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We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 220,000 people across 60 countries. We supercharge progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering, Cloud, and AI. Our diverse, creative, and passionate people are the driving force behind our work, consistently raising the bar for excellence. We strive to help our employees find their spark and become the best version of themselves Senior Java Backend Engineer - Omnichannel Commerce Responsibilities ▪ Analyse business and technical requirements to design and develop robust backend solutions supporting omni-channel retail and order management processes. ▪ Develop, test, debug, and deploy Java-based microservices, ensuring scalability, reliability, and performance. ▪ Design and implement integrations with Order Management Systems and retail platforms, supporting key flows such as order orchestration, inventory visibility, fulfilment, returns, and payment flows. ▪ Maintain and improve existing services, ensuring high code quality, maintainability, and reliability. ▪ Troubleshoot and resolve software defects, integration issues, and performance bottlenecks. ▪ Collaborate with the Support team to investigate and resolve production incidents related to omni-retail and order management services. ▪ Work with the DevOps team to implement and improve CI/CD pipelines, automation, and deployment processes. ▪ Review functional specifications and translate them into scalable and maintainable technical solutions. ▪ Collaborate with QA Engineers to support testing strategies and contribute to automated testing. ▪ Contribute to the continuous improvement of the Product/Solution by recommending technical enhancements and optimizations. ▪ Participate actively in Agile ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews, retrospectives). Qualifications & Experience Technical Skills ▪ 5+ years of experience as a Java Software Engineer, with strong expertise in Java 21 and the Spring ecosystem (Spring Boot, Spring Data JPA, Hibernate, Spring Cloud). ▪ Proven experience developing microservices-based solutions using event-driven architectures and API first principles. ▪ Experience working with Order Management Systems (OMS), Fluent Commerce, supporting order orchestration and omni-retail processes. ▪ Strong experience designing and implementing RESTful APIs (OpenAPI/Swagger) and working with JSON, XML, HTTP, and GraphQL. ▪ Experience building omni-retail and e-commerce solutions, including order lifecycle, inventory visibility, fulfilment, returns, payment flows. ▪ Proficiency with databases such as MySQL, and MongoDB. ▪ Hands-on experience with containerized and cloud-native environments, including Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines (GitLab). ▪ Experience working with event messaging systems and integration patterns (e.g., AWS SQS, Solace, Pub/Sub architectures). ▪ Familiarity with security best practices including OAuth2, OIDC, and IAM solutions such as Keycloak and Okta ▪ Experience with modern development and testing tooling, including IntelliJ, SonarQube, Datadog, Insomnia, and the Atlassian suite (Jira, Confluence). DevOps & Tooling ▪ Build & IDE: IntelliJ, Maven ▪ Version Control: Git, GitLab ▪ Code Quality & Security: SonarQube, Snyk ▪ API Testing & Integration Tools: Insomnia, RobotFramework ▪ Collaboration & Documentation: Atlassian Suite (Jira, Confluence) ▪ Cloud technologies/platform: AWS, K8s, Docker, Helm Soft Skills ▪ Strong problem solving and analytical skills. ▪ Excellent communication and ability to work with multinational, cross-functional teams. ▪ Proactive, self-driven, and eager to learn new technologies. ▪ Ability to work independently in a fast-paced Agile environment. Education & Language ▪ Bachelor’s or master’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field. ▪ Fluency in English (French or other languages is a plus). Why Us - Permanent contract - Competitive salary - Private health and life insurance from day one in the company - Working hours: Monday to Friday - Meal allowance on card/voucher Equality & Opportunity for All Representing 165 nationalities across the globe, we pride ourselves on being an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, religion, sex, color, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical disability or genetic information, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with federal, state, and/or local law. Candidate Privacy Notice: https://www.hcltech.com/candidate-privacy-notice

En Wayvant, la nube no es solo infraestructura, es el motor de la innovación. Estamos buscando un Cloud Infra & DevOps Engineer para liderar el diseño, despliegue, seguridad y estabilidad de nuestra infraestructura en Google Cloud, actuando como pieza clave en la integración de servicios. Responsabilidades Principales 1. Configurar, gestionar y asegurar la arquitectura de red, API gateways y mecanismos de defensa en GCP. 2. Implementar esquemas robustos de autenticación (IAM), validación de JWT y gestión de identidades. 3. Coordinar la infraestructura para múltiples proyectos simultáneamente, garantizando escalabilidad y CI/CD continuo. 4. Garantizar el estricto cumplimiento de políticas de seguridad, gestión de secretos y cifradode datos. Requisitos Técnicos (Must-have) 1. Dominio profundo de GCP: Cloud Run, Google Kubernetes Engine (GKE), Compute Engine y configuración de VPCs. 2. Experiencia en seguridad y APIs: API Gateway (APG), Apigee, OAuth 2.0, validación JWT y HTTPS. 3. Gestión de Identidad y Seguridad: Secret Manager, IAM, KMS y Cloud Service Mesh. 4. Experiencia sólida en IaC y Automatización: CI/CD, Cloud Build, Artifact Registry y herramientas de observabilidad de nube. Nice-to-have - Certificaciones GCP: Professional Cloud Developer (base técnica), Professional Cloud DevOps Engineer o Cloud Architect (muy valoradas). - Certificaciones CKA (Kubernetes) o HashiCorp Terraform Associate. Beneficios y Habilidades Blandas Requerimos perfiles con proactividad, liderazgo para orientar a equipos técnicos, y comunicación fluida con las áreas de arquitectura. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un entorno dinámico y la posibilidad de salir de los esquemas rígidos tradicionales, en un equipo con mindset cloud-native. - Participación en proyectos estratégicos y desafiantes de alto impacto. - Trabajo 100% remoto con gran flexibilidad horaria y autonomía real. - Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. - Integración en una comunidad técnica de alto nivel con acceso a certificaciones y formación continua en Google Cloud. - Beneficios corporativos adicionales, incluyendo acceso a plataformas como Cobee y Wellhub.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому мы ищем сильнейших экспертов, которые готовы внедрять и развивать AI практики внутри команд. При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий. Команды разработки для нас - ядро компании, благодаря которому наши игры растут и развиваются уже 21 год. Lead Software Engineer – драйвер технического развития продукта, который ведет и развивает команду с точки зрения архитектуры, качества, культуры разработки и инженерных практик. В каждом проекте у нас есть основные направления: - Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge); - Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.); - Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: - People management: ответственность за развитие, найм/увольнение, оценку команды; - Развитие процессов внутри команд (как на уровне команды, так и на уровне всей разработки на проекте), включая внедрение и масштабирование AI-практик; - Продюсирование: решение сложных технических проблем на проектах, разработка архитектуры решения и обеспечение быстрой реализации; - Контроль стабильности и качества программной части игры; - Code review и design review; - Программирование и рефакторинг игровой логики. Наш стек: - Языки: С++, для единичных задач Lua и Python; - Графика: OpenGL ES и Metal; - Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке); - Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое; - AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: - Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 3 лет, - Опыт разработки проектов, выпущенных в production; - Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года; - Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки. Будет плюсом: - Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL; - Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.); - Опыт разработки мобильных казуальных игр. Как мы работаем с AI: - AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода. - Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта. - AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы. - Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды. - Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: - Открытая коммуникация и прозрачность в принятии решений, обмен опытом внутри команд. - Фокус на качестве и надежности кода. - Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают. - Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии. - Понятные возможности развития в технического директора, программинг менеджера или проджект менеджера. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: - Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации. - Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные. - Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: - Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции. - Компенсируем изучение иностранного языка. - Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: - Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах. - Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате. - Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: job@playrix.com.

Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости разработки — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому ищем сильнейших инженеров, кто готов поддержать и развивать эти практики вместе с нами. При этом опыт работы на С++ и/или в геймдеве совсем необязателен: у нас отличная система адаптации для комфортного перехода новичков с Unity и из других индустрий. В каждом проекте у нас есть основные направления: - Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge); - Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.); - Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: - Программирование игровых механик и логики; - Проектирование и ревью архитектуры фич; - Программирование UI и визуальных эффектов; - Профилирование и оптимизация игры по памяти и FPS; - Менторство начинающих специалистов; - Проведение code review. Наш стек: - Языки: С++, для единичных задач Lua и Python; - Графика: OpenGL ES и Metal; - Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке); - Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое; - AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграции с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: - Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 4 лет; - Опыт разработки проектов, выпущенных в production; - Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки; - Опыт проектирования архитектуры. Будет плюсом: - Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL; - Опыт игровой разработки; - Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.); - Опыт разработки под мобильные платформы (iOS, Android); - Опыт работы с компьютерной графикой. Как мы работаем с AI: - AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода. - Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта. - AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы. - Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды. - Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: - Задачи, требующие умения принимать эффективные и сложные архитектурные решения, а также применять на практике интересные подходы программирования. - Возможность карьерно расти и/или переходить между направлениями и не только в рамках разработки (Project Management, маркетинг и т.д.). - Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают. - Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: - Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации. - Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные. - Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: - Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции. - Компенсируем изучение иностранного языка. - Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: - Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах. - Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате. - Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: job@playrix.com.

Сейчас мы не нанимаем на эту позицию, но будем рады сохранить ваше резюме и свяжемся с вами, как только вакансия снова откроется. Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр, входит в топ-3 компаний-разработчиков мобильных игр в мире. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей! Чтобы повышать качество продуктов и выводить их на новый уровень, мы строим AI-first-культуру внутри инженерных команд: разрабатываем агентные воркфлоу, внедряем новые инструменты, измеряем прирост скорости разработки — и в особенности следим за качеством результата. Поэтому ищем сильнейших инженеров, кто готов поддержать и развивать эти практики вместе с нами. Если ты работаешь с Unity, но хотел бы попробовать свои силы в С++, мы готовы тебе помочь. В каждом проекте у нас есть основные направления: - Фичевое: разработка событий и мини-игр с нуля (от различных соревнований до мини-игр типа Merge); - Техническое: оптимизация, поддержка технической стабильности, SDK (сокращение скорости загрузки, потребление памяти и др.); - Match-3 и мета: работа с графикой и основной механикой игры (добавление нового функционала, рефакторинг и оптимизация). Задачи, которые предстоит решать: - Программирование игровых механик и логики; - Проектирование и ревью архитектуры фич; - Программирование UI и визуальных эффектов; - Профилирование и оптимизация игры по памяти и FPS; - Менторство начинающих специалистов; - Проведение code review. Наш стек: - Языки: С++, для единичных задач Lua и Python; - Графика: OpenGL ES и Metal; - Собственный движок, похожий на Unity или Unreal, который мы постоянно развиваем (почитать о нашем движке); - Продвинутый CI/CD, автоматическое тестирование, процессы code review и многое другое; - AI: Claude, Cursor, Codex с настроенными правилами репозиториев, растущим каталогом специализированных скиллов и агентских режимов под конкретные задачи. MCP-интеграциями с внутренней инфраструктурой (GitHub, Asana, Amplitude и тд). Агентские воркфлоу покрывают весь цикл: от генерации игровых элементов и автотестов до автоматического создания и ревью PR. Мы ожидаем: - Опыт разработки коммерческих проектов на С++ и/или Unity не менее 4х лет; - Опыт разработки проектов, выпущенных в production; - Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение встраивать их в процесс разработки; - Опыт проектирования архитектуры. Будет плюсом: - Уверенное владение современными стандартами С++ 14/17, а также STL; - Опыт игровой разработки; - Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и т.д.); - Опыт разработки под мобильные платформы (iOS, Android); - Опыт работы с компьютерной графикой. Как мы работаем с AI: - AI — стандарт инженерной работы в команде, а не опция. Используем ежедневно в разработке: от декомпозиции задач, навигации по кодовой базе до генерации и рефакторинга кода. - Ответственность за результат всегда остаётся за инженером. Любой сгенерированный код проходит те же проверки, что и написанный вручную: ревью, тесты, quality gates и валидацию в контексте продукта. - AI усиливает инженера, а не заменяет его. Мы ожидаем, что с помощью AI инженер сможет быстрее двигаться по задачам, брать на себя больший объём работы и эффективнее решать сложные проблемы. - Делимся рабочими практиками внутри команды. Хорошие сценарии использования AI, удачные подходы, правила работы с репозиторием и агентные воркфлоу становятся частью общей инженерной среды. - Постоянно улучшаем подход. Инструменты быстро меняются, поэтому мы ожидаем интереса к новым возможностям AI и готовности предлагать улучшения, если они реально повышают скорость и качество разработки. У нас классно, потому что у нас есть: - Задачи, требующие умения принимать эффективные и сложные архитектурные решения, а также применять на практике интересные подходы программирования. - Возможность карьерно расти и/или переходить между направлениями и не только в рамках разработки (Project Management, маркетинг и т.д.). - Упор на развитие продуктового видения у каждого специалиста в компании. Наши разработчики представляют, как та или иная фича будет работать у пользователя, и сами играют в игры, которые разрабатывают. - Возможность менять процессы и подходы на более эффективные без долгих согласований и бюрократии. Мы предлагаем: Гибкость в работе: Для большинства позиций у нас гибкий график и удалённый формат работы. Мы ориентируемся только на результат. Забота о здоровье и well-being: - Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации. - Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные. - Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения, а также массаж, посещение SPA и восстановительные процедуры. Развитие и обучение: - Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции. - Компенсируем изучение иностранного языка. - Для сотрудников, совмещающих работу с обучением, предоставляем дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов, защиты диплома и других обязательных учебных мероприятий. Ивенты и мерч: - Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах. - Организовываем развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в онлайн формате. - Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки - например, новую приставку или ракетку для падела. Забота о питомцах. Компенсируем часть расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных. Отправляя отклик на нашу вакансию, вы соглашаетесь, что ваши персональные данные, собранные во время собеседований в Playrix, будут обрабатываться в соответствии с условиями (https://playrix.com/candidate-privacy). Вы можете отправить запрос в отношении ваших персональных данных по адресу: job@playrix.com.

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🚀 ¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? 🚀 Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Oracle APEX Developer para integrarse en un proyecto en modalidad 100% remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Perfil requerido: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con Oracle SQL, PL/SQL, JavaScript y Oracle APEX. Experiencia sólida en desarrollo de APIs y modelado de datos. Haber participado recientemente en proyectos de modelado de datos y diseño de nuevas aplicaciones. Referencias de proyectos que demuestren experiencia en SQL/PLSQL/JavaScript, Oracle APEX y APIs/ORDS/Servicios Web RESTful. B2 de inglés Imprescindible: Oracle SQL PL/SQL Oracle APEX JavaScript Modelado de datos Desarrollo de APIs ORDS / Servicios Web RESTful Conocimientos deseables Valorable: HTML / CSS XML / JSON SCRUM / SAFe Formación o experiencia en Business Engineering Responsabilidades y funciones Desarrollar nuevas aplicaciones Oracle APEX. Diseñar modelos de datos para aplicaciones. Desarrollar soluciones en Oracle SQL y PL/SQL. Desarrollar funcionalidades en JavaScript. Desarrollar APIs. Implementar Servicios Web RESTful mediante ORDS. Integrar aplicaciones con sistemas externos. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 - Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Fullstack Developer para integrarse dentro de uno de nuestros equipos y colaborar en un proyecto 100% remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué necesitamos de ti?: Al menos 2-4 años de experiencia en desarrollo fullstack con Java-SpringBoot y React. Experiencia trabajando con arquitectura de microservicios y hexagonal/DDD . Experiencia con versiones actualizadas de Java (17-21). Experiencia siguiendo buenas prácticas de desarrollo, SOLID, TDD y en creación de test . Interés en modalidad 100% remota (España). Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

🚀¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?🚀 Desde Profile nos encontramos búsqueda de un/a Ingeniero/a de Integración para incorporarse un en proyectos de alta disponibilidad en un proyecto 100% remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades principales: - Diseñar, desarrollar y mantener integraciones de servicios mediante plataformas ESB. - Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta integración entre aplicaciones y sistemas. - Participar en el análisis, resolución de incidencias y mejora continua de las plataformas. - Asegurar el correcto funcionamiento, rendimiento y disponibilidad de las soluciones implementadas. Requisitos: Requisitos técnicos - Experiencia en integración de servicios con IBM App Connect Enterprise (ACE/IIB). - Se valorará también experiencia con otras herramientas y plataformas de integración empresarial, como MuleSoft Anypoint Platform, WSO2, TIBCO BusinessWorks, webMethods, Oracle Integration Cloud/OSB, Red Hat Fuse, Apache Camel, Boomi o plataformas similares de integración empresarial (ESB/iPaaS). - Conocimientos de arquitecturas de integración, APIs, servicios y patrones de integración empresarial. (Soft Skills): - Autonomía y capacidad para gestionar tareas de forma independiente. - Responsabilidad y compromiso con la calidad del trabajo. - Proactividad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones. - Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas técnicas. Se valorará: - Experiencia en entornos empresariales de alta disponibilidad. - Conocimientos de seguridad aplicada a integraciones y gestión de identidades. - Capacidad de adaptación a nuevos retos tecnológicos y aprendizaje continuo. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 - Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

🚀¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?🚀 Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Fullstack Developer para integrarse en un proyecto 100% remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. 🚀 Responsabilidades principales Full Stack - Creación de servicios de back-end. - Desarrollo del front-end. - Conexión e integración entre ambos. Front-End: - Experiencia previa con cualquier framework Front-End. - Desarrollo de componentes personalizados. - Consumo e integración con APIs. - Enfoque en usabilidad y correcta construcción de interfaces. - Reutilización de componentes. - Experiencia trabajando con Design Systems. Back-End: - Uso del mismo framework, adaptado a Node.js (Express). - No es imprescindible dominarlo en profundidad; lo relevante es la experiencia trabajando con el patrón BFF (Backend for Frontend). Aspectos técnicos adicionales: - Manejo de estructuras de datos complejas: mapas, filtros y listas. - Enfoque en código limpio y mantenible. - Validación de calidad mediante Sonar, con reglas estrictas. - Desarrollo de tests unitarios tanto en front como en back, utilizando Jest. - Capacidad de adaptación y flexibilidad para trabajar en distintos entornos. - Conocimientos intermedios de back-end con JavaScript. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 - Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

🚀¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?🚀 Desde Profile nos encontramos búsqueda de un/a profesional especializado/a en Gestión de Identidades y Accesos (IAM) para incorporarse a un proyecto de alta disponibilidad en un entorno 100% remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Requisitos técnicos - Experiencia en la administración y gestión de plataformas IAM basadas en RHSSO (Red Hat Single Sign-On), RHBK (Red Hat Build of Keycloak) y/o Keycloak. - Conocimientos de protocolos de seguridad y autenticación: OAuth2esto; OpenID Connect (OIDC); SAML y/o JWT. Valorable positivamente: - Experiencia en integración de soluciones IAM con aplicaciones y plataformas de integración como IBM App Connect Enterprise (ACE / IIB) o con otras herramientas de integración del mercado, como MuleSoft, WSO2, TIBCO o Apache Camel / Fuse. Soft Skills - Autonomía y responsabilidad: capacidad para autogestionarse, priorizar tareas y asumir la responsabilidad de los entregables de principio a fin. - Proactividad: iniciativa para proponer mejoras en la arquitectura, detectar cuellos de botella y optimizar procesos. - Trabajo en equipo: excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente en equipos y entornos multidisciplinares. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 - Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

🚀¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?🚀 Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Fullstack Developer para integrarse en un proyecto 100% remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. 🚀 Responsabilidades principales Full Stack - Creación de servicios de back-end. - Desarrollo del front-end. - Conexión e integración entre ambos. Front-End: - Framework propio basado en Vue. - Es valorable la experiencia previa con cualquier framework Front-End. - Desarrollo de componentes personalizados. - Consumo e integración con APIs. - Enfoque en usabilidad y correcta construcción de interfaces. - Reutilización de componentes. - Experiencia trabajando con Design Systems. Back-End: - Uso del mismo framework, adaptado a Node.js (Express). - No es imprescindible dominarlo en profundidad; lo relevante es la experiencia trabajando con el patrón BFF (Backend for Frontend). Aspectos técnicos adicionales: - Manejo de estructuras de datos complejas: mapas, filtros y listas. - Enfoque en código limpio y mantenible. - Validación de calidad mediante Sonar, con reglas estrictas. - Desarrollo de tests unitarios tanto en front como en back, utilizando Jest. - Capacidad de adaptación y flexibilidad para trabajar en distintos entornos. - Conocimientos intermedios de back-end con JavaScript. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 - Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. - Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. - Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. - Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. - Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. - Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

ABOUT US 📍For the Bilbao office (Iberdrola Tower) and/or the Vitoria office (Álava Technology Park). Candidates must be based in the Basque Country or nearby Lantek is a leading multinational company in software solutions for the industrial sector, specialized in Industry 4.0 and digital transformation. With over 400 professionals and presence in 16 countries, we are committed to continuous innovation to optimize manufacturing processes on a global scale. ABOUT THE ROLE As part of the Operations team, this role will provide support to our customers, particularlly those situated in regions where we does not have an established physical presence. The Customer Application Engineer will diagnose and troubleshoot any software-related problems, help our customers install applications and programs, assist them with computer issues and explain technical details. Duties & Responsibilities The main duties are: - Consult, specify, install, configure, and provide support on issues related to: Lantek systems software suite, database server and CAD/CAM integration. - Support and implement customer projects in Lantek software. - Define solutions in exchange with customers. - Create specifications according to the customer's requirements. - Train customers and employees in Lantek systems (on-site and online). WHAT DO WE NEED FROM YOU? To fill this position, we’re looking for a profile with: - Technical background, preferably Computer Engineering . - Experience in technical projects involving ERP software. - Knowledge of Microsoft environment (Windows, IIS, SQL). - Knowledge of Lantek systems would be desirable. - Knowledge of manufacturing processes in the Sheet Metal industry would be desirable. - Knowledge of databases: databases management, SQL Server. - Native Spanish speaker. - Advanced level of English. Knowledge of German, French, or other languages will be a plus. WHAT DO WE OFFER? - Permanent contract. - Hybrid work model. - Flexible working hours. - The opportunity to work in a leading company in its sector, committed to constant innovation. - Be part of a dynamic and highly qualified team. 🚀 If you want to be part of the future of smart industry, this is your opportunity! At Lantek, we’re waiting for you. Disclaimer: The data controller of your personal data is Lantek Sheet Metal Solutions, S.L.U with tax identification number B-01395698. Your personal data will be collected and processed according to all applicable regulations and specifically to GDPR 2016/679 and Organic Law 3/2018 of the 5th of December. Your personal data will be collected for the purpose of evaluating your application for the selection process and will be kept for the terms established by law. We remind you that you can exercise your rights of access, rectification, deletion, limitation of processing and portability by writing to dpo@lantek.com. We also inform you that your data will not be subject to automated individual decisions or transfers to countries outside the EEA. For more information you can consult our privacy policy at https://www.lantek.com/es/aviso-legal

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. En Neotalent Conclusion, somos especialistas en captar y desarrollar talento para impulsar la transformación tecnológica de nuestros clientes. Actualmente, estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector industrial en uno de los programas de transformación SAP más ambiciosos de los próximos años. Buscamos un/a Senior SAP S/4HANA Controlling Consultant (SAP CO) para incorporarse a un programa global de larga duración que contempla la evolución del entorno SAP ECC hacia SAP S/4HANA, combinando enfoques Brownfield/Bluefield y la redefinición de procesos clave de negocio. Se trata de una oportunidad única para participar desde las primeras fases de un despliegue Big Bang en 36 países, con una alta visibilidad internacional y un fuerte impacto estratégico para la organización. ¿Qué harás? - Liderar la definición, diseño e implementación de la solución funcional de SAP CO en S/4HANA. - Asumir la responsabilidad integral del workstream de Controlling, garantizando una entrega end-to-end. - Participar en la transformación de procesos SAP ECC hacia SAP S/4HANA. - Analizar y rediseñar procesos de negocio relacionados con Controlling. - Colaborar en un despliegue global multi-país coordinando diferentes stakeholders y geografías. - Trabajar con equipos internacionales onshore y offshore. - Participar activamente en la definición de soluciones, resolución de incidencias y toma de decisiones funcionales. - Garantizar la correcta integración de SAP CO con otras áreas funcionales y técnicas de la plataforma SAP. - Formar parte de un programa global de implantación Big Bang para 36 países. Lo que buscamos: - Experiencia sólida como Senior SAP CO Consultant. - Participación demostrable en proyectos internacionales de SAP S/4HANA. - Experiencia en programas de transformación SAP ECC → SAP S/4HANA, especialmente bajo metodologías Brownfield o Bluefield. - Valorable experiencia adicional en proyectos Greenfield S/4HANA. - Experiencia en despliegues globales complejos y modelos de implementación Big Bang. - Conocimiento funcional avanzado en: - Product Costing - CO-PA / Margin Analysis - Material Ledger - Currency Valuations - Experiencia coordinando entregas y equipos internacionales onshore/offshore. - Capacidad para liderar de forma autónoma un workstream funcional de Controlling. - Nivel de inglés C1 o superior. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. - Disponibilidad para viajes puntuales. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto SAP S/4HANA estratégico de alcance global. - Participación desde las fases iniciales de diseño y transformación. - Entorno internacional con equipos multiculturales. - Modalidad 100% remota. - Proyecto estable y de larga duración. - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de grandes programas de transformación digital. Si quieres formar parte de una transformación SAP global con impacto en 36 países y asumir un rol protagonista dentro del área de Controlling, ¡nos encantará conocerte!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. En Neotalent Conclusion seguimos impulsando la transformación digital de nuestros clientes mediante soluciones innovadoras basadas en tecnologías Microsoft. Buscamos un Especialista en Power Platform IA y Automatización para incorporarse a proyectos de alto impacto en un entorno totalmente remoto. Funciones principales Desarrollar soluciones de automatización e inteligencia artificial utilizando Microsoft Power Platform. Diseñar e implementar soluciones con Copilot Studio. Crear y configurar modelos y procesos mediante AI Builder. Desarrollar flujos de automatización con Power Automate. Diseñar y construir aplicaciones empresariales con Power Apps integrando capacidades de inteligencia artificial. Participar en la integración de plataformas ERP y CRM. Crear cuadros de mando e informes avanzados en Power BI. Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos de negocio. Requisitos Grado o Máster en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencias de Datos o titulaciones afines. Experiencia en el ecosistema Microsoft Power Platform. Conocimientos sólidos de Power Apps, Power Automate y Power BI. Experiencia en diseño de soluciones de automatización e inteligencia artificial. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en entornos colaborativos. Buen nivel de comunicación y orientación a resultados. Certificaciones valorables Microsoft Power Platform Fundamentals. Microsoft Power Automate Developer Expert. Otras certificaciones relacionadas con Microsoft Power Platform, Inteligencia Artificial o Power BI. Qué ofrecemos Contrato estable. Proyecto innovador vinculado a tecnologías de Inteligencia Artificial y Automatización. Modalidad de trabajo 100 por cien remota. Desarrollo profesional y plan de crecimiento. Acceso a formación y certificaciones. Participación en proyectos de transformación digital para clientes de primer nivel. Excelente ambiente de trabajo dentro de una compañía internacional especializada en tecnología y talento.

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Buscamos un/a N2-SRE con 3 a 5 años de experiencia, orientado/a a fiabilidad de plataformas, soporte de aplicaciones, automatización y mejora continua. Perfil con experiencia en Linux, Docker, Kubernetes, Helm, CI/CD, Git, Jenkins, Artifactory, SonarQube, Bash, Python, Groovy, bases de datos y APIs REST, con fuerte enfoque DevSecOps / SRE.. Servicio enfocado en garantizar la disponibilidad, escalabilidad y salud de las plataformas. Participará en soporte avanzado, resolución de incidencias, automatización, despliegues, monitorización, mantenimiento de entornos y colaboración con equipos de desarrollo y QA. Incluye disponibilidad para guardias 24x7 y despliegues fuera de horario cuando sea necesario. 💻 Stack Tecnológico: - Contenedores y orquestadores: Docker, Kubernetes. Helm - Sistemas operativos: Linux. - Scripting/Automatización: Bash, Python o Java. - Monitoring/Logging: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Kibana. - Bases de datos (nivel medio): SQL, Mongo. - Sonarqube, Artifactory. - CI7CD, git, jenkins - Herramientas ITSM: Remedy, Jira Service Desk, Jira, Confluence. - Inglés B2 📍 Remoto, impresncindible residir en españa 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩

🚀Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! ¿Te apasiona el desarrollo backend, las arquitecturas de microservicios, el ecosistema cloud y las tecnologías de última generación? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Buscamos un/a Programador/a backend Java con +6 años de experiencia en Java, microservicios y ecosistema Kafka (KStreams, KSQL). Trabajarás diseñando e implementando microservicios en Java y desarrollando soluciones basadas en Kafka para procesar grandes volúmenes de eventos en tiempo real, contribuyendo a la automatización y mejora continua de procesos de monitorización. 🎯 Requisitos - +6 años de experiencia en desarrollo con Java (Java 8, 11 o superior). - Experiencia sólida en Spring Boot y arquitecturas de microservicios. - Experiencia avanzada en Kafka (Kafka Streams o KSQL) - Experiencia en entornos AWS. - Experiencia en entornos contenerizados (Docker, Kubernetes, Helm) - Experiencia trabajando con pipelines de CI /CD. - Conocimientos de metodologías Agile/Scrum. - Inglés B2 Para ello tendrás: 💻Modalidad 100% teletrabajo. 🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / fami 💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo 📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). 🩺Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. 🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? 👉¡¡Descúbrenos!!: https://capitole-consulting.com 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. - 100% remoto - Contratación Indefinida con Grupo Conclusion Área: SAP GRC Idioma: Inglés fluido (obligatorio) Buscamos un Consultor Senior de SAP GRC para brindar soporte en la implementación, configuración y gobernanza operativa del Control de Acceso de GRC. El puesto abarca ARM, ARA, EAM, análisis de riesgos de acceso, monitoreo de SoD, flujos de trabajo de aprovisionamiento e informes de auditoría . Nuestros materiales internos de GRC posicionan a SAP GRC en torno a la automatización de solicitudes de acceso de ARM, el análisis de riesgos de ARA, el acceso de emergencia de EAM y los informes operativos. Responsabilidades clave: - Implementar y configurar los componentes de control de acceso de SAP GRC, incluidos ARM, ARA y EAM. - Brindar soporte a los flujos de trabajo de solicitud de acceso, aprobaciones y procesos de aprovisionamiento. - Configurar y analizar los riesgos de la segregación de funciones. - Brindar soporte a la gestión de accesos de emergencia, la configuración de identificaciones para bomberos y los procesos de revisión de registros. - Colaborar con los equipos de seguridad, Basis, funcionales y de auditoría para definir los procesos de gobernanza. - Compatibilidad con la validación de la preparación de roles y la integración con la seguridad de S/4HANA y Fiori. - Prepare la documentación GRC, los scripts de prueba, las pruebas de auditoría y los manuales de procedimientos de apoyo. - Brindar soporte para las pruebas de aceptación del usuario (UAT), la puesta en marcha, el soporte intensivo y la transición a las operaciones. - Contribuir a la definición del modelo de gobernanza de acceso y del modelo operativo. Habilidades requeridas: - Experiencia en SAP GRC, seguridad SAP o gestión de accesos. - Sólidos conocimientos de SAP GRC Access Control. - Experiencia con análisis de riesgos ARM, ARA, EAM y SoD. - Conocimiento de los roles, autorizaciones y procesos de aprovisionamiento de SAP. - Conocimiento de los requisitos de auditoría, cumplimiento y control de acceso. - Experiencia en el apoyo a las pruebas, la elaboración de informes y la transición operativa de GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento). - Inglés fluido, tanto escrito como hablado, imprescindible. 🔎 Lo que ofrecemos: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes - Aprender más sobre tecnologías emergentes - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

🚀 Backend / Platform Engineer | 100% Remoto – España En Capitole, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Backend / Platform Engineer para unirse a un proyecto internacional centrado en el desarrollo y evolución de una plataforma cloud de datos para entornos de I+D en el sector automoción. Trabajarás en una plataforma basada en Azure que permite centralizar y gestionar datos procedentes de mediciones y simulaciones, facilitando su ingesta, transformación, almacenamiento y posterior análisis. El proyecto combina desarrollo backend, cloud y platform engineering, con un fuerte componente de migración de soluciones existentes hacia una plataforma de datos centralizada, garantizando la continuidad de las operaciones durante el proceso. 🔧 ¿Qué buscamos? - Experiencia sólida en desarrollo backend con Python - Experiencia práctica con Azure: Blob Storage, Queues, Entra ID / Managed Identity y Key Vault - Experiencia con Kubernetes (AKS) y Docker - Experiencia en CI/CD, idealmente con GitHub Actions - Experiencia en migraciones de plataformas/almacenamiento, sustituyendo sistemas actuales de almacenamiento o ingesta y garantizando la continuidad operativa - Experiencia trabajando con Git, code reviews, Jira y Confluence - Inglés C1 ⭐ Se valorará: - Azure Monitor / observabilidad - MongoDB Atlas y configuraciones con Private Link - Infrastructure as Code, especialmente Terraform - Conocimientos de alemán Para ello tendrás: 🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar 📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, formaciones, certificaciones etc.). 🩺Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. 🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) 🥳 Un montón de eventos increíbles ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? 👉¡¡Descúbrenos!!: https://capitole-consulting.com 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Buscamos un/a Senior DevOps Engineer que se incorpore al área de Software para diseñar, mantener y evolucionar la infraestructura que soporta nuestras aplicaciones críticas, trabajando con Linux, Kubernetes, contenedores, automatización, CI/CD, observabilidad y fiabilidad del servicio. Responsabilidades principales - Liderar iniciativas de infraestructura, automatización, observabilidad, fiabilidad y resiliencia. - Diagnosticar y resolver problemas complejos de disponibilidad, recursos, scheduling, networking y almacenamiento en Kubernetes y sistemas Linux. - Evaluar y optimizar la arquitectura y operación de workloads y contenedores. - Definir y promover estándares y buenas prácticas DevOps/SRE. - Mantener y mejorar la documentación técnica, procedimientos y runbooks. - Transferir conocimientos y mentorizar al equipo. Requisitos técnicos Sistemas Linux Experiencia en producción, manejo de systemd, usuarios/permisos, sistemas de archivos, almacenamiento, CPU/memoria, networking, logs y diagnóstico de rendimiento. Kubernetes & Contenedores Operación en producción, profundo conocimiento de Pods, Deployments, StatefulSets, DaemonSets, Services, ConfigMaps/Secrets, Persistent Volumes, networking, scheduling, probes, actualizaciones y estrategias de despliegue. Experiencia con Docker y construcción/operación de contenedores. Redes Dominio de TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS/SSL, routing, NAT, firewalls, reverse proxies y balanceadores; capacidad para diagnosticar problemas de conectividad y rendimiento. Automatización & CI/CD Sólida experiencia con Git y GitLab CI/CD (o equivalentes). Otros Habilidad para automatizar tareas con Bash u otros scripts y para crear/runbooks de operación. Amplia experiencia administrando sistemas Linux en entornos de producción. Experiencia demostrada operando Kubernetes a gran escala. Capacidad analítica para diagnosticar problemas complejos a nivel de sistema y de clúster. Habilidades de liderazgo técnico y mentoría. Orientación a la mejora continua y a la implementación de buenas prácticas ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Técnicos/a de Sistemas Senior Citrix DaaS con mínimo 3 años de experiencia para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?: 🧩 Perfil: Administrador/a de sistemas especializado en entornos Citrix DaaS y virtualización de escritorios, con experiencia en operación, soporte y optimización en entornos críticos. 🔧 Requisitos técnicos clave: Citrix: - Citrix DaaS - Citrix Virtual Apps and Desktops - Citrix Cloud / Workspace - Citrix Provisioning (PVS) - Machine Creation Services (MCS) Sistemas: - Windows Server - Windows 10 / 11 Enterprise - Infraestructura: - Active Directory - GPOs - DNS - Gestión de perfiles: - FSLogix - Citrix Profile Management 🔧 Funciones principales: - Administración de plataformas Citrix DaaS - Gestión de disponibilidad, rendimiento y seguridad - Resolución de incidencias L2/L3 - Automatización y optimización de procesos - Participación en proyectos de evolución, actualización y migración cloud - Elaboración de documentación técnica - Coordinación con fabricantes y proveedores 📌 Valorable - Certificaciones Citrix (CCA-V, CCP-V, etc.) - Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, GCP) - Automatización (Terraform, Ansible) - Microsoft Entra ID / Intune / Microsoft 365 - Monitorización (Citrix Director u otras herramientas) ✅ Condiciones comunes: - Soporte 24x7 con turnicidad - Inglés al menos medio-alto para documentación (plus si conversación) - Experiencia en entornos críticos (L2/L3) ¿Qué ofrecemos? - Remoto (dentro de España). - 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable. - 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a. - 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. - 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. - 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. - 💰Plataforma de gamificación de Profile Play. - 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). - 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. - 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! - 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. - 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments and a subsidiary of the Société Générale group. We serve a diverse array of local and international brands both online and in-store, spanning various sectors. At the heart of our vision is the creation of a payment ecosystem that fosters an inclusive commerce experience for all. We have developed services that focus on revenue optimisation, performance enhancement, fraud prevention, and seamless payment orchestration. Our expertise extends to cross-border payments and alternative payment methods such as Alipay+ and WeChat Pay. Furthermore, our solutions are designed with accessibility in mind, offering features that cater to the visually impaired, ensuring everyone can engage in the modern commerce landscape. The Senior Backend Developer is responsible for designing, building and evolving the backend services that support PayXpert's Payment Gateway, Secure Store and other security‑sensitive components within the core payments platform The role spans mainly on the PHP‑based e‑commerce gateway but also on the Java/Kotlin payments platform components, working across these stacks to deliver and maintain secure transaction services The role operates with advanced technical expertise and high autonomy, developing complex backend features, maintaining service integrity and ensuring the protection of sensitive transactional data within a regulated and compliance‑driven environment. Key Responsibilities Backend Development & Secure Domain Ownership - Design, develop, and maintain payment-oriented backend services across both PHP (e‑commerce gateway) and Java/Kotlin (core payments platform) codebases - Contribute to core payment backend applications with a strong focus on security-sensitive transaction flows. - Identify gaps or limitations in core backend services and propose technical solutions aligned with business needs. - Analyze business and technical requirements to assess feasibility and implementation impact. - Own backend components end-to-end, from design and implementation through production support. Act as a co‑owner of the PHP e‑commerce gateway, sharing accountability for its evolution, security and reliability. Security, Reliability & Performance - Apply secure coding practices appropriate for transaction-critical and sensitive data environments. - Support the implementation of payment protocols and security-related service interactions. - Participate in incident analysis and troubleshooting related to payment services. - Ensure backend services meet reliability, performance, and data integrity requirements. - Critically review AI-assisted code for security, correctness and compliance before it reaches production, treating AI output as a draft to be validated rather than trusted by default. Ensure no sensitive transactional data, secrets or regulated information is exposed to AI tooling. Testing, Quality & Continuous Integration - Design and perform unit and integration testing for payment services. - Debug and resolve defects identified during CI pipelines and iterative builds. - Maintain and continuously improve test coverage and backend quality standards. - Participate actively in code reviews to ensure consistency, quality, and security standards. - Use AI coding assistants to accelerate test authoring, refactoring and debugging, while retaining full ownership and accountability for the quality of the delivered code. Collaboration & Delivery - Work closely with Product Managers to design and deliver backend solutions using agile methodologies. - Collaborate with peer developers, QA engineers, and release teams across the Core Business Domain. - Provide technical support for complex production issues and internal problem-solving when required. Continuous Improvement - Contribute to improving backend architecture, service interactions, and development practices. - Support documentation and knowledge sharing related to Secure Store services. - Actively contribute to improving system robustness and long-term maintainability. - Help mature the team's practices for effective and responsible AI-assisted development, sharing prompts, patterns and guardrails that improve productivity without compromising security. Requirements - Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related fields. - 7–10 years of total backend development experience, including secure, high‑risk backend systems. - 4–6 years in similar senior PHP/Java/Kotlin backend roles, owning production services and developing secure backend features. - Experience working with REST-based backend architectures and service-oriented systems. - Strong familiarity with development and delivery tools: Git, GitLab, Docker, CI/CD pipelines, and issue-tracking tools. - Hands-on experience using AI coding assistants in a professional software development workflow, with an understanding of their security and data-confidentiality implications. - Experience working in payments, fintech, or other regulated and security-sensitive environments is a strong plus. - Exposure to or ability to collaborate on systems built with Java / Spring Boot is a great plus. - Fluent English is mandatory. - French and/or Spanish are a plus. Our Culture & Ways of Working Our culture is built around people, ownership and continuous progress. We strive to create an environment where individuals feel trusted, supported and challenged to grow, with regular feedback and meaningful follow-up. We value collaboration over hierarchy. Ideas can come from anywhere, and every voice matters; we expect our teams to contribute, challenge and shape the way we work. We are strongly product-oriented, with a hands-on mindset and a genuine openness to new ideas. Innovation is not limited to specific teams; it is a shared responsibility. We believe in continuous improvement over perfection. Each quarter, we actively look for ways to optimise our processes, enhance our solutions and raise the bar as an organisation. At PayXpert, we want you to grow, feel valued and enjoy your work experience. Here’s what we bring to the table: Compensation & Stability - Competitive salary package with a permanent contract - Flexible working hours and a wellbeing-focused intensive summer schedule. Work Environment & Flexibility - International, diverse and collaborative teams across Spain, France & the UK - Regular engagement events to build strong connections Growth & Career Development - Real ownership and visible impact on key HR initiatives - Continuous learning opportunities tailored to your development plan - Free language courses (Spanish, French, English) to support your global career - Involvement in exciting and innovative fintech projects Recognition & Rewards - Employee referral bonus program Apply now and let’s build the future of payments together. In line with our commitment to equal opportunities and fair recruitment practices, candidates may submit a blind CV, excluding personal details that are not relevant to the assessment of their skills, experience and professional suitability for the role. We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: https://www.payxpert.com/privacy-policy/.

We are looking for a Senior QA Automation Engineer to join a technology team working on digital solutions for the utilities sector. You will play a key role in ensuring the quality, reliability, performance, and scalability of software solutions, combining functional testing, test automation, API and UI testing, and CI/CD integration within an Agile environment. Responsibilities - Define and execute functional and technical test strategies, scenarios, and test plans. - Design, maintain, and execute automated tests for APIs and user interfaces. - Develop and maintain automation frameworks using Playwright and TypeScript. - Integrate automated tests into CI/CD pipelines to support Continuous Testing and secure deployments. - Manage test plans, test execution, defect tracking, and test coverage using Azure DevOps. - Analyse test results and collaborate with Development, DevOps, Platform, Architecture, and Product teams to identify and resolve quality issues. - Contribute to test environment and test data management. - Participate in Agile ceremonies, including Sprint Planning, Refinement, and PI Planning. - Contribute to continuous improvement of QA processes, automation practices, quality metrics, and root cause analysis. Requirements - 4+ years of experience in Software Testing and Quality Assurance, with strong hands-on experience in test automation. - Strong experience with Playwright and TypeScript. - Experience with API testing, REST APIs, and microservices. - Experience with Git, Azure DevOps, and CI/CD pipelines. - Good understanding of asynchronous architectures and messaging technologies such as Kafka and RabbitMQ. - Experience working in Agile software development environments. - Experience with performance testing tools such as JMeter or K6 is a plus. - ISTQB certification is a plus. - Professional English (C1) is mandatory. 📍 Location & Work Model - This position is based in Alicante, Spain. We are looking for candidates who currently live in Alicante or are open to relocating. - Hybrid work model: During the first 2 months: 2 days at the office / 3 days remote per week. From the third month onwards: 1 day at the office / 4 days remote per week. What do we offer? - 📚 Individual training budget of €1,200 (languages, books, certifications, etc.). - 💳 Flexible remuneration package. - 🏋️ Discounts at sports centers (AndJoy). - 🩺 Free private health insurance. - 🤝 Monthly follow-up meetings with your manager for continuous feedback. - 🌍 Access to our Technology Communities, where you can share knowledge, learn from colleagues, and grow professionally. Do not know us yet? Discover more here: https://capitole-consulting.com/ And have a look at what our employees say about us on Glassdoor! We are excited to meet you! The employee will be required to comply with the Information Security policies: - They will have access to confidential information related to Capitole Consulting and the project they are assigned to. - They must comply with the information security policies, as well as the internal policies and procedures of both Capitole Consulting and the client. - They will be required to sign a Non-Disclosure Agreement (NDA).

📢 Capitole keeps growing, and we want you to grow with us! 🚀 Do you have experience in SOC environments, SOAR Engineering, security automation and Agentic AI? At Capitole, we are looking for a Senior SOC Specialist (M/F) to join an exciting international project and work in a highly technical cybersecurity environment. What will you do? 🔹 Identify, investigate and respond to cybersecurity incidents. 🔹 Analyze security events and alerts within SIEM and EDR environments. 🔹 Design, develop and maintain SOAR playbooks, integrations and security automations. 🔹 Contribute to threat hunting, threat analysis, digital forensics and malware analysis. 🔹 Build and evolve automated security frameworks. 🔹 Develop and orchestrate Agentic SOC capabilities, integrating AI agents into security operations. What are we looking for? 🔹 At least 4–5 years of experience in cybersecurity/SOC environments. 🔹 Strong experience in SOC operations and incident response. 🔹 Solid professional experience in SOAR Engineering, including playbook development, integrations and automation. 🔹 Experience with Agentic AI / AI agents applied to SOC environments. 🔹 Experience working with SIEM, EDR, firewalls and IDS/IPS. 🔹 Knowledge of Windows and Linux environments. 🔹 Scripting or programming experience for security automation. 🔹 Experience in threat hunting, threat analysis, digital forensics or malware analysis. 🔹 Advanced English, as you will use it on a daily basis. 🎉 Why Capitole? 🤝 Our people come first. We believe in a more human approach, placing people at the heart of our company. 📍 100% remote from Spain with a permanent contract. 💻 Exciting projects, cutting-edge technologies, and agile methodologies. 🚀 A positive working environment and a low employee turnover rate. 🎓 €1,200 per year for training of your choice. 🕓 Flexible working hours. 🌍 More than 550 qualified professionals representing up to 24 nationalities. 🩺 Private medical insurance. 💰 Flexible compensation package. 🥳 Plenty of exciting events and team-building activities. ⚽ Capitole-sponsored football team. 💻 Technology communities where you can share your knowledge and ideas with other teams. Sharing knowledge across the company is essential to us! Don’t know us yet? Discover Capitole! https://capitole-consulting.com/ Feel free to send us your profile — we’re looking forward to meeting you! ☎️📩 The employee will adhere to information security policies: - Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. - Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. - Must sign an NDA.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a 4 Técnicos/as de Sistemas Senior DBA (3 PostgreSQL y uno/a Oracle) para unirse directamente al equipo de nuestro cliente, en un proyecto 100 % remoto (dentro de España). Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?🔎 Buscamos Administrador/a de bases de datos con experiencia en entornos críticos, enfocado a operación, mantenimiento y optimización en producción, de 2 tipos: 🔧 Requisitos técnicos clave (para PostgreSQL) - más de 3 años de experiencia: Administración de bases de datos: - PostgreSQL Tunning y rendimiento: - Optimización de queries - Soporte a desarrollo Entornos: - Linux - Azure 🔧 Requisitos técnicos clave (para Oracle) - más de 5 años de experiencia: Administración de bases de datos: - Oracle Herramientas DB: - Guardium - Redis - Topaz Metodología: - ITIL Experiencia en: - Entornos productivos L2/L3 Para ambos: - Soporte 24x7 con turnicidad - Inglés mínimo B2: para documentación. - Experiencia en entornos críticos (L2/L3). ¿Qué ofrecemos? - Remoto (dentro de España). - 📑 Contratación indefinida con nosotr@s, proyecto estable. - 💲 Salario: en función de la experiencia del candidato/a. - 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. - 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. - 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. - 💰Plataforma de gamificación de Profile Play. - 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). - 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. - 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! - 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. - 📚 Formación a medida. ¿Hablamos?🤗☎️ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

About the Company Founded in 1950, Westfield FC has been an important part of its local football community for more than 75 years. Today, the club competes in the 8th tier of English football and is backed by an ambitious group of investors committed to building a sustainable, community-driven club with long-term growth potential. Our vision is to earn promotion through the English football pyramid and ultimately reach the English Football League through strategic investment, strong leadership, and community engagement. Westfield FC also competes in FA Cup and FA Trophy qualifying matches each season, providing exciting opportunities to showcase the club on a national stage while pursuing success both on and off the pitch. Company Website: https://www.westfield-fc.com/ About the Role: Member of the Board of Advisors Westfield FC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, and football enthusiasts to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, and support the long-term growth of Westfield FC. This is an opportunity to become part of an ambitious ownership group working to build a successful football club for generations to come. We are also actively seeking advisors from Spain to help represent and support Westfield FC within their local market and networks. Key Responsibilities - Promote Westfield FC within your professional and personal network. - Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, and strategic relationships. - Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, commercial partnerships, and community engagement. - Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate. - Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities. Preferred Qualifications - Passion for football and the business of sports. - Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, or business leader. - Strong professional network that can support club growth. - Interest in sports investing, football operations, sponsorships, or community development. - Excellent communication and relationship-building skills. Compensation & Benefits This advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Westfield FC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the football industry, and participate in an exciting football investment journey. Why Join Us Join an ambitious ownership group building a historic football club with a bold long-term vision. Inspired by stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club capable of climbing the English football pyramid and ultimately reaching the English Football League. If you’ve ever wanted to help shape the future of a football club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity. Equal Opportunity Statement Westfield FC is an equal opportunity organization. We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🚀 Buscamos un Technical Project Manager para uno de nuestros principales clientes, con una fuerte orientación a la coordinación, delivery y mejora continua, y experiencia práctica en el uso de Inteligencia Artificial aplicada a la gestión. 🔹 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Coordinar varios equipos de desarrollo y realizar seguimiento de roadmaps, hitos y backlog. - Trabajar junto a Product Owners y líderes de Producto para identificar riesgos, dependencias y bloqueos. - Impulsar la evolución y mejora del modelo de trabajo (WoW) de los equipos. - Gestionar y mejorar la documentación técnica y de producto. - Liderar la adopción, configuración y migración de herramientas de trabajo colaborativo. - Analizar KPIs de delivery, calidad y eficiencia, elaborando reporting ejecutivo. - Coordinar procesos de onboarding, offboarding y transferencia de conocimiento. - Actuar como enlace entre los equipos técnicos y la dirección/organización. - Identificar oportunidades de mejora transversales y convertirlas en iniciativas concretas. - Impulsar la adopción real de herramientas de IA, automatizaciones y nuevos workflows dentro de los equipos. 🔹 ¿Qué buscamos? - Experiencia como Engineering Manager, Technical Project Manager, Technical Program Manager, Delivery Manager o similar. - Experiencia coordinando varios equipos y varias decenas de personas. - Background técnico suficiente para trabajar con equipos de desarrollo y entender su contexto. - Experiencia con metodologías ágiles y procesos de desarrollo de software. - Experiencia gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y conflictos. - Experiencia con documentación técnica/producto y herramientas colaborativas. - Experiencia trabajando con Jira, Confluence, GitHub Projects, Azure DevOps o herramientas equivalentes. - Experiencia utilizando herramientas de IA para gestión, reporting, documentación o automatización. - Capacidad para trabajar con métricas de delivery, calidad y eficiencia. - Excelente capacidad de comunicación e interlocución con equipos, stakeholders y perfiles ejecutivos. - Inglés alto 🏢 Modelo de trabajo: híbrido flexible ⏰Horario: Flexible con jornada intensiva de verano. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: 🎓 Presupuesto de 1.200 € anuales en formación para invertir en lo que tú quieras: eventos tecnológicos, libros, cursos, certificaciones y mucho más. 📈 Seguimiento mensual con tu equipo para fomentar el desarrollo profesional y recibir feedback continuo. ⏰ Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y personal. 🩺 Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. 💳 Retribución flexible (ticket restaurante, transporte y/o guardería). 🏋️ Wellhub (antes Andjoy/GymForLess) para cuidar de tu bienestar. 🛍️ Descuentos en grandes marcas para empleados/as a través de Club Capitole. 🎉 Para que conozcas a toda la familia Capitole 🤝Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 💡 Comunidades tecnológicas donde compartir conocimientos, experiencias e ideas con otros equipos. ¡El intercambio de conocimiento es parte de nuestro ADN! 🚀¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! ⭐ https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros 🕵️ ♂️ https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Capitole keeps growing, and we want you to grow with us! Are you passionate about Platform Engineering, Cloud and Infrastructure as Code? At Capitole, we are looking for a Senior Platform Engineer (M/F) to join an international project, working on the evolution of an internal PaaS platform based on Kubernetes and AWS . What will you be working on? Evolving and scaling an internal cloud platform used by development teams. Building and automating infrastructure on AWS. Working with Infrastructure as Code using Terraform and Ansible. Developing automation and platform tooling with Python, Go and Bash. Working with Kubernetes-based environments and cloud-native technologies. Contributing to observability, CI/CD and platform reliability. Supporting the evolution of the platform towards new regions and open-source solutions. What are we looking for? Solid experience with AWS . Strong knowledge of Terraform and Ansible . Good experience working with Linux environments. Professional experience with Python and Go/Golang . Experience with Kubernetes and containerized environments. Knowledge of Bash scripting. High level of English for an international environment. Why Capitole? Our people come first. We believe in a more human approach, placing people at the heart of our company. 100% remote from Spain with a permanent contract. Exciting projects, cutting-edge technologies, and agile methodologies. A positive working environment and a low employee turnover rate. €1,200 per year for training of your choice. Flexible working hours. More than 550 qualified professionals representing up to 24 nationalities. Private medical insurance. Flexible compensation package. Plenty of exciting events and team-building activities. ⚽ Capitole-sponsored football team. Technology communities where you can share your knowledge and ideas with other teams. Sharing knowledge across the company is essential to us! Don’t know us yet? Discover Capitole! https://capitole-consulting.com/ Feel free to send us your profile — we’re looking forward to meeting you! ☎️ #PlatformEngineer #DevOps #AWS #Kubernetes #Terraform #Ansible #Python #Golang #CloudEngineering #RemoteJobs #Capitole The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS DE TUBERÍAS con dominio de AVEVA E3D y que cuenten experiencia en proyectos industriales (Refinerías, Petroquímica, LNG, Energía, Agua o Descarbonización), para trabajar en Madrid. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.Formación académica: Ingeniería y/o equivalentes. 2.Experiencia profesional: requerimos perfiles con experiencia en labores de diseño/modelado 3D de tuberías en el ámbito industrial. 3.Herramientas técnicas: - AVEVA E3D 4. Idiomas: Inglés intermedio (B1 mínimo) 5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata para trabajar de forma 100% presencial en Madrid. Por qué unirte a nosotros: - Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. - Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. - Flexibilidad horaria y jornada de verano - ... ¡y mucho más!

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Digital Analyst, para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto muy interesante que tenemos con uno de nuestros clientes más importantes. 🎯Responsabilidades principales - Definir e implementar la estrategia de analítica digital. - Definir KPI de medición en Web y App. - Generar dataLayers globales. - Generar guías de etiquetado para Web y App. - Generar dashboards con Adobe Workspace. - Configurar, gestionar y evolucionar el ecosistema de Adobe Analytics. - Redacción de requisitos técnicos para equipos de desarrollo. - Extraer datos y hacer análisis avanzados para generar insights. 🔎 Requisitos imprescindibles - Dominio de Adobe Analytics. - Google Data Studio. - Enfoque Data Driven (Activación del dato). - Actitud de actualizar conocimientos constantemente. - Conocimiento de la metodología Agile (Scrum/Kanban). - Nivel de inglés medio. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

Fifty5Blue is a global leader in media measurement and analytics, operating in more than 80 countries. We bring clarity to complexity. Our independent, hybrid cross-media audience measurement combines trusted audience panels with large-scale data to establish a single, coherent view across platforms and markets. This gives content owners, advertisers, agencies and platforms the clarity and confidence to develop content and plan advertising decisively. With deep expertise across global media systems, we design integrated, comparable measurement frameworks that support a more consistent and accountable media market. Job Title: Tech Support Lead – CRM & PMA Location: Spain, Madrid Employment Type: Permanent Area: IT – Development #LI-Hybrid #LI-EH1 * This is a full-time permanent position, based in our Madrid office. We operate on a hybrid working arrangement and require a minimum of 2 days in the office. We welcome all applications from those with the legal right to live and work permanently in the EU, without requiring VISA sponsorship now or in the future. Overview: Fifty5Blue is undertaking a major transformation of its Audience operations. We are redesigning our global operating model and processes, enabled by the rollout of a new global CRM platform (Microsoft Dynamics 365 – Customer Service and Field Service) and a panellist-facing application (the Panel Member App, PMA). This programme will fundamentally reshape how we engage, manage, and scale our panel community—improving data integrity, operational efficiency, and the overall panel member experience. The PMA is an internally developed solution, and both platforms are being delivered in partnership with a third-party systems integrator. As part of this transformation, we are building a global L1/L2/L3 support capability to ensure stability, performance, and adoption across markets. Key Responsibilities - Lead management, development and day-to-day L2/L3 support operations across CRM, Panel Member App and integrations in a live production environment - Drive incident triage, prioritisation and resolution across a high-volume, reactive operational landscape (e.g. call centre and field operations) - Diagnose and resolve complex issues across distributed systems (CRM, mobile, APIs, backend and data layers), using logs, monitoring tools and telemetry, and perform root cause analysis across application, integration, data, infrastructure or security domains - Act as the primary technical interface with the systems integrator (Vendor Team), diagnosing issues and coordinating timely, high-quality fixes across platforms - Engage with operational teams, Product Owners and regional stakeholders to prioritise issues and communicate clear root causes, business impact and resolution actions - Support release cycles and environment stability across Dev, QA, UAT and Production, identifying and resolving issues arising from deployments - Ensure platform stability, performance and consistency during global rollout and post-deployment stabilisation. - Shape and enforce development standards, code quality patterns, documentation practices, and the responsible use of AI-assisted tooling. - Lead and mentor a Senior Developer (1 FTE) and an external support team (~6 FTE), building strong capability in diagnostics, troubleshooting and cross-system analysis - Drive continuous improvement in support processes, tooling and operational performance, including effective use of monitoring and observability tools Requirements Experience & Leadership - 7+ years’ experience in software engineering or production support, including experience leading L2/L3 support teams - Proven experience operating in live, business-critical production environments Production Support & Diagnostics (Critical) - Strong experience in L2/L3 support within complex, distributed systems - Exceptional diagnostic and troubleshooting capability across multi-system environments - Experience operating in reactive, high-volume operational environments (e.g. customer-facing platforms, call centre or field operations) Technology & Systems - Strong experience troubleshooting Microsoft Dynamics 365 and Power Platform environments - Experience working with integration architectures (REST APIs, GraphQL, event-driven systems) - Exposure to mobile applications (iOS/Android) and operational platforms such as telephony or field service systems - Experience using monitoring, logging or observability tools in production environments Technical Breadth - Broad understanding of applications, data, infrastructure and security domains in enterprise systems - Experience working in complex environments combining modern and legacy technologies Working Model - Experience working with third-party systems integrators in delivery and support models - Ability to operate effectively across distributed, cross-functional global teams Communication & Capability - Strong communication skills, with the ability to clearly explain technical issues to both technical and non-technical stakeholders - Strong analytical and problem-solving skills Nice to Have: - Experience supporting Dynamics 365 at scale in multi-market environments - Experience in MS Azure DevOps - Experience with observability and monitoring frameworks - Experience in large-scale transformation or platform rollout programmes Languages: - English (Advanced – Mandatory). Our offer Our specialist expertise, pioneering technology and commitment to innovation provide the ideal environment for career growth. Want to have a real-world impact? Help us deliver the trusted data that informs decisions in content and advertising across the world. When you join us, you’ll gain the benefit of our global reach, advanced technical innovation and deep expertise. We’ll support you with training and career development opportunities. Become part of a community of passionate, dedicated professionals. Why join Fifty5Blue? We pride ourselves on understanding people, and what makes us think and act the way we do. And because we know people, we like to make sure our own people are being looked after as well. Equality of opportunity for everyone is our highest priority and we support our colleagues to work in a way that supports their health and wellbeing. While we encourage teams to spend part of their working week in the office, we understand no one size fits all; our approach is flexible to ensure everybody feels included, accepted, and that we can win together. We’re dedicated to creating an inclusive culture and value the diversity of our people, clients, suppliers and communities, and we encourage applications from all backgrounds and sections of society. Even if you feel like you’re not an exact match, we’d love to receive your application and talk to you about this job or others at Fifty5Blue. Privacy and Legal Statement PRIVACY DISCLOSURE: Please note that by applying to this opportunity you consent to the personal data you provide to us to be processed and retained by Fifty5Blue. Your details will be kept on our Internal ATS (Applicant Tracking System) for as long as is necessary for the purposes of recruitment, which may include your details being shared with the hiring manager(s) and for consideration for potential future opportunities at Fifty5Blue. For full details of our privacy policy please visit https://www.fifty5blue.com/privacy-policies/fifty5blue-privacy-notice-for-candidates

Founded in 1987, Huawei is a leading global information and communications technology (ICT) solutions provider. We are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. We have nearly 188,000 employees, and we operate in more than 170 countries and regions, serving more than three billion people around the world. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, we create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. Service Engineer Internship Huawei is looking for a SOLAR SERVICE TEAM INTERN for Madrid office (located in Las Tablas). The objective of this internship is to: - Understand first-hand from one of the world's leading manufacturers of PV inverters the operation of a large-scale PV plant. - Learn with a 360 vision the different parts of a photovoltaic plant, panels, inverters, cable transformation center, trackers. Conditions: - 6 months internship. - Full time (35 hour per week) - Paid internship. - When the internship ends, you will have the possibility to join with work contract. Responsibilities - You will know the installation training process to the client / installer, ensuring that all Huawei equipment is installed securely, reliable and appropriate. - You will know the Start-up Instructions of the inverter: instructing the customer/installer to turn on and configure the inverter, making sure that your Huawei equipment is working normally. - You will know the Operating instructions of the monitoring system: how to build and use the Huawei monitoring system, making sure that the functions of communication and monitoring can work normally, and be clear so that the client operate. - Learn how to troubleshoot faulty equipment: Locating the fault by remote support, indicating the customer/staff maintenance like getting the recovery of the defective equipment. - Support in Tickets management: Incident management as part of our local team. Qualification - Energy Engineering, or Industrial Engineering degree or Master. - Fluent in Spanish and English (official qualifications are a plus) - No experience required. At Huawei we are a company committed to Diversity. We offer equal opportunities regardless of race, nationality, sex, age, religious, sexual orientation or political beliefs. We are proud of having developed our Gender Equality Plan and a Prevention and Action Protocol against Sexual Harassment based on Sex and the Guide Women Rights who are Victims of Gender-based violence. Huawei Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. https://career.huawei.com/socRecruitment/euportal/portal/privacy-notice.html If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer.

🚀Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a DevOps Engineer (AWS & Java) con al menos 5 años de experiencia para incorporarse a un proyecto internacional con un cliente del sector seguridad y alarmas. Se trata de un rol híbrido entre desarrollo y operaciones, en el que participarás en todo el ciclo de vida del software: desde el desarrollo de nuevas funcionalidades en Java, hasta el despliegue, la monitorización, el soporte y la evolución de soluciones cloud-native dentro de ecosistemas IoT/M2M. El puesto incluye participación en guardias on-call. 💻Stack tecnológico: - AWS: IoT Core, Lambda, CloudWatch, RDS, EKS - Microservicios: Java, Spring Boot - Kubernetes/K8S, Terraform, MongoDB, OTEL, VPCs - IA: Claude Code, Copilot - Inglés B2 📌Responsabilidades: - Desarrollo y evolución de soluciones backend dentro de entornos IoT / M2M. - Análisis de requisitos de negocio y documentación funcional/técnica. - Diseño y propuesta de alternativas de implementación desde una visión backend. - Desarrollo de microservicios y soluciones cloud-native. - Experiencia trabajando en entornos AWS y arquitecturas distribuidas. - Conocimiento y uso de buenas prácticas en desarrollo backend. - Seguimiento y resolución de incidencias en entornos productivos. - Despliegue y promoción de desarrollos entre distintos entornos, incluyendo producción. - Elaboración de documentación técnica, operativa y de procesos. - Generación de estadísticas e indicadores para seguimiento de KPIs del sistema. - Disponibilidad para realizar soporte remoto 24x7 una semana al mes para el cuidado del servicio, niveles 2 y 3. Para ello tendrás: 💻Modalidad 100% teletrabajo. 🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar 💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo 📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). 🩺Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. 🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? 👉¡¡Descúbrenos!!: https://capitole-consulting.com 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Buscamos un/a Devops Engineer Senior – IoT (AWS & Microservices) con al menos cinco años de experiencia para incorporarse a un servicio de cobertura total dentro del entorno tecnológico M2M en un contexto internacional. 💻A nivel técnico: - Experiencia al menos 4 años con este rol - Experiencia con AWS(EKS, IoT Core, S3, DynamoDB), Java, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, Monitorización. - Inglés B2-C1 📍 En Madrid modalidad remoto. 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Planificación Senior con experiencia en proyectos Oil&Gas, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar la planificación de proyectos Oil&Gas de gran envergadura bajo esquema PMC, garantizando el control riguroso de plazos en entornos internacionales complejos. Actuarás como referente técnico en planificación ante cliente y dirección, aportando tu experiencia consolidada en proyectos desarrollados en Oriente Medio para anticipar riesgos, optimizar cronogramas y asegurar el cumplimiento de hitos contractuales. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: - Posición estable con contrato indefinido. - Participar en proyectos punteros de gran envergadura internacional. - Plan de carrera personalizado y formación continua. - Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). - Horario flexible que facilita el equilibrio personal y profesional. - Equipo donde te sientas escuchado/a y puedas aportar nuevas ideas. - Un equipo de profesionales comprometidos con proyectos de alto nivel técnico. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: - Ingeniería Industrial (obligatorio) con más de 12 años de experiencia como Ingeniero/a de Planificación. - Experiencia consolidada en proyectos Oil&Gas, preferiblemente bajo esquema PMC (Project Management Consultancy). - Experiencia trabajando en proyectos desarrollados en Oriente Medio. - Dominio de MS Project y/o Primavera P6 para elaboración y control de cronogramas. - Nivel de inglés C1, imprescindible para interlocución con equipos y cliente internacional. - Se valorará experiencia previa en proyectos con Aramco. 📝 En tu día a día te encargarás de: - Elaborar y actualizar los cronogramas del proyecto, definiendo hitos, actividades y recursos. - Realizar seguimiento del avance, analizando desviaciones y proponiendo planes de acción correctivos. - Elaborar reportes de avance y KPI's para dirección y cliente. - Coordinar con ingeniería, compras, construcción y comisionado para asegurar el cumplimiento de plazos. - Identificar riesgos de planificación y definir estrategias de mitigación. - Participar en reuniones de seguimiento con cliente y contratistas en entorno internacional. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: https://careers.exceltic.com/login

We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 222,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey to advancing the technological world through innovation and creativity. Your Role & Responsibilities Key Responsibilities – - Owns, develops and supports growth of the client relationship for SAP ECS - Is the voice of the client within SAP and recognized as the escalation point for all issues with regards to the ECS engagement - Is fully accountable for the ECS client engagement and service delivery, supported by various ECS roles and functions as needed - Ensures seamless alignment across multiple internal and external stakeholders such as SAP Services, SAP Product support, ECS Partners and customer’s System Integrators or other Hosting Partners - For Premium Partner delivered accounts, the CDM requires a technical and project management understanding - Proactively positions new ECS service offerings, packages and brokers upsells within the client via the SAP Sales team (e.g., Industry AEs and others) - Actively drives the cloud transformation agenda with key client stakeholders to ensure adoption of S/4HANA and cloud standardization - Drives Customer Success – takes accountability for ECS service delivering expected outcomes to the business. - Drives Commercial Success – avoids service credits, looks for improvement opportunities for upsell, engages Sales for pursuit - Drives Digital Transformation Success – aligns services to client’s transformation strategy and goals - Expected to spend most of the time on sustainable account management (e.g. growing relationship, continued utilization of ECS portfolio and enlarging ECS footprint) and limited time on service delivery - Optionally supports SAP Sales team during pre-sales phase with advice and experience from the field with the goal to craft sustainable engagements - Expected to spend up to 20% of time onsite at client location Regular Tasks to be Performed: – - Set up the engagement, manage all engagement delivery lifecycle phases after contract signature (on-boarding, transition, stabilization, operations, off-boarding) - Define the project / delivery / service plan, perform active stakeholder mgmt., governance, reporting, communication plan, meeting structure, risk mitigation, escalations path, etc. - Ensure operational excellence on contract administration supported by ECS functions (profitability reporting, invoicing, credits, penalties etc.) - Identify service improvements and delivery opportunities and realize the value for the client - Prepare, realize, and follow-up of strategic planning workshops towards S/4HANA transformation - Create and execute the ECS Innovation agenda for the client - Continuously increase client intimacy and establish close relationship with C-Executives and key stakeholders - Track and report on business growth and upsell throughout the entire engagement lifecycle - Initiate S2D and support all related activities S2D - Engagement readiness check (WI), S2D - Project readiness check (WI), S2D Handover Meeting (WI) - Plan for Customer Kick-Off Meeting - Train Customer on R&R - (Recording of Upskilling Session / Customer VIDEO) - HEC Customer Help Portal Support - Initiate & Plan Onboarding (WI 0900_03) - Support Decommissioning - Decommision during build - Business Go-Live support (SOP) - Order CQC Services - Joint delivery of Single Tenant Edition STE - Support DR internal testing (SOP) - Support External DR test - Maintain SAM Outages - Support Capacity Management - Conduct Quarterly Business Review Meeting - Customer Operations Review Meeting (WI) - Commercial Change Requests (SOP) - SLA Credit Processing (SOP) - Contract review and understanding (WI) - Customer Satisfaction Surveys (SOP) - Organise for Risk Letter Process (SOP) - Renewal Management - System / Server Decommissioning Guide - Customer Visits - Internal CFU alignment meeting (SOP) - Define the project / delivery / service plan, perform active stakeholder mgmt., governance, reporting, communication plan, meeting structure, risk mitigation, escalations path, etc. - Ensure operational excellence on contract administration supported by ECS functions (profitability reporting, invoicing, credits, penalties etc.) - Identify service improvements and delivery opportunities and realize the value for the client - Prepare, realize, and follow-up of strategic planning workshops towards S/4HANA transformation - Create and execute the ECS Innovation agenda for the client - Continuously increase client intimacy and establish close relationship with C-Executives and key stakeholders - Track and report on business growth and upsell throughout the entire engagement lifecycle - Centralized EMS task for HEC-only customers - SOP – Standard Operating Procedure & WI – Work Instructions will be available Qualifications & Experience - 5-7 Years Experience in SAP Basis Domain - Customer Facing Experience (2-3 Years) - Knowledge of SAP Products & Services (RISE, S/4HANA, BTP, HANA Database, SaaS Solutions) - Hands-on experience in Upgrades, OS/DB migration & Cloud is preferred - Good communication skills (English) Required Language Thresholds: - English (B2: Independent User Level) Why Us - Permanent contract; - Competitive salary; - Working hours: Monday to Friday; - Remote based in Spain Equality & Opportunity for All Representing 165 nationalities across the globe, we pride ourselves on being an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, religion, sex, color, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical disability or genetic information, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with federal, state, and/or local law. Candidate privacy notice: https://www.hcltech.com/candidate-privacy-notice

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Buscamos un/a Backend Developer con experiencia en entornos IoT y arquitecturas cloud para incorporarse a un entorno tecnológico internacional dentro del ecosistema M2M de un cliente líder en el sector de la seguridad. Trabajarás con una visión end-to-end del servicio, participando tanto en el desarrollo como en la operación de soluciones críticas en producción. 💻A nivel técnico: - Experiencia al menos 4 años con este rol - Experiencia con AWS (EKS, IoT Core, MSK, S3, SQS), Terraform (IaC), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), Docker, Kubernetes, Python, Bash, Microservicios, SQL, redes (DNS, NAT, load balancers), monitorización (ELK Stack, Prometheus/Grafana), seguridad TLS/HTTPS, Java básico o conocimiento de APIs. - Inglés B2-C1 📍 En Madrid modalidad remoto 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Eléctrico/a T&D con francés con experiencia en proyectos de Transmisión y Distribución (T&D). 🎯 ¿Cuál será tu misión? Participar en proyectos de transmisión y distribución eléctrica, revisando la ingeniería eléctrica y supervisando la ejecución de obra para garantizar el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y de planificación. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: - Tener una posición estable con contrato indefinido. - Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. - Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. - Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). - Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida. - Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. - Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: - Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica) o similar. - Experiencia mínima de 5 años en proyectos de transmisión y distribución (T&D). - Experiencia como revisor/a de ingeniería eléctrica y supervisor/a de obra. - Conocimiento de subestaciones, líneas de alta tensión y normativa aplicable a proyectos eléctricos. - Nivel alto de francés (imprescindible) - Disponibilidad para realizar viajes puntuales a Mauritania. 📝 En tu día a día te encargarás de: - Revisar la documentación de ingeniería eléctrica de proyectos T&D. - Supervisar la ejecución de las obras, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y seguridad. - Coordinar el seguimiento de las actividades en obra con los diferentes equipos implicados. - Detectar y resolver incidencias técnicas durante las distintas fases del proyecto. - Elaborar informes de avance y supervisión. - Colaborar con equipos multidisciplinares y clientes en un entorno internacional. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀 ✨ Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: https://careers.exceltic.com/login

🚨 Estamos contratando | Médico/a Endocrinólogo/a (100% online) En Domina Tu Diabetes estamos buscando un/a médico/a endocrinólogo/a con interés en diabetes y obesidad que quiera formar parte de un proyecto con un propósito claro: transformar la salud de miles de personas. No buscamos simplemente un médico que pase consulta. Buscamos un profesional con criterio clínico, rigor, actitud y vocación de servicio, que quiera acompañar a sus pacientes de una forma cercana, personalizada e integral. ¿Qué harás? • Dar soporte médico a pacientes con diabetes y obesidad. • Interpretar analíticas, sensores de glucosa (CGM) y ajustar tratamientos de forma personalizada. • Trabajar de forma coordinada con coaches, Head Coach y el Dr. Romero. • Contribuir a mejorar la calidad asistencial y participar en el crecimiento del departamento médico. ¿Qué buscamos? ✔ Especialidad en Endocrinología y Nutrición (o médicos/as de familia con amplia experiencia en diabetes). ✔ Conocimientos sólidos en diabetes tipo 1 y tipo 2. ✔ Persona responsable, comprometida, con iniciativa y ganas de crecer. ✔ Mentalidad de mejora continua y vocación real por ayudar a los pacientes. ¿Qué ofrecemos? ✅ Trabajo 100% online desde cualquier parte del mundo. ✅ Flexibilidad horaria. ✅ Buena remuneración. ✅ Formación continua. ✅ Posibilidad real de crecer dentro de la empresa y liderar el departamento médico. ✅ Formar parte de un proyecto en plena expansión que está cambiando la forma de abordar la diabetes y la obesidad. Si nuestra misión resuena contigo y quieres construir algo grande junto a nosotros, estaremos encantados de conocerte. 📩 Puedes presentar tu candidatura completando este formulario: 👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSepSwDxI3KsrFsDYDIa7cyx6IIx6m3vAasAjWp_wtAuoZWA/viewform?usp=publish-editor Si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista por videollamada. Si conoces a algún endocrinólogo o médico que pueda estar interesado, te agradeceríamos mucho que compartieras esta publicación.

Atención Psiquiátrica Online Emocional Technologies 22, S.L. Modalidad: Teletrabajo Servicio nacional Jornada : Parcial / según disponibilidad del servicio (mínimo 20 h semanales) Horario flexible Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar Psiquiatras para un servicio de atención mediante teleconsulta , realizando valoración, seguimiento y tratamiento psiquiátrico individualizado. Funciones Valoración psiquiátrica online. Seguimiento de pacientes. Orientación y tratamiento farmacológico cuando proceda. Elaboración de informes clínicos. Coordinación con otros profesionales sanitarios. Requisitos imprescindibles Licenciatura/Grado en Medicina. Especialidad en Psiquiatría. Colegiación vigente. Experiencia profesional mínima de 2 años . Se valorará Experiencia profesional adicional. Atención sanitaria en lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera). Otros idiomas (inglés, francés u otros). Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: pedro@emocional.com paula.sirica@emocional.com CV actualizado. Titulación de Medicina. Título de especialista en Psiquiatría. Información sobre: Lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera). Otros idiomas. Asunto del correo: "Atención Psiquiátrica Online" La fecha límite para postular es: 9 de septiembre En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Atención Psicológica Online Emocional Technologies 22, S.L. - Modalidad: Teletrabajo - Servicio nacional - Jornada: Parcial / según disponibilidad del servicio (mínimo 20 h semanales) Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar Psicólogos/as Generales Sanitarios/as o Clínicos/as para un servicio de atención psicológica mediante teleconsulta, orientado a la valoración, seguimiento y tratamiento psicológico individualizado. Funciones - Atención psicológica online individualizada. - Valoración y seguimiento de casos. - Intervención terapéutica. - Elaboración de informes cuando proceda. - Registro y seguimiento de actuaciones. Requisitos imprescindibles - Grado/Licenciatura en Psicología. - Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a o Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica. - Colegiación vigente. - Experiencia profesional mínima de 2 años. Se valorará - Formación de máster adicional relacionada con: Psicología Forense, Trauma, Trastornos del estado de ánimo, Terapia de conducta, Terapia breve u otras áreas relacionadas. - Atención sanitaria en lenguas cooficiales (catalán, valenciano, gallego o euskera). - Otros idiomas (inglés, francés u otros). Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: pedro@emocional.com paula.sirica@emocional.com 1. CV actualizado. 2. Titulación de Psicología. 3. Acreditación de habilitación sanitaria o especialidad clínica. 4. Información sobre: - Másteres adicionales realizados (y su Título correspondiente) - Lenguas cooficiales. - Otros idiomas. Asunto del correo: "Atención Psicológica Online" La fecha límite para postular es: 9 de septiembre En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

¿Te dedicas al mundo del deporte y buscas un trabajo donde realmente disfrutes de lo que haces y puedas ser tú mismo? En Fundación Pegasus no buscamos cubrir una vacante. Buscamos a un/a profesional del deporte que quiera cambiar la forma en la que las familias viven la discapacidad. Creemos que la verdadera discapacidad no está en un diagnóstico, sino en el miedo. Y nuestra misión es acompañar a niños, adolescentes y familias para transformar ese miedo en aceptación, confianza y amor. Y que mejor forma de transmitirlo que jugando, disfrutando... y haciendo deporte. Si esta manera de entender la psicología conecta contigo… sigue leyendo nuestras geniales condiciones Nuestras condiciones: Las cruces ( Algunas condiciones pueden variar ligeramente según el centro. Te explicaremos todos los detalles durante la entrevista) Contrato indefinido 5 horas semanales . (posibilidad real de crecer a 30 horas) 220€ - 1.576€ brutos/mes + incentivos de entre 100 y 300 al mes Salario anual estimado: entre 13.728 € y 18.912 € brutos. ⭐ Más de 100 € por encima del convenio, además de un sistema de incentivos transparente y alcanzable: cuanto más ayudas, más creces tú también, lo que te permite llegar a un salario de hasta 1576 brutos en tan solo 30 horas. ¿Qué encontrarás en Pegasus? ✅ Un proyecto en plena expansión. ✅ Formación continua. ✅ Posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Un equipo joven, cercano y con ganas de innovar. ✅ La oportunidad de participar en proyectos deportivos, terapéuticos y de formación con grandes empresas. Aquí no vienes solo a impartir actividades deportivas. Vienes a formar parte de un proyecto que quiere cambiar la forma de entender la discapacidad. Tu horario Sábados: 10:00 a 14:00 h Viernes: Adaptaciones metodológicas (online) 1 hora Porque creemos que un buen profesional también necesita tiempo para disfrutar de su vida. ¿Qué buscamos? ✔ Formación en: TSEAS (antiguo TAFAD), TSAD, Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFD). Magisterio con mención en Educación Física. ✔ Personas con energía, iniciativa y ganas de aprender. ✔ Sensibilidad para trabajar con infancia y personas con discapacidad. Antes de decidir, dedica dos minutos a conocernos: https://youtu.be/6a9OIuSiehc?si=QheD0gRnifpkkMjT Si has leído hasta aquí, probablemente ya deberíamos conocernos. Envíanos tu CV a roberto.fernandez@fundacionpegasus.org Te estamos esperando. Y ya sabes #lomionoesnormal #perolotuyotampoco

About the Company JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Our Global Presence JD Logistics has built one of the world's largest and most advanced logistics infrastructures, operating more than 3,600 warehouses with over 34 million square meters of warehouse space worldwide. Our international smart logistics network combines highly automated warehouses with robust global transportation capabilities, enabling seamless cross-border supply chain solutions. Today, we operate more than 130 overseas warehouses (bonded, direct shipping, and overseas fulfillment) across 23 countries and regions through our international brands JoyLogistics and JoyExpress, supporting JD.com's rapidly expanding global logistics network. Learn more about who we are and what we do: https://www.jingdonglogistics.com What We Offer Joining JD Logistics means helping shape the future of global supply chain and logistics. You'll contribute to innovative projects involving smart warehouses, automation, intelligent logistics technologies, and next-generation fulfillment solutions that move millions of products worldwide every day. About the Team You'll join the JD Logistics Operations team, where collaboration, ownership, innovation, and continuous improvement are at the heart of everything we do. As a Warehouse Manager for Dangerous Goods, you will lead all warehouse operations, ensuring efficient receiving, storage, inventory management, and order fulfillment while maintaining the highest standards of safety, operational excellence, and productivity. Key Responsibilities - Strategic Planning & Warehouse Development - Develop warehouse strategies aligned with the company's business objectives. - Design warehouse operational standards, annual operating plans, and management systems. - Plan warehouse layouts and equipment configurations. - Drive warehouse standardization, digital transformation, and smart warehouse initiatives to continuously improve operational efficiency. - - End-to-End Warehouse Operations - Oversee all warehouse activities, including receiving, storage, inventory control, cycle counting, picking, packing, and order fulfillment. - Monitor key operational KPIs, including inventory accuracy, stock turnover, productivity, and service performance. - Optimize workflows, warehouse processes, and resource allocation to improve operational efficiency while reducing errors and inventory losses. - - Cost Management & Continuous Improvement - Analyze warehouse cost structures, including labor, equipment, and facility utilization. - Develop and implement cost optimization initiatives without compromising operational quality. - Promote process improvements, Lean methodologies, and warehouse automation solutions. - Monitor labor productivity and warehouse space utilization to continuously improve operational performance. - - Leadership, People Management & Risk Control - Recruit, coach, develop, and manage warehouse teams. - Foster a high-performance culture focused on accountability, engagement, and continuous learning. - Build effective organizational structures to support business growth. - Ensure full compliance with Health & Safety regulations and company policies. - Manage operational risks, business continuity, emergency situations, and incident response to maintain a safe working environment. - - Cross-Functional Collaboration & Customer Excellence - Partner closely with Transportation, Commercial, Customer Service, Engineering, and Supply Chain teams to optimize end-to-end operations. - Coordinate cross-functional initiatives to improve operational performance and customer satisfaction. - Gather customer feedback and translate insights into continuous warehouse service improvements. - Support business growth by enhancing operational competitiveness and service quality. Qualifications - Bachelor's or Master's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Engineering, or a related field. - Minimum 5 years of warehouse management experience, including at least 2 years in a supervisory or leadership role. - Proven experience managing Warehouse Management Systems (WMS). - Strong leadership and people management skills with the ability to motivate and develop high-performing teams. - Excellent analytical, organizational, and problem-solving abilities. - Strong communication and stakeholder management skills. - Fluent in Spanish and English, both written and spoken. Mandarin is considered a strong advantage. - Solid knowledge of Health & Safety regulations and warehouse compliance standards. - Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and continuously evolving environment. - Previous experience in e-commerce fulfillment or high-volume logistics operations would be highly desirable. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics.

About the company JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Our Global Presence JD Logistics has built one of the world's largest and most advanced logistics infrastructures, operating more than 3,600 warehouses with over 34 million square meters of warehouse space worldwide. Our international smart logistics network combines highly automated warehouses with robust global transportation capabilities, enabling seamless cross-border supply chain solutions. Today, we operate more than 130 overseas warehouses (bonded, direct shipping, and overseas fulfillment) across 23 countries and regions through our international brands JoyLogistics and JoyExpress, supporting JD.com's rapidly expanding global logistics network. Learn more about who we are and what we do: https://www.jingdonglogistics.com What We Offer Joining JD Logistics means helping shape the future of global supply chain and logistics. You'll contribute to innovative projects involving smart warehouses, automation, intelligent logistics technologies, and next-generation fulfillment solutions that move millions of products worldwide every day. About the Team You'll join the JD Logistics Operations team, where collaboration, ownership, innovation, and continuous improvement are at the heart of everything we do. As a Warehouse Manager, you will lead all warehouse operations, ensuring efficient receiving, storage, inventory management, and order fulfillment while maintaining the highest standards of safety, operational excellence, and productivity. Key Responsibilities Strategic Planning & Warehouse Development - Develop warehouse strategies aligned with the company's business objectives. - Design warehouse operational standards, annual operating plans, and management systems. - Plan warehouse layouts and equipment configurations. - Drive warehouse standardization, digital transformation, and smart warehouse initiatives to continuously improve operational efficiency. End-to-End Warehouse Operations - Oversee all warehouse activities, including receiving, storage, inventory control, cycle counting, picking, packing, and order fulfillment. - Monitor key operational KPIs, including inventory accuracy, stock turnover, productivity, and service performance. - Optimize workflows, warehouse processes, and resource allocation to improve operational efficiency while reducing errors and inventory losses. Cost Management & Continuous Improvement - Analyze warehouse cost structures, including labor, equipment, and facility utilization. - Develop and implement cost optimization initiatives without compromising operational quality. - Promote process improvements, Lean methodologies, and warehouse automation solutions. - Monitor labor productivity and warehouse space utilization to continuously improve operational performance. Leadership, People Management & Risk Control - Recruit, coach, develop, and manage warehouse teams. - Foster a high-performance culture focused on accountability, engagement, and continuous learning. - Build effective organizational structures to support business growth. - Ensure full compliance with Health & Safety regulations and company policies. - Manage operational risks, business continuity, emergency situations, and incident response to maintain a safe working environment. Cross-Functional Collaboration & Customer Excellence - Partner closely with Transportation, Commercial, Customer Service, Engineering, and Supply Chain teams to optimize end-to-end operations. - Coordinate cross-functional initiatives to improve operational performance and customer satisfaction. - Gather customer feedback and translate insights into continuous warehouse service improvements. - Support business growth by enhancing operational competitiveness and service quality. Qualifications - Bachelor's or Master's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Engineering, or a related field. - Minimum 5 years of warehouse management experience, including at least 2 years in a supervisory or leadership role in Cold chain - Proven experience managing Warehouse Management Systems (WMS). - Strong leadership and people management skills with the ability to motivate and develop high-performing teams. - Excellent analytical, organizational, and problem-solving abilities. - Strong communication and stakeholder management skills. - Fluent in Spanish and English, both written and spoken. Mandarin is considered a strong advantage. - Solid knowledge of Health & Safety regulations and warehouse compliance standards. - Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and continuously evolving environment. - Previous experience in e-commerce fulfillment or high-volume logistics operations would be highly desirable. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics.

BIOCON BIOLOGICS At Biocon Biologics, we are creating a model for the future of healthcare for all. We are a leading company in the biosimilars revolution where patients come first. Our ambition is to impact a billion lives and we do this by fostering a culture of affordable innovation, patient centricity and disruptive thinking. We are a multicultural global company where employees have a purpose and passion to work closely with partners and patients. We have proven end to end expertise in the field of biosimilars, from its development, manufacturing, clinical development, regulatory approvals to commercialization. We have a long-term commitment to bring high quality affordable biosimilars to patients all over the globe. BACKGROUND AND EXPERIENCE REQUIRED • Bachelor’s in Medicine, Pharmacy or Life-sciences /graduation in any Science stream, Master in Medicine, Pharmacy or Life-sciences /post-graduation in science stream • Experience in pharma environment in similar position, with minimum 3 to 5 years of relevant experience • Knowledge of therapeutic areas and other specified and required to undertake this job position JOB DESCRIPTION ROLES & RESPONSIBILITIES Sales goals Ensuring the availability of company products in healthcare institutions by shaping and promoting optimal offer of the company. Generating demand for company products at key customers in the assigned territory, through the promotion and information activities addressed to decision makers in the healthcare institutions. Build and maintain long-term partnerships with key stakeholders including physicians, pharmacists, hospital management. Be the primary contact of communication between the company and health care professionals, to achieve company sales targets. Achieve sales targets and KPIs for assigned key accounts. Monitor account performance, treatment trends, switching dynamics and implement corrective actions, when needed Implementation of marketing strategies Area Management: Implement the Key account strategy & plan in cooperation with respective functions in the company and ensure right support is given to each account to lever growth opportunities. Effective management of the territory through the optimal selection of activities for the management of healthcare institutions, doctors, pharmacists, and medical staff, considering the knowledge of the decision-making areas visited persons or prescribing behavior of physicians. Creation and implementation of plans of visits and other activities for the implementation of the marketing strategy. Possession and increasingly used knowledge about the specifics of the territory and the activities of competitors. Cooperation with key customers: Leading or supporting the dialogue or commercial recommendation in accordance with the current policy. Ability to familiarize customers with a reliable range of company and adapt it to client’s needs and local conditions. Immediate transfer all the necessary information about the required actions to employees of Company. Preparing and reviewing trading strategy recommendations to the key clients to the necessary extent to perform the sales tasks. Planning and conducting effective meetings with clients based on possessed knowledge about them. Professional execution of the strategy of the company, the sales model visits and promotion strategy in order to maximize sales effectiveness. Communication: Providing legal content in the external and internal communication. Keeping communication with good manners. Adapting business language or jargon sales to the receiver of information, in particular communication outside the company. Avoiding unfortunate communication content, unclear or ambiguous. Avoiding situations where bystanders could be the recipient of the information intended to the caller or callers. Disclosure of confidential information, including technical, commercial, or organizational disclosure of which could harm company. Promotional materials: Effective disposing of promotional materials in accordance with the assumptions of promotional cycles and registering this in accordance with applicable laws, regulations and procedures of company. Compliance: The employee is required to perform the tasks entrusted to him and follow external business relations and in relations with colleagues in a way that fully respects the rules of local law and internal policies and regulations of company. This results in the requirement of holding and continuous updating the knowledge in the field of pharmaceutical law, policies and regulations company. Team collaboration: Effective cooperation with other representatives of company in range of information sharing and conducting joint projects in order to maximize performance. Proper and timely execution of tasks assigned by the supervisor. Planning & Reporting & Data base update Reliable and timely planning and reporting activities and results, updating database in accordance with the company requirements. Observation and analysis of competitors' actions and reporting in this area. Maintain accurate CRM records, forecasts, and account reports Provide insights on market trends, competitor activity, and customer feedback Pharmacovigilance - Reporting The Biocon employee / KAM should follow and apply within 24h the standard Biocon PV approach if becoming aware about adverse events/side effects and/or incidents including lack of efficacy for Biocon products. Pharmacovigilance department by any of the modalities (mail/ web portal/ fax/ toll free number/ post) as per the details available on https://pharmacovigilance.biocon.com/. Initial report should reach to Pharmacovigilance department within 24 hours. The Biocon employee / KAM shall report any information received about the product quality issue for Biocon products to relevant QA (Quality Assurance) department of Biocon. Competencies • focus on objectives - the development and initiation of activities; achievement and improvement of individual goals • making the right decisions - analyzing and initiating actions; • high level of responsibility, cooperation with people, stress resistance; • ability to establish long-term relationships; • demonstrating passion for company; acting with integrity • very good selling and negotiation skills; good command in MS office • strong strategic thinking and analytical skills Preferred Skills • Self-motivated, Hardworking, Patience, Perseverance • Having sufficient knowledge about the products, the results of clinical trials and the current promotional strategy. • Demonstrating the necessary communication and sales skills to ensure the highest quality information transfer to visited customers and space utilization for the use of company products. • The ability to detail promotional materials to increase the effectiveness of customer contacts. • Highly developed presentation skills • Ability to moderate groups’ discussion • High personal ethics and integrity and good cultural manners • Willingness to travel as per Company and Territory needs • Well organizational skills and pragmatism