciones. Controlar los trabajos que se encarguen a empresas externas. Gestión y resolución de las incidencias y partes realizadas por los diferentes departamentos para garantizar la satisfacción de cliente. Dirigir, organizar, coordinar e instruir el personal a su cargo. Mantener las relaciones con los diferentes proveedores para el suministro de material. Supervisión y evaluación del desempeño del personal a su cargo. Desarrollar los programas de mantenimiento preventivo y reparaciones vigilando el perfecto funcionamiento de las máquinas e instalaciones. Asistir a las reuniones de planificación exponiendo el balance de resultados. Colaboración con el resto de otros departamentos y miembros del equipo para la organización efectiva del plan de trabajo. Actuar bajo las normas de seguridad, higiene y protección ambiental en hostelería. Ofrecemos Condiciones de Trabajo: Jornada completa e indefinido. Entorno Familiar: En Grupo Mac valoramos la importancia de un ambiente laboral sano y colaborativo, donde cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado. Oportunidades de Desarrollo: Participar en programas de formación y crecimiento profesional, con posibilidades de avanzar dentro de la organización. Beneficios Competitivos: Ofrecemos un paquete salarial competitivo, así como beneficios adicionales que valorizan la dedicación de nuestro personal hacia la excelencia. Disponibilidad de alojamiento #J-18808-Ljbffr

Overview En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Hotel situado en Burgos necesita incorporar un/a. DIRECTOR/A DE HOTEL En dependencia de Dirección se encargará de: Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración y mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos; desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. Dirigir y gestionar al equipo. REQUISITOS Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Formación en Dirección hotelera, Turismo o similar. Nivel medio de inglés. Disponibilidad para viajar puntualmente. OFRECEMOS Contrato indefinido. Jornada completa. Salario según valores aportados. #J-18808-Ljbffr

Overview Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a: Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsibilities Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas). Gestionar procesos en el área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño. Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos). Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.). Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae. Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mutua. Gestionar las encuestas del INE. Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales. Procesos de Nómina: contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, ITs, ATs, etc. Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos. Benefits Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group. Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy. Qualifications Diplomado/ Graduado en Relaciones Laborales, o similar. Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar. Inglés fluido hablado y escrito. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo. Junior con experiencia en el equipo de Laboral - Barcelona. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra Senior para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra Senior, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral el proyecto asignado, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

ppEn Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a bJefe de Obra /b para formar parte de nuestro equipo. /p pSomos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. /p pCon más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. /p pSi buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. /p h3¿Cómo sería tu día a día? /h3 ul liPlanificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. /li liGarantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. /li liGestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. /li liControlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. /li liMantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. /li liElaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liDietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. /li liTrabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: /p ul liCuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. /li liTienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. /li liCuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. /li liTienes conocimientos en Autocad y/o Project. /li liTienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). /li liEres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. /li liEres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: HOUSEKEEPING MANAGER - Meliá La Palma (38215) ID de solicitud de puesto 38215 -Publicado 12/02/2026 - España - Santa Cruz De Tenerife - Alojamiento - Profesionales de hotel Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. MISIÓN: Responsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. Responsabilidades principales: Supervisar todas las operaciones diarias de limpieza en habitaciones y áreas comunes. Coordinar y liderar al equipo: planificación de turnos, asignación de tareas, formación y evaluación. Garantizar la calidad del servicio mediante controles, métricas de satisfacción y mistery guest. Asegurar la correcta gestión de inventarios, suministros, lencería y amenities. Controlar pedidos, presupuesto del departamento y análisis de costes junto con el Business Partner. Gestionar incidencias y quejas de clientes, priorizando la excelencia en la experiencia del huésped. Colaborar estrechamente con recepción, alimentos y bebidas y Guest Experience. Cumplir y promover las normas de seguridad, salud laboral y sostenibilidad del hotel. Participar en procesos de selección, desarrollo y bienestar del equipo. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Paradisus Gran Canaria, impresionante nuevo resort integrado en un exuberante entorno y situado frente a la playa de San Agustín. Su distinguida atención y exquisita arquitectura e interiorismo te harán sumergirte en una experiencia de lujo única impregnada por la esencia del destino y la cultura local. Este alojamiento en Gran Canaria es un Destination Inclusive® Luxury Resort, un innovador concepto de todo incluido que ofrece actividades inmersivas de cultura y destino local tanto dentro como fuera del hotel. Misión del puesto: Buscamos un Guest Service Manager con pasión por el servicio y el turismo de lujo, que cree experiencias personalizadas e inolvidables para nuestros huéspedes. Serás el enlace clave entre ellos y los mejores planes que Gran Canaria tiene para ofrecer. Responsabilidades Apoyo a Assistant Guest Experience Manager y Guest Experience Manager en la supervisión de las diferentes áreas del departamento, asegurándose de que cumplan de manera eficiente los procesos operativos diarios del departamento, velando siempre por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Informar y ofrecer a los clientes servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y cross-selling para optimizar los ingresos extras del hotel. Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Apoyo en la implementación de las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente. Conocer la arquitectura sensorial establecida para su área y velar por su cumplimiento. Requisitos Experiencia en atención al cliente o concierge en hoteles de lujo. Conocimiento profundo de Gran Canaria y sus principales atractivos. Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano. Nivel alto de español, alemán e inglés (otros idiomas valorables). Orientación a la excelencia y pasión por los detalles. Actitud proactiva, resolutiva y con habilidades organizativas. Si eres una persona empática, entusiasta y te encanta crear momentos únicos, ¡esta es tu oportunidad! Guest Service Manager — Paradisus Gran Canaria • Las Palmas, Comunidad Autónoma de Canarias, ES #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos, incluido nuestro próximo hotel en Valdebebas (Madrid). Nuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / BE YOURSELF. Creemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. Formarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y dejar huella en un nuevo hotel en Madrid, este es tu lugar. Responsabilidades Dirigir, motivar y formar al equipo de camareras de piso y personal auxiliar, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Supervisar la limpieza y el estado de habitaciones, zonas comunes, y áreas de servicio, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por Leonardo Hotels. Controlar y gestionar el stock de lencería, amenities, productos de limpieza y menaje, realizando pedidos y asegurando la disponibilidad de estos. Colaborar estrechamente con otros departamentos (Recepción, Mantenimiento, Restauración) para garantizar la fluidez operativa y la satisfacción del cliente. Elaborar y supervisar los cuadrantes de trabajo del personal a tu cargo, asignando tareas y asegurando una cobertura adecuada. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y salud laboral en todas las áreas bajo tu supervisión. Identificar necesidades de formación del equipo y proponer planes de desarrollo profesional. Atender y resolver de manera eficaz cualquier incidencia o queja relacionada con el servicio de habitaciones o áreas comunes. Comunicar y hacer seguimiento de las necesidades de mantenimiento y reparación de habitaciones y otras instalaciones para garantizar su perfecto estado. Nuestros beneficios Descuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena. Programas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera. Acceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes. Un detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. La oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa. #J-18808-Ljbffr

Protecnium es una consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos (www.protecnium.com/en). Actualmente estamos buscando un/a Topógrafo/a de Túnel para incorporarse a nuestro equipo en un proyecto ferroviario de alta velocidad en Burgos, España (posición presencial). Proyecto: Obras Ferroviarias de Alta Velocidad y Ejecución de Túnel Duración estimada de la posición: +9 meses En general, cuando el proyecto finaliza, intentamos reubicar a la persona en otros proyectos para darle continuidad. Resumen El/la Topógrafo/a de Túnel será responsable de ejecutar trabajos topográficos tanto en interior de túnel como en exterior, garantizando el correcto control geométrico y seguimiento de la obra durante todas las fases de ejecución. La posición requiere experiencia en proyectos subterráneos y dominio de equipos topográficos de alta precisión. Funciones principales Realizar trabajos de replanteo topográfico en túnel y exterior. Controlar alineaciones, rasantes, secciones, cotas y gálibos durante la ejecución. Realizar levantamientos topográficos y mediciones de avance de obra. Verificar la correcta ejecución de excavaciones, sostenimientos, revestimientos y elementos auxiliares. Elaborar y actualizar planos, informes topográficos y documentación técnica. Dar soporte al equipo de producción, oficina técnica y calidad. Coordinarse con jefes de obra, encargados y equipos de ejecución. Manejar equipos topográficos como estación total, nivel digital, GPS/GNSS, láser escáner o similares. Garantizar la trazabilidad y precisión de los datos topográficos del proyecto. Horario: Turnos de 8 horas con rotación 7/2 – 7/2 – 7/5 Requisitos Titulación en Topografía o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en trabajos topográficos en túneles y obra civil. Conocimiento y manejo de estación total, nivel digital, GPS/GNSS y láser escáner. Experiencia en control geométrico y seguimiento de excavaciones y revestimientos. Capacidad para elaborar documentación técnica e informes topográficos. Español nivel C1. Beneficios Trabajar para una empresa internacional en plena expansión. 22 días de vacaciones pagadas. Viajes: ida y vuelta al inicio y final del proyecto. Hotel: dos semanas de alojamiento si fuese necesario. Vehículo proporcionado por la empresa. Gasolina proporcionada para uso laboral. Teléfono proporcionado por la empresa. La descripción y condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo realizado por las personas empleadas, pero no constituyen una lista completa de responsabilidades, funciones y competencias generales requeridas para el puesto. Asimismo, no establecen un contrato laboral y están sujetas a modificaciones según lo requiera la empresa. En Protecnium, estamos comprometidos con los más altos estándares de igualdad, diversidad e inclusión en todos nuestros procesos de selección. Damos la bienvenida a candidaturas de profesionales con talento de cualquier procedencia, independientemente de su edad, discapacidad, identidad de género, estado civil o de pareja, embarazo o maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. Para garantizar la equidad y la accesibilidad, también proporcionamos ajustes razonables durante el proceso de selección. Animamos a las personas candidatas que necesiten apoyo a comunicárnoslo lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

ppEn bProffetional /b, empresa multinacional perteneciente a bProffetional Group /b, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a bJefe de Obra /b para formar parte de nuestro equipo. /p pSomos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. bDiseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario /b, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. /p pCon más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. /p pSi buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una bempresa multinacional /b, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! /p h3Tareas /h3 pb¿Cuál será tu misión? /b /p pComo Jefe/a de Obra, btendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados /b, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul libPlanificarás, supervisarás y coordinarás /b las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. /li libGarantizarás /b que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. /li libGestionarás y liderarás /b los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. /li libControlarás el presupuesto /b asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. /li libMantendrás una comunicación fluida /b con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. /li libElaborarás informes periódicos /b sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿A quién buscamos? /b /p pEres la persona que buscamos si: /p ul liCuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar. /li liCuentas con disponibilidad para viajar. /li liTienes un nivel de inglés avanzado (valorable). /li liTienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero. /li liTienes conocimientos en Autocad o Project. /li liEres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liContrato indefinido. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. /li liDietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. /li li22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. /li liPolitica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. /li /ul pSi tienes experiencia como Jefe/a de Obra y disponibilidad para viajar, ¡no dudes en inscribirte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE DE PARTIDA para incorporarse en el equipo de cocina de nuestro Restaurante gastronómico La Mar de Santa en el hotel SES ESTAQUES. Las Tareas Principales a Realizar Son Las Siguientes Coordinar la partida o sección de la cocina que se encuentra bajo su responsabilidad. Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. Elaborar platos de su partida y supervisar su acabado y presentación. Supervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones. Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS Estudios profesionales en cocina. Experiencia en restaurantes gastronómicos y en colectividades. Proactividad, dinamismo, liderazgo. Disponibilidad para residir en el extranjero. Actitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS Incorporación en una empresa de referencia del sector. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento. Alojamiento según política de empresa. En Catalonia Hotels & Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Cómo será tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Como Director/a de Noche, serás la máxima referencia operativa del hotel durante el turno nocturno, asegurando una experiencia excelente, personalizada y segura para huéspedes y clientes. Liderarás y coordinarás los departamentos operativos, velando por el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, y actuando como nexo clave entre la operativa nocturna y diurna. Gestión operativa Garantizar la excelencia operativa global del hotel durante el turno de noche. Supervisar cierres de día, cajas y procesos administrativos nocturnos. Coordinar y dar seguimiento a incidencias operativas, técnicas y de servicio. Elaborar el informe diario de actividad nocturna. Trasladar incidencias, prioridades y puntos de mejora para su seguimiento diurno. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio en las distintas áreas Front Office, Pisos, F&B, SS.TT… Coordinación entre departamentos, asegurando la correcta comunicación y traspaso de información al turno diurno. Experiencia huésped y cliente Garantizar una atención cercana, personalizada y alineada con el servicio de gran lujo. Gestionar sugerencias, quejas o incidencias con empatía y eficacia. Anticiparte a las necesidades del huésped y cliente. Actuar con rapidez y criterio ante situaciones de emergencia. Gestión de equipo Promover una actitud de excelencia y hospitalidad de gran lujo en el equipo. Supervisar el cumplimiento de normas, procesos y estándares del equipo. Realizar briefings nocturnos con los equipos y departamentos. Impulsar un ambiente de trabajo positivo y orientado a la mejora continua. Que te hará tener éxito en Ibiza Gran Hotel y Casino Experiencia: Más de 5 años en puestos similares, se valorará con experiencia en puestos de responsabilidad del área de recepción, dirección de alimentos y bebidas, puestos de adjunto a dirección, o similares. Conocimientos técnicos: ERP (New Hotel) y paquete Office. Idiomas: Imprescindible dominio de inglés. Cuidamos tu bienestar Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5* Gran Lujo y Casino de Ibiza. Durante la temporada (abril a octubre), disfrutarás de comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina. Posibilidad de alojamiento. Onboarding y formación continua que impulsa tu desarrollo desde el primer día. Actividades de bienestar: celebraciones de cumpleaños, desayunos con dirección, eventos al inicio y final de temporada. Descuentos para empleados (gimnasios, tiendas, alimentación saludable...). Horario: De 19:00 a 03:00. Sujeto a cambios según necesidades operativas. Nuestra Esencia: ¿Qué nos hace diferentes? Ibiza Gran Hotel 5 Gran Luxe y Casino de Ibiza, ubicado en el corazón de la ciudad de Ibiza, con impresionantes vistas al mar Mediterráneo y Dalt Vila, ofrece un refugio único de lujo sereno mediterráneo. Nuestros huéspedes y clientes disfrutan de una experiencia inolvidable gracias a nuestras exclusivas suites, una gastronomía reconocida, nuestro Spa de más de 1.300 m² diseñado para revitalizar cuerpo y mente y Casino de Ibiza presenta una propuesta de ocio nocturno única en la isla. Somos referentes en la creación de experiencias memorables, a través de un servicio personalizado y nuestro compromiso con la excelencia. Cuidando cada detalle, despertamos emociones y generamos lazos a través de nuestra: Pasión por lo que hacemos. Proactividad y positividad. Colaboración y excelencia. CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. #J-18808-Ljbffr

Supervisor de sala En Selenta Group estamos buscando incorporar a Supervisor de sala para nuestro hotel Moxy Barcelona. Resumen Moxy Barcelona es un hotel lifestyle de moda ubicado en el corazón de Sants, cerca del centro histórico y de los principales distritos empresariales y de ocio. El puesto consiste en liderar el equipo de sala con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca, garantizando una experiencia memorable y sin contratiempos. Responsabilidades Realizar meet up diario con LAM y con el equipo de sala. Supervisar la mise en place de la barra. Comunicar con cocina diariamente la operativa. Supervisar el check list de servicio. Controlar las reglas de uniformidad y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca. Formar al equipo en procedimientos de servicio y filosofía de la marca. Supervisar el portion control de los platos. Gestión del stock e inventario. Revisar los informes de GXP y los índices y ratio de respuestas de servicio. Verificar que los cierres de caja del día anterior sean correctos. Atención al huésped para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar). Mantener estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas. Incrementar el ticket medio por mesa mediante recomendaciones, siempre de manera agradable y servicial según los estándares. Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia integral para los huéspedes. Requisitos Estudios en Turismo, Hostelería (Diplomatura o Grado) o similar. Manejo avanzado de software de gestión hotelera. Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel y Word). Mínimo 2 años de experiencia en el sector hotelero como supervisor/manager de sala. Experiencia en roles de liderazgo. Inglés nivel alto (valorado otros idiomas como francés o alemán). Capacidad para gestionar equipos e inventarios. Persona proactiva y flexible. Habilidades de comunicación y trato con el cliente. Capacidad para trabajar en equipo. Beneficios Contrato indefinido con compromiso a largo plazo. Plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Ambiente de trabajo dinámico, joven y con buen ánimo. Descuentos internacionales mediante el programa Marriott Bonvoy: 35% en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. Acceso al gimnasio para empleados. Comedor de personal con descuento en el hotel. Oportunidad de viajar y experimentar la experiencia desde dentro. EEO Statement En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. #J-18808-Ljbffr

SO/ Sotogrande es un homenaje a la moda y el diseño, la gastronomía, el bienestar y el golf en la costa andaluza. Rodeado de verdes colinas y valles con vistas al Mediterráneo, SO/ Sotogrande Spa & Golf Resort se encuentra en un enclave único. El resort ha recuperado el espíritu acogedor y la esencia del antiguo Cortijo de Santa María de la Higuera, convirtiéndolo en un lugar idílico donde familias y amigos celebran la vida, disfrutan juntos de la serenidad y de un estilo de vida saludable y contemporáneo. Es el destino preferido en la Costa del Sol para los amantes del golf, disfrutando de una ubicación privilegiada rodeado de los 7 mejores campos de golf de Europa. Cuenta con 152 habitaciones y 36 suites y unas instalaciones excepcionales entre las que podrá disfrutar de: 3 piscinas exteriores, jardines privados, Kid's Club, 3.500 m2 de spa y fitness y luminosos salones de eventos con vistas. Su oferta gastronómica consta de 5 Restaurantes & Bares, donde podrá disfrutar de los sabores tradicionales de Andalucía, propuestas con una visión renovada y cócteles de autor. Descripción del empleo Las funciones podrán adaptarse al departamento asignado (Recepción, Guest Experience, Recursos Humanos, Cocina, Servicio en sala, Eventos, Housekeeping, Marketing, entre otros): Apoyo en las tareas administrativas y operativas del departamento. Atención y orientación a huéspedes y clientes, garantizando los estándares de calidad del hotel. Colaboración en la coordinación de actividades y servicios internos. Gestión y actualización de bases de datos, documentos e informes. Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Apoyo en la organización y seguimiento de eventos, actividades y programas del hotel. Coordinación con otros departamentos para asegurar una excelente experiencia del huésped. Cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares de servicio de un hotel de lujo. Observación y aprendizaje de las operaciones diarias para desarrollar una visión integral del negocio hotelero. Participación activa en reuniones y formaciones internas. Capacidad de poder formalizar un convenio de prácticas con escuelas, con titulación acorde al departamento de prácticas. Actitud proactiva, orientación al cliente y ganas de aprender. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Información adicional Bolsa de estudios. Alojamiento con otros estudiantes de prácticas. Formar parte de una marca reconocida de lujo. Ambiente multicultural y profesional. Beneficios y descuentosen servicios del hotel. Trabajar con productos de alta calidad y estándares elevados. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, una prestigiosa cadena hotelera con presencia en Islas Baleares, EXPERTA selecciona un Director de F&B para unirse a su equipo en Mallorca. Funciones Desarrollar y ejecutar estrategias de F&B para garantizar la satisfacción de los huéspedes y el éxito financiero del hotel. Supervisar y controlar el presupuesto de F&B, asegurando la eficiencia y rentabilidad del departamento. Gestionar y liderar un equipo de profesionales de F&B, asegurando un alto nivel de servicio y compromiso con la excelencia. Coordinar y supervisar la preparación de menús y la gestión de inventarios de alimentos y bebidas. Establecer y mantener relaciones con proveedores y asegurar la calidad y el precio competitivo de los productos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene y seguridad alimentaria en todo momento. Analizar y evaluar los informes de ventas y desempeño de F&B para identificar oportunidades de mejora y maximizar los ingresos. Perfil demandado Titulación universitaria en Administración de Empresas, Hostelería o similar. Experiencia previa en puestos de dirección de F&B en hoteles de lujo. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en la industria de F&B. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones con proveedores y clientes. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Valorables nivel fluido de inglés. Oferta Contrato a tiempo completo en una empresa consolidada en la industria hotelera. Salario competitivo y beneficios adicionales. Alojamiento + manutención incluidos en el hotel. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Ambiente de trabajo dinámico y multicultural en una de las islas más hermosas de España. Aplica a la posición a través de nuestro portal de empleo o envía tu candidatura con Ref. 3548908a candidatos@expertaseleccion.com. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? En Ona Hotels & Apartments gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansion. Buscamos un/a Revenue Manager para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. Aquí apostamos por el Total Revenue Management : liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de F&B (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. Si quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, ¡queremos conocerte! Tu misión: Maximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. ¿Qué harás en tu día a día? Contrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansion. Oficinas en el centro de Barcelona. Salario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. Entre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana a partir del segundo mes (coordinado con el resto del equipo). Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. Team Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. ¡Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros! Estrategia Total Revenue: Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + F&B). Optimización de Ratios: Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio. Pricing Segmentado: Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas. Forecasting y Presupuestos: Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos (forecast) y los presupuestos periódicos de tus hoteles. Sinergias Internas: Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales & Marketing. Análisis de Competitividad: Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset. Cultura Data-Driven: Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). Experiencia de mínimo 2 añoscomo Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional. Usuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers. Buscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. #J-18808-Ljbffr

En Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos, incluido nuestro próximo hotel en Valdebebas (Madrid). Nuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / BE YOURSELF. Creemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. Formarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y dejar huella en un nuevo hotel en Madrid, este es tu lugar. Responsabilidades Coordinar operativa diaria del hotel Supervisar funcionamiento de departamentos Revisar la implantación de procedimientos y estándares marcados por la compañía. Control de Ingresos & Costes Revisar operativa del departamento de Alimentación & Bebida Gestión de quejas, puntos de mejora y reputación del hotel Optimizar recursos del hotel Beneficios Descuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena. Programas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera. Acceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes. Un detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo. Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. La oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa. Requisitos Experiencia previa en puesto similar de mínimo 4 años en hoteles de 4 o 5 Flexibilidad y disponibilidad; horario flexible de lunes a Domingo con los descansos que establece la Ley Nivel alto de inglés y valorable otros idiomas Organizado y capas de optimizar tiempo y rendimiento Habilidades de Comunicación, liderazgo, gestión de incidencias, proactividad y resolución. Capacidades para coordinar y supervisar varias tareas, trabajar bajo presión en un entorno dinámico y activo. Capacidad analítica para tomar decisiones Conocimientos del departamento de F&B y Eventos Optimizar recursos del hotel #J-18808-Ljbffr

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Front Desk Supervisor para nuestro hotel Moxy Barcelona . Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión? Liderar el equipo de recepción con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca Moxy. Proporcionar una experiencia de recepción memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: Asistir a los huéspedes que llegan y salen del hotel durante el proceso de check-in y check-out. Responder a consultas generales, interactuar con nuestros “Fun Hunters” y déjelos jugar para que mejoren la experiencia. Construir y fortalecer relaciones con huéspedes nuevos y existentes para permitir reservas futuras. Gestiona las operaciones del día a día, asegurando la calidad, los estándares y cumpliendo las expectativas de los clientes diariamente. Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar) Revisar casos diarios en GXP y dejarlos cerrados en su turno. Revisar informes semanales de GXP de casos y tiempos de reacción por usuario. Supervisión y gestión del programa de calidad, control de las respuestas de los comentarios de clientes. Maneja los problemas y quejas de los huéspedes de manera efectiva. Amante y potenciador del trabajo en equipo. Asegurar que el equipo cumpla con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de marca. Tener la habilidad de vender servicios adicionales para aumentar el beneficio del hotel. Garantizar buen estado y mantenimiento de los equipos de Recepción. Funciones en sustitución del Guest Assisstant Manager. Participar en las reuniones del departamento. Supervisa el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos crediticios para reducir los reembolsos. Colaborar con otros departamentos operativos y de forma cohesiva, para garantizar una experiencia satisfactoria. Requisitos de la posición Conocimiento de procedimientos de check-in y check-out, así como de políticas de reservas y cancelaciones. Paquete Office, así como conocimiento del entorno 2.0, funcionamiento de reservas y facturación. Experiencia previa mínima de 2 años como supervisor de recepción. Dominio completo de sistemas de gestión hotelera y habilidades en el uso de herramientas informáticas. Dotes de comunicación, orientación al cliente y resolución de conflictos. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. Comedor de personal con descuento en el hotel. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. Insotel Hotel Group Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. En la actualidad Insotel está presente en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, cuenta con un portfolio de 8 hoteles con dos marcas diferenciadas ofreciendo el mejor servicio a más de 2 millones de clientes anuales. Insotel Hotels & Resorts Insotel Prestige Hotels & Resorts En pleno proceso de crecimiento trabajamos constantemente para optimizar nuestra oferta y ofrecer el mejor servicio al cliente mediante la calidad de nuestros servicios y la constante innovación. Además en Insotel Hotel Group somos conscientes de la necesidad de que sus actividades y servicios se realicen con el oportuno respeto con el medioambiente para un adecuado desarrollo turístico sostenible comprometiéndonos con el cumplimiento de las políticas de calidad y medioambiente bajo el lema "la calidad y la sostenibilidad no se poseen, se practican". ¿Por qué trabajar con nosotros? Cercanos: El ambiente de trabajo en Insotel Hotel Group se basa en la cercanía entre empleados, mandos intermedios y dirección. ¡Entre todos formamos una gran familia unida para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes! ¿Te apuntas? ¡Somos INSOTEL! Comprometidos: Vivir la experiencia de trabajar en Insotel Hotel Group implica que si eres bueno y responsable en lo que haces, volveremos a contar contigo, temporada tras temporada, para que nos ayudes a seguir creciendo. ¡Trabajando en Insotel Hotel Group tendrás estabilidad! En un Entorno Único: Nuestra misión ofrecer productos y servicios de máxima calidad a nuestros clientes. Nuestros hoteles son de alta calidad, están situados en lugares paradisíacos y con instalaciones exclusivas. ¡Trabajarás en un entorno privilegiado! Responsable y con posibilidades: Al igual que nos preocupamos por que a nuestros clientes no les falte de nada, lo mismo ocurre con nuestros empleados. En Insotel Hotel Group queremos que tengas todo lo que necesitas durante el tiempo que nos acompañes, con posibilidades de alojamiento y manutención, un salario fijo, posibilidad de conciliar, seguridad en el trabajo, entre otras. ¿Quieres descubrir qué más te ofrecemos? Si te gustan los retos profesionales, Insotel Hotel Group es tu lugar. Pedimos un alto nivel de exigencia para poder ofrecer una experiencia diferencial a nuestros clientes. Con nosotros estarás en constante aprendizaje y podrás crecer profesionalmente temporada tras temporada. Descripción de la oferta INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será responsable de planificar, organizar y supervisar la partida o área específica de la cocina para garantizar la calidad en la elaboración de la oferta de gastronómica y la presentación de la misma, siguiendo las pautas indicadas por el Jefe/a de Cocina y cumpliendo las normativas de seguridad, higiene y protección medioambiental establecidas. Actualmente tenemos vacantes en nuestro hotel Insotel Fenicia Prestige Suites & Spa (Santa Eulalia, Ibiza). Tus Principales Funciones Serán: Organizar y dirigir el trabajo de los colaboradores de su área/partida para la preparación de los platos. Control del contenido del buffet de desayunos, almuerzos, cena y coste de los servicios. Supervisión y apoyo en la preparación de los alimentos y materias primas que componen la oferta gastronómica. Supervisión, mantenimiento y conservación de los materiales de cocina. Cumplimiento de las normas de limpieza en todas las zonas de la cocina. Otras tareas propias del dpto. A Cambio De Tu Compromiso, Te Ofrecemos: Contrato fijo discontinuo Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos Formación: Diplomatura en Hostelería(preferiblemente) Experiencia: AL MENOS 2 AÑOS asumiendo las funciones de jefe de partida o 3 años como cocinero. Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Indispensable contar con alojamiento en la isla. Descripción de la oferta INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será responsable de planificar, organizar y supervisar la partida o área específica de la cocina para garantizar la calidad en la elaboración de la oferta de gastronómica y la presentación de la misma, siguiendo las pautas indicadas por el Jefe/a de Cocina y cumpliendo las normativas de seguridad, higiene y protección medioambiental establecidas. Actualmente tenemos vacantes en nuestro hotel Insotel Fenicia Prestige Suites & Spa (Santa Eulalia, Ibiza). Tus Principales Funciones Serán: Organizar y dirigir el trabajo de los colaboradores de su área/partida para la preparación de los platos. Control del contenido del buffet de desayunos, almuerzos, cena y coste de los servicios. Supervisión y apoyo en la preparación de los alimentos y materias primas que componen la oferta gastronómica. Supervisión, mantenimiento y conservación de los materiales de cocina. Cumplimiento de las normas de limpieza en todas las zonas de la cocina. Otras tareas propias del dpto. A Cambio De Tu Compromiso, Te Ofrecemos: Contrato fijo discontinuo Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En MarSenses estamos buscando jefe/a de partida de carnicería para nuestro hotel ubicado en Cala d'Or-Mallorca. Contrato de sustitución.MarSenses Hotels & Homes somos una compañía hotelera que tiene como objetivo brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes y fomentar el desarrollo personal y profesional de nuestros equipos. Comprometida con la igualdad de oportunidades, el bienestar y mejora de la calidad de vida de sus equipos, tal y como se demuestra con la certificación obtenida de Great Place To Work.Los valores que nos representan como compañía son: la cercanía, confianza, responsabilidad, compromiso, dedicación e igualdad de oportunidades y de trato. Funciones: Preparar los platos según los estándares establecidos y garantizar su adecuadapresentación, así como colaborar en el montaje de los buffets. Realizar la recepción, distribución y almacenamiento adecuado de los alimentos en la partida. Supervisar las órdenes del servicio con especial atención a los alérgenos e intolerancias alimentarias. Organizar y preparar las materias primas y equipos necesarios en las partidas. Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad y manipulación dealimentos. Control del stock y trasladar al/ a la jefe/a de cocina la necesidad de adquirir losproductos y utensilios. Mantener en condiciones óptimas de limpieza y orden la cocina, así como encargarsedel manejo adecuado de los residuos. Requisitos Experiencia como cocinero/a de más de 3 años. Valorable título de técnico en Cocina o formación equivalente. Recomendable nivel de inglés medio/alto, se valora otros idiomas. Conocimientos para implementar y controlar las medidas de seguridad e Higiene. Habilidades para capacitar y motivar a los equipos. Valorable conocimientos cocina nacional e internacional. Carnet de conducir y vehículo propio. Beneficios de trabajar en MarSenses En MarSenses cuidamos de las personas que forman parte del equipo. Por ello, ofrecemos una jornada de 37,5 horas semanales , pensada para favorecer un mejor equilibrio entre tu vida laboral y personal.Te integrarás en un equipo dinámico y colaborativo , en un entorno donde se valora la autenticidad, el trabajo en equipo y la mejora continua.Para facilitar tu incorporación, ponemos a disposición alojamiento para el personal , además de un programa de descuentos exclusivos en establecimientos MarSenses . ¡Únete a nuestro equipo y descub #J-18808-Ljbffr

ph3Night Nanny / Salus — Dinamarca /h3 p¿Tienes experiencia en el cuidado de bebés y te interesa el trabajo esporádico? Buscamos night nannies (salus) para cuidar recién nacidos durante la noche en hogares de familias en Dinamarca, en programas de 2 a 8 semanas. /p pTrabajas para una empresa danesa, con contrato y salario daneses. /p h3El puesto /h3 pCuidas a un recién nacido durante la noche (de 22:00 a 06:00) en casa de la familia, 6 noches por semana a lo largo del programa. Cada noche: /p ul liAlimentas al bebé (lo llevas a la madre para amamantar, o le das el biberón) /li liCambias, calmas y acuestas al bebé de forma segura /li liLlevas un registro de sueño y tomas /li liDas a los padres un breve traspaso cada mañana /li liMantienes una sesión semanal con la familia sobre sueño, alimentación y rutinas /li /ul pEres el mismo rostro tranquilo durante todo el programa. No eres enfermera y no prestas tratamiento médico: eres una profesional experimentada en el cuidado de recién nacidos. /p pLa mayoría de los encargos son blive‑in /b: te alojas en casa de la familia durante el programa, en una habitación privada que ellos facilitan. /p h3Requisitos /h3 pbImprescindible /b /p ul liDerecho a trabajar en la UE/EEE (pasaporte de la UE o equivalente) /li liInglés conversacional /li liCertificado vigente de primeros auxilios pediátricos / RCP neonatal /li liTitulación en cuidado infantil o sanitario (Educación Infantil, Auxiliar de Enfermería, puericultura…) o experiencia demostrable y verificable con recién nacidos (0–6 meses) /li liDisponibilidad para trabajar de noche y para desplazarte a Dinamarca durante los programas /li /ul h3Suma puntos /h3 ul liDanés u otra lengua nórdica /li liFormación en sueño infantil, lactancia o cuidado neonatal /li liExperiencia con gemelos o recuperación de cesárea /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato y salario daneses. Estás empleada por una empresa danesa, con nómina y cotización daneses. /li liSalario bruto desde 1.100 kr. por noche (aprox. 150 € brutos por noche), según la duración del programa; en los programas más cortos, más. Al ser trabajo con alojamiento incluido, la mayor parte es ahorro. /li liRitmo de 6 noches por semana (turnos de 8 horas, de 22:00 a 06:00), con 1 noche libre /li liAlojamiento incluido durante todo el programa (live‑in): habitación privada en casa de la familia. /li liEl vuelo corre a tu cargo y lo organizas tú, nosotros cubrimos una noche de hotel a tu llegada. /li liTe ayudamos con el papeleo necesario (tarjeta fiscal danesa, etc.). /li /ul pEl salario final se fija en tu contrato. La cifra por noche es orientativa y varía según el programa; el importe neto depende de tu situación fiscal, que te ayudamos a resolver. /p h3Proceso /h3 ul liInscríbete con tu CV y tu pasaporte de la UE. /li liSi encajas, te invitamos a una entrevista. /li liVerificamos titulación, primeros auxilios, referencias y certificado de antecedentes de tu país. /li liEntras en nuestro pool y puedes postularte a los programas según van saliendo. /li /ul pRespondemos a todas las candidatas. /p pEmpresa: Eutalents ApS, Dinamarca. Tratamos tu candidatura de forma confidencial y conforme al RGPD. /p /p #J-18808-Ljbffr

Breve descripción del rol Vive y trabaja en California liderando una barra profesional en un proyecto estable e internacional. Breve descripción del proyecto y la marca Importante grupo de restauración con sede en Barcelona, en plena expansión en Estados Unidos, con un concepto basado en la gastronomía mediterránea, la calidad del producto y una experiencia de cliente cuidada, dentro de una estructura profesional y orientada a la excelencia operativa. Funciones Organizar, planificar y gestionar todo lo relacionado con el servicio de barra. Supervisar el montaje, la preparación y la mise en place de la barra. Elaborar escandallos, fichas técnicas y control de mermas. Colaborar en la elaboración de la carta de vinos y cócteles. Realizar los turnos y cuadrantes del equipo de barra. Participar en la formación e instrucción del personal de nueva incorporación. Participar activamente en el servicio de barra, preparando y sirviendo cócteles, vinos y otras bebidas. Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes. Atender y gestionar quejas y reclamaciones relacionadas con el servicio. Velar por la satisfacción del cliente, garantizando un trato y servicio de calidad. Elaborar checklists, inventarios y diarios de producción. Gestionar pedidos a proveedores. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas de trabajo. Implantar mejoras en procesos y procedimientos. Reportar al responsable del restaurante cualquier avería o incidencia. Hard Skills Experiencia demostrable como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor. Gestión integral de barra de restaurante u hotel. Conocimientos sólidos en coctelería, vinos y servicio de bar. Elaboración y control de escandallos, inventarios y mermas. Organización de turnos y gestión de equipos. Capacidad operativa y presencia activa en servicio. Nivel de inglés alto, para comunicarse con clientes y equipos sin dificultad. Soft Skills Persona dinámica, responsable y organizada. Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio. Buenas habilidades comunicativas y trato cercano. Iniciativa y mentalidad de mejora continua. Polivalencia y adaptación a entornos exigentes. Capacidad de trabajo en equipo y compromiso profesional. Condiciones de la posición Incorporación entre marzo y abril. Horario con turno seguido rotativo, de 10:00 a 17:00 h o de 13:00 a 22:00 h, con 1 hora para comer. 2 días libres seguidos a la semana. Salario: 73.400 $ brutos anuales + bonus de hasta 5.000 $ según KPI. 15 días de vacaciones pagadas al año. Seguro médico a cargo de la empresa. La empresa asume el visado de trabajo, el vuelo de traslado y los primeros 10 días de alojamiento, y ofrece guía y apoyo para encontrar vivienda. Requisitos Imprescindible tener nacionalidad española, por temas de visado. Nivel de inglés alto, para poder comunicarse sin problema. Experiencia mínima de 3 años como Bar Manager / Jefe de Barra / Bar Supervisor. Experiencia previa en barra de hotel o restaurante. Valorable formación en restauración, coctelería o sumillería. Muy valorable experiencia laboral previa fuera de España. Experience: Required Languages: English – Advanced Employment: Full-time Schedule: Turno seguido rotativo 10:00 a 17:00h / 13:00 a 22:00h + 2 festivos Salary: $73,400 – $78,400 yearly #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta El trabajo de Supervisor/a F&B se ejecuta satisfactoriamente cuando: Se sirven los alimentos y bebidas a los clientes en el outlet asignado, proporcionando un servicio profesional, eficiente y flexible siguiendo estándares y valores de 7Pines Resort Ibiza. Se mantiene una alta calidad de producto y servicio en el punto de venta. Se fomenta maximizar las ventas y la satisfacción de los clientes. Se cumplen las normas de salud e higiene (APPCC). Se siguen las políticas de ahorro de energía y material y se reciclan los residuos generados. Se mantiene una buena comunicación con todos los compañeros del propio equipo y de otros departamentos en cuanto a los asuntos que puedan afectar de algún modo a la operativa del hotel y el bienestar de los clientes. Otras responsabilidades del puesto Atender las consultas de los clientes de manera cortés y eficiente. Informar a los outlet managers de las quejas y los comentarios de los clientes. Liderar el servicio y actuar como modelo para el equipo. Saber manejar el sistema de TPV existente. Garantizar que el lugar de trabajo y la zona circundante se mantengan limpios y organizados en todo momento. Realizar el cierre y la apertura del outlet según los estándares de servicio. Encontrarás Facilidades operativas en el día a día como transporte al hotel, facilidades de alojamiento, comidas en el turno de trabajo, lavado de uniformes… Excelente ambiente de trabajo con un gran equipo unido y comprometido del que formar parte. Oportunidades de carrera y crecimiento a nivel interno e internacional. Mentalidad abierta a nuevas ideas y formas de trabajo. Estabilidad laboral, contrato fijo discontinuo. Salario competitivo (fijo+variable). Herramientas innovadoras para el desempeño de tus labores y las de tu equipo. What We Are Looking For Food and beverages are served to customers in the assigned outlet, providing a professional, efficient and flexible service following 7Pines Resort Ibiza standards and values. A high quality of product and service is maintained in the outlet. The service team is well managed, having delegated the appropriate tasks to the team members. Sales and customer satisfaction is encouraged. Health and hygiene standards (HACCP) are complied with. Energy and material saving policies are followed and waste generated is recycled. Good communication is maintained with all colleagues in the team and other departments on issues that may affect the hotel's operations and the well-being of customers. Other job responsibilities are To deal with customer enquiries in a courteous and efficient manner. Report customer complaints and comments to outlet managers. Lead the service and act as a role model to the team. Know how to operate the existing POS system. Ensure that the workplace and surrounding area is kept clean and organized at all times. What You Will Find Day‑to‑day operational facilities such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, uniform laundering… Excellent working environment with a great, close‑knit and committed team to be part of. Career and growth opportunities internally and internationally. Open minded to new ideas and ways of working. Job stability, permanent contract. Competitive salary (fixed+variable). Innovative tools for the performance of your work and that of your team. Requisitos Conocimientos o estudios relacionados con la posición. Mentalidad abierta, ciudadanía europea. Alta orientación al servicio, al cliente y a la consecución de resultados. Habla español e inglés. Cualquier otro idioma se considera un plus. Conocimientos y experiencia en hoteles de 5 estrellas/lujo. Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Requirements Knowledge or studies related with the positions. Open minded, European citizenship. Highly service, customer and results oriented. Speak Spanish and English. Any other language is considered a plus. Knowledge and experience in 5 star/luxury hotels. Ability to work in a team and autonomously. #J-18808-Ljbffr

Protecnium es una empresa internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos (www.protecnium.com/en). Actualmente estamos buscando un/a Topógrafo/a de Oficina para incorporarse a nuestro equipo en un Proyecto Ferroviario de Alta Velocidad en Castelldefels, Cataluña . Proyecto Ferroviario Duración estimada de la posición: 8 meses. En general, cuando el proyecto finaliza, intentamos reubicar a la persona en otros proyectos para darle continuidad. Resumen Brindar apoyo técnico al Jefe de Topografía en la gestión, procesamiento y control de la información topográfica de una obra civil ferroviaria, asegurando la calidad, precisión y disponibilidad de los datos necesarios para la ejecución de los trabajos de construcción, control geométrico y seguimiento del proyecto. Responsabilidades principales Asistir al Jefe de Topografía en la planificación y organización de las actividades topográficas de la obra. Procesar y revisar los datos obtenidos por los equipos de campo (estaciones totales, receptores GNSS, niveles digitales, escáner láser, etc.). Elaborar planos topográficos, perfiles longitudinales, secciones transversales y modelos digitales del terreno. Preparar información para replanteos y verificar la geometría correcta de los elementos proyectados. Realizar comprobaciones de coordenadas, cotas y alineaciones conforme al diseño del proyecto. Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos topográficas y los archivos digitales del proyecto. Apoyar en el cálculo de movimientos de tierras, cubicaciones y mediciones cuando sea requerido. Coordinar el intercambio de información. Elaborar informes técnicos, planos As-Built y de mantenimiento de la red eléctrica requerida por la dirección de obra y el cliente. Verificar la consistencia entre la cartografía, el modelo digital del proyecto y la información de campo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de control de calidad en el tratamiento de la información topográfica. Colaborar en la resolución de incidencias relacionadas con la geometría de la obra. Preparación de la geometría del eje ferroviario para replanteo. Control de alineaciones horizontales y verticales. Revisión de peraltes, radios y transiciones. Elaboración de perfiles y secciones para plataformas. Horario Lunes a Viernes - 40 horas semanales 8am - 5pm Requisitos Titulación en Topografía o similar. Mínimo 4 años de experiencia como Topógrafo de Oficina en proyectos ferroviarios o similares. Dominio de AutoCAD, Autodesk Civil 3D. Conocimientos en ISTRAM. Competencia en sistemas de coordenadas y geodesia aplicada. Experiencia en procesamiento de datos GNSS y estaciones totales. Capacidad para la interpretación de proyectos ferroviarios. Experiencia en la elaboración de modelos digitales del terreno (MDT) (valorable). Habilidad en la generación de perfiles longitudinales y secciones transversales. Experiencia en replanteos y control geométrico de obra. Alto nivel de organización y planificación. Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidad para resolver problemas técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con personal de campo. Comunicación efectiva con ingeniería y producción. Gestión de prioridades y cumplimiento de plazos. Proactividad y orientación a resultados. Beneficios Trabajar para una empresa internacional en plena expansión. 22 días de vacaciones pagadas. Viajes: ida y vuelta al inicio y final del proyecto. Hotel: dos semanas de alojamiento si fuese necesario. Teléfono proporcionado por la empresa. La descripción y condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo realizado por las personas empleadas, pero no constituyen una lista completa de responsabilidades, funciones y competencias generales requeridas para el puesto. Asimismo, no establecen un contrato laboral y están sujetas a modificaciones según lo requiera la empresa. En Protecnium, estamos comprometidos con los más altos estándares de igualdad, diversidad e inclusión en todos nuestros procesos de selección. Damos la bienvenida a candidaturas de profesionales con talento de cualquier procedencia, independientemente de su edad, discapacidad, identidad de género, estado civil o de pareja, embarazo o maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. Para garantizar la equidad y la accesibilidad, también proporcionamos ajustes razonables durante el proceso de selección. Animamos a las personas candidatas que necesiten apoyo a comunicárnoslo lo antes posible. #J-18808-Ljbffr

La posición ofrece un entorno dinámico, enfoque en higiene y seguridad alimentaria, y oportunidades de desarrollo dentro de una empresa hotelera comprometida con la igualdad y el bienestar de sus equipos. MarSenses Hotels & Homes busca un/a jefe/a de partida de carnicería para nuestro hotel en Ca

h3Técnico/a de Mantenimiento Hotel Madrid / Leganés /h3p¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Madrid y en Leganés. /ph3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. /liliOportunidades de crecimiento. /liliDescuentos en alojamiento y servicios del hotel. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliMantenimiento preventivo y correctivo. /liliMonitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado. /liliReparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias. /liliControl de calidad de ambientes y gestión de emergencias. /liliComunicación efectiva con el resto de departamentos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia 1 año en mantenimiento sector hotelero u hospitalario. /liliConocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos. /liliTrabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Se busca Jefe de Partida para hotel en Baviera, Alemania. Responsable de la cocina, gestión de personal y asegurar la satisfacción de los huéspedes, con alojamiento y manutención incluidos.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Encargado/a de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Encargado/a de Obra, tendrás la responsabilidad de planificar los procesos de los trabajos de obra, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? - Gestionarás y dirigirás al equipo de trabajadores (operarios, subcontratistas y proveedores), asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo. - Coordinarás y supervisarás las actividades diarias en todas las etapas de los proyectos de construcción hasta su finalización. - Interpretarás planos para garantizar que los trabajos se realicen conforme a las especificaciones y normas de calidad. - Controlarás el uso de materiales y equipos, asegurando su correcta utilización y mantenimiento. - Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y salud en el trabajo. - Mantendrás una comunicación efectiva con el jefe de obra y otros responsables del proyecto. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Tienes experiencia previa como Encargado/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, - Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. - Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). - Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. - Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido en un proyecto estable. - Salario competitivo, a convenir según valía y expertise. - Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. - 22 días de vacaciones laborales. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. - Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero.

ph3Quiénes somos /h3 pEn Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos, incluido nuestro próximo hotel en Valdebebas (Madrid). /p pNuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / BE YOURSELF. /p pCreemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. /p pFormarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes. /p pSi quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y dejar huella en un nuevo hotel en Madrid, este es tu lugar. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y apoyar el equipo de recepción para garantizar la satisfacción de los clientes. /li liGenerar un clima positivo entre el personal de recepción y con el resto de áreas del hotel. /li liPlanificar plantilla, turnos, vacaciones y horarios del equipo de recepción, etc. /li liAsegurar que las habitaciones cumplen con los estándares del hotel y las políticas y procesos de Leonardo Hotels, para lo cual debe mantener comunicación constante con los diferentes departamentos de operaciones (mantenimiento, housekeeping,eventos, fb,etc.). /li liRealizar asignaciones de habitaciones, seguimiento de reservas, facturación, créditos. /li liSupervisar y controlar el cierre y liquidación de la caja. /li liMantener, implementar y adherirse a las políticas estándares, sistemas y procedimientos relacionados con las operaciones del hotel. /li liConjuntamente con el departamento de reservas, asegurar que se cumplen con los objetivos establecidos y las oportunidades de rendimiento se maximizan. /li liAtender y gestionar las solicitudes e incidencias de los clientes, asegurándose de cumplir con los procedimientos y políticas de la empresa. /li liCoordinar todas las actividades, operaciones y funcionamiento de la recepción al mismo tiempo que mostrar activamente un estilo proactivo de liderazgo al cargo del equipo. /li liAsegurar un manejo apropiado del sistema y los datos de los huéspedes cumpliendo con la normativa legal vigente. /li liRealizar cualquier otra actividad relacionada con el departamento y el correcto funcionamiento de la operativa del hotel. /li /ul h3Nuestros beneficios: /h3 ul liDescuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena. /li liProgramas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera. /li liAcceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes. /li liUn detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo. /li liEstabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. /li liLa oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr